導語：如何才能寫好一篇企業(yè)報告，這就需要搜集整理更多的資料和文獻，歡迎閱讀由公務員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

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近日，F(xiàn)YSE（Foundation for Youth Social Entrepreneurship）了《2012中國社會企業(yè)報告》，力圖通過一系列調(diào)查和訪談，來呈現(xiàn)自2010年以來，中國國內(nèi)社會企業(yè)領域的現(xiàn)狀、規(guī)模、表現(xiàn)以及所面臨的挑戰(zhàn)。

這份報告是由多名行業(yè)專家、學者以及投資經(jīng)理等共同編撰，該報告于2010年12月和2011年12月- 2012年1月期間，以中文和英語兩種語言對52個中國社會企業(yè)總部發(fā)放了網(wǎng)上調(diào)查問卷，收集到有效數(shù)據(jù)； 同時，采訪了代表12個支持中國社會企業(yè)家組織的行業(yè)專家。FYSE研究會旨在通過這份報告，對社會公益領域作全面深入的剖析，以指導FYSE項目的執(zhí)行和進一步推動社會公益事業(yè)的繁榮發(fā)展。

《2012年城市空氣質(zhì)量信息公開指數(shù)（AQTI）評價報告》

10月23日，公眾環(huán)境研究中心《小顆粒，大突破——2012年城市空氣質(zhì)量信息公開指數(shù)（AQTI）評價報告》，此次AQTI評價遴選出中國城市空氣質(zhì)量信息公開程度最高的前十位的城市，它們分別是：廣州、深圳、東莞、中山、北京、佛山、珠海、南京、蘇州、寧波。

此次評選范圍涉及國內(nèi)113個城市，選取PM10、PM2.5、二氧化硫、二氧化氮、一氧化碳、臭氧、揮發(fā)性有機物、鉛等污染源作為評價指標，再根據(jù)健康危害程度、污染物環(huán)境負荷量等確定各指標的權(quán)重。同時，也暴露出多數(shù)城市的空氣質(zhì)量信息公開依然非常有限，污染天氣應急計劃有待制定和落實。同時，公開的數(shù)據(jù)也突顯出一批城市空氣污染狀況比預期更為嚴峻。

《為時尚清污》紡織業(yè)調(diào)研報告

近年來，中國紡織出口份額有所下降，但在以印染、整理為主的紡織原材料加工環(huán)節(jié)，仍占據(jù)世界最主要地位，這個環(huán)節(jié)帶來大量的就業(yè)崗位，但水耗、能耗高，污染排放量大。

10月8日，自然之友、公眾環(huán)境研究中心、達爾問、環(huán)友科技和南京綠石五家環(huán)保NGO在北京聯(lián)合第二期紡織業(yè)調(diào)研報告。今年4月，他們曾《為時尚清污》I期報告，并與49家中外服裝品牌展開對話，詢問其是否了解供應鏈的環(huán)境表現(xiàn)。

截至2012年10月7日，30家企業(yè)對此進行了回復。其中H&M、NIKE、李維斯、阿迪達斯、GAP 等一批品牌作出積極跟進，主動識別供應鏈上的污染記錄，推動200余家紡織和皮革供應商企業(yè)對違規(guī)問題和后續(xù)整改做出了公開說明。但瑪莎百貨、迪士尼、J.C.Penny、Polo Ralph Lauren和Tommy Hilfiger等22家品牌或者消極回復，或者不予回復。

《2012年海歸就業(yè)力調(diào)查報告》

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關(guān)鍵詞：企業(yè)；年檢制度；年度報告

企業(yè)一般是指以盈利為目的，運用各種生產(chǎn)要素（土地、勞動力、資本、技術(shù)和才能等）向市場提供商品或服務，實行自主經(jīng)營、自負盈虧、獨立核算的具有一定經(jīng)濟規(guī)模的社會組織；主要形式有：獨資、合伙、公司；是現(xiàn)代市場經(jīng)濟活動的主要參與者。為了維護市場的有效秩序，現(xiàn)代國家一般對企業(yè)在市場中的進入、運行、退出都有一定的監(jiān)管。對企業(yè)運行的監(jiān)管則視企業(yè)是上市公司還是非上市公司而不同，前者需要執(zhí)行嚴格的信息披露制度，后者的要求則低很多。我國自1983 年以來，對非上市企業(yè)實行的都是年度檢驗制度，這項制度為我國市場經(jīng)濟的發(fā)展與完善貢獻頗多，但自2014年2月國務院了《注冊資本登記制度改革方案》（以下簡稱《方案》），對企業(yè)實行年度報告制度，標志著實施了三十多年的年檢制度正式退出歷史的舞臺。

一、年度報告公示制度

企業(yè)年度報告制度是指企業(yè)依法向登記機關(guān)定期、如實上報年度登記事項執(zhí)行情況和經(jīng)營情況的法定制度。企業(yè)作為市場主體，理應由市場決定其進入、發(fā)展、退出，政府只需維護市場的有效、合理，兼顧公共利益的保護即可。基于有限政府的思想，自20 世紀以來，世界各國已經(jīng)普遍的放松了對于企業(yè)經(jīng)營的管制。而我國由于計劃經(jīng)濟的慣性思維，國家干預意識過強，使得政府職能混亂、資源浪費、監(jiān)管不當。企業(yè)年度報告公示制度在我國呼吁已久，終于國務院與2014年2月批準《方案》，部署在全國范圍內(nèi)實施注冊資本登記制度改革，將企業(yè)年檢制度改為年度報告公示制度。

《方案》自3月1日起實施，企業(yè)年度報告的主要內(nèi)容應包括公司股東（發(fā)起人）繳納出資情況、資產(chǎn)狀況等，企業(yè)對年度報告的真實性、合法性負責，工商行政管理機關(guān)可以對企業(yè)年度報告公示內(nèi)容進行抽查。而基于《方案》以及國家工商總局的通知[1]，此次改革涉及：非上市股份有限公司、有限責任公司、非公司企業(yè)法人、合伙企業(yè)、個人獨資企業(yè)及其分支機構(gòu)、來華從事經(jīng)營活動的外國（地區(qū)）企業(yè)，以及其他經(jīng)營單位的企業(yè)。

二、年檢制度

企業(yè)年度檢驗是企業(yè)登記機關(guān)依法按年度根據(jù)企業(yè)提交的年檢材料，對與企業(yè)登記事項有關(guān)的情況進行定期檢查的監(jiān)督管理制度。1982 年，國家工商局制定了《工商企業(yè)登記管理條例》，規(guī)定年檢對象只包括全民所有制和集體所有制企業(yè)，公司形式的市場主體尚未包含在內(nèi)；這是年檢制度的首次入法；隨后幾經(jīng)修改，2006年2 月24日再次修訂的《企業(yè)年度檢驗辦法》最終確定了我國現(xiàn)代意義上的企業(yè)年檢制度[2]。伴隨著我國經(jīng)濟管理體制轉(zhuǎn)型，企業(yè)年度檢驗制度在監(jiān)督管理中發(fā)揮過積極作用，但也存在一些弊端。

三、與年檢制度相比，年度報告公示制度的特點

（一）監(jiān)管方式轉(zhuǎn)變

我國社會主義市場經(jīng)濟備受詬病的原因之一便是行政權(quán)力對市場的干預太強。從政府的角度出發(fā)，我國之前的年檢制度受傳統(tǒng)的政府監(jiān)管方式的影響雖進行了多次改革，但仍以直接干預為主，市場發(fā)展一直依靠政府的宏觀調(diào)控，政府監(jiān)管權(quán)太強、負擔較重、尋租厲害。而《方案》中出臺的年度報告制度，則將政府的直接檢查，變?yōu)槎酱偈袌鲋黧w及時、準確的報告公開信息的間接監(jiān)管，突出政府的服務職能、弱化政府的管理職責，雖然政府仍保留了抽查的權(quán)力，但相對前者，政府已在轉(zhuǎn)變監(jiān)管方式，還市場更多的自由。

（二）提出信用信息公示體系的構(gòu)建

《方案》中強調(diào)企業(yè)信用信息系統(tǒng)的建設，將違信公示作為企業(yè)違之之懲罰。其規(guī)定：一、構(gòu)建市場主體信用信息公示體系，完善信息公示制度，將企業(yè)登記備案、監(jiān)管、年度報告、資質(zhì)資格等信息通過市場主體信用信息系統(tǒng)予以公示；二、大力推進企業(yè)誠信制度建設，完善信用約束機制，將有違規(guī)行為的市場主體向社會公布，使其"一處違法、處處受限"。將年度報告與信用建設相結(jié)合，形成"一處失信、處處制約"的運行模式，增加企業(yè)信息的透明度，提高企業(yè)的信用意識，更有利于社會公眾對企業(yè)行為的監(jiān)督[3]。

（三）年度報告公示制度為企業(yè)減負

《方案》提出年度公示制度要充分借助信息化技術(shù)手段，采取網(wǎng)上申報的方式，便于企業(yè)按時申報；且強化了企業(yè)的義務，要求其向社會公示年報信息，供社會公眾查詢。任何單位和個人都可以在市場主體信用信息公示系統(tǒng)上來查詢企業(yè)的有關(guān)信息。對企業(yè)來說，無需每年到工商部門提交檢查、如實公布即可，減輕了企業(yè)的負擔，增強企業(yè)披露信息的主動性。

四、年度報告公示制度的不足

（一）規(guī)定年度報告制度的文件位階太低

《方案》全稱是《注冊資本登記制度改革方案》，雖由國務院批準，但其法律位階卻比部門規(guī)章還要低。將現(xiàn)行企業(yè)年度檢驗制度改為企業(yè)年度報告公示制度這一重要的措施由這樣一個方案的形式確立，本身是否存在不當。且這本是政府在企業(yè)管理思路上的一個轉(zhuǎn)變，其內(nèi)容在一定程度上有利于市場，但這樣一個意味政府行政職能轉(zhuǎn)變的方案卻以行政指導立法的形式展開，是否有點矛盾。自今年3月1日開始，這一制度便正式實施，這彰顯了我國當前的行政權(quán)力的強大和行政效力的便捷。

（二）規(guī)定內(nèi)容太過抽象

《方案》對于年度報告制度的規(guī)定只有一段，卻規(guī)定了報告單位、報告內(nèi)容、審查方式等內(nèi)容。雖已將年度報告制度的輪廓勾勒了出來，但內(nèi)容改過具體，操作性差。如規(guī)定的報告內(nèi)容事項太少，難以達到監(jiān)管的目的；報告時間、報告方式都未有明確規(guī)定；如何抽查、怎樣抽查亦未詳盡；懲罰措施只有依法處罰加信譽公示通告、操作空間太大、尋租容易。

（三）審點依然是企業(yè)的登記情況

《方案》中規(guī)定的報告內(nèi)容：公司股東（發(fā)起人）繳納出資情況、資產(chǎn)狀況等，企業(yè)對年度報告的真實性、合法性負責。故而，現(xiàn)行的企業(yè)年度報告制度與之前的年檢制度一樣，審查的重點依然是企業(yè)的登記情況，而非企業(yè)的財務狀況。這一點則與國外年度報告制度相差較遠，國外的年度報告制度即對公司的登記事項監(jiān)督檢查，亦強調(diào)對公司財務狀況的知悉和掌握[4]。因此，現(xiàn)行的年度報告制度只是政府審查方式的轉(zhuǎn)變，而實質(zhì)需審查的內(nèi)容依然未變。

（四）未建立完善的監(jiān)管體系

無論是企業(yè)年檢還是年度報告都是政府對企業(yè)經(jīng)營行為的監(jiān)管，我國之前的年檢制度是管理有之、引導不夠，而今的年度報告制度顯然矯枉過正，僅僅一工商部門之抽查，對企業(yè)提供資料即無實質(zhì)審查亦無形式審查，兼之以未完善的信用體系，又未賦予公眾監(jiān)督權(quán)力，如此單一的監(jiān)管體系，恐難履行好其監(jiān)管職能。

五、年度報告公示制度的完善

年度報告制度雖在國外已實行多年，但在國內(nèi)畢竟是一個嶄新的開始，自然存在諸多未盡之處。比之國外經(jīng)驗、以及國內(nèi)多年實施企業(yè)年檢制度的總結(jié)，對于剛剛啟程的年度報告制度建議如下：

（一）完善法律法規(guī)

《方案》只是一個改革的大綱，具體制度的建立仍需詳細的法律法規(guī)保駕護航。相對于《方案》的簡單概括，后續(xù)法律法規(guī)，首先、需要明確管理部門的權(quán)力和責任，管理部門有哪些監(jiān)管權(quán)力、措施、怎樣監(jiān)管；其次、明確企業(yè)報送年度報告的責任、義務，怎樣報送、以什么格式報送；最后、需建立明確的法律責任、統(tǒng)一的處罰幅度以及相應的救濟措施。任何規(guī)定不透明的地方往往即是管理機構(gòu)尋租的腐敗區(qū)。《方案》可以簡單概括，但后續(xù)的法律法規(guī)必須明確，管理機構(gòu)的職能以及企業(yè)的義務與權(quán)利。

（二）完善多層次監(jiān)管體系

1、嚴格的稅收制度

稅收與企業(yè)息息相關(guān)，是最行之有效的監(jiān)管措施。稅收制度的完善不僅可以保證國家的有效收入，更可以實現(xiàn)政府對市場的監(jiān)管。政府可以通過對稅收信息的統(tǒng)計、分析，很快掌握市場的現(xiàn)狀、存在的問題，并可借稅收制度的適當調(diào)整，實現(xiàn)對經(jīng)濟的宏觀。完善稅收制度，發(fā)揮稅收的調(diào)控職能，構(gòu)成對企業(yè)的多次監(jiān)管，維護市場的有效、安全。

2、完善企業(yè)信用體系

市場的誠信建設也是現(xiàn)代經(jīng)濟行之有效的監(jiān)管措施之一，且其運行成本低，能有效節(jié)約了社會資源。故《方案》提出通過完善信用約束機制等監(jiān)管措施來推動實現(xiàn)"嚴管"。目前條件下，充分運用現(xiàn)代信息技術(shù)手段，以信用信息公示系統(tǒng)為依托，通過完善信用約束機制，實現(xiàn)協(xié)同監(jiān)管，是一個可行而有效的手段。

3、加強社會監(jiān)督

企業(yè)年度信息報告公示制度，要求企業(yè)相關(guān)信息的公開，任何單位和個人均可查詢。對于信息的直接利益主體，只有一個查詢權(quán)，基本是對社會監(jiān)督力量的浪費，這部分群體即是公開信息的受眾，亦是公開信息的利益相關(guān)者，他們是最可能受到公開信息的影響、也是最容易發(fā)現(xiàn)企業(yè)公開信息存在問題的主體。由于管理部門對于企業(yè)報告信息只是抽查，故而作為利益驅(qū)動型的企業(yè)報告很有可能存在違法問題，如此疏落的政府監(jiān)管很難維持報告的真實、準確，賦予公眾監(jiān)督權(quán)，即可補上監(jiān)管的空缺，亦可節(jié)約行政成本。

（三）完善處罰措施

1、明確行政處罰措施

《方案》中規(guī)定的處罰措施太過具體。應當明確處罰的原由、處罰措施、救濟方式等。鑒于之前的處罰措施只是：罰款、吊銷營業(yè)執(zhí)照。罰款的操作空間太大，吊銷執(zhí)照的處罰太重。故而對于企業(yè)年檢制度的違法處罰，應該首先明文規(guī)定，法無規(guī)定即無授權(quán)不可罰；其次依法處罰，行政處罰要適當、合理；再次、要引入新的懲處措施，如警告、公告；最后、慎用吊銷營業(yè)執(zhí)照的處罰。

2、加重個人責任

《方案》雖引入了對企業(yè)法定代表人、負責人的處罰措施，但只是通報有關(guān)部門、產(chǎn)生信用約束。企業(yè)雖是獨立主體，但其行為都是法定代表人或?qū)嶋H控制人的意思表示。企業(yè)年度報告違法，處罰企業(yè)無可厚非，但做出報告的法定代表人或?qū)嶋H控制人也難辭其咎。加重對于企業(yè)法定代表人、負責人的刑事、行政處罰才能起到法律的威懾作用，使這班人不敢實施類似行為。

3、強化司法救濟和刑事懲治

司法機關(guān)的民事救濟和刑事懲治是對合法民事權(quán)利的保護和對嚴重違法行為的懲罰，對維護經(jīng)濟社會秩序穩(wěn)定具有基礎性的作用。依法懲處各種擾亂社會主義市場經(jīng)濟秩序的違法犯罪行為，是有效維護市場經(jīng)濟秩序的一個不可或缺的手段。

企業(yè)年度報告制度自今年3月1日開始實施，這項政策雖然還不完善，但其是政府轉(zhuǎn)變管理思維的開始，意義重大。企業(yè)作為商主體終究是市場中的活動者，應由市場決定其生死成敗，政府做好監(jiān)管職責、服務職能即可?？傊?，企業(yè)年度報告制度是企業(yè)監(jiān)督管理制度體系的重要組成部分，年度報告制度存在的問題，也會隨著企業(yè)登記注冊監(jiān)督管理改革的逐步成熟一一解決。

參考文獻：

[1]國家工商行政管理總局令[第63號][EB/OL]國家工商總局網(wǎng)，http：//，2014-02-20.

[2]洪婷婷.關(guān)于企業(yè)年檢制度的探索與思考-兼與國外公司年度報告制度比較與借鑒[J].法制建設，2013，（10）.

[3]江蘇省工商局企業(yè)處.建立企業(yè)年度報告制的幾點思考[J].工商行政管理，2004，（18）.

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[關(guān)鍵詞]分部報告立足點質(zhì)量特征披露原則披露內(nèi)容分部分析

一、引言

隨著世界經(jīng)濟的一體化，企業(yè)的活動范圍已不再受到國家和地區(qū)的限制而走向全球化。為了抵御風險，搶占市場，越來越多的企業(yè)走上了多元化的經(jīng)營道路。加之信息技術(shù)、交通技術(shù)的飛速發(fā)展，也為跨行業(yè)、跨地區(qū)、跨國界經(jīng)營提供了條件。對于從事多種業(yè)務的企業(yè)來說，有關(guān)各種業(yè)務的信息，常常與有關(guān)企業(yè)整體的信息一樣重要。自20世紀60年代以來，國際上就出現(xiàn)了有關(guān)分部信息披露的制度規(guī)定。英、美是最早提出分部財務報告要求的國家。1965年英國的股票交易所率先要求上市公司編制分部財務報告，1967年英國公司法首次做出公司應披露分部信息的法律規(guī)定，1990年英國原會計準則委員會了SSAP第25號《分部報告》；1976年美國財務會計準則委員會（FASB）SFAS14"企業(yè)分部財務報告"，1997年FASB對此進行了修訂，并了新的SFAS131"分部報告"；1981年國際會計準則委員會（IASC）了IAS14"按分部編制財務資料"，并于1997年重新進行了修訂。1994年以來，我國的證監(jiān)會、財政部也陸續(xù)了一些分部報告方面的規(guī)定，但總體上說，這些規(guī)定比較零散，操作性也不強。為了適應社會主義市場經(jīng)濟發(fā)展，規(guī)范企業(yè)分部報告的編制和分部信息的提供，我國財政部于2001年11月印發(fā)了《企業(yè)會計準則--分部報告》（征求意見稿）。征求意見稿基本上與國際會計準則保持了一致，有利于同國際會計慣例接軌。本文擬從理論上和實務上對分部報告做一些簡要的探討。

二、關(guān)于分部報告的立足點和目標

信息使用者對跨行業(yè)、跨國界集團公司財務信息的需求，導致了合并會計報表與分部報告的產(chǎn)生和規(guī)范。從各國的實踐情況來看，對合并會計報表編制、披露的相關(guān)制度規(guī)定早于對分部報告的有關(guān)規(guī)定。合并會計報表通過對集團內(nèi)企業(yè)間的內(nèi)部交易進行抵消，使信息使用者可以從整體上把握整個企業(yè)集團的財務狀況和經(jīng)營成果。合并會計報表的缺點在于盡管它可以展示出集團的全貌，但它所表達的集團財務狀況和經(jīng)營成果僅是對各個經(jīng)營分部的盈利水平、增長趨勢和風險情況的簡均，未能反映出集團對各個經(jīng)營分部的依賴程度，不利于信息使用者對集團整體風險與報酬進行更精確的預測。正因如此，作為對合并會計報表解釋與補充的分部報告就應運而生了。合并會計報表與分部報告之間是一種綜合-分解-再綜合的關(guān)系。首先是合并會計報表在抵消內(nèi)部交易的基礎上對各個經(jīng)營分部財務狀況、經(jīng)營成果進行簡單綜合，接著是分部報告按風險與報酬標準（IASC的做法）或內(nèi)部管理框架（FASB的做法）對合并會計報表進行分解，最后是信息使用者在分部分析的基礎上綜合形成對企業(yè)整體經(jīng)營情況、未來前景的判斷。從這一意義上說，企業(yè)集團的合并會計報表是企業(yè)分部報告的立足點[]。明確了這一立足點，我們就能更好的理解征求意見稿的相關(guān)內(nèi)容。這些內(nèi)容包括征求意見稿第3條"如果母公司的會計報表和合并會計報表一并提供，則只需在合并會計報表的基礎上提供分部報告信息"以及第23條"企業(yè)應列示按報告分部披露的信息和在合并會計報表或企業(yè)會計報表中的總額信息之間的調(diào)節(jié)情況"；明確了這一立足點，也有利于我們更準確地把握企業(yè)分步報告的目標，即企業(yè)分部報告的編制和披露要建立在對整個企業(yè)作出更合理判斷的基礎上，分部及可報告分布的確定、分部報告主要項目的確認與計量、分部信息的披露等都只是作為一個過程、一種手段而存在，分部報告的最終目標應該是對整個企業(yè)集團財務狀況、經(jīng)營成果及發(fā)展趨勢作出更好的評估。

三、關(guān)于分部報告的信息質(zhì)量特征和披露原則

分部信息涉及的最主要質(zhì)量特征是相關(guān)性、可靠性和可比性。對于相關(guān)性，IASC的看法是"當資料通過幫助使用者評估過去、現(xiàn)在或未來的事件或者通過確證或糾正使用者過去的評價，影響到使用者的經(jīng)濟決策時，資料就具相關(guān)性"。我國對相關(guān)性的定義比較寬泛，CPA輔導教材《會計》對相關(guān)性是這樣定義的："相關(guān)性原則所說的相關(guān)，是指與決策有關(guān)，有助于決策，如果會計信息提供以后，對經(jīng)濟決策沒有什么作用，就不具有相關(guān)性"。對于信息的可靠性，F(xiàn)ASB認為是可證實性和如實描述?？煽啃栽瓌t在我國又稱為客觀性原則。對于可比性，F(xiàn)ASB認為它包含三個方面的意思，一是企業(yè)之間的可比性，二是各期間的一貫性，三是報表項目間的一致性。而我國一般所講的可比性僅包括第一個含義。保持各期間的一貫性在我國稱為一貫性原則。至于報表項目的一致性，目前還未納入到我國的會計信息的一般原則中去。一般說來，信息的有用性是相關(guān)性、可靠性和可比性的效用函數(shù)。在該效用函數(shù)中，相關(guān)性、可靠性與可比性并非是相互獨立的變量，因此，為了保證效用最大化，人們不得不經(jīng)常在這三者之間進行權(quán)衡，作出取舍。分部報告準則制訂者和信息使用者也同樣面臨這一問題。最初分部劃分是參照政府或其它權(quán)威機?怪貧ǖ謀曜夾幸禱蠆販擲嘟械模悸塹酵恍幸搗縵蘸捅ǔ甏籩孿嗤?，信息使又i咭材艽庸ど壇靄鎩⒄臣譜柿系戎謝袢⌒幸底純齙男畔ⅲ虼?，这种划分标准有利企覍т进行比较，繗⑷性较强?捎諦幸當曜紀矸?，蒂Z鹿竟芾淼本衷諢址植渴貝嬖諍艽笞災魅?，F(xiàn)ASB也承認"盡管對企業(yè)經(jīng)營活動進行分類有多種體系，產(chǎn)業(yè)分布的確定主要還是依賴于管理當局的判斷"，分部信息可比性的提高是以降低信息的相關(guān)性和可靠性作為代價的。為此，1997年FASB了SFAS131，要求對分部的劃分采用"管理法"，即讓企業(yè)分部報告與內(nèi)部報告保持一致，企業(yè)在對外報告中所劃分的分部，應該與向企業(yè)高層管理部門（或董事會）報告時所做的劃分相一致。FASB認為"管理法"能夠提高投資者對公司經(jīng)營活動中出現(xiàn)的風險和報酬的洞察力，能夠"直面"企業(yè)經(jīng)營者是如何進行經(jīng)營管理、如何有效利用資源、如何抵御風險的，即提高了分部信息的相關(guān)性。同時，以企業(yè)內(nèi)部管理框架作為劃分標準也保證了信息的可靠性。盡管"管理法"可能降低了分部信息在不同企業(yè)間的可比性，但它仍然可以做到：各期間的一貫性、報表項目間的一致性及分部間的可比性。兩相權(quán)衡，"管理法"?撓諾閌敲饗緣摹T詵植康幕直曜忌?，IASC及我國的征求意見稿采用了"風險和報酬法"，即按業(yè)務或地區(qū)承擔的不同風險和報酬作為劃分依據(jù)。"風險和報酬法"也兼顧了企業(yè)的內(nèi)部管理框架，"企業(yè)的內(nèi)部組織和管理結(jié)構(gòu)及其內(nèi)部對董事會和總經(jīng)理報告的制度，通常是確定企業(yè)面臨的風險的主要來源和性質(zhì)以及不同的收益率的基礎，從而也是確定哪種報告形式是主要的，哪種報告是次要的基礎"（IAS14，1997，第27段）。筆者認為，"風險和報酬法"理論上雖然較完美，但可行性較低。實務中，企業(yè)很難界定各種業(yè)務或各個地區(qū)的風險和報酬，分部的劃分依賴于管理層的主觀判斷。而且，審計師也無可操作的標準對分部的風險和報酬進行驗證，使得企業(yè)能以"不同的風險和報酬"為借口而任意操縱分部的劃分，從而降低了分部信息的可靠性和相關(guān)性。同時，若按"風險和報酬法"劃分的分部與企業(yè)內(nèi)部報告所做的劃分不一致，則將提高分部報告的編制和提供成本，武斷的分配和估計可能進一步降低了信息的可靠性和相關(guān)性。明顯的，沒有可靠性和相關(guān)性為基礎的可比性是沒有任何意義的。在我國目前會計人員素質(zhì)普遍較低及會計信息失真較為嚴重的情況下，采用"風險和報酬法"可能得不償失。此外，要引起注意的是，國際會計準則主要是用來協(xié)調(diào)各國會計準則的，它本身并不直接用于指導企業(yè)會計處理，因此，國際會計準則更多強調(diào)可比性而不是可操作性。相比之下，F(xiàn)ASB的財務會計準則操作性要更強一些。

分部信息的披露受制于"效益大于成本"原則。FASB認為，有效信息的收益包括資本配置和計價的優(yōu)化與信息使用者保護兩方面。有效信息的成本包括處理和提供信息的成本、訴訟成本和競爭劣勢。各國在對分部信息披露進行規(guī)范時，都努力使有效信息的凈效益（信息收益減信息成本）最大化。如為了減少信息披露的競爭劣勢，英國在其SSAP25《分部報告》中規(guī)定："根據(jù)董事會意見，如果這些信息的披露將會對公司的利益產(chǎn)生嚴重的不利影響，那么這些信息可不必披露，但這些信息沒有披露的事實必須予于聲明。"FASB在采用"管理法"對分部進行劃分時，也部分地出于對"效益大于成本"原則的考慮，認為"公司內(nèi)部設立的利潤中心對分部數(shù)據(jù)的收集和處理很有幫助，有利于降低信息的生產(chǎn)成本"。而我國的征求意見稿在分部披露信息的內(nèi)容上雖然較好地做到了"簡明扼要"和"充分披露"相結(jié)合，但"效益大于成本原則"體現(xiàn)并不明顯，企業(yè)為分部信息披露的成本很大，這可能會不利于分部會計準則的實施。進一步講，美國70年代開始的一些實證研究表明，對信息進行管制的結(jié)果并不一定具有帕累托法則意義上的社會福利最優(yōu)（本斯頓，1973；周，1983）。管制的成本是巨大的，而沒有證據(jù)表明管制的效益明顯（巴斯塔波，1977）。因此，無論是從分部報告準則的更好實施，還是從信息的凈效益最大出發(fā)，分部報告準則的制訂都應該多從愛護企業(yè)角度出發(fā)，降低企業(yè)遵守準則的成本。例如，規(guī)定企業(yè)在特殊情況下就分部信息披露的免責條款等。

重要性是分部信息披露的另一個約束原則。FASB對重要性的定義是"根據(jù)周圍的環(huán)境，會計信息的遺漏或錯報很可能會改變或影響依賴這一信息的理性人的判斷"（1980）。重要性原則同信息相關(guān)性、可靠性關(guān)系很密切。在會計中，一般認為重要性原則是財務會計的一個限制性或修正性慣例。根據(jù)重要性原則的要求制訂具體的重要性標準是會計規(guī)范的重要內(nèi)容。各國以及IASC在對企業(yè)可報告分部的確認上，都對分部的重要性做出了量化的規(guī)定。例如，F(xiàn)ASB規(guī)定，當分部的營業(yè)收入、損益或可辨認資產(chǎn)只要有一項達到了企業(yè)集團的10%上，就應確認為一個可報告分部；IASC及我國征求意見稿規(guī)定，所有報告分部的外銷收入合計應不低于整個合并收入的75%，否則，應增加可報告分部的數(shù)量，但同時又規(guī)定可報告分部的數(shù)量以不超過10個為限。這些都是重要性原則具體的量化指標。

分部報告的信息披露原則和質(zhì)量特征是一種制約和反映的關(guān)系，具體見下圖：

普遍性約束條件效益大于成本

｜

｜

分部信息的質(zhì)量特征—相關(guān)性——————｜——————可靠性—

｜｜｜｜｜｜

｜｜｜｜｜｜

業(yè)風報｜如可

績險酬｜實驗

理評預｜反證

解估測｜映性

｜

｜

可比性

———————｜———————

｜｜｜

｜｜｜

分部間可比前后期一貫分部報告項目一致

-------------------------------

"確認"的界限-----------重要性------

-----------

四、關(guān)于分部報告的披露內(nèi)容

征求意見稿要求企業(yè)應就報告分部分別主要報告形式和次要報告形式進行披露。其中主要報告信息披露的內(nèi)容包括分部收入、分部費用、分部利潤、分部資產(chǎn)和分部負債，還包括分部信息與公司合并數(shù)字之間的調(diào)節(jié)情況、分部會計政策及分部間轉(zhuǎn)移交易及定價基礎等項目。從定義及構(gòu)成內(nèi)容上看，分部收入、分部費用、分部資產(chǎn)和分部負債在確認和計量上保持了一致，例如，征求意見稿規(guī)定，若利息收入未計入分部收入，則利息費用也不應計入分部費用，相應的利息資產(chǎn)或利息負債也不能計入分部資產(chǎn)或分部負債。這樣就滿足了可比性的第三個含義"報表項目間的一致性"，有利于信息使用者正確理解和分析分部信息。

在分部費用的構(gòu)成內(nèi)容上，財政部關(guān)于《企業(yè)會計準則--分部報告》（征求意見稿）的說明中認為："營業(yè)費用是指企業(yè)在銷售商品或提供勞務過程中發(fā)生的費用，是與分部經(jīng)營活動密切相關(guān)的費用，因此宜將其計入分部費用"以及"發(fā)生的營業(yè)費用有的可以直接計入，有的需要采用合理的方法分攤計入"。征求意見稿沒有指出若營業(yè)費用沒有合理分攤基礎時的解決辦法。我國《企業(yè)會計制度》中的營業(yè)費用指"企業(yè)銷售商品過程中發(fā)生的費用，包括運輸費、裝卸費、包裝費、保險費、展覽費和廣告費，以及………"。由于營業(yè)費用構(gòu)成內(nèi)容比較廣泛，有些項目可能不宜計入分部費用，例如廣告費。實務中，企業(yè)經(jīng)常為整個集團的品牌而支付巨額的廣告費用，這些費用若強行分配給各分部，必然導致主觀、武斷或不為財務報表外部使用者理解等情況[1]。因此，筆者認為，若沒有合理的分攤基礎，應該允許企業(yè)分部費用中不包括營業(yè)費用，但企業(yè)應就該事實提供說明。

五、關(guān)于分部報告的財務分析

對分部報告進行分析無疑是必要的。信息使用者必須十分了解有關(guān)報告基礎的定義、共同收入與成本的分配方法、內(nèi)部轉(zhuǎn)移價格的定價方式等情況，否則，他們可能得出錯誤的結(jié)論。因此，分析分部報告的前提是正確理解分部報告。分析分部報告的目的一般是為了評價企業(yè)的經(jīng)營和財務風險、利潤的來源以及未來的發(fā)展前景。分部報告的財務分析應結(jié)合"管理當局分析和討論（MD&A）"，并在對各報告分部經(jīng)營業(yè)績單獨分析的基礎上進行。由于對分部的分析主要是為了評價企業(yè)整體的風險和報酬，分析方法應以比較分析法和因素分析法為主。具體的分析可以從以下幾方面展開：

1.通過對各報告分部的外銷收入與內(nèi)銷收入的比較分析，了解各個分部的收入對外部客戶的依賴程度。

2.計算各個分部的外銷收入、外銷利潤對整個企業(yè)銷售與利潤的貢獻大小，以確定各個分部的相對重要性。

3.計算和比較各個分部的收入、利潤及資產(chǎn)增長率水平，揭示整個企業(yè)增長率變動原因。

4.計算和比較各個分部的資產(chǎn)收益率與銷售利潤率，以確定各分部的相對獲利能力，并同企業(yè)整體獲利能力進行比較。

5.通過計算企業(yè)總資產(chǎn)在各個分部的百分比分布及各個分部資產(chǎn)變動趨勢的分析，更好地理解企業(yè)管理層有關(guān)的資本配置決策和各分部的重要性。

6.應用百分比分布分析各個分部的本年新增的固定資產(chǎn)和無形資產(chǎn)支出，以及計算各分部的資本支出對折舊費、攤消費的比例，更好地了解企業(yè)有關(guān)資本的投向情況、企業(yè)對各個分部的支持力度和各分部資本支出現(xiàn)狀與需求。

7.計算和比較各個分部的資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率，以確定每一分部資產(chǎn)管理效率以及各個分部對整個企業(yè)資產(chǎn)管理效率的影響。

8.利用因素分析法對分部的資產(chǎn)收益率進行分解，以分別確定分部銷售利潤率和資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率對資產(chǎn)收益率的影響，并解釋各個分部對企業(yè)整體資產(chǎn)收益率的影響。

此外，上述分析還應結(jié)合各分部所處行業(yè)的發(fā)展趨勢、區(qū)域經(jīng)濟條件、產(chǎn)品生命周期、主要客戶財務狀況和經(jīng)營成果，甚至國內(nèi)外的政治發(fā)展情況等各種因素，以確定這些環(huán)境因素對各分部發(fā)展前景以及對整個企業(yè)的預期報酬與承擔的風險產(chǎn)生的影響。僅僅利用企業(yè)定期的財務報告是不夠的。

分部報告的編制、利用在我國還處于不斷摸索階段?？梢灶A見，隨著《企業(yè)會計準則--分部報告》的實施[1]，分部信息披露將對促進社會主義資源配置起到積極作用，但也會在具體實施中暴露一些問題，這些需要得到廣大會計理論與實務工作者及證券監(jiān)管部門的重視，并在實踐中逐漸加以完善。

參考文獻：

1、FASB-131,IASC-14(1981),IASC-14(1997)，SSAP25

2、《企業(yè)會計準則--分部報告》（征求意見稿）.江蘇財經(jīng)信息網(wǎng).2001.11

3、《分部信息披露：制度比較與會計難點》.丁兆軍、盧文彬.《會計研究》.1998.10

4、《關(guān)于企業(yè)分部財務報告》.桑士俊.《會計研究》.2000.2

5、《國際會計準則第14號的新舊比較》.朱海林.《會計研究》.1999.2

6、《論改進企業(yè)報告》.陳毓圭譯.中國財政經(jīng)濟出版社.1997年

7、《會計準則研究--借鑒與反思》.曲曉輝等著.廈門大學出版社.1999年

8、《企業(yè)會計制度》.中華人民共和國財政部制定.經(jīng)濟科學出版社.2001年

9、《現(xiàn)代西方財務會計理論》.葛家澍、林志軍著.廈門大學出版社.2001年

釋義：

[]若報告企業(yè)無下屬子公司，則應以企業(yè)財務報表為分部報告立足點。但目前我國上市公司一般均有子公司。

篇4

一、施工企業(yè)財務報告的概論

財務報表指的是以日常會計核算資料為基礎，然后按照一定的格式和方法來確定指標，內(nèi)容主要是綜合反映企業(yè)在某個特定時間內(nèi)的財務狀況、經(jīng)營成果以及現(xiàn)金流量狀況等。而施工企業(yè)的財務報告則是指公司專門的財務人員制作能夠展現(xiàn)企業(yè)一段時間內(nèi)工程施工方面的具體財務情況，財務報告使用者提供較為明晰的企業(yè)財務狀況和發(fā)展情況。在當前的法律框架之下，通過分析施工企業(yè)的財務報告存在的問題來提高財務報表在實際使用中的效率，使之能真正為企業(yè)管理者做出正確決策而效力。

施工企業(yè)制作財務報告，主要就是為了分析一段時間內(nèi)企業(yè)的資金流向等具體財務狀況，以及通過這些報表數(shù)據(jù)來分析未來的發(fā)展趨勢，使得使用報表的人能夠清楚明白地了解整個發(fā)展和走向。

為了制作好科學規(guī)范的財務報告，我們可以通過分析比較法以及因素分解法來分析比較財務狀況，制作財務報告。

二、施工企業(yè)財務報告的重要性

毫無疑問，施工企業(yè)的財務報告是極其重要的。對于施工企業(yè)經(jīng)營而言，財務報告是對于工程具體實施過程中一段時間的財務分析報告，能夠具有針對性地對近期企業(yè)出現(xiàn)的問題進行分析。

觀測資金在工程中的使用和流失，加強對于財務的管理，從而更好地把握在建設過程中成本的控制制和風險的規(guī)避。無論是工程建設前期的財政管理和成本把控，還是建設過程中的風險規(guī)避，后期對工程的成果建設和穩(wěn)定過渡，以及對工程完成后的投資評判，這些環(huán)節(jié)和財務管理緊密相關(guān)。而當財務管理出現(xiàn)問題時，會對工程產(chǎn)生較大的影響，而財務報告的具體分析有利于對工程建設過程中實際財務狀況的掌握，以及發(fā)現(xiàn)過程中存在的偏差和錯誤，并加以及時的糾正。此外，實施工程施工的財務報告分析還可以加強企業(yè)對財務的分析能力，了解資本市場的需求，加強對資本的反映速度，從而有利于企業(yè)的生產(chǎn)和發(fā)展。

因此，做好施工企業(yè)的財務報告十分有必要。我們首先要認識到工程施工財務報告的重要性和必要性，才會去具體分析其中存在的問題和不足，并針對具體問題找到解決措施。

三、施工企業(yè)財務報告中存在的問題

在工程施工的過程中，由于建設資金的持續(xù)投入，勢必得加強對建設各個階段的財務管理，做好相應的財務報告。然而在目前，施工企業(yè)財務報告還存在著許多的問題?？赡芤环矫媸俏覈こ淌┕み@一行業(yè)的發(fā)展歷史較短的限制，工業(yè)往往缺乏足夠的經(jīng)驗和對財務報告分析指標的整體系統(tǒng)的把握和認知。并且，施工過程隨著經(jīng)濟時代的發(fā)展而越來越具有復雜性，現(xiàn)實就是工程施工行業(yè)使用了其他行業(yè)的指標體系并沒有形成其自身的標準體系，這也是施工企業(yè)報告中存在的問題的一個重要原因。

施工企業(yè)財務報告中還存在一個問題，就是財務報告分析過程其實是一個具有很強專業(yè)性的工作，一旦出現(xiàn)分析錯誤就會造成較為嚴重的后果，也會導致工程風險的增加。而事實上，現(xiàn)在很多工程施工公司沒有對財務部門給予足夠的重視，導致從業(yè)的財務人員的技術(shù)性不夠強，只能完成簡單的報表和財務核算活動。并且，企業(yè)對財務報告的認知錯誤，認為數(shù)量很重要而忽視質(zhì)量也是影響財務報告優(yōu)質(zhì)性的原因之一。

四、存在問題的解決措施

針對以上工程中財務報告存在的種種問題，需要我們思考這些問題該如何解決。

現(xiàn)階段，總體而言，我國施工企業(yè)最常采用的財務報告分析方法有因素分析法和比較法。由于每個企業(yè)有不同的企業(yè)文化和背景，財務報告又是基于不同的工程，可以有公路建設，也有水壩建設等等，因此我們要做到具體問題具體分析，針對不同的情況和對象，采用不同的方法，可以在因素分析法和比較法進行取舍，一方面是便于工程的順利進行，一方面也是為了公司的發(fā)展前景。所以說，重點不在于哪種方法更具有優(yōu)勢性，而是要根據(jù)自身特點結(jié)合實際情況來做更好的選擇和措施。

針對施工企業(yè)報告分析缺乏專門的分析體系這個問題，需要我們從施工企業(yè)整體行業(yè)的特征出發(fā)，不局限于對數(shù)據(jù)的分析，而是從各個方面出發(fā)，綜合其中各項財務指標，建立起科學合理的施工企業(yè)財務報告分析體系。

此外，由于財務人員的專業(yè)素養(yǎng)參差不齊，因此十分有必要提高財務報告分析制作人員的專業(yè)技能。并且在具體分析的過程中要對財務報告的內(nèi)容進行充分的理解和分析，而不是單純只注重數(shù)據(jù)分析，更應該從財務報告的整體性出發(fā)進行具體的分析，運用科學合理的財務報告分析的審計技術(shù)和方法，跟上新興技術(shù)的發(fā)展，使財務報告的分析制作更簡單易行也更便于理解。同時，不能只注重財務報告的數(shù)量而忽視其質(zhì)量，更要認識到“質(zhì)量”的重要性，讓企業(yè)獲得長久發(fā)展的能力。同時，還要切實提高施工企業(yè)的財務報告的審計水平，更新管理觀念，權(quán)責分明，制定出相對于的審計辦法。

五、總結(jié)

綜上所述，對于施工企業(yè)而言，財務報告分析是十分重要的。然而目前我國施工企業(yè)的財務報告還存在很大的不足，缺乏需要的系統(tǒng)性指標體系，對財務報告內(nèi)容的認識不夠深刻，對質(zhì)量的忽視以及專業(yè)從事人員的專業(yè)素質(zhì)存在不足等等一系列問題，需要我們通過一系列的手段加以改進和完善，從而真正做到高質(zhì)量和專業(yè)性的施工企業(yè)財務報告研究。

參考文獻：

[1]張影.淺談工程建筑的財務報告研究[J]. 中小企業(yè)管理與科技（上旬刊），2014，10：108-109.

篇5

這是中國社會科學院連續(xù)第二年該研究報告。報告以企業(yè)社會責任報告的完整性、實質(zhì)性、可比性、可讀性、平衡性和創(chuàng)新性等六大指標為評價維度，對中國2012年的885份報告進行逐一評價、打分，得出了中國企業(yè)社會責任報告的得分、排名及企業(yè)社會責任報告發(fā)展階段特征。

《白皮書》顯示，整體來看，中國企業(yè)社會責任報告平均得分由去年的29.8分上升為31.7分，整體由一星級（起步階段）步入二星級（發(fā)展階段），但仍有57.3%的企業(yè)報告只有一星，處在起步階段。

研究還顯示，各行業(yè)社會社會責任報告質(zhì)量差距較大。在重點研究的25個行業(yè)中，特種設備制造業(yè)、通信服務業(yè)、電力供應企業(yè)社會責任報告綜合得分超過60分，處于三星半水平，明顯領先于其他行業(yè)；石油和天然氣開采與加工業(yè)、銀行業(yè)等15個行業(yè)社會責任報告綜合得分位于30-50分之間，處于二星級（發(fā)展）水平；非金屬礦物制造業(yè)、建筑業(yè)、電子產(chǎn)品及電子元器件制造業(yè)和房地產(chǎn)開發(fā)業(yè)等7個行業(yè)得分低于30分，處于一星水平，其中，房地產(chǎn)開發(fā)業(yè)得分最低，僅為19.3分。

其次，《白皮書》顯示，國有企業(yè)領先于外資企業(yè)和民營企業(yè)。具體數(shù)據(jù)為：國有企業(yè)（35.9分）高于外資企業(yè)（29.7分）和民營企業(yè)（24.2分）得分，處于發(fā)展（二星級）階段，外資企業(yè)與民營企業(yè)報告尚處于（一星級）階段。值得注意的是，國有企業(yè)中的中央企業(yè)社會責任報告綜合得分為65.4分，處于良好（三星半）水平。

篇6

本文在分析2002年以來外資企業(yè)社會責任報告概況的基礎上，依據(jù)“金蜜蜂企業(yè)社會責任報告評估體系2010”(簡稱GBEE-CRAS 2010)，對2011年外資企業(yè)的社會責任報告進行全面的評估和分析，總結(jié)在華外資企業(yè)社會責任報告的特點及發(fā)展趨勢。

一、在華外資企業(yè)社會責任報告現(xiàn)狀

(一)數(shù)量

在華外資企業(yè)社會責任報告的數(shù)量近年明顯增長，但占中國報告比率整體呈下降趨勢。

表1顯示，自2002年朝日啤酒集團《與環(huán)境對話書》(中文版)以來，外資企業(yè)社會責任報告呈持續(xù)增長趨勢。201 1年前10個月外資企業(yè)的社會責任報告為77份，接近2010年全年報告的數(shù)量。在外資企業(yè)報告數(shù)量持續(xù)增加的同時，外資企業(yè)報告占中國報告的比率總體呈下降趨勢。在2004之前，外資企業(yè)報告占中國報告的比率均在50％以上，之后不斷下降，自2009年以來在10％上下浮動。

(二)評估樣本概況

本次研究樣本選取原則為在華外資企業(yè)的社會責任報告、可持續(xù)發(fā)展報告等綜合性披露企業(yè)的經(jīng)濟、環(huán)境和社會績效信息的報告。最終符合要求并納入評估范圍的報告共有43份，作為本次研究的評估樣本。

1.報告主體的地域分布

在評估樣本中，最多的是日資企業(yè)，占40％以上，其次是美資企業(yè)和港澳臺地區(qū)投資企業(yè)，排在第三位的是來自歐洲的投資企業(yè)。

圖1顯示，日資企業(yè)、港澳臺企業(yè)、美資企業(yè)在報告的外資企業(yè)中居前三位，占外資企業(yè)報告的比率接近80％。歐洲企業(yè)的社會責任報告占11.90％，也是社會責任報告的重要群體。另外印度尼西亞、新加坡和韓國等國家的在華外資企業(yè)也了社會責任報告。

2.報告的次數(shù)

在評估樣本中，多次的社會責任報告占主體。

圖2顯示，75％以上的報告是企業(yè)第三次及以上，其中次數(shù)為5次及以上的報告占35.7％。一定程度上反映出多數(shù)報告在責任信息披露方面具有較好的延續(xù)性。

5.報告篇幅

報告的篇幅長短不一，大多數(shù)報告篇幅超過30頁。

圖3顯示，73.8％的報告篇幅在30頁以上，超過三分之一的報告篇幅超過50頁。這表明報告披露的社會責任信息比較豐富，能較為全面地反映了外資企業(yè)履行社會責任狀況。

4.行業(yè)分布

本研究根據(jù)國家統(tǒng)計局行業(yè)分類標準，對所評報告行業(yè)分布進行統(tǒng)計。

圖4顯示，報告的外資企業(yè)行業(yè)分布比較集中，其中制造業(yè)占83％，金融保險、信息技術(shù)等行業(yè)也是報告相對較多的行業(yè)。

5.報告性質(zhì)

所報告中，國別報告占主體。

圖5顯示，所評報告中，國別報告有37份，占評估樣本的86％；非國別報告有6份，占評估樣本的14％。

二、外資企業(yè)社會責任報告分析

本研究依據(jù)GBEE-CRAS 2010，從報告的完整I陛、可信性、可讀性、績效可比性、創(chuàng)新性和內(nèi)容實質(zhì)性六個維度對外資企業(yè)社會責任報告進行評估。

(一)結(jié)構(gòu)完整性

結(jié)構(gòu)完整性包括公司概況、報告參數(shù)、戰(zhàn)略與治理、高管聲明、利益相關(guān)方、風險機遇分析、實踐內(nèi)容、計劃內(nèi)容八個方面。所評報告的結(jié)構(gòu)完整性平均得分率為57.16％，下面是各指標的平均得分率情況。

圖6顯示，報告在公司概況、高管聲明、實踐內(nèi)容等方面披露較為全面，平均得分率均在75％以上，其中在實踐內(nèi)容方面，平均得分率超過90％；對戰(zhàn)略治理、風險機遇分析和計劃內(nèi)容等方面的披露相對不足，得分率相對較低?？傮w來說，多數(shù)報告結(jié)構(gòu)比較完整，能夠?qū)ζ髽I(yè)信息、報告信息、履責信息均做較為全面的披露，但對機構(gòu)戰(zhàn)略、風險和機遇分析進行了披露的報告仍只占少數(shù)，同時在披露企業(yè)社會責任計劃方面，大多僅限于對社會責任規(guī)劃做整體描述，只有部分報告顯示出企業(yè)在經(jīng)濟責任、環(huán)境責任、社會責任的詳細計劃。

(二)報告可信性

報告可信性包括表述客觀性、利益相關(guān)方評價、CSR專家評價、第三方審驗和信息來源五個方面。所評報告可信性平均得分率為41.19％，下面是各指標的平均得分率情況。

圖7顯示，97.62％以上的報告包含了利益相關(guān)方的評價，表明外資報告重視和利益相關(guān)方溝通，期望在中國樹立良好的形象以及營造有利于公司發(fā)展的氛圍，65％以上的報告能夠做到對履責信息進行客觀表述。總體來看，報告信息表達較為客觀可信，重視引入利益相關(guān)方評價，部分報告還通過第三方審驗和標注信息來源，增強信息的可信性。

(三)報告可讀性

報告可讀性包括信息清晰定位、信息清晰表達、信息飽和度、色彩、版式五個方面。所評報告的可讀性平均得分率為74.76％，下面是各指標平均得分率情況。

圖8顯示，可讀性的各個指標的平均得分率均在50％以上。其中，信息清晰表達方面的平均得分率超過90％，85％以上的報告能夠做到版式布局合理?？傮w來看，所評報告能夠應用圖片、表格等方式更為清晰地表達信息，做到圖文并茂、色彩搭配和諧、排版精美，具有較好的可讀性。

(四)績效可比性

績效可比性包括縱向可比、行業(yè)內(nèi)可比、跨行業(yè)可比三個方面。所評報告的績效可比性平均得分率為33.82％，下面是各指標的平均得分率情況。

圖9顯示，在縱向可比指標的平均得分率超過70％，而在行業(yè)可比和跨行業(yè)可比指標的平均得分率均不足30％。多數(shù)報告在披露績效數(shù)據(jù)時通常會同前幾年數(shù)據(jù)做跨年度對比，使讀者更加直觀地了解績效的縱向變化，但較少有報告能夠利用行業(yè)或國家標準做自身定位。總體來看，所評報告具有較好的績效縱向可比性，但應進一步增強績效行業(yè)和跨行業(yè)可比性，對績效進行更加全面直觀的披露。

(五)報告創(chuàng)新性

報告創(chuàng)新性包括理念創(chuàng)新、結(jié)構(gòu)創(chuàng)新、形式創(chuàng)新三個層面的內(nèi)容。所評報告在創(chuàng)新性方面平均得分率為29.05％，下面是各指標的平均得分率情況。

圖10顯示，理念創(chuàng)新平均得分率達到50％以上，而結(jié)構(gòu)創(chuàng)新和形式創(chuàng)新平均得分率均未超過20％。外資企業(yè)普遍注重樹立并宣傳貼合自身發(fā)展特點的社會責任理念，而在報告結(jié)構(gòu)方面則相對缺乏行業(yè)特色和企業(yè)特色，報告形式也多以平敘為主。值得指出的是，東芝集團報告采用ISO 26000社會責任國際標準中的7大社會責任議題作為報告框架，反映出ISO 26000對企業(yè)社會責任報告影響的趨勢。

(六)內(nèi)容實質(zhì)性

內(nèi)容實質(zhì)性包括識別利益相關(guān)方、利益相關(guān)方要求期望、溝通的渠道和方式等八個方面，其中每個方面都涉及到出資人、員工、客戶、環(huán)境、社區(qū)、政府、供應商、同

行、社會組織、金融機構(gòu)和監(jiān)管機構(gòu)等十二個利益相關(guān)方。所評報告在內(nèi)容實質(zhì)性方面平均得分率為44.38％，下面是報告在內(nèi)容實質(zhì)性方面的指標覆蓋情況。

圖11顯示，所評報告在利益相關(guān)方群體識別、利益相關(guān)方內(nèi)容、議題披露和責任績效方面有著相對較高的指標覆蓋率，而在利益相關(guān)方要求和期望、責任理念和戰(zhàn)略相關(guān)等方面指標覆蓋率較低。

圖12顯示，所評報告在員工、客戶、環(huán)境、社區(qū)等基本利益相關(guān)方的指標覆蓋率較高，但對出資人的履責信息披露相對不足。對政府、供應商、媒體和社會組織等利益相關(guān)方的披露相對全面，但對同行、金融機構(gòu)和監(jiān)管機構(gòu)等利益相關(guān)方的披露較少。

從評估結(jié)果來看，所評報告在披露對各利益相關(guān)方的履責信息方面呈現(xiàn)兩個特點：其一，對基本利益相關(guān)方中的員工、客戶、環(huán)境等履責信息披露比較全面，例如對員工勞資問題、安全生產(chǎn)措施、培訓發(fā)展等均做了較為全面的描述，但對出資人的履責信息披露較少，只有部分報告顯示了企業(yè)盈利狀況；其二，對除了基本利益相關(guān)方的其它利益相關(guān)方責任在識別、溝通等方面信息披露較少。另外，有些報告顯示企業(yè)選取利益相關(guān)方最關(guān)注并且與公司發(fā)展密切相關(guān)的議題作為責任實踐的重點，有效提高了履責績效。

(七)外資企業(yè)社會責任報告質(zhì)量對比分析

從2011年、2010年對比的情況來看，外資企業(yè)報告在各維度的得分情況有一定程度的變化。

表2顯示，201 1年在外資企業(yè)的報告整體得分率比2010年上升了2.27％，具體在各個維度的變化不一。一是報告的完整性、可信性和可讀性平均得分率均有一定的增長，其中報告可信性和可讀性得分率均增加了10％以上；二是績效可比性、報告創(chuàng)新性和實質(zhì)性均有不同程度的降低，其中績效可比性得分率下降了9.62％。

總體來看，2011年外資企業(yè)報告與2010年相比，整體水平有所提高，尤其在完整性、可信性和可讀性方面，這表現(xiàn)出報告主體越來越重視報告的結(jié)構(gòu)和形式，并且注重參考社會責任報告規(guī)范不斷提升報告質(zhì)量。但報告同2010年的報告相比，在結(jié)構(gòu)創(chuàng)新、形式創(chuàng)新、社會責任績效的行業(yè)可比和跨行業(yè)可比性等方面還需要進一步加強。三，主要結(jié)論和建議

(一)主要結(jié)論

1.報告數(shù)量呈明顯增長趨勢，發(fā)展空間巨大

從外資企業(yè)社會責任報告數(shù)量來看，外資企業(yè)報告數(shù)量增長較快，但是占中國報告比率整體上呈下降趨勢。2011年上半年中國外資實體企業(yè)為44.19萬家，社會責任報告的企業(yè)不足外資企業(yè)總數(shù)的萬分之二，社會責任報告的外資企業(yè)仍然是鳳毛麟角。其中，跨國公司500強在華投資已經(jīng)達到470多家，了中國區(qū)社會責任報告的有25家。這一定程度顯示出外資企業(yè)在社會責任報告方面還有巨大的發(fā)展空間。

2.以國別報告為主，具有較好的針對性

研究樣本中國別報告占86％，是外資企業(yè)在華報告的主流。國別報告比例高緣于中國市場占據(jù)越來越重要的地位，一方面反映中國市場對外資企業(yè)發(fā)展的重要性這一客觀情況，同時也能反映出外資企業(yè)對在中國發(fā)展的戰(zhàn)略意識。國別報告作為外資企業(yè)與中國區(qū)各利益相關(guān)方交流的重要工具，對企業(yè)在中國區(qū)的社會責任實踐信息做了比較系統(tǒng)的披露，便于中國區(qū)各利益相關(guān)方更全面地了解外資企業(yè)社會責任及持續(xù)發(fā)展理念、行動和績效等信息，有利于企業(yè)推進社會責任本土化進程。國別報告的增加也是外資報告質(zhì)量逐步提升的重要因素。

3.報告內(nèi)容具有較好的實質(zhì)性，但對經(jīng)濟績效披露相對欠缺

報告普遍對關(guān)于員工、客戶、環(huán)境、社區(qū)等基本利益相關(guān)方的責任實踐信息作了較為系統(tǒng)全面的披露，尤其對安全生產(chǎn)、產(chǎn)品質(zhì)量、環(huán)境保護等與公司業(yè)務相關(guān)和利益相關(guān)方密切關(guān)注的議題進行全面的介紹。部分報告還對相關(guān)責任績效作了詳細披露，總體上內(nèi)容具有較好的實質(zhì)性。部分外資企業(yè)結(jié)合自身發(fā)展階段，對關(guān)系各利益相關(guān)方的議題進行評估，有效地提高了報告的信息披露水平，具有很好的借鑒意義。報告普遍對外資企業(yè)在中國投資效益和市場貢獻等企業(yè)經(jīng)濟績效影響信息缺乏明確的披露，比如企業(yè)營收狀況、對出資人履責信息等，而這些也是利益相關(guān)方期望了解的重要信息。

4.報告結(jié)構(gòu)普遍比較完整，與母公司風格保持一致

報告的整體框架普遍包含公司概況、高管聲明、利益相關(guān)方、責任實踐內(nèi)容及責任規(guī)劃等內(nèi)容，較為完整地披露了公司的社會責任理念、措施和績效；報告篇幅適中，涵蓋了經(jīng)濟、社會和環(huán)境三方面的責任實踐信息。大部分報告能夠延續(xù)母公司的社會責任理念和社會責任報告的基本框架，保持了整體風格上的一致性。

(二)建議

1.深化對社會責任報告價值的認識，積極中文版社會責任報告。2008年金融危機后，隨著中國經(jīng)濟發(fā)展在全球中的地位和作用不斷上升，外資企業(yè)在華的發(fā)展空間越來越大。作為中國經(jīng)濟的貢獻者和受益者，外資企業(yè)應加強對報告認識，積極中國區(qū)報告?，F(xiàn)在中國正處在經(jīng)濟發(fā)展轉(zhuǎn)變的關(guān)鍵時期，許多外資企業(yè)都根據(jù)實際情況，提出了進一步根植中國，在新的發(fā)展時期與中國實現(xiàn)共同發(fā)展、共同成長的戰(zhàn)略和計劃。與中國各利益相關(guān)方的充分溝通，傾聽利益相關(guān)方的關(guān)切和期望顯得尤為重要。針對中國的利益相關(guān)方的中文社會責任報告對內(nèi)外利益相關(guān)方的溝通發(fā)揮重要的積極作用。一方面針對利益相關(guān)方關(guān)注并對企業(yè)發(fā)展具有重大影響的核心議題進行披露，以獲得各利益相關(guān)方的認知認同和支持；另一方面在社會責任報告編制過程中，及時總結(jié)和發(fā)現(xiàn)企業(yè)管理的優(yōu)點和不足，以促進企業(yè)管理水平的不斷提升。

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關(guān)鍵詞：社會責任報告質(zhì)量評價利益相關(guān)者價值創(chuàng)造

引言

20世紀80年代后，企業(yè)社會責任問題引起了國際社會的廣泛關(guān)注,20世紀90年代至今，全球范圍內(nèi)的企業(yè)社會責任報告數(shù)量逐漸增加，質(zhì)量不斷提高。截至2009年底，我國A股上市公司共CSR報告446份。但是根據(jù)企業(yè)社會責任網(wǎng)2009年的調(diào)查，我國77%上市公司的CSR報告的質(zhì)量得不到保證。彭韶兵（2009）抽取了92份上市公司2008年度社會責任報告進行分析，指出我國上市公司社會責任報告定量信息少、質(zhì)量低以及第三方審驗缺失等特征。張富龍（2010）采用Sustainability評分標準對24家A股上市公司的社會責任報告進行了質(zhì)量評價，歸納了報告的質(zhì)量問題，并從企業(yè)自身、利益相關(guān)者以及政府和相關(guān)部門的角度給出建議。探究我國企業(yè)社會責任報告質(zhì)量差的深層原因并提出相關(guān)的改進措施，在理論和實踐兩方面具有重大的意義。

質(zhì)量問題

結(jié)構(gòu)不完整

對于企業(yè)社會責任報告結(jié)構(gòu)的完整性，主要從公司概況、報告參數(shù)、戰(zhàn)略與治理、高管聲明、利益相關(guān)方、風險及與分析、時間內(nèi)容、計劃內(nèi)容等八個方面進行評價。現(xiàn)階段國內(nèi)大部分報告都較好地涵蓋了“經(jīng)濟責任、社會責任、環(huán)境責任”等內(nèi)容，但是缺乏對于企業(yè)履行社會責任所面臨風險或機遇的披露。

可信度低

可信性決定了報告的公信力。據(jù)統(tǒng)計，2007年，國際上有29%的報告包含了獨立審核報告；另根據(jù)畢馬威（KPMG）在2005年的調(diào)查，全球250強和各國100強企業(yè)可持續(xù)發(fā)展報告附有獨立審核報告的分別為30%和33%。其中由大型會計公司進行的審核占將近60%。然而，我國企業(yè)社會責任報告普遍沒有邀請第三方專業(yè)機構(gòu)審驗或CSR專家評價，可信性還需加強。

可讀性差

可讀性要求報告提供的信息便于不同的利益相關(guān)者理解，結(jié)構(gòu)上重點突出，文字上少用專業(yè)術(shù)語。目前，多數(shù)報告注重設計，圖文并茂，但是也有些報告全篇沒有任何圖表，只有文字贅述, 缺少定量信息。另一方面，有些極端的企業(yè)又把報告設計的過于花哨, 堆砌大量案例，但缺乏針對性的分析。而且，中國企業(yè)社會責任報告“報喜不報憂”的現(xiàn)象非常嚴重。大部分報告花費大量筆墨表彰其成績，充斥著很多口號式的內(nèi)容，對于負面信息則閉口不談，未能結(jié)合企業(yè)實際和行業(yè)特征來分析企業(yè)社會責任問題。

缺少實質(zhì)性內(nèi)容

報告內(nèi)容的實質(zhì)性通過利益相關(guān)方群體識別、利益相關(guān)方的要求與期望等八個方面得以反映，其中每個方面都涉及所有者、員工、客戶、環(huán)境、社區(qū)、政府、供應商、同行、行業(yè)組織和NGO等利益相關(guān)方，覆蓋經(jīng)濟、社會和環(huán)境三大領域。國內(nèi)大部分報告都較好地覆蓋了上述內(nèi)容，也都具備一定的利益相關(guān)方反饋渠道，但是對于利益相關(guān)方的要求與期望、利益相關(guān)方理念與機構(gòu)戰(zhàn)略沒有進行足夠的披露。

原因分析

（一）驅(qū)動力不足，利益相關(guān)者意識淡薄

政策引導下的多方推動所形成的合力是促進中國企業(yè)可持續(xù)發(fā)展報告快速發(fā)展的關(guān)鍵因素。對這一合力進行分解，我國企業(yè)可持續(xù)發(fā)展報告的驅(qū)動力大致可分為社會驅(qū)動力、市場驅(qū)動力、政治驅(qū)動力和管理驅(qū)動力。在當前國內(nèi)的社會環(huán)境下，政治因素是最有效的推動力：根據(jù)《價值發(fā)現(xiàn)之旅2008》的研究，超過50%的企業(yè)認為遵守法律法規(guī)是促使公司報告的首要因素。

上述四類驅(qū)動因素還可以進一步分解為公司形象、企業(yè)領導者意識、支持政府政策、輿論壓力、公眾意識等。位于遵守法律法規(guī)之后的是領導者意識、當?shù)厣鐓^(qū)、公眾意識、公司的形象，消費者的壓力也已經(jīng)引起了企業(yè)的重視。而其他利益相關(guān)方，如投資者、非政府組織等尚未對企業(yè)的報告行為形成足夠的壓力。事實上，利益相關(guān)者才是企業(yè)社會責任和可持續(xù)發(fā)展的核心概念。企業(yè)不但要注重維護利益相關(guān)方的利益，積極回應利益相關(guān)方期望和要求，還要確定與利益相關(guān)方合作創(chuàng)造綜合價值的體制機制和具體策略，讓利益相關(guān)者參與企業(yè)經(jīng)營決策來推動公司發(fā)展。然而大部分中國企業(yè)往往更注重報告本身，單純地從支持政府政策或者提升自身形象出發(fā)，忽略了報告促進與利益相關(guān)方對話的作用，的報告只是在迎合政府文件，表彰自身的成績。

就利益相關(guān)方本身而言，他們對報告的關(guān)注度也較低，有些甚至無披露要求。大部分的利益相關(guān)方并不會深入閱讀和分析報告的內(nèi)容并從中挖掘有價值的信息，更不會有效地使用這些信息，也不會采取積極的態(tài)度與企業(yè)進行對話來表達自己對信息披露的要求。因此，利益相關(guān)者無法對企業(yè)報告形成足夠的壓力，企業(yè)也無法從利益相關(guān)者獲得關(guān)于報告的反饋。企業(yè)編制報告的驅(qū)動力很局限，利益相關(guān)者對編制報告的激勵作用不明顯，無法形成良性循環(huán)，無法促進企業(yè)可持續(xù)發(fā)展報告的健康發(fā)展。

企業(yè)對報告根本價值的認識存在偏差

報告的價值可以分為內(nèi)在價值和外在價值兩個方面。對內(nèi)，企業(yè)可持續(xù)發(fā)展報告可以幫助企業(yè)量化非財務績效，發(fā)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營所面臨的各種風險與機會，從而制定更有針對性、更可操作的持續(xù)改進計劃，最終達到降低生產(chǎn)經(jīng)營成本、改進效率、增強抗風險能力和軟實力的目標。對外，企業(yè)可持續(xù)發(fā)展報告能夠促進企業(yè)與利益相關(guān)者的溝通，從而提升品牌價值，贏得消費者、投資者等群體的支持，最終達到刺激銷售、增加企業(yè)無形資產(chǎn)的目標?？傊?，對企業(yè)而言，可持續(xù)發(fā)展報告的根本價值是增強企業(yè)實力。

但是大部分企業(yè)未能完全認識清楚企業(yè)可持續(xù)發(fā)展發(fā)展報告的潛在價值，他們認為報告為企業(yè)帶來的三大收益分別為提升企業(yè)社會形象、刺激企業(yè)履行社會責任、加強與外部的信息溝通?？梢?，多數(shù)企業(yè)對報告的認識還局限于報告外在價值，尤其是企業(yè)的品牌形象，而忽略了報告內(nèi)在價值。這種認識上的偏差主要體現(xiàn)在報告的編輯過程及內(nèi)容取舍上：編輯過程更像是資料的堆砌和剪輯，缺乏嚴謹?shù)膽?zhàn)略分析；內(nèi)容以褒揚敘述為主，缺乏自我解剖過程和客觀量化數(shù)據(jù)，這樣的報告自然算不上優(yōu)秀的報告，企業(yè)也無法從報告過程中獲取最大的價值。只有當企業(yè)把編制報告當成是一個發(fā)現(xiàn)價值的過程，才能通過編制報告來促進企業(yè)管理，最大限度發(fā)揮企業(yè)的價值。只有將可持續(xù)發(fā)展報告和責任管理有機融合在一起，報告才可能取得實質(zhì)性的進步。

總結(jié)與建議

總書記在APEC會議上明確指出，企業(yè)應該自覺將社會責任納入經(jīng)營戰(zhàn)略，遵守所在國法律和國際通行的商業(yè)習慣，追求經(jīng)濟效益和社會效益的統(tǒng)一。在政府部門、民間團體、新聞媒體等多方形成的合力促進下，企業(yè)社會責任報告在我國得到了長足的發(fā)展，但是根據(jù)上文的分析不難發(fā)現(xiàn)，我國企業(yè)社會責任報告還處在發(fā)展初期，質(zhì)量問題不容忽視。編制報告的驅(qū)動力不足、利益相關(guān)者意識淡薄和對報告根本價值認識不清是導致質(zhì)量問題的根本原因。針對這些問題，應加強輿論導向，形成全民社會責任理念；報告的編制者應加強社會責任意識、正確認識報告的根本價值、完善報告的編制與管理機制，促進報告的中肯性、準確性及清晰性；從報告的監(jiān)管者角度來看，我國應加強相關(guān)法律法規(guī)的建設、制定統(tǒng)一的報告框架和指標體系、規(guī)范第三方審核制度，促進報告的可比性和可靠性。中國企業(yè)對社會責任的認識將逐漸深入，在報告編制依據(jù)的選擇、報告負面信息的披露、報告的外觀設計等方面會更加務實，加強與利益相關(guān)者的對話，以中立、客觀的態(tài)度披露企業(yè)的社會責任績效。社會責任報告將回歸其本源，為提升企業(yè)透明度、完善責任管理體系、促進履責行動和績效的持續(xù)改進，為推動企業(yè)實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展目標提供重要的支持，使社會責任報告的價值得到充分體現(xiàn)。

參考文獻：

[1]彭韶兵.我國上市公司2008年度社會責任報告分析[J].財會月刊，2009

篇8

世界各國（或地區(qū)）中小企業(yè)界定的標準大致可分為三類：一類是以單一從業(yè)人數(shù)作為界定標準，如意大利和法國；二類是既可以用從業(yè)人數(shù)作為界定標準又可以用資本額或營業(yè)額作為界定標準，如日本；三類是同時采用從業(yè)人員和營業(yè)額作為界定標準，但不同行業(yè)具體要求不同，如美國。

1999年底，由國家計委牽頭，國家統(tǒng)計局、國家經(jīng)貿(mào)委和財政部共同修訂了《大中小型企業(yè)劃分標準》。新的劃分標準，不再沿用舊標準中各行各業(yè)分別使用的行業(yè)標準，而是統(tǒng)一按銷售收入、資產(chǎn)總額和營業(yè)收入的多少歸類，主要的考察指標是銷售收入和資產(chǎn)總額，劃分的標準為：大型企業(yè)年銷售收入和資產(chǎn)總額均在5億元及以上，其中，特大型企業(yè)為年銷售收入和資產(chǎn)總額均在50億元及以上；中型企業(yè)為年銷售收入和資產(chǎn)總額均在5000萬元以上；其余的均為小型企業(yè)。

按新的劃分標準（依據(jù)1998年的統(tǒng)計數(shù)據(jù)），在國家統(tǒng)計局目前掌握的40多萬家獨立核算工業(yè)企業(yè)中，大中型企業(yè)合計為10177家，比原標準的24120家減少了13493家，減少57.8%，其中大型企業(yè)為991家，比原標準的7223家減少了6232家；特大型企業(yè)62家，比原標準的268家減少了206家；小型企業(yè)為458329家。按新標準，大、中、小型企業(yè)占全部獨立核算工業(yè)企業(yè)的比例分別為0.21%、1.96%和97.83%。

小企業(yè)可以采用不同的分類標準，這取決于分類的目的。中小企業(yè)的順利發(fā)展離不開政府的積極支持。無論是工業(yè)發(fā)達國家，還是新興工業(yè)化國家（或地區(qū)），對中小企業(yè)都沒有任其自生自滅，而是把扶持中小企業(yè)的發(fā)展作為一項重要的經(jīng)濟政策。很多國家在確定中小企業(yè)的界定標準時都把便于扶持中小企業(yè)作為一個重要因素考慮在內(nèi)。

財務會計意義上的“小企業(yè)”

第一部分所介紹的劃分標準都是為了便于劃分市場結(jié)構(gòu)和實施經(jīng)濟管理政策而設定，我們研究財務會計中的小企業(yè)問題，應該予以批判地借鑒，而不是全盤采用。

從財務會計角度研究小企業(yè)問題，其目的是在充分挖掘小企業(yè)財務會計特殊對象和服務目標的前提下，制定出一套有效率的會計處理以及財務報告模式。因此，我們必須從誰是會計信息使用者及其需要什么樣的信息出發(fā)，將那些不但規(guī)模上較小（符合一般的劃分標準），而且真正存在特殊會計需求的企業(yè)歸入我們的考慮范圍。與大型企業(yè)相比，會計信息需求者在小企業(yè)中發(fā)生了變化：首先，稅務部門的納稅管理需求成為最主要的外部需求；其次，投資者的決策需求和管理者的管理需求合二為一；最后，銀行的貸款管理需求比較薄弱。

目前，我國工業(yè)中中小企業(yè)共有790萬個，占全國工業(yè)企業(yè)總數(shù)的99.7%；其中，中小企業(yè)中的77.7%是個體、私營企業(yè)，20.1%是集體企業(yè)。在應用現(xiàn)行會計模式和財務報告模式方面都存在哪些弊端？值得我們?nèi)ニ伎?。首先，隨著時間推移，企業(yè)的規(guī)?？赡馨l(fā)生變化，從而引起企業(yè)類型劃分和會計需求改變；其次，企業(yè)的資本結(jié)構(gòu)和融資渠道可能在企業(yè)規(guī)模保持不變的情況下發(fā)生變化，也會引起會計需求改變。因此，財務會計意義上的“小企業(yè)”的劃分，不能采取一刀切的方式，只能以會計需求的特殊性為基準，給予企業(yè)適當?shù)倪x擇權(quán)。

鑒于會計信息需求上的變化，我們改革小企業(yè)財務會計，主要問題是會計核算如何滿足納稅需求、如何滿足業(yè)主對企業(yè)現(xiàn)金流控制和管理的需求、如何適應小型企業(yè)的銀行融資薄弱的現(xiàn)狀。

制定小企業(yè)財務會計和財務報告規(guī)范的幾點設想

《企業(yè)會計制度》第一章第二條規(guī)定：除不對外籌集資金和經(jīng)營規(guī)模較小的企業(yè)，以及金融保險企業(yè)以外，其他在中華人民共和國境內(nèi)設立的企業(yè)，執(zhí)行本制度?！安粚ν饣I集資金和經(jīng)營規(guī)模較小”的小企業(yè)在財務會計需求上與我們上一部分所探討的基本一致。

我們在制定小企業(yè)的財務會計制度和財務報告規(guī)范時，要遵循如下基本原則：第一，外部信息使用者中，稅務部門占據(jù)主導地位；第二，企業(yè)業(yè)主對會計信息的需求，集中體現(xiàn)在會計系統(tǒng)的控制作用和現(xiàn)金流量狀況；第三，會計方法要簡單、易懂，便于使用；第四，會計制度和財務報告盡可能標準化；第五；適應中小企業(yè)的經(jīng)營環(huán)境，并且足夠靈活，以便能夠適應小企業(yè)的成長。就此具體談幾點設想：

1、稅務導向

目前，企業(yè)的納稅申報表是依托財務會計報表調(diào)整而來，我們改進小企業(yè)會計處理和財務報告規(guī)則，涉及如何與稅務要求協(xié)調(diào)一致的問題。小企業(yè)的財務報告采用稅務導向，也就是以稅務報表（納稅申報表）的模式進行報告。在小企業(yè)，稅務會計的重要性遠遠超過了傳統(tǒng)的財務會計。

稅務導向會計與財務會計的主要差別表現(xiàn)在：（1）目標不同。財務會計的目標是向企業(yè)的一切財務利害關(guān)系人，包括債權(quán)人、投資人，也包括經(jīng)營管理當局，提供公開的財務信息；而稅務會計的目標，則是依據(jù)稅法的要求，計算應納稅額，正確申報納稅，提供企業(yè)稅務活動的信息。（2）法律依據(jù)不同。財務會計依據(jù)企業(yè)會計準則；而稅務會計依據(jù)稅收法規(guī)。（3）核算原則不同。稅法規(guī)則與企業(yè)會計準則存在某些差別，其中主要的差別在于收益確認的時間和費用扣減的項目上。因為稅法要求有“支付能力”觀念和“征收管理方便”觀念，所以，在采用發(fā)生制的同時，也采用收付實現(xiàn)制或收付實現(xiàn)制與權(quán)責發(fā)生制相結(jié)合的混合制，而征收當期收益的必要性與財務會計的配比原則是有矛盾的，這便是應納稅年度自身存在獨立性的傾向。（4）計算損益的內(nèi)容不同。稅法強調(diào)的應稅收益與財務會計核算的會計收益不同，前者包括了修正一般收益的概念，剔除了一些稅法不準扣除的項目，調(diào)整了一些準予免稅的項目。此外，財務會計重視可預見的費用或者損失，并實行預提損失準備，可稅務會計依照稅法的規(guī)定，或者不承認預提損失，或者只承認有限標準的預提損失。

當前，無論是英美模式會計，還是日本和中國模式會計，都存在財務會計核算與稅務會計核算要求上的差異。這些差異導致了計算應納稅款要進行一系列復雜的調(diào)整。由于小企業(yè)的稅務會計沒有必要單獨設置一套獨立于財務會計之外的賬、證、表體系，只要在編制納稅申報表時，根據(jù)稅法規(guī)定調(diào)整有關(guān)財務會計收益的內(nèi)容即可，所以，為了能夠準確反映和監(jiān)督應稅收益與差異，以及方便查詢，可以設置輔助賬簿進行詳細記錄。這套輔助賬簿可以設置一個“總差異”賬戶，用以反映總的差異額，下面可以分設兩個明細賬戶——“永久性差異”和“時間性差異”，分別對永久性差異和時間性差異項目進行詳細登記。于是稅務會計與財務會計通過輔助賬簿的差異調(diào)整得到銜接，同時避免差錯。

2、現(xiàn)金制或混合制的應用

對現(xiàn)金流的反映和控制應該是小企業(yè)財務會計的一個重要目標?，F(xiàn)金流量對小企業(yè)的重要性遠遠超過權(quán)責發(fā)生制下的凈利潤。小企業(yè)財務會計可以由權(quán)責發(fā)生制為主轉(zhuǎn)向現(xiàn)金制或者混合制，這樣，既滿足了企業(yè)控制現(xiàn)金流的需要，也方便了現(xiàn)金流量表的編制需要。日本的多數(shù)小企業(yè)都在會計核算中采用現(xiàn)金制。

收付實現(xiàn)制的優(yōu)點，在于較準確地反映了稅法的“支付能力”觀念及其應用簡便。因為事實上，收付實現(xiàn)制原則允許納稅人根據(jù)賬簿記錄來確定納稅收益。應該強調(diào)的是，收付實現(xiàn)制所指的現(xiàn)金流入，不一定非得表現(xiàn)為現(xiàn)款或者銀行存款的形式，而是根據(jù)現(xiàn)金等價論的觀點，納稅人所收到的現(xiàn)金等價物，都列為收益。

收付實現(xiàn)制的缺點，是采用該項原則的納稅人對收益和費用的確認時間有很強的控制力，從而實現(xiàn)以避稅為目的的人為調(diào)整。為此我們認為，對小企業(yè)而言，混合制的應用有很大的好處。

混合制原則，亦稱聯(lián)合基礎，指聯(lián)合收付實現(xiàn)制與權(quán)責發(fā)生制，兩種原則兼收并用。平時業(yè)務采用收付實現(xiàn)制原則處理，按實收實付情況登記入賬；期末決算時，再按權(quán)責發(fā)生制原則，就損益歸屬期加以調(diào)賬，計算稅基。也有的納稅人采用相反的程序，平時按照權(quán)責發(fā)生制原則進行賬務處理，到期末決算時再依收付實現(xiàn)制原則加以調(diào)整。這種原則的優(yōu)點，可使平時的會計記錄簡化，同時也兼顧了其中損益計算的正確性，故而受一些中小企業(yè)的歡迎。

3、簡化財務報表及信息報露

從會計的重要性原則來看，某項會計信息在會計報表中是被詳盡、充分地披露還是被簡要、粗略地列示，主要是看其是否滿足信息使用者的需要，是否有利于人們做出滿意的決策。某些對大企業(yè)會計信息使用者而言非常重要的會計信息，可能在小企業(yè)的信息使用者那里變得毫無意義。由于國家目前退出對小企業(yè)的所有權(quán)的控制，以及小企業(yè)的所有權(quán)與經(jīng)營權(quán)的重合使得小企業(yè)所有者與經(jīng)營者之間的信息不對稱問題基本上不存在，從而小企業(yè)對外提供會計信息的主要目標是滿足納稅的需要，稅務部門并不需要小企業(yè)提供類似于大型企業(yè)及上市公司所必須對外提供的對投資者經(jīng)濟決策有用的信息。

筆者對小企業(yè)提供的資產(chǎn)負債表及利潤表內(nèi)容設想如下：

資產(chǎn)負債表

資產(chǎn)負債

流動資產(chǎn)流動負債

現(xiàn)金×××應付賬款及票據(jù)×××

應收賬款×××其他應付款×××

應收票據(jù)×××流動負債合計×××

存貨×××長期負債×××

其他流動資產(chǎn)×××負債合計×××

流動資產(chǎn)合計×××

長期投資×××所有者權(quán)益

固定資產(chǎn)凈值×××業(yè)主投資×××

無形資產(chǎn)凈值×××所有者權(quán)益合計×××

遞延資產(chǎn)×××

資產(chǎn)合計×××負債有業(yè)益合計×××

利潤表

應稅收入×××

減：可抵減成本×××

應稅利潤×××

加：調(diào)整項目×××

會計稅前利潤×××

減：所得稅費用×××

本年凈利潤×××

對小企業(yè)的報表附注也盡可能使用報表旁注，如所使用的會計政策，已抵押的資產(chǎn)，債權(quán)人的優(yōu)先抵押權(quán)等都可以旁注方式揭示。報表底注則主要揭示會計政策變動，以及該變動對當年利潤的影響。至于或有項目和期后事項只在企業(yè)有向銀行貸款的情況下才需揭示。

4、財務報表的審計

小企業(yè)的財務報表應可免于審計。如前所述，小企業(yè)的外部報表使用者基本上只有稅務機關(guān)。稅務審計與注冊會計師審計的目的是不同的。注冊會計師審計的目的是對被審計單位的報表公允性發(fā)表意見，其依據(jù)是公認會計準則，而稅務機關(guān)所要求的是以稅法為依據(jù)的稅務審計，目的在于確保企業(yè)依法納稅。眾所周知，公認會計準則與稅法對利潤的定義是不同的。這種差異源于兩種體系的不同目標。公認會計準則更關(guān)心的是如何向信息使用者提供決策有用的信息，而稅法則有兩個目標：提高財政收入及引導納稅人的行為。因此，在注冊會計師審計不能滿足稅務機關(guān)監(jiān)督企業(yè)依法納稅要求的情況下，關(guān)于小企業(yè)的財務報表是否審計問題對于作為小企業(yè)報表主要使用者稅務機關(guān)并沒有影響。

如果小企業(yè)有銀行貸款的話，則其外部報表使用者也可能包括銀行。即便如此，由于小企業(yè)本身就具有規(guī)模小，應變能力差，風險大的特點，銀行在做出貸款決策時往往要求要有資產(chǎn)擔?；蛐抛u好的其他企業(yè)的信用擔保。因此，在大多數(shù)情況下，小企業(yè)所提交的財務報表是否已經(jīng)過審計對于銀行的貸款決策并沒有影響。事實上，如確有需要，銀行可單獨要求企業(yè)進行專項審計。

篇9

2010年11月2日開始了我們?yōu)槠趦芍艿膶嵙暽睿覀冊诶蠋煹膸ьI下參觀了包鋼企業(yè)集團，收獲良多。

包鋼是我國重要的鋼鐵工業(yè)基地和全國最大的稀土生產(chǎn)、科研基地，是最大的工業(yè)企業(yè)。1954年建廠，1998年改制為公司制企業(yè)。公司總部位于包頭市河西工業(yè)區(qū)，中心廠區(qū)占地面積36平方公里。包鋼擁有“包鋼股份”和“包鋼稀土”兩個上市公司。2010年，包鋼經(jīng)濟總量和主要技術(shù)經(jīng)濟指標達到歷史最好水平，銷售收入首次突破400億元大關(guān)，達到432.64億元，同比增加100億元以上，增長31.7%;鋼產(chǎn)量達到983.9萬噸，同比增加100萬噸，增長11.32%;上繳稅金達到37.96億元，同比增加10億元以上，增長38.8%，為地方經(jīng)濟社會發(fā)展做出了應有的貢獻。

包鋼具有得天獨厚的資源優(yōu)勢。包鋼白云鄂博礦是舉世矚目的鐵、稀土等多元素共生礦，是西北地區(qū)儲量最大的鐵礦，稀土儲量居世界第一位，鈮儲量居世界第二位，包頭也因白云鄂博礦而被譽為“世界稀土之都”。

包鋼已經(jīng)進入我國千萬噸級鋼鐵企業(yè)行列。擁有具備國際國內(nèi)先進水平的冷軋和熱軋薄板及寬厚板、無縫鋼管、重軌及大型材、線棒生產(chǎn)線，是我國主要鋼軌生產(chǎn)基地之一、品種規(guī)格最齊全的無縫鋼管生產(chǎn)基地之一、西北地區(qū)最大的薄板生產(chǎn)基地。

包鋼稀土產(chǎn)業(yè)在國內(nèi)外具有舉足輕重的地位。稀土氧化物總量占全國市場份額的40%以上，釹鐵硼、負極粉、拋光粉等功能材料產(chǎn)能占全國市場份額20%以上，稀土金屬鐠釹占全國市場份額的30%。擁有我國的權(quán)威稀土科研機構(gòu)——包鋼稀土研究院、“瑞科稀土冶金及功能材料國家工程中心”，曾為美國發(fā)現(xiàn)號航天飛機阿爾法磁譜儀、我國“神舟”飛船運載火箭和“嫦娥一號”運載火箭提供重要磁性材料。

包鋼始終致力于科技進步和自主創(chuàng)新。csp和高速鋼軌領域的兩項技術(shù)成果獲國家科技進步二等獎。是德國西馬克公司亞洲第一家、世界第二家csp技術(shù)培訓基地，是意大利pomini公司在中國唯一的磨床培訓中心，薄板的生產(chǎn)、管理和無縫管生產(chǎn)技術(shù)等實現(xiàn)對國外輸出。

包鋼始終致力于提高品質(zhì)和打造名牌。熱軋薄板、無縫鋼管等產(chǎn)品通過國際權(quán)威機構(gòu)認證，鋼軌和無縫鋼管被授予“中國名牌產(chǎn)品”稱號，無縫鋼管被國家質(zhì)檢總局確定為“免檢產(chǎn)品”，“白云鄂博”牌稀土系列產(chǎn)品享譽國內(nèi)外。

包鋼始終以寬廣的胸懷推進開放合作、共贏發(fā)展。與寶鋼簽署戰(zhàn)略聯(lián)盟框架協(xié)議，不斷加強與國內(nèi)外原燃料供應商的戰(zhàn)略伙伴關(guān)系。產(chǎn)品銷售網(wǎng)絡遍布全國各地，在13個省市設有包鋼的銷售分公司或售后服務網(wǎng)點，在日本、美國等國家設有銷售分支機構(gòu)。

包鋼始終以高度的社會責任感節(jié)約資源、保護環(huán)境。在行業(yè)內(nèi)首家實現(xiàn)高爐全干法除塵，率先建設全國示范生態(tài)工業(yè)園區(qū)，被列為全國首批循環(huán)經(jīng)濟試點單位之一，在我國XX年年首次評比的“中國能源綠色企業(yè)50佳”中，包鋼位列第一。

包鋼秉承“堅韌不拔，超越自我”的企業(yè)精神，“十一五”末計劃實現(xiàn)銷售收入和資產(chǎn)總值雙百億美元。我們將堅持以結(jié)構(gòu)調(diào)整為主線，實現(xiàn)由側(cè)重規(guī)模向“精品+規(guī)?！碧嵘⒅氐霓D(zhuǎn)變;堅持以節(jié)能減排為重點，實現(xiàn)由初見成效向全面系統(tǒng)改進轉(zhuǎn)變。

在我國由鋼鐵大國向鋼鐵強國轉(zhuǎn)變的進程中，包鋼愿以大草原特有的熱情和開放結(jié)交四海朋友，共創(chuàng)美好未來。

二、實習內(nèi)容

1、包鋼煉鋼廠

11月5日我們到煉鋼廠參觀。包鋼煉鋼廠是包鋼下屬的重要二級工廠之一，不僅生產(chǎn)各種市場需要的鋼材，同時也承擔著為包鋼其他二級廠礦提供原始坯料的任務。

進了廠房后我們登上樓梯便看見了兩個大型轉(zhuǎn)爐，包鋼現(xiàn)有兩臺210噸轉(zhuǎn)爐，210轉(zhuǎn)爐煉鋼工程是國家“九五”重點建設項目，是包鋼薄板坯連鑄連軋項目的配套工程，它承擔著為包鋼新建薄板坯連鑄連軋生產(chǎn)線提供優(yōu)質(zhì)鋼水的任務。據(jù)介紹，該工程所采用的轉(zhuǎn)爐設備是1994年首鋼為建設山東齊魯鋼鐵公司而引進的美國設備，因山東項目取消而轉(zhuǎn)讓于包鋼。包鋼轉(zhuǎn)爐是一套高科技轉(zhuǎn)爐設備，其中包鋼轉(zhuǎn)爐干法除塵工程具有明顯的節(jié)能環(huán)保效果，使包鋼的循環(huán)經(jīng)濟建設又邁出了新的步伐。包鋼薄板廠建成投產(chǎn)時，煉鋼工藝除塵方式采用濕法除塵，隨著國際鋼鐵業(yè)，企業(yè)環(huán)保意識的增強，濕法除塵能耗大、環(huán)保效果不理想等弱點逐步暴露出來，并逐步被成熟的干法除塵技術(shù)所取代。

包鋼煉鋼廠1954年建廠，最初由前蘇聯(lián)引進專家和技術(shù)，有三座平爐和三座轉(zhuǎn)爐。XX年底，該廠停止了最后一臺平爐煉鋼，并于3年前拆除了所有的平爐，全部使用轉(zhuǎn)爐煉鋼?，F(xiàn)共有7座轉(zhuǎn)爐。5臺連鑄機。現(xiàn)主要鋼產(chǎn)品為：重軌用鋼、石油套管用鋼等。主要鑄鋼坯有：大方坯、大圓坯、小方坯、小圓坯、鋼水澆注方式除連鑄外，還根據(jù)客戶或?qū)嶋H需要采用部分型鑄。煉鋼原理就是在高溫條件下，用氧氣或鐵的氧化物把生鐵中所含的過量的碳和其它雜質(zhì)轉(zhuǎn)為氣體或爐渣而除去。把生鐵冶煉成鋼的實質(zhì)，就是適當?shù)亟档蜕F里的含碳量，除去大部分硫、磷等有害雜質(zhì)，調(diào)整鋼里合金元素含量到規(guī)定范圍之內(nèi)。煉鋼的主要反應原理，也是利用氧化還原反應，在高溫下，用氧化劑把生鐵里過多的碳和其它雜質(zhì)氧化成為氣體或爐渣除去。因此，煉鋼和煉鐵雖然都是利用的氧化還原反應，但是煉鐵主要是用還原劑把鐵從鐵礦石里還原出來，而煉鋼主要是用氧化劑把生鐵里過多的碳和其它雜質(zhì)氧化而除去。

煉鋼工藝的流程大致如下：

前期：鐵礦石礦石煉鐵

煉鋼：鐵水鋼廠熔煉鋼水澆注鋼坯

轉(zhuǎn)爐煉鋼法：這種煉鋼法使用的氧化劑是氧氣。把空氣鼓入熔融的生鐵里，使雜質(zhì)硅、錳等氧化。在氧化的過程中放出大量的熱量(含1%的硅可使生鐵的溫度升高200攝氏度)，可使爐內(nèi)達到足夠高的溫度。因此轉(zhuǎn)爐煉鋼不需要另外使用燃料。

轉(zhuǎn)爐煉鋼是在轉(zhuǎn)爐里進行。轉(zhuǎn)爐的外形就像個梨，內(nèi)壁有耐火磚，爐側(cè)有許多小孔(風口)，壓縮空氣從這些小孔里吹爐內(nèi)，又叫做側(cè)吹轉(zhuǎn)爐。開始時，轉(zhuǎn)爐處于水平，向內(nèi)注入1300攝氏度的液態(tài)生鐵，并加入一定量的生石灰，然后鼓入空氣并轉(zhuǎn)動轉(zhuǎn)爐使它直立起來。這時液態(tài)生鐵表面劇烈的反應，使鐵、硅、錳氧化 (feo，sio2 ， mno，) 生成爐渣，利用熔化的鋼鐵和爐渣的對流作用，使反應遍及整個爐內(nèi)。幾分鐘后，當鋼液中只剩下少量的硅與錳時，碳開始氧化，生成一氧化碳(放熱)使鋼液劇烈沸騰。爐口由于溢出的一氧化炭的燃燒而出現(xiàn)巨大的火焰。最后，磷也發(fā)生氧化并進一步生成磷酸亞鐵。磷酸亞鐵再跟生石灰反應生成穩(wěn)定的磷酸鈣和硫化鈣，一起成為爐渣。 當磷于硫逐漸減少，火焰退落，爐口出現(xiàn)四氧化三鐵的褐色蒸汽時，表明鋼已煉成。這時應立即停止鼓風，并把轉(zhuǎn)爐轉(zhuǎn)到水平位置，把鋼水傾至鋼水包里，再加脫氧劑進行脫氧。整個過程只需15分鐘左右。如果空氣是從爐低吹入，那就是低吹轉(zhuǎn)爐。 隨著制氧技術(shù)的發(fā)展，現(xiàn)在已普遍使用氧氣頂吹轉(zhuǎn)爐(也有側(cè)吹轉(zhuǎn)爐)。這種轉(zhuǎn)爐吹如的是高壓工業(yè)純氧，反應更為劇烈，能進一步提高生產(chǎn)效率和鋼的質(zhì)量。

2、包鋼棒材廠

篇10

時光在流逝，從不停歇;萬物在更新，而我們在成長，回顧這段時間以來的工作，收獲頗豐，是時候仔細的寫一份述職報告了。你還在為寫述職報告而苦惱嗎?以下是小編為大家整理的化工企業(yè)班長述職報告范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

化工企業(yè)班長述職報告范文1

20xx年已接近尾聲，在這一年里AHF車間取得了不錯的成績，在產(chǎn)量、質(zhì)量、安全環(huán)保等方面都取得了進步。在集團、公司的統(tǒng)一部署和在車間的正確領導嚴格管理下，我們AHF車間一段甲班嚴抓安全生產(chǎn)，切實落實“雙增雙降”部署，嚴格工藝控制，保質(zhì)量、增產(chǎn)量、降消耗，取得了應有的成績。在取得成績的同時，我也認識到班組工作還存在一些欠缺和不足。

20xx年即將開始，在新的一年里，我決心從我做起，重新開始，在勞動紀律、安全環(huán)保、現(xiàn)場管理、工藝控制等方面深下功夫，嚴格管理：

(一)安全環(huán)保是工作的重中之重。

現(xiàn)在安全環(huán)保已上升到特別的高度，從上到下對于安全環(huán)保工作的要求也越來越高，在班組生產(chǎn)中要特別重視。預防為主，緊抓安全，時刻把安全生產(chǎn)放在工作的第一位，不能保證安全的事情堅決不做，不利于安全的事情堅決不做;落實環(huán)保要求，杜絕爐頭爐尾跑冒，杜絕殘渣中和不到位帶氣出倉，杜絕各設備管路跑冒滴漏現(xiàn)象。

(二)以身作則，從我做起，嚴抓勞動紀律。

嚴格的勞動紀律是一切工作的前提和保障，沒有良好的勞動紀律一切都無從談起。作為班長，要從自身抓起，以身作則，不能再有“老好人”主義，從嚴管理，一視同仁，增強班組成員的紀律意識，時刻牢記勞動紀律。在這一方面我還有一定的不足，在以后的工作中應多下功夫。

(三)嚴格工藝紀律，嚴抓工藝控制。

帶領班組成員加強工藝學習，嚴格工藝控制，在增產(chǎn)量、保質(zhì)量、降消耗等方面多下功夫。20xx年的精餾再沸器改造取得了很好的效果，降低了蒸汽消耗。這項技改的成功更堅定了我們加強工藝學習的決心，在今后的工作中要多學習，多思考，為“雙增雙減”獻計獻策。

(四)搞好現(xiàn)場管理。

帶領班組成員做好生產(chǎn)現(xiàn)場、分管樓面、分管設備的整理、整頓、清理、清掃工作。做到分管樓面及時清理，特別是除塵風機附近，揚塵大，臟的快，今后的工作中一定要加大注意;檢修現(xiàn)場、爐尾馬路等也要做到及時清理。

在新的一年里，我們班組將從以上四個方面重點抓起，嚴格管理，嚴格落實，力爭取得更好的成績，使班組工作更上一層樓。

化工企業(yè)班長述職報告范文2

各位領導、各位同仁：

今天，我很高興站在這里向大家述職，以接受大家對我的監(jiān)督和幫助，促進我在今后的工作中更嚴格的要求自己，能與xxxxxxxx廠全體人員共同進步。我作為生產(chǎn)車間xxx班班長，在過去的一年里，認真履行工作職責，積極工作，在xxxxx班全體成員的共同努力下，保質(zhì)保量地完成了車間下達的各項生產(chǎn)目標任務。

20xx年是xxxxxx股份有限公司成立的三周年，我們xxx班在努力適應xxx廠的快速變革與發(fā)展，以xxx廠年度生產(chǎn)計劃為工作主線，在車間領導的正確領導和指引下，全班員工緊密團結(jié)、努力奮斗，以“規(guī)范化、標準化、精細化”為工作追求目標，以人員素質(zhì)管理為突破口，切實轉(zhuǎn)變思想觀念，牢固樹立發(fā)展意識、競爭意識和創(chuàng)新意識，大力推動班組基礎管理更上一個新的臺階。較為圓滿地完成了本年度廠、車間下達的各項生產(chǎn)任務。能積極有序地開展各項工作，班組建設也得到提高?，F(xiàn)將一年來xxx班及我所開展的主要工作后匯報如下：

1、原材料制備

xxxx是xxxx生產(chǎn)的源頭，合格的xxx是保證xxxx的生產(chǎn)乃至成品生產(chǎn)的關(guān)鍵之一。xxx班xx制備小組組長為本班員工xxx，我在管理xxx班各項工作的同時，協(xié)助xxx進行生產(chǎn)用xxxx。在成員僅有兩人的情況下xxx制備小組20xx年1—11月份共制備生產(chǎn)xxxx52批次，共計xxxx。在生產(chǎn)中，我們嚴格執(zhí)行《xxxxx管理制度》對xxxx管理實行雙人雙鎖，建立建全xxx管理記錄和領用記錄。對xxxx的制備與領用實行嚴格控制管理。

2、半成品生產(chǎn)

xxx生產(chǎn)是整個生產(chǎn)工序的中間環(huán)節(jié)，其品質(zhì)對后續(xù)生產(chǎn)工藝質(zhì)量起著決定性的作用。xxx班各個原輔小組在貫徹執(zhí)行xx規(guī)范和xxx標準操作的原則下，根據(jù)車間下達的.半成品生產(chǎn)工序指令單生產(chǎn)各型xxxxxxxxxxxxxxxx。其中xxxxxxx型xxxxx萬毫升，xxxxxx型xxxxxxx萬毫升，xxxxxx型xxxxxxxx萬毫升。充分保證了成品xxxx生產(chǎn)的xxx需求，對整個xxxxx生產(chǎn)工序起到了鋪磚墊瓦的作用。

3、人員、物料管理

科學化管理是企業(yè)發(fā)展的核心，小至一個集體乃至一個小組都離不開規(guī)范化的管理。xxx班在積極推行“三化”管理活動中，對人員的配置、器材、物料的合理調(diào)配作了一定的改革和嘗試，力求規(guī)范化、標準化、精細化。在人員的管理上，xxx班每個工作小組的組成都是擇人而定、優(yōu)化組合，各個工作小組雖然分工職責不同，但在工作中卻是相互協(xié)作，靈活互動的一個整體。要求每一個操作工序嚴格按照xxx規(guī)范和xxx標準執(zhí)行。

這充分提高了全班員工的整體操作技能和效率，達到了來之能戰(zhàn)的效果;在器材、物料方面，要求做到生產(chǎn)前對原輔材料和物料名稱、批號、數(shù)量的核對，器材、設備的狀態(tài)檢查。

化工企業(yè)班長述職報告范文3

我是x廠x車間班長xxx，x年畢業(yè)于x一中，xx文化。x年招工到化工廠參加工作，分配到xx車間xx崗位，從事崗位操作，x年任xx車間xx崗位班長，同年被評為廠級勞動模范，從事工藝管理工作，不斷摸索工藝運行條件，在擔任班長期間，堅持從細節(jié)入手，觀察條件的細微變化進行及時的調(diào)整，對化工原料消耗實行每小時一結(jié)算和控制，消耗降低明顯，期間緊緊圍繞節(jié)能降耗，安全穩(wěn)定經(jīng)濟運行這條主線扎實有效的開展工作?，F(xiàn)將幾年來的工作情況匯總?cè)缦拢?/p>

1、安全生產(chǎn)方面：

牢固實力安全第一的主導思想，堅持事前策劃，周密部署，嚴格對方案進行評審，注意細節(jié)，確保工藝設備的安全穩(wěn)定運行，在實際生產(chǎn)運行中對工藝進行不斷改進，杜絕工藝安全事故的發(fā)生。

2、工藝管理方面：