導(dǎo)語：四項舉措推進思想作風(fēng)建設(shè)工作匯報一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

連日來，XX省XX縣地稅局圍繞彰顯新作風(fēng)、樹立新形象、提升凝聚力的目標定位，推進思想作風(fēng)建設(shè)，有效促進了個人和組織目標同頻共振，激發(fā)出干事創(chuàng)業(yè)的激情。

一是夯牢守紀合規(guī)基礎(chǔ)。以講紀律、守規(guī)矩為基本要求，嚴格執(zhí)行黨的“”和黨組中心組學(xué)習(xí)等制度，強化組織紀律；依托地稅大講壇、道德講堂等平臺，每月組織1-2次的政治理論學(xué)習(xí)，引導(dǎo)干部把握形勢，講究政治紀律；制訂完善考勤及請銷假管理辦法，通過效能督查、績效考核等措施，推進思想作風(fēng)建設(shè)規(guī)范化、常態(tài)化。

二是推進職業(yè)道德建設(shè)。依托黨建親民服務(wù)品牌創(chuàng)建，組織黨員干部參加扶貧送溫暖、義務(wù)獻血、植樹造林等志愿服務(wù)活動，踐行核心價值觀；建立部門和個人崗位職責(zé)清單，按月對照清單事項考核，推進守土有責(zé)、守土盡職；從行為規(guī)范、工作紀律、執(zhí)行能力等抓早抓小，倒逼干部提高能力、激發(fā)活力、增強動力。

三是注重思想帶隊。針對干部隊伍思想波動等情況，堅持政治上主動引導(dǎo)、專業(yè)上著力培養(yǎng)、生活上熱情關(guān)心；制訂青年干部培養(yǎng)計劃，提高年輕干部的業(yè)務(wù)素質(zhì)和綜合能力，提升干部隊伍后備力量。開展新公務(wù)員、軍轉(zhuǎn)干部、老同志等各類群體的多層面的溝通交流，廣泛聽取意見建議，兼顧多方訴求辦實事、解難題，尋求最大公約數(shù)，提高干部忠誠度和歸屬感。

四是強化黨風(fēng)廉政責(zé)任。開展黨員重溫誓言、再學(xué)黨章等活動，增強內(nèi)化力量；把黨風(fēng)廉政和作風(fēng)建設(shè)納入目標，定期進行考核和督查；開展“為官亂為、為官不為”專項整治，解決濫用職權(quán)、敷衍塞責(zé)等問題；通過述職述廉述法、民主評議等活動，筑牢安全履職基礎(chǔ)。