一、蘭州塑料工程學(xué)會(huì)改革的進(jìn)展情況

蘭州塑料工程學(xué)會(huì)是上世紀(jì)80年代中期計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制下成立的，掛靠于蘭州塑料工業(yè)總公司，依托總公司直屬企業(yè)和行業(yè)相關(guān)企業(yè)，聯(lián)系駐蘭各大專院校和科研院所，曾經(jīng)紅火一時(shí)。隨著經(jīng)濟(jì)體制的轉(zhuǎn)軌，學(xué)會(huì)的生存也出現(xiàn)了問題。可以說，目前的蘭州塑料工程學(xué)會(huì)也是屬于站在十字路口的那一類，弄得好，學(xué)會(huì)將會(huì)有所發(fā)展，弄得不好也可能被時(shí)代所淘汰。2000年前后，我們理事會(huì)全體成員就已意識(shí)到這種危機(jī)的嚴(yán)重性，一直在思考如何能沖出困境，改善學(xué)會(huì)的處境。

根據(jù)市科協(xié)的總體改革計(jì)劃，2003年，初步形成了我們學(xué)會(huì)改革的總體思路和目標(biāo)，即：確立以會(huì)員為主體，實(shí)現(xiàn)民主辦會(huì)，具有現(xiàn)代科技團(tuán)體特點(diǎn)的組織體制和管理模式，完善自立、自強(qiáng)和自律的運(yùn)行機(jī)制；充分發(fā)揮學(xué)會(huì)的組織優(yōu)勢(shì)和行業(yè)職能，改進(jìn)和豐富活動(dòng)方式方法，創(chuàng)立和形成具有學(xué)科特色活動(dòng)項(xiàng)目，樹立學(xué)會(huì)的學(xué)術(shù)權(quán)威和鮮明的社會(huì)性形象；加強(qiáng)學(xué)會(huì)的能力建設(shè)、組織建設(shè)，把蘭州塑料工程學(xué)會(huì)真正辦成滿足黨和國(guó)家以及塑料科技工作者的需要，適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制，符合科技團(tuán)體發(fā)展規(guī)律，具有中國(guó)特色的，充滿生機(jī)和活力的現(xiàn)代科技學(xué)術(shù)團(tuán)體。

按照理事會(huì)既定的改革思路，這些年，學(xué)會(huì)主要抓了三個(gè)方面的工作：

1、順應(yīng)經(jīng)濟(jì)體制和社會(huì)基礎(chǔ)的變化，改進(jìn)學(xué)會(huì)的組織體制。建立以會(huì)員為主體的組織體制，制定相應(yīng)規(guī)章制度，明確會(huì)員的權(quán)利和義務(wù)，定期向會(huì)員征詢意見和建議，接受會(huì)員的監(jiān)督和約束。理順學(xué)會(huì)內(nèi)外關(guān)系，加強(qiáng)與掛靠單位的聯(lián)系，積極吸納塑料學(xué)科的企事業(yè)單位和科技工作者入會(huì)，擴(kuò)大會(huì)員覆蓋面及個(gè)人會(huì)員的比例，重視發(fā)展非公有制經(jīng)濟(jì)的科技工作者入會(huì)。

進(jìn)入21世紀(jì)以后，市屬國(guó)有企業(yè)一直處于動(dòng)蕩不安的體制改革浪潮中，諸多企業(yè)會(huì)員破產(chǎn)重組，科技人員去留不明，組織機(jī)構(gòu)的建設(shè)不能正常進(jìn)行，學(xué)會(huì)改革的事成效甚微。

摘要:隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的建立、社會(huì)結(jié)構(gòu)的變遷和醫(yī)學(xué)科學(xué)技術(shù)的發(fā)展,醫(yī)德建設(shè)面臨了新的挑戰(zhàn),給醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的健康發(fā)展帶來負(fù)面影響,本文深入分析了當(dāng)前我國(guó)面臨的主要醫(yī)德問題,在此基礎(chǔ)上提出構(gòu)建符合社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展要求的醫(yī)德建設(shè)對(duì)策。

關(guān)鍵詞:醫(yī)德醫(yī)德問題醫(yī)德建設(shè)

隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)體制的變革、社會(huì)結(jié)構(gòu)的變遷和科技的發(fā)展,我們正面臨深刻的社會(huì)轉(zhuǎn)型,根植于人們健康利益,又受制于社會(huì)價(jià)值觀念的醫(yī)德也受到?jīng)_擊,醫(yī)務(wù)人員的思想觀念、價(jià)值取向及醫(yī)院的服務(wù)理念發(fā)生了變化,出現(xiàn)了一些醫(yī)德失范、醫(yī)德失調(diào)等不良現(xiàn)象,給醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的健康發(fā)展和社會(huì)和諧帶來許多負(fù)面影響。因此分析當(dāng)前我國(guó)面臨的主要醫(yī)德問題,提出構(gòu)建符合社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展要求的醫(yī)德運(yùn)行機(jī)制具有重要的現(xiàn)實(shí)意義。

1當(dāng)前醫(yī)德問題的主要表現(xiàn)

1.1過度醫(yī)療現(xiàn)象

在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下,醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的性質(zhì)由過去的福利事業(yè)轉(zhuǎn)變?yōu)閲?guó)家實(shí)行一定福利政策的社會(huì)公益事業(yè),醫(yī)院發(fā)展已由單純靠國(guó)家投入轉(zhuǎn)向依靠自身經(jīng)營(yíng)維持生存和發(fā)展。一些醫(yī)療機(jī)構(gòu)和醫(yī)務(wù)人員為了獲得更多的利益,片面追求高額利潤(rùn),憑借其有利的市場(chǎng)地位和信息優(yōu)勢(shì)誘導(dǎo)患者接受超過其實(shí)際需求的檢查項(xiàng)目、治療項(xiàng)目和藥品品種。將不必要的檢查治療強(qiáng)加在患者身上,助推了醫(yī)療費(fèi)的不斷攀升,造成看病難、看病貴問題日益突出,給國(guó)家、社會(huì)、家庭帶來巨大壓力,不僅浪費(fèi)醫(yī)療衛(wèi)生資源,而且會(huì)使患者對(duì)醫(yī)院和醫(yī)生在醫(yī)療過程中特別是費(fèi)用的可靠性和保證性產(chǎn)生疑問,對(duì)醫(yī)療系統(tǒng)的不信任感增強(qiáng),必然會(huì)增加醫(yī)療糾紛;同時(shí)過度醫(yī)療導(dǎo)致的醫(yī)療費(fèi)用大幅上漲,會(huì)產(chǎn)生過度醫(yī)療提供和過高醫(yī)療價(jià)格并存的局面,這一局面對(duì)于高收入群體來說,由于其價(jià)格承受力高,則日益成為醫(yī)療服務(wù)市場(chǎng)的消費(fèi)主體,而社會(huì)低收入的弱勢(shì)群體則看不起病,失去享受公正醫(yī)療的均等機(jī)會(huì),產(chǎn)生醫(yī)療市場(chǎng)中“富人驅(qū)逐窮人”的現(xiàn)象,直接導(dǎo)致醫(yī)療衛(wèi)生資源分配不公。

摘要:隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的建立、社會(huì)結(jié)構(gòu)的變遷和醫(yī)學(xué)科學(xué)技術(shù)的發(fā)展,醫(yī)德建設(shè)面臨了新的挑戰(zhàn),給醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的健康發(fā)展帶來負(fù)面影響,本文深入分析了當(dāng)前我國(guó)面臨的主要醫(yī)德問題,在此基礎(chǔ)上提出構(gòu)建符合社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展要求的醫(yī)德建設(shè)對(duì)策。

關(guān)鍵詞:醫(yī)德醫(yī)德問題醫(yī)德建設(shè)

隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)體制的變革、社會(huì)結(jié)構(gòu)的變遷和科技的發(fā)展,我們正面臨深刻的社會(huì)轉(zhuǎn)型,根植于人們健康利益,又受制于社會(huì)價(jià)值觀念的醫(yī)德也受到?jīng)_擊,醫(yī)務(wù)人員的思想觀念、價(jià)值取向及醫(yī)院的服務(wù)理念發(fā)生了變化,出現(xiàn)了一些醫(yī)德失范、醫(yī)德失調(diào)等不良現(xiàn)象,給醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的健康發(fā)展和社會(huì)和諧帶來許多負(fù)面影響。因此分析當(dāng)前我國(guó)面臨的主要醫(yī)德問題,提出構(gòu)建符合社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展要求的醫(yī)德運(yùn)行機(jī)制具有重要的現(xiàn)實(shí)意義。

1當(dāng)前醫(yī)德問題的主要表現(xiàn)

1.1過度醫(yī)療現(xiàn)象

在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下,醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的性質(zhì)由過去的福利事業(yè)轉(zhuǎn)變?yōu)閲?guó)家實(shí)行一定福利政策的社會(huì)公益事業(yè),醫(yī)院發(fā)展已由單純靠國(guó)家投入轉(zhuǎn)向依靠自身經(jīng)營(yíng)維持生存和發(fā)展。一些醫(yī)療機(jī)構(gòu)和醫(yī)務(wù)人員為了獲得更多的利益,片面追求高額利潤(rùn),憑借其有利的市場(chǎng)地位和信息優(yōu)勢(shì)誘導(dǎo)患者接受超過其實(shí)際需求的檢查項(xiàng)目、治療項(xiàng)目和藥品品種。將不必要的檢查治療強(qiáng)加在患者身上,助推了醫(yī)療費(fèi)的不斷攀升,造成看病難、看病貴問題日益突出,給國(guó)家、社會(huì)、家庭帶來巨大壓力,不僅浪費(fèi)醫(yī)療衛(wèi)生資源,而且會(huì)使患者對(duì)醫(yī)院和醫(yī)生在醫(yī)療過程中特別是費(fèi)用的可靠性和保證性產(chǎn)生疑問,對(duì)醫(yī)療系統(tǒng)的不信任感增強(qiáng),必然會(huì)增加醫(yī)療糾紛;同時(shí)過度醫(yī)療導(dǎo)致的醫(yī)療費(fèi)用大幅上漲,會(huì)產(chǎn)生過度醫(yī)療提供和過高醫(yī)療價(jià)格并存的局面,這一局面對(duì)于高收入群體來說,由于其價(jià)格承受力高,則日益成為醫(yī)療服務(wù)市場(chǎng)的消費(fèi)主體,而社會(huì)低收入的弱勢(shì)群體則看不起病,失去享受公正醫(yī)療的均等機(jī)會(huì),產(chǎn)生醫(yī)療市場(chǎng)中“富人驅(qū)逐窮人”的現(xiàn)象,直接導(dǎo)致醫(yī)療衛(wèi)生資源分配不公。

[摘要]本文就西部地區(qū)的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)偏離度問題展開研究,通過對(duì)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)偏離存在的問題的分析,提出了相應(yīng)解決對(duì)策,為西部產(chǎn)業(yè)發(fā)展提供解決思路。

[關(guān)鍵詞]西部地區(qū)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)偏離度對(duì)策

西部地區(qū)地域遼闊,自然資源豐富,具有發(fā)展優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)和特色經(jīng)濟(jì)的有利條件。但如何抓住國(guó)家加大調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)力度的契機(jī),充分發(fā)揮自身的比較優(yōu)勢(shì),進(jìn)一步調(diào)整和優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu),培育新的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)點(diǎn),實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)、社會(huì)的快速發(fā)展,是值得認(rèn)真探討的問題。

一、我國(guó)西部地區(qū)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)偏離存在的問題

1.第一產(chǎn)業(yè)就業(yè)比重過大,城鎮(zhèn)化相對(duì)滯后

西部地區(qū)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)偏離度大的主要原因是第一產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)偏離度過大,說明西部地區(qū)第一產(chǎn)業(yè)特別是農(nóng)業(yè)的生產(chǎn)效益比較低。西部地區(qū)有幾個(gè)省是農(nóng)業(yè)大省,但不是農(nóng)業(yè)強(qiáng)省,農(nóng)業(yè)能否實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化直接影響西部現(xiàn)代化的進(jìn)程,但農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)性矛盾突出,以粗放式經(jīng)營(yíng)為主,產(chǎn)品單一、流通不暢仍然是西部地區(qū)農(nóng)業(yè)發(fā)展的突出問題。

一、新形勢(shì)下加強(qiáng)思想政治建設(shè)的重要性

航標(biāo)處的蓬勃發(fā)展與思想政治工作的推動(dòng)是密不可分的，一直以來，黨將事業(yè)單位政治工作作為黨的偉大事業(yè)的重要組成部分，在事業(yè)單位中設(shè)立黨組織，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，保證了事業(yè)單位各項(xiàng)工作的有序開展。近年來，隨著中國(guó)與世界各國(guó)間經(jīng)濟(jì)、文化聯(lián)系日益密切，國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)發(fā)展進(jìn)入新常態(tài)，在學(xué)習(xí)和借鑒西方國(guó)家相對(duì)成熟的管理經(jīng)驗(yàn)的同時(shí)，各種披著“民主”、“普世價(jià)值”外衣的西方社會(huì)腐朽價(jià)值觀思想也趁機(jī)在國(guó)內(nèi)得到傳播，對(duì)事業(yè)單位職工也帶了巨大的思想沖擊，尤其對(duì)年輕職工的思維方式、政治立場(chǎng)、價(jià)值取向等都產(chǎn)生了一定影響。與此同時(shí)，在全面深化改革的大環(huán)境背景下，尤其是“定期考核”“競(jìng)聘上崗”等制度的進(jìn)一步落實(shí)，職工的危機(jī)感和緊張感日漸增加，工作熱情和工作效率相應(yīng)降低。有效、恰當(dāng)?shù)亻_展思想政治工作可以及時(shí)幫助職工疏導(dǎo)心里障礙，緩解思想壓力，堅(jiān)定思想認(rèn)識(shí)，營(yíng)造積極向上的思想氛圍，同時(shí)思想政治工作的良好開展也是有效化解職工之間內(nèi)部矛盾，提高協(xié)調(diào)溝通能力的重要手段，維持事業(yè)單位內(nèi)部的和諧和安定，繼而促進(jìn)社會(huì)主義和諧社會(huì)的構(gòu)建。

二、新形勢(shì)下思想政治建設(shè)中存在的問題

（一）對(duì)思想政治建設(shè)工作重要性的認(rèn)識(shí)程度不夠。一是領(lǐng)導(dǎo)層對(duì)思想政治建設(shè)的重要性認(rèn)識(shí)不夠，思想政治工作的開展力度不夠，領(lǐng)導(dǎo)干部嚴(yán)重忽視了思想政治工作的必要性與重要性，因?yàn)楹綐?biāo)處的行業(yè)和職能特殊性，領(lǐng)導(dǎo)干部往往只將業(yè)務(wù)和效益放在首位，有些領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為現(xiàn)在的黨員素質(zhì)比以前高，沒有必要經(jīng)常開展思想政治建設(shè)工作，領(lǐng)導(dǎo)層認(rèn)識(shí)的不足直接導(dǎo)致職工對(duì)思想政治工作的松懈；二是隨著社會(huì)思潮日益多元化，國(guó)外宗教信仰在國(guó)內(nèi)的傳播日益擴(kuò)大，思想政治工作也面臨著越來越多的挑戰(zhàn)，思想的“總開關(guān)”把握不好，思想防線不能及時(shí)鞏固筑牢，其他工作的開展也將“皮之不存毛將焉附”。在這種變化形勢(shì)下，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部更應(yīng)該順時(shí)而動(dòng)，對(duì)思想政治工作的重要性的認(rèn)識(shí)更應(yīng)該有所提高；三是隨著航海保障事業(yè)的日益發(fā)展，航標(biāo)業(yè)務(wù)日益增加，航標(biāo)處等事業(yè)單位的工作壓力日益加大，職工長(zhǎng)期處于超負(fù)荷工作狀態(tài)，缺乏足夠的時(shí)間和精力投入到思想政治學(xué)習(xí)中，也是當(dāng)前思想政治建設(shè)工作開展面臨的問題。（二）思想政治建設(shè)工作的運(yùn)行機(jī)制不健全。近年來，航標(biāo)處有越來越多的年輕職工融入，其知識(shí)面更加開闊，思想更加活躍，對(duì)目前新媒體、新技術(shù)的熟悉度和掌握度較高，對(duì)思想元素有著獨(dú)到見解。但是當(dāng)前的思想政治工作尚未建立起完善的運(yùn)行機(jī)制，傳統(tǒng)的單一的工作機(jī)制很難滿足職工的工作需求，制約了其在思想政治工作中才能和積極性的發(fā)揮，使其對(duì)思想政治工作產(chǎn)生厭倦感。此外，航標(biāo)處內(nèi)部的組織機(jī)制缺乏一定的激勵(lì)機(jī)制，“陟罰臧否，不宜異同”，缺乏適當(dāng)?shù)募?lì)機(jī)制，思想政治建設(shè)工作的開展也只是在傳統(tǒng)框架下流于形式。（三）思想政治建設(shè)工作形式缺乏創(chuàng)新?？v觀航海保障系統(tǒng)，目前各航標(biāo)處的思想政治工作形式比較單一，大多通過紅頭文件、發(fā)放思想政治書籍、參加視頻會(huì)議、開展會(huì)議學(xué)習(xí)等方式進(jìn)行，由上至下逐級(jí)傳達(dá)精神，學(xué)習(xí)方式往往單調(diào)枯燥，黨員群體的學(xué)習(xí)積極性和主動(dòng)性不高，學(xué)習(xí)往往流于形式；黨員學(xué)習(xí)活動(dòng)重形式、輕內(nèi)容，會(huì)上提出的問題和要求多，會(huì)下實(shí)踐落實(shí)的少；支部開展活動(dòng)少，內(nèi)容缺乏針對(duì)性，學(xué)習(xí)浮于表面，提升黨員思想政治素質(zhì)效果差強(qiáng)人意。

三、加強(qiáng)思想政治建設(shè)工作的建議

（一）轉(zhuǎn)變思想認(rèn)識(shí)，以明確思想政治建設(shè)重要。性為切入點(diǎn)提高認(rèn)識(shí)，轉(zhuǎn)變觀念，正確認(rèn)識(shí)思想政治建設(shè)工作的重要性和必要性。只有明確思想政治建設(shè)工作的重要性，認(rèn)真研究航標(biāo)處在新形勢(shì)下所面臨的新特點(diǎn)、新觀念和新風(fēng)險(xiǎn)，才能從根本上增加思想政治工作的吸引力，加強(qiáng)航標(biāo)處的工作水平。思想政治建設(shè)工作的開展，重要的方式之一就是通過教育使思想政治觀念深入人心，使單位職工在潛移默化的影響中形成正確的觀念，不斷提升自身的思想和精神境界，理論指導(dǎo)行動(dòng)，更好地規(guī)范行為，履行職能，開展工作。以人為本，融入思想政治工作思路中。在提高思想政治建設(shè)工作重要性認(rèn)識(shí)的同時(shí)，也應(yīng)當(dāng)明確，以人為本是各項(xiàng)工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，航標(biāo)處更需要將以人為本理念融入到思想政治建設(shè)工作的思路中。營(yíng)造人文關(guān)懷的環(huán)境，以“公平、正義、團(tuán)結(jié)、友善”的價(jià)值觀來統(tǒng)領(lǐng)航標(biāo)處的思想政治建設(shè)工作，在單位中營(yíng)造誠(chéng)信關(guān)愛的環(huán)境，營(yíng)造民主參與的氛圍，才能充分發(fā)掘職工在思想政治工作中的新思路。在開展工作時(shí)要從黨員群眾的訴求出發(fā)，在工作落實(shí)時(shí)要積極思考黨員群眾的反饋，《宋史•薛極傳》：“政綱雖舉,必求益其所未至；德澤雖布,必思及其所未周”。時(shí)刻圍繞黨員群眾的需求改進(jìn)工作方法，提升工作效果。只有以人為本為核心開展工作，才能更好地把握職工的思想動(dòng)態(tài)和方向，才能增強(qiáng)思想政治工作的針對(duì)性和實(shí)效性，才能掌握思想政治工作的出發(fā)點(diǎn)，樹立正確的認(rèn)識(shí)，有效促進(jìn)思想政治工作的順利開展。（二）守正思想航標(biāo)，以社會(huì)主義核心價(jià)值觀為建設(shè)落腳點(diǎn)。黨的十八大報(bào)告強(qiáng)調(diào)：“倡導(dǎo)富強(qiáng)、民主、文明、和諧，倡導(dǎo)自由、平等、公正、法治，倡導(dǎo)愛國(guó)、敬業(yè)、誠(chéng)信、友善，積極培育和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀”。培育和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，需要聚集在精神層面，落腳在實(shí)踐層面。要建立國(guó)家、社會(huì)和個(gè)人聯(lián)動(dòng)機(jī)制，堅(jiān)持貼近實(shí)際、貼近生活、貼近群眾，遵循認(rèn)知規(guī)律，綜合運(yùn)用教育、法律、行政、經(jīng)濟(jì)等手段，著力解決好普及性、操作性、機(jī)制性問題，使社會(huì)主義核心價(jià)值觀真正成為人們思想的羅盤和坐標(biāo)、行動(dòng)的指南和歸依。社會(huì)主義核心價(jià)值觀既是思想政治建設(shè)工作的核心內(nèi)容，又是思想政治建設(shè)工作的指導(dǎo)原則，航標(biāo)處職能的發(fā)揮離不開思想政治建設(shè)工作的引導(dǎo)，離不開社會(huì)主義核心價(jià)值觀這一思想“總開關(guān)”來掌控方向，對(duì)于航標(biāo)處而言，必須以社會(huì)主義核心價(jià)值觀為思想政治建設(shè)工作的航標(biāo)，在“富強(qiáng)、民主、文明、和諧”的國(guó)家層面，堅(jiān)定地履行維護(hù)海上助航設(shè)施和保障通航安全等社會(huì)職能，為國(guó)家的經(jīng)濟(jì)發(fā)展、和諧社會(huì)的構(gòu)建貢獻(xiàn)力量，堅(jiān)守職責(zé)；在“自由、平等、公正、法治”的社會(huì)層面，嚴(yán)格按照國(guó)家的法律法規(guī)行使公共職能，加強(qiáng)法治建設(shè)，維護(hù)自由平等和公正法治的價(jià)值體系；在“愛國(guó)、敬業(yè)、誠(chéng)信、友善”的個(gè)人層面，通過思想政治建設(shè)工作，樹立愛國(guó)守信、敬業(yè)奉獻(xiàn)等價(jià)值標(biāo)桿，弘揚(yáng)社會(huì)主義主旋律。以社會(huì)主義核心價(jià)值觀為落腳點(diǎn)，守正思想政治工作的航標(biāo)，才能促進(jìn)航標(biāo)處工作和諧有序開展。（三）落實(shí)責(zé)任擔(dān)當(dāng)，以發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部表率作用。為建設(shè)保證點(diǎn)“政者，正也。子帥以正，孰敢不正”。航標(biāo)處的管理者應(yīng)明確做好思想政治建設(shè)工作是促航標(biāo)處改革發(fā)展以及社會(huì)事業(yè)發(fā)展的基石。業(yè)務(wù)工作與思想政治工作緊密相連，兩者是相互促進(jìn)、相輔相成的關(guān)系，既不能過于強(qiáng)調(diào)業(yè)務(wù)工作帶來的實(shí)際效益而忽視思想政治建設(shè)工作，亦不能因?yàn)闃I(yè)務(wù)工作的緊要而妨礙思想政治建設(shè)工作的有序進(jìn)行。加強(qiáng)單位思想政治工作的順利進(jìn)行，領(lǐng)導(dǎo)干部必須加強(qiáng)對(duì)思想政治工作的重視度。一是將領(lǐng)導(dǎo)干部的思想政治工作抓牢、抓嚴(yán)，全面加強(qiáng)起思想、組織和作風(fēng)建設(shè)，使領(lǐng)導(dǎo)干部具備高尚的精神境界，能嚴(yán)格自律，以身作則，然后才能帶動(dòng)整個(gè)單位的思想政治工作的開展；二是領(lǐng)導(dǎo)干部要發(fā)揮帶頭作用，抓好思想政治建設(shè)工作。單位“一把手”要抓好思想政治工作和各項(xiàng)工作全局，分管思想政治工作領(lǐng)導(dǎo)要具體抓工作，其他領(lǐng)導(dǎo)干部要配合抓工作，黨政團(tuán)工作應(yīng)建立聯(lián)動(dòng)機(jī)制，齊抓共管，各負(fù)其責(zé)；三是培養(yǎng)中層干部主動(dòng)學(xué)習(xí)的意識(shí)和能力，從按照上級(jí)和工作的學(xué)習(xí)要求，實(shí)現(xiàn)學(xué)習(xí)成果向?qū)嵺`工作的有效轉(zhuǎn)化。應(yīng)要求中層干部學(xué)習(xí)以“結(jié)合工作目標(biāo)”、“帶著問題學(xué)”為主，強(qiáng)調(diào)為解決工作實(shí)際問題而學(xué)，培養(yǎng)年輕中層干部終身學(xué)習(xí)習(xí)慣，增強(qiáng)中流砥柱的擔(dān)當(dāng)作用，為思想政治工作的宣貫夯實(shí)力量。新時(shí)期的思想政治工作提出了更高的要求，黨政領(lǐng)導(dǎo)要靈活工作思路，思政工作與業(yè)務(wù)工作要“兩條腿走路”，使其相輔相成，建立完善的思想政治工作責(zé)任制，使責(zé)任擔(dān)當(dāng)層層落地，切實(shí)發(fā)揮黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的帶頭作用。（四）健全機(jī)制體制，以培養(yǎng)高素質(zhì)政工隊(duì)伍為建設(shè)著力點(diǎn)。一是應(yīng)建立合理的人才選拔機(jī)制。近年來，航標(biāo)處不斷充實(shí)了青年職工，注入了新鮮血液，應(yīng)當(dāng)借此機(jī)會(huì)選拔優(yōu)秀適崗的青年職工充實(shí)到政工崗位上，夯實(shí)思想政治工作人才力量。在人才甄選方面，應(yīng)嚴(yán)格把關(guān)，要嚴(yán)格選拔政治堅(jiān)定、作風(fēng)正派、德才兼?zhèn)涞娜瞬懦鋵?shí)到政工隊(duì)伍中，對(duì)于在群眾威信高、工作經(jīng)驗(yàn)豐富的黨員干部應(yīng)優(yōu)先考慮。大膽選拔政治素質(zhì)過硬、有責(zé)任感的青年干部，改善政工隊(duì)伍“老齡化”的現(xiàn)狀，逐步完善政工隊(duì)伍的年齡結(jié)構(gòu)和專業(yè)結(jié)構(gòu)；二是應(yīng)注重政工工作的教育培訓(xùn)。加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，提高政工隊(duì)伍的思想覺悟水平和政治水平，拓寬人員知識(shí)層面，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)。在報(bào)培訓(xùn)計(jì)劃時(shí)應(yīng)對(duì)目前政工職工進(jìn)行內(nèi)部調(diào)研或意見收集，了解目前政工職工的工作水平以及業(yè)務(wù)短板等現(xiàn)狀，使培訓(xùn)內(nèi)容具有一定的計(jì)劃性和針對(duì)性，培訓(xùn)內(nèi)容要與時(shí)俱進(jìn)，在符合國(guó)家的政策方針的同時(shí)，注意結(jié)合互聯(lián)網(wǎng)+、新媒體平臺(tái)、數(shù)據(jù)挖掘等內(nèi)容研究如何開展政工工作，使培訓(xùn)內(nèi)容具有一定前瞻性，注重培養(yǎng)干部職工的現(xiàn)代化的工作方法和科學(xué)思維能力，全面提高航標(biāo)處思想政治工作人員的素質(zhì)；三是要建立健全激勵(lì)機(jī)制，航標(biāo)處是業(yè)務(wù)職能單位，在實(shí)際考核時(shí)要充分考慮到思想政治工作的特殊性，既要定量分析工作內(nèi)容，也要定性分析工作方式，在獎(jiǎng)懲方面要堅(jiān)持精神鼓勵(lì)與物質(zhì)鼓勵(lì)有效統(tǒng)一，提高職工的工作熱情和動(dòng)力。在制定機(jī)制過程中，還應(yīng)立足于航標(biāo)處的實(shí)際情況，明確總體目標(biāo)，并逐一細(xì)化、具體化，建立科學(xué)、系統(tǒng)的考核和監(jiān)督制度，全面、認(rèn)真地落實(shí)思想政治工作，實(shí)現(xiàn)思想政治工作的科學(xué)化、規(guī)范化和有序化，使高素質(zhì)和機(jī)制合理的政治工作隊(duì)伍成為推動(dòng)思想政治建設(shè)工作的著力點(diǎn)。（五）創(chuàng)新平臺(tái)載體，以推動(dòng)航標(biāo)精神文明建設(shè)為支撐點(diǎn)。隨著互聯(lián)網(wǎng)的普及，社交網(wǎng)絡(luò)的的廣泛應(yīng)用，網(wǎng)絡(luò)媒體已趕超平面媒體、電視媒體，成為人們生活中不可或缺的組成部分，人們習(xí)慣通過網(wǎng)絡(luò)媒體獲取外部資訊和發(fā)表言論看法。因此，航標(biāo)處的思想政治建設(shè)工作應(yīng)與時(shí)俱進(jìn)，充分利用網(wǎng)絡(luò)的便捷性和廣泛性，對(duì)工作方式方法進(jìn)行創(chuàng)新。圍繞“忠于國(guó)家、熱愛航保、以人為本、奉獻(xiàn)社會(huì)”的北海航海保障中心核心價(jià)值觀，創(chuàng)建網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，不僅成為航標(biāo)處對(duì)外發(fā)聲的媒介、宣傳的出口，而且也為職工創(chuàng)造了活躍思想、自由言論的空間，便于獲取職工的思想動(dòng)態(tài)。通過創(chuàng)建北海航海保障中心微信公眾號(hào)，開通微博認(rèn)證等，對(duì)職工進(jìn)行思想政治教育，弘揚(yáng)社會(huì)主義主旋律，宣揚(yáng)北海航海保障中心核心價(jià)值觀，使職工樹立對(duì)黨和國(guó)家，對(duì)社會(huì)主義事業(yè)、對(duì)航海保障事業(yè)的信心，自覺筑起思想堤壩，抵制不良思想侵襲，守正思想航標(biāo)。在對(duì)內(nèi)協(xié)同網(wǎng)絡(luò)上設(shè)立黨員交流園地、精神文明建設(shè)欄目，黨和國(guó)家的方針政策，對(duì)于涉及單位的重大改革等政策內(nèi)容進(jìn)行公布公示，定期開展網(wǎng)絡(luò)答題、網(wǎng)絡(luò)辯論，有助于職工之間的溝通交流，也有助于迅速、準(zhǔn)確地了解職工的思想動(dòng)態(tài)和關(guān)心的問題。此外，還應(yīng)注重培養(yǎng)專業(yè)的人才或團(tuán)隊(duì)對(duì)公眾號(hào)和微博賬戶等進(jìn)行科學(xué)、合理地運(yùn)營(yíng)，定期推送內(nèi)容，避免出現(xiàn)面子工程、爛尾工程導(dǎo)致的僵尸賬號(hào)。航標(biāo)處的使命在于維護(hù)海上助航設(shè)施和保障通航安全，而航標(biāo)處職能的有效履行離不開思想政治建設(shè)工作的導(dǎo)航和助航，將思想政治建設(shè)工作的方法探究與航海保障系統(tǒng)航標(biāo)處特色緊密結(jié)合起來，從提高思想政治建設(shè)工作認(rèn)識(shí)切入，以社會(huì)主義核心價(jià)值觀為落腳點(diǎn)，發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部表率作用為保證，建設(shè)政工隊(duì)伍著力，以新平臺(tái)載體推動(dòng)航標(biāo)精神文明建設(shè)，才能塑造保穩(wěn)定、促改革的氛圍，使航標(biāo)處黨員群眾凝心聚力，共同推動(dòng)航海保障事業(yè)蓬勃發(fā)展。

各鎮(zhèn)、鄉(xiāng)，縣直屬各單位，在玉上級(jí)垂直管理各單位：

為了進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)全縣人才工作的領(lǐng)導(dǎo)，加快實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，建設(shè)高素質(zhì)的人才隊(duì)伍，現(xiàn)就明確縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位工作職責(zé)通知如下：

一、指導(dǎo)思想

以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹黨和國(guó)家各項(xiàng)人才政策，堅(jiān)持黨管人才原則，在縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，整合人才工作力量和資源，充分發(fā)揮成員單位職能作用，不斷強(qiáng)化觀念創(chuàng)新、政策創(chuàng)新、機(jī)制創(chuàng)新和服務(wù)創(chuàng)新，努力形成統(tǒng)分結(jié)合、協(xié)調(diào)高效、優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)、整體聯(lián)動(dòng)的人才工作運(yùn)行機(jī)制，全面推進(jìn)人才隊(duì)伍建設(shè)，為我縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)又快又好發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的人才保證。

二、職責(zé)分工

（一）縣委辦、縣府辦

摘要：目前，國(guó)家大力推廣醫(yī)療改革，這也使醫(yī)院的管理和工作模式產(chǎn)生了新的變化，其中醫(yī)院管理工作的重要一部分

就是檔案管理，對(duì)醫(yī)院的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展有著重要的意義。在我國(guó)信息技術(shù)不斷發(fā)展的基礎(chǔ)上，將檔案管理進(jìn)行信息化管理能夠有

效降低人力成本，使管理效率提高，使信息化管理的便捷高效促進(jìn)醫(yī)院的發(fā)展。本文研究了信息化檔案建設(shè)和管理方法，提

出了醫(yī)院檔案信息化建設(shè)和管理的建議，以期能夠?yàn)榇龠M(jìn)醫(yī)院檔案管理水平提高提供參考。

關(guān)鍵詞：醫(yī)院綜合檔案；信息技術(shù)；檔案管理

隨著我國(guó)信息技術(shù)水平的不斷發(fā)展，方便快捷的信息技術(shù)及網(wǎng)絡(luò)逐漸被各個(gè)行業(yè)應(yīng)用，也有更多的企業(yè)開始對(duì)檔案進(jìn)行信息化管理，通過信息化模式對(duì)檔案資源進(jìn)行共享和完善管理顯示出了更多的優(yōu)勢(shì)。醫(yī)院的綜合檔案屬于醫(yī)院歷史發(fā)展過程中記錄歷史的重要資料，需要對(duì)綜合檔案信息進(jìn)行妥善管理。醫(yī)院檔案的信息化管理是我國(guó)當(dāng)今社會(huì)快速發(fā)展的必然趨勢(shì)，也能夠使檔案管理的工作流程變得更加優(yōu)化，使管理效率得到有效提高，同時(shí)也能使相關(guān)的人力成本和管理成本降低。在醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革的大背景下，醫(yī)院也應(yīng)該進(jìn)行服務(wù)模式上的創(chuàng)新和探索，還應(yīng)提升對(duì)公眾的法制化的認(rèn)知，對(duì)醫(yī)院檔案的管理進(jìn)行信息化建設(shè)，也是為了貫徹和執(zhí)行我國(guó)的醫(yī)療制度改革和相關(guān)方針政策的保障，這也能夠使我國(guó)的醫(yī)院能夠有更加健康的管理體制，也是使醫(yī)院更加穩(wěn)定長(zhǎng)久發(fā)展的條件。本文就醫(yī)院進(jìn)行綜合檔案管理過程中利用數(shù)字信息化技術(shù)的模式進(jìn)行了探討。醫(yī)院的綜合檔案涉及類型比較繁雜，其中包括了日常管理與醫(yī)療工作中形成的各種文件、賬簿、報(bào)表、圖紙論文著作、光盤錄像、會(huì)議記錄等各種相關(guān)的資料或者載體文件，這些文件真實(shí)的記錄和反映了醫(yī)院的工作日常，也同時(shí)反映著醫(yī)院運(yùn)營(yíng)中的各種信息，是醫(yī)院在長(zhǎng)期發(fā)展過程中必不可少的參考資料，因此，應(yīng)該重點(diǎn)對(duì)醫(yī)院的綜合檔案進(jìn)行管理，還應(yīng)該使這些穩(wěn)定更加方便的被調(diào)取使用。所以，對(duì)檔案的完善管理和應(yīng)用能夠?qū)︻I(lǐng)導(dǎo)者的決策起到參考作用，還能夠促使醫(yī)院獲得更好的發(fā)展[1]。

摘要：在語(yǔ)文學(xué)習(xí)中，從字詞句的理解到策論學(xué)習(xí)，再到情感的體會(huì)，一字一句都應(yīng)仔細(xì)斟酌。語(yǔ)文是學(xué)習(xí)中國(guó)文化的基礎(chǔ)，也是國(guó)人表達(dá)自我思想的基礎(chǔ)，其重要性不言而喻。近年來，國(guó)人對(duì)學(xué)習(xí)的看法越來越全面，不再僅僅糾結(jié)于知識(shí)水平的高低，而更加重視學(xué)習(xí)能力的培養(yǎng)以及學(xué)科核心素養(yǎng)的學(xué)習(xí)。因而，在高中語(yǔ)文教學(xué)中對(duì)學(xué)生語(yǔ)言構(gòu)建、思維模式、理解能力和文化傳承這幾個(gè)方面進(jìn)行培養(yǎng)，可以更好地提升學(xué)生的能力。

關(guān)鍵詞：高中語(yǔ)文;語(yǔ)文教學(xué);學(xué)科素養(yǎng);核心素養(yǎng)

自21世紀(jì)以來，各個(gè)國(guó)家的教育就在不斷改革。在1997年世界經(jīng)濟(jì)合作和發(fā)展提出了核心素養(yǎng)這一概念之后，各國(guó)相繼展開了結(jié)合自身國(guó)情的核心素養(yǎng)教育培養(yǎng)計(jì)劃。我國(guó)的最新教育改革，特別是高考的新政策也滲透著核心素養(yǎng)這一培養(yǎng)的核心。結(jié)合我國(guó)的教育國(guó)情，我國(guó)提出的是結(jié)合學(xué)段和學(xué)科實(shí)際的核心素養(yǎng)培養(yǎng)計(jì)劃。對(duì)高中階段的學(xué)生來說，語(yǔ)文的核心素養(yǎng)培養(yǎng)不僅有利于學(xué)生對(duì)所學(xué)知識(shí)的總結(jié)，更有利于學(xué)生今后的發(fā)展。

一、核心素養(yǎng)的構(gòu)成和內(nèi)涵———高中語(yǔ)文的學(xué)科素養(yǎng)

1.核心素養(yǎng)。素養(yǎng)是指一個(gè)人在特定環(huán)境中，通過調(diào)動(dòng)身體、心理以及社會(huì)資源（包含自身的態(tài)度和技能）來解決當(dāng)前問題的一種能力。核心素養(yǎng)是指最核心、最主要的那部分能力，這也是人類發(fā)展過程中最重要、最關(guān)鍵的能力。2.語(yǔ)文核心素養(yǎng)。語(yǔ)文核心素養(yǎng)就是學(xué)科核心素養(yǎng)，每個(gè)學(xué)科都有自己相應(yīng)的核心素養(yǎng)，只是這些素養(yǎng)的內(nèi)容因?qū)W科特點(diǎn)不同而不同。每個(gè)學(xué)科的價(jià)值導(dǎo)向不同，應(yīng)用范圍和應(yīng)用方法也不同，這就形成了不同學(xué)科的各異素養(yǎng)群。語(yǔ)文學(xué)科素養(yǎng)體現(xiàn)在：第一，語(yǔ)文作為一門國(guó)語(yǔ)，是國(guó)人必須要掌握的。第二，社會(huì)的參與性。第三，自主發(fā)展，創(chuàng)新。第四，修身，文化修養(yǎng)。3.高中語(yǔ)文核心素養(yǎng)。從高中生的角度來說，學(xué)習(xí)語(yǔ)文是學(xué)生的一種能力，也是對(duì)語(yǔ)言的構(gòu)建和運(yùn)用。總的來說，語(yǔ)言是學(xué)生構(gòu)建精神世界和生活世界的材料。當(dāng)然，這個(gè)學(xué)科的本質(zhì)不單如此，還有情感的運(yùn)用。語(yǔ)言所體現(xiàn)的第二個(gè)素養(yǎng)核心是思想、思維。語(yǔ)言是對(duì)思維的表達(dá)，而思維則是語(yǔ)言的延展，兩者是互利共生的關(guān)系，缺一不可。因此，思維是語(yǔ)文的精神支柱。理解和文化傳承是語(yǔ)言自誕生以來的最大作用。在這個(gè)過程中，產(chǎn)生了鑒賞和創(chuàng)造，這些都是理解和傳承的延伸。我們對(duì)文化、思想、品德、歷史的探索都離不開語(yǔ)言，而漢語(yǔ)作為國(guó)家語(yǔ)言的代表，具有最大的現(xiàn)實(shí)意義。

二、核心素養(yǎng)的培養(yǎng)勢(shì)在必行———學(xué)科素養(yǎng)遭受的挑戰(zhàn)

【摘要】隨著社會(huì)的發(fā)展，我國(guó)的房地產(chǎn)工程發(fā)展也有了很大的改善。房地產(chǎn)產(chǎn)業(yè)是推動(dòng)我國(guó)特色社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的重要經(jīng)濟(jì)支柱產(chǎn)業(yè)。房產(chǎn)企業(yè)檔案管理是地產(chǎn)企業(yè)管理過程中的重要組成部分，在企業(yè)信息化的大背景下，信息化檔案管理在房地產(chǎn)企業(yè)檔案管理過程中的主導(dǎo)作用越來越重要，房產(chǎn)企業(yè)檔案管理也隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的快速發(fā)展也在不斷加快信息化檔案管理的深化。

【關(guān)鍵詞】房地產(chǎn)檔案；信息化管理；路徑研究

1引言

房地產(chǎn)對(duì)我國(guó)社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)的發(fā)展有著重要的推動(dòng)作用，是當(dāng)前衡量我國(guó)社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平的重要指標(biāo)。房地產(chǎn)企業(yè)檔案評(píng)價(jià)是指房地產(chǎn)企業(yè)相關(guān)監(jiān)督管理行政部門在房地產(chǎn)企業(yè)發(fā)證管理登記、地產(chǎn)產(chǎn)權(quán)買賣、房屋交易、房屋建筑改造、拆遷和其他樓盤經(jīng)營(yíng)開發(fā)等各項(xiàng)活動(dòng)中，經(jīng)過資料搜集、整理和資格鑒定等多個(gè)過程，從而形成的可歸檔或者保存的法律文件證明材料，是房地產(chǎn)企業(yè)不動(dòng)產(chǎn)產(chǎn)權(quán)歸屬管理登記工作的主要評(píng)價(jià)手段。隨著我國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，信息化檔案管理在房地產(chǎn)企業(yè)檔案管理過程中的作用越來越凸顯，對(duì)房地產(chǎn)企業(yè)檔案管理進(jìn)行專業(yè)信息化管理的呼聲也日益強(qiáng)烈，并逐步引起了國(guó)家相關(guān)檔案管理行政部門的高度重視。

2新時(shí)代企業(yè)檔案管理信息化建設(shè)現(xiàn)狀

2.1檔案信息化管理不完善

近年來，我市緊緊圍繞市委、市政府的“工業(yè)興市，民營(yíng)富市”戰(zhàn)略，突出經(jīng)濟(jì)建設(shè)這個(gè)中心，充分發(fā)揮離退休干部作用，積極引導(dǎo)廣大離退休干部參與經(jīng)濟(jì)社會(huì)各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展，為實(shí)現(xiàn)津市經(jīng)濟(jì)跨越式發(fā)展作出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。新形勢(shì)下如何做好離退休干部的工作,推動(dòng)離退休干部更好地為我市經(jīng)濟(jì)發(fā)展服務(wù)。筆著通過調(diào)研分析，現(xiàn)就如何發(fā)揮我市離退休干部作用，在此作一粗淺探討。

一、我市老干部發(fā)揮作用的現(xiàn)狀。

1、在建言獻(xiàn)策上發(fā)揮了參謀作用。我市在制定城市發(fā)展規(guī)劃以及討論決定重大事項(xiàng)等方面，十分注重征求老同志意見和建議。如，在修訂新一輪城市發(fā)展總體規(guī)劃時(shí)，老領(lǐng)導(dǎo)們圍繞津市歷史文化遺產(chǎn)的開發(fā)與保護(hù)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展和城市基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)等方面，提出了許多獨(dú)到的見解，對(duì)市委決策起到了有益的參考。此外，我市還以離退休老干部為主體，開展調(diào)研活動(dòng)，引導(dǎo)他們圍繞津市經(jīng)濟(jì)建設(shè)、社會(huì)發(fā)展以及群眾普遍關(guān)心的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，就近就地開展調(diào)查研究，積極建言獻(xiàn)策。據(jù)統(tǒng)計(jì)，近年來市老科協(xié)就有470人次參與專題調(diào)研，撰寫調(diào)研論文92篇，被各級(jí)各部門采納的有76篇，給各級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策578條，被領(lǐng)導(dǎo)采納的有350余條，為領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)決策起到了很好的參謀作用。

2、在產(chǎn)業(yè)發(fā)展中發(fā)揮了示范作用。

近年來，我市充分發(fā)揮老同志自身專長(zhǎng)和優(yōu)勢(shì)，在服務(wù)“兩新”建設(shè)上做文章，在構(gòu)建和諧津市上做貢獻(xiàn)，為我市經(jīng)濟(jì)建設(shè)和科技進(jìn)步發(fā)揮了積極作用。一是主動(dòng)參與招商引資。我市充分發(fā)揮老同志關(guān)系廣、情況熟、門路多的優(yōu)勢(shì)，組織他們?yōu)榭萍家M(jìn)、招商引資牽線搭橋，為振興津市工業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)揮余熱。據(jù)統(tǒng)計(jì)，全市有43名老同志參與招商引資工作，為主進(jìn)行招商引資和協(xié)助招商引資達(dá)7000萬元，他們的作為得到了市委、市政府的高度評(píng)價(jià)。二是積極帶頭創(chuàng)辦實(shí)體。老同志施興權(quán)創(chuàng)辦的“江南混凝土建材公司”，安排下崗就業(yè)人員110多人，創(chuàng)產(chǎn)值1000多萬元；老干部卜茂萬、杜慎英創(chuàng)辦的“萬盛蠶繭絲綢公司”，產(chǎn)品遠(yuǎn)銷日本、韓國(guó)等東南亞國(guó)家，并帶動(dòng)了我市養(yǎng)蠶業(yè)的發(fā)展。據(jù)統(tǒng)計(jì),我市老同志個(gè)人創(chuàng)辦領(lǐng)辦的經(jīng)濟(jì)實(shí)體66個(gè)，初步形成了8個(gè)科技示范園、18個(gè)科技示范點(diǎn)、38個(gè)科技示范戶的網(wǎng)絡(luò)格局。三是積極參與科技服務(wù)。圍繞新型工業(yè)化建設(shè)，積極開展科技服務(wù)活動(dòng)，在工業(yè)項(xiàng)目開發(fā)和引進(jìn)上有新建樹。近年來，我市組織老科技工作者深入到全市46家規(guī)模企業(yè)進(jìn)行調(diào)研，在幫助企業(yè)申請(qǐng)專利、聯(lián)姻院企合作、企業(yè)科技創(chuàng)新、科技成果轉(zhuǎn)化等方面發(fā)揮了重要作用，先后有32人參與全市重大工程立項(xiàng)，重要政策制定等方面決策論證，有27人受聘工業(yè)企業(yè)和建筑企業(yè)顧問，為企業(yè)高層決策和解決難題提供咨詢、技術(shù)服務(wù)。有力的推進(jìn)了我市新型工業(yè)化進(jìn)程。

3、在文明城市創(chuàng)建中發(fā)揮了帶動(dòng)作用。近三年來我市以老干部活動(dòng)中心為龍頭，發(fā)揮老干部活動(dòng)中心的指導(dǎo)、輻射作用，組織老干部開展各種健康向上文體活動(dòng)，有力推動(dòng)了我市三個(gè)文明建設(shè)的開展。同時(shí)，以歡樂津城廣場(chǎng)文化活動(dòng)為載體，組織老干部積極開展文化創(chuàng)建活動(dòng)，宣傳黨的方針政策，弘揚(yáng)社會(huì)先進(jìn)文化，倡導(dǎo)健康向上的生活方式。為文明城市的建設(shè)創(chuàng)造了更加寬松的社會(huì)環(huán)境?，F(xiàn)在，以老年協(xié)會(huì)組織為主的骨干力量，帶動(dòng)全市老年人參與文體活動(dòng)方面起到了很好的帶動(dòng)作用。全市共建有書畫詩(shī)詞、門球、攝影等老年協(xié)會(huì)組織12個(gè)，特別是太級(jí)晨練、門球競(jìng)技、郵品展示、喜慶腰鼓、登山健身、田園采風(fēng)等，成為了津市老干部活動(dòng)的亮點(diǎn)與品牌。