導(dǎo)語：勞動保障監(jiān)察大隊長典型事跡一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

勞動保障監(jiān)察大隊成立只有三年的時間，在全盟卻稱得上是家喻戶曉，有口皆碑。在廣大勞動者心目中勞動保障監(jiān)察大隊是他們勞動權(quán)益的保護(hù)神，在侵害勞動者權(quán)益的違法者眼中他們是懸在其頭頂?shù)囊话堰_(dá)摩利劍。勞動和社會保障局領(lǐng)導(dǎo)這樣評價大隊：勞動保障監(jiān)察大隊是我盟勞動和社會保障事業(yè)的排頭兵、推進(jìn)器。勞動保障監(jiān)察大隊之所以能在短短的三年里取得突出成績，不能不提到一個人*勞動保障監(jiān)察大隊隊長***。

***同志**年部隊復(fù)員后，走上勞動和社會保障工作崗位，一干就是二十幾年，先后在*勞動就業(yè)局擔(dān)任職業(yè)介紹中心主任、副局長等職務(wù)，20**年6月就任*勞動保障監(jiān)察大隊隊長。二十幾年來，他以剛直不阿的性格和過硬的業(yè)務(wù)素質(zhì)，贏得了廣大職工群眾的衷心贊譽(yù)。在勞動就業(yè)局連續(xù)19年獲得先進(jìn)工作者、先進(jìn)黨員稱號；20**年--20**年又連續(xù)3年在勞動和社會保障局年度考核中被評為優(yōu)秀。

在他的帶領(lǐng)下，*勞動保障監(jiān)察大隊充分發(fā)揮勞動保障監(jiān)察的職能作用，積極進(jìn)取,不斷創(chuàng)新,各項成績均取得了累累碩果。在全區(qū)率先實行abcd勞動用工年檢分類管理；率先實施首席監(jiān)察員制度；率先推行建立勞動用工單位勞動保障誠信檔案……使*勞動保障監(jiān)察事業(yè)從不為人知到街談巷議,從蹣跚起步到羽翼豐滿，走進(jìn)在自治區(qū)勞動保障監(jiān)察工作先進(jìn)行列，20**年、20**年連續(xù)兩年被局機(jī)關(guān)授予”先進(jìn)科室”稱號，20**年經(jīng)自治區(qū)勞動和社會保障廳推薦為國家級”三優(yōu)文明窗口單位”。

作為共產(chǎn)黨員，他最喜歡”立黨為公，執(zhí)政為民”這八個字，他常說，”勞動保障事業(yè)與人民群眾切身利益息息相關(guān)，做為一名工作在勞動保障戰(zhàn)線上的黨員，更應(yīng)該是人民群眾的貼心人，就應(yīng)該牢記這八個大字。”，二十多年的工作經(jīng)歷，***不斷實踐著他的承諾……

“時刻牢記全心全意為老百姓辦實事、辦好事”

走進(jìn)***簡陋的辦公室，最為引人注目的就是掛在墻上群眾送來各式各樣的錦旗，由于地方小，十幾面鮮紅的錦旗撂在一起，成了一面厚厚的”錦旗墻”，”為民排憂恩重如山，終生不忘永記心間”、”秉公執(zhí)法，人民公仆”等等。一句句發(fā)自肺腑的話語表達(dá)出了人們對***對監(jiān)察大隊的無盡謝意，也折射出他踐行”執(zhí)法為民”承諾背后的一個個感人事跡……

20**年7月，來自克什克騰旗的王老漢在灰騰梁石頭山打工，幾個月下來，老板不但不給工錢，還把老人趕出了料場，老人身無分文，回不了家，連吃飯住宿都成了問題，無奈之下，饑腸碌碌的王老漢抱著試試看的心情的走進(jìn)了*勞動保障監(jiān)察大隊.看到老人斑白的雙鬢和企盼的眼神，***眼睛濕潤了，他從自己的腰包里拿出錢來讓老人去吃飯，然后立即帶領(lǐng)隊員趕往灰騰梁，經(jīng)過一下午的交涉，終于為老人討回了工錢，老人結(jié)滿老繭的雙手顫抖著接過錢時，不禁老淚縱橫，泣不成聲。

在*勞動保障監(jiān)察大隊經(jīng)?？梢钥吹阶鰹橐魂犞L的他與前來求助的農(nóng)民工蹲坐于臺階前，噓寒問曖，親切交談，了解他們的困難，幫他們出點子，想辦法。農(nóng)民工都這樣說：”蘇隊長這人真實在，一點也沒有隊長架子?！?/p>

幾年來，他憑著這種情系于民，時刻以維護(hù)勞動者合法權(quán)益為宗旨的工作態(tài)度和作風(fēng)，累計為來自云南的彝族同胞,河南、河北、湖北等地的農(nóng)民朋友,草原深處的牧民兄弟等3000余人討回工資款達(dá)300多萬元。

他經(jīng)常這樣告誡自己：”我是一名共產(chǎn)黨員，為人民服務(wù)是天職，時刻牢記著全心全意為老百姓辦實事、辦好事。”

”有人民和法律撐腰”

20**年元月份，5名農(nóng)民工被某建筑公司木工組負(fù)責(zé)人高某惡意拖欠工資6000多元，多次催要均被拒絕，還揚(yáng)言：”再來糾纏，對你們就不客氣了！”。勞動保障監(jiān)察大隊在調(diào)查取證過程中，高某始終不予配合，電話中態(tài)度也十分惡劣，以后連續(xù)幾天全天關(guān)機(jī)。眼看春節(jié)一天天的臨近，5名農(nóng)民工連回家過年的路費都沒有。***得知情況后，果斷做出決定,會同電視臺記者,在5名民工的指引下,來到高某家中,高某在無法逃脫的情形下惱羞成怒,從家中拿出一把劈斧,瘋狂叫囂:”誰敢往前一步，我就劈誰！”。面對失去理智的的高某，***表現(xiàn)地非常智慧和冷靜，他讓所有在場人員離開，只留下他和高某兩人,現(xiàn)場氣氛十分緊張。***一邊穩(wěn)定高某情緒，一邊循循善誘向其講解相關(guān)法律法規(guī)，對其展開心理攻勢。在近一個小時的說服教育下，高某終于心服口服，當(dāng)即取出6000元，現(xiàn)場將5名農(nóng)民工工資予以兌現(xiàn)。

有一次***在帶領(lǐng)盟市兩級就業(yè)部門深入建筑施工企業(yè)進(jìn)行專項檢查時，包工頭為逃避檢查，煽動慫恿不明真相的農(nóng)民工集體圍攻檢查人員。200多人個個手持鋼條、磚塊將監(jiān)察車團(tuán)團(tuán)圍住，檢查人員都被這種陣勢嚇住，紛紛躲避到車?yán)铮藭r***臨危不懼，緊要關(guān)頭又一次站了出來，他從容走出車外，直指為首者高喊：”我們是來維護(hù)勞動者合法權(quán)益的，你們要想清楚這樣做的后果！”。200多人都在他這種大義凜然的氣勢震懾下，慢慢放下手中的東西，悻悻散去。

事后，大家都佩服***膽識過人，他卻說：”我們是黨和人民的執(zhí)法者，有人民和法律撐腰，怕什么？”

”做人做事要有把尺子”

20**年12月26日，62名衣著單雹凍得瑟瑟發(fā)抖的農(nóng)民工來到勞動保障監(jiān)察大隊投訴某建筑企業(yè)拖欠他們的工資38.7萬元，***意識到：時下臨近元旦、春節(jié)兩節(jié)，辛勤工作了一年的農(nóng)牧民工急于拿到工錢回家與親人團(tuán)聚，如果處理不及時，這62名情緒激動的農(nóng)民工有可能做出過激行為。他立即做出決定：一邊耐心穩(wěn)定農(nóng)民工情緒，一邊迅速找到欠薪企業(yè)負(fù)責(zé)人，展開催討工作。而該企業(yè)卻以企業(yè)困難為由拒絕支付，還找到***的一個好友說情，請求”高抬貴手，網(wǎng)開一面”。***義正辭嚴(yán)的告訴企業(yè)負(fù)責(zé)人：”企業(yè)再難，也不能把困難轉(zhuǎn)嫁給勞動者，拖欠農(nóng)民工的工資我絕不答應(yīng)！”經(jīng)過再三的工作，該企業(yè)最后還是通過借款予以兌現(xiàn)支付。避免了一場集體越級上訪事件發(fā)生。事后，有人不解地問***：”那62名農(nóng)民工有你家親戚？”他一笑置之，知情人都知道他從不利用手中的權(quán)力為自己的家人或是親屬謀求私利,甚至還因為秉公執(zhí)法,遭到一些親朋好友的不理解，罵他是”老頑固”。

不知有多少次，拿到工錢的農(nóng)牧民工、受到幫助的用工單位找到***要表示”一點意思”，但都被他拒之門外。***擲地有聲地說：”我們是執(zhí)法者，不拿群眾一針一線是鐵的紀(jì)律，做人做事要有一把尺子，用尺子衡量自己才能行得正，做得端?！?/p>

正是因為有了這把”尺子”，盟勞動保障監(jiān)察大隊成立至今，在執(zhí)法過程中從未出現(xiàn)過”吃、拿、卡、要”等違法違紀(jì)現(xiàn)象，也從未發(fā)生過因勞動保障問題集體越級上訪事件，為維護(hù)社會穩(wěn)定從而促進(jìn)全盟經(jīng)濟(jì)發(fā)展作出了積極貢獻(xiàn)。

”執(zhí)法者更要樹立法律和服務(wù)意識”

隨著我國市場經(jīng)濟(jì)體制的形成完善，經(jīng)濟(jì)體制改革和經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整不斷深入，勞動關(guān)系越來越呈現(xiàn)出多元化、復(fù)雜化趨勢。由于勞動保障事務(wù)包羅萬象，紛紜復(fù)雜，使得勞動保障政策也浩如煙海，而且還經(jīng)常有一些新的政策不斷出臺。許多人往往是霧里看花，外行人更是無所適從，對于從事勞動法律的執(zhí)法者也提出了更高的要求。而勞動保障監(jiān)察大隊隊員普遍年齡較輕,對政策了解不透，對此，作為隊長***深深感到肩上擔(dān)子的沉重。下大力氣組織全體大隊認(rèn)真學(xué)習(xí)勞動保障法律法規(guī)及政策同時，還利用執(zhí)法的機(jī)會向廣大勞動者和用人單位廣泛宣傳勞動法，做到”邊監(jiān)察、邊宣傳”，特別是《勞動保障監(jiān)察條例》頒布以后，不管是常規(guī)檢查還是專項檢查，每到一家單位總要講上半天，人們都開玩笑的稱他為”蘇監(jiān)察”。

20**年5月，某大型施工建設(shè)工地由于施工項目部眾多，施工隊伍構(gòu)成復(fù)雜，接連不斷發(fā)生拖欠農(nóng)民工工資案件，***敏銳地看到，問題的關(guān)鍵在于施工單位和農(nóng)民工法制意識淡薄，要想從根本上解決，還要在簽訂勞動合同上突破，在建設(shè)單位的大力協(xié)助下，召集各個施工項目部負(fù)責(zé)人，專程上門為用工單位召開勞動保障法律法規(guī)政策宣講會,集中講解《勞動法》、《勞動保障監(jiān)察條例》和《勞動合同規(guī)定》，向用工單位和勞動者宣傳政策，陳明利害關(guān)系，并現(xiàn)場解答與會者提出的各類問題，收到了良好效果。會后，該單位勞動合同簽訂率達(dá)到90%以上，為切實維護(hù)廣大勞動者和用人單位的合法權(quán)益提供了必要保障。

勞動用工年檢是定期檢查和了解用工單位用工行為的關(guān)鍵措施。以往的勞動用工年檢都是采取勞動保障部門坐等用工單位上門的被動工作方式，***對此很不滿意：”執(zhí)法者更要樹立服務(wù)意識，我們要有新思路、新舉措”。20**年，經(jīng)過反復(fù)論證，在征求上級領(lǐng)導(dǎo)的同意下，率先在盟直單位推行積極到用工單位進(jìn)行年檢的主動工作方式，按照用工單位性質(zhì)分系統(tǒng)開展年檢工作，提供勞動法咨詢服務(wù)，發(fā)現(xiàn)問題及時予以糾正，此舉在自治區(qū)尚屬先例，打破了十幾年常規(guī)不變的作法，有效地提高了工作效率，從源頭上杜絕了勞動違法案件的發(fā)生,受到用工單位的好評。

”經(jīng)常問問自己，對得起’共產(chǎn)黨員’的稱號嗎？”

20**年3月*勞動保障監(jiān)察大隊成立之初，辦公設(shè)施破舊不說，有時隊員們甚至要幾個人擠在一張辦公桌上辦公，為了改變這種狀況，***跑斷腿，磨破嘴，終于爭取到上級有關(guān)部門的支持和幫助，使大隊辦公條件煥然一新，看著自己一手置辦的新家當(dāng)，他從此產(chǎn)生了戀”家”情結(jié)，早上八點半上班，他總是提前一個小時第一個到單位，不停地擦洗，三年來從不間斷。

”下鄉(xiāng)工作狂”是***又一特點，由于經(jīng)常下企業(yè)，他成了系統(tǒng)內(nèi)出了名的”查號臺”，轄區(qū)所有企業(yè)的聯(lián)系電話都爛熟于心，張嘴就來。20**年他為協(xié)助西蘇旗社保局清欠征繳社會保險基金，一下企業(yè)就是半個月，功夫不負(fù)有心人，最后終于為西蘇旗清欠養(yǎng)老醫(yī)療保險金300多萬元、失業(yè)保險金50余萬元。盟內(nèi)每次勞務(wù)洽談會為”4**0”下崗失業(yè)人員征集公益性崗位時，他都克服重重困難，不遺余力，頂風(fēng)冒雨一家一家單位的跑。20**年5月，某大型建設(shè)工地地形復(fù)雜，監(jiān)察車不能通行，面對上千畝的工地現(xiàn)場，一些監(jiān)察隊員打起了退堂鼓：”算了吧，這個單位讓他們?nèi)フ以蹅儼??！?**毅然說：”不行！我們不親自出面就難免會有不規(guī)范的地方，勞動法絕不能留死角。走！”頂著烈日一走就是整整一個下午，等回來再看他已成了一個滿身灰塵的”土人”。他還笑著說：”沒留下死角就好,我累點沒什么,這是應(yīng)該的?！?/p>

***經(jīng)常教誨隊員們：”我們要經(jīng)常問問自己，真正的共產(chǎn)黨員應(yīng)該是啥樣，我們對得起’共產(chǎn)黨員’的稱號嗎？”。