導(dǎo)語(yǔ)：礦務(wù)集團(tuán)青工教育經(jīng)驗(yàn)交流材料一文來(lái)源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

這次青工教育經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)議，公務(wù)員之家版權(quán)所有，全國(guó)公務(wù)員共同的天地!是經(jīng)集團(tuán)公司黨委研究同意召開的。會(huì)議的主要任務(wù)是，總結(jié)交流青工教育工作情況，探討當(dāng)前及下步青工教育工作任務(wù)，動(dòng)員各級(jí)黨、團(tuán)組織認(rèn)清形勢(shì)，強(qiáng)化措施，努力開創(chuàng)青工教育工作新局面。這次會(huì)議，既是關(guān)于青工教育工作的專題會(huì)議，也是集團(tuán)公司成立以來(lái)首次關(guān)于加強(qiáng)青年工作的重要會(huì)議。從參加會(huì)議的人員來(lái)講，可以說規(guī)格比較高，這充分說明集團(tuán)公司黨委對(duì)共青團(tuán)和青年工作的高度重視。我相信，這次會(huì)議的召開，對(duì)于進(jìn)一步加強(qiáng)青工教育工作，推動(dòng)集團(tuán)公司青年工作整體再上新臺(tái)階，必將起到積極地推動(dòng)作用。

高度重視和切實(shí)抓好共青團(tuán)工作與青工工作，歷來(lái)是淄礦的一大優(yōu)良傳統(tǒng)。多年來(lái)，特別是企業(yè)整體改制以來(lái)，不論改革如何深化、機(jī)制怎樣轉(zhuǎn)換，各級(jí)黨組織始終把團(tuán)的工作、青工工作牢牢抓在手上。從集團(tuán)公司到各二級(jí)單位，始終堅(jiān)持加強(qiáng)團(tuán)的組織建設(shè)，就是在“九五”最困難的時(shí)期，不但保有了比較健全的共青團(tuán)組織，而且保有了相對(duì)穩(wěn)定的工作隊(duì)伍。堅(jiān)持加強(qiáng)團(tuán)的干部隊(duì)伍建設(shè)，利用多種渠道和方法進(jìn)行選拔培養(yǎng)，拓寬他們的發(fā)展空間，促使他們自我鍛煉、成長(zhǎng)成才，許多同志進(jìn)入企業(yè)人才庫(kù)，最終成為一方面的領(lǐng)軍人物，集團(tuán)公司各單位現(xiàn)任黨政主要領(lǐng)導(dǎo)、班子成員中許多就是從共青團(tuán)崗位走上來(lái)的。堅(jiān)持加強(qiáng)青工隊(duì)伍建設(shè)，不斷強(qiáng)化黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)和科學(xué)發(fā)展觀教育，堅(jiān)持抓好解放思想、轉(zhuǎn)變觀念教育和以職業(yè)道德為重點(diǎn)的公民道德規(guī)范教育，以及文化知識(shí)學(xué)習(xí)和職業(yè)技能培訓(xùn)，千方百計(jì)提高青工隊(duì)伍的綜合素質(zhì)。特別在整體改制之初，在新舊體制轉(zhuǎn)換、各方面頭緒非常多的情況下，集團(tuán)公司黨委集中辦了16期青年黨員培訓(xùn)班，對(duì)800多名青年黨員進(jìn)行了培訓(xùn)，提高了他們的政治素質(zhì)。堅(jiān)持加強(qiáng)共青團(tuán)和青工工作的各項(xiàng)制度建設(shè)，與時(shí)俱進(jìn)形成了一整套比較完備的制度體系，保證了各項(xiàng)工作的正常、有效開展。同時(shí)，堅(jiān)持把青工教育的落腳點(diǎn)放在促進(jìn)青工隊(duì)伍的作用發(fā)揮上，引導(dǎo)他們?cè)谄髽I(yè)“三個(gè)文明”建設(shè)中努力當(dāng)好生力軍，并通過開展多種形式的崗位練兵和主題實(shí)踐活動(dòng)，不斷為廣大青工建功立業(yè)搭建新平臺(tái)，促使他們?cè)诨顒?dòng)中發(fā)揮了作用、接受了鍛煉、受到了教育。今年以來(lái)，各級(jí)黨組織抓共青團(tuán)和青工教育管理工作的力度進(jìn)一步加大。集團(tuán)公司黨委把青工教育列入了重要議事日程，專門安排進(jìn)行了青工隊(duì)伍及思想狀況專題調(diào)研，召開了青工教育管理工作座談會(huì)；從摸清底數(shù)、分類建檔、理順機(jī)構(gòu)入手，進(jìn)一步加強(qiáng)了團(tuán)的組織建設(shè)；突出抓了科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建和諧社會(huì)和樹立社會(huì)主義榮辱觀的教育。各級(jí)團(tuán)組織以“珍惜青春、明理誠(chéng)信、激情創(chuàng)業(yè)、崗位成才”主題教育活動(dòng)為主線，通過強(qiáng)化學(xué)習(xí)、結(jié)對(duì)幫教、專題討論、上門走訪、家企聯(lián)動(dòng)、典型引導(dǎo)、活動(dòng)激勵(lì)等多種形式和方法，強(qiáng)化了青工教育管理的具體措施和工作體系，營(yíng)造了有利于青工健康成長(zhǎng)的良好環(huán)境。總之，前段共青團(tuán)工作和青工教育管理工作是深入扎實(shí)、富有實(shí)效的，工作基礎(chǔ)和發(fā)展勢(shì)頭都比較好。但是，各級(jí)黨組織和共青團(tuán)組織務(wù)必充分認(rèn)識(shí)到，各方面工作的具體內(nèi)容和要求，都隨著宏觀環(huán)境、內(nèi)部環(huán)境和形勢(shì)任務(wù)的發(fā)展變化而不斷變化。作為富有特點(diǎn)和活力的共青團(tuán)與青工工作，必須積極適應(yīng)，超前運(yùn)作，動(dòng)態(tài)管理，只有這樣，才能把各項(xiàng)工作做得更好、更加有成效。借這次機(jī)會(huì)，我代表集團(tuán)公司黨委主要講以下幾點(diǎn)意見。

一、提升境界，把加強(qiáng)青工隊(duì)伍建設(shè)擺在戰(zhàn)略位置來(lái)落實(shí)

青年興則國(guó)家興，青工旺則企業(yè)旺。在國(guó)有企業(yè)，廣大青年職工肩負(fù)著繼往開來(lái)、創(chuàng)造美好明天的歷史使命，希望寄托在他們身上?；仡欁偷V53年的發(fā)展歷程，幾代淄礦人把人生最美好的青春獻(xiàn)給了礦山，不管企業(yè)處于什么樣的境地，都意志堅(jiān)定地手挽手、肩并肩，與企業(yè)同呼吸、共命運(yùn)，風(fēng)雨同舟，為企業(yè)的生存發(fā)展和壯大而拼搏奮斗。在半個(gè)多世紀(jì)里，幾代青工積極接受黨組織的教育和培養(yǎng)，立足崗位自我提高，工作中敢于站排頭、勇當(dāng)生力軍，爭(zhēng)創(chuàng)新業(yè)績(jī)，不同時(shí)期都涌現(xiàn)出了一大批時(shí)代的驕子，成長(zhǎng)為企業(yè)的合格接班人。從某種意義上說，淄礦發(fā)展史，也是幾代青工不斷接力前行的歷史，沒有黨組織對(duì)青工的教育培養(yǎng)，沒有青工的奮發(fā)有為、敢挑重?fù)?dān)，就沒有淄礦今天的“百年共輝煌”。

一代人有一代人的作為，一代人有一代人的貢獻(xiàn)。這是一個(gè)國(guó)家、民族和企業(yè)生生不息、走向前進(jìn)的歷史必然。但是，每一代人所面臨的不同社會(huì)環(huán)境決定了在思維方式、行為習(xí)慣和自我價(jià)值實(shí)現(xiàn)的奮斗軌跡等諸多方面的差異。只有正確看待形勢(shì)、認(rèn)清差異，才能定好坐標(biāo)、找準(zhǔn)支點(diǎn)、有所作為?？v觀當(dāng)今世界，知識(shí)經(jīng)濟(jì)與經(jīng)濟(jì)全球化是經(jīng)濟(jì)發(fā)展的兩大趨勢(shì)，人類將在21世紀(jì)的下半葉全面進(jìn)入知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代。我們要在知識(shí)經(jīng)濟(jì)大市場(chǎng)中占居一席之地，成為世界經(jīng)濟(jì)一體化的一部分，必須從人才、科技、教育等各方面早打基礎(chǔ)、早作準(zhǔn)備，這其中的關(guān)鍵之一就是要把青年隊(duì)伍建設(shè)好、打造好?？疾煳覈?guó)社會(huì)，在堅(jiān)定不移堅(jiān)持改革方向的旗幟下，各方面改革持續(xù)深化。落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建和諧社會(huì)任重道遠(yuǎn)。全面加入wto以后，國(guó)有企業(yè)都在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中尋求生存與發(fā)展的空間。這種情況下，沒有一支年輕有為的后備軍，就難以在競(jìng)爭(zhēng)中勝出。分析淄礦實(shí)際，前進(jìn)的道路上機(jī)遇和挑戰(zhàn)同在，優(yōu)勢(shì)與劣勢(shì)并存。隨著“十一五”規(guī)劃和第三次創(chuàng)業(yè)第二階段目標(biāo)的實(shí)施，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)和布局繼續(xù)發(fā)生深刻變化，經(jīng)濟(jì)發(fā)展重心逐步向省外轉(zhuǎn)移，這對(duì)各方面人員的綜合素質(zhì)提出了新要求，職工隊(duì)伍特別是青工隊(duì)伍建設(shè)的任務(wù)非常艱巨。從集團(tuán)公司青工隊(duì)伍現(xiàn)狀來(lái)看，全公司目前共有青工11395人，占公司職工總數(shù)的30％，其中合同制青工6945人，占18％；勞務(wù)派遣人員中的青工4450人，占12％。僅濟(jì)北礦區(qū)就有青工3010人，占總數(shù)的26%。從文化程度分析，技校學(xué)歷青工2454人，占總數(shù)的22％；大專以上學(xué)歷青工1698人，占總數(shù)的15％；初中及以下學(xué)歷青工3902人，占總數(shù)的34％。從技術(shù)資格分析，中級(jí)工和各類初級(jí)專業(yè)技術(shù)資格青工2044人，占總數(shù)的17.9％；高級(jí)工和各類中級(jí)專業(yè)技術(shù)資格青工494人，占總數(shù)的4.3％。應(yīng)當(dāng)說，整個(gè)青工隊(duì)伍的主流是好的，他們思想活躍，思維敏捷，精力充沛，敢想敢干，成才的欲望也很強(qiáng)烈。但是，由于受社會(huì)大環(huán)境和個(gè)人修養(yǎng)、自身素質(zhì)的差異等因素的影響，部分青工也暴露出進(jìn)取心不強(qiáng)，敬業(yè)愛崗意識(shí)淡薄，艱苦奮斗精神缺乏，社會(huì)責(zé)任感和家庭責(zé)任感淡漠等諸多問題。對(duì)這些問題，如果漠然置之、放任自流，將會(huì)貽害無(wú)窮。以上都充分表明，淄礦要在現(xiàn)有基礎(chǔ)上不斷實(shí)現(xiàn)新發(fā)展、新跨越，極其重要的一條就是要牢牢抓住青工這個(gè)群體，著力建設(shè)一支敢當(dāng)重任、能當(dāng)重任，素質(zhì)過硬、心高志遠(yuǎn)的生力軍。因此，各級(jí)黨組織一定要提升境界，強(qiáng)化措施，多做工作，切實(shí)把青工隊(duì)伍建設(shè)擺在戰(zhàn)略位置來(lái)落實(shí)。在思想上，要牢固樹立加強(qiáng)青工隊(duì)伍建設(shè)，就是提升企業(yè)素質(zhì)、打造企業(yè)明天的理念，從而時(shí)刻關(guān)注青工，不斷提高青工，引導(dǎo)他們?cè)诂F(xiàn)代與傳統(tǒng)、時(shí)尚與自我、社會(huì)與家庭、集體與個(gè)人等各種關(guān)系中擺正位置、正確把握，在負(fù)責(zé)與貢獻(xiàn)中展現(xiàn)和發(fā)展自己。在目標(biāo)上，要堅(jiān)持團(tuán)的組織健全、力量配置科學(xué)合理，青工工作思路清晰，團(tuán)組織和青工活動(dòng)正常，廣大青工精神狀態(tài)良好，青工隊(duì)伍作用發(fā)揮明顯，使“有道德、有理想、有文化、有紀(jì)律”成為每名青工的自覺行動(dòng)。在機(jī)制上，要強(qiáng)化黨組織統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)組織直接負(fù)責(zé)，基層團(tuán)支部具體落實(shí)，各類興趣小組作輔助、相關(guān)制度為保障的青工隊(duì)伍建設(shè)推進(jìn)體系，無(wú)論在什么樣的環(huán)境下，都確保持續(xù)、高效運(yùn)轉(zhuǎn)。在工作上，要堅(jiān)持把加強(qiáng)青工隊(duì)伍建設(shè)列入黨組織工作的重要日程，緊扣黨政重點(diǎn)工作，突出青年特點(diǎn)，做到年度有部署、季度有安排、月月有活動(dòng)，工作有考核。同時(shí)，充分發(fā)揮共青團(tuán)組織在加強(qiáng)青工隊(duì)伍建設(shè)中的作用，既要交任務(wù)、壓擔(dān)子，又要教方法、多指導(dǎo)，努力使共青團(tuán)組織成為加強(qiáng)青工隊(duì)伍建設(shè)的戰(zhàn)斗堡壘。

二、深化教育，努力建設(shè)高素質(zhì)的青工隊(duì)伍

當(dāng)代青工隊(duì)伍的素質(zhì)，代表著未來(lái)企業(yè)的底蘊(yùn)和水準(zhǔn)。加強(qiáng)青工隊(duì)伍建設(shè)、提高青工隊(duì)伍素質(zhì)，基礎(chǔ)在教育。教育問題，不進(jìn)則退。各級(jí)黨組織要準(zhǔn)確把握時(shí)代的脈搏，及時(shí)傳遞企業(yè)改革發(fā)展的要求，全面了解青工的思想、工作、生活實(shí)態(tài)，理清不同時(shí)期深化青工教育、加強(qiáng)青工隊(duì)伍建設(shè)的重點(diǎn)內(nèi)容，增強(qiáng)教育工作的針對(duì)性和實(shí)效性，努力把青工教育工作提升到一個(gè)新層次。

（一）堅(jiān)定理想信念，提高青工政治素質(zhì)。堅(jiān)定的理想信念是人生的精神支柱。青年人尤其要解決好理想信念問題。青年人要有理想，這理想的要義就是把我國(guó)建設(shè)成為富強(qiáng)、民主、文明的社會(huì)主義現(xiàn)代化國(guó)家，實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興；青年人要有信念，這信念的內(nèi)涵就是堅(jiān)持黨的基本理論和基本路線不動(dòng)搖，堅(jiān)定不移地走中國(guó)特色社會(huì)主義道路。要引導(dǎo)廣大青工把自發(fā)產(chǎn)生的理想信念與遠(yuǎn)大理想信念相對(duì)接，不斷用青年人自己認(rèn)同的新概念、新內(nèi)容來(lái)充實(shí)理想信念的培育工作。特別要幫助青工正確對(duì)待理想與現(xiàn)實(shí)的矛盾，幫助那些不適應(yīng)變化的青工更好地調(diào)適自己。要加強(qiáng)科學(xué)理論的武裝工作，堅(jiān)持用馬列主義、思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想教育廣大青工，并要注重與信仰、信念、信任、信心“四信”教育結(jié)合起來(lái)，與世界近代史、中國(guó)近代史、中國(guó)共產(chǎn)黨歷史、改革開放史的“四史”教育結(jié)合起來(lái)，與民族情、改革情、世紀(jì)情、淄礦情的“四情”教育結(jié)合起來(lái)，與科學(xué)知識(shí)、科學(xué)思想、科學(xué)精神、科學(xué)方法的“四科”教育結(jié)合起來(lái)，與職業(yè)理想、職業(yè)道德、職業(yè)紀(jì)律、職業(yè)技能的“四職”教育結(jié)合起來(lái)，從而使科學(xué)理論的武裝工作真正收到實(shí)效。要正視經(jīng)濟(jì)成分多元、利益主體多元、價(jià)值取向多元和信息化、網(wǎng)絡(luò)化時(shí)代來(lái)臨對(duì)青工理想信念教育造成的新壓力、帶來(lái)的新沖擊。引導(dǎo)廣大青工理性認(rèn)識(shí)社會(huì)，深入觀察生活，精細(xì)體驗(yàn)人生，不斷校正前進(jìn)的目標(biāo)和方向。在成長(zhǎng)發(fā)展的歷程中大力弘揚(yáng)“五四”青年的可貴精神，把理想和信念、青春與熱血同民族復(fù)興、國(guó)家富強(qiáng)、企業(yè)興旺聯(lián)系在一起，并為之奮斗不息。

（二）引導(dǎo)知榮明恥，提高青工道德素質(zhì)。青年時(shí)期是人生最美好的時(shí)期，也是世界觀、人生觀、價(jià)值觀形成的關(guān)鍵時(shí)期。加強(qiáng)道德修養(yǎng)，提高道德素質(zhì)，是每名青工都必須認(rèn)真面對(duì)的重大課題。要時(shí)刻洞悉青工的心靈世界抓教育。不斷用最真、最美、最善的東西教育廣大青工，引導(dǎo)他們切實(shí)明確應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持什么、反對(duì)什么，倡導(dǎo)什么、抵制什么，真正明辨是與非、善與惡、美與丑、榮與恥的界限，努力把真、善、美的東西內(nèi)化為自己的人生準(zhǔn)則和目標(biāo)。要堅(jiān)持從企業(yè)實(shí)際出發(fā)抓教育。培育他們忠誠(chéng)于企業(yè)的品質(zhì)，做到“進(jìn)了企業(yè)的門、就做企業(yè)的人”，愛崗敬業(yè)、樂業(yè)勤業(yè)、專業(yè)精業(yè)，積極貢獻(xiàn)于企業(yè)，敢于同一切有損于企業(yè)的不良現(xiàn)象作堅(jiān)決斗爭(zhēng)。培育他們艱苦奮斗的精神，工作上知難而進(jìn)、不怕挫折，堅(jiān)韌不拔、頑強(qiáng)拼搏，在實(shí)踐中自我磨礪、錘煉意志；生活上克勤克儉，節(jié)約為本，自覺摒棄及時(shí)行樂的享樂主義思想。培育他們團(tuán)結(jié)協(xié)作的作風(fēng)，時(shí)時(shí)處處以工作為重，團(tuán)結(jié)一心，眾志成誠(chéng)，相互扶助，和衷共濟(jì)，寬容謙遜，友善合作。培育他們遵章守紀(jì)自覺性，嚴(yán)守國(guó)家法律法規(guī)和企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格按照作業(yè)規(guī)程從事各項(xiàng)工作，姿態(tài)鮮明地維護(hù)企業(yè)的穩(wěn)定和諧。要從細(xì)微之處入手抓教育。日常工作中，既要把握青工隊(duì)伍群體，又要關(guān)注每一名青工，引導(dǎo)他們從我做起、從現(xiàn)在做起、從身邊事做起，勿以善小而不為、勿以惡小而為之；不僅在本職崗位上嚴(yán)格要求，而且在“八小時(shí)以外”嚴(yán)以自律，教育他們對(duì)父母要有孝心，對(duì)家人要有愛心，對(duì)師傅要有敬重之心，對(duì)弱者要有同情之心。特別要引導(dǎo)他們遠(yuǎn)離“網(wǎng)吧”、遠(yuǎn)離“黑幫”、遠(yuǎn)離各種不健康和有害的東西。當(dāng)前，要深入開展以“八榮八恥”為核心內(nèi)容的樹立社會(huì)主義榮辱觀教育，從本單位實(shí)際出發(fā)研究制定好青工“榮辱觀”的具體內(nèi)容，并認(rèn)真抓落實(shí)。

（三）強(qiáng)化能力培養(yǎng)，提高青工技能素質(zhì)。能力是立身之基，技能是從業(yè)的根本。作為青年人，如果沒有一點(diǎn)能力、沒有一技之長(zhǎng)，就難以在競(jìng)爭(zhēng)時(shí)代站穩(wěn)腳跟，開創(chuàng)一片屬于自己的天地。要教育廣大青工牢固樹立崗位競(jìng)爭(zhēng)靠技能、本領(lǐng)大小看技能、收入高低憑技能的“能力觀念”，激勵(lì)他們熱愛勞動(dòng)、崇尚科學(xué)，勤于鉆研，爭(zhēng)當(dāng)工作上的能手和技術(shù)上的尖子。要發(fā)動(dòng)廣大青工在本職工作領(lǐng)域和崗位上“務(wù)絕技、練絕招、干絕活”，做到干什么就學(xué)什么、專什么、精什么。積極參加崗位技能培訓(xùn)和“崗位練兵、技術(shù)比武”活動(dòng)，利用一切機(jī)會(huì)提高自身技能素質(zhì)。努力把掌握的業(yè)務(wù)技能運(yùn)用到實(shí)際工作上，以攻難關(guān)、破難題的實(shí)際行動(dòng)顯示過硬技能，為創(chuàng)建“三型”企業(yè)做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。要按照集團(tuán)公司黨委關(guān)于“深化培訓(xùn)，提高技能，建設(shè)高素質(zhì)職工隊(duì)伍”的部署要求，有計(jì)劃、有組織、有領(lǐng)導(dǎo)地加強(qiáng)青工職業(yè)技能培訓(xùn)工作，在日常職工培訓(xùn)工作中加大青工技能培訓(xùn)的力度，著力提高青工的安全技能、作業(yè)技能、協(xié)作技能、創(chuàng)新技能等崗位技能。到“十一五”末，力求在全公司中、初級(jí)技能職工和技師、高級(jí)技師當(dāng)中，青工所占比例達(dá)到半數(shù)以上。去年初，集團(tuán)公司被共青團(tuán)中央命名為“青工技能振興計(jì)劃”試點(diǎn)單位，各級(jí)共青團(tuán)組織要強(qiáng)化措施，精心組織，深入實(shí)施，務(wù)見實(shí)效，真正擔(dān)負(fù)起“示范點(diǎn)”的重任。這次會(huì)議之后，集團(tuán)公司團(tuán)委要在廣泛征求意見的基礎(chǔ)上，著眼于新形勢(shì)、新發(fā)展和新要求，修訂完善計(jì)劃，切實(shí)負(fù)起責(zé)任，不斷抓好落實(shí)。

（四）倡導(dǎo)主動(dòng)學(xué)習(xí)，提高青工綜合素質(zhì)。學(xué)習(xí)是自我修養(yǎng)的良方、是不斷進(jìn)步的基石；知識(shí)就是力量、是有所創(chuàng)造的源泉。特別在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，知識(shí)貧乏就缺少生存和競(jìng)爭(zhēng)的資本；沒有知識(shí)，就永遠(yuǎn)擺脫不了窮困的命運(yùn)。要引導(dǎo)廣大青工把學(xué)習(xí)當(dāng)作一種責(zé)任、一種境界、一種能力，當(dāng)作新時(shí)代一種重要生存方式，好學(xué)、善學(xué)，孜孜以求，勤學(xué)不綴。要引導(dǎo)廣大青工積極實(shí)踐“主動(dòng)學(xué)習(xí)、持續(xù)更新”的學(xué)習(xí)理念，爭(zhēng)當(dāng)學(xué)習(xí)型職工，既要學(xué)習(xí)科學(xué)理論和業(yè)務(wù)知識(shí)，也要學(xué)習(xí)現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)、管理、科技、法律和歷史與文化知識(shí)，學(xué)習(xí)人類創(chuàng)造的一切優(yōu)秀文明成果。要引導(dǎo)青工自覺站在時(shí)代的前沿，把握知識(shí)更新、知識(shí)升級(jí)的趨勢(shì)，努力用新知識(shí)取代舊知識(shí)，做到不斷積累、積極揚(yáng)棄。利用多渠道加強(qiáng)學(xué)習(xí)，堅(jiān)持以書籍為師，多讀書、讀好書，開卷有益；堅(jiān)持以社會(huì)實(shí)踐、生產(chǎn)和工作實(shí)踐為師，在投身企業(yè)改革發(fā)展的實(shí)際行動(dòng)中砥礪品行，增長(zhǎng)才干；堅(jiān)持“三人行必有我?guī)煛保⒅貜乃松砩霞橙∮杏玫闹R(shí)、先進(jìn)的經(jīng)驗(yàn)，為自己所用。要教育廣大青工充分認(rèn)識(shí)到，學(xué)習(xí)是一項(xiàng)艱苦的勞動(dòng)，必須要有一點(diǎn)毅力、有一點(diǎn)精神、有一點(diǎn)恒心，做到自我加壓，擠時(shí)間勤奮自學(xué)、學(xué)以致用，以優(yōu)良的學(xué)風(fēng)、廣博的知識(shí)、務(wù)實(shí)的行動(dòng)，推動(dòng)學(xué)習(xí)型企業(yè)的建立。要積極為廣大青工的學(xué)習(xí)創(chuàng)造有利條件和良好環(huán)境，為青工中的先進(jìn)分子提供深造的機(jī)會(huì)和發(fā)展空間，促使他們成為一方面的優(yōu)秀人才，更好地服務(wù)于企業(yè)、貢獻(xiàn)于企業(yè)。從現(xiàn)在起，各單位要公務(wù)員之家版權(quán)所有，全國(guó)公務(wù)員共同的天地!認(rèn)真研究，精心籌劃，在青工隊(duì)伍中組織開展“講學(xué)習(xí)、提素質(zhì)、創(chuàng)佳績(jī)”活動(dòng)，并要總結(jié)經(jīng)驗(yàn)做法，在此基礎(chǔ)上，實(shí)施2007年青工“讀書年”活動(dòng)，力促?gòu)V大青工增強(qiáng)學(xué)習(xí)觀念，形成學(xué)習(xí)風(fēng)氣，提高學(xué)習(xí)能力。

加強(qiáng)青工教育，要在創(chuàng)新形式方法，增強(qiáng)工作實(shí)效上做文章。要充分考慮青工特別是入礦時(shí)間較短、來(lái)自各類院校學(xué)生青工所固有的特點(diǎn)，在運(yùn)用好正面教育、正規(guī)培訓(xùn)、主題活動(dòng)等行之有效的形式和方法的同時(shí)，注重加強(qiáng)制度約束和激勵(lì)，注重探索和運(yùn)用青工喜聞樂見、易于接受的形式方法，尤其注重運(yùn)用青工中的各類先進(jìn)典型進(jìn)行教育。具體工作中，要多一點(diǎn)啟發(fā)疏導(dǎo)，多一點(diǎn)平等交流，多一點(diǎn)真情感化，多一點(diǎn)思想性、知識(shí)性、趣味性、生動(dòng)性，使廣大青工在潛移默化中受到啟示和教育。

三、圍繞中心，充分發(fā)揮青工隊(duì)伍的生力軍作用

集團(tuán)公司一萬(wàn)多名青工是推進(jìn)企業(yè)改革發(fā)展、保持穩(wěn)定的一支強(qiáng)大力量。把各方面的積極因素調(diào)動(dòng)好、保護(hù)好、發(fā)揮好，必須牢牢抓住青工隊(duì)伍不放松。要圍繞各個(gè)時(shí)期深化改革、加快發(fā)展和保持穩(wěn)定的重點(diǎn)任務(wù)，通過思想發(fā)動(dòng)、認(rèn)真組織、開展活動(dòng)、搭建平臺(tái)，不斷把廣大青工引導(dǎo)到各項(xiàng)實(shí)際工作中去，充分發(fā)揮青工隊(duì)伍的生力軍作用。第一，充分發(fā)揮青工在安全生產(chǎn)中的生力軍作用。引導(dǎo)廣大青工牢固樹立“安全第一、生產(chǎn)第二”和“以人為本，生命至上”的理念，工作中做到先安全后生產(chǎn)、不安全不生產(chǎn)，不論是集體作業(yè)還是單獨(dú)作業(yè)，都嚴(yán)格按規(guī)程辦事，杜絕圖省勁、怕麻煩，盲目蠻干的違章行為，增強(qiáng)青工爭(zhēng)做“本質(zhì)安全人”、建設(shè)“本質(zhì)安全型礦井”的自覺性和責(zé)任感，為企業(yè)實(shí)現(xiàn)安全發(fā)展?fàn)幾鲂仑暙I(xiàn)。動(dòng)員廣大青工積極落實(shí)“青年安全監(jiān)督崗”制度，不但實(shí)現(xiàn)自己無(wú)“三違”、無(wú)事故，而且敢于負(fù)責(zé)、勇于監(jiān)督，在一切違章的人和事面前動(dòng)真碰硬、毫不含乎。當(dāng)前，各單位要對(duì)落實(shí)“青年安全監(jiān)督崗”制度的情況進(jìn)行一次調(diào)研性大檢查，作用發(fā)揮好的要予以表彰；作用發(fā)揮一般的要加強(qiáng)指導(dǎo)、促其進(jìn)步；作用發(fā)揮較差、形同虛設(shè)的要進(jìn)行整頓，責(zé)令整改。同時(shí)，要根據(jù)集團(tuán)公司黨委關(guān)于三季度工作的部署要求和安排，發(fā)動(dòng)青工積極參與“警示不忘、警鐘長(zhǎng)鳴”安全主題教育活動(dòng)和“建設(shè)本質(zhì)安全型礦井、做本質(zhì)安全人”大討論，促進(jìn)青工安全思想、安全工作的新增強(qiáng)、新提高。第二，充分發(fā)揮青工在深化改革中的生力軍作用。青年人朝氣蓬勃，思想前衛(wèi)，自身具有新思維，易于接受新事物，應(yīng)當(dāng)也必須成為推進(jìn)改革的“馬前卒”、“排頭兵”。要增強(qiáng)他們的大局觀念和全局意識(shí)，堅(jiān)定以改革增活力、添動(dòng)力、求發(fā)展的信念，在企業(yè)實(shí)施的各項(xiàng)重大改革中，做到思想上早認(rèn)識(shí)、政策上理解透、行動(dòng)上帶好頭，積極支持改革、參與改革，爭(zhēng)做改革的促進(jìn)派。要引導(dǎo)他們正確對(duì)待改革所必然帶來(lái)的利益調(diào)整，切實(shí)擺正在改革中的位置，處理好國(guó)家與企業(yè)、整體與局部、集體與個(gè)人的關(guān)系，自覺做到個(gè)人利益服從國(guó)家、企業(yè)和集體利益。要教育他們自覺維護(hù)深化改革的良好局面，對(duì)各種有損于改革的人和事，要旗幟鮮明的進(jìn)行反對(duì)和抵制。目前，礦井關(guān)閉破產(chǎn)、主輔分離改革繼續(xù)深化，招用井下合同制工人工作全面展開，這些改革覆蓋集團(tuán)公司每一個(gè)單位，涉及到職工群眾的切身利益，牽一發(fā)而動(dòng)全身，各單位要緊緊依靠職工群眾抓啟動(dòng)、抓推進(jìn)，并切實(shí)把廣大青工的生力軍作用調(diào)動(dòng)好、發(fā)揮好。第三，充分發(fā)揮青工在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中的生力軍作用。要增強(qiáng)廣大青工發(fā)展問題始終是企業(yè)“第一要?jiǎng)?wù)”的思想，時(shí)刻關(guān)注發(fā)展、積極推動(dòng)發(fā)展。引導(dǎo)他們從作為企業(yè)職工的基本要求做起，增強(qiáng)勞動(dòng)紀(jì)律觀念，出滿勤、干滿點(diǎn)，在崗一分鐘創(chuàng)效六十秒。點(diǎn)滴不甘落后、事事力爭(zhēng)上游，爭(zhēng)當(dāng)崗位工作能手，出色完成各項(xiàng)工作任務(wù)。在各種困難面前，勇于往前站、敢于打先鋒，盡顯青春風(fēng)采。要教育廣大青工樹立“創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)”的雄心壯志，把企業(yè)當(dāng)作實(shí)現(xiàn)自己人生價(jià)值的舞臺(tái)，將個(gè)人追求融入到第三次創(chuàng)業(yè)的具體實(shí)踐中，立足本職、見諸行動(dòng)，奮斗不止。堅(jiān)持用第三次創(chuàng)業(yè)的總目標(biāo)和階段性目標(biāo)激勵(lì)廣大青工，比志向、比貢獻(xiàn)、比創(chuàng)造，積小成而建奇功，盡心盡力為企業(yè)加快發(fā)展增磚添瓦。從集團(tuán)公司改革發(fā)展的形勢(shì)和產(chǎn)業(yè)布局情況看，各方面工作的主戰(zhàn)場(chǎng)正在向濟(jì)北礦區(qū)轉(zhuǎn)移；到“十一五”末，省外各經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)點(diǎn)也將成為主戰(zhàn)場(chǎng)的一部分。要增強(qiáng)青工工作的輻射力，延伸青工工作的空間，打牢青工工作的基礎(chǔ)。激勵(lì)青工勇于到困難的地方去，到艱苦的環(huán)境中，在推進(jìn)企業(yè)發(fā)展的征程上經(jīng)風(fēng)雨、見世面，磨練自己，青春立功。第四，充分發(fā)揮青工在和諧礦區(qū)建設(shè)中的生力軍作用。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)深度發(fā)展，利益多元化進(jìn)一步凸顯，各種矛盾相互交織的形勢(shì)下，維護(hù)穩(wěn)定的任務(wù)越來(lái)越繁重。對(duì)此，廣大青工決不能置身事外。要教育廣大青工不惹事、不生非，不傷害別人、不被別人傷害，在社會(huì)上做守法的好公民、在企業(yè)中做遵紀(jì)的好職工、在家庭里做負(fù)責(zé)的好成員。要教育青工積極關(guān)心企業(yè)的穩(wěn)定，維護(hù)穩(wěn)定的局面，當(dāng)好穩(wěn)定工作的“信息員”、“協(xié)管員”，在各種有損企業(yè)穩(wěn)定的因素面前，敢于說話、敢于阻止。要教育廣大青工增強(qiáng)政治頭腦，在敵對(duì)意識(shí)形態(tài)面前要表明立場(chǎng)、堅(jiān)決斗爭(zhēng)。根據(jù)掌握的情況，當(dāng)前“×××”邪教勢(shì)力的地下活動(dòng)仍然很猖獗，在礦區(qū)內(nèi)的滲透也沒有杜絕。要教育廣大青工認(rèn)清“×××”邪教的極端危害性，不但要遠(yuǎn)離，而且要堅(jiān)決抵制。要發(fā)動(dòng)廣大青工積極投身“文明淄礦”建設(shè)，熱情參與各類精神文明創(chuàng)建活動(dòng)，時(shí)時(shí)刻刻保持文明的操守，弘揚(yáng)職業(yè)道德、塑造崗位文明、樹立企業(yè)新風(fēng)，以實(shí)際行動(dòng)促進(jìn)“平安淄礦”與“和諧礦區(qū)”建設(shè)。

四、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，確保共青團(tuán)和青工教育工作持續(xù)健康發(fā)展

多年來(lái)，集團(tuán)公司各級(jí)黨組織始終堅(jiān)持以“黨建帶團(tuán)建”，把團(tuán)的建設(shè)納入黨組織建設(shè)的整體規(guī)劃，這不僅豐富了黨的建設(shè)的內(nèi)容，同時(shí)也增強(qiáng)了團(tuán)組織的內(nèi)在活力，推動(dòng)了團(tuán)組織各項(xiàng)工作包括青工工作的有效開展。在新的形勢(shì)下，各級(jí)黨組織務(wù)必發(fā)揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng)，在現(xiàn)有工作的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)共青團(tuán)和青工教育工作的領(lǐng)導(dǎo)，推動(dòng)共青團(tuán)和青工教育工作持續(xù)健康發(fā)展。

要把共青團(tuán)工作列入黨組織活動(dòng)的議事日程。加強(qiáng)職工隊(duì)伍建設(shè)是企業(yè)黨組織必須長(zhǎng)期抓在手上的一項(xiàng)重要任務(wù)。推進(jìn)這方面的工作，重要的一條就是要大力抓好青工隊(duì)伍建設(shè)。要把加強(qiáng)對(duì)共青團(tuán)工作的領(lǐng)導(dǎo)和青工教育作為黨組織工作的重要內(nèi)容，作為一項(xiàng)系統(tǒng)工程，列入黨的活動(dòng)的議事日程，做到基層黨、團(tuán)組織建設(shè)和青工教育工作同研究、同部署、同加強(qiáng)、同推進(jìn)。建立和完善團(tuán)的工作和青工教育工作專題例會(huì)制度，至少每季一次聽取團(tuán)組織的工作情況匯報(bào)，全面掌握?qǐng)F(tuán)組織和青工教育工作的情況，認(rèn)真分析青工隊(duì)伍現(xiàn)狀，結(jié)合改革、發(fā)展、穩(wěn)定工作和青工隊(duì)伍具體實(shí)際，理清深入抓好青工教育的思路、內(nèi)容和措施辦法，有針對(duì)性地加以落實(shí)。要充分發(fā)揮共青團(tuán)組織在開展青工教育中的重要作用，引導(dǎo)他們唱“主角”、主動(dòng)抓，務(wù)求實(shí)效。要積極學(xué)習(xí)討論本次會(huì)議上的好典型、好做法，進(jìn)一步加強(qiáng)基層黨支部的工作，把青工教育納入基層黨支部的日常工作內(nèi)容，努力使青工隊(duì)伍建設(shè)和教育工作從最基層得到加強(qiáng)。

要進(jìn)一步加強(qiáng)團(tuán)的組織建設(shè)。共青團(tuán)作為先進(jìn)青年自己的組織，在加強(qiáng)青工教育和青工隊(duì)伍建設(shè)中擔(dān)負(fù)著重要任務(wù)。各級(jí)黨組織要從落實(shí)“三個(gè)代表”重要思想的高度，深刻認(rèn)識(shí)抓好共青團(tuán)工作的極端重要性，在全面加強(qiáng)對(duì)共青團(tuán)的領(lǐng)導(dǎo)和工作指導(dǎo)的同時(shí)，堅(jiān)持以健全、嚴(yán)密的組織，增強(qiáng)團(tuán)的戰(zhàn)斗力，進(jìn)一步加強(qiáng)團(tuán)的組織建設(shè)，做到在任何時(shí)候都只能加強(qiáng)不能削弱。前段，各單位按照集團(tuán)公司黨委的安排和要求，在加強(qiáng)團(tuán)的組織建設(shè)方面做了大量基礎(chǔ)性工作，效果也比較好。下一步，要深入抓整頓、抓理順、抓規(guī)范，不論基層團(tuán)委還是團(tuán)支部，對(duì)工作長(zhǎng)時(shí)間不見起色、成效不佳、作用不明顯的，要促其認(rèn)真整改，必要時(shí)可采取組織措施；對(duì)因勞動(dòng)組織調(diào)整、人員流動(dòng)等情況出現(xiàn)不利于團(tuán)的組織建設(shè)和工作開展的，要抓緊理順到位，并從現(xiàn)在起引入動(dòng)態(tài)管理，及時(shí)解決類似問題；對(duì)整個(gè)團(tuán)的組織，要構(gòu)建好從團(tuán)委到團(tuán)支部，直至團(tuán)小組的網(wǎng)絡(luò)。建立健全團(tuán)的專門工作委員會(huì)，吸納不同業(yè)務(wù)口的優(yōu)秀青年參加，并切實(shí)發(fā)揮他們的作用。要指導(dǎo)共青團(tuán)認(rèn)真落實(shí)團(tuán)的“”制度，以此促進(jìn)團(tuán)的思想、組織和作風(fēng)建設(shè)。重視做好從優(yōu)秀團(tuán)員青年中發(fā)展黨員的工作，對(duì)表現(xiàn)出色的團(tuán)干部和青工當(dāng)中具有發(fā)展?jié)摿Φ姆肿?，要進(jìn)行重點(diǎn)培養(yǎng)，努力使他們成長(zhǎng)為做好團(tuán)的工作的拔尖人才和企業(yè)的棟梁之才。要從企業(yè)發(fā)展和產(chǎn)業(yè)布局實(shí)際出發(fā)，做到哪里有青年職工，哪里就有共青團(tuán)組織，對(duì)暫時(shí)不符合建團(tuán)條件的新經(jīng)濟(jì)組織，可以實(shí)行青年工作負(fù)責(zé)人制度，確保團(tuán)的組織和青年工作無(wú)空檔、全覆蓋。

要營(yíng)造有利于青工健康成長(zhǎng)的環(huán)境和氛圍。良好的環(huán)境和氛圍是加強(qiáng)青工隊(duì)伍建設(shè)，促進(jìn)青工健康成長(zhǎng)的必要條件。要充分利用廣播、電視、《新淄礦》、局域網(wǎng)等輿論陣地，通過開辟青工專欄和專題、設(shè)立青工論壇，大力宣傳青工工作、宣傳青工先進(jìn)典型、宣傳做好青工作的好經(jīng)驗(yàn)、好做法，形成關(guān)心、支持青工工作和青工成長(zhǎng)的強(qiáng)大聲勢(shì)。要從財(cái)力、物力上支持青工工作，保證青工工作正常開展，不論本單位是什么樣的情況，在這方面一定要給予切實(shí)的保障。要引導(dǎo)廣大青工通過自身努力特別是崗位工作中的作用發(fā)揮，樹立良好形象，贏得更加廣泛的關(guān)注和支持。注重貼緊企業(yè)“三個(gè)文明”建設(shè)，經(jīng)常性開展適合青年特點(diǎn)的主題活動(dòng)、興趣活動(dòng)，讓方方面面都能聽到來(lái)自青工的聲音、看到來(lái)自青工的行動(dòng)。當(dāng)前，按照集團(tuán)公司黨委的部署，在全體黨員中開展身份亮出來(lái)、技能顯出來(lái)、作用看出來(lái)、形象樹起來(lái)為主要內(nèi)容的“爭(zhēng)做黨的形象代表”主題實(shí)踐活動(dòng)已經(jīng)全面啟動(dòng)。要引導(dǎo)各級(jí)團(tuán)組織和廣大青工發(fā)揚(yáng)“黨有號(hào)召、團(tuán)有行動(dòng)”的優(yōu)良傳統(tǒng)，使之及時(shí)跟進(jìn)和開展好各種配套活動(dòng)，進(jìn)一步把團(tuán)員的先進(jìn)性激發(fā)出來(lái)，把廣大青工的積極性和創(chuàng)造性調(diào)動(dòng)起來(lái)，形成黨團(tuán)聯(lián)手、合力共建的局面，激勵(lì)和帶動(dòng)青工奮發(fā)向上，在第三次創(chuàng)業(yè)的進(jìn)程上不斷獲得新成長(zhǎng)，實(shí)現(xiàn)新發(fā)展。

同志們，集團(tuán)公司正處在深化改革、加快發(fā)展的重要戰(zhàn)略機(jī)遇期，全面完成第三次創(chuàng)業(yè)目標(biāo)需要年輕一代求真務(wù)實(shí)、發(fā)憤圖強(qiáng)。我們一定要有高遠(yuǎn)的眼光，一定要做深入的工作，不斷把青工教育抓緊抓好、把青工隊(duì)伍建設(shè)好，為企業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展培育合格的接班人。