導(dǎo)語：干部隊(duì)伍作風(fēng)突出問題整頓工作方案一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

為進(jìn)一步加強(qiáng)全體干部職工的教育管理，扎實(shí)推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)，根據(jù)中共縣委《關(guān)于印發(fā)縣干部隊(duì)伍作風(fēng)突出問題整頓工作方案的通知》（委〔2021〕33號(hào)）精神，結(jié)合單位實(shí)際，特制定本方案。

一、指導(dǎo)思想

以新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)黨的和二中、三中、四中、五中全會(huì)精神，深入學(xué)習(xí)貫徹總書記視察重要講話精神和對(duì)統(tǒng)計(jì)工作的重要指示批示精神。立足統(tǒng)計(jì)職能職責(zé)，堅(jiān)持問題導(dǎo)向，堅(jiān)持嚴(yán)管與厚愛數(shù)結(jié)合，切實(shí)解決干部職工精神狀態(tài)不佳、工作作風(fēng)不實(shí)等突出問題，努力把干部隊(duì)伍建設(shè)成為“風(fēng)清氣正、政令暢通、和諧奮進(jìn)、踏實(shí)肯干、團(tuán)結(jié)誠(chéng)信”的高素質(zhì)干部隊(duì)伍。

二、工作任務(wù)

筑牢政治忠誠(chéng)、整頓作風(fēng)頑疾、強(qiáng)化教育警示、激發(fā)隊(duì)伍活力。

三、工作原則

(一）堅(jiān)持實(shí)事求是。一切從實(shí)際出發(fā)，以事實(shí)為依據(jù)，不亂扣帽子、不亂打棒子，不捕風(fēng)捉影，不憑個(gè)人印象和好惡論事，不夸大也不回避問題。

（二）堅(jiān)持問題導(dǎo)向。圍繞干部政治品行不好、擔(dān)當(dāng)精神不足、廉潔意識(shí)不強(qiáng)、自我要求不嚴(yán)等作風(fēng)方面的突出問題，見人見事，著力整治干部作風(fēng)頑瘴痼疾，以點(diǎn)帶面，不斷提升干部隊(duì)伍形象。

（三）堅(jiān)持強(qiáng)化主體責(zé)任。局黨組要認(rèn)真履行作風(fēng)整頓工作的主體責(zé)任，全體班子成員把自己擺進(jìn)去，在自查清理、教育培訓(xùn)、整改提升各環(huán)節(jié)要主動(dòng)作為，將主體責(zé)任落實(shí)走深走實(shí)。

（四）堅(jiān)持依紀(jì)依法。一是嚴(yán)格按照中央八項(xiàng)規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則精神、《中國(guó)共產(chǎn)黨問責(zé)條例》《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》《中華人民共和國(guó)公職人員政務(wù)處分法》《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》等黨規(guī)黨紀(jì)和國(guó)家法律法規(guī)及省委、市委、縣委相關(guān)規(guī)定要求，嚴(yán)格依規(guī)依紀(jì)依法開展整頓工作；二是結(jié)合《統(tǒng)計(jì)法》《統(tǒng)計(jì)法實(shí)施條例》《意見》《辦法》《規(guī)定》和《統(tǒng)計(jì)管理?xiàng)l例》等統(tǒng)計(jì)法律法規(guī)，認(rèn)真開展防范和懲治統(tǒng)計(jì)造假弄虛作假違紀(jì)違法行為的整頓工作。

四、整頓時(shí)間：

2021年7月30日至9月30日

五、整頓對(duì)象：

全體領(lǐng)導(dǎo)干部職工

六、整頓內(nèi)容

（一）著力解決政治品行不好，組織觀念淡薄的問題。妄議中央大政方針、詆毀誣蔑黨和國(guó)家領(lǐng)導(dǎo)人；制造傳播謠言、離間黨群干群關(guān)系；當(dāng)面一套背后一套，當(dāng)面不說背后亂說；泄露單位尚未公開的決策事項(xiàng)、統(tǒng)計(jì)信息等造成工作被動(dòng)；帶頭或在背后支持、慫恿他人聚眾鬧事、非法上訪及抗拒、阻礙、干預(yù)統(tǒng)計(jì)調(diào)查；對(duì)親屬失管失教，默許或放縱親屬非法上訪、纏訪。

（二）著力解決擔(dān)當(dāng)精神不足，崗位紀(jì)律渙散的問題。無故占編不在崗，無故遲到早退、擅離職守、脫崗曠工；上班時(shí)間做與工作無關(guān)的事；出工不出力，當(dāng)“等下班、等工資、等退休”的“三等”干部；工作不服從安排、不聽從指揮，推諉塞責(zé)、只說不做、遇事不擔(dān)、攬功推過。

（三）著力解決廉潔意識(shí)不強(qiáng)，違規(guī)牟利獲利的問題。違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)、違規(guī)兼職或兼職取酬；違規(guī)在私營(yíng)企業(yè)入股或持干股；放高利貸或利用職務(wù)之便放貸獲利；違規(guī)操辦酒席借機(jī)斂財(cái)；利用工作和職務(wù)之便吃拿卡要或亂收費(fèi)，違規(guī)收受單位（企業(yè)）贈(zèng)送的禮品禮金；違規(guī)私搭亂建、違規(guī)買賣獲取私利。

（四）著力解決自我要求不嚴(yán)，道操守不端的問題。組織或參與賭博，違規(guī)打麻將；在群眾中借錢賒物損害干群關(guān)系；生活作風(fēng)不檢點(diǎn)；違規(guī)飲酒酗酒言行不檢；違規(guī)出入私人會(huì)所、夜總會(huì)等娛樂場(chǎng)所。

七、工作步驟

（一）自查清理階段（2021年7月30日至8月19日）

1.組織開展“大動(dòng)員”。迅速召開干部隊(duì)伍作風(fēng)突出問題整頓工作動(dòng)員會(huì)，對(duì)整頓工作進(jìn)行動(dòng)員部署，成立工作領(lǐng)導(dǎo)小組，結(jié)合實(shí)際制定工作方案，明確責(zé)任、措施和時(shí)間節(jié)點(diǎn)。

2.組織開展“大調(diào)研”。各班子成員帶頭開展干部隊(duì)伍作風(fēng)突出問題大調(diào)研，采取個(gè)別談話、實(shí)地走訪、座談交流等方式，廣泛收集相關(guān)意見建議，摸清干部作風(fēng)突出問題，找準(zhǔn)問題產(chǎn)生的原因。

3.組織開展“大約談”。一是注重談話內(nèi)容，圍繞干部職工宗旨意識(shí)牢不牢、擔(dān)當(dāng)精神足不足、崗位紀(jì)律好不好、廉潔意識(shí)強(qiáng)不強(qiáng)、自我要求嚴(yán)不嚴(yán)、道操守端不端、工作作風(fēng)硬不硬等進(jìn)行約談；二是自上而下全覆蓋開展“大約談”，由局黨組書記與領(lǐng)導(dǎo)班子成員、領(lǐng)導(dǎo)班子成員與中層干部、中層干部與普通干部職工必談，關(guān)鍵崗位干部職工必談，班子成員與主動(dòng)向組織說明問題、曾經(jīng)接受處理、存在問題苗頭的干部必談；三是談話開門見山，直接點(diǎn)明個(gè)人存在的問題，觸及靈魂。談話中釋放“自查從寬，被查從嚴(yán)”的信號(hào)，引導(dǎo)干部職工，尤其是存在違紀(jì)違法問題的人員敢于直面問題，勇于修正錯(cuò)誤，主動(dòng)交代問題，爭(zhēng)取從寬處理。

4.組織開展“大自查”。全體干部職工要圍繞整頓內(nèi)容，結(jié)合大調(diào)研、大約談環(huán)節(jié)認(rèn)真開展個(gè)人自查，如實(shí)填報(bào)自查事項(xiàng)報(bào)告表。局黨組要壓實(shí)主體責(zé)任，建立自查負(fù)面清單，如實(shí)書面報(bào)送自查情況，對(duì)“零報(bào)告”要實(shí)行工作承諾制，對(duì)瞞報(bào)、漏報(bào)的將接受嚴(yán)肅處理。

（二）教育培訓(xùn)階段（2021年8月20日至9月15日）

5.強(qiáng)化全員教育。根據(jù)全縣統(tǒng)一的培訓(xùn)課程設(shè)置，結(jié)合實(shí)際制定本單位的全員教育培訓(xùn)方案，上報(bào)審核同意后組織實(shí)施。教育培訓(xùn)采取集中學(xué)習(xí)、專題研討、閉卷測(cè)試等多種方式開展，注重培訓(xùn)效果和質(zhì)量，確保教育培訓(xùn)走深走實(shí)。

6.開展專門培訓(xùn)。經(jīng)過調(diào)研、“大約談”、“大自查”自查清理，對(duì)作風(fēng)方面存在突出問題的，經(jīng)局黨組研究決定后，一是報(bào)縣委黨校學(xué)習(xí)培訓(xùn)班進(jìn)行學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)期間生活費(fèi)用自理；二是實(shí)行召回制，根據(jù)突出問題的程度作出待崗半年或一年的處理，待崗期間按照有關(guān)規(guī)定只發(fā)放基本生活費(fèi)。

（三）整改提升階段（2021年9月16日至9月30日）

7.問責(zé)一批問題突出人員。堅(jiān)持嚴(yán)管與厚愛相結(jié)合，此次教育整頓堅(jiān)持“抓早抓小、治病救人”的工作方針，對(duì)存在突出問題的黨組織和個(gè)人以教育為主，實(shí)現(xiàn)“教育提醒大多數(shù)、組織處理一部分、黨政紀(jì)處分極少數(shù)”。對(duì)黨組履行干部監(jiān)督管理責(zé)任嚴(yán)重失職失責(zé)的，縣委將依據(jù)情況對(duì)主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行組織處理，特別嚴(yán)重的由縣紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)追究相關(guān)人員的紀(jì)律責(zé)任。對(duì)作風(fēng)問題突出、頑固不化屢教不改的人員，進(jìn)行逆向調(diào)動(dòng)或依規(guī)依紀(jì)依法給予黨紀(jì)政務(wù)處分。

8.曝光一批典型案例。針對(duì)作風(fēng)整頓工作處理的突出問題人員典型案例，縣委將結(jié)合近年來干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)工作開展情況，召開全縣干部隊(duì)伍作風(fēng)突出問題整頓警示教育大會(huì)，曝光一批典型案例。發(fā)揮警示教育的教育教化功能，通過以案釋紀(jì)，強(qiáng)化震懾，達(dá)到問責(zé)一個(gè)、曝光一批、警示一片的效果。

9.健全完善一批制度。鞏固長(zhǎng)效機(jī)制。堅(jiān)持“當(dāng)下改”和“長(zhǎng)久立”相結(jié)合，認(rèn)真總結(jié)此次干部隊(duì)伍作風(fēng)突出問題整頓成果，深刻剖析問題產(chǎn)生的根源，舉一反三查找制度漏洞，健全完善一批制度，實(shí)現(xiàn)干部作風(fēng)管理常態(tài)化、長(zhǎng)效化，并強(qiáng)化制度執(zhí)行力，真正實(shí)現(xiàn)用制度管人、管事。

八、工作要求

（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。為加強(qiáng)對(duì)干部隊(duì)伍作風(fēng)突出問題整頓工作的領(lǐng)導(dǎo)，成立以局黨組書記、局長(zhǎng)任組長(zhǎng)，各分管領(lǐng)導(dǎo)任副組長(zhǎng)，各股室、中心主要負(fù)責(zé)同志為成員的干部隊(duì)伍作風(fēng)突出問題整頓工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在局綜合辦公室（領(lǐng)導(dǎo)小組名單見附件），明確具體工作人員，確保各項(xiàng)工作有序推進(jìn)。

（二）強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)。局黨組要高度重視，專題研究部署，認(rèn)真組織實(shí)施，明確工作職責(zé)，履職盡責(zé)，全面落實(shí)好管黨治黨政治責(zé)任。全體干部職工要統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)，以“自查從寬，被查從嚴(yán)”的原則，結(jié)合崗位職能職責(zé)認(rèn)真查擺存在的問題，深刻剖析問題根源、列舉問題清單，痛下決心抓整改，痛定思痛抓落實(shí)。

（三）加強(qiáng)宣傳引導(dǎo)。通過縣政府門戶網(wǎng)平臺(tái)、單位公開欄、工作簡(jiǎn)報(bào)、兩微一Q等媒體平臺(tái)廣泛開展宣傳，強(qiáng)化正面引導(dǎo)，加強(qiáng)輿情管控；在顯目位置設(shè)置舉報(bào)箱、公開舉報(bào)電話，引導(dǎo)廣大干部職工、群眾積極參與干部作風(fēng)整頓，營(yíng)造人人參與的良好氛圍。

（四）嚴(yán)格工作紀(jì)律。本次干部隊(duì)伍作風(fēng)整頓工作實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)干部干預(yù)工作備案制，堅(jiān)決杜絕領(lǐng)導(dǎo)干部打探消息、說情打招呼、干預(yù)案情等，對(duì)違規(guī)干預(yù)行為實(shí)行臺(tái)賬管理，對(duì)違規(guī)違紀(jì)人員嚴(yán)肅處理。