同志先進(jìn)事跡材料

2004年的3月20日，在***保局中層干部競(jìng)聘會(huì)議上，一位中年女性憑著豐富的工作經(jīng)驗(yàn)、飽滿的工作熱情、執(zhí)著的敬業(yè)精神，再一次脫穎而出，出任機(jī)保局稽征一股股長(zhǎng)。她，就是縣第十五屆人大代表，被很多參保職工親切稱為“湯姐”的＊＊＊同志。

＊＊＊，女，漢族，中專(zhuān)文化，生于1957年7月，1976年12月參加工作，1999年2月調(diào)入開(kāi)江縣機(jī)保局，先后擔(dān)任機(jī)保局統(tǒng)籌股股長(zhǎng)、稽征一股股長(zhǎng)。

＊＊＊同志曾在開(kāi)江縣化工廠工作，此間，無(wú)論是廠領(lǐng)導(dǎo)還是普通職工都對(duì)其贊譽(yù)有加，進(jìn)入機(jī)保局工作以來(lái)，幾年如一日，默默工作，只講奉獻(xiàn)，不求索取。為推進(jìn)全縣機(jī)保工作，實(shí)現(xiàn)“三個(gè)百分之百”（機(jī)關(guān)事業(yè)單位及其職工參保率、保險(xiǎn)費(fèi)征繳率和離退休職工養(yǎng)老金社會(huì)化發(fā)放率三個(gè)百分之百）的總體目標(biāo)付出了心血，做出了貢獻(xiàn)。

心懷機(jī)保工作，用真心謀求發(fā)展。

1999年2月，＊＊＊同志剛剛調(diào)入縣機(jī)保局，被分配到統(tǒng)籌股工作，適逢機(jī)保局正在進(jìn)行離退休職工養(yǎng)老金社會(huì)化發(fā)放試點(diǎn)，她還來(lái)不及熟悉情況，就投入到了緊張的工作之中，起早摸黑，加班加點(diǎn)地與各單位核對(duì)離退休人員名單和養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)，與郵政、銀行、信用社聯(lián)系發(fā)放事宜。為了保證工作進(jìn)度，常常放棄星期天，犧牲節(jié)假日。2002年3月，為了解決經(jīng)費(fèi)自籌的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、牧科站、農(nóng)機(jī)站職工的參保問(wèn)題，已是統(tǒng)籌股股長(zhǎng)的她積極爭(zhēng)取縣衛(wèi)生局、畜牧局、農(nóng)機(jī)局的支持配合，在局領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，與股室成員一道逐個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)去宣傳政策，逐個(gè)單位甚至逐人地去動(dòng)員，一個(gè)月內(nèi)，所聯(lián)系的7個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、21個(gè)經(jīng)費(fèi)自籌單位的355名職工（其中離退休職工72名）全部參保，為實(shí)現(xiàn)社保自救，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)全縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位及其職工參保率“百分之百”的目標(biāo)做出了貢獻(xiàn)。為了征收保險(xiǎn)費(fèi)，再遠(yuǎn)的單位也必定親自前往，再大的委屈也能忍受?！耙磺袨榱斯ぷ鳎磺兄粸楣ぷ鳌?，這是她常掛在嘴邊的話。2003年底，由于財(cái)政體制改革，全縣六所差額撥款的醫(yī)院拖欠保險(xiǎn)費(fèi)比較嚴(yán)重，為扭轉(zhuǎn)這一局面，2004年起，她花大力氣，下狠功夫，針對(duì)重點(diǎn)、難點(diǎn)單位，運(yùn)用“泡蘑菇”的辦法，給幾所醫(yī)院的領(lǐng)導(dǎo)講清了政策，贏得了理解和支持，與他們分別簽訂了按月繳納的協(xié)議，為實(shí)現(xiàn)保險(xiǎn)費(fèi)征繳率百分之百打好了基礎(chǔ)。同時(shí)，為了保證機(jī)保工作的順利開(kāi)展，在局內(nèi)辦公經(jīng)費(fèi)相對(duì)吃緊的情況下，多次拿出自己省吃儉用的積蓄墊付辦公費(fèi)用。

×公司創(chuàng)建于××年×月×日，為國(guó)有集體企業(yè)?！痢聊辍猎隆痢寥?，響應(yīng)國(guó)家號(hào)召，改制為股份制企業(yè)。做為公司的帶頭人，××同志深知先進(jìn)的管理既是企業(yè)生存的基石，又是企業(yè)發(fā)展的動(dòng)力。他始終秉持“以人為本”的管理理念，改制后的企業(yè)職工絕大部分來(lái)自原國(guó)有集體企業(yè)，為使職工從過(guò)去那種“吃大鍋飯，躺安樂(lè)窩”的思想觀念中盡快轉(zhuǎn)變過(guò)來(lái)，他大刀闊斧改革人事制度，堅(jiān)持“能者上，庸者下，任人唯賢”的用人機(jī)制，全面推行多勞多得、工效掛鉤的工薪制度，大大增強(qiáng)了員工的緊迫感、危機(jī)感和競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)。嚴(yán)格執(zhí)行《公司法》，實(shí)行“經(jīng)理負(fù)責(zé)制”，根除了過(guò)去部分職工存在的我是“股東就要當(dāng)家”的本位思想。管理人員都實(shí)行聘任制，嚴(yán)格按現(xiàn)代企業(yè)管理制度操作。

做為一個(gè)建筑施工企業(yè)的當(dāng)家人，××同志深知安全生產(chǎn)及工程質(zhì)量對(duì)企業(yè)的重要性。他首先建立健全了公司安全保證體系，并制定了一系列相應(yīng)的公司規(guī)章制度和管理方案。對(duì)公司管理人員和施工人員加強(qiáng)安全教育，重點(diǎn)灌輸搞好安全工作的重要性，使所有管理人員都清醒地認(rèn)識(shí)到，具備安全的作業(yè)環(huán)境是干好一切事情的前提和保障，而且也是能否完成其他各項(xiàng)指標(biāo)的前提和保證，管理者的安全意識(shí)有明顯的提高。在日常的安全檢查和管理工作中，他要求相關(guān)人員遵循減少形式化工作，增加實(shí)質(zhì)性工作的原則，堅(jiān)持安全管理工作與施工進(jìn)度同步的做法，杜絕違章指揮，杜絕違章作業(yè)，不允許只做表面文章，而是要求腳踏實(shí)地、切實(shí)解決具體問(wèn)題，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時(shí)糾正和消除，有效地保證了工程項(xiàng)目的安全施工。施工中，他要求管理人員必須堅(jiān)持將安全管理作為日常管理的重點(diǎn)，將確保職工的生命安全作為第一要?jiǎng)?wù)。他還十分重視工程施工質(zhì)量，親自制訂創(chuàng)優(yōu)方案，明確目標(biāo)，落實(shí)責(zé)任，完善獎(jiǎng)懲制度，保證工序達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)要求。他對(duì)公司所承建的工程的施工情況，都予以高度的關(guān)注，經(jīng)常深入生產(chǎn)第一線，掌握第一手材料，有效杜絕了重大質(zhì)量事故的發(fā)生。公司施工的項(xiàng)目有多項(xiàng)獲得了延邊州樣板工地、優(yōu)質(zhì)工程等榮譽(yù)。他親自督察施工的××辦公樓還獲得了×州建筑工程質(zhì)量最高獎(jiǎng)。在對(duì)如何杜絕工程質(zhì)量通病及技術(shù)創(chuàng)新方面，他也投入了大量的精力。他親自召集各專(zhuān)業(yè)的負(fù)責(zé)人，針對(duì)各專(zhuān)業(yè)的質(zhì)量通病商討解決的方案。在他的帶領(lǐng)下，經(jīng)過(guò)多年的努力，公司終于攻克了外墻面磚脫落的質(zhì)量通病，并在省建設(shè)系統(tǒng)群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工程評(píng)比中獲得了“優(yōu)秀攻關(guān)隊(duì)”稱號(hào)。

××同志是一個(gè)緊緊依靠職工辦企業(yè)的當(dāng)家人。他在抓好工程質(zhì)量的同時(shí)，還發(fā)動(dòng)全體職工的力量，想方設(shè)法廣開(kāi)渠道，多方聯(lián)系，找米下鍋，使企業(yè)職工都能夠按時(shí)上崗，確保職工全年收入。在他的帶動(dòng)下，通過(guò)全體職工的共同努力奮斗，企業(yè)職工人均收入連續(xù)多年穩(wěn)定在8000元/年以上，有效地穩(wěn)定了職工的隊(duì)伍。他堅(jiān)持貫徹執(zhí)行國(guó)家的《勞動(dòng)法》等相關(guān)的法律法規(guī)的規(guī)定，進(jìn)一步健全完善企業(yè)的各種勞動(dòng)制度，并采取積極的措施保證其得到有效的實(shí)施?！痢镣緦?duì)職工的勞動(dòng)保護(hù)十分重視，由于企業(yè)職工多，為了使每個(gè)職工的利益都能夠得到最大限度的保障，他通過(guò)多年實(shí)踐摸索，逐步建立起一整套行之有效的勞動(dòng)保護(hù)機(jī)制。他要求后勤人員要全心全意為生產(chǎn)一線服務(wù)，在工程款拖欠的情況下，他總是盡最大努力解決職工的工資發(fā)放問(wèn)題，在資金不足時(shí)，總是優(yōu)先發(fā)放第一線職工的工資，使在公司務(wù)工的人員感覺(jué)踏實(shí)安全。多年來(lái)，公司沒(méi)有因?yàn)橥锨饭べY、超時(shí)加班等發(fā)生較大的勞動(dòng)爭(zhēng)議，提高了企業(yè)的誠(chéng)信度?！痢镣具€積極響應(yīng)國(guó)家的要求，及時(shí)為每位在職上崗職工參加或接續(xù)社會(huì)保險(xiǎn)，即使在資金緊張的情況下，也想方設(shè)法繳納職工的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。截止到目前為止，公司沒(méi)有因?yàn)橥锨芬环皱X(qián)而產(chǎn)生停保、斷?，F(xiàn)象，受到了社會(huì)保險(xiǎn)公司及廣大職工的普遍好評(píng)。他還經(jīng)常征詢職工代表對(duì)公司在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)等各方面的意見(jiàn)，集思廣益，對(duì)職工反映較大的問(wèn)題及時(shí)予以研究解決，受到了廣大職工群眾的信任和好評(píng)。堅(jiān)持以維護(hù)廣大職工的合法權(quán)益為主，杜絕侵犯職工權(quán)益的行為的發(fā)生。

××同志自上任以來(lái)，一直將提升員工的整體素質(zhì)放在首要的位置上，下大力氣對(duì)職工進(jìn)行各方面的培訓(xùn)，并且逐步實(shí)現(xiàn)了職工培訓(xùn)電教化?！痢镣疽环矫嬗H自制訂詳細(xì)的培訓(xùn)計(jì)劃，使培訓(xùn)工作做到了有計(jì)劃、有步驟，確保培訓(xùn)率、培訓(xùn)合格率；另一方面他在培訓(xùn)方法上采取了“兩條腿走路”的方針，一是組織技術(shù)骨干參加上級(jí)部門(mén)舉辦的各類(lèi)培訓(xùn)班，二是與縣職業(yè)高中聯(lián)合進(jìn)行全員中等專(zhuān)業(yè)的培訓(xùn)，不斷把新技術(shù)、新規(guī)范傳遞給職工，使他們及時(shí)了解國(guó)家及行業(yè)的新標(biāo)準(zhǔn)，適應(yīng)了市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境的需要，提高了公司職工的崗位技能。有18人通過(guò)培訓(xùn)取得了高級(jí)工人技師的職稱，30人取得了工人技師的職稱證書(shū)，51人通過(guò)努力取得了高級(jí)技工的職業(yè)資格證書(shū)，16人取得了中級(jí)技工的職業(yè)資格證書(shū)，58人取得了初級(jí)技工的職業(yè)資格證書(shū)，有效提高了公司的施工技術(shù)管理水平。

××同志做為××建筑安裝有限責(zé)任公司的帶頭人，他始終用特有的嚴(yán)謹(jǐn)和堅(jiān)韌的精神感染著身邊的每一位職工，帶領(lǐng)他們一步一個(gè)腳印的向前邁進(jìn)。在他的帶動(dòng)下，企業(yè)的全體職工能夠團(tuán)結(jié)一致，奮力拼搏，企業(yè)的凝聚力能夠得到加強(qiáng)，企業(yè)的總產(chǎn)值從20*年的3500萬(wàn)元增長(zhǎng)至20*年的4000萬(wàn)元，利稅也從20*年的136萬(wàn)元增長(zhǎng)至20*年的150萬(wàn)元，綜合實(shí)力得到進(jìn)一步加強(qiáng)，企業(yè)的社會(huì)信譽(yù)和地位得到了很大的提高，職工能夠安居樂(lè)業(yè)，職工隊(duì)伍相對(duì)穩(wěn)定。他本人也多次被評(píng)為省模范工會(huì)積極分子、全省建設(shè)系統(tǒng)精神文明建設(shè)先進(jìn)個(gè)人、縣十佳誠(chéng)信文明創(chuàng)業(yè)先鋒、省建筑施工企業(yè)優(yōu)秀企業(yè)家等多項(xiàng)榮譽(yù)稱號(hào)。

，男，中共黨員，大專(zhuān)學(xué)歷，出生于年月日，畢業(yè)于，2008年7月調(diào)入成都新成石化有限公司工作，現(xiàn)任新成石化有限公司分公司安全主管。該同志愛(ài)崗敬業(yè)，始終腳踏實(shí)地、勤勤懇懇、默默奉獻(xiàn)，把所有的精力和熱情都毫無(wú)保留的投入到工作當(dāng)中。他作為安全主管人員，他始終在工作中嚴(yán)格要求自己，精益求精，追求卓越，狠抓油庫(kù)安全管理及基礎(chǔ)工程建設(shè)，扎實(shí)穩(wěn)步推進(jìn)102油庫(kù)技術(shù)改造工作，為分公司員工起到了良好的模范帶頭作用，同時(shí)個(gè)人能力取得了較大的進(jìn)步和提高。在平凡的崗位上不斷釋放著自己的光和熱，用他的實(shí)際行動(dòng)贏得了廣大職工的認(rèn)可，得到了各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的肯定。

一、勤奮學(xué)習(xí)，善于思考，努力提高自己的復(fù)合素質(zhì)

作為一名黨員干部，始終能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、鄧小平理論、和“三個(gè)代表”重要思想，自覺(jué)踐行科學(xué)發(fā)展觀。他一直從事企業(yè)基層的安全工作，但不管工作多么繁忙他從間斷過(guò)對(duì)政策、理論的學(xué)習(xí)，放松對(duì)世界觀、人生觀的改造?？炭嚆@研業(yè)務(wù)知識(shí)，探索在新時(shí)期加強(qiáng)與改進(jìn)石化行業(yè)安全工作的新思路與新模式。并且學(xué)以致用，用理論知識(shí)解決在實(shí)踐遇到的問(wèn)題中，在改造客觀世界的改造主觀世界，牢記入黨誓詞，牢固樹(shù)立遠(yuǎn)大的共產(chǎn)主義理想，樹(shù)立正確的人生觀、世界觀和價(jià)值觀，努力為企業(yè)安全文化建設(shè)貢獻(xiàn)自己的一切。正是他與時(shí)俱進(jìn)的政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，使同志具備了先進(jìn)共產(chǎn)黨員應(yīng)理論素質(zhì)，為他在工作中踐行科學(xué)發(fā)展觀打下了的理論基礎(chǔ)。

二、規(guī)范操作，夯實(shí)基礎(chǔ)，基層安全管理實(shí)現(xiàn)科學(xué)化

該同志作為油庫(kù)安全主管，嚴(yán)格對(duì)照《HSE管理手冊(cè)》中職能分工和《HSE程序文件一覽表》嚴(yán)格落實(shí)HSE職責(zé)。首先，組織相關(guān)人員對(duì)操作規(guī)程、應(yīng)急預(yù)案和HSE作業(yè)指導(dǎo)書(shū)等進(jìn)行重新修訂，力求在源頭上規(guī)范員工作業(yè)行為習(xí)慣，使各類(lèi)操作文件更符合操作實(shí)際，實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)作業(yè)的真正受控。組織員工進(jìn)行HSE體系培訓(xùn)，明確本崗位HSE要求，規(guī)范管理，并且能根據(jù)所學(xué)對(duì)本崗位生產(chǎn)工作做相應(yīng)調(diào)整與融合，有效提升HSE管理水平。將預(yù)防為主、領(lǐng)導(dǎo)參與、全員承諾的科學(xué)管理思想貫穿、滲透到安全生產(chǎn)的每個(gè)崗位、每個(gè)環(huán)節(jié)。為實(shí)現(xiàn)“國(guó)際先進(jìn)”成品油企業(yè)奠定基礎(chǔ)。其次，按照西北公司管理要求，查找102油庫(kù)原版操作規(guī)程、應(yīng)急預(yù)案和HSE作業(yè)指導(dǎo)書(shū)的編寫(xiě)存在的不細(xì)致、步驟不規(guī)范等問(wèn)題，及時(shí)組織相關(guān)人員對(duì)作業(yè)文件進(jìn)行重新修訂，結(jié)合公司開(kāi)展的“作業(yè)工作法”提煉工作，力求在源頭上規(guī)范員工作業(yè)行為習(xí)慣，使各類(lèi)操作文件更符合操作實(shí)際，實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)作業(yè)的真正受控。再次，按照“四有一卡”要求，進(jìn)一步保證操作步驟完整、細(xì)致、準(zhǔn)確、量化，逐步形成了以調(diào)度指揮為中心，以作業(yè)板為主線，以作業(yè)卡為分支的管理模式。建立起公司領(lǐng)導(dǎo)、部門(mén)和班組相結(jié)合的三級(jí)管理檢查考核機(jī)制，保障四有工作法落實(shí)到位。規(guī)范管理各類(lèi)現(xiàn)場(chǎng)記錄、臺(tái)帳和數(shù)據(jù)表單，確保各類(lèi)記錄真實(shí)準(zhǔn)確。

三、務(wù)實(shí)創(chuàng)新，無(wú)私奉獻(xiàn)，不斷開(kāi)創(chuàng)安全工作的新局面

雞西市雞冠區(qū)紅星鄉(xiāng)紅星村馬春和先進(jìn)事跡材料

個(gè)人簡(jiǎn)介：馬春和，男，年月出生，漢族，中專(zhuān)，年務(wù)農(nóng)，紅星鄉(xiāng)農(nóng)民技術(shù)員

主要事跡：馬春和同志是雞西市雞冠區(qū)紅星鄉(xiāng)一名技術(shù)精湛、經(jīng)驗(yàn)豐富的農(nóng)民技術(shù)員。從年開(kāi)始，他率先承包起村集體果園，帶領(lǐng)廣大農(nóng)民發(fā)展果樹(shù)生產(chǎn)。歷經(jīng)個(gè)春秋，現(xiàn)自家果園面積已發(fā)展到畝，全鄉(xiāng)果園面積已達(dá)到畝，成為了全市遠(yuǎn)近聞名的果樹(shù)大王，技術(shù)能手。公務(wù)員之家版權(quán)所有

一、吃盡辛苦，換取今日豐碩的成果

任何成績(jī)的取得都不是偶然的，對(duì)于馬春和而言，也同樣如此。在他從事果樹(shù)生產(chǎn)的漫長(zhǎng)歲月里，馬春和帶領(lǐng)家人，起早貪黑忙碌在果園里，剪枝、施肥、打藥，春夏秋三季和果園捆綁在一起。多產(chǎn)果是馬春和一直追求的目標(biāo)。為了心中這個(gè)目標(biāo)，他付出了常人所未付出的艱辛和努力。在果樹(shù)生產(chǎn)關(guān)鍵時(shí)期，他幾乎與他的果樹(shù)“形影不離”。由于長(zhǎng)時(shí)間的風(fēng)吹日曬，他的手皸裂出血了，他不叫痛；他的腰直不起來(lái)了，他也不叫累。記的有一次，在給果樹(shù)剪枝時(shí)，由于長(zhǎng)時(shí)間超附荷勞作，一不留心，手被剪刀劃成了大口子，鮮血直流。他的家人看在眼里、痛在心里。忙勸他快去村衛(wèi)生所好好消毒、上藥包扎上。而他卻若無(wú)其事地說(shuō)：“我沒(méi)那么嬌慣，一點(diǎn)小傷，沒(méi)事的”。草草包扎后，繼續(xù)干他的活兒。用他的話說(shuō)：“節(jié)氣不等人，不能因人為因素而使果樹(shù)減產(chǎn)！”現(xiàn)在苦盡甘來(lái)，馬春和家的果園面積已發(fā)展到多畝，果樹(shù)品種達(dá)多種，年產(chǎn)量達(dá)萬(wàn)斤以上，年產(chǎn)值達(dá)萬(wàn)元以上。

二、學(xué)科技、用科技，促發(fā)展

x，x歲，現(xiàn)任人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局局長(zhǎng)。幾年來(lái)，他以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，聚精會(huì)神抓黨建，一心一意謀發(fā)展，牢記宗旨，立黨為公，局機(jī)關(guān)黨的建設(shè)一年一個(gè)新臺(tái)階，業(yè)務(wù)工作年年實(shí)現(xiàn)新跨越，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全局黨員干部，發(fā)奮圖強(qiáng)，爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)，為推進(jìn)全縣的政治文明、經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步做出了突出的貢獻(xiàn)。

一、認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的理論，不斷創(chuàng)新工作方法

作為一名基層黨組織的主要負(fù)責(zé)人，x同志深知信念是共產(chǎn)黨員的精神支柱，理論知識(shí)是干事和謀事的資本；深知“打鐵先需自身硬”的道理，對(duì)“思想是行動(dòng)的先導(dǎo)”、“沒(méi)有革命的理論，就沒(méi)有革命的實(shí)踐”有著切身的體會(huì)。為此，他把學(xué)習(xí)理論、武裝頭腦作為一種境界孜孜以求。為自己制定了日讀十頁(yè)書(shū)制度，持之以恒。幾年來(lái)，他通讀了《選集》、《鄧小平理論文選》等著作，系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了十六大報(bào)告、“三個(gè)代表”學(xué)習(xí)綱要以及黨內(nèi)監(jiān)督條例、處罰條例等理論文章共三十余篇，為抓好全局黨建工作打下了扎實(shí)的理論基礎(chǔ)。x年初，上級(jí)批準(zhǔn)我局建立黨委，x同志任黨委書(shū)記，他感到肩上的擔(dān)子更重了。為充分發(fā)揮黨組織的作用，他在親自抓黨委建設(shè)、支部建設(shè)的同時(shí)，深入到廠礦、鄉(xiāng)鎮(zhèn)以及服務(wù)對(duì)象當(dāng)中，征求對(duì)我局干部職工思想作風(fēng)方面的意見(jiàn)。在此基礎(chǔ)上，x同志潛心謀劃，有針對(duì)性地提出了黨建工作層層負(fù)責(zé)、黨建目標(biāo)層層分解以及典型帶動(dòng)、互幫互促、互相監(jiān)督的新思路，建立健全了各項(xiàng)規(guī)章制度，制定了嚴(yán)格的獎(jiǎng)懲措施；提出了以黨的理論指導(dǎo)業(yè)務(wù)工作的開(kāi)展，用實(shí)實(shí)在在的工作業(yè)績(jī)檢驗(yàn)黨建工作成效的新辦法，實(shí)行一崗雙責(zé)，將黨建工作與業(yè)務(wù)工作同計(jì)劃、同部署、同檢查、同落實(shí)，實(shí)現(xiàn)二者的互為促進(jìn)。

二、努力創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)，提高黨員干部素質(zhì)

面對(duì)新的形勢(shì)、新的任務(wù)，x同志強(qiáng)烈意識(shí)到，要完成時(shí)代賦予人事勞動(dòng)和社會(huì)保障的新要求，在全縣大局中發(fā)揮好職能作用，就必須努力造就一支政治堅(jiān)定，紀(jì)律嚴(yán)明、業(yè)務(wù)精通、勇于創(chuàng)新的高素質(zhì)的人事勞動(dòng)和社會(huì)保障隊(duì)伍?；诖耸煜?，他堅(jiān)持以人為本，從抓學(xué)習(xí)入手，著力提高機(jī)關(guān)干部綜合素質(zhì)。一是不斷創(chuàng)新學(xué)習(xí)方法。為改變以往一人念、大家聽(tīng)的傳統(tǒng)說(shuō)教式的學(xué)習(xí)方式，他經(jīng)常組織開(kāi)展經(jīng)驗(yàn)交流、理論研討等形式多樣的活動(dòng)，不斷激發(fā)同志們的學(xué)習(xí)愛(ài)好。今年x月x日，x同志親自倡導(dǎo)并主持了以“以民為本，求真務(wù)實(shí)”為主題理論研討活動(dòng)，全局黨員干部紛紛深入調(diào)研，積極撰寫(xiě)理論文章，并集中進(jìn)行進(jìn)行經(jīng)驗(yàn)交流。此舉不僅在使機(jī)關(guān)干部提高了理論業(yè)務(wù)知識(shí)，更重要的是引導(dǎo)他們真正把工作的著力點(diǎn)放在解決群眾的實(shí)際困難上，放在為群眾辦好事實(shí)事上，使黨員干部更加牢固地樹(shù)立民本意識(shí)和服務(wù)意識(shí)。二是豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容。在學(xué)理論的基礎(chǔ)上，他結(jié)合本局實(shí)際，充實(shí)學(xué)習(xí)內(nèi)容，千方百計(jì)創(chuàng)造機(jī)會(huì)組織黨員干部學(xué)法律、學(xué)科技，提高綜合素質(zhì)。去年，他針對(duì)機(jī)關(guān)工作人員計(jì)算機(jī)操作能力不平衡的實(shí)際，與縣電大溝通，借用場(chǎng)地、聘用教師，組織機(jī)關(guān)干部利用二個(gè)月雙休日的時(shí)間進(jìn)行了一次計(jì)算機(jī)業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)，使同志們?cè)诒M短的時(shí)間內(nèi)把握了計(jì)算機(jī)基本操作知識(shí)，適應(yīng)了現(xiàn)代化辦公的需要。今年，他又邀請(qǐng)縣委辦公室、縣委宣傳部領(lǐng)導(dǎo)親自授課，為機(jī)關(guān)工人員開(kāi)辦了公文寫(xiě)作知識(shí)培訓(xùn)班，增強(qiáng)同志們文字表達(dá)能力。通過(guò)系統(tǒng)的學(xué)習(xí)教育，黨員干部的政治理論素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平有了顯著提高，大部分人成為懂政策的“活字典”，會(huì)干工作的“多面手”。

三、堅(jiān)持黨性原則，注重黨風(fēng)廉政建設(shè)

勞動(dòng)保障干部先進(jìn)事跡材料--公仆本色

公仆本色

—記xx縣勞動(dòng)和社會(huì)保障局局長(zhǎng)xx

“上不辱使命，下不負(fù)重望”，這是xx到xx縣勞動(dòng)和社會(huì)保障局任局長(zhǎng)時(shí)的諾言。如今6年過(guò)去了，他以自己的人格魅力和模范行動(dòng)展示了一個(gè)共產(chǎn)黨員的高尚情操，展示了一個(gè)勞動(dòng)保障干部對(duì)事業(yè)的不懈追求和無(wú)私奉獻(xiàn)，為xx縣的勞動(dòng)保障工作譜寫(xiě)了新的篇章。

創(chuàng)新

為了加強(qiáng)工資審批管理，阻塞漏洞，xx與班子成員潛心琢磨、精心研究制定了“工資聯(lián)審制度”。即“內(nèi)部聯(lián)審”，機(jī)關(guān)企事業(yè)單位先到各保險(xiǎn)部門(mén)繳費(fèi)認(rèn)證，然后工資辦審批工資，確保了保險(xiǎn)基金征繳和人員管理，實(shí)行該制度后每年基金征繳率均達(dá)100％；“外部聯(lián)審”，生產(chǎn)單位先得到相關(guān)部門(mén)的計(jì)劃認(rèn)證、產(chǎn)量認(rèn)證、資源認(rèn)證，定額站才予以審批，加強(qiáng)了林業(yè)資源的宏觀調(diào)控，有效遏制了套取工資現(xiàn)象，兩年來(lái)拒付不合理工資達(dá)98萬(wàn)元?！肮べY聯(lián)審制度”得到上級(jí)業(yè)務(wù)主管部門(mén)和xx縣（局）高度評(píng)價(jià)。

他認(rèn)同“富不過(guò)三代”的觀點(diǎn)。他說(shuō)，他不考慮把錢(qián)財(cái)留給子女，而是要為每一位員工提供優(yōu)厚的福利待遇。要讓員工，首先是銷(xiāo)售人員先富起來(lái)，所以他提倡“小河有水大河滿”，而不是“大河有水小河滿”。他認(rèn)為，員工富了，“##”才會(huì)富。作為老板，他在企業(yè)內(nèi)部一直實(shí)行“藏富于民”的政策。

××：以培養(yǎng)富翁為己任

曾經(jīng)有一位著名的經(jīng)濟(jì)學(xué)家分析得出結(jié)論，中國(guó)的民營(yíng)企業(yè)平均壽命為2.7年。作為民營(yíng)企業(yè)的##公司，如今已經(jīng)成功運(yùn)行了13個(gè)年頭。在企業(yè)成功背后,必定有企業(yè)家獨(dú)到的經(jīng)營(yíng)理念,而##公司董事長(zhǎng)、上海市勞動(dòng)模范××，就以他“小河有水大河滿”的逆向思維引領(lǐng)著企業(yè)不斷壯大。

培育200個(gè)百萬(wàn)富翁，20個(gè)千萬(wàn)富翁，讓所有員工在10年內(nèi)居有房，行有車(chē)……這是上海市勞動(dòng)模范、##膠帶制品有限公司董事長(zhǎng)、民營(yíng)企業(yè)家××10年前繪就的財(cái)富規(guī)劃，如今公司已經(jīng)產(chǎn)生了30余個(gè)百萬(wàn)富翁，千萬(wàn)富翁也悄然出現(xiàn)……

作為私企老板，××那獨(dú)特的財(cái)富觀緣于何處？他何以將培育富翁為己任？帶著疑惑，記者走近××，探個(gè)究竟。

寬敞的辦公室里沒(méi)有奢華的擺設(shè)，除了盆景花卉，其余全是書(shū)籍。50開(kāi)外的××，腳穿布鞋，身著工作服，臉上洋溢著謙和的微笑，一介平民書(shū)生形象。采訪他像是在聽(tīng)他講述與職工共創(chuàng)財(cái)富的故事。

個(gè)人簡(jiǎn)介：XXX，男，XXXX年XX月出生，漢族，中專(zhuān)，XX鄉(xiāng)農(nóng)民技術(shù)員

主要事跡：XXX同志是XX市XX區(qū)XX鄉(xiāng)一名技術(shù)精湛、經(jīng)驗(yàn)豐富的農(nóng)民技術(shù)員。從1965年開(kāi)始，他率先承包起村集體果園，帶領(lǐng)廣大農(nóng)民發(fā)展果樹(shù)生產(chǎn)。歷經(jīng)40個(gè)春秋，現(xiàn)自家果園面積已發(fā)展到100畝，全鄉(xiāng)果園面積已達(dá)到6000畝，成為了全市遠(yuǎn)近聞名的果樹(shù)大王，技術(shù)能手。

一、吃盡辛苦，換取今日豐碩的成果

任何成績(jī)的取得都不是偶然的，對(duì)于XXX而言，也同樣如此。在他從事果樹(shù)生產(chǎn)的漫長(zhǎng)歲月里，XXX帶領(lǐng)家人，起早貪黑忙碌在果園里，剪枝、施肥、打藥，春夏秋三季和果園捆綁在一起。多產(chǎn)果是XXX一直追求的目標(biāo)。為了心中這個(gè)目標(biāo)，他付出了常人所未付出的艱辛和努力。在果樹(shù)生產(chǎn)關(guān)鍵時(shí)期，他幾乎與他的果樹(shù)“形影不離”。由于長(zhǎng)時(shí)間的風(fēng)吹日曬，他的手皸裂出血了，他不叫痛；他的腰直不起來(lái)了，他也不叫累。記的有一次，在給果樹(shù)剪枝時(shí)，由于長(zhǎng)時(shí)間超附荷勞作，一不留心，手被剪刀劃成了大口子，鮮血直流。他的家人看在眼里、痛在心里。忙勸他快去村衛(wèi)生所好好消毒、上藥包扎上。而他卻若無(wú)其事地說(shuō)：“我沒(méi)那么嬌慣，一點(diǎn)小傷，沒(méi)事的”。草草包扎后，繼續(xù)干他的活兒。用他的話說(shuō)：“節(jié)氣不等人，不能因人為因素而使果樹(shù)減產(chǎn)！”現(xiàn)在苦盡甘來(lái)，XXX家的果園面積已發(fā)展到100多畝，果樹(shù)品種達(dá)60多種，年產(chǎn)量達(dá)10萬(wàn)斤以上，年產(chǎn)值達(dá)15萬(wàn)元以上。

二、學(xué)科技、用科技，促發(fā)展

在果樹(shù)生產(chǎn)管理過(guò)程中，XXX十分注重果樹(shù)生產(chǎn)管理知識(shí)的學(xué)習(xí)。不管平時(shí)干活再苦、再累，他總要擠出時(shí)間到市內(nèi)大書(shū)店買(mǎi)回果樹(shù)生產(chǎn)適用的書(shū)籍，仔細(xì)研讀。并主動(dòng)積極參加市、區(qū)、鄉(xiāng)舉辦的果樹(shù)培訓(xùn)班，向老師虛心求教，與周?chē)菊\(chéng)懇交流經(jīng)驗(yàn)，這在無(wú)形中使他在果樹(shù)生產(chǎn)管理的水平有了很大的提高?，F(xiàn)XXX家各類(lèi)果樹(shù)方面的書(shū)籍已達(dá)上百本，他本人參加過(guò)各類(lèi)培訓(xùn)班100余次。學(xué)科技的目的就是在于用好科技，為生產(chǎn)服務(wù)。每年早春，他對(duì)果園內(nèi)不同品種合理剪枝，按無(wú)公害操作標(biāo)準(zhǔn)，大量施用腐熟農(nóng)家肥，平衡施用N、P、K肥，應(yīng)用低殘留農(nóng)藥及時(shí)防治病蟲(chóng)害。在他的精心管理下，他家產(chǎn)出的果無(wú)農(nóng)藥殘留、口感好，深受廣大消費(fèi)者歡迎和喜愛(ài)。

在設(shè)備材料部一提到***同志，無(wú)人不敬佩，就是這名被員工們親切地稱為“破爛王”的普通黨員、節(jié)約庫(kù)負(fù)責(zé)人，已在廢舊物資回收崗位上默默奉獻(xiàn)了整整五年，五年來(lái)在他的帶領(lǐng)下，廢舊物資回收工作成績(jī)斐然，連續(xù)四年提前超額完成承包指標(biāo)，并在新鋼公司開(kāi)展的黨員立功競(jìng)賽活動(dòng)中榮立一等功，先后多次榮獲“十佳員工”、“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”、“精神文明標(biāo)兵”等光榮稱號(hào)。

“我對(duì)我的選擇無(wú)怨無(wú)悔”

說(shuō)到物資回收工作，已過(guò)不惑之年的***只能算是半路出家，在此之前，他一直在設(shè)備材料部黨辦擔(dān)任宣傳干事。19*年初，設(shè)備材料部針對(duì)廢舊物資回收工作連年滑坡，考核指標(biāo)難以完成的被動(dòng)局面，決定對(duì)年度回收指標(biāo)進(jìn)行責(zé)任承包?？烧袠?biāo)書(shū)貼了一個(gè)星期竟無(wú)一人揭榜，此時(shí)的***陷入了沉思之中；是放棄舒適的機(jī)關(guān)工作主動(dòng)承擔(dān)這份重?fù)?dān)，還是四平八穩(wěn)干好本職工作混到退休？經(jīng)過(guò)幾天的深思熟慮之后，他果斷地做出了承包全年***萬(wàn)元的廢舊物資回收任務(wù)，由此，他的辦公桌從明亮的辦公室搬到了廢舊物資回收根據(jù)地——節(jié)約庫(kù)。很多人對(duì)他的舉動(dòng)百思不解，都說(shuō)他終有一天會(huì)后悔，可他卻響亮地回答：“我對(duì)我的選擇無(wú)怨無(wú)悔

”！

年紀(jì)最大，干活最多

物資回收工作是件苦差事，工具簡(jiǎn)陋，勞動(dòng)強(qiáng)度大不說(shuō)，光是渾身臟兮兮的工作服就招來(lái)許多白眼。對(duì)于這些，***都沒(méi)放在心上，讓他最擔(dān)心的倒是如何完成回收任務(wù)，為了及時(shí)掌握情況。他上任伊始就加強(qiáng)了廢舊物資信息收集。一方面與各生產(chǎn)單位加強(qiáng)聯(lián)系，建立健全回收信息網(wǎng)絡(luò)，另一方面則利用閑暇時(shí)間，騎著輛破舊的自行車(chē)到生產(chǎn)單位轉(zhuǎn)悠，發(fā)現(xiàn)廢舊物資就及時(shí)組織員工進(jìn)行回收。沒(méi)有叉車(chē)等起重設(shè)備，他們就憑著兩塊木跳板、幾根粗繩，肩扛手抬進(jìn)行作業(yè)。每次回收，***總是第一個(gè)沖在前，干在先，和小伙子們一樣干，有時(shí)活太重，他就組織員工輪班作業(yè)，而他自己卻一直干到收工。

走在大街上，不認(rèn)識(shí)XXX的人誰(shuí)也看不出他是一個(gè)大老板。他生活儉樸，待人和藹，對(duì)公司職工有著特別深厚的感情，視職工為公司的主人。他一直堅(jiān)持以人為本，先后投資XXX多萬(wàn)元，興建一棟職工宿舍樓，配備了太陽(yáng)能熱水器，保證每天24小時(shí)都有熱水供應(yīng)，解決了職工洗澡難的問(wèn)題。投入XXX多萬(wàn)元，最大限度地做好防暑降溫、勞動(dòng)保障、綠化美化等工作，改善了生產(chǎn)生活環(huán)境，調(diào)動(dòng)了全體員工的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)積極性，在職工心目中是一位很有親和力的老總。

在企業(yè)管理和經(jīng)營(yíng)方面，XXX卻非常認(rèn)真。質(zhì)量無(wú)小事，誠(chéng)信是根本。XXX經(jīng)常深入到一線，檢查產(chǎn)品質(zhì)量，了解市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，凡是涉及到質(zhì)量和信譽(yù)方面的事情，都要親自過(guò)問(wèn)，直到圓滿解決為止。在他的帶動(dòng)下，公司上下視質(zhì)量為生命，生產(chǎn)出來(lái)的產(chǎn)品在行業(yè)內(nèi)有口皆碑，各公司紛至沓來(lái)，產(chǎn)品供不應(yīng)求。

超前的發(fā)展思路，務(wù)實(shí)的創(chuàng)業(yè)作風(fēng)，誠(chéng)信的經(jīng)營(yíng)意識(shí)，，給公司也給xxx個(gè)人帶來(lái)了一系列榮譽(yù)：公司先后順利通過(guò)了xxxxx質(zhì)量、環(huán)境管理體系認(rèn)證，被xxxx評(píng)為“xxxxx”單位，連續(xù)xxx年被xxxxx“優(yōu)秀民營(yíng)企業(yè)”。他個(gè)人也多次被xxxx授予勞動(dòng)模范x稱號(hào)，連續(xù)xxx屆當(dāng)選為xxx人大代表。

xxx富了，卻始終沒(méi)有忘記回報(bào)社會(huì)，沒(méi)有忘記曾經(jīng)關(guān)心和幫助過(guò)他的朋友，沒(méi)有忘記養(yǎng)育他的父老鄉(xiāng)親。他帶頭照章納稅，大到企業(yè)的增值稅，小到個(gè)人所得稅，從不拖欠一分一厘。為減輕社會(huì)就業(yè)壓力，xxx主動(dòng)安排xxx人在公司就業(yè)，其中，僅下崗職工和復(fù)轉(zhuǎn)軍人就有xxx多人。對(duì)于慈善事業(yè)，他更是慷慨解囊，先后在自然災(zāi)害，資助貧困學(xué)生和特困家庭等方面，累計(jì)捐款xxx多萬(wàn)元。每次捐款后都是不留姓名，悄悄地離開(kāi)。

xxx有名了，但卻從不張揚(yáng)，從不出入高檔賓館和任何娛樂(lè)場(chǎng)所?？吹剿烀β档纳碛埃恍┡笥呀?jīng)常勸他：“你已經(jīng)做得很了不起了，又不缺錢(qián)花，何必把自己搞得那么辛苦？”他總是這樣回答：“是的，論資產(chǎn)我現(xiàn)在就是什么也不干，也可以養(yǎng)活子孫幾代人。但是我是依靠國(guó)家的好政策致富的，總不能忘記國(guó)家，總得為國(guó)家和社會(huì)做點(diǎn)貢獻(xiàn)吧”

認(rèn)準(zhǔn)目標(biāo)，不折不撓；誠(chéng)實(shí)守信，廣結(jié)廣交。伴著興家創(chuàng)業(yè)的艱難困苦，迎著黨的政策的和煦陽(yáng)光，xxxx終于在xxx這個(gè)充滿機(jī)遇的城市里，崛起為一名巨人。永不滿足，科學(xué)發(fā)展；立足xxx，放眼全國(guó)。從追求經(jīng)濟(jì)利益到真心回報(bào)社會(huì)，從把企業(yè)做大做強(qiáng),到為國(guó)為民，XXX迎來(lái)了他人生的又一個(gè)春天，實(shí)現(xiàn)了從一個(gè)農(nóng)民到現(xiàn)代企業(yè)家的跨越。