導語：如何才能寫好一篇綜合管理工作計劃，這就需要搜集整理更多的資料和文獻，歡迎閱讀由公務員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

1、重點協(xié)助孚寶項目、深能源碼頭電廠項目、熔盛造船項目、國華熱電項目用海報批，掌握平海電廠項目用海審批情況。2、嚴格按照海域使用程序審批建設項目用海，漁業(yè)用海使用金征收率80%以上，海域使用金征收率要達100%。3、向社會公示海洋功能區(qū)劃編制情況，印刷《*市海洋功能區(qū)劃》300本分送各有關部門。4、完成*深圳海域界線、惠東縣與大亞灣區(qū)海域界線簽定。5、重點防止沿海漁民在無居民海島建設構筑物，以免為大項目開發(fā)利用海島制造人為障礙，積極監(jiān)督項目單位做好無居民海島的環(huán)境保護工作。7、認真貫徹實施《防治海洋工程建設項目污染損害海洋環(huán)境管理條例》，加大對海洋工程建設項目污染損害海洋環(huán)境違法行為的打擊力度。8、加強對濱海工業(yè)用海、交通運輸用海、濱海旅游用海、以及海島等執(zhí)法管理。9、大力打擊非法海洋傾廢行為，保護海洋生態(tài)環(huán)境，特別要加強對惠東港口海龜和大亞灣水產資源自然保護區(qū)的生態(tài)環(huán)境管理。10、加大對養(yǎng)殖用海的檢查力度。

二、漁業(yè)生產管理

1、編寫轉產轉業(yè)年度計劃及其項目可行性報告；2、組織自愿淘汰漁船上報省局審核審批；3、淘汰漁船的銷毀處置和資料歸檔管理工作；4、跟蹤項目的批準落實，做好組織實施工作；5、組織鮑魚培苗和美食街項目的驗收工作；6、積極做好轉業(yè)漁民技術培訓的組織動員工作；7.辦培訓班3期，培訓250人。8、挖深池塘，擴大養(yǎng)殖空間，提高單位面積產出率；9、制定魚塘改造實施方案，全面組織魚塘改造項目的實施工作（每年改造1萬畝魚塘；建設11個生產基地）；10、抓好11個示范基地的選點，落實和協(xié)調工作，做好方案的實施，實現預期目標。11、跟進生產試驗的進展情況，協(xié)調處理生產試驗過程中出現的實際問題，認真調查研究，幫助總結生產試驗情況。12、擬定水科所淡水養(yǎng)殖基地選址、搬遷方案。13、在做好奧尼羅非魚種苗繁育的基礎上，努力做好吉富羅非魚種苗繁育及推廣工作；開展工廠化羅非魚全人工孵化技術研究。爭取全年繁育優(yōu)質種苗1500萬尾。14、開展龜鱉特種水產種苗繁育及養(yǎng)殖技術研究；開展德國鏡鯉、方正銀鯽、金鯽、易捕鯉親種選育及鯽鯉雜交育種試驗。15、開展東江魚類資源調查；繼續(xù)與中國農科院合作開展東江流域養(yǎng)殖污染源監(jiān)測及水環(huán)境修復試驗。16、加強對漁港修復項目的管理和監(jiān)督，主要是霞涌漁港清淤項目、東升村護岸和港口大澳塘修復項目完工后的驗收、績效評價。17、抓好漁港航標的維護，改造及資金落實工作，完善漁港設施。18、重大節(jié)日期間組織開展安全生產大檢查行動；19、抓好防抗臺風、休漁船防火和載員10人以上漁船管理工作，防范重特大安全事故的發(fā)生；20、加強漁業(yè)船員培訓工作；21、推進漁船船東互保工作；22、打擊各種非法捕撈活動，對電、炸、毒魚等多發(fā)地區(qū)，采取有力措施，集中力量進行重點打擊；23、積極開展水產品質量安全檢查，維護社會公共安全；24、加大對人工魚礁區(qū)的執(zhí)法檢查力度，切實保護好礁體和礁區(qū)生態(tài)環(huán)境25、積極開展?jié)O業(yè)水域污染事故調查處理，保護漁業(yè)生態(tài)環(huán)境安全，維護漁民群眾利益；26、開展水生野生保護動物執(zhí)法檢查和宣傳工作，營造保護水生野生動物的良好社會氛圍；27利用通訊衛(wèi)星做好30艘南沙生產船實際情況的核查與監(jiān)控，加強培訓，舉辦船主、船員、漁工安全生產只是、涉外生產法律法規(guī)的培訓班，確保漁民漁工自覺遵守南沙漁業(yè)的具體規(guī)定，確保涉外安全、生產安全。28、按照漁協(xié)會《章程》規(guī)定，每年召開一次委員會議。

三、海洋與漁業(yè)資源環(huán)境管理

1、完成*人工魚礁區(qū)建設，建造投放礁體1512個共47176容立方米；指導協(xié)調啟動惠東大星山人工魚礁區(qū)建設。2、實施*年東江漁業(yè)資源增殖放流活動3、完成省下達的海洋增殖放流任務；4、編制、公布我市*年度海洋環(huán)境質量公報；5、完成*市海洋環(huán)境保護規(guī)劃編制。6、積極配合農業(yè)部門做好全國污染源普查之農業(yè)源水產養(yǎng)殖污染源的普查。7、完成中心實驗室的設備采購、安裝和調試，爭取實驗室能夠通過認證，完善實驗室管理制度。8、完成預報臺數據接收終端的安裝調試，在我市電視臺開播潮夕、水溫、鹽度等水文氣象的預報；9、建設*市食品放心工程；為我市海域管理提供實時、全面、準確的海域實際狀況與動態(tài)變化信息和切實有效的評價決策服務。10、通過對*海域赤潮、風暴潮等災害監(jiān)測及海洋與漁業(yè)污染事故調查，達到防災、減災及維護廣大漁民利益的目的。

篇2

一、20__年工作回顧

（一）切實加強綜合監(jiān)督，食品安全保障水平進一步提升。按照區(qū)委、區(qū)政府的要求，在機構調整、職能移交前，繼續(xù)全力抓好食品安全綜合監(jiān)管工作。保持思想不亂，工作不斷，在往年做好食品安全監(jiān)管常規(guī)工作的基礎上重點做好以下幾項工作：

一是認真履行食品安全綜合監(jiān)管職能。區(qū)委、政府高度重視食品安全工作，今年食品安全監(jiān)管經費納入區(qū)財政預算。同時，繼續(xù)發(fā)揮區(qū)食品安全“牽頭”、“抓手”作用。對全區(qū)9個鄉(xiāng)（街道辦）及食品安全委員會成員單位開展了20__年度食品安全目標考核并表彰先進單位。組織召開20__年食品藥品安全監(jiān)管工作會議，層層簽訂目標責任書，形成目標任務明確、措施辦法具體，一級抓一級，層層抓落實的責任體系，確保了各項工作的有效落實。

二是深入學習宣傳《食品安全法》及食品安全知識。通過各種途徑組織學習培訓《食品安全法》及《食品安全法實施條例》，提高對新法的理解和把握，結合新法的施行，廣泛開展“食品安全知識進社區(qū)”宣傳活動。

三是深入開展專項整治。充分發(fā)揮食品安全委員會辦公室的“抓手”作用，針對重點區(qū)域、重點環(huán)節(jié)、重點品種、重點時段，組織開展了各項食品安全專項整治工作，食品市場秩序不斷好轉。牽頭組織開展打擊違法添加非食用物質和濫用食品添加劑、防控動物疫病專項行動。1-10月共出動聯(lián)合執(zhí)法人員157人次，檢查236戶食品生產經營戶。

四是開展餐飲消費環(huán)節(jié)食品安全摸底調查工作。在全區(qū)范圍內開展餐飲消費環(huán)節(jié)食品安全、保健食品、化妝品基本情況調查工作，基本掌握全區(qū)企業(yè)數量、規(guī)模、從業(yè)人員、現行監(jiān)管舉措、存在問題等情況，為下一步創(chuàng)新監(jiān)管思路、舉措，完善監(jiān)管措施，認真履行監(jiān)管職能奠定了基礎。目前，全區(qū)共有餐飲單位1851戶，從業(yè)人員7126人；全區(qū)無保健食品、化妝品生產企業(yè)。

五是解決部分食品安全信息員工作經費。在20__年全區(qū)9個鄉(xiāng)（街道辦）均掛牌成立食品藥品安全協(xié)管站及聘請58名村級食品藥品安全信息員的基礎上，為更好地發(fā)揮協(xié)管站的作用，讓信息員掌握一定的食品藥品安全監(jiān)管知識，更好地履行職責，今年9月中旬對全區(qū)食品藥品安全協(xié)管員、信息員進行了統(tǒng)一培訓，解決了4個街道辦共23名信息員每人每年600元的工作經費。

六是繼續(xù)推進食品安全示范區(qū)創(chuàng)建工作。為確保省級食品安全示范區(qū)創(chuàng)建工作以優(yōu)異成績通過省級考核驗收，在20__年完成創(chuàng)建任務的基礎上，加強痕跡材料的收集整理，根據工作完成情況選樹亮點，進一步鞏固、深化和提高食品安全示范區(qū)創(chuàng)建工作的成效,切實推進食品安全長效機制的建立。

七是深入落實農村自辦宴席示范點建設工作。為從源頭上預防和杜絕農村宴席群體性食物中毒事件的發(fā)生，逐步實現農村自辦宴席由無序自由狀態(tài)到有效安全監(jiān)管。積極協(xié)調衛(wèi)生部門開展農村自辦宴席廚師食品安全知識及專業(yè)技能培訓、農村自辦宴席的示范點建設工作，按照市局的要求，將束河、西安街道辦事處確定為自辦宴席監(jiān)管示范點，抓好典型示范和推廣。截止目前，全區(qū)自辦宴席申報備案443戶。

八是應急管理工作持續(xù)規(guī)范。進一步健全食品安全事故應急處理機制，修訂《重大食品安全事故應急預案操作手冊》，統(tǒng)一制作并下發(fā)重大食品安全事故報告及應急救援流程圖，切實提高應急預案的可操作性，提升應急處理能力。預警公告3期，有效預防了群體性食品中毒事件的發(fā)生。今年1—10月，全區(qū)未發(fā)生食品安全事故。

九是加強督促檢查，認真落實食品安全整頓工作。對各鄉(xiāng)（街道辦）工作目標完成情況，協(xié)同政府辦信息督查科進行了督查，對存在問題要求及時進行整改。依據省、市開展食品安全整頓工作的精神，制定××區(qū)為期兩年的《食品安全整頓工作實施方案》，為食品安全監(jiān)管提供制度保障，建立起食品安全監(jiān)管的長效機制。食品安全工作做到有計劃、有措施、有督查、有效果。到目前，全區(qū)未發(fā)生重大食品安全事故。

十是進一步加大打擊違法添加非食用物質和濫用食品添加劑的專項整治力度。認真貫徹落實省、市食品安全委員會辦公室關于打擊違法添加非食用物質和濫用食品添加劑專項整治的有關文件精神，按照《實施方案》及細則的有關要求，組織成員單位繼續(xù)開展了專項整治行動。按照《關于開展××區(qū)打擊違法添加非食用物質和濫用食品添加劑專項整治自查自糾和考核評估工作的 通知》（古食安委〔20__〕3號）文件精神，對各人民鄉(xiāng)政府（街道辦事處）進行了考核評定，落實專項經費3萬元，通過專項整治行動，有力地打擊了違法行為，確保了人民群眾的食品安全。

（二）科學監(jiān)管，進一步規(guī)范藥械市場秩序。藥械安全監(jiān)管是食品藥品監(jiān)督管理部門的立局之本，把抓好藥械安全工作作為搞好食品藥品監(jiān)管工作的著力點，以日常檢查為基礎，專項檢查為手段，嚴厲打擊制售假劣藥械和無證經營等違法行為，進一步整頓和規(guī)范全區(qū)藥械市場秩序。

一是加大監(jiān)管力度，促進誠信體系建設。加強對藥品零售企業(yè)的日常監(jiān)督檢查，重點檢查藥品的購進渠道、銷售流向、儲存條件、進貨驗收情況、藥學技術人員在崗履職情況、藥品的合法性和藥品分類管理制度的執(zhí)行情況、店堂內藥品廣告宣傳情況；對出租、出借柜臺出售藥品、暗中批發(fā)藥品等違法違規(guī)行為進行嚴厲查處。全面收集和記錄各零售藥店的相關信用信息，建立健全各零售藥店藥品安全信用信息檔案，強化藥品零售企業(yè)的誠信意識。

二是藥械監(jiān)管力度持續(xù)加大。嚴格執(zhí)行gsp規(guī)范，認真做好gsp認證后跟蹤檢查，對3家首次認證企業(yè)進行認證檢查，對2家變更事項企業(yè)進行專項認證。積極做好新一輪gsp認證政策宣傳工作，對涉及新一輪認證的63家藥品經營企業(yè)做好監(jiān)管與服務工作。繼續(xù)推進醫(yī)療機構規(guī)范化藥房建設，提高醫(yī)療機構規(guī)范藥品采購，健全藥事管理制度水平。農村藥品“兩網”建設不斷鞏固和發(fā)展，結合“新農合”政策和“萬村千鄉(xiāng)”市場工程，規(guī)范農村藥品專柜建設。20__年農家店建設藥品專柜指標為15個，除街道辦不再設置外，在全區(qū)5個鄉(xiāng)再增設11個農村藥品專柜。截止10月底，共設立農村藥品專柜60個，新建17個旅游景區(qū)醫(yī)用氧專柜。強化藥械廣告監(jiān)測，建立違法藥械廣告黑名單制度。

三是專項整治工作深入開展。組織開展非藥品冒充藥品專項整治活動。與計生部門共同組織開展計生藥械專項整治。組織開展節(jié)假日藥械市場、狂犬病疫苗、人血白蛋白、特殊藥品、醫(yī)療器械、旅游景區(qū)中藥材等專項整治。截止目前，共出動執(zhí)法人員857人次，查處各類藥械案件59起，結案21起，處罰沒款47029.75元。

四是強化網絡效能，加強藥械監(jiān)管。針對監(jiān)管任務重，點多面廣的監(jiān)管實際，除常規(guī)的日常監(jiān)督檢查、專項整治外，注重突出常規(guī)監(jiān)管模式，充分利用網絡媒體傳播速度快、覆蓋面廣的特點，要求轄區(qū)內的所有藥械經營使用企業(yè)將各自聯(lián)系方式上報我局，我局通過網絡郵箱向各藥械經營使用企業(yè)及時提供最新藥械質量信息、通知通告、藥械不良反應（事件）、違法藥械廣告等信息，督促藥械經營使用企業(yè)在經營使用過程中快速反應、及時自查，有效降低假劣藥械造成的社會危害。同時，進一步創(chuàng)新監(jiān)管模式，建立信息發(fā)送短信平臺，將藥品經營負責人的電話記錄在案，遇有緊急事項、通知及相關信息通過發(fā)送短信的方式立即發(fā)送，節(jié)約時間及成本，充分利用了短信平臺，加強了監(jiān)管效率。

五是加強法規(guī)宣傳教育，營造依法治藥氛圍。抓住“3·15”、食品藥品安全知識進社區(qū)、家庭過期藥品回收等活動契機，深入社區(qū)，大力宣傳《藥品管理法》、《食品安全法》和食品藥品安全知識，現場展示食品藥品打假治劣成效，為群眾提供咨詢、假劣藥品展示，發(fā)放資料3000余份，接受咨詢400余次。積極組織轄區(qū)內藥品經營企業(yè)參加全區(qū)“誠信興商宣傳月”活動。

六是三項監(jiān)測工作和藥品抽檢工作穩(wěn)步推進。監(jiān)測網絡不斷健全，截止10月底，共收集上報有效藥品不良反應報告32例，醫(yī)療器械不良事件8例，藥物濫用報告44份。繼續(xù)推進藥品抽驗制度，監(jiān)督覆蓋面和靶向率穩(wěn)步提高，完善藥品檢驗報告書送達回執(zhí)制度。1—10月共完成監(jiān)督抽檢90批次，不合格20批，不合格率為20；專項性抽檢50批次，其中不合格4批次，不合格率為8；完成藥品快速檢測200批的任務。

七是大力開展旅游景區(qū)罐裝醫(yī)用氧專項整治行動。響應區(qū)委、區(qū)政府打造世界精品旅游城市的號召，多次聯(lián)合古管委、工商、衛(wèi)生、農業(yè)、質監(jiān)、公安、旅游等部門對××區(qū)南門、××停車場及上雪山沿途的賓館、酒店、超市、租衣行無證經營罐裝醫(yī)用氧行為進行打擊，共檢查了95家氧氣經營戶。通過整治，醫(yī)用氧市場秩序有所好轉，制假售假行為得到有效遏制。10月29日政府召開旅游景區(qū)醫(yī)用氧專項整治聯(lián)席會議，進一步強調加強旅游景區(qū)罐裝醫(yī)用氧市場監(jiān)管的重要性，明確了各相關職能部門的職責，為建立旅游景區(qū)罐裝醫(yī)用氧監(jiān)管長效機制打下了基礎，此項工作將作為藥品監(jiān)管工作中的一項長期性的抓緊抓好。

八是繼續(xù)加強藥械從業(yè)人員繼續(xù)教育培訓力度。按照培訓計劃，集中時間、集中精力，對全區(qū)藥店、醫(yī)療機構、中藥材經營企業(yè)共計524名藥學專業(yè)技術人員，全面進行法律法規(guī)和藥品不良反應專業(yè)知識繼續(xù)教育培訓工作，進一步提高全區(qū)藥械從業(yè)人員專業(yè)知識和綜合素質，增強了藥械執(zhí)業(yè)法律意識、質量意識和責任意識。

九是積極防控甲型h1n1流感工作。加強對甲型h1n1流感防控工作的組織領導，研究部署防控工作。組織監(jiān)管人員深入藥品經營、使用單位，及時調查了解轄區(qū)內防治流感的藥械經營和使用、庫存情況，增強免疫類針對性藥品的儲備，落實管理責任及措施，確保防控藥械質量安全。

十是繼續(xù)加大對行政執(zhí)法監(jiān)督管理的力度。加強與市局政策法規(guī)科溝通聯(lián)系，從提升執(zhí)法人員業(yè)務能力，規(guī)范執(zhí)法文書制作等方面著手，請法規(guī)科進行說理性執(zhí)法文書、《食品安全法》及其實施條例培訓、對案件進行分析提高執(zhí)法能力水平。全面推行說理性 行政處罰決定書，進一步規(guī)范執(zhí)法行為、提高行政效能、減少行政爭議、降低行政成本，提升部門形象。加強對執(zhí)法行為的動態(tài)監(jiān)督，在辦案過程中發(fā)放《食品藥品監(jiān)督管理系統(tǒng)規(guī)范執(zhí)法和廉政建設隨案監(jiān)督卡》，做好對辦案人員的監(jiān)督和評判，行政執(zhí)法監(jiān)督體系進一步完善，體現了公平、公正、公開的辦案原則。規(guī)范行政處罰自由裁量權，堅持依法執(zhí)法、公正執(zhí)法、科學執(zhí)法。積極應對行政訴訟案件。通過積極應對醫(yī)用氧訴訟案，法院兩審終審裁定我局勝訴。行政執(zhí)法經受住了法庭的檢驗，社會的檢驗，維護了法律的尊嚴，藥監(jiān)人的尊嚴。

（三）加強黨風廉政建設，筑牢拒腐防變的思想防線。

一是層層簽訂廉政承諾書書，構筑反腐倡廉“金字塔”。認真落實黨風廉政建設責任制，局領導與分管領導、科室室負責人、工作人員層層簽訂黨風廉政建設承諾書。明確目標任務、工作要求、責任追究，強化了全局人員的自律意識、廉政意識和責任意識，為全面完成中心工作任務提供堅強組織保證和紀律保證。

二是把學習實踐科學發(fā)展觀活動和作風建設教育活動作為一項重大政治任務，精心組織，周密安排，多措并舉，強力推動。緊緊圍繞“大力實踐科學監(jiān)管理念，確保公眾飲食用藥安全”這一主題，結合食品藥品安全面臨的形勢和任務，克服食品藥品監(jiān)管體制調整帶來的挑戰(zhàn)和壓力，做好規(guī)定動作，突出自選動作，實實在在解決了一批存在的問題，完善和健全了食品藥品監(jiān)管機制，取得了學習實踐活動和各項工作“兩不誤、兩促進、兩提高”的明顯成效。

三是陽光政府四項制度工作有效開展。高度重視陽光政府四項制度工作的實施，把推行重大決策聽證等四項制度工作作為加強機關自身建設，轉變機關作風，增強行政機關公信力和執(zhí)行力，提高行政效能，推動當前工作的重大機遇來抓，成立工作領導小組及其辦公室，多次對四項制度工作的貫徹落實作具體安排，從制度上、措施上確保四項制度的貫徹落實工作取得實效。

四是政風行風建設明顯加強。狠抓機關內部管理，嚴格工作紀律，強化服務意識，堅決杜絕“吃、拿、卡、要”等現象發(fā)生和“門難進、臉難看、事難辦”等不良作風的存在，塑造良好的藥監(jiān)形象，認真開展執(zhí)法卷宗評查、非稅收入清理、“小金庫”清理和培訓班收費情況的自查自糾；通過政府信息網站將本部門的機構設置、職能職責、發(fā)展規(guī)劃、辦事程序等向社會公開；積極推進規(guī)范執(zhí)法和廉政建設隨案監(jiān)督卡制度，發(fā)送《麗江市食品藥品監(jiān)督管理系統(tǒng)規(guī)范執(zhí)法和廉政本文來源：文秘站建設隨案監(jiān)督卡》15份，進一步規(guī)范行政執(zhí)法行為。

五是積極參與社會主義新農村建設，深入開展黨內互助“八個一”活動。深入群眾，認真傾聽群眾呼聲，深切體察群眾疾苦，為困難群眾解決實際問題，全年前往探望困難結對幫扶戶3次，捐款1700.00元，衣物若干，參與××區(qū)“慈善一日捐”捐款530.00元。

二、存在的問題

回顧過去的一年，我局在做好食品藥品監(jiān)管常規(guī)工作的基礎上，在系統(tǒng)機構改革期間，堅持用科學發(fā)展觀統(tǒng)領全局工作，保持思想不亂，工作不減，全局干部職工用“在其位，謀其事，用心工作”的心態(tài)積極創(chuàng)新監(jiān)管模式，堅持依法監(jiān)管，科學監(jiān)管，全面完成了區(qū)委、區(qū)政府安排的各項工作任務，截止目前全區(qū)全年未發(fā)生一起重大食品藥品安全事故，藥械經營市場進一步得到整頓與規(guī)范。在肯定成績的同時，我們也清醒地認識到當前食品藥品監(jiān)管工作中存在的問題和不足：

一是隊伍執(zhí)法能力與政府的要求和人民群眾愿望還有一定的差距；

二是執(zhí)法裝備與越來越隱蔽的造假手段不相適應；

三是監(jiān)管點多面廣、任務重，執(zhí)法人員不足。

但是我們有決心、有信心、有能力在今后的食品藥品監(jiān)管工作中，繼續(xù)按照區(qū)委、區(qū)政府的要求，充分發(fā)揮“一面旗一團火一盤棋”的精神，以保證人民群眾飲食用藥安全為己任，克服困難，銳意進取，開拓創(chuàng)新，不負使命，以食品藥品監(jiān)管工作取得的實實在在的成效，讓政府放心、人民滿意。

三、20__年工作計劃

（一）繼續(xù)深入學習、宣傳、貫徹十七大及十七屆三中、四中全會精神，用科學理論武裝全體干部職工的頭腦。把學習貫徹十七大及十七屆三中、四中全會精神同食品藥品監(jiān)管相關法律法規(guī)和業(yè)務知識結合起來，繼續(xù)堅持和完善黨組中心學習組學習制度、每月一次的政治理論學習、每周一次的機關學習制度，堅持用科學理論武裝全體干部職工的頭腦，營造全員學習、全過程學習、團體學習、終身學習的良好氛圍。

（二）鞏固和推進農村藥品“兩網”建設工作。緊緊抓住實施“萬村千鄉(xiāng)市場工程”和開展“新農合”的機遇，加強同商務、衛(wèi)生等部門的溝通和聯(lián)系，多措并舉，發(fā)展壯大農村藥品供應網點，確保供應網絡建設目標的實現。不斷加強對區(qū)、鄉(xiāng)、村三級藥品監(jiān)督網絡的管理使用，增強各級食品藥品協(xié)管站的活力，保障農村群眾用藥安全。

（三）繼續(xù)大力開展藥械安全專項整治工作，一要嚴格市場準入，加大新一輪gsp認證及跟蹤檢查力度，檢點為采購渠道、購銷憑證、掛靠經營、超方式、超范圍經營等問題；強化藥械經營行為監(jiān)管，嚴厲打擊零售企業(yè)出租或出讓柜臺，以及用食品、保健食品冒充藥械等違法違規(guī)行為。二是完善醫(yī)療機構“規(guī)范藥房”建設。三是加強食品藥械廣告監(jiān)測，配合相關部門嚴厲打擊虛假違法廣告行為，切實落實違法廣告公告、市場退出等制度。四是進一步做好藥品不良反應、醫(yī)療器械不良事件、藥物濫用監(jiān)測工作。五是繼續(xù)加強藥械經營、使用單位的采購、索證、驗收、儲存等環(huán)節(jié)的監(jiān)督檢查，對高風險產品和質量可疑產品的質量監(jiān)督。

（四）調整新思路，做好新職能履行工作。面對機構改革，食品藥品監(jiān)管部門被賦予了新的職能，面對新的職能職責，積極調整工作思路，認真做好餐飲環(huán)節(jié)、保健品、化妝品的監(jiān)管工作。

篇3

二、堅持嚴治嚴管，進一步鞏固商圈和重點街路治理成果，維護城區(qū)形象。一是堅持以商圈為中心，以點帶面，全面開展集中整治行動。進入一月份以來，首先在__商圈開展清理占道堆放物，取締占道經營專項行動，集中優(yōu)勢兵力，開展了為期一個月的集中清理行動，暫扣了占道經營工具，清理了堆放雜物，并采取端窩點、打老巢的方法，銷毀大量占道物；對__商圈集中對文化東胡同進行集中整治，效果十分顯著。其它各執(zhí)法中隊也自行組織了集中清理行動。二是堅持多部門聯(lián)合執(zhí)法，深層次綜合治理。率先對商圈市容環(huán)境進行了清理，然后對駐街辦事處區(qū)域再逐一進行清理，按照清理后的標準實施常態(tài)化管理鞏固提高。為了確保春季整治效果，提高執(zhí)行力，局領導帶領機關，每日進行不停的督導檢查，三天一調度，一級抓一級，基層機關上下聯(lián)動，做到事事有回音。

三、開展購買式保潔服務、垃圾分類收集試點，全面推廣保潔區(qū)域一體化作業(yè)模式。1、開展購買式保潔服務。準備拿出兩個社區(qū)進行試點，把單人作業(yè)面積工作量統(tǒng)一核算，按正常工作量進行分配，推向市場，走市場化道路。2、全面推行清掃保潔區(qū)域一體化管理2015年，我們在三大商圈率先實行區(qū)域一體化網格管理的基礎上，對__區(qū)其余4個辦事處區(qū)域（不包括前進街道辦事處）進行數據核定、實地踏察、資料整理工作，因地制宜地制定一體化網格管理辦法，現已在__區(qū)7個街道辦事處轄區(qū)內全部實行清掃保潔一體化網格管理，效果十分明顯。早間實行排掃，保潔員排成一字型作業(yè)組，從街路到建筑紅線同步清掃，不留死角。共同完成街路清掃任務后，直接進入小巷進行庭院、樓道的清掃，與原有清掃模式相比較，縮短了早掃時間，提高了背街小巷、庭院、樓道的清掃保潔能力。通過實行一體化管理，規(guī)范了作業(yè)流程、明確了工作崗位責任、提高了職工的工作熱情，提升了區(qū)域清掃保潔質量。在全市率先實行清掃保潔區(qū)域一體化作業(yè)。3、保潔處垃圾收運工作為了解決沿街商家隨意傾倒無序導致垃圾滯留、局部環(huán)境衛(wèi)生臟亂問題和垃圾站點周邊環(huán)境衛(wèi)生的整治問題，從今年四月份開始，我局創(chuàng)新垃圾收集、運輸作業(yè)模式，取得良好成效。（1）科學調整垃圾收集作業(yè)時間，由白天向夜間轉移。在全市率先進行商家垃圾收集工作，并把日間收集作業(yè)向夜間轉變。（2）推行垃圾直運模式,取消垃圾站點。在全市率先完成取消垃圾站點工作。（3）實行垃圾分類清運新模式。垃圾分類，是我局今年工作的創(chuàng)新領域，我們將__作為試點，設立雙桶收集中轉車，投入配套設施，將居民傾倒的垃圾分為4種，達到了減少資源浪費、降低垃圾處理量的目的，走在了全市前列。

四、機械化清掃能力進一步提高根據我區(qū)機械化作業(yè)能力，結合街路等級、人流量、靜態(tài)停車等因素，合理安排車輛、人員和時間，實行新的八種作業(yè)模式，即：機掃機保機洗、機掃巡保機洗、人掃人保機洗、人掃人保、早晚市場清掃、交通護欄清洗、機械化雨中除塵、機械化灑水降塵，調整作業(yè)時間由日間向夜間轉變，夜間作業(yè)時間基本保持在晚18時至次日4時，機械車輛按車種、區(qū)域、編組進行作業(yè)，對街路進行掃、刷、洗、沖，做到清掃保潔工作全覆蓋，使全區(qū)環(huán)境衛(wèi)生水平得到了再提升。

五、加大了建筑垃圾清運力量，出色的完成了清雪及春季大掃除工作1、打好了春季大掃除環(huán)境衛(wèi)生整治的第一仗。在春季大掃除行動中，我們堅持由外及內、由主到次全時段、全方位的詳細工作計劃，確保工作優(yōu)質高效，每天兩千二百名保潔員都堅持在一線，對全區(qū)一級街路進行清理，確保做到“五無五凈”；對轄區(qū)內環(huán)境衛(wèi)生進行集中整治，不留死角；對商家門前的冰苞、冰帶進行清除，保潔員用手挖、鏟拋的方式，日夜作戰(zhàn)，將綠化帶內的垃圾、鏟雪、積冰進行了徹底清理；垃圾移動站實現了垃圾日產日清，使環(huán)境衛(wèi)生整體得到再提升；我們還結合公廁網格，領導分別包保落實，細化管理責任，保證了作業(yè)效果。2、棄管小區(qū)清運管理和服務更加貼近群眾。上半年，組織運輸處與保潔處配合清理南湖大路的物業(yè)棄管格調小區(qū)內的大量垃圾，并且為了方便居民生活，保障周邊環(huán)境衛(wèi)生標準，對格調小區(qū)的垃圾清運，進行接管，并投入配置了垃圾桶，贏得了居民的贊揚。3、加大了移動式中轉站建設。在杏花村興建長春市首家地埋式移動站，有效地緩解了市中心的垃圾清運工作的壓力，并減少了二次污染；對已運行了8年的老、舊站點進行了檔次升級；對31處移動站周邊和管理間進行了全面的維修、綠化，成為了__區(qū)的一道靚麗風景線。

六、公廁管理更加規(guī)范1、公廁綠化工作提前超額完成。共綠化公廁27座，其中安放公廁墻體花架44個，擺放防腐木花盆20個，綠化花池2個，為市民營造了清新的如廁氛圍。2、公廁精細化管理工作穩(wěn)步推進。較好地提高了快速發(fā)現、快速處理、快速解決、快速反饋相關問題的能力。3、改建了電臺街、一萬三、交通賓館、開工胡同、光明路口等5座水沖公廁，切實改善了市民的如廁環(huán)境。

七、堅

持管控長效化，渣土管理有新的突破。在轄區(qū)內渣土管理中，我們結合實際，強化源頭管理，強化工地自身監(jiān)管意識，確保了渣土運輸嚴格、安全、規(guī)范。我們還通過定期檢查工地出口渣土運輸車輛，加強路面巡查管控，形成24小時不間斷巡查，不給任何違規(guī)行為留有可乘之機。我們還加大了執(zhí)法力度，一經發(fā)現違規(guī)運輸行為，堅決予以治理。1、全局上下不畏困難和艱苦，奮力拼搏，確保了各項工作圓滿完成。“迎檢的工作常態(tài)化，常態(tài)的工作迎檢化”，全局上下始終如一的堅持了這樣的工作高標準，領導帶頭每天都在14小時以上，雙休日、節(jié)假日不休息，這是上半年工作取得好成績的根本保障，也是我們最大的工作亮點。

2、狠抓商圈管理，帶動整體水平提升。長春市主要商圈都在我們區(qū)，全市衛(wèi)生城和文明城復檢任務的70%也落在__，可以講，商圈直接影響全區(qū)以至全市的市容環(huán)境衛(wèi)生水平。為此，今年我們對商圈管理下力特別大，就是通過商圈管理提檔，促進全區(qū)區(qū)域內管理水平提升。

3、創(chuàng)新思維，實行清掃保潔區(qū)域一體化網格管理，提升了作業(yè)水平。區(qū)域環(huán)境衛(wèi)生實行一體化網格管理，打破原有區(qū)域界線，實行大小保真正合并，優(yōu)化人員結構，落實網格管理，創(chuàng)新清掃模式，區(qū)域整體環(huán)境得到明顯加強；主要街路實行洗刷作業(yè)，進行沖刷、濕掃、降塵除塵、清洗交通護欄；對商圈夜間增加應急垃圾容器，不間斷對商家投放慢的垃圾桶進行換桶清運。

4、實行垃圾收運分類清運新模式。垃圾分類，是我局今年工作的創(chuàng)新領域，我們將__作為試點，設立雙桶收集中轉車，投入配套設施，達到了減少資源浪費、降低垃圾處理量的目的，走在了全市前列，市最近在我局召開了現場會，推廣了我局的經驗。

5、機械化清掃能力進一步提升。我們科學安排車輛、人員和時間，實行新的作業(yè)模式，加大了作業(yè)頻次。

1、教育管理并重，不斷提升隊伍建設水平。進一步加強思想作風建設，借助開展“三嚴三實”專題教育的契機，加強班子和干部職工隊伍建設，重點糾治紀律作風、能力素質、行為形象、精神狀態(tài)等突出問題；進一步加大教育管理力度，保證所有人員都在紀律之中、管理之中。

2、進一步擴大和鞏固市容管理成果。重點抓好占道經營、露天燒烤、大排檔和早晚市場的集中整治和規(guī)范，保持高壓態(tài)勢，嚴厲打擊，絕不允許反彈。

3、進一步探索創(chuàng)新環(huán)衛(wèi)保潔作業(yè)運行模式，提升保潔水平。推行垃圾直運模式?？s短垃圾在街路上的滯留時間，減少垃圾的二次污染，真正實行生活垃圾零對接。繼續(xù)推行區(qū)域一體化管理模式，目前已在七個街道辦事處實行了區(qū)域一體化管理，效果十分明顯，商圈環(huán)境有了進一步提升，下半年在余下的城區(qū)街道辦事處轄區(qū)內實行區(qū)域一體化管理，年末全部完成，實現__區(qū)環(huán)境衛(wèi)生水平的再次提升。

篇4

一、工作措施

(一)加強組織領導，提高認識

為

使酒類流通管理工作落到實處，商務局領導十分重視，成立了局長任組長、分管副局長任副組長，執(zhí)法室工作人員為成員的酒類流通管理工作領導小組，協(xié)調解決酒類管理工作中出現的實際問題，使酒類管理工作和執(zhí)法得以順利開展。

(二)加強酒類經營備案登記

1、酒類經營備案登記在年初開展酒類備案登記的基礎上，繼續(xù)對中心城區(qū)備案登記實行全面推開和對鄉(xiāng)鎮(zhèn)經營戶逐步開展登記。目前為止，全縣酒類批發(fā)零售企業(yè)已備案登記300余家，備案登記率達95%。

2、對已登記的酒類經營戶進行全面清理、核查，建立管理臺帳制度，做到有據可查，對新增酒類經營戶和改行停業(yè)經營者及時補辦登記或注銷手續(xù)，做到證照相符。

3、建立《酒類流通隨附單》制度，健全酒類流通管理的信息匯總和建檔工作。為做好酒類消費的溯源工作，酒類商品自出廠到銷售終端都應有《酒類流通隨附單》(以下簡稱《隨附單》)。酒類經營者應在備案登記的基礎上，建立和實施《隨附單》制度，做到單隨貨走，單貨相符?！峨S附單》一式三聯(lián)，由縣商務局統(tǒng)一購置提供。

(三)打擊銷售假冒偽劣酒類情況

今年以來，全縣加強了酒類流通監(jiān)管行政執(zhí)法力度，對銷售假冒偽劣酒類商品的經營戶進行嚴格執(zhí)法，加大處罰力度，重點打擊酒類經營戶中摻雜使假，以次充好，以假充真，超過保質期，未經qs認證等達不到國家標準的酒類商品，共開展專項行動3次，在檢查中沒有發(fā)現違法違規(guī)情況。

(四)組織學習培訓，提高酒類管理人員素質

從分管領導到具體工作人員，平時都認真學習《酒類流通管理辦法》，解讀《酒類流通管理辦法》，落實隨附單制度，明確下一步全縣酒類流通管理的要求：即以深入貫徹落實商務部《酒類流通管理辦法》和酒類批發(fā)經營、零售經營規(guī)范為核心，建立統(tǒng)一、開放、競爭、有序的酒類市場，保證酒類消費安全，促進我縣酒類流通經營企業(yè)快速健康發(fā)展。

二、酒類管理存在的主要問題

(一)隨附單制度執(zhí)行難，由于隨附單目前在全省范圍內沒有統(tǒng)一規(guī)范使用，同樣在本縣經營戶中很難推行，市場缺乏有效監(jiān)管。

(二)執(zhí)法人員和經費不足，存在酒類管理人員緊缺，經費緊張，影響了工作開展，加強執(zhí)法隊伍建設迫在眉睫。

三、一是市場檢查密度不夠。由于機構不健全，執(zhí)法人員少，工作任務重，在日常工作中，難以統(tǒng)籌兼顧，在市場上的檢查相對減少，特別是零售終端的檢查相應減少。存在著工作布置多，督促檢查少的問題，致使有些工作落實不到位。

2012年工作意見

進一步落實酒類流通備案登記工作和流通隨附單制度，增強全行業(yè)酒類經營者的法制觀念、責任意識和自律意識;繼續(xù)引導消費者從合法、正規(guī)的渠道購進酒類商品，自覺抵制假冒偽劣酒類商品流入市場;繼續(xù)營造秩序規(guī)范、打假保真的良好氛圍。2012年工作打算如下：

1、加強領導，落實責任。

進一步提高對酒類流通管理工作的認識，明確人員，落實責任，解決必要的專項管理經費和執(zhí)法人員，并配備相應的工作設施，把這項工作作為當前和今后一段時期流通和市場管理的重要內容著力推進，作為全縣流通管理工作的考核內容，年度進行總結表彰。

2、加強業(yè)務培訓，提高管理素質。

組織酒類管理人員培訓，學習《酒類流通管理辦法》、《酒類商品批發(fā)經營管理規(guī)范》、《酒類商品零售經營管理規(guī)范》等相關文件資料，定期交流探討，提高酒類管理人員業(yè)務水平和管理能力。

3、抓重點抓難點，開創(chuàng)管理工作新局面。

2012年，全縣酒類批發(fā)、零售企業(yè)要全部納入備案登記，酒類批發(fā)企業(yè)登記率達98%以上，零售企業(yè)登記率達98%以上，并全面實行隨附單制度。酒類生產企業(yè)、酒類批發(fā)企業(yè)必須實施隨附單。要把目前備案登記工作尚未全面展開的街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)酒類流通經營企業(yè)作為工作的難點，進一步加強宣傳，服務到位，工作到位。

4、繼續(xù)加強督查，全面推進此項工作。

加強對酒類流通經營企業(yè)的督查，規(guī)范企業(yè)內部管理，進一步提高企業(yè)備案登記和隨附單制度的落實意識，對酒類流通經營企業(yè)執(zhí)行《酒類流通管理辦法》情況進行通報，表彰先進，鞭策落后，推動全縣酒類流通管理工作邁上新的臺階。

篇5

工作思路：突出一根主線，推進兩大創(chuàng)新,加強三項措施,強化四個建設，抓好五項治理。

具體舉措：——突出一根主線

重點突出城市長效管理這一主線，構建“橫向到邊、縱向到底、責任全覆蓋、管理無縫隙”長效管理工作格局。堅定不移以推進條塊結合為重點的長效管理。一方面，我們將積極倡導和推動大城管格局。按照縣委、政府的部署決策，深入研究、不斷探索，進一步加強與相關職能部門的協(xié)調配合，建立健全城市管理會商制度，努力構建常態(tài)化聯(lián)合執(zhí)法機制，優(yōu)化管理資源，整合執(zhí)法力量，形成城市管理齊抓共管態(tài)勢；進一步完善和細化部門包保體制，明確包保內容、嚴格包保責任，開展包保效能評估活動，激發(fā)參與熱情，鼓舞包保干勁，營造城市社會化管理氛圍；另一方面，我們要主動實踐重心下移。城管工作靠基礎管理顯現效能，靠市容市貌體現價值，作為城市管理主力軍，我們更要主動進位、不遺余力地推進管理重心下移，切實把工作重點落到實處。

——推進兩大創(chuàng)新

一是積極推進體制創(chuàng)新，立足我縣實際積極學習借鑒大理市、祥云縣城市管理改革先進經驗，探索城管綜合執(zhí)法新路徑，整合城管、公安、工商、衛(wèi)生等執(zhí)法資源，構建城市管理綜合執(zhí)法條塊聯(lián)動協(xié)作平臺，切實解決城市管理中條塊分割體制弊病。

二是積極推進機制創(chuàng)新，健全城市管理監(jiān)督考核激勵機制、管理與執(zhí)法聯(lián)動機制、科技利用機制、群眾參與機制等各項工作機制，建立科學公正城市管理評價指標體系，形成“大城管”、大家管格局，構建公眾參與機制，實現城管執(zhí)法與社會和諧統(tǒng)一。開展“問計于民”活動，廣泛征求市民群眾意見建議，不斷拓寬城市管理公眾參與、社會協(xié)同渠道。積極創(chuàng)造人人參與城市管理的良好氛圍。

——加強三項措施

一是加強建設與管理并重的實施，按照城市建設改造提升工作方案，進一步加強縣城綠化、亮化和美化工作。以縣城東區(qū)為重點加強對城市綠化、亮化、美化以及凈化的管理。

二是加強日常管理與專項整治并舉的措施。堅持日查日報和滾動式管理制度。聯(lián)合交警、工商、公安、衛(wèi)生、宣傳等部門定期作專項整治。

三是加強嚴管和重罰跟進的措施。對長期占道經營、長期違規(guī)建設、車輛長期亂停亂放等行為作嚴加管理，對無視法律法規(guī)行為作從重處罰。

——強化四個建設

一是加快推進“智慧城管”建設，按照“統(tǒng)籌規(guī)劃，分支實施、應用主導、資源共享、突出重點、務求實效”的原則，加快推建“數字城管”項目建設。

二是強化黨員干部隊伍建設。黨員干部隊伍建設繼續(xù)推進“創(chuàng)先爭優(yōu)”和“四群”主題教育實踐活動，切實隊伍效能建設和作風建設，建設一支求真務實，廉潔高效黨員干部隊伍。

三是強化城管執(zhí)法隊伍建設和城管執(zhí)法人員培訓。每月至少開展1次“城管大講堂”培訓，辦好“小課堂”，提高隊員學以致用能力。及時解決工作難點、熱點問題，加強思想政治教育，增強隊員使命感、責任感和緊迫感，突出精細管理，建立爭先創(chuàng)優(yōu)用人機制，激發(fā)干部職工干事創(chuàng)業(yè)熱情增強隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力，努力提升城管執(zhí)法隊伍形象。

四是強化城管宣傳陣地建設。多渠道、多角度宣傳城管執(zhí)法工作，進一步拓展與宣傳部門和新聞媒體合作與溝通。充分發(fā)揮輿論宣傳正面導向作用，著力提高宣傳層面、檔次。增強報道深度、廣度；大力開展城管執(zhí)法宣傳。發(fā)動城管義工上街宣傳服務，開展城管進社區(qū)、進學校、進企業(yè)、進機關活動，深入營造良好的城管法治環(huán)境。

——抓好五項治理

一是抓好市容環(huán)境衛(wèi)生治理。以縣各類創(chuàng)建、大型活動為重點充分發(fā)揮市容管理基礎性作用。不斷推進“門前責任區(qū)”制度落實，加強占道經營的整治工作，重點整治“臟、亂、差”，達到“坐商歸店、游攤進市、門前三包”要求；切實抓好渣土清運、亂倒行為監(jiān)管，加大對拋、撒、滴、漏等運輸車輛查處力度；扎實抓好“牛皮癬”整治。

二是抓好“兩違”專項治理。繼續(xù)以“兩違”聯(lián)動工作機制為抓手，有效發(fā)揮聯(lián)席會議作用，加大“兩違”現象巡查密度和查處力度，嚴格實行片區(qū)管理負責制，堅決做到人人負責、個個盡心、執(zhí)法有力。與相關職能部門聯(lián)系和協(xié)調。實現巡查、協(xié)管、舉報有機結合。堅決處理好小區(qū)、城中村及城郊結合部等違法用地和違法建設行為。

三是抓好戶外廣告專項治理。嚴格規(guī)范廣告、店牌店招管理，依法清理無審批手續(xù)、存在安全隱患以及陳舊破損、嚴重影響城市容貌的廣告店招對 新設戶外廣告規(guī)格、材質、色調和藝術風格等進行全面改進和提升，努力提升城區(qū)戶外廣告品位和檔次。

篇6

（一）招聘方面：今年的招聘壓力比較大，各行各業(yè)都在處于一個用工緊張的階段，由于今年社會工資漲幅較高，現在招聘與以往相比有一定的困難，自我入職以來，招聘入職的新員工有30人，離職員工16人，目前員工總數為75人，比二月份增加15人。

針對崗位不同，采取不同的招聘方式，以網絡招聘為主，一般銷售、銷售助理、技術人員、管理人員以51job和智聯(lián)招聘為主，生產工人采取到職介中心、熟人介紹、張貼招聘信息等方式進行。在一些免費的招聘網站也長期公司的招聘信息。

（二）績效考核方面：將銷售部績效考核與李總一起，在原基礎上做進一步的修改完善，并將銷售助理的考核標準制定，從3月份開始執(zhí)行，在執(zhí)行過程中發(fā)現了一些問題，經過再次修改，5月份銷售考核制度存在的問題進行解決，并嚴格執(zhí)行。

將入職登記表、應聘表、離職表等入職離職表格完善，增加必要的內容，這樣對員工的個人信息登記更加完善。

（三）檔案管理方面：將員工的所有檔案分類管理，每個人建立一個檔案袋，從入職開始到離職，員工的所有資料都完整存檔，有利于對每個人的檔案進行查詢、補充。目前檔案資料包括：員工簡歷、應聘表、入職登記表、學歷證復印件、身份證復印件、其它資格證書復印件、轉正申請表、考核表、勞動合同、保密協(xié)議、社保協(xié)議、培訓協(xié)議、面談記錄、獎懲申請單、調薪單等。

（四）薪酬、勞資方面：每個月按要求將員工工資核算清楚，交由財務部進行核對，2、3月份由于剛接觸我公司的核算方法，所以出了很多錯誤，4、5月份已經對以前不清楚的地方了解清楚，到目前位置，工資核算方法已經全部掌握。對新入職的員工及時簽訂勞動合同，并將個人那份發(fā)放到本人手中（之前有一部分員工的勞動合同個人沒有領取，不符合國家法律規(guī)定），對到期的勞動合同及時進行續(xù)簽。

（五）社保方面：到目前為止共計社保增員24人，減員6人，醫(yī)院變更1人，6月份公司上社保人員共計41人；比二月份增加17人；3月份將社保繳費基數進行了核定；每月按時打印月報；領取醫(yī)保存折4張。

（六）培訓方面：安排新入職員工進行產品知識培訓，并考試，考試結果作為試用期考核的依據，并存檔。

二、行政辦公室

2、購置綜合部辦公家具。

3、購買辦公電腦共計：10臺，分別用在銷售部和技術部。

4、增加一條寬帶，將網絡重新布置，提高了上網速度。

5、參與CRM管理軟件的購買并實施。

6、協(xié)助技術部做好老外的接待工作。

下半年工作計劃：

入職公司4個月以來，對公司的管理模式、銷售模式有了深入的了解，下半年主要是

1、將各規(guī)章制度進行完善，出臺員工手冊；

2、加強對新員工入職的培訓，包括制度及產品知識培訓；對老員工也要不定期的進行考核；安排公司管理層人員進行管理方面的培訓，但需要有一定的培訓費用；

3、開發(fā)多種招聘渠道，盡最大努力滿足公司的人員需求，與獵頭公司合作招聘公司的高管人員；

4、將各部門、各崗位的崗位說明說修改完善，并統(tǒng)一培訓。

5、加強對行政部門的管理，責任到人，獎懲分明；

篇7

一、1—4月新農合運行基本情況。

（一）新農合參合情況

，我縣新農合以村為單位覆蓋率達到100%，參合農業(yè)人口總數達201323人，參合率97.2%。

（二）新農合基金籌集及使用情況

今年基金籌集總額為2617.20萬元，其中402.65萬元為農民自籌，各級財政補助資金為2214.55萬元。去年結余基金567.06萬元（含風險基金148.17萬元），今年我縣新農合可用基金為3184.26萬元。截止4月底，縣財政新農合補助基金已經到位80萬元，中央財政預撥新農合基金645萬元，省、市新農合補助基金暫未到位，基金到位率現為32.73%。

1—4月，我縣共為參合農民報銷醫(yī)療費用758.76萬元，占本年度基金總額28.99%。家庭賬戶基金支出58.9萬元。

二、主要工作成效

一是圓滿完成新農合基金收繳工作，參合率居全市第二；二是嚴格控制了次均住院費用，新農合實際補償比達47%；三是提高了農民受益度；四是各級醫(yī)療機構基礎設施建設及醫(yī)療服務行為進一步規(guī)范。

三、主要工作措施

（一）調整補償方案，提高參合農民受益度

根據廣元市衛(wèi)生局《關于調整完善新型農村合作醫(yī)療籌資標準和補償方案的通知》（廣衛(wèi)發(fā)〔〕215號）文件精神，我中心結合我縣實際情況，以確保參合農民受益度為目標，經反復測算，擬定并報請縣政府出臺了縣新農合第六套補償方案，嚴格控制鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣級醫(yī)療機構新農合自付藥品比例，新增慢性病報銷病種，提高基金使用率，使參合農民“看病難，看病貴”的問題得到進一步緩解。

（二）加大宣傳力度，提高新農合政策知曉率

一是印制新農合宣傳下發(fā)各定點醫(yī)療機構，在宣傳專欄、病房、村衛(wèi)生站等位置張貼；二是要求各定點醫(yī)療機構在醫(yī)院醒目位置懸掛新農合宣傳標語；三是通過電視宣傳，在縣電視臺滾動播放；今年1—4月共制作3期電視宣傳資料，時間長達50余天；四是通過縣機要局網絡管理中心將新農合政策變動情況等以短信形式群發(fā)至全縣人民，確保宣傳效果的同時合理引導農民就醫(yī)；五是指導各鄉(xiāng)鎮(zhèn)合管、定點醫(yī)療機構利用廣播、標語、宣傳車、板報、墻報等方式，并組織駐村干部、村干部、衛(wèi)生院職工、鄉(xiāng)村醫(yī)生深入農戶家中宣傳講解新農合政策的目的、意義、醫(yī)藥費報銷辦法、報銷比例等知識；六是將新農合宣傳工作納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)新農合督導的重要內容，采取定期與不定期的方式深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村社，開展入戶調查，督導新農合宣傳工作的開展情況。

（三）創(chuàng)新工作措施，確保農民受益。

根據省、市主管部門要求，報請縣衛(wèi)生局制發(fā)了新農合住院率控制指標、單病種限價收費和定額補償、新農合住院病人指征、重大慢性病可報銷范圍等一系列文件，將全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)住院率控制在規(guī)定范圍以內，進一步明確了新農合住院病人住院的指征；根據全縣醫(yī)療衛(wèi)生技術情況，經縣新農合技術指導組討論，對單純性闌尾炎、剖宮產等各類常見手術實行限價收費；將各類常見手術費用控制在規(guī)定范圍之類，有效遏制掛床治療、誘導輕癥病人住院、亂收費、亂檢查，開大處方，“搭車藥”的現象發(fā)生。

（四）加強監(jiān)管，確保新農合基金安全

今年以來，我中心繼續(xù)采取采取隨機抽查、入戶調查等方式，1-4月份共組織下鄉(xiāng)累計達20余次，加大外傷核實力度，加強對縣級以上定點醫(yī)療機構督促檢查，共查出新農合定點醫(yī)療機構違規(guī)事件3起，處理3起，懲扣定點醫(yī)療機構新農合服務質量保證金5000余元，為新農合基金安全提供了強有力的保障。

（五）加快完善信息系統(tǒng)建設。

一是根據省衛(wèi)生廳統(tǒng)一要求進行全縣40余個定點醫(yī)療機構新農合軟件升級及日常維護；二是對照全省新農合基本用藥目錄增加新農合信息系統(tǒng)內可報銷藥品目錄；三是針對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)信息系統(tǒng)運行中出現的個內問題進行巡回指導，確保新農合信息系統(tǒng)運行穩(wěn)定。

（六）加大培訓力度，提高服務能力。今年以來，我中心積極爭取資金，舉辦了鄉(xiāng)鎮(zhèn)新農合管理及經辦人員培訓班，共培訓90人次。通過培訓，進一步提高管理人員的水平與工作人員的業(yè)務素質，促使其規(guī)范服務行為，有力的保障了新農合制度在我縣進一步開展。

三、存在問題

（一）宣傳工作尚需進一步加強

一是部分醫(yī)療機構工作人員的工作還不夠細致、耐心，表達的也不夠通俗易懂，致使部分農民對新農合政策還不夠理解，二是宣傳方式需要創(chuàng)新，如何利用最少的經費達到最好的宣傳效果，宣傳內容要通俗易懂，切實提高農民積極踴躍參加新型農村合作醫(yī)療的自覺自愿性。

（二）個別醫(yī)療機構診療行為不夠規(guī)范

一是存在放寬住院指針，將應該門診治療病人收入住院治療、濫用抗生素、開大處方等不規(guī)范行為。二是個別醫(yī)療機構部分藥品價格偏高。

（三）個別醫(yī)療機構主要負責人對新農合工作重視不夠，基礎設施建設滯后

一是各類設施配備不齊全，新農合稽核人員兼職現象嚴重；二是新農合各類標識設置不完善，制度不健全；三是部分醫(yī)療機構新農合資料檔案保存不規(guī)范。

（四）對定點醫(yī)療機構監(jiān)督、指導不力的現象客觀存在

新型農村 合作醫(yī)療涉及面廣，人數眾多，縣合管中心人員忙于縣外就醫(yī)住院人員的報銷工作，如何完善合作醫(yī)療和監(jiān)管機制，還需要在工作中不斷加以完善。

四、下半年工作計劃

（一）完善信息系統(tǒng)建設，為明年門診統(tǒng)籌工作奠基鋪路

一是加快新農合醫(yī)療費用審核無紙化，所有審核工作均在信息系統(tǒng)里處理完畢；二是做好門診結算工作，將以前全縣農民門診余額核對清楚，并在信息系統(tǒng)里備份，為明年門診統(tǒng)籌工作打好基礎。

（二）以災后重建為契機，進一步推進新農合制度發(fā)展。

一是把工作中心轉移到災后重建與新農合制度恢復與發(fā)展上來；二是千方百計爭取災后重建項目資金，使基礎設施建設進一步完善；三是為將各鄉(xiāng)鎮(zhèn)合管辦及全縣醫(yī)療機構工作人員的工資與兩保爭取財政資金，并按人頭爭取足額的辦公經費；四是加強縣內各級醫(yī)療機構“三配套”設施建設，提升鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的管理水平和服務能力，解決人才危機。

（三）進一步加大監(jiān)管力度，防止新農合基金流失。

一是繼續(xù)實行定期檢查、不定期抽查相結合的方式加強對各定點醫(yī)療機構住院病人的監(jiān)管；二是加強對醫(yī)療服務行為的監(jiān)管，防止醫(yī)療機構為增加收入而拖延療程、增加用藥品種、增加檢查項目、延長病人住院時間等做法；三是定期向縣新農合監(jiān)督小組匯報監(jiān)管工作情況，取得其工作上的支持。四是完善公示制度，做到公開透明。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和村衛(wèi)生站設立新農合公示欄，將參合農民住院醫(yī)療費用的補償情況，包括患者的基本情況、住院時間、住院總費用、可報費用和補償金額，以及新農合有關政策、監(jiān)督舉報電話、群眾意見與反饋等內容進行嚴格公示，每月公示一次。

篇8

【關鍵詞】農業(yè)綜合開發(fā)創(chuàng)新管理機制精細化管理

響水縣農業(yè)資源開發(fā)局在縣委、縣政府的正確領導下，在省、市開發(fā)部門的精心指導下，堅持以科學發(fā)展觀為指導，以項目實施為載體，圍繞 “三爭一創(chuàng)”目標，深入扎實開展爭先創(chuàng)優(yōu)活動，銳意改革，求真務實，開拓進取，奮力爭先，著力探索“項目質量最高、資金使用最優(yōu)、工作特色最多、開發(fā)效果最好”的響水農開之路。

2011年，響水縣農業(yè)資源開發(fā)局通過創(chuàng)新管理機制，推進精細化管理，加強機關作風建設，被省開發(fā)局表彰為“2011年度全省農業(yè)綜合開發(fā)先進縣”；我們推行的項目精細化管理，《鹽城農業(yè)綜合開發(fā)》內刊在全市介紹；創(chuàng)新的工程管理監(jiān)管體制，得到省市開發(fā)部門的充分肯定，2011年4月，省局專門發(fā)了《江蘇農業(yè)綜合開發(fā)》內刊在全省專題介紹響水經驗，響水農業(yè)開發(fā)項目的精細化管理已初具特色，實現新的突破。

一、全面推行“三權分離”，進一步理順項目精細化管理體制

2011年，我縣率先進行規(guī)劃、管理、監(jiān)督三權分離的試點工作，進行管理機制創(chuàng)新。開發(fā)、灘涂科作為業(yè)務科室行使項目計劃、規(guī)劃、設計、施工、驗收、工程移交、管護等規(guī)劃職能；新成立的監(jiān)督管理科行使工程施工的質量、進度、安全、計劃執(zhí)行等管理職能。

1.項目立項實行公示制、競爭制

省市選項通知下達后，由開發(fā)科、灘涂科負責項目的選項、立項工作，選項堅持“規(guī)模開發(fā)、實用開發(fā)”的思路，堅持”生產優(yōu)先、群眾意愿優(yōu)先”的原則,貫徹“開發(fā)工作為生產服務，為新農村建設服務，為農民脫貧致富服務”的方針，向社會公開選項程序和要求，實行公示制；公示后，由各鎮(zhèn)區(qū)、企業(yè)、合作社按開發(fā)部門要求選擇項目區(qū)、編制項目規(guī)劃，向縣開發(fā)領導小組提出申請，經審核過關的列入縣級項目庫，由縣開發(fā)領導小組根據“項目效益、項目區(qū)干群積極性以及是否集中連片形成規(guī)模開發(fā)效應”等作為選項原則，進行積分選項，根據積分高低擇優(yōu)立項，選項全過程堅持做到公開透明，通過選擇一個好的項目區(qū)為創(chuàng)造精品工程建立有利的外部環(huán)境。

2.項目實施實行公開招投標制

項目的實施由開發(fā)科、灘涂科負責，項目的實施堅持陽光操作，嚴格按照《江蘇省農業(yè)綜合開發(fā)項目招投標暫行辦法》和市招標相關要求進行工程招投標，確保整個過程公開、公平、公正。首先是采用比選的方式選擇專業(yè)的招標機構進行招標；其次是取消報名環(huán)節(jié)，采用網上公告、網上出售招標文件等方式，確保整個招投標無一投訴，其程序和結果的公開、公平、公正性受到省局及社會各界的一致好評和高度評價，通過公開招標選擇一個好的施工隊伍為創(chuàng)造精品工程打下堅實基礎。今年，我局將按照招投標的有關管理規(guī)定，擴大招投標范圍，對工程設計等環(huán)節(jié)進行招投標，爭取招投標全覆蓋。

3.項目監(jiān)督實施多元化的監(jiān)督制

對項目監(jiān)督，有局監(jiān)督管理科負責，對于工程監(jiān)督，我局采取多元化的社會監(jiān)督管理機制，一是通過公開招投標方式委托專業(yè)的監(jiān)理公司進行專業(yè)監(jiān)理；二是通過局新成立的工程監(jiān)督科對工程進行全方位的監(jiān)督檢查；三是聘請各項目區(qū)的老黨員、老干部作為群眾監(jiān)理，配合監(jiān)理單位監(jiān)督工程質量，公布質量舉報電話，接受社會監(jiān)督，對舉報的質量問題嚴格審查，堅決整改；四是委托縣審計局對工程的數量、位置、造價、質量、資料等各方面進行全面跟蹤審計，通過跟蹤審計加強項目監(jiān)督工作；五是設計單位對照施工圖紙、設計意圖參與工程驗收，評估項目效益，通過效益評估對項目實施監(jiān)督；六是工程實行交叉驗收機制，通過工程交叉驗收進行監(jiān)督。

二、全面加強制度建設，進一步規(guī)范項目精細化管理手段

1.落實施工管理“八項制度”

為了進一步提高農業(yè)綜合開發(fā)管理水平，2011年，我縣從制度建設入手，出臺了《響水縣農業(yè)綜合開發(fā)項目施工管理考核辦法》，建立和完善了、項目質量監(jiān)理制、項目經理負責制、工地例會制、資料與工程同步制、履約保證制、分時分段考核制、項目審計制、管辦分離制等八項管理制度，進一步規(guī)范了農業(yè)綜合開發(fā)項目申報、立項、實施、管理等方面的工作，為努力創(chuàng)造精品工程建立制度保障。

2.強化立項及建后管護制度

為進一步通過精細化管理水平，我局已制定并進一步完善項目競爭立項制度、工程建后管護及經費使用制度、施工單位工資發(fā)放保證金制度等制度建設，通過制度規(guī)范項目的建設行為，以制度管事，以制度管人，為精品工程建立制度保障。

3.規(guī)范財務管理制度

在資金管理方面，嚴格執(zhí)行有關文件規(guī)定，實行專人管理，專戶儲存，專帳核算，?？顚Ｓ?，確保資金安全運行，提高財政資金使用效益，嚴格報賬程序，項目完成后，及時提交項目完成情況總結報告，審計報告、支出憑證，縣級驗收后，及時辦理報賬手續(xù)，規(guī)范項目管理流程。

三、全面把握“三個重點”，進一步提升農業(yè)開發(fā)水平

1.堅持科學規(guī)劃，為精細化管理奠定基礎

我縣的農業(yè)綜合開發(fā)項目規(guī)劃圍繞“一般項目上規(guī)模，高標農田出精品，黃河故道見特色，墾區(qū)配套現效益，產業(yè)項目呈典型”的總體開發(fā)思路，堅持集思廣益，力求項目“百姓受益、專家認可”；堅持科學立項，力求項目“長久受益、有利發(fā)展”；堅持高點定位，高標準規(guī)劃、高效益發(fā)揮，力求項目“做出特色、凸顯亮點”，規(guī)劃立足實際，適度超前，從源頭保證我縣的規(guī)劃工作符合響水實際，逐步規(guī)模連片， 2011年度選項工作取得較好的社會影響，

2.堅持按規(guī)劃施工實施，全程管理精細化

我們嚴格省市縣有關精細化管理的要求，堅持按規(guī)劃施工，按圖施工。一是對照規(guī)劃，一一核對工程數量、工程位置、工程布局、工程編號，保證規(guī)劃工作的嚴肅性，施工過程中發(fā)現規(guī)劃不到位的地方，及時與規(guī)劃人員溝通，嚴禁擅自調整工程位置、工程布局；二是嚴格按圖施工，對照工程的施工圖紙及施工說明，嚴禁擅自改變工程質量標準和工程等級，施工過程中發(fā)現設計存在問題，必須由原設計單位進行校核驗算后作出修改通知，施工單位按照修改后的設計進行施工，其他任何單位和個人都無權修改。

3.堅持交叉驗收，把好精細化管理最后關口

質量是項目的生命線，我們堅持嚴把質量關，2011年，我們實行縣內二次交叉驗收，即管工程建設的相關負責同志和業(yè)務科室只協(xié)助而不參加驗收，由縣財政、審計、開發(fā)、設計等部門及中介機構組成2個工程驗收組分頭驗收，在一次驗收后，再進行二次交叉驗收復查，有效杜絕了工程驗收中現象的發(fā)生。驗收組對工程質量獨立評判，工程管理部門負責驗收中發(fā)現問題的整改，整改結束，仍由原驗收組復驗，整個驗收過程閉路循環(huán)，確保工程質量萬無一失。

篇9

物業(yè)管理部的崗位職責是什么？

物業(yè)管理部崗位職責有

1、負責公司的物業(yè)管理工作

2、負責公司住房基金管理工作

3、對生活服務中心的管理工作

4、對醫(yī)務室的管理工作

5、綜合治安管理

6、消防與武裝工作

7、交通管理工作

8、對保安公司的管理

9、定期進行治安管理、消防安全、交通安全法律法規(guī)宣傳

你知道怎么制定這些部門的崗位職責嗎？ 無憂商務網的物業(yè)管理部崗位說明書幫你解決問題.

物業(yè)管理部門受物業(yè)所有人的委托，依據物業(yè)管理委托合同，對物業(yè)的房屋建筑及其設備，市政公用設施、綠化、衛(wèi)生、交通、治安和環(huán)境容貌等管理項目進行維護、修繕和整治，并向物業(yè)所有人和使用人提供有償服務的一個綜合性部門。

崗位名稱

物業(yè)管理員

崗位編號

所在部門

物業(yè)管理部

崗位定員

1

直接上級

物業(yè)管理部部長

工資等級

直接下級

崗位分析日期

本職： 負責實施公司房產檢查、維修、翻新工作，并實施公司社區(qū)建設工作，分配和調整住房相關工作，協(xié)調現場生活服務工作，負責公司自身基建的設計及施工質量管理工作

職責與工作任務:

職

責

一

職責表述：負責住房基金的管理工作

工作結果

分送單位

工作

任務

根據國家法規(guī)，督促公司落實相關住房基金的相關政策

組織對公司房產基金的提取、發(fā)放、使用情況進行統(tǒng)計，建立臺帳，形成報表

報表

財務部

組織開展住房基金咨詢和宣傳工作

職

責

二

職責表述：負責公司社區(qū)環(huán)境的規(guī)劃和建設工作

工作結果

分送單位

工作

任務

提出公司社區(qū)建設理念，策劃美化社區(qū)環(huán)境方案，經審批后實施。

環(huán)境方案

直接上級

負責公司社區(qū)的衛(wèi)生和文明建設工作

職

責

三

職責表述：制定公司房產管理制度和工作計劃并組織貫徹執(zhí)行

工作結果

分送單位

工作

任務

起草公司房產管理制度，經審批后執(zhí)行

房產管理制度

直接上級

會同住房基金管理員起草公司年度房屋的檢查、維修、翻新工作計劃，上報審批后組織實施

工作計劃

直接上級

起草環(huán)境建設工作年度、季度、月度工作計劃，經審批后執(zhí)行

工作計劃

直接上級

做好年度及平時工作總結，按時向上級匯報

工作總結

直接上級

職

責

四

職責表述：做好房產管理日常工作

工作結果

分送單位

工作

任務

調查公司員工的住房情況，收繳住房申請書，經常檢查住房使用情況，提出修理意見

修理意見

直接上級

落實員工住房的修理工作，并做好維修記錄

維修記錄

直接上級，檔案

參加舊房改造、拆遷安置項目

建立健全房產檔案材料和帳卡

檔案材料、帳卡

檔案、財務部

職

責

五

職責表述：起草分配和調整住房方案及處理事項

工作結果

分送單位

工作

任務

起草分配和調整住房方案，提交部長審批

住房方案

直接上級

統(tǒng)計住房分配和調整資料和相關信息

監(jiān)督住房分配和調整過程，并提交報告

報告

直接上級

職

責

六

職責表述：公司社區(qū)的環(huán)境建設

工作結果

分送單位

工作

篇10

結合上級局召開的“供電可靠性”工作會議內容及我供電所的實際情況，特制定2012年供電可靠性管理工作計劃如下：

一、我供電所對2012年度供電可靠性管理工作的要求

1、健全以所長負責，由有關管理人員組成的供電可靠性管理體系。

2、貫徹執(zhí)行國家和上

級管理部門頒發(fā)的有關供電可靠性管理的政策、法規(guī)、標準、規(guī)程、制度等。

3、做好供電可靠性管理工作的統(tǒng)計、分析和總結工作，在主管領導審核后，按要求及時、準確、完整地報出，對不能確定的事件責任原因，必須報主管部門裁定。

4、加強對員工的供電可靠性業(yè)務知識培訓和技術交流工作，提高全體職工對可靠性管理工作的認識程度。總結和推廣新技術、新成果和新經驗，不斷提高供電可靠性管理水平。

5、實行供電可靠性指標的目標管理。根據上級主管部門下達的供電可靠性指標，對本年度的供電可靠性指標進行測算并分解，制定出本單位的保障措施，并將指標按月或季度合理分解至各個生產部門，崗位，進行考核。

6、建立供電可靠性分析制度。定期召開供電可靠性分析會，及時掌握本企業(yè)供電可靠性指標完成情況，提交詳細的分析報告，用于指導生產管理。

二、2012年度為提高供電可靠率，計劃采取的方式、手段

1、加強電網建設，改善電網結構，為提高供電可靠性提供硬件支撐。

2、強化運行管理，大力提高農網在裝設備的可用水平。

（1）、狠抓對運行設備的巡視和預防性試驗，提前發(fā)現缺陷并及時處理，避免和減少事故的發(fā)生；

（2）、做好主變壓器和配電變壓器的負荷監(jiān)測工作，確保主干線路安全運行；

（3）、強化日常生產管理，督促基層單位堵塞安全生產管理上的漏洞，及時消除事故隱患；

（4）、統(tǒng)籌安排設備計劃停運，最大限度減少停運時間。

3、推廣使用新設備、新技術，提高農網現代化管理水平。

4、建章立制，健全網絡，使可靠性管理工作逐步走向規(guī)范化。

三、2012年度主要工作計劃

1、為了做到有章可循，具有可操作性，計劃于年初制定我局供電可靠性管理辦法，詳細規(guī)定各相關單位的責任、權限、獎懲辦法及動作方法。

2、嚴格執(zhí)行計劃停電制度，壓縮停電次數和時間；

3、嚴格執(zhí)行供電可靠性評價規(guī)程，正確使用相關程序軟件。認真開展農網的供電可靠性統(tǒng)計和評價工作，做好供電可靠性數據的采集、存儲、核實、匯總、上報、分析和反饋。

4、計劃在年初完善基礎資料、數據的基礎上，正確填寫各種停電記錄，準確、及時、完整地報送各類供電可靠性數據和報表。

5、開展供電可靠性數據指標的分析工作，每月對供電可靠性指標進行分析，分析內容包括：

（1）、本月指標完成情況；

（2）、影響本月指標的因素；

（3）、管理工作及電網和設備的薄弱點分析；

（4）、改進措施及其效果分析。