導語：如何才能寫好一篇新農(nóng)保工作總結，這就需要搜集整理更多的資料和文獻，歡迎閱讀由公務員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

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一、工作任務完成情況

我鎮(zhèn)轄11個行政村3個居委會73個村民小組12個居民小組，全鎮(zhèn)8900戶60214人，其中農(nóng)業(yè)人口3810戶41028人。2015年我鎮(zhèn)城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險應參保31028人，已參保31028人，參保率達100％。

二、加強領導、完善機制

（一）成立了城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險工作領導小組。我鎮(zhèn)黨委、政府始終高度重視城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險工作，將此項工作列入重要議事日程，成立了城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險工作領導小組，鎮(zhèn)長任組長，副鎮(zhèn)長任副組長，各村負責人、駐村指導員為成員，并協(xié)調(diào)兩人專職負責具體工作經(jīng)辦業(yè)務。

（二）抓規(guī)范管理，確保工作有序進行。1、規(guī)范信息系統(tǒng)管理。對于參加農(nóng)保人員的具體信息，由專職電腦操作人員進行導入，確保信息詳細準確；2、規(guī)范檔案管理。嚴格按照檔案管理的相關要求和規(guī)定，以村為單位進行存檔，對參保人員的資料進行管理，逐份檔案與發(fā)放名單和繳費明細表對照，確保不漏一人，方便查詢；3、規(guī)范基金管理。在收繳養(yǎng)老保險過程中，以村為單位收繳，籌集參保金統(tǒng)一匯入信和專用賬號，確?；鸢踩?；4、規(guī)范上報制度。每月10號前上報各種報表，保證了享受人員的待遇發(fā)放；5、實行反饋報告制度，制定告知單、回執(zhí)單，每月對年滿60周歲享受養(yǎng)老金新增人員、死亡停發(fā)養(yǎng)老金人員、喪葬費發(fā)放情況對各村予以公示，確保此項工作有方拉近。

（三）實行獎懲制度。為了進一步調(diào)動各級工作積極性，結合實際制定了工作獎懲考核辦法，把村（居）的城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險工作開展情況列入年度考核內(nèi)容，并簽訂了目標責任書，每年在綜合考核中對前三名的集體和個人發(fā)放現(xiàn)金獎勵。

三、大力宣傳、講清政策

一是發(fā)放養(yǎng)老保險政策單行本、政策宣傳手冊、政策通告等宣傳資料。

二是各駐村指導員和村干部分批進村入戶宣傳，當面向群眾講解城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險政策，把政策講清楚，把帳算好，讓群眾把好處看明白，最大限度的鼓勵全民參保。

四、組織培訓，提高素質(zhì)

一是鎮(zhèn)政府統(tǒng)一組織培訓。邀請縣農(nóng)保辦工作人員到培訓會上向到會的駐村干部、村主任、村支書、村文書進行政策知識詳細講解培訓，采取現(xiàn)場提問的方式對經(jīng)辦人的業(yè)務能力進行檢查，確保政策清楚，情況掌握。

二是深入各村進行培訓。由鎮(zhèn)城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險辦公室到各村召開干部群眾大會，再一次解讀政策，保證每個人都能明明白白的了解辦理流程和所需證件。

五、注重方法，科學推進

一是設立咨詢熱線。在參保辦理期間，我鎮(zhèn)設立熱線電話，隨時接聽各村（居）群眾的咨詢，耐心解答各種實際參保所遇到的問題。對收集到的難題，及時向縣農(nóng)保辦反映，做好溝通銜接，保證參保工作順利進行。

二是認真審核，確保數(shù)據(jù)準確無誤。對所收到的參保材料認真進行審核，有問題的材料及時聯(lián)系參保人更改、完善，及時糾錯、保證信合動態(tài)更新，準確無誤。

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一、完善了病蟲測報網(wǎng)絡體系建設

全鎮(zhèn)22個村都配有一名病蟲測報員，不定期地對各種農(nóng)作物的病蟲害進行監(jiān)測調(diào)查，發(fā)現(xiàn)情況及時反饋到服務中心，服務中心再根據(jù)反饋的信息結合定點觀測的數(shù)據(jù)及時發(fā)出病蟲害預報，同時將印發(fā)的病蟲害情報資料及時分發(fā)到各農(nóng)資網(wǎng)點，讓農(nóng)民在第一時間內(nèi)了解到病蟲害發(fā)生動態(tài)，指導農(nóng)民科學施藥。

二、加大宣傳力度搞好技術培訓

今年半年來，全鎮(zhèn)組織各村農(nóng)資網(wǎng)點經(jīng)營戶培訓兩次，向他們解各種農(nóng)作物的病蟲害發(fā)生規(guī)律以及防治方法，讓他們指導農(nóng)民如何正確合理地使用農(nóng)藥，同時我們還因地制宜到田曾地頭適時地給農(nóng)民進行技術指導培訓，在病蟲害大發(fā)生之時，我們啟動緊急預警方案，及時發(fā)放緊急通知以及防治技術，分人負責發(fā)放到各村，并且要下村進行督導，在今年小麥銹病和赤霉病大發(fā)生時我們加班印發(fā)緊急通知和防治技術，及時下鄉(xiāng)進行督導，為農(nóng)民挽回了病害造成的經(jīng)濟損失，同時我們還利和廣播電視媒體滾動播出，做到了家喻戶曉。上半年來，我們組織了四次大型培訓，到田邊地頭因地制宜地小培訓幾十次，培訓人數(shù)達3500人次，發(fā)放培訓資料5000余份，印發(fā)病蟲情報10期1000余份。

三、加強自身學習，不斷更新知識

今年上半年來，我們參加過市組織的培訓2次，同時我們每星期一都利用半天時間集中學習業(yè)務知識，提高自身素質(zhì)，掌握好本領，更好地適應社會。

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截至7月末，我市新農(nóng)保參?？側藬?shù)突破百萬大關，達107.19萬人，參保覆蓋率達到94.32%，所有涉農(nóng)縣（市）、區(qū)全面實現(xiàn)“基本全覆蓋”目標，新農(nóng)保基金累計達33.13億元，農(nóng)?；鹄塾嫿痤~和參保人數(shù)都達到全省總數(shù)的30%左右。我市新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險工作的主要做法是：

一、深入調(diào)研，反復論證，科學構建新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險制度框架

在制度設計過程中，我市始終堅持與本地經(jīng)濟社會發(fā)展相適應的原則，以農(nóng)民個人有能力繳、財政有能力貼、預期待遇能基本保障養(yǎng)老生活需求、有利于與其他社會養(yǎng)老保險制度的轉換銜接為目標，深入開展調(diào)研，科學借鑒外地新農(nóng)保制度建設的經(jīng)驗反復進行論證，至2008年8月，我市及所屬各縣（市）及涉農(nóng)區(qū)全部出臺新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險實施或試行辦法，即合理界定了覆蓋范圍和對象，明確以農(nóng)村純農(nóng)人員（即從事第一產(chǎn)業(yè)）為制度保障主體；以“統(tǒng)賬結合”為主要保險模式；統(tǒng)一繳費基數(shù)和比例下限，明確個人年繳費標準不低于當?shù)厣夏甓绒r(nóng)民年人均純收入的10%；建立了財政補貼機制，明確地方財政對農(nóng)民參保予以補貼，比例不低于當?shù)毓嫉膮⒈Ｈ藛T年最低繳費標準的20%，對特殊困難群體的補貼應當適當提高；規(guī)定了養(yǎng)老金計發(fā)原則，明確養(yǎng)老保險待遇應當根據(jù)當?shù)亟?jīng)濟社會發(fā)展情況和農(nóng)村最低生活保障水平進行相應調(diào)整；農(nóng)保基金納入財政專戶管理，經(jīng)辦機構全部改為財政全額撥款單位，不再提取管理服務費。

二、遵循規(guī)律，多措并舉，有序推進新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險工作

各地各級勞動保障部門及農(nóng)保經(jīng)辦機構在推進新農(nóng)保過程中邊摸索邊總結，遵循農(nóng)村工作規(guī)律，開辟出了一條符合我市農(nóng)村實際的新農(nóng)保發(fā)展之路。一是強化行政推進力度。在實施過程中，堅持做到“四點”，即將新農(nóng)保工作列入為民辦實事重點項目，對制度建設和實施的目標作出規(guī)劃；將參保覆蓋率作為新農(nóng)村建設的必成指標和社會保障工作的重要指標層層考核；及時召開動員會、適時召開推進會，抓好工作總結和部署；實行領導負責制，縣（市）、區(qū)政府分管領導全面抓，勞動保障等職能部門負責人具體抓。二是廣泛宣傳發(fā)動。我市各地各級勞動保障部門堅持以宣傳為抓手,開展宣傳月、宣傳周活動，營造濃烈的輿論氛圍,引導農(nóng)民自覺參保。內(nèi)容上重點宣傳新制度的優(yōu)點、亮點以及為農(nóng)民帶來的實惠，讓農(nóng)民充分認識到新農(nóng)保是政府為民辦的實事、好事；形式上靈活多樣，譬如在新聞媒體上做專題、在鄉(xiāng)鎮(zhèn)設咨詢臺、在鬧市路口懸掛宣傳標語、發(fā)放宣傳品和宣傳卡等等，基層干部和農(nóng)保機構人員走村入戶，把政策傳遞到鄉(xiāng)村的每一個角落，為新農(nóng)保制度的推進奠定了堅實的基礎。三是實行目標管理。堅持目標管理制度，每年年初及時制定年度工作量化目標，層層分解落實，做到鎮(zhèn)鎮(zhèn)有指標，人人有任務，年中有督促，年終有考評。

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1、為鼓勵返鄉(xiāng)農(nóng)民工自主創(chuàng)業(yè)，根據(jù)縣就業(yè)局相關文件精神，為返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員整理有關小額擔保及返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)資金資料并上報相關部門，讓他們的創(chuàng)業(yè)帶動更多人的就業(yè)。2、及時組織我鄉(xiāng)大中專畢業(yè)生參加各類招聘會，做好預備制培訓摸底調(diào)查登記。

2014年養(yǎng)老保險參保工作已全部結束，今年是新型農(nóng)村和城鎮(zhèn)社會養(yǎng)老保險工作的第四年，2014年我鄉(xiāng)共有18927人參保，參保率達92%參保金額2544300元，其中已享受待遇人員7168人,每年就可為我鄉(xiāng)群眾帶來400多萬元的收入。

1、由于缺少資金，導致返鄉(xiāng)農(nóng)民工回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)難，而申報小額貸款手續(xù)又復雜，找不到擔保人等問題，使得農(nóng)民工難以創(chuàng)業(yè)。2014年積極與上級部門協(xié)調(diào)爭取在小額減息貸款發(fā)面為我們鄉(xiāng)群眾爭取更寬松的政策。

主動發(fā)揮社保所紐帶作用。積極聯(lián)系上級部門對就業(yè)困難人員進行培訓、推薦就業(yè)，開發(fā)公益性崗位安置。

2、城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險工作，由于沒有門診費，繳費基數(shù)高，居民參保積極性不高。很多居民參保后覺得沒有實惠，一部分家庭也不能承受保險費，大部分居民反應，農(nóng)合才交70元，門診可以報銷，而城鎮(zhèn)居民醫(yī)保不能報銷門診，導致該項工作難以開展，今后社保所將加大城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險的宣傳力度使我鄉(xiāng)城鎮(zhèn)居民住院得到保障。

3.新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險由于種種原因，造成部分人員戶籍關系存在不同的問題，給參保工作帶來一定困難。如：實際年齡與戶籍年齡存在較大差距人員；部分長期在外且無法及時回來辦理二代身份證人員等；2014年社保所將對我鄉(xiāng)所有參保居民的信息逐一進行核對，確保參保信息準確檔案清楚明了，使參保居民準時領取基礎養(yǎng)老金。

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一、指導思想

堅持以科學發(fā)展觀為指導，認真落實國務院關于做好農(nóng)村金融服務的政策措施，通過推動開展農(nóng)村小額人身保險，統(tǒng)籌城鄉(xiāng)人身保險業(yè)發(fā)展，著力緩解我縣農(nóng)村地區(qū)保險供給不足問題，為實施“三?！蹦繕?、推進社會主義新農(nóng)村建設提供堅實保障。

二、工作內(nèi)容

（一）承保機構：中國人壽保險股份有限公司*支公司（以下簡稱“縣人壽保險公司”）。

（二）參保對象：全縣范圍內(nèi)出生28日以上65周歲以下（含），身體健康的農(nóng)村居民。

（三）保險期限：保險期限為一年，從投保之日起至滿一年時止，到期可續(xù)保。

（四）繳費標準：每份保險每人每年繳費30元，每人每年最多可入2份。

（五）保險責任：被保險人遭受意外傷害，并自該意外傷害發(fā)生之日起180日內(nèi)因該意外傷害導致身體殘疾或身故，承保機構按合同約定的保險金額扣除已給付殘疾保險金和燒傷保險金后的余額給付身故保險金，保險合同終止。每份保險意外傷害醫(yī)療保險金最高1000元，死亡及殘疾保險金最高1萬元。一次或累計給付的保險金達到合同保險金額時，保險合同終止。

三、目標任務

2009年12月30日前，農(nóng)村小額意外傷害保險覆蓋率占我縣人口的6％以上，承保人數(shù)3萬人以上。每鎮(zhèn)至少建設1-2個“全村統(tǒng)?！贝?，參保率占該村符合參保人數(shù)的80%以上。

四、實施步驟

我縣農(nóng)村小額保險工作分三個階段進行：

（一）宣傳發(fā)動階段（8月10日—8月31日）

召開專門會議，提高認識，廣泛發(fā)動。縣人壽保險公司和各鎮(zhèn)通過廣播電視、電影下鄉(xiāng)、宣傳橫幅、宣傳資料、宣傳車等形式大力宣傳農(nóng)村小額保險政策，結合統(tǒng)保村建設，安排專人到各鎮(zhèn)村開展形式多樣的宣傳活動，培養(yǎng)農(nóng)民的購買意愿，為農(nóng)村小額人身保險的推廣營造良好的氛圍。

（二）承保實施階段（9月1日—10月31日）

將參保指標分解到各鎮(zhèn)，每個鎮(zhèn)確定“全村統(tǒng)保”村，在廣泛宣傳的基礎上，由縣人壽保險公司結合各鎮(zhèn)，安排專人深入各村，收取保費，并做好登記造冊和保單填發(fā)工作。

（三）工作總結階段（11月1日—11月30日）

對工作進行綜合評估驗收，對先進單位給予表彰獎勵，對明年工作進行安排部署。

五、工作要求

（一）加強領導，形成合力。農(nóng)村小額人身保險是一項利國利民的重要活動，主要針對農(nóng)村低收入人群提供保險服務，保障適度、保費低廉、理付簡單，是一種有效的金融扶貧手段，對有效服務“三農(nóng)”，滿足農(nóng)村廣大低收入農(nóng)民保險保障需求，促進社會義新農(nóng)村建設有著深遠的意義和作用。各鎮(zhèn)要站在服務“三農(nóng)”、構建社會主義和諧新農(nóng)村的高度，切實加強對試點工作的指導與支持，主要負責人要親自過問，分管負責人要具體抓好落實，做好配合、協(xié)調(diào)工作，務求取得實效。縣人壽保險公司要建立相應的組織領導機構，調(diào)配好工作人員，及時深入鎮(zhèn)村開展宣傳和承保工作。

（二）精心組織，積極推廣?？h人壽保險公司要做好宣傳、培訓及銷售工作，及時和各鎮(zhèn)負責人保持聯(lián)系，解決業(yè)務問題，做好定期匯報，總結及分析；要高度重視客戶服務工作，做到業(yè)務處理快，服務態(tài)度好，服務方式新，營造良好的銷售環(huán)境。各鎮(zhèn)要把目標任務分解到各村，安排專人，積極配合縣人壽保險公司開展工作，幫助協(xié)調(diào)和處理具體問題，并結合實際情況，選樹典型，創(chuàng)新機制，確保工作有序進行，圓滿完成指標任務。

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關鍵詞：淺談 規(guī)避 新型 農(nóng)合 醫(yī)療 保險 對策

屬于我國經(jīng)濟欠發(fā)達地區(qū)，是以蒙古族為主體的少數(shù)民族人口聚居區(qū)，有70%的人口生活在農(nóng)村牧區(qū)，廣大農(nóng)牧民的健康水平直接關系到內(nèi)蒙古經(jīng)濟社會的發(fā)展。新型農(nóng)村合作醫(yī)療（以下簡稱新農(nóng)合）制度的實施有效地緩解了農(nóng)牧民因病致貧、返貧的狀況，對構建和諧內(nèi)蒙古發(fā)揮了重要作用。近年來各地新農(nóng)合基金運行風險存在上升趨勢，由于地理環(huán)境等原因 ，內(nèi)蒙古農(nóng)牧區(qū)經(jīng)濟發(fā)展比較落后 ，基金運行風險尤為嚴重。

一、建立長效的風險防范監(jiān)管機制

首先，建立系統(tǒng)科學的監(jiān)管機制。要專門設立新農(nóng)合監(jiān)督委員會，定期監(jiān)督檢查合作醫(yī)療基金的管理收支情況，并向社會公示檢查結果。同時要加強社會監(jiān)督，特別是要發(fā)動農(nóng)民進行監(jiān)督。為此，一方面要完善制度的信息披露制度；另一方面要改變新農(nóng)合的籌資程序，采取政府年初預先撥款資助，然后農(nóng)民繳費的辦法，打破各級政府與農(nóng)民間在出資上的博弈困境，調(diào)動農(nóng)民監(jiān)督的積極性。其次，加強對醫(yī)療機構的監(jiān)管，控制醫(yī)務人員的不良行為。醫(yī)療服務供方與患者和保方之間明顯的信息不對稱是供方誘導需求產(chǎn)生的根源。要想減少醫(yī)生的信息優(yōu)勢，應使醫(yī)療機構的信息透明化。最后，引入商業(yè)保險，建立“管辦分離”的管理機制。保險公司作為獨立于政府部門的機構，在政府的領導和監(jiān)督下，承擔新型農(nóng)村合作醫(yī)療具體經(jīng)辦工作，實現(xiàn)監(jiān)督管理與具體經(jīng)辦之間的分離。保險公司作為專業(yè)機構，運用保險精算技術提高新刑農(nóng)村合作醫(yī)療方案的合理性和科學性，有利于將基金支出控制在合理范圍內(nèi)，控制運行風險。

二、健全風險防范的基金制度，降低資金風險

首先、規(guī)范基金籌集制度。政府必須切實承擔起責任，加大投資力度，加強籌資工作，確保新型農(nóng)村合作醫(yī)療補貼資金的及時足額到位?；I資時要以戶為單位登記造冊，重點核對參合人數(shù)、繳費數(shù)字等數(shù)據(jù)是否與實際情況一致，是否存在虛報數(shù)額、套取財政資金的情況?？h鄉(xiāng)兩級合管辦要定期核對相關手續(xù)，檢查其與實際金額是否存在出入，防止收款員貪污收繳資金，避免縣級財政截留新農(nóng)合基金。要對基金的解繳和結算規(guī)定嚴格的時限，降低基金被截留和挪用的風險，確?；鸢踩?。其次、完善基金封閉運行制度。這一制度強調(diào)財政專戶對新農(nóng)合基金在支付環(huán)節(jié)、結存環(huán)節(jié)上的唯一性和透明度。第三、強化新農(nóng)合基金風險預警制度。加強新農(nóng)合基金收支預算管理，建立基金運行分析和風險預警制度，控制基金結余。當年結余率控制在15%以內(nèi)，要求基金當期收不抵支的地區(qū)采取切實措施確?；鹌椒€(wěn)運行。

三、加強新農(nóng)合醫(yī)療服務費用控制，防范基金收支增長不同步

加強對醫(yī)藥費用不合理增長進行有效的控制，是防止和控制合作醫(yī)療基金風險至為關鍵的方面。為理此，一是要探索建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院與縣級醫(yī)院的雙向轉診制，實現(xiàn)病人的合理分流。對于不同層次的醫(yī)院應制定不同的需方費用自付標準，引導患者增加基層醫(yī)療機構的利用，促進衛(wèi)生服務體系的合理分化，控制醫(yī)?；鸬闹С鏊?。二是要針對農(nóng)村牧區(qū)常見病多發(fā)的實際，制定并實施新農(nóng)合基本藥品報銷目錄和農(nóng)村醫(yī)生基本用藥目錄。嚴格控制目錄外藥品的使用，以控制定點醫(yī)療機構誘導需求的行為。三是要改變對醫(yī)療服務補償?shù)姆绞?。政府可以采用按服務項目付費、按人頭付費、按病種付費、總額預算等混合費用支付模式，促使醫(yī)療機構自動控制醫(yī)療費用。

四、加快農(nóng)村衛(wèi)生體制改革

加快農(nóng)村衛(wèi)生體制改革，一方面要完善政府及財政對農(nóng)村衛(wèi)生的補償政策，既要改變過去財政養(yǎng)人的局面，建立完整、高效的與財政補助相配套的績效評價體系，又要切實保障財政對鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院及村衛(wèi)生室的補助持續(xù)到位；另一方面要實行醫(yī)藥分開，完善醫(yī)療服務價格補償機制。在完善新農(nóng)合基本醫(yī)療保險藥品目錄的前提下實施醫(yī)藥經(jīng)營的分離，即將藥品經(jīng)營從醫(yī)療機構中分離出去，實行外部化經(jīng)營管理。醫(yī)院開處方，藥店售藥，患者直接憑處方在定點藥店買藥，這樣既能夠在一定程度上限制醫(yī)療機構通過多出售藥品來獲得利益，又減少了醫(yī)藥合謀的可能性。

五、加快新農(nóng)合信息化建設

當前信息化建設的是重點是要通過新農(nóng)合信息技術中心對合管辦、定點醫(yī)療機構、財政部門、銀行等相關機構實行嚴格的網(wǎng)絡管理，實現(xiàn)網(wǎng)上數(shù)據(jù)傳輸和實時網(wǎng)上審核報賬的在線監(jiān)督和管理。同時還要建立基金監(jiān)控系統(tǒng)，對各級財政補助資金是否到位、農(nóng)民繳費是否進入專戶、基金詳細支付情況等進行全程監(jiān)控，設立基金預警機制，及時發(fā)現(xiàn)基金運行中存在的隱患和問題，保證新農(nóng)合基金的安全。借助新型農(nóng)村合作醫(yī)療信息管理系統(tǒng)，實現(xiàn)現(xiàn)代化管理操作，可以提高基金運行的透明度，能夠避免基金運行過程中不規(guī)范行為的發(fā)生，保證新農(nóng)合基金的安全運行。

新型農(nóng)村合作醫(yī)療基金指各統(tǒng)籌地區(qū)根據(jù)國家有關規(guī)定設立的，通過參加新農(nóng)合的農(nóng)民個人繳納、集體扶持、政府資助籌集的，用于對參合農(nóng)民醫(yī)藥費用進行補償?shù)膶ｍ椯Y金。2010年內(nèi)蒙古全區(qū)共籌集新農(nóng)合基金18.8億元，人均籌資標準達到155元。從經(jīng)濟學角度分析，新農(nóng)合制度歸屬于風險型社會保險范疇，在合作醫(yī)療運行過程中，由于管理者違規(guī)操作或管理不善可能對基金運行造成風險。新農(nóng)合基金在運行過程中的風險主要表現(xiàn)在基金籌資、基金管理、基金支付等相關環(huán)節(jié)，這些風險會嚴重影響新農(nóng)合基金的安全。

參考文獻：

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L]審計廳網(wǎng) 2010-11-11.

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1、扎實有序推進民生工程。

進一步規(guī)范城鄉(xiāng)低保工作。嚴格按照規(guī)定開展城鄉(xiāng)低保年審和動態(tài)管理。對農(nóng)村低保進行重新洗牌，全縣共調(diào)出城鄉(xiāng)低保4025人，調(diào)進4132人。實現(xiàn)城鄉(xiāng)低保應保盡保、應退盡退，城鄉(xiāng)低保政策落實更加有效。目前，全縣城市低保6639戶、13228人；農(nóng)村低保17516戶、38107人。適時提高了一、二類低保人員的補助標準，提高幅度達30%和20%。上半年共發(fā)放城鄉(xiāng)低保金3800萬元。積極開展應急求助工作試點，建立急難對象主動發(fā)現(xiàn)機制。

進一步完善城鄉(xiāng)醫(yī)療救助工作，規(guī)范“一站式”網(wǎng)上服務，實行醫(yī)前、醫(yī)中、醫(yī)后救助，全額資助五保戶和“三無”對象等困難群體參加新農(nóng)合和城鎮(zhèn)醫(yī)保。

繼續(xù)落實五保供養(yǎng)制度，提高五保供養(yǎng)標準。今年分散供養(yǎng)標準年人均2200元，集中供養(yǎng)年人均3000元。上半年發(fā)放五保供養(yǎng)資金1150萬元。通過進一步完善五保老人護理措施，使他們得到更多關懷。

全面完成了農(nóng)村住房保險工作。全縣共登記投保農(nóng)村住房229495戶，投入經(jīng)費367.192萬元，全部由財政承擔。到6月底，已有投保農(nóng)戶30戶申請賠保。

農(nóng)村五保供養(yǎng)機構建設穩(wěn)步推進。今年全縣敬老院建設任務是新增床位500張，在推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)敬老院建設上，堅持早部署，早動員，分解任務，明確責任。今年鄉(xiāng)鎮(zhèn)敬老院建設涉及6個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，其中新建3所，擴建有3所。通過積極爭取，敬老院建設補助資金達到1.66萬元/床位。目前，已有3所敬老院動工建設，其余3鄉(xiāng)鎮(zhèn)敬老院正在招投標。

2、扎實開展雙擁合格單位創(chuàng)建活動，全面落實各項優(yōu)撫安置政策。圍繞創(chuàng)建合格單位標準，已初步檢查驗收2013年度雙擁合格單位65個。積極開展節(jié)日走訪慰問活動,及時全額兌現(xiàn)各項優(yōu)待撫恤資金，完成退役士兵的接收工作。

3、妥善安置受災困難群眾的冬季生活，上半年全縣共發(fā)放救災資金227萬元，救助受災困難群眾11350人次，做好汛期應急值守。

4、認真做好第九屆村民委員會換屆選舉的前期各項準備工作，結合我縣實際出臺了換屆選舉工作實施方案，成立領導組和督導組，加強對選舉工作的指導。

5、有序推進民政項目建設，按照規(guī)劃，民政福利中心二期工程、烈士陵園按計劃進行施工中，縣社會救助站已竣工。

二、下半年工作計劃

1、對發(fā)放類的民政民生工程，重點是抓好及時足額發(fā)放和督查工作，補缺補差，確保資金發(fā)放及時、準確，完善規(guī)范資料臺帳。對建設類的民政民生工程，當前是加快招投標進度，力爭盡早開工建設，適時調(diào)度。初步建立起低保信息核對機制。

2、認真抓好第九屆村委員會換屆選舉工作，按照《選舉方案》的要求，全部于9月中旬完成394個村和19個街道的換屆選舉工作。做好建章立制和新任村干部的培訓工作。

3、全面完成民政項目建設，力爭盡早投入使用。

篇8

領導述職匯報。下面是小編跟大家分享教個人述職報告文章，希望大家喜歡閱讀。

xxx年，xx中心衛(wèi)生院在縣衛(wèi)生局和xx鎮(zhèn)黨委政府的正確領導和大力關心支持下，嚴格按照衛(wèi)生局和鎮(zhèn)黨委政府的指示精神，認真落實衛(wèi)生局的各項工作要求，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，以穩(wěn)、精、細、實為基礎，完善了《xx中心衛(wèi)生院績效績效工資百分制考核方案》，細化了醫(yī)院管理，以“學習邳州”為契機，結合“兩好一滿意”和“用心服務塑形象，凝心聚力謀發(fā)展”活動，全面落實縣鄉(xiāng)兩級醫(yī)院業(yè)務技術合作，履行年初承諾，深入開展“一切以病人為中心，貫徹完美理念，實施無縫隙服務，爭創(chuàng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)強院”活動，真正到達“兩好一滿意”效果。

一、強化醫(yī)護質(zhì)量，加快業(yè)務發(fā)展

在原來的基礎上，投資x余萬元，配齊配強設備，加強業(yè)務學習，大力發(fā)展業(yè)務，不斷引進新儀器，推廣新技術，使用新療法。如:心電監(jiān)護儀購進、嬰兒輻射臺、護理對講、無痛分娩、骨外手術、心腦血管病防治等;切實提高醫(yī)護質(zhì)量，杜絕醫(yī)療事故的發(fā)生，門診就診量及住院人次大幅上升，開展手術208例，臨床及醫(yī)技業(yè)務不斷提升，總收入x元，去年x元，比去年同期增長x元，同比增長x。其中醫(yī)院收入1xx元，增長x元，漲幅x;一體化收入x元，增長x元，漲幅x;醫(yī)療收入x元;藥品收入x元(藥占比x)。

二、完善基礎設施建設，優(yōu)化醫(yī)療服務環(huán)境

今年共投資x余萬元，下大力氣進行基礎設施建設:院內(nèi)綠化、門診樓改擴建工程、裝修工程(墻面、地面、門窗、窗簾、防水)，病房護理單元配備、優(yōu)撫病房建設(空調(diào)、電視配備)、有菌手術室建設、化驗室建設(空調(diào)配備)、排水、防蠅、30千瓦發(fā)電機等，盡最大發(fā)奮優(yōu)化服務環(huán)境，改善服務條件。

三、認真落實新農(nóng)合政策，最大限度讓農(nóng)民受益

xx月份新農(nóng)合門診報銷x元，住院報銷x元，帳戶沖減x，共報銷金額到達x，受益農(nóng)民為x人。截至x日，共報銷x元，受益x人次，滾動籌資x人，籌集資金x元，占參合人口的x%。真正落實好新農(nóng)合政策，切實讓參合農(nóng)民得實惠。

四、搞好社會衛(wèi)生，確保群眾健康

1、一體化管理:根據(jù)衛(wèi)生局要求衛(wèi)生室進行了并減，今年建成甲級衛(wèi)生室5處，社區(qū)服務站1處，下半年爭取3處。

2、防疫及衛(wèi)生監(jiān)督:搞好了預防接種及省級示范化門診運轉，啟用了預防接種信息卡，適齡兒童免疫規(guī)劃實行微機化管理，嚴格控制手足口病及重點傳染病防治，杜絕傳染病發(fā)生。

五、用心開展學習教育活動，切實提升社會衛(wèi)生形象

用心扎實開展好了省衛(wèi)生系統(tǒng)的“兩好一滿意”和縣衛(wèi)生局提出的“用心服務塑形象，凝心聚力謀發(fā)展”活動，落實各項措施，以人為本，注重職工的思想教育和醫(yī)院文化建設，以思想教育人，用文化振奮人，以制度約束人，全面提升人的素質(zhì)，尊重醫(yī)患，創(chuàng)新理念，打造品牌，齊心協(xié)力構建禮貌和諧醫(yī)院，出現(xiàn)了一大批優(yōu)秀科室和先進個人，醫(yī)技科室和后勤科室用心跟上，搞好配合，包括化驗、b超、放射、收款、藥房、財務、新合辦、防保等，收到了超多的表揚信件和感謝錦旗，取得了良好的社會效果，提升了衛(wèi)生形象。

六、落實工資待遇，提高福利水平

除住房補貼外在職職工全部發(fā)放新工資，五月、六月連提2擋工資已兌現(xiàn)，臨時工增資從300元提高到500。00元;按時足額繳納了鄉(xiāng)醫(yī)、臨時工養(yǎng)老保險;發(fā)放福利狀況:護士節(jié)福利費、工作補貼、降溫費、降溫茶等，執(zhí)行國家的節(jié)假日規(guī)定，清明節(jié)、端午節(jié)各加休了1天。

七、以人為本，全員參與，扎實推進，全面發(fā)展

在做好以上重點工作的同時，醫(yī)院的其他工作在全院職工的共同發(fā)奮下，也取得了長足的發(fā)展:

1、財務、人事管理:每周實行財務公開公示制度，大額開支實行申請，嚴格按衛(wèi)生局規(guī)定執(zhí)行。

2、衛(wèi)生執(zhí)法:打擊非法行醫(yī)1處，游醫(yī)2處，整頓牙科診所6處，沒收了非法藥械。

3、招標工作:嚴格執(zhí)行中標結果，按時足額劃撥招標款，管理好庫存，無過期失效藥品，執(zhí)行國家價格政策。

4、廉政建設和安全穩(wěn)定工作也卓有成效，每周實行院務公開，執(zhí)行請示報告制度，無安全事故發(fā)生。

5、招商引資:用心為局帶給招商引資信息1條(威海投資商)。

6、文體活動:舉行了5。1登山賽;5。4乒乓球比賽;5。8慢車、托球跑比賽;參加縣護士節(jié)晚會，醫(yī)院舉辦了護士節(jié)晚會。

7、對外宣傳、交流及社會公益活動:為xx黨委政府中層以上領導干部、公安派出所干警和部門負責人進行了免費健康查體;縣電視臺錄制了《健康有約》醫(yī)院文化建設專題;參與了護士節(jié)演出;綠化荒山捐款;紅十字救助新農(nóng)合捐款;參與了汶川地震捐款;特殊黨費繳納;聘請了社會監(jiān)督員;裕豐社區(qū)說唱藝術團來xx進行衛(wèi)生政策宣傳演出;舉行了慶八一座談;到富官莊、黃山、四十里、高莊、馬站等醫(yī)院進行了學習。

8、理解了技術監(jiān)督局、藥監(jiān)局、水利局、環(huán)保局、物價局、財政局、民政局、人事局、縣疾控中心、安監(jiān)局等行政及執(zhí)法部門的監(jiān)督檢查。

篇9

一、xx村基本情況

二、2009年工作總結

1.創(chuàng)業(yè)。積極響應縣鄉(xiāng)領導的號召，投身創(chuàng)業(yè)，與村支部書記茆云志一起共同創(chuàng)辦了沭陽縣云發(fā)農(nóng)業(yè)開發(fā)有限公司，合伙種植草莓大棚20個，面積40畝，投資40萬元，4月育苗，8月中下旬移栽進棚，12月底草莓上市，次年4月中旬結束，預計實現(xiàn)銷售收入80萬元。

2.其它工作。一年多來，我參與了村上的所有村務工作。從宣傳計劃生育政策法規(guī)，到計劃生育對象主動交納了社會撫養(yǎng)費；從參與城鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治，到落實了農(nóng)村合作醫(yī)療保險以及土地整改工作；從接待上級到村視察和科技下鄉(xiāng)活動工作隊，到在實踐中領悟到“建設新農(nóng)村的必要性”和關注三農(nóng)問題的重要性。我用60%的時間穿梭在田間地頭，協(xié)助村黨支部開展了“村委會選舉”和黨員活動9次，到戶實用技術指導60余次；協(xié)助村“兩委”處理民事糾紛20余次，制定和完善了村“兩委”班子制度建設，負責村委會及其村黨建工作。一年來，我用勤奮、智慧和務實的工作態(tài)度轉變了村民們對“大學生”最初的看法，我也成了村“兩委”班子的得力助手。

三、2012年工作計劃

1.借著縣鄉(xiāng)領導倡導、關愛的東風，發(fā)揮自身主觀能動性，繼續(xù)帶領村民創(chuàng)業(yè)。擬將沭陽縣云發(fā)農(nóng)業(yè)開發(fā)有限公司規(guī)模擴大1倍，新建反季節(jié)草莓大棚40個，增加投入40萬元，年銷售收入可達160萬元。

篇10

(一)產(chǎn)量完成情況（2分）：完成市下達的年度糧食目標指導性計劃數(shù)得2分，未完成按比例扣分。

(二)種植技術8分，其中農(nóng)推、土肥、植保、種子工作各2分，根據(jù)業(yè)務工作完成情況評分。

二、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化29分

（一）六大產(chǎn)業(yè)16分

1、畜牧業(yè)

（1）畜產(chǎn)品產(chǎn)量（15%）。完成任務的該項計滿分，未完成的按比例扣分。

（2）畜牧業(yè)產(chǎn)值增速（10%）。完成任務的該項計滿分，未完成的按比例扣分。

（3）品種改良（10%）。完成任務的該項計滿分，母牛輸配、推廣雜交豬、雜交羊、良種禽及良種蜂完成情況，各項每差一個百分點扣除該項分值的10%。

況，各項與目標任務每差一個百分點扣除該項分值的10%。

（5）規(guī)模場及小區(qū)建設（10%）。完成任務的該項計滿分，未完成規(guī)模養(yǎng)殖場、養(yǎng)殖小區(qū)標準化建設與管理任務的酌情扣分。

（6）項目管理（20%）。財政項目在下達資金文件后在一個月內(nèi)未轉下達項目資金的、基本建設項目在省廳初步設計（實施方案）批復后六個月內(nèi)未開工建設、執(zhí)行期內(nèi)項目建設任務完成在80%以下、項目監(jiān)管數(shù)在98%以下、項目建設進度報表不按時上報的，每次•項扣除該項分值的10%。

（7）動物衛(wèi)生監(jiān)督與疫病防控（25%）。其中：①動物衛(wèi)生監(jiān)督15%，動物檢疫開展面100%、動物執(zhí)法辦案不少于5個、能繁母豬保險開展面100%三項各占5%，完不成任務按比例扣分；②動物疫病防控10%，國家規(guī)定重大動物疫病免疫密度100%、免疫抗體合格率70%以上，兩項各占5%，完不成任務按比例扣分。

2、商品蔬菜、辣椒

（1）完成計劃面積（40%）。完不成計劃面積的，按比例扣分。

（2）集中連片標準化示范點建設（30%）。其中：①規(guī)范化程度占15%，據(jù)各地相互比較評分；②50畝以上集中連片情況占15%，據(jù)連片種植面積占蔬菜任務面積的比例評分。

（3）統(tǒng)計數(shù)據(jù)反饋及其它業(yè)務活動（30%）。據(jù)工作材料報送及其他業(yè)務開展情況評分。

3、茶葉

（1）新建茶園（30%）。新墾茶園完成計劃任務的計滿分，未完成按比例扣分。

（2）茶園管理（50%）。茶園規(guī)劃科學合理，茶苗移栽規(guī)范、整齊，無缺株斷行；有新墾茶園驗收總結報告（自查報告）、花名冊、圖斑等檔案資料。不符合要求的酌情扣分。

（3）信息報送及其他業(yè)務工作（20%）。按要求及時報送新墾茶園種植計劃、種植進度等方面的材料。不符合要求的酌情扣分。

4、紅梁

（1）基地建設情況（80%）。其中：①面積、產(chǎn)量各占30%，未完成的按比例扣分；②示范辦點情況（20%）：示范點面積要求集中連片100畝以上，產(chǎn)量指標220公斤/畝以上（其中仁懷、習水要求達到250公斤/畝）以上。

（2）資料報送（20%）。按時報送項目半年工作總結和全年工作總結，遲報、不報、資料質(zhì)量差的酌情扣分。

5、中藥材

（1）組織、經(jīng)費保障（20%）。成立專門機構負責產(chǎn)業(yè)發(fā)展工作，對接省、市兩級部門，并撥付匹配的工作經(jīng)費，保障工作順利開展。不符合要求的酌情扣分。

（2）基地建設（80%）。是否合理規(guī)劃、科學布局完成基地建設目標任務，未完成任務的酌情扣分。

（二）農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化13分

1、龍頭企業(yè)5分，其中：（1）市級以上龍頭企業(yè)銷售收入2分、新增市級以上龍頭企業(yè)1分，完成市下達計劃任務的計滿分，未完成任務的，按比例扣分；（2）農(nóng)產(chǎn)品參展及日常業(yè)務工作開展情況2分。

2、農(nóng)業(yè)標準化1分，完成無公害、綠色、有機農(nóng)產(chǎn)品產(chǎn)地產(chǎn)品認證、地理標志認證任務得滿分，完不成酌情扣分。

3、新增農(nóng)民專業(yè)合作社2分，完成市級下達任務的計滿分，未完成任務的，按相應比例扣分。

4、農(nóng)產(chǎn)品加工業(yè)5分，

（1）組織管理0.5分

有分管領導、職責股室（站）和相對固定人員，缺項酌情扣分。

（2）加工業(yè)產(chǎn)值2.5分

加工業(yè)產(chǎn)值完成情況2分：其中完成產(chǎn)值獲1.5分，未完成按比例扣分；分解產(chǎn)值目標任務到鄉(xiāng)鎮(zhèn)0.5分，未分解下達扣0.5分。

（3）月報、年報表1.25分

上報及時、完成質(zhì)量較好，有審核人或分管領導簽字的獲1.25分，不符合要求的酌情扣分。

（4）項目庫建設0.75分

按時、按質(zhì)完成項目庫建設及項目入庫更新，不符合要求的及時更新。

三、農(nóng)業(yè)行政管理10分

(一)法規(guī)方面：農(nóng)業(yè)行政處罰行政復議和行政訴訟維持率達98%以上?！傲濉逼辗ê头尚麄鞴ぷ髟鷮嵣钊腴_展。（1分）

（二）執(zhí)法方面：領導重視，有經(jīng)費保障，執(zhí)法人員到位，有必要的辦公設施和辦案設備，案件質(zhì)量高。（3分）

（三）農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全方面：農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)基地檔案健全。干部掛幫農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)基地并負責農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全工作情況扎實。全面完成市下達的獸藥、飼料、農(nóng)藥及農(nóng)產(chǎn)品抽檢任務。實行農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全事件一票否決制。（3分）

（四）中央各項惠農(nóng)政策落實情況3分。其中種植、畜牧、農(nóng)機等惠農(nóng)政策落實情況各1分。

四、農(nóng)業(yè)生產(chǎn)安全管理（農(nóng)機與漁業(yè)安全，經(jīng)核實無漁船的縣不考核漁船安全）5分，

（一）共性分值（2分）

1、層層簽訂安全生產(chǎn)責任制的得0.5分：（1）與鄉(xiāng)鎮(zhèn)簽訂少1個扣0.1分；（2）農(nóng)機手、漁業(yè)船主等責任單位簽訂達100%，差1個百分點扣0.1分。

2、成立安全工作領導小組，工作運轉良好，指揮得力的得0.5分，不符合要求酌情扣分。

3、召開專題工作會議0.5分；每年不少于4次，缺1次扣0.125分；

4、建立安全生產(chǎn)包保責任制的得0.5分，否則不得分。

（二）農(nóng)機安全分值（1.5分）

1、農(nóng)業(yè)機械年度檢驗0.5分:（1）有工作安排0.15分，有總結0.15分，否則不得分；（2）參檢率達90%以上0.2分，每差5個百分點扣0.1分；

2、開展農(nóng)機安全檢查0.5分：（1）全年不少于4次，缺1次扣0.125分；（2）工作方案、組織機構、工作記錄、工作總結任缺1項扣0.1分；未及時上報工作開展情況扣0.1分。

3、建立重、特大農(nóng)機安全事故救援預案的得0.25分，未建的不得分。

4、開展農(nóng)機安全生產(chǎn)專項整治工作0.25分:（1）工作方案、組織機構、工作記錄、工作總結任缺1項扣0.05分；（2）未及時上報工作開展情況扣0.05分/次。

（三）漁業(yè)船舶安全分值（1.5分）

1、建立漁船管理臺帳，及時查處漁業(yè)違法違規(guī)案件并錄入“漁政指揮系統(tǒng)”0.7分，不符合要求酌情扣分。

2、成立漁業(yè)船舶檢驗機構計0.3分，未成立的不得分。

3、制定漁業(yè)船舶水上安全應急預案計0.5分，未制定不得分。

五、沼氣池建設及管理4分

（一）建立健全組織領導機構和協(xié)調(diào)工作機制，成立相應的工作領導小組，有專人負責項目管理得0.5分。

（二）按時限保質(zhì)保量完成工作任務1分。包括上級下達沼氣池建設及服務網(wǎng)點建設項目，以項目計劃下達要求完成時限檢查驗收為準。

（三）嚴格項目管理0.5分。項目資金實行專戶專存，封閉運行，資金足額按時兌現(xiàn)給建池農(nóng)戶；強化項目實施程序管理。

（四）加強安全監(jiān)管，落實安全生產(chǎn)責任制，杜絕安全責任事故的發(fā)生0.5分。

（五）建立健全農(nóng)村沼氣后續(xù)服務體系，進一步擴大“三沼”綜合利用規(guī)模0.5分。

(六)按時報送相關信息1分。

六、新農(nóng)村建設3分

（一）機構健全，高度重視新農(nóng)村建設工作（1分）；

（二）按照“生產(chǎn)發(fā)展、生活寬裕、鄉(xiāng)風文明、村容整潔、管理民主”20字方針，縣級財政按市委市政府要求預算專項新農(nóng)村建設資金（1分）；

（三）積極配套、整合資源，調(diào)動社會力量參與，切實開展社會主義新農(nóng)村建設（1分）。

七、農(nóng)機化工作4分

（一）農(nóng)機總動力1.5分，未完成任務按比例扣分。

（二）機耕面積1分，未完成任務按比例扣分。

（三）水稻機械化插秧面積1.5分?？h級示范點應占計劃面積的10%，鄉(xiāng)鎮(zhèn)示范點應占計劃面積的15%，不足示范面積的按比例扣分。

八、招商引資10分

（一）有招商引資工作分管領導和承辦人員0.5分。

（二）完成市委下達招商引資目標任務5分，根據(jù)報表隨機抽查，結合市統(tǒng)計局資料。其中完成簽約資金2分、完成到位資金目標任務3分，未完成的按比例扣分。

（三）建立年度招商引資項目庫1分，無項目庫資料不得分，資料質(zhì)量差的酌情扣分。

（四）上報招商引資項目簡介1分，未完成招商引資項目簡介上報任務的不得分，簡介質(zhì)量低酌情扣分。

（五）招商引資調(diào)度報表統(tǒng)計上報情況2分，一次漏報、錯報和延報扣0.2分。

（六）招商引資年初工作計劃、半年和年終工作總結0.5分，無招商工作計劃、半年和年終工作總結不得分。

九、機關建設及管理20分

（一）黨風廉政建設10分

黨風廉政建設責任制落實情況，5分；涉農(nóng)資金及項目管理5分。

（二）信息宣傳工作10分

1、統(tǒng)計信息5分。農(nóng)情信息統(tǒng)計、畜牧季度報表、農(nóng)經(jīng)統(tǒng)計工作各1.68分。

2、宣傳信息5分。信息獲《農(nóng)業(yè)》或農(nóng)信息網(wǎng)采用的，1條獲0.1分，2分封頂；農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作宣傳、調(diào)研文章獲市農(nóng)委主辦《農(nóng)村》采用的，每篇獲0.2分，獲日報采用的，每篇獲0.3分，3分封頂?？己藭r由各縣、區(qū)（市）提供佐證材料。