尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同仁們：

大家好！

我覺(jué)得自己挺榮幸的：一是有幸加入報(bào)社這個(gè)大家庭;二是有機(jī)會(huì)與各位同仁同呼吸、共命運(yùn)為導(dǎo)報(bào)的事業(yè)獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。我沒(méi)有輝煌的過(guò)去，但只求把握好現(xiàn)在和未來(lái)。這次，我本著鍛煉自己、提高自己的目的而走上講臺(tái)，展現(xiàn)自我，接受各位同仁的評(píng)判。

今天，我來(lái)參加副主任職位的競(jìng)聘，主要基于以下三個(gè)原因：

一、我認(rèn)為我具備擔(dān)任副主任的素質(zhì)：

1、吃苦耐勞，默默無(wú)聞的敬業(yè)精神：昔日發(fā)行站治理，靠的是堅(jiān)韌不拔、埋頭苦干的精神，今日的發(fā)行培訓(xùn)工作，靠的也是自強(qiáng)不息，埋頭苦干的精神。

**年12月24日至**年2月1日,在區(qū)委組織部和市局政治部的指導(dǎo)下,我局參照市局《**年南京市公安局科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職位競(jìng)爭(zhēng)上崗實(shí)施方案》精神,率先在“三區(qū)兩縣”公安機(jī)關(guān)組織開(kāi)展了科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職位競(jìng)爭(zhēng)上崗工作,16名同志被提拔到正科職崗位,20名同志被提拔到副科職崗位，17名同志被轉(zhuǎn)任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，2名副科職同志被末位退讓轉(zhuǎn)任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。同時(shí)，積極協(xié)助區(qū)委組織部和市局政治部組織開(kāi)展了分局紀(jì)委書(shū)記和3個(gè)高配副處級(jí)崗位的競(jìng)爭(zhēng)上崗工作。通過(guò)開(kāi)展科級(jí)干部競(jìng)爭(zhēng)上崗工作，分局科職干部平均年齡下降了，文化程度上升了，優(yōu)化了干部結(jié)構(gòu)，促進(jìn)了干部隊(duì)伍的健康發(fā)展。我們的具體做法和體會(huì)是：

一、結(jié)合實(shí)際，理順機(jī)制，為開(kāi)展科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職位競(jìng)爭(zhēng)上崗工作奠定了基礎(chǔ)。

全面理順內(nèi)部機(jī)構(gòu)設(shè)置是開(kāi)展科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職位競(jìng)爭(zhēng)上崗工作的前提。**年5月，我縣區(qū)劃調(diào)整后，公安體制一直沿襲過(guò)去的縣級(jí)體制，分局黨委多次向區(qū)委、區(qū)政府、區(qū)委組織部和市局政治部進(jìn)行專(zhuān)題匯報(bào)，得到了區(qū)委、區(qū)政府和市局領(lǐng)導(dǎo)的高度重視和關(guān)心。**年5月，市局黨委委員、政治部謝根明主任帶領(lǐng)干部處領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我局干部隊(duì)伍狀況進(jìn)行專(zhuān)題調(diào)研，明確了分局按照市區(qū)分局機(jī)構(gòu)設(shè)置。5月28日,分局根據(jù)公安部、市公安局有關(guān)文件精神，按照理順職能、精簡(jiǎn)機(jī)構(gòu)、規(guī)范機(jī)構(gòu)設(shè)置的要求，向區(qū)機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)上報(bào)了《關(guān)于我局內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)和人員編制調(diào)整設(shè)置的請(qǐng)示》，得到了相關(guān)部門(mén)的及時(shí)批準(zhǔn)。隨即，我們著手開(kāi)展了以下工作：一是調(diào)整分局的內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)。將辦公室與指揮室合并，名稱(chēng)為指揮室；警務(wù)督察大隊(duì)、審計(jì)科與紀(jì)檢監(jiān)察室合署為監(jiān)察室；出入境管理科與國(guó)內(nèi)安全保衛(wèi)大隊(duì)合并；禁毒科與刑事警察大隊(duì)合并；將駐國(guó)、地稅辦主任分別由分局經(jīng)濟(jì)犯罪偵查大隊(duì)主要負(fù)責(zé)人兼任，人員全部劃歸經(jīng)濟(jì)犯罪偵查大隊(duì)。內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)調(diào)整中保留了辦公室、警務(wù)督察大隊(duì)、審計(jì)科、出入境管理科、禁毒科的科級(jí)建制。調(diào)整后，分局設(shè)7個(gè)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)、8個(gè)直屬機(jī)構(gòu)、16個(gè)派出機(jī)構(gòu)。其中交巡警大隊(duì)、治安大隊(duì)、刑警大隊(duì)、特巡警大隊(duì)共下設(shè)25個(gè)中隊(duì)。機(jī)構(gòu)設(shè)置的理順，為我局開(kāi)展科級(jí)干部競(jìng)爭(zhēng)上崗工作奠定了基礎(chǔ)。二是統(tǒng)一規(guī)范機(jī)構(gòu)和領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)名稱(chēng)。按照規(guī)范要求，分局將政工科更名為政治工作辦公室，紀(jì)檢監(jiān)察室更名為監(jiān)察室。三是嚴(yán)格按照編制測(cè)算科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職位競(jìng)爭(zhēng)上崗職數(shù)。區(qū)編委核定我局高配副處級(jí)干部6名，正科職45名，副科職48名。分局黨委結(jié)合科級(jí)干部現(xiàn)狀、干部配備標(biāo)準(zhǔn)和擬轉(zhuǎn)任的人員，科學(xué)測(cè)算出科級(jí)干部空缺職位，決定在不用滿職數(shù)的前提下，拿出18個(gè)正科職位、20個(gè)副科職位進(jìn)行競(jìng)爭(zhēng)上崗。

二、嚴(yán)肅認(rèn)真，科學(xué)規(guī)范操作，扎實(shí)穩(wěn)步開(kāi)展科級(jí)干部競(jìng)爭(zhēng)上崗工作。

（一）用科學(xué)的機(jī)制選拔人才。開(kāi)展領(lǐng)導(dǎo)職位競(jìng)爭(zhēng)上崗工作有利于讓德才兼?zhèn)?、?shí)績(jī)突出、群眾公認(rèn)的同志脫穎而出，讓能干事、會(huì)干事、干成事、不出事的同志有施展才華的平臺(tái)，體現(xiàn)選人用人制度的公開(kāi)、公平、公正。因此，開(kāi)展科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職位競(jìng)爭(zhēng)上崗工作對(duì)干部的選拔任用起到積極的導(dǎo)向作用，有利于促進(jìn)干部隊(duì)伍的健康成長(zhǎng)。此次我局開(kāi)展科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職位競(jìng)爭(zhēng)上崗工作，首先是確定科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)。在確定職數(shù)時(shí)，我們既嚴(yán)格按照區(qū)編委《關(guān)于調(diào)整市公安局內(nèi)部機(jī)構(gòu)設(shè)置和領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)的批復(fù)》確定的內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)，又充分考慮到公安部、市局對(duì)縣級(jí)公安機(jī)關(guān)機(jī)構(gòu)改革的要求，確定了拿出競(jìng)爭(zhēng)上崗的科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職位數(shù)。其次是參照市局《**年南京市公安局科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職位競(jìng)爭(zhēng)上崗實(shí)施方案》，結(jié)合分局的科級(jí)干部隊(duì)伍實(shí)際情況，研究制訂了《**年南京市公安局**分局科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職位競(jìng)爭(zhēng)上崗實(shí)施方案》，在區(qū)委組織部和市局政治部的指導(dǎo)下,經(jīng)過(guò)公開(kāi)報(bào)名、資格審查、民主推薦、筆試、面試、計(jì)算機(jī)測(cè)試、考察和公示等程序，最后分局黨委研究，并報(bào)請(qǐng)區(qū)委組織部、市局政治部同意，提拔任用了36名同志到科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)崗位，其中正科職位16名，副科職位20名。整個(gè)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職位競(jìng)爭(zhēng)上崗工作過(guò)程，嚴(yán)格按照《方案》事先設(shè)定的條件、程序和要求進(jìn)行。通過(guò)競(jìng)爭(zhēng)選拔出來(lái)的36名同志，走上工作崗位后，他們更加珍惜崗位的來(lái)之不易，在新的工作崗位上一定會(huì)更好地發(fā)揮自己的特長(zhǎng)，腳踏實(shí)地地開(kāi)展好工作，認(rèn)真履行好崗位職責(zé)，為保一方平安，促進(jìn)群眾滿意上作出更大的努力。

（二）實(shí)行末位退讓?zhuān)ぐl(fā)干部活力。在開(kāi)展科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職位競(jìng)爭(zhēng)上崗過(guò)程中，分局黨委對(duì)現(xiàn)職中層干部隊(duì)伍狀況進(jìn)行了認(rèn)真分析研究，按照干部管理能上能下、好中選優(yōu)的原則，決定對(duì)現(xiàn)職中層干部實(shí)行末位退讓?zhuān)杂欣诳萍?jí)干部隊(duì)伍的健康發(fā)展。為此，分局專(zhuān)門(mén)制訂了具體實(shí)施方案，組織開(kāi)展了對(duì)除按規(guī)定需要轉(zhuǎn)任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)外的現(xiàn)職76名中層干部進(jìn)行末位退讓工作，通過(guò)中層干部互測(cè)、支部民警測(cè)評(píng)的方法進(jìn)行測(cè)評(píng)，綜合兩個(gè)層面的測(cè)評(píng)成績(jī)，按照76名中層干部的10%排出末位段，然后對(duì)處于末位段的同志進(jìn)行組織考察，分局黨委綜合測(cè)評(píng)和組織考察情況進(jìn)行認(rèn)真的研究，最終決定對(duì)2名工作不積極主動(dòng)、實(shí)績(jī)不突出、群眾不公認(rèn)的同志進(jìn)行末位退讓?zhuān)馊ガF(xiàn)任職務(wù)，轉(zhuǎn)任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。同時(shí)，對(duì)其他處于末位段的6名同志進(jìn)行了警示談話，形成書(shū)面材料，指出存在的不足，促使他們盡快轉(zhuǎn)變觀念，改進(jìn)工作作風(fēng)，增強(qiáng)工作責(zé)任心，提高工作能力和水平。

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評(píng)委、各位代表同志們；

大家好！首先，感謝公園黨總支給我這一機(jī)會(huì)參加公園中層領(lǐng)導(dǎo)職位竟聘，此時(shí)此刻，我深感榮幸和自豪，我深深認(rèn)識(shí)到今天有這樣的機(jī)會(huì)是公園黨總支和公園各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)及廣大干部職工對(duì)我的信任，也是對(duì)我最大的鞭策。在此，我謹(jǐn)向公園領(lǐng)導(dǎo)和各位代表及廣大干部職工對(duì)我的關(guān)心、支持和幫助表示衷心的感謝。

我今天演講的內(nèi)容分為三個(gè)部分；一、是我的工作經(jīng)歷；二、是我竟聘行政辦公室副主任職位具備的有利條件；三、竟聘后的幾點(diǎn)想法。

一、我的工作經(jīng)歷

我叫**，63年11月出生，大專(zhuān)畢業(yè)、中共黨員，82年10月應(yīng)征入伍參軍，96年7月復(fù)員分配到**公園工作，歷任水產(chǎn)科銷(xiāo)售員、副科長(zhǎng)職務(wù)，在2002年和2004年兩次參加**公園中層領(lǐng)導(dǎo)職位竟聘中連任物業(yè)公司經(jīng)理職務(wù)至今。

在物業(yè)公司擔(dān)任經(jīng)理五年多來(lái)，在公園黨總支的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我始終以鄧小評(píng)理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，注重自身的思想作風(fēng)建設(shè)和物業(yè)公司職工隊(duì)伍建設(shè)，帶領(lǐng)和組織公司全體職工，圓滿完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。在工作中，一是做到盡職盡責(zé)，大膽管理，在日常中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題和對(duì)需要改造和整改的設(shè)施、設(shè)備主動(dòng)向領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示匯報(bào)并提出自己的建議，如：先后對(duì)舊園區(qū)、廣場(chǎng)、生活區(qū)的水電等公共設(shè)施、設(shè)備進(jìn)行了改造，通過(guò)改造使公園的水電費(fèi)損耗逐年下降，與往年的水電費(fèi)損耗數(shù)對(duì)比，節(jié)約最多的一年（03年）達(dá)到15.3萬(wàn)多元；二是認(rèn)真對(duì)待職工提出的意見(jiàn)和反映的問(wèn)題，如：有職工反映家里的衛(wèi)生間或是廚房漏水或是家里的電器線路出故障，做到及時(shí)安排搶修；對(duì)生活區(qū)第一、二棟住戶(hù)反映樓前的道路坑洼不平問(wèn)題，也及時(shí)請(qǐng)民工進(jìn)行了翻修（約960多平方米），也為二、三棟住戶(hù)衛(wèi)生間、廚房的排污管進(jìn)行改造更換，解決了住戶(hù)因排污管滲漏污水的實(shí)際問(wèn)題；三是積極配合公園開(kāi)展各項(xiàng)創(chuàng)建活動(dòng)，特別是在開(kāi)展“創(chuàng)建全國(guó)文明城市”和“安全生產(chǎn)月”以及“城鄉(xiāng)清潔工程”治理“五亂”活動(dòng)中，以高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，親臨一線檢查督促，曾被南寧市委、市政府評(píng)為首府南寧市“創(chuàng)建全國(guó)文明城市”活動(dòng)先進(jìn)個(gè)人1次，被園林局評(píng)為園林系統(tǒng)安全生產(chǎn)先進(jìn)個(gè)人1次?；仡欁约旱慕?jīng)歷，我深深體會(huì)到每一點(diǎn)滴的進(jìn)步都離不開(kāi)黨組織的培養(yǎng)、領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心、教育和廣大干部職工的支持和幫助，自己應(yīng)更加努力工作，回報(bào)黨組織和公園領(lǐng)導(dǎo)及廣大干部職工的厚望。

尊敬的各位評(píng)委、各位同事大家好！

今天我有幸站在講臺(tái)上，參加科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的競(jìng)聘，迎接挑戰(zhàn)，這是機(jī)構(gòu)改革給我?guī)?lái)的機(jī)遇。三年前，我和許多競(jìng)爭(zhēng)者一樣，曾站在這同一個(gè)地方，參加過(guò)副科職務(wù)的競(jìng)聘演講。三年來(lái)，我實(shí)踐著自己的諾言，努力工作，勤奮學(xué)習(xí)，刻苦鉆研。我可以無(wú)愧地說(shuō)，我沒(méi)有辜負(fù)州局黨組和同志們寄予我的重望。三年來(lái)，我也有幸地得到了領(lǐng)導(dǎo)和同事們的關(guān)懷和幫助，借此機(jī)會(huì)，向關(guān)心、支持和幫助我的各位領(lǐng)導(dǎo)和同事們表示衷心地感謝。

我競(jìng)聘的職位是博州地方稅務(wù)局信息科科長(zhǎng)職務(wù)。

下面，我對(duì)自己的基本情況向各位做一簡(jiǎn)單的介紹。

我出生在兵團(tuán)的一個(gè)干部家庭，今年42歲、黨員、大專(zhuān)學(xué)歷。1977年高中畢業(yè)，曾在連隊(duì)當(dāng)過(guò)文教、在企業(yè)當(dāng)過(guò)政工干事、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、辦公室副主任、勞資科長(zhǎng)。1985年10做為農(nóng)五師第三梯隊(duì)后備干部，以?xún)?yōu)異的成績(jī)考入天津管理干部學(xué)院學(xué)習(xí)三年，主修企業(yè)管理專(zhuān)業(yè)。豐富的工作經(jīng)驗(yàn)和閱歷為我今天的工作奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。1995年1月參加公務(wù)員招考，憑著自己的勢(shì)力，考入博州地方稅務(wù)局，成為一名稅務(wù)干部。1998年3月任人事教育科副科長(zhǎng)，1999年1月競(jìng)聘上崗，繼續(xù)擔(dān)任人事教育科副科長(zhǎng)職務(wù)，在人事教育科的七年中，我工作兢兢業(yè)業(yè)、任勞任怨，受到了同事和領(lǐng)導(dǎo)的好評(píng)。曾三次年度考核為優(yōu)秀，一次榮獲自治區(qū)地稅局紀(jì)檢監(jiān)察先進(jìn)個(gè)人。尤其是在擔(dān)任副科長(zhǎng)期間，我恪守職責(zé)，較好地完成了工作任務(wù)，去年我負(fù)責(zé)的人事報(bào)表獲得自治區(qū)地稅局唯一的一等獎(jiǎng)，為博州地稅爭(zhēng)得了榮譽(yù)。成績(jī)和榮譽(yù)只能說(shuō)明過(guò)去，而我今天所選擇的是一條崎嶇而艱難的道路，對(duì)我來(lái)說(shuō)也是一片嶄新的領(lǐng)域，但是，我有信心、有決心為我所做的選擇去付出、去努力。在人生的道路上，常常會(huì)有許多更高的目標(biāo)等待著我們?nèi)ヅ实?，常言說(shuō)的好“人比山高，腳比路長(zhǎng)”，只要不斷地“挑戰(zhàn)自我，超越自我”，就一定會(huì)到達(dá)成功的頂峰。

我認(rèn)為我競(jìng)聘本職位具有以下優(yōu)勢(shì)：

為進(jìn)一步優(yōu)化街道科級(jí)干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，切實(shí)加強(qiáng)基層干部隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)年12月街道區(qū)劃調(diào)整時(shí)的工作安排，現(xiàn)對(duì)街道科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職位開(kāi)展競(jìng)爭(zhēng)上崗工作，提出如下意見(jiàn)：

一、競(jìng)聘的職位及職數(shù)

本次競(jìng)爭(zhēng)上崗的職位每個(gè)街道11個(gè)，共計(jì)88個(gè)

（一）街道黨工委辦公室組成人員32個(gè)（每個(gè)街道共4個(gè)職位，不包括團(tuán)委書(shū)記職位，該職位由區(qū)委組織部對(duì)現(xiàn)職位人員另行續(xù)聘）

（二）街道辦事處正、副科長(zhǎng)共56個(gè)（每個(gè)街道共7個(gè)職位，包括：綜合管理科科長(zhǎng)、副科長(zhǎng)，城市建設(shè)管理科科長(zhǎng)、副科長(zhǎng)，民政事務(wù)科科長(zhǎng)，再就業(yè)和社會(huì)保障科科長(zhǎng)，計(jì)劃生育和社會(huì)事務(wù)科科長(zhǎng)）為使各街道參加競(jìng)爭(zhēng)上崗人員的機(jī)會(huì)相對(duì)均衡，采取預(yù)留職數(shù)的辦法加以控制具體方法是：用具有應(yīng)聘資格的人數(shù)除以最多競(jìng)聘的職位數(shù)，比值大于或等于2的街道，可一次配滿11個(gè)職位；比值小于2大于1.5的街道，可一次配滿10個(gè)職位；比值小于或等于1.5的，可一次配滿9個(gè)職位預(yù)留職位根據(jù)本街道實(shí)際自行決定

二、應(yīng)聘者基本條件

近年來(lái)，市機(jī)關(guān)部分單位相繼試行了中層領(lǐng)導(dǎo)職位競(jìng)爭(zhēng)上崗工作。這一用人制度的改革，對(duì)提高機(jī)關(guān)中層干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)，增強(qiáng)中層干部隊(duì)伍的生機(jī)和活力，起到了積極的作用。為進(jìn)一步完善機(jī)關(guān)中層干部的選拔任用機(jī)制，根據(jù)省委組織部、省人事廳《黨政機(jī)關(guān)內(nèi)部中層領(lǐng)導(dǎo)職位競(jìng)爭(zhēng)上崗暫行辦法》和蘇州市委組織部、蘇州市人事局《黨政機(jī)關(guān)中層領(lǐng)導(dǎo)職位競(jìng)爭(zhēng)上崗實(shí)施辦法》的精神，現(xiàn)就推進(jìn)我市機(jī)關(guān)中層領(lǐng)導(dǎo)職位競(jìng)爭(zhēng)上崗工作提出如下意見(jiàn)：

一、從**年起，市機(jī)關(guān)實(shí)施和參照實(shí)施國(guó)家公務(wù)員管理制度的部門(mén)(單位)，凡中層正、副科長(zhǎng)及相應(yīng)職位出現(xiàn)空缺需要提拔補(bǔ)充的，除個(gè)別特殊崗位外，均須實(shí)行競(jìng)爭(zhēng)上崗。各部門(mén)(單位)在上報(bào)中層干部《職務(wù)任免審核備案表》時(shí)，應(yīng)在“任免理由”欄內(nèi)注明競(jìng)爭(zhēng)上崗情況。涉及重要機(jī)密的職位、法律法規(guī)規(guī)定不宜公開(kāi)競(jìng)爭(zhēng)的職位、按政策規(guī)定指令性安置的軍轉(zhuǎn)干部、市組織人事部門(mén)選調(diào)安排的中層干部以及組織、人事、監(jiān)察科室的正副科長(zhǎng)(主任)，可暫不列入競(jìng)爭(zhēng)上崗范圍。

二、市機(jī)關(guān)中層領(lǐng)導(dǎo)職位競(jìng)爭(zhēng)上崗，原則上在本部門(mén)(單位)機(jī)關(guān)內(nèi)部實(shí)施，并嚴(yán)格按照市委組織部、市人事局**年9月下發(fā)的《**市黨政機(jī)關(guān)中層領(lǐng)導(dǎo)職位競(jìng)爭(zhēng)上崗操作規(guī)程》規(guī)定的條件和程序進(jìn)行，因特殊情況經(jīng)市組織人事部門(mén)批準(zhǔn)，可適當(dāng)調(diào)整任職條件和簡(jiǎn)化個(gè)別程序。

三、某些專(zhuān)業(yè)性強(qiáng)、本部門(mén)(單位)機(jī)關(guān)內(nèi)部無(wú)合適人選的，或者本部門(mén)(單位)機(jī)關(guān)因符合條件的人選少而形不成競(jìng)爭(zhēng)的，可面向本系統(tǒng)機(jī)關(guān)事業(yè)單位或其他機(jī)關(guān)部門(mén)、事業(yè)單位進(jìn)行。此類(lèi)競(jìng)爭(zhēng)上崗原則上每年組織一次，方法為：各單位于每年9月份向市組織人事部門(mén)申報(bào)擬競(jìng)爭(zhēng)的職位和條件，經(jīng)市組織人事部門(mén)統(tǒng)一擬定方案報(bào)蘇州市人事局批準(zhǔn)后，統(tǒng)一組織實(shí)施。

四、經(jīng)競(jìng)爭(zhēng)上崗被錄用的正副科長(zhǎng)，一律實(shí)行試用期一年。試用期間，按新任職務(wù)進(jìn)行管理，并享受相應(yīng)的政治生活待遇。試用期滿后，經(jīng)考核稱(chēng)職的，予以正式任用；經(jīng)考核不稱(chēng)職的，取消任職資格，根據(jù)其德才條件另行安排相應(yīng)工作。試用期滿后的考核，一般由用人單位負(fù)責(zé)實(shí)施，并將考核結(jié)果報(bào)市組織人事部門(mén)備案；如涉及人員身份、編制性質(zhì)轉(zhuǎn)換的，則由市組織人事部門(mén)會(huì)同用人單位共同進(jìn)行。

五、健全配套措施，確保機(jī)關(guān)中層領(lǐng)導(dǎo)職位競(jìng)爭(zhēng)上崗工作的順利進(jìn)行。各部門(mén)(單位)要認(rèn)真落實(shí)中層干部退二線制度，對(duì)年齡偏大，已經(jīng)達(dá)到或超過(guò)部門(mén)副職退二線年齡的中層干部，采用“退職留級(jí)”的辦法，騰出崗位進(jìn)行競(jìng)爭(zhēng)；同時(shí)，積極創(chuàng)造條件，擴(kuò)大競(jìng)爭(zhēng)上崗的范圍，逐步在中層干部的平職易崗交流工作中開(kāi)展競(jìng)爭(zhēng)上崗工作，不斷營(yíng)造良好的競(jìng)爭(zhēng)上崗氛圍。

各縣（區(qū)）委組織部、市直屬各單位：

為落實(shí)“連續(xù)三年在我市推行公開(kāi)競(jìng)爭(zhēng)市級(jí)機(jī)關(guān)部分正科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職位工作”的要求，進(jìn)一步深化干部人事制度改革，促進(jìn)干部交流，加強(qiáng)科級(jí)干部隊(duì)伍建設(shè)，經(jīng)市委市政府同意，決定在近期開(kāi)展公開(kāi)競(jìng)爭(zhēng)市直單位部分正科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職位工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、競(jìng)爭(zhēng)職位

本次推出18個(gè)職位，具體為：

市人民檢察院法律政策研究室主任、市委臺(tái)灣工作辦公室經(jīng)濟(jì)宣傳處處長(zhǎng)、市直機(jī)關(guān)紀(jì)律檢查工委辦公室主任、市民政局監(jiān)察室主任、市司法局辦公室主任、市水利圍墾局監(jiān)察室主任、市對(duì)外貿(mào)易經(jīng)濟(jì)合作局外經(jīng)處處長(zhǎng)、市文化廣電新聞出版局文化藝術(shù)處處長(zhǎng)、市文化廣電新聞出版局產(chǎn)業(yè)法規(guī)處處長(zhǎng)、市普陀山管理局辦公室主任、市政府外事與僑務(wù)辦公室僑務(wù)處處長(zhǎng)、市審批辦證服務(wù)中心業(yè)務(wù)處處長(zhǎng)、共青團(tuán)**市委青少年工作部部長(zhǎng)、市婦女聯(lián)合會(huì)權(quán)益兒少部部長(zhǎng)、市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局安全生產(chǎn)監(jiān)察支隊(duì)支隊(duì)長(zhǎng)、市殘疾人聯(lián)合會(huì)辦公室主任、市歸國(guó)華僑聯(lián)合會(huì)辦公室主任、**日?qǐng)?bào)社人力資源部主任。

每個(gè)職位的所在處室工作職責(zé)請(qǐng)查詢(xún)**黨建網(wǎng)站

為激發(fā)廣大干部職工對(duì)衛(wèi)生事業(yè)的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)靠性，調(diào)動(dòng)工作責(zé)任心和事業(yè)心，進(jìn)一步完善和擴(kuò)大干部隊(duì)伍的培養(yǎng)和使用途徑，經(jīng)局黨委研究，決定系統(tǒng)中空缺的中層干部崗位在全系統(tǒng)范圍內(nèi)公開(kāi)競(jìng)聘。

一、指導(dǎo)思想

堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，堅(jiān)持黨管干部原則，引入競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，增強(qiáng)干部隊(duì)伍的生機(jī)和活力，促進(jìn)高素質(zhì)干部隊(duì)伍建設(shè)。按照《干部任用條例》的有關(guān)規(guī)定，實(shí)行職位競(jìng)爭(zhēng)上崗制，貫徹執(zhí)行干部隊(duì)伍的革命化、年輕化、知識(shí)化、專(zhuān)業(yè)化方針，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞脑瓌t，堅(jiān)持群眾路線，做到“公開(kāi)、公平、公正、擇優(yōu)”，堅(jiān)持黨管干部與走群眾路線相結(jié)合，達(dá)到選賢任能、優(yōu)勝劣汰的目的。

二、競(jìng)爭(zhēng)崗位

系統(tǒng)中空缺的中層干部崗位。

三、競(jìng)爭(zhēng)上崗對(duì)象和資格條件