導(dǎo)語(yǔ)：體育局治庸治懶治散實(shí)施意見一文來(lái)源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

根據(jù)區(qū)作風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組《關(guān)于在全區(qū)開展深化作風(fēng)建設(shè)、治庸治懶治散“效能亮劍”專項(xiàng)行動(dòng)的實(shí)施意見》的精神要求，結(jié)合我局實(shí)際，經(jīng)局黨委研究決定，今年在全局開展深化作風(fēng)建設(shè)、治庸治懶治散“效能亮劍”專項(xiàng)行動(dòng)(以下簡(jiǎn)稱“效能亮劍”專項(xiàng)行動(dòng))?，F(xiàn)提出如下實(shí)施意見。

一、指導(dǎo)思想

以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹區(qū)委十三屆十次全會(huì)和區(qū)紀(jì)委十三屆六次全會(huì)精神，在全局系統(tǒng)內(nèi)以“創(chuàng)新服務(wù)、干在實(shí)處、開好新局”為主題，以“治庸提能力、治懶增效率、治散聚合力”為突破口，進(jìn)一步深入開展作風(fēng)和效能建設(shè)，努力增強(qiáng)干部隊(duì)伍的責(zé)任意識(shí)和執(zhí)行力，提高黨員干部“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”的積極性和自覺性，著力解決群眾反映強(qiáng)烈的機(jī)關(guān)作風(fēng)和效能問(wèn)題，扎實(shí)推進(jìn)全局各項(xiàng)任務(wù)的落實(shí)，以良好的作風(fēng)、爭(zhēng)先的激情、旺盛的干勁優(yōu)化環(huán)境、推動(dòng)發(fā)展、取信于民。

二、工作目標(biāo)

1、治庸提能力。大力整治全局干部職工中存在的業(yè)務(wù)不精、能力不強(qiáng)、標(biāo)準(zhǔn)不高、避重就輕、不敢直面矛盾、不敢攻堅(jiān)破難、不善做群眾工作、不愿爭(zhēng)創(chuàng)一流、得過(guò)且過(guò)、平庸無(wú)為等突出問(wèn)題，切實(shí)提高全局干部職工正確執(zhí)行政策、搶抓發(fā)展機(jī)遇、勇于創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)、善做群眾工作、解決實(shí)際問(wèn)題、推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會(huì)和諧的能力。

2、治懶增效率。大力整治全局干部職工中存在的缺乏激情、精神不振、不思進(jìn)取、不敢擔(dān)當(dāng)、辦事不用心、工作不主動(dòng)、服務(wù)不到位、責(zé)任不落實(shí)、不作為、慢作為、亂作為等突出問(wèn)題，切實(shí)激發(fā)全局干部職工的昂揚(yáng)銳氣和創(chuàng)業(yè)激情，提高工作主動(dòng)性和自覺性，增強(qiáng)工作效率，提升工作效能。

3、治散聚合力。大力整治全局干部職工中存在的心浮氣躁、重權(quán)輕責(zé)、紀(jì)律渙散、自由散漫、我行我素、精力不集中、班子不團(tuán)結(jié)、謀人不謀事等突出問(wèn)題，切實(shí)把全局干部職工的思想和精力集中到干事創(chuàng)業(yè)上來(lái)，加強(qiáng)班子團(tuán)結(jié)，凝聚工作合力。

4、發(fā)展添動(dòng)力。開展“效能亮劍”專項(xiàng)行動(dòng)，最終目的是要轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)，促進(jìn)干部職工勤廉，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，切實(shí)解決人民群眾反映強(qiáng)烈的機(jī)關(guān)干部作風(fēng)和效能方面突出問(wèn)題，扎實(shí)推進(jìn)我局各項(xiàng)任務(wù)落實(shí)，努力．為開好新局、科學(xué)發(fā)展增添新的動(dòng)力，提供堅(jiān)強(qiáng)保障。

三、基本原則

1、要始終堅(jiān)持圍繞中心、優(yōu)化環(huán)境，著力解決一些影響中心工作和發(fā)展環(huán)境的突出問(wèn)題，努力為“十二五”發(fā)展?fàn)I造風(fēng)清氣正的良好環(huán)境。

2、要始終堅(jiān)持執(zhí)政為民、改善民生，全面貫徹以人為本、執(zhí)政為民的要求，著力解決人民群眾反映強(qiáng)烈的突出問(wèn)題，努力實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好人民群眾的根本利益。

3、要始終堅(jiān)持全程監(jiān)督、即整即改，把監(jiān)督檢查和整改落實(shí)貫穿于專項(xiàng)行動(dòng)全過(guò)程，全面加強(qiáng)對(duì)干部職工存在“庸、懶、散”問(wèn)題的監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、立即整改、嚴(yán)格問(wèn)責(zé)。

4、要始終堅(jiān)持人人參與、務(wù)求實(shí)效，特別是領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭參與專項(xiàng)行動(dòng)，做到制度面前沒有特權(quán)、制度約束沒有例外，確保行動(dòng)取得實(shí)效。

四、具體安排

開展“效能亮劍”專項(xiàng)行動(dòng)共分四個(gè)階段進(jìn)行。

1、組織準(zhǔn)備(2012年6月初一6月中旬)。一是制訂專項(xiàng)行動(dòng)實(shí)施方案。局屬各單位對(duì)照全局《關(guān)于開展深化作風(fēng)建設(shè)、治庸治懶治散“效能亮劍”專項(xiàng)行動(dòng)的實(shí)施意見》，結(jié)合本單位實(shí)際，制定實(shí)施方案，并將方案報(bào)局人事科備案。二是動(dòng)員部署。局屬各單位要及時(shí)召開“效能亮劍”專項(xiàng)行動(dòng)動(dòng)員大會(huì)，做好部署落實(shí)，確保專項(xiàng)行動(dòng)取得實(shí)效。

2、明查暗訪(2011年：6月中旬一2012年7月中旬)。一是單位自查。各單位對(duì)照專項(xiàng)行動(dòng)的具體部署，通過(guò)梳理、修訂、完善作風(fēng)和效能建設(shè)各項(xiàng)規(guī)章制度，落實(shí)職能科室開展自查自糾，加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)、電腦監(jiān)管，與所有工作人員簽訂作風(fēng)和效能自律承諾書，公開投訴(咨詢、服務(wù))電話等多種形式，對(duì)本單位干部職工中可能存在的庸、懶、散等作風(fēng)和效能問(wèn)題進(jìn)行認(rèn)真自查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，自我整改。二是暗訪檢查。各科室、局屬各單位除了接受區(qū)作風(fēng)辦暗訪小組的暗訪檢查外，局效能督查組將定期和不定期地進(jìn)行暗訪檢查。三是重點(diǎn)督查。對(duì)各單位重大項(xiàng)目和重點(diǎn)任務(wù)進(jìn)展情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。

3、評(píng)述承諾(2011年7月中旬一2012年8月上旬)。一是深化“公述民評(píng)”活動(dòng)。局屬各單位總結(jié)近年來(lái)開展“公述民評(píng)”活動(dòng)經(jīng)驗(yàn)，組織開展好“公述民評(píng)"活動(dòng)，完善評(píng)議方式，增強(qiáng)評(píng)議實(shí)效。二是開展整改承諾活動(dòng)。各科室、局屬各單位針對(duì)明查暗訪中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題和“公述民評(píng)”活動(dòng)中群眾提出的意見，制定整改措施，并在一定范圍內(nèi)向社會(huì)公開承諾整改措施、目標(biāo)和效果，接受群眾監(jiān)督。三是組織整改落實(shí)情況“回頭看”。各科室、局屬各單位對(duì)2010年“公述民評(píng)”活動(dòng)中群眾提出的意見建議和整改措施落實(shí)情況進(jìn)行“回頭看”，對(duì)措施不落實(shí)、效果不明顯的，進(jìn)一步整改落實(shí)。局效能督查組將進(jìn)行抽查，對(duì)工作不落實(shí)、群眾意見大的問(wèn)題實(shí)施問(wèn)責(zé)，確保落實(shí)到位，取得實(shí)效。

4、建章立制(2012年8月中旬一2011年8月底)。一是建立健全長(zhǎng)效機(jī)制。局屬各單位要認(rèn)真總結(jié)推廣專項(xiàng)行動(dòng)形成的好做法、好經(jīng)驗(yàn)，把成熟的做法轉(zhuǎn)化為制度和規(guī)定，健全和完善作風(fēng)效能建設(shè)的長(zhǎng)效機(jī)制。二是進(jìn)行階段性總結(jié)。總結(jié)專項(xiàng)行動(dòng)實(shí)施情況和取得成效，表彰先進(jìn)典型，推廣先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，研究部署下一步工作。

五、工作要求

局機(jī)關(guān)各科室、局屬各單位要把開展“效能亮劍”專項(xiàng)行動(dòng)作為當(dāng)前深化作風(fēng)建設(shè)、推動(dòng)科學(xué)發(fā)展的一項(xiàng)重要工作，切實(shí)抓緊抓好，抓出成效。

1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。此項(xiàng)行動(dòng)在局黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，由局法制科具體承擔(dān)組織實(shí)施工作。局成立由局紀(jì)委和局法制科組成的效能督查組，具體落實(shí)對(duì)各科室、局屬各單位的監(jiān)督檢查工作。局屬各單位也要組建相應(yīng)工作機(jī)構(gòu)，落實(shí)工作措施，確保領(lǐng)導(dǎo)力量、工作責(zé)任、監(jiān)督檢查、整改落實(shí)“四個(gè)到位”。

2、嚴(yán)格問(wèn)責(zé)。對(duì)專項(xiàng)行動(dòng)中發(fā)現(xiàn)的各類問(wèn)題，要及時(shí)落實(shí)整改。同時(shí)要按照有關(guān)黨紀(jì)法規(guī)以及市作風(fēng)和效能問(wèn)責(zé)暫行辦法嚴(yán)格追求責(zé)任，并予以曝光。實(shí)行“八個(gè)一律”對(duì)群眾反映的問(wèn)題，一律快查快辦；問(wèn)題查實(shí)的，一律依紀(jì)依法處理；造成不良影響的，一律通報(bào)批評(píng)或媒體曝光；受到2次以上通報(bào)批評(píng)或市級(jí)以上媒體曝光的，一律取消所在單位評(píng)優(yōu)評(píng)先資格；科室負(fù)責(zé)人所管科室工作人員2人次及以上受作風(fēng)和效能問(wèn)責(zé)的，一律給予該負(fù)責(zé)人告誡；機(jī)關(guān)(單位)分管領(lǐng)導(dǎo)所管的科室工作人員4人次及以上受作風(fēng)和效能問(wèn)責(zé)的，一律給予該分管領(lǐng)導(dǎo)告誡；機(jī)關(guān)(單位)工作人員6人次及以上受作風(fēng)和效能問(wèn)責(zé)的，一律給予該單位主要領(lǐng)導(dǎo)告誡；對(duì)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題該查不查的，該依紀(jì)依法處理不處理的，該整改不認(rèn)真整改的，一律追究該單位主要領(lǐng)導(dǎo)的貢任。

3、注重實(shí)效。把開展“效能亮劍”專項(xiàng)行動(dòng)與年度中心工作、黨風(fēng)廉政建設(shè)和干部隊(duì)伍建設(shè)等工作結(jié)合起來(lái)，充分利用“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)主題”活動(dòng)、“公述民評(píng)”活動(dòng)、紀(jì)念建黨90周年系列活動(dòng)等載體，深入基層，深入群眾，服務(wù)社會(huì)，著力解決群眾反映的突出問(wèn)題，真正做到“治庸提能力、治懶增效率、治散聚合力”，確保專項(xiàng)行動(dòng)取得成效。

(四)營(yíng)造氛圍。充分發(fā)揮報(bào)刊、互聯(lián)網(wǎng)和信息簡(jiǎn)報(bào)的作用，及時(shí)報(bào)道專項(xiàng)行動(dòng)進(jìn)展情況，大力宣傳開展專項(xiàng)行動(dòng)的好經(jīng)驗(yàn)、好做法。同時(shí)，廣泛接受群眾投訴，及時(shí)抓好投訴問(wèn)題的查處，曝光一批“庸、懶、散”反面典型，使全局上下形成共同支持參與的整體合力。