導(dǎo)語(yǔ)：如何才能寫(xiě)好一篇財(cái)務(wù)遇到的問(wèn)題及對(duì)策，這就需要搜集整理更多的資料和文獻(xiàn)，歡迎閱讀由公務(wù)員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

【關(guān)鍵詞】：“云計(jì)算”；會(huì)計(jì)信息化

【中圖分類(lèi)號(hào)】G202 【文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼】A 【文章編號(hào)】1672-5158（2013）01―0187-01

隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，在企事業(yè)管理中，人們?cè)絹?lái)越意識(shí)到信息技術(shù)對(duì)于會(huì)計(jì)的影響。近年來(lái)，“云計(jì)算”這個(gè)概念火熱，已經(jīng)滲透到普通人的生活，都因?yàn)椤霸朴?jì)算”的到來(lái)和發(fā)展而產(chǎn)生著改變。如今，會(huì)計(jì)信息化正在取代會(huì)計(jì)電算化成為會(huì)計(jì)發(fā)展的方向。“云計(jì)算”的出現(xiàn)勢(shì)必會(huì)對(duì)會(huì)計(jì)信息化的過(guò)渡帶來(lái)深遠(yuǎn)影響。

一、“云計(jì)算”對(duì)會(huì)計(jì)信息化帶來(lái)影響

1.成本優(yōu)勢(shì)“云計(jì)算”出現(xiàn)，會(huì)計(jì)系統(tǒng)可以以軟件服務(wù)的方式提供，企事業(yè)使用者按照自己的需要購(gòu)買(mǎi)，按照實(shí)際使用的賬號(hào)和實(shí)際使用的時(shí)間付費(fèi)。

2.而“云計(jì)算”技術(shù)的應(yīng)用之后，企事業(yè)采用租賃的方式，不再需要專(zhuān)業(yè)的維護(hù)人員，從而不需要為了這些專(zhuān)業(yè)人員支付額外的費(fèi)用，最大程度地減少了企事業(yè)為了會(huì)計(jì)信息化所花費(fèi)的開(kāi)支。供應(yīng)商提供的服務(wù)的專(zhuān)業(yè)化和規(guī)劃化，使得企事業(yè)能夠及時(shí)得到最新的技術(shù)應(yīng)用，能夠更好時(shí)滿(mǎn)足企事業(yè)對(duì)會(huì)計(jì)信息化不斷發(fā)展的要求。從而，大大降低了企事業(yè)實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)信息化的門(mén)檻和風(fēng)險(xiǎn)，企事業(yè)也能更加專(zhuān)注于會(huì)計(jì)工作本身，提高工作效率。

3.在“云計(jì)算”時(shí)代，企事業(yè)采用租賃的方式接受服務(wù)，只要會(huì)計(jì)工作者能夠連接到網(wǎng)絡(luò)，即使下班在家也可以進(jìn)入系統(tǒng)，并及時(shí)處理會(huì)計(jì)工作，會(huì)計(jì)信鼠隨時(shí)可用，從而更好地保證了會(huì)計(jì)信息的實(shí)效性。并且由于網(wǎng)絡(luò)互聯(lián)和供應(yīng)商的專(zhuān)業(yè)團(tuán)隊(duì)的保證，企事業(yè)可以及時(shí)得到最新的技術(shù)應(yīng)用，會(huì)計(jì)工作可以更加的便捷、有效。

4.安全優(yōu)勢(shì)基于“云計(jì)算”的會(huì)計(jì)服務(wù)提供商所提與MSCS相關(guān)的信號(hào)通路的研究進(jìn)展供的基礎(chǔ)實(shí)施包括互聯(lián)網(wǎng)連接使用的大量服務(wù)器、存放會(huì)計(jì)信息化軟件和數(shù)據(jù)的大型數(shù)據(jù)庫(kù)等等，他們集中于一處或分布多個(gè)地萬(wàn)，并由專(zhuān)業(yè)的團(tuán)隊(duì)來(lái)管理和保證數(shù)據(jù)中心的安全。

5.協(xié)同優(yōu)勢(shì)。會(huì)計(jì)工作的協(xié)同包括內(nèi)部協(xié)同和外部協(xié)同。云端不僅協(xié)同了企事業(yè)內(nèi)部的資源，還需要建立一個(gè)統(tǒng)一的平臺(tái)，將客戶(hù)、供應(yīng)商和其他合作伙伴也納入這個(gè)信息系統(tǒng)平臺(tái)中，使得網(wǎng)上報(bào)稅、銀行對(duì)賬、審計(jì)、交易、企事業(yè)與上下游企事業(yè)和用戶(hù)之間的會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)集成成為可能，從而提升了會(huì)計(jì)信息的附加價(jià)值，實(shí)現(xiàn)信息的高效共享。

二、“云計(jì)算”在企事業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)應(yīng)用中遇到的問(wèn)題

1.云計(jì)算平臺(tái)自主建設(shè)和應(yīng)用方面

由于云計(jì)算平臺(tái)建設(shè)的技術(shù)及資金起點(diǎn)較高，研發(fā)的風(fēng)險(xiǎn)較大，開(kāi)發(fā)周期較長(zhǎng)，國(guó)內(nèi)自主研發(fā)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息化云計(jì)算平臺(tái)尚處于起步階段，不成熟且建設(shè)與應(yīng)用推廣力度均不夠，知名的云計(jì)算平臺(tái)幾乎都來(lái)自美國(guó)，如谷歌、亞馬遜和Facebook等美國(guó)互聯(lián)網(wǎng)先行者，微軟、IBM、富士通和SAP等IT成熟公司都建有自己的云計(jì)算平臺(tái)。而國(guó)內(nèi)企事業(yè)則仍處在努力進(jìn)入云市場(chǎng)并樹(shù)立信譽(yù)的初級(jí)階段。對(duì)云計(jì)算平臺(tái)的建設(shè)和應(yīng)用力度都不夠。

2.云計(jì)算軟件及服務(wù)方面

基于中國(guó)國(guó)情，目前國(guó)內(nèi)云計(jì)算相關(guān)功能和服務(wù)主要集中于低端市場(chǎng)，以求以低成本創(chuàng)新切入市場(chǎng)，因此，國(guó)內(nèi)的云計(jì)算服務(wù)運(yùn)營(yíng)商提供的基于云計(jì)算的企事業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)軟件服務(wù)主要停留在一些較為基本的、單一的財(cái)務(wù)功能層面上，如國(guó)內(nèi)知名的在線(xiàn)B2B互聯(lián)網(wǎng)公司阿里巴巴集團(tuán)旗下子公司阿里軟件目前正在面向型企事業(yè)推廣的“錢(qián)掌柜”會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)管理在線(xiàn)服務(wù)，就主要是圍繞企事業(yè)日?；矩?cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作需求提供云計(jì)算服務(wù)的。

3.云計(jì)算安全性方面

安全問(wèn)題是當(dāng)前全球?qū)υ朴?jì)算最大的質(zhì)疑。這種擔(dān)憂(yōu)在中國(guó)尤為突出，這是導(dǎo)致云計(jì)算在國(guó)內(nèi)企事業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息化工作中應(yīng)用緩隉的重要原因之一。由于云計(jì)算模式有可能會(huì)導(dǎo)致一個(gè)云服務(wù)器上存儲(chǔ)多家企事業(yè)數(shù)據(jù)的情況，相當(dāng)多的企事業(yè)會(huì)擔(dān)心企事業(yè)最為機(jī)密的核心財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)遭黑客盜竊，或是被意外泄露給同一云供應(yīng)商的其他用戶(hù)或本企事業(yè)的非授權(quán)員工，而這對(duì)企事業(yè)無(wú)疑是致命的。因此實(shí)現(xiàn)企事業(yè)基于云計(jì)算的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息化必須解決其安全性問(wèn)題。

4.云計(jì)算認(rèn)同度方面

目前在我國(guó)眾多的企事業(yè)中僅有不足10%的企事業(yè)應(yīng)用云計(jì)算在線(xiàn)開(kāi)展相關(guān)業(yè)務(wù)，其中應(yīng)用云計(jì)算處理企事業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)的更是少之又少。大部分的企事業(yè)由于政府對(duì)云計(jì)算政策不夠明朗，國(guó)內(nèi)尚未明確制定云計(jì)算的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，尚未規(guī)范云計(jì)算產(chǎn)業(yè)等各種原因，對(duì)云計(jì)算技術(shù)及服務(wù)持謹(jǐn)慎態(tài)度，導(dǎo)致云計(jì)算應(yīng)用認(rèn)同度較低。

三、云計(jì)算在企事業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)中應(yīng)用

從如下幾個(gè)方面入手加以改進(jìn)和完善：

1.加快國(guó)內(nèi)云計(jì)算平臺(tái)的自主建設(shè)

由于國(guó)內(nèi)的一些IT廠(chǎng)商在資金、技術(shù)力量等方面較為薄弱，可以考慮通過(guò)由政府牽頭，實(shí)現(xiàn)跨行業(yè)整合各相關(guān)企事業(yè)的資金資源、管理資源、技木資源、人力資源及上下游資源等，形成優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)，集眾家之所長(zhǎng)聯(lián)合開(kāi)發(fā)云計(jì)算平臺(tái)。以此間接降低云計(jì)算平臺(tái)開(kāi)發(fā)難度及開(kāi)發(fā)風(fēng)險(xiǎn)，節(jié)約開(kāi)發(fā)時(shí)間。另外，政府有關(guān)職能部門(mén)還可以通過(guò)建立“云計(jì)算平臺(tái)示范工程”。設(shè)立國(guó)內(nèi)自主建設(shè)云計(jì)算平臺(tái)的樣板，供各IT廠(chǎng)商研發(fā)時(shí)參考借鑒。

2.完善云計(jì)算的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)軟件功能與服務(wù)

豐富與完善，具體如下：①以企事業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作需求為核心，打破現(xiàn)有的職能為企事業(yè)提供在線(xiàn)記賬、代賬、現(xiàn)金管理等功能的局限，將基于云計(jì)算的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息化軟件功能與服務(wù)向更為深入、更為廣泛的層次發(fā)展。②進(jìn)一步增強(qiáng)云計(jì)算軟件快速開(kāi)發(fā)的功能，積極發(fā)展企事業(yè)私有云服務(wù)，即允許企事業(yè)根據(jù)自己的需要通過(guò)向云計(jì)算服務(wù)運(yùn)營(yíng)商付費(fèi)租賃平臺(tái)等方式，運(yùn)用云計(jì)算服務(wù)運(yùn)營(yíng)商支持的編程語(yǔ)言和工具編寫(xiě)好自己的應(yīng)用程序，然后放到云計(jì)算平臺(tái)上運(yùn)行。滿(mǎn)足企事業(yè)個(gè)性化業(yè)務(wù)需求。③提供在線(xiàn)定制服務(wù)。使企事業(yè)能根據(jù)自己的業(yè)務(wù)需求變化隨時(shí)調(diào)整基于云計(jì)算的財(cái)務(wù)會(huì)信息化軟件功能與服務(wù)，以滿(mǎn)足企事業(yè)的成長(zhǎng)需求。

3.加強(qiáng)云計(jì)集應(yīng)用的安全性建設(shè)

可從如下途徑加強(qiáng)云計(jì)算應(yīng)用安全：①通過(guò)身份認(rèn)證，區(qū)分使用者權(quán)限，加強(qiáng)訪(fǎng)問(wèn)控制；②通過(guò)密鑰管理技術(shù)，對(duì)企事業(yè)存放于云中的數(shù)據(jù)進(jìn)行加密處理，由企事業(yè)掌管密鑰，防止云計(jì)算服務(wù)運(yùn)營(yíng)商及其他不相關(guān)的人看到數(shù)據(jù)。③利用虛擬機(jī)進(jìn)行防護(hù)，由網(wǎng)絡(luò)安全解決方案提供商對(duì)云計(jì)算服務(wù)運(yùn)營(yíng)商基于虛擬機(jī)的服務(wù)器提供黑客和惡意軟件入侵檢測(cè)和防御服務(wù)，構(gòu)建虛擬化安全網(wǎng)關(guān)。

4.加快相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)及法規(guī)的制定

政府態(tài)度的明朗化及云計(jì)算相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和法規(guī)的盡快出臺(tái)將有利于提高云計(jì)算在企事業(yè)中的認(rèn)同度。不妨借鑒美國(guó)政府的做法，由政府參與或主持制定云計(jì)算應(yīng)用標(biāo)準(zhǔn)、云計(jì)算產(chǎn)業(yè)規(guī)范及云計(jì)算相關(guān)法規(guī)?？上葘?duì)國(guó)內(nèi)的云計(jì)算市場(chǎng)進(jìn)行摸底調(diào)查，在此基礎(chǔ)上盡快制定云計(jì)算相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。

5.加強(qiáng)對(duì)云計(jì)算服務(wù)運(yùn)營(yíng)商的監(jiān)管力度

應(yīng)用云計(jì)算處理企事業(yè)日常財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)后，企事業(yè)的核心數(shù)據(jù)就都存放于云計(jì)算服務(wù)運(yùn)營(yíng)商的“云”中。因此必須進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)云計(jì)算服務(wù)運(yùn)營(yíng)商的監(jiān)管。首先，應(yīng)嚴(yán)格審核云計(jì)算服務(wù)運(yùn)營(yíng)商的資質(zhì)，如谷歌（Google）公司在與美國(guó)聯(lián)邦政府合作前就先通過(guò)了美國(guó)政府聯(lián)邦信息安全管理法的審核，獲得了相應(yīng)的資質(zhì)，才能有資格與政府合作云計(jì)算相關(guān)項(xiàng)目。

結(jié)束語(yǔ)

“云計(jì)算”對(duì)于會(huì)計(jì)電算化的發(fā)展具有深遠(yuǎn)的影響。“云計(jì)算”能夠減少企事業(yè)在會(huì)計(jì)信息化方面的投資和使用等成本，降低了企事業(yè)實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)信息化的門(mén)檻，從而越來(lái)越多的企事業(yè)會(huì)選擇在”云”上實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)信息化，使得會(huì)計(jì)電算化向會(huì)計(jì)信息化的過(guò)度更加頃利。

參考文獻(xiàn)

[1]葉曉勇.簡(jiǎn)述云計(jì)算[J]，黑龍江科技信息，2009（8）

篇2

[關(guān)鍵詞]國(guó)有煤炭企業(yè)；企業(yè)財(cái)務(wù)管理；成本管理；問(wèn)題及對(duì)策

[DOI]10.13939/ki.zgsc.2015.01.048

在國(guó)家新的社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展形勢(shì)下，我國(guó)的煤炭產(chǎn)業(yè)在經(jīng)濟(jì)中遇到了新的問(wèn)題。在這種情況下，作為相關(guān)產(chǎn)業(yè)中重要的組成部分的國(guó)有煤炭企業(yè)在財(cái)務(wù)管理工作中同樣遇到了一些新的問(wèn)題。其中的成本管理工作中所遇到的問(wèn)題是比較突出的。所以找到產(chǎn)生這些問(wèn)題的原因，并根據(jù)原因?qū)ふ医鉀Q的對(duì)策是企業(yè)財(cái)務(wù)工作人員的重要工作。

1 國(guó)有煤炭企業(yè)財(cái)務(wù)成本管理工作中遇到的問(wèn)題

在現(xiàn)階段的國(guó)有煤炭企業(yè)的財(cái)務(wù)成本管理工作中，因?yàn)槭艿絺鹘y(tǒng)工作方法、工作理念等諸多因素的影響，在實(shí)際的工作開(kāi)展過(guò)程中遇到了一些突出的問(wèn)題。這些問(wèn)題主要包括了以下的幾點(diǎn)。

1.1 企業(yè)成本管理與生產(chǎn)技術(shù)管理工作脫節(jié)企業(yè)財(cái)務(wù)的成本管理工作是一項(xiàng)企業(yè)的內(nèi)部全面財(cái)務(wù)管理工作，只要是與成本管理有關(guān)的工作都應(yīng)納入這項(xiàng)工作中來(lái)。但是在傳統(tǒng)的煤炭企業(yè)管理中，因?yàn)樯a(chǎn)技術(shù)工作的難度較大且成本較高，企業(yè)管理人員一般都會(huì)認(rèn)為企業(yè)的生產(chǎn)技術(shù)管理工作與財(cái)務(wù)管理工作無(wú)關(guān)或是關(guān)系不大，沒(méi)有必要將這一工作納入財(cái)務(wù)成本管理工作中。這樣做的結(jié)果就會(huì)造成企業(yè)內(nèi)財(cái)務(wù)成本管理與生產(chǎn)技術(shù)管理工作出現(xiàn)脫節(jié)的情況。這種情況的出現(xiàn)在實(shí)際的工作中會(huì)造成生產(chǎn)成本難以估計(jì)，甚至有時(shí)會(huì)出現(xiàn)生產(chǎn)成本失控的情況。這樣會(huì)增加成本管理的難度，影響成本管理的效果。

1.2 企業(yè)財(cái)務(wù)成本管理結(jié)構(gòu)缺乏整體協(xié)調(diào)架構(gòu)在企業(yè)的整體管理工作中，成本管理工作一般只是由財(cái)務(wù)管理科室進(jìn)行管理，其他的科室和部門(mén)不參與這項(xiàng)工作或是進(jìn)行有限的參與。但是這種傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)管理方法是不符合全面的成本管理工作要求的。因?yàn)槿娴某杀竟芾砉ぷ魇且豁?xiàng)需要企業(yè)整體參加的管理工作。要做好這項(xiàng)工作必須在企業(yè)內(nèi)部建立全員參與的管理結(jié)構(gòu)，在企業(yè)的各個(gè)科室和部門(mén)間建立管理協(xié)調(diào)構(gòu)架。但是在現(xiàn)階段的煤炭企業(yè)中這種成本管理的結(jié)構(gòu)構(gòu)架還沒(méi)有完全地建立起來(lái)。

1.3 企業(yè)財(cái)務(wù)管理人員缺乏成本管理專(zhuān)業(yè)素質(zhì)在現(xiàn)在的企業(yè)管理工作中，負(fù)責(zé)成本管理工作的人員往往是專(zhuān)業(yè)的財(cái)務(wù)管理工作者。這些人員在財(cái)務(wù)管理工作中具有很好的實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)，但是從事成本管理工作時(shí)，除了財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)外還需要其他的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)。這些專(zhuān)業(yè)素質(zhì)包括了成本管理工作所必需的一系列科學(xué)管理行為，同時(shí)還必須了解企業(yè)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)知識(shí)等內(nèi)容。在現(xiàn)在的企業(yè)中，具有這些全面的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)的成本管理人員是十分缺乏的。造成這種情況出現(xiàn)的原因主要是由我國(guó)舊有的人才管理制度和職業(yè)人才教育模式單一化造成的。

1.4 企業(yè)財(cái)務(wù)成本管理風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)淡薄與所有的財(cái)務(wù)工作一樣，成本管理工作是有風(fēng)險(xiǎn)因素在內(nèi)的。在煤炭企業(yè)中，這些風(fēng)險(xiǎn)主要來(lái)自基礎(chǔ)工程招標(biāo)中的成本失控、大型機(jī)械設(shè)備購(gòu)買(mǎi)成本失控、重大突發(fā)事故成本失控等諸多問(wèn)題。但是在現(xiàn)階段的成本管理工作中，管理者對(duì)于這些風(fēng)險(xiǎn)存在的意識(shí)淡薄，這是很危險(xiǎn)，一旦出現(xiàn)嚴(yán)重的成本失控情況會(huì)對(duì)成本管理工作造成嚴(yán)重影響。

2 國(guó)有煤炭企業(yè)財(cái)務(wù)成本管理工作應(yīng)對(duì)策略研究

隨著國(guó)家能源經(jīng)濟(jì)政策的轉(zhuǎn)型，在現(xiàn)階段的國(guó)有煤炭企業(yè)中開(kāi)展財(cái)務(wù)成本管理工作是勢(shì)在必行的工作。針對(duì)現(xiàn)階段成本管理工作中出現(xiàn)的問(wèn)題，成本管理者可以采取以下的策略進(jìn)行解決。

2.1 做好企業(yè)財(cái)務(wù)成本管理與技術(shù)管理協(xié)調(diào)結(jié)合工作煤炭企業(yè)因其特有的技術(shù)特點(diǎn)，其技術(shù)管理的成本很高，特別是在處理一些特殊突發(fā)時(shí)經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)成本失控的情況。這種情況下，在成本管理工作中，管理者應(yīng)加強(qiáng)對(duì)技術(shù)管理中成本因素的監(jiān)控力度，做好成本管理部門(mén)和技術(shù)管理部門(mén)的協(xié)調(diào)工作是成本管理工作的重要內(nèi)容。這種協(xié)調(diào)應(yīng)保證成本管理工作和技術(shù)管理工作的平等和平衡性才能順利完成。做好這一工作還需要注意以下三點(diǎn)。一是加強(qiáng)技術(shù)管理的控制，利用成本控制手段對(duì)技術(shù)成本加強(qiáng)計(jì)劃和核算工作，防止出現(xiàn)成本失控的情況。二是做好成本管理工作必須是在保證技術(shù)達(dá)標(biāo)的前提下完成，特別是與煤礦企業(yè)安全工作相關(guān)的技術(shù)管理必須得到最大的滿(mǎn)足。三是在進(jìn)行財(cái)務(wù)成本管理計(jì)劃時(shí)，應(yīng)充分地考慮在應(yīng)對(duì)可能出現(xiàn)的突況時(shí)所需的技術(shù)成本，做好這一部分技術(shù)成本的分配工作和核算工作。

2.2 建立專(zhuān)業(yè)管理架構(gòu)，完善企業(yè)財(cái)務(wù)成本管理結(jié)構(gòu)

在企業(yè)中做好財(cái)務(wù)成本管理工作，需要在體制框架內(nèi)建立一個(gè)全面的成本管理構(gòu)架。這個(gè)構(gòu)架以財(cái)務(wù)管理科室為核心，將企業(yè)中與成本管理有關(guān)部門(mén)和科室的工作內(nèi)容全部納入到成本管理工作中。只有建立了這樣的成本管理構(gòu)架，才成保證在企業(yè)成本管理工作中，將成本管理工作的理念和方法滲透進(jìn)企業(yè)的每一個(gè)生產(chǎn)環(huán)節(jié)，使企業(yè)內(nèi)部的每一個(gè)與成本管理有關(guān)的人員都參與成本管理工作中來(lái)。在這一工作中，既需要成本管理部門(mén)對(duì)其他部門(mén)進(jìn)行監(jiān)管工作，還需要加強(qiáng)協(xié)調(diào)溝通工作，使相關(guān)的部門(mén)可以以極大的工作熱情加入到成本管理工作中來(lái)。為保證企業(yè)成本管理構(gòu)架中數(shù)據(jù)信息的即時(shí)性和準(zhǔn)確性，在實(shí)際工作中，企業(yè)還可以在成本管理架構(gòu)內(nèi)建立專(zhuān)業(yè)的成本管理網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)庫(kù)，利用先進(jìn)的計(jì)算機(jī)數(shù)據(jù)化管理模式加強(qiáng)成本管理的工作力度。

2.3 做好人力資源管理工作，提高企業(yè)財(cái)務(wù)管理人員成本管理專(zhuān)業(yè)素質(zhì) 高素質(zhì)的成本管理人員是做好煤炭企業(yè)財(cái)務(wù)成本工作的基礎(chǔ)，在財(cái)務(wù)成本管理人員隊(duì)伍的建設(shè)工作中，如何為企業(yè)提供專(zhuān)業(yè)的成本管理人員是一項(xiàng)重要的工作。為完成這一工作，企業(yè)的財(cái)務(wù)成本管理部門(mén)應(yīng)積極協(xié)調(diào)人力管理部門(mén)，利用人力資源管理的方式提高管理人員的素質(zhì)。這些工作包括：一是加強(qiáng)專(zhuān)業(yè)人員的引進(jìn)工作。在人力資源招聘工作中，應(yīng)加強(qiáng)這一類(lèi)專(zhuān)業(yè)人員的引進(jìn)工作，利用專(zhuān)業(yè)人員的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)引導(dǎo)企業(yè)成本管理工作的整體進(jìn)步。二是加強(qiáng)企業(yè)原有財(cái)務(wù)人員的培養(yǎng)工作。企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)對(duì)原有的財(cái)務(wù)管理人員的培養(yǎng)工作，利用進(jìn)修深造、職業(yè)培訓(xùn)、專(zhuān)家講座等諸多形式對(duì)管理人員進(jìn)行教育工作，提高管理人員的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)。

2.4 在企業(yè)內(nèi)部建立財(cái)務(wù)成本管理風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警機(jī)制在企業(yè)內(nèi)部對(duì)于財(cái)務(wù)成本管理風(fēng)險(xiǎn)的管理工作中，除了加強(qiáng)對(duì)管理風(fēng)險(xiǎn)的意識(shí)外，還應(yīng)在企業(yè)內(nèi)部建立完善的管理風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警機(jī)制。這種預(yù)警機(jī)制的建立是企業(yè)規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)的有效辦法。在企業(yè)成本管理預(yù)警機(jī)制建立的過(guò)程中，煤炭企業(yè)應(yīng)結(jié)合自身的特點(diǎn)，針對(duì)煤炭企業(yè)經(jīng)常出現(xiàn)的成本失控情況設(shè)立專(zhuān)項(xiàng)的預(yù)警項(xiàng)目進(jìn)行預(yù)警監(jiān)控。同時(shí)財(cái)務(wù)成本管理部門(mén)應(yīng)設(shè)置專(zhuān)業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警監(jiān)控管理人員，對(duì)于成本風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行實(shí)時(shí)的監(jiān)控和預(yù)警報(bào)告工作。同時(shí)在企業(yè)出現(xiàn)突發(fā)重大情況和進(jìn)行基礎(chǔ)建筑招標(biāo)等容易出現(xiàn)成本失控的工作時(shí)，成本管理人員應(yīng)進(jìn)行全程參與，對(duì)可能出現(xiàn)的管理分險(xiǎn)進(jìn)行全面監(jiān)控和及時(shí)預(yù)警工作。

3 結(jié) 論在新的國(guó)有煤炭企業(yè)經(jīng)濟(jì)體制下，企業(yè)財(cái)務(wù)成本管理工作的開(kāi)展是做好企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展和行業(yè)整體發(fā)展的重要手段。在這一前提下，結(jié)合煤炭企業(yè)成本管理的實(shí)際情況，利用合理的財(cái)務(wù)成本管理方法開(kāi)展成本管理工作是一項(xiàng)有利于我國(guó)能源經(jīng)濟(jì)整體發(fā)展的重要工作。這是因?yàn)槿绱?，?guó)有煤炭企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者和成本管理工作者應(yīng)積極的在實(shí)際工作中，利用創(chuàng)新性的工作手段很好地開(kāi)展成本管理工作，使其發(fā)揮出應(yīng)有的作用。

參考文獻(xiàn)：

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[2]趙文明.煤炭企業(yè)成本管理存在的問(wèn)題與創(chuàng)新策略探析[J].經(jīng)濟(jì)師，2011（11）.

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會(huì)計(jì)電算化自20世紀(jì)70年代引入我國(guó)試點(diǎn)，經(jīng)歷了從無(wú)到有從簡(jiǎn)單到復(fù)雜的過(guò)程，理論與實(shí)務(wù)不斷趨于成熟。但我國(guó)會(huì)計(jì)電算化的發(fā)展也受到了企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層認(rèn)識(shí)不全面、會(huì)計(jì)專(zhuān)門(mén)人才缺乏、會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)保密性不到位等因素的限制，本文針對(duì)會(huì)計(jì)電算化在我國(guó)發(fā)展中遇到的問(wèn)題加以詳細(xì)的闡述并提出解決對(duì)策。

關(guān)鍵字：

會(huì)計(jì)電算化；問(wèn)題；對(duì)策

一、引言

會(huì)計(jì)電算化是以計(jì)算機(jī)為基礎(chǔ)將電子技術(shù)與信息技術(shù)應(yīng)用到會(huì)計(jì)領(lǐng)域的簡(jiǎn)稱(chēng)，運(yùn)用會(huì)計(jì)軟件代替手工做賬來(lái)完成會(huì)計(jì)工作，實(shí)現(xiàn)了數(shù)據(jù)的自動(dòng)化處理，優(yōu)化了會(huì)計(jì)信息質(zhì)量，大大提高了會(huì)計(jì)的工作效率。會(huì)計(jì)電算化自20世紀(jì)50年代產(chǎn)生于美國(guó)的通用汽車(chē)公司，現(xiàn)已在世界范圍內(nèi)得到廣泛應(yīng)用。我國(guó)會(huì)計(jì)電算化最早在長(zhǎng)春汽車(chē)制造廠(chǎng)試點(diǎn)，現(xiàn)已實(shí)現(xiàn)30多年的發(fā)展，從“初始的發(fā)展階段”到實(shí)現(xiàn)電算化廣泛推廣后的“自發(fā)的發(fā)展階段”，到實(shí)現(xiàn)電算化的制度化與組織化的“穩(wěn)步階段”，直至如今的“創(chuàng)新提高階段”，我國(guó)會(huì)計(jì)電算化通過(guò)不斷地理論與實(shí)踐已經(jīng)取得了長(zhǎng)足的進(jìn)步。

二、我國(guó)會(huì)計(jì)電算化發(fā)展遇到的問(wèn)題

（一）企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層對(duì)會(huì)計(jì)電算化缺乏全面認(rèn)識(shí)。

電算化在我國(guó)的起步較晚，現(xiàn)我國(guó)70%左右的大中型企業(yè)已普及電算化，但是在我國(guó)小型企業(yè)中電算化的普及率只有百分之30。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層對(duì)會(huì)計(jì)電算化認(rèn)知層度低，即便企業(yè)已實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)電算化，但企業(yè)引入會(huì)計(jì)電算化的目的仍是單純用其代替手工帳，降低會(huì)計(jì)人員的工作負(fù)擔(dān)，提高會(huì)計(jì)工作效率。企業(yè)管理層并未意識(shí)到建立一個(gè)完整的會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)對(duì)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的重要性。會(huì)計(jì)電算化是社會(huì)發(fā)展的必然趨勢(shì)，大部分企業(yè)運(yùn)用會(huì)計(jì)電算化僅用到了它的核算功能，而關(guān)于它處理、加工、分析、預(yù)測(cè)信息的管理功能卻極少用到。正因?yàn)楣芾韺拥恼J(rèn)知偏差導(dǎo)致會(huì)計(jì)在我國(guó)只實(shí)現(xiàn)了財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)電算化而沒(méi)有實(shí)現(xiàn)管理會(huì)計(jì)的電算化。

（二）缺乏會(huì)計(jì)電算化的復(fù)合型人才。

會(huì)計(jì)電算化是計(jì)算機(jī)與會(huì)計(jì)的集合，與傳統(tǒng)手工會(huì)計(jì)相比會(huì)計(jì)電算化對(duì)會(huì)計(jì)人才的需求已發(fā)生重大變化，要求會(huì)計(jì)人員既要精通會(huì)計(jì)知識(shí)又要熟悉計(jì)算機(jī)知識(shí)還有管理學(xué)相關(guān)知識(shí)。我國(guó)企業(yè)自引入會(huì)計(jì)電算化，只是將傳統(tǒng)會(huì)計(jì)崗位的會(huì)計(jì)人員稍加培訓(xùn)就直接上崗。手工會(huì)計(jì)人員雖然對(duì)財(cái)務(wù)知識(shí)非常精通，但是計(jì)算機(jī)知識(shí)、管理知識(shí)知之甚少，導(dǎo)致財(cái)務(wù)軟件僅被用到了一些很簡(jiǎn)單的初級(jí)業(yè)務(wù)處理功能，高級(jí)一些的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)加工等功能尚用不到，更談不上對(duì)軟件的維護(hù)。而軟件的維護(hù)人員也僅僅是精通計(jì)算機(jī)知識(shí)，基本不懂財(cái)務(wù)知識(shí)，無(wú)法將計(jì)算機(jī)知識(shí)和財(cái)務(wù)知識(shí)相融合運(yùn)用到軟件中?，F(xiàn)一些學(xué)校雖已開(kāi)設(shè)電算化課程或電算化專(zhuān)業(yè)，但是教師教授的知識(shí)也是偏重于財(cái)務(wù)相關(guān)知識(shí)，導(dǎo)致學(xué)生走上工作崗位不能很好適應(yīng)會(huì)計(jì)電算化工作。

（三）會(huì)計(jì)電算化的安全性有待提高。

一直以來(lái)財(cái)務(wù)軟件開(kāi)發(fā)公司都是將重點(diǎn)放在研發(fā)的財(cái)務(wù)軟件對(duì)會(huì)計(jì)工作的適應(yīng)度上，很少有公司將精力放在財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的安全性研究上。財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的安全性對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō)非常重要，直接關(guān)系到企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。一旦一些關(guān)系企業(yè)機(jī)密的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)為有心人獲取，勢(shì)必造成惡劣影響。企業(yè)運(yùn)用財(cái)務(wù)軟件代替手工賬后，會(huì)計(jì)信息以電子符號(hào)的形式存在于軟件中。這存在嚴(yán)重的安全隱患，一旦系統(tǒng)遭受病毒侵害，黑客攻擊，硬件故障等導(dǎo)致的會(huì)計(jì)信息的丟失是無(wú)法挽回的。除此之外，會(huì)計(jì)人員可以不留痕跡的對(duì)會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)進(jìn)行掩飾性篡改或?qū)?huì)計(jì)信息泄露給第三方。廠(chǎng)家雖有對(duì)系統(tǒng)進(jìn)行加密，但這種加密的目的是廠(chǎng)家為了防止系統(tǒng)遭盜版而做的，對(duì)會(huì)計(jì)信息起不到保密作用。

三、我國(guó)會(huì)計(jì)電算化發(fā)展中所遇問(wèn)題的對(duì)策探討

（一）提高管理層對(duì)會(huì)計(jì)電算化的認(rèn)識(shí)。

會(huì)計(jì)電算化在會(huì)計(jì)領(lǐng)域無(wú)疑是一場(chǎng)技術(shù)上的革命，技術(shù)革命重在思想革命，會(huì)計(jì)電算化并不僅僅是簡(jiǎn)單的財(cái)務(wù)人員工作方式的變革，它是社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的必然產(chǎn)物也是企業(yè)實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化管理的必要舉措。企業(yè)管理層只有充分認(rèn)識(shí)到會(huì)計(jì)電算化與企業(yè)的重要意義，才能夠從思想上對(duì)會(huì)計(jì)電算化在本企業(yè)的推廣與發(fā)展引起足夠重視。企業(yè)管理層應(yīng)當(dāng)委派專(zhuān)人負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)電算化的普及工作，同時(shí)組織財(cái)務(wù)人員進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)，組織財(cái)務(wù)人員完成手工賬與電算化的對(duì)接工作，合理安排電算化崗位，會(huì)計(jì)電算化并不是企業(yè)的一次性投入，對(duì)于后續(xù)發(fā)展如財(cái)務(wù)軟件的更新?lián)Q代，管理層也應(yīng)當(dāng)重點(diǎn)關(guān)注。

（二）進(jìn)行電算化專(zhuān)門(mén)人才的培養(yǎng)。

會(huì)計(jì)電算化需要的人才應(yīng)當(dāng)是集會(huì)計(jì)、計(jì)算機(jī)、管理知識(shí)于一身的人才?，F(xiàn)在企業(yè)電算化人員基本是由原傳統(tǒng)會(huì)計(jì)人員轉(zhuǎn)化而來(lái)，他們僅對(duì)會(huì)計(jì)知識(shí)非常嫻熟，并不精通計(jì)算機(jī)，不能對(duì)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行精加工。所以我國(guó)會(huì)計(jì)復(fù)合型人才相當(dāng)缺乏。國(guó)家、高校、企業(yè)應(yīng)當(dāng)承擔(dān)起培養(yǎng)會(huì)計(jì)電算化專(zhuān)門(mén)人才的重?fù)?dān)。國(guó)家對(duì)于會(huì)計(jì)人才的選拔中應(yīng)當(dāng)加入計(jì)算機(jī)與管理類(lèi)知識(shí)進(jìn)入考核范圍，促使會(huì)計(jì)人員加強(qiáng)除財(cái)務(wù)知識(shí)以外的計(jì)算機(jī)、管理類(lèi)知識(shí)的學(xué)習(xí)。學(xué)校在培養(yǎng)會(huì)計(jì)人才的時(shí)候，開(kāi)設(shè)的課程應(yīng)當(dāng)綜合考慮會(huì)計(jì)電算化崗位應(yīng)具備的知識(shí)，這樣學(xué)生工作后才能更好的適應(yīng)崗位。企業(yè)承擔(dān)對(duì)會(huì)計(jì)人才的繼續(xù)教育，企業(yè)應(yīng)當(dāng)組織會(huì)計(jì)人員進(jìn)行培訓(xùn)進(jìn)修。

（三）加強(qiáng)會(huì)計(jì)電算化的安全性。

造成會(huì)計(jì)電算化中會(huì)計(jì)信息安全受到威脅的因素很多，企業(yè)應(yīng)當(dāng)從源頭入手來(lái)解決財(cái)務(wù)信息安全問(wèn)題。首先企業(yè)在選擇財(cái)務(wù)軟件時(shí)要選擇系統(tǒng)安全性高的軟件；其次企業(yè)應(yīng)該實(shí)行財(cái)務(wù)人員的授權(quán)管理并建立財(cái)務(wù)人員責(zé)任制，完善內(nèi)部控制，讓財(cái)務(wù)人員形成保密意識(shí)，妥善保管自己的用戶(hù)密碼，企業(yè)還可以加入一些其他的保護(hù)系統(tǒng)安全的限制性手段；最后，國(guó)家應(yīng)該建立健全會(huì)計(jì)電算化有關(guān)的法律法規(guī)，我國(guó)目前仍未有一部專(zhuān)門(mén)規(guī)范會(huì)計(jì)電算化安全的法律法規(guī)。

結(jié)語(yǔ)

我國(guó)自引入會(huì)計(jì)電算化以來(lái)，帶來(lái)了我國(guó)企業(yè)會(huì)計(jì)領(lǐng)域的一場(chǎng)技術(shù)革命，將財(cái)務(wù)人員從傳統(tǒng)會(huì)計(jì)的繁雜工作中解放出來(lái)，大大提高了會(huì)計(jì)人員的工作效率，是企業(yè)實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化管理的必經(jīng)步驟。但會(huì)計(jì)電算化在我國(guó)起步較晚，雖然發(fā)展迅速但也存在管理層認(rèn)識(shí)不足、會(huì)計(jì)電算化復(fù)合型人才缺乏，會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)下財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)安全性得不到保障等問(wèn)題。只有提高管理層的會(huì)計(jì)電算化覺(jué)悟、進(jìn)行會(huì)計(jì)復(fù)合型人才培養(yǎng)，加強(qiáng)會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)保密性才能讓我國(guó)會(huì)計(jì)電算化的發(fā)展繼續(xù)穩(wěn)步前行。

作者：吳芳芳 單位：桂林理工大學(xué)南寧分校

參考文獻(xiàn)

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關(guān)鍵詞：財(cái)務(wù)管理；財(cái)務(wù)核算；會(huì)計(jì)資料；問(wèn)題

中圖分類(lèi)號(hào)：F275 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A 文章編號(hào)：1001-828X（2013）12-0-01

財(cái)務(wù)核算是企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作中一個(gè)重要組成，其關(guān)系著企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理工作的開(kāi)展。正確、精確的財(cái)務(wù)核算工作能幫助及時(shí)反映企業(yè)正確的財(cái)務(wù)相關(guān)信息，從而為公司領(lǐng)導(dǎo)者提供經(jīng)濟(jì)決策依據(jù)。另外，其還能幫助分析及評(píng)價(jià)企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)情況，從而幫助預(yù)測(cè)企業(yè)今后的發(fā)展情況以及企業(yè)收益情況。

一、分析企業(yè)財(cái)務(wù)核算過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的一些問(wèn)題

1.企業(yè)會(huì)計(jì)憑證的獲取以及憑證管理工作不規(guī)范。公司進(jìn)行物資采購(gòu)工作中經(jīng)常遇到關(guān)于發(fā)票處理相關(guān)問(wèn)題，有些賣(mài)家為了減少生產(chǎn)成本，在進(jìn)行買(mǎi)賣(mài)時(shí)不進(jìn)行開(kāi)票，然后給予買(mǎi)家一些優(yōu)惠，以便達(dá)到少交稅或逃稅的目的。而發(fā)票則是公司會(huì)計(jì)工作者登記賬簿必不可少的原始憑證。企業(yè)對(duì)于部分經(jīng)營(yíng)活動(dòng)不開(kāi)票的行為會(huì)嚴(yán)重影響財(cái)務(wù)管理工作，使企業(yè)財(cái)務(wù)信息缺少真實(shí)性，進(jìn)而影響企業(yè)會(huì)計(jì)工作以及報(bào)表具有的正確性。

2.企業(yè)未充分應(yīng)用會(huì)計(jì)電算化開(kāi)展會(huì)計(jì)核算工作且財(cái)務(wù)工作者素質(zhì)不高。近年來(lái)，會(huì)計(jì)電算化逐漸得到推廣應(yīng)用，其為企業(yè)會(huì)計(jì)工作提供了很多便利。但是在實(shí)際工作中因?yàn)椴糠謺?huì)計(jì)人員對(duì)于會(huì)計(jì)電算化的操作水平還比較低，有些企業(yè)即使應(yīng)用了會(huì)計(jì)核算軟件來(lái)幫助登記賬簿，但也僅限于應(yīng)付相關(guān)部門(mén)的檢查。所以，在實(shí)際工作中有些企業(yè)還是沒(méi)有完全應(yīng)用會(huì)計(jì)電算化處理財(cái)務(wù)核算工作。我國(guó)應(yīng)用電算化處理財(cái)務(wù)核算工作起步相對(duì)比較晚，很多公司管理層人員不了解會(huì)計(jì)電算化對(duì)于財(cái)務(wù)核算工作的重要性，所以沒(méi)有招聘專(zhuān)門(mén)會(huì)計(jì)電算化工作人員。因此，企業(yè)也沒(méi)有為員工提供相應(yīng)的會(huì)計(jì)電算化培訓(xùn)機(jī)會(huì)，財(cái)務(wù)人員工作之余也沒(méi)有進(jìn)行相關(guān)知識(shí)學(xué)習(xí)，導(dǎo)致很多企業(yè)財(cái)務(wù)工作者業(yè)務(wù)素質(zhì)不高，對(duì)于會(huì)計(jì)電算化不熟悉，也不會(huì)操作，從而進(jìn)一步限制了會(huì)計(jì)電算化的應(yīng)用及會(huì)計(jì)核算技術(shù)的提高。

3.企業(yè)預(yù)算編制不健全。公司會(huì)計(jì)部門(mén)按照公司經(jīng)營(yíng)詳細(xì)情況來(lái)幫助制定每一年、每一個(gè)季度以及每一個(gè)月的預(yù)算方案，盡管如此還是存在一些公司在進(jìn)行預(yù)算方案編制之前沒(méi)有開(kāi)展論證以及可行性分析工作，缺乏實(shí)事求是的工作態(tài)度。另外，編制預(yù)算中的零基預(yù)算法沒(méi)有得到普及，很多企業(yè)編制預(yù)算還是應(yīng)用傳統(tǒng)預(yù)算編制方法，從而無(wú)法保障企業(yè)預(yù)算具有精確性以及科學(xué)性。有些企業(yè)編制預(yù)算時(shí)其他部門(mén)沒(méi)有共同參與，僅是企業(yè)財(cái)務(wù)部門(mén)完成，從而使預(yù)算編制實(shí)際存在一定的不合理性。另外，很多企業(yè)并沒(méi)有一整套健全的企業(yè)資金預(yù)算體系。主要體現(xiàn)在不具備一個(gè)完整的預(yù)算框架，在確定預(yù)算內(nèi)容中的凈額時(shí)并未進(jìn)行相應(yīng)的可行性分析以及科學(xué)的論證，缺乏統(tǒng)一的預(yù)算金額標(biāo)準(zhǔn)。如果預(yù)算的正確性以及科學(xué)性無(wú)法得到保障，企業(yè)就會(huì)存在預(yù)算編制工作不合理問(wèn)題、問(wèn)題以及財(cái)務(wù)漏洞等其他問(wèn)題，對(duì)企業(yè)今后的發(fā)展非常不利。

4.企業(yè)會(huì)計(jì)資料管理以及財(cái)務(wù)核算工作混亂。實(shí)際工作中存在一些公司沒(méi)有明確對(duì)財(cái)務(wù)工作者相應(yīng)的職責(zé)進(jìn)行分工，時(shí)常出現(xiàn)財(cái)務(wù)工作者職能交叉問(wèn)題，造成企業(yè)財(cái)務(wù)核算混亂。另外，對(duì)于重要會(huì)計(jì)資料的保管工作中，有些企業(yè)沒(méi)有給予足夠的重視，沒(méi)有安排專(zhuān)門(mén)的會(huì)計(jì)人員進(jìn)行保管，甚至沒(méi)有依據(jù)相關(guān)規(guī)定來(lái)保管會(huì)計(jì)資料。會(huì)計(jì)資料管理工作的混亂、不嚴(yán)格、不合理情況，使企業(yè)會(huì)計(jì)資料容易出現(xiàn)丟失情況，并且在檢閱相應(yīng)的會(huì)計(jì)資料時(shí)會(huì)存在較大困難，企業(yè)財(cái)務(wù)核算資料欠缺真實(shí)性完備性。

5.企業(yè)資金內(nèi)部控制體系不健全。由于公司管理層人員沒(méi)有認(rèn)清財(cái)務(wù)管理的重要性，也未了解資本運(yùn)作及成本控制相關(guān)知識(shí)，所以使用資金過(guò)程中未進(jìn)行嚴(yán)格控制，沒(méi)有建立相應(yīng)的內(nèi)部控制體系以及相應(yīng)的績(jī)效評(píng)價(jià)制度。這種情況會(huì)造成企業(yè)資金使用效率低，資金使用屬于粗放型，導(dǎo)致資金超支以及浪費(fèi)等情況。部分企業(yè)即使擁有相應(yīng)健全的資金內(nèi)部控制體系，但是實(shí)際工作中缺乏相應(yīng)的執(zhí)行力度，從而使企業(yè)資金使用效率低下，不利于企業(yè)的長(zhǎng)期發(fā)展。

二、分析企業(yè)財(cái)務(wù)核算問(wèn)題相應(yīng)的解決對(duì)策

1.公司管理層應(yīng)給予財(cái)務(wù)核算工作足夠的重視。公司管理層應(yīng)高度重視公司財(cái)務(wù)核算工作，認(rèn)清財(cái)務(wù)核算對(duì)于企業(yè)的重要性，嚴(yán)格規(guī)范原始憑證的獲取及管理工作，不能為了一時(shí)的利益而影響企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。只有企業(yè)管理層高度重視企業(yè)財(cái)務(wù)核算工作，財(cái)務(wù)人員以及其他部門(mén)工作人員才會(huì)積極投入到財(cái)務(wù)核算工作中，從而達(dá)到資源合理利用的目的。管理層工作者對(duì)財(cái)務(wù)核算工作的重視，也會(huì)進(jìn)一步提高財(cái)務(wù)工作者的工作積極性及認(rèn)真程度，從而進(jìn)一步確保了企業(yè)會(huì)計(jì)信息的準(zhǔn)確性及完整性。

2.逐漸提高企業(yè)財(cái)務(wù)工作者的會(huì)計(jì)電算化操作能力及素質(zhì)能力。首先，財(cái)務(wù)工作者應(yīng)從自身抓起，利用工作之余的時(shí)間不斷學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)電算化以及其他會(huì)計(jì)知識(shí)，從而不斷提高自身素質(zhì)能力及會(huì)計(jì)電算化技能。其次，企業(yè)也應(yīng)為財(cái)務(wù)人員提供一定的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，幫助進(jìn)一步提高財(cái)務(wù)人員的會(huì)計(jì)電算化操作技能，增加財(cái)務(wù)人員的知識(shí)深度，提高財(cái)務(wù)人員的素質(zhì)能力。企業(yè)可以通過(guò)開(kāi)展會(huì)計(jì)電算化技能培訓(xùn)課的方式，幫助財(cái)務(wù)人員了解并掌握電算化軟件，從而逐漸促進(jìn)企業(yè)會(huì)計(jì)電算化的應(yīng)用程度，進(jìn)而逐漸提高企業(yè)會(huì)計(jì)核算工作效率。

3.企業(yè)應(yīng)不斷完善財(cái)務(wù)預(yù)算編制工作。企業(yè)在進(jìn)行預(yù)算編制工作前應(yīng)對(duì)預(yù)算凈額實(shí)行科學(xué)論證以及可行性分析，確保在科學(xué)性以及合理性的基礎(chǔ)上完成預(yù)算編制工作。另外，企業(yè)可以采用零基預(yù)算編制方法來(lái)完成預(yù)算編制工作，通過(guò)開(kāi)展培訓(xùn)課的方法幫助財(cái)務(wù)人員掌握零基預(yù)算法，從而保障企業(yè)預(yù)算具有精細(xì)化水平以及預(yù)算方案的科學(xué)性。要求企業(yè)各個(gè)部門(mén)都要參與到財(cái)務(wù)預(yù)算編制工作中，從而確保預(yù)算方案具備良好的合理性及可行性。

三、小結(jié)

綜上所述，企業(yè)財(cái)務(wù)核算是企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作內(nèi)容的一個(gè)重要部分，財(cái)務(wù)核算的正確性、完整性以及及時(shí)性對(duì)于企業(yè)的財(cái)務(wù)工作以及長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展均有著重要作用。因此，在實(shí)際工作中企業(yè)管理層以及財(cái)務(wù)人員都應(yīng)高度重視財(cái)務(wù)核算工作，并善于總結(jié)工作中存在的問(wèn)題，從而積極尋找解決對(duì)策，確保企業(yè)財(cái)務(wù)核算工作有序開(kāi)展。

參考文獻(xiàn)：

篇5

1、財(cái)務(wù)成本管理體系不健全

由于在制定管理系統(tǒng)的過(guò)程中，沒(méi)有進(jìn)行明確的分工，人員的職責(zé)劃分不明確。而且員工的個(gè)人素質(zhì)存在一定的差異，加上很多職位在設(shè)置的時(shí)候存在不合理性，因此員工在工作中遇到付出和所得不對(duì)等的情況時(shí)，工作的積極性就會(huì)下降。如果房地產(chǎn)行業(yè)不能及時(shí)的采取合理的措施，從根本上分析和解決財(cái)務(wù)成本管理系統(tǒng)中存在的問(wèn)題，就很難調(diào)動(dòng)員工工作的主動(dòng)性和積極性。這樣就會(huì)在很大程度上影響房地產(chǎn)行業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)水平，對(duì)企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展非常不利。

2、完善財(cái)務(wù)成本管理體系

在進(jìn)行財(cái)務(wù)成本管理的過(guò)程中，要注意調(diào)動(dòng)員工工作的積極性。當(dāng)今社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的速度很快，行業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)也非常激烈。房地產(chǎn)作為經(jīng)濟(jì)體系中重要的一部分，也應(yīng)該使財(cái)務(wù)成本管理參與市場(chǎng)的激烈競(jìng)爭(zhēng)。在進(jìn)行房地產(chǎn)的財(cái)務(wù)成本管理的時(shí)候不僅要考慮物質(zhì)方面的成本，還要考慮房地產(chǎn)所涉及的非物質(zhì)方面的成本，全面的考慮到各項(xiàng)成本才能使財(cái)務(wù)成本管理更加全面合理。在房地產(chǎn)行業(yè)中，成本包括服務(wù)成本、材料成本、環(huán)境資本和人力資本。只有財(cái)務(wù)成本管理合理科學(xué)，才能對(duì)房地產(chǎn)的資金進(jìn)行合理有效的管理，優(yōu)化資源配置，使房地產(chǎn)行業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力得到很大的提高，發(fā)展更加長(zhǎng)遠(yuǎn)。要實(shí)現(xiàn)對(duì)房地產(chǎn)的合理有效的管理，需要各個(gè)管理層的努力和所有員工的參與和配合。在進(jìn)行財(cái)務(wù)成本管理的過(guò)程中，要成立一個(gè)進(jìn)行監(jiān)督管理的機(jī)構(gòu)對(duì)財(cái)務(wù)進(jìn)行監(jiān)督管理，財(cái)務(wù)總監(jiān)和預(yù)算經(jīng)理、工程師等要參與到管理和監(jiān)督中，使財(cái)務(wù)成本管理能進(jìn)行得更加順利。此外，房地產(chǎn)行業(yè)可以采納目標(biāo)財(cái)務(wù)成本管理模式進(jìn)行財(cái)務(wù)成本的管理，保證施工能正常進(jìn)行。

二、房地產(chǎn)行業(yè)的管理存在的問(wèn)題及解決對(duì)策

1、房地產(chǎn)行業(yè)的管理方法不科學(xué)且管理意識(shí)較薄弱

房地產(chǎn)行業(yè)還存在著管理的意識(shí)過(guò)于薄弱和管理方法不夠科學(xué)的問(wèn)題。很多房地產(chǎn)的管理層把注意力都投入在生產(chǎn)要素的合理配置和投產(chǎn)建設(shè)前產(chǎn)品的設(shè)計(jì)成本上，卻忽視了投產(chǎn)建設(shè)后的成本管理。很多的房地產(chǎn)公司在進(jìn)行成本預(yù)測(cè)和決策時(shí)缺乏制度性和規(guī)范性，認(rèn)為這些都不重要。在進(jìn)行成本計(jì)劃的時(shí)候沒(méi)有科學(xué)的指導(dǎo)，態(tài)度不夠嚴(yán)謹(jǐn)。在財(cái)務(wù)成本管理方面，缺乏科學(xué)合理的管理方法?？茖W(xué)合理的成本管理要求信息來(lái)源可靠，信息較為全面和及時(shí)準(zhǔn)確。傳統(tǒng)的成本管理方法會(huì)根據(jù)財(cái)務(wù)決算報(bào)告來(lái)進(jìn)行成本管理，這會(huì)使財(cái)務(wù)成本管理有一定的滯后性。即使在財(cái)務(wù)成本管理的核算過(guò)程中發(fā)現(xiàn)一些問(wèn)題，也很難及時(shí)進(jìn)行相應(yīng)的彌補(bǔ)。不制定有效的預(yù)防措施和解決問(wèn)題的措施就會(huì)導(dǎo)致在進(jìn)行財(cái)務(wù)成本核算的時(shí)候被動(dòng)和倉(cāng)促，不能及時(shí)處理遇到的問(wèn)題，造成很大的經(jīng)濟(jì)損失。由此可見(jiàn)，沒(méi)有較強(qiáng)的財(cái)務(wù)成本管理意識(shí)和科學(xué)合理的管理方法，房地產(chǎn)行業(yè)很難開(kāi)源節(jié)流。

2、增強(qiáng)房地產(chǎn)行業(yè)的財(cái)務(wù)成本管理意識(shí)并建立科學(xué)的管理體系

房地產(chǎn)行業(yè)應(yīng)該加強(qiáng)財(cái)務(wù)成本管理的意識(shí)，同時(shí)建立一個(gè)全面系統(tǒng)的財(cái)務(wù)成本管理體系，將科學(xué)合理的管理意識(shí)應(yīng)用到房地產(chǎn)的管理過(guò)程中。把財(cái)務(wù)成本管理看成一個(gè)系統(tǒng)而又全面的管理過(guò)程，而不是將管理分為獨(dú)立的階段。在進(jìn)行財(cái)務(wù)成本管理的過(guò)程中，要站在全局的高度對(duì)問(wèn)題進(jìn)行全面的分析，這樣在進(jìn)行財(cái)務(wù)成本管理時(shí)才能更加全面的考慮問(wèn)題，解決問(wèn)題。在工作中，要秉承內(nèi)容、方法和對(duì)象相結(jié)合原則，對(duì)不同的成本采用不同的管理手段和方法。在管理的過(guò)程中，要根據(jù)市場(chǎng)的具體情況進(jìn)行相應(yīng)的調(diào)整以提高房地產(chǎn)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。因此，房地產(chǎn)行業(yè)在進(jìn)行財(cái)務(wù)成本管理時(shí)不僅要考慮物質(zhì)成本，還要考慮非物質(zhì)成本，綜合考慮人力資源成本、服務(wù)成本和環(huán)境資源的成本，這樣才能使財(cái)務(wù)管理成本更加合理。

三、工程的預(yù)算和決算存在問(wèn)題及解決對(duì)策

1、工程的預(yù)算和決算存在問(wèn)題

房地產(chǎn)更新預(yù)算和決算的速度較慢，之前的換算法不能很準(zhǔn)確的來(lái)反映出工程預(yù)算和決算的準(zhǔn)確性和真實(shí)性，較為繁瑣的計(jì)算使工程的進(jìn)度和效率降低。此外，缺乏對(duì)工程項(xiàng)目的綜合管理，設(shè)計(jì)部門(mén)、建設(shè)單位和施工部門(mén)之間沒(méi)有進(jìn)行溝通，缺乏統(tǒng)一的管理，這種情況會(huì)導(dǎo)致工程項(xiàng)目在建設(shè)的過(guò)程中沒(méi)有全面的統(tǒng)籌規(guī)劃，從而使預(yù)算和結(jié)算的款項(xiàng)增加，這種預(yù)決算缺乏準(zhǔn)確和真實(shí)的情況會(huì)使房地產(chǎn)的資金面臨危險(xiǎn)狀況。此外，很多公司還會(huì)在預(yù)算和決算的過(guò)程中造假，特別是國(guó)家進(jìn)行投資的那些項(xiàng)目，偽造預(yù)算可以賺取其中的差額。

2、完善預(yù)算和決算體系

篇6

關(guān)鍵詞：財(cái)務(wù)網(wǎng)絡(luò)化管理；網(wǎng)絡(luò)科技；財(cái)務(wù)安全

1.財(cái)務(wù)網(wǎng)絡(luò)化管理存在的問(wèn)題

盡管財(cái)務(wù)網(wǎng)絡(luò)化管理具有一定優(yōu)勢(shì)，但畢竟還處于一個(gè)發(fā)展的前期階段，很多方面的處理還不完善，就財(cái)務(wù)網(wǎng)絡(luò)化管理存在的問(wèn)題進(jìn)行細(xì)致分析，并找出解決問(wèn)題的對(duì)策。

1.1 財(cái)務(wù)安全較差

在網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下，財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)信息通過(guò)網(wǎng)絡(luò)這個(gè)介質(zhì)傳遞，財(cái)務(wù)網(wǎng)絡(luò)化管理模塊中遇到了錄制信息，分享信息以及保存信息的完整性和真實(shí)性的問(wèn)題。源于網(wǎng)絡(luò)的開(kāi)放性，財(cái)務(wù)信息資源施行共享，所以企業(yè)的財(cái)務(wù)網(wǎng)絡(luò)化管理系統(tǒng)很容易出現(xiàn)危險(xiǎn)。這其中主要存在很多不合理不合法的操作，如網(wǎng)上黑客的惡意攻擊，網(wǎng)絡(luò)病毒的快速傳染，硬件系統(tǒng)出現(xiàn)故障等，都影響著財(cái)務(wù)信息的安全。另外，財(cái)務(wù)網(wǎng)絡(luò)化管理還需要有專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的操作才能正常運(yùn)作，若操作人員職業(yè)道德水平低下，進(jìn)行密碼盜用，或是因財(cái)務(wù)人員在技術(shù)上的能力不足或無(wú)意的行為，對(duì)計(jì)算機(jī)操作不當(dāng)，非常容易造成財(cái)務(wù)信息出現(xiàn)漏洞的狀況。

1.2 技術(shù)人才缺乏

財(cái)務(wù)網(wǎng)絡(luò)化管理雖然把許多繁瑣的事項(xiàng)交給計(jì)算機(jī)處理，但是歸根結(jié)底還是要有專(zhuān)業(yè)人員進(jìn)行操作控制。只有具備高品質(zhì)，高技能的專(zhuān)業(yè)人員才能勝任工作。技術(shù)人員在網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下應(yīng)具備以下幾個(gè)條件：一、必須通透計(jì)算機(jī)技術(shù)和網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)的基本操作過(guò)程，對(duì)遇到的操作阻礙能發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)順利解決，并要采取必要與充分的保障措施加以維護(hù)。二、精通財(cái)務(wù)管理領(lǐng)域知識(shí)范疇，處理財(cái)務(wù)事項(xiàng)應(yīng)準(zhǔn)確迅速的做出判斷，把錯(cuò)誤率降到最小。三、要求財(cái)務(wù)人員有較高的職業(yè)素養(yǎng)，不僅要在專(zhuān)業(yè)知識(shí)中表現(xiàn)突出，而且要有在網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)環(huán)境下的應(yīng)變能力和創(chuàng)新能力。而現(xiàn)在，復(fù)合型人才相對(duì)缺乏，大部分技術(shù)人員自身的計(jì)算機(jī)水平，財(cái)務(wù)處理能力相對(duì)不足，不能滿(mǎn)足企業(yè)的正常需求。

1.3 會(huì)計(jì)資料流失

網(wǎng)絡(luò)化的財(cái)務(wù)管理，電子符號(hào)取代了財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、信息載體已由紙介質(zhì)過(guò)濾到磁性介質(zhì)和光電介質(zhì)。這些介質(zhì)的保存有較高的需求，易受到高溫、磁性物質(zhì)、劇烈震動(dòng)的影響，其保存的數(shù)據(jù)資料易于丟失。另外，受到外界局域網(wǎng)絡(luò)及電子軟件的限制，可能對(duì)已保存或未保存的資料造成影響，例如會(huì)計(jì)資料不完整、數(shù)據(jù)短缺、內(nèi)存超限資料不能及時(shí)儲(chǔ)存等。財(cái)務(wù)網(wǎng)絡(luò)化管理是一個(gè)由各個(gè)步驟連接起來(lái)的整體，每個(gè)步驟前后都要聯(lián)系緊密，若一個(gè)步驟出現(xiàn)阻礙，后面的環(huán)節(jié)將無(wú)法進(jìn)行，所以要十分認(rèn)真謹(jǐn)慎。若準(zhǔn)備的工作都毫無(wú)紕漏，完美無(wú)缺，只在會(huì)計(jì)資料存儲(chǔ)中出現(xiàn)了問(wèn)題，那么之前所有的努力就功虧一簣了。

2.財(cái)務(wù)網(wǎng)絡(luò)化管理存在問(wèn)題的對(duì)策

2.1 提升網(wǎng)絡(luò)安全的防護(hù)

網(wǎng)絡(luò)是否安全是影響財(cái)務(wù)安全的主要因素，要實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)網(wǎng)絡(luò)化管理的安全運(yùn)行，首先就要確保有一個(gè)安全的網(wǎng)絡(luò)環(huán)境。財(cái)務(wù)網(wǎng)絡(luò)化管理是一個(gè)系統(tǒng)性的工作，每一個(gè)環(huán)節(jié)都至關(guān)重要，若在某一環(huán)節(jié)出現(xiàn)差異，那將導(dǎo)致接下來(lái)的工作無(wú)法進(jìn)行。為了防護(hù)財(cái)務(wù)網(wǎng)絡(luò)化管理，以下幾種措施可供借鑒。

第一，設(shè)置防火墻。采用防火墻技術(shù)是對(duì)多重身份信息進(jìn)行認(rèn)證，為財(cái)務(wù)管理設(shè)立一到電子屏障，有效地防止外界黑客入侵，盜用信息。防火墻還具有對(duì)病毒的防御作用，它是對(duì)已保存完善的信息設(shè)置一道道關(guān)卡，把進(jìn)入財(cái)務(wù)網(wǎng)絡(luò)化管理系統(tǒng)人員的身份進(jìn)行層層驗(yàn)證，有效地把非法入侵者或病毒炸彈阻礙在外，從而使財(cái)務(wù)網(wǎng)絡(luò)化系統(tǒng)得到保護(hù)。

第二，指紋加密。指進(jìn)入財(cái)務(wù)網(wǎng)絡(luò)化管理的人員進(jìn)行指紋驗(yàn)證，指紋具有獨(dú)特性，保密系數(shù)較高。指紋加密能對(duì)每個(gè)進(jìn)入網(wǎng)絡(luò)的財(cái)務(wù)人員的信息進(jìn)行記憶，自動(dòng)識(shí)別并且保存記錄。這樣一來(lái)，就能對(duì)財(cái)務(wù)人員的工作進(jìn)行約束，警示他們?cè)诠ぷ髦胁荒艹霈F(xiàn)漏洞，也不能抱有僥幸心理去做違法違規(guī)的事，否則，他們將會(huì)被實(shí)名追究責(zé)任。

第三，完善相關(guān)法律條文。在財(cái)務(wù)網(wǎng)絡(luò)化管理領(lǐng)域，完善法律條文，用法律條文進(jìn)行約束。國(guó)家加強(qiáng)在網(wǎng)絡(luò)財(cái)務(wù)方面法律法規(guī)的制定和完善，有助于企業(yè)提升管理水平，并在很大程度上減少了網(wǎng)絡(luò)違法犯罪的發(fā)生。在外部環(huán)境下，給予財(cái)務(wù)人員壓力，為企業(yè)提供幫助。

2.2 加強(qiáng)技術(shù)人才的培養(yǎng)

現(xiàn)代生活高品質(zhì)的生活質(zhì)量愈演愈烈，這都來(lái)自于人類(lèi)不斷的發(fā)明創(chuàng)造，給社會(huì)創(chuàng)造出財(cái)富。財(cái)務(wù)網(wǎng)絡(luò)化管理也是一樣，雖然許多繁瑣的事項(xiàng)是由計(jì)算機(jī)處理，但歸根結(jié)底還是有專(zhuān)業(yè)人員進(jìn)行操作控制，它的不斷發(fā)展創(chuàng)新離不開(kāi)技術(shù)人才。因此，加強(qiáng)技術(shù)人才的培養(yǎng)是至關(guān)重要的。

第一，培養(yǎng)具有專(zhuān)業(yè)知識(shí)的技術(shù)人才。加強(qiáng)計(jì)算機(jī)技術(shù)和網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)教育，增強(qiáng)財(cái)會(huì)人員對(duì)財(cái)務(wù)網(wǎng)絡(luò)化管理的重視程度，提高自覺(jué)自主的學(xué)習(xí)意識(shí)，培養(yǎng)專(zhuān)業(yè)人員的應(yīng)變能力和創(chuàng)新能力。

第二，有目的、有計(jì)劃地對(duì)在職人員進(jìn)行后續(xù)教育，定期開(kāi)展相關(guān)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)。讓在職人員了解新的財(cái)務(wù)發(fā)展?fàn)顩r，適時(shí)調(diào)整新舊知識(shí)的變化；領(lǐng)悟其中精華，為今后在工作中的運(yùn)用奠定基礎(chǔ)，為企業(yè)貢獻(xiàn)出自己的一份力量。

第三，加強(qiáng)對(duì)從事財(cái)務(wù)網(wǎng)絡(luò)化管理人員的職業(yè)道德培養(yǎng)。財(cái)務(wù)人員的知識(shí)涵養(yǎng)，思想品德，操作技能及對(duì)工作的態(tài)度，都深深影響著財(cái)務(wù)網(wǎng)絡(luò)化管理的質(zhì)量。尤為重要的是，要具備一流的職業(yè)道德。作為一名優(yōu)秀的財(cái)務(wù)人員，應(yīng)當(dāng)知法懂法，愛(ài)崗敬業(yè)，不做違法違規(guī)，違背職業(yè)道德的事。

2.3 提高數(shù)據(jù)信息的備份

會(huì)計(jì)資料是指會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿和財(cái)務(wù)報(bào)告等會(huì)計(jì)核算專(zhuān)業(yè)材料，是記錄和反映單位經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的重要史料和證據(jù)。會(huì)計(jì)資料的存檔受到硬件系統(tǒng)和外界網(wǎng)絡(luò)的影響。會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)面臨著不完整、信息短缺、儲(chǔ)存困難的風(fēng)險(xiǎn)。一個(gè)良好的存檔策略，應(yīng)及時(shí)進(jìn)行數(shù)據(jù)備份，在網(wǎng)絡(luò)條件充分快速和無(wú)限暢通的條件下進(jìn)行存檔。

第一，及時(shí)數(shù)據(jù)備份。會(huì)計(jì)檔案是有多個(gè)會(huì)計(jì)信息組合而成的，其中包含了多種會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)的表現(xiàn)形式，如原始憑證、記賬憑證、財(cái)務(wù)匯總表、財(cái)務(wù)報(bào)告等。這些重要信息要經(jīng)過(guò)確認(rèn)后及時(shí)存儲(chǔ)，及時(shí)做好數(shù)據(jù)備份，以免造成遺漏、丟失。及時(shí)進(jìn)行數(shù)據(jù)備份緩解了因斷網(wǎng)、停電等外部因素造成的存檔壓力，還為后續(xù)財(cái)務(wù)工作提供了便利，增加了一份保障。

第二，做好網(wǎng)絡(luò)準(zhǔn)備。會(huì)計(jì)檔案的存儲(chǔ)受到外界局域網(wǎng)絡(luò)的影響，外界網(wǎng)絡(luò)信號(hào)不穩(wěn)定，可能導(dǎo)致數(shù)據(jù)無(wú)法正常存儲(chǔ)，工作進(jìn)度隨之受到影響，財(cái)務(wù)工作受到干擾。由此可見(jiàn)，選擇快迅暢達(dá)的網(wǎng)絡(luò)是會(huì)計(jì)資料存儲(chǔ)的重要的外部條件。

第三，配備高質(zhì)量的硬件系統(tǒng)。財(cái)務(wù)網(wǎng)絡(luò)化管理是運(yùn)用計(jì)算機(jī)進(jìn)行的一項(xiàng)工作，且工作十分嚴(yán)謹(jǐn)，所以必須配備高質(zhì)量的硬件系統(tǒng)。進(jìn)行數(shù)據(jù)存檔的過(guò)程中，不能出現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)中斷，計(jì)算機(jī)罷工的情況。所以，配備高質(zhì)量的硬件系統(tǒng)是非常有必要的。

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篇7

關(guān)鍵詞：財(cái)務(wù)管理；問(wèn)題；對(duì)策

隨著我國(guó)社會(huì)的不斷進(jìn)步和發(fā)展，市場(chǎng)開(kāi)始呈現(xiàn)出逐漸激烈的競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系，社會(huì)經(jīng)濟(jì)的進(jìn)步在給企業(yè)帶來(lái)發(fā)展機(jī)遇的同時(shí)，激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)也給企業(yè)帶來(lái)了一定的挑戰(zhàn)。財(cái)務(wù)管理作為企業(yè)管理的重要組成部分，直接關(guān)系著企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益、經(jīng)營(yíng)成果等諸多方面，所以，解決企業(yè)財(cái)務(wù)管理存在的問(wèn)題，逐漸成為了各個(gè)企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵所在。

一、財(cái)務(wù)管理概述

財(cái)務(wù)管理就是在一個(gè)整體目標(biāo)下，對(duì)投資、融資以及營(yíng)運(yùn)資金、利潤(rùn)分配進(jìn)行管理，是企業(yè)的一個(gè)重要組成部分，也是根據(jù)財(cái)經(jīng)法規(guī)制度，按照財(cái)務(wù)管理的原則，對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)活動(dòng)進(jìn)行阻止，對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)關(guān)系進(jìn)行處理的一項(xiàng)經(jīng)濟(jì)管理工作。財(cái)務(wù)管理的目標(biāo)是使企業(yè)實(shí)現(xiàn)產(chǎn)值最大化、利潤(rùn)最大化、股東財(cái)富最大化、企業(yè)價(jià)值最大化以及相關(guān)利益方最大化等五個(gè)方面，對(duì)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)和發(fā)展起到至關(guān)重要的作用。

二、當(dāng)前財(cái)務(wù)管理存在的問(wèn)題

1.財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)較弱

現(xiàn)階段，企業(yè)財(cái)務(wù)管理普遍存在著風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)較弱的問(wèn)題，一方面，企業(yè)與企業(yè)之間互相擔(dān)保，銀行很難正確判斷企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況。另一方面，企業(yè)過(guò)度負(fù)債的現(xiàn)象十分多，只是一味的進(jìn)行貸款，而對(duì)資金的使用與償還并沒(méi)有詳細(xì)規(guī)劃，陷入一種依靠貸款經(jīng)營(yíng)的惡性循環(huán)當(dāng)中。

2.資產(chǎn)管理不完善

企業(yè)資產(chǎn)管理不完善最主要的原因是對(duì)應(yīng)收賬款的管理不夠完善，造成資金回收較為困難，在沒(méi)有嚴(yán)格賒銷(xiāo)、催收措施的前提下，應(yīng)收賬款的周轉(zhuǎn)期較長(zhǎng)，在一定情況下，存在著資金損失的問(wèn)題，是財(cái)務(wù)管理面臨的重要問(wèn)題。

3.財(cái)務(wù)管理工作流程不規(guī)范

企業(yè)財(cái)務(wù)管理中，財(cái)務(wù)報(bào)表沒(méi)有按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行編制，加之沒(méi)有反應(yīng)企業(yè)的實(shí)際經(jīng)營(yíng)狀況，導(dǎo)致財(cái)務(wù)報(bào)表失真，另外，在企業(yè)的內(nèi)部審計(jì)部門(mén)當(dāng)中，無(wú)法保證內(nèi)部審計(jì)的獨(dú)立性，諸多原因?qū)е缕髽I(yè)財(cái)務(wù)管理的流程不夠規(guī)范，影響著企業(yè)的正常經(jīng)營(yíng)。

4.財(cái)務(wù)管理工作人員綜合素質(zhì)較低

現(xiàn)階段的企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作人員中，部分共組人員的專(zhuān)業(yè)知識(shí)水平相對(duì)較低，即使經(jīng)驗(yàn)豐富，但是在遇到一些專(zhuān)業(yè)性較強(qiáng)的問(wèn)題時(shí)，顯得心有余而力不足，還有一部分財(cái)務(wù)管理人員雖然具有較強(qiáng)的專(zhuān)業(yè)水平，但是卻缺乏相應(yīng)的經(jīng)驗(yàn)，導(dǎo)致在工作過(guò)程中經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)不同程度的錯(cuò)誤，嚴(yán)重影響了企業(yè)的財(cái)務(wù)管理水平。

三、解決財(cái)務(wù)管理中存在問(wèn)題的對(duì)策

1.提高財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)

企業(yè)應(yīng)避免互相擔(dān)保的形式，減少負(fù)債，建立一個(gè)合理有效的財(cái)務(wù)監(jiān)督機(jī)制，保證企業(yè)堵住存在的漏洞，維護(hù)企業(yè)的安全，嚴(yán)格控制死賬和壞賬，規(guī)劃資金的使用方式，從根本上提高財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，更好的進(jìn)行財(cái)務(wù)管理。

2.完善資產(chǎn)管理

資產(chǎn)管理作為財(cái)務(wù)管理的重要組成部分，其資產(chǎn)的有效管理直接影響著財(cái)務(wù)管理的效果，所以，不斷加強(qiáng)資產(chǎn)管理中的應(yīng)收賬款管理，完善賒銷(xiāo)、催收措施，縮短應(yīng)收賬款的回轉(zhuǎn)周期，避免企業(yè)資金出現(xiàn)流失，有利于企業(yè)更好的進(jìn)行財(cái)務(wù)管理。

下表為我國(guó)某企業(yè)2010年-2014年應(yīng)收賬款和銷(xiāo)售收入表，根據(jù)表中內(nèi)容可知，隨著銷(xiāo)售收入的不斷增加，應(yīng)收賬款也隨之不斷增加，這就要求企業(yè)不要盲目追求銷(xiāo)售收入的增加，也要嚴(yán)格控制好應(yīng)收賬款的回轉(zhuǎn)周期，完善資產(chǎn)管理，更好的進(jìn)行財(cái)務(wù)管理。

表 某企業(yè)2010年-2014年應(yīng)收賬款和銷(xiāo)售收入表（單位：萬(wàn)元）

3.規(guī)范財(cái)務(wù)管理制度

通過(guò)不斷建立健全財(cái)務(wù)管理相關(guān)規(guī)章制度，合理使用并分配資金，不斷完善企業(yè)內(nèi)部的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度，將財(cái)產(chǎn)管理制度、應(yīng)收賬款管理制度、工資福利制度等內(nèi)容進(jìn)行完善，建立經(jīng)濟(jì)責(zé)任制度，提高企業(yè)財(cái)務(wù)管理人員的責(zé)任意識(shí)，通過(guò)不斷規(guī)范財(cái)務(wù)管理制度，有效保證企業(yè)更好的進(jìn)行財(cái)務(wù)管理，實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。

4.提高財(cái)務(wù)管理人員綜合素質(zhì)

要想更好的對(duì)企業(yè)進(jìn)行財(cái)務(wù)管理，就充分重視財(cái)務(wù)管理工作人員的綜合素質(zhì)，專(zhuān)業(yè)知識(shí)水平較高、經(jīng)驗(yàn)豐富的財(cái)務(wù)管理人員能夠有效保證財(cái)務(wù)管理工作的效率和質(zhì)量。企業(yè)應(yīng)聘請(qǐng)綜合素質(zhì)較高的財(cái)務(wù)管理人員，針對(duì)原有企業(yè)當(dāng)中的財(cái)務(wù)管理人員，對(duì)其進(jìn)行適當(dāng)?shù)呐嘤?xùn)或經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)，不斷提高財(cái)務(wù)管理工作人員的專(zhuān)業(yè)技能，從而保證財(cái)務(wù)管理水平的提高，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展。

四、總結(jié)

企業(yè)在進(jìn)行財(cái)務(wù)管理的過(guò)程中面臨著諸多的問(wèn)題，需要企業(yè)根據(jù)自身的實(shí)際情況予以解決，在相應(yīng)國(guó)家宏觀(guān)調(diào)控政策的前提下，不斷提高企業(yè)財(cái)務(wù)管理的水平和質(zhì)量，最終達(dá)到實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益最大化的目標(biāo)。

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篇8

關(guān)鍵詞：會(huì)計(jì)電算化 現(xiàn)狀 問(wèn)題 對(duì)策

一、會(huì)計(jì)電算化工作中存在的問(wèn)題

（一）缺乏會(huì)計(jì)電算化專(zhuān)業(yè)人才

現(xiàn)階段，我國(guó)大多數(shù)單位的電算化操作人員都是由過(guò)去的會(huì)計(jì)、出納等財(cái)務(wù)人員經(jīng)過(guò)短期培訓(xùn)而來(lái)，只知道怎樣使用財(cái)務(wù)軟件，卻不能靈活運(yùn)用軟件，對(duì)計(jì)算機(jī)的知識(shí)掌握有限，遇到超出范圍的問(wèn)題，只能找對(duì)財(cái)務(wù)知識(shí)知之甚少的軟件維護(hù)人員，雙方不能很好地配合。電算化迅速普及，對(duì)會(huì)計(jì)人員提出了更高的要求，會(huì)計(jì)人員不但要掌握一定的會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)知識(shí)，還要掌握相關(guān)的計(jì)算機(jī)知識(shí)、財(cái)務(wù)軟件的使用以及保養(yǎng)和維護(hù)等。而許多企業(yè)都缺乏這種復(fù)合型人才，這已成為企業(yè)快速實(shí)現(xiàn)電算化的障礙。

（二）會(huì)計(jì)軟件存在的問(wèn)題

1、會(huì)計(jì)軟件的數(shù)據(jù)在安全性與保密性上存在的問(wèn)題

我國(guó)目前會(huì)計(jì)電算化軟件的數(shù)據(jù)安全保密性比較薄弱。數(shù)據(jù)損壞丟失的危險(xiǎn)比較大，某些知名ERP軟件的數(shù)據(jù)庫(kù)也可以很容易的通過(guò)工作站進(jìn)行訪(fǎng)問(wèn)和修改，留下很多安全漏洞和隱患。很多單位會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)沒(méi)有真正作到聯(lián)機(jī)事務(wù)處理，難以真正實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)實(shí)時(shí)傳遞共享。企業(yè)財(cái)務(wù)上的數(shù)據(jù)，是企業(yè)的絕對(duì)秘密，在很大程度上關(guān)系著企業(yè)的生存與發(fā)展，但幾乎所有的軟件系統(tǒng)都在為完善會(huì)計(jì)功能和適應(yīng)財(cái)務(wù)制度大傷腦筋，卻沒(méi)有幾家軟件認(rèn)真研究過(guò)數(shù)據(jù)的保密問(wèn)題。有些軟件所謂的加密，也無(wú)非是對(duì)軟件本身的加密，防止盜版，不能真正起到數(shù)據(jù)的保密作用。至于安全，則更讓人擔(dān)憂(yōu)，系統(tǒng)一旦癱瘓，或者受病毒侵襲，或者突然斷電，很難恢復(fù)原來(lái)的數(shù)據(jù)。

2、會(huì)計(jì)軟件在通用性上存在的問(wèn)題

財(cái)務(wù)軟件廠(chǎng)商對(duì)行業(yè)特征和單位的核算特點(diǎn)考慮不夠，基本是一套軟件使用于不同類(lèi)型、不同規(guī)模的用戶(hù)，導(dǎo)致不少施行會(huì)計(jì)電算化的單位，仍要會(huì)計(jì)人員做大部分的輔助工作。

3、會(huì)計(jì)軟件開(kāi)發(fā)人員對(duì)會(huì)計(jì)制度和會(huì)計(jì)規(guī)范的理解不夠

一些會(huì)計(jì)核算軟件對(duì)擁有記賬憑證審核的人員不能再授權(quán)制單。這種情況的出現(xiàn)，是軟件開(kāi)發(fā)人員未能全面正確理解制單和審核的關(guān)系問(wèn)題造成的。會(huì)計(jì)制度中規(guī)定：本人不能審核自己所填制的憑證。在授權(quán)制單權(quán)、審核權(quán)時(shí)并非是互斥的非此即彼的關(guān)系，一個(gè)人是允許同時(shí)擁有制單權(quán)、審核權(quán)的，只是本人無(wú)權(quán)審核自己制作的憑證。

二、關(guān)于會(huì)計(jì)電算化工作可能出現(xiàn)問(wèn)題的解決對(duì)策

（一）要重視會(huì)計(jì)電算化理論的研究

理論是行動(dòng)的先導(dǎo)，會(huì)計(jì)電算化事業(yè)的發(fā)展依賴(lài)于電算化會(huì)計(jì)理論的發(fā)展，電算化會(huì)計(jì)理論研究的滯后，會(huì)制約會(huì)計(jì)電算化軟件的成熟與發(fā)展，因此，電算化會(huì)計(jì)理論是指導(dǎo)、推動(dòng)會(huì)計(jì)電算化在新的基礎(chǔ)上不斷完善和發(fā)展的實(shí)踐指南。

（二）要提高對(duì)會(huì)計(jì)電算化工作的認(rèn)識(shí)

國(guó)際互聯(lián)網(wǎng)等計(jì)算機(jī)技術(shù)和信息技術(shù)的發(fā)展，對(duì)會(huì)計(jì)電算化帶了新的沖擊，電子商務(wù)、網(wǎng)絡(luò)會(huì)計(jì)、網(wǎng)絡(luò)財(cái)務(wù)已進(jìn)入會(huì)計(jì)電算化領(lǐng)域。企業(yè)要使會(huì)計(jì)電算化適應(yīng)時(shí)代的發(fā)展，就必須利用現(xiàn)代技術(shù)，使用新的技術(shù)手段，發(fā)展符合現(xiàn)代技術(shù)和發(fā)展需求的新型會(huì)計(jì)電算化。

（三）要解決人們思想認(rèn)識(shí)問(wèn)題

增強(qiáng)電算化意識(shí)，加快會(huì)計(jì)電算化普及的步伐。組織的管理者在管理活動(dòng)中要意識(shí)到利用會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)提供的高效準(zhǔn)確的信息可以為決策更好的服務(wù)，而且要看到財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)一體化的重要性，真正建立一體化的企業(yè)系統(tǒng)，推動(dòng)會(huì)計(jì)電算化乃至企業(yè)信息化的普及。

（四）改善和提高會(huì)計(jì)軟件功能

現(xiàn)行單位會(huì)計(jì)軟件雖然開(kāi)始從核算型向管理型過(guò)渡，但總體上講，模塊內(nèi)容簡(jiǎn)單，功能不強(qiáng)，不能適應(yīng)單位財(cái)務(wù)管理的需要。要真正充分發(fā)揮會(huì)計(jì)電算化的優(yōu)點(diǎn)，為財(cái)務(wù)管理服務(wù)，必須將其納入管理信息系統(tǒng)，提高會(huì)計(jì)軟件功能，增加具有管理的模塊，如設(shè)計(jì)比較分析、因素分析、差額分析、圖表分析等財(cái)務(wù)分析模塊，資金需求供給預(yù)測(cè)模塊等等。

（五）要提高會(huì)計(jì)人員計(jì)算機(jī)操作業(yè)務(wù)素質(zhì)

一方面要增加高層次的會(huì)計(jì)電算化人才的培養(yǎng)。加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)電算化人才培養(yǎng)的研究，提高培養(yǎng)會(huì)計(jì)電算化人才的質(zhì)量和受企業(yè)歡迎的程度。 另一方面要普及和加強(qiáng)會(huì)計(jì)電算化在職人員的培訓(xùn)教育。會(huì)計(jì)電算化發(fā)展日新月異，整個(gè)系統(tǒng)的運(yùn)行需要人機(jī)很好的協(xié)調(diào)，因此加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員的培訓(xùn)教育是電算化實(shí)現(xiàn)和安全運(yùn)行及保障的現(xiàn)實(shí)需要。

三、結(jié)束語(yǔ)

會(huì)計(jì)電算化是隨著電子計(jì)算機(jī)技術(shù)產(chǎn)生的，也將隨著電子計(jì)算機(jī)技術(shù)的發(fā)展而逐步完善。傳統(tǒng)的手工會(huì)計(jì)核算已遠(yuǎn)不能適應(yīng)當(dāng)前企業(yè)發(fā)展的需要，利用電子計(jì)算機(jī)進(jìn)行會(huì)計(jì)核算和會(huì)計(jì)管理，實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)電算化，是企業(yè)會(huì)計(jì)工作的必然趨勢(shì)。會(huì)計(jì)電算化突破了傳統(tǒng)會(huì)計(jì)的觀(guān)念與理論，為財(cái)務(wù)人員提供了眾多機(jī)遇，隨著電子商務(wù)的飛速發(fā)展，會(huì)計(jì)電算化的實(shí)施給會(huì)計(jì)理論和會(huì)計(jì)研究帶來(lái)了新的難題，只有不斷地將理論與實(shí)踐相聯(lián)系，才能使會(huì)計(jì)電算化為提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益發(fā)揮更大的作用。

參考文獻(xiàn)：

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篇9

關(guān)鍵詞：農(nóng)村微小型電商；財(cái)務(wù)管理；問(wèn)題；對(duì)策

2015年10月14日，國(guó)務(wù)院召開(kāi)會(huì)議，認(rèn)為應(yīng)該改善農(nóng)村電商發(fā)展環(huán)境，要擴(kuò)大電商在農(nóng)業(yè)農(nóng)村的應(yīng)用，在促進(jìn)工業(yè)品下鄉(xiāng)的同時(shí)為農(nóng)產(chǎn)品進(jìn)城拓展更大空間；培養(yǎng)農(nóng)村電商人才，鼓勵(lì)網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)就業(yè)，并要加大對(duì)農(nóng)村電商的政策扶持。而且隨著一二線(xiàn)城市電商市場(chǎng)的飽和，在會(huì)議召開(kāi)后，大家普遍認(rèn)為農(nóng)村電商將進(jìn)入發(fā)展的“藍(lán)海”。未來(lái)的農(nóng)村電商市場(chǎng)將是各大電商新的戰(zhàn)場(chǎng)。財(cái)務(wù)管理是在一定的整體目標(biāo)下，關(guān)于資產(chǎn)的購(gòu)置(投資)，資本的融通(籌資)和經(jīng)營(yíng)中現(xiàn)金流量(營(yíng)運(yùn)資金)，以及利潤(rùn)分配的管理。農(nóng)村電商不管是引進(jìn)成熟電商平臺(tái)，還是新成立專(zhuān)門(mén)的電商平臺(tái)，又或者是農(nóng)民的網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)，都會(huì)面臨財(cái)務(wù)管理上的問(wèn)題。

一、農(nóng)村電商存在的財(cái)務(wù)管理問(wèn)題

(一)財(cái)務(wù)管理觀(guān)念落后

農(nóng)村電商市場(chǎng)是巨大的，參與者眾，主體有淘寶、京東、蘇寧等大型互聯(lián)網(wǎng)電商，也有許多加入電商平臺(tái)的個(gè)體網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)者和小型企業(yè)。個(gè)體創(chuàng)業(yè)者和小型企業(yè)(以下簡(jiǎn)稱(chēng)農(nóng)村微小型電商)加入電商平臺(tái)的目的是能更好的拓寬銷(xiāo)售渠道，“背靠大樹(shù)好乘涼”，追求利潤(rùn)的最大化是這類(lèi)農(nóng)村微小型電商的首要目的，而在財(cái)務(wù)管理方面的意識(shí)并不強(qiáng)，更談不上財(cái)務(wù)管理工作。更多的是所有者、經(jīng)營(yíng)者和財(cái)務(wù)管理者一人身兼數(shù)職，所謂的財(cái)務(wù)管理也不過(guò)是簡(jiǎn)單記賬而已；小型企業(yè)更多的是由會(huì)計(jì)人員同時(shí)兼任財(cái)務(wù)工作。財(cái)務(wù)管理意識(shí)的落后讓財(cái)務(wù)管理職能不能完全發(fā)揮作用，這并不利于個(gè)體或企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)利益，讓這些農(nóng)村微小型電商處于競(jìng)爭(zhēng)劣勢(shì)中。

(二)資金管理薄弱

既然沒(méi)有先進(jìn)的財(cái)務(wù)管理意識(shí)，那么財(cái)務(wù)管理的各項(xiàng)工作也不能正常進(jìn)行。資金是任何商家賴(lài)以生存和發(fā)展的前提條件，一般農(nóng)村微小型電商會(huì)比較注重現(xiàn)金的流通而忽視其它資金的流通。在家庭式經(jīng)營(yíng)或小型企業(yè)經(jīng)營(yíng)中，由于不重視財(cái)務(wù)管理工作，也可能會(huì)因?yàn)闆](méi)有明文確切的規(guī)定而引發(fā)利益分配不均的問(wèn)題，因此會(huì)影響正常的經(jīng)營(yíng)和資金流通。

(三)缺乏財(cái)務(wù)管理人才

不管是因?yàn)樨?cái)務(wù)管理意識(shí)薄弱沒(méi)有認(rèn)識(shí)到設(shè)置專(zhuān)門(mén)的財(cái)務(wù)管理人員的重要性，還是出于節(jié)省成本的目的，很多農(nóng)村微小型電商都沒(méi)有專(zhuān)門(mén)的財(cái)務(wù)管理人員。另外，雖然現(xiàn)在有很多大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)難，但這種現(xiàn)象也只是存在大中城市，在農(nóng)村高素質(zhì)的財(cái)務(wù)管理人才還是很缺乏的。所以人才的缺乏也是農(nóng)村微小型電商不設(shè)專(zhuān)門(mén)財(cái)務(wù)管理職位的原因之一。

(四)投融資困難

由于農(nóng)村微小型電商的規(guī)模小且數(shù)量多，為了鼓勵(lì)創(chuàng)業(yè)，行業(yè)門(mén)檻也比較低，任何人都有成為農(nóng)村微小型電商的機(jī)會(huì)，所以對(duì)資金籌措就不是很合理，資金來(lái)源渠道比較單一，往往來(lái)源于經(jīng)營(yíng)者自籌。而且農(nóng)村微小型電商的經(jīng)營(yíng)并不穩(wěn)定，銀行對(duì)其貸款的積極性不高，一旦經(jīng)營(yíng)者資金鏈斷開(kāi)，經(jīng)營(yíng)就難以為繼。農(nóng)村微小型電商獲取的利潤(rùn)往往會(huì)投入下一步的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，極少會(huì)存在投向其他項(xiàng)目的情況，這也導(dǎo)致了資金利用率低的問(wèn)題。

二、應(yīng)對(duì)農(nóng)村電商發(fā)展中財(cái)務(wù)管理問(wèn)題的對(duì)策

(一)更新財(cái)務(wù)管理觀(guān)念

觀(guān)念決定經(jīng)營(yíng)方針，先進(jìn)的財(cái)務(wù)管理觀(guān)念有利于經(jīng)營(yíng)者做出正確的經(jīng)營(yíng)方針，減少?zèng)Q策失誤。農(nóng)村微小型電商的優(yōu)勢(shì)是成本小、靈活機(jī)動(dòng)，但是資源有限，必須在該行業(yè)做精做強(qiáng)，充分提高財(cái)務(wù)管理效率才能更好地立足市場(chǎng)，這也是經(jīng)營(yíng)者做好決策的基礎(chǔ)。因此，農(nóng)村微小型電商的經(jīng)營(yíng)者必須改變財(cái)務(wù)管理等于做好記賬工作的落后觀(guān)念，學(xué)習(xí)現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)管理知識(shí)，擁有自己的財(cái)務(wù)管理理念，并在此理念指導(dǎo)下，能夠做到同時(shí)注重經(jīng)營(yíng)中創(chuàng)造現(xiàn)金的能力和提高資金利用率，才能在競(jìng)爭(zhēng)日益激烈的市場(chǎng)中長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。

(二)建立資金管理制度

農(nóng)村微小型電商要正視家族式經(jīng)營(yíng)的缺點(diǎn)，不僅要學(xué)會(huì)采取科學(xué)民主的決策方式，還要加強(qiáng)對(duì)資金的監(jiān)督和管理。因此要改變以利潤(rùn)為中心的財(cái)務(wù)管理模式，建立一套完善的資金管理制度。相比較大中型企業(yè)來(lái)說(shuō)，農(nóng)村微小型電商不需要佷復(fù)雜的資金管理制度，但該設(shè)置的不應(yīng)缺少，如籌資管理制度、現(xiàn)金管理制度和銀行存款制度等。必要的時(shí)候要運(yùn)用現(xiàn)代信息技術(shù)，實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)管理信息化。

(三)注重對(duì)財(cái)務(wù)人才的應(yīng)用

農(nóng)村微小型電商往往是財(cái)務(wù)人員由經(jīng)營(yíng)者兼任，或者說(shuō)根本不能稱(chēng)之為財(cái)務(wù)人員，只是簡(jiǎn)單的記賬者而已。而這類(lèi)經(jīng)營(yíng)者一般不會(huì)有太多的專(zhuān)業(yè)財(cái)務(wù)知識(shí)，更談不上進(jìn)行財(cái)務(wù)管理了。財(cái)務(wù)管理對(duì)經(jīng)營(yíng)的重要性顯而易見(jiàn)，因此，一方面，經(jīng)營(yíng)者要注重對(duì)專(zhuān)門(mén)財(cái)務(wù)管理人才的招攬任用；若已有財(cái)務(wù)管理人員的則要加強(qiáng)教育培訓(xùn)。如果存在成本運(yùn)作不足的問(wèn)題，經(jīng)營(yíng)者自身也該學(xué)習(xí)財(cái)務(wù)管理的相關(guān)知識(shí)并切實(shí)應(yīng)用到經(jīng)營(yíng)管理當(dāng)中。另一方面，國(guó)家和學(xué)校應(yīng)該以各種形式鼓勵(lì)大中專(zhuān)院校的畢業(yè)生到縣級(jí)及以下地方就業(yè)或回鄉(xiāng)就業(yè)；畢業(yè)生也應(yīng)該改變只留大中城市的就業(yè)觀(guān)念，以便于農(nóng)村電商招攬人才。

(四)暢通投融資的渠道

農(nóng)村微小型電商的籌資渠道一般靠借或貸款，這類(lèi)渠道簡(jiǎn)單單一，但如果沒(méi)有人肯借或者銀行不提供貸款，經(jīng)營(yíng)者就要承擔(dān)很大的風(fēng)險(xiǎn)。經(jīng)營(yíng)者可以對(duì)價(jià)值損失風(fēng)險(xiǎn)小的項(xiàng)目進(jìn)行投資以提高資金的利用率，由此而獲得的收益可以作為籌資的來(lái)源渠道，這樣投融資渠道可以形成良性的循環(huán)，最大限度的規(guī)避籌資渠道單一帶來(lái)的經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)。

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篇10

關(guān)鍵詞：消防部隊(duì)；財(cái)務(wù)管理；問(wèn)題及對(duì)策

中圖分類(lèi)號(hào)：E232 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A 文章編號(hào)：1001-828X（2013）05-0-01

一、消防部隊(duì)財(cái)務(wù)管理工作中存在的問(wèn)題分析

當(dāng)前，消防部隊(duì)財(cái)務(wù)管理工作的現(xiàn)狀不容樂(lè)觀(guān)，還存在著諸多亟待解決的問(wèn)題，這些問(wèn)題主要表現(xiàn)在財(cái)務(wù)管理意識(shí)不強(qiáng)、經(jīng)費(fèi)預(yù)算管理不嚴(yán)謹(jǐn)、財(cái)務(wù)管理缺乏監(jiān)督、人員素質(zhì)不高四個(gè)方面，其具體內(nèi)容如下：

1.財(cái)務(wù)管理意識(shí)不強(qiáng)

財(cái)務(wù)管理意識(shí)不強(qiáng)是消防部隊(duì)財(cái)務(wù)管理工作中存在的普遍問(wèn)題。就目前而言，許多消防部隊(duì)由于受高消費(fèi)等社會(huì)思潮的影響，勤儉節(jié)約觀(guān)念淡薄，花錢(qián)大手大腳、重錢(qián)輕物以及盲目開(kāi)支等現(xiàn)象嚴(yán)重，有的甚至把預(yù)算外的經(jīng)費(fèi)看成是不受財(cái)務(wù)制度和財(cái)經(jīng)紀(jì)律約束的“自由經(jīng)費(fèi)”，導(dǎo)致各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)開(kāi)支口子較大，賬務(wù)管理混亂，這都是由于財(cái)務(wù)管理意識(shí)不強(qiáng)造成的。

2.經(jīng)費(fèi)預(yù)算不嚴(yán)謹(jǐn)

經(jīng)費(fèi)預(yù)算不嚴(yán)謹(jǐn)也是消防部隊(duì)財(cái)務(wù)管理工作中迫切需要解決的問(wèn)題。從目前消防部隊(duì)的預(yù)算、決算管理情況來(lái)看，消防預(yù)算的不嚴(yán)謹(jǐn)，主要表在許多單位在制定預(yù)算時(shí)，沒(méi)有切實(shí)結(jié)合部隊(duì)的實(shí)際發(fā)展?fàn)顩r制定經(jīng)費(fèi)預(yù)算。加之有的消防部隊(duì)不按預(yù)算項(xiàng)目金額開(kāi)支，甚至以銀行存款現(xiàn)有存量為資金使用依據(jù)，致使預(yù)算難于執(zhí)行，在資金使用上存在盲目性和隨意性。

3.財(cái)務(wù)管理缺乏監(jiān)督

財(cái)務(wù)管理缺乏監(jiān)督是消防部隊(duì)財(cái)務(wù)管理工作的瓶頸。就財(cái)務(wù)管理缺乏監(jiān)督而言，一方面，由于消防部隊(duì)經(jīng)費(fèi)來(lái)源較廣，造成上級(jí)業(yè)務(wù)部門(mén)對(duì)基層消防部隊(duì)的經(jīng)費(fèi)監(jiān)督管理難度增加。另一方面，由于財(cái)務(wù)人員缺乏開(kāi)展財(cái)務(wù)工作的獨(dú)立性，自然就難以獨(dú)立行使財(cái)務(wù)監(jiān)督的職能，導(dǎo)致預(yù)算外的經(jīng)費(fèi)收支管理不嚴(yán)格、使用不合理，這些都是財(cái)務(wù)管理缺乏監(jiān)督的表現(xiàn)。

4.管理人員素質(zhì)不高

在基層消防單位，管理人員的素質(zhì)不高、能力不足是影響消防部隊(duì)財(cái)務(wù)管理工作質(zhì)量的直接原因。從消防部隊(duì)基層財(cái)務(wù)管理人員隊(duì)伍的素質(zhì)來(lái)看，一部分的財(cái)務(wù)管理人員并不是財(cái)會(huì)專(zhuān)業(yè)的畢業(yè)生，他們大多缺乏完整的財(cái)務(wù)理論體系和相關(guān)的知識(shí)認(rèn)知，他們的業(yè)務(wù)水平還停留在簡(jiǎn)單的賬務(wù)處理工作上，許多財(cái)務(wù)管理方面的新手都還無(wú)法應(yīng)對(duì)消防部隊(duì)財(cái)務(wù)管理發(fā)展的新形勢(shì)、新任務(wù)和新要求。因此，積極采取相關(guān)措施對(duì)消防部隊(duì)的財(cái)務(wù)管理人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)是解決消防部隊(duì)財(cái)務(wù)管理人員素質(zhì)不高這個(gè)難題的重要措施。

二、解決消防部隊(duì)財(cái)務(wù)管理工作中存在問(wèn)題的對(duì)策

為進(jìn)一步提高消防部隊(duì)財(cái)務(wù)管理工作的水平，針對(duì)上述消防部隊(duì)財(cái)務(wù)管理工作中存在的問(wèn)題，可以從以下四個(gè)方面入手來(lái)分析解決消防部隊(duì)財(cái)務(wù)管理工作中存在的問(wèn)題：

1.提高財(cái)務(wù)管理意識(shí)

提高財(cái)務(wù)管理意識(shí)是加強(qiáng)消防部隊(duì)財(cái)務(wù)管理工作的關(guān)鍵。在消防部隊(duì)財(cái)務(wù)管理工作中提高財(cái)務(wù)管理意識(shí)，要把握好兩個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)，一是要加強(qiáng)財(cái)務(wù)人員的預(yù)算法規(guī)意識(shí)，始終堅(jiān)持量入為出和保障重點(diǎn)的原則。二是在預(yù)算的編制過(guò)程中，要樹(shù)立正確的預(yù)算編制思想，要以科學(xué)合理、保證效益作為財(cái)務(wù)預(yù)算的指導(dǎo)原則，并且要積極加強(qiáng)預(yù)算論證，讓預(yù)算能具備較好的約束力和指導(dǎo)性。

2.規(guī)范經(jīng)費(fèi)預(yù)算方式

規(guī)范經(jīng)費(fèi)預(yù)算方式在消防部隊(duì)財(cái)務(wù)管理工作中也至關(guān)重要。從消防部隊(duì)后勤財(cái)務(wù)管理來(lái)看，需要科學(xué)謀劃，謀而后管。消防部隊(duì)的工作是以防火監(jiān)督、滅火救援為重點(diǎn)，一切后勤保障工作都是以拉升部隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力為中心，因此消防部隊(duì)要積極采用科學(xué)先進(jìn)的管理辦法，規(guī)范經(jīng)費(fèi)預(yù)算方式，在統(tǒng)籌協(xié)調(diào)經(jīng)費(fèi)時(shí)，既要兼顧全局，還要保障重點(diǎn)，充分提高經(jīng)費(fèi)的使用效益。

3.加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理監(jiān)督

加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理監(jiān)督也是消防部隊(duì)財(cái)務(wù)管理的重要環(huán)節(jié)。消防部隊(duì)的財(cái)務(wù)管理要把加強(qiáng)財(cái)務(wù)監(jiān)督工作提上議程，完善監(jiān)督機(jī)構(gòu)和人員設(shè)置，本級(jí)監(jiān)督人員應(yīng)相對(duì)獨(dú)立，設(shè)置專(zhuān)職工作崗位，并保持崗位人員的相對(duì)穩(wěn)定性及工作的連續(xù)性；支持財(cái)務(wù)人員大膽履行監(jiān)督職權(quán)， 幫助解決財(cái)務(wù)監(jiān)督工作中遇到的困難和問(wèn)題，切實(shí)將財(cái)務(wù)管理和監(jiān)督工作落到實(shí)處。

4.提高管理人員素質(zhì)

消防部隊(duì)財(cái)務(wù)管理工作還應(yīng)提高管理人員素質(zhì)。增強(qiáng)財(cái)務(wù)工作直接履行者素質(zhì)是強(qiáng)化財(cái)務(wù)工作的有力保證。消防部隊(duì)提高財(cái)務(wù)管理人員的素質(zhì)，應(yīng)針對(duì)當(dāng)前財(cái)務(wù)人員業(yè)務(wù)素質(zhì)不高的情況，要有重點(diǎn)的加大財(cái)務(wù)人員的培訓(xùn)，通過(guò)定期或不定期地開(kāi)展財(cái)務(wù)管理培訓(xùn)工作，提高財(cái)務(wù)人員理論水平和操作水平，以便在消防部隊(duì)財(cái)務(wù)管理的實(shí)際工作中，更好地為消防部隊(duì)的財(cái)務(wù)管理工作服務(wù)。

三、結(jié)語(yǔ)

總之，消防部隊(duì)的財(cái)務(wù)管理工作是一項(xiàng)綜合的系統(tǒng)工程，具有長(zhǎng)期性和復(fù)雜性。在進(jìn)行消防部隊(duì)財(cái)務(wù)管理工作的時(shí)候，應(yīng)加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理意識(shí)、規(guī)范經(jīng)費(fèi)預(yù)算方式、加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理監(jiān)督、提高管理人員素質(zhì)，面對(duì)消防部隊(duì)財(cái)務(wù)管理工作中出現(xiàn)的問(wèn)題，不斷探索加強(qiáng)消防部隊(duì)財(cái)務(wù)管理工作的策略，及時(shí)采取應(yīng)對(duì)措施，只有這樣，才能不斷提高消防部隊(duì)財(cái)務(wù)管理水平，促進(jìn)消防部隊(duì)財(cái)務(wù)管理工作又好又快地發(fā)展。

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