海外施工項目責任成本管理的探討
時間:2022-02-24 02:47:55
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摘要:為了提高海外施工項目的經(jīng)濟效益,完善監(jiān)管制度,提升企業(yè)在海外建筑市場的競爭能力和創(chuàng)效水平,中土尼日利亞有限公司對所屬各項目推行責任成本管理工作,巴達格瑞項目作為首個試點工作,現(xiàn)已正式實施近1年時間。在這期間,巴達格瑞項目的工程進度和效益方面取得了一定的提高,各責任中心在人工控制、材料節(jié)約方面表現(xiàn)尤為突出。在此根據(jù)巴達格瑞責任成本管理過程中的相關(guān)經(jīng)驗,對海外施工項目的責任成本管理工作進行詳細的探討和總結(jié)。
關(guān)鍵詞:海外施工項目責任成本管理
1責任成本管理的背景和目的
1.1背景
近年,在國家大力支持和推動下,中國對外承包工程類企業(yè)不斷加快“走出去”步伐。海外工程項目因受到項目所在國家和地區(qū)的政治、經(jīng)濟、文化、法律、資源供給等多重因素的影響,管理起來非常復雜。此時,能有一套適合企業(yè)與當?shù)貒榈呢熑纬杀竟芾磙k法來推行責任成本管理工作尤為重要。
1.2目的
通過責任預算等手段控制施工過程中人工、材料和機械設(shè)備的消耗,采取逐級簽訂承包合同書的方式,明確成本控制的責任中心和責任人,下達施工任務(wù)與效益目標,并根據(jù)考核辦法激勵與約束責任人,最終達到降本增效、循環(huán)提升的目的。
2責任成本管理前期準備工作
2.1工程量預控
新工地在開工前做好施工圖優(yōu)化和工程量復核工作,計算施工圖工程量并與投標量進行比較,做好工程量臺賬登記工作。對于正在施工中的項目,就核算項目的剩余工程量、已完成工程量和總工程量,比較各工程量相互之間的關(guān)系。然后分解剩余工程量中的人工、材料和機械需求數(shù)量,制定需求計劃,編制施工組織設(shè)計[1]。
2.2編制責任單價和責任預算
參照(國內(nèi))施工定額中單位工程量人工、材料、機械設(shè)備的需求數(shù)量,按照當?shù)?國家或地區(qū))人工、材料、機械設(shè)備價格制定各責任中心(施工隊)的直接成本單價。計算項目部的期間費用,此費用包括管理人員工資、簽證費、往返機票費、生活費、食宿費、通信網(wǎng)費、辦公費、交通費、警察安保費、醫(yī)藥費、業(yè)務(wù)招待費、文明施工費等。根據(jù)直接成本單價與項目期間費用,編制出適合責任中心(施工隊)的責任單價,此單價作為給責任中心驗工的依據(jù)。責任單價編制完以后,就可以開始編制責任預算。預算編制依據(jù)有:按規(guī)定審批的施工方案和施工圖工程數(shù)量、當?shù)匚镔Y采購價格、設(shè)備租賃價格、責任單價、業(yè)主關(guān)于計量支付的有關(guān)規(guī)定、公司有關(guān)文件、現(xiàn)場相關(guān)情況等。按照此方法制定的責任預算與扣除咨詢費、稅金、利潤后的“容許成本”進行對比,防止出現(xiàn)某單項工程的單價與容許成本出現(xiàn)較大偏差而影響責任單價的正確性。
2.3建立責任成本控制體系
2.3.1建立項目部相關(guān)職能部門
建立職能部門的原則是在精而不在多,巴達格瑞高速公路項目組建了5個職能部門,分別是綜合部、工程部、物資設(shè)備部、責任成本部和安全質(zhì)量部,并明確各部門的職責和義務(wù)[2-3]。綜合部:負責項目部對外協(xié)調(diào)工作和項目部人員的日常管理。工程部:負責施工圖紙的審核、變更,確定施工方案,指導現(xiàn)場施工。依據(jù)施工圖數(shù)量建立工程數(shù)量總賬,根據(jù)實際工程量給各責任單位下達工程數(shù)量明細臺賬和月施工計劃。并對每個施工隊每月實際完成的工程數(shù)量進行核實。物資設(shè)備部:負責統(tǒng)計項目物資采購計劃,匯總各項目隊當月材料的出入庫臺賬和機械設(shè)備的租賃情況。并負責機械設(shè)備的日常維護管理。責任成本部:編制責任單價和責任預算,負責項目部的成本核算,每月對項目部內(nèi)部施工隊驗工計價,進行盈虧分析。并負責項目部的對上計價工作。安全質(zhì)量部:對項目部的安全生產(chǎn)及施工質(zhì)量進行檢查督導。同時負責項目部實驗室、混凝土拌和站的日常管理。此5個職能部門,是責任成本管理工作最基本的部門。為了節(jié)省人力投入,項目部可以不設(shè)立財務(wù)部,直接由地區(qū)經(jīng)理部的財務(wù)部對各責任中心單獨做賬。各部門各司其職,才能保證責任成本管理工作的正常開展。
2.3.2劃分責任中心
責任中心即各類施工隊,責任中心的劃分要根據(jù)施工種類和施工計劃來確定[4-5]。比如可以把路基和橋梁分開,把土建和裝飾分開。如果項目太大或標線過長,還可以把土方或橋梁分成幾個隊伍。巴達格瑞項目部根據(jù)現(xiàn)場實際情況,將巴達格瑞分為5個責任成本責任中心,即巴達格瑞土方附屬結(jié)構(gòu)一隊,巴達格瑞土方附屬結(jié)構(gòu)二隊,巴達格瑞橋梁一隊,巴達格瑞橋梁二隊及巴達格瑞會展中心預制場。并明確各責任中心的權(quán)利和責任。權(quán)利:所轄區(qū)域內(nèi)的人事任命權(quán)、獎罰權(quán)和物資設(shè)備申報使用權(quán)。責任:負責所承擔施工任務(wù)的全面管理工作,配合項目部做好對外協(xié)調(diào)工作;及時向項目部反饋安全、質(zhì)量、進度、工程變更和人員調(diào)整等方面的準確信息,為項目部對外驗工、索賠、設(shè)計變更和上報相關(guān)報表提供依據(jù);顧全大局,緊密配合,服從項目部對工程施工的總體安排,在安全、質(zhì)量、進度等方面應以項目的統(tǒng)一要求為目標;抓好團隊的組織管理,掌握專業(yè)施工的技術(shù)動態(tài),積極引進和使用新技術(shù)、新材料、新設(shè)備和新工藝,不斷提高專業(yè)施工的技術(shù)水平。之前所說的責任預算指工程總預算,在劃分好責任中心之后,項目部就開始分解責任預算,把總預算分解成責任中心的個別預算。責任預算分解依據(jù)有:責任中心的責任范圍、項目部根據(jù)現(xiàn)場實際優(yōu)化后的施組、經(jīng)項目部審核后的各中心的工程數(shù)量等。特別注意的是,責任中心所涉及的責任預算總額不能大于總預算額[6]。
2.3.3制定物資管理辦法與設(shè)備租賃制度
2.3.3.1物資管理辦法
物資設(shè)備部要制定物資管理辦法,來指導和約束施工隊的物資領(lǐng)用,控制消耗、減少浪費[7]。同時標準化材料的入庫與領(lǐng)用,加強倉庫的出入口管理制度,規(guī)范各種領(lǐng)用表格。每月對各施工隊所消耗的大宗物資、小宗物資和周轉(zhuǎn)物資進行統(tǒng)計,并盤點所有庫存物資。
2.3.3.2設(shè)備租賃制度
物資設(shè)備部要制定設(shè)備租賃制度,規(guī)范施工隊的機械設(shè)備使用情況,減少機械設(shè)備的怠工[8]。同時制定租賃臺班費的標準。租賃臺班費是根據(jù)設(shè)備的原值、凈值、維修費用、管理費用、操作手工資成本等來確定的。
2.3.4制定考核辦法與獎罰制度
根據(jù)各施工隊現(xiàn)場實際完成工程量,套用之前制定的責任單價,計算出內(nèi)部驗工額(也可以理解為施工隊的責任產(chǎn)值)。同時統(tǒng)計各施工隊的實際成本(包括人工費、材料費、機械費、管理費其他等全部成本)?!膀灩ゎ~-實際成本=盈虧”,然后根據(jù)該盈虧分階段計提施工隊獎金。施工隊可以自由分配所得的獎金。但是,因施工組織不力,管理不善且無其它客觀原因存在的情況下,不能在規(guī)定時間內(nèi)完成承包合同規(guī)定的施工任務(wù),或者發(fā)生嚴重安全生產(chǎn)責任事故和質(zhì)量事故的視情節(jié)嚴重扣除或取消效益獎。
2.3.5簽訂承包合同書
項目部與內(nèi)部各施工隊在充分協(xié)商的基礎(chǔ)上,遵循平等、自愿的原則,簽訂內(nèi)部承包合同書。內(nèi)部承包合同應明確承包范圍、劃分相關(guān)責任和義務(wù)、確定承包價格,明確考核標準及獎罰情況等內(nèi)容。承包合同一式三份,項目部和施工隊簽字并各執(zhí)一份,經(jīng)理部備存一份。自簽字之日起有效,獎罰兌現(xiàn)完畢后自行失效。
3責任成本管理過程
3.1責任成本管理流程(見圖1)
3.2責任成本管理實施方法
(1)責任成本管理以月為單位進行計算和總結(jié)。每月月底,由工程部核算各施工隊完成的工程量,防止施工隊虛報漏報,核算完后,把工程量數(shù)據(jù)匯總至責任成本部。(2)由綜合部協(xié)調(diào)地區(qū)經(jīng)理部的財務(wù)部,分別統(tǒng)計各施工隊的人工費和管理費,人工費包括當?shù)毓蛦T工資和中方工長工資,不包括管理人員工資,管理人員工資屬于管理費。然后匯總至責任成本部。(3)由物資設(shè)備部統(tǒng)計各施工隊的材料消耗和機械設(shè)備臺班消耗,材料消耗要注意要減去庫存材料、半成品材料和現(xiàn)場堆積的材料,然后匯總至責任成本部。(4)由安全質(zhì)量部檢查施工隊的安全生產(chǎn)和文明施工情況,如果施工隊出現(xiàn)安全和質(zhì)量問題,按照合同中的規(guī)定,將會受到相應的處罰。(5)責任成本部根據(jù)施工隊責任單價和工程部所提供的工程數(shù)量,計算出各施工隊的產(chǎn)值,此產(chǎn)值為虛擬責任產(chǎn)值,也可以理解為施工隊的驗工額。同時,根據(jù)綜合部提供的人工費和管理費,物資部提供的材料費和機械費,計算出本月各施工隊的真實成本。然后分析總結(jié),計算施工隊盈虧,出成果分析表。
4責任成本管理成果
根據(jù)施工成果表,分解各單項工程的人、材、機消耗情況,與現(xiàn)場實際消耗對比,找出問題,分析原因。
4.1人工費分析
圖2為巴達格瑞項目土方附屬結(jié)構(gòu)一隊2015年前6個月的人工費分析圖。從圖2可以看出,當實線(產(chǎn)值)高于虛線(成本)時,表示在人工方面此項目隊是節(jié)余的。前6個月中,此項目隊的人工費有第2、3、5月份是節(jié)余的,在1月份超支比較嚴重時,二月份做出調(diào)整后,扭轉(zhuǎn)盈虧。這樣,當人工費分析結(jié)果出來以后,項目隊就可以根據(jù)結(jié)果合理配置人工,提高人工效率。4.2材料費分析圖3為巴達格瑞會展中心預制場2015年前6個月的鋼筋消耗對比圖。從圖3可以看出,當實線(實際消耗)低于虛線(設(shè)計消耗)時,表示此材料是節(jié)余的。前6個月中,此項目隊鋼筋消耗除了6月份超支2t以外,其他月份都是節(jié)余的。如此就可以針對6月份查找超支的原因,解決問題,讓材料合理正確的使用。
4.3機械費分析
圖4為巴達格瑞項目土方附屬結(jié)構(gòu)一隊2015年前6個月的機械費分析圖。從圖4可以看出,當實線(產(chǎn)值)高于虛線(成本)時,表示在機械方面此項目隊是節(jié)余的。前6個月中,此項目隊的機械費有第2、3、5、6月份是節(jié)余的,在1月份機械費超支嚴重時,項目隊迅速做出調(diào)整,使后5個月整體上控制的比較好。
4.4管理費分析
管理費的分析,如同人、材、機分析一樣,先從成果表中發(fā)現(xiàn)問題,再分析問題,找出原因,解決問題。從圖2、3、4中還可以看出,在2015年1月份正式施工責任成本控制之前,施工隊對現(xiàn)場人工和機械投入沒有明確的量度概念,致使1月份人工費和機械費超支嚴重,隨后在2月份中,項目隊做出緊急調(diào)整以后,都恢復到了正常情況,甚至還有節(jié)余。由此可見,這種分析模式有著及時性,準確性等特點,能夠精確到具體的單項對比,便于理解,實用性強[9-10]。
5施工成本定額的編制
5.1編制原因
由于缺少專門針對外海的定額,中資企業(yè)在進行招投標時大多是以國內(nèi)定額為基礎(chǔ),參照當?shù)氐娜斯ぁ⒉牧?、機械的價格,再加上利潤稅金等各種費用后進行投標報價的,這種報價模式是正確的。但是在正式施工的過程中,由于人工效率,材料和機械的供給以及施工工藝不同等原因,造成某些單項的實際施工成本單價與投標成本單價差異較大。并且,在前期編制施工隊責任單價時,也是以國內(nèi)定額為基礎(chǔ)所編制的,施工隊也經(jīng)常發(fā)現(xiàn)某些責任單價不合理,當責任單價過高時對施工隊有益,但對項目部造成過度的成本負擔。當責任單價過低時使施工隊的產(chǎn)值減少,讓施工隊對責任單價的正確性產(chǎn)生懷疑,打擊施工隊的施工積極性。所以,能有一套適合企業(yè)和當?shù)貐^(qū)的施工成本定額來確定施工隊責任單價的合理性就顯得非常重要。
5.2編制依據(jù)
定額的編制很復雜,不是一朝一夕能完成的。項目部認真總結(jié)了不同施工工藝所需的工、料、機消耗量,結(jié)合巴達格瑞開工3年以來項目經(jīng)營成果和經(jīng)濟效益為重點分析,再加上部分長期在尼工作的工長、工程師的經(jīng)驗,編制出了適合于尼日利亞拉各斯地區(qū)的施工成本定額[11]。
5.3施工成本定額的特點
施工成本定額具有數(shù)據(jù)真實性、實時性和本地化等特點,能客觀全面的體現(xiàn)出尼日利亞市場的中尼雙方施工效率,定額核算均采用標準計量單位,便于推廣。
5.4施工成本定額的編制意義
施工成本定額可以作為施工隊在安排施工時的一個客觀參照,方便施工隊優(yōu)化人力配置,減少材料浪費和機械設(shè)備怠工,并且可對每個單項實施監(jiān)控,使之始終處于可控狀態(tài)。另外,施工成本定額可以為以后編制企業(yè)定額提供真實的現(xiàn)場數(shù)據(jù),對將來招投標管理和建立科學的成本控制模型具有一定的積極作用[12-13]。每個項目施工到一段時間后,都可以編制適合自己項目的施工成本定額,定額中的單價會對以后的責任成本管理工作帶來很大的便利。因為定額的原始數(shù)據(jù)來源于各施工隊中的工程師和工長,如果用此定額來編制施工隊責任單價,施工隊也認同,不會再對責任單價產(chǎn)生懷疑,達到和諧工作的目的。
6考核與兌現(xiàn)
項目隊與項目部所簽的合同文件中的考核條款中,明確雙方在項目管理中的責、權(quán)、利,確定績效考核、分配和獎罰標準。對項目隊的考核兌現(xiàn)由項目部完成,隨責任成本管理盈虧按月進行計提,考評過程應做到公正、透明,考核結(jié)果應及時公布。
7收獲與結(jié)論
7.1收獲
(1)根據(jù)責任成本管理中的產(chǎn)值與成本對比圖,可以時刻把握住項目施工動態(tài),施工進度和財務(wù)收支情況,為后期的施工工作安排提供合理性依據(jù)。(2)責任成本管理工作能讓現(xiàn)場管理人員嚴格控制人工投入、材料申報和機械設(shè)備投入。從而提高人工效率,減少材料浪費,提高機械利用率。提高企業(yè)整體管理水平。(3)責任成本管理工作還能加強安全生產(chǎn)和文明施工,雙方有著合同的約束,對安全和質(zhì)量問題處罰明確,責任到人。(4)多次的成本核算可以初步掌握企業(yè)在當?shù)氐氖┕ば?,分析出真實施工成本,給將來的投標報價提供合理性參考。例如在多次的成本核算后,當發(fā)現(xiàn)某個單項工程一直處于重度虧損狀態(tài)的話,就可以初步判斷此單項工程的責任單價存在不合理性,如果此時責任單價已經(jīng)接近或超過投標成本單價(用投標單價減去利潤、稅金、咨詢費等剩余的單價),那么可以判斷出此投標單價過低。給下次此類單項工程的投標一個合理的參照,可相應提高此單項的投標價格。同理,也可以找出某些過高的單價,在投標時可以適當降低,增加中標率。(5)海外與國內(nèi)的責任成本管理工作的主要不同之處在于,海外工程沒有專門海外定額做標準參考,所以,總結(jié)企業(yè)的施工經(jīng)驗和方法,建立起自己的施工成本定額,編制施工預算,這將對海外責任成本管理工作的順利進行起到很大的促進作用。
7.2結(jié)論
責任成本管理工作是目前相對適合于施工企業(yè)的一種管理方法,它通過責、權(quán)、利的統(tǒng)一,有效地調(diào)動全體員工的工作積極性,從而達到“企業(yè)增效、職工增收”的目的。通過責任成本管理工作可以把個體的工作效率同企業(yè)整體的效益緊密掛起鉤來,達到和諧共贏,快樂工作的最終目標。
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作者:喻仙君 單位:中國土木工程集團有限公司