一、指導(dǎo)思想和工作目標(biāo)

開展“公述民評”活動要以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，按照中紀(jì)委十七屆三次全會和市委十屆五次全會、市紀(jì)委十屆四次全會的部署要求，在機關(guān)中層干部和基層單位主要負(fù)責(zé)人中，深入開展“公述民評”活動，切實解決機關(guān)中層干部和基層單位主要負(fù)責(zé)人作風(fēng)和效能方面存在的突出問題，進(jìn)一步改進(jìn)干部作風(fēng)、提高機關(guān)執(zhí)行力，確保政令暢通、行政高效、群眾滿意，為××轉(zhuǎn)危為機、跨越發(fā)展提供更好的政務(wù)環(huán)境。

二、公述民評對象

述評對象為具有對外行政執(zhí)法、管理、服務(wù)職能的局機關(guān)處室負(fù)責(zé)人和局屬單位負(fù)責(zé)人。

三、主要內(nèi)容

“公述民評”是指具有對外行政執(zhí)法、管理、服務(wù)職能的機關(guān)處室負(fù)責(zé)人和局屬單位負(fù)責(zé)人向服務(wù)對象、監(jiān)管對象及其他相關(guān)人員報告2008年以來自身履行職責(zé)、工作作風(fēng)和廉潔自律等情況，接受服務(wù)對象、監(jiān)管對象及其他相關(guān)人員的評議，認(rèn)真整改自身工作和作風(fēng)方面存在的問題，提高服務(wù)水平和工作能力的過程。主要內(nèi)容是：

為深入貫徹落實省、市、區(qū)關(guān)于加強作風(fēng)建設(shè)的部署和要求，進(jìn)一步加強機關(guān)的作風(fēng)建設(shè)，提高機關(guān)執(zhí)行力，根據(jù)區(qū)作風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組《關(guān)于在全區(qū)開展“公述民評”活動的實施意見》（下作風(fēng)［2009］）2號文件精神，經(jīng)局黨組研究，決定在全局開展以機關(guān)科室負(fù)責(zé)人，基層站所（辦事窗口）主要負(fù)責(zé)人，為主要對象的“公述民評”活動。為了確?；顒禹樌_展，并取得良好效果，現(xiàn)就開展此項活動提出如下意見。

一、指導(dǎo)思想和工作目標(biāo)

開展“公述民評”活動要以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，按照中紀(jì)委十七屆三次全會和省、市紀(jì)委的部署要求，在機關(guān)中層干部和基層單位主要負(fù)責(zé)人中開展“公述民評”活動，切實解決機關(guān)中層干部和基層單位主要負(fù)責(zé)人作風(fēng)和效能方面存在的突出問題，進(jìn)一步改進(jìn)干部作風(fēng)，提高機關(guān)執(zhí)行力，確保政令暢通、行政高效、群眾滿意，為下一轉(zhuǎn)危為機、跨越發(fā)展提供更好的政務(wù)環(huán)境。

二、公述民評對象

“公述民評”對象為具有對外行政執(zhí)法、管理、服務(wù)職能的局機關(guān)科室負(fù)責(zé)人及局屬（單位）基層站所（辦事窗口）主要負(fù)責(zé)人。根據(jù)我局的實際情況，這次“公述民評”安排分二批進(jìn)行。第一批為：社會事務(wù)科、社會福利科、區(qū)劃地名科等科室負(fù)責(zé)人及區(qū)幫扶救助服務(wù)中心、區(qū)老人公寓主要負(fù)責(zé)人。第二批為：辦公室、辦公室財務(wù)管理中心主任、基層政權(quán)和社區(qū)建設(shè)科、老齡工作科等科室負(fù)責(zé)人。按照本《實施意見》的要求，確定對象，組織開展公開述職述廉評議活動。

三、公述主要內(nèi)容

為進(jìn)一步加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)，根據(jù)區(qū)作風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室《關(guān)于做好2011年全區(qū)“公述民評”工作的通知》和《關(guān)于在全區(qū)開展深化作風(fēng)建設(shè)治庸治懶治散“效能亮劍”專項行動的實施意見》、《關(guān)于在全區(qū)開展“公述民評”活動的實施意見》等文件精神，經(jīng)研究，決定開展2011年局機關(guān)中層干部和基站所負(fù)責(zé)人“公述民評”活動，現(xiàn)提出以下實施方案：

一、指導(dǎo)思想和工作目標(biāo)

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真貫徹區(qū)紀(jì)委十三屆六次全會精神，在機關(guān)中層干部和基層站所負(fù)責(zé)人中深入開展“公述民評”活動，切實解決在作風(fēng)和效能方面存在的突出問題，進(jìn)一步改進(jìn)干部作風(fēng)，提高機關(guān)執(zhí)行力，確保政令暢通、行政高效、群眾滿意，為打造“廉潔農(nóng)水”、實現(xiàn)農(nóng)水事業(yè)又好又快發(fā)展提供良好的作風(fēng)和效能保障。

二、公述民評對象

本次“公述民評”的對象為局機關(guān)安全質(zhì)量監(jiān)督管理科科長金洪，區(qū)河道管理處主任凌鋼，區(qū)水土保持監(jiān)督管理站站長李龍標(biāo)，局人事科教科科長汪亞君，局財務(wù)審計科科長葛傳法。

三、主要內(nèi)容

根據(jù)區(qū)作風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組《關(guān)于在全區(qū)開展深化作風(fēng)建設(shè)、治庸治懶治散“效能亮劍”專項行動的實施意見》的精神要求，結(jié)合我局實際，經(jīng)局黨委研究決定，今年在全局開展深化作風(fēng)建設(shè)、治庸治懶治散“效能亮劍”專項行動(以下簡稱“效能亮劍”專項行動)?，F(xiàn)提出如下實施意見。

一、指導(dǎo)思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹區(qū)委十三屆十次全會和區(qū)紀(jì)委十三屆六次全會精神，在全局系統(tǒng)內(nèi)以“創(chuàng)新服務(wù)、干在實處、開好新局”為主題，以“治庸提能力、治懶增效率、治散聚合力”為突破口，進(jìn)一步深入開展作風(fēng)和效能建設(shè)，努力增強干部隊伍的責(zé)任意識和執(zhí)行力，提高黨員干部“創(chuàng)先爭優(yōu)”的積極性和自覺性，著力解決群眾反映強烈的機關(guān)作風(fēng)和效能問題，扎實推進(jìn)全局各項任務(wù)的落實，以良好的作風(fēng)、爭先的激情、旺盛的干勁優(yōu)化環(huán)境、推動發(fā)展、取信于民。

二、工作目標(biāo)

1、治庸提能力。大力整治全局干部職工中存在的業(yè)務(wù)不精、能力不強、標(biāo)準(zhǔn)不高、避重就輕、不敢直面矛盾、不敢攻堅破難、不善做群眾工作、不愿爭創(chuàng)一流、得過且過、平庸無為等突出問題，切實提高全局干部職工正確執(zhí)行政策、搶抓發(fā)展機遇、勇于創(chuàng)先爭優(yōu)、善做群眾工作、解決實際問題、推動科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會和諧的能力。

2、治懶增效率。大力整治全局干部職工中存在的缺乏激情、精神不振、不思進(jìn)取、不敢擔(dān)當(dāng)、辦事不用心、工作不主動、服務(wù)不到位、責(zé)任不落實、不作為、慢作為、亂作為等突出問題，切實激發(fā)全局干部職工的昂揚銳氣和創(chuàng)業(yè)激情，提高工作主動性和自覺性，增強工作效率，提升工作效能。

為轉(zhuǎn)變交通行業(yè)作風(fēng)，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，切實解決交通隊伍中存在的“庸、懶、散”問題，扎實推進(jìn)交通“十二五”規(guī)劃開局之年各項重點項目重大任務(wù)的落實，局黨委根據(jù)區(qū)作風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一部署，決定在全區(qū)交通系統(tǒng)開展深化作風(fēng)建設(shè)、治庸治懶治散“效能亮劍”專項行動（以下簡稱“效能亮劍”專項行動），特制訂如下實施方案：

一、指導(dǎo)思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹區(qū)委十三屆十次全體（擴大）會議、區(qū)紀(jì)委全會和2011年全區(qū)交通工作會議精神，在全區(qū)交通系統(tǒng)開展以“創(chuàng)新服務(wù)、干在實處、開好新局”為主題，以“治庸提能力、治懶增效率、治散聚合力”為突破口，進(jìn)一步深入開展作風(fēng)建設(shè)，努力增強交通黨員干部隊伍的責(zé)任意識和執(zhí)行力，提高“創(chuàng)先爭優(yōu)”的積極性和自覺性，著力解決群眾反映強烈的作風(fēng)和效能問題，扎實推進(jìn)我局各項重點項目重大任務(wù)落實，以良好的作風(fēng)、爭先的激情、旺盛的干勁優(yōu)化環(huán)境、服務(wù)社會、取信于民、推動發(fā)展。

二、行動目標(biāo)

開展“效能亮劍”專項行動的最終目的是要轉(zhuǎn)變交通行業(yè)風(fēng)氣，促進(jìn)干部勤廉，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，切實解決人民群眾反映強烈的作風(fēng)效能和行業(yè)熱點難點方面的突出問題，扎實推進(jìn)各項重點交通工程重大交通保障的落實，努力為交通事業(yè)科學(xué)發(fā)展增添新的動力、提供堅強保障。

1、治庸提升執(zhí)行能力。大力整治交通系統(tǒng)各級領(lǐng)導(dǎo)和工作人員中存在的業(yè)務(wù)不精、能力不強、標(biāo)準(zhǔn)不高、避重就輕、不敢直面矛盾、不敢攻堅破難、不善做群眾工作、不愿爭創(chuàng)一流、得過且過、平庸無為等突出問題，切實提高領(lǐng)導(dǎo)干部正確執(zhí)行政策、搶抓發(fā)展機遇、勇于創(chuàng)先爭優(yōu)、善做群眾工作、解決實際問題、推動科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會和諧的能力。

第一篇:旅游局正風(fēng)行動實施方案

為全面貫徹落實中央、省委、市委和縣委關(guān)于加強作風(fēng)建設(shè)的決策部署，持之以恒落實中央八項規(guī)定精神，弛而不息糾正“四風(fēng)”，進(jìn)一步深化并鞏固黨的群眾路線教育實踐活動和整治“庸懶散奢”等不良風(fēng)氣成果，2015年我局繼續(xù)開展“正風(fēng)”行動。為明確目標(biāo)任務(wù)和工作職責(zé)，促進(jìn)工作落實，特制定本實施方案。

一、工作目標(biāo)

深入貫徹黨的十八大、十八屆四中全會精神，不斷加強全局干部作風(fēng)建設(shè)，著力解決“不作為、慢作為”突出問題，努力健全改進(jìn)作風(fēng)常態(tài)化制度，徹底糾正一些領(lǐng)導(dǎo)干部“為官不為”的錯誤傾向，切實解決“庸政、懶政、怠政”問題，狠剎“只要不出事、寧愿不做事”、“不求過得硬、只求過得去”的不正之風(fēng)，鍥而不舍抓好我局干部工作作風(fēng)。

二、組織保障

為進(jìn)一步整治“庸懶散奢”等不良風(fēng)氣，經(jīng)局班子研究決定調(diào)整縣旅游局“正風(fēng)”行動工作領(lǐng)導(dǎo)小組組成人員。調(diào)整后人員名單如下：

為深入推進(jìn)我市機關(guān)效能建設(shè)，提高政府機關(guān)辦事效率和服務(wù)水平，改進(jìn)機關(guān)作風(fēng)，促進(jìn)勤政、廉潔、務(wù)實、高效的服務(wù)型政府機關(guān)建設(shè)，不斷優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，實現(xiàn)我市全面建設(shè)“幸福美麗和諧新”的目標(biāo)，根據(jù)市委、市政府的工作部署，現(xiàn)就2012年機關(guān)效能建設(shè)工作提出如下意見。

一、指導(dǎo)思想

堅持以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，緊緊圍繞“十二五”規(guī)劃的各項工作和市第十三次黨代會確定的各項戰(zhàn)略部署，按照“圍繞中心、維護(hù)大局、突出重點、強化監(jiān)督”的總體要求，以改進(jìn)機關(guān)作風(fēng)、改善行政管理、提高行政效能為中心，以保障政令暢通、優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展軟環(huán)境、解決突出問題、健全落實工作制度為重點，充分發(fā)揮職能作用，為完成全年目標(biāo)任務(wù)提供有力保證。

二、工作重點

1、以效能促發(fā)展，進(jìn)一步深化效能監(jiān)察優(yōu)化環(huán)境。以提高行政效能為核心，以服務(wù)企業(yè)、服務(wù)群眾為重點，充分發(fā)揮效能監(jiān)察信息收集、組織協(xié)調(diào)、督促落實的職能作用。根據(jù)“進(jìn)村入企”大走訪活動要求，結(jié)合“服務(wù)企業(yè)、服務(wù)基層”專項行動，深入基層、深入企業(yè)，及時了解掌握項目推進(jìn)、企業(yè)發(fā)展過程中存在的問題和困難，不斷創(chuàng)新為企業(yè)提供效能監(jiān)察服務(wù)活動舉措，拓展服務(wù)平臺，并組織協(xié)調(diào)相關(guān)部門單位克難攻堅，及時破解問題困難，為地方經(jīng)濟社會發(fā)展提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，營造服務(wù)優(yōu)良、執(zhí)法規(guī)范、誠信和諧的發(fā)展環(huán)境。

2、以效能促轉(zhuǎn)變，進(jìn)一步強化效能督查轉(zhuǎn)變作風(fēng)。以“治庸提能力、治懶增效率、治散聚合力”為突破口，加大治理“庸、懶、散”的力度，切實改進(jìn)工作作風(fēng)，推動工作全面提速增效。著重圍繞機關(guān)效率、作風(fēng)、執(zhí)行力等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，加大效能監(jiān)督檢查力度，尤其嚴(yán)厲查處吃拿卡要、推諉拖拉、違規(guī)違紀(jì)謀利和賭博等問題。同時，明確崗位責(zé)任制，進(jìn)一步履行服務(wù)承諾制以體現(xiàn)管理要求，進(jìn)一步落實限時辦結(jié)制以提高工作效率，進(jìn)一步深化公述民評活動以加強民主監(jiān)督，進(jìn)一步強化責(zé)任追究以嚴(yán)肅工作紀(jì)律，以制度約束引導(dǎo)，激發(fā)干部的積極性、創(chuàng)造性，真正形成人人肯干事、能干事、干成事的氛圍。

今年，國土分局黨建工作的總體要求是：堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實黨的十七大、十七屆四中全會精神和區(qū)黨的建工作會議精神，堅持以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以建設(shè)勤政為民、清正廉潔的學(xué)習(xí)型黨組織為目標(biāo)，緊緊圍繞“服務(wù)中心，建設(shè)隊伍”兩大任務(wù)，進(jìn)一步加強分局黨的思想、組織、制度、作風(fēng)和反腐倡廉建設(shè)，努力開創(chuàng)分局黨建工作的新局面，保障全局工作的順利開展。

一、加強思想建設(shè)

一是要切實抓好理論武裝。按照武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作的要求，繼續(xù)抓好分局黨員干部的政治理論學(xué)習(xí)，組織開展專題性系列教育活動，幫助和引導(dǎo)黨員干部樹立正確的人生觀，價值觀和權(quán)力觀，進(jìn)一步增強政治敏銳性和政治鑒別力，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范帶頭作用。二是要積極創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機關(guān)。今年為“國土資源學(xué)習(xí)年”，要以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織為載體，落實學(xué)習(xí)制度，采取中心組學(xué)習(xí)、集中輔導(dǎo)學(xué)、科（室）、所（黨支部）組織學(xué)、個人自學(xué)相結(jié)合的方式，充分運用黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育平臺，抓好干部職工思想政治的學(xué)習(xí)教育，不斷提高黨員干部的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。要定期開展讀書會，專題大討論，建立分局黨員干部學(xué)習(xí)積分制并定期進(jìn)行考核等，進(jìn)一步加強黨員干部學(xué)習(xí)的積極性和主動性，營造良好的學(xué)習(xí)氛圍。三是要不斷加強思想政治工作。堅持以人為本，以關(guān)心愛護(hù)黨員干部為出發(fā)點，認(rèn)真抓好教育和管理的結(jié)合，注重做好耐心細(xì)致的思想政治工作，及時了解黨員干部的真實想法，思想動態(tài)，有針對性地組織談心談話活動，做好思想引導(dǎo)工作，解除疑慮，理順情緒，解決存在或潛在的思想問題，體現(xiàn)黨員干部的先進(jìn)性。

二、規(guī)范組織建設(shè)

一是要不斷規(guī)范黨員發(fā)展。要繼續(xù)鞏固和發(fā)展先進(jìn)性教育活動成果，認(rèn)真做好發(fā)展黨員工作，加強對入黨積極分子的培養(yǎng)，掌握思想動態(tài)，成熟一個發(fā)展一個，不斷為黨組織輸送新鮮血液，要改進(jìn)黨員教育管理，切實增強黨員干部的責(zé)任意識，建設(shè)一支高素質(zhì)的黨員隊伍。二是要不斷規(guī)范分局黨支部建設(shè)。按照“四型五好”規(guī)范化要求，進(jìn)一步完善分局黨支部的規(guī)范化運作，依照黨章要求，嚴(yán)格遵循法定程序?qū)Ψ志贮h總支及四個黨支部的書記、副書記進(jìn)行換屆選舉，進(jìn)一步發(fā)揮黨支部在基層國土工作和服務(wù)大項目建設(shè)等方面的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。三是要不斷規(guī)范組織生活制度。在黨的組織建設(shè)上，分局要進(jìn)一步按照制度化、規(guī)范化建設(shè)要求，堅持民主集中制原則，全面落實黨支部工作各項制度，進(jìn)一步梳理完善內(nèi)部規(guī)范管理等工作措施，落實組織生活等制度，使組織生活在組織建設(shè)中的作用得到實際有效的發(fā)揮。

三、完善制度建設(shè)

著力優(yōu)化服務(wù)和發(fā)展環(huán)境，為進(jìn)一步規(guī)范基層司法所的監(jiān)管、執(zhí)法和服務(wù)行為。提升廣大群眾的滿意度，根據(jù)縣紀(jì)委、監(jiān)察局、縣糾風(fēng)辦《關(guān)于印發(fā)<縣基層站所（服務(wù)窗口）規(guī)范化建設(shè)三年實施計劃（2012年）通知》淳紀(jì)〔〕43號）精神和全縣“深化作風(fēng)建設(shè)年”活動的布置和要求，結(jié)合我縣司法所建設(shè)實際，特制定本實施計劃。

一、指導(dǎo)思想

全面落實科學(xué)發(fā)展觀，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)。深入貫徹黨的十七屆四中全會、中央省市縣紀(jì)委全會精神，堅持標(biāo)本兼治、糾建并舉方針，以規(guī)范化建設(shè)為主要內(nèi)容，以評創(chuàng)活動為載體，以制度建設(shè)為重點，切實改進(jìn)作風(fēng)，創(chuàng)新服務(wù)舉措，提高服務(wù)水平，通過三年扎實工作，使全縣基層司法所基本做到廉潔高效、依法行政、辦事規(guī)范、服務(wù)優(yōu)質(zhì)、環(huán)境優(yōu)美、制度健全、群眾滿意，為我縣科學(xué)發(fā)展、社會和諧發(fā)明良好環(huán)境。

二、具體目標(biāo)

力爭使14個司法所達(dá)到規(guī)范化建設(shè)要求;同時積極爭創(chuàng)各級（包括省、市、縣和系統(tǒng)，底。下同）滿意基層站所”

力爭使5個司法所達(dá)到規(guī)范化建設(shè)要求;同時積極爭創(chuàng)各級（包括省、市、縣和系統(tǒng)，2011年底。下同）滿意基層站所”

我是一個老農(nóng)村工作者，也是多年從事文字工作的窮秀才。以前常給領(lǐng)導(dǎo)寫述職述廉報告，這次縣委的“黨建”工作要求自己也述職述廉，其實我也不算是領(lǐng)導(dǎo)，我是年月份任農(nóng)經(jīng)辦副主任的，沒有什么職什么廉可述，那就簡單談?wù)剛€人對述職述廉的認(rèn)識吧。

有人說領(lǐng)導(dǎo)干部寫述職述廉報告，往往寫的是一套做的又是一套，這是在搞形式、走過場。其實不然，什么事情都一分為二，如果能正確對待這件事，述職述廉是很有意義的：是自己畫張像讓組織評分，讓人民審判；是自己給自己弄面鏡子，照照過去，看看現(xiàn)在，想想未來。領(lǐng)導(dǎo)干部寫述職述廉報告，就是讓我們檢查自己是否做到“君子當(dāng)有所為，有所不為！”

第一，述職要“有所為”。是說好的領(lǐng)導(dǎo)干部要有事業(yè)性，應(yīng)該有所作為。黨和人民給我們職位和權(quán)力，我們就要有挑起單位和國家重?fù)?dān)的責(zé)任感，要為國家為人民為自己為家庭做一些看得見摸得著的實事來。當(dāng)今天是市場經(jīng)濟和平時代，不需要我們領(lǐng)導(dǎo)干部上戰(zhàn)場拋頭顱撒熱血，但我們應(yīng)該在促進(jìn)一方經(jīng)濟發(fā)展方面做出一些成績來，比如我們農(nóng)經(jīng)工作者，如何落實中央惠農(nóng)政策，保護(hù)農(nóng)民權(quán)益，為陽新經(jīng)濟發(fā)展創(chuàng)造一個和諧穩(wěn)定的農(nóng)村環(huán)境，就算是“有所為”。當(dāng)然“有所為”，并非包攬一切，做好份內(nèi)的事情，這才是干部立身處事之本。在如今人文關(guān)系微妙復(fù)雜的社會群體中，如果越權(quán)代包一切，自已受累不說，也不一定受人歡迎，有越權(quán)沽名之嫌。子曰“不在其位，不謀其政”，這是很有處世技巧的！當(dāng)我們在述職述廉報告中，述職部分確實有政“績”可述，有真“話”可言，這就夠了，也就是“有所為”了。

第二，述廉“有所不為”。是說好的領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)該具有很高的思想修養(yǎng)。不要拿不該拿的東西，不要收不該收的錢，不要說不該說的話，不要做不該做的事。當(dāng)面不說，背后罵領(lǐng)導(dǎo)、笑同事，偷偷摸摸搞小動作，算什么君子？向?qū)傧率帐芏Y品，向百姓索要錢物，假公濟私，貪得無厭，算什么領(lǐng)導(dǎo)？拋妻棄子、茍且貪歡，有老不孝、有長不敬，算什么英雄？當(dāng)然“有所不為”，也并非是讓我們什么話都不說，什么事都不做，要敢于批評與自我批評，要有正義感，敢于與不公正的行為作斗爭，保持一團和氣，明哲保身裝老好人，也是害人害已。當(dāng)你年終述職報告中，述廉部分讓人無話可說，無刺可挑，這也就夠了，也就是做到“有所不為”了。

“有所為，有所不為”，是對我們領(lǐng)導(dǎo)干部最其碼的要求。前者讓人發(fā)揮自己的才能，后者讓人有良好的職業(yè)操守，做一個德才兼?zhèn)涞念I(lǐng)導(dǎo)干部，是落實科學(xué)發(fā)展觀的需要，也是建設(shè)和諧社會的需要。