1收付實(shí)現(xiàn)制存在的問題

1.1“隱性負(fù)債”問題

(1)軍隊(duì)各級(jí)單位的隱性負(fù)債問題。有的單位超出預(yù)算和本單位的財(cái)力購買了商品和勞務(wù),但是當(dāng)期并沒有支付現(xiàn)金,所以并未入賬;有單位因工程建設(shè)工期較長在當(dāng)期并未支付款項(xiàng)但實(shí)際債務(wù)已經(jīng)發(fā)生;有的單位行政消耗性開支偏大,在財(cái)力不足情況下采取拖欠的辦法延期付款。

(2)住房補(bǔ)貼和住房公積金帳戶空轉(zhuǎn)問題。因?yàn)樵谧》抠Y金管理系統(tǒng)中,僅匯總了年終應(yīng)付現(xiàn)役軍人的住房補(bǔ)貼和住房公積金的總數(shù),并未確認(rèn)為各期支出和負(fù)債,并未在賬簿和報(bào)表中予以反映,因此會(huì)計(jì)賬簿和報(bào)表所提供的信息實(shí)際并不完整,隱藏和減少了軍隊(duì)當(dāng)期債務(wù)。

(3)固定資產(chǎn)折舊問題。軍隊(duì)會(huì)計(jì)中固定資產(chǎn)支出全部列為當(dāng)期收益性支出,固定資產(chǎn)在使用中的損耗無法得到合理反映。

1.2年終結(jié)轉(zhuǎn)信息不真實(shí)

一、會(huì)計(jì)信息失真的原因分析

(一)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作不規(guī)范是會(huì)計(jì)信息失真的淺層因素。一是原始憑證信息失真，不真實(shí)反映經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)，真實(shí)的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)不能有效通過原始憑證進(jìn)行反映，會(huì)計(jì)原始憑證中的業(yè)務(wù)項(xiàng)目填寫和實(shí)際業(yè)務(wù)內(nèi)容不符，原始憑證的填寫不完整，出現(xiàn)很多項(xiàng)目少填、不填的情況；二是會(huì)計(jì)核算內(nèi)容不規(guī)范，不按規(guī)定設(shè)置會(huì)計(jì)科目、登記會(huì)計(jì)賬簿，賬賬、賬表、賬證、賬實(shí)不相符，會(huì)計(jì)人員根據(jù)自己的理解隨意運(yùn)用科目，預(yù)算資金收支放在預(yù)算外科目等等；三是出納會(huì)計(jì)記賬不及時(shí)，大量的基層財(cái)務(wù)人員往往是兼職，在集中核算下一人管理的單位過多，沒時(shí)間沒精力進(jìn)行按時(shí)登記賬目，造成財(cái)務(wù)收支時(shí)間與登記時(shí)間跨度過大，不能及時(shí)提供會(huì)計(jì)信息。(二)會(huì)計(jì)制度不健全是會(huì)計(jì)信息失真的根本性因素。近年來，我國制定了很多財(cái)務(wù)法律法規(guī)，在促進(jìn)財(cái)務(wù)工作的順利發(fā)展上起到了很大的作用，然而仍然存在一些相關(guān)法律條文不夠明晰，一些法規(guī)缺少與之配套的具體實(shí)施細(xì)則，導(dǎo)致執(zhí)法不嚴(yán)、有法難依的困境，一些不法分子帶來利用法律漏洞弄虛作假的機(jī)會(huì)，嚴(yán)重影響到會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量，而法制不夠健全的現(xiàn)狀，導(dǎo)致很多經(jīng)濟(jì)管理工作需要行政手段來實(shí)施。有些單位部門內(nèi)部規(guī)章制度的建設(shè)漏洞百出，規(guī)章制度的制定比較隨意，走形式搞花架子。(三)會(huì)計(jì)人員專業(yè)素質(zhì)低是造成會(huì)計(jì)信息失真的直接因素。在現(xiàn)行的編制體制下，大隊(duì)一級(jí)均沒有財(cái)務(wù)人員技術(shù)崗位，在大中隊(duì)從事財(cái)務(wù)工作的人員，有許多是提干的司務(wù)長和半路出家的會(huì)計(jì)人員，大多身兼數(shù)職，沒有經(jīng)過專業(yè)院校的正規(guī)培訓(xùn)，甚至沒有從事會(huì)計(jì)工作的能力，對(duì)《會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》不理解甚至不知道，難免在運(yùn)用上存在局限和偏差，使得會(huì)計(jì)工作出現(xiàn)違背《會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》。

二、防范會(huì)計(jì)信息失真方法的探討

(一)不斷完善財(cái)經(jīng)法規(guī)制度建設(shè)，做到有法可依。健全的法律法規(guī)建設(shè)是會(huì)計(jì)工作順利有效開展的基礎(chǔ)，是防止會(huì)計(jì)信息失真最基礎(chǔ)的保障。應(yīng)制定與基層部隊(duì)客觀現(xiàn)實(shí)相適應(yīng)相符合的會(huì)計(jì)制度和準(zhǔn)則，細(xì)化相關(guān)法律法規(guī)條文，及時(shí)給予指導(dǎo)解釋，這樣法規(guī)制度在執(zhí)行中避免存在理解上的偏差。相關(guān)條文的制定應(yīng)多征詢戰(zhàn)斗在一線財(cái)務(wù)工作者的意見建議，多傾聽一線工作者的心聲，而不應(yīng)該閉門造車，避免那些出現(xiàn)看似高大上實(shí)則假大空的空泛條文，從而使我們軍隊(duì)財(cái)經(jīng)法規(guī)真正解決實(shí)際問題，成為解決問題化解實(shí)際矛盾的準(zhǔn)則，真正做到有法可依；在內(nèi)控制度方面，建立事前控制，事中監(jiān)督，事后評(píng)價(jià)等全方位的內(nèi)控制度，加強(qiáng)資產(chǎn)保護(hù)防止流失，不斷完善《會(huì)計(jì)法》、《會(huì)計(jì)規(guī)則》、《審計(jì)條例》等法律法規(guī)，使我軍會(huì)計(jì)工作從根本上改變被動(dòng)局面。(二)加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)，增強(qiáng)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德。要想從源頭上防止和杜絕會(huì)計(jì)信息失真，關(guān)鍵還是提高會(huì)計(jì)人員專業(yè)素質(zhì)，增強(qiáng)會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德。我們可以通過以下幾個(gè)方面來加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)，增強(qiáng)會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德：一是嚴(yán)格規(guī)范的人才選拔機(jī)制。要把經(jīng)過專業(yè)培訓(xùn)過的，專業(yè)素質(zhì)較高，具有一定理論水平的人安排在會(huì)計(jì)崗位上，建立健全財(cái)務(wù)人員隊(duì)伍的準(zhǔn)入制度，堅(jiān)持把那些思想好、作風(fēng)硬、業(yè)務(wù)精知識(shí)面廣法紀(jì)觀念強(qiáng)的人才充實(shí)到財(cái)務(wù)隊(duì)伍中來。二是完善人才激勵(lì)機(jī)制，通過人才激勵(lì)機(jī)制，才能促進(jìn)財(cái)務(wù)人才建設(shè)，增強(qiáng)財(cái)務(wù)人員做好財(cái)務(wù)管理工作的責(zé)任感和工作水平。三是加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員的再教育。本著理論聯(lián)系實(shí)際，學(xué)以致用的原則，我們要有組織、有計(jì)劃的對(duì)在職人員進(jìn)行在職培訓(xùn)，以更新他們的理論知識(shí)、財(cái)經(jīng)法規(guī)知識(shí)，從而提高它們的專業(yè)素質(zhì)和職業(yè)道德。(三)建立健全軍隊(duì)會(huì)計(jì)監(jiān)督機(jī)制，增強(qiáng)會(huì)計(jì)信息透明化。目前，根據(jù)基層單位的實(shí)際，一方面，應(yīng)加強(qiáng)外部監(jiān)督的力度，使消防部隊(duì)會(huì)計(jì)信息更加透明化，審計(jì)部門應(yīng)充分發(fā)揮經(jīng)濟(jì)監(jiān)督職能，加強(qiáng)審計(jì)力度和可靠性，同時(shí)也應(yīng)建立群眾監(jiān)督機(jī)制，是會(huì)計(jì)運(yùn)行與消防官兵人人有關(guān)。另一方面，貫徹執(zhí)行會(huì)計(jì)法規(guī)，建立健全軍隊(duì)會(huì)計(jì)監(jiān)督機(jī)制是保證會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的重要手段，部隊(duì)的財(cái)務(wù)活動(dòng)是我國市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的重要一環(huán)，各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)同樣要遵守國家的相關(guān)法律法規(guī)及制度。會(huì)計(jì)人員是部隊(duì)會(huì)計(jì)工作的直接參與者，是法律法規(guī)及規(guī)章制度的執(zhí)行者，肩負(fù)著保證部隊(duì)各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)在我國會(huì)計(jì)法律法規(guī)的監(jiān)督下運(yùn)行的責(zé)任，為此，會(huì)計(jì)人員應(yīng)主動(dòng)接受監(jiān)督，自覺依法對(duì)部隊(duì)財(cái)務(wù)工作進(jìn)行監(jiān)督審核。

參考文獻(xiàn)：

[1]王子毅.部隊(duì)會(huì)計(jì)中信息失真的原因與對(duì)策[J].商情，2011.

一、怎樣改進(jìn)消防部隊(duì)會(huì)計(jì)核算

(一)財(cái)務(wù)管理規(guī)定的健全和完善、強(qiáng)化會(huì)計(jì)監(jiān)督預(yù)算單位和核算中心的密切聯(lián)系通過健全的財(cái)務(wù)管理制度的保障，可以使財(cái)務(wù)規(guī)范化，做到有法必依、有法可依。在會(huì)計(jì)核算工作中要著重預(yù)算執(zhí)行信息的反饋和控制工作。所屬單位的預(yù)算執(zhí)行受到嚴(yán)格控制，結(jié)算中心就會(huì)杜絕超預(yù)算花錢。所屬單位和結(jié)算中心保持溝通協(xié)調(diào)，互相合作，不斷交流，財(cái)務(wù)管理中出現(xiàn)的問題通過雙方的認(rèn)真積極解決，提高了財(cái)務(wù)管理工作的效率。

(二)提高基層報(bào)賬人員的能力和素質(zhì)、完善內(nèi)外監(jiān)控和確保固定資產(chǎn)財(cái)產(chǎn)物資的安全整個(gè)核算中心工作的效率和質(zhì)量是由基層報(bào)賬人員的能力素質(zhì)決定的?；鶎訄?bào)賬人員可以通過集中學(xué)習(xí)，短期培訓(xùn)，業(yè)務(wù)訓(xùn)練等途徑，提高自己的能力和素質(zhì)。主管部門要嚴(yán)格對(duì)固定資產(chǎn)范圍做出判斷和界定，嚴(yán)格規(guī)范固定資產(chǎn)核算，具體的監(jiān)督管理和職能部門要盡快落實(shí)。各個(gè)職能部門各自監(jiān)管職責(zé)要確定，改善和加強(qiáng)監(jiān)管功能，切實(shí)加強(qiáng)部門之間的協(xié)作和配合。

(三)建立科學(xué)合理的公共財(cái)政制度是建立消防部隊(duì)會(huì)計(jì)集中核算制度的目標(biāo)國庫集中支付的基礎(chǔ)和良好條件就是現(xiàn)代會(huì)計(jì)集中核算制度。國庫集中支付制度是公共財(cái)政的基礎(chǔ)性架構(gòu)，預(yù)算安排后確定所有支出，通過國庫集中支付后預(yù)算支出直接到達(dá)勞務(wù)提供者和商品手中，留在國庫里的為暫時(shí)不用的預(yù)算資金。當(dāng)國庫支付執(zhí)行具備條件后，傳統(tǒng)會(huì)計(jì)集中核算就會(huì)被取代。

(四)充分運(yùn)用現(xiàn)代信息技術(shù)手段是提高工作效率的主要途徑第三次科技革命以來，現(xiàn)代社會(huì)發(fā)展的趨勢(shì)是信息化和網(wǎng)絡(luò)化，現(xiàn)代消防部隊(duì)會(huì)計(jì)集中核算制度的發(fā)展，必須依靠第三次科技革命的成果，充分利用現(xiàn)代的信息和網(wǎng)絡(luò)技術(shù)。從事會(huì)計(jì)的工作人員更要好好利用現(xiàn)代技術(shù)和加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合作，提高業(yè)務(wù)水平。

二、實(shí)行消防部隊(duì)會(huì)計(jì)集中核算制度的好處———提高財(cái)務(wù)管理水平、規(guī)范會(huì)計(jì)工作和一定程度上杜絕腐敗現(xiàn)象

一、會(huì)計(jì)監(jiān)督職能的簡要概述

所謂會(huì)計(jì)，既是對(duì)會(huì)計(jì)主體的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)過程進(jìn)行核算和反映。而會(huì)計(jì)監(jiān)督，即是對(duì)會(huì)計(jì)主體的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的監(jiān)督，具體來說是以財(cái)務(wù)活動(dòng)和各種價(jià)值指標(biāo)為重要依據(jù)，對(duì)會(huì)計(jì)的真實(shí)性、業(yè)務(wù)的合法性、財(cái)產(chǎn)的完整性以及相關(guān)法律法規(guī)的執(zhí)行情況進(jìn)行一個(gè)整體的檢測(cè)與監(jiān)督。會(huì)計(jì)監(jiān)督職能的發(fā)揮需要依靠國家的財(cái)經(jīng)政策及法律，這便尊定了會(huì)計(jì)監(jiān)督職能的法律地位，使其具備了著一定的嚴(yán)肅性與強(qiáng)制性。會(huì)計(jì)監(jiān)督的形式多樣，主要有以下五種。第一種，反映式監(jiān)督，即通過會(huì)計(jì)核算技術(shù)來反映企業(yè)的資金運(yùn)行情況，并對(duì)會(huì)計(jì)資料的準(zhǔn)確性、完整性與合法性做一個(gè)科學(xué)的評(píng)價(jià)，以在業(yè)務(wù)初期，對(duì)其經(jīng)濟(jì)行為進(jìn)行有效監(jiān)督。第二種，參與式監(jiān)督，即參與到企業(yè)的具體經(jīng)營管理過程中，并站在會(huì)計(jì)的角度對(duì)企業(yè)經(jīng)營管理，尤其是財(cái)務(wù)管理進(jìn)行必要監(jiān)督。第三種，考核式監(jiān)督，即以科學(xué)的考核機(jī)制與考核指標(biāo)為重要依托，對(duì)企業(yè)職責(zé)的完成情況進(jìn)行考核。第四種，審計(jì)式監(jiān)督，即通過對(duì)企業(yè)實(shí)施內(nèi)部審計(jì)來完成對(duì)企業(yè)的檢查與監(jiān)督。第五種，分析式監(jiān)督，即在仔細(xì)分析完會(huì)計(jì)核算材料的基礎(chǔ)上，依據(jù)責(zé)任單位來找出引發(fā)問題的具體原因，并判斷其責(zé)任。隨著我國社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的完善和財(cái)務(wù)體制改革的不斷深入，我國在財(cái)務(wù)制度方面也逐漸呈現(xiàn)出了向國際慣例靠攏的趨勢(shì)，具體來說既是會(huì)計(jì)監(jiān)督職能的地位得到不斷強(qiáng)化，在監(jiān)督職能的內(nèi)容上也得到了不斷擴(kuò)充與改良。而充分發(fā)揮會(huì)計(jì)監(jiān)督職能不僅能夠有效揭露和打擊貪污腐敗的行為，還能有效降低企業(yè)經(jīng)營成本，提高公共資產(chǎn)的使用效率，使企業(yè)的社會(huì)經(jīng)濟(jì)效益得到進(jìn)一步的增長。

二、消防部隊(duì)會(huì)計(jì)監(jiān)督職能發(fā)揮過程中存在的問題

(一)在思想上對(duì)會(huì)計(jì)監(jiān)督職能不夠重視

由于受到傳統(tǒng)認(rèn)知理念的影響，我國消防部隊(duì)在對(duì)財(cái)務(wù)管理以及會(huì)計(jì)監(jiān)督職能的認(rèn)識(shí)上普遍存在不足，具體則表現(xiàn)為，認(rèn)為會(huì)計(jì)監(jiān)督工作是一種可有可無的工作。而這種在思想上對(duì)會(huì)計(jì)監(jiān)督職能的不重視轉(zhuǎn)化到具體實(shí)踐中，便是對(duì)會(huì)計(jì)監(jiān)督工作的敷衍。這使得會(huì)計(jì)監(jiān)督工作流于形式，在會(huì)計(jì)信息質(zhì)量檢查方面依舊停留在一個(gè)比較淺的層次，不能達(dá)到經(jīng)濟(jì)發(fā)展對(duì)會(huì)計(jì)監(jiān)督的要求，未能將會(huì)計(jì)監(jiān)督職能在消防部隊(duì)中應(yīng)有的功效進(jìn)行充分發(fā)揮。

(二)法制的不健全

摘要:通過對(duì)軍隊(duì)會(huì)計(jì)實(shí)行收付實(shí)現(xiàn)制存在問題的分析,探討了采用權(quán)責(zé)發(fā)生制的優(yōu)點(diǎn),從而提出在軍隊(duì)會(huì)計(jì)中循序漸進(jìn)的實(shí)行權(quán)責(zé)發(fā)生制的一些建議。

關(guān)鍵詞:軍隊(duì)會(huì)計(jì);權(quán)責(zé)發(fā)生制

1收付實(shí)現(xiàn)制存在的問題

1.1“隱性負(fù)債”問題

(1)軍隊(duì)各級(jí)單位的隱性負(fù)債問題。有的單位超出預(yù)算和本單位的財(cái)力購買了商品和勞務(wù),但是當(dāng)期并沒有支付現(xiàn)金,所以并未入賬;有單位因工程建設(shè)工期較長在當(dāng)期并未支付款項(xiàng)但實(shí)際債務(wù)已經(jīng)發(fā)生;有的單位行政消耗性開支偏大,在財(cái)力不足情況下采取拖欠的辦法延期付款。

(2)住房補(bǔ)貼和住房公積金帳戶空轉(zhuǎn)問題。因?yàn)樵谧》抠Y金管理系統(tǒng)中,僅匯總了年終應(yīng)付現(xiàn)役軍人的住房補(bǔ)貼和住房公積金的總數(shù),并未確認(rèn)為各期支出和負(fù)債,并未在賬簿和報(bào)表中予以反映,因此會(huì)計(jì)賬簿和報(bào)表所提供的信息實(shí)際并不完整,隱藏和減少了軍隊(duì)當(dāng)期債務(wù)。

摘要:通過對(duì)軍隊(duì)會(huì)計(jì)實(shí)行收付實(shí)現(xiàn)制存在問題的分析，探討了采用權(quán)責(zé)發(fā)生制的優(yōu)點(diǎn)，從而提出在軍隊(duì)會(huì)計(jì)中循序漸進(jìn)的實(shí)行權(quán)責(zé)發(fā)生制的一些建議。

關(guān)鍵詞:軍隊(duì)會(huì)計(jì)；權(quán)責(zé)發(fā)生制

1收付實(shí)現(xiàn)制存在的問題

1.1“隱性負(fù)債”問題

(1)軍隊(duì)各級(jí)單位的隱性負(fù)債問題。有的單位超出預(yù)算和本單位的財(cái)力購買了商品和勞務(wù)，但是當(dāng)期并沒有支付現(xiàn)金，所以并未入賬；有單位因工程建設(shè)工期較長在當(dāng)期并未支付款項(xiàng)但實(shí)際債務(wù)已經(jīng)發(fā)生；有的單位行政消耗性開支偏大，在財(cái)力不足情況下采取拖欠的辦法延期付款。

(2)住房補(bǔ)貼和住房公積金帳戶空轉(zhuǎn)問題。因?yàn)樵谧》抠Y金管理系統(tǒng)中，僅匯總了年終應(yīng)付現(xiàn)役軍人的住房補(bǔ)貼和住房公積金的總數(shù)，并未確認(rèn)為各期支出和負(fù)債，并未在賬簿和報(bào)表中予以反映，因此會(huì)計(jì)賬簿和報(bào)表所提供的信息實(shí)際并不完整，隱藏和減少了軍隊(duì)當(dāng)期債務(wù)。

編者按：本文主要從消防部隊(duì)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德建設(shè)存在的問題及必要性；加強(qiáng)消防部隊(duì)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德建設(shè)的措施進(jìn)行論述。其中，主要包括：會(huì)計(jì)職業(yè)道德，就是會(huì)計(jì)人員在會(huì)計(jì)事務(wù)中正確處理人與人之間經(jīng)濟(jì)關(guān)系的行為規(guī)范總和、隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)和消防部隊(duì)建設(shè)的不斷發(fā)展，會(huì)計(jì)工作出現(xiàn)了許多新情況、新問題、會(huì)計(jì)專業(yè)實(shí)行持證上崗已有多年，但仍有一些無證、無學(xué)歷人員占著崗位、會(huì)計(jì)人員知識(shí)結(jié)構(gòu)失衡，與消防部隊(duì)當(dāng)前迅速發(fā)展的現(xiàn)狀不相稱、現(xiàn)代新技術(shù)的運(yùn)用、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，提高認(rèn)識(shí)，創(chuàng)造會(huì)計(jì)人員隊(duì)伍成長的良好環(huán)境、樹立創(chuàng)新意識(shí)，強(qiáng)化終身學(xué)習(xí)的理念、加強(qiáng)后續(xù)教育，不斷增加新知識(shí)、建立完善的消防部隊(duì)內(nèi)部控制制度與自我保護(hù)意識(shí)等，具體請(qǐng)?jiān)斠姟?/p>

摘要：會(huì)計(jì)職業(yè)道德，就是會(huì)計(jì)人員在會(huì)計(jì)事務(wù)中正確處理人與人之間經(jīng)濟(jì)關(guān)系的行為規(guī)范總和，它是調(diào)整會(huì)計(jì)人員與國家、會(huì)計(jì)人員與不同利益、會(huì)計(jì)人員相互之間的社會(huì)關(guān)系及社會(huì)道德規(guī)范的總和，是基本道德規(guī)范在會(huì)計(jì)工作中的具體體現(xiàn)，也是衡量會(huì)計(jì)工作者工作好壞的標(biāo)準(zhǔn)。消防部隊(duì)財(cái)務(wù)人員的職業(yè)道德是要求財(cái)務(wù)人員在從事本職工作、履行職責(zé)過程中在思想和行動(dòng)方面必須遵循的道道德規(guī)范和行為準(zhǔn)則。筆者系地方入伍的會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)大學(xué)生，希望運(yùn)用自己的專業(yè)知識(shí)，聯(lián)系消防部隊(duì)財(cái)務(wù)工作的實(shí)際，就如何加強(qiáng)消防部隊(duì)會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德建設(shè)談?wù)勛约旱南敕?，期待能夠拋磚引玉，得到批評(píng)和指導(dǎo)。

關(guān)鍵詞：會(huì)計(jì)；職業(yè)道德；建設(shè)；重要性

會(huì)計(jì)職業(yè)道德，就是會(huì)計(jì)人員在會(huì)計(jì)事務(wù)中正確處理人與人之間經(jīng)濟(jì)關(guān)系的行為規(guī)范總和，它是調(diào)整會(huì)計(jì)人員與國家、會(huì)計(jì)人員與不同利益、會(huì)計(jì)人員相互之間的社會(huì)關(guān)系及社會(huì)道德規(guī)范的總和，是基本道德規(guī)范在會(huì)計(jì)工作中的具體體現(xiàn)，也是衡量會(huì)計(jì)工作者工作好壞的標(biāo)準(zhǔn)。凡是有經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的地方，就有會(huì)計(jì)工作，就有會(huì)計(jì)人員，就有會(huì)計(jì)職業(yè)，就有會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德。而會(huì)計(jì)職業(yè)是一項(xiàng)極為特殊的職業(yè)，是一項(xiàng)與錢、財(cái)、物直接打交道的職業(yè)。隨著消防部隊(duì)財(cái)務(wù)管理的日趨正規(guī)化會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德也應(yīng)有新的內(nèi)容。新形勢(shì)下消防部隊(duì)財(cái)務(wù)人員的職業(yè)道德內(nèi)容可歸納為：如實(shí)反映準(zhǔn)確核算；如何讓提高消防業(yè)務(wù)經(jīng)費(fèi)的使用效益；堅(jiān)持原則嚴(yán)格內(nèi)審；做好預(yù)算、決算工作。消防部隊(duì)建設(shè)過程中后勤財(cái)務(wù)工作是一個(gè)重要組成部分，它的職能是辦理資金核算、實(shí)行財(cái)務(wù)監(jiān)督、管好用好各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)、不斷提高經(jīng)費(fèi)使用效益，為本單位防火滅火工作和部隊(duì)建設(shè)做好經(jīng)費(fèi)保障工作。

1消防部隊(duì)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德建設(shè)存在的問題及必要性

隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)和消防部隊(duì)建設(shè)的不斷發(fā)展，會(huì)計(jì)工作出現(xiàn)了許多新情況、新問題。尤其是2006年新的《會(huì)計(jì)法》的出臺(tái)對(duì)會(huì)計(jì)工作提出了更新更高的要求。消防部隊(duì)的會(huì)計(jì)工作作為后勤建設(shè)管理的重要組成部分，必須抓住機(jī)遇，適應(yīng)新形勢(shì)要求，提高財(cái)務(wù)工作質(zhì)量，從而更好地為消防部隊(duì)建設(shè)服務(wù)，加速消防部隊(duì)會(huì)計(jì)現(xiàn)代化的進(jìn)程。而會(huì)計(jì)人員的素質(zhì)狀況和積極性調(diào)動(dòng)如何、直接影響著消防部隊(duì)會(huì)計(jì)工作乃至后勤管理水平的提高和消防工作的正常進(jìn)行。但是，當(dāng)前，消防部隊(duì)會(huì)計(jì)工作中存在下列問題：

一、軍隊(duì)會(huì)計(jì)提供有用信息的要求

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)提供的信息是對(duì)外的，而管理會(huì)計(jì)提供的信息是對(duì)內(nèi)的。軍隊(duì)會(huì)計(jì)不但要記賬、算賬、報(bào)賬，還要提供有用的信息資源供決策首長使用。會(huì)計(jì)報(bào)表是反映單位一定時(shí)期財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)費(fèi)收支情況的定期書面報(bào)告，是預(yù)算執(zhí)行情況報(bào)告的重要組成部分，是單位領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)單位了解情況、掌握政策、指導(dǎo)單位預(yù)算執(zhí)行工作的重要基礎(chǔ)資料，也是編制下年度單位預(yù)算的重要參考。作為軍隊(duì)會(huì)計(jì)信息的使用主體，各級(jí)黨委首長和機(jī)關(guān)要通過會(huì)計(jì)報(bào)表提供的信息對(duì)部隊(duì)財(cái)務(wù)管理情況作出科學(xué)的分析和判斷。要求會(huì)計(jì)報(bào)表能反映部隊(duì)建設(shè)發(fā)展的重點(diǎn)目標(biāo)和方向，會(huì)計(jì)信息要相關(guān)于其使用主體的需要，體現(xiàn)黨委首長和上級(jí)機(jī)關(guān)對(duì)軍費(fèi)使用安排的決心和意圖。而作為監(jiān)督力量的審計(jì)機(jī)關(guān)、廣大官兵，要對(duì)經(jīng)費(fèi)的投向投量及開支作用實(shí)施有效地監(jiān)督制約，會(huì)計(jì)報(bào)表提供的信息，要滿足其了解經(jīng)費(fèi)的開支使用情況的需要，幫助監(jiān)督力量對(duì)經(jīng)費(fèi)的使用提出建議和意見。

二、軍隊(duì)會(huì)計(jì)學(xué)科體系發(fā)展的要求

軍隊(duì)是個(gè)執(zhí)行特殊任務(wù)的武裝集團(tuán)，它所需要的經(jīng)費(fèi)全部由國家提供，其經(jīng)費(fèi)支出是國家防衛(wèi)安全的需要。軍隊(duì)會(huì)計(jì)是反映和監(jiān)督軍費(fèi)收支情況的專業(yè)會(huì)計(jì)，對(duì)軍隊(duì)系統(tǒng)的各項(xiàng)資金運(yùn)動(dòng)進(jìn)行真實(shí)、準(zhǔn)確、連續(xù)、系統(tǒng)、完整地記錄、核算和報(bào)告，依據(jù)國家財(cái)經(jīng)方針政策和軍隊(duì)各項(xiàng)財(cái)務(wù)規(guī)章制度，對(duì)軍隊(duì)各項(xiàng)資金的組織、分配和使用情況進(jìn)行督促和檢查，對(duì)軍隊(duì)系統(tǒng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)實(shí)施“全程控制”，為檢驗(yàn)黨委及財(cái)務(wù)部門決策的正確與否服務(wù)。特別是在信息技術(shù)飛速發(fā)展的今天，軍隊(duì)會(huì)計(jì)不再是過去人們普遍認(rèn)為的“單純賬目記載”，而是要擔(dān)負(fù)起黨委首長決策的參謀助手職能，不僅能夠進(jìn)行經(jīng)費(fèi)核算，更要能進(jìn)行現(xiàn)代管理；不僅能夠進(jìn)行事后的描述記錄，更要能進(jìn)行事前的預(yù)測(cè)分析及事中的控制。軍隊(duì)會(huì)計(jì)不僅包括財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)，還應(yīng)該豐富和發(fā)展管理會(huì)計(jì)，這些是軍隊(duì)會(huì)計(jì)“決策有用性”目標(biāo)的必然選擇，是現(xiàn)代管理科學(xué)的產(chǎn)物，是宏觀調(diào)控的結(jié)果。所以實(shí)施軍隊(duì)管理會(huì)計(jì)，充分發(fā)揮其職能作用，是完善軍隊(duì)會(huì)計(jì)學(xué)科體系的客觀要求。

三、實(shí)施軍隊(duì)管理會(huì)計(jì)的基本方法

軍隊(duì)管理會(huì)計(jì)的方法不同于傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的方法，具有多種學(xué)科的相互交叉性，邊緣性，從其職能作用和基本內(nèi)容出發(fā)，主要有差量分析法和責(zé)任會(huì)計(jì)法。軍隊(duì)管理會(huì)計(jì)在決策分析評(píng)價(jià)中，要使用經(jīng)濟(jì)效益作為評(píng)價(jià)方案的價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)。預(yù)期收入相同的兩個(gè)方案，可將成本作為替代的價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)，預(yù)期成本相同的兩個(gè)方案，可將收入作為替代的價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)。在這里我們主要探討一下差量分析法在軍隊(duì)管理會(huì)計(jì)中的應(yīng)用。所謂差量，就是管理會(huì)計(jì)中兩個(gè)備選方案有關(guān)指標(biāo)間的差額；差量分析法就是根據(jù)兩個(gè)備選方案的“差量收入”與“差量成本”的比較來確定哪個(gè)方案為優(yōu)的方法。如果“差量收入”大于“差量成本”，則前一個(gè)方案為優(yōu)；反之，若“差量收入”小于“差量成本”則后一個(gè)方案為優(yōu)。假定A、B是基建項(xiàng)目的兩個(gè)備選方案，相關(guān)的預(yù)期收入分別RA，RB，其相關(guān)的成本分別為CA，CB，“差量收入”和“差量成本”分別為DR，DC，則差量分析法的基本原理可描述如下：差量收入：DR＝RA－RB；差量成本：DC＝CA－CB。如果DR大于DC，則方案A為優(yōu)；如果DR小于DC，則方案B為優(yōu)。軍隊(duì)作為一個(gè)特殊的武裝集團(tuán)，并不具有生產(chǎn)性，軍隊(duì)管理會(huì)計(jì)的決策分析評(píng)價(jià)的實(shí)質(zhì)是軍事財(cái)力的投入與軍事產(chǎn)出的比較分析問題，也就是軍事財(cái)力的使用效益問題。因此，軍隊(duì)會(huì)計(jì)也存在成本與收入的問題，實(shí)施軍隊(duì)管理會(huì)計(jì)，運(yùn)用差量分析法，對(duì)決策的備選方案進(jìn)行選優(yōu)排序、分析評(píng)價(jià)，有利于各級(jí)決策的科學(xué)性，保證軍費(fèi)投向投量的合理性。

##，男，***年2月出生，***年*月入伍，中共黨員，軍隊(duì)財(cái)務(wù)本科學(xué)歷，20*年首批獲得會(huì)計(jì)師資格證書，現(xiàn)為武警***市消防支隊(duì)后勤處助理會(huì)計(jì)師，技術(shù)9級(jí)，武警中校警銜。

該同志入伍**年，從事后勤工作17年，始終立足本職工作，干一行、愛一行、鉆一行，忠于職守，敬業(yè)勤業(yè)，在平凡的工作崗位上做出了不平凡的業(yè)績，出色地完成了組織交給的各項(xiàng)工作任務(wù)。他先后榮立三等功一次、20*年被總隊(duì)評(píng)為全省消防部隊(duì)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，3次被***市公安局評(píng)為先進(jìn)個(gè)人，連續(xù)10年、12次被支隊(duì)評(píng)為先進(jìn)個(gè)人和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。多次被總隊(duì)后勤部抽調(diào)進(jìn)行財(cái)務(wù)專項(xiàng)檢查和審計(jì)，被確定為全省消防部隊(duì)會(huì)計(jì)考評(píng)組成員。

刻苦鉆研提高素質(zhì)

為了更好的服務(wù)部隊(duì)，提高后勤財(cái)務(wù)管理能力，提高經(jīng)費(fèi)使用效益，充分發(fā)揮后勤在支隊(duì)工作中的保障作用。***同志在思想上、政治上、行動(dòng)上始終同黨中央保持高度一致。始終以清醒的頭腦、堅(jiān)定的信念和銳意進(jìn)取的精神，把自己全部身心投入到后勤工作當(dāng)中。為了更好地為支隊(duì)黨委和領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)好參謀.不斷豐富財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)，他利用業(yè)余時(shí)間認(rèn)真學(xué)習(xí)和研讀《軍隊(duì)會(huì)計(jì)學(xué)》、《軍隊(duì)會(huì)計(jì)制度設(shè)計(jì)》、《軍隊(duì)財(cái)務(wù)管理》、《軍隊(duì)資產(chǎn)管理》、《軍費(fèi)預(yù)算》和《基建會(huì)計(jì)》等書籍，并自學(xué)計(jì)算機(jī)操作技巧，全面實(shí)現(xiàn)后勤微機(jī)管理，提高了工作效率。同時(shí)，他認(rèn)真學(xué)習(xí)黨和國家的各項(xiàng)財(cái)經(jīng)方針、政策，努力掌握現(xiàn)行軍隊(duì)財(cái)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)制度、財(cái)經(jīng)紀(jì)律及各項(xiàng)財(cái)務(wù)法規(guī)，及時(shí)掌握新時(shí)期國家、軍隊(duì)有關(guān)財(cái)務(wù)規(guī)章及標(biāo)準(zhǔn)的變化。所有這一切，為他進(jìn)一步做好財(cái)務(wù)工作打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

隨著信息化辦公系統(tǒng)的普及，會(huì)計(jì)核算、生活費(fèi)管理、糧秣、被裝和軍人保險(xiǎn)住房等后勤業(yè)務(wù)軟件的應(yīng)用，給財(cái)務(wù)工作帶來了巨大的變化。他憑借自身學(xué)習(xí)計(jì)算機(jī)的基礎(chǔ)，刻苦鉆研，仔細(xì)推敲每一步操作規(guī)程，很快熟練掌握了軟件的應(yīng)用，在總隊(duì)舉辦的各類培訓(xùn)班上，大家紛紛向他請(qǐng)教。回到單位，兄弟支隊(duì)后勤同行經(jīng)常打電話詢問記賬方法、操作步驟等，他不厭其煩，耐心講解，甚至上門指導(dǎo)，全省后勤財(cái)務(wù)人員親切地稱其為“老會(huì)計(jì)”、“后勤專家”和“活賬本”。

愛崗敬業(yè)銳意進(jìn)取

##，男，××*年2月出生，××*年*月入伍，中共黨員，軍隊(duì)財(cái)務(wù)本科學(xué)歷，2003年首批獲得會(huì)計(jì)師資格證書，現(xiàn)為武警××*市消防支隊(duì)后勤處助理會(huì)計(jì)師，技術(shù)9級(jí)，武警中校警銜。

該同志入伍××年，從事后勤工作17年，始終立足本職工作，干一行、愛一行、鉆一行，忠于職守，敬業(yè)勤業(yè)，在平凡的工作崗位上做出了不平凡的業(yè)績，出色地完成了組織交給的各項(xiàng)工作任務(wù)。他先后榮立三等功一次、2005年被總隊(duì)評(píng)為全省消防部隊(duì)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，3次被××*市公安局評(píng)為先進(jìn)個(gè)人，連續(xù)10年、12次被支隊(duì)評(píng)為先進(jìn)個(gè)人和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。多次被總隊(duì)后勤部抽調(diào)進(jìn)行財(cái)務(wù)專項(xiàng)檢查和審計(jì)，被確定為全省消防部隊(duì)會(huì)計(jì)考評(píng)組成員。

刻苦鉆研提高素質(zhì)

為了更好的服務(wù)部隊(duì)，提高后勤財(cái)務(wù)管理能力，提高經(jīng)費(fèi)使用效益，充分發(fā)揮后勤在支隊(duì)工作中的保障作用?！痢?同志在思想上、政治上、行動(dòng)上始終同黨中央保持高度一致。始終以清醒的頭腦、堅(jiān)定的信念和銳意進(jìn)取的精神，把自己全部身心投入到后勤工作當(dāng)中。為了更好地為支隊(duì)黨委和領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)好參謀.不斷豐富財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)，他利用業(yè)余時(shí)間認(rèn)真學(xué)習(xí)和研讀《軍隊(duì)會(huì)計(jì)學(xué)》、《軍隊(duì)會(huì)計(jì)制度設(shè)計(jì)》、《軍隊(duì)財(cái)務(wù)管理》、《軍隊(duì)資產(chǎn)管理》、《軍費(fèi)預(yù)算》和《基建會(huì)計(jì)》等書籍，并自學(xué)計(jì)算機(jī)操作技巧，全面實(shí)現(xiàn)后勤微機(jī)管理，提高了工作效率。同時(shí)，他認(rèn)真學(xué)習(xí)黨和國家的各項(xiàng)財(cái)經(jīng)方針、政策，努力掌握現(xiàn)行軍隊(duì)財(cái)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)制度、財(cái)經(jīng)紀(jì)律及各項(xiàng)財(cái)務(wù)法規(guī)，及時(shí)掌握新時(shí)期國家、軍隊(duì)有關(guān)財(cái)務(wù)規(guī)章及標(biāo)準(zhǔn)的變化。所有這一切，為他進(jìn)一步做好財(cái)務(wù)工作打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

隨著信息化辦公系統(tǒng)的普及，會(huì)計(jì)核算、生活費(fèi)管理、糧秣、被裝和軍人保險(xiǎn)住房等后勤業(yè)務(wù)軟件的應(yīng)用，給財(cái)務(wù)工作帶來了巨大的變化。他憑借自身學(xué)習(xí)計(jì)算機(jī)的基礎(chǔ)，刻苦鉆研，仔細(xì)推敲每一步操作規(guī)程，很快熟練掌握了軟件的應(yīng)用，在總隊(duì)舉辦的各類培訓(xùn)班上，大家紛紛向他請(qǐng)教。回到單位，兄弟支隊(duì)后勤同行經(jīng)常打電話詢問記賬方法、操作步驟等，他不厭其煩，耐心講解，甚至上門指導(dǎo)，全省后勤財(cái)務(wù)人員親切地稱其為“老會(huì)計(jì)”、“后勤專家”和“活賬本”。

愛崗敬業(yè)銳意進(jìn)取