導(dǎo)語：如何才能寫好一篇食堂管理征求意見，這就需要搜集整理更多的資料和文獻，歡迎閱讀由公務(wù)員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

一、收銀機必須指定專人保管、維修，要求每餐收市后，清潔干凈。

二、收銀機使用前，應(yīng)先檢查電源，接頭內(nèi)不得有水、油污侵入；接頭必須保持相對固定、不得隨意拔插；如出現(xiàn)故障，應(yīng)及時報告。

三、收銀機在使用操作中，必須在讀卡扣款前查看飯卡余額，再輸入所扣款項，在按“確認”的同時查看是否已收費。

四、售飯期間，必須保持收銀機的整潔，嚴禁將湯汁、水倒在收銀機上；售飯結(jié)束應(yīng)及時關(guān)閉電源，并進行必要的衛(wèi)生清潔。

五、人工抄錄員，必須在上傳前半小時完成，一天或當(dāng)餐抄錄的當(dāng)天數(shù)據(jù)必須及時核對，發(fā)現(xiàn)問題應(yīng)及時報告處理。

職業(yè)技術(shù)學(xué)院食堂民主管理制度

一、建立以學(xué)生為主體的膳食管理委員會，由學(xué)校總務(wù)部門領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)主任，學(xué)生、老師、職工代表若干人為委員。委員要遍布學(xué)校各部門、各班級，以利征求各方意見。

二、食堂定期向膳食管理委員會匯報工作，征求意見，研究解決存在問題。

篇2

一年來，我礦在集團公司黨政班子的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，充發(fā)揮黨委的政治核心作用，不斷加強執(zhí)政能力建設(shè)，帶領(lǐng)五千職工緊緊圍繞創(chuàng)百萬，超百萬，努力實現(xiàn)120萬的生產(chǎn)奮斗目標，實事求是，求真務(wù)實，真心實意，真抓實干，深入基層、深入一線、權(quán)為民所用、利為民所謀、情為民所系、分步實施了十大民心工程。

1、在井下安裝了“猴車”減輕了職工勞動強度。

2、購進了兩臺豪華通勤車，接送職工上下班，一改職工一年四季乘坐敞蓬車的歷史。

3、修繕了建于五十年代未期的老調(diào)度樓，改善了區(qū)隊辦公條件。

4、西井區(qū)職工新建澡堂的投入使用，徹底改變了職工形象。

5、職工文體活動中心投入使用，豐富了職工業(yè)余文化生活。版權(quán)所有

6、鋪設(shè)了工人村供水管道，讓職工群眾用上了潔凈水源。

7、安裝了工人村到工地的路燈，方便了上下夜班的職工群眾。

8、新建了8棟居民住宅樓，緩解了一直困撓千秋職工住房難的狀況。

9、籌措160萬元現(xiàn)金，解決了拖欠職工幾年待報銷的醫(yī)藥費。

10、礦區(qū)多年坑洼不平的道路重修工程，即將建成一條高標準的柏油路，俱樂部、文化廣場的整修工作。也已破土動工，預(yù)計年底竣工。

此外，新井的建設(shè)也將徹底解決通風(fēng)難、運料難、入井難的三難問題。

金杯、銀杯不如職工群眾的口碑，產(chǎn)量的攀升，職工工資大幅度提高。十大民心工程的實施，凝聚了力量，鼓舞了士氣，充分調(diào)動了職工群眾干事創(chuàng)業(yè)的熱情，今年以來班產(chǎn)、日產(chǎn)、月產(chǎn)均創(chuàng)13年來最高水平，繼9月2日提前120天完成85萬噸原煤生產(chǎn)計劃后，全礦干群再接再厲，于9月27日提前93天，完成95萬噸奮斗目標，10月8日，十里礦區(qū)再傳捷報，提前84天實現(xiàn)超百萬奮斗目標。目前全礦干群正以昂揚的斗志，飽滿的熱情，向120萬噸目標奮進。礦區(qū)秩序穩(wěn)定，群眾安居樂業(yè)。

今年10月中旬，按照集團公司黨委關(guān)于開好黨員干部民主生活會的要求，礦黨委決定在10月20日召開礦級領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會，會前共發(fā)放《千秋煤礦礦級領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會征求意見表》585份，收回585份，征求意見和建議245條，經(jīng)歸納整理，對領(lǐng)導(dǎo)班子的意見和建議共18條，其中：

一、安全生產(chǎn)方面4條

1、建議加大安全投入，消除不安隱患，確保職工生命安全。

2、加強現(xiàn)場管理，尤其是21181工作面瓦斯的管理力度，實現(xiàn)穩(wěn)產(chǎn)高產(chǎn)。

3、提高綜放生產(chǎn)能力和質(zhì)量，延長我礦的生產(chǎn)服務(wù)年限。

4、進一步加大職工安全培訓(xùn)力度，提高培訓(xùn)質(zhì)量，不斷提高全礦職工的業(yè)務(wù)素質(zhì)。

二、職工生活福利方面14條

1、在產(chǎn)量提高，效益增加的情況下，提高地面職工工資收入。

2、工人村和工地閉路電視信號不穩(wěn)定，經(jīng)常出現(xiàn)問題，影響收看效果，建議抓緊整修。

3、工地職工食堂破爛不堪，職工就餐條件差，建議整修工地食堂，提高飯菜質(zhì)量。

4、工人村兩個廁所扒了以后，給職工家屬的生活帶來很大不方便，建議抓緊解決。

5、菜市場不能充分利用，攤位亂擺，亂放，經(jīng)營秩序亂，衛(wèi)生環(huán)境差。

6、抓緊整修煤場南圍墻。

7、公司效益好了，建議礦上向上反映，盡快返還集資款。

8、建議提高職工工資福利待遇。

9、建議在礦上生產(chǎn)條件許可的情況下，組織礦中層干部分期分批到管理經(jīng)驗先進的企業(yè)參觀學(xué)習(xí)，開闊視野，提高工作水平。

10、進一步加大住房改造力度，改善職工住房條件。版權(quán)所有

11、加快三產(chǎn)步伐，增加我礦子女就業(yè)率。

12、建議在職工澡堂安裝淋雨。

13、現(xiàn)在工地的停車棚已容納不下，建議在工地搭建或擴建停產(chǎn)棚。

篇3

山東打破高考戶籍限制?非山東考生可在山東高考???

近日，山東省普通高?？荚囌猩贫雀母镄侣勍鈺跐险匍_。根據(jù)《山東省普通高?？荚囌猩贫雀母飳嵤┮庖姟?，從2014年起，山東將逐步統(tǒng)一全省各批次的錄取控制分數(shù)線，同時凡在山東省高中段有完整學(xué)習(xí)經(jīng)歷的非戶籍考生均可在山東省就地（所就學(xué)的高中段學(xué)校所在地）報名參加高考，并與山東省考生享受同等的錄取政策。（中國教育在線）?

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山西強化中小學(xué)食堂監(jiān)管?個人不得承包經(jīng)營???

山西省日前強化學(xué)校食堂餐飲安全監(jiān)管，從人員、設(shè)施、管理、飯菜質(zhì)量等方面提出嚴格要求：個人不得承包經(jīng)營中小學(xué)食堂，學(xué)校食堂的法人或負責(zé)人必須是校長。?

山西省要求，學(xué)校要成立餐飲安全管理機構(gòu)，并在食堂醒目位置予以公示。學(xué)校食堂的法人或負責(zé)人必須是校長，必須配備1至2名專職食品安全管理員，食堂從業(yè)人員健康體檢率和培訓(xùn)率必須達到100%，無健康合格證和培訓(xùn)記錄的人員一律不得上崗。學(xué)校食堂不得設(shè)在地下室或半地下室，確保通風(fēng)排煙排水順暢，嚴防滋生微生物。學(xué)校食堂必須配備足夠的餐具清洗消毒和保潔設(shè)施，改善學(xué)校食堂的基礎(chǔ)條件。（《中國教育報》）?

青海農(nóng)牧區(qū)學(xué)生吃上營養(yǎng)餐?40萬學(xué)生每生每年補助600元???

近日，青海省召開全省農(nóng)村義務(wù)教育學(xué)生營養(yǎng)改善計劃試點工作啟動大會。春季開學(xué)后，青海對40個“國定”集中連片特殊困難地區(qū)的39.95萬名學(xué)生按每年200天、每生每天3元的標準發(fā)放營養(yǎng)改善補助，所需資金由中央財政補助。?

據(jù)青海省教育廳副廳長趙海平介紹，營養(yǎng)改善計劃啟動實施后，青海將采取學(xué)校食堂供餐、餐飲企業(yè)送餐等多種供餐模式，逐步擴大學(xué)校食堂供餐比例，計劃用3年左右時間，在全省基本形成學(xué)校食堂供餐為主、其他方式為補充的供餐模式。今明兩年，將投入3.9億元新建、改建或擴建一批農(nóng)村學(xué)校食堂，2014年后根據(jù)農(nóng)村中小學(xué)布局調(diào)整進展情況，規(guī)劃第二批食堂建設(shè)。《中國教育報》

北京教育滿意度跌14位?受訪者不滿入園難入園貴???

近日，21世紀教育研究院與社會科學(xué)文獻出版社聯(lián)合《教育藍皮書：中國教育發(fā)展報告（2012）》，并公布了2011年主要城市公眾教育滿意度調(diào)查結(jié)果。2011年，北京公眾教育滿意度跌幅最大，從前年的第13位跌至第27位。其中，分項指標“入園難入園貴問題改善情況”一項，北京滿意度全國最低，45.9%的受訪者表示“不太滿意”。?

藍皮書指出，2011年度30個城市公眾教育滿意度問卷著力評價的是教育領(lǐng)域的熱點及表現(xiàn)突出的問題，涉及教育質(zhì)量、教育過程、教育公平、教育收費，其中重點關(guān)注教育公平。記者注意到，在所有分項指標中，北京都排在中等靠后的位置。?

據(jù)介紹，此次調(diào)查的樣本是按照分層隨機抽樣原則抽取的，調(diào)查對象包括京、滬、津、渝4個直轄市和廣州、成都、武漢等26個省會城市的6000名成年常住居民。?

調(diào)查結(jié)果顯示，與前三年相比，我國主要城市的公眾教育滿意度均有所下降，城市公眾對教育的總體感受偏于“一般”。在北京，有16.5%的受訪者認為本市教育總體狀況“不太好”或“非常不好”。?

在30個主要城市的總體評價排序中，濟南、杭州、西寧、南京、合肥分列前五，太原、貴陽、武漢、北京、沈陽位列后五名。?

藍皮書指出，從全國數(shù)據(jù)來看，小升初的擇校激烈程度普遍高于幼升小，不同城市兩個階段的擇校激烈程度差別較大。但在北京，二者差距最小，小升初和幼升小的擇校嚴重性大體相當(dāng)。而在學(xué)前教育階段，北京幼兒園入園難入園貴的問題比較突出，45.9%的受訪者表示“不太滿意”。同時，有接近5成的北京受訪者不太認可有關(guān)部門在解決義務(wù)教育擇校熱問題上所做的努力，其中表示“很不滿意”的比例顯著高于上海。?

遼寧擬出新規(guī)懲治違規(guī)補課?教師3次違規(guī)將被解聘???

為了抑制有償補課，遼寧省已制定了《關(guān)于學(xué)校和在職教師有償補課處罰暫行規(guī)定》(征求意見稿)，有償補課的學(xué)校和教師將面臨重罰，其中三次違規(guī)的老師，學(xué)?？赡軙獬淦赣煤贤?，并撤銷其教師資格，5年內(nèi)不得重新申請認定資格。?

對參與有償補課的省級特級教師、各級骨干教師、學(xué)科帶頭人以及取得優(yōu)秀教師、模范教師等榮譽稱號的教師，按有關(guān)規(guī)定，同時取消或建議取消其相應(yīng)榮譽稱號及資格。?

征求意見稿還指出，由于教師個人的有償補課問題引發(fā)的行政訴訟、刑(民)事訴訟和經(jīng)濟賠償?shù)?，由教師本人承?dān)責(zé)任。（《沈陽晚報》）?

延安將全面推行學(xué)前三年免費教育???

據(jù)悉，目前延安市吳起縣已推行涵蓋0至45歲人群的全民免費教育，志丹縣已實行15年免費教育。將學(xué)前三年免費教育推廣到全市范圍，只是延安市政府2012年10件民生實事之一。?

據(jù)了解，2012年，延安市將繼續(xù)增加公共財政投入，下大力氣解決群眾在就業(yè)、社保、住房、教育、醫(yī)療等方面的困難，重點做好10件民生實事。其中包括，新增城鎮(zhèn)就業(yè)1.65萬人，轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動力27萬人；加快縣鄉(xiāng)敬老院建設(shè)，新開工各類保障房2.12萬套；移民搬遷3.07萬人，幫助5萬人實現(xiàn)脫貧；每兩年免費為45歲以上農(nóng)村居民進行一次健康體檢等惠民措施等。?

安徽一中學(xué)嚴禁學(xué)生在校使用手機?違者注水銷毀???

“各位家長、同學(xué)請注意！為了保證同學(xué)在校安心學(xué)習(xí)，本校嚴禁在校使用手機，現(xiàn)將上學(xué)期收繳的手機及電池集中銷毀。”不久前，銅陵市田家炳中學(xué)在校園黑板上登出了這樣的告示，同時將去年收繳的一大水桶“戰(zhàn)利品”進行集中銷毀。而這一手機管理“猛藥”，引起了網(wǎng)友的熱議。?

近日，銅陵三中官網(wǎng)刊登了一條題為“田家炳中學(xué)開展對學(xué)生手機泛濫現(xiàn)象的治理活動”的報道。該報道稱：田家炳中學(xué)在新學(xué)期之初進行了一次全校范圍內(nèi)的清理活動。由校保衛(wèi)科對從學(xué)生手中收繳的手機進行集中銷毀處理。報道例舉了學(xué)生帶手機的兩大危害：一是不安全。手機是貴重物品，學(xué)生帶手機上學(xué)很“惹事”；二是影響學(xué)習(xí)。?

研究報告顯示：?近七成少年兒童偶像為文體明星???

調(diào)查顯示，少年兒童的偶像崇拜已經(jīng)逐漸演變?yōu)槊餍浅绨荨＝叱缮倌陜和晕捏w明星作為偶像，文學(xué)家、藝術(shù)家、思想家、英雄、政治人物、軍事人物均為3%左右，科學(xué)家只有2.3%，勞動模范更是不足1個百分點，僅有0.4%。專家指出，明星崇拜既是少年兒童在探索自我的過程中對理想人物的社會認同和情感依戀，也是當(dāng)今社會商業(yè)化的偶像包裝與運作的結(jié)果。?

在少年兒童的榜樣中，身邊的同學(xué)和同齡人所占比例最高，人品好、學(xué)習(xí)好、努力勤奮則是學(xué)生心目中最主要的榜樣品質(zhì)。同齡人之間的互相感染、鼓勵，更容易被少年兒童所接受和模仿。與此同時，半數(shù)多的學(xué)生不喜歡學(xué)校的榜樣教育方式。?

調(diào)查中發(fā)現(xiàn)，女性榜樣所占比例大大少于男性，排名最靠前的女性榜樣是母親，僅居第十三位。教材與媒體中的刻板性別印象，影響著女生的自我形象塑造，也造成了女性榜樣的缺失。?

篇4

廣泛征求意見是開好專題民主生活會的前提。在分析檢查初期，集團公司及各單位從拓展征求意見的廣度和深度出發(fā)，通過召開征求意見座談會、發(fā)放調(diào)查問卷、個別訪談、一對一談心等方式，調(diào)動全公司各個層面員工積極參與，從不同層面查找問題，多渠道征求意見和建議，為找準問題奠定了基礎(chǔ)。為了開好集團公司領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會，集團公司在全公司范圍內(nèi)廣泛征求對集團公司領(lǐng)導(dǎo)班子的意見和建議，共征求到對領(lǐng)導(dǎo)班子意見和建議26條，對班子成員的意見和建議20條，內(nèi)容涉及企業(yè)發(fā)展、安全管理、生活后勤、企業(yè)管理等方面。在此期間，各單位按照要求，結(jié)合自身實際，積極有效地開展了形式多樣的意見征詢活動。生活公司組織召開了監(jiān)督員座談會、職工群眾座談會，同時深入各個服務(wù)窗口傾聽職工的意見和建議，并發(fā)放意見表200份，廣泛征求職工對領(lǐng)導(dǎo)班子及班子成員的意見和建議，征求到意見和建議49條，其中涉及班子的意見建議18條，涉及班子成員的意見建議31條。其他各單位也以不同形式廣泛征求意見和建議，為找準問題，開好民主生活會奠定了基礎(chǔ)。整個分析檢查階段，全公司共召開各種座談會268次，發(fā)放征求意見表2537份，征求到意見和建議813條。

開好民主生活會是認真總結(jié)經(jīng)驗、找準突出問題，進一步統(tǒng)一思想、推動科學(xué)發(fā)展的前提。集團公司對開好專題民主生活會高度重視，精心做出部署安排，要求做到“五個不開”，即：各單位黨政領(lǐng)導(dǎo)不在不開，沒有開展談心活動不開，沒有征求意見不開，沒有發(fā)言提綱不開，督導(dǎo)組沒有參加不開。集團公司學(xué)習(xí)實踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室也專門召開會議對此項工作進行詳細安排。集團公司以身作則，按照講黨性、重品行、做表率的要求，坦誠相見，開展了深入的談心活動，做到了找問題開誠布公，查原因?qū)嵤虑笫牵峤ㄗh中肯實在，為保證民主生活會質(zhì)量奠定了基礎(chǔ)。嘉樂泉煤礦為了規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部談心活動，專門設(shè)計了談心登記表。晉陽選煤廠設(shè)計了懇談會議記錄卡、生活會記錄卡等六種表格，進一步規(guī)范了民主生活會的運作程序。據(jù)統(tǒng)計，全公司兩級班子領(lǐng)導(dǎo)先后開展談心達805次。兩級領(lǐng)導(dǎo)班子成員基本上都能做到緊密聯(lián)系自身思想和工作實際，積極主動查找自身問題，認真撰寫分析檢查材料。在集團公司專題民主生活會上，王良彥董事長帶頭開展自我批評，并圍繞集團公司提出的“三個三”發(fā)展構(gòu)想和“1265”工作思路，查找了自己存在的問題，深刻分析了問題產(chǎn)生的原因，提出了符合科學(xué)發(fā)展的、切合實際的整改措施。班子其他成員也都按照科學(xué)發(fā)展觀要求，著重從思想觀念、能力素質(zhì)、領(lǐng)導(dǎo)方式和工作作風(fēng)等方面分析不足，認真開展了自我批評，并對集團公司的改革發(fā)展和生產(chǎn)經(jīng)營、黨建工作等提出了具體的措施。為了開好專題民主生活會，集團公司及各單位還邀請了職工代表、黨員代表、中層干部代表列席參加，主動接受大家的監(jiān)督，真正體現(xiàn)了專題民主生活會的民主氛圍。

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撰寫高質(zhì)量、有分量的領(lǐng)導(dǎo)班子分析檢查報告，是分析檢查階段的中心環(huán)節(jié)，也是整個學(xué)習(xí)實踐活動的中心環(huán)節(jié)。各單位高度重視，認真組織。一是凝聚集體智慧，明確發(fā)展思路。為了使分析檢查報告具有針對性和代表性，從集團公司到各單位都對廣泛征求到的意見和建議進行認真梳理，對解放思想討論、專題民主生活會的成果進行綜合，為起草分析檢查報告打下了良好基礎(chǔ)。他們還把梳理過的相關(guān)意見和建議充分吸收到分析檢查報告中，進一步充實了分析檢查報告的內(nèi)容。為了把問題找準確，把根源弄明白，把思路理清楚，把對策定科學(xué)，各單位還召集各層代表對分析檢查報告進行深入討論，并召開黨委擴大會進行專門研究，反復(fù)修改。二是注重傾聽民聲，廣泛征求民意。為了充分反映實際情況，充分體現(xiàn)民意，充分凝聚集體智慧，集團公司及各單位圍繞對科學(xué)發(fā)展認識深不深、查找問題準不準、原因分析透不透、發(fā)展思路清不清、工作措施可行不可行等問題，注重傾聽民聲、了解民意、集中民智。集團公司將領(lǐng)導(dǎo)班子分析檢查報告下發(fā)各單位進行評議，廣泛征求職工群眾的意見和建議，力求使過程廣泛深入，結(jié)果客觀真實。許多單位將班子分析檢查報告下發(fā)各基層支部，組織全體黨員進行集中評議，將職工群眾的意見和建議進行集中收集，專題進行研究，對符合客觀的、正確的，在修改分析檢查報告時予以采納，體現(xiàn)在分析檢查報告中。三是認真檢查督導(dǎo)，嚴把報告質(zhì)量。為了形成高質(zhì)量的分析檢查報告，各督導(dǎo)組嚴格審查把關(guān)，對不符合要求或質(zhì)量不高的，要求他們修改完善，使分析檢查報告既體現(xiàn)了民意，又符合企業(yè)實際，達到了預(yù)期的目的。

突出實踐特色，著力解決實際問題是落實學(xué)習(xí)實踐活動“科學(xué)發(fā)展上水平、職工群眾得實惠”的具體體現(xiàn)。問題找準了，對策明確了，關(guān)鍵是要真抓實干。從集團公司到二級單位始終堅持邊學(xué)邊改、邊查邊改、邊議邊改。集團公司按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，在認真學(xué)習(xí)、深入調(diào)研的基礎(chǔ)上，初步提出了貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的總體思路及《2010—2014年發(fā)展總體規(guī)劃》，確定了“三個三”

篇5

開好民主生活會是認真總結(jié)經(jīng)驗、找準突出問題，進一步統(tǒng)一思想、推動科學(xué)發(fā)展的前提。集團公司對開好專題民主生活會高度重視，精心做出部署安排，要求做到“五個不開”，即：各單位黨政領(lǐng)導(dǎo)不在不開，沒有開展談心活動不開，沒有征求意見不開，沒有發(fā)言提綱不開，督導(dǎo)組沒有參加不開。集團公司學(xué)習(xí)實踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室也專門召開會議對此項工作進行詳細安排。集團公司以身作則，按照講黨性、重品行、做表率的要求，坦誠相見，開展了深入的談心活動，做到了找問題開誠布公，查原因?qū)嵤虑笫?，提建議中肯實在，為保證民主生活會質(zhì)量奠定了基礎(chǔ)。嘉樂泉煤礦為了規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部談心活動，專門設(shè)計了談心登記表。晉陽選煤廠設(shè)計了懇談會議記錄卡、生活會記錄卡等六種表格，進一步規(guī)范了民主生活會的運作程序。據(jù)統(tǒng)計，全公司兩級班子領(lǐng)導(dǎo)先后開展談心達805次。兩級領(lǐng)導(dǎo)班子成員基本上都能做到緊密聯(lián)系自身思想和工作實際，積極主動查找自身問題，認真撰寫分析檢查材料。在集團公司專題民主生活會上，王良彥董事長帶頭開展自我批評，并圍繞集團公司提出的“三個三”發(fā)展構(gòu)想和“1265”工作思路，查找了自己存在的問題，深刻分析了問題產(chǎn)生的原因，提出了符合科學(xué)發(fā)展的、切合實際的整改措施。班子其他成員也都按照科學(xué)發(fā)展觀要求，著重從思想觀念、能力素質(zhì)、領(lǐng)導(dǎo)方式和工作作風(fēng)等方面分析不足，認真開展了自我批評，并對集團公司的改革發(fā)展和生產(chǎn)經(jīng)營、黨建工作等提出了具體的措施。為了開好專題民主生活會，集團公司及各單位還邀請了職工代表、黨員代表、中層干部代表列席參加，主動接受大家的監(jiān)督，真正體現(xiàn)了專題民主生活會的民主氛圍。

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撰寫高質(zhì)量、有分量的領(lǐng)導(dǎo)班子分析檢查報告，是分析檢查階段的中心環(huán)節(jié)，也是整個學(xué)習(xí)實踐活動的中心環(huán)節(jié)。各單位高度重視，認真組織。一是凝聚集體智慧，明確發(fā)展思路。為了使分析檢查報告具有針對性和代表性，從集團公司到各單位都對廣泛征求到的意見和建議進行認真梳理，對解放思想討論、專題民主生活會的成果進行綜合，為起草分析檢查報告打下了良好基礎(chǔ)。他們還把梳理過的相關(guān)意見和建議充分吸收到分析檢查報告中，進一步充實了分析檢查報告的內(nèi)容。為了把問題找準確，把根源弄明白，把思路理清楚，把對策定科學(xué)，各單位還召集各層代表對分析檢查報告進行深入討論，并召開黨委擴大會進行專門研究，反復(fù)修改。二是注重傾聽民聲，廣泛征求民意。為了充分反映實際情況，充分體現(xiàn)民意，充分凝聚集體智慧，集團公司及各單位圍繞對科學(xué)發(fā)展認識深不深、查找問題準不準、原因分析透不透、發(fā)展思路清不清、工作措施可行不可行等問題，注重傾聽民聲、了解民意、集中民智。集團公司將領(lǐng)導(dǎo)班子分析檢查報告下發(fā)各單位進行評議，廣泛征求職工群眾的意見和建議，力求使過程廣泛深入，結(jié)果客觀真實。許多單位將班子分析檢查報告下發(fā)各基層支部，組織全體黨員進行集中評議，將職工群眾的意見和建議進行集中收集，專題進行研究，對符合客觀的、正確的，在修改分析檢查報告時予以采納，體現(xiàn)在分析檢查報告中。三是認真檢查督導(dǎo)，嚴把報告質(zhì)量。為了形成高質(zhì)量的分析檢查報告，各督導(dǎo)組嚴格審查把關(guān)，對不符合要求或質(zhì)量不高的，要求他們修改完善，使分析檢查報告既體現(xiàn)了民意，又符合企業(yè)實際，達到了預(yù)期的目的。

突出實踐特色，著力解決實際問題是落實學(xué)習(xí)實踐活動“科學(xué)發(fā)展上水平、職工群眾得實惠”的具體體現(xiàn)。問題找準了，對策明確了，關(guān)鍵是要真抓實干。從集團公司到二級單位始終堅持邊學(xué)邊改、邊查邊改、邊議邊改。集團公司按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，在認真學(xué)習(xí)、深入調(diào)研的基礎(chǔ)上，初步提出了貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的總體思路及《2010—2014年發(fā)展總體規(guī)劃》，確定了“三個三”

篇6

2009年，**區(qū)機關(guān)事務(wù)管理局在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在市機管局的有力指導(dǎo)下，緊緊圍繞著服務(wù)于全區(qū)中心工作，服務(wù)于全體機關(guān)干部、職工，充分發(fā)揮協(xié)調(diào)、管理、服務(wù)三大職能，與時俱進，開拓創(chuàng)新，落實科學(xué)發(fā)展觀，扎實做好后勤各項工作，為機關(guān)干部、職工提供了良好的服務(wù)保障，得到了上級領(lǐng)導(dǎo)、區(qū)機關(guān)單位廣泛好評和充分肯定。

一、積極參與區(qū)綜合服務(wù)中心建設(shè)和做好原大樓移交工作

在區(qū)綜合服務(wù)中心大樓建設(shè)工作中，一是我局專門派出人員做好項目建設(shè)的協(xié)調(diào)工作。對包括機關(guān)水電容量、電話通信、設(shè)備安裝、停車場建設(shè)、黨政信息網(wǎng)、機關(guān)辦公區(qū)域分布等后勤設(shè)施、設(shè)備布局進行了精心研究、逐一組織落實，協(xié)調(diào)服務(wù)，確保后勤設(shè)施、設(shè)備的配置科學(xué)合理；二是認真做好甲供、甲控材料采購和項目招投標工作。在各項設(shè)備和材料采購及招投標工作中，做到了高標準，嚴要求，保證了區(qū)綜合服務(wù)中心籌建工作的順利進行；三是提前做好物業(yè)前期接管工作。作為業(yè)主單位，認真履行區(qū)委、區(qū)政府賦予的管理職能，積極做好區(qū)綜合服務(wù)中心后勤建設(shè)的協(xié)調(diào)、服務(wù)和管理等工作，完成了綜合服務(wù)中心物業(yè)單位的前期進駐、機關(guān)食堂前期籌備和設(shè)施設(shè)備及桌椅的采購、有線電視、電話和網(wǎng)絡(luò)通信接入等各項后勤保障事務(wù)；四是辦理原大樓的各項移交手續(xù)。將青云大廈產(chǎn)權(quán)、消防、供水、用電、房源鑰匙等各項資料和設(shè)施設(shè)備等所資產(chǎn)移交給昌南城司。

二、積極做好機關(guān)各單位搬遷進駐區(qū)綜合服務(wù)中心的后勤保障工作

一是新大樓搬遷時，我們按照區(qū)委、區(qū)政府的統(tǒng)一部署，組織安排了青云大廈四套班子會議室，綜合樓二、三樓會議室，視頻會議室，機關(guān)食堂，倉庫，值班室，收發(fā)室和理發(fā)室等各項公用設(shè)施、設(shè)備和公共服務(wù)設(shè)施設(shè)備的搬遷工作。二是為了搞機關(guān)各單位的進駐工作，我們在大廳和各樓層分別制作了平面圖和各樓標示，在各單位的辦公室制作門牌、指示牌和分布圖等；三是積極做好后勤服務(wù)設(shè)施和場所的建設(shè)。啟用了各個會議室、停車場、洗車房、理發(fā)室等，及時接通了辦公電話。制定中心公共會議室管理辦法，配備了桌椅、音響等會議設(shè)備；四是做好了新食堂的設(shè)施、設(shè)備的采購和調(diào)試，保證新食堂按時投入使用，并實行刷卡用餐；五是籌建開通黨政機關(guān)固定電話“內(nèi)部虛擬網(wǎng)”。經(jīng)與電信相關(guān)管理部門聯(lián)系，在電話號碼搬遷的基礎(chǔ)上，重新組建開通了機關(guān)辦公電話內(nèi)部網(wǎng)，實行網(wǎng)內(nèi)通話全免費，降低了機關(guān)辦公成本，提高了機關(guān)電信通信效率。

三、積極做好日常后勤保障工作

一是制定下發(fā)了綜合服務(wù)中心物業(yè)管理征求意見函，征求各單位對區(qū)綜合服務(wù)中心后勤管理服務(wù)的意見、建議和要求，需維修和服務(wù)的項目，收集整理后，針對收集的信息積極開展了各項后勤服務(wù)保障工作；二是按照合同中約定的管理服務(wù)標準及評分細則，檢查監(jiān)督物業(yè)公司管理服務(wù)的實施情況，確保物業(yè)服務(wù)工作質(zhì)量；三是抓好衛(wèi)生管理工作的制度建設(shè)。結(jié)合實際情況分別制定、完善了《機關(guān)辦公區(qū)衛(wèi)生管理規(guī)定》、《食堂衛(wèi)生管理規(guī)定》、《辦公區(qū)與禁煙規(guī)定》、和《機關(guān)辦公區(qū)域衛(wèi)生檢查登記記錄》、《工作獎懲制度》等規(guī)章制度，保證了環(huán)境及衛(wèi)生管理工作有章可循，有據(jù)可依；四是加強安全宣傳教育。進一步落實消防安全責(zé)任制，提高消防安全意識和自防自救能力。今年2月6日，在青云大廈組織了區(qū)機關(guān)單位、街辦、社區(qū)近200人參加了區(qū)機關(guān)消防安全培訓(xùn)。通過此次消防知識培訓(xùn)，使機關(guān)、街辦、社區(qū)工作人員消防知識得到了加強，消防觀念更加深入人心，起到了“以防為主、防消結(jié)合”的良好效果；五是加強水電安全管理。對機關(guān)院內(nèi)的水、電設(shè)備、管網(wǎng)、線路分片包干，責(zé)任到人，對運行中出現(xiàn)的各種故障或隱患以最快的速度進行修復(fù)，保障水、電設(shè)備安全運行。

四、認真做好會務(wù)保障工作

保障好各項會務(wù)工作是我局的一項重要工作。2009年我局先后完成了新春聯(lián)歡會、區(qū)“兩會”、第二屆象湖之春藝術(shù)節(jié)、綜合樓二、三樓各類會議等重大活動、重要會議的后勤保障服務(wù)工作。為保證各項會務(wù)高質(zhì)完成，我局一是積極籌備，精心謀劃，周密部署，分解落實任務(wù)，明確具體責(zé)任人，完成任務(wù)時限，針對各項會務(wù)工作制定了車輛停放、大院保衛(wèi)、衛(wèi)生清掃、供電、突發(fā)事件處置等多套工作方案和預(yù)案，有的重要部位實行雙人雙崗；二是把機關(guān)大樓和會場的安全保衛(wèi)工作列為重點工作，采取了嚴格的防范措施，認真做好機關(guān)大院的交通疏導(dǎo)和車輛停放工作，并專門加強了消防和安全方面的巡查工作，確保會務(wù)工作的萬無一失。由于準備充分、保障有力、工作細致、服務(wù)到位，圓滿完成了各項會務(wù)的后勤保障工作。全年承擔(dān)各類會議160余場，接待與會人員近7000余人次，出動保障車輛150余人次。

五、大力開展機關(guān)節(jié)能工作

一是多渠道宣傳發(fā)動，強化節(jié)約意識。開展了“節(jié)能宣傳周”活動，向機關(guān)全體干部職工發(fā)出倡議書，向街辦、社區(qū)下發(fā)了節(jié)能減排宣傳畫。二是把好源頭采購，建立多層次機關(guān)資源節(jié)約監(jiān)督機制。在政府采購上，建立節(jié)約型政府采購目錄，盡量采購低能源、低消耗、節(jié)能型辦公用品；在管理機制上，制定了《區(qū)級機關(guān)開展資源節(jié)約活動方案》、《建設(shè)節(jié)約型機關(guān)具體規(guī)定》，印制了資源節(jié)約活動檢查、考核臺帳，建立了資源消耗統(tǒng)計體系。三是強化節(jié)能降耗新舉措。在加強了機關(guān)大院水電使用管理的監(jiān)督檢查，堵塞漏洞，減少浪費的基礎(chǔ)上，為進一步增強機關(guān)工作人員節(jié)約水電意識，促進機關(guān)各單位節(jié)約水、電能源，實行了機關(guān)單位電費托收管理，并在區(qū)綜合服務(wù)中心率先安裝了IC卡智能電表和聲控?zé)?，進一步強化了節(jié)能降耗新舉措。四是加強水電設(shè)施日常巡視、維護，對機關(guān)院內(nèi)的水、電設(shè)備、管網(wǎng)、線路分片包干，責(zé)任到人，定期進行檢查，保障水、電設(shè)備安全運行。

篇7

今年以來，涇川縣把加強家畜屠宰管理作為確保肉食品安全的重要措施，深入開展打擊私屠濫宰和病死豬肉、病害豬肉非法交易行為專項行動，嚴肅查處收購?fù)涝撞∷镭i和加工出售病害豬肉等違法行為，全力維護市場正常秩序，保障豬肉食品安全。至目前，共印發(fā)宣傳資料500多份，整頓規(guī)范生豬屠宰場2家，綜合治理豬肉零售攤點、肉鋪、超市34家，摸排整改酒店、食堂22家，發(fā)放整改通知書18份，督促審驗、補辦各類證照（章）12個。

一是加強支部領(lǐng)導(dǎo)。縣上專門成立家畜屠宰管理領(lǐng)導(dǎo)小組，切實加強支部領(lǐng)導(dǎo)，研究制定了《涇川縣打擊私屠濫宰和病死豬肉病害豬肉非法交易行為專項行動實施方案》，明確責(zé)任主體、目標任務(wù)和時限要求，并納入年度工作考核范圍，與鄉(xiāng)鎮(zhèn)、相關(guān)部門簽訂責(zé)任書，督促全力抓好落實，為專項行動深入開展提供了堅強的支部保證。

二是注重宣傳引導(dǎo)。采取印發(fā)宣傳資料、懸掛橫幅、上門動員、媒體追蹤、公開征求意見等方式，向社會各界廣泛宣傳食品安全法、生豬屠宰管理條例、生豬屠宰行政處罰程序規(guī)定、生豬屠宰企業(yè)資質(zhì)等級要求、“兩章兩證”使用辦法等政策法規(guī)，引導(dǎo)生產(chǎn)者、銷售者、消費者充分認識開展專項行動的必要性和緊迫性，積極支持執(zhí)法部門整治豬肉市場，確保讓群眾吃上“放心肉”。

三是支部聯(lián)合執(zhí)法。由商務(wù)局牽頭抓總，農(nóng)牧、工商、衛(wèi)生、質(zhì)檢等部門聯(lián)合行動，重點加大對高發(fā)時段和地域以及城鄉(xiāng)結(jié)合部、私宰村（戶）的整治力度，嚴肅查處私屠濫宰行為，監(jiān)督定點屠宰場落實屠宰操作、肉食品質(zhì)檢驗和無害化處理制度措施，加強源頭治理力度，強化豬肉流通環(huán)節(jié)監(jiān)管及對餐飲單位、集體食堂和肉食品加工企業(yè)的監(jiān)督，突出對重點環(huán)節(jié)的排查治理，確保豬肉食品安全。

四是建立長效機制。堅持在縣家畜屠宰管理領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，實行重難點工作由部門聯(lián)動突破和常規(guī)管理由部門分頭落實的雙線運行機制，把整改屠宰場作為杜絕私屠濫宰的先決條件，督促屠宰場改造提升場內(nèi)設(shè)施、落實標準化管理措施，實行品牌經(jīng)營戰(zhàn)略，借助比較優(yōu)勢搶占豬肉食品市場，實現(xiàn)經(jīng)濟效益持續(xù)提升。

篇8

一、主要做法

1、抓緊布置，制定方案。利用學(xué)習(xí)例會的機會，傳達貫徹《XX街道關(guān)于開展新一輪解放思想大討論活動的實施方案》文件精神，并制訂《綜合科開展新一輪解放思想大討論活動方案》，要求所有人立即行動起來，抓住“解放思想”的這次契機，實事求是的立足本崗位工作，不走形式、不走過場。

2、抓學(xué)習(xí)聽輔導(dǎo)，認真組織學(xué)習(xí)調(diào)研。一是利用科室例會，組織理論學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)朱善璐關(guān)于開展新一輪解放思想大討論活動動員講話及在浦口調(diào)研時的講話，深刻理解此次解放思想的重大意義和內(nèi)涵。二是積極參加街道舉辦的解放思想專題講座，認真學(xué)習(xí)。三是組織科室人員到區(qū)內(nèi)、外鎮(zhèn)街交流學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)其他鎮(zhèn)街的先進經(jīng)驗，取長補短。

3、征求意見、自查互查，邊查邊改。一是召開本科室座談會，征求和聽取本科室工作人員的意見、建議，通過自查、互查，查找工作中存在的問題和不足。二是發(fā)放征求意見表，向各位領(lǐng)導(dǎo)、機關(guān)各科所和各社區(qū)（村）發(fā)放征求意見表，全面查找工作中存在的問題和不足，以便更好地改進工作，推動綜合科各項工作再上新臺階。

二、存在的問題

回顧和總結(jié)前一階段的工作，我們工作中還存在不少問題，主要體現(xiàn)在以下幾個方面:一是統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力有待進一步提高；二是辦事的主動性、積極性和超前意識淡化；三是調(diào)查研究、化解矛盾、辦文、辦會、辦事的才干有所欠缺。

三、下一步打算

針對存在的問題，具體要做到以下三個方面。

（一）突出重點，提高服務(wù)水平

辦公室工作千頭萬緒，任務(wù)十分繁雜，不僅要一絲不茍地抓好保密、檔案、后勤保障等各項工作，更要突出重點、扭住要害，從大處著眼、從細處著力、分項求突破、整體上臺階。

1、加強協(xié)調(diào)，提高統(tǒng)籌能力。加強綜合協(xié)調(diào)，是維護全街工作一盤棋高效運轉(zhuǎn)的現(xiàn)實需要。協(xié)調(diào)工作抓得好，綜合科各項工作就會“左右逢源”；協(xié)調(diào)工作抓得差，就會影響綜合科正常運轉(zhuǎn)。因此，綜合科要在職能范圍內(nèi)立足全局抓大事、把握細節(jié)抓小事、想方設(shè)法抓難事，統(tǒng)一籌劃工作，提升機關(guān)效能；要善于把握分寸，做到方圓有度，既堅持原則，又機動靈活；要善于綜合各方意見，不斷提升我科工作水平。

2、抓好調(diào)研，提高參謀能力。始終把當(dāng)好參謀助手放在突出位置，力求高度、不斷創(chuàng)新上下功夫，提高參謀水平。一是把握宏觀抓材料。材料工作是辦公室重點，也是難點。一定要在宏觀上認真領(lǐng)悟上級有關(guān)工作要求，把握形勢發(fā)展和經(jīng)濟社會發(fā)展現(xiàn)狀，做出層次高，通俗易懂的好材料。二是圍繞中心抓信息。要緊緊圍繞黨的路線、方針、政策和街道黨工委、辦事處中心工作，準確、全面地反映我街道的工作思路、主要措施和實際效果，及時發(fā)現(xiàn)和宣傳典型。三是突出重點抓調(diào)研。始終抓住街道黨工委、辦事處工作的重點、領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注的焦點、群眾反映的熱點，有的放矢地加強趨向性、苗頭性、綜合性調(diào)查研究，積極為領(lǐng)導(dǎo)提供決策依據(jù)，歸納總結(jié)經(jīng)驗，不斷提高辦公室的參謀服務(wù)水平。

3、強化督查，提高執(zhí)行能力。督查工作是增強執(zhí)行力、確保政令暢通的重要抓手，是推動各項工作落實的有力舉措。牢固樹立抓落實的意識，始終把督促檢查作為一項經(jīng)常性的工作抓緊抓實抓到位。抓好會議紀要、領(lǐng)導(dǎo)批示、重點工作等事項的專項督查，完善督查信息制度，建立限期未完成事項通報制度。

（二）精益求精，提高服務(wù)質(zhì)量

綜合科工作沒有最好，只有更好，干好綜合科工作，要精益求精、規(guī)范高效，努力提高服務(wù)質(zhì)量。

1、樹立精品意識。必須與時俱進、開拓創(chuàng)新，根據(jù)不同時期、不同事件，確立不同的工作方案。把每項工作都作為辦公室的精品來推出，要能看、能用、能做，要出成果，有實效，用準確到位周到的工作為領(lǐng)導(dǎo)提供優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)，使各項工作真正成為領(lǐng)導(dǎo)滿意、各科所、基層合意的精品。

2、增強超前意識。凡事預(yù)則立，不預(yù)則廢。辦公室工作就是要做到知之在早，思之在先，謀之在前。現(xiàn)在的領(lǐng)導(dǎo)節(jié)奏越來越快、標準越來越高、要求越來越嚴，假如辦公室不自加壓力、搶抓主動，就很難跟上領(lǐng)導(dǎo)的節(jié)奏，就不可能搞好服務(wù)，就會出現(xiàn)掉鏈子的現(xiàn)象?！斑\籌帷幄、決勝千里”，是辦公室工作的制勝之道。要樹立“搶”的意識，服務(wù)搶在前、調(diào)研搶在前、預(yù)案搶在前、協(xié)調(diào)搶在前；要在被動中尋求主動、在被動中爭取主動，在被動中創(chuàng)造主動，想領(lǐng)導(dǎo)之所想，想領(lǐng)導(dǎo)未曾想，主動為領(lǐng)導(dǎo)提供超前服務(wù)。

3、強化細節(jié)意識。辦公室的位置決定了辦公室工作來不得半點疏忽，哪怕是一點點疏漏，都可能產(chǎn)生嚴重的后果。因此，一定要嚴字當(dāng)頭，強化細節(jié)意識，在細節(jié)上下功夫，努力做到大事不含糊，小事不馬虎，確保各項工作零失誤。牢固樹立“細節(jié)決定成敗”的意識，始終堅持舉輕若重的原則，處處留心、時時細心、事事精心，力爭辦公室工作不出紕漏。

（三）立足根本，提高服務(wù)效率

辦公室是面向社會的窗口，辦公室的工作作風(fēng)、精神面貌和隊伍素質(zhì)，直接關(guān)系到機關(guān)形象。辦公室要全面加強干部隊伍素質(zhì)教育，努力把辦公室建設(shè)成為優(yōu)質(zhì)的參謀部、高效的服務(wù)部。

1、加強作風(fēng)建設(shè)。切實加強辦公室干部隊伍作風(fēng)建設(shè)，不斷強化服務(wù)意識，端正服務(wù)態(tài)度，落實首問責(zé)任，做到來有迎聲、問有回聲、走有送聲，塑造誠摯熱情形象。

2、完善制度管理。做好辦公室工作，制度建設(shè)是關(guān)鍵。要緊密結(jié)合實際，立足當(dāng)前、著眼長遠，建立和完善辦公室工作制度，使辦公室工作逐步實現(xiàn)制度化、規(guī)范化和科學(xué)化。完善信息工作考核制度，并根據(jù)各社區(qū)（村）、機關(guān)各科所情況，重新進行信息任務(wù)分配，做到月通報，信息考核費用月兌現(xiàn)；制定門衛(wèi)保安工作制度及考核辦法、機關(guān)食堂就餐制度和保潔員管理考核辦法，做到日檢查、周通報、月獎懲；積極探索研究機關(guān)后勤服務(wù)市場化運作方式。突出抓好學(xué)習(xí)制度等的建章立制，不斷完善工作規(guī)程，強化內(nèi)部管理，確保各項工作職責(zé)分明、有章可循，真正做到用制度管人，按制度辦事。

篇9

一、健全組織，明確責(zé)任

為了把廉政建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任落到實處：一是認真貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，成立了南昌縣審計局黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任工作領(lǐng)導(dǎo)小組，加強了對黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的領(lǐng)導(dǎo)；二是定期召開黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會，專門研究部署黨風(fēng)廉政工作建設(shè)和反腐敗工作；三是簽訂廉政建設(shè)責(zé)任狀，局長與分管領(lǐng)導(dǎo)簽，分管領(lǐng)導(dǎo)與科（室）長簽；四是將黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作責(zé)任分解到班子成員，班子成員按照“一崗雙責(zé)”的要求，對黨風(fēng)廉政建設(shè)工作與業(yè)務(wù)工作負直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，形成各負其責(zé)，齊抓共管的工作格式；五是把黨風(fēng)廉政建設(shè)作為年終考核的重要內(nèi)容。

二、制訂制度

為了加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，南昌縣審計局制定完善了一整套行之有效的管理制度，即《黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制》、《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任追究辦法》、《關(guān)于加強審計紀律的規(guī)定》、《八項公開承諾》、《掛牌上崗制度》、《局長接待日制度》等，把制度印發(fā)到每個股（室）、每個人手中，用制度來管人。

三、大力加強廉政思想教育

廉政思想教育是增強干部職工保持廉潔觀念的有效手段，是廉政建設(shè)的重要環(huán)節(jié)。一是進行為人民服務(wù)的宗旨教育，使干部職工樹立了全心全意為人民服務(wù)的思想；二是進行法紀教育，使干部職工提高了執(zhí)法、守法的自覺性，增強了反腐的能力；三是進行優(yōu)良傳統(tǒng)教育，使干部職工繼承和發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，樹立了正確的人生觀；四是組織觀看警示教育片，做到警鐘長鳴；五是召開民主生活會和述廉會，開展批評和自我批評，達到清洗污垢灰塵的作用。

四、廉潔從審

為了加強審計過程中的廉政建設(shè)，預(yù)防和杜絕腐敗現(xiàn)象。

1.實行《審計項目會審制》。在審計項目實務(wù)階段結(jié)束后，召開局務(wù)會，由審計組長通過投影機將審計情況在會上進行演示匯報，與會人員進行會審，發(fā)表看法，綜合意見形成審計報告。并堅持集體審計處理、處罰事項，重大處理處罰事項由集體決定，嚴防暗箱操作和少數(shù)人說了算。

2.認真執(zhí)行“送審制”。為了減輕被審計單位接待負擔(dān)，把被審計單位的賬目拿回局審計，并把審計中存在的問題及需要延伸核實的問題記錄下來，待審計完賬目后再集中時間，把問題帶到被審計單位去補充核實，征求意見，提高了工作效率。同時辦好局職工食堂，要求每個審計人員在工作期間一律在食堂用工作餐，防止了腐敗現(xiàn)象。

篇10

北京故宮博物院正式實行“全面禁煙”。

北京故宮博物院制定了嚴規(guī)，全體員工、在院合作單位和個人，無論室內(nèi)和室外，不分開放區(qū)與工作區(qū)，一律禁止吸煙。對違反禁煙規(guī)定的人員將進行嚴格處罰，并通報全院。

5月18日，故宮博物院院長單霽翔與故宮博物院志愿者一起向觀眾發(fā)放帶有故宮Logo和“無煙故宮”宣傳語的彩色手環(huán)，倡導(dǎo)文明參觀，消除因吸煙帶來的安全隱患，共同為實現(xiàn)“無煙故宮”“平安故宮”而努力。

故宮博物院是我國現(xiàn)存最大、保持最完好的古代宮殿木結(jié)構(gòu)建筑群，自紫禁城1420年建成以來，防火就是其面臨的首要難題，院內(nèi)隨處可見的鐵缸、銅缸都是用于儲水滅火。此前，雖然故宮博物院多處設(shè)置“禁止吸煙”的標示牌，但仍有部分觀眾在紫禁城內(nèi)隨意吸煙，給故宮安全帶來了嚴重隱患。

廣州：國家機關(guān)禁用公款買煙

廣州從去年9月1日開始實施的新版控?zé)煑l例，因規(guī)定15個部門根據(jù)各自職能進行控?zé)焾?zhí)法，有人以“九龍治水”作比喻，調(diào)侃說廣州是“15龍治煙”。在《廣州市控制吸煙條例實施細則（征求意見稿）》中，“15龍治煙”被進一步明確。

根據(jù)征求意見稿，這“15龍”包括衛(wèi)生部門、人社部門、教育部門、公安部門、文廣部門、體育部門、旅游部門、經(jīng)貿(mào)部門、交通部門、食品藥監(jiān)部門、機場管理部門、鐵路部門、地鐵管理部門等。這15部門各司其職，各管一段，組成一個龐大的治煙管理班子。市、區(qū)（縣級市）愛國運動委員會下設(shè)控?zé)熚鼰熮k公室，負責(zé)指導(dǎo)控?zé)煛?/p>

《細則》規(guī)定，禁止吸煙場所和限制吸煙場所經(jīng)營者或管理者，應(yīng)設(shè)置禁止吸煙檢查員。網(wǎng)吧、歌舞娛樂、游戲廳及托兒所、幼兒園、中小學(xué)校、少年宮、少年兒童活動中心范圍的室內(nèi)外區(qū)域都屬禁煙場所，這些地方都要設(shè)置禁煙檢查員，在管轄場所內(nèi)開展控制吸煙宣傳；并為違規(guī)吸煙者進行勸阻，勸阻不聽的應(yīng)當(dāng)勸離。對拒不離開的，應(yīng)當(dāng)向相關(guān)部門或向12319服務(wù)熱線報告。禁煙檢查員要協(xié)調(diào)控?zé)焾?zhí)法人員開展執(zhí)法工作。

機關(guān)單位禁用公款買煙，是《細則》的另一亮點。根據(jù)規(guī)定，國家機關(guān)和由財政資金供給的企事業(yè)單位、其他組織，除用于設(shè)置吸煙室或吸煙區(qū)用途外不得購買與吸煙行為有關(guān)的物品。

深圳：加大處罰力度

深圳市人大審議的《深圳經(jīng)濟特區(qū)控制吸煙條例（修訂草案）》大幅提高處罰金額，與現(xiàn)行條例相比，修訂草案一方面擴大了禁煙場所，由7類增至16類，賓館酒店、商場超市等場所也新劃定為禁煙場所；另一方面，大幅提高處罰金額，比如在禁煙區(qū)吸煙且不聽勸阻的，罰款由原來的20元大幅提高至500元；在禁煙場所的經(jīng)營者未履行控?zé)熉氊?zé)且逾期不改的，罰款由原來的最高3000元提高至3萬元。

作為全國首個進行地方立法控?zé)煹某鞘?，深圳早?998年就出臺了《深圳經(jīng)濟特區(qū)控制吸煙條例》，但實施情況并不理想。2011年，衛(wèi)生部公布修訂后的《公共場所衛(wèi)生管理條例實施細則》中規(guī)定，自當(dāng)年5月1日起賓館、飯館等室內(nèi)公共場所禁止吸煙，但因為種種原因未執(zhí)行，該規(guī)定變?yōu)椤耙患埧瘴摹薄?jù)了解，修訂草案要求教育、交通、公安、城管等12個政府相關(guān)部門對各自職責(zé)領(lǐng)域內(nèi)發(fā)生的違規(guī)行為進行處罰。

云南：學(xué)校禁現(xiàn)煙草用品

也許，為了學(xué)生的身心健康，會吸煙的老師要考慮戒煙了。今年1月1日起，《云南省創(chuàng)建無煙學(xué)校實施細則》（試行）（以下簡稱《細則》）將實施，《細則》中明確規(guī)定：學(xué)校的任何場所不得出現(xiàn)與使用煙草有關(guān)的用品，例如煙灰缸、水煙筒等；學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和教師不在學(xué)校內(nèi)吸煙，也不向他人傳煙或接受傳煙。

《細則》要求學(xué)校首先應(yīng)當(dāng)對教職員工的吸煙情況、學(xué)生的吸煙情況、學(xué)生被動吸煙情況、師生對吸煙與被動吸煙的認知程度、對創(chuàng)建無煙學(xué)校的支持程度等進行調(diào)查。調(diào)查報告應(yīng)當(dāng)向當(dāng)?shù)亟逃鞴懿块T備案。在調(diào)查的基礎(chǔ)上制定本?？?zé)熤贫群蛯嵤┯媱?，并在公告欄、校園網(wǎng)等適當(dāng)?shù)牡胤焦蓟驈堎N學(xué)校的控?zé)熤贫?、監(jiān)督機構(gòu)及監(jiān)督電話。

在無煙校園環(huán)境建設(shè)中，學(xué)校被要求有以下動作：學(xué)校各人口處或大門口應(yīng)當(dāng)設(shè)置告示牌，清晰告知禁煙要求。在所有辦公室（包括一人使用的辦公室）、各科室、會議室、實驗室、教室、體育場館、學(xué)生活動中心、食堂、教師和學(xué)生宿舍、大廳、樓道、電梯、衛(wèi)生間、宣傳欄等地方設(shè)置或張貼禁煙標識。

同時，校內(nèi)的便利店、小賣部等經(jīng)營場所不得出售任何煙草制品。學(xué)校的任何場所不得出現(xiàn)與使用煙草有關(guān)的用品，例如煙灰缸、水煙筒等。

江蘇：控?zé)熯M入地方立法

今后，江蘇省煙民在控?zé)焾鏊騾^(qū)域內(nèi)吸煙，不聽勸阻的，可能被處以50元以上200元以下罰款?！督K省愛國衛(wèi)生條例（草案）征求意見稿》5月16日提交省十二屆人大常委會第三次會議審議。

對于各部門的監(jiān)管職責(zé)，草案進行了明確：教育行政主管部門負責(zé)學(xué)校的控?zé)煿ぷ?；交通運輸行政主管部門負責(zé)公共交通工具及其相關(guān)公共場所的控?zé)煿ぷ?；文化、體育、旅游行政主管部門分別負責(zé)文化、娛樂、體育場所以及旅館業(yè)的控?zé)煿ぷ?；衛(wèi)生行政主管部門負責(zé)醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)的控?zé)煿ぷ?；食品藥品監(jiān)管部門負責(zé)餐飲服務(wù)經(jīng)營場所的控?zé)煿ぷ鳎还ど绦姓鞴懿块T負責(zé)商業(yè)場所的控?zé)煿ぷ饕约皩煵葜破窂V告的監(jiān)管；其他部門負責(zé)各自管轄范圍內(nèi)的控?zé)煿ぷ鳌?/p>