導(dǎo)語：法院安全防范工作分析論文一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

一、提高認(rèn)識。領(lǐng)導(dǎo)要高度重視，要把安全保衛(wèi)工作作為一項重要工作來抓，形成領(lǐng)導(dǎo)帶頭，齊抓共管的工作格局，對全院干警加強安全教育，通過其它法院重大突發(fā)事件的慘痛教訓(xùn)，讓全體干警居安思危，增強安全防范意識，形成“安全保衛(wèi)，人人有責(zé)”的良好氛圍，做到防患于未然。同時還要對全體干警進(jìn)行必要的安全知識培訓(xùn)。

二、筑造“防火墻”。一是將辦公區(qū)與審判區(qū)、立案大廳、信訪接待室等人員密集區(qū)域分離，辦公區(qū)設(shè)立干警專用通道，禁止當(dāng)事人入內(nèi)，這樣就有效地對本院人員與外來人員進(jìn)行了分流；二是在法院各入口處安裝電子安檢門，對進(jìn)入的當(dāng)事人進(jìn)行安全檢查，一旦當(dāng)事人攜帶金屬器械進(jìn)入，電子安檢門會自動報警；三是安裝電子監(jiān)控，對法院各個區(qū)域進(jìn)行24小時監(jiān)控，通過監(jiān)控畫面能及時發(fā)現(xiàn)異常情況，第一時間進(jìn)行處置，避免突發(fā)事件的發(fā)生，同時監(jiān)控錄像能為鬧事者定罪量刑提供第一手證據(jù)。

三、加強安保隊伍建設(shè)。目前各法院大門警衛(wèi)有的是法警執(zhí)勤，有的是聘用的保安執(zhí)勤，安保力量薄弱、整體水平參差不齊。各級法院要配備必要的安保力量，逐步形成以法警為主導(dǎo)、聘用制保安為補充的安保力量，并要通過必要的培訓(xùn)不斷提高安保人員的素質(zhì)，一是身體素質(zhì)要過硬。加強擒拿格斗等訓(xùn)練，練就過硬的本領(lǐng)；二是思想素質(zhì)要過硬。要增強責(zé)任意識、大局意識，每位安保人員要充分認(rèn)識到安保工作的重要性，牢記自己的職責(zé)和使命，做好隨時處置突發(fā)事件的準(zhǔn)備；三是應(yīng)急能力要過硬。要具備良好的心理素質(zhì)，臨危不懼，機(jī)智勇敢，處理果斷，要培養(yǎng)同當(dāng)事人周旋的能力，避免矛盾激化升級，要培養(yǎng)保護(hù)好現(xiàn)場的能力，等待支援。

四、完善制度。“沒有規(guī)矩不成方圓”，各種規(guī)章制度是實現(xiàn)安全的可靠保證。制定《安全檢查制度》，《值班值宿制度》，《重大情況及時上報制度》等相關(guān)的安全管理制度，明確分工，落實責(zé)任，形成一級抓一級，層層抓落實的工作格局，要制定應(yīng)急預(yù)案，成立突發(fā)事件處置專門機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)突發(fā)事件的領(lǐng)導(dǎo)、指揮、協(xié)調(diào)等工作。

五、加大檢查力度。建立安全檢查長效機(jī)制，采取定期巡查和不定期抽查的方式進(jìn)行檢查，對于發(fā)現(xiàn)的安全隱患要及時解決，對于違規(guī)的責(zé)任人要給予相應(yīng)的處理，確保各項安全制度落到實處。