一年的人事工作我能堅(jiān)持黨的四項(xiàng)基本原則，以科學(xué)發(fā)展觀為指引，深入學(xué)習(xí)、領(lǐng)會(huì)十七大和十七屆三中全會(huì)的精神，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨和國(guó)家的教育方針政策。緊密團(tuán)結(jié)在校長(zhǎng)室周圍，嚴(yán)守工作紀(jì)律，克勤恪守，吃苦耐勞，緊緊圍繞學(xué)校教育教學(xué)中心工作，堅(jiān)持走內(nèi)涵發(fā)展之路，為創(chuàng)建和諧校園，積極推進(jìn)素質(zhì)教育不懈努力。

人事工作關(guān)系到學(xué)校和教師的根本利益。平時(shí)的工作中，更是謹(jǐn)小慎微，不敢有半點(diǎn)馬虎，更不敢有半點(diǎn)差錯(cuò)。由于剛剛接手人事工作不久，還是一位新手，工作中就勤學(xué)多問(wèn)，邊干邊學(xué)，并在工作中敢于解放思想，不斷更新觀念，勇于開(kāi)拓創(chuàng)新，力求開(kāi)創(chuàng)學(xué)校人事工作的新局面。

一、以人為本，服務(wù)為先

我們的權(quán)利是人民、是大家所賦予的，無(wú)論處于何種職位，都是為人民服務(wù)的公仆。全心全意為人民、為大家服務(wù)始終是自己工作的根本宗旨，工作中時(shí)刻未敢忘記這一準(zhǔn)則，不時(shí)警醒自己，“權(quán)為民所用，情為民所系，利為民所謀”。熱心服務(wù)于每一位教職員工，想群眾之所想，急群眾之所急，熱忱服務(wù)，以誠(chéng)待人，在職責(zé)范圍內(nèi)盡一切可能服務(wù)于大家、造福于大家。今年教師住房補(bǔ)貼發(fā)放，絕大多數(shù)關(guān)系到退休教師，因此我更是講明政策，耐心服務(wù)，犧牲自己的時(shí)間盡可能地為他們提供便利，使他們省心、省力，對(duì)學(xué)校工作充滿了贊譽(yù)。

二、學(xué)習(xí)升華，立足全局。工作中我進(jìn)一步著力提高自己的思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)知識(shí)能力，虛心求教，鉆研業(yè)務(wù)，很快就能勝任了本職工作;認(rèn)真參加每次的中心組學(xué)習(xí)，并學(xué)以致用，不斷反思，牢記老老實(shí)實(shí)做人，踏踏實(shí)實(shí)做事。通過(guò)不斷的學(xué)習(xí)，工作中能著眼全局，顧全大局，樹(shù)立全?！耙槐P(pán)棋”的思想，正確處理好了個(gè)人與集體、局部與整體的利益關(guān)系，公正公平，光明磊落，很好地組織和領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作。

三、勇于奉獻(xiàn)，團(tuán)結(jié)奮進(jìn)。既然勇挑重任，就要有無(wú)私奉獻(xiàn)的境界和胸懷，以將自己的才智奉獻(xiàn)給他人作為自己最大的快樂(lè)與幸福。一年的工作中我從小事做起，從自身做起，嚴(yán)格律己，加班加點(diǎn)，甚至深夜人靜還在孜孜寫(xiě)作或統(tǒng)計(jì)資料、填寫(xiě)報(bào)表。但我深知，僅憑一己之力是不能出色地干好工作的，只有講團(tuán)結(jié)，求人和，以人為本，才能和諧發(fā)展，才能凝聚人心，集中智慧，才能提高工作效率，發(fā)揮整體作用。因此，工作中我加強(qiáng)了與其他部門(mén)及領(lǐng)導(dǎo)的密切合作，相互尊重，相互補(bǔ)臺(tái)，熱心助人，為學(xué)校和諧團(tuán)隊(duì)的打造貢獻(xiàn)了力量，也更好地促進(jìn)了學(xué)校各項(xiàng)工作搞笑運(yùn)轉(zhuǎn)。

各位領(lǐng)導(dǎo)，各位老師，嚴(yán)寒歲末已至，2008亦漸行漸遠(yuǎn)，今天在此就這一年來(lái)人事工作向大家進(jìn)行匯報(bào)，希望得到大家的批評(píng)指正。

一年的人事工作我能堅(jiān)持黨的四項(xiàng)基本原則，以科學(xué)發(fā)展觀為指引，深入學(xué)習(xí)、領(lǐng)會(huì)十七大和十七屆三中全會(huì)的精神，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨和國(guó)家的教育方針政策。緊密團(tuán)結(jié)在校長(zhǎng)室周圍，嚴(yán)守工作紀(jì)律，克勤恪守，吃苦耐勞，緊緊圍繞學(xué)校教育教學(xué)中心工作，堅(jiān)持走內(nèi)涵發(fā)展之路，為創(chuàng)建和諧校園，積極推進(jìn)素質(zhì)教育不懈努力。

人事工作關(guān)系到學(xué)校和教師的根本利益。平時(shí)的工作中，更是謹(jǐn)小慎微，不敢有半點(diǎn)馬虎，更不敢有半點(diǎn)差錯(cuò)。由于剛剛接手人事工作不久，還是一位新手，工作中就勤學(xué)多問(wèn)，邊干邊學(xué)，并在工作中敢于解放思想，不斷更新觀念，勇于開(kāi)拓創(chuàng)新，力求開(kāi)創(chuàng)學(xué)校人事工作的新局面。

一、以人為本，服務(wù)為先

我們的權(quán)利是人民、是大家所賦予的，無(wú)論處于何種職位，都是為人民服務(wù)的公仆。全心全意為人民、為大家服務(wù)始終是自己工作的根本宗旨，工作中時(shí)刻未敢忘記這一準(zhǔn)則，不時(shí)警醒自己，“權(quán)為民所用，情為民所系，利為民所謀”。熱心服務(wù)于每一位教職員工，想群眾之所想，急群眾之所急，熱忱服務(wù)，以誠(chéng)待人，在職責(zé)范圍內(nèi)盡一切可能服務(wù)于大家、造福于大家。今年教師住房補(bǔ)貼發(fā)放，絕大多數(shù)關(guān)系到退休教師，因此我更是講明政策，耐心服務(wù)，犧牲自己的時(shí)間盡可能地為他們提供便利，使他們省心、省力，對(duì)學(xué)校工作充滿了贊譽(yù)。

二、學(xué)習(xí)升華，立足全局。工作中我進(jìn)一步著力提高自己的思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)知識(shí)能力，虛心求教，鉆研業(yè)務(wù)，很快就能勝任了本職工作;認(rèn)真參加每次的中心組學(xué)習(xí)，并學(xué)以致用，不斷反思，牢記老老實(shí)實(shí)做人，踏踏實(shí)實(shí)做事。通過(guò)不斷的學(xué)習(xí)，工作中能著眼全局，顧全大局，樹(shù)立全?！耙槐P(pán)棋”的思想，正確處理好了個(gè)人與集體、局部與整體的利益關(guān)系，公正公平，光明磊落，很好地組織和領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作。

各位領(lǐng)導(dǎo)，各位老師，20*年的嚴(yán)寒歲末已至，本年亦漸行漸遠(yuǎn)，今天在此就這一年來(lái)人事工作向大家進(jìn)行匯報(bào)，希望得到大家的批評(píng)指正。

一年的人事工作我能堅(jiān)持黨的四項(xiàng)基本原則，以科學(xué)發(fā)展觀為指引，深入學(xué)習(xí)、領(lǐng)會(huì)十七大和十七屆三中全會(huì)的精神，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨和國(guó)家的教育方針政策。緊密團(tuán)結(jié)在校長(zhǎng)室周圍，嚴(yán)守工作紀(jì)律，克勤恪守，吃苦耐勞，緊緊圍繞學(xué)校教育教學(xué)中心工作，堅(jiān)持走內(nèi)涵發(fā)展之路，為創(chuàng)建和諧校園，積極推進(jìn)素質(zhì)教育不懈努力。

人事工作關(guān)系到學(xué)校和教師的根本利益。平時(shí)的工作中，更是謹(jǐn)小慎微，不敢有半點(diǎn)馬虎，更不敢有半點(diǎn)差錯(cuò)。由于剛剛接手人事工作不久，還是一位新手，工作中就勤學(xué)多問(wèn)，邊干邊學(xué)，并在工作中敢于解放思想，不斷更新觀念，勇于開(kāi)拓創(chuàng)新，力求開(kāi)創(chuàng)學(xué)校人事工作的新局面。

一、以人為本，服務(wù)為先

我們的權(quán)利是人民、是大家所賦予的，無(wú)論處于何種職位，都是為人民服務(wù)的公仆。全心全意為人民、為大家服務(wù)始終是自己工作的根本宗旨，工作中時(shí)刻未敢忘記這一準(zhǔn)則，不時(shí)警醒自己，“權(quán)為民所用，情為民所系，利為民所謀”。熱心服務(wù)于每一位教職員工，想群眾之所想，急群眾之所急，熱忱服務(wù)，以誠(chéng)待人，在職責(zé)范圍內(nèi)盡一切可能服務(wù)于大家、造福于大家。今年教師住房補(bǔ)貼發(fā)放，絕大多數(shù)關(guān)系到退休教師，因此我更是講明政策，耐心服務(wù)，犧牲自己的時(shí)間盡可能地為他們提供便利，使他們省心、省力，對(duì)學(xué)校工作充滿了贊譽(yù)。

二、學(xué)習(xí)升華，立足全局。工作中我進(jìn)一步著力提高自己的思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)知識(shí)能力，虛心求教，鉆研業(yè)務(wù)，很快就能勝任了本職工作;認(rèn)真參加每次的中心組學(xué)習(xí)，并學(xué)以致用，不斷反思，牢記老老實(shí)實(shí)做人，踏踏實(shí)實(shí)做事。通過(guò)不斷的學(xué)習(xí)，工作中能著眼全局，顧全大局，樹(shù)立全?！耙槐P(pán)棋”的思想，正確處理好了個(gè)人與集體、局部與整體的利益關(guān)系，公正公平，光明磊落，很好地組織和領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作。

各位領(lǐng)導(dǎo)，各位老師，20*年的嚴(yán)寒歲末已至，本年亦漸行漸遠(yuǎn)，今天在此就這一年來(lái)人事工作向大家進(jìn)行匯報(bào)，希望得到大家的批評(píng)指正。

一年的人事工作我能堅(jiān)持黨的四項(xiàng)基本原則，以科學(xué)發(fā)展觀為指引，深入學(xué)習(xí)、領(lǐng)會(huì)十七大和十七屆三中全會(huì)的精神，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨和國(guó)家的教育方針政策。緊密團(tuán)結(jié)在校長(zhǎng)室周圍，嚴(yán)守工作紀(jì)律，克勤恪守，吃苦耐勞，緊緊圍繞學(xué)校教育教學(xué)中心工作，堅(jiān)持走內(nèi)涵發(fā)展之路，為創(chuàng)建和諧校園，積極推進(jìn)素質(zhì)教育不懈努力。

人事工作關(guān)系到學(xué)校和教師的根本利益。平時(shí)的工作中，更是謹(jǐn)小慎微，不敢有半點(diǎn)馬虎，更不敢有半點(diǎn)差錯(cuò)。由于剛剛接手人事工作不久，還是一位新手，工作中就勤學(xué)多問(wèn)，邊干邊學(xué)，并在工作中敢于解放思想，不斷更新觀念，勇于開(kāi)拓創(chuàng)新，力求開(kāi)創(chuàng)學(xué)校人事工作的新局面。

一、以人為本，服務(wù)為先

我們的權(quán)利是人民、是大家所賦予的，無(wú)論處于何種職位，都是為人民服務(wù)的公仆。全心全意為人民、為大家服務(wù)始終是自己工作的根本宗旨，工作中時(shí)刻未敢忘記這一準(zhǔn)則，不時(shí)警醒自己，“權(quán)為民所用，情為民所系，利為民所謀”。熱心服務(wù)于每一位教職員工，想群眾之所想，急群眾之所急，熱忱服務(wù)，以誠(chéng)待人，在職責(zé)范圍內(nèi)盡一切可能服務(wù)于大家、造福于大家。今年教師住房補(bǔ)貼發(fā)放，絕大多數(shù)關(guān)系到退休教師，因此我更是講明政策，耐心服務(wù)，犧牲自己的時(shí)間盡可能地為他們提供便利，使他們省心、省力，對(duì)學(xué)校工作充滿了贊譽(yù)。

二、學(xué)習(xí)升華，立足全局。工作中我進(jìn)一步著力提高自己的思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)知識(shí)能力，虛心求教，鉆研業(yè)務(wù)，很快就能勝任了本職工作;認(rèn)真參加每次的中心組學(xué)習(xí)，并學(xué)以致用，不斷反思，牢記老老實(shí)實(shí)做人，踏踏實(shí)實(shí)做事。通過(guò)不斷的學(xué)習(xí)，工作中能著眼全局，顧全大局，樹(shù)立全?！耙槐P(pán)棋”的思想，正確處理好了個(gè)人與集體、局部與整體的利益關(guān)系，公正公平，光明磊落，很好地組織和領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作。

各位領(lǐng)導(dǎo)，各位老師，20**年的嚴(yán)寒歲末已至，本年亦漸行漸遠(yuǎn)，今天在此就這一年來(lái)人事工作向大家進(jìn)行匯報(bào)，希望得到大家的批評(píng)指正。

一年的人事工作我能堅(jiān)持黨的四項(xiàng)基本原則，以科學(xué)發(fā)展觀為指引，深入學(xué)習(xí)、領(lǐng)會(huì)十七大和十七屆三中全會(huì)的精神，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨和國(guó)家的教育方針政策。緊密團(tuán)結(jié)在校長(zhǎng)室周圍，嚴(yán)守工作紀(jì)律，克勤恪守，吃苦耐勞，緊緊圍繞學(xué)校教育教學(xué)中心工作，堅(jiān)持走內(nèi)涵發(fā)展之路，為創(chuàng)建和諧校園，積極推進(jìn)素質(zhì)教育不懈努力。

人事工作關(guān)系到學(xué)校和教師的根本利益。平時(shí)的工作中，更是謹(jǐn)小慎微，不敢有半點(diǎn)馬虎，更不敢有半點(diǎn)差錯(cuò)。由于剛剛接手人事工作不久，還是一位新手，工作中就勤學(xué)多問(wèn)，邊干邊學(xué)，并在工作中敢于解放思想，不斷更新觀念，勇于開(kāi)拓創(chuàng)新，力求開(kāi)創(chuàng)學(xué)校人事工作的新局面。

一、以人為本，服務(wù)為先

我們的權(quán)利是人民、是大家所賦予的，無(wú)論處于何種職位，都是為人民服務(wù)的公仆。全心全意為人民、為大家服務(wù)始終是自己工作的根本宗旨，工作中時(shí)刻未敢忘記這一準(zhǔn)則，不時(shí)警醒自己，“權(quán)為民所用，情為民所系，利為民所謀”。熱心服務(wù)于每一位教職員工，想群眾之所想，急群眾之所急，熱忱服務(wù)，以誠(chéng)待人，在職責(zé)范圍內(nèi)盡一切可能服務(wù)于大家、造福于大家。今年教師住房補(bǔ)貼發(fā)放，絕大多數(shù)關(guān)系到退休教師，因此我更是講明政策，耐心服務(wù)，犧牲自己的時(shí)間盡可能地為他們提供便利，使他們省心、省力，對(duì)學(xué)校工作充滿了贊譽(yù)。

二、學(xué)習(xí)升華，立足全局。工作中我進(jìn)一步著力提高自己的思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)知識(shí)能力，虛心求教，鉆研業(yè)務(wù)，很快就能勝任了本職工作;認(rèn)真參加每次的中心組學(xué)習(xí)，并學(xué)以致用，不斷反思，牢記老老實(shí)實(shí)做人，踏踏實(shí)實(shí)做事。通過(guò)不斷的學(xué)習(xí)，工作中能著眼全局，顧全大局，樹(shù)立全校“一盤(pán)棋”的思想，正確處理好了個(gè)人與集體、局部與整體的利益關(guān)系，公正公平，光明磊落，很好地組織和領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作。

編者按：**同志，男，中共黨員，現(xiàn)任**市外事僑務(wù)辦公室秘書(shū)科科長(zhǎng)職務(wù)。20*年秘書(shū)科被推薦為省最佳科室，本人也被推薦為最佳優(yōu)秀公務(wù)員。

**年，**同志主要在**市委信訪穩(wěn)定第四督查組工作。公務(wù)員之家

**同志政治理想堅(jiān)定，思想敏銳，具有較高的政治素質(zhì)。該同志在信訪穩(wěn)定督查工作期間，認(rèn)真學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀和黨的十七屆三中全會(huì)精神；認(rèn)真學(xué)習(xí)《中共中央關(guān)于推進(jìn)農(nóng)村改革發(fā)展若干重大問(wèn)題的決議》、《國(guó)務(wù)院信訪條例》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》、《中華人民共和國(guó)企業(yè)破產(chǎn)法》、《中華人民共和國(guó)物權(quán)法》等法律法規(guī)；認(rèn)真學(xué)習(xí)市委書(shū)記韓學(xué)鍵和市委政法委書(shū)記阮殿龍同志關(guān)于信訪穩(wěn)定工作的講話精神，并用以指導(dǎo)工作實(shí)踐，在信訪穩(wěn)定督查工作中表現(xiàn)出了較強(qiáng)的政策理論水平和黨性修養(yǎng)。該同志理想信念堅(jiān)定，政治觀點(diǎn)和政治立場(chǎng)鮮明，執(zhí)行力堅(jiān)決，在思想上、行動(dòng)上始終同黨中央保持一致。

**同志組織協(xié)調(diào)能力強(qiáng)。該同志在信訪穩(wěn)定督查工作期間特別是北京奧運(yùn)會(huì)期間，主要負(fù)責(zé)*區(qū)信訪穩(wěn)定督查工作。該同志在督查組長(zhǎng)和*區(qū)委的領(lǐng)導(dǎo)下，主動(dòng)協(xié)調(diào)區(qū)委政法委、公檢法、信訪辦公室等部門(mén)，協(xié)同配合，多措并舉，下大力氣解決信訪問(wèn)題，化解矛盾糾紛，效果明顯。*區(qū)辦理的市里交辦重點(diǎn)信訪案件和重信重訪案件9件，息訪7件，息訪率為77.8%；辦理的市委政法委交辦重點(diǎn)涉法涉訴上訪案件8件，息訪率為100%。實(shí)現(xiàn)了北京兩個(gè)奧運(yùn)期間“進(jìn)京零登記”的目標(biāo)。*區(qū)被評(píng)為**市奧運(yùn)安保工作先進(jìn)集體。公務(wù)員之家

**同志工作思路清晰明確，有創(chuàng)新意識(shí)。在督查工作實(shí)踐中，該同志對(duì)做好信訪穩(wěn)定督查工作必須從抓一把手入手；把解決問(wèn)題、化解矛盾作為督查工作的重中之重；把超前預(yù)判、督查指導(dǎo)前移；建立奧運(yùn)值班制度等工作思路都有深刻的理解和把握；并在工作中提煉總結(jié)出了“解決信訪問(wèn)題體現(xiàn)的是政府的能力，而人性化的撫慰和安撫更能體現(xiàn)政府的智慧”、“調(diào)查研究也是重要的督查方式。調(diào)查研究的過(guò)程，是一個(gè)學(xué)習(xí)的過(guò)程，也是一個(gè)提高的過(guò)程”等切身感想等，為做好信訪穩(wěn)定督查工作奠定了基礎(chǔ)。在做好督查工作的同時(shí)，該同志在分析研究信訪案件的成因、公務(wù)員之家規(guī)律、解決途徑等問(wèn)題的基礎(chǔ)上，還對(duì)信訪穩(wěn)定工作的體制、機(jī)制建設(shè)，案件處理評(píng)估、評(píng)價(jià)和監(jiān)督體系建設(shè)等問(wèn)題進(jìn)行深層次的理論思考，期望對(duì)今后工作有所借鑒。

**同志求真務(wù)實(shí)，任勞任怨，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。該同志在信訪穩(wěn)定督查工作中，作風(fēng)正派，辦事公道，工作積極，任勞任怨。在北京奧運(yùn)會(huì)和殘奧會(huì)期間，**同志連續(xù)四周天天在*區(qū)值班督查，有針對(duì)性地對(duì)重點(diǎn)信訪案件和重點(diǎn)涉法涉訴案件的重點(diǎn)上訪人員實(shí)行“五包一”穩(wěn)控措施情況進(jìn)行督查，并及時(shí)提出督查建議和意見(jiàn)，均被采納，為*區(qū)實(shí)現(xiàn)北京兩個(gè)奧運(yùn)期間“進(jìn)京零登記”的目標(biāo)做出了貢獻(xiàn)。工作中求真務(wù)實(shí)，任勞任怨，對(duì)龍華佳苑這個(gè)市里重點(diǎn)督辦案件天天跟蹤問(wèn)效，督促區(qū)里多做勸解和安撫工作，說(shuō)服引導(dǎo)上訪人員走法律程序，依法辦事。公務(wù)員之家

市住房公積金管理中心人事秘書(shū)科去年機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)工作總結(jié)

一年來(lái)，人事秘書(shū)科根據(jù)中心的統(tǒng)一部署和要求，結(jié)合本科室的實(shí)際工作，以“兩高一滿意”為目標(biāo)，以提高“三服務(wù)”水平為核心，采取有效措施，扎扎實(shí)實(shí)抓好機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，形成了依法、廉潔、高效干事的良好氛圍，進(jìn)一步增強(qiáng)了科室內(nèi)部的凝聚力和向心力，有力促進(jìn)了各項(xiàng)工作的開(kāi)展。

一、加強(qiáng)思想建設(shè)，強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)

思想是行動(dòng)的先導(dǎo)，良好的作風(fēng)是建立在良好的思想素質(zhì)的基礎(chǔ)上。一年來(lái)，我們通過(guò)組織科室人員參加中心的政治理論學(xué)習(xí)、觀看反腐倡廉錄像片、發(fā)放理論學(xué)習(xí)書(shū)籍、組織參加政治理論考試、召開(kāi)學(xué)習(xí)討論會(huì)等形式著重抓好三方面的教育：一是抓理想信念教育。要求工作人員要講政治、講大局，堅(jiān)定共產(chǎn)主義理想和社會(huì)主義信念。通過(guò)學(xué)習(xí)、對(duì)照黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)，樹(shù)立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，有針對(duì)性地解決存在的思想問(wèn)題，不斷適應(yīng)開(kāi)拓創(chuàng)新的要求和時(shí)代進(jìn)步的需要。二是抓崗位責(zé)任意識(shí)教育。通過(guò)聯(lián)系工作實(shí)際，開(kāi)展討論活動(dòng)，使大家清醒地認(rèn)識(shí)到自己作為人事秘書(shū)科的人員，身處領(lǐng)導(dǎo)身邊，更要樹(shù)立光榮感、責(zé)任感，加倍努力，更加嚴(yán)格要求自己，在機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)中起帶頭作用。三是抓廉潔、奉獻(xiàn)意識(shí)教育。人事秘書(shū)科既是中心的綜合服務(wù)部門(mén)，又是管人、管財(cái)、管物、管印、辦文的敏感部門(mén)，工作繁雜。針對(duì)這些特點(diǎn)，一方面，我們認(rèn)真抓好“三服務(wù)”教育和“三個(gè)代表”教育，進(jìn)一步激發(fā)干部職工全心全意為人民服務(wù)的責(zé)任感和自覺(jué)性，徹底克服過(guò)去那些“有汗水、沒(méi)油水”、“有怨氣、沒(méi)名氣”、“有苦勞、沒(méi)功勞”的思想，樹(shù)立起牢固的公仆意識(shí)，真正做到耐得住寂寞，淡泊名利，甘于清貧，樂(lè)于奉獻(xiàn)。如在籌備管委會(huì)會(huì)議、各管理部掛牌揭幕，以及準(zhǔn)備市機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)、政務(wù)公開(kāi)、黨風(fēng)廉政建設(shè)等檢查期間，人秘科的同志加班加點(diǎn)，犧牲了假日，冷落了家庭，但始終無(wú)怨無(wú)悔，默默奉獻(xiàn)。另一方面，根據(jù)中心的統(tǒng)一部署，狠抓以“為民、務(wù)實(shí)、清廉”為主題的紀(jì)律教育和兩個(gè)《條例》教育，使干部職工樹(shù)立正確的權(quán)力觀，增強(qiáng)廉潔從政的意識(shí)，真正經(jīng)得起政治考驗(yàn)，抗得住各種誘惑，擔(dān)得起服務(wù)重任，切實(shí)做到“四不”，即不辦人情事、不蓋人情章、不以權(quán)謀私、不參加妨礙公務(wù)的宴請(qǐng)。由于思想教育抓得好，人秘科的機(jī)關(guān)作風(fēng)不斷好轉(zhuǎn)，有力促進(jìn)了各項(xiàng)工作的開(kāi)展。

二、完善制度，構(gòu)建機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的長(zhǎng)效機(jī)制

加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)是一項(xiàng)長(zhǎng)期任務(wù)，制度的健全與完善是根本。人秘科作為中心機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組的辦公室，十分注意在制度建設(shè)上下功夫，努力構(gòu)建機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的長(zhǎng)效機(jī)制。今年，我們根據(jù)中心領(lǐng)導(dǎo)的要求，以及機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)工作的需要，積極探索新形勢(shì)下依法行政、依法管理、預(yù)防和治理不正之風(fēng)的新途徑，先后制定了《限時(shí)辦結(jié)制度》、《一次性告知制度》、《服務(wù)承諾制度》、《公文處理制度》、《休假制度》，并進(jìn)一步完善了干部使用、機(jī)關(guān)財(cái)務(wù)管理、車輛管理等制度。同時(shí)，我們認(rèn)真落實(shí)科室作風(fēng)建設(shè)責(zé)任制，實(shí)行科領(lǐng)導(dǎo)分工負(fù)責(zé)，一級(jí)抓一級(jí)，確?？剖易黠L(fēng)建設(shè)落到實(shí)處。工作中，我們隨時(shí)了解、掌握本科室人員的思想動(dòng)態(tài)，檢查落實(shí)各項(xiàng)制度的執(zhí)行情況，對(duì)作風(fēng)過(guò)硬、廉潔勤政，表現(xiàn)突出的個(gè)人給予表?yè)P(yáng)；發(fā)現(xiàn)不良苗頭，及時(shí)找到有關(guān)人員進(jìn)行談心，提醒教育，逐步形成一種激勵(lì)和制約機(jī)制，促進(jìn)人秘科機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的全面好轉(zhuǎn)。

一年來(lái)，人事秘書(shū)科根據(jù)中心的統(tǒng)一部署和要求，結(jié)合本科室的實(shí)際工作，以“兩高一滿意”為目標(biāo)，以提高“三服務(wù)”水平為核心，采取有效措施，扎扎實(shí)實(shí)抓好機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，形成了依法廉潔高效干事的良好氛圍，進(jìn)一步增強(qiáng)了科室內(nèi)部的凝聚力和向心力，有力促進(jìn)了各項(xiàng)工作的開(kāi)展。

一加強(qiáng)思想建設(shè)，強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)公務(wù)員之家版權(quán)所有！

思想是行動(dòng)的先導(dǎo)，良好的作風(fēng)是建立在良好的思想素質(zhì)的基礎(chǔ)上。一年來(lái)，我們通過(guò)組織科室人員參加中心的政治理論學(xué)習(xí)觀看反腐倡廉錄像片發(fā)放理論學(xué)習(xí)書(shū)籍組織參加政治理論考試召開(kāi)學(xué)習(xí)討論會(huì)等形式著重抓好三方面的教育：一是抓理想信念教育。要求工作人員要講政治講大局，堅(jiān)定共產(chǎn)主義理想和社會(huì)主義信念。通過(guò)學(xué)習(xí)對(duì)照黨的基本理論基本路線基本綱領(lǐng)，樹(shù)立正確的世界觀人生觀價(jià)值觀，有針對(duì)性地解決存在的思想問(wèn)題，不斷適應(yīng)開(kāi)拓創(chuàng)新的要求和時(shí)代進(jìn)步的需要。二是抓崗位責(zé)任意識(shí)教育。通過(guò)聯(lián)系工作實(shí)際，開(kāi)展討論活動(dòng)，使大家清醒地認(rèn)識(shí)到自己作為人事秘書(shū)科的人員，身處領(lǐng)導(dǎo)身邊，更要樹(shù)立光榮感責(zé)任感，加倍努力，更加嚴(yán)格要求自己，在機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)中起帶頭作用。三是抓廉潔奉獻(xiàn)意識(shí)教育。人事秘書(shū)科既是中心的綜合服務(wù)部門(mén)，又是管人管財(cái)管物管印辦文的敏感部門(mén)，工作繁雜。針對(duì)這些特點(diǎn)，一方面，我們認(rèn)真抓好“三服務(wù)”教育和“三個(gè)代表”教育，進(jìn)一步激發(fā)干部職工全心全意為人民服務(wù)的責(zé)任感和自覺(jué)性，徹底克服過(guò)去那些“有汗水沒(méi)油水”“有怨氣沒(méi)名氣”“有苦勞沒(méi)功勞”的思想，樹(shù)立起牢固的公仆意識(shí)，真正做到耐得住寂寞，淡泊名利，甘于清貧，樂(lè)于奉獻(xiàn)。如在籌備管委會(huì)會(huì)議各管理部掛牌揭幕，以及準(zhǔn)備市機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)政務(wù)公開(kāi)黨風(fēng)廉政建設(shè)等檢查期間，人秘科的同志加班加點(diǎn)，犧牲了假日，冷落了家庭，但始終無(wú)怨無(wú)悔，默默奉獻(xiàn)。另一方面，根據(jù)中心的統(tǒng)一部署，狠抓以“為民務(wù)實(shí)清廉”為主題的紀(jì)律教育和兩個(gè)《條例》教育，使干部職工樹(shù)立正確的權(quán)力觀，增強(qiáng)廉潔從政的意識(shí)，真正經(jīng)得起政治考驗(yàn)，抗得住各種誘惑，擔(dān)得起服務(wù)重任，切實(shí)做到“四不”，即不辦人情事不蓋人情章不以權(quán)謀私不參加妨礙公務(wù)的宴請(qǐng)。由于思想教育抓得好，人秘科的機(jī)關(guān)作風(fēng)不斷好轉(zhuǎn)，有力促進(jìn)了各項(xiàng)工作的開(kāi)展。

二完善制度，構(gòu)建機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的長(zhǎng)效機(jī)制

加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)是一項(xiàng)長(zhǎng)期任務(wù)，制度的健全與完善是根本。人秘科作為中心機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組的辦公室，十分注意在制度建設(shè)上下功夫，努力構(gòu)建機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的長(zhǎng)效機(jī)制。今我們根據(jù)中心領(lǐng)導(dǎo)的要求，以及機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)工作的需要，積極探索新形勢(shì)下依法行政依法管理預(yù)防和治理不正之風(fēng)的新途徑，先后制定了《限時(shí)辦結(jié)制度》《一次性告知制度》《服務(wù)承諾制度》《公文處理制度》《休假制度》，并進(jìn)一步完善了干部使用機(jī)關(guān)財(cái)務(wù)管理車輛管理等制度。同時(shí)，我們認(rèn)真落實(shí)科室作風(fēng)建設(shè)責(zé)任制，實(shí)行科領(lǐng)導(dǎo)分工負(fù)責(zé)，一級(jí)抓一級(jí)，確?？剖易黠L(fēng)建設(shè)落到實(shí)處。工作中，我們隨時(shí)了解掌握本科室人員的思想動(dòng)態(tài)，檢查落實(shí)各項(xiàng)制度的執(zhí)行情況，對(duì)作風(fēng)過(guò)硬廉潔勤政，表現(xiàn)突出的個(gè)人給予表?yè)P(yáng)；發(fā)現(xiàn)不良苗頭，及時(shí)找到有關(guān)人員進(jìn)行談心，提醒教育，逐步形成一種激勵(lì)和制約機(jī)制，促進(jìn)人秘科機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的全面好轉(zhuǎn)。

三提高服務(wù)質(zhì)量，塑造良好形象

xx市住房公積金管理中心人事秘書(shū)科年機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)工作總結(jié)

一年來(lái)，人事秘書(shū)科根據(jù)中心的統(tǒng)一部署和要求，結(jié)合本科室的實(shí)際工作，以“兩高一滿意”為目標(biāo)，以提高“三服務(wù)”水平為核心，采取有效措施，扎扎實(shí)實(shí)抓好機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，形成了依法、廉潔、高效干事的良好氛圍，進(jìn)一步增強(qiáng)了科室內(nèi)部的凝聚力和向心力，有力促進(jìn)了各項(xiàng)工作的開(kāi)展。

一、加強(qiáng)思想建設(shè)，強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)

思想是行動(dòng)的先導(dǎo)，良好的作風(fēng)是建立在良好的思想素質(zhì)的基礎(chǔ)上。一年來(lái)，我們通過(guò)組織科室人員參加中心的政治理論學(xué)習(xí)、觀看反腐倡廉錄像片、發(fā)放理論學(xué)習(xí)書(shū)籍、組織參加政治理論考試、召開(kāi)學(xué)習(xí)討論會(huì)等形式著重抓好三方面的教育：一是抓理想信念教育。要求工作人員要講政治、講大局，堅(jiān)定共產(chǎn)主義理想和社會(huì)主義信念。通過(guò)學(xué)習(xí)、對(duì)照黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)，樹(shù)立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，有針對(duì)性地解決存在的思想問(wèn)題，不斷適應(yīng)開(kāi)拓創(chuàng)新的要求和時(shí)代進(jìn)步的需要。二是抓崗位責(zé)任意識(shí)教育。通過(guò)聯(lián)系工作實(shí)際，開(kāi)展討論活動(dòng)，使大家清醒地認(rèn)識(shí)到自己作為人事秘書(shū)科的人員，身處領(lǐng)導(dǎo)身邊，更要樹(shù)立光榮感、責(zé)任感，加倍努力，更加嚴(yán)格要求自己，在機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)中起帶頭作用。三是抓廉潔、奉獻(xiàn)意識(shí)教育。人事秘書(shū)科既是中心的綜合服務(wù)部門(mén)，又是管人、管財(cái)、管物、管印、辦文的敏感部門(mén)，工作繁雜。針對(duì)這些特點(diǎn)，一方面，我們認(rèn)真抓好“三服務(wù)”教育和“三個(gè)代表”教育，進(jìn)一步激發(fā)干部職工全心全意為人民服務(wù)的責(zé)任感和自覺(jué)性，徹底克服過(guò)去那些“有汗水、沒(méi)油水”、“有怨氣、沒(méi)名氣”、“有苦勞、沒(méi)功勞”的思想，樹(shù)立起牢固的公仆意識(shí)，真正做到耐得住寂寞，淡泊名利，甘于清貧，樂(lè)于奉獻(xiàn)。如在籌備管委會(huì)會(huì)議、各管理部掛牌揭幕，以及準(zhǔn)備市機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)、政務(wù)公開(kāi)、黨風(fēng)廉政建設(shè)等檢查期間，人秘科的同志加班加點(diǎn)，犧牲了假日，冷落了家庭，但始終無(wú)怨無(wú)悔，默默奉獻(xiàn)。另一方面，根據(jù)中心的統(tǒng)一部署，狠抓以“為民、務(wù)實(shí)、清廉”為主題的紀(jì)律教育和兩個(gè)《條例》教育，使干部職工樹(shù)立正確的權(quán)力觀，增強(qiáng)廉潔從政的意識(shí)，真正經(jīng)得起政治考驗(yàn)，抗得住各種誘惑，擔(dān)得起服務(wù)重任，切實(shí)做到“四不”，即不辦人情事、不蓋人情章、不以權(quán)謀私、不參加妨礙公務(wù)的宴請(qǐng)。由于思想教育抓得好，人秘科的機(jī)關(guān)作風(fēng)不斷好轉(zhuǎn)，有力促進(jìn)了各項(xiàng)工作的開(kāi)展。

二、完善制度，構(gòu)建機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的長(zhǎng)效機(jī)制

加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)是一項(xiàng)長(zhǎng)期任務(wù)，制度的健全與完善是根本。人秘科作為中心機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組的辦公室，十分注意在制度建設(shè)上下功夫，努力構(gòu)建機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的長(zhǎng)效機(jī)制。今年，我們根據(jù)中心領(lǐng)導(dǎo)的要求，以及機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)工作的需要，積極探索新形勢(shì)下依法行政、依法管理、預(yù)防和治理不正之風(fēng)的新途徑，先后制定了《限時(shí)辦結(jié)制度》、《一次性告知制度》、《服務(wù)承諾制度》、《公文處理制度》、《休假制度》，并進(jìn)一步完善了干部使用、機(jī)關(guān)財(cái)務(wù)管理、車輛管理等制度。同時(shí)，我們認(rèn)真落實(shí)科室作風(fēng)建設(shè)責(zé)任制，實(shí)行科領(lǐng)導(dǎo)分工負(fù)責(zé)，一級(jí)抓一級(jí)，確?？剖易黠L(fēng)建設(shè)落到實(shí)處。工作中，我們隨時(shí)了解、掌握本科室人員的思想動(dòng)態(tài)，檢查落實(shí)各項(xiàng)制度的執(zhí)行情況，對(duì)作風(fēng)過(guò)硬、廉潔勤政，表現(xiàn)突出的個(gè)人給予表?yè)P(yáng)；發(fā)現(xiàn)不良苗頭，及時(shí)找到有關(guān)人員進(jìn)行談心，提醒教育，逐步形成一種激勵(lì)和制約機(jī)制，促進(jìn)人秘科機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的全面好轉(zhuǎn)。

所謂政府秘書(shū)整體性人才資源開(kāi)發(fā)，是指政府運(yùn)用科學(xué)的開(kāi)發(fā)戰(zhàn)略，建立健全一整套開(kāi)發(fā)機(jī)制，對(duì)各級(jí)各類機(jī)構(gòu)的政府秘書(shū)管理人才進(jìn)行系統(tǒng)的培養(yǎng)和評(píng)價(jià)、選拔和使用、配置和保障等相關(guān)的系統(tǒng)過(guò)程。政府秘書(shū)整體性人才資源開(kāi)發(fā)所涵蓋的內(nèi)容是一個(gè)碩大的系統(tǒng)。從宏觀上看，涉及到、鄧小平、三代領(lǐng)導(dǎo)人的有關(guān)理論為指針，確立政府秘書(shū)整體性人才資源開(kāi)發(fā)是當(dāng)代人事行政管理的核心職能，樹(shù)立政府秘書(shū)管理人才是資源、是資本、是經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)點(diǎn)，是系統(tǒng)的觀念；從中觀上看，涉及到以人事行政管理的政策制定、建章立法、體制創(chuàng)新；從微觀上看，涉及到人事行政管理部門(mén)的各項(xiàng)管理業(yè)務(wù)活動(dòng)的一體化等諸多問(wèn)題。政府秘書(shū)整體性人才資源開(kāi)發(fā)從橫向上看，大大突破了地區(qū)所有制、部門(mén)所有制的限制，而把視野和觸角投向全社會(huì)各領(lǐng)域，并囊括了政府秘書(shū)人才資源的各個(gè)系列，如行政秘書(shū)、業(yè)務(wù)行政秘書(shū)等；從縱向上看，主要包括政府秘書(shū)整體性人才資源開(kāi)發(fā)的教育、培訓(xùn)、發(fā)現(xiàn)、評(píng)價(jià)、使用、流動(dòng)、二次開(kāi)發(fā)等；從點(diǎn)上看，側(cè)重在對(duì)政府秘書(shū)整體性人才資源開(kāi)發(fā)的一系列動(dòng)態(tài)管理活動(dòng)等。我們不僅要樹(shù)立政府秘書(shū)整體性人才資源開(kāi)發(fā)是長(zhǎng)期性工程的戰(zhàn)略思想，而且亟待把其納入國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展的軌道上。工業(yè)經(jīng)濟(jì)時(shí)代向知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代轉(zhuǎn)軌的重要時(shí)刻，充分顯示了"人才資源是第一資源"的重要性。我們只有努力做好政府秘書(shū)整體性人才資源開(kāi)發(fā)的工作，真正提高政府秘書(shū)管理人才的素質(zhì)，使社會(huì)資源得到有效配置，才能超前地為社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供政府秘書(shū)管理人才的儲(chǔ)備和保障。

政府秘書(shū)整體性人才資源開(kāi)發(fā)可堪稱為一個(gè)系統(tǒng)工程，欲使之行而有效，則莫過(guò)于"七營(yíng)造"：

一、營(yíng)造政府秘書(shū)管理人才是資源、是資本、是經(jīng)濟(jì)的氛圍。"人力資本"（HumanCapital）一詞最早是由美國(guó)著名經(jīng)濟(jì)學(xué)家西奧多·舒爾茨（T.W.Schultz）在1960年就任美國(guó)經(jīng)濟(jì)學(xué)會(huì)主席的演講中提出的。在此次演講中，舒爾茨提出，"人們獲取得了有用的技能和知識(shí)，……這些技能和知識(shí)是一種資本形態(tài)，這種資本在很大程度上是慎重投資的結(jié)果?！糜诮逃?、隆重保健和旨在獲得較好工作出路的國(guó)內(nèi)遷移的直接開(kāi)支就是（人力資本投資的）明顯例證"。但是，舒爾茨在此未能給出關(guān)于"人力資本"的一個(gè)明確定義。后來(lái)，加里·貝克爾（GaryBecker）在《人力資本》（1964）一書(shū)中提出：所有用于增加人的資源并影響其未來(lái)貨幣收和消費(fèi)的投資為人力資本投資，并指出"對(duì)于人力的投資是多方面的，其中主要是教育支出、保健支出、勞動(dòng)力國(guó)內(nèi)流動(dòng)的支出或用于移民入境的支出等形成的人力資本。"實(shí)際上，此處的"保健支出"應(yīng)該是指"保障支出"。特別是對(duì)于國(guó)家政府秘書(shū)管理人才這樣一個(gè)層次較高的特定的人才群體來(lái)說(shuō)，保障支出就是政府用于對(duì)他們的社會(huì)保障和有效激勵(lì)等的投資部分。

政府秘書(shū)管理人才不僅是再生型資源，又是可持續(xù)型資源，而且還是資本型資源。政府秘書(shū)管理人才既是資源，又是資本，是賴以為國(guó)民管理人才是經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)點(diǎn)是按市場(chǎng)機(jī)制中項(xiàng)目要素加以認(rèn)定的，并以項(xiàng)目的投入、產(chǎn)出和政府秘書(shū)管理人才的成本、收益為依據(jù)的。鑒于此，在開(kāi)發(fā)、投資及配置時(shí)，首要的則莫過(guò)于把其成本、收益一并納入政府管理活動(dòng)之中，并進(jìn)行效益的量化分析。

二、營(yíng)造政府秘書(shū)整體性人才資源開(kāi)發(fā)的重點(diǎn)是政策開(kāi)發(fā)、立法開(kāi)發(fā)的氛圍。關(guān)于政府秘書(shū)整體性人才資源開(kāi)發(fā)的重中之重，乃是政策和立法。在政策的制定和頒行中，人事行政管理部門(mén)的中心任務(wù)是制定行之有效且成龍配套的賴以使政府秘書(shū)整體性人才資源開(kāi)發(fā)有效實(shí)施的政策，為政府秘書(shū)整體性人才資源開(kāi)發(fā)創(chuàng)造長(zhǎng)期性動(dòng)態(tài)管理的環(huán)境和條件。建章立法中，應(yīng)結(jié)合依法治國(guó)，加快政府秘書(shū)整體性人才資源開(kāi)發(fā)的立法步伐，強(qiáng)化和健全有關(guān)法律規(guī)章體系的意識(shí)。主要政策法規(guī)有：人才資源開(kāi)發(fā)的資本投入，人才資源的科學(xué)發(fā)掘、任用，人才的教育與培訓(xùn)，人才的評(píng)價(jià)考核體系，人才的激勵(lì)與保護(hù)，人才的配置與流動(dòng)，人才的社會(huì)保障機(jī)制等。

三、營(yíng)造政府秘書(shū)整體性人才資源開(kāi)發(fā)的系統(tǒng)氛圍。政府秘書(shū)整體性人才資源是一個(gè)多門(mén)類、多層次、多維性系統(tǒng)，因此其開(kāi)發(fā)過(guò)程必定是一個(gè)復(fù)雜、動(dòng)態(tài)的過(guò)程。它不僅要求人事行政管理各項(xiàng)業(yè)務(wù)間的彼此互動(dòng)，而且要求著重考慮政府秘書(shū)整體性人才資源開(kāi)發(fā)過(guò)程中，應(yīng)統(tǒng)籌兼顧，納入開(kāi)發(fā)的"一盤(pán)棋"中，切忌顧此失彼。其中政府秘書(shū)管理人才應(yīng)主要包括行政秘書(shū)、業(yè)務(wù)行政秘書(shū)、人民團(tuán)體行政秘書(shū)、專業(yè)技術(shù)秘書(shū)、行政事務(wù)秘書(shū)等。