導(dǎo)語(yǔ)：如何才能寫好一篇企業(yè)標(biāo)語(yǔ)口號(hào)，這就需要搜集整理更多的資料和文獻(xiàn)，歡迎閱讀由公務(wù)員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

1、激情--樂觀向上，永不言棄

2、成功者懂得：自動(dòng)自發(fā)的做事，同時(shí)為自己的所作所為承擔(dān)責(zé)任。

3、客戶至上，服務(wù)周到；質(zhì)量第一，科技領(lǐng)先

4、適應(yīng)公司的日常變化，不抱怨

5、你真的很不錯(cuò)！祝賀你今天的成功！相信你的明天會(huì)更好！

6、不管你是多么擅長(zhǎng)說(shuō)服顧客購(gòu)買許多東西，也必須讓顧客如其所愿，照付那些金額才行，否則便不能說(shuō)是一位優(yōu)秀的推銷員了。

7、因?yàn)橛芯壩覀兿嗑?，成功要靠大家努力?/p>

8、事實(shí)上，當(dāng)你說(shuō)謊的時(shí)候，你從來(lái)沒有真正愚弄任何人。

9、承認(rèn)自己的恐懼毫不可恥，可恥的是你因害怕而裹足不前。

10、勇于承認(rèn)錯(cuò)誤，敢于承擔(dān)責(zé)任

11、面對(duì)變化，理性對(duì)待，充分溝通，誠(chéng)意配合

12、機(jī)會(huì)是為哪些有夢(mèng)想和實(shí)施計(jì)劃的人呈現(xiàn)。

13、持續(xù)學(xué)習(xí)，自我完善，做事情充分體現(xiàn)以結(jié)果為導(dǎo)向

14、熱愛工作，顧全大局，不計(jì)較個(gè)人得失

15、每天進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn)。

16、忠誠(chéng)合作、積極樂觀、努力開拓、勇往直前。

17、始終保持一種盡善盡美的工作態(tài)度，滿懷希望和熱情的朝著目標(biāo)努力。

18、失敗與挫折只是暫時(shí)的，成功已不會(huì)太遙遠(yuǎn)！

19、得客戶者得天下

20、激勵(lì)別人采取行動(dòng)的最好辦法之一，是告訴他一個(gè)真實(shí)的故事。

21、老板和員工并不是對(duì)立的，而是和諧統(tǒng)一的。

22、熱情服務(wù)、轉(zhuǎn)變觀念、增強(qiáng)知識(shí)、迎接挑戰(zhàn)

23、人是受環(huán)境影響的，因此，要主動(dòng)選擇最有益于向既定目標(biāo)發(fā)展的環(huán)境。

24、工作所給你的，要比你為它付出的更多。

25、當(dāng)額外的工作分配到你頭上時(shí)，不妨視之為一種機(jī)遇。

26、做為思想的主人，人們擁有力量，才智與愛。

27、當(dāng)代價(jià)來(lái)的時(shí)候，那種滿足感真正是無(wú)以倫比的美妙，但是絕沒人說(shuō)恒心是簡(jiǎn)單的。

28、機(jī)會(huì)包含于每個(gè)人的人格之中，正如未來(lái)的橡樹包含在橡樹果實(shí)里一樣。

29、聽話是一種優(yōu)雅的藝術(shù)，但很多人沒有充分利用這種藝術(shù)，他們認(rèn)為人有兩只耳朵，所以肯定會(huì)知道如何去聽。

30、為企業(yè)多做一點(diǎn)，為客戶多想一點(diǎn)

31、決竅，是以正確的方式，技巧，以及最少的時(shí)間和努力，去做好某件事情。

32、縱使黑夜吞噬了一切，太陽(yáng)還可以重新回來(lái)。

33、成功的人千方百計(jì)，失敗的人千難萬(wàn)險(xiǎn)。

34、傳遞世間情感，共創(chuàng)人生精彩—中國(guó)電信伴你走過(guò)每一天

35、激勵(lì)的秘決，不只是訴之于道理，還要訴之于情感。

36、自尊、自信、自強(qiáng)，做企業(yè)信任；開拓、進(jìn)取、創(chuàng)新，創(chuàng)企業(yè)輝煌

37、少數(shù)人需要智慧和勤奮，而多數(shù)人確要靠忠誠(chéng)和勤奮。

38、以人才和技術(shù)為基礎(chǔ)，創(chuàng)造最佳產(chǎn)品和服務(wù)

39、理智無(wú)法支配情緒，相反：行動(dòng)才能改變情緒。

40、推銷任何商品，只要秉持真誠(chéng)，使對(duì)方坦誠(chéng)相待，完全信賴，并非難事。

41、不要說(shuō)謊，但可以在它被欣賞的地方說(shuō)謊

42、開放創(chuàng)新、克儉奉公、城市守信、善謀實(shí)干

43、星光依舊燦爛，激情仍然燃燒。因?yàn)橛袎?mèng)想，所以我存在。你在你的領(lǐng)域里不惜青春，我在我的道路上不知疲倦。

44、大踏步，大發(fā)展；人有多大勁，地有多大產(chǎn)。

45、失敗鋪墊出來(lái)成功之路！

46、大家好，才是真的好。

47、保重身體，就是保持良好的健康狀況，而良好的健康狀況有賴于身心的平衡，充沛的動(dòng)力和完全平和的心態(tài)。即一種任何事情都擾亂不了的心理狀態(tài)。

48、在晤談當(dāng)中，不要想面面俱到而加入太多論點(diǎn)，也不要使重要變得暖昧不明，模棱兩可，應(yīng)事先找到談話的側(cè)重點(diǎn)，緊緊把握住，并好好發(fā)展它。

49、創(chuàng)造變化，并帶來(lái)績(jī)效突破性地提高

50、現(xiàn)在的努力并不是為了現(xiàn)在的回報(bào)，而是為了未來(lái)。

51、人才第一，追求一流，引領(lǐng)變革，正道經(jīng)營(yíng)，共存共贏

52、賺錢靠大家，幸福你我他。

53、任何人都搶不走你的無(wú)形資產(chǎn)——技能，經(jīng)驗(yàn)，決心，信心。

54、事先寫出自己所要提出的每點(diǎn)意見，以合乎邏輯的順序表達(dá)出來(lái)：言簡(jiǎn)意駭，抓住重點(diǎn)。

55、永不言退，我們是最好的團(tuán)隊(duì)。

56、因?yàn)樽孕?，所以成功?/p>

57、推銷員要具有：良好的外在形象，行為舉止；學(xué)會(huì)微笑；善用眼神；懂得交談中的禮節(jié)。

58、信譽(yù)為本、服務(wù)是根、扶掖人才、敬業(yè)榮群

59、行為本身并不能說(shuō)明自身的性質(zhì)，而是取決于我們行動(dòng)時(shí)的精神狀態(tài)。

60、不要滿足于尚可的工作表現(xiàn)，要做最好的，你才能成為不可或缺的人物。

61、成功決不容易，還要加倍努力！

62、相信自己能做到比努力本身更重要。

63、昨天，是張作廢的機(jī)票；明天，是尚未兌現(xiàn)的期票；只有今天，才是現(xiàn)金，才有流通的價(jià)值。

64、以客為本、以質(zhì)求存、以優(yōu)取勝、以精圖新

65、人生的成功，不在于拿到一幅好牌，而是怎樣將壞牌打好。

66、行動(dòng)的激勵(lì)，方法決竅，行動(dòng)知識(shí)，這三個(gè)因素是成功定律之鑰。

67、付出一定會(huì)有回報(bào)。

68、不吃飯、不睡覺，打起精神賺鈔票！

69、雄關(guān)漫道真如鐵，而今邁步從頭越。

70、遵守一個(gè)諾言，可以使別人對(duì)你建立起信心，破壞你的諾言，不僅動(dòng)搖了那個(gè)信心，同時(shí)可能傷了一個(gè)人的心。

71、只要有勇氣在眾人面前說(shuō)話，就有勇氣私下與陌生人進(jìn)行談話，不論對(duì)方是何許的達(dá)官顯貴。

72、眾志成城飛越顛峰。

73、如果你想逃避某項(xiàng)事務(wù)，那么你就應(yīng)該從這項(xiàng)事務(wù)著手，立即進(jìn)行。

74、仔細(xì)的整理儀表，不但能給準(zhǔn)客戶良好的第一印象，而且能夠培養(yǎng)自己正確的姿態(tài)。

75、只要強(qiáng)迫自己散發(fā)熱情，一旦需要熱心參與某種活動(dòng)，便能立刻感到這股熱情的力量，進(jìn)而勇往直前。

76、一個(gè)恰當(dāng)?shù)臅r(shí)間，恰當(dāng)?shù)膱?chǎng)合，一個(gè)簡(jiǎn)單的微笑可以制造奇跡。

77、在工作中有前瞻意識(shí)，建立新方法，新思路

78、懈怠會(huì)引起無(wú)聊，無(wú)聊會(huì)導(dǎo)致懶散。

79、社交場(chǎng)合中，任何人只要有喋喋不休的壞習(xí)慣，再好的朋友也會(huì)疏遠(yuǎn)他。

80、你現(xiàn)在所想的和所做的，將會(huì)決定你未來(lái)的命運(yùn)。

81、一個(gè)面帶誠(chéng)摯而熱情笑容的人，所到之處莫不受到歡迎，而愁容滿面的人，則四處碰避。

82、復(fù)雜的事情簡(jiǎn)單化，簡(jiǎn)單的事情重復(fù)化。

83、我們的追求是：更快、更好、更新、更精

84、無(wú)論你是否喜歡，我們的生活早己被時(shí)間所束縛，只是你的流程表未經(jīng)計(jì)劃或計(jì)劃的很差罷了。

85、不斷設(shè)定更高的目標(biāo)，今天的最好變現(xiàn)是明天的最低要求

86、不管你的工作是怎樣的卑微，都當(dāng)付之以藝術(shù)家的精神，當(dāng)有十二分的熱忱。

87、個(gè)性迥異的兩個(gè)人相安無(wú)事，其中之一必定有積極的心。

88、產(chǎn)品與產(chǎn)品的差異在于細(xì)節(jié)

89、只有嘗試的人才會(huì)獲得成功：嘗試不會(huì)失去什么，如果嘗試成功，就可以獲得很多東西，所以盡管去嘗試。

90、企業(yè)發(fā)展，服務(wù)為本；優(yōu)質(zhì)服務(wù)，誠(chéng)信為本

91、日事日畢，日清日高。

92、你愈有恒心，你就會(huì)發(fā)現(xiàn)自己愈陷愈深，所以成功的推銷自己，也就是不斷地克服障礙。

93、以積極樂觀的心態(tài)面對(duì)日常工作，不斷自我激勵(lì)，并獲得成功

94、上班時(shí)間只做與工作有關(guān)的事情，沒有因工作失職而造成的重復(fù)錯(cuò)誤

95、以服務(wù)為基礎(chǔ)，以質(zhì)量為生存，以科技求發(fā)展

96、用戶需求就是企業(yè)所追求

97、如果你認(rèn)為每一位成功者都只有成功的經(jīng)驗(yàn)，那就錯(cuò)了。其實(shí)，沒有比成功者擁有更多的是失敗經(jīng)驗(yàn)。

98、不管你對(duì)于每天接觸的客戶具有何種想法，這都無(wú)所謂，重要的是你對(duì)待他們的方法。

99、妥協(xié)不僅是“出賣”，更是一種“消耗”自己的方式，也就是說(shuō)：你將不可能成功的推銷自己。

100、高新技術(shù)讓我們解決問題，優(yōu)質(zhì)服務(wù)讓我們處理問題

101、愛黨愛國(guó)、遵紀(jì)守法、求真務(wù)實(shí)、開拓進(jìn)取

102、忠誠(chéng)并不是從一而忠，而是一種職業(yè)的責(zé)任感。

103、世界上有兩種廢物：一種是沒有什么東西獻(xiàn)給社會(huì)，另一種是不知怎樣把他們己有的東西展示出來(lái)。

104、一個(gè)人外在的形象，反映出他特殊的內(nèi)涵，倘若別人不信任你的外表，你就無(wú)法成功的推銷自己。

105、一個(gè)推銷員做事的下下之策是：繞著真實(shí)四周耍把戲，渲染它或歪曲它。

106、沒有人不渴望被重視，也沒有人不喜歡真誠(chéng)的贊美，正確的評(píng)價(jià)會(huì)使對(duì)方“芳心大悅”。

107、當(dāng)對(duì)方越冷淡時(shí)，你就越以明朗，動(dòng)人的笑聲對(duì)待他，這樣一來(lái)你在氣勢(shì)上會(huì)居于優(yōu)勢(shì)，容易擊倒對(duì)方。

108、所有的抱怨，不過(guò)是逃避責(zé)任的借口。

109、誠(chéng)實(shí)守信、靈活應(yīng)變、不屈不撓、勇于創(chuàng)新

110、培養(yǎng)一點(diǎn)瀟灑的習(xí)慣，不要太在意別人的看法或批評(píng)，如此你才能很自在的與他人相處。

111、對(duì)渴望成功者而言：拖延和逃避是最具破壞性，最危險(xiǎn)的惡習(xí)。

112、團(tuán)結(jié)一心，其利斷金！團(tuán)結(jié)一致，再創(chuàng)佳績(jī)！

113、今天的事不推到明天，遵循必要的工作流程

114、敬業(yè)--專業(yè)執(zhí)著，精益求精

115、加油吧，持續(xù)你的努力，每天，每月，積累一點(diǎn)一滴的進(jìn)步，原本今天無(wú)法實(shí)現(xiàn)的夢(mèng)想，明天，就可以得到豐碩的成果。

116、迎接變化，勇于創(chuàng)新

117、每一份私下的努力都會(huì)得到成倍的回報(bào)。

118、多見一個(gè)客戶就多一個(gè)機(jī)會(huì)！

119、推銷員應(yīng)該研究自己的洞察力，判斷別人性格的能力。應(yīng)該把研究別人和研究激勵(lì)他們的動(dòng)機(jī)作為重要的事情。

120、你缺少的不是金錢，而是能力，經(jīng)驗(yàn)和機(jī)會(huì)。

121、必須能探測(cè)顧客的心理，然后將之歸納為各種類型，再針對(duì)各種類型的特性，選擇適當(dāng)?shù)纳唐贩椒ê图记伞?/p>

122、無(wú)論是否你得到定單，你都要給你潛在的顧客留下美好的印象，以便他對(duì)你有一個(gè)長(zhǎng)久的回憶。

123、集中你的精力去學(xué)習(xí)一件小事，而成功一名專家；比你分散精力去學(xué)習(xí)許多小事要更加節(jié)省時(shí)間，而且容易成功。

124、一個(gè)人如果學(xué)會(huì)始終讓自己的大腦充滿積極，進(jìn)取，樂觀，愉快和有希望的想法，那么他就己經(jīng)解決了人生的一大奧秘。

125、談話要切題，談話要有邏輯性，談話要有力，談話要充滿自信，要使你推銷時(shí)的談話直接，自然，而且盡可能的簡(jiǎn)潔。

126、相信自己，相信伙伴。

127、能夠打破疆局，取悅客戶的方法，就是善用人類疑慮，好奇，驕傲，趨利的個(gè)性。

128、推銷員接近顧客的方式，往往決定自己在他們心目中的地位是“接單者”還是“建議者”。

129、提問決定談話，辨論，論證的方向。

130、道路是曲折的，“錢”途無(wú)限光明！

篇2

1、產(chǎn)品與產(chǎn)品的差異，在于細(xì)節(jié)?！猄ONY公司

2、大家好，才是真的好。

3、我能在冬天的嚴(yán)酷環(huán)境中生存下來(lái)，可能我會(huì)在春天是最漂亮的。

4、每一個(gè)微小的細(xì)節(jié)都值得企業(yè)密切關(guān)注，每一個(gè)細(xì)小的行動(dòng)都是企業(yè)管理工作中的有機(jī)組成部分。只有對(duì)它給予足夠的關(guān)注，修正細(xì)小的偏差，企業(yè)才能成就宏圖偉業(yè)?！譅柆敼?/p>

5、敬業(yè)——專業(yè)執(zhí)著，精益求精

6、制造須靠低成本，競(jìng)爭(zhēng)依賴高品質(zhì)。

7、搞企業(yè)，如不能先謀幾著棋，贏的可能性不大；“善奕者，謀勢(shì)；不善奕者，謀子。”

8、人人都有改善的能力，事事都有改善的余地

9、承認(rèn)自己的恐懼毫不可恥，可恥的是你因害怕而裹足不前。

10、佛經(jīng)上說(shuō)：“要想一滴水不干涸，唯一的辦法就是把它放到大海里。”

11、一個(gè)恰當(dāng)?shù)臅r(shí)間，恰當(dāng)?shù)膱?chǎng)合，一個(gè)簡(jiǎn)單的微笑可以制造奇跡。

12、“艱苦堅(jiān)實(shí)、誠(chéng)信承諾、實(shí)干實(shí)效”：以艱苦的作風(fēng)打拼堅(jiān)實(shí)的企業(yè)基礎(chǔ)；以誠(chéng)實(shí)的信念承諾一流的企業(yè)服務(wù)；實(shí)干的精神創(chuàng)造高效的企業(yè)業(yè)績(jī)

13、你真的很不錯(cuò)！祝賀你今天的成功！相信你的明天會(huì)更好！

14、雄關(guān)漫道真如鐵，而今邁步從頭越。

15、不要說(shuō)謊，但可以在它被欣賞的地方說(shuō)謊

16、正視危機(jī)、增強(qiáng)信心、艱苦奮斗、再創(chuàng)輝煌。

17、激情——樂觀向上，永不言棄

18、沒有十全十美的產(chǎn)品，但有百分之百的服務(wù)。

19、多見一個(gè)客戶就多一個(gè)機(jī)會(huì)！

20、永不言退，我們是最好的團(tuán)隊(duì)。

21、自信、誠(chéng)信；用心、創(chuàng)新

22、眾志成城飛越顛峰。

23、相信自己能做到比努力本身更重要。

24、持續(xù)學(xué)習(xí)，自我完善，做事情充分體現(xiàn)以結(jié)果為導(dǎo)向

25、質(zhì)量是成功的伙伴，貫標(biāo)是質(zhì)量的保障。

26、需求萬(wàn)變、努力不變

27、人的素質(zhì)過(guò)去是海爾成功的根本，今后我們面臨的挑戰(zhàn)也是人的素質(zhì)問題。

28、堅(jiān)持每天提高%，天工作水平就可以提升一倍。

29、鑄造輝煌，唯有質(zhì)量。

30、創(chuàng)新不是浮夸的東西，它要作的是具體的事，只有關(guān)注企業(yè)活動(dòng)中的每一個(gè)細(xì)節(jié)，企業(yè)才能把創(chuàng)新工作做好。莫道“山窮水盡疑無(wú)路”，留心細(xì)節(jié)，必將使得企業(yè)“柳暗花明又一村”。

31、品質(zhì)合格是盡社會(huì)的義務(wù)，品質(zhì)卓越是對(duì)社會(huì)的貢獻(xiàn)。

32、讓高質(zhì)量的產(chǎn)品乘著環(huán)宇風(fēng)帆，沖出亞洲、走向世界。

33、上班時(shí)間只做與工作有關(guān)的事情，沒有因工作失職而造成的重復(fù)錯(cuò)誤

34、增強(qiáng)緊迫感、加強(qiáng)責(zé)任心、全力搶市場(chǎng)、打好翻身仗。

35、以質(zhì)量求生存，以質(zhì)量求發(fā)展，向質(zhì)量要效益。

36、管理是樹，品牌是掛在樹上的果子，細(xì)節(jié)是大樹的枝葉，放棄細(xì)節(jié)就等于打完大樹的樹葉，大樹再也結(jié)不出美麗的果實(shí)。——JVC公司

37、建有質(zhì)量文化的質(zhì)量體系，創(chuàng)造有魅力、有靈魂的質(zhì)量。

38、用戶是企業(yè)發(fā)展的源泉。

39、貴族化的品質(zhì)大眾話的生活

40、以積極樂觀的心態(tài)面對(duì)日常工作，不斷自我激勵(lì)，并獲得成功

41、賺錢靠大家，幸福你我他。

42、失敗鋪墊出來(lái)成功之路！

43、我們想要一個(gè)有意義的公園，一個(gè)使家庭團(tuán)聚的地方?！痔?迪斯尼公司

44、精彩源于電信創(chuàng)造自在生活

45、筑質(zhì)量大堤，迎世紀(jì)挑戰(zhàn)。

46、就沒有競(jìng)爭(zhēng)力要想不被淘汰只有跑在前面。

47、激勵(lì)別人采取行動(dòng)的最好辦法之一，是告訴他一個(gè)真實(shí)的故事。

48、熱愛工作，顧全大局，不計(jì)較個(gè)人得失

篇3

建筑企業(yè)的標(biāo)語(yǔ)口號(hào)

1. 不斷超越，追求完美。

2. 誠(chéng)信為本，創(chuàng)新為魂。

3. 百年大計(jì)，質(zhì)量第一。

4. 關(guān)愛生命，保護(hù)環(huán)境，預(yù)防為主，持續(xù)改進(jìn)。

5. 嚴(yán)守標(biāo)準(zhǔn)，履行合同，工程優(yōu)質(zhì)，信譽(yù)至上。

6. 對(duì)工程負(fù)責(zé)，讓用戶滿意!

7. 公司是我家，發(fā)展靠大家。

8. 奮發(fā)努力，扎實(shí)工作，創(chuàng)精品工程

9. 創(chuàng)建精品工程，加速與國(guó)際接軌!

10. 創(chuàng)建精品工程，回報(bào)XX人民!

11. 精品意識(shí)在我心中，精品工程在我手中。

12. 建中國(guó)最好電廠，創(chuàng)世界一流品牌!

13. 重回舊戰(zhàn)場(chǎng)，再度創(chuàng)輝煌!

14.愛國(guó)守法、明禮誠(chéng)信、團(tuán)結(jié)友善、勤儉自強(qiáng)、敬業(yè)奉獻(xiàn)。

15. 帶出一流的隊(duì)伍，創(chuàng)出一流的業(yè)績(jī)，展現(xiàn)一流的風(fēng)貌!

16. 向質(zhì)量要市場(chǎng)，向管理要效益。

17. 人人愛崗敬業(yè)，公司興旺發(fā)達(dá)。

18. 周密策劃，科學(xué)管理，忠于設(shè)計(jì)，精心施工。

19. 學(xué)先進(jìn)、找差距、抓管理、上水平。

20. 求生存，敬業(yè)愛崗與公司共命運(yùn);謀發(fā)展，開拓進(jìn)取創(chuàng)企業(yè)新局面!

21. 樹企業(yè)形象，創(chuàng)優(yōu)質(zhì)工程!

22. 快快樂樂上班來(lái)，平平安安回家去。

23. 外樹形象，提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力;內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，激發(fā)職工創(chuàng)新力。

24. 超越自我，敬業(yè)創(chuàng)新

25. 高起點(diǎn)、嚴(yán)要求、抓質(zhì)量、保安全、促進(jìn)度、爭(zhēng)一流!

26. 克服困難，精心施工，優(yōu)質(zhì)、安全、準(zhǔn)點(diǎn)完成工程建設(shè)任務(wù)!

27. 質(zhì)量是企業(yè)的生命，安全是職工的生命!

28. 人人守規(guī)章，個(gè)個(gè)保平安!

29. 遵章是安全的保證，違章是事故的禍根!

30. 你投入了心血、汗水、智慧，工程回報(bào)你安全、優(yōu)質(zhì)、效益!

31. 安全是最大的節(jié)約，事故是最大的浪費(fèi)!

32. 安全保證生產(chǎn)，生產(chǎn)必須安全!

33. 事故不難防，重在守規(guī)章!

34. 質(zhì)量是安全基礎(chǔ)，安全為生產(chǎn)前提!

35. 抓質(zhì)量、保平安、促進(jìn)度、創(chuàng)效益!

36. 嚴(yán)格工藝紀(jì)律，確保工程優(yōu)質(zhì)!

37. 勞動(dòng)創(chuàng)造財(cái)富，安全帶來(lái)幸福!

38. 一人把關(guān)一處安，眾人把關(guān)穩(wěn)如山!

39. 安全是遵章者的光榮花，事故是違紀(jì)者的恥辱碑!

40. 質(zhì)量第一，確保安全，文明施工，艱苦創(chuàng)業(yè)!

41. 消滅習(xí)慣性違章作業(yè)，牢固樹立安全第一的思想!

42. 樹立“下道工序就是用戶”的思想，講求職業(yè)道德和職業(yè)責(zé)任!

43. 安全責(zé)任重于泰山，安全警鐘時(shí)刻長(zhǎng)鳴建筑企業(yè)標(biāo)語(yǔ)口號(hào)百科。

44. 強(qiáng)化社會(huì)治安，打擊犯罪活動(dòng)，為工程建設(shè)創(chuàng)造出良好的施工環(huán)境!

45. 講職業(yè)道德，愛本職工作，樹企業(yè)形象!

46. 充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，全面完成各項(xiàng)工作任務(wù)。

47. 愛崗敬業(yè)、誠(chéng)實(shí)守信、辦事公道、服務(wù)群眾、奉獻(xiàn)社會(huì)。

48. 大力加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，促進(jìn)企業(yè)健康持續(xù)發(fā)展。

篇4

態(tài)度決定一切，細(xì)節(jié)決定成敗

會(huì)而不議、 議而不決 、決而不行 、這樣的會(huì)議是屬最浪費(fèi)的行動(dòng)。

保持環(huán)境清潔、 做位可愛的人

我們極度鄙視一切亂丟亂吐等不文明行為。

多一點(diǎn)溝通、少點(diǎn)抱怨、多一點(diǎn)理解、少一點(diǎn)爭(zhēng)執(zhí)

以廠為校 、以廠為家 、互相學(xué)習(xí) 、互相關(guān)懷

和傳統(tǒng)的昨天告別，向規(guī)范的未來(lái)邁進(jìn)

找方法才能成功，找借口只有失敗。

行動(dòng)是成功的開始，等待是失敗的源頭

爭(zhēng)取一個(gè)客戶不容易，失去一個(gè)客戶很簡(jiǎn)單。

自我提升，良性競(jìng)爭(zhēng)；相互欣賞，相互支持。 擇己所長(zhǎng)，更擇世所需

生存理論：將優(yōu)勢(shì)極致發(fā)揮

如果一艘船不知道駛向哪里，吹什么風(fēng)都沒有用

你追求的是職業(yè)生活嗎

篇5

文化口號(hào)標(biāo)語(yǔ)【1】

迎接變化，勇于創(chuàng)新

適應(yīng)公司的日常變化，不抱怨

面對(duì)變化，理性對(duì)待，充分溝通，誠(chéng)意配合

在工作中有前瞻意識(shí)，建立新方法，新思路

創(chuàng)造變化，并帶來(lái)績(jī)效突破性地提高

勇于承認(rèn)錯(cuò)誤，敢于承擔(dān)責(zé)任

激情--樂觀向上，永不言棄

熱愛工作，顧全大局，不計(jì)較個(gè)人得失

以積極樂觀的心態(tài)面對(duì)日常工作，不斷自我激勵(lì)，并獲得成功

不斷設(shè)定更高的目標(biāo)，今天的最好變現(xiàn)是明天的最低要求

敬業(yè)--專業(yè)執(zhí)著，精益求精

上班時(shí)間只做與工作有關(guān)的事情，沒有因工作失職而造成的重復(fù)錯(cuò)誤

今天的事不推到明天，遵循必要的工作流程

持續(xù)學(xué)習(xí)，自我完善，做事情充分體現(xiàn)以結(jié)果為導(dǎo)向

得客戶者得天下

文化口號(hào)標(biāo)語(yǔ)【2】

產(chǎn)品與產(chǎn)品的差異在于細(xì)節(jié)

以人才和技術(shù)為基礎(chǔ)，創(chuàng)造最佳產(chǎn)品和服務(wù)

人才第一，追求一流，引領(lǐng)變革，正道經(jīng)營(yíng)，共存共贏

企業(yè)文化宣傳口號(hào)，企業(yè)文化標(biāo)語(yǔ)，公司文化標(biāo)語(yǔ)口號(hào)

備注: 本套無(wú)標(biāo)語(yǔ)設(shè)計(jì)圖,文字只供學(xué)習(xí)使用,傳播時(shí)請(qǐng)注明來(lái)自<<明網(wǎng)標(biāo)語(yǔ)>>

三新二點(diǎn)”：新機(jī)遇、新挑戰(zhàn)、新市場(chǎng)；服務(wù)只有起點(diǎn)，滿意沒有終點(diǎn)

放我的真心在您的手心

自信、誠(chéng)信；用心、創(chuàng)新

網(wǎng)內(nèi)存知己，天涯若比鄰

“艱苦堅(jiān)實(shí)、誠(chéng)信承諾、實(shí)干實(shí)效”：以艱苦的作風(fēng)打拼堅(jiān)實(shí)的企業(yè)基礎(chǔ)；以誠(chéng)實(shí)的信念承諾一流的企業(yè)服務(wù)；實(shí)干的精神創(chuàng)造高效的企業(yè)業(yè)績(jī)

“三學(xué)二創(chuàng)一開拓”：學(xué)政治、學(xué)文化、學(xué)技術(shù)；創(chuàng)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益、創(chuàng)電信一流服務(wù)；靈活經(jīng)營(yíng)，開拓點(diǎn)心發(fā)展新思路

開拓、創(chuàng)新，立足市場(chǎng)求發(fā)展；優(yōu)質(zhì)、高效，用心服務(wù)為用戶

精彩源于電信 創(chuàng)造自在生活

貴族化的品質(zhì) 大眾話的生活

勤思巧干苦攀，風(fēng)逆我自昂揚(yáng)；創(chuàng)新創(chuàng)收創(chuàng)業(yè)，我誓更創(chuàng)輝煌

物美價(jià)廉、溝通無(wú)限

需求萬(wàn)變、努力不變

以市場(chǎng)為導(dǎo)向、以網(wǎng)絡(luò)為基礎(chǔ)、以人才為根本、以發(fā)展為前提

用心才能創(chuàng)新、競(jìng)爭(zhēng)才能發(fā)展

優(yōu)服務(wù)、高效益、大發(fā)展

和諧創(chuàng)新、開拓市場(chǎng)、團(tuán)結(jié)拼搏、共創(chuàng)未來(lái)

企業(yè)和市場(chǎng)同步、管理與世界接軌

誠(chéng)信、高效、創(chuàng)新、超越

愛崗敬業(yè)、求實(shí)創(chuàng)新、用心服務(wù)、勇爭(zhēng)一流

文化口號(hào)標(biāo)語(yǔ)【3】

團(tuán)結(jié)、拼搏、務(wù)實(shí)、高效

敬業(yè)、創(chuàng)新、務(wù)實(shí)、高效

創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)輝煌

超越自我、追求卓越

效益源自創(chuàng)新

誠(chéng)信高效、服務(wù)用戶、團(tuán)結(jié)進(jìn)取、爭(zhēng)創(chuàng)效益

全心全意傳遞祝福，盡職盡責(zé)開拓創(chuàng)新

愛崗敬業(yè)、開拓進(jìn)取、創(chuàng)新服務(wù)、放眼未來(lái)

學(xué)技術(shù)，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)；講高效，以行動(dòng)讓用戶滿意；擴(kuò)宣傳，開拓市場(chǎng)新局面；建制度，樹立企業(yè)新形象

以人才為根本，以市場(chǎng)為導(dǎo)向，以質(zhì)量為保證，以服務(wù)為宗旨

節(jié)約、團(tuán)結(jié)、求實(shí)、創(chuàng)新

講團(tuán)結(jié)，發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神；重科技，以科技促發(fā)展；強(qiáng)管理，向管理要效益

“一個(gè)基礎(chǔ)，兩個(gè)實(shí)現(xiàn)，三個(gè)提高”：以網(wǎng)絡(luò)為基礎(chǔ)；實(shí)現(xiàn)企業(yè)業(yè)務(wù)量目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)人均產(chǎn)值目標(biāo)；提高企業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，提高企業(yè)品牌效應(yīng)，提高員工待遇

勇創(chuàng)一流、勇創(chuàng)新高

敢于競(jìng)爭(zhēng)、善于競(jìng)爭(zhēng)、贏得競(jìng)爭(zhēng)

用一流的待遇留住一流的人才

團(tuán)結(jié)、敬業(yè)、奉獻(xiàn)、創(chuàng)新

創(chuàng)建南電網(wǎng)絡(luò)，追求美好生活

創(chuàng)造更新、更全、更強(qiáng)、高速的電信網(wǎng)絡(luò)

用我們行動(dòng)連接你我他

我們網(wǎng)絡(luò)永不堵車

團(tuán)結(jié)奮進(jìn)、開拓創(chuàng)新、拼搏向上

信譽(yù)為本、服務(wù)是根、扶掖人才、敬業(yè)榮群

愛黨愛國(guó)、遵紀(jì)守法、求真務(wù)實(shí)、開拓進(jìn)取

誠(chéng)實(shí)守信、靈活應(yīng)變、不屈不撓、勇于創(chuàng)新

熱情服務(wù)、轉(zhuǎn)變觀念、增強(qiáng)知識(shí)、迎接挑戰(zhàn)

“高、真、無(wú)、優(yōu)”諧音為“高枕無(wú)憂”：即工作高效、服務(wù)真誠(chéng)、無(wú)私奉獻(xiàn)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)

勵(lì)精圖治，蓬勃向上，夯實(shí)企業(yè)文化底蘊(yùn)，創(chuàng)文明新業(yè)績(jī)，建一流企業(yè)精神

高質(zhì)量服務(wù)，高技術(shù)創(chuàng)新，高速度發(fā)展

與時(shí)俱進(jìn)、拼搏向上、團(tuán)結(jié)務(wù)實(shí)、爭(zhēng)創(chuàng)一流

團(tuán)結(jié)協(xié)作、奮斗創(chuàng)新、服務(wù)用戶

與時(shí)俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新、心系南電、中部崛起

辦實(shí)事、求實(shí)效，創(chuàng)一流服務(wù)品牌，樹完美企業(yè)形象

振奮精神，開拓進(jìn)去，內(nèi)聚人心，外樹形象

客戶至上，技術(shù)爭(zhēng)先，團(tuán)結(jié)協(xié)作，求真務(wù)實(shí)

以擁護(hù)為中心，以市場(chǎng)為導(dǎo)向，全方位提高服務(wù)水平

求發(fā)展，中實(shí)效，一切為了企業(yè)利益；樹形象，創(chuàng)一流，一切為了用戶需要

積極深化改革，迎接市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)；肩負(fù)發(fā)展重任，再鑄南電輝煌

客戶是上帝，是企業(yè)衣食父母，客戶越多，企業(yè)越興旺

社會(huì)企業(yè)的發(fā)展，離不開你我

千里之遙近在咫尺，精彩人生共架橋梁—騰飛的中國(guó)電信

飛奔的駿馬，騰飛的電信

自尊、自信、自強(qiáng)，做企業(yè)信任；開拓、進(jìn)取、創(chuàng)新，創(chuàng)企業(yè)輝煌

篇6

1、電線亂拉，引火燒家

2、大火追你，濕巾捂鼻;靠墻臥爬，救活自己。

3、發(fā)生火災(zāi)要互助，老人孩子別不顧

4、火災(zāi)無(wú)情，需謹(jǐn)記;處處防火，永平安。

5、消防教育不能忘 ，構(gòu)筑師生防護(hù)墻。

6、齊心打造防火墻壁，攜手打造平安校園。

7、火災(zāi)來(lái)臨不要慌，學(xué)好消防小知識(shí);手捂口鼻弓著身，時(shí)時(shí)生命放第一。

8、嚴(yán)禁在加油站內(nèi)撥接電話

9、不要讓火成為我們最后一個(gè)“玩伴”。

10、堵塞消防通道，將“作繭自縛”;出門忘關(guān)電器，恐“火燒連營(yíng)”。

11、煙頭不亂扔，美麗由心生，火苗也有家，請(qǐng)你別惹它。

12、油鍋起火別慌亂，找個(gè)鍋蓋速蓋上;油鍋起火別驚慌，找些青菜鍋里放

13、“災(zāi)”字底下一把火，別把火變成災(zāi)。

14、消防緊扣平安線，大家齊把平安校園建。

15、熄滅手中的火焰，讓青春延續(xù);點(diǎn)燃心中的火焰，讓夢(mèng)想燃燒。

16、校園很美，不需要火花點(diǎn)綴;生命寶貴，請(qǐng)勿讓火災(zāi)燒毀。

17、分分秒秒重視防火，時(shí)時(shí)刻刻遠(yuǎn)離災(zāi)禍。

18、臥床還抽煙，小心命歸天

19、用火小心，造福子孫;用火不慎，遺憾終生。

20、校園之大，難擋一把火燎;生命之重，難抵一次火災(zāi);為你我安全，拒絕玩火。

21、學(xué)校興于文明，隱患險(xiǎn)于未明，防火一刻不停，警鐘不可失靈。

22、你玩火?火玩你，注重消防就是給你的生命買保險(xiǎn)。

23、平安中國(guó)紅紅火火，你火我火千萬(wàn)別著火。

24、校園是一潭清澈的水，請(qǐng)不要讓火與之相融。

25、火場(chǎng)穿行身要低，逃生選擇跑樓梯，切莫著急乘電梯

26、一棵大樹可以造出千萬(wàn)根火柴，一根火柴可以毀掉千萬(wàn)根大樹。

27、珍愛生命從防火做起，杜絕火災(zāi)從自我做起。

28、火如一盞燈，幫你照亮前程;火似一堵墻，給你帶來(lái)悲傷。

29、火字兩點(diǎn)插翅難飛，請(qǐng)珍惜生命之翼。

30、小小火苗，不要小看;一不小心，便成大患。

31、任何單位和個(gè)人都不得占用防火間距，不得堵寒消防通道

32、救火難，防火易;學(xué)會(huì)防火，大家之利。

33、火種讓生命充滿激情，火災(zāi)讓生命變得脆弱。

34、火災(zāi)牽動(dòng)生命線，防火要從平時(shí)檢;我以我心愛校園，我以我行鑄平安。

35、小孩玩火，遲早闖禍

36、企業(yè)規(guī)模爭(zhēng)上游，消防安全要帶頭

篇7

 

 

消防安全口號(hào)

 

1、防火意識(shí)不強(qiáng)是最大的隱患。

 

2、消防治理人人參與百姓安居戶戶受益。

 

3、粗心大意是火災(zāi)的溫床，馬虎是安全航道的暗礁。

 

4、火警電話，該出手時(shí)就出手。

 

5、發(fā)展要有新思路，改革要有新突破，開放要有新局面，工作要有新局面。

 

6、履行消防安全職責(zé)，規(guī)范消防安全。

 

7、人民生命至上、火災(zāi)隱患必除。

 

8、提高社會(huì)單位組織撲救初起火災(zāi)能力，切實(shí)做到火情發(fā)現(xiàn)早、小火滅得了。

 

9、消防連萬(wàn)家，安全你我他。

 

10、出門無(wú)牽掛，先把火源查。

 

11、危險(xiǎn)時(shí)刻真朋友，勿忘火警。

 

12、分分秒秒重視防火，時(shí)時(shí)刻刻遠(yuǎn)離災(zāi)禍。

 

13、為了自己和他人的健康請(qǐng)安全燃放。

 

14、隨手滅煙頭，防火心中留。

 

15、警惕火災(zāi)，珍惜生命。

 

16、解放思想，更新觀念，與時(shí)俱進(jìn)，開拓進(jìn)取，打造一支現(xiàn)代化的消防鐵軍。

 

17、麻痹和大意，防火兩大忌。

 

18、消防演練經(jīng)常搞，火災(zāi)損失定減少。

 

19、防盜網(wǎng)上開扇門，發(fā)生大火好逃人。

 

20、火災(zāi)無(wú)情，消防先行。

 

21、人人防災(zāi)防火，家家平安快樂。

 

22、做好防火工作，全家幸?？鞓?。

 

23、出門在外，安全第一。

 

24、解放思想，更新觀念，與時(shí)俱進(jìn)，開拓進(jìn)取，打造一支現(xiàn)代化的消防鐵軍。

 

25、安全用火，幸福你我。

 

26、發(fā)現(xiàn)小孩玩火，應(yīng)即制止。

 

27、珍愛生命從防火做起。杜絕火患從自我做起。

 

28、搶險(xiǎn)救援，為您服務(wù)。

 

29、筑牢社會(huì)消防安全“防火墻”工程，確保全省火災(zāi)形勢(shì)持續(xù)穩(wěn)定。

 

30、人人知防火、戶戶齊歡樂。

 

31、煙頭雖小，禍患無(wú)窮。

 

32、堅(jiān)持專群結(jié)合的.消防工作原則。

 

33、關(guān)注消防消除火患，珍惜生命減災(zāi)避難。

 

34、消防安全是一種責(zé)任，為己為家為他人。

 

35、火災(zāi)搶救，以救人為先。

 

36、提高全民安全素質(zhì)必須從娃娃抓起。

 

37、消除火患是最好的防范。

 

38、企業(yè)要發(fā)展，消防安全是保障。

 

39、積極開展中小學(xué)安全日活動(dòng)。

篇8

1、樓道堆雜物很危險(xiǎn)，不要讓生命通道變成“死亡之路”。

2、車內(nèi)莫放易燃物，火災(zāi)隱患要清除。

3、油煙罩里藏油污，定期清洗無(wú)事故。

4、關(guān)注消防安全始于心，消除火災(zāi)隱患踐于行。

5、消防隱患一天不除，安全責(zé)任一日不消。

6、排查火患是義務(wù)，注意電器設(shè)備，時(shí)時(shí)檢測(cè)隱患。

7、人人把好防火關(guān)，有備無(wú)患保平安。

8、樓道陽(yáng)臺(tái)及時(shí)清，爆竹聲聲防火星。

9、制度有漏洞，火災(zāi)就鉆空。

10、應(yīng)急預(yù)案要完善，半年一次搞演練。

11、滅火器、常檢查，消火栓、勤調(diào)試，關(guān)鍵時(shí)刻顯本事。

12、你來(lái)我往流動(dòng)，消防責(zé)任跟進(jìn)。

13、健全制度把好關(guān)，消滅火種是關(guān)鍵。

14、單位防火，安全自查，隱患自改，責(zé)任自負(fù)。

15、“三無(wú)”電器少用為妙，禍起瞬間防患未“燃”。

16、擼起袖子加油干，筑好防火第一線。

17、生產(chǎn)再忙防火不忘。

18、愛心獻(xiàn)人民，安全送萬(wàn)家。

19、人人把好防火關(guān)，有備無(wú)患保平安。

20、消防安全齊參加，預(yù)防火災(zāi)靠大家。

21、消防隊(duì)，救火不收費(fèi)。

22、加強(qiáng)防火管理，不準(zhǔn)違章動(dòng)火。

23、醫(yī)院消防小差池，生命危險(xiǎn)大禍?zhǔn)隆?/p>

24、火災(zāi)隱患撥969，全民防火保護(hù)你我。

25、消除火患，莫等“東”窗事發(fā)；“營(yíng)”造平安，宜當(dāng)未雨綢繆。

26、一人違章動(dòng)火，企業(yè)生產(chǎn)遭殃。

27、火災(zāi)隱患身邊有，舉報(bào)電話。

28、堅(jiān)持依法治火，保衛(wèi)沈城平安。

29、練兵習(xí)武顯身手，降服火魔建奇功。

30、一人惹火，眾人遭殃。

31、火災(zāi)無(wú)情，防火先行。

32、要想人財(cái)安，防火位居先。

33、單位在消防管理工作中，要依法自我管理自負(fù)責(zé)任。

34、建一流班子，帶一流隊(duì)伍，干一流消防，創(chuàng)一流業(yè)績(jī)。

35、提高自防自救能力，保障自身消防安全。

36、醫(yī)院防火，人人有責(zé)。

37、人人防災(zāi)防火，家家平安快樂。

38、朋友抽煙要牢記，煙頭未熄勿丟棄。

39、落實(shí)消防安全責(zé)任，保障企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。

40、消防工作在于抓經(jīng)常，責(zé)任落實(shí)在于抓日常。

41、愚者用鮮血換取刻訓(xùn)，智者用教訓(xùn)避免事故。

42、“火”不單行，防在易燃物品，人莫大意，重在安全為本。

43、每個(gè)單位要依法做好消防安全管理工作。

44、用火不預(yù)防，失火就遭殃。

45、請(qǐng)不要占用消防通道，為生命之門網(wǎng)開一面。

46、火在防范中熄滅，災(zāi)在松懈時(shí)引燃。

47、全民參與，根治火患，營(yíng)造美好社區(qū)。

48、消防多一份責(zé)任，生活少一份疏忽！

49、家家防火，戶戶平安。

50、強(qiáng)化消防宣傳，普及消防知識(shí)。

51、麻痺是安全的隱患，失職是安全的禍根。

52、火眼金睛除隱患，重任在肩敢擔(dān)當(dāng)。

53、消防關(guān)系你我他，預(yù)防火災(zāi)靠大家。

54、“沂”心防火患，“臨”危方不懼。

55、火災(zāi)隱患大家找，疏散逃生為你好。

56、別讓未熄的煙頭燃盡你的生命，別讓取暖的火把變成災(zāi)難的源頭。

57、無(wú)情之火毀家園，珍惜生命遠(yuǎn)離它。

58、我們用生命赴湯蹈火，請(qǐng)您用良心履職盡責(zé)。

59、進(jìn)入林區(qū)，防火第一。

60、消防工作實(shí)行防火安全責(zé)任制。

61、發(fā)展要有新思路，改革要有新突破，開放要有新局面，工作要有新局面。

62、普及消防知識(shí)，增強(qiáng)防火觀念。

63、安全自檢隱患自改責(zé)任自負(fù)。

篇9

（一）企業(yè)文化表象化、形式化，與經(jīng)濟(jì)發(fā)展目標(biāo)相脫節(jié)企業(yè)文化是現(xiàn)代企業(yè)管理的一部分。隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，許多企業(yè)都開始關(guān)注企業(yè)文化，創(chuàng)建企業(yè)文化。然而，現(xiàn)代企業(yè)文化的建設(shè)和定位，應(yīng)區(qū)別于傳統(tǒng)的企業(yè)文化。傳統(tǒng)的企業(yè)文化比較關(guān)注其外在形式，注重對(duì)外的條幅式宣傳。而現(xiàn)代企業(yè)文化將經(jīng)濟(jì)收益和社會(huì)影響捆綁在一起，不僅要關(guān)注企業(yè)形象以及企業(yè)的對(duì)外宣傳，還要將企業(yè)相關(guān)的文化活動(dòng)與增長(zhǎng)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益相結(jié)合，更多地向外展現(xiàn)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)實(shí)力。在現(xiàn)代企業(yè)文化的建設(shè)中，企業(yè)文化應(yīng)該與企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展目標(biāo)相一致，但是，許多企業(yè)在創(chuàng)建企業(yè)文化的過(guò)程中，企業(yè)文化建設(shè)與經(jīng)濟(jì)發(fā)展目標(biāo)相脫節(jié)，一些企業(yè)在企業(yè)文化建設(shè)中，只注重企業(yè)的外在形象塑造，企業(yè)文化的定位不準(zhǔn)確，與經(jīng)濟(jì)發(fā)展的目標(biāo)相脫節(jié)。一些企業(yè)，企業(yè)文化的形式主義思想比較嚴(yán)重，無(wú)論是企業(yè)的走廊、還是辦公室的墻上，形形的口號(hào)標(biāo)語(yǔ)隨處可見，如“拼搏奉獻(xiàn)”、“厚德載物”、“自強(qiáng)不息”等等，這些華麗的辭藻標(biāo)語(yǔ)，很難反映出企業(yè)的企業(yè)精神、企業(yè)的經(jīng)濟(jì)哲學(xué)以及企業(yè)的管理風(fēng)格，只不過(guò)是企業(yè)高層形式主義思想的一種表現(xiàn)。這種與經(jīng)濟(jì)發(fā)展目標(biāo)相脫節(jié)的企業(yè)文化，很難在員工之間產(chǎn)生共鳴。

（二）企業(yè)文化娛樂化、營(yíng)銷化，忽略了企業(yè)真正的核心價(jià)值一些企業(yè)對(duì)于企業(yè)文化的內(nèi)涵理解不深，將企業(yè)文化等同于口號(hào)宣傳，在日常工作中，過(guò)度關(guān)注口號(hào)宣傳，并將口號(hào)宣傳作為一種激勵(lì)方式在企業(yè)內(nèi)推廣。但是，許多企業(yè)的口號(hào)宣傳，并沒有實(shí)際的思想內(nèi)涵，就連企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者都不理解這些口號(hào)所蘊(yùn)含的文化，員工對(duì)這些口號(hào)更是一頭霧水，所以，這些口號(hào)宣傳，很難起到激勵(lì)和提高凝聚力的效果。還有，一些企業(yè)將開展各類娛樂活動(dòng)當(dāng)做建設(shè)企業(yè)文化的重要內(nèi)容，有的企業(yè)將唱歌、跳舞、打球等娛樂活動(dòng)，作為文化建設(shè)的主要內(nèi)容，并要求員工每月參加的次數(shù)，這是一種對(duì)企業(yè)文化的誤解。還有一些企業(yè)，企業(yè)文化表象化，只關(guān)注員工的統(tǒng)一著裝、工作環(huán)境的舒適、辦公地點(diǎn)的豪華、綠化和休閑設(shè)施的建設(shè)，但是，這些華麗的外表并不能反映深刻的文化內(nèi)涵。還有一些企業(yè)，在建設(shè)企業(yè)文化過(guò)程中，過(guò)度重視工作的紀(jì)律性和嚴(yán)肅性，強(qiáng)調(diào)員工的軍事化管理，在企業(yè)內(nèi)部制造緊張氣氛，導(dǎo)致企業(yè)文化失去活力，影響了員工的積極性和創(chuàng)造性。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的影響下，一些企業(yè)把企業(yè)文化當(dāng)作促進(jìn)營(yíng)銷的一種手段，企業(yè)文化營(yíng)銷化比較嚴(yán)重。為了展示企業(yè)“實(shí)力”，對(duì)企業(yè)進(jìn)行過(guò)度包裝。只注重外在形式，外在營(yíng)銷宣傳，忽略了企業(yè)真正的核心價(jià)值，這種對(duì)于企業(yè)文化膚淺的認(rèn)識(shí)，也影響了企業(yè)文化的定位。

二、企業(yè)管理中企業(yè)文化定位策略

（一）明確建設(shè)方向，確立組織價(jià)值觀的主導(dǎo)地位在企業(yè)管理中，創(chuàng)建和定位企業(yè)文化，必須要堅(jiān)持兩個(gè)基本前提，一是要立足于企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的基礎(chǔ)上，充分展現(xiàn)行業(yè)特點(diǎn)和企業(yè)的積淀，使企業(yè)文化獨(dú)具特色，二是通過(guò)讓員工廣泛參與，使員工感到親切，進(jìn)而提升企業(yè)的凝聚力。所以，建設(shè)和定位企業(yè)文化，首先應(yīng)創(chuàng)設(shè)一個(gè)環(huán)節(jié)，那就是一定要明確企業(yè)文化建設(shè)的方向。例如：我們可以采取調(diào)查問卷的方式，了解員工普遍認(rèn)同的內(nèi)容。在問卷調(diào)查中，我們可以這樣設(shè)置問題，為了有效提高企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力，充分利用各種資源，您認(rèn)為企業(yè)在經(jīng)營(yíng)管理方面應(yīng)保留哪些優(yōu)良風(fēng)氣和傳統(tǒng)？然后，仔細(xì)整理分析調(diào)查問卷的結(jié)果，梳理調(diào)查問卷的內(nèi)容，篩選掉主觀性的、不穩(wěn)定的內(nèi)容，將員工普遍認(rèn)同的內(nèi)容篩選出來(lái)，在這個(gè)基礎(chǔ)上，明確企業(yè)文化建設(shè)的方向。確立組織價(jià)值觀的主導(dǎo)地位。同時(shí)，按照企業(yè)發(fā)展情況，融合企業(yè)管理層對(duì)企業(yè)文化建設(shè)的思考和認(rèn)識(shí)，提煉出容易理解、清晰明確、高度概括的組織價(jià)值觀。最后，凝聚員工的思想，通過(guò)討論學(xué)習(xí)進(jìn)一步完善組織價(jià)值觀內(nèi)容，不斷提高員工對(duì)組織價(jià)值觀的認(rèn)識(shí)。

（二）抑制相異的文化因素，強(qiáng)化企業(yè)文化的傳播企業(yè)文化創(chuàng)建之后，企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者一定要關(guān)注員工的行為習(xí)慣，了解員工的價(jià)值取向。要積極整合企業(yè)員工的其它價(jià)值觀念，如果其價(jià)值觀念符合組織價(jià)值觀的思想，我們要積極引導(dǎo)，使其價(jià)值觀念不斷完善，如果其行為習(xí)慣與組織價(jià)值觀相矛盾，我們要積極引導(dǎo)培訓(xùn)，剔除其不符合企業(yè)價(jià)值觀的行為，使之接受組織價(jià)值觀。同時(shí)，為了使員工理解企業(yè)價(jià)值觀，進(jìn)而接受其組織價(jià)值觀，我們必須不斷強(qiáng)化企業(yè)文化的傳播，通過(guò)崗前企業(yè)文化培訓(xùn)以及表彰大會(huì)、年會(huì)和其他活動(dòng)提升企業(yè)文化的影響力。只有企業(yè)文化與與企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展相適應(yīng)，才能夠真正發(fā)揮其作用，所以，在定位企業(yè)文化時(shí)，要以企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展為依據(jù)，以企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)為基礎(chǔ)，使企業(yè)文化促進(jìn)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展。

篇10

每一位老板都希望自己的員工，甚至包括司機(jī)和清潔工都能有市場(chǎng)的觀念和銷售的思維，這固然是中國(guó)營(yíng)銷的一大進(jìn)步。為此，大多數(shù)企業(yè)提出了全員營(yíng)銷的經(jīng)營(yíng)理念，但由于企業(yè)的經(jīng)營(yíng)素質(zhì)差異較大、素養(yǎng)不夠，使得全員營(yíng)銷實(shí)施起來(lái)有一定的難度，最終只能停留在老板的意愿上，成為企業(yè)空洞的標(biāo)語(yǔ)和口號(hào)，這種偽全員營(yíng)銷文化對(duì)外并沒有建立起市場(chǎng)觀念，對(duì)內(nèi)也不能建立起協(xié)同工作模式。

作為一個(gè)經(jīng)營(yíng)性企業(yè)，銷售只是營(yíng)銷過(guò)程中的一個(gè)環(huán)節(jié)，并非營(yíng)銷過(guò)程的全部。而在經(jīng)營(yíng)中，一些企業(yè)往往會(huì)把銷售當(dāng)成營(yíng)銷的起點(diǎn)和終點(diǎn)，最終造成營(yíng)銷只是銷售部門的事情，其他部門都事不關(guān)己，導(dǎo)致公司整體經(jīng)營(yíng)對(duì)外缺乏市場(chǎng)意識(shí)、對(duì)內(nèi)缺乏協(xié)作精神，大家都是為了職責(zé)而工作，并非圍繞企業(yè)的經(jīng)營(yíng)和企業(yè)效益而奮斗。這種營(yíng)銷模式造成了銷售部門的孤立無(wú)援，市場(chǎng)環(huán)境好時(shí)銷售風(fēng)風(fēng)光光，市場(chǎng)環(huán)境不景氣時(shí)銷售灰頭土臉。無(wú)耐之下，老板只能走馬燈式地更換銷售老總，最終造成企業(yè)銷售一年不如一年，孰不知這是營(yíng)銷的短視和經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略天生的缺陷造成的。企業(yè)之所以要建立全員營(yíng)銷的工作觀，并不是讓每個(gè)人都去做銷售，而是讓每個(gè)人都有市場(chǎng)意識(shí)，研發(fā)、生產(chǎn)、財(cái)務(wù)、行政、物流等各部門統(tǒng)一以市場(chǎng)為中心，以顧客為導(dǎo)向開展工作。讓每個(gè)人心中時(shí)刻裝著消費(fèi)者，只有這樣制造出來(lái)的產(chǎn)品才具有文化、情感，才最容易被消費(fèi)者感知，消費(fèi)者才能對(duì)企業(yè)和品牌滿意。

建立全員營(yíng)銷系統(tǒng)，需要一定的基礎(chǔ)和持久的過(guò)程?，F(xiàn)代的企業(yè)缺乏耐性，大多數(shù)是從外而內(nèi)地建立這種觀念，并非出于員工的本能和自己的渴望。往往急于求成，聘請(qǐng)幾位講師短期培訓(xùn)，讓全體員工當(dāng)時(shí)熱血沸騰，激情過(guò)后仍然是用原有的思維在工作，并沒有任何改變。

實(shí)際上，全員營(yíng)銷不是一種機(jī)制，而是一種文化和素養(yǎng)。企業(yè)能否建立起全員營(yíng)銷的觀念，主要取決于以下幾點(diǎn)：第一，老板的意愿，老板的盈利模式不同，對(duì)全員營(yíng)銷的渴望程度也不同。第二，企業(yè)要有一種素質(zhì)，企業(yè)的素質(zhì)取決于人的素質(zhì)，目前在中國(guó)公認(rèn)的評(píng)價(jià)人的素質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)是學(xué)歷，企業(yè)要有高學(xué)歷的團(tuán)隊(duì)。以前企業(yè)用人是實(shí)用主義，未來(lái)要改變思維，因?yàn)槿肆Y源的成本和代價(jià)越來(lái)越大。第三，企業(yè)要有開放和包容的文化，這也是企業(yè)的胸懷，只有無(wú)限的胸懷才能讓大家都參與到彼此的崗位，接受對(duì)方的監(jiān)督和檢查，最后造就共同的目標(biāo)和使命。第四，要有良好的素養(yǎng)，素養(yǎng)并非天生就有的，而是后天培養(yǎng)的，這取決于企業(yè)對(duì)員工的教育程度以及價(jià)值取向。具備以上條件在短時(shí)間內(nèi)也不會(huì)完全建立起全員營(yíng)銷的文化，還需要企業(yè)的堅(jiān)守和漫長(zhǎng)的過(guò)程，甚至需要幾代人的努力。

全員營(yíng)銷，不是標(biāo)語(yǔ)和口號(hào)，而是一種文化，是企業(yè)的運(yùn)營(yíng)體系。能否樹立起真正的全員營(yíng)銷，是中國(guó)品牌走向世界的第一步，也是消費(fèi)進(jìn)入2.0時(shí)代中國(guó)企業(yè)面臨重大變革的必經(jīng)之路。