新動向范文10篇
時間:2024-03-31 15:21:19
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淺談財務(wù)會計與管理新動向
【摘要】21世紀(jì)是一個信息時代,互聯(lián)網(wǎng)時代,信息技術(shù)的飛速發(fā)展與應(yīng)用的時代,不僅深刻地影響著人類的生活方式和工作方式,也影響著現(xiàn)代財務(wù)會計工作與管理的方式,而且深刻地改變?nèi)祟惖闹R和信息交流,信息化和知識管理已經(jīng)成為現(xiàn)代財務(wù)會計與管理的一個重要發(fā)展趨勢。財務(wù)會計與管理是財務(wù)管理系統(tǒng)的重要基礎(chǔ),信息化是財務(wù)管理現(xiàn)代化的標(biāo)志。本文將就互聯(lián)網(wǎng)時代的財務(wù)會計與管理新動向做出論述。
【關(guān)鍵詞】財務(wù)會計與管理;互聯(lián)網(wǎng)時代;財務(wù)管理
新動向信息化、系統(tǒng)化管理已經(jīng)成為21世紀(jì)互聯(lián)網(wǎng)時代財務(wù)會計與管理的一個重要舉措和重要內(nèi)容。財務(wù)管理是公司管理運營的重要基礎(chǔ)。然而,許多單位各種財務(wù)檔案均處于手工原始管理,甚至分類不科學(xué),標(biāo)準(zhǔn)不規(guī)范,收集歸檔不及時,歸檔混亂,查找困難,丟失等等,在互聯(lián)網(wǎng)時代下的財務(wù)會計管理工作方面急需導(dǎo)入信息化管理與知識管理新思維,新原理,通過對財務(wù)管理觀念創(chuàng)新和信息化財務(wù)管理的工具方法論、流程和操作實務(wù)的全面學(xué)習(xí),提升財務(wù)管理人員的專業(yè)化和職業(yè)化素養(yǎng)和財務(wù)管理工作效能,為財務(wù)信息建立信息化、規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、流程化的全面財務(wù)管理系統(tǒng)。
1關(guān)于互聯(lián)網(wǎng)時代的財務(wù)會計與管理新動向的分析
1.1現(xiàn)階段財務(wù)會計與管理的重要性分析。財務(wù)管理在一個大的整體框架下面分為很多個種類,不同的單位和部門有不同的財務(wù)支出與收入,在進(jìn)行財務(wù)管理時必須要對每一筆款項的產(chǎn)生的原因以及流程有較為詳細(xì)的記錄,并且對賬需要由內(nèi)到外,由上到下均不出現(xiàn)問題,才能夠保證公司、企業(yè)的員工人心穩(wěn)定,積極工作,創(chuàng)造出更大的價值[1]。事實上,越大的公司以及越細(xì)化的部門那么這一點就越難做到,隨著信息技術(shù)的發(fā)展,現(xiàn)在各個工作單位的財務(wù)流水一般都會錄入電腦系統(tǒng),但是仍然存在一些賬單是純?nèi)斯さ挠涗洷4婀芾淼?,沒有建立一定的管理體系沒有將這些資料進(jìn)行信息化的處理。那么就意味著這些資料不易被備份,并且經(jīng)不住時間的考驗。在一些錄入電腦系統(tǒng)的信息財務(wù)會計管理上也存在一些問題,存在很多的賬單被重復(fù)錄入,甚至是沒有被歸類整理,沒有進(jìn)行科學(xué)化、知識化的管理的問題。因此就導(dǎo)致了一些賬目查找困難且上級管理與下級管理脫節(jié),對不上賬的情況發(fā)生,工作效率很低。此外,財務(wù)管理很大程度上影響著一個企業(yè)資金管理,只有財務(wù)管理工作做得足夠完善才能夠保證企業(yè)的資金安全無風(fēng)險的流動[2]。因為對于大型集團(tuán)企業(yè)來說,資金就是企業(yè)運營的血脈,資金管理在整個集團(tuán)管控體系中居于極其關(guān)鍵的位置,加強(qiáng)資金管控、發(fā)揮規(guī)模優(yōu)勢、提升資金流通效率是關(guān)系到企業(yè)效益與可持續(xù)發(fā)展的重要因素。特別是在企業(yè)規(guī)模持續(xù)擴(kuò)大、層級結(jié)構(gòu)愈加復(fù)雜、資金額度和賬戶數(shù)量不斷增加的形勢下,企業(yè)資金越來越分散,這會造成資金流通效率低、資金風(fēng)險管控弱等多方面的問題。1.2現(xiàn)階段財務(wù)會計與管理的問題分析。1.2.1財務(wù)管理部門沒有統(tǒng)一化發(fā)展。一般來說,財務(wù)會計部門具體的職能是編制對外報告為其目標(biāo),從預(yù)算和內(nèi)部管理控制兩個方面提供內(nèi)部管理所需的會計信息,固定資產(chǎn)、存貨、投資、應(yīng)收款項、應(yīng)付款項的會計核算,跨國經(jīng)營情況下的外幣報表折算,等等。雖然現(xiàn)在的公司、企業(yè)都有財務(wù)會計與管理部門,但是整個財務(wù)管理的內(nèi)整體沒有統(tǒng)一化培訓(xùn)與發(fā)展,新的從業(yè)者,沒有相關(guān)的工作經(jīng)驗,會進(jìn)入很多的工作誤區(qū),給公司、企業(yè)造成一定的損失[3]。1.2.2集團(tuán)企業(yè)子公司相對獨立容易出現(xiàn)亂賬的問題。對于企業(yè)集團(tuán)而言,每個子公司都有相對獨立的財務(wù)、獨立的資金部門。因此,公司資金采取集中管理,各分支機(jī)構(gòu)財務(wù)無現(xiàn)金,另外各個子公司之間有業(yè)務(wù)交易,所有交易都通過往來科目核算,各公司報表掛著大量往來應(yīng)收應(yīng)付款,長期下來容易混亂賬務(wù),不方便分析與考核,還增加了對賬的難度。比如針對同一筆交易,雙方會計掛賬科目不同內(nèi)容記錄不同,造成亂賬。1.2.3監(jiān)管和反饋體系模糊。如果企業(yè)集團(tuán)將資金集中管理,但是財務(wù)會計管理部門的工作人員對子公司旗下的業(yè)務(wù)不是很熟悉,對他們所申報的項目、所要做的市場不一定全部都了解,因此就出現(xiàn)了監(jiān)管的漏洞。就有可能導(dǎo)致一些資金的亂用、混用甚至是虧空[4]。這是大公司對子公司的監(jiān)管和反饋體系模糊所導(dǎo)致的。1.3互聯(lián)網(wǎng)時代的財務(wù)會計與管理新動向分析。1.3.1財務(wù)檔案收集的完全信息化。收集實際賬目是財務(wù)會計管理工作的起點和開端,是整個檔案管理工作的基礎(chǔ)“信息網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的發(fā)展,電子檔案有許多不同于紙質(zhì)檔案的特點”它可以施行前端控制,邏輯收集歸檔是實時的;在檔案正式和收到的,都可以網(wǎng)絡(luò)來傳輸,為檔案收集工作開辟了一條新途徑;網(wǎng)絡(luò)技術(shù),采集站點的數(shù)據(jù)信息,節(jié)約了,而且在盡大的范圍內(nèi)了檔案的內(nèi)容。1.3.2財務(wù)會計服務(wù)多樣化。財務(wù)內(nèi)容及載體的信息量的驟增,是的傳統(tǒng)的財務(wù)會計管理必須進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)化信息化的革新[5]?;ヂ?lián)網(wǎng)的了信息資源的共享,計算機(jī)管理服務(wù)、光盤存貯服務(wù)、現(xiàn)代通信網(wǎng)絡(luò)服務(wù)可便捷錄入、聯(lián)系各個財務(wù)會計與管理的點,有點對點的連接逐漸形成管理的共享網(wǎng)絡(luò),實時進(jìn)行財務(wù)的對接,節(jié)省了大量的人力物力。
2結(jié)語
中外服務(wù)貿(mào)易新動向研究論文
[摘要]隨著中國在世界貿(mào)易中地位的提高,貿(mào)易摩擦問題日益凸顯。其新動向主要表現(xiàn)為:摩擦手段從傳統(tǒng)貿(mào)易壁壘轉(zhuǎn)向新貿(mào)易壁壘,摩擦對象從發(fā)達(dá)國家向發(fā)展中國家蔓延,貿(mào)易摩擦爭端的內(nèi)容迅速擴(kuò)大、涵蓋眾多產(chǎn)品,貿(mào)易摩擦領(lǐng)域從微觀層面向制度層面延伸。應(yīng)對中外貿(mào)易摩擦的新動向,不僅要客觀地看待貿(mào)易保護(hù)主義,更要重視貿(mào)易摩擦的政治解決途徑,同時注重提高國內(nèi)企業(yè)市場競爭能力,不斷完善市場經(jīng)濟(jì)制度。
[關(guān)鍵詞]貿(mào)易摩擦新動向貿(mào)易保護(hù)
我國已經(jīng)進(jìn)入貿(mào)易摩擦多發(fā)期。2007年,國外對華發(fā)起反傾銷62起,反補(bǔ)貼9起,保障措施5起,共有18個國家(地區(qū))對華啟動反傾銷案件,其中美國啟動案件數(shù)量居首,為13起,占同期對華反傾銷立案數(shù)的21%;其次是印度,為11起,占比18%;歐盟居第三,為7起,占比11%,這3個國家(地區(qū))對華反傾銷案件總數(shù)占同期對華反傾銷立案總數(shù)的50%①。此外,2007年我國共遭遇美國337調(diào)查11起,主要涉及醫(yī)療器械、電子及化工等行業(yè)的產(chǎn)品②。中外貿(mào)易摩擦的高發(fā)深刻影響著中國對外貿(mào)易的發(fā)展格局。
一、中外貿(mào)易摩擦的新動向
1.摩擦手段從傳統(tǒng)貿(mào)易壁壘轉(zhuǎn)向新貿(mào)易壁壘。入世以來國外針對我國出口產(chǎn)品的關(guān)稅壁壘以及許可證、配額等非關(guān)稅壁壘日益弱化,轉(zhuǎn)而采用更具隱蔽性、針對性、形式合法性的新貿(mào)易壁壘。所謂新貿(mào)易壁壘,相對于傳統(tǒng)貿(mào)易壁壘而言,是指以技術(shù)壁壘、“兩反一?!睘楹诵牡淖璧K國際商品自由流動的新型非關(guān)稅壁壘。傳統(tǒng)貿(mào)易壁壘從商品數(shù)量和價格上實行限制,新貿(mào)易壁壘往往著眼于人類健康、安全以及環(huán)境的影響,體現(xiàn)的是社會利益和環(huán)境利益,還涉及國內(nèi)政策和法規(guī)。
2.摩擦對象從發(fā)達(dá)國家向發(fā)展中國家蔓延。中國的主要貿(mào)易伙伴均為發(fā)達(dá)國家,中國對外貿(mào)易迅速增長和巨額順差的形成都與發(fā)達(dá)國家的貿(mào)易有密切關(guān)系,因此中外貿(mào)易摩擦主要發(fā)生在中國和發(fā)達(dá)國家之間,但是進(jìn)入20世紀(jì)90年代之后,越來越多的發(fā)展中國家開始運用反傾銷來限制中國產(chǎn)品的進(jìn)口,印度和巴西則是其中較為活躍的成員。發(fā)展中國家對華發(fā)起的貿(mào)易摩擦主要集中在反傾銷等領(lǐng)域。
互聯(lián)網(wǎng)時代財務(wù)會計與管理新動向
摘要:伴隨互聯(lián)網(wǎng)時代的來臨,企業(yè)的財務(wù)會計與管理等經(jīng)營管理活動正面臨著全新的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。在互聯(lián)網(wǎng)信息技術(shù)飛速發(fā)展普及的背景下,傳統(tǒng)的財務(wù)會計與管理理念已經(jīng)難以滿足現(xiàn)代化企業(yè)的發(fā)展建設(shè)需求,網(wǎng)絡(luò)化是其現(xiàn)階段發(fā)展的必然趨勢?;诖?,本文將簡要介紹現(xiàn)階段企業(yè)財務(wù)會計與管理工作的發(fā)展動態(tài),同時就如何在互聯(lián)網(wǎng)時代提升企業(yè)財務(wù)會計與管理工作效率做出回答。
關(guān)鍵詞:互聯(lián)網(wǎng)時代;財務(wù)會計與管理;新動向
財務(wù)會計與管理是一項關(guān)系到企業(yè)可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略落實的經(jīng)營管理活動。在互聯(lián)網(wǎng)時代背景下,企業(yè)的財務(wù)會計與管理工作亟待轉(zhuǎn)型,且整體呈現(xiàn)出網(wǎng)絡(luò)化的發(fā)展趨勢??陀^來說,互聯(lián)網(wǎng)信息技術(shù)的應(yīng)用能夠大幅度提升企業(yè)財務(wù)會計與管理工作的有效性和便捷性,但相對應(yīng)的也會帶來危及其利益的信息安全問題。所以,企業(yè)決策人員在互聯(lián)網(wǎng)時代背景下必須保持理性的態(tài)度,對基于信息化技術(shù)的財務(wù)會計與管理工作動向進(jìn)行合理推測,有針對性的制定創(chuàng)新策略,從而全面提升財務(wù)會計管理工作水平。
一、互聯(lián)網(wǎng)時代財務(wù)會計管理發(fā)展
互聯(lián)網(wǎng)信息技術(shù)的飛速發(fā)展昭示著互聯(lián)網(wǎng)時代的來臨,在全新的時代背景下,互聯(lián)網(wǎng)已經(jīng)成為企業(yè)財務(wù)會計與管理工作不可或缺的一部分,二者的深度融合大幅度提升企業(yè)財務(wù)會計管理工作的質(zhì)量水平。近幾年來,絕大多數(shù)企業(yè)都在著手展開財務(wù)會計與管理工作的信息化轉(zhuǎn)型,且已經(jīng)可以在技術(shù)的支撐下實現(xiàn)相關(guān)財務(wù)信息的實時傳播和共享,這對于企業(yè)各部門間的協(xié)調(diào)合作以及財務(wù)監(jiān)管具有積極意義。和企業(yè)傳統(tǒng)的財務(wù)會計管理工作模式相比,以互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)為載體的新時期財務(wù)會計與管理工作也呈現(xiàn)復(fù)雜化特征,其核算對象的內(nèi)容更加全面,要求企業(yè)的財務(wù)會計管理人員必須結(jié)合企業(yè)發(fā)展的具體要求對核算內(nèi)容進(jìn)行靈活設(shè)計,同時根據(jù)各個部門之間的運作關(guān)聯(lián)分析相關(guān)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù),促進(jìn)企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展,令企業(yè)在日趨白熱化的市場競爭中始終保持良好的發(fā)展態(tài)勢。
二、互聯(lián)網(wǎng)時代企業(yè)財務(wù)會計與管理新動向
互聯(lián)網(wǎng)金融新動向下企業(yè)管理創(chuàng)新
一、探析互聯(lián)網(wǎng)金融新動向為企業(yè)發(fā)展帶來的威脅
事物都有兩面性,互聯(lián)網(wǎng)金融新動向為企業(yè)發(fā)展帶來機(jī)遇的同時也帶來不小的威脅,隨著行業(yè)競爭越來越激烈,企業(yè)信息安全問題卻逐漸凸顯,網(wǎng)絡(luò)平臺雖然為企業(yè)提供了廣泛和全面的信息交換和流通,但是這也讓企業(yè)在進(jìn)行招商和談判的時候喪失一定的優(yōu)勢和依靠,而且企業(yè)在同行業(yè)中會遭遇的比之前更加激烈的競爭,再加上網(wǎng)絡(luò)信息保護(hù)缺漏,也會讓企業(yè)的重要信息數(shù)據(jù)會面臨丟失或被盜取的情況。除此之外,互聯(lián)網(wǎng)金融明顯提高了企業(yè)對數(shù)據(jù)挖掘和分析的要求,傳統(tǒng)數(shù)據(jù)挖掘和分析技術(shù)已經(jīng)不能滿足當(dāng)前的實際需求,同時在網(wǎng)絡(luò)平臺上,企業(yè)還需要面對破壞性和傳染性更強(qiáng)的經(jīng)濟(jì)危機(jī)。
二、互聯(lián)網(wǎng)金融新動向下企業(yè)管理創(chuàng)新的對策探析
綜上所述可以發(fā)現(xiàn),無論是互聯(lián)網(wǎng)金融新動向會給企業(yè)發(fā)展帶來怎樣的發(fā)展機(jī)遇和不容忽視的威脅破壞,要想抓住機(jī)遇,規(guī)避風(fēng)險和威脅,都需要企業(yè)積極推進(jìn)管理創(chuàng)新,進(jìn)而才能讓企業(yè)更順應(yīng)這個新興經(jīng)濟(jì)形態(tài)的發(fā)展,推進(jìn)企業(yè)不斷前進(jìn)和壯大。
(一)創(chuàng)新管理理念,明確戰(zhàn)略管理方向
縱觀近年來各個企業(yè)的發(fā)展情況和狀態(tài)可以發(fā)現(xiàn),企業(yè)管理人如果不具備先進(jìn)的管理理念,沒有足夠的危機(jī)意識和競爭意識,那么勢必會在很大程度上阻礙企業(yè)的發(fā)展。在當(dāng)前這個新興的經(jīng)濟(jì)形態(tài)下,效率意識和危機(jī)意識是尤為重要的,不可缺少的因素,所以,企業(yè)進(jìn)行管理創(chuàng)新的時候,應(yīng)該將理念的創(chuàng)新放在首要位置,使得企業(yè)管理與時俱進(jìn),才能順利的進(jìn)行其他方面的管理創(chuàng)新。例如通過加強(qiáng)流動和更替企業(yè)中低層管理人員的方法,讓企業(yè)管理層的思維更加活躍,也能汲取其中優(yōu)秀的管理方法,進(jìn)而增強(qiáng)管理層的危機(jī)意識,還能為普通職員提供晉升機(jī)會,增強(qiáng)競爭意識,這樣無論是管理層還是普通職員都能夠更快的達(dá)到企業(yè)發(fā)展所提出的要求。同時還要具有一定的前瞻性,進(jìn)而才能更好的制定明確的戰(zhàn)略目標(biāo),把握好發(fā)展新機(jī)遇,提前預(yù)防潛在風(fēng)險和威脅。例如在企業(yè)處于競爭激烈的電子商務(wù)平臺中,企業(yè)要把握好自身的市場定位,明確潛在客戶,進(jìn)而通過合理的方式在電子商務(wù)平臺上進(jìn)行宣傳,從而更快的吸引目標(biāo)客戶群,將更大的市場份額搶占到手。
企業(yè)人力資源的新動向綜述
摘要:隨著社會主義市場經(jīng)濟(jì)、知識經(jīng)濟(jì)、信息經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展,現(xiàn)代人力資源管理正逐步走向?qū)θ说闹R、智力、技能和實踐創(chuàng)新能力的管理,為了適應(yīng)知識經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展,西方經(jīng)濟(jì)學(xué)家與企業(yè)家提出"能本管理"的企業(yè)管理思想,應(yīng)引起企業(yè)的高度重視并廣為運用?!澳鼙竟芾怼钡暮诵氖且匀说闹R、智力、技能和實踐創(chuàng)新能力為內(nèi)容,以人的能力、智力為管理理念。其實質(zhì),就是建立一種“各盡其能”的運作機(jī)制。
21世紀(jì)已經(jīng)來臨,在新世紀(jì)的社會發(fā)展中,以信息、知識、智力為內(nèi)容的新經(jīng)濟(jì)日益成為社會經(jīng)濟(jì)的主流。以能為本的知識管理已經(jīng)形成一個新的管理領(lǐng)域而受到關(guān)注,世界許多知名企業(yè),如美國摩托羅拉、福特等企業(yè)實施"能本管理"戰(zhàn)略,每年撥款10多億美元用于職工教育,加快提升企業(yè)員工技術(shù)與能力。論文百事通在歐洲,許多大公司倡導(dǎo)建立學(xué)習(xí)型企業(yè),出現(xiàn)"員工充電,老板出錢"的浪潮。西門子、拜耳等一些企業(yè)均加強(qiáng)了企業(yè)教育學(xué)院建設(shè),實行員工帶薪水上學(xué)并提供學(xué)雜費的鼓勵措施。這些做法,使"能本管理"上到了一個新的層次,大大推進(jìn)了企業(yè)向新經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)變,增強(qiáng)了企業(yè)的核心競爭力。我們必須面對現(xiàn)實、深入研究,深化改革、實行制度創(chuàng)新,以適應(yīng)這一新的全球知識管理的挑戰(zhàn)。
一、能本管理的涵義
“能本管理”是一種以能力為本的管理,是人本管理發(fā)展的新階段。它是通過采取有效的方法,最大限度地發(fā)揮人的能力,從而實現(xiàn)能力價值的最大化,把能力這種最重要的人力資源作為組織發(fā)展的推動力量,并實現(xiàn)組織發(fā)展的目標(biāo)以及組織創(chuàng)新。傳統(tǒng)的泰勒管理模式中最顯著的特點是"物本管理",即把企業(yè)看作是一個大機(jī)器,而企業(yè)的員工則是這一機(jī)器中的具體零部件,把人當(dāng)物來管理。而"能本管理"則認(rèn)為企業(yè)不再單純是一種經(jīng)濟(jì)組織,人不單純是創(chuàng)造財富的工具,人是企業(yè)最大的資本、資源和財富。“能本管理”的核心是以人的知識、智力、技能和實踐創(chuàng)新能力為內(nèi)容。這里的“能力”,其內(nèi)在結(jié)構(gòu)是由知識、智力、技能和實踐及創(chuàng)新能力構(gòu)成的。知識是人的認(rèn)識能力的體現(xiàn)和結(jié)果,智力是知識轉(zhuǎn)化為智慧的能力,技能是智慧在實際工作中的一種應(yīng)用能力,實踐及創(chuàng)新能力是以知識、智力、技能為基礎(chǔ)的改造世界(對象)的能力?!澳鼙竟芾怼钡睦砟钍且阅芰楸?。企業(yè)"能本管理"是企業(yè)管理新動向,認(rèn)識"能本管理"的新思想,對于企業(yè)提升知識經(jīng)濟(jì)時代的市場競爭力具有極其重大的現(xiàn)實與深遠(yuǎn)意義。我們不僅要確立"人本管理"思想,更為重要的是不斷提升人的智能,提高企業(yè)員工的創(chuàng)新能力,實現(xiàn)以人的能力為本的管理升華。
二、"能本管理"在新經(jīng)濟(jì)時代企業(yè)人才管理中的應(yīng)用
以科技創(chuàng)新和集體創(chuàng)造力為核心的知識資源已經(jīng)成為新經(jīng)濟(jì)時代企業(yè)中的另一種資本,有著原來資金資本無從替代的作用??萍紕?chuàng)新和集體創(chuàng)造力源于人的發(fā)明創(chuàng)造、傳授推廣和實際應(yīng)用,沒有掌握高新技術(shù)的人才,知識資源也就不復(fù)存在,誰擁有了人才誰就擁有了財富。企業(yè)的生存、發(fā)展離不開人才,如何管理好人才,使人才為企業(yè)所用,是企業(yè)不能忽視的重要課題。
日本幼兒教學(xué)改革的新動向分析論文
關(guān)鍵詞:日本幼兒教育改革新動向
摘要:進(jìn)入新世紀(jì),日本中央教育審議會和文部科學(xué)省了《幼兒教育振興計劃》等三份文件。本文以這三份文件為主要根據(jù),探討當(dāng)前日本幼兒教育改革的新動向,并總結(jié)它對我國幼兒教育改革的啟示。
進(jìn)入新世紀(jì),日本的幼兒教育改革出現(xiàn)了一些新動向。2001年3月,日本文部科學(xué)省公布了《幼兒教育振興計劃》;2004年12月,中央教育審議會發(fā)表了《關(guān)于幼兒教育、保育一體化的綜合機(jī)構(gòu)》的咨詢報告;2005年1月,中央教育審議會又發(fā)表了《關(guān)于適合環(huán)境變化的今后的幼兒教育的應(yīng)有狀態(tài)——為了幼兒的最佳利益》的咨詢報告。我們主要依據(jù)這三份文件的內(nèi)容,探討當(dāng)前日本幼兒教育改革的新動向及其對我國幼兒教育改革的啟示。
一、當(dāng)前日本幼兒教育改革的背景
近年來,隨著少子化、核心家庭化、都市化、情報化、國際化等傾向的進(jìn)一步發(fā)展,日本社會出現(xiàn)了人際關(guān)系淡薄、過分重視經(jīng)濟(jì)利益和效率、成人優(yōu)先等不良風(fēng)氣。在這種社會背景下,幼兒成長的環(huán)境也發(fā)生了變化。首先,隨著社區(qū)居民之間交往減少本畢業(yè),社區(qū)對幼兒的關(guān)心程度也在降低,幼兒對社區(qū)沒有感情,也很少有機(jī)會和其他兒童交往,社區(qū)的教育作用有所下降。其次,成人在競爭日益激烈、快節(jié)奏、高效率的社會中感到生存和生活的壓力;越來越多的婦女為了爭取平等和自由的權(quán)利,紛紛走出家門,和男性一樣參加工作;父母缺乏教育兒童的知識,對兒童或溺愛,或放任,或管教過嚴(yán),或虐待傾向日益嚴(yán)重。在這些因素的影響下,家庭的教育作用也在明顯下降。
幼兒教育本身也面臨著一些難以解決的問題。各種調(diào)查表明,日本幼兒普遍存在基本的生活習(xí)慣和態(tài)度較差,不會與他人交往,缺乏自制力和耐性,規(guī)范意識淡薄,運動能力差等問題。此外,小學(xué)一年級的兒童也存在注意力不能集中,不聽教師講課,上課時在教室內(nèi)隨便走動等問題。小學(xué)教師認(rèn)為,小學(xué)生存在的問題與幼兒教育有很大的關(guān)系。社區(qū)和家庭教育作用的下降,對幼兒教育提出了更高的要求和挑戰(zhàn);幼兒教育本身存在的問題,也要求幼兒教育根據(jù)時代的變化作出相應(yīng)的變革。日本幼兒教育改革勢在必行。
工程建設(shè)領(lǐng)域中的腐敗新動向探析
近兩年來,各地認(rèn)真開展工程建設(shè)領(lǐng)域的專項治理工作,加快有形建筑市場建設(shè),實行招投標(biāo)制度,使工程建設(shè)領(lǐng)域違法違紀(jì)案件發(fā)案率有所下降,有力地推動了反腐敗工作和經(jīng)濟(jì)建設(shè)的發(fā)展。但是,少數(shù)地方和單位在有形建筑市場建設(shè)和實行招投標(biāo)制度等方面仍然存在一些薄弱環(huán)節(jié),行賄受賄等違法違紀(jì)問題又以新的形式出現(xiàn),這一動向必須引起重視。
一、工程建設(shè)領(lǐng)域腐敗現(xiàn)象的新形式
當(dāng)前工程建設(shè)領(lǐng)域腐敗現(xiàn)象的新形式主要有以下幾種表現(xiàn):
(一)場外運作,徇私舞弊。有的市或縣少數(shù)建設(shè)單位不愿進(jìn)有形建筑市場,私下與施工企業(yè)商定工程造價;有的建設(shè)單位鉆50或30萬元以上工程須實行招投標(biāo)規(guī)定的空子,將一項較大的工程項目肢解為幾個小的項目,每項不超過50或30萬元,以避開市場;不少建設(shè)單位工程項目中的主體工程雖進(jìn)入了市場,但其地平、下水道基礎(chǔ)設(shè)施、水電安裝、內(nèi)部裝飾等附屬工程沒有進(jìn)入市場實行招投標(biāo)。這些建設(shè)單位搞場外運作,為的是逃避監(jiān)管,從中收受賄賂。
(二)暗中串通,輪流投標(biāo)。幾家施工企業(yè)暗中約定,輪流投標(biāo)、陪標(biāo),每次由一家按規(guī)則編標(biāo),其余各家則不按規(guī)則編標(biāo),并由中標(biāo)家付給陪標(biāo)家“服務(wù)費”,以至于開標(biāo)時出現(xiàn)只有一家標(biāo)書與標(biāo)底相近,得以中標(biāo)。
(三)泄漏標(biāo)底,虛假招標(biāo)。有的地方招標(biāo)辦負(fù)責(zé)人、編制標(biāo)底者,或受人指使、或得他人賄賂,暗中將標(biāo)底信息傳遞給某施工企業(yè),使其編制的標(biāo)書與標(biāo)底基本一致,有的甚至只相差一千元,得標(biāo)者非他莫屬。
高校招生考試改革新動向
摘要:土耳其高校招生考試制度與我國高考具有相似性,均為全國統(tǒng)一考試。2018年,土耳其圍繞考試形式精減化、考試內(nèi)容科學(xué)化、考試服務(wù)人性化3個方面對高校招生考試制度進(jìn)行了新一輪改革,體現(xiàn)出人才知識結(jié)構(gòu)專業(yè)性與復(fù)合性并重、注重理科人才培養(yǎng)、以考試人性化促進(jìn)考試服務(wù)質(zhì)量提升的特點。土耳其新一輪高校招生考試改革啟示我國應(yīng)進(jìn)一步:加強(qiáng)高考服務(wù)人性化,為殘疾考生提供政策補(bǔ)償;推進(jìn)高校專業(yè)需求與高考選考科目掛鉤,增加人才選拔的針對性。
關(guān)鍵詞:高考改革;考試招生制度;高校招生;土耳其高考
作為教育體系的重要環(huán)節(jié),高??荚囌猩贫燃仁歉叩冉逃瞬胚x拔的“量才尺”,也是基礎(chǔ)教育人才培養(yǎng)的“指揮棒”。目前我國對于高校考試招生制度的國外研究主要集中于美國、英國、日本、韓國等國家,鮮有學(xué)者關(guān)注到與我國高考制度具有相似性的發(fā)展中國家土耳其。土耳其作為我國“一帶一路”沿線的重點合作國家,其高校招生也實行全國統(tǒng)一考試制度。土耳其總?cè)丝诩s為7800萬[1],近十年參加土耳其高考的考生都保持在年均320萬左右,占總?cè)丝诘?%[2]。土耳其高考的高競爭、高利害、高關(guān)注度都不亞于我國。在我國高考改革不斷深化的同時,2018年初,土耳其也對其高校招生考試進(jìn)行了新一輪改革,其改革措施在體現(xiàn)追求考試效率提升、促進(jìn)考試公平這一高校招生考試共性的同時,也折射出土耳其因其獨特文化、政治和經(jīng)濟(jì)特點所致改革具有的獨特個性。本文介紹土耳其新一輪高考改革的背景、主要措施,以期能夠與我國的高考改革交流互鑒。
1土耳其新一輪高考改革的背景
土耳其高等教育始于奧斯曼帝國時期的伊斯坦布爾大學(xué)。1923年,土耳其建國,開啟了現(xiàn)代大學(xué)的建設(shè)之路[3]。土耳其高等教育在1992年之前還處于精英化階段,1993年步入大眾化階段,2010年躍入普及化階段,在17年間實現(xiàn)了從高等教育大眾化到普及化的跨越。截至2017年4月,土耳其現(xiàn)有普通高校183所,其中公立大學(xué)118所,私立大學(xué)65所[4]。2016年,土耳其高等教育在學(xué)規(guī)模已達(dá)到547萬人,在學(xué)規(guī)模年均增長率達(dá)到9%[5]。土耳其高等教育已經(jīng)進(jìn)入世界高等教育發(fā)達(dá)國家行列。土耳其高校自1974年起實行全國統(tǒng)一招生考試,由土耳其國家考試機(jī)構(gòu)——土耳其學(xué)生選拔與安置中心(ÖlçmeSeçmeveYerleştirmeMerkezi,ÖSYM)統(tǒng)一管理,至今已有44載。土耳其高校招生全國統(tǒng)一考試制度在1974—2017年間共經(jīng)歷5次主要改革,改革內(nèi)容涉及考試名稱、考試形式、考試內(nèi)容等方面。1974年至1980年,土耳其全國統(tǒng)一考試名稱為大學(xué)選拔考試(ÜniversiteSeçimSınavı,ÜSS),以基本能力測試、數(shù)學(xué)、自然科學(xué)、土耳其語和社會科學(xué)等科目作為考試內(nèi)容??荚囶}量為100題,考試題型為選擇題,考試時間180分鐘。外語類考生專考外語知識,不參加其他科目考試。招生根據(jù)考生在ÜSS中的得分進(jìn)行排名,考生可在獲得考分前填報10所高校作為平行志愿,最終由ÖSYM根據(jù)考生的考試排名和志愿進(jìn)行大學(xué)安置。1981年,土耳其高校招生考試進(jìn)行第2次改革,此次改革將原有的考試改為兩階段考試。第一階段名稱為高等教育學(xué)生選拔考試(Yükseköğre⁃timeÖğrenciSeçmeSınavı,ÖSS),旨在淘汰一批缺乏大學(xué)教育所需技能的學(xué)生。第二階段名稱為學(xué)生安置考試(ÖğrenmeYönetimSistemine,ÖYS),主要考查考生的綜合知識(包括智商測試題、數(shù)學(xué)等學(xué)科知識),類似之前的ÜSS考試。這一時期不再以考試成績作為招生的唯一依據(jù),增加高中學(xué)業(yè)成績作為招生依據(jù)之一。第3次改革始于1999年,由于兩個階段考試成績相關(guān)度極高,幾乎是100%[6],因此將兩階段考試改為僅保留高等教育學(xué)生選拔考試(ÖSS),考試內(nèi)容為數(shù)學(xué)、哲學(xué)、化學(xué)、土耳其語、歷史、地理、幾何等學(xué)科,同時將考試題量增加到180題。在招生方面的變化是,將考生在獲得考分前填報志愿改為取得考分后填報志愿。2006年,土耳其高校招生考試再次改革,再次調(diào)整為兩階段考試,第一階段為高等教育學(xué)生選拔考試1(ÖSS1),第二階段為高等教育學(xué)生選拔考試2(ÖSS2)。第一階段考試定位為基礎(chǔ)知識測試,旨在淘汰部分考生;第二階段定位為大學(xué)學(xué)科專業(yè)考試,旨在選拔具備大學(xué)專業(yè)學(xué)習(xí)能力的考生。改革后試卷題量依然保持在180題,但將考試時間延長至195分鐘,以保證考生有足夠的時間答題。此次改革的考試科目在原有科目基礎(chǔ)上,增加社會科學(xué)類綜合試題和學(xué)科專業(yè)類綜合試題。2010年,在土耳其高等教育邁入普及化的背景下,土耳其高校招生考試進(jìn)行了第5次改革。此次改革較之以前的改革變動最大,也最為復(fù)雜。此次改革保留了兩階段考試形式。第一階段為高等教育過渡考試(YüksekÖğretimeGeçişSınavı,YGS),在每年3月舉行,重在對考生數(shù)學(xué)、哲學(xué)、土耳其語、歷史、地理、化學(xué)、宗教文化和道德品質(zhì)、生物、物理9大學(xué)科知識進(jìn)行考查,共有160道選擇題,考試時間為180分鐘。第二階段為大學(xué)生安置考試(LisansYerleştirmeSınavı,簡稱LYS),在每年6月舉行,這一階段以選考科目形式考查考生的專業(yè)知識素養(yǎng)??忌诘诙A段考試中根據(jù)所報考的大學(xué)專業(yè)規(guī)定的科目選擇考試科目。選考科目由5類基礎(chǔ)學(xué)科組合而成,包括:Ⅰ類(數(shù)學(xué)+幾何)、Ⅱ類(物理+化學(xué)+生物)、Ⅲ類(土耳其語+地理)、Ⅳ類(歷史、地理、心理學(xué)、宗教文化、社會學(xué))和Ⅴ類(德語、法語、英語)。5類基礎(chǔ)學(xué)科組合成4種選考科目:自然科學(xué)類(Ⅰ類+Ⅱ類)、社會科學(xué)類(Ⅲ類+Ⅳ類)、土耳其語類及數(shù)學(xué)類(Ⅰ類+Ⅲ類)、外語類(Ⅴ類)。選考科目由各高校根據(jù)專業(yè)招生需求決定。從第一階段高等教育過渡考試到分別為5類選考科目舉辦5場考試,共計6場考試。不同選考科目的題量不同,選考科目總題量達(dá)到340題,考試時間也從120~135分鐘不等。這次改革改變了之前第二階段單科目和綜合科目的考查方式,改為多個科目綜合考查的形式,體現(xiàn)出對考生綜合學(xué)科知識的高要求,同時也體現(xiàn)出土耳其高等教育進(jìn)入普及化后對人才選拔內(nèi)涵多元化和人才選拔質(zhì)量高水平的追求。從土耳其5次高校招生考試改革的走向可見:首先,土耳其高考在一次考試和兩次考試中不斷嘗試,最終趨向于分兩階段考試,通過兩次考試逐層淘汰候選人,重在選拔具備大學(xué)專業(yè)學(xué)習(xí)能力的考生;其次,考試題量逐漸增加,知識范圍逐漸拓寬,考試內(nèi)容逐步綜合化;第三,外語類一直保持單獨考試的形式,強(qiáng)調(diào)考生的外語專業(yè)能力。2018年初,土耳其高校招生考試再次改革,此次改革主要基于以下兩方面原因:首先,改革基于土耳其高等教育發(fā)展的需要。土耳其在2010年高等教育步入普及化階段,開始著力建設(shè)世界一流大學(xué),努力提升人才培養(yǎng)規(guī)格;但是,土耳其高等教育逐漸暴露出諸多問題。土耳其政府認(rèn)為,阻礙高等教育質(zhì)量提升的源頭在于中等教育與高等教育脫節(jié)和高校生源質(zhì)量不高。改革高校招生考試制度可以有效解決教育體系中出現(xiàn)的問題,有利于增強(qiáng)中等教育與高等教育的銜接,同時從生源供給側(cè)提升高等教育質(zhì)量。其次,已有考試制度弊端凸顯,成為此次改革的直接動因。上一輪高考改革引發(fā)了一些突出問題,諸如:考試時間跨度大,長時間備考導(dǎo)致考生考試焦慮情緒加重,產(chǎn)生負(fù)面的備考效果;考試科目繁多,對考生知識的考查大于對能力的考查,造成考生對知識的死記硬背現(xiàn)象嚴(yán)重;考試內(nèi)容與高中教學(xué)內(nèi)容脫節(jié),造成大量考生涌入社會補(bǔ)習(xí)班。這些問題引發(fā)了社會、考生及家長的質(zhì)疑與詬病。
2土耳其新一輪高考改革的主要措施
民事司法改革新動向分析論文
民事訴訟制度不能適應(yīng)社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要已經(jīng)成為一個全球性的問題,并由此引發(fā)了世界范圍內(nèi)民事司法改革的浪潮。與其他國家相比,德國的民事司法制度的運行總體上講是比較高效的,但也同樣面臨著不少問題,甚至可以說正經(jīng)歷著某種程度的“危機(jī)”。在德國,關(guān)于民事訴訟制度的改革長期以來一直是各界爭議的焦點,但聯(lián)邦政府始終未下決心對現(xiàn)有的民事程序規(guī)則進(jìn)行一場全面的變革。直到德國社民黨政府上臺之后,才第一次把民事訴訟制度的改革列入執(zhí)政黨的政治日程表上。
2000年9月6日,由聯(lián)邦司法部部長赫爾塔。道爾布勒。格梅林所提出的備受爭議的《民事訴訟改革法案》終于在聯(lián)邦參議院會議上通過了議會這最后一道難關(guān),并于2002年1月1日起正式生效。
一、理念:德國民事訴訟的改革目標(biāo)與原則
世界范圍內(nèi)的民事司法改革實踐已經(jīng)證明,任何國家的訴訟制度改革要想取得成功,必須首先結(jié)合本國的國情確立改革的目標(biāo)與原則,并在該目標(biāo)與原則的指引下逐漸展開改革措施。德國改革法案的起草者在審視了德國民事訴訟制度的運行狀況之后,提出了改革的基本目標(biāo):使民事訴訟更具透明度,更加高效并且更易為一般民眾所理解。
為達(dá)到這一目標(biāo),必須遵循以下一些基本原則:應(yīng)當(dāng)強(qiáng)化民事訴訟中的和解理念;通過審判作出裁判的過程應(yīng)當(dāng)盡可能透明,并且更易為當(dāng)事人所理解;第一審程序的強(qiáng)化應(yīng)當(dāng)與上訴審程序的重構(gòu)結(jié)合起來;第二審程序的進(jìn)程應(yīng)該加快;上訴救濟(jì)的許可不應(yīng)當(dāng)與案件的標(biāo)的價額相掛鉤。
二、現(xiàn)狀:德國民事訴訟的結(jié)構(gòu)性缺陷