我叫***，200*年起，我擔任環(huán)境監(jiān)察大隊長已兩年多了，我擔任這個大隊隊長并非為了貪圖功名，而是我對文明社會的追求，主要是想改變“臟、亂、差”的**（你在職縣地名簡稱）環(huán)境面貌。我認識到好的環(huán)境面貌就是反映**（你的地名簡稱）人的窗口，好壞關(guān)系我縣經(jīng)濟發(fā)展。但環(huán)境監(jiān)察挑戰(zhàn)性極強，一切將從零開始，要干好也并非易事，非常人所不能及。因此，我下定決心，潛心研究，不斷完善調(diào)整工作策略，尋求解決問題及困難的最佳途徑。功夫不負有心人，今天終于實現(xiàn)了我的初終，面對這來之不易的成績，我滿含熱淚，酸甜苦辣一起涌上心頭。就象八年抗戰(zhàn)勝利，有傷感，心靈的疼痛，也有喜悅，但更多的是勝利后的喜悅，因為它證實了自己的能力，實現(xiàn)了人生價值。回憶總結(jié)過去，我主要做了以下幾方面的工作。

一、認真學習，狠抓自身素質(zhì)全面建設、環(huán)境監(jiān)察隊伍素質(zhì)建設

1、努力提高自身素質(zhì)，加強思想道德修養(yǎng)

個人始終保持了旺盛的工作勁頭和不斷進取、埋頭苦干的精神,做到認認真真干事，踏踏實實做人,堂堂正正做官。堅持從點滴入手,從細微處著眼，廉潔自律,自覺抵制社會上的不良風氣。能夠廣泛團結(jié)同志,聯(lián)系群眾,虛心聽取各方意見，自覺和同志們打成一片，做到有話說當面，決不在背后亂議論。對工作中存在的問題，不推諉，不指責，從自身找問題,總結(jié)經(jīng)驗教訓；對同志中存在的問題，從調(diào)動積極性出發(fā)，既能嚴肅批評又能熱心幫助指導。

2、狠抓隊伍素質(zhì)建設，加強政治理論學習

帶領全隊人員認真學習，牢記黨的宗旨,樹立起崇高的思想境界和高尚情操。帶領全隊人員貫徹執(zhí)行黨的路線、方針政策和決議，維護和執(zhí)行黨的紀律，遵守國家的法律、法規(guī)，堅決執(zhí)行黨中央、國務院和省、市有關(guān)決議。個人能夠堅持黨的民主集中制原則，自覺接受民主監(jiān)督。確立了實事求是奮發(fā)向上的世界觀和為人民服務的人生觀及求實績務實效的價值觀。抓好環(huán)境監(jiān)察大隊內(nèi)的各項建設，為全局各項建設的開展做奠定基礎。

勞動保障監(jiān)察大隊成立只有三年的時間，在全盟卻稱得上是家喻戶曉，有口皆碑。在廣大勞動者心目中勞動保障監(jiān)察大隊是他們勞動權(quán)益的保護神，在侵害勞動者權(quán)益的違法者眼中他們是懸在其頭頂?shù)囊话堰_摩利劍。勞動和社會保障局領導這樣評價大隊：勞動保障監(jiān)察大隊是我盟勞動和社會保障事業(yè)的排頭兵、推進器。勞動保障監(jiān)察大隊之所以能在短短的三年里取得突出成績，不能不提到一個人*勞動保障監(jiān)察大隊隊長***。

***同志**年部隊復員后，走上勞動和社會保障工作崗位，一干就是二十幾年，先后在*勞動就業(yè)局擔任職業(yè)介紹中心主任、副局長等職務，20**年6月就任*勞動保障監(jiān)察大隊隊長。二十幾年來，他以剛直不阿的性格和過硬的業(yè)務素質(zhì)，贏得了廣大職工群眾的衷心贊譽。在勞動就業(yè)局連續(xù)19年獲得先進工作者、先進黨員稱號；20**年--20**年又連續(xù)3年在勞動和社會保障局年度考核中被評為優(yōu)秀。

在他的帶領下，*勞動保障監(jiān)察大隊充分發(fā)揮勞動保障監(jiān)察的職能作用，積極進取,不斷創(chuàng)新,各項成績均取得了累累碩果。在全區(qū)率先實行abcd勞動用工年檢分類管理；率先實施首席監(jiān)察員制度；率先推行建立勞動用工單位勞動保障誠信檔案……使*勞動保障監(jiān)察事業(yè)從不為人知到街談巷議,從蹣跚起步到羽翼豐滿，走進在自治區(qū)勞動保障監(jiān)察工作先進行列，20**年、20**年連續(xù)兩年被局機關(guān)授予”先進科室”稱號，20**年經(jīng)自治區(qū)勞動和社會保障廳推薦為國家級”三優(yōu)文明窗口單位”。

作為共產(chǎn)黨員，他最喜歡”立黨為公，執(zhí)政為民”這八個字，他常說，”勞動保障事業(yè)與人民群眾切身利益息息相關(guān)，做為一名工作在勞動保障戰(zhàn)線上的黨員，更應該是人民群眾的貼心人，就應該牢記這八個大字。”，二十多年的工作經(jīng)歷，***不斷實踐著他的承諾……

“時刻牢記全心全意為老百姓辦實事、辦好事”

走進***簡陋的辦公室，最為引人注目的就是掛在墻上群眾送來各式各樣的錦旗，由于地方小，十幾面鮮紅的錦旗撂在一起，成了一面厚厚的”錦旗墻”，”為民排憂恩重如山，終生不忘永記心間”、”秉公執(zhí)法，人民公仆”等等。一句句發(fā)自肺腑的話語表達出了人們對***對監(jiān)察大隊的無盡謝意，也折射出他踐行”執(zhí)法為民”承諾背后的一個個感人事跡……

首先：領導重視，政策制定的科學化、合理化和人性化，是完成這次動遷工作的前提。##鐵路是國家工程，區(qū)委、區(qū)政府領導高度重視，針對拆遷政策的制定工作，區(qū)委、區(qū)政府經(jīng)過多次討論和修改。同時，就具體政策的執(zhí)行和解釋工作，領導也予以高度重視，專門組織培訓，區(qū)委書記和區(qū)長等主要領導更是多次到現(xiàn)場看望動遷組成員，了解具體情況，勉勵大家面向“更好”的目標把工作做細、做實、做好。

其次：團隊的配合協(xié)作，自身的不懈努力，是我們完成任務的關(guān)鍵。在整個動遷工作中，工作團隊的協(xié)作精神給我留下了很深的印象。如我們5個小組對于拆遷的群眾動向信息、安置房源做到信息共享。小組成員之間也做到在充分發(fā)揮個人能力時，也做到大家互相幫助。如在解決一困難戶的動遷問題時，牟如芳主任用女性細膩的工作方式，多次上門做工作，用自己的誠心、熱心，打動了被拆遷戶，使林某的動遷工作順利完成。這些事例，無不反映出一個人的力量和智慧是有限的，只有依靠團隊集體智慧和創(chuàng)造能力，才能最終克服一切困難。作為個體來說，只有真正置身于一個團結(jié)、和諧的工作團隊中，才能最大程度地實現(xiàn)個人的人身價值。

再次：群眾對拆遷的理解，是完成動遷工作的基礎。##鐵路是國家工程，被拆遷群眾盡管對政策提出了不少意見，但總體非常理解實施這項工程的重要性和必要性，都認為對于這項工程，應該給與理解、支持與配合。

第四，耐心、細致的工作方法，是我們完成動遷工作的保證。在具體工作中，我們始終認為做好動遷工作實際上就是做好群眾工作，要急群眾所急，爭取時間開展工作。工作的第一要素在于細致地做好政策宣傳和解答工作，有準備的面對困難住戶的咨詢。由于這次被拆遷戶大多數(shù)為年老體弱的工房居民，房屋的評估過后，大家情緒比較激動，上訪和反映問題比較集中。猶記得，面對那次三百多人的上訪和圍堵時，我們始終沉著冷靜地解說政策，詳細解答群眾的提問，冷靜的工作態(tài)度、嚴謹?shù)墓ぷ魉悸?、細致的工作方法，最終順利解決了群眾的上訪工作。

當然，對動遷戶政策的解答，需要我們自身首先能夠準確把握動遷政策，做到這一點離不開個“勤”字。房屋評估后，許多拆遷戶不會馬上簽約，需要我們及早、主動上門宣傳政策、解答疑惑，才能贏取動遷戶對我們的信任。這樣，當動遷戶遇到實際問題時，才會反復的跟我們交流，做到溝通順暢、氣氛和諧，也才能便于我們及早幫助住戶分析問題、解決問題，切實解決動遷戶的顧慮。這種工作方式的應用在實際工作中的有效作用是極為明顯的。正是從這些具體工作中，我深刻領會到，在今后的工作中，要將與服務對象的真誠溝通作為自身開展工作的一個重要抓手和根本出發(fā)點。

在圓滿完成整個動遷工作后，我們?nèi)匀粫?jīng)常去看望簽約、搬遷的住戶，送去我們的問候和對他們改善了居住環(huán)境的祝福。

尊敬的各位領導，同志們:

大家好！

今天，我參加競爭的職位是環(huán)境保護局監(jiān)察大隊長職位。今天，我能參加這次競選，心中百感交集，首先要感謝各位領導多年來對我的教育和培養(yǎng)，感謝與我同舟共濟、朝夕相處的全體同事對我的幫助和信任；我很榮幸自己趕上了這次挑戰(zhàn)自我、展示自我的大好時機，使我有機會爭取一個我喜愛且需要我的工作崗位。

我在環(huán)保系統(tǒng)工作的20多年里主要從事環(huán)境監(jiān)測和監(jiān)察工作。我將青春與熱忱投入到自己所從事的平凡崗位上，履職盡責，努力工作，在單位的發(fā)展歷程中發(fā)揮了我應有的作用。

一、競聘該職務我有如下優(yōu)勢：

首先,我深知這項工作的重要性。作為主管我區(qū)環(huán)境監(jiān)察的執(zhí)法者。環(huán)境保護局監(jiān)察大隊長工作優(yōu)劣以及能否開創(chuàng)新局面關(guān)鍵取決于否有一個堅定不移地貫徹了我區(qū)環(huán)境衛(wèi)生系統(tǒng)的方針、政策勇于改革、創(chuàng)新具有較強組織能力和良好素質(zhì)修養(yǎng)善于博采眾長帶領大家團結(jié)一致、萬眾一心、協(xié)調(diào)工作領導集體。環(huán)境保護局監(jiān)察大隊長是我區(qū)環(huán)境保護局監(jiān)察集體核心。責任重大。對工作職責的清醒認識使我在思想上做好了迎接挑戰(zhàn)的準備。重要的是我能夠站在我區(qū)環(huán)境保護的角度，全方位地思考問題，并說出自己的想法，也許有利于我區(qū)環(huán)衛(wèi)事業(yè)的發(fā)展。

前進中的*盟勞動保障監(jiān)察大隊*盟勞動保障監(jiān)察大隊自20*年3月份機構(gòu)分設，*月份正式開展工作以來，在上級主管部門的正確領導下，在全體隊員的共同努力下，以“*”重要思想為指導，全面貫徹黨的“*”和**全會精神，按照全盟勞動和社會保障工作會議的總體部署以及“三優(yōu)”文明窗口工作標準嚴格要求，充分發(fā)揮勞動保障監(jiān)察的職能和作用，創(chuàng)新工作思路，創(chuàng)新工作機制;為促進錫市地區(qū)下崗失業(yè)職工再就業(yè)、完善社會保障體系和維護勞動者合法權(quán)益作出了積極貢獻。我們在實際工作中摸索出一些經(jīng)驗與大家共同交流，以便取長補短，促進我盟勞動保障監(jiān)察事業(yè)的蓬勃發(fā)展。一、基本情況大隊編制為8人，為加強隊伍建設，我局通過考試錄用，公開選拔了2人充實到大隊；現(xiàn)大隊實有7人，全為大專以上學歷，其中中共黨員4人。隊長、副隊長各1名，設綜合內(nèi)勤、案件受理、市場監(jiān)察三部分，分別由專人負責。二、自身建設情況（一）裝備了相應的辦案工具。經(jīng)過多方努力，購置了一輛勞動保障監(jiān)察專用車，三輛摩托車和微機等，極大地方便了工作的開展。（二）建檔立卡，動態(tài)管理。在對**地區(qū)各類用工單位進行詳細調(diào)查的基礎上，進一步建立健全臺帳記錄，將各用工單位基本情況和勞動力市場基礎性數(shù)據(jù)輸入微機，實行分類管理。（三）完善工作制度。在編制《*盟勞動保障監(jiān)察大隊制度匯編》的基礎上，結(jié)合新修訂的勞動保障監(jiān)察法律文書和檔案文書，進一步規(guī)范和完善了文書檔案管理，做到檔案完整、規(guī)范，存放有序。（四）加強學習。以每周集中學習兩次為主，業(yè)余自學為輔，積極開展讀書讀報活動，建立起濃郁的學習氛圍，進一步增進全體監(jiān)察員對業(yè)務法律法規(guī)和對勞動保障整體工作的全面了解，提高監(jiān)察員的整體素質(zhì)和執(zhí)法水平。（五）加強宣傳。采取邊監(jiān)察邊宣傳的方式，利用廣播、電視、報紙等方式進行宣傳。截至目前，作行風熱線廣播2次，電視臺報道7次，盟級以上報紙刊登宣傳文章5篇，盟級報紙刊登宣傳文章18次，系統(tǒng)內(nèi)部發(fā)送簡報28期。由于工作突出，盟勞動保障監(jiān)察大隊被評為局機關(guān)20*、20*年度先進集體。為了有效提高勞動保障監(jiān)察工作人員服務意識和服務質(zhì)量，樹立全心全意為勞動者和用人單位服務的良好形象，我們一直以“優(yōu)質(zhì)服務、優(yōu)良作風、優(yōu)美環(huán)境”文明窗口的工作標準來規(guī)范自己的行為，并在全盟勞動保障監(jiān)察系統(tǒng)形成了學先進、趕先進，爭創(chuàng)一流的工作氛圍，目前已經(jīng)自治區(qū)申報部級三優(yōu)文明窗口單位。三、工作開展情況在積極做好勞動保障法律、法規(guī)的宣傳工作，完善工作制度，建立目標責任制和分片包干負責制的基礎上主要抓了以下幾項工作.(一）嚴把勞動用工年檢關(guān)，從源頭上杜絕侵權(quán)行為.勞動保障年檢工作是勞動保障監(jiān)察工作的基礎，通過對用人單位用工情況的審驗，可以從源頭上減少違法違規(guī)行為。20*年度年檢任務為160戶，實際完成220戶，完成任務的138%；20*年度又自我加壓，將勞動保障年檢任務確定在250戶，實際完成251戶。在勞動保障年檢工作中，將用人單位依法簽訂勞動合同、按時足額支付勞動者工資報酬、技術(shù)崗位從業(yè)人員持證上崗、參加社會保險等作為年檢工作的重要內(nèi)容，認真把好關(guān)口，對侵犯勞動者合法權(quán)益的用人單位下發(fā)指令書，限期改正，對拒不整改的單位予以通報批評，并依據(jù)有關(guān)法規(guī)給予經(jīng)濟處罰。在認真做好年檢工作的基礎上，為摸清**地區(qū)用人單位底數(shù)，做好基礎性工作，做到心中有數(shù)，減少工作的盲目性，20*年底20*年初在**地區(qū)范圍內(nèi)開展了大規(guī)模的各類用人單位普查工作，并結(jié)合勞動保障年檢、專項監(jiān)察、日常巡視檢查、舉報案件專查所發(fā)現(xiàn)的問題，對各類用人單位進行了分類排查，實行了ABCD分類管理，并制定了具體考核標準，建立考核制度，對各類用人單位實施了動態(tài)管理。這樣就將有限的監(jiān)察力量用在了“刀刃上”，節(jié)省了人力物力財力。(二）加強對建筑施工企業(yè)的全程監(jiān)管，確保施工企業(yè)及時足額發(fā)放工資。為有效解決由于層層轉(zhuǎn)包造成建筑施工企業(yè)拖欠農(nóng)牧民工工資問題，勞動保障監(jiān)察部門主動加強與建設主管部門的協(xié)調(diào)配合，建立聯(lián)動機制，共同在工程立項審批、工程招投標、開工建設、竣工驗收上全程監(jiān)控，勞動保障監(jiān)察部門每半個月都要深入到施工企業(yè)，對施工人數(shù)、勞動合簽訂、工資發(fā)放等情況進行調(diào)查和暗訪，及時處理各種違法違規(guī)行為。（三）加強對農(nóng)牧民工勞動合同和外埠務工人員就業(yè)證（卡）辦理的監(jiān)督管理。監(jiān)督企業(yè)簽定勞動合同、為外埠務工人員辦理就業(yè)證（卡）是規(guī)范企業(yè)用工行為、維護農(nóng)牧民工合法權(quán)益的有效手段。從去年4月份開始，勞動保障監(jiān)察部門組成三個執(zhí)法監(jiān)察小組，歷時一個月，深入盟直各類施工企業(yè)，重點開展了勞動合同簽訂、勞動用工年檢、工資支付大檢查，督促施工企業(yè)及時與農(nóng)牧民工簽訂勞動合同、及時參加年檢、及時支付農(nóng)牧民工工資，對支付工資當時有困難的要制定清欠計劃，分批支付。（四）執(zhí)法過程中注重與工商、公安、稅務、共青團、工會、婦聯(lián)等部門的協(xié)調(diào)配合.為保證執(zhí)法過程中形成合力、提高威懾力，加大對惡意拖欠工資的打擊力度，勞動保障監(jiān)察部門在執(zhí)法過程中注重與工商、公安、建筑、稅務、共青團、工會、婦聯(lián)等職能部門的協(xié)調(diào)配合，明確各部門在整治拖欠工資工作中的職責，及時邀請以上部門召開聯(lián)系會議或工作例會，定期通報工作情況，分析研究勞動保障法律法規(guī)貫徹執(zhí)行中存在的困難和問題。（五）加強與施工企業(yè)的溝通，定期與施工企業(yè)負責人進行座談。加強與施工企業(yè)的溝通，及時糾正企業(yè)違法違規(guī)是解決和消除拖欠工人工資現(xiàn)象的有效途徑。去年10月份，勞動保障監(jiān)察部門牽頭，召集盟內(nèi)部分大型建筑施工企業(yè)負責人就工資支付、勞動合同簽訂、勞動用工年檢、社會保險費繳納等問題進行座談，會上大家暢所欲言、對自己的違法違規(guī)行為不藏不掖，如實反映，并對今后勞動保障監(jiān)察各項工作提出了很好建議和意見。座談會在和諧愉快的氣氛中結(jié)束，取得了預期效果，為進一步預防拖欠農(nóng)牧民工資起到了積極作用。（六）切實開展各項專項執(zhí)法監(jiān)察。一是認真解決拖欠農(nóng)牧民工工資問題。為落實國務院《關(guān)于做好農(nóng)民進城務工就業(yè)管理和服務工作的通知》精神，開展了多次維護農(nóng)牧民工合法權(quán)益、查處拖欠農(nóng)牧民工工資專項執(zhí)法監(jiān)察活動。在解決拖欠工資方面，建立了“欠薪保障金制度”和用人單位信譽審查制度，推行了企業(yè)信用登記、信用評估、信用激勵和信用警示制度。對嚴重拖欠勞動者工資的企業(yè)給予相應的處罰，提出黃牌警告，并建議工商行政管理、工程建設主管部門不予年檢工商營業(yè)執(zhí)照或取消其工程招投標資格，對欠薪企業(yè)建立不良檔案，有效制止了拖欠農(nóng)牧民工工資的違法行為。從20*年到現(xiàn)在，共查處拖欠農(nóng)牧民工工資案件156起，涉及農(nóng)牧民工500余人，追回被拖欠的工資158萬元。二是開展了清理整頓公益性崗位專項監(jiān)察活動，大力征集就業(yè)崗位。為了切實解決**地區(qū)下崗失業(yè)人員再就業(yè)問題，去年10月份利用近2個月的時間深入各類用人單位，對各類公益性崗位進行了排查，頂著巨大的壓力，不辭辛苦，日夜加班，清退了不合理用工，共征集各類公益性崗位370個，并于20*年*月*日全盟統(tǒng)一召開了大齡就業(yè)困難群體再就業(yè)招聘會，共安置362名“4*0”人員。去年年6月、10月份，會同街道、社區(qū)基層勞動保障事務所，深入各類企業(yè)征集崗位，宣傳再就業(yè)優(yōu)惠政策，并深入每家每戶送崗上門，共征集崗位2167個，并于*月*日、*月*日在*地區(qū)舉辦了大型下崗失業(yè)人員再就業(yè)專場招聘大會。三是通過實施聯(lián)動機制，全力推進職業(yè)資格證書制度和就業(yè)準入制度。為了更好地推行職業(yè)資格證書制度，實行了勞動保障監(jiān)察機構(gòu)、職業(yè)技能鑒定中心、各職業(yè)技能鑒定站三家聯(lián)動機制，三家建立經(jīng)常性工作情況通報制度，勞動保障監(jiān)察機構(gòu)根據(jù)職業(yè)技能鑒定中心、各鑒定站提出的要求，及時進行相應的監(jiān)察，特別是開展大規(guī)模的專項監(jiān)察。專項監(jiān)察主要分為三個階段。第一階段是入戶調(diào)查，登記從業(yè)人員情況，同時發(fā)放宣傳材料和鑒定申報表，宣傳國家有關(guān)職業(yè)資格準入制度方面的法規(guī)政策，并要求用人單位按時上報培訓鑒定計劃安排，限期參加培訓鑒定；第二階段是督促沒有按時參加培訓鑒定的單位參加培訓鑒定，監(jiān)察對象以培訓鑒定機構(gòu)提供的數(shù)據(jù)為依據(jù)；第三階段是對不按要求持證上崗的單位及人員，依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定進行處罰，并責令改正，對其中拒不執(zhí)行的，我們在采取進一步強制手段的基礎上，將其名單轉(zhuǎn)交工商部門，工商部門將不予年檢和驗照。去年初，**地區(qū)在餐廳服務員、中式烹調(diào)師、美發(fā)師、計算機操作員等10個工種重點推行職業(yè)資格證書制度，同時開展了對10個技術(shù)工種從業(yè)人員持證上崗專項監(jiān)察活動，檢查各類用人單位460個，涉及從業(yè)人員754人。通過開展專項監(jiān)察活動，各類用人單位對推行職業(yè)資格證書制度有了全新的認識，為全面推行職業(yè)資格證書制度打下了良好的基礎。在前年開展的10個技術(shù)工種持證上崗的基礎上，去年又提出了在汽車駕駛，摩托車修理等20個工種重點推行職業(yè)資格證書制度，檢查各類用人單位580個，涉及從業(yè)人員1120人。四是開展了推行勞動合同制度專項監(jiān)察活動。隨著經(jīng)濟的不斷發(fā)展，勞動關(guān)系也發(fā)生了巨大變化，勞動爭議糾紛案件呈上升趨勢。面對新形勢，我們加快了推行勞動合同制步伐，開展了多次專項監(jiān)察活動，深入各類用人單位邊宣傳，邊監(jiān)察，通過抽查職工花名冊、工資表與實際簽訂勞動合同數(shù)量對比方式來檢查，發(fā)現(xiàn)沒按規(guī)定鑒定勞動用工合同的單位和個人，責令其限期整改。通過每年一度的勞動保障年檢，嚴把合同關(guān)，并與各個職業(yè)介紹機構(gòu)建立相互通報制度，對招用人員后沒簽訂勞動合同的及時開展監(jiān)察，保證了推制任務的如期完成。去年**地區(qū)共簽訂勞動合同2400份，同比增長了500份，勞動合同鑒證率達100%，有力地維護了勞動者的合法權(quán)益，為及時查處侵犯勞動者合法權(quán)益的案件提供了法律依據(jù)。五是開展了下崗職工再就業(yè)后的專項維權(quán)監(jiān)察活動。下崗失業(yè)職工再就業(yè)后，各方面的權(quán)利是否得到了全面的保障，優(yōu)惠政策是否真正落實，關(guān)系到再就業(yè)成果的鞏固和政府的信譽。為了切實維護這部分人的合法權(quán)益，鞏固再就業(yè)成果，從去年8月1日起，在**地區(qū)開展了專項監(jiān)察，檢查各類用人單位230個，涉及從業(yè)人員人。確保了下崗失業(yè)職工再就業(yè)后勞動合同的簽訂、社會保險的接續(xù)和工資支付，有效地杜絕了用人單位短期內(nèi)招收下崗職工、套取國家優(yōu)惠政策和補貼資金的現(xiàn)象，維護了再就業(yè)的相對穩(wěn)定。六是積極開展了社會保險擴面征繳監(jiān)察。積極與社會保險經(jīng)辦機構(gòu)配合，重點開展了私營企業(yè)、個體工商戶擴面工作。勞動保障監(jiān)察機構(gòu)和社保經(jīng)辦機構(gòu)的同志們，采取分片包干、現(xiàn)場辦公和拉網(wǎng)式排查的辦法，深入私營企業(yè)和個體攤點講解政策，通過政策引導和執(zhí)法推動，私營企業(yè)和個體工商戶擴面工作取得突破性進展；目前，**地區(qū)個體工商戶從業(yè)人員1985人參加了養(yǎng)老保險，占企業(yè)覆蓋人數(shù)的1/4，繳納的費用占企業(yè)繳費總額的1/5。同時，積極協(xié)助地稅部門征繳社會保險費，今年以來，通過執(zhí)法監(jiān)察，共征繳養(yǎng)老保險費61.98萬元，失業(yè)保險費82.95萬元，醫(yī)療保險費75.01萬元。七是全力開展勞動保障綜合大檢查。按照上級部署，我們會同*盟就業(yè)局、**市勞動保障監(jiān)察大隊，分成兩個組對**地區(qū)各類企業(yè)和個體工商戶，重點是私營、外資、合資企業(yè)和個體工商戶及各類中介機構(gòu)和長期不參加年檢或年檢不合格單位，重點行業(yè)是建筑、服務等勞動密集型產(chǎn)業(yè)進行了綜合大檢查，檢查的主要內(nèi)容有簽訂勞動合同、規(guī)范勞動關(guān)系包括農(nóng)民工在勞動者工資支付情況、最低工資標準執(zhí)行情況、《婦女權(quán)益保障法》貫徹落實情況等。檢查各類用人單位240個，涉及從業(yè)人員1380人，勞動合同356份，金額12萬元。充分發(fā)揮了勞動保障監(jiān)察的執(zhí)法職能，有力地維護了**地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展和穩(wěn)定。四、今年工作打算今年，在去年五個突破（即在勞動用工年檢、追討拖欠農(nóng)牧民工工資、社會保險費征繳、簽訂勞動合同、技術(shù)工種從業(yè)人員持證上崗專項監(jiān)察上有新突破）的基礎上，繼續(xù)開創(chuàng)性、前瞻性地抓好以下幾項工作。(一)加大勞動合同簽定監(jiān)察力度，進一步規(guī)范用人單位用工行為?！?*自治區(qū)人民政府勞動合同規(guī)定》（131號政府令）已頒布，今年繼續(xù)加大勞動合同簽定監(jiān)察力度，切實做到早動員、早部署、早宣傳、早檢查，要深入到用人單位，特別是外埠施工企業(yè)，采取邊宣傳邊監(jiān)察的形式，讓用人單位熟悉這一《規(guī)定》，對不按規(guī)定簽定勞動合同的、在招錄過程中收取風險金、抵押金、扣押有效證件的要按規(guī)定進行處罰。(二)開展用人單位遵守勞動保障法律法規(guī)誠信評價活動，推動勞動用工年檢再上新臺階。按照*管理目標的規(guī)定，對受檢單位的勞動用工行為進行檢查，在檢查過程中要增加透明度，對嚴格遵守勞動保障法律法規(guī)、用工誠信度較高的單位，要確定為“勞動用工誠信單位”和“勞動用工年檢合格單位”并向社會公布，對不按時參加年檢，違反勞動保障法律法規(guī)的單位同樣在新聞媒體上給予曝光，并按規(guī)定給予相應處罰。(三)建立健全首席辦案監(jiān)察員制度。處理案件過程中，為避免互相推諉，保證案件處理及時、快捷，要求在立案、調(diào)查取證、結(jié)案等環(huán)節(jié)指定兩名監(jiān)察員負責，其中一名為主辦監(jiān)察員，對案件負總責；另一名為協(xié)辦監(jiān)察員，協(xié)助主辦監(jiān)察員，兩名監(jiān)察員直接對辦案質(zhì)量負責。一旦出現(xiàn)了行政復議，可以更直接、方便地找到引發(fā)行政復議的原因。(四)對*市地區(qū)各類用人單位實行分片管理。錫市地區(qū)勞動保障監(jiān)察分片管理示意圖已上墻，各轄區(qū)行政、企事業(yè)單位及個體工商戶基礎數(shù)據(jù)已摸清。盟、市兩級監(jiān)察員要按照分工，充分發(fā)揮基層勞動保障平臺的職能作用，對轄區(qū)單位的基本情況進行調(diào)查了解，在檢查過程中要切實做到“五清楚”，即對勞動用工情況要清楚、單位性質(zhì)要清楚、單位具體位置要清楚、法人代表要清楚、聯(lián)系方式要清楚，在執(zhí)法中注重與基層勞動保障平臺兼職監(jiān)察員的配合，形成執(zhí)法網(wǎng)絡，使全市勞動力市場秩序有更大的改善。(五)建立與旗縣勞動保障監(jiān)察大隊聯(lián)合辦案機制，及時檢查指導各旗縣監(jiān)察大隊工作。一些旗縣監(jiān)察力量薄弱、執(zhí)法監(jiān)察不規(guī)范。今后要建立健全全盟范圍內(nèi)執(zhí)法監(jiān)察協(xié)作機制，執(zhí)法監(jiān)察涉及到哪個旗縣就由哪個旗縣給予配合；旗縣一些重大案件、特殊案件由盟、旗兩級勞動保障監(jiān)察部門共同處理。在聯(lián)合辦案的同時注重對旗縣勞動監(jiān)察工作的指導和培訓，要采取分片包干的辦法，定期委派盟監(jiān)察大隊成員到各旗縣利用3至5個工作日檢查指導各項業(yè)務工作。推動旗縣勞動監(jiān)察工作(六)執(zhí)法中與工商、城建等職能部門加強配合。為保證執(zhí)法監(jiān)察過程中形成合力、提高威懾力，大隊要與工商、城建等職能部門加強配合，定期組織以上部門召開聯(lián)席會議或工作例會，定期通報工作情況，分析研究勞動保障法律、法規(guī)貫徹執(zhí)行中存在困難和問題，尤其要在持證上崗專項監(jiān)察和個體工商戶勞動用工年檢中獲得以上職能部門的支持與配合，確保技術(shù)工種持證上崗和盟直工商部門注冊的個體工商戶的年檢工作有所突破。(七)加大對各類建筑施工企業(yè)的監(jiān)管力度，從源頭上杜絕拖欠工資現(xiàn)象的發(fā)生。勞動保障監(jiān)察大隊要主動與建設行政部門聯(lián)系，建立聯(lián)動機制，在工程立項審批、工程招投標、施工企業(yè)開工、工程竣工驗收上實行全程監(jiān)控，大隊每半個月深入到建筑施工企業(yè)，對施工人數(shù)、勞動合同簽訂、工資發(fā)放等情況進行跟蹤調(diào)查，及時處理各種違法違規(guī)行為。(八)繼續(xù)抓好“三優(yōu)”文明窗口創(chuàng)建工作。今年被確定為“盟勞動保障執(zhí)法監(jiān)察規(guī)范管理年”（《規(guī)范管理細則》另行制定）。按照“三優(yōu)”文明窗口工作標準,結(jié)合工作中存在的問題，今年進一步建立健全各項規(guī)章制度，規(guī)范執(zhí)法程序，落實辦案責任，嚴格各類檔案管理，進一步提高工作人員執(zhí)法水平、政治素質(zhì)，確?！叭齼?yōu)”文明窗口創(chuàng)建工作較去年有突破性進展，逐步成為全盟勞動保障系統(tǒng)“三優(yōu)”文明窗口創(chuàng)建工作的典范。(九)加大《勞動法》、《自治區(qū)勞動保障監(jiān)察條例》的宣傳力度。每個季度都要采取多種形式，開展勞動法律法規(guī)的宣傳活動，增強勞動者和用人單位遵守勞動法律法規(guī)意識，為更好地開展勞動保障監(jiān)察工作奠定基礎。同時爭取求得與報社、廣播電臺、電視臺等新聞媒體積極配合，在執(zhí)法過程中邀請新聞媒體跟蹤采訪，對一些影響面大、比較典型的案件進行曝光，樹立勞動保障監(jiān)察的權(quán)威性，提高勞動保障監(jiān)察工作在人民群眾中的認可程度。同時繼續(xù)抓好勞動保障監(jiān)察信息報送、刊登工作。

2014年，在市環(huán)保局的指導、縣環(huán)保局黨組的領導和局機關(guān)各股室的協(xié)作配合下，全縣環(huán)境監(jiān)察工作緊緊圍繞2014年全局中心工作和重點任務，認真履行環(huán)境監(jiān)察職能，不斷增強環(huán)境執(zhí)法能力，大力整治環(huán)境違法行為，求真務實地狠抓責任落實，圓滿地完成了2014年環(huán)境監(jiān)察工作任務。現(xiàn)將工作情況總結(jié)如下：

一、加大新法律法規(guī)學習和宣傳，不斷提高環(huán)境執(zhí)法水平

（一）加強新《環(huán)境保護法》學習和宣傳

新《環(huán)境保護法》將在明年實施，為加強執(zhí)法能力，提高執(zhí)法水平，營造人人學法、人人懂法、人人守法的氛圍，加大新法律法規(guī)學習和宣傳：一是對內(nèi)宣傳。全體干部職工對照新舊《環(huán)保法》逐條學習，提前掌握新變化，樹立宣傳環(huán)境保護的責任意，增強依法履職能力。二是對外宣傳。在“6.5”世界環(huán)境日、全國科普日之際，發(fā)放宣傳單，設置咨詢臺，解答群眾提出的環(huán)境問題，營造了學法懂法守法的良好氛圍。

（二）積極參加上級部門培訓，提高執(zhí)法水平

為提高我隊環(huán)境執(zhí)法水平，我隊積極主動派員參加由省、市、縣級組織的各種業(yè)務培訓，2014年1月，派3人參加縣執(zhí)法辦組織的行政執(zhí)法業(yè)務培訓，均考核合格。6月，派2人參加省政府組織的骨干網(wǎng)評員培訓，使我隊執(zhí)法人員綜合素質(zhì)提高，確保了環(huán)境監(jiān)察隊伍政治上清、法律上明、業(yè)務上精。10月，派1人參加省環(huán)境監(jiān)察總隊組織的新《環(huán)境保護法》和兩高司法解釋培訓會，提高執(zhí)法水平，行政執(zhí)法能力更加專業(yè)。

2005年以來，監(jiān)察大隊在局黨組的正確領導下，堅持依法辦事，突出執(zhí)法檢查，隨時發(fā)現(xiàn)問題，隨時整改，使旅游監(jiān)察工作走上制度化、規(guī)范化、程序化的軌道。在局全體人員的共同努力下，監(jiān)察大隊執(zhí)法環(huán)境得到進一步的改善，行政執(zhí)法水平逐步提高。截止目前，大隊共出動巡查65次，拆除違章建房兩間，拆除偷建、翻建的墳墓6座共38穴，處理各類旅游投訴12起。現(xiàn)將一年來的工作總結(jié)匯報如下：

一、維護景區(qū)資源，保障旅游可持續(xù)發(fā)展

為了更好的保護風景旅游資源，大隊把景區(qū)的資源保護作為日常工作的重點，依據(jù)《浙江省風景名勝區(qū)管理條例》對擅自違章建設、開山采石、挖沙取土、建墳或其他破壞景區(qū)資源的行為，予以堅決打擊毫不手軟。主要工作如下：1、依法查處各類違章建筑，早發(fā)現(xiàn)、早處理，對一意孤行者交由法院強制執(zhí)行。10月12日，對不進行整改的釘子戶，我局會同玉蒼林場工作人員對玉蒼山景區(qū)玉蒼道觀旁的簡易棚進行強制拆除，電視臺拍攝了整個拆違過程，播出后起到了很好的宣傳效果。2、青山白化回潮，建一個拆一個。近段時間搶建、翻建墳墓的現(xiàn)象有所抬頭，我們在接到舉報后，第一時間趕赴現(xiàn)場，對施工人員進行談話取證，扣留施工工具，并依法現(xiàn)場拆除。10月18日，我局會同金鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府、炎亭管理所共三十多人，進行聲勢浩大的青山白化整治行動，對在15、16日雙休日期間搶建、翻建的兩座墳墓進行現(xiàn)場拆除，同時電視臺跟蹤拍攝并報道了此事，對景區(qū)青山白化治理，起到了一個很好的宣傳、警示的效果。3、景區(qū)資源保護，迫在眉睫。8月25日我局和林業(yè)部門配合浦亭鄉(xiāng)打擊非法采石活動，對一非法采石場進行清理，發(fā)現(xiàn)該采石場有剛作業(yè)過的痕跡，人員已逃離，于是沒收了采石場作業(yè)用的機械葫蘆等非法的設備，搗毀非法采石的各種設施，嚴厲的打擊了非法采石者的囂張氣焰。26日接到群眾舉報，漁寮聯(lián)盟村穿境公路正在進行改擴建，路直通漁寮大沙灘，據(jù)現(xiàn)場勘察工程已經(jīng)基本完工，恢復起來有極大的難度，局里以人為本考慮到村民的利益，決定在靠近沙灘的路段改為臺階上下，保留公路為村民提供方便。

二、突出旅游安全、確保旅游發(fā)展的生命線

1、為貫徹市旅游局和縣府辦《關(guān)于進一步加強旅游安全工作的通知》的文件精神，3月23日我局會同縣工商、衛(wèi)生、消防、質(zhì)監(jiān)、海事等部門，走訪了全縣各大景區(qū)、星級賓館飯店、旅行社，對全行業(yè)進行了一次系統(tǒng)、全面的安全大檢查，檢查中對不符合要求的企業(yè)進行現(xiàn)場查辦，起到了很好的效果。此次檢查涉及面之廣、聯(lián)合部門之多，都是有始以來第一次，為風景旅游監(jiān)察工作開辟了一種全新的模式。

2、安全事故，警鐘長鳴。5.4和6.11事件給正自得于以安全工作為榮的我們當頭一棒，如何給游客創(chuàng)造一個安全舒適旅游環(huán)境？怎樣創(chuàng)造這樣的環(huán)境？以確保此類事故不再發(fā)生，成為當前迫切需要解決的問題。為此，我局舉一反三，對景區(qū)的安全隱患進行全面排查不留死角，并督促整改，及時向局領導匯報，此次整改局領導非常重視，劃撥專項經(jīng)費用于整改，使整改工作很快得以完成。6月27日我局會同縣工商局、馬站派出所，對漁寮景區(qū)民房住宿進行安全隱患檢查，對不具備安全設施設備的經(jīng)營場所責令進行整改。7月28日我局聯(lián)合海事、港航、質(zhì)監(jiān)、安監(jiān)、漁寮鄉(xiāng)，對漁寮景區(qū)沙灘娛樂項目進行檢查，不符合安全質(zhì)量標準的經(jīng)營戶不予運營。

為進一步規(guī)范執(zhí)法監(jiān)察工作，提高執(zhí)法監(jiān)察水平，增強執(zhí)法監(jiān)察的針對性和有效性，根據(jù)國家安監(jiān)總局《安全生產(chǎn)監(jiān)管監(jiān)察職責和行政執(zhí)法責任追究的暫行規(guī)定》（國家安監(jiān)總局第24號令）和《安全生產(chǎn)監(jiān)管年度執(zhí)法工作計劃編制辦法》（安監(jiān)總政法[2010]183號）的要求，結(jié)合我縣生產(chǎn)經(jīng)營單位安全生產(chǎn)實際狀況及縣大隊現(xiàn)有人力、物力保障水平，特制定執(zhí)法監(jiān)察計劃。

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，牢固樹立以人為本、安全發(fā)展的理念，堅持“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，認真貫徹落實《國務院關(guān)于進一步加強企業(yè)安全生產(chǎn)工作的通知》（國發(fā)[2010]23號）和《國務院關(guān)于堅持科學發(fā)展安全發(fā)展促進安全生產(chǎn)形勢持續(xù)穩(wěn)定好轉(zhuǎn)的意見》（國發(fā)[2011]40號）文件精神，圍繞安全生產(chǎn)雙基強化年活動，進一步強化安全生產(chǎn)行政執(zhí)法工作，打擊安全生產(chǎn)非法違法行為，督促生產(chǎn)經(jīng)營單位落實主體責任，確保全縣安全生產(chǎn)形勢持續(xù)穩(wěn)定，為我縣黃藍經(jīng)濟區(qū)開發(fā)建設提供強有力的安全生產(chǎn)保障。

二、執(zhí)法工作目標

（一）執(zhí)法人員數(shù)量和執(zhí)法工作日測算

縣大隊納入計算的執(zhí)法人員6名，2012年國家法定工作日為250天，測算縣大隊總法定工作日為1500個，其中執(zhí)法檢查工作日582個（見附件1）。

我叫***，男，現(xiàn)年**歲，中專畢業(yè)，中共黨員。我擔任縣城市管理監(jiān)察大隊隊長并非為了貪圖功名，而是我對文明社會的追求，主要是想改變“臟、亂、差”的縣城面貌。我認識到縣城面貌就是反映佛坪人的窗口，好壞關(guān)系我縣經(jīng)濟發(fā)展。但城管工作挑戰(zhàn)性極強，一切將從零開始，要干好也并非易事，非常人所不能及。

因此，我下定決心，潛心研究，不斷完善調(diào)整工作策略，尋求解決問題及困難的最佳途徑。功夫不負有心人，今天終于實現(xiàn)了我的初終，面對這來之不易的成績，我滿含熱淚，酸甜苦辣一起涌上心頭。就象八年抗戰(zhàn)勝利，有傷感，心靈的疼痛，也有喜悅，但更多的是勝利后的喜悅，因為它證實了自己的能力，實現(xiàn)了人生價值?；貞浛偨Y(jié)過去，我主要做了以下幾方面的工作。

一、抓城管法律法規(guī)建設并與之相適應的執(zhí)法隊伍素質(zhì)建設。要做好城管工作，必須做到有法可依，執(zhí)法必嚴。對于城管來說，對口的法規(guī)在中、省、市出臺的有八部以上，因此，城管法律法規(guī)建設和執(zhí)法隊伍素質(zhì)建設非常重要。在這八年里，我依據(jù)中、省、市相關(guān)法律規(guī)定，結(jié)合我縣實際制訂了《佛坪縣城區(qū)市容環(huán)境衛(wèi)生管理辦法》、《佛坪縣城區(qū)生活垃圾管理辦法》、《佛坪縣城區(qū)戶外廣告門店牌匾設置管理辦法》、《佛坪縣城區(qū)市容標準》、《佛坪縣城區(qū)市容環(huán)境衛(wèi)生“三包”評比辦法》等多個規(guī)范性文件，這些文件的制訂大大方便了工作。同時組織監(jiān)察隊員，開展經(jīng)常性的自行培訓學習，省、市、縣有統(tǒng)一培訓的機會，我都組織積極參加。上述工作，使我熟讀了涉及城管的全部法律法規(guī)，為我做好城管工作奠定了基礎。

二、抓對市民的宣傳教育工作。城市管理涉及千家萬戶，與市民的工作、生活息息相關(guān)，能否做好與市民的環(huán)境衛(wèi)生意識又有著直接關(guān)系。針對市民環(huán)境意識很差的實際，宣傳教育以提高市民意識必須先行。因此，我每年最少安排兩次大規(guī)模的宣傳教育活動，重點宣傳城管上的法律規(guī)定，力爭市民對法律規(guī)定的知曉率達100%。八年共出動宣傳車宣傳達300余天次，廣播電視宣傳40余次，印制發(fā)放城管提示5000余條，過街紅標語宣傳30余幅，上門口頭宣傳無法統(tǒng)計。開展大規(guī)模的宣傳攻勢，有效地消除了群眾對城管的抵觸情緒，最大限度地爭取了干部群眾對城管工作的理解和支持。我深切的感受到要干好涉及群眾利益的事情，群眾的理解和支持至關(guān)重要。

三、抓內(nèi)部工作機制的完善，做到科學管理人和事。監(jiān)察大隊屬于執(zhí)法，公用事業(yè)管理站屬于服務。八年里我主要研究了監(jiān)察大隊和公用事業(yè)管理站的全部職責、特點、工作流程和工作量。同時也研究了每個工作人員的能力、性格、思想、綜合素質(zhì)等，形成了根據(jù)人的能力管事（定崗定責，定工作質(zhì)量標準），用工作質(zhì)量標準考核管人的工作模式，每個人都形成了責任書，從而實現(xiàn)了人少事多而工作效率高的目的。

四、抓了城管執(zhí)法工作。在我任城建監(jiān)察大隊隊長的八年里，監(jiān)察大隊充分發(fā)揮了城建監(jiān)察職能，依法對占用或挖掘道路、戶外廣告辦理行政許可600余件；對違犯規(guī)劃亂修亂建、損壞破壞公用設施、損壞樹木等違法行為進行了查處，較大的違法案件近20余起，當場處罰（含警告）860余起。針對城管執(zhí)法難，形象差的問題，我具體抓了執(zhí)法人員素質(zhì)教育，制訂了文明執(zhí)法操作規(guī)程。通過抓素質(zhì)教育和文明執(zhí)法，現(xiàn)在執(zhí)法人員執(zhí)法與當事人的沖突一年比一年少了。

xx同志，1967年10月12日生于xx省xx市xx村，1986年7月參加工作，1995年入黨，現(xiàn)任xx城建監(jiān)察大隊大隊長，多次被評為全市城建系統(tǒng)先進個人，區(qū)級先進個人，1998年被評為抗洪搶險先進個人，1999年被評為抗災自救，重建美好家園先進個人。多年來，在區(qū)委、區(qū)政府及城管辦的領導下，在市支隊的指導和關(guān)懷下，他以“狠抓隊員素質(zhì)，提高隊伍整體執(zhí)法水平；抓行風建設，樹行業(yè)形象；嚴格執(zhí)法，搞好城市管理工作”為服務宗旨，帶領隊伍不遺余力地維護著城市的整潔、文明、美麗，贏得了政府的認可和社會的贊譽。

一、從強化隊伍建設入手，提高執(zhí)法水平

城建監(jiān)察工作量大，涉及面廣，關(guān)系到千家萬戶的切身利益。為此，他在努力鉆研業(yè)務知識，不斷提高執(zhí)法水平的同時，將狠抓隊伍素質(zhì)建設作為自己工作出發(fā)點。

1、抓學習。首先是加強政治學習。認真組織大隊成員學習《講學習、講政治、講正氣教育讀本》等有關(guān)文章、系統(tǒng)學習“三個代表”的重要論述。牢固樹立為人民管好城市的信心和決心。其次是加強業(yè)務、法律、法規(guī)培訓。大隊堅持經(jīng)?；姆ㄖ茖W習和教育，使每個城建監(jiān)察人員都樹立依法管區(qū)、依法行政意識，堅決杜絕“以言代法、以情代法、以權(quán)代法”等行為，把各項管理和監(jiān)察工作納入了法制軌道。為進一步規(guī)范學習程序，他組織人員健全了法律學習制度，制定學習計劃，編輯學習教材，聘請專人進行講授。全年累計培訓30余次，同時，還開展各種訓練和業(yè)務知識竟賽活動15次。

2、抓團結(jié)。幾年來他時常教育大家，要搞好團結(jié)，只有團結(jié)才是城建人無堅不摧的保障。大隊成員間有問題擺在當面，人人講一個“誠”字，形成了一種相互信任，相互尊重，相互支持的良好氛圍。

3、抓廉政。成立行風廉政建設小組，由大隊長親自負責，每季度召開一次行風廉政建設會議。認真貫徹落實中央關(guān)于《黨政機關(guān)厲行節(jié)約制止奢侈浪費行為若干規(guī)定》，并結(jié)合大隊的實際情況制定《廉政制度》，開展警示教育活動，增強了隊員拒腐防變的能力。