導語：高級技師申領養(yǎng)老金工作意見一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

各區(qū)、縣勞動和社會保障局，各主管局，各控股（集團）公司，各有關單位：

為貫徹實施《關于本市進一步完善高技能人才表彰激勵工作的意見勞保技發(fā)[25號）第三條“為緩解經(jīng)濟社會發(fā)展中企業(yè)高技能人才短缺的矛盾，探索建立對企業(yè)在聘具有高級技師國家職業(yè)資格證書的人員，在企業(yè)需要、本人愿意且雙方協(xié)商一致的情況下，在達到法定退休年齡后可適當延遲領取養(yǎng)老金的機制”的規(guī)定，現(xiàn)將有關本市企業(yè)高級技師延遲辦理申領基本養(yǎng)老金手續(xù)的實施意見通知如下：

一、范圍及條件

身體健康、能夠正常工作的企業(yè)從業(yè)人員，經(jīng)與所在企業(yè)協(xié)商一致，并同時符合下列條件，在達到法定退休年齡后可以延遲辦理申領基本養(yǎng)老金手續(xù)：

1、具有省級勞動保障部門或中央有關部委核發(fā)的由國家人力和社會保障部（原勞動保障部）統(tǒng)一印制的高級技師（一級）國家職業(yè)資格證書。

2、到達法定退休年齡前由企業(yè)聘用在相應的高級技師崗位上工作。

二、延遲時限

符合本實施意見第一條規(guī)定的人員，延遲辦理申領基本養(yǎng)老金手續(xù)的年齡，原則上女性不超過六十周歲，男性不超過六十五周歲。

三、辦理程序

1、雙方協(xié)商

符合本實施意見第一條規(guī)定的人員，應在到達退休年齡前與所在企業(yè)進行協(xié)商，協(xié)商一致后簽署相關勞動合同，約定延遲辦理申領基本養(yǎng)老金手續(xù)期間在企業(yè)工作的工資收入、福利待遇以及工作年限等內容，并在合同中明確，合同到期終止或解除的，應當辦理申領基本養(yǎng)老金手續(xù)，企業(yè)不再支付終止或解除勞動合同的經(jīng)濟補償金。延遲辦理申領基本養(yǎng)老金手續(xù)期間繼續(xù)按規(guī)定繳納社會保險費。

2、申報備案

符合本實施意見第一條規(guī)定的人員，在到達法定退休年齡之前，由其勞動關系所在企業(yè)攜帶經(jīng)企業(yè)認可并加蓋公章的《高級技師延遲領取養(yǎng)老金備案表》，向參保所在地的區(qū)、縣社會保險事業(yè)管理中心申報備案。

四、養(yǎng)老金申領

經(jīng)申報備案的延遲領取養(yǎng)老金的企業(yè)高級技師，在終止或解除勞動合同后，可辦理申領基本養(yǎng)老金手續(xù)；符合領取基本養(yǎng)老金條件的，按申領時養(yǎng)老金計發(fā)辦法計發(fā)基本養(yǎng)老金，并從次月起領取。

五、執(zhí)行日期