導(dǎo)語：如何才能寫好一篇出納崗位職責(zé)，這就需要搜集整理更多的資料和文獻(xiàn)，歡迎閱讀由公務(wù)員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

2、負(fù)責(zé)銀行賬戶的日常結(jié)算，包括銀行結(jié)算單據(jù)的填發(fā)、取得、核對(duì)。

3、保管現(xiàn)金、存單及其他各類有價(jià)證券，并定期盤點(diǎn)核對(duì)，如發(fā)現(xiàn)漲短，及時(shí)上報(bào)處理。

4、嚴(yán)格控制現(xiàn)金庫存限額，以保證公司三日內(nèi)正常經(jīng)營需要為限。

5、不得挪用現(xiàn)金或以“白條”抵庫，不得簽發(fā)“空頭”支票。

6、負(fù)責(zé)各項(xiàng)收付款業(yè)務(wù)及工資發(fā)放，做到及時(shí)準(zhǔn)確，不得無故延誤。

7、登記現(xiàn)金、銀行存款日記帳，并做到日清月結(jié)。

8、根據(jù)帳務(wù)處理需要，及時(shí)將在手單據(jù)整理移交會(huì)計(jì)主管編制記賬憑證。

9、每日9：00前編制前日《資金日?qǐng)?bào)表》，及時(shí)報(bào)告公司資金使用和結(jié)存情況。

10、月末與銀行核對(duì)存款余額，不符時(shí)編制《銀行存款余額調(diào)節(jié)表》。

11、按時(shí)清理帳目，督促因公借款人員及時(shí)報(bào)帳，杜絕個(gè)人長(zhǎng)期欠款。

12、負(fù)責(zé)在手稅務(wù)發(fā)票、收據(jù)、支票等票據(jù)的保管和安全。

篇2

1、收付款時(shí)，認(rèn)真復(fù)查會(huì)計(jì)憑證及付款單，如手續(xù)不全或有錯(cuò)誤現(xiàn)象，及時(shí)退回會(huì)計(jì)改正，保證憑證準(zhǔn)確無誤。

2、收付時(shí)，要當(dāng)面點(diǎn)清，以防差錯(cuò)，數(shù)額大時(shí)，一定有要人復(fù)核。

二、每日根據(jù)審核無誤的現(xiàn)金收付憑證，登記現(xiàn)金日記帳及輔助記錄：

1、現(xiàn)金日記帳所載的內(nèi)容必須同會(huì)計(jì)憑證相一致，不得隨便增減。

2、日記帳必須連續(xù)登記，不得跳行、隔頁，不得隨便損壞帳簿和撕去帳頁。

3、文字和數(shù)字必須整潔清晰、準(zhǔn)確無誤，如有改動(dòng)，必須按會(huì)計(jì)制度執(zhí)行。

三、負(fù)責(zé)每日營業(yè)額的追繳。按主管、經(jīng)理的安排籌儲(chǔ)現(xiàn)鈔。

四、按時(shí)發(fā)放工資、獎(jiǎng)金，并填制有關(guān)的記帳憑證。

五、嚴(yán)格遵守現(xiàn)金管理制度和支票使用規(guī)定，現(xiàn)金要盡量做到日清月結(jié)，月結(jié)盤庫后作現(xiàn)金盤庫表。

六、銀行帳務(wù)和支票辦理：

1、及時(shí)將部門收回的支票送交銀行進(jìn)帳。收到銀行回單時(shí)，及時(shí)登記后交給會(huì)計(jì)作帳。如有銀行退票，應(yīng)及時(shí)交會(huì)計(jì)沖帳，并重新更換支票。

2、每月15號(hào)前作上月“銀行存款金額調(diào)節(jié)表”，認(rèn)真核對(duì)清查每筆未到帳的原因，如有錯(cuò)帳及時(shí)更正，力爭(zhēng)將未到帳款控制在最低限度內(nèi)。

3、憑領(lǐng)導(dǎo)審批的申領(lǐng)單方能開具支票。填寫支票時(shí)，應(yīng)做到時(shí)間、金額、帳號(hào)及收款人單位均正確無誤，由財(cái)務(wù)部直接開出支票按審批權(quán)限辦理。

4、空白支票應(yīng)妥善保管。開出支票后要按編號(hào)順序進(jìn)行登記。印章與支票應(yīng)分別保管。

七、會(huì)計(jì)憑證的匯總與管理：

1、每日下午4:30開始匯總當(dāng)日憑證，下班前應(yīng)將匯總表及所附憑證交電腦室輸機(jī)，如遇當(dāng)日憑證少于15張者，可酌情推至次日匯總。

2、匯總時(shí)應(yīng)負(fù)責(zé)審核每張收付憑證現(xiàn)金或銀行存款編號(hào)大、小金額是否正確。

篇3

一、制定崗位職責(zé)、完善業(yè)務(wù)操作規(guī)程、加強(qiáng)各項(xiàng)制度落實(shí)工作

1、制定信用社會(huì)計(jì)、出納、儲(chǔ)蓄操作規(guī)程

今年，我們財(cái)務(wù)科將按照新編財(cái)務(wù)制度和信用社日常會(huì)計(jì)、出納工作實(shí)際，結(jié)合省聯(lián)社下發(fā)的各項(xiàng)制度文件，制定出適用于我轄的會(huì)計(jì)、出納、儲(chǔ)蓄日常操作流程。在財(cái)務(wù)管理和支付結(jié)算上，優(yōu)化會(huì)計(jì)、出納操作的各個(gè)環(huán)節(jié)，使各項(xiàng)操作統(tǒng)一口徑，統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，讓信用社會(huì)計(jì)、出納工作真正步入規(guī)范化的渠道，切實(shí)杜絕盲目操作和操作方式多樣化這一現(xiàn)況。另外，我們還著重抓一個(gè)試范點(diǎn)，由我們財(cái)務(wù)科牽頭，現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)，及時(shí)解決信用社在運(yùn)行過程中的實(shí)際問題，待規(guī)范化之后，再組織信用社會(huì)計(jì)、出納人員進(jìn)行學(xué)習(xí)和交流，從而，徹底統(tǒng)一會(huì)計(jì)、出納操作流程，使信用社會(huì)計(jì)、出納工作逐步向高效科學(xué)的方向發(fā)展。

2、建立信用社業(yè)務(wù)操作考核辦法，完善獎(jiǎng)罰制度

為進(jìn)一步加強(qiáng)信用社措施落實(shí)力度，提高內(nèi)勤員工業(yè)務(wù)操作能力，切實(shí)促進(jìn)員工按操作規(guī)程辦理業(yè)務(wù)，今年，我們財(cái)務(wù)科將全面建立、健全信用社業(yè)務(wù)操作考核辦法，將日常業(yè)務(wù)和微機(jī)處理充分結(jié)合，加強(qiáng)內(nèi)勤員工在制度落實(shí)上的考核力度，制定出詳細(xì)的獎(jiǎng)罰辦法，以此來有效提高員工按規(guī)程進(jìn)行業(yè)務(wù)操作意識(shí)，確保我轄各項(xiàng)業(yè)務(wù)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)和全年業(yè)務(wù)操作安全無事故，促進(jìn)我縣年底各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理制度的全面落實(shí)。

3、建立信用社內(nèi)勤各崗位職責(zé)

為了使信用社財(cái)務(wù)管理工作更加規(guī)范、財(cái)會(huì)人員崗位職責(zé)更加明確，今年，我們財(cái)務(wù)科將依照市辦精神，制定出《××縣農(nóng)村信用社內(nèi)勤員工崗位職責(zé)》，職責(zé)中，對(duì)會(huì)計(jì)、儲(chǔ)蓄、微機(jī)、出納等內(nèi)勤崗位制定出明確的權(quán)責(zé)范圍，規(guī)定出各崗位的業(yè)務(wù)范圍，同時(shí)在崗位職責(zé)中對(duì)各崗位的協(xié)同操作提出要求，以此，進(jìn)一步規(guī)范了會(huì)計(jì)操作、統(tǒng)一了操作口徑;提高員工的職責(zé)意識(shí)和思想覺悟，指導(dǎo)員工按權(quán)操作、按規(guī)定辦理業(yè)務(wù)，提高了內(nèi)勤員工的自律性

二、搞好信用社費(fèi)用核定，繼續(xù)做好信用社各項(xiàng)常規(guī)檢查

篇4

關(guān)鍵詞：出納 職業(yè)道德 崗位職責(zé)

醫(yī)院出納是按照醫(yī)院有關(guān)規(guī)定和制度，辦理醫(yī)院的現(xiàn)金收付、銀行結(jié)算及有關(guān)賬務(wù)，保管庫存現(xiàn)金、財(cái)務(wù)印章及有關(guān)票據(jù)等工作的總稱。傳統(tǒng)的觀念認(rèn)為醫(yī)院出納是會(huì)計(jì)工作中比較低檔次的工作職位，實(shí)際上醫(yī)院出納作為一個(gè)醫(yī)院的資金結(jié)算負(fù)責(zé)人，其工作的好壞直接影響到醫(yī)院整體的經(jīng)濟(jì)運(yùn)行，也直接影響到醫(yī)院的資金安全，特別是醫(yī)院每天的現(xiàn)金流高達(dá)數(shù)百萬，這就更需要好的出納人員來進(jìn)行管理，因此如何做好醫(yī)院的出納工作是我們需要考慮的問題。

首先醫(yī)院要重視出納工作，不要認(rèn)為醫(yī)院出納只是一個(gè)簡(jiǎn)單的財(cái)務(wù)工作，因此任何人都可以勝任。實(shí)際上由于醫(yī)院出納經(jīng)常和現(xiàn)金打交道，具有良好的職業(yè)道德素質(zhì)是必須的，醫(yī)院應(yīng)該從會(huì)計(jì)人員中選擇專業(yè)水平過硬、道德水平較高、熟悉醫(yī)院的業(yè)務(wù)以及精通《會(huì)計(jì)法》和《醫(yī)院會(huì)計(jì)制度》等法律法規(guī)的人員，對(duì)他們進(jìn)行出納知識(shí)的培訓(xùn)，并要求有一定的工作經(jīng)驗(yàn)，這樣才能在源頭上保證醫(yī)院出納工作的順利開展。而作為出納人員本身來講，要想成為一名合格的醫(yī)院出納人員，就必須在以下幾個(gè)方面做好自己的工作。

一、熟悉并掌握各種法律法規(guī)和規(guī)章制度

作為醫(yī)院出納人員。要全面掌握國家的財(cái)經(jīng)法律法規(guī)和規(guī)章制度，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)定，要掌握《中華人名共和國會(huì)計(jì)法》、《中華人名共和國外匯管理?xiàng)l例》以及財(cái)政部門制定的《醫(yī)院會(huì)計(jì)制度》等，落實(shí)醫(yī)院內(nèi)部制定的出納人員崗位職責(zé)，不斷加強(qiáng)自身的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，掌握新醫(yī)改政策，及時(shí)掌握各種政策信息，充分發(fā)揮醫(yī)院資金的使用效率，為加快醫(yī)院資金周轉(zhuǎn)提出合理化建議。

二、具有較高的職業(yè)道德素質(zhì)

作為醫(yī)院的出納人員，每天都要和大量的現(xiàn)金打交道，因此具有良好的職業(yè)道德素質(zhì)是必須的，出納人員一定要廉潔自律，克己奉公、潔身自好，不為利益驅(qū)動(dòng)和誘惑，一心一意做好本職工作，愛崗敬業(yè)，加強(qiáng)工作責(zé)任感，堅(jiān)決抵制社會(huì)上不良風(fēng)氣的影響，做到不是自己的錢堅(jiān)決不要，同時(shí)出納人員要秉公辦事，遵紀(jì)守法，對(duì)待任何人一視同仁，嚴(yán)格按照醫(yī)院規(guī)章制度辦事，不徇私情，對(duì)于符合規(guī)定的票據(jù)認(rèn)真按規(guī)定報(bào)銷，對(duì)于不符合規(guī)定的要堅(jiān)決抵制，真正為醫(yī)院資金安全把好關(guān)，做遵紀(jì)守法的標(biāo)兵，努力與各種違法亂紀(jì)現(xiàn)象作斗爭(zhēng)。

三、具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)水平，加強(qiáng)自身工作能力

作為醫(yī)院出納人員，必須要有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)水平，除了要具備一般的會(huì)計(jì)理論知識(shí)以外，還要掌握出納方面的專業(yè)知識(shí)和準(zhǔn)確的數(shù)字計(jì)算水平，一般出納人員付款多使用算盤，因?yàn)樗惚P在計(jì)算加減時(shí)具有不可替代的優(yōu)點(diǎn)，因此對(duì)珠算的加減法等基本功是出納人員必須掌握的；出納人員每天要接收大量的現(xiàn)金，必須具備辨別真假鈔的能力，除了借助驗(yàn)鈔機(jī)等機(jī)器進(jìn)行鑒別以外，出納人員自身也應(yīng)該對(duì)真假鈔票的手工鑒別方法有一定的了解，以確保醫(yī)院資金的安全，出納人員也要具有快速準(zhǔn)確的點(diǎn)鈔水平，收款付款時(shí)除了利用點(diǎn)鈔機(jī)以外還要手工再點(diǎn)一遍，真正做到萬無一失；掌握銀行的各種付款方式，填寫各種銀行存款和電匯憑單等要嚴(yán)格按照書寫要求填寫，對(duì)數(shù)據(jù)的書寫要規(guī)范，熟練掌握支票的填寫方法，字跡清晰、書寫規(guī)范、大小寫金額一致，大寫前不留空，小寫前加貨幣符號(hào)；同時(shí)出納人員應(yīng)該每天記現(xiàn)金日記賬并與現(xiàn)金庫存數(shù)核對(duì)，發(fā)現(xiàn)錯(cuò)誤及時(shí)糾正，及時(shí)編制銀行存款余額調(diào)節(jié)表與銀行對(duì)賬單相對(duì)，對(duì)出現(xiàn)未達(dá)賬項(xiàng)要及時(shí)調(diào)整。

四、嚴(yán)格履行出納人員崗位職責(zé)

醫(yī)院出納人員要按照出納人員崗位職責(zé)要求，認(rèn)真履行職責(zé)，嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)院現(xiàn)金管理辦法，保護(hù)現(xiàn)金安全，將每日現(xiàn)金及時(shí)送交銀行，每日所留現(xiàn)金余額除非有特殊情況不得超過醫(yī)院要求留存最高現(xiàn)金限額，不能坐支現(xiàn)金，不能以白條抵庫，不得任意挪用現(xiàn)金；出納人員辦理各種收付業(yè)務(wù)時(shí)一定要嚴(yán)格審查原始票據(jù)，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)向科長(zhǎng)匯報(bào)情況，對(duì)一些不合理的支出要嚴(yán)格按照醫(yī)院報(bào)銷規(guī)定執(zhí)行，保證會(huì)計(jì)憑證的真實(shí)性和合法性，對(duì)已經(jīng)付款的憑單要加蓋“付訖”印章，以防止重復(fù)付款；不簽發(fā)空白支票，如果遇到特殊情況確實(shí)需要簽發(fā)沒有記載金額的轉(zhuǎn)賬支票，必須在支票上寫明收款單位的名稱、簽發(fā)票的日期、金額、款項(xiàng)的用途等，并有領(lǐng)用人在登記薄上簽字，嚴(yán)格執(zhí)行支票的領(lǐng)用和簽字等制度，支票遺失要立即向開戶銀行辦理掛失的手續(xù)，對(duì)于填寫錯(cuò)誤的支票應(yīng)加蓋“作廢”印章，并與存根一起保留，以便于以后核查；每月發(fā)放崗位津貼要與人事科將考勤和錢數(shù)對(duì)清，相互監(jiān)督，避免出現(xiàn)漏洞。

五、出納人員要有一套行之有效的工作方法

首先出納人員應(yīng)該獲得領(lǐng)導(dǎo)的支持，因?yàn)槌黾{人員的工作涉及到了醫(yī)院所有科室，在醫(yī)院的財(cái)務(wù)管理中有著舉足輕重的地位，因此必須經(jīng)常向財(cái)務(wù)科長(zhǎng)或者院長(zhǎng)匯報(bào)工作，多介紹財(cái)務(wù)報(bào)銷方面的制度和規(guī)定，保證工作順利完成；對(duì)待職工要一視同仁，認(rèn)真負(fù)責(zé)，對(duì)于一些不合規(guī)的票據(jù)要耐心解釋，說明醫(yī)院的有關(guān)政策規(guī)定，取得對(duì)方的理解；對(duì)于報(bào)銷人員要多向其灌輸財(cái)務(wù)方面的知識(shí)和醫(yī)院的相關(guān)規(guī)定，這樣即讓大家對(duì)財(cái)務(wù)出納工作有了充分的了解和認(rèn)識(shí)，也會(huì)讓自己的工作事半功倍，保證醫(yī)院的出納工作順利完成。

參考文獻(xiàn)：

[1]管延羨，朱文忠.怎樣才能當(dāng)好出納員[J].中國衛(wèi)生經(jīng)濟(jì) 1994(12)

篇5

一、資金管理理論概述

（一）資金管理的含義

資金管理是企業(yè)財(cái)務(wù)管理的重要組成部分，資金的高效運(yùn)行對(duì)企業(yè)的發(fā)展具有重要的影響。在目前的研究當(dāng)中資金管理是企業(yè)對(duì)自身資金來源和資金使用進(jìn)行計(jì)劃、控制、監(jiān)督、考核等項(xiàng)工作的總稱。資金管理包括固定資金管理、流動(dòng)資金管理和專項(xiàng)資金管理。企業(yè)資金管理范圍較為廣泛主要包括職工工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼；各種勞保、福利費(fèi)以及國家規(guī)定的對(duì)個(gè)人的其他支出；向個(gè)人收購公司用于生產(chǎn)的其他物資價(jià)款；出差人員必須隨身攜帶的差旅費(fèi)；公司批準(zhǔn)使用備用金結(jié)算的職員的現(xiàn)金支出，其他經(jīng)財(cái)務(wù)部批準(zhǔn)的現(xiàn)金支出等內(nèi)容。

（二）資金管理的重要作用

現(xiàn)金為王是當(dāng)前企業(yè)管理重要準(zhǔn)則之一，同時(shí)體現(xiàn)了資金管理對(duì)發(fā)展的重要影響力。在實(shí)際操作當(dāng)中資金管理具有重要的作用，概括起來主要有以下幾點(diǎn)：第一資金管理是保障企業(yè)政策運(yùn)轉(zhuǎn)的前提。在企業(yè)生產(chǎn)銷售的過程當(dāng)中資金管理是其中的重要組成部分，也是核心部分，只有才保證充足資金的前提下，企業(yè)生產(chǎn)和銷售才能正常運(yùn)行，企業(yè)只有保障資金的流動(dòng)性才能維持企業(yè)的政策運(yùn)作。其次資金管理是防止資金舞弊的重要方式。

二、民營中小企業(yè)資金管理當(dāng)中存在的問題

當(dāng)前民營雖然在管理水平上得到一定的提升，但是在實(shí)際的資金管理當(dāng)中還存在不少問題，主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面。

（一）出納肖位職貴不健全

在民營中小企業(yè)管理當(dāng)中出納是資金管理的直接管理崗位，出納管理水平的高低對(duì)企業(yè)資金管理水平具有重要影響。但是在民營中小企業(yè)管理當(dāng)中，由于企業(yè)產(chǎn)權(quán)性質(zhì)的影響，民營中小企業(yè)出納都是企業(yè)親戚，關(guān)系忠于制度，這直接體現(xiàn)在出納崗位職位不健全。例如企業(yè)管理當(dāng)中出納權(quán)益不受會(huì)計(jì)監(jiān)督，都是出納說的算。

（二）資金管理流程不健全

在民營中小企業(yè)資金管理當(dāng)中還存在資金管理流程不健全的問題，這主要表現(xiàn)在資金申請(qǐng)和使用過程當(dāng)中過于隨便。如經(jīng)理在申請(qǐng)資金的使用上，沒有有關(guān)審核和監(jiān)督，導(dǎo)致其中資金使用不規(guī)范。

（三）借款和報(bào)銷管理混亂

借款和報(bào)銷管理是企業(yè)資金管理的重要組成部分，也是資金管理的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。當(dāng)前民營中小企業(yè)在借款和報(bào)銷管理當(dāng)中還存在不少問題，主要體現(xiàn)借款和報(bào)銷管理混亂。在中小企業(yè)借款和報(bào)銷當(dāng)中，沒有一個(gè)明確的審核的流程，這樣一些人可能公款私用，對(duì)長(zhǎng)時(shí)間的借款沒有進(jìn)行追回，最終導(dǎo)致壞賬的產(chǎn)生。

三、加強(qiáng)民營中小企業(yè)資金管理的具體措施

（一）完善出納肖位職貴，提高資金管理水平

在民營中小企業(yè)資金管理當(dāng)中首先要做到的就是完善出納崗位職責(zé)，提高資金管理水平。在民營中小企業(yè)管理當(dāng)中出納是資金管理的直接管理崗位，出納管理水平的高低對(duì)企業(yè)資金管理水平具有重要影響。但是在民營中小企業(yè)管理當(dāng)中，由于各種影響因素，民營中小企業(yè)會(huì)計(jì)人員都是企業(yè)內(nèi)部管理人員的親屬或者朋友，出現(xiàn)了關(guān)系忠于制度的現(xiàn)象，直接原因歸結(jié)于職位制度不健全。這主要表現(xiàn)在中小企業(yè)在管理當(dāng)中出納權(quán)益不受會(huì)計(jì)監(jiān)督。在出納崗位設(shè)置上最好不要利用內(nèi)部的親戚，選擇專業(yè)素質(zhì)過硬的人員擔(dān)任出納。在實(shí)際的資金管理當(dāng)中建立不相容崗位，主要包括：資金支付的審批與執(zhí)行；資金的保管、記錄與盤點(diǎn)清查；資金的會(huì)計(jì)記錄與審計(jì)監(jiān)督。出納人員不得兼任稽核、會(huì)計(jì)檔案保管和收人、支出、費(fèi)用、債權(quán)債務(wù)賬目的登記工作。

（二）完善資金管理流程

有效的資金管理流程是提高企業(yè)資金管理效率的關(guān)鍵，因此必須對(duì)企業(yè)每一步資金使用進(jìn)行充分的管理。在民營中小企業(yè)資金管理當(dāng)中還存在資金管理流程不健全的問題，這主要表現(xiàn)在資金申請(qǐng)和使用過程當(dāng)中過于隨便。如經(jīng)理在申請(qǐng)資金的使用上，沒有有關(guān)審核和監(jiān)督，導(dǎo)致其中資金使用不規(guī)范。另外在采購的資金管理當(dāng)中也沒有一個(gè)科學(xué)有效的申購和采購流程，導(dǎo)致企業(yè)庫存較多，嚴(yán)重影響到企業(yè)資金使用效率。在企業(yè)資金管理當(dāng)中公司現(xiàn)金限額由財(cái)務(wù)部提出，總經(jīng)理批準(zhǔn)。財(cái)務(wù)部審核，總經(jīng)理批準(zhǔn)核定。

在民營中小企業(yè)資金管理的過程當(dāng)中對(duì)不符合的流程要進(jìn)行及時(shí)的處理，只有這樣才能有效提高資金使用效率。對(duì)不符合規(guī)定的資金支付申請(qǐng)，審批人應(yīng)拒絕批準(zhǔn)，性質(zhì)或金額重大的，還應(yīng)及時(shí)報(bào)告相關(guān)部門。會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)對(duì)批準(zhǔn)后的資金支付申請(qǐng)進(jìn)行復(fù)核，復(fù)核資金支付申請(qǐng)的批準(zhǔn)范圍、程序、權(quán)限是否有誤，手續(xù)及相關(guān)證件是否齊全，金額計(jì)算是否準(zhǔn)確，支付方式、支付單位是否妥當(dāng)?shù)?。?fù)核無誤后，交由出納人員等相關(guān)負(fù)責(zé)人員辦理支付手續(xù)。（三）加強(qiáng)公司借款和報(bào)銷管理，完善借款管理流程

在民營中小企業(yè)資金管理當(dāng)中要加強(qiáng)公司借款和報(bào)銷管理，完善借款管理流程。在實(shí)際管理當(dāng)中必須從兩方面展開。首先對(duì)于借款，實(shí)行備用金制度，對(duì)經(jīng)常借款經(jīng)常報(bào)銷的職工核定一定限額的資金，借款人一次按限額借款，以后滾動(dòng)使用。借款人開支后，持經(jīng)審批后的票據(jù)到財(cái)務(wù)部報(bào)銷，財(cái)務(wù)部按報(bào)銷金額補(bǔ)足現(xiàn)金。實(shí)行備用金制度的職工一般要本人提出申請(qǐng)，部門經(jīng)理簽字，總經(jīng)理或執(zhí)行董事審批后到財(cái)務(wù)部辦理借款手續(xù)。實(shí)行備用金管理的職工每月至少要到財(cái)務(wù)部報(bào)帳一次，否則全月按超期用款處理，具體罰息標(biāo)準(zhǔn)按公司制度嚴(yán)格辦理。對(duì)于借款管理，要根據(jù)具體的事項(xiàng)區(qū)別對(duì)待。如職工因公出差或零星采購開支均可到財(cái)務(wù)管理中心辦理借款事宜。

篇6

銀行財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)崗位職責(zé)是什么

1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家的財(cái)經(jīng)政策和總、分行制定的各項(xiàng)財(cái)會(huì)制度;

2、負(fù)貴全行財(cái)務(wù)收支計(jì)劃的編制，日常財(cái)務(wù)收支的組織，國有資產(chǎn)的核算與管理，審查資金和財(cái)產(chǎn)多缺的處理，參與業(yè)務(wù)經(jīng)營和管理，實(shí)施財(cái)務(wù)檢查和監(jiān)督;

3、負(fù)責(zé)管理和監(jiān)督固定資產(chǎn)投資項(xiàng)目的立項(xiàng)、招標(biāo)與購建及基建資金的使用，負(fù)責(zé)全行零星固定資產(chǎn)的晌建與管理;

4、負(fù)責(zé)組織開展全轄財(cái)會(huì)監(jiān)管工作;負(fù)貴全轄委派會(huì)計(jì)制度的制訂和實(shí)施;負(fù)責(zé)全行會(huì)計(jì)出納人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn);

5、負(fù)責(zé)對(duì)全行的財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、出納、結(jié)算工作進(jìn)行檢查和輔導(dǎo);

6、負(fù)責(zé)采集、加工全行會(huì)計(jì)荃礎(chǔ)數(shù)據(jù)，編制會(huì)計(jì)報(bào)表，撰寫財(cái)務(wù)分析報(bào)告;

7、負(fù)責(zé)市行機(jī)關(guān)費(fèi)用管理及基層行費(fèi)用的審核和報(bào)賬;

8、負(fù)責(zé)庫存現(xiàn)金、有價(jià)單證和會(huì)計(jì)重要空白憑證的管理。

銀行財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)崗位職責(zé)范文

1.嚴(yán)格執(zhí)行國家的現(xiàn)金管理制度和銀行結(jié)算制度。

2.認(rèn)真執(zhí)行原始憑證的審核、審批制度，及時(shí)處理各項(xiàng)收支業(yè)務(wù)，做到憑證合法、手續(xù)完備。

3.根據(jù)現(xiàn)行財(cái)務(wù)制度中規(guī)定的開支范圍、

標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真辦理現(xiàn)金、銀行收付業(yè)務(wù)，嚴(yán)格把好支出第一關(guān)。

4.及時(shí)登記現(xiàn)金日記賬和銀行日記賬。每日核對(duì)現(xiàn)金賬面余額與實(shí)際庫存數(shù)額，經(jīng)常核對(duì)銀行存款賬面余額與各開戶銀行實(shí)有余額，做到日清月結(jié)，賬證、賬賬、賬款相符。

5.不隨意坐支現(xiàn)金，不以白條抵庫，不挪用公款，認(rèn)真保管好庫存現(xiàn)金、有價(jià)證券及相關(guān)票據(jù)印鑒，努力控制庫存現(xiàn)金限額，確保資金安全。

6.完成所長(zhǎng)交辦的其他工作。

銀行財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)崗位職責(zé)

1.嚴(yán)格執(zhí)行國家《銀行結(jié)算管理辦法》，熟悉掌握各種銀行結(jié)算憑證的填制方法和注意事項(xiàng)。

2.根據(jù)制單人員編制的記賬憑證，認(rèn)真核對(duì)并做好支票簽發(fā)工作，同時(shí)在原始憑證上加蓋銀行收、付訖戳記。

3.按月與銀行核對(duì)各賬戶存款余額，月末編制銀行存款調(diào)節(jié)表，對(duì)未達(dá)帳項(xiàng)及時(shí)查明原因。

4.每日將報(bào)銷單據(jù)與銀行存款核對(duì)無誤后，及時(shí)將單據(jù)交給復(fù)核人員。

5.負(fù)責(zé)保管醫(yī)院支票、有價(jià)證券及法人印章，對(duì)承兌匯票等票據(jù)設(shè)要登記備查帳。

6.及時(shí)掌握銀行存款余額，不得簽發(fā)空頭支票，加強(qiáng)防范意識(shí)，保證資金安全。

7.嚴(yán)格保守保險(xiǎn)柜密碼秘密，妥善保管好保險(xiǎn)柜鑰匙、會(huì)計(jì)憑證和現(xiàn)金支票及空白憑證。

8.逐日打印銀行日記賬，按年裝訂成冊(cè)，及時(shí)歸檔。

篇7

關(guān)鍵詞：崗證一體 工學(xué)交替 會(huì)計(jì)專業(yè) 培養(yǎng)模式

《國家中長(zhǎng)期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要（2010-2020年）》要求：積極推進(jìn)“雙證書”制度，推進(jìn)職業(yè)院校課程標(biāo)準(zhǔn)和職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)相銜接。強(qiáng)調(diào)“實(shí)行工學(xué)結(jié)合、校企合作、頂崗實(shí)習(xí)的人才培養(yǎng)模式”。在國家相關(guān)政策的助推下，各高職院校也應(yīng)積極探索會(huì)計(jì)專業(yè)人才培養(yǎng)模式的改革，重新定位人才培養(yǎng)目標(biāo)。

一、會(huì)計(jì)專業(yè)人才培養(yǎng)模式的目標(biāo)定位

（一）多渠道進(jìn)行專業(yè)調(diào)查。要了解市場(chǎng)對(duì)會(huì)計(jì)專業(yè)畢業(yè)生的需求情況，必須每年進(jìn)行各種方式、渠道的專業(yè)調(diào)查。如對(duì)畢業(yè)生進(jìn)行跟蹤調(diào)查，了解本專業(yè)畢業(yè)生的主要就業(yè)崗位；對(duì)用人單位進(jìn)行走訪調(diào)查，了解用人單位需要什么樣的會(huì)計(jì)人才；還要對(duì)工商、稅務(wù)等管理部門進(jìn)行走訪調(diào)查。如筆者所在的河北省一所高職院校根據(jù)多年來對(duì)各方調(diào)查了解到，本專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)單位主要是中小型企業(yè)，90%的學(xué)生從事的是一般性的會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)工作。從而明確了該專業(yè)的主要就業(yè)方向是立足河北，面向環(huán)首都經(jīng)濟(jì)圈的中小企業(yè)。這些企業(yè)規(guī)模小，會(huì)計(jì)從業(yè)人員少，企業(yè)中設(shè)置的會(huì)計(jì)崗位主要是出納崗位、會(huì)計(jì)核算崗位。會(huì)計(jì)崗位涉及的業(yè)務(wù)內(nèi)容并不復(fù)雜，但要求畢業(yè)生有從業(yè)資格，工作能快速上手、獨(dú)擋一面。

（二）積極聽取行業(yè)企業(yè)一線專家意見。為保證會(huì)計(jì)專業(yè)培養(yǎng)的學(xué)生適應(yīng)崗位需求，還要經(jīng)常聽取會(huì)計(jì)行業(yè)企業(yè)實(shí)踐專家的意見。首先要定期召開實(shí)踐專家座談會(huì)，所聘請(qǐng)的專家必須是來自各行業(yè)企業(yè)、會(huì)計(jì)師事務(wù)所、工商、稅務(wù)等生產(chǎn)、管理一線部門，實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富，對(duì)企業(yè)實(shí)際工作所需人才的要求有明確的認(rèn)識(shí)。通過聽取他們對(duì)人才規(guī)格、課程體系、實(shí)驗(yàn)室建設(shè)等方面的意見，從而進(jìn)一步明確會(huì)計(jì)專業(yè)建設(shè)思路，準(zhǔn)確定位培養(yǎng)目標(biāo)。其次，在制定人才培養(yǎng)方案時(shí)，也必須有一線專家參與進(jìn)來，根據(jù)他們對(duì)所從事會(huì)計(jì)工作的描述，對(duì)照國家職業(yè)分類大典標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行歸類整理。確定各個(gè)崗位的職責(zé)和掌握該崗位的相關(guān)知識(shí)和技能。再次，由會(huì)計(jì)專業(yè)的任課教師結(jié)合會(huì)計(jì)專業(yè)學(xué)生的招生層次和學(xué)習(xí)情況，對(duì)人才培養(yǎng)方案進(jìn)行進(jìn)一步修訂，從而提高人才培養(yǎng)方案的準(zhǔn)確性和可操作性。

通過充分結(jié)合各方面的意見，河北省某高職院校探索實(shí)施了“崗證一體、工學(xué)交替”人才培養(yǎng)模式。該模式以會(huì)計(jì)相關(guān)崗位工作過程為基礎(chǔ)，以真實(shí)的職業(yè)環(huán)境和業(yè)務(wù)為載體，按出納、會(huì)計(jì)核算等工作崗位進(jìn)行工作任務(wù)分析，開展教學(xué)；在授課的過程中融入職業(yè)資格證書考試的內(nèi)容，整體上實(shí)現(xiàn)理論與實(shí)踐教學(xué)一體化，在學(xué)生培養(yǎng)過程中融入模擬實(shí)訓(xùn)、頂崗實(shí)習(xí)，實(shí)現(xiàn)工學(xué)交替。

二、“崗證一體，工學(xué)交替”模式實(shí)施現(xiàn)狀及其實(shí)施難點(diǎn)

（一）“崗證一體”實(shí)施情況?！皪徸C一體”是教學(xué)中通過對(duì)出納、會(huì)計(jì)核算等工作崗位進(jìn)行分析，確定各個(gè)崗位的工作任務(wù)，并以這些工作任務(wù)為內(nèi)容開展教學(xué)。比如，針對(duì)出納崗位設(shè)置了《出納業(yè)務(wù)操作》課程，學(xué)生通過學(xué)習(xí)該課程，不僅了解了出納崗位職責(zé)，而且通過對(duì)典型工作任務(wù)的學(xué)習(xí)，掌握了該崗位的相關(guān)知識(shí)和技能；在授課過程中還融入職業(yè)資格證書考試的內(nèi)容，如在人才培養(yǎng)方案中開設(shè)會(huì)計(jì)從業(yè)資格考試課程《財(cái)經(jīng)法規(guī)與職業(yè)道德》，將另一門《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)》課程融入《基礎(chǔ)會(huì)計(jì)》課程中。為配合學(xué)生考證和工作的需要，還將《會(huì)計(jì)電算化》課程分為兩門課程，在兩個(gè)學(xué)期開設(shè)。其中《會(huì)計(jì)電算化基礎(chǔ)》在第二學(xué)期開設(shè)，主要講解、練習(xí)考證所需模塊（如表1）。《會(huì)計(jì)電算化操作》在第四學(xué)期開設(shè)，主要講解、練習(xí)供應(yīng)鏈等工作所需模塊；將助理會(huì)計(jì)師考試課程《初級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》融入《中級(jí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)》課程，《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》融入《稅收管理》、《出納業(yè)務(wù)操作》課程。同時(shí)，為了與考證時(shí)間相銜接，將《稅收管理》課程由第四學(xué)期調(diào)至第三學(xué)期（如表2）。教學(xué)中根據(jù)考試課程的需要增加相應(yīng)的內(nèi)容。崗證一體，使學(xué)生明白了工作崗位的工作內(nèi)容，各種職業(yè)資格證書的取得又增強(qiáng)了學(xué)生的就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，促進(jìn)學(xué)生就業(yè)。

（二）“工學(xué)交替”實(shí)施情況。工學(xué)交替是指課堂教學(xué)與實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)交替進(jìn)行。在整個(gè)課程體系的設(shè)計(jì)中，突出實(shí)踐性教學(xué)，形成了由基礎(chǔ)技能、專業(yè)技能和綜合技能三個(gè)層次，手工會(huì)計(jì)處理和電算化會(huì)計(jì)處理并行，校內(nèi)實(shí)訓(xùn)和校外實(shí)習(xí)相結(jié)合的“內(nèi)外結(jié)合、三層雙軌”實(shí)踐教學(xué)體系。

1.校內(nèi)實(shí)訓(xùn)。校內(nèi)實(shí)訓(xùn)包括：基礎(chǔ)技能訓(xùn)練、專業(yè)技能訓(xùn)練、綜合技能訓(xùn)練。在基礎(chǔ)技能訓(xùn)練中，加入小鍵盤錄入、會(huì)計(jì)數(shù)字書寫、珠算等方面的訓(xùn)練。在基礎(chǔ)會(huì)計(jì)課程中加入憑證、賬簿、報(bào)表的會(huì)計(jì)程序和方法的訓(xùn)練；專業(yè)技能訓(xùn)練，是在學(xué)習(xí)了相關(guān)崗位課程內(nèi)容和崗位職責(zé)的基礎(chǔ)上，開設(shè)“出納業(yè)務(wù)操作實(shí)訓(xùn)”、“固定資產(chǎn)會(huì)計(jì)實(shí)訓(xùn)”、“應(yīng)收應(yīng)付會(huì)計(jì)實(shí)訓(xùn)”、“成本會(huì)計(jì)實(shí)訓(xùn)”等專業(yè)實(shí)訓(xùn)，是對(duì)主干學(xué)科和主要崗位的分項(xiàng)訓(xùn)練，幫助學(xué)生盡快適應(yīng)相關(guān)崗位工作?！熬C合技能訓(xùn)練”一般安排在第五學(xué)期進(jìn)行，主要體現(xiàn)為對(duì)專業(yè)的綜合訓(xùn)練，包括ERP沙盤對(duì)抗訓(xùn)練、會(huì)計(jì)仿真綜合實(shí)訓(xùn)（手工賬）和會(huì)計(jì)仿真綜合實(shí)訓(xùn)（計(jì)算機(jī)賬）（見表3）。在會(huì)計(jì)仿真綜合實(shí)訓(xùn)中實(shí)行分崗實(shí)訓(xùn)，同時(shí)并行手工處理和電算化處理。具體做法是：

按內(nèi)控制度中內(nèi)部牽制原則，把會(huì)計(jì)崗位分為會(huì)計(jì)主管、總賬會(huì)計(jì)、明細(xì)賬會(huì)計(jì)和出納四個(gè)崗位，讓學(xué)生分組扮演其中角色，并定期進(jìn)行輪換。實(shí)訓(xùn)分為兩個(gè)階段：第一階段，手工實(shí)訓(xùn)。實(shí)訓(xùn)資料選取小型企業(yè)12月份的典型業(yè)務(wù)，使學(xué)生除掌握分崗實(shí)訓(xùn)的基本技能外，還全面完整地實(shí)訓(xùn)包括會(huì)計(jì)核算、年終結(jié)轉(zhuǎn)及報(bào)表編制等內(nèi)容；第二階段，會(huì)計(jì)電算化實(shí)訓(xùn)。讓學(xué)生將上述手工實(shí)訓(xùn)資料，帶到會(huì)計(jì)電算化實(shí)訓(xùn)室進(jìn)行電算化處理，并通過與手工處理方式的對(duì)比感悟兩種賬務(wù)處理環(huán)境的差別，為今后從事會(huì)計(jì)和會(huì)計(jì)電算化工作打下良好的基礎(chǔ)。

2.校外實(shí)習(xí)。在校外實(shí)習(xí)過程中，會(huì)計(jì)專業(yè)不斷探索實(shí)施“實(shí)習(xí)三階段”校外實(shí)踐教學(xué)模式，即暑期實(shí)習(xí)、頂崗實(shí)習(xí)、畢業(yè)實(shí)習(xí)。暑期實(shí)習(xí)不限崗位、不限地點(diǎn)，既可以由系部統(tǒng)一安排，也可以學(xué)生自選單位。主要目的是通過實(shí)習(xí)增長(zhǎng)學(xué)生的人際溝通經(jīng)驗(yàn)，增強(qiáng)解決問題的能力，鍛煉學(xué)生吃苦耐勞的品質(zhì)，真正做到教學(xué)相長(zhǎng)的人材培養(yǎng)途徑。頂崗實(shí)習(xí)是在第二學(xué)年暑假引導(dǎo)學(xué)生實(shí)習(xí)收銀、收費(fèi)、出納、稅務(wù)等相關(guān)會(huì)計(jì)工作，通過實(shí)習(xí)及時(shí)發(fā)現(xiàn)并彌補(bǔ)自身的差距和不足，全面提高思想素質(zhì)和專業(yè)技能，增強(qiáng)崗位責(zé)任感。畢業(yè)實(shí)習(xí)是畢業(yè)前的綜合實(shí)習(xí)。目的是培養(yǎng)學(xué)生獨(dú)立地綜合運(yùn)用所學(xué)知識(shí)和技能，分析、解決實(shí)際工作中遇到問題的能力。完成學(xué)生從學(xué)習(xí)崗位到工作崗位的初步過渡，并為畢業(yè)后從事相關(guān)行業(yè)崗位工作奠定堅(jiān)實(shí)的職業(yè)基礎(chǔ)。

（三）“崗證一體，工學(xué)交替”模式實(shí)施難點(diǎn)。一是會(huì)計(jì)專業(yè)學(xué)生人數(shù)多，而且會(huì)計(jì)崗位又較特殊，每個(gè)單位能夠接收實(shí)習(xí)的學(xué)生人數(shù)有限，多的有10-20人，少的只有1-2人。人數(shù)多客觀上造成工學(xué)交替實(shí)施困難。二是教師知識(shí)和能力要求問題。這一模式不僅要求教師要將教學(xué)內(nèi)容與會(huì)計(jì)工作崗位職責(zé)、技能融合，而且要對(duì)實(shí)際崗位非常熟悉，這對(duì)大部分是從校門到校門的高校教師來說是個(gè)不小的挑戰(zhàn)。三是管理上的問題。因?yàn)闀?huì)計(jì)專業(yè)學(xué)生人數(shù)眾多，而且每個(gè)企業(yè)接受實(shí)習(xí)的學(xué)生人數(shù)較少，所以校外實(shí)習(xí)具有“點(diǎn)多面廣”的特點(diǎn)，如何更好地對(duì)實(shí)習(xí)進(jìn)行管理，更好保障校外實(shí)習(xí)學(xué)生的安全成為難題。

三、“崗證一體，工學(xué)交替”人才培養(yǎng)模式實(shí)施方案

如果高職院校因?qū)嵙?xí)單位少，難以滿足學(xué)生校外實(shí)習(xí)的需要，可以采取以下措施提高會(huì)計(jì)專業(yè)學(xué)生實(shí)踐能力。

（一）打造高度仿真的校內(nèi)會(huì)計(jì)實(shí)訓(xùn)室。由于會(huì)計(jì)專業(yè)學(xué)生到校外實(shí)習(xí)存在諸多限制，因此學(xué)校應(yīng)當(dāng)建立高度仿真的校內(nèi)實(shí)訓(xùn)室，力求做到環(huán)境真實(shí)、流程真實(shí)、業(yè)務(wù)真實(shí)。所謂環(huán)境真實(shí)，是指實(shí)訓(xùn)室的建設(shè)要與企業(yè)會(huì)計(jì)工作環(huán)境相一致。會(huì)計(jì)分崗位模擬實(shí)訓(xùn)室的布置要按照與企業(yè)相關(guān)聯(lián)的各單位的形式進(jìn)行布置，分別設(shè)置企業(yè)、工商、銀行、稅務(wù)四個(gè)單位。把課堂變成虛擬企業(yè)財(cái)務(wù)部門的辦公場(chǎng)所，使用真實(shí)的賬簿、報(bào)表，同時(shí)在實(shí)訓(xùn)室的墻壁上也張貼與企業(yè)相關(guān)的管理制度，努力達(dá)到企業(yè)真實(shí)的情境。所謂流程真實(shí)，就是在分崗位實(shí)訓(xùn)過程中，學(xué)生分組扮演出納、明細(xì)賬會(huì)計(jì)、總賬會(huì)計(jì)、會(huì)計(jì)主管四個(gè)角色，根據(jù)各個(gè)崗位的職責(zé)權(quán)限對(duì)其進(jìn)行分工、授權(quán)和控制，如出納簽發(fā)支票后必須找會(huì)計(jì)主管審核蓋章，然后才能到銀行取款，一旦流程錯(cuò)誤就不予辦理。通過這種真實(shí)角色的扮演，幫助學(xué)生早日了解企業(yè)中會(huì)計(jì)崗位的不同和相應(yīng)的職責(zé)、作用，使其畢業(yè)后能夠盡快適應(yīng)工作崗位需要。所謂業(yè)務(wù)真實(shí)就是必須使用高度仿真的原始憑證來進(jìn)行實(shí)踐教學(xué)。學(xué)院可以與企業(yè)合作開發(fā)真正反映企業(yè)會(huì)計(jì)中典型業(yè)務(wù)的實(shí)訓(xùn)教程，通過票據(jù)仿真、簽章仿真的高仿真業(yè)務(wù)，使學(xué)生熟悉企業(yè)真實(shí)的原始憑證，實(shí)現(xiàn)學(xué)習(xí)內(nèi)容與工作內(nèi)容的無縫對(duì)接。

（二）加強(qiáng)師資隊(duì)伍建設(shè)、優(yōu)化師資結(jié)構(gòu)。“崗證一體，工學(xué)交替”人才培養(yǎng)模式對(duì)教師的知識(shí)結(jié)構(gòu)、能力結(jié)構(gòu)提出了全新的要求，教師既精通會(huì)計(jì)理論知識(shí)，又具備會(huì)計(jì)的職業(yè)能力，還要有傳道授業(yè)解惑的能力。因此，教師的組成尤為關(guān)鍵。學(xué)校要解決這個(gè)問題，必須從兩個(gè)方面入手，一方面可以從行業(yè)企業(yè)一線引進(jìn)具有中高級(jí)會(huì)計(jì)職稱或具備注冊(cè)會(huì)計(jì)師執(zhí)業(yè)資格的兼職教師，擔(dān)任會(huì)計(jì)專業(yè)的實(shí)踐指導(dǎo)教師。另一方面要努力提高現(xiàn)任專任教師的實(shí)踐能力，可以積極創(chuàng)造條件鼓勵(lì)專任教師定期或輪流到企業(yè)進(jìn)行掛職鍛煉、兼職、培訓(xùn)，以此來提高專任教師的專業(yè)技能。總之，高校應(yīng)努力建立一支理論基礎(chǔ)扎實(shí)、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富，既能傳授知識(shí)又能培養(yǎng)能力的“雙師型”教師隊(duì)伍。

（三）建立多功能校內(nèi)生產(chǎn)性實(shí)訓(xùn)基地。結(jié)合學(xué)院自身的條件，由學(xué)院出場(chǎng)地、出資或?qū)W院出場(chǎng)地、若干名專業(yè)任課教師出資組建財(cái)務(wù)咨詢公司或會(huì)計(jì)師事務(wù)所等校內(nèi)生產(chǎn)性實(shí)訓(xùn)基地，開創(chuàng)一種新型全真實(shí)踐教學(xué)模式。公司對(duì)外開展各種記賬、財(cái)稅咨詢等業(yè)務(wù)，對(duì)內(nèi)作為學(xué)生的實(shí)踐實(shí)訓(xùn)基地。有計(jì)劃地安排學(xué)生到公司實(shí)踐，讓學(xué)生真正參與企業(yè)實(shí)際會(huì)計(jì)工作，訓(xùn)練學(xué)生的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。公司由專業(yè)任課教師負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)指導(dǎo)。在專任教師的工作安排上需要學(xué)院出臺(tái)政策予以支持，如本學(xué)期專任教師在公司上班，就可沖抵課時(shí)，不再安排系部的教學(xué)工作。這樣既解決了學(xué)生校外實(shí)習(xí)的難題，同時(shí)也增加了任課教師的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。S

參考文獻(xiàn)：

篇8

一、日常工作具體內(nèi)容

1、與銀行相關(guān)部門聯(lián)系，井然有序地完成了職工工資發(fā)放工作。

2、清理客戶欠費(fèi)名單，并與各個(gè)相關(guān)部門通力合作，共同完成欠費(fèi)的催收工作。

3、核對(duì)保險(xiǎn)名單，與保險(xiǎn)公司辦理好交接手續(xù)，完成對(duì)我公司職工的意外傷害險(xiǎn)的投保工作。

4、做好****年各種財(cái)務(wù)報(bào)表及統(tǒng)計(jì)報(bào)表、個(gè)人工作總結(jié)，并及時(shí)送交相關(guān)主管部門。

5、迎接公司評(píng)估，準(zhǔn)備所需財(cái)務(wù)相關(guān)材料，及時(shí)送交辦公室。

6、為迎接審計(jì)部門對(duì)我公司帳務(wù)情況的檢查工作，做好前期自查自糾工作，對(duì)檢查中可能出現(xiàn)的問題做好統(tǒng)計(jì)，并提交領(lǐng)導(dǎo)審閱。

7、按照公司部署，做好了社會(huì)公益活動(dòng)及困難職工救濟(jì)工作。

8、嚴(yán)格執(zhí)行現(xiàn)金管理和結(jié)算制度，定期向會(huì)計(jì)核對(duì)現(xiàn)金與帳目，發(fā)現(xiàn)現(xiàn)金金額不符，做到及時(shí)匯報(bào)，及時(shí)處理。

9、及時(shí)收回公司各項(xiàng)收入，開出收據(jù)，及時(shí)收回現(xiàn)金存入銀行，從無坐支現(xiàn)金。

10、根據(jù)會(huì)計(jì)提供的依據(jù)，及時(shí)發(fā)放教工工資和其它應(yīng)發(fā)放的經(jīng)費(fèi)。

11、堅(jiān)持財(cái)務(wù)手續(xù)，嚴(yán)格審核算（發(fā)票上必須有經(jīng)手人、試用期工作總結(jié)、驗(yàn)收人、審批人簽字方可報(bào)帳），對(duì)不符手續(xù)的發(fā)票不付款。

二、加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提高自身綜合素質(zhì)。

一年來，本人能夠自覺主動(dòng)地學(xué)習(xí)國家的各項(xiàng)金融政策法規(guī)與聯(lián)社下發(fā)的文件精神，加強(qiáng)思想道德建設(shè)，提高職業(yè)修養(yǎng)，樹立正確的人生觀和價(jià)值觀；能夠加強(qiáng)自身愛崗敬業(yè)意識(shí)的培養(yǎng)，進(jìn)一步增強(qiáng)工作的責(zé)任心、事業(yè)心，以主人翁的精神熱愛本職工作，做到“干一行、愛一行、專一行”，牢固樹立“社興我興、社衰我衰”的工作意識(shí)，全身心地投入工作；能夠牢固樹立“客戶至上”的服務(wù)理念，時(shí)刻把文明優(yōu)質(zhì)服務(wù)作為衡量各項(xiàng)工作的標(biāo)準(zhǔn)來嚴(yán)格要求自己，自覺接受廣大客戶監(jiān)督，定期開展批評(píng)與自我批評(píng)，力求做一名合格的信合人；能夠積極參加信用社舉行的各種學(xué)習(xí)、班主任工作總結(jié)、培訓(xùn)活動(dòng)，認(rèn)真做好學(xué)習(xí)筆記，并在實(shí)際工作中加以運(yùn)用；在業(yè)余時(shí)間，自學(xué)本科課程，參加遠(yuǎn)程教育考試，為更好地適應(yīng)各崗位的需要奠定良好的基礎(chǔ)。

三、恪守規(guī)章制度，履行崗位職責(zé)。

在擔(dān)任出納工作時(shí)，能夠堅(jiān)持“錢帳分管，雙人臨柜，雙人管庫”的要求，做到“自覺、自律、自制”。每日營業(yè)終了認(rèn)真軋計(jì)現(xiàn)金收入、付出登記簿發(fā)生額，并與現(xiàn)金庫存

核對(duì)一致，確?，F(xiàn)金庫存簿與實(shí)際庫存現(xiàn)金、總賬余額相符，做到帳實(shí)相符、賬款相符。能夠認(rèn)真辦理人民幣大小票幣、損傷幣的兌換業(yè)務(wù)，整點(diǎn)時(shí)做到點(diǎn)準(zhǔn)、墩齊、挑凈、捆緊，蓋章清楚；能夠及時(shí)勾對(duì)流水賬目和現(xiàn)金收付登記簿。嚴(yán)格按照金庫保管制度，做好庫房的保管工作，做到庫匙分管、學(xué)生會(huì)工作總結(jié)、同進(jìn)同出。

四、增強(qiáng)防范意識(shí)，落實(shí)“三防一?！?。

安全保衛(wèi)方面。一年來，本人能夠不斷地增強(qiáng)安全防范意識(shí)，值班守庫期間能夠嚴(yán)格按照“三防一保”的要求，認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)防范措施，熟記防盜防搶防暴預(yù)案，熟練掌握、使用好各種防范器械，做好“三門”反鎖檢查工作。經(jīng)常檢查電路、電話是否正常，防范器械性能是否處于良好狀態(tài)，當(dāng)出現(xiàn)異常情況，能當(dāng)場(chǎng)處理的當(dāng)場(chǎng)處理，不能處理的能主動(dòng)上上級(jí)匯報(bào)等等，能夠時(shí)刻保持清醒的頭腦，增強(qiáng)安全防范意識(shí)，并確保值班守庫二十四小時(shí)不失控，保護(hù)信用社的財(cái)產(chǎn)安全。

五、團(tuán)結(jié)奮進(jìn)，共同營造良好的工作環(huán)境。

“團(tuán)結(jié)他人，與人為善”一直是我待人的準(zhǔn)則。在工作中，能夠團(tuán)結(jié)同事，和睦相處，相互學(xué)習(xí)、教師工作總結(jié)、相互促進(jìn)；在生活中，互相幫助，互相關(guān)心，共同創(chuàng)造和諧的氛圍。同時(shí)，不斷地進(jìn)行自我定位，更新觀念，提高服務(wù)意識(shí)，增強(qiáng)服務(wù)水平。

六、工作體會(huì)

（一）體會(huì)到要作好出納工作絕不可以用"輕松"來形容，更不是可有可無的一個(gè)無足輕重的崗位，出納工作是會(huì)計(jì)工作不可缺少的一個(gè)部分，它是經(jīng)濟(jì)工作的第一線，它需要出納員要有全面精通的政策水平，熟練高超的業(yè)務(wù)技能，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的工作作風(fēng)。

（二）健全的內(nèi)部控制制度，合理的人員結(jié)構(gòu)是做好出納工作的基礎(chǔ)條件。

篇9

自某某銀行某某支行成立至今，我一直都在儲(chǔ)蓄出納崗位工作，始終本著對(duì)工作認(rèn)真的態(tài)度和高度的責(zé)任心，刻苦鉆研，認(rèn)真提高政治思想覺悟，堅(jiān)決執(zhí)行國家有關(guān)的金融政策和法規(guī)，積極學(xué)習(xí)各項(xiàng)業(yè)務(wù)知識(shí)，熟悉正確及時(shí)地辦理各項(xiàng)業(yè)務(wù)。

儲(chǔ)蓄出納崗位是銀行尤為重要的一個(gè)崗位，也是銀行第一線、最基礎(chǔ)的工作。因此，我深刻地體會(huì)到此崗位的重要性和責(zé)任性，就是要堅(jiān)決按照崗位職責(zé)嚴(yán)格要求自己，在金融市場(chǎng)激烈競(jìng)爭(zhēng)的今天，除了要加強(qiáng)自己的理論素質(zhì)和專業(yè)水平外，作為儲(chǔ)蓄出納崗位的一線員工，我們更應(yīng)該加強(qiáng)自己的業(yè)務(wù)技能水平，這樣我們才能在工作中得心應(yīng)手，更好的為廣大客戶提供方便、快捷、范文10000網(wǎng)準(zhǔn)確的服務(wù)。因此，我經(jīng)常利用下班后和業(yè)余時(shí)間在支行里刻苦學(xué)習(xí)，勤練技能，終于功夫不負(fù)有心人，在支行的每次技能測(cè)試中都能名列前茅。

新年新氣象，我仍然會(huì)不斷的努力，做好工作計(jì)劃，制定工作任務(wù)，為某某事業(yè)發(fā)出一份光，一份熱！我由衷的相信，樹立“愛某某單位、做主人、盡責(zé)任“的理念，弘揚(yáng)“艱苦創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新圖強(qiáng)“的企業(yè)精神，認(rèn)真履行“三個(gè)一流“的宗旨，某某銀行一定能在新的一年里取得新的勝利！

篇10

范文一：

一、主要工作表現(xiàn)

20xx年，我擔(dān)任 分社的出納工作;9月至今，我擔(dān)任 分社的主管工作?，F(xiàn)將20xx年度的工作作一小結(jié)：

1. 在擔(dān)任出納工作期間，我嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真行使本崗位操作權(quán)限，在授權(quán)范圍內(nèi)開展各項(xiàng)工作。

2. 做好財(cái)務(wù)出納工作計(jì)劃，根據(jù)信用社的管理制度辦理現(xiàn)金的收付，整點(diǎn)以及損傷票幣、大小票幣的兌換工作。

3. 宣傳愛護(hù)人民幣和反假幣的工作。

4. 做好現(xiàn)金的管理工作，加強(qiáng)核算， 減少庫存現(xiàn)金的占?jí)海岣呓?jīng)濟(jì)效益。

5. 在擔(dān)任主管期間，嚴(yán)格遵守授權(quán)制度。

6. 負(fù)責(zé)整理、審查、裝訂上日的傳票。

7. 負(fù)責(zé)做好每天對(duì)柜員的庫存核對(duì)，重空憑證核對(duì)。

8. 做好分社的重空領(lǐng)用和會(huì)計(jì)檔案調(diào)閱。

9. 團(tuán)結(jié)他人，與人為善。一直是我待人的準(zhǔn)則。在工作中團(tuán)結(jié)同事，和睦相處，相互學(xué)習(xí)，相互促進(jìn)。在生活上，相互幫助，相互關(guān)心，共同創(chuàng)造和諧的氛圍。

10.做好三防一保和黨風(fēng)廉政工.

二、工作中存在的問題

一年來，在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和同事們的關(guān)心幫助下，我的各個(gè)方面都有了很大的進(jìn)步，業(yè)務(wù)能力也得到了較大程度的提高，但在某些方面還存在著一些不足：

1.不善于自學(xué)。

2.對(duì)客戶沒有說普通話。

三、20xx年度工作思路

在新的一年里，我努力做到：

1.做好20xx年個(gè)人工作計(jì)劃，加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提高自身綜合素質(zhì)。

2.遵守規(guī)章制度，履行崗位職責(zé)。

3.增強(qiáng)防范意識(shí)，落實(shí)“三防一保”。

4.團(tuán)結(jié)奮進(jìn)，營造良好的環(huán)境。

范文二：

不知不覺加入到xx這個(gè)大家庭已經(jīng)一年了，時(shí)間說短不短，說長(zhǎng)不長(zhǎng)。但這段時(shí)間給我的感覺卻是非常親切，親切的領(lǐng)導(dǎo)，親切的同事，也非常的溫馨，溫馨的工作環(huán)境，溫馨的工作氣氛。過去的近一年的時(shí)間里發(fā)生的點(diǎn)點(diǎn)滴滴，更是讓我時(shí)?；匚?，時(shí)常想念。

在xx的這段時(shí)間，不僅認(rèn)識(shí)了這么多好同事，更多的是學(xué)到了很多東西，以前對(duì)房地產(chǎn)一無所知的我，現(xiàn)在也能多少了解一些，也能協(xié)助銷售人員簽定購房合同，這對(duì)我來說是很大的收獲。在新的一年即將到來的美好時(shí)刻，我把自己這一年來的工作做了一個(gè)總結(jié)，有值得驕傲的工作成績(jī)，也有不足的工作缺點(diǎn)，也希望通過總結(jié)，對(duì)自己有一個(gè)正確的認(rèn)識(shí)，也請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)，同事對(duì)我的工作進(jìn)行監(jiān)督。作為一名財(cái)務(wù)工作人員，一名出納，我非常清楚自己的崗位職責(zé)，也是嚴(yán)格在照此執(zhí)行。

1、嚴(yán)格執(zhí)行庫存現(xiàn)金限額，把超過部分按時(shí)存入銀行。審核現(xiàn)金收支憑證，每日按憑證逐筆登入現(xiàn)金日記帳。

2、嚴(yán)格保證現(xiàn)金的安全，防止收付差錯(cuò)。對(duì)收入和付出的現(xiàn)金及支票都由我和主任雙重復(fù)核，以確保準(zhǔn)確無誤。

3、堅(jiān)持每日盤點(diǎn)庫存現(xiàn)金，做到日清日結(jié)。這樣一來，問題便不會(huì)留到隔日，及時(shí)發(fā)現(xiàn)，及時(shí)改正。嚴(yán)格遵守銀行結(jié)算紀(jì)律，對(duì)拿去銀行的票據(jù)做到填寫無誤，印鑒清晰。

4、嚴(yán)格審核銀行結(jié)算憑證，處理銀行往來業(yè)務(wù)。對(duì)業(yè)務(wù)單位交來的支票，在收到支票時(shí)，認(rèn)真審核該支票的金額，日期，印鑒，然后正確填寫銀行進(jìn)帳單。堅(jiān)持做到每日序手工登記“銀行存款日記帳”。

5、隨時(shí)掌握銀行存款余額，不簽發(fā)空頭支票。保管好現(xiàn)金，收據(jù)，保險(xiǎn)柜密碼，印鑒，支票等。妥善保管好收付款憑證，月末準(zhǔn)確填寫好憑證交接單，及時(shí)傳遞到集團(tuán)公司分管財(cái)務(wù)手里。對(duì)于這快日常工作，自我經(jīng)手以來，沒有出過任何差錯(cuò)，我想這一點(diǎn)應(yīng)該是值得驕傲的。

6、每月編制工資報(bào)表，到月底及時(shí)匯總各部門當(dāng)月考勤情況，詢問李總當(dāng)月工資是否有變化，然后根據(jù)其編制工資報(bào)表，編制完畢先交由金主任審核，審核無誤后，交由李總簽字確認(rèn)。最后是在工資的發(fā)放過程中，做到認(rèn)真仔細(xì)，不出差錯(cuò)，在這點(diǎn)上，我有過一點(diǎn)失誤，雖然及時(shí)糾正了，但也是我值得提高警惕和需要改正的地方。

7、我手里還有一塊就是和房地產(chǎn)業(yè)務(wù)有一定關(guān)系的工作，就是去集團(tuán)公司給媒體及相關(guān)業(yè)務(wù)單位請(qǐng)款。李總剛交給我這份工作的時(shí)候，我并沒有把它和業(yè)務(wù)聯(lián)系在一起，只是廣宣部的同事將單據(jù)及請(qǐng)款單填好簽好字后，我便盲目的就拿到集團(tuán)公司，一旦分管會(huì)計(jì)問到我相關(guān)問題，我便是一問三不知，只好又回來問廣宣部的同事，這樣既浪費(fèi)了時(shí)間，又給人留下不好的印象。