經(jīng)濟時代企業(yè)財務(wù)管理論文
時間:2022-08-27 05:39:28
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一、法商管理概念對企業(yè)財務(wù)管理改革中發(fā)揮的重要作用
從上文內(nèi)容中,我們可以看到,法商管理實際上是一個有機的概念,不僅突出了時代的客觀要求,同時將企業(yè)發(fā)展經(jīng)營的重要因素串聯(lián)起來,起到有效的傳感反應(yīng)。企業(yè)財務(wù)管理改革是新經(jīng)濟時代企業(yè)發(fā)展的重要途徑,在改革的過程中對法商管理基本內(nèi)容進行借鑒和引用,不僅是新時期條件下企業(yè)健康穩(wěn)定發(fā)展的保障,同時也是革新企業(yè)財務(wù)管理理念,提高我國企業(yè)綜合競爭力的重要措施。
1.法商管理能對企業(yè)財務(wù)管理中的漏洞進行有效修補
受傳統(tǒng)管理學(xué)影響的企業(yè)財務(wù)管理,通常較為注重企業(yè)的最終收益和利潤,在財務(wù)管理工作過程中存在“急功近利”的現(xiàn)象,最終導(dǎo)致了許多管理漏洞的存在。從上文內(nèi)容論述中,我們已經(jīng)了解到,法商管理是一個運用法律手段對企業(yè)一切經(jīng)營活動進行管理的系統(tǒng)的有機的管理模式和管理概念,其在企業(yè)財務(wù)管理改革中的應(yīng)用,不僅能嚴肅整個財務(wù)管理開展的過程,同時還能營造良好的企業(yè)經(jīng)營氛圍,使得企業(yè)散發(fā)出一種時性的魅力。
2.提高企業(yè)財務(wù)狀況的安全性及穩(wěn)定性
面對競爭日益激烈的市場環(huán)境,許多企業(yè)為了謀求有力的發(fā)展地位,而不惜取險招。財務(wù)管理工作是決定企業(yè)發(fā)展空間的重要因素,因此也成為企業(yè)使用盲目競爭手段的重點。鑒于此,法商管理概念在企業(yè)財務(wù)管理改革中的引入和應(yīng)用,不僅能有效修補企業(yè)財務(wù)管理工作中的漏洞,同時還能提供企業(yè)財務(wù)的安全性和穩(wěn)定性,促進企業(yè)的健康良好發(fā)展。
二、基于法商管理概念企業(yè)財務(wù)管理變革的具體措施
法商管理概念在企業(yè)財務(wù)管理變革中的應(yīng)用,不僅是時展和選擇的必然結(jié)果,同時也是企業(yè)發(fā)展過程中提升自身管理水平及競爭力的必然措施和途徑。結(jié)合現(xiàn)階段企業(yè)財務(wù)管理變革的現(xiàn)狀來看,法商管理概念的融入建議可以從以下幾個方面入手:
1.法商管理意識的加強
財務(wù)管理工作的開展力度及深度與企業(yè)管理者的意識休戚相關(guān)。法商管理理念在企業(yè)財務(wù)管理改革中的有效應(yīng)用,首先需要企業(yè)管理者樹立和加強法商管理的意識。只有管理者意識到這一理念重要性時,才會深入其應(yīng)用,推動其發(fā)展,落實其在財務(wù)管理工作中的滲透。作為企業(yè)管理者來說,應(yīng)對法商管理理念進行系統(tǒng)的學(xué)習(xí)和了解,并積極組織員工及財務(wù)人員進行法商概念的培訓(xùn),營造良好的改革氛圍,提高財務(wù)管理工作人員法商素質(zhì)的同時,引導(dǎo)其他企業(yè)員工及部門進行良好的配合,打好財務(wù)管理改革這一仗。
2.人才投入力度的加大
法商管理概念在企業(yè)財務(wù)管理改革中的應(yīng)用,客觀要求財務(wù)工作者不僅要具備基礎(chǔ)的財務(wù)管理能力,同時還要求財務(wù)管理工作人員應(yīng)具備相應(yīng)的法律知識基礎(chǔ),熟悉相關(guān)經(jīng)濟法規(guī),具備管理相關(guān)技能。因此,除法商意識的強化外,企業(yè)財務(wù)管理工作的開展,還應(yīng)依靠人才的力量。鑒于此,建議企業(yè)應(yīng)加大在人才招聘及培養(yǎng)方面的力度,提高對人才的重視程度,意識到人才在新經(jīng)濟時揮的重要作用。企業(yè)財務(wù)管理改革過程中,首先需要對人才設(shè)置進行改革的就是中小型企業(yè)。中小型企業(yè)出于規(guī)模及發(fā)展條件的考慮,往往在人才設(shè)置方面“節(jié)衣縮食”,造成企業(yè)財務(wù)管理工作軟實力不足的狀況。
3.財務(wù)管理體系的完善
除上述措施外,基于法商管理概念下企業(yè)財務(wù)管理改革的有效進行,還應(yīng)完善財務(wù)管理體系,構(gòu)建穩(wěn)定、健全的財務(wù)管理體系,做到分工明確、高效配合。財務(wù)管理體系的完善,首先應(yīng)從財務(wù)核算環(huán)節(jié)入手,優(yōu)化流程,落實制度,實行問責(zé)制,提高體系的可操作性;其次,還應(yīng)充分發(fā)揮監(jiān)督部門的作用,提高財務(wù)管理工作的透明化,促進企業(yè)財務(wù)的向好發(fā)展;最后,法律這一要素在企業(yè)財務(wù)管理工作中的滲透,還離不開專業(yè)法律顧問的支撐,企業(yè)還應(yīng)從自身具體情況出發(fā),設(shè)置法律顧問等職位,為企業(yè)財務(wù)的健康發(fā)展提供有效的法律保障。
作者:趙明星單位:河北省地礦局第五地質(zhì)大隊
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