第一章總則

第一條為保證勞動法律、法規(guī)的貫徹實施,保護勞動者的合法權(quán)益,根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等法律、法規(guī)的規(guī)定,結(jié)合本市實際,制定本條例。

第二條本條例所稱勞動監(jiān)察,是指勞動行政部門對與勞動者形成勞動關(guān)系的國家機關(guān)、企業(yè)、事業(yè)組織、社會團體、個體經(jīng)濟組織等用人單位以及社會職業(yè)介紹、職業(yè)培訓(xùn)、職業(yè)技能鑒定等相關(guān)單位執(zhí)行勞動法律、法規(guī)、規(guī)章的情況進行的監(jiān)督檢查。

第三條本市行政區(qū)域內(nèi)的勞動監(jiān)察適用本條例。

第四條勞動行政部門主管勞動監(jiān)察工作。

人民政府有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)按照各自的職責(zé),協(xié)同做好勞動監(jiān)察工作。

為切實維護農(nóng)民工合法權(quán)益，確保年元旦、春節(jié)期間農(nóng)民工按時足額拿到工資，愉快返鄉(xiāng)，歡度佳節(jié)，維護社會和諧穩(wěn)定，根據(jù)人力資源和社會保障部及省、市有關(guān)構(gòu)建和諧勞動關(guān)系的要求，決定從年11月1日到的1月20日，在全市組織開展建設(shè)領(lǐng)域勞動監(jiān)察專項行動（以下簡稱專項行動）。為確保專項行動的有序進行，結(jié)合我市實際，制定以下實施方案。

一、工作目標(biāo)

全面開展農(nóng)民工工資支付情況排查，督促用人單位依法簽訂勞動合同并按勞動合同約定支付農(nóng)民工工資，依法為農(nóng)民工繳納社會保險費，即時受理和查處不簽訂勞動合同、拖欠農(nóng)民工工資和拖欠社會保險費案件，嚴(yán)厲打擊惡意拖欠工資和欠薪逃匿行為，確保農(nóng)民工工資的按時足額發(fā)放，拖欠農(nóng)民工工資償還率達到100%，投訴案件結(jié)案率達到100%，當(dāng)期農(nóng)民工工資支付零拖欠。

二、范圍和內(nèi)容

（一）專項行動范圍。全市使用農(nóng)民工的各類建筑企業(yè)。包括建設(shè)單位、施工單位、勞務(wù)分包企業(yè)。

（二）專項行動內(nèi)容。檢查用人單位勞動合同簽訂情況；按照工資支付有關(guān)規(guī)定支付農(nóng)民工工資情況；依法參加社會保險等遵守勞動保障法律法規(guī)的情況。

2013年勞動監(jiān)察與培訓(xùn)，以人為本為宗旨、以法律為準(zhǔn)繩，積極宣傳和貫徹國家勞動法律法規(guī)及政策，努力在依法維護勞動者合法權(quán)益，擴大勞動保障年審幅蓋面及推行持職業(yè)資格證書上崗制度等方面取得新的成效。

一、進一步加大宣傳勞動法律法規(guī)力度。通過采取多種不同形式的宣傳活動，全面宣傳國家勞動法律法規(guī)及政策，并積極督促用人單位遵守國家勞動法律法規(guī)。

二、進一步加強執(zhí)法人員自身建設(shè)。通過組織執(zhí)法人員定期學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識外，還通過分析具體案例，以提高執(zhí)法人員的辦案實際能力。

三、進一步推行國家職業(yè)資格證書制度。今年打算在礦山及建筑行業(yè)嚴(yán)格推行國家職業(yè)資格證書制度，對此行業(yè)的常用技術(shù)工種從業(yè)人員爭取做到上崗持證率達80%以上。

四、進一步加強勞動行政執(zhí)法檢查力度。除加強日常巡查并組織開展兩至三次專項執(zhí)法檢查外，對故意不配合勞動行政執(zhí)法及惡意侵害勞動者合法權(quán)益的用工單位，依法給予相應(yīng)的行政處罰。

五、進一步挖掘和鼓勵民間力量舉辦職業(yè)培訓(xùn)，努力提高全社會勞動者技能素質(zhì)。對具備且有意向舉辦職業(yè)技能培訓(xùn)的個人或單位，要及時加以引導(dǎo)和鼓勵，爭取發(fā)展一至兩個新的民辦職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)。

2011年我將繼續(xù)秉承良好的學(xué)習(xí)和工作作風(fēng)，2010年我順利完成了領(lǐng)導(dǎo)交給的各項工作任務(wù)。不怕苦、不叫累，繼續(xù)全心全意為人民服務(wù)。

社區(qū)主要負責(zé)勞動監(jiān)察工作和老齡工作。一年來，大家好！叫。街工委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，依照街工委的要求不時開展工作，嚴(yán)格完成了街道交給我各項任務(wù)?，F(xiàn)將一年來的工作演講如下：

勞動監(jiān)察工作：第一。

對有問題的用戶通知進行整改，每月對轄區(qū)商服網(wǎng)點進行平安檢查。并簽字確認。對管轄區(qū)域內(nèi)的各類用人單位的基本信息進行動態(tài)管理，并登記造冊，建立基礎(chǔ)信息數(shù)據(jù)庫和臺帳，實現(xiàn)動態(tài)管理。轄區(qū)內(nèi)地毯式地調(diào)查摸底了企業(yè)3家；個體戶32家(其中13家有執(zhí)照，19家沒有執(zhí)照)2010年7月份社區(qū)居民申請購買了608支高效照明節(jié)能燈，貨10天內(nèi)全部發(fā)放完畢。

老齡工作：第二。

深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，堅持以人為本的重要思想，認真貫徹實施《中華人民共和國老年人權(quán)益保證法》積極落實上級有關(guān)老齡工作方針政策。回顧過去的一年,為民服務(wù)是社區(qū)一切工作的動身點和落腳點”為社區(qū)老年朋友服務(wù)是社區(qū)服務(wù)中的重要工作。堅持以黨的十七大精神為指導(dǎo)。主要做了以下幾個方面工作：

今年，勞動監(jiān)察科將圍繞構(gòu)建和諧社會，發(fā)展和諧勞動關(guān)系的目標(biāo)，堅持以人為本，嚴(yán)格執(zhí)法，積極化解勞資糾紛，維護社會的穩(wěn)定。為了更好地完成今年的工作任務(wù)，結(jié)合監(jiān)察工作實際情況，提出今年的工作計劃：

一、基本思路

按照國家人社部、省人社廳和市委、市政府部署要求，緊緊圍繞我市人力資源社會保障中心工作，以維護和諧勞動關(guān)系為主線，把維護勞動者利益放在重要位置，積極探索工作中的新規(guī)律、新特點，強化執(zhí)法能力建設(shè)，依法保障勞動者合法權(quán)益，努力促進勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定。

二、工作目標(biāo)

今年，勞動監(jiān)察科計劃圍繞三個重點，開展各項工作。一是以“機構(gòu)標(biāo)準(zhǔn)化、人員專業(yè)化、執(zhí)法規(guī)范化”的“三化”要求為重點，不斷完善監(jiān)察隊伍建設(shè)，增強執(zhí)法人員服務(wù)意識和能力水平，提升勞動保障監(jiān)察工作質(zhì)量。二是以打擊違法用工，規(guī)范勞動用工，維護勞動者合法權(quán)益為重點，通過開展日常巡查、書面材料監(jiān)督審查、各類專項檢查行動，提高用人單位規(guī)范勞動保障管理行為的自覺性，及時受理查處投訴舉報案件，確保案件結(jié)案率在95％以上。年末，書面審查工作覆蓋率要達到85％以上，日常巡查用人單位不少于150家。三是以勞動保障“兩網(wǎng)化”系統(tǒng)運用為重點，充分發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)和社區(qū)網(wǎng)格的作用，建立起“橫到邊、縱到底”的勞動保障體系，推進監(jiān)察工作深入開展。

三、工作措施

第一條（目的和依據(jù)）

為了加強勞動監(jiān)察工作，保護勞動者的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)勞動和社會保障法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，結(jié)合本市實際情況，制定本規(guī)定。

第二條（定義）

本規(guī)定所稱勞動監(jiān)察，是指勞動和社會保障行政部門依法對各類企業(yè)、個體工商戶（以下統(tǒng)稱用人單位）遵守勞動和社會保障法律、法規(guī)、規(guī)章的情況進行監(jiān)督檢查，并對違法行為依法予以處理的行政執(zhí)法活動。

第三條（管理部門）

**市勞動和社會保障局（以下稱市勞動保障行政部門）是本市勞動監(jiān)察工作的行政主管部門。區(qū)、縣勞動行政部門負責(zé)本轄區(qū)內(nèi)的勞動監(jiān)察工作。

編者按：本文主要從工作經(jīng)歷；崗位認識；任本崗位的優(yōu)勢條件進行講述。其中，主要包括：認真研讀了各部門崗位職責(zé)，我認為勞動監(jiān)察科是宣傳貫徹執(zhí)行上級有關(guān)勞動、安全生產(chǎn)方面的法律、法規(guī)和政策，依法對用工單位，執(zhí)行勞動法律、法規(guī)的情況進行督察檢查，其最根本的職責(zé)是提高轄區(qū)就業(yè)率，努力實現(xiàn)社區(qū)充分就業(yè)，切實保護員工的身體健康，認真加強安全生產(chǎn)監(jiān)督管理，防止和減少生產(chǎn)事故，保障人身和財產(chǎn)安全，促進經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定。有多年的工作經(jīng)驗；有較強的事業(yè)心和責(zé)任感等，具體材料請詳見：

尊敬的各位評委、領(lǐng)導(dǎo)、同志們，大家上午好：

首先，非常榮幸,非常感謝大竹林街道黨工委、辦事處，給了我一個"推銷自已、自我展示"的機會。我叫姚天翼，出生于1963年3月，本科文化，中共黨員，我竟?fàn)幍膷徫皇莿趧颖O(jiān)察科科長,今天，我的演講分為四個部分：一是崗位的認識；二是我的工作經(jīng)歷；三是勝任本崗位的優(yōu)勢條件；四是工作措施。

工作經(jīng)歷

我一九八0年十一月應(yīng)征入伍，在部隊歷任班長、排長、副連長、連長、政治指導(dǎo)員、副營職參謀、司令部管理股副股長、股長等職，連隊黨支部書記、司令部機關(guān)黨支部組織委員。在部隊曾帶出兩個三等功連隊和一個先進黨支部，先后兩次榮立三等功，五次評為優(yōu)秀黨員、一次黨務(wù)工作者、多次受嘉獎。2000年轉(zhuǎn)業(yè)安排到大竹林鎮(zhèn)工作，先后在環(huán)保站、建管辦工作，2005年被黨委、政府派到青堡村任黨支部書記，2006年4月任經(jīng)發(fā)辦主任兼安監(jiān)辦主任。2005年被大竹林鎮(zhèn)黨委、政府評為優(yōu)秀公務(wù)員、2005、2006年連續(xù)兩年被大竹林街道黨工委評為優(yōu)秀黨員、2006年被高新區(qū)管委會評為安全生產(chǎn)、消防、抗旱救災(zāi)工作先進個人。

崗位認識

今年上半年，勞動監(jiān)察、仲裁工作在局黨總支正確領(lǐng)導(dǎo)下，嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)法律法規(guī),認真貫徹落實省、市、區(qū)社會保障工作會議精神，以構(gòu)建和諧勞動關(guān)系為主線，圍繞大局、銳意進取、扎實工作，積極維護勞動者的合法權(quán)益，圓滿完成了上半年工作目標(biāo)任務(wù)，為促進平安、和諧作出了積極貢獻?，F(xiàn)將上半年工作作如下匯報：

一、認真做好勞動監(jiān)察、仲裁工作，切實維護勞動者合法權(quán)益

（一）勞動監(jiān)察工作：

1、開展了“拖欠農(nóng)民工工資”專項檢查行動。累計發(fā)放宣傳材料500余份，接受咨詢130余人次，辦結(jié)15起拖欠農(nóng)民工工資案件，成功處理一起重大集體上訪欠薪事件，累計追討被拖欠工資360萬余元，最大限度地維護了農(nóng)民工們的合法權(quán)益。

2、開展了“清理整頓人力資源市場秩序”專項行動。對轄區(qū)內(nèi)33所職業(yè)介紹機構(gòu)、人力資源管理公司進行了排查、登記，對1家未申領(lǐng)職業(yè)介紹許可證的中介所下達了限期責(zé)令改正通知書；收繳非法中介廣告牌3塊，刮除張貼在門窗上的非法招工信息2處；發(fā)放“致廣大農(nóng)民工朋友的一封信”300余份。有效遏制職業(yè)中介領(lǐng)域的違法活動，使本區(qū)人力資源市場秩序得到進一步改善。

3、開展了“《勞動合同法》執(zhí)行情況”專項檢查行動。累計檢查用人單位51戶，涉及勞動者1100余人，下達詢問通知書11份、責(zé)令改正決定書8份；督促用人單位補簽勞動合同126份，糾正無效勞動合同78份；修改公司規(guī)章制度40余條；補發(fā)勞動者工資3.7萬元，清退抵押金0.3萬元，補繳社會保險費6.5萬元。

2011年是“十二五”規(guī)劃實施的第一年，我分局將圍繞構(gòu)建和諧社會，發(fā)展和諧勞動關(guān)系的目標(biāo)，以解決欠薪問題和提高勞動保障監(jiān)察工作效能為重點，堅持以人為本，嚴(yán)格執(zhí)法，積極化解勞資糾紛及信訪矛盾，維護社會的穩(wěn)定。為了更好地完成明年的任務(wù)，結(jié)合我分局工作的實際情況，提出明年的工作設(shè)想：

一、理順關(guān)系，切實做好職權(quán)下放后的銜接工作

根據(jù)局的統(tǒng)一部署，我分局目前正在草擬勞動保障監(jiān)察業(yè)務(wù)下放管理的細化方案，市直各類企業(yè)將下放到蓬江、江海兩區(qū)管理，我分局的工作職責(zé)將會發(fā)生很大的變化，工作重點轉(zhuǎn)為加強督查指導(dǎo)，協(xié)調(diào)處置重、特大案件。我分局將根據(jù)工作實際情況，重新定位我分局的工作范圍，同時明確兩區(qū)的管轄范圍，協(xié)調(diào)兩區(qū)做好市直各類企業(yè)下放管理后的銜接工作。

二、認真開展勞動保障監(jiān)察兩網(wǎng)化建設(shè)工作

2011年，我分局將積極推進勞動保障監(jiān)察兩網(wǎng)化工作，構(gòu)建橫向到邊、縱向到底、責(zé)任明確、跟蹤及時的覆蓋城鄉(xiāng)用人單位的勞動保障監(jiān)察執(zhí)法網(wǎng)。同時在此基礎(chǔ)上，進一步提高勞動保障監(jiān)察工作的信息化程度，建立具有信息共享、數(shù)據(jù)比對、動態(tài)監(jiān)控、預(yù)警預(yù)測等功能的勞動保障監(jiān)察監(jiān)控管理平臺，使我分局能第一時間掌握各市區(qū)勞動糾紛投訴舉報及處理情況，進一步提高我分局對全市勞動保障監(jiān)察工作的宏觀調(diào)控能力。

三、加強培訓(xùn)，進一步規(guī)范執(zhí)法程序

尊敬的各位評委、領(lǐng)導(dǎo)、同志們，大家好：

首先，非常感謝大竹林街道黨工委、辦事處，給了我一個"推銷自已、自我展示"的機會。我叫姚天翼，出生于1963年3月，本科文化，中共黨員，我竟?fàn)幍膷徫皇莿趧颖O(jiān)察科科長,今天，我的演講分為四個部分：一是崗位的認識；二是我的工作經(jīng)歷；三是勝任本崗位的優(yōu)勢條件；四是工作措施。

崗位認識

我本次竟?fàn)幍膷徫皇莿趧颖O(jiān)察科科長。

街道召開竟?fàn)幧蠉弰訂T會后，我認真研讀了各部門崗位職責(zé)，我認為勞動監(jiān)察科是宣傳貫徹執(zhí)行上級有關(guān)勞動、安全生產(chǎn)方面的法律、法規(guī)和政策，依法對用工單位，執(zhí)行勞動法律、法規(guī)的情況進行督察檢查，對違反勞動法律、法規(guī)的行為進行制止和糾正，必要時依法進行處罰。其最根本的職責(zé)是提高轄區(qū)就業(yè)率，努力實現(xiàn)社區(qū)充分就業(yè)，切實保護員工的身體健康，認真加強安全生產(chǎn)監(jiān)督管理，防止和減少生產(chǎn)事故，保障人身和財產(chǎn)安全，促進經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定。

工作經(jīng)歷