近年來，隨著改革步伐的加快，已經(jīng)頒布或即將頒布的具體會(huì)計(jì)準(zhǔn)則有涵蓋財(cái)務(wù)活動(dòng)基本之勢(shì)，且會(huì)計(jì)要素的內(nèi)涵與外延也有不斷擴(kuò)展的趨向。然而從現(xiàn)有來看，對(duì)財(cái)務(wù)要素還較為滯后，盡管我國(guó)一些財(cái)務(wù)學(xué)者試圖依據(jù)財(cái)務(wù)活動(dòng)與財(cái)務(wù)關(guān)系抽象出財(cái)務(wù)要素的基本概念，以構(gòu)建一套具有特色的財(cái)務(wù)與體系。但由于人們對(duì)財(cái)務(wù)本質(zhì)、財(cái)務(wù)對(duì)象認(rèn)識(shí)的不同，以及財(cái)務(wù)與會(huì)計(jì)關(guān)系處理的僵持等具體原因使財(cái)務(wù)要素理論的研究受到了制約，使得財(cái)務(wù)要素沒有像會(huì)計(jì)要素那樣得到人們的普遍重視。概括財(cái)務(wù)管理體系，首先要對(duì)財(cái)務(wù)要素進(jìn)行概括，作為財(cái)務(wù)理論與方法體系基石之一的財(cái)務(wù)要素理應(yīng)成為財(cái)務(wù)理論研究的重要課題，惟有明確規(guī)范財(cái)務(wù)要素，才能地把握財(cái)務(wù)管理的性質(zhì)，才能更有效地與財(cái)務(wù)的理論與方法，也才能真正樹立財(cái)務(wù)管理在管理中的重要地位并發(fā)揮其作用。

一、財(cái)務(wù)的基本要素——資本

一般而言要素是構(gòu)成事物的必要因素。財(cái)務(wù)要素作為財(cái)務(wù)對(duì)象的具體化，必須體現(xiàn)財(cái)務(wù)活動(dòng)的基本內(nèi)涵，反映財(cái)務(wù)活動(dòng)的基本。眾所周知，財(cái)務(wù)理論的基本研究對(duì)象是客觀存在的財(cái)務(wù)活動(dòng)。從財(cái)務(wù)產(chǎn)生與發(fā)展的考察，財(cái)務(wù)自始就與資本的產(chǎn)生和發(fā)展相聯(lián)系。財(cái)務(wù)屬于資本的投入、配置、收益活動(dòng)及其所形成的關(guān)系。財(cái)務(wù)的內(nèi)涵是資本的投入收益活動(dòng)（即財(cái)務(wù)活動(dòng)）以及在資本投入收益活動(dòng)中所發(fā)生的特有關(guān)系（即財(cái)務(wù)關(guān)系）。鑒于此，我們得出，財(cái)務(wù)的最基本、最核心的要素是資本，由資本的投入、運(yùn)用、配置、收益活動(dòng)可得到資產(chǎn)、收益、成本幾個(gè)具體要素。此外隨著企業(yè)財(cái)務(wù)中產(chǎn)權(quán)觀念的日益成熟，產(chǎn)權(quán)觀念已滲透到財(cái)務(wù)實(shí)踐的各個(gè)方面和環(huán)節(jié)，在企業(yè)財(cái)務(wù)中，產(chǎn)權(quán)更多地表現(xiàn)為財(cái)權(quán)，而財(cái)權(quán)是一個(gè)與財(cái)務(wù)關(guān)系密不可分的重要的財(cái)務(wù)要素，所以在此，筆者認(rèn)為財(cái)務(wù)要素的構(gòu)成如下：最核心最基本的要素是資本，圍繞資本運(yùn)作衍生出資產(chǎn)、收益、成本、財(cái)權(quán)等幾個(gè)具體要素。由資本要素著手開展研究，有利于從小到大，層層展開，從而構(gòu)建完整的財(cái)務(wù)理論體系。

1．資本的概念。資本是現(xiàn)代企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的基本要求，是企業(yè)發(fā)展的重要推動(dòng)力量。所謂資本，是指能夠在運(yùn)動(dòng)中不斷增值的價(jià)值，包括物質(zhì)形態(tài)的財(cái)務(wù)資本和非物質(zhì)形態(tài)的知識(shí)資本。狹義的資本概念主要指物質(zhì)形態(tài)的財(cái)務(wù)資本，即表現(xiàn)為企業(yè)為進(jìn)行生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)所墊支的貨幣。企業(yè)通過貨幣購(gòu)買各種生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)要素，通過生產(chǎn)實(shí)現(xiàn)價(jià)值的轉(zhuǎn)移和增值，通過銷售完成價(jià)值的實(shí)現(xiàn)，從而使資本在再生產(chǎn)過程中不斷地循環(huán)和周轉(zhuǎn)?？梢娰Y本投入、產(chǎn)出與增值的過程，是為了不斷追求經(jīng)濟(jì)效益的過程，是資本的運(yùn)動(dòng)軌跡，資本運(yùn)動(dòng)的規(guī)律及其體現(xiàn)的經(jīng)濟(jì)關(guān)系已滲透到與財(cái)務(wù)相關(guān)的各個(gè)領(lǐng)域和一切主要方面。

2．財(cái)務(wù)管理：對(duì)資本的運(yùn)作。企業(yè)資本運(yùn)動(dòng)是通過一系列資本活動(dòng)來實(shí)現(xiàn)的。初始狀態(tài)下的貨幣資本需要通過資本籌集活動(dòng)來取得，企業(yè)資本的運(yùn)用需要通過投資活動(dòng)來實(shí)現(xiàn)，而企業(yè)取得的收益則需要通過資本收益分配活動(dòng)來完成。這種籌資、投資和資本收益分配等資本活動(dòng)就是企業(yè)的財(cái)務(wù)活動(dòng)。財(cái)務(wù)管理就是對(duì)財(cái)務(wù)活動(dòng)所進(jìn)行的管理，也就是對(duì)資本所進(jìn)行的運(yùn)作。具體包括資本取得、資本運(yùn)用、資本收益分配三個(gè)方面。在資本運(yùn)作過程中，財(cái)務(wù)管理發(fā)揮著配置和資本利用的功能。

首先，從資本取得來看，資本取得或稱資本籌集是指企業(yè)為了滿足投資和用資的需要，籌措和集中資本的過程。取得資本是企業(yè)存在和發(fā)展的基本條件，是資本運(yùn)作活動(dòng)的起點(diǎn)，也是資本運(yùn)用的前提。其次，從資本運(yùn)作來看，企業(yè)資本運(yùn)用是企業(yè)資本運(yùn)動(dòng)的中心環(huán)節(jié)，包括資本投資和資本運(yùn)營(yíng)兩個(gè)方面，前者針對(duì)長(zhǎng)期資本而言，后者針對(duì)短期資本而言。最后從資本收益分配來看，它是對(duì)資本運(yùn)用成果的分配。隨著分配的進(jìn)行，資本或退出企業(yè)，或留存企業(yè)，這必然企業(yè)的資本運(yùn)動(dòng)，這種影響不僅表現(xiàn)在資本運(yùn)動(dòng)的規(guī)模上，而且還表現(xiàn)在資本運(yùn)動(dòng)的結(jié)構(gòu)上，如籌資結(jié)構(gòu)。如何合理確定分配規(guī)模和分配方式是財(cái)務(wù)管理分配領(lǐng)域的重要內(nèi)容。以上三個(gè)方面相互聯(lián)系、相互依存，構(gòu)成了財(cái)務(wù)管理的基本內(nèi)容。

摘要：要做好企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)改革和創(chuàng)新工作，就必須打造出一個(gè)高素質(zhì)的會(huì)計(jì)人才團(tuán)隊(duì)，堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)，積極完善財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的相關(guān)管理制度，在企業(yè)內(nèi)部成立起科學(xué)挑選、培養(yǎng)會(huì)計(jì)人才的機(jī)構(gòu)。本文首先提出了財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)改革及創(chuàng)新的必要性，然后分析了企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)出現(xiàn)的問題，最后提出了財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)改革與創(chuàng)新的相關(guān)措施。

關(guān)鍵詞：財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)；改革；創(chuàng)新

當(dāng)前，國(guó)內(nèi)的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)仍然處在不斷發(fā)展與變革中，各企業(yè)內(nèi)部的制度也趨于完善。針對(duì)這種情況，如果不改革、創(chuàng)新現(xiàn)有的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理制度，就難以滿足企業(yè)的現(xiàn)代化發(fā)展需求。各大企業(yè)要科學(xué)投資，全面管理，做出正確的決斷，降低企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)成本。企業(yè)進(jìn)行財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)改革創(chuàng)新，關(guān)鍵是要準(zhǔn)確預(yù)判投資風(fēng)險(xiǎn)，營(yíng)造企業(yè)內(nèi)部良好的財(cái)務(wù)環(huán)境。企業(yè)要讓財(cái)務(wù)與會(huì)計(jì)部門分離開來，建立起科學(xué)的管理模式，爭(zhēng)取實(shí)現(xiàn)企業(yè)效益最大化。

一、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)改革及創(chuàng)新的必要性

1.財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息滯后，無法滿足現(xiàn)代企業(yè)需求

企業(yè)若要針對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息做出正確的決策，就必須要實(shí)現(xiàn)對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息的實(shí)時(shí)調(diào)控。首先，目前財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)領(lǐng)域中出現(xiàn)了許多有關(guān)管理研究的學(xué)科，因此各大企業(yè)需要重新計(jì)劃財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的研究發(fā)展方向。其次，大部分現(xiàn)代化企業(yè)開始提高對(duì)價(jià)值管理的重視程度，只要資產(chǎn)提供人員可以及時(shí)監(jiān)測(cè)到企業(yè)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)庫(kù)，則年度財(cái)務(wù)報(bào)表也就失去了原本的意義?，F(xiàn)階段，多數(shù)企業(yè)運(yùn)用的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理都是盧卡•帕喬利（LucaPacioli）于多年前提出并記載的。但如今，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員的工作通常都僅僅是簡(jiǎn)單的計(jì)算或記錄，這種形式已經(jīng)很難滿足現(xiàn)代社會(huì)對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的要求，所以必然會(huì)被淘汰。

國(guó)務(wù)院有關(guān)部門、直屬機(jī)構(gòu)、中央企業(yè)集團(tuán)，各省、自治區(qū)、直轄市及計(jì)劃單列市財(cái)政廳(局)；

根據(jù)《國(guó)務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步深化城鎮(zhèn)住房制度改革加快住房建設(shè)的通知》(國(guó)發(fā)［1998］23號(hào))，國(guó)家從1998年下半年開始停止住房實(shí)物分配，逐步實(shí)行住房分配貨幣化，具體時(shí)間、步驟由各省、自治區(qū)、直轄市人民政府根據(jù)本地區(qū)實(shí)際情況確定。停止住房實(shí)物分配后，新建經(jīng)濟(jì)適用住房原則上只售不租。為了確保企業(yè)住房改革的順利進(jìn)行，現(xiàn)就企業(yè)住房制度改革中的有關(guān)財(cái)務(wù)處理問題通知如下：

一、企業(yè)出售現(xiàn)住公房，要嚴(yán)格按照國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定核定出售價(jià)格，不得擅自低價(jià)出售住房，并按人(戶)分設(shè)備查簿進(jìn)行輔助登記，長(zhǎng)期保存。企業(yè)出售現(xiàn)住公房所取得的貨幣資金，仍按原來有關(guān)住房出售收入的規(guī)定管理，保證住房制度改革的資金需要。企業(yè)住房出售后，根據(jù)當(dāng)?shù)胤扛牟块T批準(zhǔn)售房方案的具體文件和收款憑證轉(zhuǎn)銷有關(guān)資產(chǎn)賬戶。對(duì)轉(zhuǎn)銷部分的固定資產(chǎn)或無形資產(chǎn)，相應(yīng)停止計(jì)提折舊或攤銷。

二、從本通知施行之日起，企業(yè)不再實(shí)行住房基金和住房周轉(zhuǎn)金管理制度。企業(yè)出售住房，包括出售住房使用權(quán)和全部及部分產(chǎn)權(quán)，其出售收入扣減按規(guī)定提取住宅共用部位、公用設(shè)施維修基金以及住房賬面凈值和清理費(fèi)用后的差額，計(jì)入企業(yè)營(yíng)業(yè)外收入(支出)。對(duì)于擁有部分產(chǎn)權(quán)的職工出售、出租住房取得的收入，在補(bǔ)交土地使用權(quán)出讓金、按規(guī)定繳納有關(guān)稅費(fèi)等后，按企業(yè)和職工擁有的產(chǎn)權(quán)比例進(jìn)行分配。企業(yè)應(yīng)分得的出售、出租收入，計(jì)入營(yíng)業(yè)外收入。職工將住房再次出售后，企業(yè)按規(guī)定收到返還的相當(dāng)于土地出讓金的價(jià)款和所得收益，計(jì)入營(yíng)業(yè)外收入。

三、取消住房周轉(zhuǎn)金管理制度后，企業(yè)現(xiàn)有住房周轉(zhuǎn)金余額做調(diào)整期初未分配利潤(rùn)處理。由此造成期初未分配利潤(rùn)的負(fù)數(shù)，年終經(jīng)過注冊(cè)會(huì)計(jì)師和會(huì)計(jì)師事務(wù)所鑒證后，報(bào)經(jīng)主管財(cái)政機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，依次以下述資金彌補(bǔ)：公益金、盈余公積金、資本公積金以及以后年度實(shí)現(xiàn)的凈利潤(rùn)；由此造成期初未分配利潤(rùn)的正數(shù)，按正常的利潤(rùn)分配制度執(zhí)行。

四、企業(yè)要按照當(dāng)?shù)卣慕y(tǒng)一部署進(jìn)行租金的改革，提租幅度和住房補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)按當(dāng)?shù)厥?縣)級(jí)以上人民政府的規(guī)定執(zhí)行。對(duì)住房在規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)以內(nèi)的低收入職工家庭，符合當(dāng)?shù)厥?縣)級(jí)以上人民政府規(guī)定的租金補(bǔ)助條件的，企業(yè)可適當(dāng)給予困難補(bǔ)助。企業(yè)按規(guī)定向職工提供的住房提租補(bǔ)貼和住房困難補(bǔ)助，在企業(yè)成本(費(fèi)用)中列支。

摘要：隨著網(wǎng)絡(luò)信息化水平的提高，網(wǎng)絡(luò)報(bào)銷模式已慢慢被許多高等學(xué)校財(cái)務(wù)報(bào)賬工作所采納。雖然網(wǎng)絡(luò)報(bào)銷模式與傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)報(bào)銷模式相比，具有許多先進(jìn)之處，但是在現(xiàn)實(shí)運(yùn)用過程中仍需改進(jìn)。本文簡(jiǎn)單介紹了高校財(cái)務(wù)網(wǎng)絡(luò)報(bào)銷模式，分析了此模式下高校財(cái)務(wù)報(bào)銷工作存在的問題，提出了優(yōu)化財(cái)務(wù)報(bào)銷工作的建議。

關(guān)鍵詞：高校；財(cái)務(wù)報(bào)銷；網(wǎng)絡(luò)報(bào)銷模式

一、引言

在互聯(lián)網(wǎng)飛速發(fā)展的今天，許多行業(yè)都以互聯(lián)網(wǎng)為載體優(yōu)化了生產(chǎn)要素，更新了業(yè)務(wù)體系，提升了經(jīng)濟(jì)生產(chǎn)力，實(shí)現(xiàn)了社會(huì)財(cái)富的增加。高校財(cái)務(wù)工作模式也在悄然發(fā)生改變。高校財(cái)務(wù)報(bào)銷工作是高校財(cái)務(wù)工作的基礎(chǔ)，受理全校師生的報(bào)銷，規(guī)范學(xué)校資金的使用。隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，高等教育事業(yè)也迅速發(fā)展，高校的財(cái)政撥款、科研經(jīng)費(fèi)也大幅增加，“報(bào)銷慢、報(bào)銷難”問題日益凸顯，網(wǎng)絡(luò)報(bào)銷應(yīng)運(yùn)而生。

二、現(xiàn)行高校網(wǎng)絡(luò)報(bào)銷模式流程

網(wǎng)絡(luò)報(bào)銷必須依托完善的互聯(lián)網(wǎng)系統(tǒng)，其基本流程是：登陸網(wǎng)絡(luò)報(bào)銷系統(tǒng)→填寫報(bào)銷單→提交報(bào)銷內(nèi)容→生成打印報(bào)銷確認(rèn)單→整理粘貼原始憑證→相關(guān)負(fù)責(zé)人在報(bào)銷確認(rèn)單上簽字審批→送至網(wǎng)絡(luò)接單處→會(huì)計(jì)核算人員審核原始憑證→財(cái)務(wù)人員錄入系統(tǒng)支付→會(huì)計(jì)核算人員在報(bào)銷系統(tǒng)中根據(jù)報(bào)銷確認(rèn)單自動(dòng)生成憑證→復(fù)核。與傳統(tǒng)的窗口報(bào)銷模式相比，現(xiàn)行的網(wǎng)絡(luò)報(bào)銷并沒有改變會(huì)計(jì)核算流程，而是某些流程的執(zhí)行方式發(fā)生了一定改變，主要表現(xiàn)在以下三個(gè)方面：一是報(bào)銷人員登陸網(wǎng)絡(luò)報(bào)銷系統(tǒng)的終端（個(gè)人電腦）填制網(wǎng)絡(luò)報(bào)銷確認(rèn)單，這樣可以降低手工填寫錯(cuò)誤率，同時(shí)也促使報(bào)賬老師仔細(xì)核對(duì)原始發(fā)票；二是將簽字審批后的網(wǎng)絡(luò)報(bào)銷確認(rèn)單送至網(wǎng)絡(luò)接單處即可，免去了排隊(duì)等待報(bào)銷的過程，也降低了和會(huì)計(jì)核算人員面對(duì)面起沖突的概率；三是會(huì)計(jì)核算人員在填制記賬憑證時(shí)可以依據(jù)報(bào)銷確認(rèn)單自動(dòng)生產(chǎn)憑證，不僅節(jié)約了工作時(shí)間，還提高了準(zhǔn)確性。

摘要：我國(guó)貨幣市場(chǎng)在不斷發(fā)展，我國(guó)對(duì)于金融市場(chǎng)的重視度也在不斷地提升。在當(dāng)今經(jīng)濟(jì)全球化的發(fā)展背景下，企業(yè)的運(yùn)營(yíng)管理不僅僅依靠于企業(yè)的資源以及企業(yè)的內(nèi)部條件，金融市場(chǎng)的波動(dòng)對(duì)于企業(yè)發(fā)展的影響也越來越顯著。文章主要分析財(cái)務(wù)管理學(xué)教學(xué)現(xiàn)狀，分析當(dāng)中存在的問題，對(duì)財(cái)務(wù)金融學(xué)這一學(xué)科的發(fā)展提出建議。

關(guān)鍵詞：財(cái)務(wù)管理；改革；財(cái)務(wù)金融學(xué)構(gòu)建

隨著經(jīng)濟(jì)全球化的發(fā)展，金融市場(chǎng)的重要性正在不斷地顯現(xiàn)出來，任何公司的發(fā)展都會(huì)受到金融市場(chǎng)波動(dòng)的影響。然而，當(dāng)前的財(cái)務(wù)管理學(xué)還只是局限于公司之內(nèi)，更加重視公司內(nèi)部因素對(duì)于公司發(fā)展的影響，忽視了外部經(jīng)濟(jì)環(huán)境、外部金融市場(chǎng)對(duì)于企業(yè)運(yùn)營(yíng)與發(fā)展的重要性。財(cái)務(wù)管理研究的停滯不前對(duì)于公司的發(fā)展來說是極為不利的，這會(huì)使得本公司的發(fā)展落后于其他公司，財(cái)務(wù)金融學(xué)的設(shè)立緩解了這一問題，財(cái)務(wù)金融學(xué)基于財(cái)務(wù)管理學(xué)，并在這一基礎(chǔ)上進(jìn)一步發(fā)展，彌補(bǔ)了當(dāng)前財(cái)務(wù)管理學(xué)存在的不足。

1財(cái)務(wù)管理學(xué)現(xiàn)狀

1.1教學(xué)現(xiàn)狀

1.1.1教學(xué)目標(biāo)不符合現(xiàn)代人才培養(yǎng)要求財(cái)務(wù)管理學(xué)教學(xué)內(nèi)容，大多與會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)相關(guān)，與會(huì)計(jì)專業(yè)有很大的關(guān)聯(lián)，更加重視學(xué)生對(duì)于會(huì)計(jì)計(jì)算、會(huì)計(jì)知識(shí)以及公司管理相關(guān)知識(shí)的掌握，教學(xué)范圍只是局限于公司辦公所需知識(shí)，并沒有在這一基礎(chǔ)上進(jìn)行拓展。學(xué)生們僅掌握企業(yè)相關(guān)財(cái)務(wù)知識(shí)，無法滿足我國(guó)對(duì)財(cái)務(wù)管理人才的要求以及發(fā)展目標(biāo)，當(dāng)前財(cái)務(wù)管理學(xué)教學(xué)目標(biāo)、教學(xué)方案需要進(jìn)一步改革。1.1.2教學(xué)方式單一在財(cái)務(wù)管理教學(xué)過程中，學(xué)生的主體性沒有得到充分展現(xiàn)。在當(dāng)前財(cái)務(wù)管理課堂中，多以教師授課為主，學(xué)生參與度不高。學(xué)生們只是一味地接受教師傳授的知識(shí)，沒能積極地參與到課堂教學(xué)之中。學(xué)生們的學(xué)習(xí)太過被動(dòng)，主觀能動(dòng)性沒能展現(xiàn)。當(dāng)前的財(cái)務(wù)管理教學(xué)中，教師多采用PPT與板書相結(jié)合的形式來授課，較之前，只是采用板書和口頭講述的方式來授課有所改善，但是教學(xué)方式還是過于單一，教師應(yīng)當(dāng)豐富課堂活動(dòng)，采取案例教學(xué)或者采用與實(shí)際工作環(huán)境相適應(yīng)的情境設(shè)計(jì)等教學(xué)方式進(jìn)一步豐富課堂內(nèi)容，提高學(xué)生們的學(xué)習(xí)興趣。

一、引言

進(jìn)入21世紀(jì)以來，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的理念、政策法規(guī)以及業(yè)務(wù)內(nèi)容，都產(chǎn)生了巨大的變革和創(chuàng)新。在這樣的社會(huì)背景下，我國(guó)的企事業(yè)單位非常有必要在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作方面積極尋求改革與創(chuàng)新之路，積極推進(jìn)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的現(xiàn)代化改革，提高財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的業(yè)務(wù)水平。然而，當(dāng)前復(fù)雜的社會(huì)背景下，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的現(xiàn)代化改革仍然面臨著很多的障礙和問題，存在很多不足之處。這就要求現(xiàn)代化財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的改革工作必須遵循循序漸進(jìn)的原則，逐步改革逐步發(fā)展，在改革中求發(fā)展，在發(fā)展中求創(chuàng)新，最終實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)現(xiàn)代化的科學(xué)改革。

二、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)現(xiàn)代化改革的必要性

長(zhǎng)期以來，我國(guó)的企事業(yè)單位在經(jīng)營(yíng)和發(fā)展中并沒有對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作予以足夠的重視，然而隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，企事業(yè)單位的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)和經(jīng)營(yíng)內(nèi)容逐漸向多元化的趨勢(shì)發(fā)展，如此復(fù)雜的發(fā)展局勢(shì)，傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度以及操作方法自然無法適用于新時(shí)期的企事業(yè)單位的快速發(fā)展的需求，這就迫切的需要企事業(yè)單位轉(zhuǎn)變財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作模式，開展財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的現(xiàn)代化改革是當(dāng)務(wù)之急。與此同時(shí)，傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)體系也因其僵化死板、缺乏靈活性而無法滿足當(dāng)前的企事業(yè)單位的發(fā)展需求，所以，進(jìn)一步實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)現(xiàn)代化改革是滿足當(dāng)前的企事業(yè)單位發(fā)展的重中之重，只有實(shí)現(xiàn)了企事業(yè)單位的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)現(xiàn)代化改革，才能進(jìn)一步滿足當(dāng)前企事業(yè)單位的發(fā)展需求和步伐，從而有效滿足社會(huì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的要求。

三、現(xiàn)階段財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作存在的不足

1.無法滿足企事業(yè)單位管理者的決策需要。當(dāng)前，我國(guó)大多數(shù)的企事業(yè)單位的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作，都還停留在簡(jiǎn)單的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)整理與分析、財(cái)務(wù)資金與費(fèi)用的審核與管理上，并未深入?yún)⑴c到企事業(yè)單位的經(jīng)營(yíng)和管理中。然而隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷改革和發(fā)展，企事業(yè)單位的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)也日趨繁復(fù)，企事業(yè)單位的競(jìng)爭(zhēng)壓力與以往相比也更加突出，面對(duì)如此復(fù)雜而激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，企事業(yè)單位想要立于不敗之地就必須在經(jīng)營(yíng)決策方面更加科學(xué)謹(jǐn)慎。然而現(xiàn)階段企事業(yè)單位的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作并不能為決策者提供科學(xué)的指導(dǎo)，無法滿足管理者的決策需要，對(duì)企事業(yè)單位的發(fā)展產(chǎn)生不利影響。2.財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性和綜合性不高。隨著我國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展和提高，企事業(yè)單位的財(cái)務(wù)與經(jīng)濟(jì)信息也日趨豐富，但是不可否認(rèn)的是，在現(xiàn)階段，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的信息采集與整理受到人為因素的影響較大，這就對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性和準(zhǔn)確性產(chǎn)生了不利影響，很難保證信息的真實(shí)性和準(zhǔn)確性。而眾所周知，會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性和準(zhǔn)確性在一定程度上決定著企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理效率，如果信息的真實(shí)性和準(zhǔn)確性受損，就勢(shì)必會(huì)對(duì)企業(yè)的管理和決策造成非常嚴(yán)重的影響。同時(shí)，綜合當(dāng)前的大部分企事業(yè)單位的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告來看，很多都只是圍繞固定資金和資金費(fèi)用等方面來開展，往往忽視了企事業(yè)單位的無形資產(chǎn)管理，這就使得財(cái)務(wù)信息的綜合性也不高。

［摘要］云時(shí)代的到來對(duì)各個(gè)領(lǐng)域都產(chǎn)生了深遠(yuǎn)影響，財(cái)務(wù)領(lǐng)域也不例外，借助云時(shí)代的技術(shù)支持，有助于創(chuàng)新財(cái)務(wù)管理方式，大幅提升了資源共享水平，有助于財(cái)務(wù)管理朝著管理型方向發(fā)展。本文針對(duì)云時(shí)代對(duì)財(cái)務(wù)管理工作的影響進(jìn)行闡述與分析，并探討了云時(shí)代財(cái)務(wù)管理模式改革的策略。

［關(guān)鍵詞］云時(shí)代；財(cái)務(wù)管理模式；影響；改革

在云時(shí)代，全球信息、數(shù)據(jù)可以便利地實(shí)現(xiàn)共享，各個(gè)企事業(yè)單位、高校等都開始基于此對(duì)傳統(tǒng)財(cái)務(wù)管理模式進(jìn)行改革，云計(jì)算與財(cái)務(wù)管理的結(jié)合順應(yīng)了傳統(tǒng)會(huì)計(jì)的發(fā)展需求。在數(shù)據(jù)爆炸的今天，云計(jì)算為財(cái)務(wù)管理提供了新的平臺(tái)支持，縮小了用戶與信息提供者的距離，進(jìn)一步拓展了傳輸容量，豐富了信息資源，有助于構(gòu)建動(dòng)態(tài)化的財(cái)務(wù)管理發(fā)展模式。

1云時(shí)代對(duì)財(cái)務(wù)管理的影響

1.1對(duì)數(shù)據(jù)處理與分析的影響。企業(yè)通過利用云時(shí)代的種種技術(shù)支持，既能提高財(cái)務(wù)管理工作的生產(chǎn)能力，還能大幅降低傳統(tǒng)手工處理、分析耗費(fèi)的人力成本。在傳統(tǒng)模式下，財(cái)務(wù)管理工作以人工分析為主，相當(dāng)耗費(fèi)時(shí)間和人力，云時(shí)代的財(cái)務(wù)管理工作大幅優(yōu)化了工作結(jié)構(gòu)，提升了工作效率。1.2對(duì)單位制定決策的影響?？煽俊⑼暾呢?cái)務(wù)信息，可以幫助相關(guān)單位和企業(yè)決策者做出準(zhǔn)確預(yù)測(cè)，以更好地規(guī)劃內(nèi)部經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)和資金運(yùn)作，通過有效的財(cái)務(wù)信息支持，可以迅速做出反應(yīng)，有效預(yù)防風(fēng)險(xiǎn)，大大解決了信息失真給財(cái)務(wù)決策工作造成的不利影響。1.3對(duì)財(cái)務(wù)管理人員的影響。云時(shí)代對(duì)財(cái)務(wù)管理人員的綜合素質(zhì)和能力也提出了更高要求，他們不僅要掌握專業(yè)的基礎(chǔ)知識(shí)，還要能夠靈活運(yùn)用信息化系統(tǒng)與技術(shù)，工作范疇也不斷擴(kuò)大，工作量也大幅提升。因此，財(cái)務(wù)管理人員必須加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷更新自身的專業(yè)知識(shí)，提高大數(shù)據(jù)的分析和處理能力。1.4提升資源共享水平。云時(shí)代的財(cái)務(wù)管理模式，將各項(xiàng)業(yè)務(wù)信息、財(cái)務(wù)信息歸集起來，匯總至同一的服務(wù)平臺(tái)中，方便管理人員查詢、訪問、了解內(nèi)部信息，提升了資源的共享水平。將管理信息系統(tǒng)、財(cái)務(wù)云結(jié)合之后，通過授權(quán)的人員可以隨時(shí)登錄網(wǎng)站來查詢財(cái)務(wù)信息，如經(jīng)費(fèi)使用情況、員工福利發(fā)放、差旅費(fèi)報(bào)銷事宜等，大幅提升了資源的共享水平。

2云時(shí)代財(cái)務(wù)管理模式改革研究

摘要：我國(guó)財(cái)務(wù)報(bào)告存在著目標(biāo)偏差、信息披露不完整、過于強(qiáng)調(diào)信息的可靠性等問題。在滿足有效披露、成本效益、財(cái)務(wù)報(bào)告體系表內(nèi)優(yōu)生的原則下，財(cái)務(wù)報(bào)告體系的改革應(yīng)以完善體系、豐富披露內(nèi)容、變革報(bào)告模式為目標(biāo)。

關(guān)鍵詞：財(cái)務(wù)；報(bào)告體系；財(cái)務(wù)報(bào)表

一、現(xiàn)行財(cái)務(wù)報(bào)告體系的局限性

在不斷變化的客觀環(huán)境中，我國(guó)財(cái)務(wù)報(bào)告改革雖然也取得了進(jìn)展，但仍滯后于形勢(shì)發(fā)展的需要，其局限性已日趨明顯，主要表現(xiàn)為：

1.報(bào)告目標(biāo)過分強(qiáng)調(diào)為國(guó)家宏觀經(jīng)濟(jì)管理和調(diào)控服務(wù)。現(xiàn)行財(cái)務(wù)報(bào)告所提供男畔⑹腔諶ㄔ鴟⑸?、以历薀⒕为主要计量始g緣牟莆裥畔ⅲ糜諭瓿殺ǜ嬗虢獬芡性鶉蔚哪勘輳夜鍍笠禱峒譜莢頡返?1條提出，會(huì)計(jì)信息應(yīng)當(dāng)符合國(guó)家宏觀經(jīng)濟(jì)管理的要求。財(cái)務(wù)報(bào)告成為國(guó)家實(shí)行財(cái)政稅收與物價(jià)政策等的主要手段與重要依據(jù)之一，這種報(bào)告模式產(chǎn)生于計(jì)劃經(jīng)濟(jì)，財(cái)務(wù)報(bào)告的主要職能是為政府宏觀經(jīng)濟(jì)管理服務(wù)。在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)日益完善的情況下，企業(yè)已經(jīng)成為獨(dú)立經(jīng)營(yíng)、自負(fù)盈虧的經(jīng)濟(jì)實(shí)體，投資主體呈現(xiàn)多元化的格局，財(cái)務(wù)報(bào)告目標(biāo)應(yīng)轉(zhuǎn)向滿足與企業(yè)有直接利益關(guān)系的相關(guān)集團(tuán)，如投資者、債權(quán)人和社會(huì)公眾等的信息需求。

2信息披露不完整。具體表現(xiàn)在：1）現(xiàn)行財(cái)務(wù)報(bào)告所提供的信息主要是面向過去的歷史信息，并且統(tǒng)一運(yùn)用貨幣計(jì)量，對(duì)使用者未來決策有重要參考價(jià)值的信息，如預(yù)測(cè)信息、人力資源價(jià)值、主要管理人員的素質(zhì)等被排除在財(cái)務(wù)報(bào)表、甚至是財(cái)務(wù)報(bào)告之外；2）對(duì)企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任的信息，財(cái)務(wù)報(bào)告中長(zhǎng)期被忽視，而由此導(dǎo)致的管制成本足以影響企業(yè)日后長(zhǎng)遠(yuǎn)的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)，甚至導(dǎo)致企業(yè)破產(chǎn)；3）由于報(bào)告用戶的信息需求和獲取信息的途徑各不相同，某些特定使用者或使用者集團(tuán)已不滿足通用的財(cái)務(wù)報(bào)告了，隨著新的會(huì)計(jì)環(huán)境下財(cái)務(wù)分析職業(yè)的興起，市場(chǎng)和財(cái)務(wù)信息使用者正在呼喚財(cái)務(wù)報(bào)表以外的某些特定需要的差別報(bào)告。

伴隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)體制改革的進(jìn)程，一套適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要的財(cái)務(wù)管理組織體系、制度體系、指標(biāo)體系和方法體系正逐步建立和完善。與此同時(shí)，在財(cái)務(wù)改革實(shí)踐基礎(chǔ)上產(chǎn)生，并反過來指導(dǎo)財(cái)務(wù)實(shí)踐的財(cái)務(wù)理論體系也在逐漸形成與發(fā)展。研究我國(guó)財(cái)務(wù)改革實(shí)踐與理論發(fā)展的新鮮經(jīng)驗(yàn)，展望財(cái)務(wù)改

革實(shí)踐與理論發(fā)展的前景，對(duì)進(jìn)一步推動(dòng)我國(guó)財(cái)務(wù)改革實(shí)踐，構(gòu)建有中國(guó)特色的財(cái)務(wù)理論體系具有重要意義。

一、我國(guó)財(cái)務(wù)改革的劃期及其階段性成果

我國(guó)經(jīng)濟(jì)體制改革是從1978年12月召開的中國(guó)共產(chǎn)黨十一屆三中全會(huì)開始的。由于對(duì)經(jīng)濟(jì)體制改革的目標(biāo)模式有一個(gè)逐步認(rèn)識(shí)的過程，與實(shí)現(xiàn)改革的目標(biāo)相適應(yīng)的方針、政策、制度與辦法也有一個(gè)探索的過程，我國(guó)經(jīng)濟(jì)體制改革也就呈現(xiàn)出階段性，這就決定著中國(guó)財(cái)務(wù)改革具有階段性。財(cái)務(wù)改革包括財(cái)務(wù)制度、財(cái)務(wù)管理內(nèi)容、指標(biāo)與方法的全面改革，但核心是財(cái)務(wù)制度(主要是財(cái)務(wù)管理體制)改革。

(一)改革前的國(guó)家統(tǒng)收統(tǒng)支、統(tǒng)負(fù)盈虧階段。從1949年中華人民共和國(guó)成立到1978年黨的十一屆三中全會(huì)近30年，我國(guó)實(shí)行高度集權(quán)的計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制，相應(yīng)的財(cái)務(wù)管理體制是國(guó)家對(duì)國(guó)營(yíng)企業(yè)實(shí)行統(tǒng)收統(tǒng)支、統(tǒng)負(fù)盈虧。這一體制的基本內(nèi)容是：從財(cái)權(quán)分割看，資金籌集權(quán)和投資權(quán)、成本開支審批權(quán)、工資總額決策權(quán)、產(chǎn)品定價(jià)權(quán)和利潤(rùn)分配權(quán)等均集中于國(guó)家有關(guān)部門，企業(yè)財(cái)權(quán)很小；從財(cái)務(wù)責(zé)任劃分看，資金供應(yīng)責(zé)任、資產(chǎn)損失報(bào)銷責(zé)任、債務(wù)償還責(zé)任和虧損彌補(bǔ)責(zé)任均由國(guó)家承擔(dān)，企業(yè)負(fù)責(zé)完成國(guó)家下達(dá)的資金周轉(zhuǎn)、成本降低、工資總額、利潤(rùn)額等考核指標(biāo)，但不承擔(dān)籌資、報(bào)損和補(bǔ)虧責(zé)任；從利益分配看，國(guó)家集中企業(yè)絕大部分利潤(rùn)，企業(yè)不僅留用的利潤(rùn)很少，還要按國(guó)家規(guī)定的各種基金提取比例進(jìn)行分配，企業(yè)支配權(quán)很小。工資總額的增加由國(guó)家統(tǒng)一調(diào)資，不與企業(yè)效益聯(lián)系。這種國(guó)家統(tǒng)收統(tǒng)支的財(cái)務(wù)管理體制雖在歷史上對(duì)集中財(cái)力保證重點(diǎn)建設(shè)起過一定的作用，但它在財(cái)務(wù)主體上不承認(rèn)企業(yè)是主體，而使企業(yè)沒有活力，在財(cái)務(wù)決策上因決策鏈條過長(zhǎng)和信息不對(duì)稱而缺乏效率，在資金分配與成本開支上常與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的發(fā)展脫節(jié)，在工資分配上采取平均主義政策，影響企業(yè)職工增收節(jié)支的積極性。

(二)改革初期的放權(quán)讓利、統(tǒng)負(fù)盈虧階段。從黨的十一屆三中全會(huì)到1984年10月黨的十二屆三中全會(huì)作出《中共中央關(guān)于經(jīng)濟(jì)體制改革的決定》為止，是我國(guó)經(jīng)濟(jì)體制改革初期階段，實(shí)行計(jì)劃經(jīng)濟(jì)為主、市場(chǎng)調(diào)節(jié)為輔的經(jīng)濟(jì)體制。一方面堅(jiān)持對(duì)關(guān)系國(guó)計(jì)民生的生產(chǎn)資料、生活資料的生產(chǎn)和分配，對(duì)骨干企業(yè)實(shí)行指令性計(jì)劃，對(duì)多數(shù)產(chǎn)品和企業(yè)實(shí)行指導(dǎo)性計(jì)劃；另一方面允許對(duì)各種小商品的生產(chǎn)和流通不作計(jì)劃，由市場(chǎng)來調(diào)節(jié)，作為國(guó)家計(jì)劃生產(chǎn)和流通的補(bǔ)充，處于從屬的地位。與這一對(duì)計(jì)劃經(jīng)濟(jì)管理體制的局部改革相適應(yīng)，對(duì)國(guó)家統(tǒng)收統(tǒng)支、統(tǒng)負(fù)盈虧的舊財(cái)務(wù)管理體制也進(jìn)行了初步的改革：從財(cái)權(quán)分割看，1979年開始實(shí)行企業(yè)基金制，1980年開始實(shí)行利潤(rùn)留成制，1983年開始實(shí)行“利改稅”制度，都以企業(yè)利潤(rùn)分配為突破口，逐步擴(kuò)大企業(yè)留利水平，使企業(yè)逐步擁有一定的可自行支配的財(cái)力。據(jù)統(tǒng)計(jì)，預(yù)算內(nèi)國(guó)營(yíng)工業(yè)企業(yè)留利率由1982年的21.6%分別提高到1983年的27%和1984年的30.7%，這與改革前的不足10%相比，提高了2倍。隨著企業(yè)留利水平的提高，企業(yè)擁有了一定的內(nèi)部籌資權(quán)(留利用于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng))，進(jìn)行內(nèi)涵擴(kuò)大再生產(chǎn)的投資權(quán)(新產(chǎn)品研究開發(fā)、技術(shù)更新改造)。1982年1月開始實(shí)行的《國(guó)營(yíng)工廠廠長(zhǎng)工作暫行條例》規(guī)定，廠長(zhǎng)有按國(guó)家有關(guān)規(guī)定對(duì)有特殊貢獻(xiàn)的職工的晉級(jí)權(quán)和有權(quán)拒絕外部無償抽調(diào)工廠的人員。資金和物資，以及對(duì)勞務(wù)、費(fèi)用的不合理攤派。國(guó)家還規(guī)定企業(yè)擁有自銷產(chǎn)品定價(jià)權(quán)、留給企業(yè)的折舊基金、大修理基金的使用權(quán)等。企業(yè)擁有的這些財(cái)權(quán)，是與當(dāng)時(shí)計(jì)劃經(jīng)濟(jì)為主、市場(chǎng)調(diào)節(jié)為輔的經(jīng)濟(jì)管理體制相適應(yīng)的。從財(cái)務(wù)責(zé)任劃分看，國(guó)家已將全面負(fù)責(zé)國(guó)營(yíng)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)。職工福利、職工獎(jiǎng)勵(lì)、企業(yè)后備等各方面開支的責(zé)任劃分出一部分交給企業(yè)履行，企業(yè)留利要按國(guó)家規(guī)定建立生產(chǎn)發(fā)展基金、職工福利基金、職工獎(jiǎng)勵(lì)基金和后備基金，使企業(yè)承擔(dān)一部分進(jìn)行內(nèi)涵擴(kuò)大再生產(chǎn)的責(zé)任。同時(shí)，企業(yè)要獲得留用利潤(rùn)，還要完成國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)考核指標(biāo)，其中關(guān)鍵的指標(biāo)是企業(yè)實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)和上交利潤(rùn)指標(biāo)；從利益分配看，企業(yè)對(duì)留利的支配權(quán)雖還要受國(guó)家的制約(如形成各項(xiàng)基金的比例)，但在具體開支項(xiàng)目上已有較大的靈活性，職工的工資基金與獎(jiǎng)金也開始與企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益相聯(lián)系，在一定程度上調(diào)動(dòng)了企業(yè)的積極性。但是，這種放權(quán)讓利的財(cái)務(wù)管理體制仍未從根本上改變國(guó)家統(tǒng)收統(tǒng)支、統(tǒng)負(fù)盈虧的舊體制，企業(yè)70%左右的利潤(rùn)仍以上交利潤(rùn)、上交資金占用費(fèi)和收入調(diào)節(jié)稅的形式上交國(guó)家；企業(yè)進(jìn)行外延擴(kuò)大再生產(chǎn)所需的資金仍依賴于國(guó)家財(cái)政撥款與國(guó)家銀行貸款解決；企業(yè)虧損彌補(bǔ)責(zé)任仍由國(guó)家承擔(dān)。

摘要：財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)概念框架，全稱為“財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與報(bào)告的概念框架”，在使用過程中通常簡(jiǎn)稱為“CF”。CF從本質(zhì)上上來講屬于一個(gè)由基本概念所組成的完整的理論體系，其最主要的作用就是對(duì)現(xiàn)有的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則進(jìn)行評(píng)價(jià)、指導(dǎo)，同時(shí)為我國(guó)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的發(fā)展提供有力的依據(jù)。本文主要對(duì)概念框架下的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)教學(xué)進(jìn)行了深入分析，探討了其教學(xué)模式的改革與實(shí)踐。

關(guān)鍵詞：會(huì)計(jì)準(zhǔn)則;情境教學(xué);實(shí)訓(xùn)教學(xué)

一、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)概念框架的作用

1.為會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的制定提供了有力依據(jù)。概念框架可以為制定會(huì)計(jì)準(zhǔn)則提供有力的依據(jù)，保證會(huì)計(jì)準(zhǔn)則具有一定的邏輯性、完整性和縝密性，避免產(chǎn)生任何不必要的沖突和矛盾。

2.指導(dǎo)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的制訂。通過利用財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)概念框架，在制定會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的時(shí)可以在最短時(shí)間內(nèi)確定正確的方向。否則，一旦方向不正確很容易就會(huì)導(dǎo)致受到來自社會(huì)各個(gè)層面的職責(zé)、批評(píng)，不利于日后的發(fā)展。

3.規(guī)范會(huì)計(jì)準(zhǔn)則相關(guān)領(lǐng)域。通常情況下會(huì)計(jì)準(zhǔn)則是用來對(duì)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)與操作進(jìn)行規(guī)范和指導(dǎo)的，概念框架雖然不能直接解決問題，但是其具有一定的前瞻性，利用這種前瞻性可以幫助人們對(duì)會(huì)計(jì)問題進(jìn)行深入的分析和思考，從而為財(cái)務(wù)工作人員日后的工作提供有力的參考依據(jù)。4.節(jié)約成本消耗。利用財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)概念框架可以為制定會(huì)計(jì)準(zhǔn)則奠定一個(gè)良好的基礎(chǔ)，從而能夠始終保持一種慣性，保證形成一個(gè)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)臅?huì)計(jì)準(zhǔn)則體系，有效節(jié)約成本的消耗，避免出現(xiàn)一些不必要的費(fèi)用支出。