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關(guān)鍵詞：乳品工藝；工學結(jié)合；一體化；課程開發(fā)

中圖分類號：G712 文獻標識碼：B 文章編號：1002-7661（2016）08-023-01

工學一體化可以說是一種教學模式，特別是在高職院校等培養(yǎng)專業(yè)應(yīng)用型人才的學校。但是，這還遠遠不夠，要進行更加完整、系統(tǒng)性的學習，就需要對工學結(jié)合的一體化課程進行開發(fā)，并且乳品工藝必須要在理論學習與探索的基礎(chǔ)上進行培養(yǎng)，其要求與目標和工學一體化是同樣的，有利于培養(yǎng)提高乳品工藝專業(yè)學生的綜合素質(zhì)與社會競爭力，為他們今后出到社會打下堅實的基礎(chǔ)。工學一體化課程的開發(fā)要以專業(yè)理論與實踐教學有機地統(tǒng)一起來，一改以前傳統(tǒng)的學科課程體系與教學模式，只有這樣，才是從學校、專業(yè)以及社會需求的實際出發(fā)，培養(yǎng)出適合社會需要的乳品工藝專業(yè)化人才。

一、對工學結(jié)合一體化課程開發(fā)的理解

1、工學一體化的內(nèi)涵理解

工學一體化，顧名思義，就是把理論與實踐操作結(jié)合起來，通過在實際的工作崗位上來學習與檢驗學生所學的知識和技能。與現(xiàn)在高校中的學生畢業(yè)實習既有區(qū)別，又有相同之處，一個最大的不同就是工學一體化可以貫穿于整個學期的始終，具有更加科學完整的體系。工學結(jié)合一體化課程的主要特點有，一是它可以突出職業(yè)技能訓(xùn)練的主導(dǎo)地位，并且圍繞這個技能訓(xùn)練的要求，提出具體的理論教學內(nèi)容和要求；二是注重理論教學與職業(yè)實踐技能訓(xùn)練相結(jié)合。

2、工學一體化課程的主要內(nèi)容

工學一體化課程的主要內(nèi)容緊緊圍繞“一體化”來進行設(shè)置，主要是包括三個方面的內(nèi)容，即專業(yè)能力模塊化，課程體系一體化，課程內(nèi)容一體化。這三個方面的課程內(nèi)容主要是通過“工學結(jié)合”的形式來進行，而工學結(jié)合一體化的主要模式就是理論與實踐的教學形式，所以，工學一體化課程的開發(fā)主要是從理論與實踐的角度進行專門能力設(shè)置、課程體系、課程內(nèi)容系統(tǒng)性設(shè)置。

3、乳品工藝專業(yè)進行工學結(jié)合一體化課程開發(fā)的可行性

乳品工藝是一個主要培養(yǎng)學生掌握乳品工藝基本理論、知識與技能的專業(yè)，其學生今后主要是在乳品行業(yè)的生產(chǎn)車間、管理與研發(fā)部門工作，所以就具有十分強的實踐操作性，因此從乳品工藝專業(yè)學生今后所從事的工作與該專業(yè)培養(yǎng)的目標來說，其十分適合采用工學一體化的教學模式，所以進行這方面的課程開發(fā)十分有必要，也是可行的。并且，在具體的專業(yè)教學過程中，也有相關(guān)的實踐課程內(nèi)容。

二、進行乳品工藝專業(yè)工學結(jié)合一體化課程開發(fā)重要意義

進行乳品工藝專業(yè)工學結(jié)合一體化課程開發(fā)的重要意義，可以從兩個方面來說明。一方面，通過工學結(jié)合一體化課程可以更加直觀進行理論知識的教學，提高學生的認知能力與實踐操作能力，尤其是乳品專業(yè)學生的專業(yè)技能，只有把理論與實踐的教學有機地融合起來，才會培養(yǎng)出有創(chuàng)新力的核心競爭性人才。另一方面，從當前的工學結(jié)合一體化教學來說，一些院校是不夠系統(tǒng)的，因而要通過以課程形式的來提高工學結(jié)合模式的成效，使之成為一門系統(tǒng)科學的課程。

三、如何進行乳品工藝專業(yè)工學結(jié)合一體化課程的開發(fā)

1、在乳品工藝專業(yè)工學結(jié)合一體化課程中實行理實一體化教學模式

工學結(jié)合一體化課程要采用理實一體化教學的模式。理實教學一體化可以說是其核心內(nèi)涵，在工學結(jié)合中，實際上最重要的就是要把理論與實踐相結(jié)合起來，在實習工作中檢驗、學習理論知識，反過來，又要學會運用理論知識指導(dǎo)實際的工作。乳品工藝專業(yè)的學生以后要在一些生產(chǎn)車間工作，具有較強的實踐性，因而運用理論一體化的教學模式也有利于幫助學生盡快適應(yīng)今后的工作崗位，提高學生的工作技能與社會競爭力。

2、乳品工藝專業(yè)工學結(jié)合一體化課程開發(fā)要與企業(yè)崗位的需求相結(jié)合

乳品工藝專業(yè)的培養(yǎng)目標是主要培養(yǎng)出能勝任在乳品生產(chǎn)與研究的企業(yè)中工作的人才，其與今后學生畢業(yè)的崗位需求十分密切，所以在進行工學結(jié)合一體化課程的開發(fā)過程中也要考慮到企業(yè)崗位需求的特點，從就業(yè)市場的實際出發(fā)。事實上，工學結(jié)合一體化也有利于學生在畢業(yè)之前就深入地了解本專業(yè)的崗位要求，從而在校學習的過程中可以更加有針對性地提高自己的技能?？梢园压W結(jié)合一體化課程的培養(yǎng)目標與企業(yè)崗位的要求結(jié)合起來，這樣就從根本上保證了不會偏離最初的教學要求。

四、結(jié)語

乳品工藝專業(yè)的職業(yè)技能訓(xùn)練性非常強，在教學的過程中不能像其他專業(yè)一樣側(cè)重于理論方面的學習，而是應(yīng)該把理論與實踐相結(jié)合起來，實行工學結(jié)合教學模式。這就需要對工學結(jié)合一體化的課程進行開發(fā)，可以通過實行理實一體化教學模式、與企業(yè)崗位的需求相結(jié)合等途徑來進行，以此來保證其教學的系統(tǒng)性、科學性與有效性。

參考文獻：

[1] 楊 蘭，王 謙.工學結(jié)合一體化課程開發(fā)探究[J]. 科技風. 2010（24）.

[2] 王小樹，關(guān)曉偉，趙小平.高職教育中工學結(jié)合一體化課程開發(fā)模式的研究――以園林技術(shù)專業(yè)《園林規(guī)劃設(shè)計》課程為例[J]. 城市建設(shè)理論研究：電子版. 2013（10）.

[3] 王文龍，云月英，王國澤. 工科應(yīng)用型大學乳品工藝實驗教學改革實踐探索[J]. 畜牧與飼料科學. 2013（04）.

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[論文關(guān)鍵詞]工學結(jié)合　立體化教學　促進就業(yè)　實現(xiàn)共贏

[論文摘要]工學結(jié)合、校企合作的教學模式是通信電源高職教學改革的需要，本文從多個角度闡述了工學結(jié)合的實踐內(nèi)容，提出了工學結(jié)合的教學方法及思路。工學結(jié)合把以課堂為主傳授知識的教學環(huán)境與直接獲得實際經(jīng)驗和能力為主的生產(chǎn)現(xiàn)場環(huán)境有機結(jié)合起來，極大地提高學生的實踐動手能力，有利于培養(yǎng)適合行業(yè)、企業(yè)需要的應(yīng)用型人才。

一、工學結(jié)合教學模式是高職教育改革的必然趨勢

教高［2006］14號文件《關(guān)于實施國家示范性高等院校建設(shè)計劃、加快高等職業(yè)院校改革與發(fā)展意見》明確指出，高職教育要堅持以“服務(wù)為宗旨，以就業(yè)為導(dǎo)向，走產(chǎn)學研結(jié)合的發(fā)展道路”的辦學方針。工學結(jié)合、校企合作可以充分利用學校、企業(yè)和研究機構(gòu)的教育資源和教育環(huán)境，以培養(yǎng)適合行業(yè)、企業(yè)需要的應(yīng)用型人才為目的的教育模式，把以課堂傳授知識為主的教學環(huán)境與直接獲得實際經(jīng)驗和能力為主的生產(chǎn)現(xiàn)場環(huán)境有機結(jié)合起來。實踐和推廣工學結(jié)合、校企合作的教學的新模式，集中體現(xiàn)出以社會需求為導(dǎo)向、以專業(yè)特色求發(fā)展、以教學質(zhì)量為基礎(chǔ)的高職教育特色。

通信電源是移動通信設(shè)施的“心臟”，對通信事業(yè)發(fā)展起著舉足輕重的作用。隨著通信事業(yè)發(fā)展，移動通信已進入千家萬戶。聯(lián)通、移動等通信行業(yè)企業(yè)新增建設(shè)了大量基站，目前通信基站大量使用了小容量的開關(guān)電源、小容量的蓄電池以及小容量的UPS等設(shè)備，而電源系統(tǒng)的維護在安全保障、可靠性等方面的有著相當嚴格的要求與規(guī)范，一旦通信電源發(fā)生故障而停止供電，必將導(dǎo)致通信中斷。因此各大通信運營商對通信電源越來越重視，對高技能、高質(zhì)量、高素質(zhì)的電源專業(yè)人才有迫切需求。通信電源專業(yè)培養(yǎng)的學生有很多畢業(yè)后從事基站代維的工作，但基站電源的維護是一個將所學專業(yè)知識進行綜合運用的過程，既需要有較扎實的理論知識，又要有很強的動手操作能力。然而，現(xiàn)實情況是，有些學生就業(yè)后一開始工作顯得無所適從，上不了手，而很多通信運行企業(yè)難以招到合適的人才。

產(chǎn)生這一矛盾的原因，主要是我們的教育與企業(yè)實際仍然脫節(jié)，學院專業(yè)教學的就業(yè)針對性不強，學生實踐能力和就業(yè)能力較弱。由于學校不甚了解社會對職業(yè)崗位的要求，專業(yè)知識教學與日新月異的通信新技術(shù)的發(fā)展不相適應(yīng)，難于解決實訓(xùn)實施設(shè)備，缺乏職業(yè)技能培訓(xùn)手段，行業(yè)企業(yè)在職業(yè)教育尤其是職前教育中參與力度欠缺，校企結(jié)合緊密程度不足。因此，工學結(jié)合教學模式是高職教育改革的必然趨勢

二、工學結(jié)合教學模式的主要實踐內(nèi)容

發(fā)展學校和行業(yè)、企業(yè)之間的多種形式的合作，逐步做到專業(yè)培養(yǎng)過程中每一個環(huán)節(jié)和通信企業(yè)電源專業(yè)技術(shù)需求緊密銜接。這樣既有利于實訓(xùn)教學和學生就業(yè)，更重要的是能及時得到企業(yè)的反饋，促進辦學、提高教育質(zhì)量。工學結(jié)合教學新模式，可以從以下幾方面內(nèi)容實踐：

（一）因時制宜開展課堂教學，與時俱進設(shè)置專業(yè)課程

教材的編制和選用既要注重理論性，更要注重實踐性的分析，每年都要堅持修訂和充實教材內(nèi)容，增添新的課程，提升專業(yè)教學內(nèi)涵，使學生的專業(yè)知識更廣。學院實訓(xùn)基地目前已配有空調(diào)實訓(xùn)室、電力實訓(xùn)室（包括高低配、開關(guān)電源、UPS、交流配電瓶、通信用蓄電池等）、監(jiān)控實訓(xùn)室和油機實訓(xùn)室。教學內(nèi)容方面新增加了基站電源維護、概預(yù)算、工程設(shè)計、專業(yè)英語、CAD等課程以及交流電等電工專業(yè)課程，拓寬了學生的專業(yè)知識。有的放矢開展項目式的課程設(shè)計，在課程設(shè)計中，結(jié)合實際的工程案例，讓學生了解實際的開發(fā)工程，了解市場信息及掌握專業(yè)發(fā)展動態(tài)，從而使學生真正做到學以致用。

（二）加強學校實訓(xùn)基地建設(shè)，不斷完善和更新實訓(xùn)基地設(shè)備設(shè)施

實訓(xùn)基地的設(shè)備設(shè)施與通信行業(yè)企業(yè)相配套，隨著通信電源技術(shù)發(fā)展而不斷更新，保持設(shè)施和設(shè)備的先進性，不斷改善學校實訓(xùn)實習的環(huán)境。學生進入實訓(xùn)基地就像置身與企業(yè)工作現(xiàn)場，使整個教學過程完全貼近企業(yè)生產(chǎn)第一線，貼近社會實際。加強學生通信電源基本技能訓(xùn)練，傳輸設(shè)備相關(guān)技能訓(xùn)練，交換、軟交換設(shè)備相關(guān)技能訓(xùn)練，基站、天饋設(shè)備相關(guān)技能訓(xùn)練，寬帶、數(shù)據(jù)設(shè)備相關(guān)技能訓(xùn)練，相關(guān)儀表儀器測量專業(yè)技能訓(xùn)練。通過各種基本技能的實訓(xùn)，使學生具有扎實的專業(yè)功底，以適應(yīng)今后社會通信事業(yè)發(fā)展的需要。

（三）著力提高教師素質(zhì)

專業(yè)教師不但要在專業(yè)知識更新和理論上不斷進修充電，而且學院還要利用寒、暑假安排專業(yè)課教師到通信企業(yè)以普通員工身份頂崗實習，每年不少于一個半月，通過教師實習，與企業(yè)加深接觸，體驗市場和企業(yè)的實際需求，從而對我們學生的培養(yǎng)及適崗培訓(xùn)課程設(shè)置有深刻的體會。同時，安排教師參加各種新技術(shù)培訓(xùn)，了解和掌握通信領(lǐng)域前沿科技發(fā)展脈搏，了解企業(yè)所需，收集各種案例，用于教學。

（四）加強產(chǎn)學研結(jié)合的實踐教學

遵循以學生就業(yè)、服務(wù)信息產(chǎn)業(yè)的宗旨，學院與有關(guān)企業(yè)緊密合作，建設(shè)通信職業(yè)技能鑒定站、通信行業(yè)企業(yè)通信電源培訓(xùn)基地，同時積極推動各大運營商在院校電源培訓(xùn)基地的組建。建立和健全師資庫，聘請通信行業(yè)專家和企業(yè)生產(chǎn)技術(shù)骨干來院授課，使通信電源教學更貼近實際。學院每年利用暑假組織和安排通信電源專業(yè)教師到對口企業(yè)實習，從而掌握了大量第一手資料，增強了教學的針對性和前瞻性。還邀請浙江臥龍燈塔電源有限公司工程師講授蓄電池活化方面的內(nèi)容，學生學到書本上學不到的知識。

（五）推進“任務(wù)驅(qū)動”教學法，推廣案例教學

鼓勵學生自發(fā)組建項目小組，根據(jù)各項目小組的特長，承接相應(yīng)的項目設(shè)計、施工、在指導(dǎo)老師的輔助下，完成從設(shè)計到施工的整個過程。讓學生帶著來源于企業(yè)的“任務(wù)”展開教學活動，引導(dǎo)學生由簡到繁、由易到難、循序漸進地完成一系列“任務(wù)”，從而得到清晰的思路和熟練的方法，解決問題，得出結(jié)論。同時積極鼓勵和引導(dǎo)學生參加電力機務(wù)員高級工考試和電工證考試，獲得各種技能。加強對校外實習學生的走訪，深入企業(yè)調(diào)研，合理分析培養(yǎng)目標崗位群體和要求。教學方法主要有：

1．工學交替教學法 及時開發(fā)與企業(yè)同步的實訓(xùn)實踐項目，創(chuàng)造真實的企業(yè)環(huán)境和工作情境，通過移動等通信運營商，建立通信電源實訓(xùn)基地和校外實習合作伙伴等措施，使得通信電源課程更加完善，設(shè)備更新速度與企業(yè)同步，企業(yè)鍛煉機會增多。

2．案例教學法 在社會越來越重視創(chuàng)新性、應(yīng)用型人才的背景下，利用行業(yè)背景收集大量真實企業(yè)案例，經(jīng)過課程組教師精心設(shè)計，開設(shè)案例討論課，提高學生分析問題和解決問題的能力，加深對課程的理解，有利于理論知識與實際經(jīng)驗結(jié)合和轉(zhuǎn)化。

3．體驗式教學法 利用行業(yè)背景和校企之間的良好合作，在大量的企業(yè)培訓(xùn)課程中使其與學校教學有機融合，使學生接受企業(yè)文化熏陶、獲得一線一手培訓(xùn)內(nèi)容，同時讓企業(yè)員工更多了解學生，增強社會影響力。

4．互動式教學法 倡導(dǎo)教師與學生之間進行平等的對話和討論。教師和學生通過實訓(xùn)實習獲得的感受和體會相互交流，取長補短，達成共識，共同提高。不同的教學內(nèi)容和教師所采取的互動式教學方法的具體形式可以有所不同。

三、工學結(jié)合教學模式的理論意義及應(yīng)用價值

工學結(jié)合的教學設(shè)計不同于以往一般的課堂授課——實驗室實驗——企業(yè)實習模式，是高職教育一種新的教學改革思路。新教學模式強調(diào)四性：即增強專業(yè)設(shè)置的針對性、增強課程內(nèi)容的實用性、增強教學過程的實踐性、增強學校和企業(yè)的伙伴合作性。以學生獲得知識技能為切入點，聯(lián)合企業(yè)專家遴選出本課程所對應(yīng)的崗位典型工作任務(wù)，結(jié)合校內(nèi)外實訓(xùn)實習基地的條件，以學生認知和技能的獲取為依據(jù)進行。在綜合機務(wù)員技能鑒定大綱的指導(dǎo)下，通過設(shè)計典型工作任務(wù)，創(chuàng)造虛擬的企業(yè)環(huán)境和工作情境，靈活施行“校內(nèi)——校外——校內(nèi)——校外”的教學方式，結(jié)合企業(yè)實時動態(tài)，形成立體化教學內(nèi)容。建立校外通信能源實訓(xùn)基地，提高實驗實訓(xùn)課比例，設(shè)備更新與企業(yè)同步，學生到企業(yè)鍛煉機會增多，增加實踐經(jīng)驗、加強實踐和理論的反復(fù)驗證。開發(fā)實驗實踐項目，培養(yǎng)特色鮮明的學生。通過完善電源實訓(xùn)中心功能，包含系統(tǒng)維護功能，系統(tǒng)分析、系統(tǒng)設(shè)計、工程施工等實踐功能，增加學生的動手實踐感知能力，提升了其可持續(xù)發(fā)展的能力，較好解決了通信電源專業(yè)培養(yǎng)生員緊貼社會和企業(yè)需求，對社會、企業(yè)、學院、學生是多贏的教學改革成果。

通信電源專業(yè)是浙江郵電職業(yè)技術(shù)學院在1958年建校之初創(chuàng)辦的專業(yè)，是學院乃至全國的重點基礎(chǔ)專業(yè)。學院2004年升格為高職院校以后，通信電源專業(yè)成為學院首批重點專業(yè)之一。學院除了每年向社會輸送通信電源高職學生90人左右，還承擔大量的浙江省移動、電信等各大通信運營商及代維公司電力機務(wù)人員的培訓(xùn)、鑒定、競賽等任務(wù)。近年來，學院緊貼社會和企業(yè)需求，圍繞工學結(jié)合的教學模式，探索教學改革，取得了顯著效果。

（一）創(chuàng)造了真實的企業(yè)情境，設(shè)計全面的實踐項目，把以課堂為主傳授知識的教學環(huán)境與直接獲得實際經(jīng)驗和能力為主的生產(chǎn)現(xiàn)場環(huán)境有機結(jié)合起來，極大的提高學生的實踐動手能力，有利于培養(yǎng)適合行業(yè)、企業(yè)需要的應(yīng)用型人才。

（二）積極開展校企合作，在雙贏、互利基礎(chǔ)上為通信企業(yè)搭建培訓(xùn)平臺?；貫閷W校提供了科研項目、簽“訂單”培養(yǎng)學生，提供教學實習等，學校為基地提供培訓(xùn)業(yè)務(wù)，開展科研，輸送優(yōu)秀畢業(yè)生等，以此促使教學、科研全面提升，帶動招生、就業(yè)良性循環(huán)。由于企業(yè)培訓(xùn)與日常教學有機融合，推行體驗式的企業(yè)案例教學，開設(shè)案例討論課，感受企業(yè)文化，加深課程理解，有利于理論經(jīng)驗向?qū)嶋H經(jīng)驗的轉(zhuǎn)化。

（三）以工學結(jié)合為切入點，采用工學交替教學模式，增強學生學習目的性、能動性，進一步培養(yǎng)其實踐技能和職業(yè)能力，及早自我規(guī)劃職業(yè)生涯，有利于學生實踐能力的錘煉、實踐經(jīng)驗的積累，以及創(chuàng)新精神的培養(yǎng)，最終培養(yǎng)出真正符合社會需要的高素質(zhì)技能型人才。

近三年來，有效的教學手段和完善的教學實踐環(huán)境大大促進了課程的建設(shè)。其中，通信電源課程榮獲浙江省“精品課程”，用人單位對本專業(yè)學生的綜合職業(yè)能力的認可度大幅提升，通信電源專業(yè)畢業(yè)生一次就業(yè)率達到95%以上，真正實現(xiàn)了學生、社會、學校多方共贏的良好局面。

參考文獻：

［1］ 國家教育部，財政部教高．關(guān)于實施國家示范性高等院校建設(shè)計劃、加快高等職業(yè)院校改革與發(fā)展意見［Z］，2006．

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關(guān)鍵詞:藝術(shù)高職;工學結(jié)合;人才培養(yǎng)模式;認識

所謂工學結(jié)合人才培養(yǎng)模式，即以培養(yǎng)學生的實際工作能力為目標，通過學校與社會用人部門結(jié)合、師生與實際勞動者結(jié)合、理論與實踐結(jié)合，使學生形成適應(yīng)職業(yè)崗位群或技術(shù)領(lǐng)域需要的知識、能力、素質(zhì)結(jié)構(gòu)和一定的可持續(xù)學習能力，適應(yīng)社會對技術(shù)應(yīng)用型人才需要的一種教育途徑與機制。這種人才培養(yǎng)模式打破了學校的系統(tǒng)封閉狀態(tài)，使學校成為社會系統(tǒng)中非孤立態(tài)的一員，使育人工作由學校與社會用人部門共同完成。

教育部《關(guān)于全面提高高等職業(yè)教育教學質(zhì)量的若干意見》(教高[2006]16號)文件中明確指出，要積極推行與生產(chǎn)勞動和社會實踐相結(jié)合的學習模式，把工學結(jié)合作為高等職業(yè)教育人才培養(yǎng)模式改革的重要切入點，帶動專業(yè)調(diào)整與建設(shè)，引導(dǎo)課程設(shè)置、教學內(nèi)容和教學方法改革。這突出反映了當前高等職業(yè)教育人才培養(yǎng)模式普遍存在的問題，同時也為改革人才培養(yǎng)模式指明了方向。

如何構(gòu)建工學結(jié)合人才培養(yǎng)模式雖然有著共同的指導(dǎo)原則，但不同類別的高職專業(yè)，其實現(xiàn)的方式與途徑以及運作的機制應(yīng)當是有較大差異的。藝術(shù)高職教育起步較晚、起點較低、規(guī)模較小，據(jù)不完全統(tǒng)計，目前獨立設(shè)置的藝術(shù)職業(yè)學院約有25所(含民辦院校)，本科院校下屬的二級學院約有10所，全國1169所高職院校設(shè)置表演類系科的約90所，占全國高職院?？倲?shù)的7%左右。對于藝術(shù)高職如何構(gòu)建工學結(jié)合人才培養(yǎng)模式，各院校都在實踐摸索中?？偨Y(jié)近年來的實踐經(jīng)驗，筆者認為有必要從源頭上對藝術(shù)高職教育工學結(jié)合人才培養(yǎng)模式進行再審視，澄清幾個認識上的誤區(qū)。

一、將產(chǎn)學結(jié)合當作工學結(jié)合

產(chǎn)學結(jié)合是在政府的主導(dǎo)下，企業(yè)與院校通過合作開發(fā)項目，促進科研成果轉(zhuǎn)化，提高生產(chǎn)，同時也提高院校的科研、教學水平，從而促進國家的經(jīng)濟建設(shè)與社會發(fā)展。與產(chǎn)學結(jié)合相比較，工學結(jié)合更為微觀，工學結(jié)合是將學習與工作結(jié)合在一起的教育模式，主要目的是提高學生的綜合素質(zhì)和就業(yè)競爭實力，同時提高學校教育對社會需求的適應(yīng)能力。關(guān)于兩者之間的內(nèi)涵區(qū)別，陳解放先生的“‘產(chǎn)學研結(jié)合’與‘工學結(jié)合’解讀”一文已做了詳細論述，此處不再贅言。澄清這兩者的內(nèi)涵對于藝術(shù)高職教育有重要意義。一是產(chǎn)學結(jié)合中教師、科研人員處于主體地位，而工學結(jié)合中學生處于主體地位。含混兩者的概念使工學結(jié)合的目的性與意義不明確。二是由于藝術(shù)專業(yè)的特性，決定了藝術(shù)高職院校在成果轉(zhuǎn)化、促進企業(yè)生產(chǎn)提高方面不是有太明顯的作為，因此也就沒有必要刻意拔高藝術(shù)高職教育對促進藝術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的作用，而是把重心放在人才培養(yǎng)工作上，通過工學結(jié)合途徑培養(yǎng)適應(yīng)藝術(shù)表演、藝術(shù)創(chuàng)作、藝術(shù)管理等第一線需要的技能型藝術(shù)專門人才。

二、將演學結(jié)合、展學結(jié)合當作工學結(jié)合

演出和展覽活動是藝術(shù)高職辦學中不可或缺的內(nèi)容，通過演出、展覽能夠促進學生消化課堂所學，提高藝術(shù)技能和綜合素質(zhì)。但并不是所有的演出、展覽活動都是工學結(jié)合。學校內(nèi)部舉辦的演出、展覽活動并沒有進入到市場化的運作中，學生沒有獲得相應(yīng)的勞動報酬，僅能算是一個教學成果展示。必須是參加市場運作的、學生有一定勞動報酬的演出、展覽活動，才能算作是工學結(jié)合。因為這才是根據(jù)市場的需求以“職業(yè)人”的身份參加與所學專業(yè)相關(guān)聯(lián)的實際工作，這才能使學生對職業(yè)崗位有深刻的體驗與認識。

三、將勤工儉學當作工學結(jié)合

藝術(shù)高職的學生參與勤工儉學的比率相對比較高，學生經(jīng)常利用自己的專業(yè)特長在校外從事藝術(shù)輔導(dǎo)、文藝演出、節(jié)目編排等活動。通過勤工儉學，學生不僅可以鞏固所學，更深入地了解社會需求，提高社會環(huán)境適應(yīng)能力，還可以緩解經(jīng)濟上的壓力。但勤工儉學并不能等同于工學結(jié)合。理由有三個方面:1、工學結(jié)合是一種人才培養(yǎng)模式，是每個學生必走的成長途徑，而勤工儉學只是部分學生的作為，沒有覆蓋到全部的學生。2、勤工儉學有時從事的工作是與所學專業(yè)不相干的，并沒有使學生鞏固所學、加深對職業(yè)崗位的認識，甚至有時會影響學業(yè)的完成。這與工學結(jié)合的目的背道而馳。3、工學結(jié)合要求有學校教師與工作崗位技術(shù)人員的指導(dǎo)與考核，是專業(yè)培養(yǎng)的一個組成部分，而勤工儉學是分散的學生自主行為，缺乏指導(dǎo)與鑒定。有的學校對工學結(jié)合實行“放羊”政策，將學生的勤工儉學活動都當作工學結(jié)合，這是辦學的一種惰性行為。

四、將工學結(jié)合等同于工學交替

工學交替是將人才培養(yǎng)方案制定成學習——工作——再學習——再工作……的教學計劃，通過課堂學習部分知識與技能后參加實踐工作，再從實踐工作中鞏固所學并發(fā)現(xiàn)問題，然后進一步學習新的知識與技能，再參加新的實踐工作，如此循環(huán)，最終完成學業(yè)，同時成為一個“職業(yè)人”。這是一種較為普遍采用的職業(yè)教育形式。但工學結(jié)合不能簡單地就等同于工學交替。工學結(jié)合是一種人才培養(yǎng)模式，實現(xiàn)這種培養(yǎng)模式的途徑應(yīng)該是多樣的，工學交替只是其中的一種途徑。不同的專業(yè)、不同的職業(yè)要求以及不同的行業(yè)需求，實現(xiàn)工學結(jié)合的途徑應(yīng)該也是有所不同或有所側(cè)重的。對大多數(shù)的藝術(shù)專業(yè)而言，相對穩(wěn)定的工學交替培養(yǎng)計劃在實踐中是效果不佳的。首先，藝術(shù)市場的需求在時間上是不確定的。如:舞蹈表演專業(yè)每學期安排一個月的工作實踐，但是掛鉤的演藝團體此時正好處在演出空擋期，而演藝團體接到演出業(yè)務(wù)時，又正好是學生課堂學習期。其次，由于藝術(shù)專業(yè)的特性，學生在還未基本熟練掌握某項專業(yè)技能時，是無法頂崗工作的。如:音樂表演專業(yè)的學生，在沒有熟練掌握其演唱或演奏技能時，是無法登臺的。因此，相對穩(wěn)定的工學交替形式雖然在教學計劃的管理上容易操作，但不是藝術(shù)專業(yè)工學結(jié)合的最佳選擇。如果將工學結(jié)合簡單地等同于工學交替，容易使藝術(shù)高職的工學結(jié)合走形式主義，而且造成師生對工學結(jié)合的誤解與抵觸，同時也給合作單位造成負擔。對大多數(shù)的藝術(shù)專業(yè)來說，任務(wù)驅(qū)動、項目導(dǎo)向的形式更為適合。雖然這會給教學計劃的安排帶來諸多不便，但能夠使工學結(jié)合產(chǎn)生真實的效果，使合作單位提高合作的積極性，這也正體現(xiàn)了把“困難留給自己，把方便留給別人”，“以他方為中心”的辦學理念。

五、工學結(jié)合的目標僅是藝術(shù)職業(yè)能力的提高

作為一種人才培養(yǎng)模式，工學結(jié)合所要實現(xiàn)的目標不單純是職業(yè)能力的提高。通過工學結(jié)合，學生在職業(yè)能力得到鍛煉與提高的同時，還要對事業(yè)、對人與人的關(guān)系、對人與社會有更深刻的認識，從而提高自身的綜合素質(zhì)，培養(yǎng)起良好的職業(yè)道德、誠信品質(zhì)、敬業(yè)精神、團隊精神、責任意識。因此，在工學結(jié)合實施過程中還必須將職業(yè)道德教育、誠信教育、法制教育滲透其中。就藝術(shù)專業(yè)而言，最核心的就是藝德的培養(yǎng)與教育。藝德是藝術(shù)職業(yè)人在藝術(shù)實踐中必須遵循的道德規(guī)范和行為準則，它是藝術(shù)職業(yè)人的立身之本。然而這在藝術(shù)高職教育中還大都停留在思想品德課上，工學結(jié)合實施過程中普遍缺乏完整、具體的施教內(nèi)容與規(guī)范的操作機制。

六、工學結(jié)合僅是教學建設(shè)與改革問題

工學結(jié)合不僅僅是教學建(下轉(zhuǎn)270頁)(上接269頁)設(shè)與改革問題，而且是辦學理念、辦學模式的根本性變革問題。推行工學結(jié)合人才培養(yǎng)模式，不僅涉及到人才培養(yǎng)方案、課程體系、教學內(nèi)容、教學模式、教學管理制度、教學質(zhì)量監(jiān)控與評價體系的改變，而且還涉及到學生管理模式、學生綜合評價體系、師資結(jié)構(gòu)的調(diào)整、教師評聘制度、教師業(yè)績考核制度、分配與激勵制度、經(jīng)費管理與后勤保障制度等多方面的改變。如果思想認識沒有到位，沒有圍繞人才培養(yǎng)模式的轉(zhuǎn)變進行一系列管理機制的變革，工學結(jié)合不可能落實到制度保障，也無法持續(xù)開展。藝術(shù)高職院校推行工學結(jié)合人才培養(yǎng)模式普遍進展緩慢、效果不佳，雖然與起步較晚有關(guān)，但最根本原因還是對工學結(jié)合的認識高度不夠，把工學結(jié)合僅僅當作一個教學建設(shè)與改革問題。

以上幾種似是而非的觀念在各藝術(shù)高職院校都或多或少地存在，阻礙了構(gòu)建工學結(jié)合人才培養(yǎng)模式的進程。藝術(shù)高職教育是高等職業(yè)教育的一個類別，它必須遵從高等職業(yè)教育的規(guī)律，又必須遵從藝術(shù)教育的規(guī)律。工學結(jié)合的人才培養(yǎng)模式是職業(yè)教育的必由之路，藝術(shù)高職教育的工學結(jié)合又有其自身的特殊性，只有通過辦學實踐，不斷地摸索，不斷地總結(jié)，不斷地檢討，澄清認識上的誤區(qū)，才能進一步深化對工學結(jié)合的理解，也唯有如此才能把握藝術(shù)高職教育工學結(jié)合的內(nèi)在規(guī)律，走出各自工學結(jié)合之路的特色。

參考文獻

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論文關(guān)鍵詞：工學結(jié)合；高職院校；兼職教師

教育部在《關(guān)于全面提高高等職業(yè)教育教學質(zhì)量的若干意見》（教高［2006］16號）中指出：“大力推行工學結(jié)合，突出實踐能力培養(yǎng)，改革人才培養(yǎng)模式。要積極推行與生產(chǎn)勞動和社會實踐相結(jié)合的學習模式，把工學結(jié)合作為高等職業(yè)教育人才培養(yǎng)模式改革的重要切入點”，還指出：“加強專兼結(jié)合的專業(yè)教學團隊建設(shè)，要大量聘請行業(yè)企業(yè)的專業(yè)人才和能工巧匠到學校擔任兼職教師，逐步加大兼職教師的比例，逐步形成實踐技能課程主要由具有相應(yīng)高技能水平的兼職教師講授的機制”。從國家教育主管部門的文件可以看出，工學結(jié)合的人才培養(yǎng)模式是當前各高職院校積極推進的一項重要改革，為滿足工學結(jié)合需要，補充教師數(shù)量，優(yōu)化師資結(jié)構(gòu)，兼職教師隊伍建設(shè)也需要不斷提高認識和工作水平。

一、工學結(jié)合與兼職教師隊伍建設(shè)

（一）工學結(jié)合的內(nèi)涵

工學結(jié)合是一種將學習與工作相結(jié)合的人才培養(yǎng)模式，其形式多種多樣，它們的共同點是不僅學習而且工作，也就是“工學交替”。這里的工作不是模擬的工作，而是與普通職業(yè)人一樣的有報酬的工作，因為只有這樣，學生才能真正融人企業(yè)、融入社會而得到鍛煉。學生的工作是作為學校專業(yè)培養(yǎng)計劃的一部分，除了接受企業(yè)的常規(guī)管理外，學校有嚴格的過程管理和考核，并由企業(yè)和學校共同給予相應(yīng)考核成績。

工學結(jié)合人才培養(yǎng)模式，就是學生工作和學習交替進行，采取邊學習邊工作的方式進行，學校根據(jù)企業(yè)的需要，及時提供人才支持，同時企業(yè)又為學生實習搭建很好平臺。它的意義在于對學生傳授知識的同時，培養(yǎng)了學生的職業(yè)能力，掌握未來所從事職業(yè)崗位應(yīng)具備的崗位能力，包括專業(yè)技能、方法能力和工作態(tài)度等。知識可以傳授，而技能必須通過實踐來掌握，讓學生在工作中掌握職業(yè)能力，是職業(yè)教育本質(zhì)要求。

（二）工學結(jié)合對兼職教師隊伍的要求

要深入推進工學結(jié)合人才培養(yǎng)模式的改革，切實培養(yǎng)學生的崗位能力，需要教師具有較好的職業(yè)性和實踐性，這兩個特性恰恰是企業(yè)一線專業(yè)人才所特有的，也就是說高職院校推進工學結(jié)合人才培養(yǎng)模式改革從根本上需要得到行業(yè)企業(yè)的大力支持和幫助，特別是在人力資源方面的支持。為較好培養(yǎng)學生的崗位能力，高職院校需要聘請企業(yè)一線的專業(yè)人才作為兼職教師，充分發(fā)揮其職業(yè)性和實踐性的特點指導(dǎo)和培養(yǎng)學生，使學生盡快較好的掌握崗位能力，提升未來的就業(yè)能力。教高［2006］16號文中也指出要加大兼職教師聘請力度，形成實踐技能課程主要由具有相應(yīng)高技能水平的兼職教師講授的機制，從本質(zhì)上講這是工學結(jié)合人才培養(yǎng)模式改革對兼職教師隊伍建設(shè)的要求。

二、兼職教師隊伍建設(shè)存在的問題及分析

近年來，高職院校的兼職教師隊伍建設(shè)取得了一定的成績，積累了一些經(jīng)驗，但從總體上看，在聘任、管理等方面還存在著亟待解決的問題。

（一）關(guān)注聘任，忽視建設(shè)

由于市場需求和辦學規(guī)模的擴大以及高職院校整體辦學實力提升等多方面的原因，目前高職院校的專業(yè)設(shè)置處于穩(wěn)步、快速發(fā)展的狀態(tài)。由于專業(yè)設(shè)置數(shù)量多、涵蓋面比較大，涉及到多種行業(yè)、多個企業(yè)，僅憑高職院校或某一個系(部)很難與相關(guān)的行業(yè)或企業(yè)建立廣泛的聯(lián)系，缺乏對相關(guān)行業(yè)或企業(yè)人力資源狀況的了解；而且國家行業(yè)協(xié)會體制尚未健全，現(xiàn)有的行業(yè)協(xié)會與高職院校之間尚未建立起長期、穩(wěn)固的聯(lián)系，行業(yè)協(xié)會對高職院校專業(yè)設(shè)置、師資隊伍建設(shè)等方面的指導(dǎo)作用還沒有得到充分的發(fā)揮，客觀上給選聘兼職教師造成了比較大的困難。

高職院校的教學管理部門和人事部門通過各種渠道聘用的兼職教師，僅僅為解決專任教師的數(shù)量不足這一燃眉之急，較少的從改善師資結(jié)構(gòu)，加強實踐教學，提高教學質(zhì)量的需要去考慮聘用問題，缺乏兼職教師隊伍建設(shè)的長期規(guī)劃。由于聘請的兼職教師大部分來自企業(yè)，雖然他們具有比較強的專業(yè)能力，但是由于沒有接受過系統(tǒng)的教育教學理論學習，教學經(jīng)驗不足，駕馭課堂的能力相對比較差，在課程講授過程中較難根據(jù)教學內(nèi)容采用靈活的教學方法，較難有效地進行教與學的雙邊活動，不能充分調(diào)動學生學習的積極性，影響教學效果。

（二）關(guān)注使用，忽視管理

高職院校兼職教師通常具有較高的政治覺悟和業(yè)務(wù)素質(zhì)，基本上能夠按照院校的教學計劃和要求，認真按時地完成授課任務(wù)和實踐教學任務(wù)。但是由于高職院校的兼職教師大多來自各企事業(yè)單位，都是各單位的技術(shù)、管理、業(yè)務(wù)上的骨干，平時的工作任務(wù)都比較繁重，避免不了和兼職授課的時間發(fā)生沖突，有時也會出現(xiàn)漏課、遲到、上課匆匆忙忙等現(xiàn)象的出現(xiàn)。由于兼職教師的身份特殊，高職院校很難對兼職教師的教學效果進行客觀、及時的評價，由于缺少督導(dǎo)的監(jiān)督，教學質(zhì)量是否能夠得到保障也成為了問號。

職業(yè)院校的兼職教師大部分是來自生產(chǎn)、建設(shè)、服務(wù)的第一線，帶來的知識和技術(shù)都是最新的、最前沿。專職教師基本上都是從事專業(yè)理論研究和授課任務(wù)的，缺乏的就是知識和技術(shù)的更新、發(fā)展的動態(tài)和情報，兼職教師上課后就離開院?；蛘呔驮谄髽I(yè)上課，專職教師較難和兼職教師進行溝通，這就失去了理論和實踐結(jié)合的最好機會，這也說明很多院校在專兼結(jié)合方面還存在管理方面的問題，沒有做好銜接和組織工作，不能給工學結(jié)合創(chuàng)造良好的環(huán)境。

（三）經(jīng)費缺乏保障

兼職教師屬于學校編外人員，國家財政沒有相應(yīng)經(jīng)費支持。學校自籌經(jīng)費聘請兼職教師，給學校財政造成一定的負擔，高職院校在快速發(fā)展和不斷壯大規(guī)模的背景下，經(jīng)費均較緊張，一定程度上也影響了學校聘請兼職教師工作的經(jīng)費投入力度。

三、構(gòu)建滿足工學結(jié)合需要的兼職教師隊伍

兼職教師是高職院校辦學中不可缺少的重要師資力量，不僅可以彌補學校師資的不足，更重要的是兼職教師中不乏既有豐富實踐經(jīng)驗又有一定理論水平的人才，他們的實踐課教學貼近工學結(jié)合人才培養(yǎng)模式的要求，很受學生歡迎，并可通過他們促進學校專職教師知識的更新，對提高教學質(zhì)量起著重要的作用。要做好兼職教師隊伍建設(shè)工作，可從以下幾方面入手：

（一）制定合理的兼職教師隊伍建設(shè)規(guī)劃

學校在制定總體發(fā)展目標和規(guī)劃時要根據(jù)辦學規(guī)模、專業(yè)設(shè)置、工學結(jié)合改革進展情況，分析現(xiàn)有師資、預(yù)測未來師資需求，制定切實可行的師資隊伍建設(shè)規(guī)劃，統(tǒng)籌考慮兼職教師隊伍建設(shè)規(guī)劃，要結(jié)合專職教師隊伍的狀況，考慮兼職教師的專業(yè)、職稱或職業(yè)資格、學歷、性別和年齡，達到整體優(yōu)化師資隊伍結(jié)構(gòu)的目的，使兼職教師隊伍在高等職業(yè)教育中真正起到充實、加強學校師資隊伍的作用。

（二）拓寬兼職教師來源途徑

在兼職教師隊伍建設(shè)中一個重要的問題就是兼職教師來源方面，建議通過主動與行業(yè)協(xié)會、企業(yè)聯(lián)系來不斷拓寬兼職教師來源途徑。高職院校各教學管理、教學主體部門可主動尋求相關(guān)專業(yè)行業(yè)協(xié)會的支持和幫助，通過項目合作等形式，請他們根據(jù)高職院校的實際需求推薦行業(yè)內(nèi)實踐能力強、教學能力相對較好的專業(yè)人士作為兼職教師候選對象，以此來拓寬兼職教師來源途徑；還可與相關(guān)企業(yè)進行產(chǎn)學研等深層次校企合作，在工學結(jié)合人才培養(yǎng)模式改革、編寫工學結(jié)合教材、培養(yǎng)實踐指導(dǎo)教師、學生實習就業(yè)等方面與合作企業(yè)進行充分的交流和合作，實踐性課程教學均聘請合作企業(yè)業(yè)務(wù)骨干擔任主講教師，對于條件成熟的合作企業(yè)還可采取“訂單式”培養(yǎng)模式，建立并保持良好的合作關(guān)系，通過合作企業(yè)不斷拓寬兼職教師來源。

（三）建立兼職教師信息庫

學校人事部門、教學管理部門以及各教學主體部門要通過多途徑、多方面了解兼職教師人員的業(yè)務(wù)水平、工作業(yè)績、技術(shù)能力、教學能力等，擇優(yōu)確定擬聘用兼職人員，建立一支相對穩(wěn)定的兼職教師隊伍。相關(guān)管理部門應(yīng)將擬聘用兼職人員的個人資料包括年齡、性別、職稱或職業(yè)資格、學歷、專業(yè)工作年限、業(yè)務(wù)水平等級、從事兼職年限、從教專業(yè)、講授課程等信息存檔，建立完整的“兼職教師信息庫”，充分利用數(shù)據(jù)庫進行統(tǒng)一管理，以便快捷地進行檢索和查詢兼職教師的個人檔案，有效避免聘任兼職教師的隨意性、盲目性，避免“臨時抱佛腳”、“拉郎配”的窘?jīng)r。

（四）加強兼職教師崗前培訓(xùn)

盡管兼職教師具有比較豐富的實踐技能和實戰(zhàn)經(jīng)驗，但欠缺教學技巧，不能很好的將知識和技能傳授給學生，因此，高職院校在聘用兼職教師時應(yīng)該進行崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容主要包括：適應(yīng)工學結(jié)合需要的教育心理學、教學方法技巧等，提高兼職教師對課堂的駕馭能力，掌握教育教學的規(guī)律，熟悉授課對象的特點，因地制宜，因材施教，更好的將豐富的實踐技能傳授給學生，不斷提高教育教學質(zhì)量。

（五）創(chuàng)新兼職教師工作模式

對于兼職教師工作模式要進行創(chuàng)新，采取“1+1”的模式，即一名兼職教師安排一名專職教師合作完成相關(guān)教學任務(wù)。雙方合作，互有分工，屬于教學計劃和教學管理要求完成的相關(guān)文字材料，如教案、教學計劃進程等材料主要由專職教師與兼職教師協(xié)商后完成，兼職教師的工作重點放在技能傳授方面，通過專、兼職教師的不斷交流和溝通，可以拓寬專職教師的知識面，掌握最新的行業(yè)動態(tài)和技能，不斷提高自身實踐技能，真正做到理論與實踐相結(jié)合，還可以直接對兼職教師的工作績效進行比較及時、真實的評價。

篇5

關(guān)鍵詞：工學結(jié)合一體化；教學誤區(qū)；傳統(tǒng)教學

中圖分類號：G718 文獻標識碼：A 文章編號：1672-5727（2013）08-0066-02

理論與實踐一體化的工學結(jié)合教學作為職業(yè)教育的重要特征，已逐漸被大家所認識，成為廣大職業(yè)院校提高教學質(zhì)量的教學改革目標。目前，各學校都在開展工學結(jié)合一體化教學改革，但在實際教學過程中卻存在如下一些教學誤區(qū)。

誤區(qū)一：否定傳統(tǒng)教學

在各職業(yè)院校推行工學結(jié)合一體化教學的過程中，有人認為傳統(tǒng)教學因為課程與教材主要傳授顯性知識，而抽象的顯性知識缺乏與工作的直接聯(lián)系，所以對學生綜合職業(yè)能力的提高十分有限。而工學結(jié)合一體化教學采用適合學生特點，具有職教特色的教學方式、方法和組織形式，讓學生以個體或小組合作的方式，圍繞明確的學習目標，通過完成一系列的綜合性學習任務(wù)學習新的知識與技能，提高綜合職業(yè)能力。因此，工學結(jié)合一體化教學才是職業(yè)院校最理想的教學方式，從而否定傳統(tǒng)教學。

但是，在實際的工學結(jié)合一體化教學中，我們發(fā)現(xiàn)學生掌握技能比傳統(tǒng)教學慢。我們知道，技能形成的規(guī)律是練習的次數(shù)越多，技能形成越快，掌握越牢。根據(jù)這一規(guī)律，我們就教師教學及學生學習等方面進行分析，比較了在兩種不同的教學方式下學生對技能的掌握情況。拿車工專業(yè)車削外圓控制尺寸精度的技能練習為例，兩種教學法都是以一根長60mm、直徑為Φ30的毛坯料練習。首先是教師設(shè)計教學過程，進行工學結(jié)合一體化教學，要符合企業(yè)工作內(nèi)容，只能設(shè)計為多階梯形狀的練習件，才接近企業(yè)加工的軸類產(chǎn)品。那么，其練習次數(shù)就是這幾個階梯的數(shù)量，數(shù)量較少。而傳統(tǒng)教學則不受此限制。教師設(shè)計教學過程時，可考慮設(shè)計較多的練習次數(shù)，如設(shè)計成“每減少某一尺寸練習一次”；還可以分成多段，每段可以“每減少一個尺寸練習一次”?？梢姡瑐鹘y(tǒng)教學設(shè)計的練習次數(shù)遠遠比工學結(jié)合一體化教學的練習次數(shù)多得多。其次是學生的技能練習時間。同一教學時間，工學結(jié)合一體化教學是按照獲取信息、制定計劃、實施計劃、檢查控制和評價反饋等環(huán)節(jié)進行。學生的技能練習時間只有實施計劃過程，其余教學環(huán)節(jié)占去較多時間。雖然傳統(tǒng)教學也有教師講授、示范演示及其他方面，但這方面的時間要比工學結(jié)合一體化教學少。

從上述分析比較可見，同一教學內(nèi)容，由于設(shè)計教學過程不同，則學生的練習次數(shù)及練習時間也不同，工學結(jié)合一體化教學方式學生練習次數(shù)及練習時間都比傳統(tǒng)教學方式少，這是學生掌握技能比傳統(tǒng)教學慢的主要原因。

誤區(qū)二：教學初期采用工學結(jié)合一體化教學

在工學結(jié)合一體化教學中，有的學校在學生入學后就采用工學結(jié)合一體化教學，我認為這樣做是不恰當?shù)?。根?jù)工學結(jié)合一體化教學過程，教師教學前要設(shè)計一系列的學習情境，學習情境內(nèi)容是企業(yè)真實的工作任務(wù)。如果學生入學后就按照這一系列學習情境學習，此時的學生既無理論知識，又無專業(yè)技能。這樣的教學，一是沒有考慮學生的實際情況；二是不符合技能學習的規(guī)律：由淺入深，由易到難，從簡單到復(fù)雜，從一般技能到綜合技能。盡管教師設(shè)計再簡單的學習情境，都已是綜合技能的學習，因為學生要有各方面的技能才能完成工作任務(wù)。由此可見，技能學習初期采用工學結(jié)合一體化教學不符合教學規(guī)律。

誤區(qū)三：所有課程都進行工學結(jié)合一體化教學

工學結(jié)合一體化教學，把知識學習作為習得技能的支持手段，對理論知識沒有系統(tǒng)性和量的要求，并在工作中學習相關(guān)理論知識。在這一理念引導(dǎo)下，很多學校把所有學科課程都放在工學結(jié)合一體化教學中學習，筆者認為這種做法也不恰當。例如，機電技術(shù)應(yīng)用專業(yè)《機械制圖》課程進行工學結(jié)合一體化教學，當教師設(shè)計每一個學習情境時，應(yīng)讓學生學習《機械制圖》課中的哪些知識？量是多少為合適？都很讓教師犯難。特別是第一個學習情境的設(shè)計，從最基本的內(nèi)容學習，時間不夠；從中間選擇零件圖知識學習，學生還沒有學習制圖的投影規(guī)律及其他的基本知識，學生又怎能讀懂零件圖？因此，只好從基礎(chǔ)開始。由于受時間限制，每樣知識只能淺嘗輒止。最后，學生的制圖基本知識不扎實，而且繪圖、識圖能力也不強。究其原因，主要是《機械制圖》是一門內(nèi)容系統(tǒng)性較強的學科，進行工學結(jié)合一體化教學，由于各種原因，教師無法合理安排各學習情境中《機械制圖》課的學習內(nèi)容，必然導(dǎo)致學生不能系統(tǒng)性地學習，知識掌握不牢。因此，這種工學結(jié)合一體化教學，既不利于教師教學，也不利于學生學習。由此可見，教學內(nèi)容系統(tǒng)性較強的學科不適合進行工學結(jié)合一體化教學。當然，學生學習《機械制圖》，有了一定的基礎(chǔ)知識，識讀零件圖、裝配圖的能力有所提高后再進行工學結(jié)合一體化教學，才是最合理的學習路徑。

誤區(qū)四：教學中“重技能、輕理論”

在工學結(jié)合一體化教學過程中，存在“重技能、輕理論”的現(xiàn)象。表現(xiàn)在如下方面：在工學結(jié)合一體化教學中，理論知識是學生在工作中學習，因此，教師設(shè)計教學要把相關(guān)的理論知識放在相應(yīng)的學習情境中。由于教師設(shè)計學習情境時受到設(shè)備、場地及其他方面的局限，所設(shè)計的一系列學習情境無法包含本專業(yè)大綱要求的所有理論知識，因而造成某些知識得不到學習。另外，一些指導(dǎo)教師的技能水平較高，但其理論知識教學水平相對差些，也會造成隱性的“重技能、輕理論”。還有顯性方面的，工學結(jié)合一體化教學不是以考試成績作為學生的評價依據(jù)，而是以學生在整個學習工作過程中的表現(xiàn)、紀律、學習、團隊合作、技能等方面情況作為學生的評價依據(jù)，進行全方位的考核，既有教師評價，又有學生自評、互評。因此，不僅是教師，學生也只重視工作過程的技能，不重視理論知識。在實際教學過程中，有的學校發(fā)現(xiàn)了這種現(xiàn)象，也采取了措施，如在評價方面增加理論知識考核，以促進教師和學生重視理論知識。

誤區(qū)五：“檢查控制”教學環(huán)節(jié)的錯誤作法

工學結(jié)合一體化教學是按照獲取信息、制定計劃、實施計劃、檢查控制和評價反饋等環(huán)節(jié)進行的。在教學中，有的教師把“檢查控制”作為一個獨立的教學環(huán)節(jié)對待，而且認為有的專業(yè)沒有獨立階段的“檢查控制”環(huán)節(jié)。例如，機械加工類專業(yè)教學，經(jīng)過獲取信息、制定計劃、實施計劃等教學環(huán)節(jié)后，學生階段性地完成了一個產(chǎn)品的加工工作，接下來是教師和學生對產(chǎn)品的質(zhì)量檢驗檢測工作，這就是“檢查”過程的一個獨立教學環(huán)節(jié)。然而，如旅游專業(yè)，如果學生實施計劃是一次帶團導(dǎo)游工作，其工作結(jié)束后沒有“產(chǎn)品”，教師和學生沒有對“產(chǎn)品”的質(zhì)量檢驗檢測工作過程，則其教學過程中就沒有獨立階段的“檢查”環(huán)節(jié)，類似這樣的專業(yè)就不應(yīng)有“檢查控制”環(huán)節(jié)。但這是錯誤的看法。

其實，“檢查控制”環(huán)節(jié)，其內(nèi)容除了“檢查”外，還有“控制”，既有教師的檢查控制，又有學生的檢查控制?！皺z查”是教師檢查學生的整個工作過程及產(chǎn)品質(zhì)量，還有學生自我檢查；“控制”就是教師控制整個教學過程，學生自己控制整個工作過程。

雖然有的專業(yè)有獨立階段的“檢查”環(huán)節(jié)，有的專業(yè)沒有，但在工學結(jié)合一體化教學過程中，不管是有獨立階段的“檢查”環(huán)節(jié)，還是沒有獨立階段的“檢查”環(huán)節(jié)，其“檢查控制”工作都應(yīng)包含在學生學習的整個過程中。因為只有在每一個學習情境的學習過程中做好整個工作過程的檢查工作，教師才能全面、準確地評價每一個學生；學生也才能做好自評和互評工作。同樣，教師和學生只有做好控制工作，才能使教學工作、教學效果向著目標方向發(fā)展。

綜上所述，工學結(jié)合一體化教學不適合于技能形成初期的教學，如機械類的車工、鉗工、焊接等，初期教學最好還是采用傳統(tǒng)教學模式，工學結(jié)合一體化教學更適合于技能學習的后期教學。另外，不是所有理論知識都適合放在工學結(jié)合一體化教學中學習，教學內(nèi)容系統(tǒng)性較強的理論課程采用傳統(tǒng)教學更為合適。

參考文獻：

[1]趙志群.職業(yè)教育工學結(jié)合一體化課程開發(fā)指南[M].北京：清華大學出版，2010.

[2]戴士弘.職業(yè)教育課程教學改革[M].北京：清華大學出版，2009.

[3]人力資源和社會保障部教材辦公室.機械制圖（第6版）[M].北京：中國勞動和社會保障出版社，2011.

篇6

關(guān)鍵詞：高職 工學結(jié)合 教材開發(fā)

1.目前高職院校選用課程教材的途徑

1.1從現(xiàn)有市場上選擇 從表面上看，目前圖書市場上高職課程相關(guān)書籍種類多、挑選余地大，但是這些書也存在著一些問題。

1.1.1此類書籍所涉獵的知識點的難度有高有低，不能很好地適應(yīng)高職學生的知識層次。目前高職學生的知識基礎(chǔ)相對來說較為薄弱，而市場上的相關(guān)專業(yè)書籍并不是針對這種基礎(chǔ)的學生編寫的。書中使用的很多表述語法學生在理解上有一定的困難，這都在無形中提高了教師的教學難度，也會嚴重影響學生的學習質(zhì)量。

1.1.2此類圖書的質(zhì)量難以保證。有很多圖書的作者出書的目的并不是為了傳播知識，這將會直接影響到圖書的質(zhì)量。更有些圖書抄襲現(xiàn)象非常嚴重，作者也沒有對知識結(jié)構(gòu)、表述語言進行過認真的推敲，更沒有對書中的事例進行過驗證，從而導(dǎo)致學生按照書上描述的方法進行操作卻無法得出書上的結(jié)果。

1.1.3有些圖書可以作為技能提高的參考書籍，但作為高職專業(yè)課教材使用來講，這些書籍又缺乏必要的知識嚴謹性，也沒有遵循教育的基本規(guī)律。很多專業(yè)書籍介紹操作或技能很詳細，但是對相應(yīng)的知識卻避而不談，使用這種書來教學，會造成學生知其然而不知其所以然，缺乏知識的技能只能是空中樓閣。

1.2移用本科的現(xiàn)成教材 很多高職院校會直接使用同專業(yè)本科的較為成熟的課程教材。這樣做的弊端也是顯而易見的，本科的教材是針對這一類學校的情況而制定的，并不一定適合高職院校，知識結(jié)構(gòu)與培養(yǎng)目標也不一致，這些都注定了這不是一個合適的辦法，只能作為權(quán)宜之計。 1.3立足高職特點，開發(fā)適合自己的工學結(jié)合校本教材 通過上面的論述可知，選擇一本合適的書籍作為學生學習和教師教學的課本是一件很難的事情，多數(shù)情況下老師、學生、教育主管部門不得不做出妥協(xié)或調(diào)整，這勢必會影響學生學習與教師的教育教學的有效性，這將嚴重制約高職院校課程的發(fā)展。然而，解決這一問題的根本辦法就是立足于高職特點，提倡學校根據(jù)自己的教育教學實際，開發(fā)相關(guān)的工學結(jié)合校本教材。

2.開發(fā)工學結(jié)合校本教材應(yīng)遵循的幾個基本原則

2.1理論必需夠用為度原則。高職院校的培養(yǎng)目標為高級應(yīng)用型人才，高職院校的人才培養(yǎng)主要側(cè)重于對學生實踐能力的訓(xùn)練和培養(yǎng)。動手能力強是高職院校畢業(yè)生的一大特點，畢業(yè)與上崗的零過渡是對高職院校畢業(yè)生的一個基本要求。高等職業(yè)教育對教學知識點、能力點及崗位針對性有著特殊的要求，以體現(xiàn)崗位需求的新知識與操作技能為主，不強調(diào)理論的系統(tǒng)性、完整性。因此，編寫高職教材，基礎(chǔ)理論知識的選擇和安排要把握“必需”、“夠用”這兩個維度。一方面，把握好教材內(nèi)容對學生適應(yīng)將來工作需要的“必需”，即理論知識在構(gòu)建學生的知識、能力素質(zhì)結(jié)構(gòu)時，只要求理論知識能夠滿足支撐學生運用知識從事崗位工作的需要即可，不強求理論知識的系統(tǒng)性、科學性和完整性。另一方面，把握好教材內(nèi)容的廣度和深度，使其能夠滿足實踐教學和學生未來從事崗位工作的需要，既要充分體現(xiàn)理論知識的針對性和實用性，又要避免理論分析過多和過度，要以夠用為度。

2.2指導(dǎo)性原則。高等職業(yè)教育的人才培養(yǎng)本質(zhì)是為實現(xiàn)“畢業(yè)即上崗”，高級應(yīng)用型人才培養(yǎng)是其辦學的基本定位，教會學生如何進行操作是高職教育教學的重要環(huán)節(jié)。教材作為課程建設(shè)與課堂的載體，應(yīng)體現(xiàn)出實踐性要求，在教材編寫上應(yīng)以實訓(xùn)主導(dǎo)型教材為主。

2.3崗位性原則。工學結(jié)合課程教材，要針對各行業(yè)具體的崗位進行編寫。高等職業(yè)教育的培養(yǎng)目標是培養(yǎng)為生產(chǎn)、建設(shè)、管理服務(wù)一線服務(wù)的技術(shù)應(yīng)用型人才，一線服務(wù)人員具有很明顯的職業(yè)特點，因此，編寫的教材必須具有很強的崗位針對性。工學結(jié)合課程教材的開發(fā)是在滿足企業(yè)人才需求的基礎(chǔ)上對內(nèi)容加以選擇，只有以企業(yè)需求為導(dǎo)向，才能保證高職教材的針對性、先進性和職業(yè)性，才能夠易于被學生所接受。

2.4能力培養(yǎng)原則。職業(yè)能力的培養(yǎng)和訓(xùn)練是高等職業(yè)教育工學結(jié)合課程教材建設(shè)的起點和最終目標。業(yè)務(wù)操作能力、崗位適應(yīng)能力以及人際交往能力是高職學生的工作之本，是其走向工作崗位的核心競爭力。學生能夠?qū)⑺鶎W的知識很好地理解，靈活地加以運用，是實現(xiàn)畢業(yè)即上崗的必要條件。

2.5原則，教材內(nèi)容與載體應(yīng)隨時代的進步，實現(xiàn)現(xiàn)代化、立體化。在教材內(nèi)容建設(shè)方面，應(yīng)將文字、圖片資料、多媒體教學課件、實習實訓(xùn)資料、情境化的音像資料等內(nèi)容整合在一起列入教材內(nèi)容中，實現(xiàn)教材內(nèi)容的立體化。

3.教材編寫的注意事項

在準備進行教材編寫的過程中，希望我們的各位老師能夠聘請相關(guān)的專家進行指導(dǎo)，同時要注意做好以下幾個方面的工作：

3.1在整體設(shè)計上要有思考。

要滿足“四個有利”的原則：有利于豐富學生經(jīng)歷，有利于開拓學生視野，有利于發(fā)展學生個性，有利于學生自主選擇。要做到：具有核心概念，反應(yīng)學習過程，體現(xiàn)教育價值。

3.2從課程的角度進行梳理 。

要明確：本教材建設(shè)的背景；本教材的三維課程目標；課程內(nèi)容（包括內(nèi)容的呈現(xiàn)方式、內(nèi)容的框架結(jié)構(gòu)，要做到心中有數(shù)）；課程的實施（大約需要多少課時，教學的具體形式和手段等）；評價的設(shè)想和做法。

3.3先設(shè)計一個單元樣張，在進行交流和研討。

每一個單元要有哪些板塊組成，教師要做到心中有數(shù)。不能把很多資料堆砌在一起，不能將所有的內(nèi)容都呈現(xiàn)在教材之中，如果這樣，就變成科普類的讀物了。要在閱讀教材的過程中，給教師留下引領(lǐng)的空間，給學生留下思考和探究的空間，要體現(xiàn)“以學生為本”的設(shè)計思想……

4.結(jié)論

綜上所述，為實現(xiàn)“畢業(yè)即上崗”，工學結(jié)合課程教材開發(fā)在我國高職教育中勢在必行，并且具有推廣價值。本文可為高職院校工學結(jié)合的基于工作過程導(dǎo)向的教材編寫提供指導(dǎo)和借鑒，以工作過程為導(dǎo)向進行的課程內(nèi)容開發(fā)將為任務(wù)驅(qū)動和項目引導(dǎo)的教學模式改革奠定基礎(chǔ)，進而對提高人才培養(yǎng)質(zhì)量產(chǎn)生積極作用。

參考文獻

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關(guān)鍵詞 高一 英語教學 心理素質(zhì) 習慣 銜接

中圖分類號：G633.41 文獻標識碼：A

高一，是學生從初中過渡到高中的重要階段。在高一時間，學生的英語水平相差較大，接受能力不同，許多學生無法適應(yīng)高中生活。高中英語學習內(nèi)容要多于初中，詞匯量大，語法復(fù)雜，讓許多高一學生覺得壓力過大。作為高一英語教師，要更多地考慮學生在過渡時期面臨的問題，從教學工作實踐中落實銜接工作，讓學生在無形中接受高中英語學習，成為英語學習的主人。

1改革教學方法，激發(fā)英語學習興趣

教師是否在課堂教學中激發(fā)出學生的英語學習能力，讓學生具有積極的英語學習情感，才是英語教學最成功的地方。

（1）教師要重視教學導(dǎo)入環(huán)節(jié)。好的開端，就是成功的一半。要促進課堂教學效率提升，教師需要做好課堂導(dǎo)入設(shè)計。對于高一學生來說，死板的課堂會讓他們覺得壓抑。考慮學生處于過渡時期的特殊情況，教師要利用與學生生活較為相近的話題做課堂導(dǎo)入，促進學生融入到高中英語學習中來。比如，教師可以利用值日演說的方法，讓學生成為課堂的主體。讓學生每天輪流在英語課的前幾分鐘做演講，展示英語風采。高一學生的好勝心強，他們會為展示而精心準備，每一次成功的演講，都會增加學生的英語學習信心，有利于其融入到高中英語學習中。

（2）教師要重視課堂總結(jié)環(huán)節(jié)。課堂總結(jié)是教學不可少的一部分，有效的課堂總結(jié)，可以幫助學生理清學習思路，解決學習過程中產(chǎn)生的問題。在課堂結(jié)束階段，教師可以拿出兩分鐘時間讓學生閉目思考本課所學，用三分鐘時間給學生分享自己的總結(jié)成果，或者提出問題。比如在學習《Friendship》的時候，一些學生總結(jié)“我學到了upset，ignore，concern，loose，thunder，high way，suffer，overcoat，swap”這些單詞。一些學生補充道“我還學到add up to，go through，set down，at dusk”這些短語。學生的總結(jié)成果分享，會讓課堂更充實，也可以促進學生查漏補缺。

2培養(yǎng)良好習慣，掌握高效學習方法

要促進高一新生適應(yīng)高中英語學習，不僅要傳遞給學生正確的英語知識，還要引導(dǎo)學生掌握高效的學習方法。高中英語教師要認識到自己的教學任務(wù)，重視學習習慣的培養(yǎng)與學習方法的傳授，促進學生成為英語課堂中的主動學習者。重視學生學習習慣與能力的培養(yǎng)，才能讓學生成長為合格的高中生。

（1）教師要引導(dǎo)學生自主學習。在高中階段，學生的思維能力逐漸提高，他們的自主意識更加明顯。培養(yǎng)學生自主學習的習慣，能夠讓學生更加高效地應(yīng)用課余時間，也能促進學生掌握正確的英語學習方法。教師可以給學生安排合理的預(yù)習任務(wù)，讓學生在課前了解英語課堂的學習內(nèi)容，發(fā)現(xiàn)問題。通過自主學習，帶著問題走入課堂，學生會感受到英語課堂的價值。比如在學習《 English around the world》之前，教師可以設(shè)計這樣的預(yù)習任務(wù)：通讀課文，劃不認識的詞匯短語，總結(jié)文章主旨。再通讀全文，將仍然不認識的詞語圈出來，畫出各個段落的中心句。學生在完成這一自主學習任務(wù)時，熟悉了課文，也掌握了正確的詞匯學習方法。不以查字典作為唯一的詞匯學習方法，考慮語境，聯(lián)系上下文可以猜測詞義。預(yù)習活動的長期開展，能夠幫助學生養(yǎng)成良好的學習習慣，促進學生進步。

（2）重視合作學習方法的傳授。合作學習，是一種高效的學習方法，適用于解決開放性較強的問題。在教學中，教師可以選擇有合作學習價值的主題，讓高一學生在課堂中互動，體會合作樂趣。比如在講解《The Olympic Games》時，教師可以讓學生討論一下他們最喜歡的奧林匹克運動項目，讓學生給課堂創(chuàng)設(shè)英語氛圍，促進高一新生融入到高中英語活動中。

3重視心理素質(zhì)培養(yǎng)，實現(xiàn)成功過渡

良好的心理素質(zhì)，是學生渡過過渡期的重要能力。教師不僅要在課堂中給學生創(chuàng)設(shè)良好的英語學習氛圍，更要關(guān)注學生的心理素質(zhì)。許多學生的英語成績不佳，將自卑的心理從初中帶到高中。教師要意識到學生的英語學習情感態(tài)度，并在課堂中創(chuàng)設(shè)機會，讓學生感受自己的能力。

比如在口語練習中，許多學生羞于開口，認為自己口語太差。這時，教師可以先開口與學生互動，只要學生給予回應(yīng)，就要肯定學生，鼓勵學生。在積極的課堂評價下，學生會勇于嘗試，在嘗試中認可自己。教師的表揚，讓學生的心理素質(zhì)越來越強，成就感越來越強烈，有利于高一英語教學質(zhì)量的提升與學生學習感受的美化。

4結(jié)語

綜上所述，高一學習階段的特殊性，讓教育工作者不得不重視高一英語教學的銜接工作。利用靈活的教學方法，讓學生在接觸高中英語之初產(chǎn)生學習興趣，能夠減輕學生的學習壓力。用良好習慣的培養(yǎng)以及心理素質(zhì)的提升，給學生創(chuàng)造良好的英語學習條件，促進學生快速適應(yīng)高中英語學習節(jié)奏，能夠讓高一英語教學的銜接工作質(zhì)量提升。

參考文獻

[1] 韋鳳仙.淺談如何做好高一英語教學中的銜接工作[J].中學教學參考，2014（31）：41-42.

篇8

一、綠色化學工程與工藝的開發(fā)

在傳統(tǒng)化學的生產(chǎn)過程中,在有毒、有害物質(zhì)的處理上存在較為嚴重的滯后性,因此導(dǎo)致化學工藝一直處于被動生產(chǎn)。應(yīng)用這樣的化學工藝對污染物進行處理無法取得理想的效果,資源優(yōu)化也無法得到有效實現(xiàn)?；瘜W工藝的應(yīng)用不但導(dǎo)致化學生產(chǎn)污染物成本提高,還導(dǎo)致污染物處理效率嚴重下降。綠色化學工程的應(yīng)用可有效彌補傳統(tǒng)化學工程中存在的缺陷,其通過對相關(guān)科學技術(shù)及先進方法的利用,對化工生產(chǎn)相關(guān)污染物進行除塵、脫硫等處理。綠色化學工程與工藝具體實施方法主要有以下幾種。

(一)采用綠色化學原料

在化工生產(chǎn)工藝及具體流程中,化學生產(chǎn)原料是起著決定性作用的主要因素,在傳統(tǒng)化學工程中,所用原料大部分為不可再生能源。采用這些原料不但大大提高國家不可再生能源的消耗,同時還導(dǎo)致污染物的排放量大大增加,加重生態(tài)環(huán)境污染程度。將綠色化學原料作為化工生產(chǎn)材料是綠色化學工程重要研發(fā)內(nèi)容之一。在化工生產(chǎn)過程中,可使用綠色化學物質(zhì)、自然物質(zhì)等無染/，！/污、可再生的化學原料。典型的綠色化學原料主要有蘆葦、苞米桿、纖維植物等。將這些作為原料投入到化工生產(chǎn)過程中,可使其轉(zhuǎn)化為酮、醇、酸類等多種化學品。在整個轉(zhuǎn)化反應(yīng)過程中,這些原料僅會產(chǎn)生一定量的氫氣,而不會有任何一種有害、有毒的物質(zhì)產(chǎn)生。

(二)提高化學反應(yīng)的選擇性

在化學工程的物質(zhì)反應(yīng)中,化學反應(yīng)作為必不可少的重要組成部分存在。所有化學原料的轉(zhuǎn)化均是需要化學反應(yīng)才能得以實現(xiàn)。在化工生產(chǎn)過程中,合理選擇有效的化學反應(yīng)形式可有效促進化學工程生產(chǎn)效率及質(zhì)量得到提高[2]。對化學反應(yīng)產(chǎn)生影響的因素有很多種,反應(yīng)原料、環(huán)境、時間、特點等均會對化學反應(yīng)產(chǎn)生不同程度的影響。在化學生產(chǎn)過程中應(yīng)用最為普遍的反應(yīng)形式為氧化反應(yīng)。在氧化反應(yīng)過程中會有大量的熱產(chǎn)生,所有化學原料均會在熱的催化作用下發(fā)生變質(zhì),因此會大大降低化學品的生產(chǎn)質(zhì)量。在綠色化學工程中,應(yīng)用新型的反應(yīng)形式,這種新型反應(yīng)形式為烴類氧化反應(yīng)。這種反應(yīng)形式的應(yīng)用不僅可促進催化物反應(yīng)催化能力得到提高,同時還可有效促進生產(chǎn)物同分異構(gòu)反應(yīng)時間增加。

(三)使用無毒無害催化原料

隨著化學工業(yè)發(fā)展速度的不斷加快,將化學反應(yīng)合理的應(yīng)用于化工生產(chǎn)過程中已經(jīng)成為促進工業(yè)可持續(xù)發(fā)展的重要前提之一。在化學反應(yīng)過程中均離不開催化劑的使用。將催化劑應(yīng)用于化學反應(yīng)過程中,可有效加快反應(yīng)速度,縮短法寧時間。所以,在化工生產(chǎn)過程中使用無毒無害的催化原料成為推動綠色化學工程與工藝不斷深入發(fā)展的重要前提條件之一。目前,我國相關(guān)部門已經(jīng)高度重視對催化原料的選擇及應(yīng)用進行深入研究。越來越多的催化劑得到開發(fā)和研制,化學反應(yīng)過程中使用的催化原料不斷得到改善,分子篩除催化劑等優(yōu)良催化原料在化工生產(chǎn)過程中的應(yīng)用越來越廣泛。無毒無害催化原料的應(yīng)用可有效提高化學反應(yīng)效率,降低能源消耗量,同時也可減少環(huán)境污染。

二、綠色化學工程與工藝對化學工業(yè)節(jié)能產(chǎn)生的促進作用

目前,在各工業(yè)產(chǎn)業(yè)的生產(chǎn)過程中均已廣泛應(yīng)用到綠色化學工程與工藝。該工程中具有的應(yīng)用性能不僅可有效改善化工產(chǎn)業(yè)發(fā)展過程中存在的資源浪費和環(huán)境污染問題,同時還可有效促進化工生產(chǎn)的結(jié)構(gòu)不斷得到優(yōu)化。綠色化學工程與工藝在化工產(chǎn)業(yè)中的應(yīng)用主要表現(xiàn)在如下幾點。

(一)清潔生產(chǎn)技術(shù)的應(yīng)用

清潔生產(chǎn)技術(shù)是一種具有較高價值的綠色技術(shù),該種技術(shù)主要是通過對化工原料進行無害、無毒、無廢處理,實現(xiàn)原料利用率得到提高,進而促進化學工程的生產(chǎn)質(zhì)量得到提高。在清潔技術(shù)中,應(yīng)用最為普遍的技術(shù)分別為脫硝和脫硫兩種技術(shù)。應(yīng)用該兩種技術(shù)對存在較為嚴重的污染的化學廢物、生活垃圾等進行綠色處理,經(jīng)過相關(guān)技術(shù)的處理后,生活垃圾可有效轉(zhuǎn)化為沼氣。應(yīng)用自然發(fā)電技術(shù)來代替?zhèn)鹘y(tǒng)發(fā)電技術(shù)。太陽能、風能的開發(fā)和應(yīng)用是清潔生產(chǎn)技術(shù)飛速發(fā)展的重要標志。在生物工程中合理應(yīng)用清潔生產(chǎn)技術(shù),可有效促進細胞及基因工程的發(fā)展效果得到顯著提高。在輻射加工中應(yīng)用清潔生產(chǎn)技術(shù),可促進催化劑的作用得到顯著提高。

(二)與生物技術(shù)相互結(jié)合的應(yīng)用

在生物技術(shù)領(lǐng)域中,其技術(shù)范疇具體包含細胞、微生物、基因、酶等多種技術(shù)。其在各化工生產(chǎn)中的應(yīng)用主要包含有生物化工合化學仿生學兩個方面的內(nèi)容。在生物體內(nèi),生物酶作為催化劑存在,其具有顯著的專一性和高效性,在生物合成的每個過程中均無法脫離酶的作用。在綠色化學工程與工藝中對生物技術(shù)進行合理應(yīng)用,通過相關(guān)技術(shù)處理,可使再生資源轉(zhuǎn)化為相應(yīng)的化學品。早期所應(yīng)用的有機化合物原料大部分是直接源自動物和植物,后來才逐漸發(fā)展為將煤炭、石油作為原材料使用。在綠色化學工程與工藝中,通常情況下均是應(yīng)用工業(yè)酶或存在于自然界中的酶作為催化劑。將酶與通常應(yīng)用的化學催化劑進行比較,酶在應(yīng)用過程中的優(yōu)點主要表現(xiàn)為無污染、產(chǎn)物性質(zhì)好、反應(yīng)條件溫和等。例如通常情況下均是應(yīng)用丙烯腈進行丙烯酰胺制備,當使用酶作為催化劑后,能耗消耗量大大降低,反應(yīng)具有徹底性,并且在反應(yīng)過程中無任何副產(chǎn)物產(chǎn)生。

(三)生產(chǎn)環(huán)境友好型產(chǎn)品

綠色化學工程與工藝的主要發(fā)展目的之一即為為社會生產(chǎn)處環(huán)境友好型產(chǎn)品,如清潔汽油、磷洗衣粉等無毒無害產(chǎn)品。通過綠色化學工程可以生產(chǎn)出與社會、自然環(huán)境發(fā)展相符合的友好型產(chǎn)品。綠色化學工程生產(chǎn)的出現(xiàn)在很大程度上起到了保護環(huán)境的作用。在社會生產(chǎn)、生活中,人們的購買的產(chǎn)品均為綠色產(chǎn)品,不僅有效保證了人們身體健康,同時也可促進社會健康、和諧發(fā)展。因此,在化工生產(chǎn)過程中,如能夠促進綠色化學工程與工藝對的優(yōu)勢得到充分發(fā)揮,可有效降低生態(tài)環(huán)境的染污,促進國家自然環(huán)境和社會經(jīng)濟得到可持續(xù)發(fā)展,對國家的長遠發(fā)展及社會的進步具有重要意義。

篇9

關(guān)鍵詞:學校； 造價控制； 變更； 簽證

中圖分類號： TU7 文獻標識碼：A

據(jù)經(jīng)驗分析，工程設(shè)計階段對工程造價的影響占75%以上，而工程施工階段對工程造價的可能性影響只有5%～10%。在工程施工階段，工程設(shè)計已經(jīng)完成，施工招標工作和施工合同的簽訂工作也已完成，盡管此階段節(jié)約投資的可能性已經(jīng)很小，但整個學?；üこ痰耐顿Y主要發(fā)生在這一階段，浪費投資的可能性仍然很大，若不嚴格管理、堵塞漏洞，就會因小失大，勢必增加總投資。下面根據(jù)筆者多年參與了學校基建工程的施工并站在學?，F(xiàn)場管理人員的立場，談?wù)勈┕るA段學校如何加強工程造價的控制和管理。

一、人是管理的根本，因此本單位現(xiàn)場施工管理人員、工程技術(shù)人員的“經(jīng)濟”觀念、素質(zhì)的教育工作尤為重要。要讓他們意識到自己的崗位是個對學校基建投資的重要把關(guān)口，培養(yǎng)他們實事求是的辦事作風，在積極協(xié)助、配合監(jiān)理工程師做好工程質(zhì)量、工期、安全監(jiān)督的同時，充分重視造價控制的重要性。

二、加強制度建設(shè)。俗話說“沒有規(guī)矩，不成方圓”。規(guī)矩也就是規(guī)章制度，是指在一個社會組織或團體中要求其成員共同遵守并按一定程序辦事的規(guī)程。一個組織或團體推行一種規(guī)章制度的誘因在于這個組織或團體期望獲得最大的潛在效益，而最直接的原因則在于提高組織的協(xié)調(diào)性和管理的有效性，協(xié)調(diào)組織內(nèi)各部門之間協(xié)作效果和組織與外部銜接的有效性。

三、加強變更管理。

在學?；ㄟ^程中，房屋使用部門較多，各個部門對建筑的使用功能要求不一，前期設(shè)計時使用部門參與較少甚至不參與，在建設(shè)工程施工過程中為滿足各自的使用功能，使用部門提出變更的可能性也加大，引起變更的原因要比一般的工程項目要多很多，因此，加強變更的管理在學?；ㄊ┕み^程中顯得尤為重要。為此，學?；ìF(xiàn)場管理人員應(yīng)重點做好以下幾點：

1、主動與使用部門做好溝通工作。學校建筑的使用部門不是基建部門，基建部門往往只是基建工作的執(zhí)行者和組織者，具體的房屋使用要求都應(yīng)該是使用部門來提出，可往往使用部門不會在前期過多的參與基建項目，這就要求基建管理人員主動出擊，在施工準備階段再與使用部門多溝通，征求他們對現(xiàn)有圖紙的意見，如果需要變更，在施工前就提出來，避免返工現(xiàn)象的發(fā)生。

2、施工前對每道工序進行施工圖紙會審工作。學?；椖吭诟麟A段的時間安排一般較為緊湊，很多項目在剛完成施工圖設(shè)計后就急匆匆地開始招投標，現(xiàn)場管理人員沒有足夠的時間來對圖紙進行審查，致使建設(shè)工程施工過程中不可避免的變更增多。因而在每道工序施工前學?，F(xiàn)場管理人員應(yīng)組織監(jiān)理對圖紙進行認真的會審，確定合理的施工方案，將工程造價嚴格控制在合理范圍之內(nèi)。

3、確定工程變更是否必要。當每項變更提出時，學?，F(xiàn)場管理人員應(yīng)組織監(jiān)理及承包商技術(shù)負責人對變更進行認真的審核，確定該變更是否為必需。是否有通過變更擴大建設(shè)規(guī)模、提高設(shè)計標準、增加建設(shè)內(nèi)容以及將低單價清單項目更改為高單價清單項目的現(xiàn)象發(fā)生；對于招標文件和合同中明確由承包商承擔的風險費用、施工配合費用、施工措施費，是否有通過變更予以支付的現(xiàn)象。

4、無法避免的變更操作方法。一般情況下不允許變更，除非不變更會影響項目功能的正常發(fā)揮，或使項目無法繼續(xù)進行下去，如地質(zhì)情況變化、工藝改變、設(shè)備選型不當、設(shè)計漏項、設(shè)計失誤或其它情況，此類變更應(yīng)詳細記錄，詳細說明原設(shè)計情況、變更原因、內(nèi)容等。對于涉及到費用增減的變更，必須經(jīng)設(shè)計單位代表、學校現(xiàn)場負責人、總監(jiān)理工程師共同簽字方為有效，尤其對影響工程造價的重大變更，要用先算賬后變更的辦法解決。因此增減的工程造價，嚴格按學校的審批程序辦理。

四、嚴格現(xiàn)場簽證管理

現(xiàn)場簽證是學?；üこ探ㄔO(shè)過程中的一項經(jīng)常性工作，許多工程由于現(xiàn)場簽證的不嚴肅性，給工程結(jié)算帶來非常大的麻煩，甚至給學校帶來不少經(jīng)濟損失。嚴格現(xiàn)場簽證管理，首先學校應(yīng)指派工程造價管理專業(yè)人員常駐施工現(xiàn)場，隨時掌握、控制工程造價的變化情況，并與工程技術(shù)人員相互配合，做到“隨做隨簽”。 在簽證過程中尤其是要堅持以下幾個原則：

1、實事求是原則。變更的發(fā)生會造成工作量的增減，學?；ìF(xiàn)場管理人員應(yīng)特別注意工程量減少的項目，實事求是地做好工程量減少的相關(guān)簽證。在簽證時，凡是無法計算工程量的內(nèi)容，可只簽所發(fā)生的人工工日或機械臺班數(shù)量；但應(yīng)嚴格把握，實際發(fā)生多少簽多少，不得將其他因素考慮進去以增大數(shù)量進行補償。

2、及時簽證原則。變更發(fā)生后，施工單位由于主觀和客觀方面多種原因，往往會拖了很長時間才來辦理簽證，而這個時候很多的事實都已無從考證，這給簽證造成不小的難度，為此，學校管理人員應(yīng)該對施工單位提出簽證的時限要求，每項簽證都應(yīng)該能做到何時發(fā)生何時簽證，拖延不能超過一個規(guī)定的時限要求，否則可以不予簽證。

3、權(quán)力限制原則。實行嚴格的權(quán)限規(guī)定，并在施工合同中明確規(guī)定，把權(quán)力進行分解。學校派駐現(xiàn)場的項目負責人負責對引起現(xiàn)場簽證的原因進行確認，同時對設(shè)計圖紙以外的工程量和設(shè)計圖紙無法準確計算的工程量與造價管理人員一同確認，其它涉及到費用的簽證內(nèi)容由學校負責基建決算的部門來負責簽證。

4、準確無誤原則。工程量簽證要盡可能做到詳細，與現(xiàn)場測量的數(shù)據(jù)一致，不能籠統(tǒng)含糊其辭，以造價審核部門進行工程量計算方便為原則。凡是可明確計算工程量的內(nèi)容，只能簽工程量而不能簽人工工日和機械臺班數(shù)量，如果不能量化的簽證，現(xiàn)場簽證人員應(yīng)更多的簽變更發(fā)生的事實，將一些發(fā)生簽證的實際情況盡可能的詳細而又準確的進行描述。

5、廢料回收原則。因現(xiàn)場簽證中許多是障礙物拆除和措施性工程。所以，凡是拆除和措施工程中發(fā)生的材料或設(shè)備需要回收的（不回收的需注明），應(yīng)簽明回收單位，并有回收單位出具回收證明給學校現(xiàn)場負責人，日后結(jié)算時這些回收證明將成為簽證結(jié)算的依據(jù)之一。

6、現(xiàn)場跟蹤原則。為了加強管理，嚴格投資控制，所有簽證，在發(fā)生之前，學?；ìF(xiàn)場管理人員應(yīng)與施工單位、現(xiàn)場監(jiān)理人員以及學校造價管理人員一同到現(xiàn)場察看后共同簽字后待審核。

總之，工程造價的控制與管理是一個復(fù)雜的過程。學?；ü芾砣藛T時時要有控制投資的經(jīng)濟頭腦，抱著認真負責的態(tài)度，本著實事求是的原則，減少或避免建設(shè)資金的流失，最大限度地提高建設(shè)資金的投資效益。

參考文獻：

篇10

關(guān)鍵詞：教學改革；技能大賽；鋼筋算量

《鋼筋算量》是一門專業(yè)性和實踐性較強的課程，對學生的施工圖識讀能力、鋼筋構(gòu)造聯(lián)想能力以及工程量計算能力均有較高要求。然而在學習課程時，學生常暴露出識圖能力弱、鋼筋構(gòu)造的聯(lián)想能力不足、死記計算規(guī)則等問題。隨著課程的深入進行，部分學生可能會逐漸失去學習興趣，甚至放棄學習[2]。在工程造價專業(yè)的其他課程教學中，上述問題也屢見不鮮。

1 提出“以賽促學、賽教結(jié)合”的新型教學模式

自2002年起，教育部發(fā)起全國職業(yè)院校技能大賽，聯(lián)合有關(guān)部門、行業(yè)和地方共同舉辦的國家級、省級專項賽事，如今它已成為各院校展示學生職業(yè)技能的舞臺，反映職業(yè)教育改革和發(fā)展的成果。學生在比賽中暴露出的短板，也能夠最直接、深刻地指明課程教學中存在的問題及不足，敦促教師進一步對課堂教學進行改革創(chuàng)新[5]。近年，我校工程造價專業(yè)多次組織學生參加國家級、省級造價技能大賽，雖然數(shù)次獲得獎項，但在比賽中暴露出對“鋼筋算量”這部分內(nèi)容掌握不夠扎實、實踐能力較弱的問題?；诖耍芯刻岢觥耙再惔賹W、賽教結(jié)合”的新型教學模式，即以技能大賽來引領(lǐng)、促進課堂教學改革。

2 設(shè)計新型教學模式的實施流程

2.1 導(dǎo)入大賽圖紙作為課程教學載體

當前《鋼筋算量》教學往往側(cè)重于對單個構(gòu)件的鋼筋工程量進行講解，學生雖然掌握了單個構(gòu)件的鋼筋構(gòu)造與計算規(guī)則，但卻沒有真正理解各構(gòu)件鋼筋之間的聯(lián)系。這將導(dǎo)致學生在初次接觸實際工程施工圖時無從下手的問題。

為了培養(yǎng)學生的整體性、系統(tǒng)性的算量思維，在課程改革中，將選擇一套往屆的比賽用圖作為教學配套工程圖紙。因為在教學內(nèi)容上，比賽用圖較為完善和典型，更能吸引學生的興趣，一旦學生讀懂了比賽用圖，還能夠建立起足夠的信心，同時也可以為下一次參賽做好準備。將比賽圖紙導(dǎo)入到課堂中，教師可以在講解各構(gòu)件之前專門設(shè)置一個讀圖環(huán)節(jié)，以此幫助學生在有限的時間內(nèi)看懂圖紙，明確計算內(nèi)容，從而梳理出一個比較系統(tǒng)的平法鋼筋算量的思路?？梢?，將比賽圖紙導(dǎo)入課堂作為輔助教材，可以改變傳統(tǒng)的零散局部的章節(jié)教學法；以圖紙為教學載體，切實提升學生識讀圖紙、理解鋼筋計算規(guī)則的能力，讓學生在課堂教學中提升實踐能力與比賽水平。

2.2引入信息技術(shù)與課堂教學創(chuàng)新深度融合

2.3 模擬競賽建立課堂小組競爭機制

學期初，教師可向?qū)W生介紹技能大賽相關(guān)情況，增加學生參賽的積極性，培養(yǎng)學生對本課程的學習興趣。同時，教師可模擬比賽將班內(nèi)學生按三個為一個參賽隊分組。在每學習完一個構(gòu)件的鋼筋計量之后進行一次課堂考核?？己丝蓞⒄占寄艽筚愐?guī)則，采用比賽圖紙，以三人為一個合作小組參與競賽。這種仿真比賽的學習模式相比傳統(tǒng)的教學模式而言具有很多優(yōu)勢，例如可以活躍課題氛圍、刺激學生的競爭意識、提高學習的趣味性、鍛煉學生的實踐能力、增強學生的團隊意識。通過一學期“仿真競賽”鍛煉的選手們，已經(jīng)解讀過大賽的題型，掌握了大賽的評分標準，積累的經(jīng)驗會讓學生更有信心去迎接真正的技能大賽?？梢?，將“競賽”導(dǎo)入課堂，建立“小組競爭機制”可以讓競賽和教學達到相輔相成、良性循環(huán)的效果。

2.4 引入競賽評分標準相互評審

在模擬競賽結(jié)束后，教師可公布結(jié)果標準答案，各小組互換成果并按照競賽評分標準進行評審。在評審過程中，學生們要指出對方的錯誤之處，對于學生們出現(xiàn)的具有普遍性的問題，教師要重點點評與講解。課后教師統(tǒng)計各組成績，依次排名并給予鼓勵，在期末時可將累計的成績作為小組三名成員的平時分。

3結(jié)論

（1）職業(yè)技能大賽對我國職業(yè)教育的發(fā)展與改革起著積極的引導(dǎo)作用，研究提出的“以賽促學、賽教結(jié)合”的新型教學模式將“競賽模式”導(dǎo)入課堂，激發(fā)了學生學習的熱情，增強了學生的團隊意識，強化和提升了學生的核心專業(yè)技能。

（2）通過建立“小組競爭”機制，不僅可以彌補傳統(tǒng)教學模式的不足，讓學生在課堂中可以真正的“動起來”，還可以為技能大賽選拔后備人員，讓教學與競賽達到相輔相成、良性循環(huán)的效果。

（3）通過單元課堂教學實踐應(yīng)用，證明了以技能大賽為助力推動工程造價專業(yè)課堂教學改革，理論可行且具有很強的可操作性。

參考文獻：

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