導(dǎo)語(yǔ)：如何才能寫(xiě)好一篇百分制考核管理細(xì)則，這就需要搜集整理更多的資料和文獻(xiàn)，歡迎閱讀由公務(wù)員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

第二條 直接投入并建成的綠化適用本辦法。

建成綠化是指綠化工程建設(shè)完畢，施工管護(hù)期結(jié)束，且審計(jì)結(jié)束的綠化工程。

第三條 綠化管護(hù)主管單位是規(guī)劃建設(shè)局。

第四條 綠化管護(hù)單位的確定按照《基本建設(shè)項(xiàng)目管理辦法》進(jìn)行招投標(biāo)確定。

第五條 管護(hù)資金由規(guī)劃建設(shè)局于每年底列入管委會(huì)財(cái)政預(yù)算。

第六條 原管護(hù)單位于年3月31日前向規(guī)劃建設(shè)局移交相關(guān)綠化工程決算審計(jì)資料、綠化管護(hù)合同、及其它相關(guān)檔案。

第七條 綠化管護(hù)單位按照《綠化管護(hù)細(xì)則》對(duì)承包管護(hù)范圍內(nèi)的綠化進(jìn)行日常管護(hù)。規(guī)劃建設(shè)局負(fù)責(zé)對(duì)綠化管護(hù)單位的日常管護(hù)工作進(jìn)行統(tǒng)一管理、調(diào)配、考核。

第八條 具體考核辦法為：

1、考核標(biāo)準(zhǔn)按照《綠化管護(hù)細(xì)則》。

2、考核采用百分制評(píng)分，根據(jù)得分情況核撥管理經(jīng)費(fèi)，并決定綠化管護(hù)單位去留。

3、考核工作由規(guī)劃建設(shè)局組織實(shí)施，采用定期和不定期隨機(jī)抽查兩種考核方式，每月一評(píng)分。定期考核以月底明查為主，輔以暗查。不定期考核以經(jīng)常性巡查及在重大節(jié)日、慶典、“迎檢”活動(dòng)時(shí)所進(jìn)行的隨機(jī)抽查為評(píng)分依據(jù)。

4、百分制評(píng)分中，全年養(yǎng)護(hù)質(zhì)量平均分達(dá)到或超過(guò)90分為優(yōu)秀（含90分），90分以下至80分為良好，80分以下至70分為合格，70分以下為不合格。

5、定期考核占月度考核分的70%(其中明查占50%，暗查占20％)，經(jīng)常性巡查占25%，來(lái)電來(lái)訪反映投訴等占5%。月考核分達(dá)不到80分的，每下降一分，扣除月度管理費(fèi)總額的百分之一；考核成績(jī)不合格的（低于70分），第一次警告并限期整改，第二次扣除當(dāng)月管護(hù)費(fèi)，第三次解除合同。

6、全年成績(jī)按每月考核結(jié)果相加后的平均值計(jì)分，總評(píng)分達(dá)到優(yōu)秀的，給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)，并可考慮續(xù)簽合同；總評(píng)分不合格的，不再與承包單位續(xù)簽合同。

篇2

為進(jìn)一步鞏固農(nóng)村公路建設(shè)成效，提高農(nóng)村公路通行質(zhì)量，完善農(nóng)村公路建、管、養(yǎng)體制，明確屬權(quán)、事權(quán)，切實(shí)解決農(nóng)村公路“重建輕養(yǎng)”的現(xiàn)象，更好地為農(nóng)村社會(huì)發(fā)展服務(wù)，根據(jù)市政府有關(guān)農(nóng)村公路建設(shè)、管護(hù)的相關(guān)規(guī)定，現(xiàn)就我鎮(zhèn)農(nóng)村公路建設(shè)管理等工作，制定如下實(shí)施意見(jiàn)：

一、明確屬權(quán)、事權(quán)。

全面界定農(nóng)村公路屬權(quán)、事權(quán)，對(duì)爭(zhēng)取省、市農(nóng)村公路計(jì)劃修建、路面寬3.5米以上的農(nóng)村公路，由鎮(zhèn)人民政府審核確認(rèn)后，納入全鎮(zhèn)路網(wǎng)規(guī)劃，根據(jù)連接功能，實(shí)行分級(jí)建設(shè)、管理。

1、鎮(zhèn)區(qū)框架道路、工業(yè)園區(qū)道路，連接鎮(zhèn)與鎮(zhèn)（區(qū)）的等級(jí)公路，連接鎮(zhèn)與村或村與村之間的主要道路，由鎮(zhèn)負(fù)責(zé)建設(shè)。其中鎮(zhèn)區(qū)框架道路、工業(yè)園區(qū)道路由鎮(zhèn)實(shí)施管理養(yǎng)護(hù)。

2、除上述規(guī)定外的其它農(nóng)村公路，包括村（社區(qū)）與組、組與組、組與農(nóng)戶之間的農(nóng)村公路統(tǒng)一實(shí)行轄區(qū)屬權(quán)，其建設(shè)、管理等工作由村（社區(qū)）負(fù)責(zé)。

二、明確建設(shè)、管理要求。

1、建設(shè)。鎮(zhèn)區(qū)道路、工業(yè)園區(qū)道路，連接鎮(zhèn)與鎮(zhèn)（區(qū)）的等級(jí)公路，鎮(zhèn)與村或村與村之間的主要道路，其建設(shè)由鎮(zhèn)組織實(shí)施，按照鎮(zhèn)級(jí)投資工程建設(shè)管理程序和要求進(jìn)行，除上述規(guī)定外的村（社區(qū)）內(nèi)農(nóng)村公路建設(shè)，應(yīng)報(bào)鎮(zhèn)人民政府批準(zhǔn)后由村（社區(qū)）組織實(shí)施。村級(jí)道路建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)不低于四級(jí)公路標(biāo)準(zhǔn)，即路面寬度≥4米，路基頂寬≥6米，路面采用水泥砼路面，厚度≥15厘米，砼抗折強(qiáng)度≥4.0mpa，每側(cè)路肩寬度≥0.75米，道路兩側(cè)路肩綠化、路名牌、安全警示標(biāo)志應(yīng)同步到位，路邊溝和路田分家及時(shí)到位，工程竣工后由村組織自驗(yàn)，經(jīng)鎮(zhèn)農(nóng)路隊(duì)驗(yàn)收達(dá)標(biāo)后辦理相關(guān)手續(xù)轉(zhuǎn)入正常的管理養(yǎng)護(hù)。

2、管護(hù)。農(nóng)村公路管護(hù)要求：路面無(wú)破損、坑塘、堆積物，整理路肩邊坡，修剪路肩綠化，清除路肩雜草、雜物，保持路容整潔及路基的幾何尺寸，邊溝及排水系統(tǒng)暢通，路名牌、交通標(biāo)志等防護(hù)設(shè)施完好。

三、加強(qiáng)農(nóng)村公路建設(shè)管理工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。

1、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)

鎮(zhèn)黨委、政府成立農(nóng)村公路建設(shè)管理工作領(lǐng)導(dǎo)組，由馬軍華書(shū)記掛帥，陸愛(ài)斌鎮(zhèn)長(zhǎng)任組長(zhǎng)，段月祥、王志斌、許寧、陳建波、徐建、王正華為副組長(zhǎng)，農(nóng)路隊(duì)、財(cái)政、農(nóng)經(jīng)、紀(jì)檢監(jiān)察等相關(guān)部門(mén)為成員。領(lǐng)導(dǎo)組下設(shè)辦公室，由徐建任辦公室主任，張兵任辦公室常務(wù)副主任，具體負(fù)責(zé)農(nóng)村公路建設(shè)管理工作的牽頭協(xié)調(diào)、任務(wù)分解、組織推進(jìn)、管護(hù)效果的督查考核。各成員部門(mén)要充分發(fā)揮部門(mén)職能作用，通力協(xié)作、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、密切配合，財(cái)政、農(nóng)經(jīng)部門(mén)負(fù)責(zé)與上級(jí)部門(mén)溝通協(xié)調(diào)、獎(jiǎng)補(bǔ)資金的組織落實(shí)，農(nóng)路隊(duì)負(fù)責(zé)對(duì)農(nóng)村公路建設(shè)、管理工作的檢查指導(dǎo)，巡查督查、交辦、考核。紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)負(fù)責(zé)對(duì)農(nóng)村公路的建設(shè)、管理、資金管理等全過(guò)程監(jiān)督。各村（社區(qū)）成立以支部書(shū)記為組長(zhǎng)的農(nóng)村公路建設(shè)管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確一名定補(bǔ)干部具體負(fù)責(zé)日常工作，有明確的建設(shè)目標(biāo)和管護(hù)措施。

2、切實(shí)強(qiáng)化管理

各村（社區(qū)）要切實(shí)加強(qiáng)對(duì)農(nóng)村公路的長(zhǎng)效管理，杜絕“重建輕管”思想，制定切實(shí)有效的管護(hù)辦法，配備專(zhuān)業(yè)保潔人員劃段包干，落實(shí)責(zé)任，強(qiáng)化考核。管護(hù)人員對(duì)道路、路肩、綠化、安保設(shè)施定時(shí)巡查，每日對(duì)路面、路肩進(jìn)行保潔維護(hù)，發(fā)現(xiàn)道路損壞要迅速回報(bào)，村（居）要及時(shí)組織修復(fù)、消除安全隱患。負(fù)責(zé)日常工作的村（社區(qū)）干部要定期（每半月不少于一次）對(duì)道路的管護(hù)情況進(jìn)行督查、考核并形成書(shū)面記錄。各村（社區(qū)）要大力開(kāi)展農(nóng)村公路標(biāo)準(zhǔn)化整治工作，每年新創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)化整治達(dá)標(biāo)道路不得少于2公里（驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)詳見(jiàn)附表一）。

3、嚴(yán)格考核獎(jiǎng)懲。

鎮(zhèn)人民政府對(duì)各村（居）農(nóng)村公路建設(shè)管理工作實(shí)行百分制考核（考核細(xì)則詳見(jiàn)附表二），考核由鎮(zhèn)效能工作組牽頭，農(nóng)村片長(zhǎng)、農(nóng)路隊(duì)、財(cái)政、農(nóng)經(jīng)、紀(jì)檢監(jiān)察等相關(guān)部門(mén)參加聯(lián)合考核打分，每季度考核一次，按照20%、30%、20%、30%的權(quán)重計(jì)入年終考核，鎮(zhèn)政府根據(jù)年終考核結(jié)果對(duì)各村（居）實(shí)行以獎(jiǎng)代補(bǔ)。

(1)獎(jiǎng)勵(lì)

（1）全年農(nóng)村公路建設(shè)管理百分制考核得分85分（含85分）以上的得基本分4分；

（2）全年新建農(nóng)村公路各項(xiàng)配套設(shè)施到位經(jīng)驗(yàn)收合格的，每年創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)化整治道路達(dá)2公里以上（含2公里）經(jīng)考核、驗(yàn)收達(dá)標(biāo)的，轄區(qū)內(nèi)農(nóng)村公路做到隨壞隨修、管護(hù)到位的，根據(jù)核定的轄區(qū)內(nèi)農(nóng)村公路管護(hù)總里程獎(jiǎng)2000元/公里。

2、懲罰

（1）百分制考核低于85分的每下降1分扣年終責(zé)任制考核分0.2分，同時(shí)扣獎(jiǎng)補(bǔ)資金100元∕公里，低于75分以下的不予獎(jiǎng)補(bǔ)；

（2）新建農(nóng)村公路程序不規(guī)范、質(zhì)量不合格或路肩、綠化、會(huì)車(chē)道等附屬配套實(shí)施不到位，罰每公里0.6萬(wàn)元（在鎮(zhèn)與村往來(lái)款中扣除）兩年內(nèi)不按排農(nóng)路農(nóng)橋建設(shè)計(jì)劃；

篇3

一、完善各直屬單位員工的薪金管理

20xx年年初，本部門(mén)根據(jù)“兆聯(lián)公司直屬單位員工收入分配試行辦法”和“實(shí)施細(xì)則”，統(tǒng)一核算各管理處員工薪酬，改變了以往員工薪酬由各管理處自行核算的做法。通過(guò)這一年來(lái)的實(shí)施和摸索，已經(jīng)逐步形成一套符合本公司實(shí)際經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)的薪酬辦法，并取得了一定成效。通過(guò)這套薪酬管理辦法，在合理、公平、公正的原則下初步實(shí)現(xiàn)了以崗計(jì)薪，同工同酬，并在不抵觸各項(xiàng)勞動(dòng)法律法規(guī)的情況下，力求做到公司在降低費(fèi)用成本支出的同時(shí)又使員工的個(gè)人收入比去年同期有所增長(zhǎng)。

本年度的6月份起，協(xié)同人力資源部等有關(guān)部門(mén)，參照廣州市勞動(dòng)和社會(huì)保障局關(guān)于調(diào)整廣州市退休人員基本養(yǎng)老金的通知，結(jié)合公司的實(shí)際情況，重新制定了公司退休人員退休養(yǎng)老金方案。本次退休金的調(diào)整，表明了本公司的退休金制度已逐步與社會(huì)養(yǎng)老統(tǒng)籌接軌，使公司在退休費(fèi)用有章可依，利于公司成本的核算。另外，由于社?；鶖?shù)的調(diào)整，本年度下半年，重新核定了各直屬單位的職工定額醫(yī)療津貼、及下半年職工家屬醫(yī)療合作費(fèi)，并擔(dān)當(dāng)相關(guān)的解析工作，經(jīng)了解，本次的調(diào)整員工普遍滿意。

二、加強(qiáng)廠場(chǎng)費(fèi)用開(kāi)支管理

在成本的管理方面，本部門(mén)結(jié)合公司的經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)，主要以控制為主。為此，在本年年初，針對(duì)各廠場(chǎng)的實(shí)際，敦促與協(xié)助各直屬單位做好20xx年度經(jīng)營(yíng)成本的預(yù)算，并于年中通過(guò)公司的“百分制”檢查，對(duì)各直屬單位的成本費(fèi)用進(jìn)行考核。通過(guò)“百分制”考核，分析各單位成本分布，有效地降低了部分費(fèi)用支出在總成本中的比例，最終以達(dá)到降低公司的營(yíng)業(yè)成本，符合公司向管理要效益的經(jīng)營(yíng)宗旨。

在日常費(fèi)用支出的把關(guān)方面，本部門(mén)依據(jù)公司的財(cái)務(wù)管理制度及有關(guān)規(guī)定，并且結(jié)合“百分制”檢查中存在的共通問(wèn)題，統(tǒng)一了各單位的費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)手續(xù)，并要求各單位對(duì)大修理費(fèi)、勞動(dòng)保護(hù)用品等大項(xiàng)目的支出必須指定專(zhuān)人負(fù)責(zé)并造岬羌牽從而規(guī)范了公司的成本管理和核算，使公司的費(fèi)用支出有據(jù)可循，利于公司長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展?

三、做好各有關(guān)直屬單位的帳務(wù)工作

本年度，結(jié)算中心接管了元崗工業(yè)區(qū)、日雜市場(chǎng)、柯木塱工業(yè)區(qū)、春崗山物流管理中心、河水裝飾城、元崗商貿(mào)城、濂泉商場(chǎng)、長(zhǎng)湴學(xué)生公寓等8個(gè)直屬單位的財(cái)務(wù)核算工作，并跟進(jìn)及理順元崗工業(yè)區(qū)、柯木塱工業(yè)區(qū)、濂泉商場(chǎng)等單位承租戶的按金收取等情況。在直屬單位的帳務(wù)處理中，通過(guò)會(huì)計(jì)的集中核算，有利于及時(shí)掌握和監(jiān)督各單位的資金情況，堵塞財(cái)務(wù)管理漏洞。

在公司屬下獨(dú)立法人單位的財(cái)務(wù)核算方面，本部門(mén)于20xx年3月接管了三和公司的財(cái)務(wù)核算工作，至此，本部門(mén)共負(fù)責(zé)商貿(mào)公司、天揚(yáng)南大、三和公司等三家屬下獨(dú)立法人單位的財(cái)務(wù)核算工作，在日常這些單位的帳務(wù)處理中，本部門(mén)密切留意有關(guān)稅務(wù)等政策方面的動(dòng)態(tài)，并及時(shí)做出相應(yīng)的帳務(wù)處理，使這些單位的帳務(wù)處理更具規(guī)范化。

四、規(guī)范、完善公司收款票據(jù)的管理

在有關(guān)收款票據(jù)管理方面，本部門(mén)在20xx年度針對(duì)公司現(xiàn)使用稅控器開(kāi)具電子發(fā)票的特點(diǎn)，結(jié)算中心以省、市發(fā)票管理有關(guān)規(guī)定為依據(jù)結(jié)合公司的實(shí)際情況，制訂、實(shí)施了《廣州市沙河鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展總公司發(fā)票管理規(guī)定》，并針對(duì)20xx年上半年百分考核中各單位普遍存在的一些共通問(wèn)題，制定“發(fā)票使用情況登記冊(cè)”的統(tǒng)一格式及填列要求，發(fā)放到各用票單位，另外，跟進(jìn)三堡墟天平裝飾材料城、柯木塱工業(yè)區(qū)以前年度自行印制的各種定額收款憑證的歸檔及辦理領(lǐng)用手續(xù)，進(jìn)一步規(guī)范和完善了公司發(fā)票和收款憑證的使用和管理。

五、做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的統(tǒng)計(jì)工作

在鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的統(tǒng)計(jì)工作，由于原鎮(zhèn)屬企業(yè)轉(zhuǎn)制關(guān)系，根據(jù)統(tǒng)計(jì)法規(guī)的有關(guān)規(guī)定，本年度辦理了東亞花廠、美都工藝廠、沙河建筑公司等三個(gè)單位有關(guān)統(tǒng)計(jì)方面的脫鉤工作，并于20xx年12月參加天河區(qū)的統(tǒng)計(jì)會(huì)議及統(tǒng)計(jì)技能培訓(xùn)，為20xx年度的年報(bào)做好前期工作。

六、做好員工社保的參保工作及管理

篇4

為進(jìn)一步明確社區(qū)（居）婦女主任的工作職責(zé)，增強(qiáng)工作責(zé)任心，調(diào)動(dòng)工作積極性，確保圓滿完成街道黨工委、辦事處下達(dá)的人口計(jì)劃生育、婦聯(lián)等各項(xiàng)工作任務(wù)，經(jīng)街道黨工委、辦事處研究，對(duì)2010年社區(qū)（居）婦女主任崗位責(zé)任制考核辦法提出以下意見(jiàn)，請(qǐng)貫徹執(zhí)行。

一、考核對(duì)象

各社區(qū)（居）婦女主任。

二、考核內(nèi)容

實(shí)行百分制考核，分計(jì)生（占70分）和婦聯(lián)線（占30分）兩部分，具體考核細(xì)則附后。

三、考核辦法

1、A類(lèi)社區(qū)：婦女主任工資按街道黨工委、辦事處有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。獎(jiǎng)金按考核得分情況確定，考核得分在98分以上（含98分），獎(jiǎng)金對(duì)照所在社區(qū)（居）副主任結(jié)算，考核得分低于98分對(duì)照副主任按比例結(jié)算。

2、B類(lèi)社區(qū)：定編的婦女主任按社區(qū)（居）定編干部崗位責(zé)任制考核政策執(zhí)行。未定編的婦女主任按以下政策執(zhí)行：

①工資。1650元/月，工資原則上按月發(fā)放。

②獎(jiǎng)金。由業(yè)務(wù)工作考核獎(jiǎng)和綜合工作考核獎(jiǎng)二部分構(gòu)成。

業(yè)務(wù)工作考核獎(jiǎng)根據(jù)街道考核細(xì)則得分，再乘以相應(yīng)分值計(jì)獎(jiǎng)，具體分值按各居當(dāng)年末常住已婚育齡婦女人數(shù)分以下五檔：（具體分值另行決定）

第一檔：400人及以上；

第二檔：300—399人；

第三檔：200—299人；

第四檔：100—199人；

第五檔：100人以下。

綜合工作考核獎(jiǎng)根據(jù)各居兩委會(huì)對(duì)婦女主任的整體工作情況確定。居委會(huì)婦女主任不屬兩委會(huì)成員的，其綜合工作考核獎(jiǎng)原則上不超過(guò)所在居書(shū)記獎(jiǎng)金的13%；兼任兩委會(huì)成員的，原則上不超過(guò)所在居書(shū)記獎(jiǎng)金的15%。

四、其他規(guī)定

1、凡出現(xiàn)計(jì)劃外一、二胎生育的，每起分別扣所在社區(qū)（居）婦女主任獎(jiǎng)金的20%、30%；出現(xiàn)計(jì)劃外三胎的取消全年獎(jiǎng)金；發(fā)生上述情況均取消評(píng)比先進(jìn)資格。

2、完成街道人口和計(jì)劃生育目標(biāo)管理責(zé)任制考核任務(wù)的，年終按管轄的在冊(cè)人口數(shù)分檔一次性獎(jiǎng)勵(lì)1000—3000元，其中婦女主任不少于50%。

篇5

一、選拔原則

堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正，德、智、體、美全面衡量，擇優(yōu)錄取，寧缺毋濫的原則。堅(jiān)持導(dǎo)師小組及學(xué)院招生工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體決策的原則。堅(jiān)持以考生的創(chuàng)新能力、科研潛力和已獲得的學(xué)術(shù)成果為依據(jù)的原則。建立科學(xué)有效的選拔機(jī)制，進(jìn)一步增加博士生導(dǎo)師在選拔過(guò)程中的自主權(quán)，發(fā)揮博士生導(dǎo)師在博士研究生招生中的主導(dǎo)作用，選拔具有創(chuàng)新能力和學(xué)術(shù)專(zhuān)長(zhǎng)的拔尖創(chuàng)新人才。

二、組織形式及職責(zé)

學(xué)院成立院長(zhǎng)任組長(zhǎng)的學(xué)院研究生招生工作領(lǐng)導(dǎo)小組。根據(jù)教育部和學(xué)校的有關(guān)規(guī)定，負(fù)責(zé)制定本學(xué)院的“申請(qǐng)考核制”選拔方案和實(shí)施細(xì)則;監(jiān)督落實(shí)學(xué)院“申請(qǐng)考核制”招生工作;處理申訴，并對(duì)選拔結(jié)果具有最終解釋權(quán)。學(xué)院由不少于五名相關(guān)領(lǐng)域的教授組成“審核小組”，負(fù)責(zé)對(duì)申請(qǐng)考生的材料進(jìn)行審查評(píng)估，包括考生的基本素質(zhì)，專(zhuān)業(yè)學(xué)習(xí)和科研情況。

三、實(shí)施范圍

我院列入南開(kāi)大學(xué)2016年博士生招生專(zhuān)業(yè)目錄的博士生導(dǎo)師中，有9名博士生導(dǎo)師接收“申請(qǐng)考核制”博士，分別為李魯遠(yuǎn)、王鵬、李月明、尹正、林建平、楊誠(chéng)、白鋼、郗日沫、李昌華等9人;陳悅教授不接收“申請(qǐng)考核制”博士生。

四、考核要求

“申請(qǐng)考核制”方式選拔博士研究生，考試內(nèi)容和方式由學(xué)院及導(dǎo)師自主確定?？己艘笕婵疾炜忌木C合素質(zhì)，包括思想政治素質(zhì)和品德、考生創(chuàng)新精神、創(chuàng)新能力、科研潛質(zhì)和綜合素質(zhì)等方面,并作為錄取與否的重要依據(jù)。

五、申請(qǐng)條件

1、普通招考的考生(不含直博生、碩博連讀生)。

2、基本要求：符合《南開(kāi)大學(xué)2016年博士生招生說(shuō)明》中的博士報(bào)考條件;

3、外語(yǔ)水平要求：符合以下任一項(xiàng)。

(1)通過(guò)國(guó)家六級(jí)(六級(jí)成績(jī)達(dá)到425分)或國(guó)家四級(jí)成績(jī)達(dá)到550分;

(2)托福(TOEFL)成績(jī)達(dá)到90分以上(老TOEFL達(dá)到600分);

(3)雅思(IELTS)成績(jī)達(dá)到6分以上;

(4)GRE成績(jī)1300分以上(新標(biāo)準(zhǔn)260分以上);

(5)在英語(yǔ)國(guó)家或地區(qū)獲得過(guò)碩士學(xué)位。

4、培養(yǎng)類(lèi)別：考生被錄取后必須全脫產(chǎn)學(xué)習(xí)，學(xué)生檔案和工資關(guān)系全部轉(zhuǎn)入學(xué)校(原培養(yǎng)方式為定向的學(xué)生，必須在選拔時(shí)出具原定向單位人事部門(mén)同意該生全脫產(chǎn)攻讀博士的公函，須將檔案和工資關(guān)系全部轉(zhuǎn)入學(xué)校)。

5、境外獲得學(xué)位者需要在申請(qǐng)時(shí)提供教育部留學(xué)服務(wù)中心提供的學(xué)位認(rèn)證證書(shū)。

六、選拔程序

1、網(wǎng)上報(bào)名

以“申請(qǐng)考核制”方式報(bào)考我校的考生須在“全國(guó)研究生招生信息網(wǎng)博士網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)”報(bào)名，報(bào)名時(shí)考試方式必須選擇“申請(qǐng)考核制”。

網(wǎng)上報(bào)名地址：yz.chsi.com.cn/bsbm

網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間：2015年10月25日至11月5日

2、提交材料

考生須須于2015年11月5日前(以郵戳為準(zhǔn))向申請(qǐng)學(xué)院提交以下申請(qǐng)材料(材料要求A4紙規(guī)格按順序排列)：

(1)《南開(kāi)大學(xué)2016年“申請(qǐng)考核制”博士研究生考核申請(qǐng)表》;

(2)《報(bào)考南開(kāi)大學(xué)2016年攻讀博士學(xué)位研究生登記表》;

(3)兩名所申請(qǐng)學(xué)科專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域內(nèi)的教授職稱(chēng)以上的專(zhuān)家出具的推薦信;

(4)二代身份證復(fù)印件。

(5)學(xué)位、學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件(應(yīng)屆碩士生提交學(xué)生證復(fù)印件)，境外獲得學(xué)位考生還需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證證書(shū)復(fù)印件;

(6)本科和碩士階段的學(xué)習(xí)成績(jī)單(須加蓋研究生院或人事部門(mén)公章);

(7)碩士學(xué)位論文摘要;

(8)獲獎(jiǎng)證書(shū)、、獲得專(zhuān)利及其它原創(chuàng)性研究成果的證明材料;

(9)外語(yǔ)水平能力證書(shū)復(fù)印件(CET6、TOEFL、IELTS等)。

以上提供材料均認(rèn)為是真實(shí)可靠的，如有偽造，一經(jīng)招生單位發(fā)現(xiàn)，立即取消其錄取資格。

郵寄地址：天津市南開(kāi)區(qū)衛(wèi)津路94號(hào)南開(kāi)大學(xué)天南樓聯(lián)合大廈D101藥學(xué)院辦公室 王萍老師收，郵編：300071。

3、學(xué)院審核

(1)學(xué)院管理教師負(fù)責(zé)對(duì)材料是否齊全進(jìn)行檢查，審核基本條件是否符合報(bào)考條件。特別對(duì)應(yīng)屆生的學(xué)生證、已獲碩士學(xué)位人員的碩士學(xué)位證書(shū)，境外獲得學(xué)歷者提供的教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)位認(rèn)證進(jìn)行查驗(yàn)。

(2)“審核小組”對(duì)考生提交的申請(qǐng)材料進(jìn)行評(píng)估，注重學(xué)生的學(xué)習(xí)成績(jī)、參與各類(lèi)研究實(shí)踐情況、碩士論文、發(fā)表文章以及獲獎(jiǎng)等方面，給出百分制成績(jī)(成績(jī)?cè)?0分以下取消其申請(qǐng)資格)。按照審核申請(qǐng)材料的成績(jī)，一般按招生指標(biāo)不低于1:2的比例擇優(yōu)確定入圍考生名單，并報(bào)研究生招生辦公室審批。審批通過(guò)后，由各學(xué)院公示入圍考核人員名單，公示期為十個(gè)工作日。

4、綜合考核

我院組織各專(zhuān)業(yè)的“綜合考核專(zhuān)家組”，“綜合考核專(zhuān)家組”由5名以上教授組成，由“綜合考核專(zhuān)家組”對(duì)通過(guò)審核并在網(wǎng)上報(bào)名的考生進(jìn)行綜合考核，考核按百分制計(jì)算，根據(jù)成績(jī)確定擬錄取名單。

考生需以PPT形式介紹個(gè)人簡(jiǎn)歷、碩士期間研究成果、博士期間研究計(jì)劃以及研究領(lǐng)域最新進(jìn)展等，用時(shí)15分鐘，綜合考核專(zhuān)家組提問(wèn)15分鐘，共用時(shí)30分鐘。

考核專(zhuān)家組將針對(duì)學(xué)生的科研素質(zhì)、創(chuàng)新能力、研究計(jì)劃、學(xué)科基礎(chǔ)、外語(yǔ)能力等參考指標(biāo)進(jìn)行綜合考核。

5、擬錄取名單審核及公示

學(xué)院上報(bào)“申請(qǐng)考核制”博士擬錄取名單，由學(xué)校研究生錄取工作領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行審核，審核通過(guò)后由學(xué)院公示“申請(qǐng)考核制”博士擬錄取名單，公示期為十個(gè)工作日。

6、錄取

凡被以“申請(qǐng)考核制”方式錄取為我校博士研究生的考生需將檔案和工資關(guān)系全部轉(zhuǎn)入我校，方可發(fā)放錄取通知書(shū)。

七、爭(zhēng)議委員會(huì)

學(xué)校成立爭(zhēng)議委員會(huì)，負(fù)責(zé)解決考生在招生中的申訴。爭(zhēng)議委員會(huì)成員由學(xué)校學(xué)位評(píng)定委員會(huì)委員、學(xué)校紀(jì)委監(jiān)察和研究生院組成。考生在通過(guò)“申請(qǐng)考核制”申請(qǐng)攻讀博士學(xué)位過(guò)程中，如果對(duì)綜合考核等方面有疑問(wèn)，可首先向申請(qǐng)學(xué)院提出申訴，由學(xué)院研究生招生工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)考生提出的申訴進(jìn)行調(diào)查及處理。如果考生對(duì)學(xué)院研究生招生工作領(lǐng)導(dǎo)小組做出的申訴處理仍有異議，可進(jìn)一步向?qū)W校爭(zhēng)議委員會(huì)提出申訴，并由學(xué)校爭(zhēng)議委員會(huì)按照教育部及學(xué)校相關(guān)文件要求做出裁決。

八、監(jiān)督管理

為了維護(hù)招生選拔的嚴(yán)肅性，各學(xué)院要加強(qiáng)對(duì)招生過(guò)程的監(jiān)督和管理，按照教育部和學(xué)校博士生招生的有關(guān)規(guī)定和學(xué)院制定的實(shí)施細(xì)則進(jìn)行招生選拔工作。學(xué)院要認(rèn)真履行研究生招生工作領(lǐng)導(dǎo)小組、審核小組、綜合考核小組的職責(zé)，有效預(yù)防和追究在命題、閱卷、審核和綜合考核等工作中的違規(guī)行為。依法維護(hù)考生和招生工作人員的合法權(quán)益，確保招生工作公平和規(guī)范。

九、其他

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第二條本方法適用于縣政府對(duì)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府和縣相關(guān)部門(mén)食品藥品平安工作情況的年度考核。

第三條縣食品平安委員會(huì)辦公室、縣藥品平安專(zhuān)項(xiàng)整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室具體負(fù)責(zé)食品藥品平安工作目標(biāo)考核的組織實(shí)施工作。

第四條考核內(nèi)容分為食品平安、藥品平安兩部分。

（一）食品平安。各鄉(xiāng)、鎮(zhèn)人民政府食品平安工作目標(biāo)管理考核內(nèi)容：政府工作情況。

縣相關(guān)部門(mén)食品平安工作目標(biāo)管理考核內(nèi)容：公共管理、部門(mén)監(jiān)管（種植養(yǎng)殖環(huán)節(jié)、生產(chǎn)加工環(huán)節(jié)、市場(chǎng)流通環(huán)節(jié)、餐飲服務(wù)環(huán)節(jié)等監(jiān)管情況）和其它工作情況。

（二）藥品平安。各鄉(xiāng)、鎮(zhèn)人民政府藥品平安工作目標(biāo)管理考核內(nèi)容：政府落實(shí)藥品平安責(zé)任情況。藥品質(zhì)量監(jiān)管情況，藥品平安應(yīng)急機(jī)制建立運(yùn)行情況，藥品平安知識(shí)宣傳情況。

縣相關(guān)部門(mén)藥品平安工作目標(biāo)管理考核內(nèi)容：公共職責(zé)和部門(mén)監(jiān)管情況。

第五條縣政府每年與各鄉(xiāng)、鎮(zhèn)人民政府和縣相關(guān)部門(mén)簽訂食品藥品平安監(jiān)管責(zé)任書(shū)。確定年度目標(biāo)管理考核內(nèi)容，考核單位可適時(shí)調(diào)整。年度考核實(shí)施細(xì)則和評(píng)分規(guī)范由縣食品平安委員會(huì)辦公室、縣藥品平安專(zhuān)項(xiàng)整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室制定，分別以縣食品平安委員會(huì)和縣藥品平安專(zhuān)項(xiàng)整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組名義印發(fā)實(shí)施。

第六條年度目標(biāo)管理考核采取自查自評(píng)與組織考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。各鄉(xiāng)、鎮(zhèn)人民政府和縣相關(guān)部門(mén)分別在每年11月30日前。并向考核工作牽頭單位遞交書(shū)面自查資料。

第七條組織考核一般在年底前進(jìn)行?？己私M通過(guò)聽(tīng)取鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府、縣相關(guān)部門(mén)食品藥品平安工作情況匯報(bào)。現(xiàn)場(chǎng)抽查、解食品藥品生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)平安狀況等方式，對(duì)照考核實(shí)施細(xì)則逐項(xiàng)進(jìn)行評(píng)分。

第八條考核實(shí)行百分制量化考核。對(duì)同時(shí)具有食品平安與藥品平安監(jiān)管職責(zé)的考核單位。其中優(yōu)秀比例分配為：鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府6名（設(shè)一、二、三等獎(jiǎng)）縣相關(guān)單位2名。

第九條有下列情形之一的本年度確定為不合格等次。

（一）發(fā)生集體食物中毒100人以上或造成死亡1人以上的藥械經(jīng)營(yíng)使用單位經(jīng)營(yíng)使用假劣藥械造成死亡1人以上的

（二）對(duì)食品藥品平安事故隱瞞不報(bào)或弄虛作假。造成事故影響較大、人員和財(cái)富損失增加的

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第二條本辦法適用于考核各街道辦事處以及區(qū)建設(shè)與住房保障局、區(qū)城管執(zhí)法局、區(qū)市容園林局、區(qū)城改辦、環(huán)保分局的空氣質(zhì)量管理工作。

第三條為加強(qiáng)空氣質(zhì)量管理工作，成立由區(qū)四城聯(lián)創(chuàng)辦、區(qū)揚(yáng)塵辦、區(qū)監(jiān)察局組成的區(qū)空氣質(zhì)量管理考核領(lǐng)導(dǎo)小組，組長(zhǎng)由區(qū)政府分管副區(qū)長(zhǎng)擔(dān)任，副組長(zhǎng)由區(qū)四城聯(lián)創(chuàng)辦常務(wù)副主任、區(qū)揚(yáng)塵辦主任擔(dān)任?？己祟I(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)對(duì)考核結(jié)果進(jìn)行審定。

考核領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在區(qū)四城聯(lián)創(chuàng)辦，具體負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)、檢查和考核工作，并對(duì)市大氣污染防治工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室提醒單、督辦單進(jìn)行督查落實(shí)。由區(qū)監(jiān)察局、區(qū)市容園林局、區(qū)建設(shè)和住房保障局、區(qū)城改辦、區(qū)城管執(zhí)法局、環(huán)保分局抽調(diào)專(zhuān)人參與檢查考核。區(qū)監(jiān)察局負(fù)責(zé)對(duì)本辦法的落實(shí)情況進(jìn)行督查。

第四條考核以月為單位實(shí)行百分制考核，依據(jù)《區(qū)揚(yáng)塵污染防治工作考核辦法》和年度環(huán)保目標(biāo)責(zé)任書(shū)中關(guān)于空氣質(zhì)量管理的相關(guān)任務(wù)，按照《區(qū)環(huán)境空氣質(zhì)量管理考核細(xì)則（試行）》（詳見(jiàn)附件）對(duì)各街道辦事處、各相關(guān)職能部門(mén)分別進(jìn)行考核。

第五條區(qū)空氣質(zhì)量管理考核領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，每月10日前將上月的考核評(píng)分結(jié)果通報(bào)區(qū)政府有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和各有關(guān)部門(mén)、街道辦事處。

第六條空氣質(zhì)量管理工作作為年度環(huán)保目標(biāo)責(zé)任考核的重要內(nèi)容之一，在目標(biāo)綜合考評(píng)環(huán)保分值中拿出2分進(jìn)行空氣質(zhì)量管理單項(xiàng)考核，年終以全年月考評(píng)平均得分進(jìn)行折算。

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一、指導(dǎo)思想

以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，客觀、真實(shí)、準(zhǔn)確地評(píng)價(jià)機(jī)關(guān)干部的“德、能、勤、績(jī)、廉”，提升服務(wù)水平，提高工作績(jī)效。

二、考核原則

1、動(dòng)態(tài)考核的原則；

2、公平公正的原則；

3、注重實(shí)效的原則。

三、考核領(lǐng)導(dǎo)小組

成立局機(jī)關(guān)績(jī)效考核領(lǐng)導(dǎo)小組

組：

副組：

成員：局班子、各科室

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，擔(dān)任辦公室主任。

四、考核范圍

全局在職干部職工。因崗位變動(dòng)的，考核目標(biāo)由續(xù)任者承擔(dān)。

五、考核辦法

1、考核采取平時(shí)動(dòng)態(tài)考核和定期綜合考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。

2、定期綜合考核時(shí)間為年中和年末。

3、考核實(shí)行百分制計(jì)分方式，其中：工作目標(biāo)80分（共性目標(biāo)60分、個(gè)性目標(biāo)20分）、民主測(cè)評(píng)20分。對(duì)工作業(yè)績(jī)突出的，實(shí)行加分獎(jiǎng)勵(lì)辦法，各項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)加分，半年度累計(jì)不能超過(guò)20分。

4、考核程序分為個(gè)人總結(jié)自評(píng)、民主測(cè)評(píng)、考核領(lǐng)導(dǎo)小組檢查評(píng)分、考核情況反饋和公示四個(gè)步驟。

⑴個(gè)人總結(jié)自評(píng)。對(duì)照標(biāo)準(zhǔn)，定期進(jìn)行個(gè)人總結(jié)自評(píng)，自評(píng)情況報(bào)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

⑵民主測(cè)評(píng)。組織全局干部職工進(jìn)行民主測(cè)評(píng)；定期組織開(kāi)展公認(rèn)評(píng)估工作，評(píng)分計(jì)入民主測(cè)評(píng)得分。

⑶考核領(lǐng)導(dǎo)小組檢查?？己祟I(lǐng)導(dǎo)小組成員對(duì)干部職工的工作實(shí)績(jī)進(jìn)行檢查、評(píng)估計(jì)分，扣分情況要詳細(xì)說(shuō)明。

⑷綜合考核情況經(jīng)局領(lǐng)導(dǎo)班子合議同意后，將考核情況反饋到個(gè)人，并在全局予以公示。

5、考核計(jì)分

個(gè)人半年度績(jī)效考核得分=考核領(lǐng)導(dǎo)小組檢查評(píng)分+民主測(cè)評(píng)評(píng)分+加分項(xiàng)目得分。

個(gè)人年度績(jī)效考核得分=考核得分總和/2

六、考核結(jié)果的運(yùn)用

1、年度考核為優(yōu)秀的得分須在95分以上；80～94分為合格；60～79分為基本稱(chēng)職（基本合格）；60分以下為不稱(chēng)職（不合格）。

2、考核得分情況將作為年度績(jī)效獎(jiǎng)金分配的重要依據(jù)之一。

3、實(shí)行勸誡制。對(duì)考核得分在80分以下的人員，對(duì)其進(jìn)行勸誡談話，責(zé)令找出原因，限期整改。

七、考核要求

1、績(jī)效考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員在履行考核職責(zé)時(shí)，對(duì)工作績(jī)效及失誤要深入調(diào)查，以考核辦法及相關(guān)規(guī)定為準(zhǔn)繩，憑事實(shí)下結(jié)論，要詳細(xì)記錄情況，完善簽名手續(xù)并存檔備查。

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一、考核對(duì)象

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府、辦事處。

二、考核內(nèi)容

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)田水利基本建設(shè)的規(guī)劃設(shè)計(jì)、組織發(fā)動(dòng)、完成土方、工程標(biāo)準(zhǔn)質(zhì)量、工程效益及工程管理六個(gè)方面。

三、實(shí)施步驟

根據(jù)農(nóng)田水利基本建設(shè)的開(kāi)展情況，共分四個(gè)階段進(jìn)行考核，每次考核按計(jì)分辦法評(píng)分，全部考核結(jié)束累計(jì)總分，并將每次考核結(jié)果在區(qū)電視臺(tái)進(jìn)行公布。

第一次考核于年11月下旬進(jìn)行，主要考核各鄉(xiāng)鎮(zhèn)水利興修規(guī)劃的科學(xué)性及組織發(fā)動(dòng)兩項(xiàng)內(nèi)容。

第二次考核于年12月中旬進(jìn)行，主要考核各鄉(xiāng)鎮(zhèn)完成土方數(shù)。

第三次考核于年12月下旬進(jìn)行，主要考核各鄉(xiāng)鎮(zhèn)完成土方數(shù)及工程標(biāo)準(zhǔn)質(zhì)量。

第四次考核于年3月底進(jìn)行，主要考核年冬和年春的水利興修工程效益和工程管理工作，對(duì)年度農(nóng)田水利基本建設(shè)進(jìn)行總評(píng)。

四、評(píng)分辦法

年度農(nóng)田水利基本建設(shè)考核按百分制計(jì)分，所有考核內(nèi)容全面完成的，按標(biāo)準(zhǔn)分值計(jì)分；未完成任務(wù)的，區(qū)別不同情況，酌情計(jì)分。

（一）規(guī)劃設(shè)計(jì)（10分）

1、有科學(xué)的水利總體規(guī)劃和年度實(shí)施計(jì)劃，得5分，否則得0分；

2、重點(diǎn)工程做好勘測(cè)、規(guī)劃、設(shè)計(jì)，編制“三圖一書(shū)”，即工程現(xiàn)狀圖、規(guī)劃圖、實(shí)施圖和設(shè)計(jì)施工說(shuō)明書(shū)，得5分，否則得0分。

（二）組織發(fā)動(dòng)（20分）

1、領(lǐng)導(dǎo)重視，組織機(jī)構(gòu)健全，建立明確的農(nóng)田水利基本建設(shè)崗位責(zé)任制和分工責(zé)任制，得5分，否則得0分。

2、精心安排，營(yíng)造氛圍，充分利用廣播、電視、板報(bào)、橫幅、專(zhuān)欄等多種形式，深入宣傳，大造輿論，動(dòng)員廣大群眾迅速投入到水利興修中去，得5分，否則酌情扣分。

3、充分運(yùn)用好“一事一議”政策，最大限度地調(diào)動(dòng)廣大群眾興修水利的積極性，開(kāi)展“一事一議”村數(shù)達(dá)50%以上，得10分，否則酌情扣分。

（三）完成土方數(shù)（25分）

完成區(qū)重點(diǎn)水利興修土方，其它工程完成土方數(shù)量多，勞均完成土石方5立方米以上，得25分，否則酌情扣分。

（四）工程標(biāo)準(zhǔn)質(zhì)量（15分）

有嚴(yán)格的施工標(biāo)準(zhǔn)，且工程標(biāo)準(zhǔn)高，質(zhì)量好，達(dá)到三直三平，得15分，否則酌情計(jì)分。

（五）工程效益（20分）

工程建筑物配套及時(shí)，布局合理，質(zhì)量?jī)?yōu)良，當(dāng)年實(shí)施當(dāng)年發(fā)揮效益得20分，未進(jìn)行配套，發(fā)揮不了效益的計(jì)0分。

（六）工程管理（10分）

1、在組織管理方面，建立健全由鎮(zhèn)村領(lǐng)導(dǎo)組成的管理組織，配備管理人員，制定工程管理規(guī)章制度，建立專(zhuān)業(yè)管理、民主管理和群眾管理三結(jié)合體制者得5分，否則酌情扣分。

2、在工程管理方面，能及時(shí)維護(hù)，使工程正常發(fā)揮效益，工程完好率高，確定管理范圍職責(zé)和制定工程管護(hù)的工作細(xì)則及鄉(xiāng)規(guī)民約得5分，否則酌情扣分。

五、具體獎(jiǎng)懲

篇10

堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)全局，認(rèn)真貫徹黨的大、屆三中、四中全會(huì)和中央、省、市、縣經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議精神，積極策應(yīng)生態(tài)經(jīng)濟(jì)區(qū)建設(shè)，緊密?chē)@“共青-相向發(fā)展”戰(zhàn)略部署，立足“工業(yè)強(qiáng)縣”，加速“兩區(qū)”（園區(qū)、城區(qū)）建設(shè)，主攻重大項(xiàng)目，擴(kuò)大招商引資，做強(qiáng)礦業(yè)經(jīng)濟(jì)，統(tǒng)籌城鄉(xiāng)和社會(huì)事業(yè)發(fā)展，促進(jìn)民生改善與社會(huì)和諧，推動(dòng)科學(xué)發(fā)展，建設(shè)活力”的工作重點(diǎn)和努力實(shí)現(xiàn)三年決戰(zhàn)工業(yè)主營(yíng)業(yè)務(wù)收入150億、建設(shè)城區(qū)61個(gè)項(xiàng)目的奮斗目標(biāo)，著力壯大縣域經(jīng)濟(jì)，為促進(jìn)經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

二、考評(píng)對(duì)象

三、考評(píng)內(nèi)容及分值

考評(píng)分為綜合考評(píng)和單項(xiàng)考評(píng)。

綜合考評(píng)實(shí)行百分制，主要考核招商引資、財(cái)政收入、文明生態(tài)集鎮(zhèn)建設(shè)、“三農(nóng)”工作、新農(nóng)村建設(shè)、工業(yè)發(fā)展、爭(zhēng)項(xiàng)目爭(zhēng)資金、社會(huì)治安綜合治理、人口和計(jì)劃生育、安全生產(chǎn)、固定資產(chǎn)投資、政務(wù)環(huán)境、應(yīng)急管理等十三個(gè)方面內(nèi)容（具體指標(biāo)見(jiàn)附件一）。另設(shè)加分和扣分項(xiàng)目（據(jù)實(shí)計(jì)入總分）

1、加分項(xiàng)目。實(shí)行獎(jiǎng)勵(lì)加分。相關(guān)工作突出，并符合下列條件的，按對(duì)應(yīng)考核項(xiàng)目的基本分值給予加分，最多加該項(xiàng)基本分值的10%，同一獎(jiǎng)項(xiàng)不重復(fù)加分，就高不就低。

①獲得中央、國(guó)務(wù)院表彰獎(jiǎng)勵(lì)的，加對(duì)應(yīng)項(xiàng)基本分值的10%；

②獲國(guó)家部委或省委、省政府表彰獎(jiǎng)勵(lì)的，加對(duì)應(yīng)項(xiàng)基本分值的6%；

③獲省直部門(mén)或市委、市政府表彰獎(jiǎng)勵(lì)的，加對(duì)應(yīng)項(xiàng)基本分值的4%；

④獲市直單位表彰獎(jiǎng)勵(lì)或省直市直在鄉(xiāng)鎮(zhèn)召開(kāi)考評(píng)項(xiàng)目中推廣經(jīng)驗(yàn)的現(xiàn)場(chǎng)會(huì)的，加對(duì)應(yīng)項(xiàng)基本分值的3%。

為體現(xiàn)考評(píng)工作的公正性、連續(xù)性，對(duì)年全縣目標(biāo)考評(píng)表彰大會(huì)后，新增且符合上述四條的表彰獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目，由各鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、場(chǎng))及時(shí)上報(bào)，縣目標(biāo)考評(píng)辦審核確定后記錄在案，可計(jì)入年綜合考評(píng)總分。

2、扣分項(xiàng)目

凡有下列情形的扣分，同一事件就高不就低，不重復(fù)扣分。

（1）縣委、縣政府重大決策事項(xiàng)未及時(shí)落實(shí)的，每次扣0.2分,最多扣1分;(縣委辦、政府辦負(fù)責(zé))

（2）縣委、縣政府督辦事項(xiàng)未及時(shí)辦理的，每次扣0.1分,最多扣1分;(縣委辦、政府辦負(fù)責(zé))

（3）受省委（市委）、省政府（市政府）或省廳通報(bào)批評(píng)的每次扣0.5分,最多扣1分;(縣委辦、政府辦、縣委宣傳部負(fù)責(zé))

（4）受到縣委、縣政府或市直部門(mén)通報(bào)批評(píng)的每次扣0.2分,最多扣1分。(縣委辦、政府辦、縣委宣傳部負(fù)責(zé))

社會(huì)治安綜合治理、安全生產(chǎn)、、人口與計(jì)劃生育工作對(duì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展目標(biāo)綜合考評(píng)結(jié)果實(shí)行“一票否決”。

四、計(jì)分方法

各項(xiàng)目標(biāo)的考評(píng)均實(shí)行百分制計(jì)分，設(shè)置有加分的單項(xiàng)目標(biāo)最高得分為110分（加分超過(guò)10分的，加分最多的按10分計(jì)算，其他按比例折算。獎(jiǎng)勵(lì)加分除外）。

1、單項(xiàng)指標(biāo)計(jì)分

（1）定量指標(biāo)

動(dòng)態(tài)性指標(biāo)：采用功效系數(shù)法，將各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、場(chǎng)）的指標(biāo)值由大到小排序，最大的鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、場(chǎng)）計(jì)該項(xiàng)指標(biāo)最高分值，最小的按該項(xiàng)指標(biāo)分值的60%計(jì)分；其他鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、場(chǎng)）得分計(jì)算方法：

[（某鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）數(shù)值-最小值）/（最大值-最小值）×40%+60%]×該項(xiàng)指標(biāo)分值

（2）部門(mén)考評(píng)指標(biāo)

由涉及考評(píng)內(nèi)容的相關(guān)部門(mén)按百分制進(jìn)行評(píng)分，縣考評(píng)辦按權(quán)數(shù)計(jì)入總分。

2、總分計(jì)算

鄉(xiāng)鎮(zhèn)年度考評(píng)總分=各項(xiàng)目標(biāo)考評(píng)折算得分+獎(jiǎng)勵(lì)加分-處罰扣分。

彭山林場(chǎng)、園藝場(chǎng)等有缺項(xiàng)指標(biāo)的考評(píng)對(duì)象，按實(shí)際考評(píng)項(xiàng)目進(jìn)行計(jì)分，年度考評(píng)總得分（含總分、單項(xiàng)）=各項(xiàng)指標(biāo)得分之和÷（100-缺項(xiàng)指標(biāo)分值）×100+獎(jiǎng)勵(lì)加分-處罰扣分。

五、獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置

1、綜合先進(jìn)

經(jīng)濟(jì)發(fā)展綜合考評(píng)列前三名的鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、場(chǎng)），評(píng)為綜合先進(jìn)單位，分別獎(jiǎng)勵(lì)3萬(wàn)、2萬(wàn)、1.5萬(wàn)元，黨政主要負(fù)責(zé)人分別獎(jiǎng)勵(lì)1萬(wàn)、8千、6千元。

2、單項(xiàng)先進(jìn)

（1）獲招商引資考評(píng)前三名，獎(jiǎng)勵(lì)辦法按德辦發(fā)〔〕2號(hào)文執(zhí)行；

（2）獲財(cái)政收入考評(píng)前三名，分別獎(jiǎng)勵(lì)1萬(wàn)、8千、6千元；

（3）獲文明生態(tài)集鎮(zhèn)建設(shè)考評(píng)前三名，分別獎(jiǎng)勵(lì)1萬(wàn)、8千、6千元；

（4）獲“三農(nóng)”工作考評(píng)前三名，分別獎(jiǎng)勵(lì)1萬(wàn)、8千、6千元；

（5）獲新農(nóng)村建設(shè)考評(píng)前三名，分別獎(jiǎng)勵(lì)1萬(wàn)、8千、6千元；

（6）獲工業(yè)發(fā)展考評(píng)前三名，分別獎(jiǎng)勵(lì)1萬(wàn)、8千、6千元；

（7）獲爭(zhēng)項(xiàng)目資金考評(píng)前三名，分別獎(jiǎng)勵(lì)1萬(wàn)、8千、6千元；

（8）獲社會(huì)治安綜合治理考評(píng)前三名，分別獎(jiǎng)勵(lì)1萬(wàn)、8千、6千元；

（9）獲人口和計(jì)劃生育工作考評(píng)前三名，分別獎(jiǎng)勵(lì)1萬(wàn)、8千、6千元；

（10）獲安全生產(chǎn)工作考評(píng)前三名，分別獎(jiǎng)勵(lì)1萬(wàn)、8千、6千元。

單項(xiàng)獎(jiǎng)均根據(jù)綜合考評(píng)指標(biāo)中的相關(guān)對(duì)應(yīng)項(xiàng)目得分或單項(xiàng)考評(píng)辦法產(chǎn)生。所有獎(jiǎng)項(xiàng)名額均按細(xì)則規(guī)定嚴(yán)格控制，不得并列。凡在全縣目標(biāo)考評(píng)中已經(jīng)獎(jiǎng)勵(lì)的項(xiàng)目，各部門(mén)不再重復(fù)進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。

另設(shè)“服務(wù)園區(qū)建設(shè)”、“服務(wù)城區(qū)建設(shè)”、“造地增糧”特別獎(jiǎng)各1個(gè)，分別獎(jiǎng)勵(lì)1萬(wàn)元。由縣目標(biāo)考評(píng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組年終根據(jù)各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、場(chǎng)）工作完成情況推薦產(chǎn)生。

3、先進(jìn)個(gè)人

由鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、場(chǎng)）各推薦一名，縣委組織部審核。共表彰10名左右，每人獎(jiǎng)勵(lì)500元。

六、考評(píng)辦法和程序

（一）考評(píng)辦法

1、定量考評(píng)指標(biāo)由相關(guān)責(zé)任部門(mén)（見(jiàn)附一）收集，于年元月15日前報(bào)縣考評(píng)辦。

2、定性考評(píng)指標(biāo)由相關(guān)責(zé)任部門(mén)根據(jù)考評(píng)內(nèi)容要求于年元月15日前將部門(mén)考評(píng)結(jié)果（按百分制）報(bào)縣考評(píng)辦。

（二）考評(píng)程序

1、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、場(chǎng)）自評(píng)。各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、場(chǎng)）對(duì)照考評(píng)內(nèi)容逐項(xiàng)進(jìn)行認(rèn)真自查，建立和完善工作目標(biāo)執(zhí)行情況的檔案資料，形成書(shū)面自查報(bào)告（包括執(zhí)行情況、總體評(píng)價(jià)、獎(jiǎng)罰情況等內(nèi)容），填寫(xiě)好考評(píng)指標(biāo)自評(píng)表,由鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、場(chǎng)）黨政主要領(lǐng)導(dǎo)審定簽字并加蓋公章,迎接考評(píng)。

2、部門(mén)初評(píng)。根據(jù)縣目標(biāo)考評(píng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一組織安排，各責(zé)任單位對(duì)各自負(fù)責(zé)考評(píng)指標(biāo)的任務(wù)完成情況進(jìn)行考評(píng)計(jì)分。確需下鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、場(chǎng)）審核的項(xiàng)目，本著“同類(lèi)歸組、減少批次、控制人數(shù)”的原則，由縣考評(píng)辦統(tǒng)一組織安排?？h考評(píng)領(lǐng)導(dǎo)小組從有關(guān)單位抽調(diào)人員組成考評(píng)組進(jìn)行實(shí)地考評(píng)，采取一般了解與重點(diǎn)查看相結(jié)合方法,核準(zhǔn)相關(guān)數(shù)據(jù)，實(shí)地核實(shí)鄉(xiāng)鎮(zhèn)年度完成的重大投資項(xiàng)目、文明生態(tài)集鎮(zhèn)建設(shè)等情況并對(duì)加分、扣分項(xiàng)目進(jìn)行審核，收集相關(guān)考評(píng)資料。

3、匯總評(píng)分。審核結(jié)束后，各考評(píng)責(zé)任部門(mén)根據(jù)審核情況按照縣考評(píng)辦的格式要求填寫(xiě)好評(píng)分表，加蓋公章后，于年1月中旬前報(bào)送縣考評(píng)辦，由縣考評(píng)辦進(jìn)行綜合計(jì)算匯總。

4、組織審評(píng)：縣考評(píng)辦根據(jù)考評(píng)結(jié)果，提出先進(jìn)單位建議名單，分別送縣紀(jì)委（監(jiān)察局）、組織部、綜治辦、安監(jiān)局、人口與計(jì)生委、局征求意見(jiàn)后，提交縣目標(biāo)考評(píng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組審議，最后送縣委常委會(huì)審定，確定最終名次，并作出表彰決定。

七、考評(píng)要求

1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，統(tǒng)一認(rèn)識(shí)。成立縣目標(biāo)考評(píng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)辦公室（簡(jiǎn)稱(chēng)考評(píng)辦），辦公室設(shè)在縣委組織部。各目標(biāo)責(zé)任單位要把目標(biāo)考評(píng)作為實(shí)施項(xiàng)目帶動(dòng)戰(zhàn)略、推動(dòng)各項(xiàng)工作落實(shí)的動(dòng)力，充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性，為實(shí)現(xiàn)三年決戰(zhàn)工業(yè)主營(yíng)業(yè)務(wù)收入150億，推進(jìn)又好又快發(fā)展做貢獻(xiàn)。

2、嚴(yán)密組織、有序安排?？h考評(píng)辦在實(shí)施年度考評(píng)工作中，要精心組織、周密安排、合理調(diào)度，各有關(guān)部門(mén)要通力協(xié)作，積極配合。為減輕鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、場(chǎng)）負(fù)擔(dān)，各考核指標(biāo)的相關(guān)責(zé)任部門(mén)在考評(píng)工作中，要盡量減少環(huán)節(jié)，重視日常監(jiān)管和督查，原則上不得單獨(dú)組織專(zhuān)項(xiàng)目標(biāo)的年終檢查活動(dòng)，確有需要，須報(bào)請(qǐng)縣目標(biāo)考評(píng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，統(tǒng)籌實(shí)施。

3、實(shí)事求是，嚴(yán)禁虛假。各考評(píng)指標(biāo)責(zé)任單位提供的考核數(shù)據(jù)和資料，應(yīng)客觀真實(shí)，凡統(tǒng)計(jì)部門(mén)有的，以統(tǒng)計(jì)部門(mén)認(rèn)定數(shù)據(jù)為準(zhǔn)。嚴(yán)禁出現(xiàn)年終考評(píng)突擊上報(bào)數(shù)據(jù)的現(xiàn)象。對(duì)弄虛作假及采取不正當(dāng)手段，干擾、左右考評(píng)工作的，一經(jīng)查實(shí)，除取消其獲取的榮譽(yù)和獎(jiǎng)勵(lì)外，對(duì)單位主要負(fù)責(zé)人及有關(guān)責(zé)任人員將嚴(yán)肅處理。

4、公道正派，嚴(yán)守紀(jì)律。各考評(píng)相關(guān)責(zé)任單位和所有考評(píng)人員在考評(píng)工作中，不得降低標(biāo)準(zhǔn)，不得感情用事，不得受非正常因素的干擾，不得搞暗箱操作，嚴(yán)禁收受禮品禮金和進(jìn)休閑娛樂(lè)場(chǎng)所，嚴(yán)禁出現(xiàn)“感情、關(guān)系考評(píng)”現(xiàn)象，確?？荚u(píng)結(jié)果的公開(kāi)、公平和公正。凡借考評(píng)之機(jī)營(yíng)私舞弊的，一經(jīng)核實(shí)，將嚴(yán)厲查處。