近年來，市婦聯(lián)充分發(fā)揮婦聯(lián)優(yōu)勢，整合社會資源，積極推進家庭教育，認(rèn)真貫徹實施家庭教育工作“十一五”規(guī)劃，以促進兒童身心健康為目標(biāo)，以提高家長素質(zhì)為主線，以家長學(xué)校為陣地，以特色活動為載體，全面深入地開展家庭教育工作，取得了一定的成效。

一、夯實兩個基礎(chǔ)，創(chuàng)新機制，保證家庭教育工作順利開展

（一）加強領(lǐng)導(dǎo)，夯實組織基礎(chǔ)。家庭教育是學(xué)校教育、社會教育的基礎(chǔ)，對未成年人健康成長起著不可替代的作用。我市婦聯(lián)高度重視，把家庭教育工作作為婦聯(lián)日常工作的一項重要內(nèi)容來抓。及時制定了家庭教育“十一五”規(guī)劃，成立了家庭教育領(lǐng)導(dǎo)小組；市婦聯(lián)認(rèn)真履行牽頭職責(zé)，聯(lián)合教育部門成立了市家庭教育指導(dǎo)中心，負(fù)責(zé)指導(dǎo)全市的家庭教育工作，為家長開展家庭教育搭建學(xué)習(xí)交流平臺；堅持把家庭教育工作納入鎮(zhèn)辦婦聯(lián)年度工作考核；與此同時，我市婦聯(lián)還把家庭教育規(guī)劃的實施情況作為評選示范家長學(xué)校、家庭教育工作先進單位等的重要依據(jù)，不斷推動家庭教育工作制度化建設(shè)。

（二）大力宣傳，夯實輿論基礎(chǔ)。為了使家庭教育宣傳普及工作更加貼近家庭，貼近實際，我市婦聯(lián)注重創(chuàng)新宣傳載體，將家教知識的宣傳與各種活動結(jié)合起來，大力宣傳典型，從而使家庭教育新理念進一步深入人心。

一是利用活動宣傳。我市婦聯(lián)利用每年的“三八”、“六一”等節(jié)日期間組織街頭咨詢活動，散發(fā)家教宣傳資料，為過往群眾釋疑解難；組織發(fā)動各級家長學(xué)校采取舉辦培訓(xùn)班、印發(fā)知識答卷、組織經(jīng)驗交流、邀請專家學(xué)者進行專業(yè)知識講座等多種形式進行宣傳，激發(fā)廣大婦女干部及廣大家長為國育才、教子的責(zé)任心和使命感；將每年的5月份定為“家庭道德教育宣傳月”，并開展形式多樣的、寓教于樂的宣傳實踐活動，組織舉辦“家教經(jīng)驗交流會”、“三優(yōu)知識競賽”、“我和我家”典型經(jīng)驗交流會、家庭運動會等形式多樣的活動，擴大家庭教育宣傳，營造良好的輿論氛圍。

二是利用典型宣傳。堅持年年開展評選活動，每年評選出一批“好媽媽”、“合格家長”，將她們的事跡通過電視、報紙等形式在全市進行宣傳，以帶動全市廣大家長重視家教工作；2010年“老人節(jié)”期間，我市婦聯(lián)與市宣傳部聯(lián)合舉辦了“孝老愛親”事跡報告會，在全市樹立家庭道德建設(shè)典型，營造家庭文明建設(shè)的社會輿論。

安陽縣黨員電教在先進性教育活動中積極創(chuàng)新活動載體，不斷豐富活動形式，在充分發(fā)揮黨員電教優(yōu)勢服務(wù)教育活動的基礎(chǔ)上構(gòu)建好“四大課堂”，為基層黨員的學(xué)習(xí)和教育提供了有力保障，確保了教育活動的深入開展。

一是“空中課堂”為教育活動營造濃厚輿論氛圍。安陽縣黨員電教借助縣電視臺頻道資源，積極開展先進性教育活動專題展播，集中宣傳播放外地及本縣先進典型人物事跡和教育活動專題片，同時及時報道教育活動的進展情況、工作動態(tài)和典型經(jīng)驗。教育活動開展以來，已在縣電視臺開辦專題展播十余次，市縣采用新聞稿件170余條。

二是“點播課堂”為教育活動提供堅實平臺。近幾年來，安陽縣扎實做好黨員電教播放網(wǎng)絡(luò)建設(shè)工作，各基層黨組織建點率已達(dá)到95%以上。教育活動開展以來，安陽縣在進一步抓好日常播放收看工作的基礎(chǔ)上，不斷針對基層黨員學(xué)習(xí)需要組織制作先進性教育活動專用教材。在第三批先進性教育活動開展伊始，投資2萬多元制作了600余套共6100張的專用教材光盤發(fā)放到全縣各村，其中涉農(nóng)科技技術(shù)教材的比重占到了70%左右，受到廣大農(nóng)村黨員的普遍歡迎。

三是“網(wǎng)絡(luò)課堂”為黨員提供學(xué)習(xí)交流園地。為了充分利用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)服務(wù)先進性教育活動，安陽縣于2005年6月份依托縣政務(wù)外網(wǎng)開通了黨員電教視頻點播系統(tǒng)，下半年又建設(shè)完成了先進性教育專題網(wǎng)站“共產(chǎn)黨員先進性教育在線”，新增加了工作文件、經(jīng)驗交流、簡報、黨員風(fēng)采、投稿信箱等諸多欄目，通過及時更新維護，為廣大基層黨員選學(xué)文件資料、交流心得體會提供了便利。視頻點播系統(tǒng)開通以來點擊數(shù)已達(dá)到4360多點，網(wǎng)站訪問1371人次。

四是“實踐課堂”切實提高農(nóng)村黨員群眾致富能力。安陽縣在先進性教育中注重以為農(nóng)村黨員群眾送科技、送信息為主開展黨員電教科技致富主題活動，使廣大黨員群眾學(xué)有所得、學(xué)有所用、學(xué)有所成，收到了良好效果。目前安陽縣已開展了5場較大規(guī)模的科技大集活動，依托黨員電教科技致富示范基地舉辦了11期科技致富技術(shù)培訓(xùn)班，25場科技致富技術(shù)比武活動，直接受益群眾30000多人，在全縣農(nóng)村掀起了學(xué)科技、用科技、科技致富的熱潮。

*縣不斷創(chuàng)新遠(yuǎn)程教育工作機制，以“三進三促”為抓手，深化和拓展遠(yuǎn)程教育內(nèi)涵，著力提升遠(yuǎn)程教育實際效果。

一是進基層黨組織促進黨員干部提高素質(zhì)。充分利用遠(yuǎn)程教育站點，對黨員干部進行黨的知識、農(nóng)業(yè)適用技術(shù)和市場經(jīng)濟等知識的培訓(xùn)。既注重理論學(xué)習(xí)，又注重實踐經(jīng)驗交流；既提高思想政治素質(zhì)，又增強其“雙帶”本領(lǐng)，充分發(fā)揮先鋒模范作用。孫莊鎮(zhèn)界河村在每月25號的支部集中活動時，都要播放遠(yuǎn)程教育課件，有政治理論的也有適用技術(shù)等方面的，內(nèi)容豐富，指導(dǎo)性、針對性也都比較強，激發(fā)了支部黨員干部學(xué)習(xí)的積極性，增強了支部活動效果。

二是進農(nóng)家促進農(nóng)民提高致富能力。根據(jù)農(nóng)村生產(chǎn)實際，在農(nóng)閑時定期組織農(nóng)民進行集中學(xué)習(xí)，播放適合農(nóng)民實際的法律法規(guī)、農(nóng)業(yè)技術(shù)、市場信息、致富項目等遠(yuǎn)教課件，引導(dǎo)農(nóng)民學(xué)科學(xué)、學(xué)文化、學(xué)法律，不斷提高農(nóng)民群眾的思想政治素質(zhì)、科學(xué)文化素質(zhì)和法制意識，讓每一位農(nóng)民能掌握1—2門農(nóng)業(yè)適用技術(shù)，找準(zhǔn)一條適合自身實際的經(jīng)濟發(fā)展門路，最終達(dá)到增收致富的目的。地處里下河水鄉(xiāng)的墩頭鎮(zhèn)，找準(zhǔn)促進農(nóng)民致富的切入點，把農(nóng)民群眾所期盼的淡水魚、小龍蝦、螃蟹等養(yǎng)殖技術(shù)、市場信息、致富項目送到農(nóng)民群眾家中，受到了水鄉(xiāng)群眾的歡迎，今年全鎮(zhèn)淡水養(yǎng)殖面積比去年增加1萬多畝。

三是進鄉(xiāng)村促進黨員群眾提升文明素養(yǎng)。各基層黨組織以樹立新風(fēng)尚為目標(biāo)，積極組織農(nóng)村黨員干部群眾收看優(yōu)秀文藝節(jié)目，開展社會公德、職業(yè)道德和家庭美德教育，提高廣大農(nóng)民群眾的思想素質(zhì)。老壩港鎮(zhèn)黨委把文明新風(fēng)建設(shè)作為考核基層黨組織工作和遠(yuǎn)程教育工作的重要內(nèi)容，各基層黨組織在日常教學(xué)過程中都播放文藝節(jié)目，并且還要求參學(xué)人員在觀看后結(jié)合自身情況進行討論交流，增強每個人的文明意識，提高農(nóng)民群眾的文明素養(yǎng)。同時各鎮(zhèn)還結(jié)合實際，充分利用遠(yuǎn)程教育陣地，成立文藝宣傳隊、電影隊等文藝隊伍，在節(jié)假日或農(nóng)閑時間組織開展文藝活動，豐富了廣大農(nóng)民群眾的精神文化生活。

思想政治建設(shè)是機關(guān)黨建的核心和靈魂。近年來，市教育局大力開展“創(chuàng)學(xué)習(xí)型機關(guān)，塑教育新形象，促教育大發(fā)展”為主題的教育活動，不斷提高機關(guān)黨員干部的思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，加強了機關(guān)黨組織思想政治建設(shè)，增強了機關(guān)黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，促進了教育事業(yè)的大發(fā)展。我局先后獲得“工會工作先進單位”、“雙聯(lián)雙促先進單位”、“辦理建議提案工作先進單位”、“文明單位”、“四五普法依法治理工作先進單位”、“平安單位”、“政務(wù)環(huán)境評價評議滿意單位”、“關(guān)心下一代工作委員會先進集體”、“機關(guān)黨建工作先進單位”等多項榮譽稱號。

一、完善組織體系，形成長效機制

創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機關(guān)是一項長期的系統(tǒng)工程，在形成共同愿景的基礎(chǔ)上，必須更加注重制度建設(shè)，形成合力推動的長效管理機制。我們在實際工作中，重點抓好三個組織體系建設(shè)。

一是抓好領(lǐng)導(dǎo)體系建設(shè)。為加強對創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機關(guān)工作的領(lǐng)導(dǎo)，我們成立了創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機關(guān)工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組組長由局黨委書記、局長李菲同志擔(dān)任，其他局領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任副組長。局長及各領(lǐng)導(dǎo)成員帶頭學(xué)習(xí)“學(xué)習(xí)型組織理論”，并自覺運用理論指導(dǎo)機關(guān)創(chuàng)建工作，把創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機關(guān)作為全局的重點工作并列入重要議事日程，做到率先垂范，身體力行。進一步建立健全了黨委中心組學(xué)習(xí)制度，認(rèn)真制訂中心組學(xué)習(xí)計劃，抓好“人員、時間、內(nèi)容”三落實，做到“八有”、“四到位”：集中學(xué)習(xí)有考勤、有記錄、有專門筆記、有討論題目、有輔導(dǎo)材料、有中心發(fā)言、有心得體會、有個人年度學(xué)習(xí)小結(jié)；領(lǐng)導(dǎo)力量到位、組織落實到位、學(xué)習(xí)時間到位、領(lǐng)導(dǎo)表率到位。我局一直注重發(fā)揮黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的帶頭表率作用，明確各部門的主要負(fù)責(zé)同志，既是學(xué)習(xí)的帶頭人，也是創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機關(guān)的第一責(zé)任人。各單位領(lǐng)導(dǎo)干部每月抽出一天集中學(xué)習(xí)，并要求帶頭做好“四個一”：每年至少精讀一本書，做一次中心發(fā)言，寫一篇體會文章或調(diào)查報告，做一次輔導(dǎo)報告。

二是抓好學(xué)習(xí)型組織體系建設(shè)。在局黨委的統(tǒng)一指導(dǎo)下，形成主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，行政各方支持配合，機關(guān)黨委具體實施，支部、科室和群團組織積極參與的組織機制；每年制定市教育局黨員干部培訓(xùn)規(guī)劃、計劃，各黨（總）支部相應(yīng)成立了學(xué)習(xí)指導(dǎo)小組，編寫學(xué)習(xí)輔導(dǎo)材料，做到“四有”：即有學(xué)習(xí)活動計劃，有學(xué)習(xí)討論發(fā)言記錄，有讀書自學(xué)筆記，有學(xué)習(xí)成果匯報，由此形成了以學(xué)習(xí)指導(dǎo)小組為龍頭，以學(xué)習(xí)型科室（單位）、學(xué)習(xí)型調(diào)研小組為軀干，以學(xué)習(xí)型個人為基礎(chǔ)，覆蓋全體的格局，從而實現(xiàn)了“要我學(xué)”向“我要學(xué)”的轉(zhuǎn)變。學(xué)習(xí)指導(dǎo)小組通過集中學(xué)習(xí)、定期研究，確定長期和短期目標(biāo)，制定階段計劃，選擇議題，確定學(xué)習(xí)方式，促進其他學(xué)習(xí)型組織的健康發(fā)展。

三是抓好培訓(xùn)考核體系建設(shè)。注重狠抓學(xué)習(xí)制度建設(shè)，建立了嚴(yán)格的學(xué)習(xí)考勤制度，機關(guān)干部參加集中學(xué)習(xí)的時間不少于規(guī)定學(xué)習(xí)時間的95％；認(rèn)真做好讀書筆記，科級以上干部每人每年要達(dá)到2萬字以上，科級以下干部每人每年要達(dá)到1萬字以上；實行每周五下午固定學(xué)習(xí)日制度，各支部每個月固定時間組織支部黨員學(xué)習(xí)，建立學(xué)習(xí)臺帳，并長期堅持。健全完善述學(xué)、評學(xué)、查學(xué)、考學(xué)制度，把學(xué)習(xí)計劃、學(xué)習(xí)考勤、學(xué)習(xí)記錄、學(xué)習(xí)筆記、學(xué)習(xí)測試、學(xué)習(xí)交流等情況列入科室或單位月（或季度、半年、全年）考核內(nèi)容，定期通報各支部學(xué)習(xí)情況，每年對機關(guān)干部集中學(xué)習(xí)、個人自學(xué)和在工作實踐中的學(xué)習(xí)情況進行一次全面考核，學(xué)習(xí)考核達(dá)不到優(yōu)秀等次的，年度考核不得評為優(yōu)秀等次；年度學(xué)習(xí)考核為一般等次的，一年內(nèi)不得提拔使用；年度學(xué)習(xí)考核為較差等次的，給予通報批評。并把學(xué)習(xí)培訓(xùn)考核結(jié)果作為年度評比、干部任用、職稱評審及獎懲的重要依據(jù)。20*年，我們依托市電大恢復(fù)成立了市教育局機關(guān)黨校，定期對機關(guān)干部進行輪訓(xùn)，連續(xù)兩年在*五中成功舉辦了市直教育系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)班，局主要領(lǐng)導(dǎo)親自在培訓(xùn)班上講課，局機關(guān)和市直學(xué)校（單位）180多名干部參加了培訓(xùn)；與華東師范大學(xué)聯(lián)合舉辦教育管理干部高級研修班，每年選派3－5名干部參加高級研修。

抓好檢察機關(guān)自身的黨風(fēng)廉政建設(shè)，是正確行使檢察權(quán)的重要保證，也是塑造檢察機關(guān)良好形象的重要環(huán)節(jié)。近年來，我院緊緊圍繞建設(shè)一支廉潔勤政的檢察隊伍，積極適應(yīng)形勢任務(wù)和社會環(huán)境條件的變化，從規(guī)范化入手，始終把廉政教育工作放在隊伍建設(shè)的突出位置，使廉政教育走上了內(nèi)容系統(tǒng)化、形式多樣化、機制制度化的良性發(fā)展軌道，有利地促進了隊伍建設(shè)，保證了各項檢察工作的順利開展。我們的主要做法是：

一、規(guī)范機制，廉政教育制度化

健全的制度是抓好廉政教育的重要保障。近年來，我們圍繞規(guī)范廉政教育，主要堅持了“四項制度”：1、教育學(xué)習(xí)日制度。明確規(guī)定每周五下午為教育學(xué)習(xí)時間，每周六上午為業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)時間，明確規(guī)定每個月最后一周的周五下午為廉政教育日，常年堅持，雷打不動。2、黨組成員包靠制度。在廉政教育日，院黨組成員要下到所分管科室，一同學(xué)習(xí)，一同討論，了解教育的開展情況，掌握動態(tài)，并針對薄弱環(huán)節(jié)，幫助解決教育中遇到的具體問題。3、考核制度。為檢驗廉政教育學(xué)習(xí)的成果，領(lǐng)導(dǎo)小組每月組織一次考試，重點考察廉政建設(shè)方面的制度規(guī)定和教育內(nèi)容的掌握情況；每季度組織一次學(xué)習(xí)交流活動，重點交流廉政教育方面的收獲和體會；結(jié)合干部考核和半年、年終總結(jié)，組織院領(lǐng)導(dǎo)班子成員和中層干部搞好一次述職，重點考察履行職責(zé)和廉潔自律情況，并實行干警違法違紀(jì)一票否決。4、監(jiān)督檢查制度。為了讓干警時刻保持自重、自省、自警、自勵，切實把廉政教育轉(zhuǎn)化為每個干警嚴(yán)格自律的實際行動，我們采取內(nèi)外結(jié)合的辦法，加強了對廉政教育和各項規(guī)定落實情況的監(jiān)督檢查。對內(nèi)監(jiān)督檢查上，成立由紀(jì)檢組長任組長，監(jiān)察室、政治處、辦公室、研究室等負(fù)責(zé)人為成員的督查小組，定期或不定期地對干警廉政紀(jì)律、辦案紀(jì)律、工作作風(fēng)等監(jiān)督檢查，特別是對經(jīng)濟案件的《案件查處回訪制度》和對《干警八小時以外監(jiān)督管理規(guī)定》，嚴(yán)格落實，常抓不懈。今年，為配合廉政教育規(guī)范化管理工作的開展，又從中抽調(diào)2人專門負(fù)責(zé)對廉政教育工作落實情況進行了專項監(jiān)督檢查，并對2個落實不規(guī)范的科室在全院進行了通報，有效的促進了廉政教育規(guī)范化的落實。對外監(jiān)督檢查上，制定了與人大代表、政協(xié)委員和人民群眾的聯(lián)系制度，聘請了26名執(zhí)法執(zhí)紀(jì)監(jiān)督員，定期征求他們對檢察工作和干警行為的意見和建議，有針對性的研究落實制約措施，確保干警牢固樹立起遵章守紀(jì)的自覺意識。今年來，6位班子成員分片包干走訪鄉(xiāng)鎮(zhèn)、市直部門、村莊、學(xué)校企業(yè)28個，走訪群眾138人次，召開各類人員座談會11次，發(fā)放征求意見信200余封，廣泛了征求了意見和建議。同時我們還投資3萬多元大力加強了硬件建設(shè)，科科配備了廉政教育檔案廚、建立了“廉政教育園地角”，人人配發(fā)了學(xué)習(xí)教育文件夾、筆記本和《制度匯編手冊》（共四冊），把檢察工作“四字方針”“檢察職業(yè)道德”“六條禁令”、“九條卡死”、“廉潔從檢十項紀(jì)律”和我院歷年取得的榮譽等內(nèi)容制成板面，張掛在樓道和辦公室墻上，讓干警常學(xué)習(xí)，常對照，對干警廉政教育起到了潛移默化的作用。

二、規(guī)范形式，廉政教育多樣化

黨風(fēng)廉政教育是一項系統(tǒng)工程和長期性工作，基于此，我們建立起了“全院統(tǒng)一抓、業(yè)務(wù)部門經(jīng)常抓、職能部門重點抓”的全方位、立體式、規(guī)范化的廉政教育大格局，使之多樣化并舉，全面開花，取得了很好的效果。1、全院統(tǒng)一抓。每年年初，院黨組在制定年度工作規(guī)劃時，把廉政教育納入全院隊伍建設(shè)目標(biāo)，建立“目標(biāo)明確、責(zé)任分明，工作量化，考核到位，獎懲分明”的廉政教育辦法，和檢察業(yè)務(wù)工作任務(wù)同步部署。為加強組織領(lǐng)導(dǎo)，成立由檢察長任組長、紀(jì)檢組長任副組長、科室主要負(fù)責(zé)人參加的領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組每月召開一次廉政教育分析會，共同研究制定出階段性的廉政教育具體內(nèi)容和措施，并確定檢察長為第一責(zé)任人，其他黨組成員按照分工實行“一崗雙責(zé)”，層層簽訂《責(zé)任狀》，做到主要領(lǐng)導(dǎo)直接抓，分管領(lǐng)導(dǎo)靠上抓，科室負(fù)責(zé)人具體抓，一級抓一級，層層抓落實，從而在全院建立起了從上到下、逐級逐崗職責(zé)分明的廉政責(zé)任體系。2、職能部門重點抓。為加強廉政建設(shè)工作力度，院黨組積極爭取市委支持，專門設(shè)立了紀(jì)檢監(jiān)察室，配備2名人員重點抓紀(jì)檢監(jiān)察工作。為了充分發(fā)揮他們的作用，我們經(jīng)常交任務(wù)，壓擔(dān)子，放手大膽地讓他們履行好自己的職責(zé)。在規(guī)范廉政教育工作方面，我們規(guī)定他們每月向院黨組寫出一份干警隊伍廉政情況報告，每季度制定一份廉政教育實施方案，并負(fù)責(zé)抓好落實。對于面上出現(xiàn)的傾向性、苗頭性問題，首先由他們搞好調(diào)查，拿出解決的辦法和建議。在今年開展的“強化法律監(jiān)督、維護公平正義、服務(wù)加快發(fā)展”教育活動中，為了扎實有效地解決隊伍中存在的突出問題，在院領(lǐng)導(dǎo)走訪人大代表和執(zhí)法執(zhí)紀(jì)監(jiān)督員，廣泛征求各方面意見的同時，政治處、研究室和紀(jì)檢監(jiān)察室共同對全院干警執(zhí)法執(zhí)紀(jì)、廉潔勤政情況進行了調(diào)查。通過匯總梳理，發(fā)現(xiàn)反映干警特權(quán)思想方面的問題比較突出。為此，院黨組在全院開展了“三查三看”活動，采取了“抓引導(dǎo)、抓處理、抓督導(dǎo)、抓長效機制建設(shè)”的“四抓”措施進行了專項治理，使這一問題得到了較好解決。這一做法被高檢院轉(zhuǎn)發(fā)。3、業(yè)務(wù)部門經(jīng)常抓。針對業(yè)務(wù)部門離干警近，對他們的思想變化、廉政方面情況掌握快的優(yōu)勢，在教育方面，我們重點賦予了兩項職責(zé)。一方面是抓動態(tài)管理，量化考核。每個科室都根據(jù)院里的總體安排，把廉政教育與檢察業(yè)務(wù)一起制定出具體的《崗位責(zé)任目標(biāo)量化考核動態(tài)管理細(xì)則》，細(xì)化考核內(nèi)容，統(tǒng)一計分標(biāo)準(zhǔn)，明確加減分因素，做到廉政建設(shè)和工作實績數(shù)值化，各科室設(shè)立考核小組，一月一評議，計算出每名干警的得分，年終排出位次。同時，各科室還建立起了干警廉政檔案，將干警落實制度、遵紀(jì)守法、民主評議等情況都記錄在案。另一方面是抓隨機性教育。根據(jù)干警思想表現(xiàn)各異，全院集中教育針對性不強的實際，本著抓“小”、抓“早”，防患于未然的原則，充分發(fā)揮業(yè)務(wù)部門的主觀能動性，通過召開黨小組民主生活會，科室負(fù)責(zé)人找干警談話，干警之間開展談心等方法，開展積極健康的思想互助活動。這些職責(zé)的賦予，不僅使業(yè)務(wù)部門增強了抓廉政教育的責(zé)任意識，而且使干警隊伍中的傾向性、苗頭性問題及時解決在萌芽狀態(tài)。

三、規(guī)范內(nèi)容，廉政教育系統(tǒng)化

這次青工教育經(jīng)驗交流會議，公務(wù)員之家版權(quán)所有，全國公務(wù)員共同的天地!是經(jīng)集團公司黨委研究同意召開的。會議的主要任務(wù)是，總結(jié)交流青工教育工作情況，探討當(dāng)前及下步青工教育工作任務(wù)，動員各級黨、團組織認(rèn)清形勢，強化措施，努力開創(chuàng)青工教育工作新局面。這次會議，既是關(guān)于青工教育工作的專題會議，也是集團公司成立以來首次關(guān)于加強青年工作的重要會議。從參加會議的人員來講，可以說規(guī)格比較高，這充分說明集團公司黨委對共青團和青年工作的高度重視。我相信，這次會議的召開，對于進一步加強青工教育工作，推動集團公司青年工作整體再上新臺階，必將起到積極地推動作用。

高度重視和切實抓好共青團工作與青工工作，歷來是淄礦的一大優(yōu)良傳統(tǒng)。多年來，特別是企業(yè)整體改制以來，不論改革如何深化、機制怎樣轉(zhuǎn)換，各級黨組織始終把團的工作、青工工作牢牢抓在手上。從集團公司到各二級單位，始終堅持加強團的組織建設(shè)，就是在“九五”最困難的時期，不但保有了比較健全的共青團組織，而且保有了相對穩(wěn)定的工作隊伍。堅持加強團的干部隊伍建設(shè)，利用多種渠道和方法進行選拔培養(yǎng)，拓寬他們的發(fā)展空間，促使他們自我鍛煉、成長成才，許多同志進入企業(yè)人才庫，最終成為一方面的領(lǐng)軍人物，集團公司各單位現(xiàn)任黨政主要領(lǐng)導(dǎo)、班子成員中許多就是從共青團崗位走上來的。堅持加強青工隊伍建設(shè)，不斷強化黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)和科學(xué)發(fā)展觀教育，堅持抓好解放思想、轉(zhuǎn)變觀念教育和以職業(yè)道德為重點的公民道德規(guī)范教育，以及文化知識學(xué)習(xí)和職業(yè)技能培訓(xùn)，千方百計提高青工隊伍的綜合素質(zhì)。特別在整體改制之初，在新舊體制轉(zhuǎn)換、各方面頭緒非常多的情況下，集團公司黨委集中辦了16期青年黨員培訓(xùn)班，對800多名青年黨員進行了培訓(xùn)，提高了他們的政治素質(zhì)。堅持加強共青團和青工工作的各項制度建設(shè)，與時俱進形成了一整套比較完備的制度體系，保證了各項工作的正常、有效開展。同時，堅持把青工教育的落腳點放在促進青工隊伍的作用發(fā)揮上，引導(dǎo)他們在企業(yè)“三個文明”建設(shè)中努力當(dāng)好生力軍，并通過開展多種形式的崗位練兵和主題實踐活動，不斷為廣大青工建功立業(yè)搭建新平臺，促使他們在活動中發(fā)揮了作用、接受了鍛煉、受到了教育。今年以來，各級黨組織抓共青團和青工教育管理工作的力度進一步加大。集團公司黨委把青工教育列入了重要議事日程，專門安排進行了青工隊伍及思想狀況專題調(diào)研，召開了青工教育管理工作座談會；從摸清底數(shù)、分類建檔、理順機構(gòu)入手，進一步加強了團的組織建設(shè)；突出抓了科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建和諧社會和樹立社會主義榮辱觀的教育。各級團組織以“珍惜青春、明理誠信、激情創(chuàng)業(yè)、崗位成才”主題教育活動為主線，通過強化學(xué)習(xí)、結(jié)對幫教、專題討論、上門走訪、家企聯(lián)動、典型引導(dǎo)、活動激勵等多種形式和方法，強化了青工教育管理的具體措施和工作體系，營造了有利于青工健康成長的良好環(huán)境?？傊?，前段共青團工作和青工教育管理工作是深入扎實、富有實效的，工作基礎(chǔ)和發(fā)展勢頭都比較好。但是，各級黨組織和共青團組織務(wù)必充分認(rèn)識到，各方面工作的具體內(nèi)容和要求，都隨著宏觀環(huán)境、內(nèi)部環(huán)境和形勢任務(wù)的發(fā)展變化而不斷變化。作為富有特點和活力的共青團與青工工作，必須積極適應(yīng)，超前運作，動態(tài)管理，只有這樣，才能把各項工作做得更好、更加有成效。借這次機會，我代表集團公司黨委主要講以下幾點意見。

一、提升境界，把加強青工隊伍建設(shè)擺在戰(zhàn)略位置來落實

青年興則國家興，青工旺則企業(yè)旺。在國有企業(yè)，廣大青年職工肩負(fù)著繼往開來、創(chuàng)造美好明天的歷史使命，希望寄托在他們身上?；仡欁偷V53年的發(fā)展歷程，幾代淄礦人把人生最美好的青春獻給了礦山，不管企業(yè)處于什么樣的境地，都意志堅定地手挽手、肩并肩，與企業(yè)同呼吸、共命運，風(fēng)雨同舟，為企業(yè)的生存發(fā)展和壯大而拼搏奮斗。在半個多世紀(jì)里，幾代青工積極接受黨組織的教育和培養(yǎng)，立足崗位自我提高，工作中敢于站排頭、勇當(dāng)生力軍，爭創(chuàng)新業(yè)績，不同時期都涌現(xiàn)出了一大批時代的驕子，成長為企業(yè)的合格接班人。從某種意義上說，淄礦發(fā)展史，也是幾代青工不斷接力前行的歷史，沒有黨組織對青工的教育培養(yǎng)，沒有青工的奮發(fā)有為、敢挑重?fù)?dān)，就沒有淄礦今天的“百年共輝煌”。

一代人有一代人的作為，一代人有一代人的貢獻。這是一個國家、民族和企業(yè)生生不息、走向前進的歷史必然。但是，每一代人所面臨的不同社會環(huán)境決定了在思維方式、行為習(xí)慣和自我價值實現(xiàn)的奮斗軌跡等諸多方面的差異。只有正確看待形勢、認(rèn)清差異，才能定好坐標(biāo)、找準(zhǔn)支點、有所作為。縱觀當(dāng)今世界，知識經(jīng)濟與經(jīng)濟全球化是經(jīng)濟發(fā)展的兩大趨勢，人類將在21世紀(jì)的下半葉全面進入知識經(jīng)濟時代。我們要在知識經(jīng)濟大市場中占居一席之地，成為世界經(jīng)濟一體化的一部分，必須從人才、科技、教育等各方面早打基礎(chǔ)、早作準(zhǔn)備，這其中的關(guān)鍵之一就是要把青年隊伍建設(shè)好、打造好。考察我國社會，在堅定不移堅持改革方向的旗幟下，各方面改革持續(xù)深化。落實科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建和諧社會任重道遠(yuǎn)。全面加入wto以后，國有企業(yè)都在激烈的市場競爭中尋求生存與發(fā)展的空間。這種情況下，沒有一支年輕有為的后備軍，就難以在競爭中勝出。分析淄礦實際，前進的道路上機遇和挑戰(zhàn)同在，優(yōu)勢與劣勢并存。隨著“十一五”規(guī)劃和第三次創(chuàng)業(yè)第二階段目標(biāo)的實施，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)和布局繼續(xù)發(fā)生深刻變化，經(jīng)濟發(fā)展重心逐步向省外轉(zhuǎn)移，這對各方面人員的綜合素質(zhì)提出了新要求，職工隊伍特別是青工隊伍建設(shè)的任務(wù)非常艱巨。從集團公司青工隊伍現(xiàn)狀來看，全公司目前共有青工11395人，占公司職工總數(shù)的30％，其中合同制青工6945人，占18％；勞務(wù)派遣人員中的青工4450人，占12％。僅濟北礦區(qū)就有青工3010人，占總數(shù)的26%。從文化程度分析，技校學(xué)歷青工2454人，占總數(shù)的22％；大專以上學(xué)歷青工1698人，占總數(shù)的15％；初中及以下學(xué)歷青工3902人，占總數(shù)的34％。從技術(shù)資格分析，中級工和各類初級專業(yè)技術(shù)資格青工2044人，占總數(shù)的17.9％；高級工和各類中級專業(yè)技術(shù)資格青工494人，占總數(shù)的4.3％。應(yīng)當(dāng)說，整個青工隊伍的主流是好的，他們思想活躍，思維敏捷，精力充沛，敢想敢干，成才的欲望也很強烈。但是，由于受社會大環(huán)境和個人修養(yǎng)、自身素質(zhì)的差異等因素的影響，部分青工也暴露出進取心不強，敬業(yè)愛崗意識淡薄，艱苦奮斗精神缺乏，社會責(zé)任感和家庭責(zé)任感淡漠等諸多問題。對這些問題，如果漠然置之、放任自流，將會貽害無窮。以上都充分表明，淄礦要在現(xiàn)有基礎(chǔ)上不斷實現(xiàn)新發(fā)展、新跨越，極其重要的一條就是要牢牢抓住青工這個群體，著力建設(shè)一支敢當(dāng)重任、能當(dāng)重任，素質(zhì)過硬、心高志遠(yuǎn)的生力軍。因此，各級黨組織一定要提升境界，強化措施，多做工作，切實把青工隊伍建設(shè)擺在戰(zhàn)略位置來落實。在思想上，要牢固樹立加強青工隊伍建設(shè)，就是提升企業(yè)素質(zhì)、打造企業(yè)明天的理念，從而時刻關(guān)注青工，不斷提高青工，引導(dǎo)他們在現(xiàn)代與傳統(tǒng)、時尚與自我、社會與家庭、集體與個人等各種關(guān)系中擺正位置、正確把握，在負(fù)責(zé)與貢獻中展現(xiàn)和發(fā)展自己。在目標(biāo)上，要堅持團的組織健全、力量配置科學(xué)合理，青工工作思路清晰，團組織和青工活動正常，廣大青工精神狀態(tài)良好，青工隊伍作用發(fā)揮明顯，使“有道德、有理想、有文化、有紀(jì)律”成為每名青工的自覺行動。在機制上，要強化黨組織統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，團組織直接負(fù)責(zé)，基層團支部具體落實，各類興趣小組作輔助、相關(guān)制度為保障的青工隊伍建設(shè)推進體系，無論在什么樣的環(huán)境下，都確保持續(xù)、高效運轉(zhuǎn)。在工作上，要堅持把加強青工隊伍建設(shè)列入黨組織工作的重要日程，緊扣黨政重點工作，突出青年特點，做到年度有部署、季度有安排、月月有活動，工作有考核。同時，充分發(fā)揮共青團組織在加強青工隊伍建設(shè)中的作用，既要交任務(wù)、壓擔(dān)子，又要教方法、多指導(dǎo)，努力使共青團組織成為加強青工隊伍建設(shè)的戰(zhàn)斗堡壘。

二、深化教育，努力建設(shè)高素質(zhì)的青工隊伍

作為一名年輕教師，我的教學(xué)經(jīng)驗還很不足，我更應(yīng)該向各位老師學(xué)習(xí)請教，努力完善自己。以下我從自己的備課、上課兩個環(huán)節(jié)來簡單闡述一下，不對、不足之處還請各位領(lǐng)導(dǎo)前輩指正。

備課：

(一)、備課我要求自己做到三個必須：

1、必須認(rèn)真研讀課標(biāo)；

2、必須細(xì)致分析學(xué)情；

3、必須深入鉆研教材。

近年來，在中央和區(qū)、市各級黨委的高度重視下，在教育、文化等相關(guān)部門的配合下，**縣認(rèn)真貫徹《中共中央國務(wù)院關(guān)于進一步加強和改進未成年人思想道德建設(shè)的若干意見》精神，始終把家庭教育工作列入重要議事日程，專門成立了家庭教育工作協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組，由縣婦聯(lián)承擔(dān)指導(dǎo)和推進工作，為廣大學(xué)生解疑釋惑指點迷津，有力地加強和改進了未成年人思想道德建設(shè)，為兒童健康成長營造了良好的家庭環(huán)境。

一、以規(guī)劃為龍頭，力促家庭教育規(guī)范化、制度化

青少年的健康問題不僅關(guān)系到個人的成長和家庭的幸福，也關(guān)系到民族的強盛和國家的未來。為此，**縣委、縣人民政府將家庭教育工作納入全縣婦女兒童發(fā)展規(guī)劃，建立了精神文明建設(shè)百分考核目標(biāo)管理制度，在縣電視臺開辟了《教育體育報道》欄目，不斷探索家庭教育新路子，形成了評比、表彰、調(diào)查研究、監(jiān)測評估等工作機制，使得家庭教育工作逐步制度化、規(guī)范化。

二、以管理為手段，不斷創(chuàng)新家長學(xué)校的發(fā)展模式

截止目前，全縣共有家長學(xué)校122所，創(chuàng)建率為100%。其中：市級示范家長學(xué)校35所，“家庭教育基地”4個。建立家庭教育指導(dǎo)中心7所、流動人口子女示范家長學(xué)校2所、農(nóng)村留守兒童示范家長學(xué)校2所，切實做到了活動有場所有內(nèi)容，管理有機構(gòu)有制度、發(fā)展有經(jīng)費有投入。為切實發(fā)揮家庭教育在未成年人思想道德建設(shè)中的重要作用，縣婦聯(lián)和教育部門按照全國婦聯(lián)和教育部頒布的《關(guān)于全國家長學(xué)校工作的指導(dǎo)意見》精神，注重發(fā)揮各級家長學(xué)校主陣地和主渠道作用，建立了長期聯(lián)系制度，有計劃地組織家長、學(xué)生開展家庭教育講座、交流、咨詢等指導(dǎo)服務(wù)性工作，及時掌握家庭教育工作情況，增加了孩子與父母間的感情交流，使孩子在家里接受到正確的教育，消除彼此之間的代溝，有效促進了家庭氣氛的更加和諧?？h教育部門緊密結(jié)合教學(xué)工作，掌握學(xué)生的所思、所想，在縣城各中小學(xué)及部分農(nóng)村中心學(xué)校進行了家庭教育知識講座，開展了以“為國教子，以德育人”為主題的“培養(yǎng)合格人才，爭做合格家長”社會實踐活動，形成學(xué)校、家庭、社會三位一體的教育工作格局。

三、以活動為載體，切實增強家庭教育的影響力和吸引力

洋思初中，是我市普教戰(zhàn)線素質(zhì)教育的一面旗幟，在全省全國都有很大影響，全市各級各類學(xué)校要認(rèn)真向洋思初中學(xué)習(xí)，把洋思教育真正學(xué)到手，變一枝獨秀為春色滿園，進一步增強全市教育的生機和活力。

學(xué)洋思，學(xué)什么?我想至少有這么五條:

第一、學(xué)習(xí)洋思，堅持發(fā)展，永不滿足。

洋思初中在條件極其簡陋的情況下，從一個普普通通的農(nóng)村初中逐步成長為江蘇省模范學(xué)校。自1990年以來，學(xué)校連續(xù)8年入學(xué)率、鞏固率、畢業(yè)率、合格率均為100%，優(yōu)秀率居全市之首。學(xué)校被江蘇省人民政府授予“江蘇省先進集體”，被省教委命名為“江蘇省德育先進學(xué)?！彼麄冎阅苋〉眠@樣的成績，最根本的原因，是學(xué)校全體員工特別是校領(lǐng)導(dǎo)班子有強烈的責(zé)任感和事業(yè)心。他們把對黨的事業(yè)負(fù)責(zé)和對人民群眾負(fù)責(zé)與實現(xiàn)價值統(tǒng)一起來，自覺克服各種困難，不斷追求提高和發(fā)展。經(jīng)過多年的投入和建設(shè)，目前我市絕大部分學(xué)校的硬件設(shè)施和師資水平都有了較大提高，有的已大大超過洋思初中。應(yīng)該說，洋思初中能夠做到的，其他學(xué)校都應(yīng)該做到，而且要做得更好。因此，全市各級各類學(xué)校一定要認(rèn)真向洋思初中學(xué)習(xí)，自覺排找差距，堅持發(fā)展，永不滿足，以自己的實際行動和出色成績來回報廣大群眾的辛勤投入和殷勤期望。

第二、學(xué)習(xí)洋思，艱苦創(chuàng)業(yè)，無么奉獻

振興民族的希望在教育，振興教育的關(guān)鍵在教師。洋思初中以三流的辦學(xué)條件、三流的生源基礎(chǔ)創(chuàng)造了一流的教育質(zhì)量，這不是偶然的，這是全體洋思初中教師不斷探索、爭創(chuàng)一流、無私奉獻的必然結(jié)果，是他們汗水和智慧的結(jié)晶。洋思初中的一大特色是教學(xué)靈活，學(xué)生的負(fù)擔(dān)較輕，學(xué)習(xí)興趣濃厚，為此，洋思初中的教師在課前課后付出了比常人多幾倍的汗水。學(xué)洋思，每個教育工作者要像洋思教師那樣，發(fā)揚艱苦奮斗、無私奉獻的精神，孜孜以求，誨人不倦，永遠(yuǎn)忠誠黨的教育事業(yè)，努力為社會主義現(xiàn)代化建設(shè)培養(yǎng)更多的合格人才。

講求實效率持之以恒--洋思的德育教育

在改革開放和發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟的新形勢下，洋思初中注意研究德育工作的新特點，從實際出發(fā)，講求實效，持之以恒，切實增強德育工作的針對性和實效性，取得了明顯的教育成效。講求實效、持之以恒是洋思初中德育教育的主要特點，也是洋思經(jīng)驗的重要內(nèi)容。

從實際出發(fā)確定德育教育的內(nèi)容

多年來，洋思初中堅持從實際出發(fā)，確定教育的內(nèi)容。他們注意緊密聯(lián)系師生員工的思想實際，有的放矢地進行愛國主義、集體主義、誠實勇敢、不怕吃苦等政治品德以及法制紀(jì)律教育。學(xué)期初，制訂出全學(xué)期思想政治工作計劃。開學(xué)后聯(lián)系社會實際、學(xué)校實際，及時修訂計劃，增減內(nèi)容，力求思想政治工作有很強的針對性。對于剛?cè)雽W(xué)的新生，特別注意抓好養(yǎng)成教育，培養(yǎng)學(xué)生養(yǎng)成良好的行為習(xí)慣，提高學(xué)生健全的心理素質(zhì)和人格素質(zhì)。他們請來泰興市進修學(xué)校的老師對學(xué)生進行心理健康教育，請公安局的干部作法制講座。還組織學(xué)生參加社會實踐，開闊他們的視野，增長他們的社會經(jīng)驗。堅持結(jié)合學(xué)生學(xué)習(xí)、生活等實際，有機地確定滲透教育的內(nèi)容。

從實效出發(fā)確定德育教育的方法

根據(jù)實際確定教育的內(nèi)容后，怎樣進行德育教育呢？洋思人認(rèn)為，德育工作要方法靈話，以必要的活動、形式作為載體，但絕不能搞形式主義、花架子，不做表面文章，不比活動次數(shù)，不比轟轟烈烈。而應(yīng)該效果作為衡量德育工作的標(biāo)準(zhǔn)，怎么干好，就怎么干，有效地解決存在的思想政治問題、與學(xué)生談話等思想政治工作都要能讓學(xué)生激動起來，否則，就等于不做。