多年來(lái)自覺(jué)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力提高自身素養(yǎng)和思想道德修養(yǎng)，提高自己的文化理論水平和專業(yè)知識(shí)、技能，盡最大努力做好本職工作。做好日常維修工作的同時(shí)，積極做好技術(shù)交流和創(chuàng)新，完成多項(xiàng)設(shè)備的更新改造任務(wù)。

一、不斷學(xué)習(xí)，提高個(gè)人修養(yǎng)。

要說(shuō)多年工作最大的感觸，我想說(shuō)：選擇了維修電工行業(yè)，就選擇了終生不斷的學(xué)習(xí)。其一是自覺(jué)地學(xué)習(xí)知識(shí)技能，電氣是當(dāng)今社會(huì)發(fā)展最快的行業(yè)，天天在發(fā)展，時(shí)時(shí)在更新，電氣控制理論日新月異，新設(shè)備層出不窮，時(shí)刻感覺(jué)到知識(shí)和能力的不足，是自己工作的最大障礙。其二，做事先做人，多年的工作和學(xué)習(xí)過(guò)程中，留心向周圍的師傅學(xué)習(xí)他們做人做事，多看他們身上各自的優(yōu)點(diǎn)，從別人上學(xué)習(xí)到了不少的知識(shí)、技能，也學(xué)到了不少做人的方法和道理，對(duì)自己是一種很大的幫助和教育。尤其是技術(shù)性要求很強(qiáng)的行業(yè)來(lái)不得半點(diǎn)虛假，踏實(shí)工作，虛心學(xué)習(xí)，不得有一點(diǎn)馬虎和差錯(cuò)。其三，注重修養(yǎng)，養(yǎng)成良好的職業(yè)道德和修養(yǎng)，擺正自己的位置，端正自己的態(tài)度，找準(zhǔn)自己的定位，服從領(lǐng)導(dǎo)的安排和指導(dǎo)。對(duì)自己的工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，勇于承擔(dān)責(zé)任，虛心誠(chéng)懇地聽(tīng)取別人指點(diǎn)和建議。其四，不斷學(xué)習(xí)，提高自己思想素質(zhì)和覺(jué)悟。我是一個(gè)有著15年黨齡的黨員，定期參加黨員學(xué)習(xí)和活動(dòng)已成為了習(xí)慣，聽(tīng)廣播，看電視，看報(bào)紙，及時(shí)了解新聞，領(lǐng)悟精神實(shí)質(zhì)和發(fā)展趨勢(shì)。同時(shí)也認(rèn)識(shí)到，人的社會(huì)性，決定了人必須融入國(guó)家、社會(huì)和團(tuán)體，我們必須保持符合當(dāng)前時(shí)宜的思想覺(jué)悟和行為規(guī)范，成為一個(gè)國(guó)家、社會(huì)、團(tuán)體需要的人，有用的人，對(duì)家庭、對(duì)自己負(fù)責(zé)任的人。人，都要屬于某一群體，團(tuán)體意識(shí)、團(tuán)隊(duì)精神，是不可或缺的。不斷地學(xué)習(xí)，保持思想的先進(jìn)性，眼光的長(zhǎng)遠(yuǎn)性，成為一個(gè)有胸懷、有志遠(yuǎn)的人。

二、踏實(shí)工作，打鐵還得自身硬。

日常工作中注意養(yǎng)成認(rèn)真仔細(xì)，一絲不茍，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題就必須解決，決不能潦草應(yīng)付，深知隱患則是后患無(wú)窮，特別是安全隱患，這就是我們的責(zé)任，也是考驗(yàn)。2003年中心成立機(jī)動(dòng)室，做機(jī)電修班長(zhǎng)，一線的故障和問(wèn)題都得自己拿方案、想辦法，帶領(lǐng)大家一起做好設(shè)備的維修工作。有急、難的故障自己首先走在前頭，干在前頭，首先做好帶頭作用，承擔(dān)責(zé)任。做大家的思想工作，首先做的是自己的思想工作。

三、注重形成團(tuán)隊(duì)合力

各省轄市科協(xié)：

根據(jù)有關(guān)文件精神和要求，省科協(xié)在省委、省政府領(lǐng)導(dǎo)下，在省直有關(guān)部門(mén)的大力支持下，自1995年以來(lái)，省科協(xié)進(jìn)行了2次農(nóng)民高級(jí)技師職稱評(píng)審工作，共評(píng)出農(nóng)民高級(jí)技師748位。這些獲得農(nóng)民高級(jí)技師職稱的農(nóng)村黨員、基層干部、優(yōu)秀青年和婦女，在發(fā)展我省農(nóng)村經(jīng)濟(jì)、依靠科技致富中發(fā)揮了重要作用。所以，這項(xiàng)工作深受廣大農(nóng)村黨員、基層干部及廣大農(nóng)民技術(shù)人員的歡迎。

為了繼續(xù)鼓勵(lì)農(nóng)村廣大科技人員學(xué)科技、用科技的熱情，并對(duì)他們的技術(shù)水平有一個(gè)公正的評(píng)價(jià)，經(jīng)研究決定，省科協(xié)將進(jìn)行第三次農(nóng)民高級(jí)技師職稱的評(píng)審工作，現(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：

一、評(píng)定對(duì)象

已獲得農(nóng)民技師職稱，申報(bào)晉升農(nóng)民高級(jí)技師的農(nóng)民技術(shù)人員。

二、評(píng)審條件

各縣（市、區(qū)）人力資源和社會(huì)保障（人事勞動(dòng)）局，市級(jí)有關(guān)部門(mén)，市直有關(guān)單位：

是黃酒的故鄉(xiāng)，也是黃酒釀造人才的搖籃。為了積極打造“特色產(chǎn)業(yè)城市”，加快推進(jìn)黃酒釀造技能人才的培養(yǎng)和選拔，做大做強(qiáng)的黃酒產(chǎn)業(yè)，根據(jù)原省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳《關(guān)于進(jìn)一步完善高技能人才評(píng)價(jià)工作的若干意見(jiàn)》（浙勞社培〔2006〕122號(hào)）及省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于做好年全省職業(yè)資格統(tǒng)一鑒定工作的通知》（浙人社發(fā)〔〕87號(hào)）精神，結(jié)合我市實(shí)際，決定開(kāi)展黃酒釀造高級(jí)技師職業(yè)資格考評(píng)工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、申報(bào)條件

遵紀(jì)守法，有良好的職業(yè)道德，能認(rèn)真做好本職工作，具有培訓(xùn)指導(dǎo)初、中、高、技師技術(shù)工人的能力，在推廣應(yīng)用新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備方面起骨干帶頭作用，現(xiàn)繼續(xù)在一線生產(chǎn)崗位從事黃酒釀造工作的技術(shù)工人。

符合下列條件之一者：

1.取得本職業(yè)技師職業(yè)資格證書(shū)后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上。

各區(qū)、縣勞動(dòng)和社會(huì)保障局，各主管局，各控股（集團(tuán)）公司，各有關(guān)單位：

為貫徹實(shí)施《關(guān)于本市進(jìn)一步完善高技能人才表彰激勵(lì)工作的意見(jiàn)勞保技發(fā)[25號(hào)）第三條“為緩解經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中企業(yè)高技能人才短缺的矛盾，探索建立對(duì)企業(yè)在聘具有高級(jí)技師國(guó)家職業(yè)資格證書(shū)的人員，在企業(yè)需要、本人愿意且雙方協(xié)商一致的情況下，在達(dá)到法定退休年齡后可適當(dāng)延遲領(lǐng)取養(yǎng)老金的機(jī)制”的規(guī)定，現(xiàn)將有關(guān)本市企業(yè)高級(jí)技師延遲辦理申領(lǐng)基本養(yǎng)老金手續(xù)的實(shí)施意見(jiàn)通知如下：

一、范圍及條件

身體健康、能夠正常工作的企業(yè)從業(yè)人員，經(jīng)與所在企業(yè)協(xié)商一致，并同時(shí)符合下列條件，在達(dá)到法定退休年齡后可以延遲辦理申領(lǐng)基本養(yǎng)老金手續(xù)：

1、具有省級(jí)勞動(dòng)保障部門(mén)或中央有關(guān)部委核發(fā)的由國(guó)家人力和社會(huì)保障部（原勞動(dòng)保障部）統(tǒng)一印制的高級(jí)技師（一級(jí)）國(guó)家職業(yè)資格證書(shū)。

2、到達(dá)法定退休年齡前由企業(yè)聘用在相應(yīng)的高級(jí)技師崗位上工作。

平常崗位展我風(fēng)采

——某礦機(jī)電科高級(jí)技師的先進(jìn)事跡材料

多年來(lái)，在黨組織的教育培養(yǎng)和關(guān)懷下，我逐步認(rèn)識(shí)到：共產(chǎn)黨員在平凡崗位一樣能展示自己的風(fēng)采。而要做到這一點(diǎn)必須苦練過(guò)硬本領(lǐng)，用技術(shù)和特長(zhǎng)來(lái)奉獻(xiàn)礦山。

我于1984年12月來(lái)到某某礦采煤五區(qū)工作，采煤一線工人工作十分辛苦，但我發(fā)現(xiàn)在我身邊最能吃苦耐勞的是共產(chǎn)黨員、有困難有危險(xiǎn)時(shí)沖鋒在前也是共產(chǎn)黨員。共產(chǎn)黨員就是與眾不同，這種光榮感激勵(lì)和鼓舞了我，漸漸地在我的心中也有了要成為一名光榮的共產(chǎn)黨員的想法?？晌抑?，共產(chǎn)黨員和別人不一樣，這不一樣的地方，就是要先進(jìn)，我當(dāng)時(shí)對(duì)先進(jìn)的理解就是要在工作中先進(jìn)一步。在同樣是共產(chǎn)黨員的師傅帶領(lǐng)下，我處處嚴(yán)格要求自己，積極工作，在干好本職工作的同時(shí)，盡量多的學(xué)業(yè)務(wù)、學(xué)技術(shù)，廣泛的充實(shí)自己。我在實(shí)踐中，興趣也慢慢轉(zhuǎn)向了經(jīng)常制約生產(chǎn)的機(jī)電維護(hù)技術(shù)方面。領(lǐng)導(dǎo)見(jiàn)我謙虛好學(xué)肯鉆研，就把我從現(xiàn)場(chǎng)組調(diào)到了機(jī)電維護(hù)大班，這下更激發(fā)了我要學(xué)好技術(shù)的決心和信心。為此，我報(bào)名參加了礦業(yè)余高中班的學(xué)習(xí)并以較好成績(jī)畢業(yè)。經(jīng)過(guò)刻苦自學(xué)，我又很快拿到了大專文憑。從初中生到大專生，我整整用了五年時(shí)間，這五年的知識(shí)積累，增強(qiáng)了我學(xué)習(xí)和掌握專業(yè)技術(shù)的能力。我系統(tǒng)學(xué)習(xí)了《電工基礎(chǔ)》、《電工學(xué)》、《礦井供電》、《采掘機(jī)械設(shè)備》、《電氣設(shè)備檢修工藝》，為自己專業(yè)技術(shù)的提高打下了堅(jiān)實(shí)的理論基礎(chǔ)。在邊干邊學(xué)中我也逐步練就了嫻熟的機(jī)電故障排除技術(shù)。為盡快分析判斷故障，我隨身攜帶一個(gè)筆記本，在每次處理完電氣故障后，都把一些故障現(xiàn)象詳細(xì)地記錄下來(lái)。然后回家分析，不懂的就請(qǐng)教專業(yè)人員或查閱相關(guān)書(shū)籍，尋找最佳技巧方法，觸類旁通、舉一反三，后來(lái)井下設(shè)備一旦出現(xiàn)電氣故障，我就可以根據(jù)推理分析，準(zhǔn)確地判斷故障點(diǎn)，真正做到了手到病除。

1993年，我終于光榮地加入了中國(guó)共產(chǎn)黨。為了實(shí)踐自己入黨時(shí)的誓詞，多年來(lái)在工作上我處處走在前面，靠自己的奉獻(xiàn)，詮釋著共產(chǎn)黨員這一光榮稱號(hào)的內(nèi)涵。由于業(yè)務(wù)能力的提高，我由采煤五區(qū)調(diào)到了機(jī)電科工作。只要井下出現(xiàn)電機(jī)、移動(dòng)變電站、高低壓防爆開(kāi)關(guān)等設(shè)備的電氣故障，現(xiàn)場(chǎng)維護(hù)員處理不了的，領(lǐng)導(dǎo)們總會(huì)想到我。而我作為黨員總是不計(jì)報(bào)酬、不講條件，在什么時(shí)間總是隨喊隨到，每次也都能不負(fù)眾望，手到病除。2004年2月，采煤二區(qū)9625工作面一臺(tái)溜子軟起動(dòng)開(kāi)關(guān)出現(xiàn)故障，導(dǎo)致整個(gè)工作面無(wú)法生產(chǎn)，采區(qū)維護(hù)員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)常規(guī)檢查，發(fā)現(xiàn)該裝置是由單片機(jī)實(shí)現(xiàn)智能保護(hù)控制器，其核心部件是雙調(diào)節(jié)器，科技含量較高，所以很難查出故障原因。機(jī)電科緊急安排我趕到現(xiàn)場(chǎng)處理故障，經(jīng)過(guò)現(xiàn)場(chǎng)測(cè)試，我很快找到了故障癥結(jié)：原來(lái)芯片是好的，是外圍取樣電路氧化造成的誤動(dòng)信號(hào)引發(fā)的故障。我迅速處理好故障，及時(shí)恢復(fù)了采煤二區(qū)的生產(chǎn)。類似的事例還有很多，無(wú)論是寒冬還是酷暑，不管是白天還是夜晚，只要井下需要，我都是毫無(wú)怨言。有時(shí)甚至上井剛洗完澡，一個(gè)緊急電話，我就又換上工作服，趕赴井下事故點(diǎn)。有人說(shuō)，又不多拿多少錢(qián)，干么拼了命干。我嘴上沒(méi)有說(shuō)什么，但在心里想，咱是黨員，奉獻(xiàn)是本分。

共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性不僅僅體現(xiàn)在吃苦能干上，更重要的是能不斷地在工作上進(jìn)行創(chuàng)新。在干好本職工作的同時(shí)，我對(duì)采掘電鉗絕活進(jìn)行技術(shù)創(chuàng)新，幾年來(lái)取得多項(xiàng)技術(shù)創(chuàng)新成果。井下部分開(kāi)關(guān)設(shè)備的空氣式接觸器易產(chǎn)生電弧，強(qiáng)烈的電弧會(huì)引起塑料等有機(jī)物的分解，不利于安全生產(chǎn)。我改用廠家生產(chǎn)的真空接觸器后，把電弧封閉在真空管內(nèi)，大大提高了開(kāi)關(guān)的防爆性能，并且使用壽命是磁力起動(dòng)器的幾十倍。我還將原來(lái)的保險(xiǎn)、熱繼電器保護(hù)改為電子保護(hù)，將原來(lái)的保險(xiǎn)管改為新型電子電路，大大減少了井下電動(dòng)機(jī)的燒毀次數(shù)，僅此一項(xiàng)就為企業(yè)每年節(jié)約近10萬(wàn)元。干煤礦的都知道井下容易發(fā)生瓦斯爆炸，而發(fā)生爆炸的原因又大多是掘進(jìn)頭由于開(kāi)關(guān)掉閘，送電不及時(shí)，造成瓦斯積聚，如一旦遇到火源就容易產(chǎn)生爆炸。為了杜絕井下發(fā)生瓦斯煤塵爆炸，就要避免瓦斯積聚，就要保證掘進(jìn)頭的正常工作。經(jīng)過(guò)仔細(xì)研究分析，并動(dòng)手試驗(yàn)。僅僅十天便成功地試制出高瓦斯礦井雙風(fēng)機(jī)、雙電源自動(dòng)切換裝置。該裝置得到了集團(tuán)公司專家的認(rèn)可，并很快投入了使用。隨著掘進(jìn)巷道的延伸、供風(fēng)距離延長(zhǎng)，所需的風(fēng)機(jī)功力也越來(lái)越大。自動(dòng)切換裝置在使用過(guò)程中，主風(fēng)機(jī)因顧斷開(kāi)，備用風(fēng)機(jī)立即啟動(dòng)，在風(fēng)袋的三岔處，由于風(fēng)壓大容易損壞，極易導(dǎo)致迎頭停風(fēng)事故。根據(jù)這一現(xiàn)象，我又深入現(xiàn)場(chǎng)仔細(xì)研究，通過(guò)多次反復(fù)實(shí)驗(yàn)，終于試制成功了高瓦斯礦井雙風(fēng)機(jī)、雙電源自動(dòng)延時(shí)切換裝置，從而避免了掘進(jìn)頭因損壞風(fēng)袋三岔而造成的停風(fēng)事故，確保掘進(jìn)頭的正常通風(fēng)，避免了瓦斯積聚事故，這一項(xiàng)目獲得了2004年四季度集團(tuán)公司創(chuàng)新項(xiàng)目獎(jiǎng)。我還研究先后研制成功了斜巷電絞運(yùn)行報(bào)警系統(tǒng)，確保斜巷運(yùn)輸安全。針對(duì)井下采煤機(jī)啟動(dòng)時(shí)沒(méi)有提示裝置，容易出現(xiàn)事故，我組織學(xué)習(xí)室成員，研制成功了采煤機(jī)啟動(dòng)運(yùn)行裝置，在我礦采煤二區(qū)試用，收到了良好效果。近年來(lái)，在我們?nèi)w機(jī)電同行的共同努力下，全礦的電氣事故率每年以5％的幅度下降，平均每年因電氣設(shè)備故障影響生產(chǎn)的時(shí)間減少36小時(shí)。

充分利用自身的教學(xué)資源優(yōu)勢(shì)大力推進(jìn)高技能培訓(xùn)和鑒定工作

本報(bào)訊4月14日下午，我市2007年獲得高級(jí)技師和技師職業(yè)資格的421名勞動(dòng)者，高興地領(lǐng)到了盼望已久的技能認(rèn)定證書(shū)，這421名技師包含27名高級(jí)技師和394名技師。據(jù)了解，目前我市共有技師4031人，其中高級(jí)技師95人,而**高級(jí)技工學(xué)校自2003年5月經(jīng)廣東省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳批準(zhǔn)加掛技師學(xué)院牌子以來(lái)，在我市技工和高級(jí)技工培訓(xùn)工作方面取得了優(yōu)異的成績(jī)。

**市高級(jí)技工學(xué)校充分利用學(xué)院自身的教學(xué)資源優(yōu)勢(shì)，大力推進(jìn)高技能培訓(xùn)和鑒定工作，取得了豐碩成果，產(chǎn)生了良好的社會(huì)反響。學(xué)校培訓(xùn)了車工（數(shù)控車工）、銑工（數(shù)控銑工、加工中心操作工）、鉗工、維修電工、汽車維修工、模具制造工、電子商務(wù)師等工種，2003年至2007年參加技師培訓(xùn)658人，考核合格獲得“技師資格證”552人，合格率為84%；其中女性39人，高級(jí)技師64人，其中2006、2007這兩年中，參加技師培訓(xùn)310人，考核通過(guò)262人，通過(guò)率為85%。高級(jí)技師35人，考核通過(guò)32人，通過(guò)率為91%。培訓(xùn)合格率大大高于全市平均水平。為地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展培養(yǎng)更多合格的高技能人才做出了新的貢獻(xiàn)。

“一流學(xué)院培育一流技師”。高級(jí)技工學(xué)校這些年在高技能人才培訓(xùn)工作中所發(fā)揮的國(guó)家高技能人才培訓(xùn)基地的作用與其雄厚的師資是密不可分的，學(xué)校現(xiàn)有中、高級(jí)技術(shù)職稱教師130多人，技師和高級(jí)技師100多人。（李謨飛）

相關(guān)鏈接

（一）技師申報(bào)條件

日前，全省技師(高級(jí)技師)統(tǒng)一考評(píng)成都考場(chǎng)考試在省就業(yè)訓(xùn)練中心開(kāi)始舉行。來(lái)自省內(nèi)各地的102名技師、高級(jí)技師參加了此次為期兩天的全省統(tǒng)一考評(píng)，他們分別來(lái)自汽車維修、汽車駕駛、維修電工、美容師、美發(fā)師等五個(gè)職業(yè)。記者從考試現(xiàn)場(chǎng)獲悉，為進(jìn)一步加強(qiáng)高技能人才工作，我省出臺(tái)了一系列優(yōu)惠政策。

省就業(yè)訓(xùn)練中心相關(guān)負(fù)責(zé)人向記者透露，目前，全省的技師和高級(jí)技師僅占技能勞動(dòng)者總數(shù)的0.6%，與四川省十一五期間制定的5%的目標(biāo)相去甚遠(yuǎn)，“四川現(xiàn)有技能勞動(dòng)者大約700萬(wàn)人，其中技師和高級(jí)技師只有4萬(wàn)人左右，即便是五年內(nèi)技能勞動(dòng)者人數(shù)仍為700萬(wàn)不變，技師和高級(jí)技師與計(jì)劃目標(biāo)還有30萬(wàn)人左右的差額。

記者昨日還從省勞動(dòng)廳了解到，我省出臺(tái)了一系列優(yōu)惠政策。今后，高級(jí)技能人才不僅可“自由”落戶，還能享受與工程師同等的待遇。對(duì)于企業(yè)引進(jìn)的取得《高級(jí)技師職業(yè)資格證書(shū)》的高技能人才，其本人、配偶和未成年子女的戶籍可從其他地區(qū)遷入企業(yè)所在城市，并取消企業(yè)跨地區(qū)聘用大中專學(xué)校、技工學(xué)校畢業(yè)生的落戶限制。我省要在公共職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)開(kāi)設(shè)專門(mén)窗口，為高技能人才提供“一站式”服務(wù)。

對(duì)在技能崗位工作并掌握高超技能、在生產(chǎn)中有重大貢獻(xiàn)的業(yè)務(wù)骨干，在各類技能競(jìng)賽中獲得優(yōu)秀名次的選手，我省將突破工作年限和職業(yè)資格等級(jí)的要求，允許其突破或越級(jí)參加技師、高級(jí)技師考評(píng)。

2005年，某礦集團(tuán)在冊(cè)職工7.3萬(wàn)人，其中生產(chǎn)工人3.4萬(wàn)人。據(jù)統(tǒng)計(jì)，現(xiàn)在崗職工中有2608人取得中級(jí)工等級(jí)證書(shū)，654人取得高級(jí)工等級(jí)證書(shū)，評(píng)聘工人技師277人、高級(jí)技師19人。隨著企業(yè)創(chuàng)業(yè)形勢(shì)的發(fā)展，高技能人才數(shù)量偏少、技術(shù)等級(jí)結(jié)構(gòu)不合理、以及培養(yǎng)鑒定和評(píng)聘工作相對(duì)滯后等問(wèn)題更加突出。根

據(jù)2005年黨委工作會(huì)議要求，為更好地服務(wù)于集團(tuán)公司新一輪創(chuàng)業(yè)發(fā)展，加快企業(yè)技能人才隊(duì)伍培養(yǎng)步伐，全面提升職工隊(duì)伍整體素質(zhì)，結(jié)合企業(yè)實(shí)際，特制定《某礦集團(tuán)2005～2007年職工技能振興計(jì)劃》。

一、指導(dǎo)思想

堅(jiān)持“科教興企”、“人才強(qiáng)企”戰(zhàn)略，制定并實(shí)施職工技能人才培養(yǎng)工程；按照分類指導(dǎo)、針對(duì)性培訓(xùn)的原則，多渠道、多層次、多形式，加快培養(yǎng)企業(yè)急需的技術(shù)技能型、復(fù)合技能型及知識(shí)技能型人才步伐；進(jìn)一步完善技能人才“培養(yǎng)、考核、使用、待遇”一體化機(jī)制，努力營(yíng)造技能人才快速、健康成長(zhǎng)的學(xué)習(xí)和

工作環(huán)境，為集團(tuán)公司創(chuàng)業(yè)發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的技能人才基礎(chǔ)。

二、培養(yǎng)目標(biāo)

近年來(lái)，**公司以落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀和人才觀為指導(dǎo)，以員工能力建設(shè)為核心，緊緊圍繞“績(jī)效管理、市場(chǎng)開(kāi)拓、文化塑造”三大工程，大力實(shí)施“人才強(qiáng)企”戰(zhàn)略，高度重視高技能人才培養(yǎng)，加大高技能人才技能鑒定及評(píng)聘管理力度，努力構(gòu)建“大培訓(xùn)”工作格局，目前公司直屬企業(yè)高技能人才比例已達(dá)68.71％，公司高技能人才管理步入科學(xué)發(fā)展的軌道。近日，**公司進(jìn)一步細(xì)化了公司技師、高級(jí)技師評(píng)聘管理辦法，為進(jìn)一步拓寬高、中級(jí)技能人才的成長(zhǎng)通道，鼓勵(lì)和調(diào)動(dòng)廣大員工鉆研業(yè)務(wù)，提高技能水平創(chuàng)造了良好條件。

一是在技師、高級(jí)技師鑒定考評(píng)上，實(shí)行能力考核與業(yè)績(jī)?cè)u(píng)定相結(jié)合的方式，能力考核強(qiáng)調(diào)解決實(shí)際問(wèn)題，業(yè)績(jī)?cè)u(píng)定突出實(shí)際貢獻(xiàn)，以定量考核為主，定性考核為輔；并根據(jù)行業(yè)實(shí)際，細(xì)化為技能鑒定和綜合評(píng)審兩部分開(kāi)展評(píng)定。

二是在鑒定考評(píng)內(nèi)容上，知識(shí)考核重點(diǎn)涉及專業(yè)技術(shù)理論和新技能知識(shí)，操作技能考核按高級(jí)技術(shù)等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)，側(cè)重現(xiàn)場(chǎng)分析、判斷、處理和解決疑難問(wèn)題的實(shí)際技能與工藝。同時(shí)，對(duì)工作業(yè)績(jī)考核和潛在能力考核也作為重要鑒定依據(jù)，使考評(píng)更加客觀、公正，反應(yīng)實(shí)際素質(zhì)和能力。

三是要求各單位根據(jù)技師、高級(jí)技師職業(yè)設(shè)置范圍和電力行業(yè)的特點(diǎn)，結(jié)合實(shí)際制定本單位的《技師、高級(jí)技師崗位設(shè)置方案》，崗位設(shè)置應(yīng)向技術(shù)密集、工藝復(fù)雜、設(shè)備先進(jìn)、責(zé)任重大的生產(chǎn)技能崗位傾斜，解決企業(yè)結(jié)構(gòu)性缺員的問(wèn)題。

四是在聘任方式上實(shí)行評(píng)聘分離“雙軌制”，即用人單位對(duì)取得技師、高級(jí)技師職業(yè)資格證書(shū)人員，實(shí)行資格認(rèn)定與聘任分開(kāi)的評(píng)聘原則。同時(shí)實(shí)行按崗聘任、優(yōu)勝劣汰的動(dòng)態(tài)機(jī)制，用人單位對(duì)取得技師、高級(jí)技師職業(yè)資格證書(shū)并從事相應(yīng)職業(yè)作業(yè)的人員，實(shí)行聘用上崗，并簽訂聘約，聘約內(nèi)容包括聘期雙方的權(quán)利、義務(wù)以及辭職、解聘、違約責(zé)任等。用人單位對(duì)受聘人員實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，定期考核。

根據(jù)省委、省政府“全面達(dá)小康、建設(shè)新**”的戰(zhàn)略部署，結(jié)合貫徹落實(shí)《省政府關(guān)于印發(fā)**省勞動(dòng)和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展**綱要的通知》（蘇政發(fā)〔**〕25號(hào)）和省人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組高技能人才工作辦公室《關(guān)于印發(fā)**省高技能人才培養(yǎng)體系建設(shè)**綱要的通知》（蘇人才高辦〔**〕4號(hào)）確定的目標(biāo)任務(wù)，為加快推進(jìn)我省高技能人才隊(duì)伍建設(shè)，特別是技師、高級(jí)技師的培養(yǎng)工作，在全面完成三年三萬(wàn)六千新技師培養(yǎng)計(jì)劃的基礎(chǔ)上，從**年到2010年，在全省組織實(shí)施“新技師培養(yǎng)倍增計(jì)劃”。

一、指導(dǎo)思想

加快高技能人才隊(duì)伍建設(shè)，實(shí)施“新技師培養(yǎng)倍增計(jì)劃”的指導(dǎo)思想是：以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，大力實(shí)施人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略，把職業(yè)能力建設(shè)放在首位，發(fā)揮政府指導(dǎo)調(diào)控作用和市場(chǎng)調(diào)節(jié)作用，使高技能人才質(zhì)量快速提升，數(shù)量快速增長(zhǎng)。在實(shí)施培養(yǎng)倍增計(jì)劃的實(shí)踐中，推動(dòng)觀念更新，政策完善，機(jī)制創(chuàng)新，把技能培養(yǎng)、考核評(píng)價(jià)、崗位使用、競(jìng)賽選拔、技術(shù)交流、表彰激勵(lì)、合理流動(dòng)、社會(huì)保障等工作環(huán)節(jié)抓實(shí)，形成有利于高技能人才成長(zhǎng)和發(fā)揮作用的制度環(huán)境與社會(huì)氛圍，推動(dòng)技能勞動(dòng)者隊(duì)伍整體素質(zhì)的提高和發(fā)展壯大。

二、目標(biāo)任務(wù)

進(jìn)一步完善高技能人才培養(yǎng)體系建設(shè)，加快培養(yǎng)一大批結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良的技術(shù)技能型、復(fù)合技能型和知識(shí)技能型高技能人才，逐步形成與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展相適應(yīng)的高、中、初級(jí)技能勞動(dòng)者比例結(jié)構(gòu)基本合理的格局。實(shí)施新技師培養(yǎng)倍增計(jì)劃，“十一五”期間，全省新培養(yǎng)技師、高級(jí)技師10萬(wàn)人，并按新技師培養(yǎng)數(shù)3—4倍的比例加大對(duì)高級(jí)工的培養(yǎng)，到2010年底，全省的技能勞動(dòng)者總量達(dá)到600萬(wàn)人，高級(jí)工水平（含）以上的高技能人才占比達(dá)到30%左右，其中技師、高級(jí)技師占比達(dá)到5%以上，并帶動(dòng)中、初級(jí)技能勞動(dòng)者隊(duì)伍梯次發(fā)展。

——企業(yè)目標(biāo)。到2010年，全省重點(diǎn)發(fā)展的優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)、重點(diǎn)領(lǐng)域服務(wù)業(yè)和交通、能源等基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)領(lǐng)域具有獨(dú)立法人資格的企業(yè)，技能勞動(dòng)者持有國(guó)家職業(yè)資格證書(shū)的比例達(dá)到80%以上，其中，取得國(guó)家職業(yè)資格三級(jí)（高級(jí)技能，含）以上證書(shū)的高技能人才占比達(dá)到40%以上，技師、高級(jí)技師占比達(dá)到10%以上。