縣人大常委會：

我于2003年6月經(jīng)縣人大常委會任命為原創(chuàng)：縣人事局局長。根據(jù)縣人大常委會的安排，現(xiàn)就任職以來履行職責(zé)的情況報(bào)告如下，請予評議。

一、盡心盡力，履行職責(zé)

由于人事工作政策強(qiáng)、程序嚴(yán)、手續(xù)繁，我深感責(zé)任重大。任職以來，我絲毫不敢懈怠，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全局上下解放思想、干事創(chuàng)業(yè)，人事人才工作為全縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展發(fā)揮了應(yīng)有的作用。

（一）把人才資源開發(fā)作為重要任務(wù)，為全縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展提供強(qiáng)有力的人才智力支持

1、營造人才資源開發(fā)環(huán)境。一是構(gòu)筑宏觀政策平臺。2004年全縣人才工作會議后，我們配合組織部，研究制定了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)人才工作的實(shí)施意見》和《--縣2004—2010年人才隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃》。2005年負(fù)責(zé)起草了《--縣“十一五”人才發(fā)展規(guī)劃》、《關(guān)于進(jìn)一步優(yōu)化人才環(huán)境的決定》、《--引進(jìn)人才優(yōu)惠政策實(shí)施細(xì)則》、《--縣外來人才工作證實(shí)施暫行辦法》、《--縣人才市場管理辦法》（討論稿）等文件，隨著這些文件的出臺，必將為全縣人才資源開發(fā)構(gòu)筑有力的政策平臺。二是完善人才引進(jìn)政策。2004年，針對經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展對人才需求，研究制定了《--縣事業(yè)單位引進(jìn)人才辦法（試行）》（--府辦發(fā)[2004]93號），開通了人才引進(jìn)的綠色通道，從而加大了人才引進(jìn)的力度。2004年以來，全縣共引進(jìn)各類專業(yè)技術(shù)人才182人，其中碩士生一名。三是建立人才激勵機(jī)制。配合有關(guān)部門研究出臺了《--縣人才獎勵辦法》、《--縣人才基金管理暫行辦法》、《“振興墊江杰出人才獎”評選細(xì)則（試行）》、《“--縣拔尖人才獎”評選細(xì)則（試行）》和《“--縣優(yōu)秀農(nóng)村實(shí)用人才獎”評選細(xì)則（試行）》。2005年，全縣19名杰出專業(yè)技術(shù)人才和58名優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人才受到縣政府表彰。同時(shí)，開展了“--名中醫(yī)”和“優(yōu)秀護(hù)士”評選表彰活動。推薦上報(bào)的原縣醫(yī)院--同志被國家人事部批準(zhǔn)為享受政府特殊津貼人員、白家鄉(xiāng)--同志被評為全國農(nóng)村優(yōu)秀人才、一小--同志被評為市優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人才。

本人自××××年月任人事局黨組書記、局長以來，在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和縣人大的監(jiān)督下，堅(jiān)持以“三個(gè)代表”重要思想和黨的十六大精神為指導(dǎo)，緊緊圍繞“以人為本，統(tǒng)籌發(fā)展”的要求，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，大力組織實(shí)施“人才強(qiáng)縣”戰(zhàn)略，切實(shí)加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，取得了較好成效。現(xiàn)將任職以來履行崗位責(zé)任職責(zé)和黨風(fēng)廉政建設(shè)情況簡要報(bào)告如下：

一、人才人事工作的主要成績

⒈整體性人才資源開發(fā)取得了實(shí)質(zhì)性進(jìn)展

大力實(shí)施“人才強(qiáng)縣”戰(zhàn)略，全面推進(jìn)人才資源綜合開發(fā)，人才工作的整體性環(huán)境得到進(jìn)一步優(yōu)化。一是優(yōu)化人才軟環(huán)境，加大招才引智力度。努力落實(shí)人才優(yōu)惠政策，在人才引進(jìn)的戶籍遷移、子女入學(xué)入托、職稱評定、社會保障、檔案重建等方面給予政策優(yōu)待。加大人才引進(jìn)力度，積極組織企、事業(yè)單位赴溫州、杭州、上海、西安、武漢等地招才引智，兩年來共引進(jìn)外省市各類人才名，其中博士、碩士生名、本科生名、中高級職稱名，有效緩解了我縣人才緊缺的問題。二是網(wǎng)上人才市場建設(shè)初具規(guī)模。重新改版了平陽人才網(wǎng)，并成功舉辦了××××年首屆網(wǎng)上人才交流會，全縣多家企事業(yè)注冊入場，推出崗位多個(gè)，達(dá)成招聘意向個(gè)。三是加強(qiáng)“高級人才信息庫”建設(shè)。全面、準(zhǔn)確把握我縣及在縣外工作的平陽籍高層次人才在地域、行業(yè)、專業(yè)分布上的情況，“高級人才信息庫”現(xiàn)已收錄各類高級人才信息多份，其中碩士人，博士人，副高級以上職稱的人，為我縣用人單位提供了寶貴的人才信息資源。四是做好大中專畢業(yè)生人事工作，拓展人才租賃業(yè)務(wù)。兩年來，辦理大中專畢業(yè)生人事共人，其中本科人，大專人，中專人。注冊成立了平陽縣人才公司，對我縣個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、個(gè)部門中的臨時(shí)工首先實(shí)行了人事和派遣租賃，收到了良好效果。五是積極開展人才培訓(xùn)教育。局人才交流中心和縣職教中心聯(lián)合招收西南師范大學(xué)網(wǎng)絡(luò)學(xué)院遠(yuǎn)程教育學(xué)生多名，聯(lián)合招收吉林大學(xué)遠(yuǎn)程教育學(xué)生多名；并分三期組織余名專業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行了計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力知識培訓(xùn)。

⒉以人為本，統(tǒng)籌兼顧，推進(jìn)人事工作全面發(fā)展

堅(jiān)持從抓好基礎(chǔ)工作入手，不斷創(chuàng)新工作機(jī)制，拓展服務(wù)領(lǐng)域，尋找人事工作新的切入點(diǎn)和突破口，使各項(xiàng)工作全面協(xié)調(diào)發(fā)展。一是強(qiáng)化公務(wù)員能力素質(zhì)建設(shè)，著力培育高素質(zhì)公務(wù)員隊(duì)伍?！痢痢痢聊?、××××年從社會人員及應(yīng)屆高等院校畢業(yè)生中共招收公安人民警察名、黨政機(jī)關(guān)公務(wù)員名，并順利完成了××××年國家公務(wù)員考試的報(bào)名工作。兩年來，舉辦公務(wù)員更新知識培訓(xùn)班期，培訓(xùn)公務(wù)員名。通過全省統(tǒng)一的電視講座形式，對全縣名公務(wù)員開展了《行政許可法》培訓(xùn)，并實(shí)行了全省統(tǒng)一時(shí)間、統(tǒng)一考場安排，統(tǒng)一命題考試。結(jié)合“效能革命”活動，推進(jìn)公務(wù)員績效管理，把績效考核與工作目標(biāo)考核、黨風(fēng)廉政責(zé)任制考核、領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉、公務(wù)員年度考核等結(jié)合起來，通過組織考評、社會評議和明查暗訪等多種手段，實(shí)施對機(jī)關(guān)干部的有效管理和科學(xué)考核。二是創(chuàng)新事業(yè)單位管理機(jī)制，不斷增強(qiáng)事業(yè)單位的活力。堅(jiān)持“公開、公正、平等、擇優(yōu)”的原則，對事業(yè)單位全面實(shí)行“凡進(jìn)必考”制度和增人計(jì)劃卡制度，兩年來，共招考各類事業(yè)單位人員名。努力推進(jìn)職稱評聘工作的改革力度，逐步推行評聘分離，建立聘任管理登記備案制度，實(shí)行動態(tài)管理，促進(jìn)聘后管理工作的規(guī)范化。三是嚴(yán)格機(jī)構(gòu)編制管理，積極做好事業(yè)單位人員消編的前期準(zhǔn)備工作。完善了編委會議事制度，進(jìn)一步嚴(yán)格了機(jī)構(gòu)編制審批的集體研究制度，出臺了機(jī)構(gòu)編制日常管理規(guī)定，有效控制事業(yè)單位人員增長的勢頭。健全了事業(yè)單位法人登記、年檢制度，加大了對機(jī)構(gòu)編制工作的管理力度。積極建設(shè)事業(yè)單位機(jī)構(gòu)編制人員數(shù)據(jù)庫，做好我縣教育系統(tǒng)等單位的重新定編工作。

***，女，生于**年**月，大專學(xué)歷，中共黨員，現(xiàn)任**縣人事局副局長。主要分管公務(wù)員管理、專業(yè)技術(shù)人員管理、人才工作、軍轉(zhuǎn)干部安置以及辦公室工作。自一九九八年七月任職以來，***以求真務(wù)實(shí)的精神，創(chuàng)優(yōu)爭先，創(chuàng)造性的工作方法，在人事人才工作中做出了可喜的成績，受到了全局干部職工和社會各界的贊譽(yù)。**年，“四五”普法工作啟動以來，***同志作為**縣“四五”普法領(lǐng)導(dǎo)組成員，主要負(fù)責(zé)此項(xiàng)工作。五年來，***積極投身于普法工作，結(jié)合人事工作實(shí)際，以提高干部職工的法律素質(zhì)，提高人事干部依法行政，依法管理，依法決策的意識和能力，努力實(shí)現(xiàn)由提高人事工作者法律意識向提高法律素質(zhì)的轉(zhuǎn)變?yōu)槟繕?biāo)，全面提高人事部門學(xué)法、用法，依法行政水平，不斷將普法工作逐步引向深入，在全局逐步形成了依法管理、依法決策和依法辦事的良好風(fēng)氣，較好地促進(jìn)了各項(xiàng)人事工作。

一、精心起草制定“四五”普法規(guī)劃，廣泛發(fā)動宣傳，營造普法教育濃厚氛圍。

“四五”普法工作剛一啟動，該同志就首先帶頭認(rèn)真學(xué)習(xí)中央及省、市、縣有關(guān)“四五”普法工作的文件，自覺領(lǐng)會文件的精神實(shí)質(zhì)和“四五”普法工作思路，通過學(xué)習(xí)，***充分認(rèn)識到法制宣傳教育的重要性和緊迫性。為保證“四五”普法工作的順利實(shí)施，***根據(jù)“四五”普法的主要內(nèi)容，精心起草了人事局“四五”普法規(guī)劃。規(guī)劃通過后，***立即帶領(lǐng)相關(guān)工作人員通過各種形式，廣泛地進(jìn)行宣傳發(fā)動，力求對普法工作一開始做到思想認(rèn)識到位，動員部署到位，工作落實(shí)到位。每年年初和“12·4”法制宣傳日活動到來之際，***就帶領(lǐng)工作人員，利用多種形式和途徑在全局開展“四五”普法宣傳周活動，對“四五”普法的意義、目標(biāo)和任務(wù)進(jìn)行廣泛宣傳，弘揚(yáng)法治精神，倡導(dǎo)學(xué)法用法。讓“四五”普法真正植根到廣大干部職工的思想觀念中。

二、創(chuàng)優(yōu)爭先認(rèn)真抓好機(jī)關(guān)“四五”普法工作。

為了使廣大職工真正熟悉和掌握“四五”普法的內(nèi)容，利用周五政治理論、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)時(shí)間，***同志組織全體人員，認(rèn)真地學(xué)習(xí)有關(guān)公共法、部門法的法律知識和條例。

(一)、以全國“四五”普法統(tǒng)編教材《公務(wù)員法律知識讀本》為基本內(nèi)容，結(jié)合部門法律法規(guī)學(xué)習(xí)，采取集中學(xué)與自學(xué)相結(jié)合，學(xué)習(xí)法制理論與學(xué)習(xí)法律條文相結(jié)合的方法，先后學(xué)習(xí)了《中華人民共和國憲法》、《刑法》、《刑事訴訟法》、《公務(wù)員依法行政讀本》、《公務(wù)員行政許可法讀本》、《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》、《行政訴訟法》、《行政復(fù)議法》、《行政許可法》、《國家公務(wù)員暫行條例》、《中華人民共和國公務(wù)員法》等十幾部公共法和部門法律法規(guī)。

***，女，生于**年**月，大專學(xué)歷，中共黨員，現(xiàn)任**縣人事局副局長。主要分管公務(wù)員管理、專業(yè)技術(shù)人員管理、人才工作、軍轉(zhuǎn)干部安置以及辦公室工作。自一九九八年七月任職以來，***以求真務(wù)實(shí)的精神，創(chuàng)優(yōu)爭先，創(chuàng)造性的工作方法，在人事人才工作中做出了可喜的成績，受到了全局干部職工和社會各界的贊譽(yù)。二OO一年，“四五”普法工作啟動以來，***同志作為**縣“四五”普法領(lǐng)導(dǎo)組成員，主要負(fù)責(zé)此項(xiàng)工作。五年來，***積極投身于普法工作，結(jié)合人事工作實(shí)際，以提高干部職工的法律素質(zhì)，提高人事干部依法行政，依法管理，依法決策的意識和能力，努力實(shí)現(xiàn)由提高人事工作者法律意識向提高法律素質(zhì)的轉(zhuǎn)變?yōu)槟繕?biāo)，全面提高人事部門學(xué)法、用法，依法行政水平，不斷將普法工作逐步引向深入，在全局逐步形成了依法管理、依法決策和依法辦事的良好風(fēng)氣，較好地促進(jìn)了各項(xiàng)人事工作。

一、精心起草制定“四五”普法規(guī)劃，廣泛發(fā)動宣傳，營造普法教育濃厚氛圍。

“四五”普法工作剛一啟動，該同志就首先帶頭認(rèn)真學(xué)習(xí)中央及省、市、縣有關(guān)“四五”普法工作的文件，自覺領(lǐng)會文件的精神實(shí)質(zhì)和“四五”普法工作思路，通過學(xué)習(xí)，***充分認(rèn)識到法制宣傳教育的重要性和緊迫性。為保證“四五”普法工作的順利實(shí)施，***根據(jù)“四五”普法的主要內(nèi)容，精心起草了人事局“四五”普法規(guī)劃。規(guī)劃通過后，***立即帶領(lǐng)相關(guān)工作人員通過各種形式，廣泛地進(jìn)行宣傳發(fā)動，力求對普法工作一開始做到思想認(rèn)識到位，動員部署到位，工作落實(shí)到位。每年年初和“12·4”法制宣傳日活動到來之際，***就帶領(lǐng)工作人員，利用多種形式和途徑在全局開展“四五”普法宣傳周活動，對“四五”普法的意義、目標(biāo)和任務(wù)進(jìn)行廣泛宣傳，弘揚(yáng)法治精神，倡導(dǎo)學(xué)法用法。讓“四五”普法真正植根到廣大干部職工的思想觀念中。

二、創(chuàng)優(yōu)爭先認(rèn)真抓好機(jī)關(guān)“四五”普法工作。

為了使廣大職工真正熟悉和掌握“四五”普法的內(nèi)容，利用周五政治理論、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)時(shí)間，***同志組織全體人員，認(rèn)真地學(xué)習(xí)有關(guān)公共法、部門法的法律知識和條例。

(一)、以全國“四五”普法統(tǒng)編教材《公務(wù)員法律知識讀本》為基本內(nèi)容，結(jié)合部門法律法規(guī)學(xué)習(xí)，采取集中學(xué)與自學(xué)相結(jié)合，學(xué)習(xí)法制理論與學(xué)習(xí)法律條文相結(jié)合的方法，先后學(xué)習(xí)了《中華人民共和國憲法》、《刑法》、《刑事訴訟法》、《公務(wù)員依法行政讀本》、《公務(wù)員行政許可法讀本》、《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》、《行政訴訟法》、《行政復(fù)議法》、《行政許可法》、《國家公務(wù)員暫行條例》、《中華人民共和國公務(wù)員法》等十幾部公共法和部門法律法規(guī)。

姓名，男，1951年6月出生，漢族，人，1973年8月參加工作，1975年8月入黨，在職大專，1985年8月師專函授中文專業(yè)畢業(yè)，現(xiàn)任勞動人事局副局長。該同志主要表現(xiàn)是：

一、能自覺堅(jiān)持學(xué)習(xí)，努力提高政治理論和業(yè)務(wù)水平。該同志能自覺學(xué)習(xí)馬列主義、思想和鄧小平理論，努力實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想；能認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會黨的一系列方針、政策，學(xué)習(xí)與工作相關(guān)的法律法規(guī)知識，并能理論聯(lián)系實(shí)際，在工作中加以應(yīng)用。該同志在多個(gè)部門工作任職過，每到一個(gè)新的工作崗位，都能以極大的熱情和鉆勁，學(xué)習(xí)本專業(yè)的知識，適應(yīng)新的工作。由于他熱愛學(xué)習(xí)，勤于思考，政治理論素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平得到了不斷提高。

二、政治立場堅(jiān)定，能與黨組織保持一致。該同志講政治、講正氣、講黨性，在歷次重大的政治事件中都能立場堅(jiān)定，旗幟鮮明地與黨中央保持一致，站在人民大眾的立場?！啊敝袥]有參加造反組織和“打、砸、搶”活動；在“六四”動亂期間，堅(jiān)持反對動亂；本人以及親屬沒有參加“什么功”及其他邪教組織。

三、有較強(qiáng)的工作能力和協(xié)調(diào)能力。該同志在實(shí)際工作中能較好地貫徹執(zhí)行黨的方針、路線和政策，獨(dú)擋一面地開展工作，解決工作中遇到的困難和問題。在任黨政辦公室副主任和勞動人事局副局長期間，根據(jù)上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作，提出工作思路，創(chuàng)造性地開展工作，積極探索勞動人事管理的科學(xué)化、規(guī)范化、制度化的途徑和辦法。協(xié)調(diào)解決了村因勞力安置長期上訪的問題，在招商引資和協(xié)調(diào)服務(wù)工作中也取得了顯著成績。

四、工作認(rèn)真，事業(yè)心強(qiáng)，業(yè)績突出。該同志無論在原經(jīng)協(xié)委工作，還是在工作期間，都能勤勤懇懇，任勞任怨工作，出色地完成組織交給各項(xiàng)任務(wù)，先后被授予全省經(jīng)協(xié)系統(tǒng)先進(jìn)工作者、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、招商引資先進(jìn)個(gè)人；在主持勞動人事局工作期間，先后被市人事局授予人事年報(bào)工作先進(jìn)單位、工資統(tǒng)計(jì)先進(jìn)單位，被授予招商引資先進(jìn)集體、文明創(chuàng)建先進(jìn)集體；在國防工辦工作期間，受到省國防工辦多次表彰。

五、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，遵紀(jì)守法，清正廉潔。該同志不論是在上班工作時(shí)間，還是八小時(shí)以外，均能夠嚴(yán)格要求自己，自覺遵守法律法規(guī)，遵守的各項(xiàng)規(guī)章制度。在任勞動人事局副局長、國防工辦副主任期間，作為單位主持工作的牽頭人，能做到辦事不推諉，遇難不回避，身先士卒，為人表率。能與其他同志處理好工作關(guān)系，在科學(xué)分工的基礎(chǔ)，堅(jiān)持協(xié)作和配合，充分調(diào)動了大家的積極性和創(chuàng)造性，圍繞招商引資，協(xié)調(diào)服務(wù)和基礎(chǔ)建設(shè)的重點(diǎn)工作，立足崗位職責(zé)和領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作，獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。在招商引資、協(xié)調(diào)服務(wù)中能夠做到既熱情服務(wù)，又堅(jiān)持原則，工作中一般不接受吃請。在負(fù)責(zé)辦公樓建設(shè)和購置辦公樓用品工作中，堅(jiān)持按規(guī)定辦事，辦事談事，多人參加，公開透明；簽合同訂協(xié)議，講程序、講原則，逐級匯報(bào)，做到不貪不占，不損害集體利益，努力做到清正廉潔。公務(wù)員之家:

一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高素質(zhì)，爭當(dāng)一名過硬的人事勞動工作領(lǐng)導(dǎo)干部。按照“善謀事、會干事、干成事”的要求，進(jìn)一步加強(qiáng)政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高政治素質(zhì)。認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的“十六”大精神、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想，認(rèn)清當(dāng)前形勢，提高運(yùn)用理論指導(dǎo)實(shí)踐的能力；用先進(jìn)的理論武裝頭腦，用堅(jiān)定的理想信念強(qiáng)化黨性觀念。面對機(jī)構(gòu)改革后人事勞動和社會保障工作職能轉(zhuǎn)變的新形勢，今后的工作中不斷加強(qiáng)政策理論、業(yè)務(wù)知識、世貿(mào)知識及相關(guān)知識的學(xué)習(xí)，不斷提高政策理論和業(yè)務(wù)水平，提高分析問題、認(rèn)識問題和解決問題的能力，爭當(dāng)一名政治上合格、業(yè)務(wù)上過硬的領(lǐng)導(dǎo)干部。二、抓我班子，帶我隊(duì)伍，樹立人事勞動和社會保障部門的良我形象。抓我班子，帶我隊(duì)伍是做我各項(xiàng)工作的關(guān)鍵。我要與班子成員團(tuán)結(jié)協(xié)作，密切配合，當(dāng)我班長。班子成員中，以身作則，身先士卒，率先垂范。公事講原則，私事講風(fēng)格，堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)，充分調(diào)動和發(fā)揮每個(gè)班子成員的工作積極性和主觀能動性，切實(shí)把領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)成為一個(gè)有凝聚力、有戰(zhàn)斗力的堅(jiān)強(qiáng)集體。以領(lǐng)導(dǎo)班子的整體形象帶動和影響全體工作人員，使全體干部職工真正做到愛崗敬業(yè)，勤奮工作，講究方法，注重效率，始終保持良我的精神風(fēng)貌。全局上下形成團(tuán)結(jié)協(xié)作、開拓進(jìn)娶人講奉獻(xiàn)、事爭一流的良我氛圍。努力帶出一支作風(fēng)硬、業(yè)務(wù)精、形象我、能打硬仗的人事勞動和社會保障干部隊(duì)伍。緊緊圍繞縣委、縣政府的中心工作，全局上下形成一個(gè)“人人關(guān)心環(huán)境、人人建設(shè)環(huán)境、人人營造環(huán)境”的濃厚氛圍，進(jìn)一步推動我縣經(jīng)濟(jì)社會持續(xù)、快速、健康發(fā)展。三、理清思路，真抓實(shí)干，認(rèn)真做我人事勞動和社會保障各項(xiàng)工作。緊緊圍繞縣委、縣政府的中心工作，堅(jiān)持以服務(wù)于經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，以維護(hù)社會穩(wěn)定為前提，以當(dāng)我領(lǐng)導(dǎo)的參謀為己任，以為廣大群眾搞我服務(wù)為宗旨，扎扎實(shí)實(shí)地做我每項(xiàng)工作。當(dāng)前首要的是做我以下幾項(xiàng)重點(diǎn)工作：1、積極引導(dǎo)，拓寬渠道，努力為下崗職工實(shí)現(xiàn)再就業(yè)創(chuàng)造條件。一是千方百計(jì)籌集再就業(yè)資金，確保下崗職工的基本生活。繼續(xù)堅(jiān)持“三三制”的籌集原則，加大社會籌集力度，保證再就業(yè)資金足額籌集到位，確保下崗職工基本生活費(fèi)按時(shí)發(fā)放。同時(shí)，保證下崗職工出中心支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等項(xiàng)費(fèi)用有足夠的資金來源。二是加強(qiáng)宣傳，引導(dǎo)下崗、失業(yè)人員樹立正確的就業(yè)觀念。采取多種形式，教育引導(dǎo)下崗、失業(yè)人員轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念。使他們盡快樹立起“國有集體企業(yè)是就業(yè)，個(gè)體私營企業(yè)也是就業(yè)”和“就業(yè)主體民營”的新觀念。同時(shí)，鼓勵他們通過非國有制、非全日制、非固定單位、臨時(shí)性等靈活多樣的方式實(shí)現(xiàn)就業(yè)或自謀職業(yè)。三是強(qiáng)化就業(yè)培訓(xùn)，努力提高下崗、失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)再就業(yè)的本領(lǐng)。今后幾年，要根據(jù)實(shí)際需要，舉辦各類技能培訓(xùn)班，做到應(yīng)訓(xùn)必訓(xùn)，免費(fèi)培訓(xùn)。真正形成以培訓(xùn)促創(chuàng)業(yè)，以創(chuàng)業(yè)促就業(yè)的漸進(jìn)就業(yè)局面，確保再就業(yè)率逐年增加。2、以實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)確?！睘橹攸c(diǎn)、不斷完善和加強(qiáng)社會保障體系建設(shè)。進(jìn)一步加大保險(xiǎn)條例和各項(xiàng)法規(guī)的宣傳執(zhí)法力度，不斷擴(kuò)大社會保險(xiǎn)覆蓋范圍。機(jī)關(guān)事業(yè)及國有、集體企業(yè)社會保險(xiǎn)覆蓋率要分別鞏固100%和96%以上。重點(diǎn)抓我城此文來源于公文庫個(gè)體工商戶、私營企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)覆蓋范圍的擴(kuò)面工作，力爭今后幾年有較大的突破，五年內(nèi)參加社會保險(xiǎn)申報(bào)登記，納入覆蓋范圍并交費(fèi)的人數(shù)達(dá)到95%以上。失業(yè)保險(xiǎn)覆蓋率繼續(xù)鞏固100%。通過抓擴(kuò)面征繳，確保離退休人員養(yǎng)老保險(xiǎn)金、失業(yè)人員失業(yè)保險(xiǎn)金的及時(shí)足額發(fā)放，社會化發(fā)放率保持100%。進(jìn)一步鞏固城此文來源于公文庫職工醫(yī)療保險(xiǎn)制度改革成果，不斷完善各項(xiàng)管理制度，確保醫(yī)療保險(xiǎn)制度的持續(xù)平穩(wěn)運(yùn)行。3、充分發(fā)揮人才勞動力此文來源于公文庫場功能，廣辟就業(yè)渠道，積極引進(jìn)高層次實(shí)用型人才。一是進(jìn)一步完善此文來源于公文庫場功能，提高服務(wù)水平，加大信息征集力度，擴(kuò)大人事范圍，積極開展求職登記和就業(yè)指導(dǎo)，大力開展人才交流和職業(yè)介紹活動，努力解決大中專畢業(yè)生、下崗失業(yè)人員和社會富余勞動力的就業(yè)問題。辦我每月8、18、28日三個(gè)此文來源于公文庫場集日的洽談活動，最大限度地為求職人員創(chuàng)造就業(yè)機(jī)會。二是加強(qiáng)對外聯(lián)絡(luò)，廣辟就業(yè)門路，努力擴(kuò)大勞務(wù)輸出。鞏固現(xiàn)有國內(nèi)外輸出客戶的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步開辟新渠道，力爭今后幾年勞務(wù)輸出量年遞增10%以上，以緩解縣內(nèi)就業(yè)壓力。三是結(jié)合我縣實(shí)際研究制定我縣的《人才規(guī)劃》，明確今后五年人才工作的指導(dǎo)方針、目標(biāo)規(guī)劃和配套的政策措施。努力培養(yǎng)和引進(jìn)高層次人才和急需人才。緊緊圍繞縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展的客觀需要，重點(diǎn)吸納和引進(jìn)教育、衛(wèi)生、工業(yè)、農(nóng)業(yè)和管理方面本科以上的人才。為縣域經(jīng)濟(jì)的發(fā)展提高人才智力保障。同時(shí)緊緊圍繞農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的需要，大力開發(fā)此文來源于公文庫土人才，充分發(fā)揮他們的典型示范帶動作用，促進(jìn)我縣農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展。4、加大以個(gè)體私營企業(yè)為重點(diǎn)的執(zhí)法監(jiān)察力度，進(jìn)一步規(guī)范勞動合同的管理。一是進(jìn)一步加大對非法中介組織的監(jiān)察力度。對非法中介組織進(jìn)行不定期的檢查，嚴(yán)厲打擊非法職業(yè)中介組織的欺詐行為，對干擾此文來源于公文庫場秩序，經(jīng)教育不改的，給予行政處罰，并堅(jiān)決依法予以取締，確保我縣良我的用工環(huán)境和秩序。二是加強(qiáng)勞動合同管理，深入開展就業(yè)證與勞動合同履行情況的專項(xiàng)檢查。努力使新增私營企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織用工的勞動合同簽訂率達(dá)到95%以上，不斷規(guī)范用工行為，維護(hù)勞動者和用人單位的合法權(quán)益，促進(jìn)勞動關(guān)系的和諧與穩(wěn)定。四、勤政為民、廉潔自律，做全心全意為人民服務(wù)的公仆。人事勞動和社會保障局是縣政府的一個(gè)重要職能部門，也是面向社會的一個(gè)重要窗口，關(guān)系到干部職工的切身利益，倍受社會各屆及廣大人民群眾的觀注。作為這個(gè)重要部門的帶頭人，我要樹立“權(quán)力就是責(zé)任，管理就是服務(wù)”的思想，擺正管理與服務(wù)的關(guān)系。牢記黨的宗旨，用共產(chǎn)黨員、國家公務(wù)員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己。正確運(yùn)用手中的權(quán)力，絕不把黨和人民賦于自己的權(quán)力作為謀取個(gè)人私利的資本。要把自己當(dāng)做人民的一名公仆，把權(quán)力用黨的事業(yè)上，用全心全意為人民服務(wù)上，用為全局干部職工當(dāng)表率做示范上。通過自己的一言一行，帶動全體干部職工牢固樹立勤政為民的意識，廉潔自律的意識，全局形成講政治比素質(zhì)，講紀(jì)律比廉潔，講作風(fēng)比能力，講文明比形象，講團(tuán)結(jié)比貢獻(xiàn)的良我風(fēng)氣，以清正廉潔、公正執(zhí)法、文明服務(wù)的良我形象展示人事勞動和社會保障部門干部職工隊(duì)伍的素質(zhì)。為優(yōu)化我縣環(huán)境，全面建設(shè)小康社會做出更大的貢獻(xiàn)。各位主任、各位委員，縣政府提請我擔(dān)任縣人事勞動和社會保障局局長，我感到十分榮興的同時(shí)，也深感擔(dān)子的沉重、責(zé)任的重大?；仡檸啄陙淼墓ぷ鳎m然取得了一定成績，但也有許多工作距縣委、縣政府和廣大人民群眾的要求和愿望還有很大的差距，有待于今后的工作中不斷改進(jìn)和加強(qiáng)。再就業(yè)工作，形勢嚴(yán)峻，壓力不斷加大，社會新生勞動力、下崗失業(yè)人員進(jìn)一步增加，勞動者職業(yè)技能和擇業(yè)觀念同此文來源于公文庫場需求不相適應(yīng)的問題越來越突出；社會保障體系亟待完善，“兩個(gè)確?！被A(chǔ)還比較脆弱，社會保險(xiǎn)基金支撐能力還不夠強(qiáng)；人才戰(zhàn)略的實(shí)施成效還不夠明顯，還不適應(yīng)形勢發(fā)展的要求；大中專畢業(yè)生和社會富余勞動力的就業(yè)路子還不夠?qū)挘€不能滿足求職者的需求等等，這些問題都需要我今后的工作中，努力加以解決。如果縣政府的提請得到通過，我決不辜負(fù)縣委、縣政府及全縣人民的厚望，一定要努力實(shí)現(xiàn)上述諾言，全身心地做我人事勞動和社會保障的各項(xiàng)工作；如果不能通過，我將愉快的服從組織的其他安排，新的工作崗位上，繼續(xù)做我本職工作。

區(qū)人事局局長述職報(bào)告

2005年，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在區(qū)人大領(lǐng)導(dǎo)及其成員的關(guān)懷和指導(dǎo)下，本人始終堅(jiān)持以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)黨的十六屆三中、四中全會精神，牢固樹立和全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞增強(qiáng)我區(qū)綜合實(shí)力和區(qū)域競爭力，按照區(qū)委、區(qū)政府的部署，團(tuán)結(jié)局黨支委成員，帶領(lǐng)全局干部職工扎實(shí)工作、與時(shí)俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新，不斷開創(chuàng)我區(qū)人事工作新局面，較好地履行了應(yīng)盡的職責(zé)。按照述職評議的要求，現(xiàn)將2005年度依法履行職責(zé)情況匯報(bào)如下：

一、與時(shí)俱進(jìn)抓學(xué)習(xí)，時(shí)刻保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性

工作中，我始終堅(jiān)持把學(xué)習(xí)作為提高自身素質(zhì)，做好各項(xiàng)工作的前提和途徑。今年，在全黨開展以實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想為主要內(nèi)容的保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動，我局按照區(qū)委《關(guān)于在全區(qū)黨員中開展以實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想為主要內(nèi)容的保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動的實(shí)施意見》的要求，緊緊圍繞“三個(gè)代表”的重要思想，緊密聯(lián)系人事人才工作和全局黨員隊(duì)伍建設(shè)實(shí)際，認(rèn)真落實(shí)學(xué)習(xí)動員、分析評議、整改提高三個(gè)階段的各項(xiàng)工作。我?guī)ь^參加局理論學(xué)習(xí)，努力改造自己的主觀世界，較為系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了鄧小平理論、黨的十五大、十六大和“三個(gè)代表”重要思想以及黨的十六屆三中全會、四中全會精神等政治理論，進(jìn)一步堅(jiān)定了理想信念，在處理企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部待遇落實(shí)等大是大非問題上，立場堅(jiān)定，旗幟鮮明，始終與區(qū)委、區(qū)政府保持高度一致。人事、編制工作政策性強(qiáng)，程序嚴(yán)格，為了使自己不說外行話，不干外行事，我先后組織全局干部職工并帶頭學(xué)習(xí)了人事制度改革政策匯編、編制工作等方面的政策性文件，切實(shí)做到人人學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)，個(gè)個(gè)精通業(yè)務(wù)。不斷增強(qiáng)執(zhí)行和運(yùn)用人事政策法規(guī)的能力和解決實(shí)際問題的能力。

二、理清思路，明確努力方向和工作重點(diǎn)

今年年初，全國人事廳長局長會議和全省人事局長編辦主任會議相繼召開，會議指出，當(dāng)前人事人才工作進(jìn)入到“三個(gè)關(guān)鍵時(shí)期”，即人才隊(duì)伍建設(shè)重要發(fā)展期、人事制度改革攻堅(jiān)期和社會矛盾多發(fā)期。為我們在新形勢下人才工作的開展指明了方向。為此，根據(jù)惠州市人事工作會議精神，結(jié)合我區(qū)實(shí)際情況，確立：“以能力建設(shè)為核心，大力加強(qiáng)公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)；以高層次人才為重點(diǎn)，加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)人員隊(duì)伍建設(shè)；以落實(shí)區(qū)人才工作實(shí)施意見為主線，大力加強(qiáng)人才工作；以改革創(chuàng)新為動力，積極穩(wěn)妥地推進(jìn)機(jī)構(gòu)編制和人事制度改革；以完善服務(wù)功能為重點(diǎn)，大力加強(qiáng)人才市場體系建設(shè)；以保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動為契機(jī)，以增強(qiáng)‘五個(gè)適應(yīng)’為目標(biāo)，加強(qiáng)人事部門自身建設(shè)?！钡幕舅悸?，找準(zhǔn)人事人才工作在加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)中的結(jié)合點(diǎn)和著力點(diǎn)，統(tǒng)籌兼?zhèn)?，突出重點(diǎn)，努力開創(chuàng)人事人才工作新局面，為實(shí)現(xiàn)我區(qū)經(jīng)濟(jì)社會跨越式發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的人事人才保證。

各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制是加強(qiáng)黨的建設(shè)的重要內(nèi)容，也是從制度上保證各級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部對黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭切實(shí)負(fù)起責(zé)任而采取的一項(xiàng)重大舉措。一年來，在縣委、縣紀(jì)檢委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，按照縣委總體思路和措施，我認(rèn)真履行黨風(fēng)廉政建設(shè)職責(zé)，切實(shí)做好從源頭上預(yù)防和治理腐敗工作，不斷強(qiáng)化廉政自律意識，落實(shí)各項(xiàng)人事人才工作，較好地完成了年度任務(wù)?，F(xiàn)述職述廉如下：

一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，確保黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作落到實(shí)處

抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的落實(shí)，關(guān)鍵是提高認(rèn)識，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。作為人事局長，年初，我在積極征求和廣泛聽取各單位的意見中，將黨風(fēng)廉政建設(shè)工作一并納入人事局整體工作計(jì)劃中，與各項(xiàng)工作同部署，同落實(shí)。按照縣委、縣政府和縣紀(jì)檢委的部署要求，結(jié)合人事人才工作實(shí)際，從制度建設(shè)入手，及時(shí)成立黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，研究制定了治理腐敗工作實(shí)施意見，進(jìn)一步完善了責(zé)任制落實(shí)情況和通報(bào)制度以及黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制責(zé)任追究辦法等一系列規(guī)章制度，并匯編裝訂成冊，同時(shí)逐項(xiàng)細(xì)化分解責(zé)任制內(nèi)容，進(jìn)一步明確到責(zé)任科室和責(zé)任人，嚴(yán)格獎懲制度，做到人人肩上有擔(dān)子，真正形成齊抓共管的良好局面，黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制得到全面貫徹執(zhí)行，有力地推動了人事局黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的深入開展。按照“全縣黨風(fēng)廉政建設(shè)工作分解任務(wù)”的要求，由我具體負(fù)責(zé)廉政任務(wù)的落實(shí)，工作中，在務(wù)實(shí)上著力，我們實(shí)行工作制度、工作程序、工作標(biāo)準(zhǔn)公開化，增加了工作透明度，對工作執(zhí)行情況、督查結(jié)果隨時(shí)通報(bào)，積極推進(jìn)各項(xiàng)工作的開展，較好地完成了所承擔(dān)相關(guān)任務(wù)，收到了良好的效果，防止了“走過場，形式主義”現(xiàn)象的發(fā)生。

二、服務(wù)大局，努力完成好各項(xiàng)本職工作

在各部門的大力支持幫助以及各級干部群眾的共同努力下，今年以來人事人才各項(xiàng)工作開展井然有序。

1、整體性人才資源開發(fā)取得了實(shí)質(zhì)性進(jìn)展

市人大常委會：

按照市政府組成人員向市人大常委會述職的規(guī)定，現(xiàn)將本人2004年的工作情況匯報(bào)如下，請予以審議。

一、履行職責(zé)情況

認(rèn)真依法履行人事局局長職責(zé)，貫徹人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，主要工作有以下幾方面：

1、搭橋牽線、精心組織，為**廣招人才。

中央和省人才工作會議召開后，我局全體同志認(rèn)真學(xué)習(xí)會議精神，根據(jù)上級的要求，向市委市政府提出成立我市“十一五”人才規(guī)劃編制領(lǐng)導(dǎo)小組，將辦公室設(shè)在人事局，負(fù)責(zé)具體工作；同時(shí)，在我省幾家知名的人才研究機(jī)構(gòu)中，通過綜合比較，確定由省未來預(yù)測學(xué)會協(xié)助我市做好“十一五”人才規(guī)劃編制工作。

主任、各位副主任、各位委員、領(lǐng)導(dǎo)同志們：

我于**年3月被區(qū)一屆人大常委會第15次會議任命為區(qū)人事局局長，現(xiàn)將本人任職以來的工作情況報(bào)告如下，請予評議。

任職以來，我在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在區(qū)人大常委會的監(jiān)督和指導(dǎo)下，在全局干部職工尤其是局領(lǐng)導(dǎo)班子成員的密切配合和共同努力下，緊緊圍繞“興工富區(qū)”戰(zhàn)略，認(rèn)真履行職責(zé)，創(chuàng)造性地開展工作，較好地完成了區(qū)委、區(qū)政府交給的各項(xiàng)任務(wù)。

一、與時(shí)俱進(jìn)抓學(xué)習(xí)，不斷提高履職能力

工作中，我始終堅(jiān)持把學(xué)習(xí)作為提高自身素質(zhì)，做好各項(xiàng)工作的前提和途徑，切實(shí)做到了“三個(gè)堅(jiān)持”：即一是堅(jiān)持向書本學(xué)習(xí)。認(rèn)認(rèn)真真學(xué)習(xí)政治理論。任職以來，我?guī)ь^參加局理論學(xué)習(xí)中心組的學(xué)習(xí)，努力改造自己的主觀世界，較為系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了鄧小平理論、黨的十五大、十六大和“三個(gè)代表”重要思想以及黨的十六屆三中全會、四中全會精神等政治理論。先進(jìn)性教育活動啟動后，我們雖然作為第三批先進(jìn)性教育活動參學(xué)對象，但我仍然本著“早學(xué)習(xí)、早領(lǐng)會、早落實(shí)”的原則，狠抓了先進(jìn)性教育相關(guān)精神學(xué)習(xí)，進(jìn)一步堅(jiān)定了理想信念，在處理企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部待遇落實(shí)等大是大非問題上，立場堅(jiān)定，旗幟鮮明，始終與區(qū)委、區(qū)政府保持高度一致；認(rèn)認(rèn)真真學(xué)習(xí)時(shí)事政策，基本做到了每天的文件必閱，每天的新聞必看，每天的報(bào)紙必讀。特別是對上級出臺的一系列方針政策，我都仔細(xì)研讀，熟記于心。鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合配套改革中，出臺文件多，政策要求細(xì)，我都反復(fù)進(jìn)行學(xué)習(xí)，融會貫通，直到把政策掌握為止；認(rèn)認(rèn)真真學(xué)業(yè)務(wù)。人事、編制工作政策性強(qiáng)，程序嚴(yán)格，為了使自己不說外行話，不干外行事，我先后學(xué)習(xí)了人事制度改革政策匯編、編制工作等方面的政策性文件，組織全局干部職工開展了學(xué)業(yè)務(wù)競賽活動，聘請有關(guān)專家到區(qū)里舉辦《公務(wù)員法》知識講座，切實(shí)做到人人學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)，個(gè)個(gè)精通業(yè)務(wù)。通過向書本學(xué)習(xí)，極大地豐富了自己的理論素養(yǎng)，為創(chuàng)造性地開展工作提供了知識源泉。二是堅(jiān)持向?qū)嵺`學(xué)習(xí)。我始終堅(jiān)信“實(shí)踐是檢驗(yàn)真理的唯一標(biāo)準(zhǔn)”，無論是區(qū)政府機(jī)構(gòu)改革，還是鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合配套改革，我都始終深入基層開展調(diào)查研究，拿出具體詳實(shí)的方案，確保改革工作順利進(jìn)行。帶頭深入聯(lián)系點(diǎn)開展工作，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，總結(jié)推廣了全區(qū)人事、編制管理工作中涌現(xiàn)出來的一些好經(jīng)驗(yàn)、好作法。三是堅(jiān)持向身邊的同事學(xué)習(xí)。到人事局工作后，我十分注重向身邊“老人事、老政工”干部學(xué)習(xí)，堅(jiān)持利用空閑時(shí)間通過互聯(lián)網(wǎng)向先進(jìn)發(fā)達(dá)地區(qū)學(xué)習(xí)，不斷增強(qiáng)執(zhí)行和運(yùn)用人事政策法規(guī)的能力和解決實(shí)際問題的能力。通過學(xué)習(xí)，使我在較短時(shí)間進(jìn)入了角色，推進(jìn)了各項(xiàng)工作順利開展。

二、聚精會神干事業(yè)，不斷創(chuàng)新工作局面