導(dǎo)語：如何才能寫好一篇企業(yè)的未來發(fā)展規(guī)劃，這就需要搜集整理更多的資料和文獻(xiàn)，歡迎閱讀由公務(wù)員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

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摘 要 本文針對政府及相關(guān)部門十二五規(guī)劃中涉及電信運(yùn)營商的內(nèi)容，從規(guī)劃內(nèi)容和編制方法兩方面進(jìn)行分析，提出了對上海電信運(yùn)營商“十二五”規(guī)劃的提升設(shè)想。

關(guān)鍵詞 十二五 上海 電信運(yùn)營商

在上海電信運(yùn)營商歷年的發(fā)展規(guī)劃內(nèi)容中，對外部發(fā)展環(huán)境的分析都是重要的基礎(chǔ)性內(nèi)容，而環(huán)境的變化在很大程度上受到政府及相關(guān)部門產(chǎn)業(yè)政策的影響，同時，公司的整體和業(yè)務(wù)發(fā)展也在一定程度上受到政府及相關(guān)部門、行業(yè)發(fā)展方向的影響，由此來看，各級政府及部門的發(fā)展規(guī)劃和產(chǎn)業(yè)規(guī)劃無疑具有很大的可借鑒和參考性。

一、政府及相關(guān)部門“十二五”規(guī)劃前期內(nèi)容的發(fā)現(xiàn)點(diǎn)

國家“十二五”規(guī)劃和上海市“十二五”規(guī)劃主要關(guān)注的是宏觀的經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的問題，規(guī)劃內(nèi)容的執(zhí)行和推進(jìn)會影響產(chǎn)業(yè)的發(fā)展和企業(yè)的經(jīng)營環(huán)境。工業(yè)和信息化部“十二五”規(guī)劃里電信業(yè)“十二五”規(guī)劃是針對電信行業(yè)發(fā)展制定的規(guī)劃，是在政府整體規(guī)劃指導(dǎo)下的分行業(yè)整體規(guī)劃。除了關(guān)注政府整體規(guī)劃里的宏觀問題外，電信業(yè)“十二五”規(guī)劃更側(cè)重于關(guān)注電信行業(yè)自身的健康和持續(xù)發(fā)展。從前期政府和行業(yè)“十二五”規(guī)劃相關(guān)工作和內(nèi)容的公開情況來看，對上海電信運(yùn)營商而言，有以下幾點(diǎn)需要特別關(guān)注：

1．政府“十二五”規(guī)劃工作啟動之初正值金融危機(jī)對我國經(jīng)濟(jì)和上海經(jīng)濟(jì)產(chǎn)生重大負(fù)面影響之時，編制之時則是金融危機(jī)影響趨減、國家和地方宏觀調(diào)控政策效果顯現(xiàn)之際，應(yīng)把政府對宏觀經(jīng)濟(jì)走向的判斷和調(diào)控方向及對行業(yè)未來發(fā)展的設(shè)計作為判斷行業(yè)所處發(fā)展環(huán)境的重要依據(jù)，順應(yīng)時勢，借勢發(fā)展。

2．在政府層面“十一五”規(guī)劃內(nèi)容和規(guī)劃期內(nèi)的歷次政府工作報告中，創(chuàng)新都占據(jù)重要位置。結(jié)合“十二五”規(guī)劃的前期進(jìn)展情況來看，“以增強(qiáng)自主創(chuàng)新能力，培育戰(zhàn)略性新型產(chǎn)業(yè)為重點(diǎn)，推動產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級”將是“十二五”規(guī)劃期內(nèi)的戰(zhàn)略性任務(wù)。TD-SCDMA和TD-LTE作為國家自主創(chuàng)新技術(shù)的典范，在“十二五”規(guī)劃期內(nèi)將繼續(xù)受到政府和相關(guān)部門的極大重視并得到政策傾斜，這對建設(shè)和運(yùn)營TD網(wǎng)絡(luò)的中國移動來說繼續(xù)是一種政策優(yōu)勢。

3．黨的“十七大”提出“五化并舉”、“兩化融合”?！笆濉币?guī)劃期將成為“兩化融合”推進(jìn)的重要時期，政府規(guī)劃中必然有所體現(xiàn)，工業(yè)和信息化部的規(guī)劃中也會有所側(cè)重，城市信息化、農(nóng)村信息化將會有新的發(fā)展。

4．三網(wǎng)融合將是通信信息產(chǎn)業(yè)“十二五”規(guī)劃的重點(diǎn)，也是國務(wù)院再次申明的重點(diǎn)。三網(wǎng)融合的主要工作都落在“十二五”規(guī)劃期內(nèi)，必然會成為工業(yè)和信息化部“十二五”規(guī)劃的重要內(nèi)容。上海電信運(yùn)營商在編制“十二五”規(guī)劃時，要緊跟工業(yè)和信息化部的相關(guān)內(nèi)容，做出合理判斷并及早地思考應(yīng)對方案。

5．在2009年7月工業(yè)和信息化部印發(fā)的《關(guān)于公布中國電信業(yè)“十二五”規(guī)劃前期預(yù)研重點(diǎn)研究課題的通告》，首次列入了“現(xiàn)階段我國對外開放政策及若干重點(diǎn)增值業(yè)務(wù)開放可行性分析”課題，這意味著在“十二五”規(guī)劃期內(nèi)，我國電信業(yè)有著對外開放的可能性。上海電信運(yùn)營商的“十二五”規(guī)劃中必須考慮這種開放的可能性及開放后對上海電信運(yùn)營商可能造成的影響并進(jìn)行提前布局，促進(jìn)增值業(yè)務(wù)持續(xù)成長。

二、政府及相關(guān)部門“十二五”規(guī)劃內(nèi)容和編制方法的借鑒

從全國各種類型規(guī)劃的層級來看，從宏觀到中觀到微觀主要包括三方面的規(guī)劃：一是國家規(guī)劃和地方發(fā)展規(guī)劃；二是行業(yè)規(guī)劃，主要是國家各部委及地方行業(yè)管理機(jī)構(gòu)針對行業(yè)未來發(fā)展制定的規(guī)劃；三是企業(yè)發(fā)展規(guī)劃，是企業(yè)就自身未來發(fā)展制定的規(guī)劃。

從各層級規(guī)劃內(nèi)容之間的指導(dǎo)和影響來看，國家發(fā)展規(guī)劃指導(dǎo)地方發(fā)展規(guī)劃和行業(yè)發(fā)展規(guī)劃并影響企業(yè)發(fā)展規(guī)劃，行業(yè)發(fā)展規(guī)劃指導(dǎo)企業(yè)發(fā)展規(guī)劃，地方發(fā)展規(guī)劃影響企業(yè)發(fā)展規(guī)劃。國家和地方發(fā)展規(guī)劃會影響企業(yè)經(jīng)營所處的宏觀經(jīng)濟(jì)和社會環(huán)境，行業(yè)發(fā)展規(guī)劃會影響企業(yè)所處的行業(yè)發(fā)展環(huán)境。企業(yè)在進(jìn)行規(guī)劃時，必須充分考慮宏觀經(jīng)濟(jì)和社會環(huán)境以及行業(yè)發(fā)展、技術(shù)進(jìn)步在未來的變化與發(fā)展。

在規(guī)劃的方法上，國家發(fā)展規(guī)劃、地方發(fā)展規(guī)劃和行業(yè)發(fā)展規(guī)劃也有一些做法值得企業(yè)借鑒：

1．規(guī)劃編制要有準(zhǔn)備。規(guī)劃是一項(xiàng)復(fù)雜的系統(tǒng)工程，要做好相應(yīng)的準(zhǔn)備工作，包括制定詳細(xì)而完備的編制計劃、對規(guī)劃中重大問題的前期調(diào)研和研究。

2．規(guī)劃內(nèi)容要具前瞻。要加強(qiáng)規(guī)劃內(nèi)容的前瞻性，立足企業(yè)當(dāng)前發(fā)展情況，把握環(huán)境未來發(fā)展趨勢，制定企業(yè)未來的發(fā)展之道。

3．規(guī)劃成果要可操作。規(guī)劃的目的在于指導(dǎo)未來發(fā)展，關(guān)鍵是可以實(shí)施、能夠操作，因此在規(guī)劃過程中要摸清楚企業(yè)各方面的能力與潛力，以制定出確實(shí)有效的措施，同時也要充分聽取和融入各方面的意見，以形成對規(guī)劃的共識，共同推動規(guī)劃成果的落地和執(zhí)行。

4．規(guī)劃實(shí)施要重評估。在規(guī)劃實(shí)施的過程中，需要對規(guī)劃的實(shí)際執(zhí)行情況進(jìn)行定期評估，適時根據(jù)環(huán)境的變化和公司發(fā)展的情況調(diào)整規(guī)劃的內(nèi)容，確保公司的可持續(xù)發(fā)展。

三、對上海電信運(yùn)營商“十二五”規(guī)劃的提升設(shè)想

目前，國家的宏觀經(jīng)濟(jì)已經(jīng)由高速增長期轉(zhuǎn)入結(jié)構(gòu)調(diào)整期，中國的電信行業(yè)整體也由高速發(fā)展階段轉(zhuǎn)入穩(wěn)定發(fā)展階段，上海電信運(yùn)營商應(yīng)該適時思考與調(diào)整未來“十二五”規(guī)劃的目標(biāo)導(dǎo)向和結(jié)構(gòu)體系，以提升規(guī)劃的質(zhì)量，更好地適應(yīng)和引領(lǐng)公司未來的發(fā)展。

1．規(guī)劃目標(biāo)從收入導(dǎo)向轉(zhuǎn)向收入、利潤雙導(dǎo)向。在電信行業(yè)新的發(fā)展階段，相比于收入來講，利潤具有更為重要的意義。因此，上海電信運(yùn)營商在編制“十二五”規(guī)劃時，要從原來單純的收入目標(biāo)導(dǎo)向轉(zhuǎn)向收入、利潤雙目標(biāo)導(dǎo)向，重構(gòu)發(fā)展模型和發(fā)展路徑，才能確保企業(yè)的健康、可持續(xù)發(fā)展。

2．規(guī)劃結(jié)構(gòu)體系從全面的結(jié)構(gòu)體系轉(zhuǎn)向重點(diǎn)突出的結(jié)構(gòu)體系。在行業(yè)進(jìn)入穩(wěn)定發(fā)展時期后，企業(yè)的發(fā)展更需要重點(diǎn)突出、任務(wù)明確。因此，“十二五”規(guī)劃需要調(diào)整原先“大而全”的規(guī)劃結(jié)構(gòu)體系，在明確未來的發(fā)展目標(biāo)和方向后，突出公司未來幾年持續(xù)發(fā)展所需完成的各項(xiàng)重點(diǎn)工作內(nèi)容，并進(jìn)行有側(cè)重和針對性的資源保障，確保發(fā)展目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

參考文獻(xiàn)：

[1]詹姆斯.肖.電信業(yè)戰(zhàn)略管理.人民郵電出版社.2003.3.

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關(guān)鍵詞：職業(yè)生涯 規(guī)劃 員工管理

人力資源管理需要考慮到員工的發(fā)展，并且將企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)與員工的成長與自我實(shí)現(xiàn)相結(jié)合，進(jìn)而使得人力資源的管理能夠上到一個新的臺階。這其中最有效的途徑與手段就是通過各種有效合理的措施來幫助員工制定職業(yè)生涯規(guī)劃。

一、注重對青年員工的成長引導(dǎo)

企業(yè)必須要注重對青年員工的成長引導(dǎo)，企業(yè)需要根據(jù)員工所制定出的職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃，給予他們正確的指引，并有意識地對他們進(jìn)行培養(yǎng)，這樣就能夠讓青年員工少走彎路。對于那些適合搞技術(shù)的，就需要多為他們提供各種能夠參與技術(shù)攻關(guān)的機(jī)會，讓他們盡快地在技術(shù)上獨(dú)當(dāng)一面。而對于那些適合做管理的，則要不拘一格地培養(yǎng)和啟用，多給他們一些壓力，讓他們能夠盡快地成長。這是幫助青年員工進(jìn)行規(guī)劃的第一個環(huán)節(jié)，主要目的是為了激發(fā)員工的興趣、確定他們的能力傾向、價值觀的選擇以及行為取向等等。只有員工發(fā)現(xiàn)了自己的愛好與特長以后，職業(yè)規(guī)劃才算是真正的開始。

二、重視青年員工的入廠教育與見習(xí)教育

從多年來的工作經(jīng)驗(yàn)來看，在青年員工剛進(jìn)入企業(yè)時，進(jìn)行1-2周的入廠教育能夠起到十分良好的效果。通過入廠教育，能夠讓青年員工清晰地認(rèn)識到企業(yè)的發(fā)展歷史、現(xiàn)狀以及未來展望等各方面內(nèi)容。同時通過對企業(yè)的主要生產(chǎn)場所的參觀以及對各種規(guī)章制度、企業(yè)精神、經(jīng)營理念等的學(xué)習(xí)掌握，能夠讓青年員工對企業(yè)有一個整體上的認(rèn)識。這樣就能夠讓他們對自身在企業(yè)中的未來發(fā)展有一個初步的方向。同時將上崗實(shí)習(xí)與入廠教育進(jìn)行結(jié)合，那么效果將會更加顯著。通過“1+1”形式的幫助和指導(dǎo)，能夠讓青年員工準(zhǔn)確地認(rèn)識企業(yè)的主要業(yè)務(wù)，然后青年員工就能夠在這個認(rèn)識的基礎(chǔ)上確定出自己將來的發(fā)展方向。

三、科學(xué)設(shè)計員工的職業(yè)生涯

首先，企業(yè)需要根據(jù)自身的發(fā)展規(guī)劃來對人員需求進(jìn)行分析，然后在此基礎(chǔ)上進(jìn)行青年員工的整體發(fā)展規(guī)劃，這樣就能夠使得人力資源能夠更加符合企業(yè)發(fā)展的需求，同時也能夠使得員工充分地發(fā)揮自己的才能。其次是員工需要根據(jù)整體發(fā)展規(guī)劃，結(jié)合自身的特點(diǎn)以及所學(xué)專業(yè)來設(shè)計出未來3-5年內(nèi)的職業(yè)目標(biāo)。這個過程中人力資源部門和基層的部門都必須要給予員工充分的指導(dǎo)，讓他們能夠在揚(yáng)長避短的同時，讓自身的發(fā)展目標(biāo)和企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)達(dá)到一致。然后是根據(jù)員工的職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃情況，企業(yè)和相關(guān)單位進(jìn)行協(xié)商，商討并確定員工的培養(yǎng)計劃。最后是企業(yè)結(jié)合年度考核工作的開展，對相應(yīng)的培養(yǎng)方案進(jìn)行必要的調(diào)整。考核不能夠僅僅是從業(yè)績上考核，還應(yīng)該包括了“德、能、勤、學(xué)”這四方面。

四、幫助青年員工對職業(yè)環(huán)境進(jìn)行分析

任何一個人的職業(yè)生涯規(guī)劃都必須建立在一定的組織環(huán)境條件和資源之上，而會受到社會、經(jīng)濟(jì)、政治、文化等等環(huán)境的影響。工作中的變化會一直影響著我們，而且現(xiàn)代社會不同職業(yè)的工作計劃變化很大。因此，職業(yè)環(huán)境的分析非常重要。企業(yè)需要負(fù)責(zé)指導(dǎo)青年員工思考自身在職業(yè)生涯規(guī)劃中的位置，制定出未來發(fā)展的計劃，然后對個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃與目前環(huán)境以及獲得資源是否符合進(jìn)行評估。還需要幫助員工了解掌握自身所潛在的升職機(jī)會、橫向流動等規(guī)劃是否與之相符合，以及企業(yè)對技能、知識所做出的評價信息。這類評價信息可以通過這些途徑來獲得：由員工的上級主管提供對員工的評價信息，并與員工進(jìn)行溝通；上級主管與員工進(jìn)行專門的討論，對員工的職業(yè)興趣、優(yōu)勢以及可能參與的工作等方面的信息進(jìn)行交流。在此環(huán)節(jié)中，員工要確定自己的需求中具有現(xiàn)實(shí)性、可操作性的部分，企業(yè)就評價結(jié)果以及員工與公司的長期發(fā)展規(guī)劃相匹配之處與員工進(jìn)行溝通。

五、企業(yè)與員工共同制定行動規(guī)劃

即制定實(shí)施策略與措施，企業(yè)在這個過程中幫助員工決定如何才能達(dá)成自己的短期與長期的職業(yè)生涯目標(biāo)。這個環(huán)節(jié)主要可通過員工和上級主管、企業(yè)共同討論、溝通的方式進(jìn)行。青年員工本人來制定達(dá)成目標(biāo)的具體步驟、時間表以及對自身的要求，企業(yè)負(fù)責(zé)提供員工在達(dá)成目標(biāo)時所需要的相關(guān)資源，其中包括課程、工作經(jīng)驗(yàn)以及關(guān)系等。行動規(guī)劃的內(nèi)容越細(xì)致越好，有助于生涯規(guī)劃書真正對青年員工起到指導(dǎo)的作用，而非僅僅是形式、走過場。

總之，科學(xué)合理的人力資源管理機(jī)制，需要將員工個人目標(biāo)融入組織目標(biāo)，促使企業(yè)和員工共同發(fā)展。從組織戰(zhàn)略目標(biāo)出發(fā)，有針對性地為員工開展職業(yè)生涯規(guī)劃，最大程度地激勵員工，是企業(yè)人力資源規(guī)劃的一項(xiàng)重要內(nèi)容。

參考文獻(xiàn)：

[1]趙福建，陳小輝.加強(qiáng)基層央行青年員工職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃的建議[J].法制與社會,2009,33

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科學(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力，各種競爭歸根結(jié)底是科學(xué)技術(shù)的競爭?？萍家?guī)劃是政府直接參與，對科技未來發(fā)展進(jìn)行分析和判斷，確定科技工作重點(diǎn)，把握科技發(fā)展優(yōu)先領(lǐng)域和關(guān)鍵技術(shù)的重要途徑;是促進(jìn)科技發(fā)展，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)社會和諧發(fā)展的有效保證;是優(yōu)化科技資源配置，發(fā)揮有限力量解決制約經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的重大科技問題的有效措施。為準(zhǔn)確把握科技未來發(fā)展趨勢，識別科技創(chuàng)新機(jī)遇，加快科技規(guī)劃理論相關(guān)研究顯得非常重要。

1技術(shù)預(yù)見與科技規(guī)劃

1. 1技術(shù)預(yù)見的產(chǎn)生背景和內(nèi)涵

1. 1. 1技術(shù)預(yù)見產(chǎn)生的背景技術(shù)預(yù)見由技術(shù)預(yù)測演進(jìn)而來，但技術(shù)預(yù)測與技術(shù)預(yù)見是兩個既聯(lián)系又區(qū)別的概念。技術(shù)預(yù)見與技術(shù)預(yù)測最大的區(qū)別在于技術(shù)預(yù)測是簡單地對科技未來的發(fā)展趨勢進(jìn)行預(yù)測，而技術(shù)預(yù)見是從技術(shù)與經(jīng)濟(jì)、社會、環(huán)境和諧發(fā)展等多因素著手。

迄今為比，技術(shù)預(yù)見活動的發(fā)展經(jīng)歷了三次高峰。第一次高峰，二戰(zhàn)期間，美國軍方首次將技術(shù)預(yù)見技術(shù)，當(dāng)時主要是技術(shù)預(yù)測技術(shù)運(yùn)用到軍事科技政策過程中。第二次高峰，20世紀(jì)50-60年代，美蘇爭霸冷戰(zhàn)時期的技術(shù)預(yù)測研究應(yīng)用推廣，促進(jìn)了航天、電子、通訊等新興學(xué)科和交叉學(xué)科的涌現(xiàn)。第三次高峰，90年代以后，科技發(fā)展日新月異，科技、經(jīng)濟(jì)和社會一體化發(fā)展趨勢不斷增強(qiáng)，科技成為促進(jìn)經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展的主導(dǎo)力量，許多國家加強(qiáng)技術(shù)預(yù)見實(shí)踐應(yīng)用研究。

1. 1. 2技術(shù)預(yù)見的內(nèi)涵技術(shù)預(yù)見，最早由John Irvine和Ben Martin兩位預(yù)測專家在1984年出版的《科學(xué)中的預(yù)見:挑選勝利者》中提出，但當(dāng)時并沒有對其進(jìn)行概念界定。在隨后的研究中，Ben Martin提出技術(shù)預(yù)見的概念:對科學(xué)、技術(shù)、經(jīng)濟(jì)和社會的遠(yuǎn)期未來進(jìn)行有步驟的探索過程，其目的是選定可能產(chǎn)生最大經(jīng)濟(jì)與社會效益的戰(zhàn)略研究領(lǐng)域和通用新技術(shù)。

世界經(jīng)濟(jì)合作組織(DECD)給出的技術(shù)預(yù)見定義為技術(shù)預(yù)見是對科學(xué)技術(shù)、經(jīng)濟(jì)和社會的遠(yuǎn)期未來進(jìn)行系統(tǒng)的探索過程，目的是選定可能產(chǎn)生最大經(jīng)濟(jì)或社會效益的通用新技術(shù)。 以上定義大同小異，可以總結(jié)出其內(nèi)涵，即技術(shù)預(yù)見是一項(xiàng)進(jìn)行戰(zhàn)略前瞻性研究的社會系統(tǒng)工程，把握科學(xué)技術(shù)、經(jīng)濟(jì)和社會的未來發(fā)展趨勢，選定能給經(jīng)濟(jì)社會和環(huán)境帶來最大效益的重大專項(xiàng)和關(guān)鍵技術(shù)，最終實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益、社會利益和環(huán)境效益的最大化。

1.2科技規(guī)劃及其重要性

科技規(guī)劃是一個國家(或地區(qū))有關(guān)科技發(fā)展的戰(zhàn)略性決策，是為實(shí)現(xiàn)科技長遠(yuǎn)發(fā)展目標(biāo)而制定的方案體系，對科技未來發(fā)展實(shí)現(xiàn)的時間、途徑、措施、步驟做出全局設(shè)計和規(guī)定，是政府根據(jù)國民經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展的需要，對科技發(fā)展做出具有戰(zhàn)略性、系統(tǒng)、政策性和指導(dǎo)性的綱領(lǐng)文件。

現(xiàn)代社會是科學(xué)技術(shù)占主導(dǎo)的社會，科學(xué)技術(shù)己經(jīng)滲入到經(jīng)濟(jì)社會的各個方而，科學(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力。無論是從科技的可持續(xù)發(fā)展角度考慮，還是從滿足我國日益增長的經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展需求出發(fā)，或從應(yīng)對國際競爭形勢來看，開展科技規(guī)劃工作不容忽視?？萍家?guī)劃是政府把握科技未來發(fā)展趨勢和確定投資規(guī)模、方向等政策的重要依據(jù)，是社會對科技未來發(fā)展預(yù)期的系統(tǒng)選擇?？萍家?guī)劃也是企業(yè)戰(zhàn)略決策，進(jìn)行資源配置的重要參考。所以科技規(guī)劃必須建立在對科技發(fā)展和經(jīng)濟(jì)社會環(huán)境需求深入研究基礎(chǔ)上，廣泛開展政府、科技界、產(chǎn)業(yè)界的溝通合作，形成科技發(fā)展的共識。

2基于技術(shù)預(yù)見的科技規(guī)劃模式

2. 1技術(shù)預(yù)見對科技規(guī)劃的支撐作用

技術(shù)預(yù)見作為一種對科學(xué)技術(shù)發(fā)展前瞻性戰(zhàn)略研究的社會系統(tǒng)工程，通過經(jīng)濟(jì)社會需求調(diào)研分析，把握在一定時期和有限資源分配下，科學(xué)技術(shù)在經(jīng)濟(jì)、社會和環(huán)境綜合作用下的未來發(fā)展趨勢，并充分運(yùn)用市場這一資源最優(yōu)化配置手段，選定能給經(jīng)濟(jì)和社會帶來最大收益的重大科技專項(xiàng)，為政府、行業(yè)和企業(yè)的科技決策提供依據(jù)和支撐，最終實(shí)現(xiàn)效益的最大化。 技術(shù)預(yù)見對科技規(guī)劃的支撐作用，主要有以下兩個方而:①技術(shù)預(yù)見是基于經(jīng)濟(jì)、社會和環(huán)境需求而開展的，需要社會主體充分參與，才能形成科技發(fā)展的社會共識，技術(shù)預(yù)見結(jié)果是科技規(guī)劃重大專項(xiàng)確定的依據(jù)，是科技規(guī)劃中科技資源配置的重要參考;②技術(shù)預(yù)見的主要方法:德爾菲法和專家咨詢法，實(shí)質(zhì)就是一種社會大眾思維的集中、碰撞和集成方法。其實(shí)施過程促進(jìn)了政府部門、企業(yè)、研究機(jī)構(gòu)和高等院校的交流，促進(jìn)專家與社會公眾對科技未來發(fā)展預(yù)期的協(xié)調(diào)一致。這種著眼于科技未來發(fā)展趨勢的溝通、協(xié)商、合作與承諾過程是科技規(guī)劃實(shí)施的重要保證。

2.2以技術(shù)預(yù)見為基礎(chǔ)的科技規(guī)劃模式

科技規(guī)劃是為實(shí)現(xiàn)科技長遠(yuǎn)發(fā)展目標(biāo)而制定的系統(tǒng)方案體系，對科技發(fā)展思路、總體目標(biāo)、重大專項(xiàng)等做出系統(tǒng)設(shè)計，是政府或行業(yè)根據(jù)經(jīng)濟(jì)社會環(huán)境需求，對科技未來發(fā)展進(jìn)行指導(dǎo)的綱領(lǐng)性文件?？萍家?guī)劃依托經(jīng)濟(jì)系統(tǒng)、社會系統(tǒng)、環(huán)境系統(tǒng)，對科技現(xiàn)狀和需求體系進(jìn)行調(diào)研分析，在此基礎(chǔ)上提出重大科技專項(xiàng)的備選清單，然后進(jìn)行市場德爾菲調(diào)查和專家咨詢，根據(jù)市場德爾菲和專家咨詢的結(jié)果對各備選項(xiàng)目進(jìn)行評估、遴選，對有必要的備選項(xiàng)目進(jìn)行專題調(diào)研和論證，并做出補(bǔ)充調(diào)整，為科技規(guī)劃提供核心主體.

3科技規(guī)劃的技術(shù)預(yù)見指標(biāo)體系

科技規(guī)劃指標(biāo)體系是指能夠反映科技規(guī)劃目標(biāo)、內(nèi)容等屬性特征的指標(biāo)，按一定層次和隸屬關(guān)系組成的有序集合，這些指標(biāo)便于在科技規(guī)劃中對科技發(fā)展現(xiàn)狀描述、結(jié)果評價和未來發(fā)展的預(yù)測。目前，無論國內(nèi)還是國外，科技發(fā)展規(guī)劃技術(shù)預(yù)見評價都沒有具體統(tǒng)一的指標(biāo)體系。本文建立的科技規(guī)劃技術(shù)預(yù)見FRROC指標(biāo)體系如下，該體系包括5大類20個指標(biāo)，分別為研發(fā)基礎(chǔ)類指標(biāo)，經(jīng)濟(jì)和社會需求類指標(biāo)(Requirement)，科技實(shí)現(xiàn)類指標(biāo)(Realization)，機(jī)遇與挑戰(zhàn)類指標(biāo)，科技特征類指標(biāo)。

4科技規(guī)劃技術(shù)預(yù)見指標(biāo)的評價

4.1評價過程

在科技規(guī)劃技術(shù)預(yù)見時，對技術(shù)預(yù)見指標(biāo)的選擇相當(dāng)重要，因?yàn)榧夹g(shù)預(yù)見指標(biāo)選擇的科學(xué)性影響到技術(shù)評價結(jié)果的有效性，從而影響到科技規(guī)劃重大專項(xiàng)選擇的準(zhǔn)確性。從科技規(guī)劃指標(biāo)體系可以看出科技規(guī)劃指標(biāo)繁多，在技術(shù)評價中各指標(biāo)的重要程度也不相同，有必要對各指標(biāo)進(jìn)行篩選、評價、分類。下而運(yùn)用綜合評價方法對指標(biāo)逐項(xiàng)評估，確定各指標(biāo)的等級，將指標(biāo)定性選擇定量化，降低科技規(guī)劃重大專項(xiàng)和優(yōu)先課題選擇的風(fēng)險。

在科技規(guī)劃技術(shù)預(yù)見過程中，技術(shù)評價的標(biāo)準(zhǔn)有技術(shù)需求度、技術(shù)研發(fā)基礎(chǔ)、技術(shù)創(chuàng)新性、技術(shù)轉(zhuǎn)化能力?，F(xiàn)以技術(shù)轉(zhuǎn)化能力標(biāo)準(zhǔn)為例運(yùn)用模糊綜合評價方法篩選技術(shù)預(yù)見的指標(biāo)。技術(shù)轉(zhuǎn)化能力的評價因素可以分為勞動生產(chǎn)率、技術(shù)費(fèi)效比、技術(shù)貢獻(xiàn)率、市場環(huán)境。對研發(fā)基礎(chǔ)類一級指標(biāo)下的4個二級指標(biāo)與技術(shù)轉(zhuǎn)化能力之間的相關(guān)性大小研究，確定技術(shù)相關(guān)性大的指標(biāo)，其他各類指標(biāo)的篩選與之相同。

5結(jié)束語

篇4

關(guān)鍵詞：黃島新區(qū) 人力資源 開發(fā) 對策選擇

一、黃島新區(qū)七大功能區(qū)劃分

黃島經(jīng)濟(jì)新區(qū)是青島市委、市政府著眼青島未來發(fā)展作出的重大決策，是發(fā)揮青島本土優(yōu)勢，探索科技興海模式、高效利用海洋資源、引領(lǐng)全國海洋經(jīng)濟(jì)科學(xué)發(fā)展的積極探索。而人力資源作為推動區(qū)域發(fā)展的主要動力，對于推動發(fā)展規(guī)劃的順利進(jìn)行具有重要的意義。 2012年1月10日青島市市委召開的常委（擴(kuò)大）會議中，對青島西海岸經(jīng)濟(jì)新區(qū)規(guī)劃進(jìn)行深入討論并原則性通過。青島黃島新區(qū)發(fā)展規(guī)劃打破現(xiàn)有行政區(qū)劃，根據(jù)功能劃分不同將新區(qū)重新劃分為七大功能區(qū)即：前灣保稅港區(qū)、國際經(jīng)濟(jì)合作區(qū)、董家口經(jīng)濟(jì)區(qū)、青島經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)、國際文化旅游度假區(qū)、中央商務(wù)區(qū)、古鎮(zhèn)口服務(wù)保障區(qū)。認(rèn)識七大功能區(qū)劃分有助于以此為基礎(chǔ)探索新區(qū)人力資源開發(fā)利用的有效措施。

七大功能區(qū)以保稅港區(qū)作為新區(qū)發(fā)展的新引擎，在國家的大力支持和各項(xiàng)優(yōu)惠政策下，憑借著自身的地理優(yōu)勢，按照功能明確、產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新、高端帶動的原則，規(guī)劃黃島區(qū)未來發(fā)展的七大功能區(qū)。

（一）前灣保稅港區(qū)

前灣保稅港區(qū)總面積9.72平方公里，一期3.42平方公里已封關(guān)運(yùn)營。前灣保稅港區(qū)是在爭取國家支持的條件下，對封關(guān)區(qū)域進(jìn)行調(diào)整，其目標(biāo)是建立其世界性的貿(mào)易和物流中心。整個保稅港區(qū)的建立采用異地置換模式，在王臺區(qū)域設(shè)置保稅功能區(qū)。同時，通過保稅港區(qū)的建立，爭取加快西海岸的貿(mào)易結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型，促使以出口加工型為主的西海岸經(jīng)濟(jì)向出口加工區(qū)或綜合保稅區(qū)轉(zhuǎn)化。首先，在董家口港區(qū)設(shè)立保稅物流中心，同時逐步向外拓展，規(guī)劃周邊產(chǎn)業(yè)配套區(qū)。形成保稅港區(qū)片區(qū)、西海岸出口加工區(qū)片區(qū)和董家口片區(qū)三大保稅功能拓展區(qū)，預(yù)計總面積約105平方公里。其次，充分發(fā)揮口岸功能和保稅功能，大力開展航運(yùn)金融、離岸金融國際船舶登記制度、國際航運(yùn)稅收政策等試點(diǎn)，促進(jìn)國際貿(mào)易、航運(yùn)物流、臨港制造、金融聯(lián)動，重點(diǎn)發(fā)展保稅物流、保稅加工、國際貿(mào)易、港航服務(wù)、航空、新能源汽車、新材料和臨港裝備制造等產(chǎn)業(yè)。根據(jù)新區(qū)規(guī)劃，到2015年，前灣保稅港區(qū)的生產(chǎn)總值將爭取達(dá)到1300億元。

（二）國際經(jīng)濟(jì)合作區(qū)

國際經(jīng)濟(jì)合作區(qū)為中德生態(tài)園建設(shè)發(fā)展為核心，同時整個區(qū)域?qū)⑼卣沟郊t石崖、辛安、靈珠山和黃島四個街道，整個經(jīng)濟(jì)合作區(qū)的規(guī)劃面積約70平方公里。中德生態(tài)園的合作領(lǐng)域集中在海洋經(jīng)濟(jì)發(fā)展和海洋生態(tài)保護(hù)兩個方面。通過生態(tài)園的建立和發(fā)展，我方將與德方展開如下幾個方面的合作：1、生態(tài)園區(qū)規(guī)劃和改造2、創(chuàng)新能源技術(shù)3、節(jié)能產(chǎn)業(yè)發(fā)展4、節(jié)能生態(tài)建筑示范5、人才交流和培訓(xùn)。這五個方面的合作有利于黃島新區(qū)乃至整個青島市發(fā)展新材料、新能源以及高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)。同時，通過與德方的合作，我們將充分學(xué)習(xí)國外的先進(jìn)理念和管理辦法，加快經(jīng)濟(jì)區(qū)建設(shè)成為高端產(chǎn)業(yè)生態(tài)園的步伐。根據(jù)總體規(guī)劃，預(yù)計到2015年，整個國際經(jīng)濟(jì)合作區(qū)的生產(chǎn)總值爭取達(dá)到700億元。

（三）董家口經(jīng)濟(jì)區(qū)

董家口經(jīng)濟(jì)區(qū)主要由泊里、大場兩個鎮(zhèn)的部門區(qū)域組成，整個經(jīng)濟(jì)區(qū)面積約為140平方公里。借助區(qū)域的地理優(yōu)勢以及資源優(yōu)勢，董家口經(jīng)濟(jì)區(qū)可以大力發(fā)展其港口服務(wù)業(yè)。同時，董家口經(jīng)濟(jì)區(qū)未來的發(fā)展目標(biāo)是將區(qū)域建設(shè)成為集生產(chǎn)、儲存、加工、物流為一體的交流中心。在經(jīng)濟(jì)區(qū)內(nèi)，不僅僅有石油化工、鋼鐵生產(chǎn)，還將在未來進(jìn)一步發(fā)展其海洋經(jīng)濟(jì)，充分開發(fā)和利用其海洋能源，建設(shè)國家級的生態(tài)經(jīng)濟(jì)示范區(qū)。根據(jù)青島西海岸經(jīng)濟(jì)發(fā)展規(guī)劃，到2015年，董家口經(jīng)濟(jì)區(qū)的生產(chǎn)總值爭預(yù)計將達(dá)到600億元。

（四）青島經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)

青島技術(shù)開發(fā)區(qū)是在1984年經(jīng)國務(wù)院批準(zhǔn)的區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展項(xiàng)目。自1985年動工以來，青島技術(shù)開發(fā)區(qū)已經(jīng)成為青島市最具活力的區(qū)域之一。2013年青島技術(shù)開發(fā)區(qū)劃入靈山衛(wèi)、王臺，并成為了黃島新區(qū)戰(zhàn)略開發(fā)項(xiàng)目中的又一重要功能區(qū)。青島技術(shù)開發(fā)區(qū)的發(fā)展規(guī)劃主要依托有三個：綠島計劃、藍(lán)島計劃和智島計劃，力求從加強(qiáng)環(huán)境建設(shè)、發(fā)展海洋經(jīng)濟(jì)以及優(yōu)化人力資源這三個方面進(jìn)一步加快開發(fā)區(qū)的發(fā)展步伐。

（五）國際文化旅游度假區(qū)

國家文化旅游度假區(qū)的劃分體現(xiàn)了青島市對其旅游資源的重視，其重要包括鳳凰島省級旅游度假區(qū)（含竹岔島）和靈山島，整個度假區(qū)總面積約30平方公里。國際文化旅游度假區(qū)是傳揚(yáng)文化內(nèi)涵為主，以觀光旅游為輔，在度假區(qū)內(nèi)部建立具有產(chǎn)業(yè)化性質(zhì)的現(xiàn)代文化產(chǎn)業(yè)。具體做法是在建設(shè)過程中，重點(diǎn)加強(qiáng)創(chuàng)意文化、出版?zhèn)髅揭约坝耙晞?chuàng)作等一系列現(xiàn)代文化產(chǎn)業(yè)，同時積極開發(fā)區(qū)域內(nèi)旅游資源，如建立海上樂園、開發(fā)高端度假村等高端旅游業(yè)項(xiàng)目。其次，區(qū)域建設(shè)的過程中重視保護(hù)生態(tài)資源，發(fā)展生態(tài)旅游，致力于將國際文化旅游度假區(qū)打造為世界知名的生態(tài)島、文化島。

（六）中央商務(wù)區(qū)

中央商務(wù)區(qū)的定位為以總部經(jīng)濟(jì)、藍(lán)色經(jīng)濟(jì)、商務(wù)服務(wù)、金融保險、科技信息等現(xiàn)代服務(wù)業(yè)為重點(diǎn)的高端服務(wù)業(yè)集聚區(qū)，改變了市北區(qū)以傳統(tǒng)商貿(mào)業(yè)為主的業(yè)態(tài)格局。據(jù)相關(guān)數(shù)據(jù)分析，截至2012年底，中央商務(wù)區(qū)范圍內(nèi)辦公型企業(yè)產(chǎn)值占63%，商貿(mào)業(yè)產(chǎn)值占22%。中央商務(wù)區(qū)內(nèi)部金融業(yè)、設(shè)計咨詢以及總部辦公等現(xiàn)代服務(wù)業(yè)，也有電影院線、商場、餐飲等傳統(tǒng)娛樂項(xiàng)目，力求將中央商務(wù)區(qū)打造成為商業(yè)項(xiàng)目與產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、項(xiàng)目與產(chǎn)業(yè)聯(lián)動、功能與業(yè)態(tài)伴生的商務(wù)生態(tài)鏈。

（七）古鎮(zhèn)口服務(wù)保障區(qū)

古鎮(zhèn)口服務(wù)保障區(qū)包括濱海、張家樓兩個街鎮(zhèn)的部分區(qū)域，整個區(qū)域面積約60平方公里。保障區(qū)內(nèi)部既有船舶保障產(chǎn)業(yè)園，位于大珠山東麓，產(chǎn)業(yè)園區(qū)內(nèi)船舶維修、裝備維修等產(chǎn)業(yè)發(fā)展迅速；又建有生活服務(wù)保障基地，位于大珠山西麓，力求將古鎮(zhèn)口服務(wù)保障區(qū)建成集商貿(mào)、居住、文化、娛樂等服務(wù)業(yè)為一身的服務(wù)保障區(qū)。

二、加快黃島新區(qū)人力資源開發(fā)與利用的措施

目前，整個黃島新區(qū)的整體規(guī)劃已經(jīng)成型，但是各區(qū)經(jīng)濟(jì)建設(shè)過程中的人才缺口日益增大，如何充分利用區(qū)域內(nèi)人力優(yōu)勢，同時吸引外部人才加入，進(jìn)一步加強(qiáng)新區(qū)人力資源的開發(fā)與利用是目前黃島新區(qū)發(fā)展建設(shè)中的重要問題。因此，充分了解新區(qū)的七大功能區(qū)劃分，明確各區(qū)域發(fā)展目標(biāo)和相應(yīng)的人才需要是解決新區(qū)人力資源短缺的重要前提。在此基礎(chǔ)上，筆者認(rèn)為有必要從以下幾點(diǎn)進(jìn)一步加快黃島新區(qū)人力資源開發(fā)與利用：

（一）加強(qiáng)區(qū)域文化建設(shè)，優(yōu)化人才環(huán)境

增強(qiáng)人才凝聚力，必須優(yōu)化人才環(huán)境，同時黃島新區(qū)應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)區(qū)域文化建設(shè)，吸引并留住優(yōu)秀人才參與到區(qū)域發(fā)展規(guī)劃當(dāng)中。具體來說，一個區(qū)域的標(biāo)志是由其歷史決定的，進(jìn)行文化保護(hù)是現(xiàn)代城市發(fā)展過程中的重要問題。只有充分加強(qiáng)城市環(huán)境建設(shè)、保護(hù)區(qū)域內(nèi)歷史文化是營造良好人文環(huán)境的基礎(chǔ)，才能更多地吸引優(yōu)秀人才的加入，為區(qū)域發(fā)展提供有利的人力資本。其次，各區(qū)域應(yīng)當(dāng)進(jìn)一步優(yōu)化人才環(huán)境，為優(yōu)秀人才提供更為自由的發(fā)展空間。黃島區(qū)內(nèi)應(yīng)當(dāng)積極營造良好的人才環(huán)境，形成鼓勵人才干事業(yè)、支持人才干成事業(yè)、幫助人才干好事業(yè)的人才發(fā)展環(huán)境。最后是加強(qiáng)區(qū)域環(huán)境，“有什么樣的環(huán)境，就有什么樣的人才，有什么樣的人才，就有什么樣的產(chǎn)業(yè)”，城市的功能、生態(tài)環(huán)境、宜居程度的高低，是吸引人才的重要因素之一。總之，營造良好的人才環(huán)境需要社會各方面的協(xié)調(diào)配合，只有營造良好的人才環(huán)境才能進(jìn)一步促進(jìn)人力資源的開發(fā)與利用。

（二）充分帶動區(qū)域內(nèi)人才資源投入

隨著黃島新區(qū)整個戰(zhàn)略規(guī)劃的逐步推進(jìn)，區(qū)域內(nèi)進(jìn)行經(jīng)濟(jì)發(fā)展、城市建設(shè)的任務(wù)也不斷加重，對給類人才的需求量倍增。這給整個黃島新區(qū)及周邊人力資源提供了新的機(jī)遇也帶來了更多的挑戰(zhàn)。對于新區(qū)的未來發(fā)展來說，加快人力資源開發(fā)利用的首要工作便是為地區(qū)內(nèi)人才營造良好的就業(yè)和發(fā)展環(huán)境，吸引本地內(nèi)優(yōu)秀人才參加到地區(qū)內(nèi)的發(fā)展工作當(dāng)中，降低一定的人力成本。應(yīng)當(dāng)建立完善的人才發(fā)展政策，積極引用并采取國外先進(jìn)的人力管理方法，同時采用相應(yīng)的激勵計劃，將個人工作與績效薪酬掛鉤。另外，目前隨著黃島新區(qū)各功能區(qū)的進(jìn)一步明確，如何根據(jù)各區(qū)內(nèi)發(fā)展重心確定人才分配計劃提高人力資源利用效率的重要工作之一。對于各功能區(qū)來說，應(yīng)當(dāng)明確發(fā)展要求，營造針對性的、具有功能區(qū)特色的人力發(fā)展計劃，為區(qū)域經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型發(fā)展，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化、升級提供強(qiáng)有力的人才支撐和智力保障。

（三）積極引進(jìn)外部優(yōu)秀人才

篇5

今年是蘇寧發(fā)展的第三個10年的起始年，近一年來在社會各界的幫助下，蘇寧一直在構(gòu)筑未來10年的發(fā)展藍(lán)圖。蘇寧第一個10年起步時，僅有一到兩年的發(fā)展設(shè)想，第二個10年起步時蘇寧有了三年計劃、五年規(guī)劃。為什么在第三個10年開始時，蘇寧要構(gòu)筑長達(dá)10年的發(fā)展規(guī)劃。很重要的原因是，蘇寧新10年發(fā)展的起點(diǎn)不同了，未來10年發(fā)展的目標(biāo)定位不同了。

新10年蘇寧是站在中國商業(yè)連鎖第一、中國民營企業(yè)第二、中國企業(yè)前50強(qiáng)的位置開始起跑，蘇寧是作為領(lǐng)跑者在引領(lǐng)行業(yè)共同發(fā)展。未來10年蘇寧的目標(biāo)是比肩全球一流公司，成為國際化的世界級企業(yè)。這是一個新的目標(biāo)，這是一個新的挑戰(zhàn)。與過去20年蘇寧的兩次創(chuàng)業(yè)不同，新10年不是新的創(chuàng)業(yè)，蘇寧必須要在成就世界級大企業(yè)的進(jìn)程中，預(yù)先規(guī)劃出一條成功的發(fā)展路徑。為此，蘇寧要從長計議、謀定而后動。面對世界級大企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)，蘇寧未來規(guī)劃的著力點(diǎn)聚焦在兩方面。

第一，蘇寧在規(guī)模越來越大的發(fā)展中，一定要越來越強(qiáng)。大企業(yè)要防范大而不強(qiáng)的問題，必須要提高專業(yè)化和精益化經(jīng)營管理的能力。企業(yè)經(jīng)營不專不強(qiáng)，企業(yè)管理不精不強(qiáng)。專業(yè)經(jīng)營是蘇寧繼續(xù)堅持的方向，精益管理對蘇寧來說則不能僅靠敬業(yè)的態(tài)度和勤勉的努力，更要靠先進(jìn)的手段和平臺，要借助科技的手段、信息技術(shù)的平臺實(shí)現(xiàn)蘇寧的精益管理。未來10年，蘇寧處于全球市場一體化、知識經(jīng)濟(jì)實(shí)體化的時代，沒有科技的轉(zhuǎn)型，沒有智慧再造，就沒有蘇寧大企業(yè)的未來。

篇6

關(guān)鍵詞 企業(yè)財務(wù) 財務(wù)會計報告 發(fā)展

一、企業(yè)財務(wù)會計報告概述

企業(yè)財務(wù)報告是一項(xiàng)能反映出企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀和現(xiàn)金流量走向的文件，通常以書面形式存在，它能客觀地反映出企業(yè)在一段時期內(nèi)的財務(wù)狀況，從而反映出企業(yè)在這段時間內(nèi)的收支情況和育嬰情況，并能夠?yàn)槠髽I(yè)下一階段的計劃產(chǎn)生指導(dǎo)性作用。下面本文將對企業(yè)財務(wù)會計報告的構(gòu)成和要求進(jìn)行分析。

（一）企業(yè)財務(wù)會計報告的構(gòu)成

對企業(yè)財務(wù)會計報告構(gòu)成的研究，可以使企業(yè)能夠根據(jù)其構(gòu)成特點(diǎn)，對其產(chǎn)生的問題和反映出的企業(yè)運(yùn)營問題以及企業(yè)未來一段時間發(fā)展趨向相關(guān)信息，做出正確的分析和合理的解讀，從而促使企業(yè)不斷完善自身運(yùn)營和管理方面的能力，提升企業(yè)的競爭力，對企業(yè)快速發(fā)展產(chǎn)生積極作用。財務(wù)報告主要有會計報表、會計報表附注和財務(wù)情況說明書幾個部分，在企業(yè)運(yùn)營過程中，財務(wù)會計報告中發(fā)揮作用最大的就是企業(yè)財務(wù)會計報告，它也是整個財務(wù)會計報告中最重要的部分。會計報表，會計報表是以日常會計業(yè)務(wù)核算信息為依據(jù).遵循一定的編制方法和格式要求對核算信息加以整理、匯總生成的報表，主要用于反映企業(yè)經(jīng)營業(yè)績、財務(wù)狀況和現(xiàn)金流量。會計報表附注，會計報表附注是對會計報表編制依據(jù)、編制原則、編制基礎(chǔ)、編制方法及其涉及的主要項(xiàng)目進(jìn)行詳細(xì)解釋的書面文件。

財務(wù)情況說明書，財務(wù)情況說明書是指為了解和評價企業(yè)經(jīng)營成果和財務(wù)狀況而提供的書面說明材料。

對企業(yè)財務(wù)會計報告的要求需要從其生成及使用的特點(diǎn)來進(jìn)行分析，其中包括合法性、真實(shí)性和完整性三個方面。在企業(yè)發(fā)展的不同階段，企業(yè)財務(wù)會計報告所發(fā)揮的作用是不同的，但是其生成必須嚴(yán)格按照這三點(diǎn)作出要求。合法性，對外提供的企業(yè)財務(wù)會計報告必須符合相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，認(rèn)真執(zhí)行《企業(yè)財務(wù)會計報告條例》，根據(jù)會計報表的種類和格式，規(guī)范編制報表內(nèi)容；真實(shí)性，企業(yè)財務(wù)會計報告中的數(shù)據(jù)信息必須客觀、真實(shí)、可靠，能夠通過會計信息反映企業(yè)真實(shí)的經(jīng)營成果和財務(wù)狀況.對經(jīng)濟(jì)事實(shí)進(jìn)行全面揭示，杜絕粉飾報表、弄虛作假的情況；完整性，企業(yè)財務(wù)會計報告必須能夠完整、連續(xù)地反映企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營狀況。

二、現(xiàn)行企業(yè)財務(wù)會計報告的弊端和局限性

現(xiàn)如今，市場環(huán)境及市場局勢每時每刻都在發(fā)生著變化，企業(yè)必須跟隨這種變化的腳步才能使自身不被市場發(fā)展的浪潮所吞沒，企業(yè)財務(wù)會計報告在市場環(huán)境及企業(yè)發(fā)展變化的同時，暴露出越來越多的弊端和局限性，這些弊端將嚴(yán)重后果影響企業(yè)的正常有序的發(fā)展，不但會對企業(yè)現(xiàn)狀的反映情況造成誤差，影響管理層對企業(yè)管理強(qiáng)化措施的實(shí)施，同時會使管理層對企業(yè)未來發(fā)展的走向判斷失誤，并且對未來發(fā)展規(guī)劃的制定產(chǎn)生偏差，造成企業(yè)發(fā)展障礙。其主要包括以下幾方面：

（一）會計信息的單一性，無法滿足使用者多樣化的信息需求在社會經(jīng)濟(jì)日趨復(fù)雜的今天，企業(yè)組織形式在市場競爭當(dāng)中的地位也在不斷發(fā)生變化，這在一定程度上造成了會計信息使用者大量增多。

（二）會計信息的滯后性，嚴(yán)重降低了會計信息的使用價值只有具備時效性的信息，才能給企業(yè)帶來一定的利潤，如果信息過于滯后，那么很有可能使企業(yè)錯失商機(jī)，而會計信息滯后.則會造成信息的使用價值大幅下降。

（三）會計信息以貨幣計量為主.削弱了會計信息的決策有用性知識經(jīng)濟(jì)時代下，無形資產(chǎn)、人力資源、金融衍生工具等成為了企業(yè)資產(chǎn)和價值的重要部分，加之企業(yè)信譽(yù)、聲譽(yù)、產(chǎn)品銷售渠道等因素也會對企業(yè)財務(wù)狀況產(chǎn)生一定影響，所以以貨幣計量為基礎(chǔ)的現(xiàn)行財務(wù)會計報表，已經(jīng)無法全面反映這些內(nèi)容和因素。

三、企業(yè)財務(wù)會計報告的發(fā)展趨勢

隨著企業(yè)不斷發(fā)展和經(jīng)營模式的不斷變革，企業(yè)財務(wù)會計報告這種隨企業(yè)而生有推動企業(yè)成長的產(chǎn)物必然會隨之發(fā)生變化，在其暴露出的漏洞的基礎(chǔ)上，必然會出現(xiàn)破而后立的現(xiàn)象，如果不發(fā)展就不能適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的要求。因此，企業(yè)財務(wù)報告必然會圍繞著為企業(yè)發(fā)展服務(wù)的重要目標(biāo)而向更優(yōu)秀的方向發(fā)展。

（一）發(fā)展分層次財務(wù)會計報告模式為了滿足不同使用者對會計信息的多樣化需求，構(gòu)建分層次財務(wù)會計報告模式成為了未來發(fā)展趨勢之一。財務(wù)會計報告的核心內(nèi)容，涵蓋全部符合相關(guān)性、可定義性、可計量性和可靠性標(biāo)準(zhǔn)的信息；財務(wù)會計報告中涵蓋所有符合相關(guān)性、可定義性和可靠性標(biāo)準(zhǔn)的信息，以及不能可靠計量的無形資產(chǎn)、知識資本等信息；財務(wù)會計報告中涵蓋所有符合相關(guān)性和可靠性標(biāo)準(zhǔn)的信息，以及不符合可計量性、可定義性的衍生金融產(chǎn)品等信息。

（二）發(fā)展交互式報告系統(tǒng)

交互式報告系統(tǒng)是未來財務(wù)會計報告發(fā)展的重要趨勢之一.在交互式報告系統(tǒng)下，可以有效縮短編制時間、減少報告周期.使企業(yè)可以根據(jù)決策需要和經(jīng)營狀況合理調(diào)整報告的時間.提高報告的可靠性和實(shí)效性。此外，交互式報告系統(tǒng)還可以讓信息使用者參與到報告生成過程中，讓企業(yè)管理者監(jiān)督財務(wù)信息的變動，從而確保信息的可靠性和準(zhǔn)確性。

（三）重視非財務(wù)信息的披露

在今后一段時期內(nèi).財務(wù)報告應(yīng)當(dāng)對非財務(wù)信息的披露予以重視.而若是仍由會計部門負(fù)責(zé)所有的信息披露。則有可能影響實(shí)際工作效率。為此，應(yīng)采取分布式報告的方式.讓各個相關(guān)部門都一并參與到非財務(wù)信息的披露工作當(dāng)中。

結(jié)束語：通過對企業(yè)財務(wù)會計報告的研究與其發(fā)展趨勢的分析，可以清楚地認(rèn)識到，企業(yè)財務(wù)會計報告對企業(yè)發(fā)展所起到的重要作用，它通過對企業(yè)的資金財務(wù)狀況進(jìn)行統(tǒng)計歸納，能夠反映出企業(yè)在一段時間內(nèi)的經(jīng)營狀況和在下一階段的發(fā)展趨勢，能夠有效地知道企業(yè)管理者和領(lǐng)導(dǎo)層對企業(yè)現(xiàn)階段狀況和未來走向的把握與調(diào)控，從而保障了企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。推動企業(yè)的發(fā)展和保持企業(yè)現(xiàn)有狀況的良好是企業(yè)財務(wù)會計報告的主要功能，其未來的發(fā)展趨勢也是圍繞著這個目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)而實(shí)行的，其發(fā)展趨勢向多樣化、層次化、實(shí)時化以及更高的保密性和互動性前進(jìn)，到時將能夠更加充分地發(fā)揮企業(yè)財務(wù)會計報告的作用，外企業(yè)的發(fā)展提供充足的保障和動力。

篇7

黨的十六屆三中全會明確提出“堅持以人為本，樹立全面、協(xié)調(diào)、持續(xù)的發(fā)展觀，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會和人的全面發(fā)展?！边@對于欠發(fā)達(dá)地區(qū)的意義尤為重大。我們要充分認(rèn)識科學(xué)發(fā)展觀的重大的意義，全面理解科學(xué)發(fā)展觀的深刻內(nèi)涵，牢固樹立全面發(fā)展的觀念，系統(tǒng)發(fā)展的觀念，可持續(xù)發(fā)展的觀念，以人為本的觀念。

這些年來，我在區(qū)人大一直分管財政經(jīng)濟(jì)工作，同時受區(qū)委的指派也全面參與了全區(qū)的項(xiàng)目推進(jìn)工作，跟區(qū)里財政經(jīng)濟(jì)部門和園區(qū)聯(lián)系較多，對全區(qū)的國民經(jīng)濟(jì)運(yùn)轉(zhuǎn)態(tài)勢是還比較清楚的。在這里就我區(qū)未來發(fā)展的走勢和舉措談一些個人的觀點(diǎn)和粗淺的想法。

目前,我區(qū)面臨著不少不可回避的現(xiàn)實(shí)問題,各方面的壓力都很大,過去的很多優(yōu)勢正在縮小或失去。從南昌市的整體格局來看，由于現(xiàn)行的管理體制和行政區(qū)劃等原因，發(fā)展仍舊局限在各自行政區(qū)域內(nèi)，尚未形成有機(jī)統(tǒng)一的發(fā)展整體，區(qū)域內(nèi)部發(fā)展不均衡，發(fā)展戰(zhàn)略和規(guī)劃各自為政，由此造成區(qū)域間產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)低層次重復(fù)，大型基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)缺乏統(tǒng)一規(guī)劃，區(qū)域資源浪費(fèi)和發(fā)展成本上升，抵御經(jīng)濟(jì)波動的能力減弱，發(fā)展的協(xié)調(diào)性和流暢性受到制約。

科學(xué)發(fā)展觀要求區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展一定要考慮一體化的問題。區(qū)域的優(yōu)勢在整體而非局部，在聯(lián)動而非分割。××區(qū)的發(fā)展不能脫離南昌的整體發(fā)展。這就意味著城市發(fā)展規(guī)劃須與區(qū)域總體規(guī)劃相結(jié)合，行政區(qū)劃和經(jīng)濟(jì)區(qū)劃、生態(tài)區(qū)劃相結(jié)合，區(qū)域分工、專業(yè)分工應(yīng)更明確，區(qū)域內(nèi)產(chǎn)業(yè)鏈布局應(yīng)更加合理，生產(chǎn)要素應(yīng)實(shí)現(xiàn)有機(jī)整合與優(yōu)化配置，區(qū)域內(nèi)部利益應(yīng)協(xié)調(diào)均衡，生態(tài)環(huán)境治理能協(xié)同高效。這就要求構(gòu)建一個生產(chǎn)要素自由流動，優(yōu)化配置的公共平臺。

按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，在區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展的戰(zhàn)略格局中，探尋我區(qū)未來發(fā)展的基本方向和舉措，我認(rèn)為：

一是要堅持協(xié)調(diào)發(fā)展。在經(jīng)濟(jì)發(fā)展過程中，應(yīng)時刻注意地區(qū)之間，城鄉(xiāng)之間，三產(chǎn)之間，不同利益群體之間，人與自然之間，改革發(fā)展穩(wěn)定之間，開放與創(chuàng)新能力之間，近期與長遠(yuǎn)之間等各方面的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，在發(fā)展××區(qū)經(jīng)濟(jì)過程中，應(yīng)特別注意既要提高經(jīng)濟(jì)總量，發(fā)展速度，增長質(zhì)量，又要提高文化力和社會文明程度；既要使國民經(jīng)濟(jì)保持強(qiáng)勁的增長勢頭，又要保證增長速度與結(jié)構(gòu)、質(zhì)量和效益相統(tǒng)一，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行質(zhì)的提升；既要加快經(jīng)濟(jì)發(fā)展，提高人民生活水平，增強(qiáng)經(jīng)濟(jì)活力；又要妥善處理發(fā)展動力與資源壓力，發(fā)展需要與環(huán)境保護(hù)，發(fā)展效率與社會公平等矛盾，增強(qiáng)發(fā)展的潛力和后勁，推動社會走上生產(chǎn)發(fā)展，生活富裕，生態(tài)良好的文明發(fā)展道路。

篇8

公司主要通過運(yùn)營的“我的鋼鐵”網(wǎng)及相應(yīng)英文網(wǎng)站、“我的不銹”網(wǎng)、“搜搜鋼”網(wǎng)、“我的有色”網(wǎng)和“我的能源”網(wǎng)，向客戶提供全面、精細(xì)、及時、客觀的鋼鐵行業(yè)及上下游的礦業(yè)、有色金屬、能源等產(chǎn)業(yè)市場信息和產(chǎn)業(yè)研究，在此基礎(chǔ)上向客戶提供企業(yè)宣傳推廣、商情和搜索、會展培訓(xùn)等增值服務(wù)，擁有我國頁面訪問量最大、網(wǎng)站用戶量最多、網(wǎng)站訪問時間最長的行業(yè)B2B電子商務(wù)網(wǎng)站之一。

公司主營業(yè)務(wù)是以鋼鐵及相關(guān)行業(yè)信息服務(wù)為基礎(chǔ)的 B2B 電子商務(wù)服務(wù)。公司自設(shè)立以來，主營業(yè)務(wù)沒有發(fā)生變化。

B2B電子商務(wù)得益于旺盛的需求

我國鋼鐵及相關(guān)行業(yè)電子商務(wù)服務(wù)具有廣闊的市場空間。2009年我國電子商務(wù)服務(wù)收入達(dá)到163.5 億元，其中鋼鐵及相關(guān)行業(yè)合計45.04 億元，占27.55%，成為電子商務(wù)服務(wù)最主要的應(yīng)用行業(yè)。

鋼材行業(yè)競爭充分，產(chǎn)品種類繁多，交易頻繁，行情不透明且變化快，鋼材貿(mào)易商、生產(chǎn)廠家、鋼材終端用戶亟需鋼鐵行業(yè)電子商務(wù)服務(wù)，為鋼鐵行業(yè)電子商務(wù)快速成長提供了豐富的土壤，而且鋼鐵行業(yè)涉及的產(chǎn)業(yè)鏈長，與上下游行業(yè)的相關(guān)度高，產(chǎn)業(yè)鏈上下游企業(yè)之間存在廣泛的商務(wù)機(jī)會，能夠保證電子商務(wù)服務(wù)向上下游擴(kuò)張都存在巨大的市場空間。此外，高端咨詢與大宗交易將進(jìn)一步拓展行業(yè)未來發(fā)展空間。

B2B電子商務(wù)平臺的注冊會員數(shù)量及訪問量需要達(dá)到相當(dāng)?shù)囊?guī)模，才能獲得持續(xù)盈利。截至2010年年末，公司的注冊會員數(shù)達(dá)到29.32萬家，其中收費(fèi)會員數(shù)3.23萬家。公司立足于鋼鐵及相關(guān)行業(yè)內(nèi)企業(yè)對降低信息獲得成本、提高決策準(zhǔn)確性的需求，以互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)為手段，提供精細(xì)化服務(wù)，贏得了行業(yè)內(nèi)的廣泛認(rèn)可。根據(jù)Alexa數(shù)據(jù)顯示，“我的鋼鐵”網(wǎng)在網(wǎng)站頁面訪問量、網(wǎng)站用戶量、網(wǎng)站訪問時間、網(wǎng)站流量等主要指標(biāo)上在國內(nèi)同行業(yè)中位居第一位。

專業(yè)數(shù)據(jù)提供者品牌優(yōu)勢明顯

品牌的樹立依靠的是長期持續(xù)的優(yōu)質(zhì)服務(wù)和良好的市場口碑。公司采用以價格信息采集、加工、推廣為核心的“數(shù)據(jù)庫+研究中心” 的信息內(nèi)容服務(wù)模式，業(yè)務(wù)人員每日嚴(yán)格按照流程控制、時間控制、標(biāo)準(zhǔn)化控制采集和初步加工市場基礎(chǔ)信息，同時構(gòu)建權(quán)威的數(shù)據(jù)庫信息，為客戶提供全面、精準(zhǔn)、及時的市場數(shù)據(jù)，從而得到了鋼鐵企業(yè)及相關(guān)行業(yè)企業(yè)的認(rèn)可。特別是公司以獨(dú)立第三方身份提供的價格行情，具有較強(qiáng)的獨(dú)立客觀性，能夠及時反映市場運(yùn)行的真實(shí)情況，相關(guān)行業(yè)內(nèi)數(shù)據(jù)還在新華社、第一財經(jīng)等媒體上進(jìn)行，具備了較強(qiáng)的社會影響力，擁有較高的品牌認(rèn)可度。

作為我國最大的以鋼鐵及相關(guān)行業(yè)信息服務(wù)為基礎(chǔ)的電子商務(wù)運(yùn)營商，公司運(yùn)營的“我的鋼鐵”網(wǎng)的2008 年的收入規(guī)模在我國行業(yè)垂直類B2B 網(wǎng)站中排名第一，公司2008 年的營業(yè)收入規(guī)模居國內(nèi)第三方B2B 電子商務(wù)平臺第七位。

公司未來希望成為我國最具國際影響力的大宗商品生產(chǎn)、交易、需求數(shù)據(jù)等市場信息供應(yīng)商和電子商務(wù)服務(wù)商，打造大宗商品資訊平臺、交易平臺和研究平臺。

募資項(xiàng)目增強(qiáng)專業(yè)水準(zhǔn)提高盈利能力

上海鋼聯(lián)此次公開發(fā)行1,000萬股，募集資金主要用于我的鋼鐵網(wǎng)綜合平臺升級和Mysteel大宗商品研究院建設(shè)。本次募集資金投資項(xiàng)目是公司實(shí)施發(fā)展規(guī)劃的重要組成部分，是對公司現(xiàn)有業(yè)務(wù)的完善、擴(kuò)展和提升。我們認(rèn)為，項(xiàng)目的實(shí)施將不斷增強(qiáng)網(wǎng)站的承載能力，增強(qiáng)現(xiàn)有的服務(wù)和銷售力量，建立一個能夠提供更全面、更系統(tǒng)、更深入的專業(yè)研究服務(wù)機(jī)構(gòu)，以全面提升公司的盈利能力，對公司實(shí)現(xiàn)未來發(fā)展規(guī)劃、增強(qiáng)成長性方面有重要的作用。

篇9

【關(guān)鍵詞】信息化 預(yù)算管理 應(yīng)用研究

在當(dāng)今信息化迅猛發(fā)展的時代,企業(yè)的經(jīng)營管理模式和外部環(huán)境也發(fā)生著深刻的變化,預(yù)算管理信息化在企業(yè)信息化管理中處于核心的地位,因此,建立和完善預(yù)算信息化管理體系對企業(yè)加強(qiáng)內(nèi)部資源的整合、提升整體競爭力都有重要的意義。

一、預(yù)算管理信息化的必要性與意義

預(yù)算管理的本質(zhì)含義就是采用事先規(guī)劃的原則首先明確企業(yè)的發(fā)展方向,并且在預(yù)算實(shí)施的過程中通過合理有效的控制來達(dá)到優(yōu)化企業(yè)資源配置、保障企業(yè)發(fā)展的目的。在預(yù)算管理中,財務(wù)預(yù)算系統(tǒng)能否為企業(yè)管理者提供各種必要的信息資源以便于決策的制定和實(shí)施是預(yù)算管理水平的重要衡量指標(biāo)。

目前,有許多企業(yè)在財務(wù)預(yù)算管理工作中實(shí)現(xiàn)了會計電算化,但是僅僅是用會計核算的方式來代替原本靠手工的工作,這樣表面信息化的結(jié)果便是有許多的數(shù)據(jù)與數(shù)據(jù)之間彼此孤立,企業(yè)的預(yù)算工作不能充分實(shí)現(xiàn)資源數(shù)據(jù)的共享,因而這樣的信息化在財務(wù)預(yù)算管理中僅僅是比較低級的階段。面對企業(yè)經(jīng)營的多元化和縱深發(fā)展,企業(yè)對于財務(wù)預(yù)算的要求也會愈來愈高,于是如何建立科學(xué)高效的財務(wù)預(yù)算以此來規(guī)劃和指導(dǎo)企業(yè)未來的發(fā)展是對預(yù)算管理工作提出的新要求。

財務(wù)預(yù)算管理工作面臨大量的和財務(wù)相關(guān)或非相關(guān)的信息,在預(yù)算管理的編制過程中,財務(wù)人員要對所獲取的信息進(jìn)行篩選甄別并進(jìn)行合理有效地分解,從而建立企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展的財務(wù)預(yù)算指標(biāo)。如果在這個過程中沒有會計信息化系統(tǒng)的建立,那么企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展規(guī)劃與企業(yè)財務(wù)指標(biāo)就會缺少有效的整合平臺和橋梁聯(lián)系,這樣的結(jié)果便是雖然預(yù)算編制工作表面上做得很規(guī)范,但是當(dāng)企業(yè)的戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃具體化以后,各個財務(wù)預(yù)算指標(biāo)很難科學(xué)準(zhǔn)確地予以對應(yīng)。而當(dāng)建立了信息化的財務(wù)預(yù)算管理系統(tǒng)后,與企業(yè)經(jīng)營有關(guān)的財務(wù)或非財務(wù)的信息資源都會統(tǒng)一的整合到信息化的平臺,達(dá)到短期規(guī)劃與長期規(guī)劃、宏觀目標(biāo)和具體計劃措施的實(shí)時、有效對接。于是,在企業(yè)的發(fā)展規(guī)劃和預(yù)算指標(biāo)之間便建立了可操作的信息平臺,真正實(shí)現(xiàn)了理論計劃與實(shí)踐執(zhí)行的統(tǒng)一。

因此,加強(qiáng)信息化在預(yù)算管理中的應(yīng)用對于實(shí)現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)管理的總體要求有著重要的意義。一方面,通過信息化建設(shè)可以使企業(yè)對未來的發(fā)展做整體有效的規(guī)劃,同時提高企業(yè)危機(jī)管理的能力,優(yōu)化企業(yè)的經(jīng)營管理水平;另一方面,通過在預(yù)算實(shí)施過程中的信息化指導(dǎo)可以使企業(yè)對經(jīng)營過程做到及時控制,準(zhǔn)確糾正存在的偏差,高效地保障了財務(wù)預(yù)算指標(biāo)在實(shí)踐中的落實(shí)。

二、企業(yè)預(yù)算管理中的現(xiàn)狀與不足

由于傳統(tǒng)的財務(wù)會計和管理會計之間的具體界限比較模糊,人們往往對管理會計的研究和重視不足,而預(yù)算管理正是管理會計中的核心部分。上世紀(jì)五十年代管理會計的誕生標(biāo)志著管理會計和財務(wù)會計真正的分割,越來越多的人開始重視預(yù)算管理的重要性,逐漸形成了許多技術(shù)水平相對較低的預(yù)算管理方法。但是真正的具備信息化水平的財務(wù)預(yù)算管理體系并沒有建立,而已經(jīng)存在的會計電算化系統(tǒng)缺乏模式和信息技術(shù)上的更新,很難滿足現(xiàn)代企業(yè)對財務(wù)預(yù)算管理的要求。當(dāng)前企業(yè)預(yù)算管理中的不足主要有以下幾點(diǎn)。

1、信息處理流程比較封閉

許多企業(yè)建立的傳統(tǒng)的會計預(yù)算信息系統(tǒng)只是為了達(dá)到提高勞動生產(chǎn)率的目的,在這樣的預(yù)算管理系統(tǒng)中只是簡單的將手工的會計預(yù)算模式和流程在計算機(jī)中進(jìn)行仿真,將傳統(tǒng)的賬簿改為比較現(xiàn)代的計算機(jī)顯示器。在這樣的預(yù)算模式下,企業(yè)的財務(wù)系統(tǒng)自然而然地會形成一個相對自我封閉的環(huán)境。傳統(tǒng)的手工賬面的信息收集仍是企業(yè)財務(wù)預(yù)算體系中的主要信息獲取方式,財務(wù)人員對于非相關(guān)部門的關(guān)注較少,在信息收集方面缺乏一定的宏觀規(guī)劃,企業(yè)的財務(wù)會計體系并沒有與企業(yè)的整個經(jīng)營部門建立有效的對應(yīng)聯(lián)系,這樣的結(jié)果常常是查詢其他相關(guān)部門的財務(wù)信息是一件比較費(fèi)時費(fèi)力的事情,本來應(yīng)作為企業(yè)管理核心的財務(wù)預(yù)算卻成為企業(yè)信息的孤島,嚴(yán)重影響到企業(yè)財務(wù)部門的價值的體現(xiàn)。

2、預(yù)算管理中出現(xiàn)松弛現(xiàn)象,影響預(yù)算的有效性

企業(yè)的預(yù)算管理工作需要得到各級管理人員的支持與合作,但最終的決策者是企業(yè)的高層人員,于是高層管理者對待預(yù)算的態(tài)度往往決定著財務(wù)預(yù)算的編制和實(shí)際執(zhí)行的方式。作為預(yù)算的制定人員來說他們既是企業(yè)預(yù)算的制定者同時也是企業(yè)預(yù)算管理的實(shí)際執(zhí)行者,制定者為了完成既定的工作目標(biāo),會選擇性地制定相對寬松的財務(wù)預(yù)算標(biāo)準(zhǔn),常常會夸大或縮小既定的預(yù)算水平,這樣就會在企業(yè)產(chǎn)生預(yù)算管理松弛的現(xiàn)象。

預(yù)算松弛的現(xiàn)象主要發(fā)生在財務(wù)預(yù)算最初的編制過程之中,預(yù)算人員通過高估企業(yè)生產(chǎn)成本的方式來夸大預(yù)算中的實(shí)際困難,或者在相關(guān)的項(xiàng)目申報中以降低預(yù)算支出而在項(xiàng)目建設(shè)中加大資金投入等方式來完成既定的預(yù)算。這樣的做法嚴(yán)重的影響到了企業(yè)預(yù)算管理的有效性,具體表現(xiàn)為:一方面,企業(yè)的潛力由于過于寬松的預(yù)算管理而難以得到有效的激發(fā),造成企業(yè)大量閑置資源的浪費(fèi),增加了企業(yè)的無效成本,影響到企業(yè)資源的合理優(yōu)化配置。在另一方面,由于預(yù)算低估的錯誤,在實(shí)際的企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動中常常會產(chǎn)生不小的預(yù)算差異,而這種人為的預(yù)算差異會使企業(yè)決策者難以真正查明預(yù)算差異的客觀原因,從而進(jìn)一步影響了企業(yè)的決策。

3、信息披露滯后,預(yù)算管理形式化

對于傳統(tǒng)的會計流程來說,企業(yè)的財務(wù)賬戶余額都不是當(dāng)前的即時數(shù)據(jù),因?yàn)闀嫻ぷ髦袑τ诟鞑块T工作的數(shù)據(jù)信息采集是在企業(yè)經(jīng)營生產(chǎn)活動后才進(jìn)行的,相對復(fù)雜的數(shù)據(jù)收集工作所匯總得到的信息便有著嚴(yán)重的滯后性,企業(yè)財務(wù)部門的報告也只能是定期性的報告,這種信息嚴(yán)重制約的局面在某種程度上也影響了信息的有效性。對于決策者來說,信息的可貴之處恰恰在于它的時效性,沒有時效性的信息便失去了信息所具備的參考價值。所以說,以此為基礎(chǔ)而制定的企業(yè)財務(wù)預(yù)算在很大程度上難以作為實(shí)際經(jīng)營活動的指標(biāo),這樣的財務(wù)預(yù)算模式也是流于形式而難以發(fā)揮預(yù)算管理的真正價值。

三、信息化在預(yù)算管理中的應(yīng)用構(gòu)想

針對上述信息化預(yù)算管理中的不足之處,本文提出以下構(gòu)想。

1、增強(qiáng)預(yù)算信息獲取渠道,加強(qiáng)部門間的合作

對于企業(yè)的財務(wù)預(yù)算人員來說,預(yù)算管理工作能否對企業(yè)的戰(zhàn)略規(guī)劃起到有效的指導(dǎo)和保障作用主要取決于相關(guān)人員對財務(wù)預(yù)算信息的獲取程度和效力。首先,企業(yè)的高層人員要改變傳統(tǒng)的忽視預(yù)算管理的觀念,增強(qiáng)對企業(yè)預(yù)算信息化建設(shè)的重視程度和參與程度。作為企業(yè)財務(wù)預(yù)算管理的負(fù)責(zé)人不能把預(yù)算管理僅僅視為財務(wù)部門的工作,而要用全局的眼光來審視企業(yè)未來的發(fā)展規(guī)劃。財務(wù)的預(yù)算管理不僅與企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)有關(guān)也與企業(yè)日常中的資金投入、生產(chǎn)運(yùn)營、銷售服務(wù)等多個環(huán)節(jié)息息相關(guān),財務(wù)部門與企業(yè)其他部門有著必然的關(guān)聯(lián)性,只有真正將這些相關(guān)環(huán)節(jié)的信息資源進(jìn)行整合,并將各種數(shù)據(jù)作統(tǒng)一的信息化處理,構(gòu)建信息化的共享平臺,才能為預(yù)算管理工作提供合理的科學(xué)保障。

因此,在信息化平臺建立的基礎(chǔ)之上,企業(yè)管理者在預(yù)算管理制定之初要加強(qiáng)對其他部門信息資源情況的獲取,在通盤掌握企業(yè)各部門運(yùn)作和了解信息的情況下來制定企業(yè)的預(yù)算。同樣,在預(yù)算管理的執(zhí)行過程中,財務(wù)部門以及企業(yè)其他部門的相關(guān)人員都要參與到預(yù)算指標(biāo)與實(shí)踐活動的統(tǒng)一中,加強(qiáng)協(xié)作與溝通,共享信息,只有各個相關(guān)部門的相互支持和合作才能真正實(shí)現(xiàn)財務(wù)預(yù)算管理的最優(yōu)化。

2、合理制定預(yù)算,采取激勵措施

為了避免產(chǎn)生由于企業(yè)預(yù)算人員人為原因帶來的松弛現(xiàn)象,企業(yè)的高層管理者可以加強(qiáng)預(yù)算管理信息化平臺建設(shè),綜合各種數(shù)據(jù)信息對預(yù)算工作進(jìn)行監(jiān)督,在源頭上杜絕財務(wù)預(yù)算人為差異的存在。一方面對于企業(yè)預(yù)算的制定人員,企業(yè)要加強(qiáng)對他們專業(yè)知識和技能的考核與監(jiān)督,選拔信息化知識水平較高的財務(wù)人員來擔(dān)當(dāng)預(yù)算編制和監(jiān)督工作,并給予預(yù)算人員一定預(yù)算誤差空間,在思想上給予解放。在這樣的工作氛圍之下,財務(wù)預(yù)算者會很珍惜企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)給予的機(jī)會與信任,不斷地鞭策自己做好預(yù)算管理工作。在另一方面,企業(yè)的相關(guān)決策者要制定合理的激勵措施,采用規(guī)章制度的方式來推進(jìn)企業(yè)預(yù)算的合理科學(xué)的執(zhí)行。雖然通過信息化平臺的定性分析,各個部門能夠自覺執(zhí)行既定的預(yù)算標(biāo)準(zhǔn),但預(yù)算的執(zhí)行情況可以根據(jù)企業(yè)當(dāng)年的自身資源經(jīng)營環(huán)境的變化而做出一定的變通,對于由于經(jīng)濟(jì)環(huán)境等原因造成的企業(yè)預(yù)算失衡不能歸于相關(guān)部門的不作為,相反,對于敬職敬業(yè)的部門和工作人員要予以獎勵,以期望他們在以后的工作中做成更好的業(yè)績。

所以說,信息化的財務(wù)預(yù)算管理機(jī)制可以在源頭上制止人為預(yù)算差異的產(chǎn)生,而在預(yù)算執(zhí)行的過程中合理的規(guī)章制度也可以保障各個部門人員的工作熱情,從而有利于企業(yè)最終規(guī)劃目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

3、信息即時,制定動態(tài)預(yù)算

由于會計流程的局限性,企業(yè)財務(wù)信息的披露都是定期的,因此要想企業(yè)未來的財務(wù)預(yù)算具有科學(xué)性和可執(zhí)行性,企業(yè)的財務(wù)部門可以按照以下的模式來操作:重要信息即時,一般信息定期;同時,組織相關(guān)的財務(wù)預(yù)算人員對本周、本月等相關(guān)重要信息做采集和統(tǒng)計甄別,以此來作為企業(yè)制定動態(tài)預(yù)算體系的參考指標(biāo)。

因此,強(qiáng)化信息化在預(yù)算管理中的應(yīng)用可以從根本上改變企業(yè)信息滯后的局面,通過建立統(tǒng)一的信息收集和即時平臺,企業(yè)可以構(gòu)建出動態(tài)的財務(wù)預(yù)算體系,從而使得企業(yè)為未來發(fā)展規(guī)劃所制定的預(yù)算更具科學(xué)性和可操作性。

四、結(jié)束語

總而言之,在這個信息化的時代,通過預(yù)算管理與信息化相結(jié)合而構(gòu)建出的預(yù)算管理信息化系統(tǒng)不僅會有益于企業(yè)發(fā)展規(guī)劃的合理實(shí)施,更是對于提升企業(yè)綜合競爭能力大有裨益。

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篇10

[關(guān)鍵詞]商業(yè)銀行；信貸；監(jiān)督風(fēng)險

商業(yè)銀行對于中小企業(yè)意義重大，本文初步介紹了這種意義的存在點(diǎn)，兩者合作是一種必然趨勢，但是如何合作卻是受人們關(guān)心的。商業(yè)銀行貸款給中小企業(yè)存在風(fēng)險，如何規(guī)避風(fēng)險，降低產(chǎn)生損失的可能性，對于商業(yè)銀行來說是值得不斷考慮并研究的。本文因此介紹了四個可能產(chǎn)生風(fēng)險的根源，并相應(yīng)的提出了符合邏輯關(guān)系的解決辦法，從貸款機(jī)制、貸款前期準(zhǔn)備、貸款退出計劃等多個方面進(jìn)行考慮，以降低風(fēng)險、降低商業(yè)銀行損失為核心，但也提供幫助企業(yè)獲得貸款的方法上的闡釋。

1.商業(yè)銀行對于中小企業(yè)貸款的作用

當(dāng)前經(jīng)濟(jì)迅速發(fā)展，企業(yè)數(shù)量不斷增加，對于提高社會經(jīng)濟(jì)增長點(diǎn)，提高社會產(chǎn)業(yè)整體布局帶來了很大的幫助。中小企業(yè)有的是發(fā)展的晚的，也有的是發(fā)展得慢的，他們所占有的社會資源較少，對于未來發(fā)展沒有迅速提高的可能。雖然很多中小企業(yè)都具有潛力，只要有了一定的資金支持就可以發(fā)展起來，并迅速成為大企業(yè)。商業(yè)銀行就是可以提供資金支持的平臺，其對于中小企業(yè)發(fā)展具有十分重要的意義。但商業(yè)銀行對于中小企業(yè)貸款具有很大的危險性，一些中小企業(yè)在借貸之后，管理層并沒有一個優(yōu)質(zhì)的管理方式，或者管理層并沒有想用貸款發(fā)展企業(yè)。這樣的情況就很難成功的完成貸款模式，也很難收回貸款金額。對于商業(yè)銀行來說，給中小企業(yè)貸款幫助與危險共存。

2.商業(yè)銀行對中小企業(yè)貸款風(fēng)險根源

2.1信息不對稱增加了產(chǎn)生問題風(fēng)險

商業(yè)銀行貸款，是一種投資，也是一種對于中小企業(yè)扶持的幫助，從這兩個層面來看，既有社會價值又需要有相應(yīng)的回報。對于貸款的中小企業(yè)的選擇，需要極高的準(zhǔn)確度，但往往這一點(diǎn)是極其困難的。現(xiàn)在企業(yè)申請的準(zhǔn)入門檻越來越低，各色的中小企業(yè)層出不窮，對于這些企業(yè)是否有發(fā)展，商業(yè)銀行有時很難做出判斷。

2.2抵押擔(dān)保難以有效落實(shí)

在貸款方面，需要貸款企業(yè)提供相應(yīng)的抵押做擔(dān)保以平衡商業(yè)銀行給予的貸款總量，這是一種保障也是一種督促機(jī)制。但對于中小企業(yè)來說卻存在一定問題，中小企業(yè)所占有的資源少，可抵押資產(chǎn)少，可貸款資金不能充分的滿足企業(yè)發(fā)展需要的資金量，在我國投資發(fā)展不發(fā)達(dá)的今天，也缺少具有足夠誠信的擔(dān)保人第三方來進(jìn)行證明擔(dān)保，專業(yè)性信用擔(dān)保機(jī)構(gòu)并不是很發(fā)達(dá)，商業(yè)銀行在投資上極具風(fēng)險，因?yàn)橐坏┏霈F(xiàn)問題并不能收到足夠的回報，不僅抵押資產(chǎn)少，同時抵押拍賣市場并不發(fā)達(dá)，使得抵押擔(dān)保方式適用性降低。

2.3貸款缺少相應(yīng)的機(jī)制

從企業(yè)貸款的總體上看，存在不守信用的企業(yè)，這些企業(yè)一旦得到貸款，就是對商業(yè)銀行的直接傷害，在我國征信體系以及失信懲罰制度并沒有完全建立起來，從信用度借貸的方式還存在很多問題，如果能通過制度給予商業(yè)銀行保障，并給不守信用的企業(yè)以威懾的話，對于社會的發(fā)展將帶來極大的幫助。在貸款公司失信方面，我國司法部門應(yīng)當(dāng)主動進(jìn)入，并且提高打擊力度，對失信者進(jìn)行極大的威脅，一旦失信將會面對極強(qiáng)的懲罰力度，讓企業(yè)負(fù)責(zé)人以及相應(yīng)人員承擔(dān)難以承受的懲罰，對于這些不守信用的企業(yè)絕不縱容，對于商業(yè)銀行進(jìn)行強(qiáng)有力的保護(hù)。但現(xiàn)在機(jī)制仍存在缺失，這種力度尚不能提供。

2.4工作人員自身的素質(zhì)問題

商業(yè)銀行的工作人員素質(zhì)也是一個很大的問題，商業(yè)銀行貸款的直接經(jīng)手人就是商業(yè)銀行的工作人員，貸款給誰，貸款多少都是一個不小的問題，工作人員自身是否具有專業(yè)的素質(zhì)可以對貸款企業(yè)進(jìn)行一個合理有效的評估，工作人員是否能公正合理的對貸款企業(yè)保持公正的態(tài)度，都對最后的結(jié)果影響深遠(yuǎn)。當(dāng)前出現(xiàn)一些問題，工作人員與貸款人員的關(guān)系密切，這樣就無法保證工作人員不帶有私情的將商業(yè)銀行的貸款借給他人。這樣的權(quán)利也提升了商業(yè)銀行負(fù)責(zé)貸款方面的工作人員的社會地位，那些想貸款的人會對這些工作人員進(jìn)行拉攏，這種情況的產(chǎn)生就會迷失商業(yè)銀行的客觀性以及準(zhǔn)確性，提高了損失資產(chǎn)的風(fēng)險。

3.商業(yè)銀行對中小企業(yè)貸款風(fēng)險的應(yīng)對方法

3.1尋找合理資產(chǎn)做貸款抵押品

商業(yè)銀行發(fā)展比較早也比較好的是國外的一些銀行，在貸款這一行為中，是以提供幫助中小企業(yè)發(fā)展，以及商業(yè)銀行本身贏利的兩方面考慮問題的，因此貸款出去對于貸款雙方都是具有充足的誘惑力的。但這種投資也是具有風(fēng)險的，需要一定的抵押才可以適當(dāng)保證減少風(fēng)險。在國外，將存貨和應(yīng)收賬款作為可以接受的抵押品的做法較為科學(xué)合理，是一個評判貸款企業(yè)自身實(shí)力與能力的比較優(yōu)秀的指標(biāo)。以此逐漸開展抵押品的保理業(yè)務(wù)，開辟了新的道路，但如何去辨別有價值的抵押品也對于商業(yè)銀行工作人員的專業(yè)性提出了很高的要求。及時跟蹤、檢查、監(jiān)督，以此來降低風(fēng)險。

3.2建立企業(yè)信用機(jī)制

信用是一種無形資產(chǎn)，一旦具有將會有很大依賴性。建立合理的企業(yè)信用機(jī)制，依靠對于個人和中小企業(yè)評價的信用機(jī)制來判斷企業(yè)法人的信用品質(zhì)，并決定是否與之合作或者是長期合作。同時，在貸款過程中，分析好該行業(yè)是否具有一定發(fā)展價值，企業(yè)負(fù)責(zé)人的整體構(gòu)思是否健全合理，以及企業(yè)未來的發(fā)展規(guī)劃是否切實(shí)可行，這些都是對于商業(yè)銀行貸款的有效規(guī)避方式。

3.3對于貸款企業(yè)實(shí)力的深入調(diào)查

作為合作的針對主體，要充分了解他們的實(shí)際能力，實(shí)力的強(qiáng)弱也是合理的篩選借貸客戶的有效手段。在評判過程當(dāng)中，應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)確地認(rèn)識到借貸企業(yè)當(dāng)前的發(fā)展階段如何，在心中進(jìn)行一定評判。根據(jù)國家的發(fā)展規(guī)劃來說，是順流而上還是逆流而上的問題，因?yàn)樵趪医?jīng)濟(jì)的大環(huán)境下，符合國家政策法規(guī)的企業(yè)，發(fā)展前景較優(yōu)，成功的概率更大，這也是企業(yè)自身實(shí)力的一個重要部分，可以成為是否借貸的一個指標(biāo)。貸款后，我們也不能就簡單地輕信貸款企業(yè)給我們的承諾，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行合理的長期的監(jiān)督，監(jiān)督企業(yè)是否真的按照之前的發(fā)展規(guī)劃進(jìn)行工作，如果本身發(fā)展轉(zhuǎn)移，那么商業(yè)銀行就應(yīng)當(dāng)迅速制止。

3.4完善針對于中小企業(yè)的信貸監(jiān)測手段

建立一套合理的信用風(fēng)險評估機(jī)制，對于企業(yè)的實(shí)力、發(fā)展階段、政策支持、行業(yè)發(fā)展來進(jìn)行評估。商業(yè)銀行以專業(yè)性的角度來扮演這一角色，對企業(yè)進(jìn)行分類篩選，在貸款起初就選擇有發(fā)展的企業(yè)。在貸款之后，還應(yīng)建立預(yù)警指標(biāo)，企業(yè)的發(fā)展動態(tài)不斷發(fā)生著變化，具有預(yù)警指標(biāo)就可以監(jiān)督企業(yè)是否按計劃發(fā)展，也可以持續(xù)關(guān)注行業(yè)以及政策是否具有長線的落實(shí)。一旦產(chǎn)生問題，商業(yè)銀行還應(yīng)當(dāng)及時地推出中小企業(yè)信貸關(guān)系，進(jìn)入該行業(yè)之后，提早發(fā)現(xiàn)存在的隱患，并在貸款前制定預(yù)案，分階段的退出最初計劃，將商業(yè)銀行的損失降到最小。