摘要隨著普通高校招生規(guī)模不斷擴(kuò)大，畢業(yè)生就業(yè)壓力加大，怎樣另辟蹊徑拓寬就業(yè)渠道成為了當(dāng)前就業(yè)工作的當(dāng)務(wù)之急。本文在分析了目前高校畢業(yè)生就業(yè)渠道的主要經(jīng)驗和做法基礎(chǔ)上，進(jìn)一步提出了加強(qiáng)校企合作及就業(yè)基地建設(shè)，進(jìn)一步推廣創(chuàng)業(yè)教育，鼓勵畢業(yè)生支援西部，重視發(fā)展非公有制經(jīng)濟(jì)就業(yè)崗位等幾個方面的措施與對策，以期對拓寬高校畢業(yè)生就業(yè)渠道，完善畢業(yè)生就業(yè)市場機(jī)制有所幫助。

關(guān)鍵詞高校畢業(yè)生就業(yè)渠道創(chuàng)業(yè)教育

近年來，我國的高等教育快速發(fā)展，已經(jīng)實現(xiàn)了從精英化向大眾化的轉(zhuǎn)變。高等教育規(guī)模擴(kuò)大是社會發(fā)展的必然結(jié)果，高校畢業(yè)生數(shù)量大幅度增加、社會整體就業(yè)形勢嚴(yán)峻、一些促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)的政策措施還不夠完善。一定程度上增加了高校畢業(yè)生的就業(yè)壓力，毫無疑問，如何拓寬高校畢業(yè)生就業(yè)渠道就成了一個十分重要的課題，有待我們作深層次的思考。

一、高校畢業(yè)生就業(yè)面臨的主要問題

（一）國家整體形勢對大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)的制約

當(dāng)前時值全球金融衰退，國有企事業(yè)單位減人增效，下崗分流，大學(xué)生就業(yè)形勢十分嚴(yán)峻。具體表現(xiàn)為：首先，作為我國大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)主要渠道的部分大中型企業(yè)經(jīng)營困難，下崗形勢繼續(xù)延續(xù)，無形中加大畢業(yè)生的就業(yè)難度；其次，地方機(jī)構(gòu)改革，通過公務(wù)員考試進(jìn)入政府機(jī)關(guān)的競爭異常激烈；再次，事業(yè)單位深化人事制度改革，特別是聘任制的推行，對于剛剛畢業(yè)而毫無工作經(jīng)驗和社會閱歷的畢業(yè)生而言，無疑是憑空增加難度。同時城鎮(zhèn)新增勞動力就業(yè)、農(nóng)民進(jìn)城打工的下崗失業(yè)人員再就業(yè)的“三峰疊加”，加劇了城市勞動力市場的緊張狀況，高校畢業(yè)生在這樣嚴(yán)峻的就業(yè)市場條件下，肯定會有重重困難和障礙。

一、幼兒園教育和家庭教育的相結(jié)合

幼兒的家庭教育是瑣碎的，家長們把幼小的孩子帶到幼兒園，不了解他們一天下來的情況，只能與老師溝通了解，熟知情況。幼兒園要針對鼓勵家長做好家庭教育，因此開設(shè)了幼兒園網(wǎng)站，班級主頁，對話，信息交流等多種方式和家長進(jìn)行即時的交流，讓家長們指導(dǎo)幼兒的一舉一動，從而又便捷地做好了家園聯(lián)系工作，更關(guān)注家長的留言，實現(xiàn)了雙向的互動平臺。在幼兒園教育中還設(shè)立了“親自活動”，讓家長育兒知識觸手可及，這也一下子拉近了家長之間的距離。

1.家長要明確教育孩子的態(tài)度。要知道父母是孩子的啟發(fā)者，是教育的實施者，是孩子的第一任老師，父母的一舉一動他們看在眼里，想在心里。父母的言行、態(tài)度直接影響著幼兒。

2.教育孩子的教育態(tài)度上，不要過于苛刻。有的家長要是孩子稍有不慎就對孩子進(jìn)行打罵等行為，也有些家長過分百依百順，要知道過分的溺愛，只能使孩子養(yǎng)成不良的習(xí)慣。想要教育好孩子，就得避免這兩種情況的發(fā)生。3.家長也要樹立正確的教育觀。部分家長認(rèn)為把孩子送到幼兒園就一切好辦了，只關(guān)心孩子學(xué)了多少知識，對孩子的行為表現(xiàn)不聞不問，卻忘了孩子的行為表現(xiàn)直接影響著以后的生活習(xí)慣。因此，家長的正確教育對孩子起著重大的作用，且被忽視著。

二、家長對教育孩子的投入

現(xiàn)今社會家長教育孩子有兩種情況：一種是投入很大的時間在孩子身上，時刻約束著他們，讓他們喘不過氣來；另一種是根本不管孩子，投入的時間極少，讓他們?nèi)狈Π踩小Ｈ欢?，結(jié)果說明過分的投入和莫不關(guān)心都不是教育孩子的最好途徑，懂得適當(dāng)?shù)耐度敕娇捎袑嵭浴?/p>

第一篇

為認(rèn)真貫徹落實黨的十七屆四中、五中、六中全會精神和縣十三次黨代會精神，全面加強(qiáng)和改進(jìn)機(jī)關(guān)黨的建設(shè)工作，不斷提高機(jī)關(guān)黨建科學(xué)化水平，特制訂此工作思路。

一、指導(dǎo)思想

認(rèn)真貫徹落實黨的十七屆四中、五中、六中全會精神和縣十三次黨代會精神，以服務(wù)“二次創(chuàng)業(yè)”為統(tǒng)領(lǐng)，以在爭先創(chuàng)優(yōu)中開展基層組織建設(shè)年活動為重點，扎實推進(jìn)機(jī)關(guān)黨的思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)和制度建設(shè)，不斷提高財政黨建科學(xué)化水平，動員和帶領(lǐng)各黨支部和廣大黨員為爭當(dāng)建設(shè)宜居宜業(yè)宜游的排頭兵和富裕和諧秀美的先行者作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)，以優(yōu)異成績迎接黨的十八大勝利召開。

二、主要工作

1、有序?qū)嵤叭阶摺保鷮嶉_展基層組織建設(shè)年活動

2014年縣司法行政工作的指導(dǎo)思路：突出重點、整體推進(jìn)；堅守法制、維護(hù)穩(wěn)定；服務(wù)大局、促進(jìn)和諧?？傮w要求是：認(rèn)真貫徹落實一系列重要講話和省、市、縣政法工作會議和省、市司法行政工作會議精神，達(dá)到“筑牢一個理念、提高兩個能力、實現(xiàn)三個進(jìn)步”的效果?！耙粋€理念”即強(qiáng)化服務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、服務(wù)社會和諧、服務(wù)廣大群眾的服務(wù)理念；“兩個能力”即增強(qiáng)法律服務(wù)能力、增強(qiáng)平安維穩(wěn)能力；“三個進(jìn)步”即實現(xiàn)工作作風(fēng)再改進(jìn)、業(yè)務(wù)素質(zhì)再提升、基層基礎(chǔ)再夯實。

一、大力加強(qiáng)隊伍建設(shè)，改進(jìn)作風(fēng)、提升素質(zhì)。

1、以開展黨的群眾路線教育實踐活動為契機(jī)，強(qiáng)化隊伍作風(fēng)建設(shè)。按照中央“八項規(guī)定”及省廳“六不準(zhǔn)”要求，認(rèn)真執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，對違反工作紀(jì)律的人員嚴(yán)格查處，做到風(fēng)清氣正、令行禁止。

2、堅持不懈抓好思想政治建設(shè)，努力打造一支政治過硬的司法行政隊伍。進(jìn)一步加強(qiáng)理想信念教育，堅定中國特色社會主義道路自信、理論自信、制度自信，堅持黨對司法行政工作的絕對領(lǐng)導(dǎo)，堅持司法局對公證、司法鑒定、律師、法律援助等工作的領(lǐng)導(dǎo)。

3、持之以恒做好司法行政干警教育培訓(xùn)工作，不斷增強(qiáng)業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。一方面堅持周例會集中培訓(xùn)各方面業(yè)務(wù)知識，另一方面督促個人積極自學(xué)法律、計算機(jī)等科技文化知識，優(yōu)化知識結(jié)構(gòu)，豐富知識儲備，學(xué)用相長、開拓創(chuàng)新，努力推動司法行政工作創(chuàng)新發(fā)展。

4、切實做好宣傳報道工作。把撰寫和發(fā)表宣傳報道作為干警是否愛崗敬業(yè)、是否有政治敏銳性、是否鉆研熟悉業(yè)務(wù)、是否有吃苦精神、是否有一定寫作水平等素質(zhì)和能力的反映，納入年度綜合考核項目。各股室、干警完不成通訊報道任務(wù)的取消年度評先評優(yōu)資格。

一、今年以來的工作情況

今年以來，在縣委、縣政府和上級紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我縣堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實中紀(jì)委和省、市紀(jì)委全會精神，緊緊圍繞我縣改革開放和經(jīng)濟(jì)建設(shè)這個中心，扎實工作，各項工作進(jìn)展健康。

1、領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律方面。一是規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政行為。兩節(jié)期間下發(fā)了《關(guān)于元旦、春節(jié)期間厲行節(jié)約、制止奢侈浪費的通知》，對兩節(jié)期間有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律等事項作出了具體規(guī)定。兩節(jié)過后，組織糾風(fēng)、財政、新聞等部門人員深入各商場、酒家、單位，對發(fā)放和使用代幣購物券、公款吃喝、公車私用等工作進(jìn)行明察暗訪，有效地制止了節(jié)日期間的腐敗行為。二是開展專項治理。認(rèn)真清理黨政領(lǐng)導(dǎo)干部拖欠公款或利用職權(quán)將公款借給親友的問題，對一名企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)將公款借給他人經(jīng)商的行為進(jìn)行了查處，幫助企業(yè)追回了公款10萬元。開展了關(guān)于制止開具虛假發(fā)票公款報銷行為專項檢查和黨政機(jī)關(guān)及事業(yè)單位用公款為個人購買商業(yè)保險專項清理活動，有效防止此類行為的發(fā)生。三是強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政監(jiān)督力度。認(rèn)真落實紀(jì)委負(fù)責(zé)人同下級黨政負(fù)責(zé)人談話、廉政談話、誡勉談話等制度，規(guī)范了腐敗談話制度，設(shè)計了領(lǐng)導(dǎo)干部腐敗談話記錄薄。今年來，共開展廉政談話26人次，開展副科以上領(lǐng)導(dǎo)干部任前廉政談話51人次，誡勉談話18人次。四是夯實思想教育基礎(chǔ)。重點抓好“兩個條例”的學(xué)習(xí)教育和宣傳，組織開展了“增強(qiáng)紀(jì)律觀念、自覺接受監(jiān)督”主題教育活動以及黨政紀(jì)條規(guī)知識競賽活動，開展形式多樣的黨政紀(jì)條規(guī)教育，以案說紀(jì)，深入開展警示教育，較好地增強(qiáng)了黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的廉潔自律意識。

2、查處違法違紀(jì)案件方面。1-10月份，全縣共受理群眾信訪舉報40件(次)。查案工作呈現(xiàn)良好勢頭，共新立各類違紀(jì)違法案件25件，比去年同期多7件。主要做法是：一是落實辦案職責(zé)。實行紀(jì)委書記親自抓辦案、分管副書記(局長)具體抓、常委包案的辦案責(zé)任制和全委干部一盤棋統(tǒng)一調(diào)配參與辦案的工作機(jī)制。二是推行“一案一整改”做法。做到查處一件案件，就對該單位有關(guān)制度管理進(jìn)行剖析，挖掘發(fā)案原因，規(guī)范管理行為，達(dá)到查一個案，規(guī)范一件事的目的。三是拓寬信訪舉報渠道。在接待和處理群眾來訪過程中推行“五心、四聲”(即：聽取投訴耐心、調(diào)查取證細(xì)心、分析案形用心、處理問題公心、為群眾辦事熱心，群眾來訪有迎聲、群眾詢問有答聲、群眾走時有送聲、處理結(jié)果有回聲)，通過提高信訪工作服務(wù)，解決和預(yù)防集體訪，提倡、鼓勵署實名舉報，不斷拓寬和暢通信訪舉報渠道。四是強(qiáng)化協(xié)調(diào)配合。認(rèn)真落實執(zhí)紀(jì)執(zhí)法機(jī)關(guān)聯(lián)席會和領(lǐng)導(dǎo)干部任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計工作聯(lián)系會制度，建立健全了違紀(jì)違法案件線索通報制度和案件移送制度。

3、糾正行業(yè)不正之風(fēng)方面。重點開展了公房管理整治、教育亂收費治理、醫(yī)藥購銷和醫(yī)療服務(wù)中的不正之風(fēng)整治、減輕農(nóng)民負(fù)擔(dān)監(jiān)督管理等幾項工作。其中，從3月份開始，我們會同財政局、城建局房管所等部門對全縣縣直獨立核算行政、事業(yè)單位經(jīng)營性出租房和非經(jīng)營性公有住房進(jìn)行整治。成立了公房整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確清查范圍為公有自營用房、公有出租用房、公有閑置套房，通過認(rèn)真摸底調(diào)查、嚴(yán)格清理清退、建立健全公房檔案三個步驟，共檢查了68個單位，經(jīng)核實有房產(chǎn)的行政機(jī)關(guān)28個，事業(yè)單位25個。采取了統(tǒng)一管理模式、統(tǒng)一賬戶管理、統(tǒng)一規(guī)范出租以及嚴(yán)格責(zé)任追究等措施，公房管理逐步走向規(guī)范化，個別領(lǐng)導(dǎo)干部利用公房出租占取私利的現(xiàn)象得到有效遏制，全縣經(jīng)營性出租房和非經(jīng)營性公有住房共可增加租金收入32.8萬元。

4、源頭治腐工作方面。我們從改革、機(jī)制、制度入手，全面加強(qiáng)制度建設(shè)，重點規(guī)范事權(quán)、財權(quán)、人事權(quán)。進(jìn)一步深化了“四項改革”、嚴(yán)格執(zhí)行“四項制度”、全面推行辦事公開制度。重點抓了村務(wù)民主公開聽證試點和村級“零賬戶”試點。確定金溪鄉(xiāng)長吉村等10個行政村為開展村務(wù)公開民主聽證試點村，6月14日在長吉村召開了全縣第一場次聽證會；在均口鎮(zhèn)試行村集體資金專戶管理，通過設(shè)立一個專戶：全鎮(zhèn)統(tǒng)一設(shè)立一個村集體資金銀行專戶；堅持二個原則：堅持村集體資金“村有、鎮(zhèn)代管、村用”和村集體資金優(yōu)先用于五保人員補(bǔ)貼、村干部工資及村級組織基本運(yùn)轉(zhuǎn)經(jīng)費開支的原則；實行三個統(tǒng)一：統(tǒng)一票據(jù)領(lǐng)用、統(tǒng)一資金核撥和開支審批手續(xù)、統(tǒng)一招投標(biāo)管理，從源頭上治理了農(nóng)村財務(wù)管理混亂的問題，從制度上規(guī)范了農(nóng)村財務(wù)管理工作，從經(jīng)費上保證了村組基層組織的運(yùn)轉(zhuǎn)。

20世紀(jì)80年代，針對學(xué)生身心發(fā)展的需要和學(xué)生心理問題日趨嚴(yán)重、心理品質(zhì)不斷下降的實際情況，我國大中小學(xué)積極開展了各種形式的心理健康教育，為培養(yǎng)學(xué)生良好心理品質(zhì)開展了大量實踐活動和理論研究，取得了初步成果。但由于各種原因，目前此項工作仍然存在許多問題與不足，主要的問題有以下幾個方面。

一、政策的落實與監(jiān)督機(jī)制不完善

近年來，黨中央、國務(wù)院和教育部都十分重視學(xué)校心理健康教育，在相繼頒布的一系列相關(guān)文件中都對學(xué)校提出了心理健康教育的要求。例如教育部頒發(fā)的《關(guān)于加強(qiáng)中小學(xué)心理健康教育的若干意見》和《關(guān)于加強(qiáng)普通高等學(xué)校大學(xué)生心理健康教育工作的意見》等，對學(xué)校開展心理健康教育的重要性、基本原則、主要任務(wù)和內(nèi)容、實施途徑和方法、師資隊伍、條件保障、組織領(lǐng)導(dǎo)和管理等作了原則性的規(guī)定。這無疑為學(xué)校心理健康教育的開展提供了明確的政策導(dǎo)向。然而，由于沒有出臺相關(guān)的配套政策，因此各地的心理健康教育仍然缺乏明確、具體而有效的落實措施。譬如：心理健康教育究竟應(yīng)該怎樣開展?師資問題該如何解決?教師資格認(rèn)證該怎樣進(jìn)行?心理咨詢教師有哪些具體的上崗要求?如何解決專職人員的編制及專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘問題?向?qū)W生提供什么樣的教材?心理健康教育在各地區(qū)乃至各學(xué)校究竟應(yīng)采取什么樣的管理模式?應(yīng)如何檢查與評估?等等。這種落實措施與監(jiān)督機(jī)制的缺乏是近幾年來心理健康教育不能推廣的—個重要原因。

二、心理健康教育地區(qū)發(fā)展不平衡

當(dāng)前，從全國范圍來看，學(xué)校心理健康教育的發(fā)展首先表現(xiàn)出地區(qū)不平衡，在我國有些地區(qū)如上海、北京等地已有20年的研究與實踐，積累了許多成功的經(jīng)驗，取得了很好的成效。但是就全國而言，發(fā)展極不平衡，差距懸殊?？傮w看來，大中城市、經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)、東南沿海等地區(qū)重視程度高，普及面廣，發(fā)展速度快。而小城鎮(zhèn)、中西部經(jīng)濟(jì)不發(fā)達(dá)地區(qū)，特別是廣大農(nóng)村的中小學(xué)，無論是重視程度、普及面還是發(fā)展水平都很不理想，兩者差距十分顯著，特別是占人口多數(shù)的農(nóng)村中小學(xué)幾乎還是空白。從類別來看：大學(xué)好于中小學(xué)，普通學(xué)校好于職業(yè)學(xué)校，重點學(xué)校好于一般學(xué)校。從質(zhì)量上看：各級各類學(xué)校心理教育的成效差異比較大，有的富有特色、成效顯著，有的徒有虛名、流于形式。就全國來說，學(xué)校心理健康教育的發(fā)展缺乏計劃性。

三、師資隊伍不完善，素質(zhì)不高

2011年，我們將以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以解放思想為先導(dǎo)，以發(fā)展和諧勞動關(guān)系為主線，繼續(xù)推進(jìn)工會組建，全力維護(hù)職工合法權(quán)益，著力構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，努力為建設(shè)和諧有序、公平正義的社會作出貢獻(xiàn)。

(一)夯實基礎(chǔ)，強(qiáng)化工會組織建設(shè)。一是以新建企業(yè)工會組建為重點，以農(nóng)民工為主要對象，力爭實現(xiàn)]方案-范文''''庫.整理.工會組織“全覆蓋”。二是抓好工會規(guī)范化建設(shè),力爭再創(chuàng)十家示范工會。認(rèn)真貫徹《企業(yè)工會工作條例》，要求新建企業(yè)工會按法定程序產(chǎn)生工會班子。繼續(xù)開展示范工會創(chuàng)建活動，確保工會建立一個，鞏固一個，發(fā)揮作用一個。三是通過工會干部培訓(xùn)，加強(qiáng)工會干部能力''''方案范文.庫.整理~建設(shè)。以企業(yè)工會干部為培訓(xùn)主體，結(jié)合企業(yè)實際安排培訓(xùn)內(nèi)容，組織1—2期工會干部業(yè)務(wù)培訓(xùn)，逐步完善工會各項工作責(zé)任制度。

(二)機(jī)制創(chuàng)新，強(qiáng)化職工維權(quán)工作成效。一是在完善維權(quán)機(jī)制上下功夫。不斷完善勞動關(guān)系預(yù)警疏導(dǎo)機(jī)制，；建立不穩(wěn)定因素排查、調(diào)處臺帳；完善協(xié)調(diào)機(jī)制，發(fā)揮工會組織員作用，建立工會維權(quán)服務(wù)站，及時掌握、調(diào)查、分析勞資矛盾。二是健全集體協(xié)商工作機(jī)制，實現(xiàn)]方案-范文''''庫.整理.維權(quán)和維穩(wěn)“雙促進(jìn)”。一是把維權(quán)“關(guān)口”前移,聯(lián)合勞動部門抓好勞動合同的簽訂工作；二是聯(lián)合勞動部門抓好平等協(xié)商集體合同和工資協(xié)商機(jī)制，促進(jìn)提高簽訂率和履約率；三是積極與司法部門合作開展無償法律援助模式。三是推動民主管理和企務(wù)公開的規(guī)范化建設(shè)。認(rèn)真抓好非公企業(yè)企務(wù)公開民主管理的試點工作；廣泛開展“月約談”活動和員工與企業(yè)主“月對話”活動，研究制定“月約談”制度和“月對話”制度。

（三）圍繞中心，強(qiáng)化工會在經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展作為。一是大力開展勞動技術(shù)、勞動知識競賽活動。搞好技術(shù)練兵、技術(shù)比武和技術(shù)革新，積極引導(dǎo)企業(yè)工會開展崗位技能比武；繼續(xù)爭取獎勵資金，舉辦全街道的勞動技能大賽，鼓勵企業(yè)職工積極開展技術(shù)革新。二是繼續(xù)開展“勞務(wù)工大講堂”活動,提升職工技能和素質(zhì)。著力推進(jìn)以技能競賽、職工培訓(xùn)、技術(shù)鑒定一體化的職工技能提升計劃。督促企業(yè)開展員工培訓(xùn)，做到有計劃、有記錄、有成效。

（四）關(guān)愛職工，強(qiáng)化工會濃厚人文關(guān)懷氛圍的營造。一是建立困難職工幫扶工作的長效機(jī)制。制定困難職工幫扶資金使用管理辦法；推廣職工互助保障計劃，努力把“送溫暖”、“金秋助學(xué)”等活動做成工會幫扶工作的品牌。二是拓寬救助渠道，擴(kuò)大幫扶網(wǎng)絡(luò)。加強(qiáng)與市、區(qū)慈善會和勞務(wù)工關(guān)愛基金等組織的聯(lián)系；爭取社會其他力量的支持，共同做好困難群體和弱勢群體的扶貧濟(jì)困工作。公務(wù)員之家

（五）深入宣傳，強(qiáng)化企業(yè)文化。一是通過節(jié)日慶?；顒?，抓好工會文化陣地建設(shè)。開展“十個五”活動，充分發(fā)揮重大節(jié)日活動的工會文化品牌效應(yīng)。（“十個五”活動的具體內(nèi)容是：五場球賽、五場演出、五場技能比武、五場電影、五次集體舞會、五場講座、五次慰問幫扶、五次卡拉OK大賽、五次生日晚會、五次演講比賽。）二是進(jìn)一步完善“葵涌工會”博客。通過網(wǎng)絡(luò)開辟工會與職工群眾互動平臺，落實網(wǎng)絡(luò)維權(quán)，方便基層工會組織和職工群眾辦事，切實加強(qiáng)宣傳教育的信息化建設(shè)。

一、指導(dǎo)思想

我室將在縣教體局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹執(zhí)行中央、省、市各項教育工作方針、政策和工作要求。進(jìn)一步落實教育改革的工作部署，著力推進(jìn)素質(zhì)教育，以基礎(chǔ)教育新課程改革，實驗為平臺，以課堂教學(xué)的高效研究為突破口，以研究和指導(dǎo)為抓手，繼續(xù)發(fā)揚(yáng)科學(xué)、謹(jǐn)、求真務(wù)實、逐步提升的工作作風(fēng)，加強(qiáng)縣域教研工作的針對性及實效性，落實教育工作和教學(xué)質(zhì)量評價體系的工作漸進(jìn)性，把握工作重點，為實現(xiàn)我縣教育質(zhì)量新的突破和飛躍，而奉獻(xiàn)全體教研人員的力量和智慧。

二、工作要點

（一）繼續(xù)做好教學(xué)常規(guī)的各項工作，并穩(wěn)中求變。

1、“無常不穩(wěn)，無特不活”。把日常的教學(xué)工作要點逐一實現(xiàn)落實并加以提升是每一位教師的本職，為此，我室將經(jīng)常性下校檢查、督促、指導(dǎo)各校教學(xué)常規(guī)工作。

2、抽查上學(xué)期末考試結(jié)果的分析，以此推進(jìn)教師養(yǎng)成教學(xué)技能和手段不斷更新在，教學(xué)對象不斷認(rèn)識，教學(xué)質(zhì)量不斷研究和提高的“教學(xué)反思”的良好行為，并對抽查結(jié)果進(jìn)行全縣通報。

一、當(dāng)前美術(shù)類大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)課存在的問題

（一）重視程度不夠，課程被邊緣化

高校開設(shè)就業(yè)指導(dǎo)課程，目的是引導(dǎo)學(xué)生樹立科學(xué)、正確的人生觀、世界觀和就業(yè)觀，認(rèn)識自己，了解職場信息，掌握求職面試技巧，積極參與社會競爭，提升自己的就業(yè)競爭力和社會適應(yīng)能力，盡快完成學(xué)生向職業(yè)人的角色轉(zhuǎn)變，更好地實現(xiàn)自己的人生價值和社會價值；幫助學(xué)生樹立創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的意識，激發(fā)學(xué)生的創(chuàng)業(yè)激情，引導(dǎo)部分有能力的同學(xué)走上自主創(chuàng)業(yè)道路。目前，多數(shù)美術(shù)類高?；蛎佬g(shù)院系對就業(yè)指導(dǎo)課重視程度不夠，尚未充分認(rèn)識到課程在促進(jìn)美術(shù)類學(xué)生就業(yè)率，提高就業(yè)質(zhì)量方面的積極意義，一些美術(shù)類高?；蛎佬g(shù)院系并未將其納入教學(xué)計劃，或者雖然納入教學(xué)計劃，但是在國家強(qiáng)制性制度安排下一種非自覺的行為，并未成立專業(yè)的就業(yè)指導(dǎo)教研室，也未設(shè)置系統(tǒng)的教學(xué)大綱，課程定位不清楚，缺乏相應(yīng)的師資選聘和培訓(xùn)制度，未設(shè)立與課程配套的就業(yè)指導(dǎo)咨詢制度，鮮有高質(zhì)量的教學(xué)教改研究，課程隨意性很大，缺乏必要的規(guī)范，有些高校僅將其設(shè)為選修課，上課時間一般安排在晚上或者周末，課堂出勤率不高，很多的美術(shù)類大學(xué)生認(rèn)為就業(yè)指導(dǎo)課只是應(yīng)聘前的包裝課，職業(yè)生涯規(guī)劃意識不強(qiáng)，大部分美術(shù)類學(xué)生在校只重視專業(yè)課學(xué)習(xí)，對就業(yè)指導(dǎo)課程不感興趣，不重視，不認(rèn)可，學(xué)生去上課只是為了賺學(xué)分，課程沒達(dá)到預(yù)期目的和效果。

（二）課程設(shè)置缺乏針對性

就業(yè)指導(dǎo)課強(qiáng)調(diào)實用性，課程設(shè)置要充分考慮學(xué)生專業(yè)就業(yè)特點和就業(yè)中存在的突出問題，直面和解決學(xué)生就業(yè)過程中的迷茫和困惑，有針對性設(shè)置課程內(nèi)容，才能實現(xiàn)課程的獨特價值。美術(shù)類大學(xué)生在就業(yè)方面的突出問題表現(xiàn)在，“綜合素質(zhì)不高，文化基礎(chǔ)薄弱；專業(yè)技能較強(qiáng)，求職技能生疏；自我期望值較高，心理抗挫能力不強(qiáng)”。【1】目前，美術(shù)類大學(xué)生的就業(yè)指導(dǎo)課多限于傳統(tǒng)的授課方式，授課內(nèi)容多是對就業(yè)政策的一般性介紹和求職技巧方面的指導(dǎo)，幫助學(xué)生在企業(yè)招聘過程中筆試、面試能取得成功，學(xué)校開設(shè)這門課程，主要目的僅是提高就業(yè)率，完成上級行政部門下達(dá)的就業(yè)指標(biāo)，缺乏系統(tǒng)職業(yè)生涯規(guī)劃和就業(yè)指導(dǎo)，缺乏個體針對性和專業(yè)針對性，忽略了美術(shù)類大學(xué)生就業(yè)方面的突出問題和學(xué)生在校期間綜合素質(zhì)的培養(yǎng)和提高，忽視求職心理調(diào)適和求職過程中學(xué)生心理障礙的疏導(dǎo)；此外，美術(shù)類大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)意愿比較強(qiáng)烈，選擇自主創(chuàng)業(yè)和自由職業(yè)的畢業(yè)生的比例比較大，但目前美術(shù)類大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)課沒有針對這一特點，開展行之有效的創(chuàng)業(yè)教育和指導(dǎo)，個別高?；?qū)W院即使開設(shè)，也僅體現(xiàn)在創(chuàng)業(yè)理論的傳授，缺乏創(chuàng)業(yè)成功人士的經(jīng)驗傳授和指導(dǎo)，學(xué)生的創(chuàng)業(yè)意識不濃，創(chuàng)業(yè)能力和水平缺乏。

（三）教學(xué)形式缺乏吸引力

一、今年以來的工作情況

今年以來，在縣委、縣政府和上級紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我縣堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實中紀(jì)委和省、市紀(jì)委全會精神，緊緊圍繞我縣改革開放和經(jīng)濟(jì)建設(shè)這個中心，扎實工作，各項工作進(jìn)展健康。

1、領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律方面。一是規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政行為。兩節(jié)期間下發(fā)了《關(guān)于元旦、春節(jié)期間厲行節(jié)約、制止奢侈浪費的通知》，對兩節(jié)期間有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律等事項作出了具體規(guī)定。兩節(jié)過后，組織糾風(fēng)、財政、新聞等部門人員深入各商場、酒家、單位，對發(fā)放和使用代幣購物券、公款吃喝、公車私用等工作進(jìn)行明察暗訪，有效地制止了節(jié)日期間的腐敗行為。二是開展專項治理。認(rèn)真清理黨政領(lǐng)導(dǎo)干部拖欠公款或利用職權(quán)將公款借給親友的問題，對一名企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)將公款借給他人經(jīng)商的行為進(jìn)行了查處，幫助企業(yè)追回了公款10萬元。開展了關(guān)于制止開具虛假發(fā)票公款報銷行為專項檢查和黨政機(jī)關(guān)及事業(yè)單位用公款為個人購買商業(yè)保險專項清理活動，有效防止此類行為的發(fā)生。三是強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政監(jiān)督力度。認(rèn)真落實紀(jì)委負(fù)責(zé)人同下級黨政負(fù)責(zé)人談話、廉政談話、誡勉談話等制度，規(guī)范了腐敗談話制度，設(shè)計了領(lǐng)導(dǎo)干部腐敗談話記錄薄。今年來，共開展廉政談話26人次，開展副科以上領(lǐng)導(dǎo)干部任前廉政談話51人次，誡勉談話18人次。四是夯實思想教育基礎(chǔ)。重點抓好“兩個條例”的學(xué)習(xí)教育和宣傳，組織開展了“增強(qiáng)紀(jì)律觀念、自覺接受監(jiān)督”主題教育活動以及黨政紀(jì)條規(guī)知識競賽活動，開展形式多樣的黨政紀(jì)條規(guī)教育，以案說紀(jì)，深入開展警示教育，較好地增強(qiáng)了黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的廉潔自律意識。

2、查處違法違紀(jì)案件方面。1-10月份，全縣共受理群眾信訪舉報40件(次)。查案工作呈現(xiàn)良好勢頭，共新立各類違紀(jì)違法案件25件，比去年同期多7件。主要做法是：一是落實辦案職責(zé)。實行紀(jì)委書記親自抓辦案、分管副書記(局長)具體抓、常委包案的辦案責(zé)任制和全委干部一盤棋統(tǒng)一調(diào)配參與辦案的工作機(jī)制。二是推行“一案一整改”做法。做到查處一件案件，就對該單位有關(guān)制度管理進(jìn)行剖析，挖掘發(fā)案原因，規(guī)范管理行為，達(dá)到查一個案，規(guī)范一件事的目的。三是拓寬信訪舉報渠道。在接待和處理群眾來訪過程中推行“五心、四聲”(即：聽取投訴耐心、調(diào)查取證細(xì)心、分析案形用心、處理問題公心、為群眾辦事熱心，群眾來訪有迎聲、群眾詢問有答聲、群眾走時有送聲、處理結(jié)果有回聲)，通過提高信訪工作服務(wù)，解決和預(yù)防集體訪，提倡、鼓勵署實名舉報，不斷拓寬和暢通信訪舉報渠道。四是強(qiáng)化協(xié)調(diào)配合。認(rèn)真落實執(zhí)紀(jì)執(zhí)法機(jī)關(guān)聯(lián)席會和領(lǐng)導(dǎo)干部任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計工作聯(lián)系會制度，建立健全了違紀(jì)違法案件線索通報制度和案件移送制度。

3、糾正行業(yè)不正之風(fēng)方面。重點開展了公房管理整治、教育亂收費治理、醫(yī)藥購銷和醫(yī)療服務(wù)中的不正之風(fēng)整治、減輕農(nóng)民負(fù)擔(dān)監(jiān)督管理等幾項工作。其中，從3月份開始，我們會同財政局、城建局房管所等部門對全縣縣直獨立核算行政、事業(yè)單位經(jīng)營性出租房和非經(jīng)營性公有住房進(jìn)行整治。成立了公房整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確清查范圍為公有自營用房、公有出租用房、公有閑置套房，通過認(rèn)真摸底調(diào)查、嚴(yán)格清理清退、建立健全公房檔案三個步驟，共檢查了68個單位，經(jīng)核實有房產(chǎn)的行政機(jī)關(guān)28個，事業(yè)單位25個。采取了統(tǒng)一管理模式、統(tǒng)一賬戶管理、統(tǒng)一規(guī)范出租以及嚴(yán)格責(zé)任追究等措施，公房管理逐步走向規(guī)范化，個別領(lǐng)導(dǎo)干部利用公房出租占取私利的現(xiàn)象得到有效遏制，全縣經(jīng)營性出租房和非經(jīng)營性公有住房共可增加租金收入32.8萬元。

4、源頭治腐工作方面。我們從改革、機(jī)制、制度入手，全面加強(qiáng)制度建設(shè)，重點規(guī)范事權(quán)、財權(quán)、人事權(quán)。進(jìn)一步深化了“四項改革”、嚴(yán)格執(zhí)行“四項制度”、全面推行辦事公開制度。重點抓了村務(wù)民主公開聽證試點和村級“零賬戶”試點。確定金溪鄉(xiāng)長吉村等10個行政村為開展村務(wù)公開民主聽證試點村，6月14日在長吉村召開了全縣第一場次聽證會；在均口鎮(zhèn)試行村集體資金專戶管理，通過設(shè)立一個專戶：全鎮(zhèn)統(tǒng)一設(shè)立一個村集體資金銀行專戶；堅持二個原則：堅持村集體資金“村有、鎮(zhèn)代管、村用”和村集體資金優(yōu)先用于五保人員補(bǔ)貼、村干部工資及村級組織基本運(yùn)轉(zhuǎn)經(jīng)費開支的原則；實行三個統(tǒng)一：統(tǒng)一票據(jù)領(lǐng)用、統(tǒng)一資金核撥和開支審批手續(xù)、統(tǒng)一招投標(biāo)管理，從源頭上治理了農(nóng)村財務(wù)管理混亂的問題，從制度上規(guī)范了農(nóng)村財務(wù)管理工作，從經(jīng)費上保證了村組基層組織的運(yùn)轉(zhuǎn)。