尊敬的各位評(píng)委、各位同事：

您們好！今天，感謝公司領(lǐng)導(dǎo)和評(píng)委再一次給我參加這次競聘的機(jī)會(huì)。

一、首先，向大家作自我個(gè)人工作簡介本人現(xiàn)年43歲，中共黨員，中專文化，統(tǒng)計(jì)師職稱，于1979年12月參加工作，1980年至1998年在公司辦公室工作并擔(dān)任過辦公室副主任，2002年2月通過競聘，聘任為人事勞動(dòng)政工部主任職務(wù)。

二、應(yīng)聘人事勞動(dòng)政工部主任的理由今天，我本來不想?yún)⒓痈偲傅?，因?yàn)槲蚁嘈艅e人能把人事管理工作搞好。但是，我自信：憑自已多年業(yè)務(wù)工作能力和管理工作，我能把人事勞動(dòng)政工部工作搞得更好。因此，我競聘人事勞動(dòng)政工部主任。

三、對(duì)加強(qiáng)人事工作管理，談?wù)勛约旱挠^點(diǎn)和今后工作思路緊密圍饒公司改革、發(fā)展和穩(wěn)定大局。樹立人才強(qiáng)企和大教育、大培訓(xùn)的觀念，以穩(wěn)定隊(duì)伍為基礎(chǔ)，以提高素質(zhì)和能力為重點(diǎn)，以重視績效、強(qiáng)化激勵(lì)為手段。緊緊抓住培養(yǎng)、吸引和用好人才三個(gè)環(huán)節(jié)，加強(qiáng)員工隊(duì)伍建設(shè)。建立健全適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)管理制度要求的、富有競爭激勵(lì)的新型薪酬管理體系和適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)要求的職工社會(huì)保險(xiǎn)體糸，為公司的發(fā)展提供可靠的人才支持和智力支持。

(一)、今后工作的重點(diǎn)：1、編制人事開發(fā)規(guī)劃；2、加強(qiáng)人事管理制度建設(shè)；3、研究勞動(dòng)組織管理的新形式；4、健全員工教育培訓(xùn)體系，抓好管理人員、專業(yè)技術(shù)人員和技能人員教育；

20**年是全面貫徹落實(shí)黨的十七大精神的第一年，也是實(shí)現(xiàn)縣委提出五年奮斗目標(biāo)的第一年，做好今年的人事勞動(dòng)社會(huì)保障工作非常重要，為此特制定本工作要點(diǎn)。

一、20**年工作總體要求

認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大和縣委九屆三次全會(huì)精神，落實(shí)省市人事和勞動(dòng)保障工作會(huì)議，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，圍繞人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，進(jìn)一步完善公務(wù)員制度和機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資收入分配制度，全面推進(jìn)事業(yè)單位人事制度改革，不斷加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)；圍繞構(gòu)建和諧**，大力促進(jìn)充分就業(yè)再就業(yè)，進(jìn)一步拓寬社會(huì)保險(xiǎn)覆蓋面，認(rèn)真做好勞動(dòng)關(guān)系調(diào)整工作；圍繞建設(shè)服務(wù)型機(jī)關(guān)，完善公共服務(wù)，創(chuàng)新管理機(jī)制，狠抓自身建設(shè)，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各項(xiàng)工作，為實(shí)現(xiàn)人事勞動(dòng)和社會(huì)保障快速發(fā)展做出新貢獻(xiàn)。

二、主要工作目標(biāo)

（一）、深化人事制度改革，創(chuàng)新人事人才工作

1、深入實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，為全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供人才智力支撐。一是構(gòu)筑人才智力進(jìn)入**的綠色通道。按照“不求所有、但求所用”的思路，創(chuàng)新人才柔性引進(jìn)機(jī)制。鼓勵(lì)支持縣內(nèi)企事業(yè)單位與高校、科研院所開展對(duì)接、聯(lián)姻，通過聘請國內(nèi)外專家等多種引智形式深化區(qū)域人才合作。建立**籍在外人才資源庫，吸引“智力返鄉(xiāng)”。組織舉辦縣人才市場洽談會(huì)、民營企業(yè)人才專場招聘、工業(yè)園區(qū)人才招聘會(huì)，充分利用**人事人才網(wǎng)站服務(wù)平臺(tái)，打造引進(jìn)人才綠色通道。二是扎實(shí)做好大中專畢業(yè)生就業(yè)工作。繼續(xù)做好安置全日制本科以上畢業(yè)生工作，鼓勵(lì)大中專畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)和到基層就業(yè)。繼續(xù)組織實(shí)施畢業(yè)生“三支一扶”工作。三是做好農(nóng)村實(shí)用人才和高技能人才選拔工作。建立長效激勵(lì)機(jī)制，調(diào)動(dòng)農(nóng)村實(shí)用人才為基層經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)的積極性。四是加強(qiáng)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工勤技能崗位和工勤人員的管理，深入開展機(jī)關(guān)事業(yè)單位工人正常晉升技術(shù)等級(jí)培訓(xùn)考核工作。

新的一年，我們將按照“突出一條主線，著眼六個(gè)求新”的總體思路，推動(dòng)各項(xiàng)工作取得新成效。

“突出一條主線”，就是深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大精神，扎實(shí)開展為民務(wù)實(shí)清廉為主要內(nèi)容的教育實(shí)踐活動(dòng)。以黨的十八大精神為統(tǒng)領(lǐng)，以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型黨組織為契機(jī)，圍繞中心、服務(wù)大局，擴(kuò)大和保障就業(yè)，服務(wù)和改善民生。貫徹“八項(xiàng)規(guī)定”，健全制度規(guī)范，完善執(zhí)行機(jī)制，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高服務(wù)效能。

“著眼六個(gè)求新”，主要是：

（一）創(chuàng)新工作機(jī)制，推動(dòng)基層黨建工作邁出新步伐。全面實(shí)施“項(xiàng)目落地、黨建跟進(jìn)”工程，推行“行業(yè)聯(lián)盟+黨（工）委”、“行業(yè)協(xié)會(huì)+黨支部（總支）”等組建模式，加快集貿(mào)市場、商務(wù)樓宇、流動(dòng)人員服務(wù)站等黨組織組建步伐，確保黨的組織和工作全覆蓋。健全村級(jí)組織活動(dòng)場所管護(hù)辦法，構(gòu)建村級(jí)組織運(yùn)轉(zhuǎn)經(jīng)費(fèi)保障機(jī)制，提高為民服務(wù)水平。推進(jìn)社區(qū)“三有一化”建設(shè)，實(shí)行網(wǎng)格化管理，組建各類社區(qū)黨員協(xié)會(huì)，開展組團(tuán)式服務(wù)。。繼續(xù)推行黨員積分考核制度，充分發(fā)揮“社區(qū)黨校”等教育平臺(tái)的作用，不斷提高黨員的整體素質(zhì)。

（二）強(qiáng)化人才集聚，推動(dòng)人才工作取得新跨越。充分利用高端平臺(tái)載體，發(fā)揮哈工大歸國留學(xué)人才聯(lián)誼會(huì)作用，重點(diǎn)抓好領(lǐng)軍人才、高端人才、高科技人才引進(jìn)，形成人才優(yōu)勢和產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢。年內(nèi)引進(jìn)各類人才2000人以上，高技能人才新增200人以上，完成引智項(xiàng)目10個(gè)。堅(jiān)持產(chǎn)學(xué)研結(jié)合，依托高校和科研院所、博士后工作站、重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室等，培育高端人才。完善聯(lián)系企業(yè)制度，定期召開人才座談會(huì)，聽取建議，解決難題。

（三）健全規(guī)章制度，推動(dòng)干部人事工作再上新臺(tái)階。建立競爭上崗實(shí)績量化計(jì)分制度，提高選人用人公信度。結(jié)合學(xué)習(xí)貫徹十八大精神，加大干部培訓(xùn)力度，全年培訓(xùn)干部4000人次以上。認(rèn)真落實(shí)《領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核辦法》，抓好季度考評(píng)、科學(xué)評(píng)價(jià)、結(jié)果運(yùn)用等各個(gè)環(huán)節(jié)，形成組織部門牽頭抓總，紀(jì)檢和考核部門聯(lián)動(dòng)配合的良好機(jī)制。

新世紀(jì)第二個(gè)年頭又不知不覺的過去了，現(xiàn)根據(jù)年度工作目標(biāo)任務(wù)作如下小結(jié)：

一、注重理論學(xué)習(xí)，力求學(xué)以致用。同志在十六大報(bào)告中指出：形勢逼人，不進(jìn)則退。新形勢下，國際國內(nèi)的發(fā)展日新月異。作為一名黨的干部，思想上要適應(yīng)形勢要求，工作上要跟上時(shí)代步伐，就必須加強(qiáng)學(xué)習(xí)。無論是有關(guān)知識(shí)的學(xué)習(xí)，還是十六大文件的學(xué)習(xí)，自己能認(rèn)真做好學(xué)習(xí)筆記，能結(jié)合實(shí)際思考一些問題，在小組討論時(shí)積極發(fā)言。能自覺的撰寫心得體會(huì)，并在支部學(xué)習(xí)會(huì)上作了“更新觀念，開創(chuàng)人事工作新局面”的交流發(fā)言。上半年，在教育廳召開的高校人事工作會(huì)議上，就“抓住機(jī)遇，拓寬思路，構(gòu)建跨越式發(fā)展的人才高地”作大會(huì)發(fā)言。

此外，能結(jié)合自己的工作職責(zé)學(xué)習(xí)有關(guān)文件。人事制度、分配制度改革不斷深化，只有認(rèn)清形勢，掌握政策，才能做好工作，原創(chuàng)：處理好有關(guān)問題。今年下半年承擔(dān)了青年教師崗前培訓(xùn)的《教師職業(yè)道德論》課程，自己能利用雙休日時(shí)間，對(duì)新編教材認(rèn)真鉆研，并且把當(dāng)前形勢下對(duì)教師的新要求以及自己的工作體會(huì)融入課堂教學(xué)之中。

二、加強(qiáng)團(tuán)結(jié)協(xié)作，實(shí)現(xiàn)年度目標(biāo)。作為處里的負(fù)責(zé)人，除了全面協(xié)調(diào)處理日常工作外，主要分管師資工作和人事檔案工作。下半年，一位處長外出學(xué)習(xí)后，自己同時(shí)分管人事調(diào)配工作和人才引進(jìn)工作。在分管校領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，在有關(guān)科、室同志們的共同努力和各學(xué)院、校機(jī)關(guān)有關(guān)部門的支持配合下，除了本年度因時(shí)間上難以安排未召開人事工作研討會(huì)外，基本上完成了年度工作目標(biāo)的各項(xiàng)任務(wù)，包括職稱評(píng)審工作、教師資格認(rèn)定工作等。有些工作正在進(jìn)行之中，如：博士后流動(dòng)站的申報(bào)推薦工作、首批特聘教授的聘任工作、迎接省級(jí)高校干部人事檔案目標(biāo)管理考評(píng)、年終考核等。為了加強(qiáng)教師職業(yè)道德建設(shè)，在制定了《揚(yáng)州大學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》后，今年又起草了《揚(yáng)州大學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范實(shí)施細(xì)則》。為了貫徹落實(shí)校領(lǐng)導(dǎo)提出的“外引內(nèi)扶”的人才政策，制定了《關(guān)于穩(wěn)定本校高層次人才的暫行辦法》。此外，接受揚(yáng)州電視臺(tái)《關(guān)注》節(jié)目記者的采訪，介紹我校人才引進(jìn)的情況；應(yīng)江蘇教育電視臺(tái)和江蘇省大學(xué)生創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心的邀請，走進(jìn)電視直播室，介紹了我校的基本情況，宣傳了我校人才引進(jìn)政策，回答了就業(yè)大學(xué)生關(guān)心的有關(guān)問題；接受中國教育電視臺(tái)《教育新聞聯(lián)播》節(jié)目記者的采訪，介紹了我校在江蘇省首次碩士博士人才招聘會(huì)上的招聘情況。

三、滿腔熱情做好其他各項(xiàng)工作。今年我校隆重舉辦了百年校慶活動(dòng)，自己能積極參與。人事處與研究生處合作舉辦了《揚(yáng)州大學(xué)——揚(yáng)州市中青年學(xué)術(shù)論壇》。校慶那天，負(fù)責(zé)接待了參加校慶活動(dòng)的校友和來賓。為我校成功舉辦校慶活動(dòng)和所取得的成績歡欣鼓舞，對(duì)我校的明天充滿信心。今年人事處接受校紀(jì)委黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核，我處全體同志積極配合，共同努力接受考核。

四、存在問題。從個(gè)人來說，原創(chuàng)：學(xué)習(xí)研究不夠，經(jīng)過三年的摸索，對(duì)人事工作的職責(zé)、任務(wù)有了一個(gè)基本的了解，但是要做好這項(xiàng)工作，還需要付出很大的努力，而自己卻往往陷在事務(wù)堆里，深入學(xué)習(xí)不夠，深入思考不夠、深入實(shí)際不夠。今后自己要從事務(wù)堆里走出來，加強(qiáng)學(xué)習(xí)、加強(qiáng)研究，在機(jī)制上多思考，在管理上下功夫。從整體來說，工作的嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致不夠，有些工作抓得不緊。今后要加強(qiáng)管理，嚴(yán)格要求。

為了進(jìn)一步加強(qiáng)我局機(jī)關(guān)效能建設(shè)，改進(jìn)機(jī)關(guān)工作作風(fēng)，提高服務(wù)質(zhì)量和工作水平，樹立人事部門廉潔、勤政、務(wù)實(shí)、高效的良好形象，進(jìn)一步端正政風(fēng)行風(fēng)、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，用實(shí)際行動(dòng)取信于民，真正做到讓縣委、政府放心，特作如下承諾：

一、簡化辦事程序

1、從講求效能出發(fā)，力求高效落實(shí)市委、市政府的方針政策和上級(jí)業(yè)務(wù)部門的工作部署。

2、承諾辦事程序要力求科學(xué)、合理、簡便、易行，辦事必備條件具體、明確，最大限度方便管理和服務(wù)對(duì)象。

二、縮短辦事時(shí)限

1、各項(xiàng)審批事項(xiàng)實(shí)行限時(shí)辦結(jié)制度，對(duì)手續(xù)齊全、能辦的馬上就辦，不能馬上辦的要限時(shí)辦結(jié)，做到務(wù)實(shí)高效，不扣件，不壓件，不超時(shí)限辦理。

我們正生活在一個(gè)技術(shù)、資本、商品和人員越來越自由流動(dòng)的世界，世貿(mào)組織的加入，標(biāo)志著我國真正融入到無國界的經(jīng)濟(jì)世界，人才競爭必將越來越激烈。如何面對(duì)和利用入世帶來的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，這是擺在我們每位人事工作者面前的一項(xiàng)重大課題。古人云："凡事預(yù)則立，不預(yù)則廢"。作為一名人事工作者，應(yīng)該走在時(shí)代的前列，主動(dòng)迎接時(shí)代的挑戰(zhàn)，立足本職，奮發(fā)有為，努力實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值。

光陰似箭，一晃我到了而立之年與不惑之年之間。回首我從事干部人事工作十余年，艱苦的軍旅生涯，是我進(jìn)入干部人事工作的第一站，是部隊(duì)這所大熔爐磨煉了意志、錘煉了品性、培養(yǎng)了作風(fēng)、提高了素質(zhì)、熟悉了干部人事業(yè)務(wù)。曾先后兩次榮立個(gè)人三等功，8次嘉獎(jiǎng)，6次被評(píng)為優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。

由于業(yè)務(wù)對(duì)口，我很榮幸地轉(zhuǎn)業(yè)到市人事局工作。我十分珍惜，始終堅(jiān)持在實(shí)踐中成長，在實(shí)踐中成熟，在實(shí)踐中提高，不斷地豐富和完善自我。在法規(guī)科工作期間，因工作要求必須了解和掌握全面的人事工作，這樣，我向各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們請教學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)就較多，在各位的言傳身教、耐心幫助和工作壓力下，我很快就進(jìn)入了角色，融入到了人事局這個(gè)大集體之中，我的人事政策業(yè)務(wù)水平因此也有了加速的提高。先后撰寫了《譜寫人事管理新篇章》、《"盤人頭"的事業(yè)》、《加大整體性人才資源開發(fā)，迎接知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的到來》等理論文章，分別在書報(bào)上刊登。

負(fù)責(zé)公務(wù)員管理工作以來，在有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的重視和指導(dǎo)下，以及有關(guān)科室的大力支持下，不墨守成規(guī)，勇于創(chuàng)新，動(dòng)腦筋，想辦法，不等不靠，主動(dòng)工作，克服各種困難，健全制度，規(guī)范管理，建起了市直機(jī)關(guān)公務(wù)員數(shù)據(jù)庫，下發(fā)了9個(gè)公務(wù)員管理文件，受到了省廳的肯定和好評(píng)，并在全省公務(wù)員管理工作會(huì)議上交流了做法。這次機(jī)構(gòu)改革，我又有幸參與了一系列政策文件的擬定全過程，這是對(duì)我人事政策法規(guī)的運(yùn)用能力的一次全面鍛煉和提高，特別是公務(wù)員數(shù)據(jù)庫快捷測算分析人員年齡、學(xué)歷、任職時(shí)間、工作年限，為領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)決策提供了準(zhǔn)確可靠的依據(jù)。

生長與變化是一切生命的法則，昨日的答案不適用于今日的問題--正如今天的方法不能解決明天的需求一樣。

今天我競爭的是科長職位，職位意味著責(zé)任和義務(wù)。由于我現(xiàn)在從事的是公務(wù)員管理工作，所以假若我是公務(wù)員管理科科長，我的工作目標(biāo)是：按照建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化公務(wù)員隊(duì)伍的總要求和這次機(jī)構(gòu)改革后政府職能定位是"服務(wù)"，著力在"競爭激勵(lì)"上下功夫，在"高素質(zhì)專業(yè)化"方面做文章，在"管理服務(wù)上"求實(shí)效，努力建設(shè)一支人民滿意的精干、廉潔、高效的公務(wù)員隊(duì)伍，更好地為我市經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)發(fā)展服務(wù)。

我們正生活在一個(gè)技術(shù)、資本、商品和人員越來越自由流動(dòng)的世界，世貿(mào)組織的加入，標(biāo)志著我國真正融入到無國界的經(jīng)濟(jì)世界，人才競爭必將越來越激烈。如何面對(duì)和利用入世帶來的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，這是擺在我們每位人事工作者面前的一項(xiàng)重大課題。古人云：凡事預(yù)則立，不預(yù)則廢。作為一名人事工作者，應(yīng)該走在時(shí)代的前列，主動(dòng)迎接時(shí)代的挑戰(zhàn)，立足本職，奮發(fā)有為，努力實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值。

光陰似箭，一晃我到了而立之年與不惑之年之間?；厥孜覐氖赂刹咳耸鹿ぷ魇嗄?，艱苦的軍旅生涯，是我進(jìn)入干部人事工作的第一站，是部隊(duì)這所大熔爐磨煉了意志、錘煉了品性、培養(yǎng)了作風(fēng)、提高了素質(zhì)、熟悉了干部人事業(yè)務(wù)。曾先后兩次榮立個(gè)人三等功，8次嘉獎(jiǎng)，6次被評(píng)為優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。

由于業(yè)務(wù)對(duì)口，我很榮幸地轉(zhuǎn)業(yè)到市人事局工作。我十分珍惜，始終堅(jiān)持在實(shí)踐中成長，在實(shí)踐中成熟，在實(shí)踐中提高，不斷地豐富和完善自我。在法規(guī)科工作期間，因工作要求必須了解和掌握全面的人事工作，這樣，我向各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們請教學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)就較多，在各位的言傳身教、耐心幫助和工作壓力下，我很快就進(jìn)入了角色，融入到了人事局這個(gè)大集體之中，我的人事政策業(yè)務(wù)水平因此也有了加速的提高。先后撰寫了《譜寫人事管理新篇章》、《盤人頭的事業(yè)》、《加大整體性人才資源開發(fā)，迎接知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的到來》等理論文章，分別在書報(bào)上刊登。

負(fù)責(zé)公務(wù)員管理工作以來，在有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的重視和指導(dǎo)下，以及有關(guān)科室的大力支持下，不墨守成規(guī)，勇于創(chuàng)新，動(dòng)腦筋，想辦法，不等不靠，主動(dòng)工作，克服各種困難，健全制度，規(guī)范管理，建起了市直機(jī)關(guān)公務(wù)員數(shù)據(jù)庫，下發(fā)了9個(gè)公務(wù)員管理文件，受到了省廳的肯定和好評(píng)，并在全省公務(wù)員管理工作會(huì)議上交流了做法。這次機(jī)構(gòu)改革，我又有幸參與了一系列政策文件的擬定全過程，這是對(duì)我人事政策法規(guī)的運(yùn)用能力的一次全面鍛煉和提高，特別是公務(wù)員數(shù)據(jù)庫快捷測算分析人員年齡、學(xué)歷、任職時(shí)間、工作年限，為領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)決策提供了準(zhǔn)確可靠的依據(jù)。

生長與變化是一切生命的法則，昨日的答案不適用于今日的問題--正如今天的方法不能解決明天的需求一樣。

今天我競爭的是科長職位，職位意味著責(zé)任和義務(wù)。由于我現(xiàn)在從事的是公務(wù)員管理工作，所以假若我是公務(wù)員管理科科長，我的工作目標(biāo)是：按照建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化公務(wù)員隊(duì)伍的總要求和這次機(jī)構(gòu)改革后政府職能定位是服務(wù)，著力在競爭激勵(lì)上下功夫，在高素質(zhì)專業(yè)化方面做文章，在管理服務(wù)上求實(shí)效，努力建設(shè)一支人民滿意的精干、廉潔、高效的公務(wù)員隊(duì)伍，更好地為我市經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)發(fā)展服務(wù)。

x，x歲，現(xiàn)任人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局局長。幾年來，他以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，聚精會(huì)神抓黨建，一心一意謀發(fā)展，牢記宗旨，立黨為公，局機(jī)關(guān)黨的建設(shè)一年一個(gè)新臺(tái)階，業(yè)務(wù)工作年年實(shí)現(xiàn)新跨越，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全局黨員干部，發(fā)奮圖強(qiáng)，爭先創(chuàng)優(yōu)，為推進(jìn)全縣的政治文明、經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步做出了突出的貢獻(xiàn)。

一、認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的理論，不斷創(chuàng)新工作方法

作為一名基層黨組織的主要負(fù)責(zé)人，x同志深知信念是共產(chǎn)黨員的精神支柱，理論知識(shí)是干事和謀事的資本；深知“打鐵先需自身硬”的道理，對(duì)“思想是行動(dòng)的先導(dǎo)”、“沒有革命的理論，就沒有革命的實(shí)踐”有著切身的體會(huì)。為此，他把學(xué)習(xí)理論、武裝頭腦作為一種境界孜孜以求。為自己制定了日讀十頁書制度，持之以恒。幾年來，他通讀了《選集》、《鄧小平理論文選》等著作，系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了十六大報(bào)告、“三個(gè)代表”學(xué)習(xí)綱要以及黨內(nèi)監(jiān)督條例、處罰條例等理論文章共三十余篇，為抓好全局黨建工作打下了扎實(shí)的理論基礎(chǔ)。x年初，上級(jí)批準(zhǔn)我局建立黨委，x同志任黨委書記，他感到肩上的擔(dān)子更重了。為充分發(fā)揮黨組織的作用，他在親自抓黨委建設(shè)、支部建設(shè)的同時(shí)，深入到廠礦、鄉(xiāng)鎮(zhèn)以及服務(wù)對(duì)象當(dāng)中，征求對(duì)我局干部職工思想作風(fēng)方面的意見。在此基礎(chǔ)上，x同志潛心謀劃，有針對(duì)性地提出了黨建工作層層負(fù)責(zé)、黨建目標(biāo)層層分解以及典型帶動(dòng)、互幫互促、互相監(jiān)督的新思路，建立健全了各項(xiàng)規(guī)章制度，制定了嚴(yán)格的獎(jiǎng)懲措施；提出了以黨的理論指導(dǎo)業(yè)務(wù)工作的開展，用實(shí)實(shí)在在的工作業(yè)績檢驗(yàn)黨建工作成效的新辦法，實(shí)行一崗雙責(zé)，將黨建工作與業(yè)務(wù)工作同計(jì)劃、同部署、同檢查、同落實(shí)，實(shí)現(xiàn)二者的互為促進(jìn)。

二、努力創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)，提高黨員干部素質(zhì)

面對(duì)新的形勢、新的任務(wù)，x同志強(qiáng)烈意識(shí)到，要完成時(shí)代賦予人事勞動(dòng)和社會(huì)保障的新要求，在全縣大局中發(fā)揮好職能作用，就必須努力造就一支政治堅(jiān)定，紀(jì)律嚴(yán)明、業(yè)務(wù)精通、勇于創(chuàng)新的高素質(zhì)的人事勞動(dòng)和社會(huì)保障隊(duì)伍。基于此熟悉，他堅(jiān)持以人為本，從抓學(xué)習(xí)入手，著力提高機(jī)關(guān)干部綜合素質(zhì)。一是不斷創(chuàng)新學(xué)習(xí)方法。為改變以往一人念、大家聽的傳統(tǒng)說教式的學(xué)習(xí)方式，他經(jīng)常組織開展經(jīng)驗(yàn)交流、理論研討等形式多樣的活動(dòng)，不斷激發(fā)同志們的學(xué)習(xí)愛好。今年x月x日，x同志親自倡導(dǎo)并主持了以“以民為本，求真務(wù)實(shí)”為主題理論研討活動(dòng)，全局黨員干部紛紛深入調(diào)研，積極撰寫理論文章，并集中進(jìn)行進(jìn)行經(jīng)驗(yàn)交流。此舉不僅在使機(jī)關(guān)干部提高了理論業(yè)務(wù)知識(shí)，更重要的是引導(dǎo)他們真正把工作的著力點(diǎn)放在解決群眾的實(shí)際困難上，放在為群眾辦好事實(shí)事上，使黨員干部更加牢固地樹立民本意識(shí)和服務(wù)意識(shí)。二是豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容。在學(xué)理論的基礎(chǔ)上，他結(jié)合本局實(shí)際，充實(shí)學(xué)習(xí)內(nèi)容，千方百計(jì)創(chuàng)造機(jī)會(huì)組織黨員干部學(xué)法律、學(xué)科技，提高綜合素質(zhì)。去年，他針對(duì)機(jī)關(guān)工作人員計(jì)算機(jī)操作能力不平衡的實(shí)際，與縣電大溝通，借用場地、聘用教師，組織機(jī)關(guān)干部利用二個(gè)月雙休日的時(shí)間進(jìn)行了一次計(jì)算機(jī)業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)，使同志們在盡短的時(shí)間內(nèi)把握了計(jì)算機(jī)基本操作知識(shí)，適應(yīng)了現(xiàn)代化辦公的需要。今年，他又邀請縣委辦公室、縣委宣傳部領(lǐng)導(dǎo)親自授課，為機(jī)關(guān)工人員開辦了公文寫作知識(shí)培訓(xùn)班，增強(qiáng)同志們文字表達(dá)能力。通過系統(tǒng)的學(xué)習(xí)教育，黨員干部的政治理論素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平有了顯著提高，大部分人成為懂政策的“活字典”，會(huì)干工作的“多面手”。

三、堅(jiān)持黨性原則，注重黨風(fēng)廉政建設(shè)

同志自擔(dān)任區(qū)人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局局長以來，始終按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，以人為本，統(tǒng)籌謀劃，開拓創(chuàng)新，身先士卒，帶領(lǐng)全局同志，緊緊圍繞優(yōu)化人力資源，改善民生和促進(jìn)和諧三大目標(biāo)，加強(qiáng)人才引進(jìn)，擴(kuò)大就業(yè)創(chuàng)業(yè)，完善社保體系，強(qiáng)化勞動(dòng)維權(quán)，促進(jìn)了區(qū)人事勞動(dòng)和社會(huì)保障工作地跨越式發(fā)展。

一、引進(jìn)人才，落實(shí)人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略

為全面落實(shí)區(qū)委區(qū)政府提出的“人才強(qiáng)區(qū)”發(fā)展戰(zhàn)略，工作中，他緊扣區(qū)實(shí)際，積極調(diào)研、果斷引進(jìn)，為區(qū)儲(chǔ)備了一大批優(yōu)秀人才。一是深入實(shí)際調(diào)研。為確保引進(jìn)的人才符合區(qū)實(shí)際，達(dá)到用人單位滿意，他帶領(lǐng)相關(guān)人員深入全區(qū)11個(gè)鎮(zhèn)、街道，通過召開座談會(huì)、發(fā)放調(diào)查問卷等辦法，進(jìn)行調(diào)研，先后發(fā)放各類問卷3000余份，召開座談會(huì)30余場次，切實(shí)摸清了各單位的人才需求意向。二是科學(xué)實(shí)施招聘。按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，科學(xué)制訂招聘方案，采取筆試、面試、政治考察、體檢等辦法，面向全國高校，從5000余名應(yīng)試者中，招錄優(yōu)秀人才361名，是近幾年來全區(qū)一次性引進(jìn)人才最多的。三是積極主動(dòng)服務(wù)。為使引進(jìn)的人才融入工作，為我所用，他提出了“以服務(wù)拴人心、以服務(wù)促成才”的工作思路，積極為引進(jìn)的人才提供工作、生活上的各種服務(wù)，幫助解決了住房、看病等實(shí)際問題110余個(gè)，為他們服務(wù)區(qū)、建設(shè)區(qū)解除了后顧之憂，為全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展提供了良好的智力支持和人才支撐。

二、統(tǒng)籌城鄉(xiāng)，促進(jìn)群眾就業(yè)創(chuàng)業(yè)

工作中，他努力推行積極的就業(yè)政策，采取加大財(cái)政投入，落實(shí)就業(yè)政策，開發(fā)公益崗位，加強(qiáng)技能培訓(xùn)，開展技能鑒定、爭創(chuàng)充分就業(yè)社區(qū)等一系列行之有效的措施，積極為下崗失業(yè)人員就業(yè)再就業(yè)提供幫助和支持。先后發(fā)放再就業(yè)補(bǔ)貼資金30余萬元，為73名下崗失業(yè)人員和24家吸納下崗失業(yè)人員的企業(yè)提供了小額擔(dān)保貸款1455萬元，為1744名就業(yè)困難對(duì)象辦理了《再就業(yè)優(yōu)惠證》，開發(fā)公益性崗位1314個(gè)，培訓(xùn)城鄉(xiāng)勞動(dòng)者5628人；開展了16個(gè)工種1251人次的職業(yè)技能鑒定，有力地提高了轄區(qū)勞動(dòng)者就業(yè)的穩(wěn)定性。2008年全區(qū)新增城鎮(zhèn)就業(yè)人員20627人，其中下崗失業(yè)人員再就業(yè)12266人，就業(yè)困難對(duì)象就業(yè)2860人，完成再就業(yè)培訓(xùn)4680人；實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)1721人，勞動(dòng)保障示范社區(qū)創(chuàng)建率達(dá)標(biāo)率90%以上，64個(gè)社區(qū)達(dá)到省定充分就業(yè)社區(qū)標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)現(xiàn)了城鎮(zhèn)“零就業(yè)家庭”動(dòng)態(tài)為零，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為2.74%，遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于市定目標(biāo)4%。

三、擴(kuò)大覆蓋，完善居民社保體系

同志們:

經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府研究決定召開的這次全區(qū)人事勞動(dòng)和社會(huì)保障工作會(huì)議,是一次十分重要的會(huì)議，剛才，局長對(duì)今年的工作任務(wù)做了詳細(xì)的安排部署,區(qū)人民政府與區(qū)教育局、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道辦事處簽訂了年勞動(dòng)和社會(huì)保障工作目標(biāo)責(zé)任狀，并表彰了工作突出的先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人。這對(duì)于全面推進(jìn)我區(qū)人事勞動(dòng)和社會(huì)保障工作具有十分重要的意義。希望各單位、各部門結(jié)合工作實(shí)際，認(rèn)真抓好落實(shí)。下面，我再講三點(diǎn)意見：

一、肯定成績，增強(qiáng)信心，進(jìn)一步增強(qiáng)做好人事勞動(dòng)和社會(huì)保障工作的責(zé)任感和緊迫感

我區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)全面發(fā)展，綜合實(shí)力明顯增強(qiáng)，基礎(chǔ)條件明顯改善，特色和優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)逐步壯大，改革步伐加快，各項(xiàng)事業(yè)協(xié)調(diào)發(fā)展，人民生活水平顯著提高，社會(huì)和諧穩(wěn)定。人事勞動(dòng)和社會(huì)保障部門認(rèn)真貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，圍繞中心，服務(wù)大局，各項(xiàng)工作指標(biāo)完成情況均走在了全市前列。突出表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：一是強(qiáng)化管理與服務(wù)職能，以培養(yǎng)、引進(jìn)和使用好人才為目標(biāo)，創(chuàng)新服務(wù)理念，完善人才工作的政策措施，健全工作機(jī)制，強(qiáng)化各類人才隊(duì)伍建設(shè)，黨政人才、專業(yè)技術(shù)人才、高技能人才和農(nóng)村實(shí)用人才總量不斷增長，形成了一支比較適應(yīng)我區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的人才隊(duì)伍；認(rèn)真貫徹落實(shí)了《公務(wù)員法》，推進(jìn)了公務(wù)員制度和隊(duì)伍建設(shè)；開展了九年義務(wù)制學(xué)校實(shí)施教師績效工資工作。二是就業(yè)總量穩(wěn)步增長，就業(yè)結(jié)構(gòu)進(jìn)一步優(yōu)化，全區(qū)城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在3.8%以內(nèi)，再就業(yè)政策落實(shí)工作取得重大進(jìn)展，再就業(yè)援助行動(dòng)成效顯著。三是社會(huì)保障體系建設(shè)平穩(wěn)推進(jìn)，社會(huì)保險(xiǎn)覆蓋范圍進(jìn)一步擴(kuò)大；城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)工作全面啟動(dòng)，城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)完成了目標(biāo)任務(wù)的118%，高于全市平均水平。四是進(jìn)一步加大了勞動(dòng)監(jiān)察執(zhí)法和勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)力度，在全市率先實(shí)施了“兩網(wǎng)化”管理，勞動(dòng)者合法權(quán)益得到有效維護(hù)，解決了一些群眾普遍關(guān)心的難點(diǎn)、熱點(diǎn)問題，全區(qū)去年沒有發(fā)生一起因拖欠農(nóng)民工工資而造成的群體性向上訪事件?？傮w看，去年區(qū)人事勞動(dòng)和社會(huì)保障部門做了大量卓有成效的工作，取得了新的成績和進(jìn)步，為我區(qū)的改革、發(fā)展、穩(wěn)定做出了貢獻(xiàn)。這些成績的取得是人事勞動(dòng)和社會(huì)保障系統(tǒng)干部職工銳意進(jìn)取、扎實(shí)工作、兢兢業(yè)業(yè)、無私奉獻(xiàn)的結(jié)果。在此，我代表區(qū)委、區(qū)政府向所有辛勤工作在全區(qū)人事勞動(dòng)和社會(huì)保障戰(zhàn)線上的同志們表示親切的慰問和衷心的感謝！

在充分肯定成績的同時(shí)，我們必須清醒認(rèn)識(shí)到，我們的工作離廣大人民群眾的要求仍有一定的差距。在新形勢下，人事勞動(dòng)和社會(huì)保障的作用將越來越大，任務(wù)越來越重，面臨的壓力也日益增大?？偟膩砜?，我區(qū)就業(yè)再就業(yè)工作仍面臨嚴(yán)峻形勢，人才隊(duì)伍建設(shè)還不能滿足經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需求，社會(huì)保障體系還不夠健全，建立和維護(hù)和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系工作難度增加等等。這就要求我們必須以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)人事勞動(dòng)和社會(huì)保障工作，進(jìn)一步增強(qiáng)工作的自覺性、積極性和創(chuàng)造性，扎扎實(shí)實(shí)做好各項(xiàng)工作。

二、明確任務(wù)，突出重點(diǎn)，推動(dòng)我區(qū)人事勞動(dòng)和社會(huì)保障工作全面發(fā)展