導語：如何才能寫好一篇村級集體經濟自查報告，這就需要搜集整理更多的資料和文獻，歡迎閱讀由公務員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

按照《關于做好20xx年發(fā)展農村集體經濟工作成效考核的通知》要求，鎮(zhèn)高度重視，庚即對我鎮(zhèn)20xx年農村集體經濟工作開展全面自查，現(xiàn)將自查情況報告如下。

一、20xx年發(fā)展思路

以科學發(fā)展觀為指導，以培育發(fā)展村級集體經濟為目的，切實轉變觀念，創(chuàng)新機制，充分調動村“兩委”發(fā)展壯大村級集體經濟的積極性，以災后重建和脫貧攻堅為契機，通過大力發(fā)展特色種養(yǎng)殖業(yè)和鄉(xiāng)村休閑旅游業(yè)，培育發(fā)展村集體經濟，通過一年的努力，3個貧困村集體經濟收入明顯增加。

二、工作開展情況

20xx年，我鎮(zhèn)以“服務產業(yè)、土地流轉、盤活‘三資’、能人帶動、興辦實體、開源節(jié)支”為重點，積極探索實踐“以資源轉資本、以服務促創(chuàng)收”的多元化發(fā)展村級集體經濟的有效途徑，宜工則工、宜農則農、宜牧則牧、宜商則商，找準了符合發(fā)展實際、各具特色的強村富民增收之路。

1.盤活農村土地資源。大力推進農村土地承包經營權流轉，集合長期外出創(chuàng)業(yè)人員的承包土地集中流轉，鼓勵村集體統(tǒng)一經營農戶自愿轉讓的土地，實現(xiàn)土地規(guī)模化、集約化經營。并結合村莊整治，開展土地整理和宅基地整治，增加有效耕地面積。對新增的有效耕地由村集體所有和經營，以增加集體資產收益。在紫云村可對村集體所有而接近荒廢的200畝茶園及土地進行流轉，增加村集體經濟收入；在xxx村對災后重建回購的宅基地進行整合利用。

2.培植農業(yè)主導產業(yè)。村級組織結合各村實際，利用我鎮(zhèn)突出的生態(tài)優(yōu)勢，領辦和創(chuàng)辦蔬菜、水果等高效農業(yè)和特色種養(yǎng)殖業(yè)作為示范項目，帶動農民發(fā)展優(yōu)勢明顯和特色鮮明的主導產業(yè)，形成“一村一品”把農民增收和集體增利結合起來，壯大村集體經濟實力。在xxx村整合有限的土地資源，發(fā)展山藥、佛手瓜及本土蔬菜；在紫云村利用山場多、空氣好的優(yōu)勢，大力發(fā)展特色養(yǎng)殖業(yè)。

3.興辦經濟實體。發(fā)揮資源優(yōu)勢和區(qū)位優(yōu)勢，探索興辦經濟實體，增加村級集體經濟收入。在大溝村利用野生竹筍、鹿耳韭、蕨類植物豐富的自然資源和空石林景區(qū)開發(fā)帶動的區(qū)位優(yōu)勢，爭取扶貧專項資金興辦特色蔬菜加工企業(yè)，增加蔬菜附加值，壯大集體經濟收入的同時，帶動群眾增收;xxx村依場鎮(zhèn)人口密集的特點，利用集體經濟發(fā)展基金，在毓秀新區(qū)成立xxx村農特產品供銷中心，解決“空殼村”的問題。

4.盤活“三資”，壯大村級集體經濟。進一步核實資金、資產、資源存量，充分挖掘潛力，實現(xiàn)集體“三資”保本增值。對村級集體所有的長期閑置的房屋、資金、土地等集體資產資源，以獨立經營、聯(lián)合經營、股份合作或租賃承包等形式，不斷壯大集體經濟。

5.挖掘自然資源潛力。堅持開發(fā)利用資源與保護生態(tài)環(huán)境相統(tǒng)一，在符合國家產業(yè)政策和法律法規(guī)的前提下，充分挖掘村域內的自然資源特別是“四荒”（農村集體經濟組織所有的荒山、荒溝、荒丘、荒灘,包括荒地、荒坡、荒沙、荒草、荒水等）資源潛力，充分利用轄區(qū)內的獨特的氣候和旅游資源創(chuàng)辦集體經濟實體，增加村級集體經濟收入。

三、工作成效

xxx村全村人口1345人，為解決村集體經濟收入問題，于20xx年10月在xxx社區(qū)租房開設《xxx村農副產品供銷中心》，截止20xx年9月30日，村集體經濟銷售中心純收入3000元；另將xxx村產業(yè)扶持基金同xx縣文旅集團簽訂投資合作協(xié)議，投資40萬元，按合作協(xié)議已收入利息1萬元整；20xx年xxx村集體經濟收入共計1.3萬元整，人均9.7元，穩(wěn)定達標。

大溝村全村1032人，20xx年集體經濟有兩項：

一是店面出租，其中20xx年10月至12月收入2750元；

篇2

一、考核體系及配分

農村工作目標考核體系由經濟工作考核和政治、文化、社會、黨的建設工作考核兩部分組成，兩部分各配基本分100分，同時配獎扣分。

（一）經濟工作考核內容及配分

1、基本指標（100分）

（1）農村集體經濟管理工作考核（25分）

①農民人均純收入（2分）

②農村集體財務管理（12分）

③農村土地承包政策落實與土地承包經營權流轉工作（6分）

④減輕農民負擔（2分）

⑤統(tǒng)計工作（3分）

考核責任單位：經管統(tǒng)計服務中心

（2）落實強農惠農政策（10分）

①落實糧油肥綜合補貼政策（5分）。

考核責任單位：財政所

②落實良種、農機補貼、農業(yè)保險政策（5分）。

考核責任單位：農業(yè)服務中心負責審核。

（3）林業(yè)建設（20分）

按管發(fā)號文件執(zhí)行。

（4）動物防疫（8分）

考核責任單位：農業(yè)服務中心

（5）全民創(chuàng)業(yè)扶持基金實施與管理（2分），由區(qū)全民創(chuàng)業(yè)扶持基金領導小組負責審核。

（6）環(huán)境衛(wèi)生綜合整治（35分）。

村內街巷無“三大堆”，10分；排水溝暢通，3分；主街道設置垃圾池或垃圾桶，垃圾清運及時5分；村內無違章建筑，10分；主街道墻壁粉刷，2分；主次街道兩側實現(xiàn)綠化、安裝路燈且管護良好5分。

考核責任單位：鎮(zhèn)村建設服務中心

（二）政治、文化、社會、黨的建設工作考核內容及配分

1、基本指標（100）

（1）政治建設（15分）

①村務財務黨務公開。公開及時、內容詳實，4分。考核責任單位：紀工委、組織辦、經管統(tǒng)計服務中心

②共青團工作。2分?？己素熑螁挝唬簣F委

③婦聯(lián)工作。2分?？己素熑螁挝唬簨D聯(lián)

④人民武裝和預備役工作。5分。按管發(fā)10號文件考核。

⑤統(tǒng)戰(zhàn)工作。2分?？己素熑螁挝唬盒麄鬓k

（2）文化建設（8分）

①創(chuàng)建美好家園、服務科學發(fā)展活動。2分。

②認真開展農民教育月、農民教育日活動。2分。

③文化活動室管理制度健全，開放經常。2分

④科學普及與推廣。及時更換科普宣傳欄掛圖，宣傳欄完好。2分。

考核責任單位：宣傳辦、科協(xié)

（3）社會建設（60分）

①群眾工作。15分。認真落實群眾工作日活動，每個群眾工作日，每名村“兩委”成員走訪農戶不底于10戶，3分。認真落實群眾服務制，及時辦理群眾委托事項，5分；對群眾的意見、建議和反映的問題，及時解決、答復或向黨工委反映，5分；積極協(xié)助區(qū)黨工委調查處理問題，落實答復意見，2分。

考核責任單位：區(qū)群眾工作辦公室

②平安建設。10分。配強綜治協(xié)理員，完善工作和考核制度2分；積極調處矛盾糾紛，調處率達到95%以上，3分；建立治安聯(lián)防隊伍，實行晝夜值班巡邏，3分；按照要求，認真做好普法工作，1分；積極參加平安建設工作會議和業(yè)務培訓，1分，每缺席一次扣1分。

考核責任單位：區(qū)綜治辦

③安全生產、食品安全及環(huán)保工作。3分。

考核責任單位：安監(jiān)辦、環(huán)保辦

④勞動就業(yè)與社會保障。3分。

考核責任單位：勞動保障服務中心

⑤人口與計劃生育工作。15分。

考核責任單位：計生服務中心

⑥民政與社區(qū)建設。3分。考核責任單位：民政辦

⑦教育體育工作。2分?？己素熑螁挝唬航逃k

⑧幼兒園安全保衛(wèi)工作。2分。考核責任單位：教育辦

⑨衛(wèi)生工作。2分?？己素熑螁挝唬盒l(wèi)生院

⑩水利及防汛工作5分。考核責任單位：水利站

（4）黨的建設（17分）

①思想建設。扎實開展“解放思想、勇爭一流”主題實踐活動。2分。

考核責任單位：宣傳辦

②組織建設。嚴格落實村級事務“四審四議兩公開”工作機制，3分；嚴格按照“兩推兩評三公示兩票決”模式發(fā)展黨員，3分；村“兩委”成員積極參加上級組織的集中培訓，2分；認真落實“”制度和民主評議黨員活動，3分；積極開展無職黨員設崗定責、服務承諾等活動，發(fā)揮黨員先鋒模范作用，2分；認真做好農村黨員干部現(xiàn)代遠程教育工作，2分。

考核責任單位：組織辦

（三）獎扣分指標

1、獎分指標

（1）現(xiàn)代農業(yè)

①“一村一品”工程。凡年內“一村一品”示范村達到標準的記20分；達到市級標準的記10分。

②每新增一個設施農業(yè)栽培小區(qū)（集中連片10個標準種植大棚為一個計算單位）加10分。

③農業(yè)產業(yè)化發(fā)展與跟蹤服務。年內每新建成符合市級認可標準且成方連片30畝以上的蔬菜、食用菌、藍莓、茶葉、金銀花、黃煙、果品等優(yōu)勢產業(yè)基地或生態(tài)園區(qū)一處記20分。蔬菜產業(yè)化基地的設施農業(yè)保護率達60%以上；食用菌畝培植密度達6000棒/畝以上；藍莓栽植基地要求符合有機產品標準，栽植密度為300株/畝，當年存活率達95%以上；茶葉、金銀花、果品以實際丈量為準；黃煙以交售數(shù)量折畝計算。對上述基地或園區(qū)跟蹤服務好記滿分，否則酌情記分

④農業(yè)品牌建設。每發(fā)展一個無公害農(畜)產品、綠色食品、有機農產品加10分；每有一個進行農產品地理標志登記或認定為地理標志證明商標加20分。每新發(fā)展一個市特優(yōu)農產品加10分。

考核責任單位：農業(yè)服務中心

（2）農民專業(yè)合作社

每發(fā)展一家真正發(fā)揮作用的農民專業(yè)合作社記10分。

考核責任單位：經管統(tǒng)計服務中心

（3）小型水利設施建設、河道治理、水庫除險加固工作

①村級籌資開發(fā)水利建設項目，年內每投資5萬元加10分。新增水資源利用量每5萬立方米加10分。

②及時協(xié)調，按時進入工地，順利完成工程加2分，出現(xiàn)問題的扣5分。

考核責任單位：水利站

（4）招商引資

①新引進注冊資本50萬元以上（含50萬元）內資企業(yè)或10萬美元以上（含10萬美元）外資企業(yè)，雙證齊全（營業(yè)執(zhí)照、稅務登記）且當年開工投產并實現(xiàn)稅收的，每個記20分。每實現(xiàn)外資到賬10萬美元加20分，被列為市級以上重點項目的每個再加20分。

②為企業(yè)項目入駐提供土地，并積極配合跟蹤服務，每個項目記10分。

③提供重要招商信息，經招商部門洽談后，完成注冊且開工投產，每落戶一個項目記10分。

④引進區(qū)外總部經濟企業(yè)、稅源企業(yè)的，每實現(xiàn)區(qū)財政可支配財力10萬元記20分。

考核責任單位：招商辦

⑤年內每新增一個個體工商戶記2分。

考核責任單位：招商辦

⑥自主為區(qū)財政或村集體引進區(qū)外資金，每到賬2萬元記5分。

考核責任單位：財政所

（6）村級集體常年收入在上年度基礎上每增加2萬元，記5分。

考核責任單位：經管統(tǒng)計服務中心

（7）列入年度“五化”建設計劃的村，完成任務加10分。

考核責任單位：鎮(zhèn)村建設服務中心

（8）代表區(qū)迎接、、省級以上檢查提供現(xiàn)場，且工作扎實不出問題的，每次分別記2分、4分、6分，出現(xiàn)失誤的每次分別扣2分、4分、6分。

考核責任單位：各業(yè)務單位

（9）工作創(chuàng)出經驗，在、、省級會議作典型發(fā)言或黨委政府刊物、新聞媒體推廣、報道的分別記2分、4分、6分（同一典型不重復記分）。

考核責任單位：宣傳辦

（10）按要求組織民兵完成急難險重任務的每次記5分?？己素熑螁挝唬喝宋洳?/p>

（11）參加市組織的大型文娛活動，并為取得榮譽的，記3分。考核責任單位：宣傳辦

（12）每新建成一條文明示范街、一處宣傳欄、一支文體宣傳隊、一處未成年人活動場所加3分。

考核責任單位：宣傳辦

（13）通過“一事一議、籌資籌勞”完成公益事業(yè)項目，并得到財政獎補資金的，每得財政獎補資金1萬元加3分。

考核責任單位：經管統(tǒng)計服務中心

2、扣分指標

（1）不按“四審四議兩公開”工作機制決策，引起不良影響的，每起扣10分；違規(guī)用章、私自用章、騙取公章、偷蓋公章的，每次扣10分，引起不良影響的，每次扣20分。

考核責任單位：經管統(tǒng)計服務中心

（2）現(xiàn)任農村干部發(fā)生違法違紀案件被查處的，每人次扣10分，普通黨員違法違紀被查處的，每人次扣5分。

考核責任單位：紀工委

（3）農村黨員干部現(xiàn)代遠程教育工作不力，被市通報的，每次扣3分。

考核責任單位：組織辦

（4）沒有培養(yǎng)入黨積極分子，影響發(fā)展黨員的，扣3分?？己素熑螁挝唬航M織辦

（5）每發(fā)生一次到、、省、北京分別扣1分、3分、10分、15分；個體訪分別扣2分、8分、15分、20分；重復訪每次分別扣4分、12分、20分、25分；集體訪每次分別扣12分、20分、30分、50分。

考核責任單位：辦

（6）凡違法生育一孩、二孩、三孩的，分別扣10分、30分、50分，并按《村干部崗位待遇發(fā)放辦法》追究相關人員責任。

考核責任單位：計生服務中心

（7）每發(fā)生一起非法占地、建設現(xiàn)象扣5分，發(fā)現(xiàn)一起非法采石、挖砂、偷土等破壞礦產資源案件，扣5分。

考核責任單位：國土資源所、鎮(zhèn)村建設服務中心

（8）發(fā)生傷亡、火災、農機安全等重大責任事故的，視情節(jié)每起扣5—10分；發(fā)生特大責任事故實行“一票否決”。

考核責任單位：安監(jiān)辦

（9）沒有嚴格按政策規(guī)定做好五保戶、低保戶的申辦認定和服務工作，造成不良影響的，每起扣5分。

考核責任單位：民政辦

（10）因工作措施不力，發(fā)生疫情流行的每起扣5分?？己素熑螁挝唬恨r業(yè)服務中心、衛(wèi)生院

（11）工管委組織的會議，無故缺席每人次扣3分，遲到、早退每人次扣2分。

考核責任單位：黨政辦

（12）因工作不力被新聞媒體曝光，造成負面影響的每次扣10分。

考核責任單位：宣傳辦

（13）農產品每有一次檢測不合格（包括農藥殘留超標、畜禽和水產養(yǎng)殖使用瘦肉精及其他違禁藥物、食品加工企業(yè)使用添加劑），在年度考核總分中扣10分；在市級及以上開展的農產品質量安全（包括水產品樣本、水質樣本）例行監(jiān)測或監(jiān)督抽查中，每出現(xiàn)一例農殘檢測超標樣品扣10分。

考核責任單位：農業(yè)服務中心

（14）每發(fā)生一起治安案件或一般刑事案件分別扣2分、5分?？己素熑螁挝唬壕C治辦

（15）村內35—59歲人員城鄉(xiāng)居民社會基本養(yǎng)老保險投保率達不到90%的，每降低一個百分點扣2分?？己素熑螁挝唬簞趧颖Ｕ戏罩行?/p>

（16）發(fā)生較大自然災害、生產事故、公共衛(wèi)生事件、社會安全事件等重要事件，沒有按照規(guī)定做好應急處置并在15分鐘內報告區(qū)管工委的，每次扣5分。

（17）因工作不力，給區(qū)工管委造成其他不良影響的，扣分標準由工、管委研究確定。

二、考核組織及程序

（一）考核組織

成立區(qū)考核工作領導小組，負責全區(qū)的考核工作。領導小組組長由區(qū)管委主任擔任，副組長由區(qū)各分管領導班子成員擔任，成員由各考核責任單位的主要負責同志擔任。領導小組辦公室設在經管統(tǒng)計服務中心。

（二）考核程序

1、申報。各村于年1月10日前對工作目標完成情況進行自查，形成自查報告，連同有關證明材料報各考核責任單位。

2、審核?？己素熑螁挝粫嘘P部門采取實地考察、抽樣調查、財務審計等方法對申報情況進行復查，提出各單項考核結果初步意見，經分管領導簽字后報考核領導小組辦公室。

3、審定?？己祟I導小組辦公室匯總審核結果，提出綜合考核初步意見，報區(qū)考核工作領導小組審定。

4、報批。區(qū)考核領導小組將審定意見報區(qū)黨工委、管委批準。

5、公示。區(qū)考核領導小組將綜合考核結果公示一周，接受社會監(jiān)督及反饋意見。

6、通報。將農村工作目標考核結果在全區(qū)通報。

三、考核結果的使用

（一）作為計發(fā)村干部崗位待遇的依據(jù)

按照《村干部崗位待遇發(fā)放辦法》的規(guī)定，根據(jù)各村年度農村工作目標考核分數(shù)，計發(fā)村干部相關崗位待遇。

（二）作為授予榮譽稱號及計發(fā)獎勵補貼的依據(jù)

區(qū)黨工委、管委設立農村工作目標考核獎，考核成績1-3名的，獲一等獎，各得獎金8000元，4-7名的獲二等獎，各得獎金6000元，8-12名的獲三等獎，各得獎金4000元。獎金作為村干部的獎勵補貼，其中村黨支部書記、村委會主任50%(村黨支部書記、村委會主任“一人兼”的，村黨支部書記30%)，其余用于獎勵其他村干部。

（三）黨風廉政建設、社會治安綜合治理、計劃生育、安全生產、工作實行“一票否決”，分別由區(qū)紀工委、綜治辦、計生服務中心、安監(jiān)辦、辦負責認定，按照《村干部崗位待遇發(fā)放辦法》執(zhí)行。

四、考核要求

（一）各村要根據(jù)考核意見，結合各自實際，層層分解計劃，落實責任，制定干部崗位目標責任制，嚴格標準，嚴格考核，確保每一項工作都落到實處，取得實效。

（二）擔負考核任務的部門要嚴格標準條件，注重工作實績，做到合理公正。