同志們：

已過去的2006年是物業(yè)公司在走向市場(chǎng)化、行業(yè)化和規(guī)范化之路進(jìn)行積極探索和嘗試的一年，在這個(gè)探索和嘗試過程中，可以說(shuō)經(jīng)歷是曲折艱難的，獲得是喜憂相摻的，但他所取得的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)卻是具有深遠(yuǎn)意義的，這個(gè)意義就是證明了我們的工作努力是扎實(shí)有效的、奮斗發(fā)展的前景是充滿希望的。

在這一年里，為了提高服務(wù)意識(shí)和服務(wù)品質(zhì)，為了贏得業(yè)主和商戶公務(wù)員之家版權(quán)所有的理解、尊重和支持，廣大員工同志們?yōu)榇烁冻隽诵燎诘膭趧?dòng)、克服了巨大的困難也承受了無(wú)數(shù)的委屈，在此我向你們表示深深的敬意，正因?yàn)槟銈兊母冻霾疟ＷC了我們企業(yè)的穩(wěn)定和發(fā)展，保證了我們今年各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)的順利完成。

在這一年里，在種種不利因素影響下，廣大員工能夠主動(dòng)轉(zhuǎn)變觀念以適應(yīng)社會(huì)變革，前用企業(yè)發(fā)展的思想武裝自己，與公司同舟共濟(jì)、勇闖難關(guān)，作為公司經(jīng)理我向大家表示真誠(chéng)的謝意！同時(shí)也涌現(xiàn)了許多忘我工作、無(wú)私奉獻(xiàn)的先進(jìn)個(gè)人和精誠(chéng)合作、齊心奮斗的先進(jìn)公務(wù)員之家版權(quán)所有集體，他們?yōu)榱税倩ù逦飿I(yè)公司“客戶至上、服務(wù)第一”宗旨的切實(shí)體現(xiàn)做出了積極的貢獻(xiàn)，成為其他員工學(xué)習(xí)和趕超的榜樣，是物業(yè)公司各項(xiàng)工作得以順利開展的中堅(jiān)力量，讓我們向這些同志表示真誠(chéng)的敬意！同時(shí)，希望成為先進(jìn)的同志戒驕戒躁、百尺竿頭更進(jìn)一步！也希望在我們物業(yè)公司全體員工都成為企業(yè)的中堅(jiān)力量！

新的一年已來(lái)臨，我們又面臨著新的壓力和新的挑戰(zhàn)，但同時(shí)我們也面臨著新的形勢(shì)和機(jī)遇，希望全體員工把壓力和挑戰(zhàn)變?yōu)槠髽I(yè)發(fā)展壯大的動(dòng)力，在已取得的成績(jī)和經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，加大市場(chǎng)開拓精神，為樹立百花村物業(yè)品牌創(chuàng)建新功！

最后，讓我代表物業(yè)公司經(jīng)營(yíng)班子身在座諸位拜個(gè)早年，祝大家身體健康！生活幸福！節(jié)日快樂！萬(wàn)事如意！

律回春暉漸，萬(wàn)象始更新。我們告別成績(jī)斐然的2005，迎來(lái)了充滿希望的2006，值此新春到來(lái)之際，我謹(jǐn)代表集團(tuán)董事局，向全體職員的努力進(jìn)取和勤奮工作，投資者給予公司的真誠(chéng)信賴、中外客戶的熱情支持致以深深的謝意！祝大家在新的一年里和氣致祥、身體健康、家庭康泰，萬(wàn)事如意！

2005年，在各級(jí)經(jīng)營(yíng)團(tuán)隊(duì)和全體員工的共同努力下，維科先后取得了與**公司合資、奪得**開發(fā)權(quán)、進(jìn)軍**產(chǎn)業(yè)、發(fā)展板塊啟航等振奮人心的重大突破；集團(tuán)2005年各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)比往年有了較大增長(zhǎng)……這些令人欣喜和振奮的成績(jī)證明：**公司的戰(zhàn)略是清晰的，定位是準(zhǔn)確的，決策是正確的；通過這些成績(jī)，我們看到了一個(gè)充滿生機(jī)和活力的新**。在這里，感謝這個(gè)偉大的時(shí)代！更感謝一年來(lái)全體維科人的不懈努力！

誠(chéng)信締造偉業(yè)！面對(duì)集團(tuán)05年良好的運(yùn)營(yíng)狀況，**人應(yīng)有清醒的認(rèn)識(shí)和更為遠(yuǎn)大的目標(biāo)。當(dāng)前，我國(guó)的經(jīng)濟(jì)生態(tài)系統(tǒng)正發(fā)生著深刻的變化，中國(guó)經(jīng)濟(jì)與世界經(jīng)濟(jì)已進(jìn)入一個(gè)良性的互動(dòng)之中，新財(cái)經(jīng)政策、WTO第三年的新競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境、新一輪國(guó)企改革的啟幕……，**正面臨著前所未有的機(jī)遇和挑戰(zhàn)！2006年，**將在“創(chuàng)建國(guó)際一流品牌，建設(shè)中國(guó)百?gòu)?qiáng)企業(yè)”的進(jìn)程中，在產(chǎn)業(yè)發(fā)展和資本運(yùn)作上次第推進(jìn)，演繹出濃墨重彩的一章，而留下的將是全體**人豐滿的商業(yè)智慧和勤奮實(shí)干的串串足跡……

創(chuàng)新成就未來(lái)！變革創(chuàng)新、知行合一是**通向未來(lái)之路。在當(dāng)前，變革創(chuàng)新就是完善公司治理結(jié)構(gòu)，建立和完善層次清晰、責(zé)任明確的三個(gè)層面的管理體制，加大激勵(lì)力度，實(shí)施企業(yè)再造與流程創(chuàng)新，在管理力度和管理風(fēng)格上實(shí)現(xiàn)突破；知行合一就是針對(duì)不同的層面，在管理上嚴(yán)格要求、在經(jīng)營(yíng)上慎重求實(shí)、在技術(shù)上掌握核心，真正做到戰(zhàn)略合理、組織高效、制度完善、流程順暢，人員精干。

機(jī)遇與挑戰(zhàn)同在，光榮與夢(mèng)想共存！**經(jīng)過管理變革，背靠?jī)?yōu)秀的企業(yè)文化，通過實(shí)施多元化、國(guó)際化的發(fā)展戰(zhàn)略，定會(huì)迎來(lái)更加輝煌的明天！

最后，祝愿大家新春愉快，身體健康，合家歡樂,萬(wàn)事如意!

律回春暉漸，萬(wàn)象始更新。我們告別成績(jī)斐然的2006，迎來(lái)了充滿希望的2007，值此新春到來(lái)之際，我謹(jǐn)代表集團(tuán)董事局，向全體職員的努力進(jìn)取和勤奮工作，投資者給予公司的真誠(chéng)信賴、中外客戶的熱情支持致以深深的謝意！祝大家在新的一年里和氣致祥、身體健康、家庭康泰，萬(wàn)事如意！

2006年，在各級(jí)經(jīng)營(yíng)團(tuán)隊(duì)和全體員工的共同努力下，維科先后取得了與××公司合資、奪得××開發(fā)權(quán)、進(jìn)軍××產(chǎn)業(yè)、發(fā)展板塊啟航等振奮人心的重大突破；集公務(wù)員之家版權(quán)所有團(tuán)2006年各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)比往年有了較大增長(zhǎng)……這些令人欣喜和振奮的成績(jī)證明：××公司的戰(zhàn)略是清晰的，定位是準(zhǔn)確的，決策是正確的；通過這些成績(jī)，我們看到了一個(gè)充滿生機(jī)和活力的新××。在這里，感謝這個(gè)偉大的時(shí)代！更感謝一年來(lái)全體維科人的不懈努力！

誠(chéng)信締造偉業(yè)！面對(duì)集團(tuán)05年良好的運(yùn)營(yíng)狀況，××人應(yīng)有清醒的認(rèn)識(shí)和更為遠(yuǎn)大的目標(biāo)。當(dāng)前，我國(guó)的經(jīng)濟(jì)生態(tài)系統(tǒng)正發(fā)生著深刻的變化，中國(guó)經(jīng)濟(jì)與世界經(jīng)濟(jì)已進(jìn)入一個(gè)良性的互動(dòng)之中，新財(cái)經(jīng)政策、wto第四年的新競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境、新一輪國(guó)企改革的啟幕……，××正面臨著前所未有的機(jī)遇和挑戰(zhàn)！2007年，××將在“創(chuàng)建國(guó)際一流品牌，建設(shè)中國(guó)百?gòu)?qiáng)企業(yè)”的進(jìn)程中，在產(chǎn)業(yè)發(fā)展和資本運(yùn)作上次第推進(jìn)，演繹出濃墨重彩的一章，而留下的將是全體××人豐滿的商業(yè)智慧和勤奮實(shí)干的串串足跡……

創(chuàng)新成就未來(lái)！變革創(chuàng)新、知行合一是××通向未來(lái)之路。在當(dāng)前，變革創(chuàng)新就是完善公司治理結(jié)構(gòu)，建立和完善層次清晰、責(zé)任明確的三個(gè)層面公務(wù)員之家版權(quán)所有的管理體制，加大激勵(lì)力度，實(shí)施企業(yè)再造與流程創(chuàng)新，在管理力度和管理風(fēng)格上實(shí)現(xiàn)突破；知行合一就是針對(duì)不同的層面，在管理上嚴(yán)格要求、在經(jīng)營(yíng)上慎重求實(shí)、在技術(shù)上掌握核心，真正做到戰(zhàn)略合理、組織高效、制度完善、流程順暢，人員精干。

機(jī)遇與挑戰(zhàn)同在，光榮與夢(mèng)想共存！××經(jīng)過管理變革，背靠?jī)?yōu)秀的企業(yè)文化，通過實(shí)施多元化、國(guó)際化的發(fā)展戰(zhàn)略，定會(huì)迎來(lái)更加輝煌的明天！

最后，祝愿大家新春愉快，身體健康，合家歡樂,萬(wàn)事如意!

律回春暉漸，萬(wàn)象始更新。我們告別成績(jī)斐然的2006，迎來(lái)了充滿希望的2007，值此新春到來(lái)之際，我謹(jǐn)代表集團(tuán)董事局，向全體職員的努力進(jìn)取和勤奮工作，投資者給予公司的真誠(chéng)信賴、中外客戶的熱情支持致以深深的謝意！祝大家在新的一年里和氣致祥、身體健康、家庭康泰，萬(wàn)事如意！

2006年，在各級(jí)經(jīng)營(yíng)團(tuán)隊(duì)和全體員工的共同努力下，維科先后取得了與××公司合資、奪得××開發(fā)權(quán)、進(jìn)軍××產(chǎn)業(yè)、發(fā)展板塊啟航等振奮人心的重大突破；集團(tuán)2006年各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)比往年有了較大增長(zhǎng)……這些令人欣喜和振奮的成績(jī)證明：××公司的戰(zhàn)略是清晰的，定位是準(zhǔn)確的，決策是正確的；通過這些成績(jī)，我們看到了一個(gè)充滿生機(jī)和活力的新××。在這里，感謝這個(gè)偉大公務(wù)員之家，全國(guó)公務(wù)員共同天地的時(shí)代！更感謝一年來(lái)全體維科人的不懈努力！

誠(chéng)信締造偉業(yè)！面對(duì)集團(tuán)05年良好的運(yùn)營(yíng)狀況，××人應(yīng)有清醒的認(rèn)識(shí)和更為遠(yuǎn)大的目標(biāo)。當(dāng)前，我國(guó)的經(jīng)濟(jì)生態(tài)系統(tǒng)正發(fā)生著深刻的變化，中國(guó)經(jīng)濟(jì)與世界經(jīng)濟(jì)已進(jìn)入一個(gè)良性的互動(dòng)之中，新財(cái)經(jīng)政策、wto第四年的新競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境、新一輪國(guó)企改革的啟幕……，××正面臨著前所未有的機(jī)遇和挑戰(zhàn)！2007年，××將在“創(chuàng)建國(guó)際一流品牌，建設(shè)中國(guó)百?gòu)?qiáng)企業(yè)”的進(jìn)程中，在產(chǎn)業(yè)發(fā)展和資本運(yùn)作上次第推進(jìn)，演繹出濃墨重彩的一章，而留下的將是全體××人豐滿的商業(yè)智慧和勤奮實(shí)干的串串足跡……

創(chuàng)新成就未來(lái)！變革創(chuàng)新、知行合一是公務(wù)員之家，全國(guó)公務(wù)員共同天地××通向未來(lái)之路。在當(dāng)前，變革創(chuàng)新就是完善公司治理結(jié)構(gòu)，建立和完善層次清晰、責(zé)任明確的三個(gè)層面的管理體制，加大激勵(lì)力度，實(shí)施企業(yè)再造與流程創(chuàng)新，在管理力度和管理風(fēng)格上實(shí)現(xiàn)突破；知行合一就是針對(duì)不同的層面，在管理上嚴(yán)格要求、在經(jīng)營(yíng)上慎重求實(shí)、在技術(shù)上掌握核心，真正做到戰(zhàn)略合理、組織高效、制度完善、流程順暢，人員精干。

機(jī)遇與挑戰(zhàn)同在，光榮與夢(mèng)想共存！××經(jīng)過管理變革，背靠?jī)?yōu)秀的企業(yè)文化，通過實(shí)施多元化、國(guó)際化的發(fā)展戰(zhàn)略，定會(huì)迎來(lái)更加輝煌的明天！

最后，祝愿大家新春愉快，身體健康，合家歡樂,萬(wàn)事如意!

各位來(lái)賓、朋友們：

大家好！在新春佳節(jié)即將來(lái)臨之際，我們迎來(lái)了制衣有限公司開業(yè)6周年慶典。在此，我謹(jǐn)代表縣委、縣政府表示最熱烈的祝賀，同時(shí)，向先生所取得的成就致以崇高的敬意。

1981年，先生創(chuàng)辦了織造廠，專職從事服裝生產(chǎn)、貿(mào)易業(yè)務(wù)，乘改革開放的東風(fēng)，阮先生在東莞投資興辦了日升制衣有限公司，經(jīng)過多年的發(fā)展，已成為擁有員工2000多人的大型企業(yè)，獨(dú)創(chuàng)的名牌童裝以其活潑的風(fēng)格、鮮明的形象成為兒童服裝王國(guó)中的佼佼者。1996年底，盡管當(dāng)時(shí)的投資環(huán)境還不夠優(yōu)越，但先生獨(dú)具慧眼，對(duì)投資充滿信心，毅然作出投資的決策?，F(xiàn)在，制衣有限公司在先生的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在廠長(zhǎng)的精心管理下，經(jīng)過全體員工的共同努力，業(yè)務(wù)蒸蒸日上，不斷發(fā)展壯大，已成為我縣外資龍頭企業(yè)。2000年，制衣有限公司被中國(guó)外商投資企業(yè)協(xié)會(huì)評(píng)為全國(guó)“雙優(yōu)”企業(yè)；2001年5月，被市國(guó)稅局評(píng)為納稅超百萬(wàn)元的模范納稅戶；2002年4月29日，廠長(zhǎng)先生因管理有方、關(guān)愛職工被評(píng)為我市“貢獻(xiàn)突出，關(guān)愛職工的優(yōu)經(jīng)營(yíng)者”，受到市委、市政府的表彰，并在市慶?！拔逡弧眹?guó)際勞動(dòng)節(jié)表彰大會(huì)上作了專題經(jīng)驗(yàn)介紹。

眾所周知，制衣有限公司有今日的輝煌，離不開先生的英明決策，離不開廠長(zhǎng)的精心管理，我們堅(jiān)信：制衣有限公司一定會(huì)更加興旺發(fā)達(dá)，制衣有限公司的明天一定會(huì)更好。

各位來(lái)賓、朋友們，“以誠(chéng)招商，優(yōu)惠引商，服務(wù)穩(wěn)商，以商帶商”是縣委、縣政府的一貫工作方針，我們將努力改善投資軟、硬環(huán)境，進(jìn)一步為投資者提供優(yōu)質(zhì)、高效、廉潔的全方位服務(wù)，使“三個(gè)一”服務(wù)上新檔次、新水平，令投資者稱心、放心、充滿信心，達(dá)到“外商發(fā)財(cái)，我們發(fā)展”的目的。同時(shí)，我們期盼更多象先生這樣的外商到投資辦廠，在結(jié)出更多豐碩的果實(shí)，促進(jìn)社會(huì)及各項(xiàng)事業(yè)的發(fā)展。公務(wù)員之家:

新春佳節(jié)即將來(lái)臨，我知道，制衣有限公司這個(gè)大家庭的兄弟姐妹們來(lái)自五湖四海，有來(lái)自山東、江西、湖南、四川等外省的員工，也有一半來(lái)自縣的本地員工，借此機(jī)會(huì)，我祝福大家：身體健康、萬(wàn)事如意、春節(jié)愉快、合家團(tuán)圓、美滿幸福！

過去的一年我們合作的很愉快，謝謝您的關(guān)照，祝您全家歡樂，心想事成！

恭賀新禧，大吉大利。

隨著新年的到來(lái)，預(yù)祝貴公司規(guī)模擴(kuò)大，業(yè)務(wù)發(fā)展，生意興隆，財(cái)源廣進(jìn)！

我們不常擁有新年，卻常擁有新的一天，愿你每一年、每一天都充滿著幸福與喜悅！

馬年到了喲~~可不能再馬馬虎虎的過日子了，新的一年希望以后大家都一馬當(dāng)先。祝你新年快樂！

花開富貴，竹報(bào)平安！

過去的一年我們合作的很愉快，謝謝您的關(guān)照，祝您全家歡樂，心想事成！

恭賀新禧，大吉大利。

隨著新年的到來(lái)，預(yù)祝貴公司規(guī)模擴(kuò)大，業(yè)務(wù)發(fā)展，生意興隆，財(cái)源廣進(jìn)！

我們不常擁有新年，卻常擁有新的一天，愿你每一年、每一天都充滿著幸福與喜悅！

馬年到了喲~~可不能再馬馬虎虎的過日子了，新的一年希望以后大家都一馬當(dāng)先。祝你新年快樂！

花開富貴，竹報(bào)平安！

第一條為了加強(qiáng)對(duì)企業(yè)的監(jiān)督管理，維護(hù)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序，依據(jù)《公司登記管理?xiàng)l例》、《企業(yè)法人登記管理?xiàng)l例》、《合伙企業(yè)登記管理辦法》等有關(guān)規(guī)定，制定本辦法。

第二條本辦法適用于領(lǐng)取營(yíng)業(yè)執(zhí)照的有限責(zé)任公司、股份有限公司、非公司企業(yè)法人、合伙企業(yè)、個(gè)人獨(dú)資企業(yè)及其分支機(jī)構(gòu)、來(lái)華從事經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的外國(guó)（地區(qū)）企業(yè)，以及其他經(jīng)營(yíng)單位（以下統(tǒng)稱企業(yè)）。

第三條企業(yè)年度檢驗(yàn)（以下簡(jiǎn)稱年檢），是企業(yè)登記機(jī)關(guān)依法按年度根據(jù)企業(yè)提交的年檢材料，對(duì)與企業(yè)登記事項(xiàng)有關(guān)的情況進(jìn)行定期檢查的監(jiān)督管理制度。

第四條每年3月1日至6月30日，企業(yè)應(yīng)當(dāng)向企業(yè)登記機(jī)關(guān)提交年檢材料。有正當(dāng)理由的可以在6月30日前向企業(yè)登記機(jī)關(guān)提交延期參加年檢的申請(qǐng)，經(jīng)企業(yè)登記機(jī)關(guān)批準(zhǔn)可以延期30日。企業(yè)應(yīng)當(dāng)對(duì)其提交的年檢材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。

當(dāng)年設(shè)立登記的企業(yè)，自下一年起參加年檢。

第五條各級(jí)企業(yè)登記機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)對(duì)其登記的企業(yè)進(jìn)行年檢。

各基層分局：

根據(jù)《企業(yè)年度檢驗(yàn)辦法》及市工商辦〔〕16號(hào)《關(guān)于開展2012年度內(nèi)資企業(yè)年檢工作的通知》要求，現(xiàn)就2012年度企業(yè)年檢工作通知如下：

一、2012年度企業(yè)年檢工作總體要求

2012年度年檢工作要充分發(fā)揮轉(zhuǎn)型升級(jí)中的工商職能，以服務(wù)市場(chǎng)主體增量行動(dòng)為主線，結(jié)合年檢突出監(jiān)督管理，切實(shí)抓好各項(xiàng)專項(xiàng)整治工作，抓好內(nèi)部規(guī)范，進(jìn)一步夯實(shí)工作基礎(chǔ)，進(jìn)一步搞好企業(yè)信用等級(jí)分級(jí)分類工作，進(jìn)一步強(qiáng)化網(wǎng)上年檢，突出量化考核，實(shí)現(xiàn)網(wǎng)上年檢率60%的目標(biāo)，不斷提高企業(yè)年檢工作水平，強(qiáng)化監(jiān)督管理工作實(shí)效，在規(guī)范企業(yè)登記行為，維護(hù)良好市場(chǎng)秩序的同時(shí)，充分利用年檢工作平臺(tái)，全力服務(wù)企業(yè)發(fā)展。

二、年檢工作重點(diǎn)：

1.全面推行網(wǎng)上年檢工作。各分局轄區(qū)企業(yè)中所有住所在集鎮(zhèn)和有條件的企業(yè)必須在網(wǎng)上申報(bào)年檢，對(duì)于確實(shí)不具備網(wǎng)上年檢條件的企業(yè)，發(fā)放《年檢報(bào)告書》，確保2012年度企業(yè)年檢網(wǎng)上年檢率達(dá)到60%。此項(xiàng)工作列為今年年度工作主要考核指標(biāo)。

一、青年文化建設(shè)的內(nèi)涵

在大眾傳媒迅速發(fā)展的今天，社會(huì)生活方式發(fā)生了全方位的深刻的變化，社會(huì)文化對(duì)青年的價(jià)值觀念、思想取向以及行為方式有著深刻的影響，青年作為一個(gè)充滿活力的群體，對(duì)社會(huì)文化也提出了自身的需求，同時(shí)青年自身也開始建立自己的文化圈層，如共青團(tuán)十七大報(bào)告中提出的那樣：“文化塑造青年，青年創(chuàng)造文化?！鼻嗄晡幕诤狭碎_放性、創(chuàng)造性和時(shí)代性為一體，成為了社會(huì)主流文化的一部分，其本身是青年的價(jià)值以及認(rèn)知體系的體現(xiàn)。以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以文化教育青年，讓青年培養(yǎng)文化，以群眾性文化作為基本內(nèi)容，以健康向上為方向，不斷地發(fā)展和創(chuàng)新文化事業(yè)和文化產(chǎn)業(yè)，是現(xiàn)代文化發(fā)展的必然需求。作為一種現(xiàn)代社會(huì)的產(chǎn)物，青年文化在青年群體中是普遍存在的，是具有青年群體特殊性的一種群體文化現(xiàn)象，青年文化也是具有強(qiáng)烈時(shí)代特征以及青年特點(diǎn)的價(jià)值體系，是青年對(duì)社會(huì)的認(rèn)知獲得的反饋，是青年生存方式和生活方式的重要表現(xiàn)，從參與主體來(lái)看，青年文化具有強(qiáng)烈的可塑性和成長(zhǎng)性，是一種不斷在完善的文化；從文化的傳承發(fā)展來(lái)看，青年文化創(chuàng)造力很強(qiáng)，具有先導(dǎo)性；從文化的表現(xiàn)形式上來(lái)看，青年文化是多樣的，具有個(gè)性化的特征；從文化傳播規(guī)律上來(lái)說(shuō)，青年文化很時(shí)尚，很流行。這些特征要求我們?cè)谶M(jìn)行青年文化建設(shè)時(shí)必須尊重青年群體的特殊性以及青年文化的發(fā)展規(guī)律。企業(yè)文化是企業(yè)員工在長(zhǎng)期參與企業(yè)活動(dòng)以及工作中共同形成的價(jià)值觀念、行為準(zhǔn)則以及經(jīng)營(yíng)理念，企業(yè)文化具有文化特性，同時(shí)也是一種管理理念和生活信仰。在表現(xiàn)上，企業(yè)文化是企業(yè)風(fēng)貌的整體，從內(nèi)在上，是企業(yè)員工基于心理狀態(tài)和價(jià)值理念所形成的意識(shí)形態(tài)。企業(yè)文化是經(jīng)濟(jì)和文化的交叉產(chǎn)物，是企業(yè)管理從經(jīng)濟(jì)管理走向文化管理而拓展延伸出的重要結(jié)果，它既貼近于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理，能夠被員工們接受和認(rèn)同，同時(shí)又高于生產(chǎn)管理，是一種更高層次的存在。建設(shè)企業(yè)青年文化必須將青年文化融入到企業(yè)文化中，既要培養(yǎng)青年自身的文化，更要讓企業(yè)文化深入到青年但中，不斷提高青年文化在青年員工中的地位，讓青年在企業(yè)文化中健康成長(zhǎng)，促進(jìn)青年員工自我發(fā)展，為企業(yè)的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。

二、企業(yè)青年文化建設(shè)的特點(diǎn)和內(nèi)容

（一）理想是凝聚青年力量和創(chuàng)造力的重要途徑

將企業(yè)的理想與青年的理想統(tǒng)一到一起是培養(yǎng)企業(yè)青年人才的重要方式，對(duì)于青年而言，理想是十分具有吸引力的，這能夠引得青年們?yōu)榱宋磥?lái)而奮斗。培養(yǎng)有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的好公民是社會(huì)主義建設(shè)的根本任務(wù)。企業(yè)團(tuán)組織肩負(fù)著做好青年工作，鞏固黨團(tuán)在青年群眾中的基礎(chǔ)地位的政治責(zé)任。這就必須充分做好青年思想政治教育工作。首先應(yīng)該以馬克思列寧主義、思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀思想等武裝青年政治頭腦，幫助青年們樹立正確的堅(jiān)定的信仰，以共產(chǎn)主義為先導(dǎo)，讓青年們樹立起遠(yuǎn)大的理想以及正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀。

（二）企業(yè)價(jià)值觀與青年價(jià)值觀的一體化要求