導(dǎo)語：企業(yè)會計核算規(guī)范化管理探索一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

一、目前會計核算管理工作中存在的問題

（一）缺少較為科學(xué)、合理化的崗位設(shè)置。目前我國大多數(shù)中小型企業(yè)比較忽視財務(wù)管理，甚至認為企業(yè)的效益都是來自銷售部門，與財務(wù)部門并沒有直接關(guān)系，對于會計核算的崗位設(shè)置缺少相對的科學(xué)性和合理性，企業(yè)內(nèi)部的會計崗位出現(xiàn)混亂的局面。很多企業(yè)沒有設(shè)立比較專業(yè)化的會計核算崗位，反而是由價格和服務(wù)質(zhì)量沒有保障的會計公司進行。亦或者直接聘用無專業(yè)背景的家人或親友擔(dān)任該項工作。很多企業(yè)為了降低成本消耗，財務(wù)職位往往只設(shè)一個崗位，同時兼職多項財務(wù)工作，并負責(zé)其他相關(guān)的內(nèi)勤工作，缺少真正有水平的專業(yè)人才。（二）會計核算的賬簿建立缺乏規(guī)范性。會計核算又稱會計反映，主要對資金的運動情況進行詳細的反映，但是在實際工作中，企業(yè)完全忽視了其重要性，甚至為了自己的眼前利益，很多企業(yè)的高層領(lǐng)導(dǎo)都會將收入和支出情況掌控在自己的手中，不顧會計核算的規(guī)范化管理要求，對企業(yè)的利潤情況與實際的收入進行人為的控制操作。嚴重的直接出現(xiàn)了企業(yè)偷稅漏稅的行為，給我國財政部門的工作帶來了嚴重的經(jīng)濟影響。此外，為了提高賬簿檢查的困難程度，很多企業(yè)在建立賬簿方面有意不按會計相關(guān)準則進行規(guī)范性操作，不僅沒有相關(guān)賬目的流程，直接使用各種票據(jù)對賬目種類進行替代，或者即使建立了相關(guān)的賬簿，但是卻存在賬目混亂、多套賬簿的現(xiàn)象出現(xiàn)，影響了企業(yè)財務(wù)核算的工作質(zhì)量，使會計核算工作與實際的企業(yè)發(fā)展情況產(chǎn)生嚴重的不符。同時因為這些不規(guī)范的操作，會計核算中處處都有漏洞，無內(nèi)控意識，企業(yè)的資產(chǎn)安全得不到保障，企業(yè)主往往得不償失。（三）缺乏健全的會計核算制度。制度是制約人員的一種規(guī)章制度，也是一種行為準則，同時也是能夠?qū)崿F(xiàn)規(guī)范化管理的一種體系，因此制度的建立非常重要。但是我國很多企業(yè)實際上是家族化的經(jīng)營，所有權(quán)和經(jīng)營權(quán)密不可分。另外,很多企業(yè)負責(zé)人認為這些制度根本不重要，出了問題，腦袋一拍，按自己的想法解決，沒有必要搞所謂的會計核算制度，亦或者，即使有制度，但制度本身也不完整、不規(guī)范，只注重現(xiàn)金的往來，認識不到內(nèi)部牽制、稽核、定額管理、計量驗收、財產(chǎn)清查、成本核算、財務(wù)收支審批等基本制度對企業(yè)管理和發(fā)展的重要作用。而且執(zhí)行的力度不到位、很隨意，給企業(yè)的經(jīng)營發(fā)展帶來一定的經(jīng)濟損失。對此，主要表現(xiàn)在會計審核過程中缺乏健全的監(jiān)督管理制度。會計核算制度的建立中，監(jiān)督管理機制的建立尤為重要，但是目前企業(yè)的發(fā)展過程中，缺乏健全的監(jiān)督管理機制，不僅是因為企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)層進行了過多的干預(yù)，促使會計核算人員無法規(guī)范的建賬，而且也因為會計核算工作比較的隨意，沒有將監(jiān)督機制與獎懲機制有效結(jié)合，導(dǎo)致企業(yè)會計核算工作人員沒有足夠的工作積極性，影響了會計核算工作的質(zhì)量。（四）會計從業(yè)人員的專業(yè)素養(yǎng)和基本功不扎實。大中型企業(yè)以及外企的會計人員，由于企業(yè)財務(wù)核算要求高，容易接收到各種最新財稅資訊，也有一些培訓(xùn)的機會，因此在實踐工作中，能得到不斷的鍛煉及提高，專業(yè)素養(yǎng)和基本功比較扎實。但是，絕大部分的中小企業(yè)會計從業(yè)員，由于企業(yè)對財務(wù)的不重視，對會計核算并無特殊要求，因此慢慢在工作中養(yǎng)成了得過且過、隨遇而安的習(xí)慣。憑證附件不全、發(fā)票失真、數(shù)據(jù)不準、摘要不通、檔案不全、科目隨意用、收入和成本按需做、庫存賬實不符以及銀行余額都不主動核對等內(nèi)容，根本做不到為企業(yè)主提供準確的數(shù)據(jù)供決策使用，更談不上參與到財務(wù)管理工作中。甚至，很多會計從業(yè)人員從此養(yǎng)成了不規(guī)范核算的問題，從而對企業(yè)的發(fā)展作用有直接的影響。

二、企業(yè)會計核算規(guī)范化管理的相對策略

（一）加強會計核算崗位的規(guī)范化設(shè)置。企業(yè)在經(jīng)營發(fā)展的過程中，需要不斷的加強會計核算崗位的規(guī)范化管理。首先，企業(yè)應(yīng)提高對會計核算重要性的認識。企業(yè)的各個發(fā)展階段及具體的業(yè)務(wù)情況的不同，對會計核算要求也不同，企業(yè)應(yīng)按實際情況設(shè)置會計核算工作崗位，并對各個會計崗位進行規(guī)范化設(shè)置，規(guī)定各崗位職責(zé)、權(quán)利及工作標準，崗位設(shè)置最終的目標是保證整個會計核算工作能夠供高質(zhì)量的會計核算結(jié)果，并達到內(nèi)控的要求，保護企業(yè)資產(chǎn)不受損失，同時準確反映企業(yè)的真實經(jīng)營情況。其次，相應(yīng)地，對于企業(yè)會計工作人員的選擇和招聘，應(yīng)當(dāng)做到公平、公正以及公開，擇優(yōu)錄用。企業(yè)應(yīng)保證會計核算工作相對獨立，避免受其他部門或相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)個人意志的影響。最后，在進行會計信息的整理方面，要保證信息內(nèi)容是完整的，并且信息內(nèi)容不能受到其他部門的制約，防止領(lǐng)導(dǎo)層完全的掌控。另外，為了能夠保留住企業(yè)的內(nèi)部優(yōu)秀會計核算工作人員，也要適時的對工作人員的待遇進行提升，明確權(quán)責(zé)，讓專業(yè)人才無后顧憂，專注做專業(yè)的事。以此確保會計信息的準確性和真實性，同時實現(xiàn)對會計核算工作的規(guī)范化管理。（二）建立規(guī)范化的會計核算賬簿。在對會計核算賬簿進行規(guī)范化管理的過程中，企業(yè)要明確了解《會計法》、《企業(yè)會計制度》等相關(guān)規(guī)定，并結(jié)合會計核算工作的需求和企業(yè)的實際情況進行會計賬簿的構(gòu)建。比如，根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營特點，在企業(yè)會計準則的大前提下，規(guī)范使用會計科目，并合理設(shè)立明細科目，以清晰核算各種類型的經(jīng)濟業(yè)務(wù)。并通過各種輔助核算，準確核算出各項利潤中心的經(jīng)營結(jié)果。規(guī)范的會計核算賬簿的設(shè)置是準確會計核算的基礎(chǔ)和框架，有了準確搭建的基礎(chǔ)和框架，再按照會計準則的要求，準確無誤地確認并清楚記錄每一筆經(jīng)濟業(yè)務(wù)，這樣，整個會計核算就一定會朝著正確的方向開展，形成準確的會計核算結(jié)果，從而及時發(fā)現(xiàn)企業(yè)運營過程中出現(xiàn)的問題，保護企業(yè)資產(chǎn)不受損失。同時，規(guī)范的會計核算結(jié)果可以及時提供給企業(yè)負責(zé)人準確詳實的信息，對企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略目標決策提供準確的依據(jù)，對企業(yè)今后的發(fā)展指明了方向。（三）建立健全的會計核算制度。很多企業(yè)為了提高會計核算工作的質(zhì)量，實現(xiàn)會計核算規(guī)范化的管理，都在建立會計核算制度，但是因為企業(yè)負責(zé)人及財務(wù)人員自身素養(yǎng)經(jīng)常達不到一定的高度，建立的會計核算相關(guān)制度總是缺少一定的健全性和規(guī)范性，這時也可以借助會計事務(wù)所等或高級財務(wù)顧問等外部力量，對會計核算制度進行梳理的制定。建立會計核算制度首先需要企業(yè)對自身的發(fā)展經(jīng)營情況有深入了解，并根據(jù)企業(yè)的現(xiàn)狀進行會計核算制度的建立，同時在不斷的實踐中發(fā)現(xiàn)存在的問題，并加以完善。（四）會計從業(yè)人員需苦練基本功，提升專業(yè)素養(yǎng)。會計從業(yè)人員基本功影響著會計核算的質(zhì)量。因此，會計人員必須掌握基本專業(yè)知識，例如會計基礎(chǔ)、會計程序、會計法規(guī)、會計制度等。并在實際的操作中具備以下的基本功，比如對原始憑證的審核、銀行現(xiàn)金的收付、每一筆經(jīng)濟業(yè)務(wù)的確認、會計分錄的摘要、各類資產(chǎn)盤點、往來賬的核對、內(nèi)部分析報表出具、外部報表及稅務(wù)申報表出具、會計資料歸檔保管等具體的工作。并在有了基本功保障的基礎(chǔ)上，企業(yè)的會計基礎(chǔ)工作才能扎實。

三、結(jié)束語

總之，會計核算規(guī)范化管理工作的進行，對反映企業(yè)真實的財務(wù)狀況有著重要的作用，為領(lǐng)導(dǎo)層進行工作決策有著深遠的影響。因此，為了能夠提高企業(yè)會計核算工作的管理水平和質(zhì)量，文章從目前企業(yè)存在的會計核算問題，缺少較為科學(xué)合理化的崗位設(shè)置、會計核算的賬簿建立缺乏規(guī)范性、缺乏健全的會計核算制度以及會計從業(yè)人員的專業(yè)素養(yǎng)和基本功不扎實這四個方面進行了詳細分析，并提出了相應(yīng)的解決措施，以此促進企業(yè)的持久發(fā)展。

參考文獻：

[1]黃嵐.企業(yè)會計核算規(guī)范化管理措施的探討[J].財會學(xué)習(xí),2017,(14):113-114.

[2]鐘湘悅.新形勢下企業(yè)會計核算規(guī)范化管理措施分析[J].中國商論,2017,(03):125-126.

作者:惲培靜 單位:江蘇天行稅務(wù)師事務(wù)所有限公司常州分公司