自年以來，縣財(cái)稅局積極響應(yīng)縣委縣政府的號(hào)召，高度重視和全力支持農(nóng)村工作指導(dǎo)員的選派工作，充分發(fā)揮財(cái)稅職能優(yōu)勢，并將助推新農(nóng)村建設(shè)作為財(cái)稅局一項(xiàng)重要工作來抓。

一、統(tǒng)一思想，堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，擇優(yōu)選派

在選派農(nóng)村工作指導(dǎo)員人選的問題上，局黨委充分認(rèn)識(shí)到，指導(dǎo)員人選的素質(zhì)，不僅僅是指導(dǎo)員個(gè)人的問題，而是財(cái)稅局的聲譽(yù)問題，更是縣委縣政府的形象問題。因此，對每一批農(nóng)村指導(dǎo)員的選派工作，局黨委都高度重視，精心組織挑選。根據(jù)農(nóng)村工作的具體要求和特點(diǎn)，盡量做到農(nóng)村需要什么樣的干部，選派什么干部，真正把既優(yōu)秀又適合農(nóng)村工作的機(jī)關(guān)干部選派到農(nóng)村。歷年來局選派的農(nóng)村工作指導(dǎo)員基本上都是中層干部，且有一定的理論素養(yǎng)和政策水平，或曾在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（農(nóng)村）工作過，或?qū)r(nóng)村工作比較熟悉，有一定的農(nóng)村實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。人員確定后，由分管領(lǐng)導(dǎo)親自與被選派同志談話，交代工作任務(wù)，提出工作要求，并給予精神上的勉勵(lì)和鼓舞，同時(shí)妥善解決派出指導(dǎo)員的實(shí)際困難，認(rèn)真落實(shí)交通、生活補(bǔ)貼等相關(guān)政策待遇，盡力支持農(nóng)村指導(dǎo)員工作。

二、加強(qiáng)聯(lián)系，注重指導(dǎo)，強(qiáng)化服務(wù)

局黨委不僅重視選好人選，更注重農(nóng)村工作指導(dǎo)員派駐后的工作開展，使其施展才華，發(fā)揮作用。在認(rèn)真總結(jié)前幾批農(nóng)村指導(dǎo)員工作實(shí)踐的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步健全和完善了局領(lǐng)導(dǎo)班子聯(lián)系農(nóng)村工作指導(dǎo)員制度。分管領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常走訪指導(dǎo)員派駐村，一是了解聯(lián)系村的工作進(jìn)展情況，及時(shí)掌握工作動(dòng)態(tài)；二是了解和掌握指導(dǎo)員的學(xué)習(xí)、思想、工作等情況，認(rèn)真傾聽和采納指導(dǎo)員的意見、建議。與指導(dǎo)員派駐村建立黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育聯(lián)系點(diǎn)，并組織局信息中心人員，給村兩委班子成員進(jìn)行信息化技術(shù)培訓(xùn)，提高村干部的信息化技術(shù)應(yīng)用水平。由于領(lǐng)導(dǎo)重視、聯(lián)系制度完善、工作指導(dǎo)落實(shí)到位和后盾支持有力，財(cái)稅局派駐的農(nóng)村指導(dǎo)員工作得到了上級(jí)有關(guān)部門的肯定，連續(xù)幾年共有8人次被評為縣級(jí)優(yōu)秀農(nóng)村工作指導(dǎo)員和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。

三、突出重點(diǎn)，落實(shí)幫扶，力推發(fā)展

各區(qū)縣（自治縣）人民政府，市政府各部門，有關(guān)單位：

促進(jìn)共同富裕是市“十二五”期間改革發(fā)展的重大戰(zhàn)略，縮小“城鄉(xiāng)、區(qū)域、貧富”三個(gè)差距。市貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、轉(zhuǎn)變發(fā)展方式的核心內(nèi)容。為落實(shí)市委三屆九次全委會(huì)關(guān)于縮小三個(gè)差距的精神，經(jīng)市政府同意，現(xiàn)提出以下實(shí)施意見：

一、基本原則

（一）統(tǒng)籌兼顧原則。從財(cái)稅收和支兩方面促進(jìn)縮小三個(gè)差距，在優(yōu)化財(cái)政體制、調(diào)整支出結(jié)構(gòu)，促進(jìn)城鄉(xiāng)、區(qū)域協(xié)調(diào)發(fā)展，社會(huì)各階層共享改革發(fā)展成果的同時(shí)，充分發(fā)揮稅收調(diào)節(jié)經(jīng)濟(jì)的職能作用，減輕低收入群體稅收負(fù)擔(dān)，引導(dǎo)創(chuàng)業(yè)就業(yè)，促進(jìn)社會(huì)和諧。

（二）公平效率原則。在推動(dòng)城鄉(xiāng)基本公共服務(wù)均等化同時(shí)，公平稅負(fù)，維護(hù)稅收秩序，保障經(jīng)濟(jì)良性運(yùn)行；在總體稅負(fù)公平的基礎(chǔ)上，探索實(shí)行差別化稅收政策，扶持貧困地區(qū)和民生產(chǎn)業(yè)發(fā)展，增加低收入群體收入，促進(jìn)共同富裕。

（三）應(yīng)收盡收、應(yīng)免盡免原則。研究制定強(qiáng)化稅收征管的措施和辦法，加大依法治稅的力度，堵塞征管漏洞；同時(shí)，進(jìn)一步挖掘稅收法律法規(guī)或者國家稅收政策文件已經(jīng)授權(quán)，地方?jīng)]有用活用足用好的政策，將政策資源轉(zhuǎn)化為縮小三個(gè)差距的現(xiàn)實(shí)力量。

各區(qū)縣（自治縣）人民政府，市政府各部門，有關(guān)單位：

促進(jìn)共同富裕是市“十二五”期間改革發(fā)展的重大戰(zhàn)略，縮小“城鄉(xiāng)、區(qū)域、貧富”三個(gè)差距。市貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、轉(zhuǎn)變發(fā)展方式的核心內(nèi)容。為落實(shí)市委三屆九次全委會(huì)關(guān)于縮小三個(gè)差距的精神，經(jīng)市政府同意，現(xiàn)提出以下實(shí)施意見：

一、基本原則

（一）統(tǒng)籌兼顧原則。從財(cái)稅收和支兩方面促進(jìn)縮小三個(gè)差距，在優(yōu)化財(cái)政體制、調(diào)整支出結(jié)構(gòu)，促進(jìn)城鄉(xiāng)、區(qū)域協(xié)調(diào)發(fā)展，社會(huì)各階層共享改革發(fā)展成果的同時(shí)，充分發(fā)揮稅收調(diào)節(jié)經(jīng)濟(jì)的職能作用，減輕低收入群體稅收負(fù)擔(dān)，引導(dǎo)創(chuàng)業(yè)就業(yè)，促進(jìn)社會(huì)和諧。

（二）公平效率原則。在推動(dòng)城鄉(xiāng)基本公共服務(wù)均等化同時(shí)，公平稅負(fù)，維護(hù)稅收秩序，保障經(jīng)濟(jì)良性運(yùn)行；在總體稅負(fù)公平的基礎(chǔ)上，探索實(shí)行差別化稅收政策，扶持貧困地區(qū)和民生產(chǎn)業(yè)發(fā)展，增加低收入群體收入，促進(jìn)共同富裕。

（三）應(yīng)收盡收、應(yīng)免盡免原則。研究制定強(qiáng)化稅收征管的措施和辦法，加大依法治稅的力度，堵塞征管漏洞；同時(shí)，進(jìn)一步挖掘稅收法律法規(guī)或者國家稅收政策文件已經(jīng)授權(quán)，地方?jīng)]有用活用足用好的政策，將政策資源轉(zhuǎn)化為縮小三個(gè)差距的現(xiàn)實(shí)力量。

各區(qū)縣（自治縣）人民政府，市政府各部門，有關(guān)單位：

促進(jìn)共同富裕是市“十二五”期間改革發(fā)展的重大戰(zhàn)略，縮小“城鄉(xiāng)、區(qū)域、貧富”三個(gè)差距。市貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、轉(zhuǎn)變發(fā)展方式的核心內(nèi)容。為落實(shí)市委三屆九次全委會(huì)關(guān)于縮小三個(gè)差距的精神，經(jīng)市政府同意，現(xiàn)提出以下實(shí)施意見：

一、基本原則

（一）統(tǒng)籌兼顧原則。從財(cái)稅收和支兩方面促進(jìn)縮小三個(gè)差距，在優(yōu)化財(cái)政體制、調(diào)整支出結(jié)構(gòu)，促進(jìn)城鄉(xiāng)、區(qū)域協(xié)調(diào)發(fā)展，社會(huì)各階層共享改革發(fā)展成果的同時(shí)，充分發(fā)揮稅收調(diào)節(jié)經(jīng)濟(jì)的職能作用，減輕低收入群體稅收負(fù)擔(dān)，引導(dǎo)創(chuàng)業(yè)就業(yè)，促進(jìn)社會(huì)和諧。

（二）公平效率原則。在推動(dòng)城鄉(xiāng)基本公共服務(wù)均等化同時(shí)，公平稅負(fù)，維護(hù)稅收秩序，保障經(jīng)濟(jì)良性運(yùn)行；在總體稅負(fù)公平的基礎(chǔ)上，探索實(shí)行差別化稅收政策，扶持貧困地區(qū)和民生產(chǎn)業(yè)發(fā)展，增加低收入群體收入，促進(jìn)共同富裕。

（三）應(yīng)收盡收、應(yīng)免盡免原則。研究制定強(qiáng)化稅收征管的措施和辦法，加大依法治稅的力度，堵塞征管漏洞；同時(shí)，進(jìn)一步挖掘稅收法律法規(guī)或者國家稅收政策文件已經(jīng)授權(quán)，地方?jīng)]有用活用足用好的政策，將政策資源轉(zhuǎn)化為縮小三個(gè)差距的現(xiàn)實(shí)力量。

各區(qū)縣（自治縣）人民政府，市政府各部門，有關(guān)單位：

縮小“城鄉(xiāng)、區(qū)域、貧富”三個(gè)差距，促進(jìn)共同富裕是我市“十二五”期間改革發(fā)展的重大戰(zhàn)略，是我市貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、轉(zhuǎn)變發(fā)展方式的核心內(nèi)容。為落實(shí)市委三屆九次全委會(huì)關(guān)于縮小三個(gè)差距的精神，經(jīng)市政府同意，現(xiàn)提出以下實(shí)施意見：

一、基本原則

（一）統(tǒng)籌兼顧原則。從財(cái)稅收和支兩方面促進(jìn)縮小三個(gè)差距，在優(yōu)化財(cái)政體制、調(diào)整支出結(jié)構(gòu)，促進(jìn)城鄉(xiāng)、區(qū)域協(xié)調(diào)發(fā)展，社會(huì)各階層共享改革發(fā)展成果的同時(shí)，充分發(fā)揮稅收調(diào)節(jié)經(jīng)濟(jì)的職能作用，減輕低收入群體稅收負(fù)擔(dān)，引導(dǎo)創(chuàng)業(yè)就業(yè)，促進(jìn)社會(huì)和諧。

（二）公平效率原則。在推動(dòng)城鄉(xiāng)基本公共服務(wù)均等化同時(shí)，公平稅負(fù)，維護(hù)稅收秩序，保障經(jīng)濟(jì)良性運(yùn)行；在總體稅負(fù)公平的基礎(chǔ)上，探索實(shí)行差別化稅收政策，扶持貧困地區(qū)和民生產(chǎn)業(yè)發(fā)展，增加低收入群體收入，促進(jìn)共同富裕。

（三）應(yīng)收盡收、應(yīng)免盡免原則。研究制定強(qiáng)化稅收征管的措施和辦法，加大依法治稅的力度，堵塞征管漏洞；同時(shí)，進(jìn)一步挖掘稅收法律法規(guī)或者國家稅收政策文件已經(jīng)授權(quán)，地方?jīng)]有用活用足用好的政策，將政策資源轉(zhuǎn)化為縮小三個(gè)差距的現(xiàn)實(shí)力量。

【摘要】2006年房地產(chǎn)調(diào)控沒有取得預(yù)期效果的原因之一是調(diào)控沒有觸動(dòng)現(xiàn)行房地產(chǎn)財(cái)稅制的某些缺陷，要構(gòu)建持續(xù)、健康、和諧發(fā)展的樓市，除依靠行政、金融手段外，更要發(fā)揮財(cái)稅的職能調(diào)節(jié)作用。本文分析了現(xiàn)行房地產(chǎn)財(cái)稅制的缺陷，提出了發(fā)揮財(cái)稅職能作用，構(gòu)建和諧樓市的具體措施。

一、引言

2006年，中央政府對房地產(chǎn)市場的宏觀調(diào)控從行政、金融、土地、稅收等方面多管齊下，中國房地產(chǎn)市場經(jīng)歷了

較大規(guī)模的政策調(diào)控，但迄今為止，國內(nèi)大部分城市房價(jià)上漲的勢頭并沒有明顯改變。2007年1月25日，國家統(tǒng)計(jì)局局長謝伏瞻在國務(wù)院新聞辦舉辦的新聞會(huì)上公布的數(shù)據(jù)顯示，2006年，全國70個(gè)大中城市房屋銷售價(jià)格同比上漲5.5%。造成房價(jià)越調(diào)越漲，沒有達(dá)到預(yù)期效果的原因固然有很多，但調(diào)控沒有觸動(dòng)現(xiàn)行房地產(chǎn)稅制的某些缺陷無疑是最重要的原因之一。要構(gòu)建持續(xù)、健康、和諧發(fā)展的樓市，除依靠行政、金融手段外，更要發(fā)揮財(cái)稅的職能調(diào)節(jié)作用。

二、現(xiàn)行房地產(chǎn)財(cái)稅制的缺陷

（一）房地產(chǎn)行業(yè)稅費(fèi)過高。我國房地產(chǎn)業(yè)的稅費(fèi)名目繁多，負(fù)擔(dān)沉重。目前我國與房地產(chǎn)直接有關(guān)的稅種多達(dá)13種，針對房地產(chǎn)行業(yè)的收費(fèi)項(xiàng)目就更加繁雜。房地產(chǎn)行業(yè)稅費(fèi)過高造成多方面的消極影響。

摘要：基層財(cái)政作為我國財(cái)政體制中的重要組成部分，對于我國財(cái)務(wù)管理能力地發(fā)揮也有著非常重要的意義。在當(dāng)前新的財(cái)稅體制下，基層財(cái)政的改革也就尤為迫切，本文將從新財(cái)稅體制下基層財(cái)政的發(fā)展現(xiàn)狀方面進(jìn)行分析，對改革取向進(jìn)行研究。

關(guān)鍵詞：新財(cái)稅體制下；基層財(cái)政；現(xiàn)狀

在我國當(dāng)前社會(huì)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的形勢下，新農(nóng)村的發(fā)展趨勢在進(jìn)一步擴(kuò)大，但是新的財(cái)稅體制下，基層財(cái)政的各項(xiàng)問題逐漸凸顯出來，也成為人們關(guān)注和探討的重點(diǎn)?；鶎迂?cái)政的管理會(huì)影響到新農(nóng)村的發(fā)展和建設(shè)，也關(guān)系到新農(nóng)村未來的發(fā)展走向，需要在該種新的社會(huì)發(fā)展形勢下，不斷推進(jìn)改革的步伐，完善基層財(cái)政工作。

一、新財(cái)稅體制的闡述

我國當(dāng)前使用的財(cái)稅體制是一種過渡，在新財(cái)稅體制下能夠進(jìn)一步鞏固和推進(jìn)我國社會(huì)經(jīng)濟(jì)體制的改革和發(fā)展。新財(cái)稅體制的實(shí)施，導(dǎo)致使用的財(cái)稅體制更加不能適應(yīng)當(dāng)前社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，財(cái)政體制改革逐漸在基層開始實(shí)行，財(cái)稅體制改革主要參照的是社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的基本目標(biāo)，根據(jù)相關(guān)的政策和線路進(jìn)行開展和實(shí)施。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)推行財(cái)政體制改革以來，有效促進(jìn)了農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和進(jìn)步，促進(jìn)了結(jié)構(gòu)的調(diào)整，而且鄉(xiāng)鎮(zhèn)的財(cái)政收支呈現(xiàn)快速增長的趨勢。

二、基層財(cái)政的發(fā)展現(xiàn)狀

“皇糧國稅”不收了，從事稅收工作的鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)稅干部現(xiàn)在干什么？今后怎么干？思想動(dòng)態(tài)如何？帶著這一串問題，我們與鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導(dǎo)、財(cái)政所長、財(cái)稅人員進(jìn)行了廣泛深入的座談?wù){(diào)研。

一、基本情況

*縣25個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)稅所現(xiàn)共有在編人員179人。其中：男，150人，女，29人；在崗160人，離崗6人，借調(diào)13人（縣財(cái)政局9人、農(nóng)稅局4人）；35歲以下18人，36—45歲115人，46—54歲46人；55歲以上6人；研究生1人，大學(xué)7人，大專32人，中專95人，高中26人，初中5人；正式干部11人，合同制干部139人，工人身份29人；每個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)平均6.3人，最多的15人，最少的3人。

二、工作現(xiàn)狀

調(diào)查顯示，農(nóng)業(yè)稅免征后，鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政干部并沒有完全沉湎于自身何去何從的困惑之中，而是按照縣財(cái)政會(huì)議精神，服從大局，順應(yīng)變革，不等不靠，開拓創(chuàng)新，在職能轉(zhuǎn)變上做了大量探索性工作。歸納起來有以下幾個(gè)方面：

1、轉(zhuǎn)移重心，抓好鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政管理和村級(jí)財(cái)務(wù)服務(wù)。如勉陽鎮(zhèn)針對轄區(qū)各單位經(jīng)濟(jì)活動(dòng)頻繁、資金流轉(zhuǎn)量較大且管理不夠規(guī)范的實(shí)際，把加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政管理、為村級(jí)組織搞好財(cái)務(wù)服務(wù)作為職能轉(zhuǎn)變的突破口。一是在認(rèn)真審計(jì)的基礎(chǔ)上，采取一個(gè)單位一本帳、帳戶建立到組的辦法、共設(shè)立116個(gè)帳戶，將鎮(zhèn)機(jī)關(guān)8個(gè)行政事業(yè)單位、15個(gè)村、93個(gè)組全部納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)會(huì)計(jì)核算中心。二是對各單位的固定資產(chǎn)、特別是出租類資產(chǎn)進(jìn)行核對登記，在“三不變”的原則下，收支兩條線，規(guī)范運(yùn)作。三是在鎮(zhèn)核算中心分設(shè)機(jī)關(guān)單位核算組和村級(jí)財(cái)務(wù)服務(wù)組，2人負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)單位核算，4人專職為村組服務(wù)。同時(shí)嚴(yán)格考勤，全天候工作，窗口式服務(wù)，保證隨到隨辦事。

“皇糧國稅”不收了，從事稅收工作的鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)稅干部現(xiàn)在干什么？今后怎么干？思想動(dòng)態(tài)如何？帶著這一串問題，我們與鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導(dǎo)、財(cái)政所長、財(cái)稅人員進(jìn)行了廣泛深入的座談?wù){(diào)研。

一、基本情況

*縣25個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)稅所現(xiàn)共有在編人員179人。其中：男，150人，女，29人；在崗160人，離崗6人，借調(diào)13人（縣財(cái)政局9人、農(nóng)稅局4人）；35歲以下18人，36—45歲115人，46—54歲46人；55歲以上6人；研究生1人，大學(xué)7人，大專32人，中專95人，高中26人，初中5人；正式干部11人，合同制干部139人，工人身份29人；每個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)平均6.3人，最多的15人，最少的3人。

二、工作現(xiàn)狀

調(diào)查顯示，農(nóng)業(yè)稅免征后，鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政干部并沒有完全沉湎于自身何去何從的困惑之中，而是按照縣財(cái)政會(huì)議精神，服從大局，順應(yīng)變革，不等不靠，開拓創(chuàng)新，在職能轉(zhuǎn)變上做了大量探索性工作。歸納起來有以下幾個(gè)方面：

1、轉(zhuǎn)移重心，抓好鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政管理和村級(jí)財(cái)務(wù)服務(wù)。如勉陽鎮(zhèn)針對轄區(qū)各單位經(jīng)濟(jì)活動(dòng)頻繁、資金流轉(zhuǎn)量較大且管理不夠規(guī)范的實(shí)際，把加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政管理、為村級(jí)組織搞好財(cái)務(wù)服務(wù)作為職能轉(zhuǎn)變的突破口。一是在認(rèn)真審計(jì)的基礎(chǔ)上，采取一個(gè)單位一本帳、帳戶建立到組的辦法、共設(shè)立116個(gè)帳戶，將鎮(zhèn)機(jī)關(guān)8個(gè)行政事業(yè)單位、15個(gè)村、93個(gè)組全部納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)會(huì)計(jì)核算中心。二是對各單位的固定資產(chǎn)、特別是出租類資產(chǎn)進(jìn)行核對登記，在“三不變”的原則下，收支兩條線，規(guī)范運(yùn)作。三是在鎮(zhèn)核算中心分設(shè)機(jī)關(guān)單位核算組和村級(jí)財(cái)務(wù)服務(wù)組，2人負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)單位核算，4人專職為村組服務(wù)。同時(shí)嚴(yán)格考勤，全天候工作，窗口式服務(wù)，保證隨到隨辦事。

摘要：隨著我國經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，企業(yè)競爭壓力也越來越大，民營企業(yè)需要面對的風(fēng)險(xiǎn)因素隨之增多，傳統(tǒng)財(cái)務(wù)管理模式逐漸無法滿足企業(yè)發(fā)展的需要。如何促進(jìn)企業(yè)業(yè)財(cái)稅管理的深度融合，加速財(cái)務(wù)轉(zhuǎn)型升級(jí)成為民營企業(yè)面臨的主要問題。因此，本文針對業(yè)財(cái)稅融合背景下民營企業(yè)財(cái)務(wù)管理策略展開探討，并提出合理的改善建議。

關(guān)鍵詞：財(cái)務(wù)管理；業(yè)財(cái)稅融合；企業(yè)財(cái)務(wù)；管理策略

面對復(fù)雜多變的市場環(huán)境，民營企業(yè)要想求生存，謀發(fā)展，就要做好企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作，并保持良好的財(cái)務(wù)狀況。國內(nèi)民營企業(yè)普遍處于負(fù)債經(jīng)營狀態(tài)，需要利用外部資金解決自身的資金問題，通常以舉新債償舊債的方式，保持現(xiàn)金流的良性循環(huán)，利用財(cái)務(wù)杠桿來擴(kuò)大生產(chǎn)規(guī)模，增強(qiáng)競爭優(yōu)勢。在這種情況下，若企業(yè)財(cái)務(wù)管理出現(xiàn)問題，就會(huì)導(dǎo)致財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)爆發(fā)，使企業(yè)遭受嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失，難以取得預(yù)期收益。同時(shí)也會(huì)造成信用評級(jí)下降，企業(yè)可能無法舉新債，面臨資金鏈斷裂，無力償還到期債務(wù)的局面。因此，為實(shí)現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展，民營企業(yè)必須要與時(shí)俱進(jìn)，改革財(cái)務(wù)管理模式，提升業(yè)財(cái)稅管理水平，從而規(guī)避各類風(fēng)險(xiǎn)。

一、業(yè)財(cái)稅融合的本質(zhì)與應(yīng)用優(yōu)勢

（一）業(yè)財(cái)稅融合的本質(zhì)

業(yè)財(cái)稅融合中，“業(yè)”是指企業(yè)所經(jīng)營的業(yè)務(wù)，如生產(chǎn)、貿(mào)易、服務(wù)、銷售等業(yè)務(wù)；“財(cái)”則是指企業(yè)的財(cái)務(wù)，包括財(cái)務(wù)管理、資金管理、預(yù)算管理等；“稅”則包括稅務(wù)籌劃、發(fā)票管理、稅款申報(bào)與繳納等。[1]所謂的業(yè)財(cái)稅融合，本質(zhì)上來講，就是打破業(yè)務(wù)、財(cái)稅固有的職能壁壘，構(gòu)建起一套“業(yè)財(cái)稅一體化”的管理模式，使業(yè)務(wù)、財(cái)務(wù)、稅務(wù)深度融合，從而充分發(fā)揮企業(yè)資源價(jià)值，使企業(yè)保持最佳營收。[2]21世紀(jì)是信息時(shí)代，企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中產(chǎn)生的數(shù)據(jù)量越來越大，傳統(tǒng)記賬、報(bào)賬方式已無法滿足需求，更多的企業(yè)已在嘗試基于更加智能的財(cái)稅管理系統(tǒng)，革新業(yè)財(cái)稅管理機(jī)制，進(jìn)行業(yè)財(cái)稅的融合。業(yè)財(cái)稅融合將成為激發(fā)企業(yè)價(jià)值創(chuàng)造的新引擎，降低企業(yè)運(yùn)行風(fēng)險(xiǎn)，助推企業(yè)戰(zhàn)略的執(zhí)行。