尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：下午好。

首先，自我介紹一下。我叫*，19*年月出生，中共黨員，本科學(xué)歷，學(xué)士。*人。

主要簡(jiǎn)歷....

根據(jù)要求，下面，結(jié)合一年來的工作實(shí)踐和思考，談幾點(diǎn)比較粗淺的想法。

一、我對(duì)綜合科工作的認(rèn)識(shí)是：綜合科要起到一個(gè)單位的“窗口”作用，要把好關(guān)，搞好服務(wù)，塑好形象。做好綜合科工作關(guān)鍵是：當(dāng)好局領(lǐng)導(dǎo)的參謀、助手，搞好協(xié)調(diào)工作。

綜合科起著溝通上下，協(xié)調(diào)左右，聯(lián)系內(nèi)外，保證機(jī)關(guān)正常運(yùn)行的樞紐作用，這樣才能使一個(gè)單位的整體效能得以充分體現(xiàn)。有效發(fā)揮綜合科的協(xié)調(diào)作用，是做好綜合科工作的關(guān)鍵所在，也是難點(diǎn)所在。其次，要當(dāng)好局領(lǐng)導(dǎo)的助手，做好參謀，發(fā)揮參謀和助手作用。第三，要廣泛深入地開展調(diào)查研究。

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：下午好。

首先，自我介紹一下。我叫，19年月出生，中共黨員，本科學(xué)歷，學(xué)士。人。

根據(jù)要求，下面，結(jié)合一年來的工作實(shí)踐和思考，談幾點(diǎn)比較粗淺的想法。

一、我對(duì)綜合科工作的認(rèn)識(shí)

綜合科要起到一個(gè)單位的“窗口”作用，要把好關(guān)，搞好服務(wù)，塑好形象。做好綜合科工作關(guān)鍵是：當(dāng)好局領(lǐng)導(dǎo)的參謀、助手，搞好協(xié)調(diào)工作。

綜合科起著溝通上下，協(xié)調(diào)左右，聯(lián)系內(nèi)外，保證機(jī)關(guān)正常運(yùn)行的樞紐作用，這樣才能使一個(gè)單位的整體效能得以充分體現(xiàn)。有效發(fā)揮綜合科的協(xié)調(diào)作用，是做好綜合科工作的關(guān)鍵所在，也是難點(diǎn)所在。其次，要當(dāng)好局領(lǐng)導(dǎo)的助手，做好參謀，發(fā)揮參謀和助手作用。第三，要廣泛深入地開展調(diào)查研究。

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：下午好。

首先，自我介紹一下。我叫，年月出生，中共黨員，本科學(xué)歷，學(xué)士。人。

主要簡(jiǎn)歷

表個(gè)態(tài)：如果自己競(jìng)聘上崗了保證做到誠信實(shí)干，最后?？思悍罟?，干凈干事，做一個(gè)黨和人民信得過的干部。工作中起好表率作用，邊干邊學(xué)，勤思考，多總結(jié)，熟政策、熟情況，當(dāng)好局領(lǐng)導(dǎo)的顧問、助手，搞好協(xié)調(diào)工作。始終堅(jiān)持謙虛謹(jǐn)慎的態(tài)度，以一顆平常心對(duì)待自己，對(duì)待他人，對(duì)待工作，做到不自滿，不自傲、不自大、不越權(quán)、不越位，準(zhǔn)確地掌握好自己的角色。立足本職崗位，努力工作，奉獻(xiàn)事業(yè)。

下面，根據(jù)要求。結(jié)合一年來的工作實(shí)踐和思考，談幾點(diǎn)比較粗淺的想法。

要把好關(guān)，

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：下午好。

首先，自我介紹一下。我叫*，19*年月出生，中共黨員，本科學(xué)歷，學(xué)士。*人。

主要簡(jiǎn)歷....

根據(jù)要求，下面，結(jié)合一年來的工作實(shí)踐和思考，談幾點(diǎn)比較粗淺的想法。

一、我對(duì)綜合科工作的認(rèn)識(shí)是：綜合科要起到一個(gè)單位的“窗口”作用，要把好關(guān)，搞好服務(wù)，塑好形象。做好綜合科工作關(guān)鍵是：當(dāng)好局領(lǐng)導(dǎo)的參謀、助手，搞好協(xié)調(diào)工作。

綜合科起著溝通上下，協(xié)調(diào)左右，聯(lián)系內(nèi)外，保證機(jī)關(guān)正常運(yùn)行的樞紐作用，這樣才能使一個(gè)單位的整體效能得以充分體現(xiàn)。有效發(fā)揮綜合科的協(xié)調(diào)作用，是做好綜合科工作的關(guān)鍵所在，也是難點(diǎn)所在。其次，要當(dāng)好局領(lǐng)導(dǎo)的助手，做好參謀，發(fā)揮參謀和助手作用。第三，要廣泛深入地開展調(diào)查研究。

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：下午好。

首先，自我介紹一下。我叫，年月出生，中共黨員，本科學(xué)歷，學(xué)士。人。

主要簡(jiǎn)歷....

根據(jù)要求，下面，結(jié)合一年來的工作實(shí)踐和思考，談幾點(diǎn)比較粗淺的想法。

我對(duì)綜合科工作的認(rèn)識(shí)是：綜合科要起到一個(gè)單位的“窗口”作用，要把好關(guān)，搞好服務(wù)，塑好形象。做好綜合科工作關(guān)鍵是：當(dāng)好局領(lǐng)導(dǎo)的參謀、助手，搞好協(xié)調(diào)工作。

綜合科起著溝通上下，協(xié)調(diào)左右，聯(lián)系內(nèi)外，保證機(jī)關(guān)正常運(yùn)行的樞紐作用，這樣才能使一個(gè)單位的整體效能得以充分體現(xiàn)。有效發(fā)揮綜合科的協(xié)調(diào)作用，是做好綜合科工作的關(guān)鍵所在，也是難點(diǎn)所在。其次，要當(dāng)好局領(lǐng)導(dǎo)的助手，做好參謀，發(fā)揮參謀和助手作用。第三，要廣泛深入地開展調(diào)查研究。

一、指導(dǎo)思想和原則

認(rèn)真貫徹落實(shí)市第十三次黨代會(huì)、市委十三屆二次全體（擴(kuò)大）會(huì)議和十七屆市人民政府第一次全體（擴(kuò)大）會(huì)議精神，堅(jiān)持正確的用人導(dǎo)向，加大中層干部輪崗交流力度，激發(fā)廣大干部干事創(chuàng)業(yè)的活力，促進(jìn)干部隊(duì)伍整體能力素質(zhì)提升，推動(dòng)各項(xiàng)工作全面加速、提升、增效。

二、現(xiàn)有中層干部基本情況及符合輪崗交流的范圍人員情況

（一）基本情況。

局機(jī)關(guān)行政編設(shè)2個(gè)股級(jí)職能科室：辦公室和法制科。由任辦公室主任、位孟雷任法制科科長(zhǎng)。

事業(yè)單位：

不得干擾、影響考評(píng)工作。如有不正當(dāng)行為，嚴(yán)肅紀(jì)律。一經(jīng)查實(shí)，將追究有關(guān)部門、單位和工作人員的責(zé)任，確?？荚u(píng)工作客觀公正。

進(jìn)一步優(yōu)化投資發(fā)展環(huán)境，為深化機(jī)關(guān)效能和干部作風(fēng)建設(shè)?？h委、縣政府決定，今后每年在縣直各單位開展民主考評(píng)百名科長(zhǎng)活動(dòng)，對(duì)具有行政執(zhí)法、行政審批權(quán)和具有行政管理職能的百名科長(zhǎng)（簡(jiǎn)稱百名科長(zhǎng)）進(jìn)行考評(píng)。為扎實(shí)有效開展民主考評(píng)百名科長(zhǎng)活動(dòng)，特制定本方案。

一、指導(dǎo)思想

深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)。以優(yōu)化投資發(fā)展環(huán)境，促進(jìn)又好又快發(fā)展為主題，以創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)為抓手，以解決制約縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展和群眾普遍關(guān)注的突出問題為重點(diǎn)，以基層滿意、企業(yè)滿意、群眾滿意為標(biāo)準(zhǔn)，切實(shí)加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)和干部作風(fēng)建設(shè)，構(gòu)建民主考評(píng)長(zhǎng)效機(jī)制，努力提高執(zhí)法水平、行政效率和服務(wù)質(zhì)量，為實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展提供良好的環(huán)境支撐和堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。

二、組織領(lǐng)導(dǎo)

成立由縣政府主要負(fù)責(zé)同志掛帥的縣民主考評(píng)百名科長(zhǎng)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)組，縣委、縣政府的領(lǐng)導(dǎo)下。負(fù)責(zé)統(tǒng)一組織實(shí)施民主考評(píng)百名科長(zhǎng)活動(dòng)。由縣紀(jì)委監(jiān)察局牽頭，整合縣紀(jì)委、縣委組織部、縣委宣傳部、縣監(jiān)察局、縣統(tǒng)計(jì)局、縣行政服務(wù)中心以及縣委督查室、縣政務(wù)督查和目標(biāo)管理辦、縣法制辦、縣糾風(fēng)辦和縣信息化辦等相關(guān)單位工作力量，設(shè)立縣民主考評(píng)百名科長(zhǎng)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)組辦公室（以下簡(jiǎn)稱縣考評(píng)辦）負(fù)責(zé)考評(píng)日常工作。

為貫徹落實(shí)市委七屆十二次全會(huì)、市十四屆人大四次會(huì)議和市政協(xié)八屆三次會(huì)議精神，根據(jù)市委辦公室、市政府辦公室轉(zhuǎn)發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)效能建設(shè)優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的意見》的要求，在市屬和省駐馬垂直管理的市級(jí)行政部門選擇100個(gè)科室，對(duì)其負(fù)責(zé)人的效能工作狀況進(jìn)行專項(xiàng)民主考評(píng)?，F(xiàn)提出以下方案。

一、指導(dǎo)思想

以改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)、提高效能建設(shè)科學(xué)化水平、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境為目標(biāo)，以直接面對(duì)基層、企業(yè)、群眾，事關(guān)我市發(fā)展環(huán)境和對(duì)外形象的市屬和省駐馬垂直管理的市級(jí)行政部門科室負(fù)責(zé)人為重點(diǎn)考評(píng)對(duì)象，通過點(diǎn)對(duì)點(diǎn)的社會(huì)調(diào)查和定向測(cè)評(píng)，著力發(fā)現(xiàn)和解決服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中存在的突出問題，達(dá)到評(píng)科長(zhǎng)、帶機(jī)關(guān)、促效能的目的，為我市堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展、走在全省前列，把建設(shè)成為具有時(shí)代特色的現(xiàn)代化大城市營造良好的政務(wù)環(huán)境。

二、考評(píng)原則

客觀公正，實(shí)事求是；定向調(diào)查，反映實(shí)際；考評(píng)結(jié)合，評(píng)優(yōu)評(píng)差；糾建并舉，促進(jìn)工作。

三、組織領(lǐng)導(dǎo)

根據(jù)中共市委辦公廳、市人民政府辦公廳印發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步促進(jìn)本市區(qū)（縣）政府轉(zhuǎn)變職能規(guī)范政府機(jī)構(gòu)設(shè)置的意見》的通知（滬委辦[]12號(hào)文）和中共市區(qū)委、市區(qū)人民政府《關(guān)于區(qū)區(qū)級(jí)機(jī)關(guān)部分機(jī)構(gòu)和職能調(diào)整的方案》（金委發(fā)[]120號(hào)）的規(guī)定，組建新的房屋土地管理局，撤銷區(qū)住宅發(fā)展局，將其行政管理職能劃入?yún)^(qū)房屋土地管理局。

市區(qū)房屋土地管理局是區(qū)政府主管全區(qū)房屋、土地、住宅建設(shè)和礦產(chǎn)資源的職能部門。

一、職能調(diào)整

增加的職能：組織編制本區(qū)中、長(zhǎng)期住宅建設(shè)發(fā)展規(guī)劃、“四高”優(yōu)秀小區(qū)的質(zhì)量監(jiān)督、建設(shè)管理的指導(dǎo)和推進(jìn)；貫徹國家住宅產(chǎn)業(yè)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和行業(yè)規(guī)范，推進(jìn)住宅產(chǎn)業(yè)現(xiàn)代化；對(duì)本區(qū)范圍內(nèi)的住宅建設(shè)、發(fā)展、小區(qū)的配套管理、組織、協(xié)調(diào)和服務(wù)工作；

負(fù)責(zé)全區(qū)住宅建設(shè)配套費(fèi)的征收、管理、使用工作；負(fù)責(zé)對(duì)本區(qū)批準(zhǔn)建設(shè)用地的新建住宅進(jìn)行審核、綜合驗(yàn)收，對(duì)審核合格的新建住宅頒發(fā)《住宅交付使用許可證》；負(fù)責(zé)本區(qū)礦產(chǎn)資源等礦權(quán)管理、礦產(chǎn)資源開發(fā)、利用、保護(hù)。

二、主要職責(zé)

根據(jù)縣委辦公室、縣政府辦公室關(guān)于印發(fā)《2011年縣縣級(jí)機(jī)關(guān)和縣屬事業(yè)單位中層干部競(jìng)爭(zhēng)上崗實(shí)施意見》的通知和縣中層干部競(jìng)爭(zhēng)上崗工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室《關(guān)于組織縣級(jí)機(jī)關(guān)和縣屬事業(yè)單位部門內(nèi)部中層干部競(jìng)爭(zhēng)上崗工作的通知》精神，結(jié)合本局實(shí)際，現(xiàn)對(duì)局機(jī)關(guān)中層干部競(jìng)爭(zhēng)上崗提出如下實(shí)施方案。

一、指導(dǎo)思想

以“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，按照進(jìn)一步深化干部人事制度改革的要求，通過中層干部競(jìng)爭(zhēng)上崗，引入競(jìng)爭(zhēng)激勵(lì)機(jī)制，切實(shí)轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)，進(jìn)一步優(yōu)化中層干部結(jié)構(gòu)，激發(fā)中層干部活力，促進(jìn)中層干部能上能下。

二、基本原則

（一）堅(jiān)持以人為本、調(diào)動(dòng)各方面積極性原則；

（二）堅(jiān)持任人唯賢、德才兼?zhèn)湓瓌t；