當(dāng)前基層工商部門服務(wù)新農(nóng)村建設(shè)，應(yīng)充分發(fā)揮商標(biāo)監(jiān)管職能的作用，可以采取四項(xiàng)措施，以促進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展。一、深入調(diào)查，摸清底數(shù)，積極引導(dǎo)農(nóng)民樹立商標(biāo)注冊(cè)意識(shí)?；鶎庸ど趟钊豚l(xiāng)鎮(zhèn)，對(duì)農(nóng)戶和農(nóng)副產(chǎn)品生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)企業(yè)逐一調(diào)查摸底登記，全面掌握轄區(qū)生產(chǎn)、加工、經(jīng)營(yíng)農(nóng)副產(chǎn)品的種類、數(shù)量、規(guī)模和特色。引導(dǎo)涉農(nóng)企業(yè)注冊(cè)商標(biāo)，提高農(nóng)產(chǎn)品的質(zhì)量和知名度。二、加大宣傳力度，幫助農(nóng)民提高品牌意識(shí)。針對(duì)農(nóng)民和農(nóng)副產(chǎn)品生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)者商標(biāo)意識(shí)淡薄，基層工商所從提高農(nóng)民對(duì)農(nóng)產(chǎn)品商標(biāo)意識(shí)入手，采取“走下去”的方法，深入到農(nóng)戶家中，上門宣傳農(nóng)產(chǎn)品注冊(cè)商標(biāo)在帶動(dòng)農(nóng)民致富，促進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的重要性，幫助農(nóng)民和農(nóng)產(chǎn)品加工企業(yè)轉(zhuǎn)變觀念，樹立商標(biāo)和品牌意識(shí)，支持他們?yōu)樽约旱漠a(chǎn)品注冊(cè)商標(biāo)，逐步增強(qiáng)“商標(biāo)興農(nóng)、商標(biāo)富農(nóng)”的意識(shí)，調(diào)動(dòng)廣大農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)者申請(qǐng)商標(biāo)注冊(cè)的積極性和商標(biāo)注冊(cè)后的自我保護(hù)意識(shí)。三、部門協(xié)調(diào)配合，共同打造農(nóng)產(chǎn)品品牌。針對(duì)目前注冊(cè)商標(biāo)搶注現(xiàn)象比較嚴(yán)重的問題，加強(qiáng)與農(nóng)業(yè)、技監(jiān)等相關(guān)部門的溝通聯(lián)系，召開協(xié)調(diào)會(huì)，建立聯(lián)系制度，實(shí)現(xiàn)部門行為向政府行為的轉(zhuǎn)變。四、加強(qiáng)分類指導(dǎo)，支持農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)加工企業(yè)的商標(biāo)注冊(cè)。為企業(yè)在申請(qǐng)商標(biāo)時(shí)給予政策傾斜，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，結(jié)合當(dāng)?shù)剞r(nóng)產(chǎn)品優(yōu)勢(shì)，有重點(diǎn)的對(duì)所轄區(qū)域內(nèi)已經(jīng)形成生產(chǎn)規(guī)模、市場(chǎng)銷路好的農(nóng)產(chǎn)品以及具備地理標(biāo)志條件的農(nóng)產(chǎn)品，但仍未注冊(cè)的作為幫扶工作的重點(diǎn)對(duì)象，鼓勵(lì)其申請(qǐng)注冊(cè)商標(biāo)，以農(nóng)產(chǎn)品商標(biāo)特別是地理證明商標(biāo)促進(jìn)農(nóng)民增收。

浦口區(qū)近來積極落實(shí)中央、省、市關(guān)于大規(guī)模培訓(xùn)干部的要求，緊緊圍繞發(fā)展需在、干部需求，突出針對(duì)性、實(shí)戰(zhàn)性、實(shí)效性，以開放的視野，謀劃、推進(jìn)干部培訓(xùn)工作，創(chuàng)新四項(xiàng)舉措，努力深化拓展干部培訓(xùn)工作新途徑。

一是建立名師信息庫(kù)，促進(jìn)干部培訓(xùn)師資向區(qū)外延伸。我們本著“不求擁有、但為我用”的原則，將一批在干部培訓(xùn)中深受學(xué)員歡迎的專家、學(xué)者的姓名、職務(wù)、專業(yè)特長(zhǎng)、聯(lián)系方式等信息收集起來，建立了我區(qū)干部培訓(xùn)名師信息庫(kù)，“借腦育才”。為了不斷擴(kuò)大信息庫(kù)容量，我們?cè)诜e極培養(yǎng)、挖掘區(qū)內(nèi)名師資的基礎(chǔ)上，通過聯(lián)合辦學(xué)、提供實(shí)踐基地等形式，將一批具有豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的教授納入信息庫(kù)；二是借助計(jì)經(jīng)、城建等部門建立的專家咨詢顧問信息庫(kù)；三是通過省市委組織部和參加省調(diào)訓(xùn)干部的推薦，將省市干部培訓(xùn)中的優(yōu)秀師資納入視野，主動(dòng)聯(lián)系，輸入信息庫(kù)。近年來，先后選聘了12名省市高級(jí)專家、學(xué)者擔(dān)任我區(qū)客座教授，并與30多名專家教授建立了教學(xué)聯(lián)系。

二是實(shí)行調(diào)研備課，促進(jìn)干部培訓(xùn)內(nèi)容向?qū)崙?zhàn)性延伸。在培訓(xùn)之前結(jié)合授課主題，事先向外聘授課老師提出授課的具體地求，并提供我區(qū)相應(yīng)的區(qū)情資料、聽課對(duì)象情況，必要時(shí)還邀請(qǐng)授課老師來我區(qū)針對(duì)性調(diào)研，讓授課老師對(duì)浦口區(qū)情、聽課學(xué)員的層次有所了解，有針對(duì)性進(jìn)行備課、上課，也使教師講授的內(nèi)容更加符合我區(qū)的實(shí)際、更貼進(jìn)學(xué)員的工作，從而增強(qiáng)培訓(xùn)的針對(duì)性和實(shí)效性。

三是開設(shè)周末課堂，促進(jìn)干部培訓(xùn)形式向多樣化延伸。為妥善處理好工學(xué)矛盾，我們將培訓(xùn)時(shí)間由原來集中安排在工作時(shí)間逐步轉(zhuǎn)向工作時(shí)間與周末休息時(shí)間相結(jié)合，適當(dāng)?shù)匕堰^去集中脫產(chǎn)培訓(xùn)調(diào)整為以自學(xué)為主，周末課堂授課為輔的培訓(xùn)模式，從去年區(qū)級(jí)機(jī)關(guān)副職進(jìn)修班的運(yùn)作情況來看，效果比較明顯，切實(shí)做到了工作與培訓(xùn)兩不誤、兩促進(jìn)。

四是建立培訓(xùn)調(diào)查分析機(jī)制，促進(jìn)干部工作向科學(xué)化延伸。我們制定了《干部培訓(xùn)需求調(diào)查和質(zhì)量評(píng)估制度》，建立培訓(xùn)工作跟蹤調(diào)查分析機(jī)制，構(gòu)建起“培訓(xùn)前需求調(diào)查、培訓(xùn)中問題研討、培訓(xùn)后反饋改進(jìn)”的動(dòng)態(tài)培訓(xùn)管理機(jī)制。培訓(xùn)前扎實(shí)開展需求調(diào)查，明確培訓(xùn)目標(biāo)，制定培訓(xùn)大綱，精培訓(xùn)課程，并進(jìn)行跟蹤調(diào)研，組織座談交流，及時(shí)發(fā)現(xiàn)培訓(xùn)中的問題，并進(jìn)行調(diào)整和完善；培訓(xùn)后，向?qū)W員廣泛進(jìn)行培訓(xùn)反饋調(diào)查，總結(jié)成功做法，查擺存在不足，為逐步改進(jìn)培訓(xùn)工作提供有益的借鑒。特別是對(duì)參加省市調(diào)訓(xùn)的干部，隨調(diào)訓(xùn)通知每人發(fā)放一份《浦口區(qū)參加區(qū)外培訓(xùn)情況調(diào)查表》，請(qǐng)他們?cè)趨⒓优嘤?xùn)時(shí)，除了收集優(yōu)秀師資信息之外，還要關(guān)注省市培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的辦學(xué)方向、先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)、特色做法，并及時(shí)將有關(guān)情況反饋給區(qū)委組織部，以便我們有目的的進(jìn)行“移植”和“嫁接”，從而提高區(qū)內(nèi)干部教育培訓(xùn)水平。

為進(jìn)一步做好流動(dòng)黨員的教育管理工作，XXX街針對(duì)轄區(qū)流動(dòng)黨員的特殊性、復(fù)雜性和多樣性，采取四項(xiàng)措施加強(qiáng)流動(dòng)黨員的管理。

一是查底數(shù)。要求各社區(qū)黨組織通過上門、電話、通信、網(wǎng)絡(luò)、轉(zhuǎn)達(dá)等方式，摸清流動(dòng)黨員的基本情況，包括流出時(shí)間、地點(diǎn)、工作單位、工作崗位，是否有黨組織、聯(lián)系方式等一一登記在冊(cè)，并給每一個(gè)流動(dòng)黨員發(fā)放流動(dòng)黨員活動(dòng)證和須知手冊(cè)，確保黨員不論流動(dòng)到哪里，黨組織的管理就覆蓋到哪里，使流動(dòng)黨員都能接受黨組織的服務(wù)和管理。

二是提要求。切實(shí)增強(qiáng)流動(dòng)黨員的黨性觀念、組織觀念和光榮感、責(zé)任感，對(duì)每個(gè)外流和流入黨員，社區(qū)黨組織都派專人與其交流談心，并提出具體要求。要求他們無論走到哪里，都要時(shí)刻牢記是一名黨員，無論社會(huì)情況怎么復(fù)雜，都要用黨章黨規(guī)黨紀(jì)約束自己，用合格黨員的標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范自我，要求他們每季度向社區(qū)黨組織進(jìn)行一次思想?yún)R報(bào)。要從思想上、行動(dòng)上與黨組織保持一致，始終保持共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性。

三是抓契機(jī)。重大節(jié)日是流動(dòng)黨員回歸的主要時(shí)段，社區(qū)黨組織以此為契機(jī)，依托黨員活動(dòng)中心，及時(shí)了解掌握流動(dòng)黨員思想和生活情況，采取參加組織生活、座談會(huì)、討論會(huì)、技能培訓(xùn)班等方式進(jìn)行黨員教育。努力做好流動(dòng)黨員教育管理工作。

四是送服務(wù)。增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，寓教育管理于服務(wù)中，針對(duì)流動(dòng)黨員在外務(wù)工，很難顧及家庭和子女的狀況，黨組織積極為流動(dòng)黨員排憂解難提供服務(wù)。每月上門一次，了解務(wù)工黨員家庭生產(chǎn)、生活情況，對(duì)存在的困難設(shè)法為他們解決，解除后顧之憂，安心工作。

去年來，我們大廠區(qū)紀(jì)委緊緊圍繞省紀(jì)委提出的“越級(jí)信訪下降、重復(fù)信訪下降、集體訪下降、力爭(zhēng)無人到中紀(jì)委上訪”的信訪工作目標(biāo)，積極發(fā)揮信訪工作促進(jìn)社會(huì)穩(wěn)定的職能作用，結(jié)合本區(qū)實(shí)際，采取有效措施，多角度、全方位地加強(qiáng)信訪工作化解社會(huì)矛盾的能力，把大量的信訪問題解決在基層，消除在萌芽狀態(tài)，維護(hù)了地方穩(wěn)定。去年我區(qū)未出現(xiàn)集體上訪，越級(jí)信訪和重復(fù)信訪大幅度下降，也無人到省紀(jì)委、中紀(jì)委上訪，圓滿實(shí)現(xiàn)了“三個(gè)下降、一個(gè)力爭(zhēng)”的信訪工作目標(biāo)。我們的做法是：

一、強(qiáng)化穩(wěn)定意識(shí)，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，為實(shí)現(xiàn)目標(biāo)創(chuàng)造前提條件。

1、牢固確立穩(wěn)定壓倒一切的意識(shí)。省紀(jì)委“三個(gè)下降、一個(gè)力爭(zhēng)”的信訪工作目標(biāo)提出后，區(qū)紀(jì)委及時(shí)組織了傳達(dá)學(xué)習(xí)，召開各紀(jì)(工)委書記座談會(huì)，了解存在的不穩(wěn)定因素，研究加強(qiáng)本區(qū)穩(wěn)定工作的具體措施。區(qū)紀(jì)委提出要將穩(wěn)定工作當(dāng)作壓倒一切的大事來抓，各基層組織要牢固確立穩(wěn)定意識(shí)，在以往取得成功經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步抓鞏固抓提高，把加強(qiáng)穩(wěn)定工作提高到一個(gè)新水平。去年8月，區(qū)紀(jì)委換屆，新成立的領(lǐng)導(dǎo)班子高度重視穩(wěn)定工作，召開的第一次全區(qū)性會(huì)議就是穩(wěn)定工作會(huì)議。新任區(qū)委副書記、紀(jì)委書記湛淮田同志到任不久，就親自下基層了解群眾信訪動(dòng)態(tài)，排查不穩(wěn)定因素，紀(jì)委分管副書記和常委經(jīng)常下基層化解矛盾，在國(guó)慶五十周年和澳門回歸兩大慶典期間實(shí)行信訪值班隨時(shí)化解可能出現(xiàn)的不穩(wěn)定因素。由于紀(jì)委領(lǐng)導(dǎo)的高度重視，穩(wěn)定工作擺上了位置，增強(qiáng)了基層單位領(lǐng)導(dǎo)的穩(wěn)定意識(shí)，促使他們自覺地把維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定作為一切工作的前提來抓。

2、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，實(shí)行穩(wěn)定工作責(zé)任制。區(qū)紀(jì)委確立了紀(jì)委書記負(fù)總責(zé)、分管書記負(fù)實(shí)責(zé)、常委具體抓落實(shí)的穩(wěn)定工作領(lǐng)導(dǎo)體制，對(duì)基層各單位的穩(wěn)定工作實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，明確各單位黨、政一把手對(duì)本單位的穩(wěn)定工作負(fù)責(zé)，重大信訪問題由各單位黨、政一把手親自處理。區(qū)紀(jì)委還把維護(hù)地方穩(wěn)定作為基層紀(jì)檢監(jiān)察工作的重要內(nèi)容，實(shí)行目標(biāo)管理，納入?yún)^(qū)委、區(qū)政府的雙文明目標(biāo)考核，并作為基層組織和領(lǐng)導(dǎo)年度評(píng)比先進(jìn)的條件，對(duì)發(fā)生重大越級(jí)訪、集體訪的單位，要實(shí)行責(zé)任追究，從而從組織上、制度上保證了穩(wěn)定工作的深入開展。

二、強(qiáng)化超前意識(shí)，做到控源治本，把不穩(wěn)定因素消除在萌芽狀態(tài)。

1、加強(qiáng)預(yù)測(cè)預(yù)防，做到心中有數(shù)。區(qū)紀(jì)委經(jīng)常召開專題會(huì)議，排查不穩(wěn)定因素，定期舉辦網(wǎng)絡(luò)活動(dòng)，發(fā)揮信訪信息員覆蓋面廣、信息靈的優(yōu)勢(shì)，掌握基層信訪動(dòng)態(tài)。利用信訪件電腦化管理的優(yōu)勢(shì)，平常注意對(duì)群眾的信訪情況開展綜合分析，及時(shí)發(fā)現(xiàn)規(guī)律性、苗頭性問題，提前采取措施，防患于未然，把不穩(wěn)定因素消除在萌芽狀態(tài)。如我們通過信訪分析，發(fā)現(xiàn)反映村組干部以權(quán)謀私、村級(jí)財(cái)務(wù)管理不透明的舉報(bào)明顯上升，我們將這一苗頭性問題向區(qū)委反映，區(qū)委、區(qū)政府專門召開農(nóng)村工作會(huì)議，及時(shí)在農(nóng)村推行村務(wù)、財(cái)務(wù)公開，有效地遏止了農(nóng)村的不正之風(fēng)，去年以來，農(nóng)村的信訪舉報(bào)明顯下降。

艱苦奮斗、廉潔從政，教育是關(guān)鍵。去年以來，我們桃源縣紀(jì)委監(jiān)察局按照省、市的部署，針對(duì)本地實(shí)際，從強(qiáng)化四項(xiàng)教育入手，以加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、立足源頭、突出重點(diǎn)、注重引導(dǎo)的工作舉措，全面開展了“艱苦奮斗、廉潔從政”主題教育活動(dòng)，全縣黨員干部思想上深受教育，素質(zhì)上得到提升，作風(fēng)上明顯改進(jìn)，有力地推進(jìn)了反腐倡廉斗爭(zhēng)的高效開展。

一、圍繞主題教育活動(dòng)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，狠抓政治理論教育

一是強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)。成立了由縣委書記任組長(zhǎng)，縣委副書記、紀(jì)委書記、縣委常委、組織部長(zhǎng)、縣委常委、宣傳部長(zhǎng)任副組長(zhǎng)，紀(jì)委（監(jiān)察局）、組織部、宣傳部主要負(fù)責(zé)人為成員的“艱苦奮斗、廉潔從政”主題教育活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組。同時(shí)，制訂了《關(guān)于開展‘艱苦奮斗、廉潔從政’主題教育活動(dòng)的實(shí)施方案》，下發(fā)了《關(guān)于在全縣黨員干部中深入開展‘艱苦奮斗、廉潔從政’主題教育活動(dòng)的通知》。召開了主題教育動(dòng)員大會(huì)，為全面開展立足教育活動(dòng)奠定了組織基礎(chǔ)。二是提高認(rèn)識(shí)。全縣“艱苦奮斗、廉潔從政”主題教育動(dòng)員大會(huì)和縣紀(jì)委、縣委組織部、縣委宣傳部三家聯(lián)合下發(fā)的文件明確：通過開展一系列政治理論教育、黨紀(jì)條規(guī)教育、廉潔從政教育和正反典型教育、重點(diǎn)解決黨員干部特別是各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部在思想建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)方面存在的突出問題。引導(dǎo)黨員干部牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，始終堅(jiān)持全心全意為人民服務(wù)的宗旨，立黨為公，執(zhí)政為民，為全面建設(shè)小康社會(huì)而奮斗。三是抓好政治理論學(xué)習(xí)，把黨的三代領(lǐng)導(dǎo)核心關(guān)于艱苦奮斗、居安思危、保持同人民群眾血肉聯(lián)系的論述、黨的十六大報(bào)告、中紀(jì)委編印的《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政手冊(cè)》納入縣委黨校各項(xiàng)培訓(xùn)內(nèi)容，也列入了各級(jí)黨委中心組，特別是縣委中心組學(xué)習(xí)內(nèi)容?？h紀(jì)委、監(jiān)察局還制訂了專門的學(xué)習(xí)方案，并做到“兩個(gè)確?！?，即確保時(shí)間，周五和雙月的星期六為學(xué)習(xí)日，確保效果，把學(xué)習(xí)納入干部年度考評(píng)內(nèi)容，學(xué)習(xí)結(jié)束，對(duì)干部職工進(jìn)行學(xué)習(xí)情況考試，對(duì)考試成績(jī)優(yōu)秀者給予獎(jiǎng)勵(lì)，并作為年底評(píng)先和提拔重用的依據(jù)，考試合格者，發(fā)給上崗合格證，考試不合格者，允許兩次補(bǔ)考，三次考試不合格者，調(diào)離出紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍。

二、圍繞主題教育活動(dòng)，立足源頭，狠抓黨紀(jì)條規(guī)教育

從這些年查處的違規(guī)違紀(jì)案件特別是經(jīng)濟(jì)案件來看，被查處對(duì)象之所以犯錯(cuò)誤，很大程度上是因?yàn)椴欢?，不熟悉黨紀(jì)條規(guī)，違規(guī)違紀(jì)了自己還不知道。因此，我們?cè)谥黝}教育中，把學(xué)習(xí)黨紀(jì)政紀(jì)條規(guī)當(dāng)作從源頭上預(yù)防腐敗的重要舉措。首先是發(fā)放黨紀(jì)政紀(jì)條規(guī)讀本，提前到市紀(jì)委購(gòu)買《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政手冊(cè)》700本，及時(shí)分發(fā)到全縣副科級(jí)以上單位班子成員手中，特別是做到了縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)人手一本。其次是認(rèn)真學(xué)習(xí)。縣紀(jì)委以文件的形式下發(fā)了《關(guān)于組織黨員干部學(xué)習(xí)<黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政手冊(cè)>》以及進(jìn)行《黨紀(jì)政紀(jì)條規(guī)知識(shí)測(cè)試有關(guān)準(zhǔn)備工作的通知》，督促各單位利用星期五和雙月的星期六認(rèn)真組織學(xué)習(xí)，同時(shí)，我們還將《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政手冊(cè)》列入了新提拔的科級(jí)干部培訓(xùn)班和建黨積極分子培訓(xùn)班的培訓(xùn)教材。第三是嚴(yán)格進(jìn)行測(cè)試?？h紀(jì)委下發(fā)了《關(guān)于組織黨員干部進(jìn)行黨紀(jì)政紀(jì)條規(guī)知識(shí)的通知》文件。在測(cè)試中分兩個(gè)層次進(jìn)行。第一個(gè)層次是縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，利用縣委中心組學(xué)習(xí)，專門組織全體縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行黨紀(jì)政紀(jì)條規(guī)測(cè)試；第二個(gè)層次是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，組織300余名副科級(jí)以上干部在縣委黨校進(jìn)行封閉卷測(cè)試，為確保測(cè)試不走過場(chǎng)，縣紀(jì)委監(jiān)察局成立5個(gè)督查組，對(duì)測(cè)試的全過程進(jìn)行監(jiān)督。通過嚴(yán)格測(cè)試，全縣應(yīng)參加測(cè)試人數(shù)680人，實(shí)際參加人數(shù)750人。平均成績(jī)達(dá)98.57分。應(yīng)參加測(cè)試的任實(shí)職的縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)39名，實(shí)際參加測(cè)試的縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)60名，超21名。

三、圍繞主題教育活動(dòng)，突出重點(diǎn)，狠抓廉潔從政教育

為加強(qiáng)與外出流動(dòng)黨員的溝通和聯(lián)系，及時(shí)掌握流動(dòng)黨員思想、生產(chǎn)、生活等方面情況，鄉(xiāng)、村二級(jí)流動(dòng)黨員服務(wù)站多渠道、多途徑服務(wù)外出流動(dòng)黨員。

一是工作生活上給予關(guān)懷。依托鄉(xiāng)、村兩級(jí)黨組織，為外出流動(dòng)黨員開辟排憂解難快速通道，及時(shí)向外出流動(dòng)黨員提供包括黨建政策咨詢、答疑解難、提供就業(yè)信息等在內(nèi)的各類服務(wù)，并幫助協(xié)調(diào)解決在生活工作等方面的實(shí)際困難。

二是教育培訓(xùn)上提供方便。依托外出流動(dòng)黨員黨支部活動(dòng)點(diǎn)，建立和完善學(xué)習(xí)教育培訓(xùn)制度，通過經(jīng)常性、寬松型培訓(xùn)機(jī)制，并將持《流動(dòng)黨員證》和短期外出的外出流動(dòng)黨員全部納入到教育培訓(xùn)范疇，做好教育培訓(xùn)工作。

三是文體活動(dòng)上積極吸納。加強(qiáng)外出流動(dòng)黨員學(xué)習(xí)教育管理的同時(shí)，積極引導(dǎo)流動(dòng)黨員參加文體活動(dòng)，向他們倡導(dǎo)積極向上的生活方式，把年輕活躍的黨員吸收到全鄉(xiāng)文體隊(duì)伍中，搭建外出黨員參與轄區(qū)內(nèi)文體活動(dòng)的平臺(tái)。同時(shí)，在外出流動(dòng)黨員回鄉(xiāng)之機(jī)圖書室、黨員活動(dòng)室等及時(shí)向外來流動(dòng)黨員開放，豐富外出黨員的業(yè)余文化生活。

四是組織管理上逐步健全。建立外出流動(dòng)黨員思想?yún)R報(bào)制度，黨支部負(fù)責(zé)人不定期地與外出流動(dòng)黨員進(jìn)行聯(lián)系，及時(shí)了解外出流動(dòng)黨員在工作上、生活上、思想上的情況，向流動(dòng)黨員介紹全鄉(xiāng)對(duì)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展?fàn)顩r，逐步形成與外出流動(dòng)黨員建立經(jīng)常性溝通交流的機(jī)制。

近年來，法院黨組始終把黨建工作放在各項(xiàng)工作之首，緊緊圍繞“抓黨建，促隊(duì)伍，促審判”工作思路，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒作用，有力的促進(jìn)了審執(zhí)工作及各項(xiàng)工作的健康開展。

一、加強(qiáng)班子團(tuán)結(jié)建設(shè)，營(yíng)造凝心聚力良好氛圍

該院注重加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)建設(shè)，做到正確處理好三個(gè)關(guān)系：一是處理好“一把手”和班子其他成員的關(guān)系，做到互相信任、互相支持、互相尊重、互相諒解。二是處理好黨務(wù)與業(yè)務(wù)主要負(fù)責(zé)人之間的關(guān)系。堅(jiān)持民主集中制，不搞一言堂。三是處理好班子成員之間的關(guān)系，相互補(bǔ)臺(tái)不拆臺(tái)，凡是有利于團(tuán)結(jié)的事就做，不利于團(tuán)結(jié)的事堅(jiān)決不做。領(lǐng)導(dǎo)班子成員堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，做到遵紀(jì)守法；嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度，做到勤政廉潔。帶頭落實(shí)“五個(gè)嚴(yán)禁”，做到讓干警不做的，自己首先不做，起到了良好的標(biāo)桿作用，全院干警形成了人人講團(tuán)結(jié)，事事做表率，處處遵規(guī)定，營(yíng)造了凝心聚力的良好氛圍。

二、注重黨員隊(duì)伍建設(shè)，充分發(fā)揮先鋒模范作用

班子成員以身作則，帶頭參加所在支部黨員學(xué)習(xí)和民主生活會(huì)，帶頭上黨課，積極參加機(jī)關(guān)黨委組織的各種活動(dòng)，帶頭做思想政治工作，為廣大法官作出了表率。注重發(fā)揮黨員隊(duì)伍作用，通過開展“法官五進(jìn)”組織黨員法官送法下基層，進(jìn)田間、地頭，進(jìn)工廠、社區(qū)、學(xué)校。法官主動(dòng)和信訪老戶、貧困群眾結(jié)成對(duì)子，利用幫扶和送法下鄉(xiāng)活動(dòng)，聽民聲，察民情，知民意，解民憂，不僅為百姓講解了相關(guān)法律知識(shí)，使百姓支持法院，理解法官，信任法官，為更有效地解決涉法涉訴信訪問題，促進(jìn)社會(huì)的和諧穩(wěn)定，更好的開展審判工作奠定了良好的群眾基礎(chǔ)。黨員隊(duì)伍處處爭(zhēng)先意識(shí)強(qiáng)，甘于吃苦精神強(qiáng)，困難面前敢于喊出看我的，處處發(fā)揮了黨員隊(duì)伍的模范帶頭作用，有效地促進(jìn)了干警隊(duì)伍的建設(shè)。

三、拓展培訓(xùn)教育內(nèi)容，創(chuàng)新黨建工作學(xué)習(xí)模式

“解放思想、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新”大討論活動(dòng)，是市委在深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大、十七屆二中全會(huì)、全國(guó)“兩會(huì)”精神和省委“創(chuàng)業(yè)富民、創(chuàng)新強(qiáng)省”總戰(zhàn)略的基礎(chǔ)上，創(chuàng)造性地開展的一次活動(dòng)。嵊泗作為一個(gè)海島縣，擁有獨(dú)特的“港、景、漁”優(yōu)勢(shì)，要把資源優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實(shí)優(yōu)勢(shì)，實(shí)現(xiàn)科學(xué)發(fā)展、創(chuàng)新發(fā)展、加快發(fā)展，就必須進(jìn)一步解放思想，堅(jiān)定不移地走創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新之路。

一、在解放思想上著力強(qiáng)化“三種意識(shí)”

解放思想，需要勇氣、膽魄，解決“不敢解放”的問題。但光有勇氣和膽魄還不夠，解放思想不能“亂解放”，還需要有底蘊(yùn)，解決“不善解放”的問題，這種底蘊(yùn)來自于對(duì)客觀規(guī)律的充分把握，來自于對(duì)政策法律的全面理解。解放思想對(duì)我們嵊泗而言，主要包括兩方面的要求，一方面是要求開動(dòng)腦筋，創(chuàng)造性地運(yùn)用好政策法規(guī)，多為嵊泗的發(fā)展著想，只要是符合政策法規(guī)宗旨的、有利于嵊泗發(fā)展的事情都要堅(jiān)決做實(shí)做好；另一方面是要拓寬思路，拋棄陳腐的、傳統(tǒng)的、束縛我們發(fā)展的觀念，沖破思想牢籠，破除思想認(rèn)識(shí)上的一些陳舊觀念，來創(chuàng)新自己的思路、拓寬自己的視野。一是強(qiáng)化危機(jī)憂患意識(shí)，破除小富即安、小進(jìn)則滿的落后思想。堅(jiān)決摒棄自我感覺良好和固步自封的心態(tài)，始終保持清醒的頭腦，切實(shí)增強(qiáng)居安思危的憂患意識(shí)，充分認(rèn)識(shí)加快發(fā)展是嵊泗的必然選擇、是嵊泗的唯一出路、是嵊泗的長(zhǎng)期戰(zhàn)略，真正做到思想上永不自滿、永不僵化，發(fā)展上永不懈怠、永不停滯。二是強(qiáng)化開拓創(chuàng)新意識(shí)，破除因循守舊、無所作為的消極思想。增強(qiáng)加快嵊泗發(fā)展的責(zé)任感、使命感和緊迫感，堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀不動(dòng)搖，聚精會(huì)神搞建設(shè)，一心一意謀發(fā)展，形成“鄉(xiāng)鎮(zhèn)比發(fā)展、部門比服務(wù)、機(jī)關(guān)比效能、干部比實(shí)績(jī)”的良好氛圍。三是強(qiáng)化責(zé)任大局意識(shí)，破除各自為政、各行其是的狹隘思想。通過大討論，我們要求各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部，要在加快發(fā)展的進(jìn)程中，找準(zhǔn)自己的位置，承擔(dān)起自己應(yīng)該承擔(dān)的責(zé)任。正確處理全局利益和局部利益、長(zhǎng)遠(yuǎn)利益和眼前利益的關(guān)系，樹立全縣一盤棋思想，找到全局和局部利益之間的最佳結(jié)合點(diǎn)，推動(dòng)全局工作。

二、在改革創(chuàng)新上努力做到“四項(xiàng)創(chuàng)新”

隨著洋山深水港“港開橋通”，嵊泗的發(fā)展條件已經(jīng)發(fā)生了根本的轉(zhuǎn)變，因此我們的發(fā)展思路必須有一個(gè)質(zhì)的變化，必須要以創(chuàng)新的姿態(tài)去迎接這種變化與挑戰(zhàn)，否則我們就會(huì)坐失發(fā)展良機(jī)。一是創(chuàng)新招商引資工作，提升對(duì)外開放和區(qū)域合作層次。牢固樹立“大招商促進(jìn)大發(fā)展”的觀念，主動(dòng)出擊，拓寬渠道，積極引導(dǎo)內(nèi)外資投向基礎(chǔ)設(shè)施、臨港產(chǎn)業(yè)、海洋旅游業(yè)，積極引進(jìn)土地圍墾項(xiàng)目。千方百計(jì)加強(qiáng)重大項(xiàng)目的引進(jìn)，突出重點(diǎn)項(xiàng)目招商，盯牢重大項(xiàng)目的落實(shí)。創(chuàng)新招商方式，提高利用內(nèi)外資的質(zhì)量和水平。進(jìn)一步深化“接軌大上海，融入長(zhǎng)三角”戰(zhàn)略，充分利用上海的市場(chǎng)、管理、科技、人才等方面的優(yōu)勢(shì)，搶抓上海世博會(huì)機(jī)遇，強(qiáng)化與上海的全方位對(duì)接，深度融入長(zhǎng)三角。二是創(chuàng)新人才工作，引進(jìn)和培養(yǎng)各類急需人才。立足現(xiàn)有人才資源，尊重人才的個(gè)性和特長(zhǎng)，提高他們的待遇，維護(hù)他們的權(quán)益，營(yíng)造寬松的環(huán)境，讓想干事業(yè)的有機(jī)會(huì)，讓能干事業(yè)的有舞臺(tái)，讓干成事業(yè)的有地位。全面實(shí)施“島城人才培養(yǎng)工程”，加快各類急需人才的培養(yǎng)。同時(shí)，大力構(gòu)筑引才平臺(tái)，開辟招才引智渠道，重點(diǎn)引進(jìn)和培養(yǎng)一批港航、船舶、旅游等專業(yè)的海洋經(jīng)濟(jì)和文化人才，突破日益嚴(yán)重的人才瓶頸制約。積極實(shí)施“人才回歸工程”，鼓勵(lì)嵊泗籍高校畢業(yè)生和在外優(yōu)秀青年回鄉(xiāng)發(fā)展。構(gòu)建多層次的獎(jiǎng)勵(lì)激勵(lì)機(jī)制，積極鼓勵(lì)人才創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新。三要?jiǎng)?chuàng)新政府管理，構(gòu)建高效的行政體系。強(qiáng)化社會(huì)管理和公共服務(wù)，建設(shè)服務(wù)政府、法治政府，自覺克服門難進(jìn)、臉難看、話難聽、事難辦的不良風(fēng)氣，堅(jiān)決克服吃拿卡要的丑惡現(xiàn)象，為加快發(fā)展?fàn)I造良好環(huán)境。要求各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)所從事的工作要多用心、多思考、多研究，善于提出問題、分析問題，找到解決問題的辦法，著力練好三項(xiàng)基本功，即：深入調(diào)研分析的基本功，從宏觀視角和微觀層面駕馭工作的基本功，具體抓好落實(shí)的基本功。建立健全各種突發(fā)事件應(yīng)急機(jī)制，進(jìn)一步提高政府應(yīng)對(duì)公共安全和突發(fā)事件的處置能力。四要以改革創(chuàng)新精神，全面加強(qiáng)黨的建設(shè)。加強(qiáng)理論武裝工作，培養(yǎng)和提高領(lǐng)導(dǎo)干部結(jié)合嵊泗實(shí)際，創(chuàng)造性地落實(shí)中央、省委、市委決策部署的能力。加強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子的自身建設(shè)，爭(zhēng)做學(xué)習(xí)的表率、團(tuán)結(jié)的表率、執(zhí)政為民的表率、真抓實(shí)干的表率。加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)，加強(qiáng)制度建設(shè)，加強(qiáng)反腐倡廉建設(shè)，確保黨員干部隊(duì)伍的純潔和堅(jiān)定。以改革創(chuàng)新的精神深入推進(jìn)黨員聯(lián)系和服務(wù)群眾工作，研究如何克服“疲勞感”的問題，確保其長(zhǎng)效性。

三、在加快發(fā)展上扎實(shí)推進(jìn)“五大舉措”

連日來，XX省XX縣地稅局圍繞彰顯新作風(fēng)、樹立新形象、提升凝聚力的目標(biāo)定位，推進(jìn)思想作風(fēng)建設(shè)，有效促進(jìn)了個(gè)人和組織目標(biāo)同頻共振，激發(fā)出干事創(chuàng)業(yè)的激情。

一是夯牢守紀(jì)合規(guī)基礎(chǔ)。以講紀(jì)律、守規(guī)矩為基本要求，嚴(yán)格執(zhí)行黨的“”和黨組中心組學(xué)習(xí)等制度，強(qiáng)化組織紀(jì)律；依托地稅大講壇、道德講堂等平臺(tái)，每月組織1-2次的政治理論學(xué)習(xí)，引導(dǎo)干部把握形勢(shì)，講究政治紀(jì)律；制訂完善考勤及請(qǐng)銷假管理辦法，通過效能督查、績(jī)效考核等措施，推進(jìn)思想作風(fēng)建設(shè)規(guī)范化、常態(tài)化。

二是推進(jìn)職業(yè)道德建設(shè)。依托黨建親民服務(wù)品牌創(chuàng)建，組織黨員干部參加扶貧送溫暖、義務(wù)獻(xiàn)血、植樹造林等志愿服務(wù)活動(dòng)，踐行核心價(jià)值觀；建立部門和個(gè)人崗位職責(zé)清單，按月對(duì)照清單事項(xiàng)考核，推進(jìn)守土有責(zé)、守土盡職；從行為規(guī)范、工作紀(jì)律、執(zhí)行能力等抓早抓小，倒逼干部提高能力、激發(fā)活力、增強(qiáng)動(dòng)力。

三是注重思想帶隊(duì)。針對(duì)干部隊(duì)伍思想波動(dòng)等情況，堅(jiān)持政治上主動(dòng)引導(dǎo)、專業(yè)上著力培養(yǎng)、生活上熱情關(guān)心；制訂青年干部培養(yǎng)計(jì)劃，提高年輕干部的業(yè)務(wù)素質(zhì)和綜合能力，提升干部隊(duì)伍后備力量。開展新公務(wù)員、軍轉(zhuǎn)干部、老同志等各類群體的多層面的溝通交流，廣泛聽取意見建議，兼顧多方訴求辦實(shí)事、解難題，尋求最大公約數(shù)，提高干部忠誠(chéng)度和歸屬感。

四是強(qiáng)化黨風(fēng)廉政責(zé)任。開展黨員重溫誓言、再學(xué)黨章等活動(dòng)，增強(qiáng)內(nèi)化力量；把黨風(fēng)廉政和作風(fēng)建設(shè)納入目標(biāo)，定期進(jìn)行考核和督查；開展“為官亂為、為官不為”專項(xiàng)整治，解決濫用職權(quán)、敷衍塞責(zé)等問題；通過述職述廉述法、民主評(píng)議等活動(dòng)，筑牢安全履職基礎(chǔ)。

**縣委組織部召開部機(jī)關(guān)全體干部會(huì)議，學(xué)習(xí)黨的十七大報(bào)告，并就深入貫徹落實(shí)十七大精神提出四項(xiàng)具體措施。

一是深化組工干部對(duì)黨的十七大精神的學(xué)習(xí)。制定了學(xué)習(xí)會(huì)議精神活動(dòng)計(jì)劃，學(xué)習(xí)注重二個(gè)結(jié)合，即結(jié)合組織工作學(xué)、結(jié)合調(diào)研活動(dòng)學(xué)。學(xué)習(xí)形式采用集體領(lǐng)學(xué)、個(gè)人自學(xué)、小組交流等形式加強(qiáng)對(duì)會(huì)議精神的學(xué)習(xí)，在部機(jī)關(guān)全體人員中深入開展大討論活動(dòng)，并要求組工干部每人撰寫一篇學(xué)習(xí)心得，使部機(jī)關(guān)每位干部領(lǐng)會(huì)黨的十七大全會(huì)精神。

二是抓好全體干部十七大全會(huì)精神的教育培訓(xùn)。由黨員干部教育中心牽頭，以黨員干部遠(yuǎn)程教育為主要平臺(tái)，對(duì)全縣縣管干部進(jìn)行十七大精神學(xué)習(xí)培訓(xùn)，使十七大精神體現(xiàn)到黨的建設(shè)的各個(gè)方面，落實(shí)到構(gòu)建和諧社會(huì)的各項(xiàng)事業(yè)中。通過宣講團(tuán)、主題活動(dòng)等手段，組織廣大黨員和基層干部學(xué)習(xí)貫徹會(huì)議精神。

三是開展組織工作落實(shí)構(gòu)建和諧社會(huì)的調(diào)查研究。圍繞“構(gòu)建和諧社會(huì)，加強(qiáng)組織工作”這一主題，就建設(shè)學(xué)習(xí)型隊(duì)伍、深化干部人事制度改革、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、強(qiáng)化基層組織建設(shè)、推進(jìn)黨內(nèi)民主建設(shè)、加強(qiáng)和改進(jìn)作風(fēng)建設(shè)等開展調(diào)研，深入探討做好新形勢(shì)下的組織工作的新思路、新舉措、新辦法。

四是貫徹黨的十七大精神于組織工作全過程。要把學(xué)習(xí)貫徹十七大全會(huì)精神作為當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期的重要政治任務(wù)，按照構(gòu)建和諧社會(huì)的新要求，切實(shí)提高組織工作水平，在基層組織建設(shè)、干部管理和黨管人才等方面，落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，繼續(xù)發(fā)揚(yáng)組工干部“公道正派樹形象，比學(xué)趕超爭(zhēng)一流”的精神，銳意改革創(chuàng)新，進(jìn)一步做好組織工作，為構(gòu)建和諧社會(huì)提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。