導(dǎo)語(yǔ)：如何才能寫好一篇對(duì)大學(xué)生村官的看法，這就需要搜集整理更多的資料和文獻(xiàn)，歡迎閱讀由公務(wù)員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

全方位營(yíng)造大學(xué)生村官成長(zhǎng)良好環(huán)境

xx鎮(zhèn)現(xiàn)有大學(xué)生村官26名，其中11人在去年村委換屆選舉中被選為村委委員，是我鎮(zhèn)新農(nóng)村建設(shè)的中堅(jiān)力量。我們xx鎮(zhèn)黨委、政府十分重視大學(xué)生村干部管理工作，確立了“以制度規(guī)范、以事業(yè)留人、以感情留人”的大學(xué)生村官培養(yǎng)理念，積極探索培養(yǎng)管理的新手段、新方法，通過五項(xiàng)舉措，實(shí)施規(guī)范管理，幫助他們適應(yīng)基層環(huán)境，提高大學(xué)生村干部的實(shí)踐能力，努力為他們創(chuàng)造良好工作環(huán)境，促使其在基層成長(zhǎng)、成才?，F(xiàn)結(jié)合我鎮(zhèn)的實(shí)際情況，談?wù)勎覍?duì)加強(qiáng)大學(xué)生村官管理的看法。

一、抓好鎮(zhèn)村干部對(duì)大學(xué)生村官結(jié)對(duì)幫帶，促進(jìn)其角色盡快轉(zhuǎn)變。我們鎮(zhèn)采取了黨政領(lǐng)導(dǎo)、包村干部結(jié)對(duì)幫帶的方式，向大學(xué)生村官傳授工作經(jīng)驗(yàn)和方法，幫助其開展各項(xiàng)工作。同時(shí)，將大學(xué)生村官的思想政治學(xué)習(xí)、工作任務(wù)完成、業(yè)績(jī)考核等和所在村的年終工作考核結(jié)合起來(lái)，促使所在村支持、幫助、引導(dǎo)大學(xué)生村官開展工作，盡快讓他們進(jìn)入角色。實(shí)踐證明，這樣的做法是非常有成效的，在XX年勞模表彰大會(huì)上，我鎮(zhèn)有6位大學(xué)生村官被鎮(zhèn)黨委、政府表彰為勞動(dòng)模范，這是對(duì)大學(xué)生村官的鼓勵(lì)與鞭策，同時(shí)也表明他們真正融入了工作角色且干出了實(shí)績(jī)。鎮(zhèn)村干部對(duì)大學(xué)生村官結(jié)對(duì)幫帶的做法，應(yīng)值得提倡。

二、加強(qiáng)大學(xué)生村官培訓(xùn)，提高其基層工作能力。我們鎮(zhèn)主要抓了大學(xué)生村官的崗前培訓(xùn)，專題培訓(xùn)和經(jīng)常性培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容以涉農(nóng)政策、實(shí)用技術(shù)以及做好群眾工作的方式方法為主。通過培訓(xùn)，使大學(xué)生村官可以更好地適應(yīng)基層工作，提高自身素質(zhì)，對(duì)新農(nóng)村建設(shè)重任有了更加全面的了解。但是，目前大學(xué)生村官的培訓(xùn)制度不夠完善，大學(xué)生村官培訓(xùn)應(yīng)根據(jù)崗位職責(zé)和工作需要建立長(zhǎng)期計(jì)劃，促使大學(xué)生村官知識(shí)水平、能力、素養(yǎng)不斷提升。

篇2

工作推不開,干群關(guān)系處不好,挨日子混資歷,有強(qiáng)烈的被拋棄感和失落感。當(dāng)前,大學(xué)生村官群體到底在想什么盼什么?請(qǐng)看記者采自農(nóng)村一線的調(diào)查報(bào)告――

寂寞地活 新鮮地活

“女孩子將來(lái)做公務(wù)員也不錯(cuò),就暫且先到基層鍛煉鍛煉吧?！薄敖鹑谖C(jī)發(fā)生后,很多小型設(shè)計(jì)公司不招人了,就考慮先找到一份工作再說(shuō),別什么都沒有。”或多或少的被逼無(wú)奈,成了很多大學(xué)畢業(yè)生選擇村官一職的共同理由。

然而,農(nóng)村并非詩(shī)人、畫家筆下的世外桃源。準(zhǔn)備不足、語(yǔ)言不通、生活不習(xí)慣、沒有群眾基礎(chǔ),懵懵懂懂撞入農(nóng)村,會(huì)吃很大的苦頭。首先是語(yǔ)言關(guān)難過。在江蘇高淳縣,當(dāng)?shù)剞r(nóng)民說(shuō)一種讓外地人很難聽懂的古方言,這讓2009年剛剛到崗的80多名外地大學(xué)生村官備受煎熬?！按迕裾f(shuō)的話我?guī)缀趼牪欢?而我說(shuō)的普通話他們竟然也聽不太懂?！眮?lái)自江蘇鹽城的大學(xué)生村官朱玲說(shuō),“我到這里5個(gè)多月了,很多話還是只能靠猜。村民剛開始還盡量遷就我,但時(shí)間一長(zhǎng)他們就不樂意了?！?/p>

“語(yǔ)言不通是我這個(gè)外來(lái)人首先要面對(duì)的問題,其次就是生活不習(xí)慣?！痹诒狈侥呈∞r(nóng)村工作的大學(xué)生村官小龍告訴記者,“有些村沒有村委會(huì)辦公場(chǎng)所,我們?nèi)チ司妥≡跁?huì)計(jì)家或村干部家里,但也不能一直在人家里吃住,所以只能今天在這家討一頓,明天去那家討一頓?！?/p>

高淳團(tuán)縣委書記許強(qiáng)告訴記者:“來(lái)到農(nóng)村后,大學(xué)生村干部的學(xué)生角色一時(shí)還難以轉(zhuǎn)變。農(nóng)民習(xí)慣早起干活,基層干部的作息時(shí)間也很早,但大學(xué)生剛來(lái)時(shí),到了上午8點(diǎn)半還穿著大褲衩戴著耳機(jī)優(yōu)哉游哉,好像還在校園里一樣?！?/p>

離開了熟悉的校園熱鬧的城市,遠(yuǎn)離了昔日的朋友圈,很多大學(xué)生村官剛開始都會(huì)感到孤獨(dú)、寂寞、無(wú)所適從。高淳縣淳溪鎮(zhèn)薛城村主任助理、南京市大學(xué)生村官聯(lián)誼會(huì)2009級(jí)分會(huì)會(huì)長(zhǎng)朱敏坦陳,很多大學(xué)生都有這些心態(tài),有的在農(nóng)村呆了不到一個(gè)月就消失了,“可能找到了新工作,更主要的是不適應(yīng)農(nóng)村環(huán)境,于是選擇離開”。

當(dāng)然,互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)達(dá)也為大學(xué)生村官們提供了新的“取暖”方式。高淳縣椏溪鎮(zhèn)新塘村主任助理孫霞牽頭建立了一個(gè)網(wǎng)絡(luò)群,把全縣大學(xué)生村官網(wǎng)羅進(jìn)來(lái),沒事的時(shí)候大家通過網(wǎng)絡(luò)談?wù)勑?誰(shuí)有工作生活上的煩惱,大家都幫著出主意想辦法。

在農(nóng)大讀碩士,在農(nóng)村讀博士

朱敏剛到薛城村不久,碰上農(nóng)田缺水,村民找上門來(lái),朱敏不厭其煩地問了半天情況后卻不知道采取行動(dòng),這下把村民惹火了。村支書趕到現(xiàn)場(chǎng)“救火”,聯(lián)系水泵打水抗旱,事后告訴朱敏,種田是農(nóng)民的大事,決不能拖延。朱敏于是把自己的網(wǎng)絡(luò)簽名改成“在農(nóng)大讀碩士,在農(nóng)村讀博士”。他說(shuō):“要當(dāng)一名稱職的村官,我才剛剛起步?！?/p>

記者調(diào)查發(fā)現(xiàn),大學(xué)生村官們想要盡快找到工作感覺,還需要穿越不少“雷區(qū)”?！稗r(nóng)村情況很復(fù)雜,很多村子有宗族和派系,一去就想做事有很大困難,而要了解至少得半年。”大學(xué)生村官小龍說(shuō),他剛?cè)マr(nóng)村時(shí),就是做做輔工作,“我們對(duì)村里未來(lái)規(guī)劃都不了解,提出的建議很多時(shí)候不切合村里實(shí)際”。

“有些村民反映我們長(zhǎng)期住鎮(zhèn)上不到村里。得承認(rèn),的確有些大學(xué)生村官不做實(shí)事,但多數(shù)人并非如此。”大學(xué)生村官小晶反映,“一些比較富裕的村不愿讓你多知道事情,每次去他們都是說(shuō)‘回去吧,有事兒我們?cè)俳心銇?lái)’,上面來(lái)檢查就臨時(shí)叫我們趕過去應(yīng)付應(yīng)付?！庇浾卟稍L中了解到,有些地方的村干部不但無(wú)視大學(xué)生村官的存在,甚至還會(huì)制造難題為難他們驅(qū)趕他們?！坝行┐謇镱I(lǐng)導(dǎo)怕你做得好影響他的選舉,你表現(xiàn)太好了就有篡權(quán)奪位之嫌?！币晃坏胤健笆汛髮W(xué)生村官”說(shuō)。

與村兩委融不到一起,是大學(xué)生村官們需要解決的又一個(gè)問題。記者采訪發(fā)現(xiàn),沒有到農(nóng)村之前,很多大學(xué)生認(rèn)為村干部就是傳說(shuō)中的土霸王,因?yàn)榻?jīng)常在媒體上看到村官的種種劣跡。但與當(dāng)?shù)卮甯刹拷佑|一段時(shí)間后,一些人徹底改變了自己的看法。

“村干部雖然學(xué)歷不高,但是他們處理實(shí)際工作的能力確實(shí)是我們比不上的。有時(shí)候我都感覺很自卑,大學(xué)畢業(yè)踏入社會(huì),我一下子又變成了‘小學(xué)生’?！敝炝嵴f(shuō),“我很佩服我們村支書。村里在拆遷過程中,有部分村民的工作很難做。跟村支書上門做工作時(shí),我雖然聽不懂他們說(shuō)什么,但看著拆遷戶的表情由激動(dòng)變?yōu)榫徍?我就知道村支書的話管用了?！?/p>

既來(lái)之則安之,3年后怎么辦

高淳縣淳溪鎮(zhèn)駝?lì)^村村主任助理吳易告訴記者,雖然當(dāng)村干部并不是他的就業(yè)初衷,但在村干部的幫助下,他漸漸進(jìn)入了角色。“村里要建一個(gè)污水處理廠,征求我的意見。因?yàn)槲覍W(xué)的正是這個(gè)專業(yè),我的修改意見最終被采納了,當(dāng)時(shí)蠻有成就感的?！眳且组_心地說(shuō),“在農(nóng)村,我們能接觸到學(xué)校所接觸不到的東西。既然來(lái)了,就要努力把工作做好。只要對(duì)社會(huì)有益,就能實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值。”

“我研究生畢業(yè)后做過教師,但我不想一輩子做教師,還希望自己的未來(lái)有變數(shù)?，F(xiàn)在做村官,就給我?guī)?lái)了希望。將來(lái)我可能還是村官,也可能考了公務(wù)員,還可能通過創(chuàng)業(yè)為自己打開了另一扇門?！备叽究h淳溪鎮(zhèn)南塘村村主任助理管文仙對(duì)未來(lái)充滿了信心。

但也有很多人不那么樂觀。“第一次簽合同簽3年,到期后可以續(xù)簽一年,再以后呢?我們將來(lái)的路到底在何方?”大學(xué)生村官小光說(shuō),“雖然我們縣有400多名大學(xué)生村官,占全市大學(xué)生村官的半數(shù)以上,但在招考公務(wù)員或事業(yè)單位人員時(shí),名額跟其他縣區(qū)一樣,很多人可能就搭不上這趟車了?！?/p>

在北方某省農(nóng)村擔(dān)任村黨支部書記兼村委會(huì)主任的大學(xué)生村官小李說(shuō),“雙肩挑”肯定要忙得多,但享受的考試加分待遇卻大家都一樣,“村務(wù)和接待工作忙不完,有時(shí)考前一天都還有事,哪有時(shí)間復(fù)習(xí)?”小李有些傷感,“我們?cè)敢庠谵r(nóng)村干,也愿意好好干,把青春都奉獻(xiàn)了,但社會(huì)就這么現(xiàn)實(shí),我們總得為今后留條后路吧?”

篇3

2010年蘇州市滄浪區(qū)以“文化立區(qū)、科教興區(qū)、法制治區(qū)、民本建區(qū)”作為區(qū)域建設(shè)和發(fā)展的戰(zhàn)略。要達(dá)到這樣的戰(zhàn)略要求，民本社區(qū)建設(shè)的好壞顯得尤其重要，作為一名踏上社區(qū)工作崗位不到半年的大學(xué)生村官的我，有著一些自己的看法。

民本社區(qū)建設(shè)對(duì)社會(huì)和個(gè)人都有著重要意義。社區(qū)是社會(huì)的基本單元，是人們社會(huì)生活的共同體和人居的基本平臺(tái)。積極推進(jìn)民本社區(qū)建設(shè)，是應(yīng)對(duì)新形勢(shì)，構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的重要基礎(chǔ)；是堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀，實(shí)施“民本建區(qū)”發(fā)展戰(zhàn)略的現(xiàn)實(shí)要求；是堅(jiān)持以民為本，讓人民群眾生活得更加幸福、更有尊嚴(yán)的民心工程。做好民本社區(qū)建設(shè)工作，對(duì)保障困難群眾的基本生活水平，化解居民群眾的社會(huì)矛盾，滿足人民群眾的物質(zhì)文化生活需求，夯實(shí)我黨的執(zhí)政基礎(chǔ)，鞏固社會(huì)主義建設(shè)的成果有著重要的現(xiàn)實(shí)意義。民本社區(qū)“以民為本、以民為先、以民為重”的建設(shè)理念，使得群眾的根本利益作為各項(xiàng)工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，為居民群眾切實(shí)得到物質(zhì)文化等各種需求提供了制度保障。

民本社區(qū)建設(shè)是一項(xiàng)長(zhǎng)期的系統(tǒng)工程。民本社區(qū)建設(shè)的目標(biāo)是要建立一個(gè)“管理有序、服務(wù)完善、居民自治、治安良好、環(huán)境優(yōu)美、文明祥和、文化繁榮和群眾滿意”的社區(qū)，為推動(dòng)和諧社區(qū)建設(shè)在領(lǐng)域上得到新拓展，在質(zhì)量上得到新提高，在群眾滿意度上實(shí)現(xiàn)新提升，為構(gòu)建和諧社會(huì)奠定更加堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。民本社區(qū)是一個(gè)系統(tǒng)工程，涉及到政治、經(jīng)濟(jì)、文化、社會(huì)建設(shè)等各個(gè)方面。在政治上，社區(qū)建設(shè)要堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，以黨建帶動(dòng)社建，要充分體現(xiàn)黨作為帶路人和火車頭的作用，引導(dǎo)社區(qū)建設(shè)向著有利于國(guó)家穩(wěn)定和人民群眾安居樂業(yè)的方向發(fā)展。在經(jīng)濟(jì)上，一方面社區(qū)要不折不扣的貫徹政府關(guān)于幫助困難群眾的各項(xiàng)惠民政策，對(duì)各種幫扶政策做好細(xì)致耐心的解釋工作，并且使這樣的服務(wù)操作起來(lái)更加便捷化、人性化；另一方面對(duì)于群眾自發(fā)組織的各類健康的文化體育活動(dòng)，也可以提供一定經(jīng)濟(jì)上的幫助。在文化上，隨著生活水平的提高，人民群眾對(duì)精神文化方面的需要越來(lái)越高，這就要求社區(qū)一方面提升活動(dòng)場(chǎng)地的硬件設(shè)施的配套，另一方面，也要充分發(fā)揮“幸福聯(lián)盟”的載體作用，組織各類群眾參加社區(qū)文體活動(dòng)，逐漸引導(dǎo)居民文體活動(dòng)的日?；?、規(guī)范化、系統(tǒng)化，形成人人參與、家家幸福的良好社區(qū)精神面貌。在社會(huì)建設(shè)上，社區(qū)要積極組織和動(dòng)員多方力量，做好安全巡視布控網(wǎng)絡(luò)，營(yíng)造安全的社區(qū)治安環(huán)境，堅(jiān)持日常巡查機(jī)制，結(jié)合蘇州衛(wèi)生文明城市的評(píng)選要求，宣傳教育廣大居民群眾做可愛的蘇州人，環(huán)境問題發(fā)現(xiàn)一個(gè)處理一個(gè)，為蘇州文明城市的評(píng)選貢獻(xiàn)一份力量。

民本社區(qū)建設(shè)為大學(xué)生提供了展示舞臺(tái)。黨和國(guó)家號(hào)召大學(xué)生積極投身到基層鍛煉。如何鍛煉，怎樣鍛煉是擺在大學(xué)生村官面前的一個(gè)現(xiàn)實(shí)問題，滄浪區(qū)民本社區(qū)建設(shè)的要求恰好提供了這樣一個(gè)舞臺(tái)。大學(xué)生要擺正自己的位置，作為一名年輕的社會(huì)工作者既有優(yōu)勢(shì)也有劣勢(shì)，優(yōu)勢(shì)是年輕有活力，有創(chuàng)新精神，掌握較高的科學(xué)文化知識(shí)，有積極性，敢于承擔(dān)責(zé)任。劣勢(shì)是社會(huì)閱歷淺，工作方式方法不夠靈活，看問題的角度會(huì)有偏差，容易碰壁走彎路，處理人際關(guān)系特別是社區(qū)群眾關(guān)系的經(jīng)驗(yàn)不夠。運(yùn)用科學(xué)發(fā)展觀的角度來(lái)看這種優(yōu)勢(shì)是大于劣勢(shì)，這可以在今后的實(shí)踐中得到證明。在今后的工作中大學(xué)生村官要做到“下得去、沉得住、干得好、流得動(dòng)”，依照民本社區(qū)的實(shí)際要求，扎扎實(shí)實(shí)的開展工作，貫徹落實(shí)好國(guó)家的各項(xiàng)政策，關(guān)心服務(wù)好社區(qū)普通群眾，努力打造出屬于自己的民本社區(qū)。

篇4

我市沼氣建設(shè)之所以能夠持續(xù)、健康發(fā)展，首先是我們擁有一批敬業(yè)奉獻(xiàn)的沼氣建設(shè)管理干部，培養(yǎng)了一批合格的沼氣池建設(shè)施工隊(duì)伍。目前我市從事沼氣建設(shè)的管理干部有92人，擁有持證沼氣技工2203名，常年服務(wù)于沼氣建設(shè)的技工有1000余人；其次是我市建立了覆蓋全市16個(gè)縣市區(qū)的市縣鄉(xiāng)三級(jí)服務(wù)機(jī)構(gòu)，其中村級(jí)服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)428個(gè)，每個(gè)服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)配備2名高級(jí)沼氣技工，基本可以滿足服務(wù)沼氣用戶的要求。

在我市農(nóng)村沼氣推廣過程中也存在很多問題，一是建池質(zhì)量不高，影響沼氣池正常使用，這一問題在開始大面積推廣過程中表現(xiàn)尤為突出；二是管道設(shè)備安裝不規(guī)范，凝水器設(shè)置不當(dāng)，室內(nèi)外管道坡降不夠且埋得較淺，造成冬季凍堵；三是發(fā)酵管理知識(shí)不足造成沼氣農(nóng)戶不會(huì)管理或疏于管理；四是服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)還處于初期探索階段，一些好的經(jīng)驗(yàn)典型還沒有推廣開來(lái)，從而造成服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)運(yùn)行經(jīng)營(yíng)差，技工收入低，技工的服務(wù)積極性不高，影響沼氣發(fā)展的被動(dòng)局面。

筆者從事沼氣建設(shè)管理及技術(shù)推廣多年，常年深入農(nóng)村農(nóng)戶進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)培訓(xùn)，并多次參加全省沼氣生產(chǎn)初、高級(jí)工的培訓(xùn)鑒定工作，對(duì)沼氣發(fā)展過程中存在的問題有一些自己的看法。筆者認(rèn)為，各級(jí)農(nóng)村能源管理部門除應(yīng)積極探索推廣一些適合當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展現(xiàn)狀的后續(xù)服務(wù)管理模式外，農(nóng)村沼氣建設(shè)中還有幾股不容忽視的中堅(jiān)力量需要我們培訓(xùn)、培養(yǎng)和培育。充分調(diào)動(dòng)起他們的積極性，并根據(jù)不同對(duì)象確定培訓(xùn)內(nèi)容和培訓(xùn)手段，必將會(huì)為我市的沼氣建設(shè)發(fā)揮巨大的作用。

一、婦女同志是農(nóng)村戶用沼氣管理的主力軍

受勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移影響，我市大部分年輕勞動(dòng)力在農(nóng)閑時(shí)節(jié)外出打工情況較多，家中只留下老、弱、病、幼、婦等人員，從而造成沼氣池?zé)o人管理而廢棄的情況，影響了沼氣池的使用率。相對(duì)來(lái)說(shuō)，婦女在家中承擔(dān)做農(nóng)活、干家務(wù)、教育子女的多重角色。如何培養(yǎng)婦女同志使用沼氣的熱情，充分發(fā)揮婦女同志管理沼氣的積極性，是解決農(nóng)村戶用沼氣池閑棄問題的重要手段，也是沼氣能夠長(zhǎng)久、持續(xù)使用的關(guān)鍵。

針對(duì)婦女同志家務(wù)多、少出門、帶孩子、管老人的實(shí)際情況，培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)首先放在婦女同志對(duì)沼氣建設(shè)的意義認(rèn)識(shí)上，讓她們首先明白沼氣是一種清潔、便利、環(huán)保、節(jié)能的生活能源，是與她們的生活息息相關(guān)的，可以有效縮短做飯時(shí)間，改善庭院和廚房環(huán)境衛(wèi)生，同時(shí)通過沼氣的科學(xué)使用，使她們的孩子們懂得科技改善生活，知識(shí)改變命運(yùn)的道理；其次要重點(diǎn)培訓(xùn)沼氣池的日常管理和日常安全使用等知識(shí)，讓她們清楚，沼氣池的日常管理和安全使用簡(jiǎn)單易學(xué)，通過簡(jiǎn)單的勞動(dòng)，就可以享受不一樣的人生，同時(shí)為國(guó)家和社會(huì)做貢獻(xiàn)。

培訓(xùn)方式可選擇農(nóng)民夜校、資料發(fā)放、光碟放映等多種形式。此外，根據(jù)婦女同志們愛扎堆閑聊、愛攀比的心理，可開展培養(yǎng)沼氣使用模范的活動(dòng)，并適當(dāng)給予物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，以模范的帶頭作用帶動(dòng)?jì)D女同志投身沼氣建設(shè)的熱情。

二、大學(xué)生村官是農(nóng)村戶用沼氣建設(shè)的宣傳者

我市現(xiàn)有2360余名大學(xué)生村官。農(nóng)村的工作崗位不是很多年輕人的選擇，之所以投身這個(gè)崗位，有很大一部分的原因是因?yàn)榫蜆I(yè)緊張。幾年來(lái)，不否認(rèn)有部分村官?zèng)]有盡到責(zé)任，但是大部分的村官還是兢兢業(yè)業(yè)的工作，并成為所在村的工作主力，他們不僅在服務(wù)基層中提升了自己的能力，更在工作中贏得群眾的支持和贊許。知識(shí)新、思想活、視野寬和接受信息快是大學(xué)生村官特有的優(yōu)勢(shì)和特點(diǎn)。充分發(fā)揮他們的優(yōu)勢(shì)和特長(zhǎng)，讓他們活躍在群眾的生產(chǎn)生活當(dāng)中，成為傳播沼氣知識(shí)和技能的宣傳員，對(duì)穩(wěn)步發(fā)展我市沼氣有著不可估量的作用。

針對(duì)大學(xué)生村官，我們著力培養(yǎng)他們的管理能力和培訓(xùn)能力，讓他們熟練掌握沼氣的生產(chǎn)知識(shí)、達(dá)到甚至超過高級(jí)沼氣生產(chǎn)工的標(biāo)準(zhǔn)，讓他們成為百姓身邊的沼氣指導(dǎo)員和管理員，鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部身邊的沼氣宣傳員。對(duì)于他們，可選擇集中定期培訓(xùn)的方式為他們充電，使他們積極投身到以沼氣建設(shè)為主的循環(huán)農(nóng)業(yè)中，投身到建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)的廣闊天地里，從而實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值。

三、鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)科員是農(nóng)村戶用沼氣建設(shè)的推廣者

鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)科員是農(nóng)業(yè)科技推廣的試驗(yàn)者，實(shí)踐者，是引領(lǐng)百姓進(jìn)行新技術(shù)的帶頭人，是百姓值得信賴的領(lǐng)頭雁。沼氣之所以在農(nóng)村有強(qiáng)大的生命力，不僅僅是因?yàn)樗谏钅茉搭I(lǐng)域上的應(yīng)用，更重要的是沼氣發(fā)酵殘余物(沼液、沼渣)在農(nóng)業(yè)生產(chǎn)上的綜合循環(huán)利用使得其在發(fā)展生態(tài)農(nóng)業(yè)、綠色農(nóng)業(yè)上的廣闊前景。

目前我市沼氣綜合利用技術(shù)還處于初級(jí)階段，綜合利用的范圍還僅僅停留在項(xiàng)目示范、農(nóng)戶摸索、服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)技工試驗(yàn)階段。尋找一條能夠快速有效地推廣沼氣綜合利用技術(shù)的路子是加快循環(huán)農(nóng)業(yè)建設(shè)，實(shí)現(xiàn)沼氣使用率維持穩(wěn)定的辦法。依托鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)科員覆蓋范圍廣，工作范圍大的特點(diǎn)，下大力氣對(duì)他們進(jìn)行綜合利用知識(shí)培訓(xùn)，鼓勵(lì)他們積極進(jìn)行沼液沼渣綜合利用示范試驗(yàn)，以點(diǎn)帶面，全面推進(jìn)我市沼氣綜合利用技術(shù)的全面推廣，以綜合利用效益促進(jìn)沼氣建設(shè)的穩(wěn)步發(fā)展。

四、村干部是農(nóng)村戶用沼氣建設(shè)的管理者、監(jiān)督者

村干部是由村民選舉、受村民信賴，帶領(lǐng)大家共同致富的人。村干部對(duì)沼氣建設(shè)的認(rèn)識(shí)程度，直接影響到該村沼氣建設(shè)的速度和管理水平。發(fā)揮村干部的積極作用，可以保證項(xiàng)目建設(shè)的數(shù)量，建池的質(zhì)量，使用的效果?？砂汛甯刹考{入沼氣生產(chǎn)初級(jí)工的培訓(xùn)，讓他們系統(tǒng)掌握沼氣池的建設(shè)技術(shù)、管理技術(shù)、綜合利用技術(shù)，充分發(fā)揮他們管理者的職能，監(jiān)督施工隊(duì)伍認(rèn)真實(shí)施好項(xiàng)目，督促村民使用好沼氣，并利用開會(huì)、廣播、板報(bào)、墻體等各種宣傳手段，使村中沼氣用戶掌握更多的沼氣知識(shí)，使沼氣建設(shè)更加深入人心。

五、“明白人”是農(nóng)村戶用沼氣建設(shè)的示范者

每村一個(gè)沼氣管理“明白人”是沼氣建設(shè)健康發(fā)展的保證。明白人的存在，不僅可及時(shí)解決全村沼氣使用中的小問題，還能及時(shí)彌補(bǔ)沼氣服務(wù)技工服務(wù)不及時(shí)不到位的現(xiàn)象。

篇5

一、大討論主題：轉(zhuǎn)作風(fēng)，干事業(yè)

二、參會(huì)人員：各村（居）黨支部書記、村主任、全體機(jī)關(guān)工作人員、大學(xué)生村官、場(chǎng)鎮(zhèn)單位負(fù)責(zé)人，共63人。

三、主持人:鄉(xiāng)人大主席龐音雄

四、會(huì)議主要內(nèi)容

（一）鄉(xiāng)長(zhǎng)鐘權(quán)講中國(guó)夢(mèng)。講述中國(guó)夢(mèng)的發(fā)展歷程，中國(guó)特色社會(huì)主義是“圓夢(mèng)”的唯一道路，中國(guó)夢(mèng)的實(shí)現(xiàn)需要干部團(tuán)結(jié)實(shí)干、開拓創(chuàng)新。并安排了當(dāng)前工作。

（二）鄉(xiāng)黨委副書記謝藍(lán)天做主題為“廉潔從政、實(shí)現(xiàn)夢(mèng)”的講話。黨員干部需要加強(qiáng)學(xué)習(xí)《廉政準(zhǔn)則》，深化認(rèn)識(shí)，要求真務(wù)實(shí)、認(rèn)真履職，要嚴(yán)于律己、率先垂范。

（四）鄉(xiāng)黨委書記蒲國(guó)勇傳達(dá)了縣委6月6日主題教育活動(dòng)大討論會(huì)議精神，并做主題為“改進(jìn)作風(fēng)，建設(shè)美麗和諧”的講話。一是要從發(fā)展的高度，認(rèn)識(shí)大討論活動(dòng)的意義；二是要從把握活動(dòng)方向的高度，明確機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)；三是要從塑造干部形象的高度，認(rèn)識(shí)存在的問題；四是要從取得實(shí)效的高度，建設(shè)學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、奉獻(xiàn)型、競(jìng)爭(zhēng)型、服務(wù)型、落實(shí)型“六型”政府。

（五）干部討論。全體干部各抒己見，討論熱烈。副鄉(xiāng)長(zhǎng)尹茂成首先發(fā)言：干事業(yè)，領(lǐng)導(dǎo)干部要做到“上行下效、表里如一、持之以恒”抓落實(shí)。黨政辦主任何經(jīng)平發(fā)言：“中國(guó)夢(mèng)”的實(shí)現(xiàn)，需要干部做到三點(diǎn)：一是干部沉下去，民意收上來(lái)，當(dāng)好人民的服務(wù)員；二是算好人生、自己、社會(huì)、群眾“四筆賬”，當(dāng)個(gè)明白人，以德論英雄；三是振奮精神，創(chuàng)新工作，做事業(yè)創(chuàng)事業(yè)。計(jì)生辦主任吳永鑫發(fā)言：我們鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部要堅(jiān)守信念、立足崗位、心系群眾，搞好業(yè)務(wù)工作。村官王黎立發(fā)言：村官要用年輕人的熱情，努力建設(shè)新農(nóng)村，平時(shí)要對(duì)群眾要有耐心、對(duì)工作要有責(zé)任心，對(duì)困難要有決心和恒心，要?jiǎng)?chuàng)新工作方法，千方百計(jì)為村民謀發(fā)展。

（六）黨員干部承諾踐諾。會(huì)議現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行口頭承諾，在6月中旬內(nèi)簽訂書面承諾。

五、會(huì)議效果

（一）、增強(qiáng)干部對(duì)自身問題的認(rèn)識(shí)。通過討論，查找到了自己的不足，工作的盲點(diǎn)，對(duì)改進(jìn)工作方式方法有啟發(fā)作用。

篇6

“外地人”當(dāng)縣人大代表

秦玥飛瘦高瘦高的，英俊帥氣，騎著自行車在田間小路上，充滿朝氣。然而，腳上的解放鞋卻“暴露”了，這是個(gè)家境一般的普通孩子。秦玥飛不愿意接受記者的采訪，他說(shuō)自己每天要做的事情都排得滿滿的。接受采訪，會(huì)影響村民對(duì)他的看法，覺得他一個(gè)耶魯大學(xué)畢業(yè)的人來(lái)到這里工作，是別有企圖。

不過，在秦玥飛工作的湖南衡山縣賀家鄉(xiāng)賀家山村，無(wú)論走到哪里，只要有村民一看到他，都會(huì)馬上滿臉笑容：“耶魯哥啊，又要去哪里呀？”不知情的人會(huì)誤以為秦玥飛是本村人。

提起秦玥飛，村民鄺文梅說(shuō)，秦玥飛是她見過的最能干的村干部，“他一來(lái)，要干什么都能干成，誰(shuí)不服他？我經(jīng)常跟兒女說(shuō)，這是你們學(xué)習(xí)的偶像！”村主任胡傳佳已在賀家山村當(dāng)了20多年的干部，“這么多年，來(lái)村里掛職鍛煉、蹲點(diǎn)學(xué)習(xí)的干部，一批接一批，但我最佩服他，村里辦不到的事情，他一來(lái)就辦好了?！?012年9月，衡山縣要推選縣人大代表，籌劃年底舉行的新一屆人大會(huì)議。賀家山村所在的選區(qū)，只有兩個(gè)代表名額。對(duì)當(dāng)?shù)厝藖?lái)講，原籍重慶的秦玥飛是個(gè)“外地人”，當(dāng)大學(xué)生村官只有三年時(shí)間，幾乎不被考慮。

開始商定候選人時(shí)，沒有秦玥飛的名字。組織上召集村民代表座談，所有與會(huì)村民都提出，必須將秦玥飛列為候選人。

2012年10月24日賀家山村所在選區(qū)投票，在3547名選民投票中，秦玥飛獲得85％的選票，成功當(dāng)選衡山縣人大代表?！俺蔀榇迕竦囊环肿印保孬h飛有自己的方式。去村民家訪問，時(shí)常有人給他遞煙，他和村民們一起抽，“要走進(jìn)他們，就要按他們的方式去習(xí)慣?！?/p>

網(wǎng)上籌錢幫村里修水渠

會(huì)籌錢，是村民對(duì)秦玥飛最深的印象。同很多地方一樣，賀家山村的男人常年在外打工，村集體要做點(diǎn)事，要么找不到人，要么在家的人拿不出錢，或者做不了主。賀家山村有條水渠，村里300畝良田全靠它引水灌溉，可十多年來(lái)，這條溝渠一直沒人修，而且越堵越厲害，下雨天不容易排澇，干旱天引來(lái)的水不容易進(jìn)來(lái)。

2011年8月，秦玥飛剛來(lái)賀家山村，聽到大伙兒抱怨最多的就是這條水渠，因?yàn)橐婢S修，至少得10萬(wàn)元，村里拿不出錢，大伙集資修也行不通，因?yàn)?0％的村民都在外打工，一來(lái)二去就這么耽擱下來(lái)了。秦玥飛二話沒說(shuō)，找來(lái)鋤頭，使勁挖淤泥，希望靠自己身體力行，把這條溝渠疏通。幾位年長(zhǎng)村民也湊過來(lái)幫忙，但他們忙了一下午，整理好的溝渠還不到1米長(zhǎng)！看秦玥飛累得滿頭大汗，好心的老農(nóng)說(shuō)：小伙子，這水渠，像我們這樣弄，是搞不好的，必須花錢買水泥硬化才行。老農(nóng)的幾句話，說(shuō)得秦玥飛臉發(fā)燒：自己還是耶魯大學(xué)畢業(yè)的呢，這種常識(shí)性的問題都不用腦子想，反而還用這種笨辦法，真丟人！

老天不會(huì)掉餡餅，上哪里找錢呢？坐在村口，秦玥飛突然想到，自己在美國(guó)讀書時(shí)，經(jīng)常參加學(xué)校、社會(huì)的各類實(shí)踐活動(dòng)，有時(shí)需要四處找人籌款，維持活動(dòng)的正常開支?！跋蛏鐣?huì)籌款！”當(dāng)手提電腦連上互聯(lián)網(wǎng)時(shí)，秦玥飛一下子找到了以前的感覺，他在網(wǎng)上四處查找，很快就發(fā)現(xiàn)，北京一家鄉(xiāng)村公益基金組織，正有意尋找項(xiàng)目，支持新農(nóng)村建設(shè)。

太好了！秦玥飛立即查到這個(gè)基金會(huì)的電話，對(duì)方得知秦玥飛是美國(guó)名牌大學(xué)的畢業(yè)生，自愿當(dāng)一名村官，很驚訝，并表示愿意助一臂之力。秦玥飛向村主任請(qǐng)好假，當(dāng)晚做好項(xiàng)目書，訂好去北京的車票，次日一早背著1米多高的旅行包，信心滿滿地出發(fā)了。

早有“談判”經(jīng)驗(yàn)的秦玥飛，在基金會(huì)負(fù)責(zé)人面前侃侃而談，最終老總深受感動(dòng)，當(dāng)即決定撥付10萬(wàn)元，幫助賀家山村修建水渠！

申請(qǐng)30萬(wàn)幫村里建敬老院

這次籌款成功，讓秦玥飛嘗到甜頭，此后，秦玥飛下決心，要繼續(xù)籌錢，幫村民多干實(shí)事。剛住進(jìn)小山村，秦玥飛就發(fā)現(xiàn)，村里年輕人常年在外打工，有許多留守老人。在與這些留守老人聊天時(shí)，秦玥飛感受到了這些老人的孤獨(dú)。村里有一個(gè)敬老院，但只有38個(gè)床位，僅能滿足五保老人居住。

能不能把敬老院擴(kuò)建？精通英語(yǔ)、善于交流的秦玥飛通過多方申請(qǐng)，再次從一家公益組織申請(qǐng)到30萬(wàn)元，用于敬老院的建設(shè)。拿到錢，做事認(rèn)真的秦玥飛又通過耶魯?shù)耐瑢W(xué)，找到湖南長(zhǎng)沙一家規(guī)劃設(shè)計(jì)公司，專門設(shè)計(jì)出敬老院的圖紙。對(duì)方得知秦玥飛的來(lái)意后，一切設(shè)計(jì)費(fèi)用全免。

2013年1月，這個(gè)敬老院已經(jīng)完工，馬上將投入使用。在這個(gè)建設(shè)一新的敬老院里，除了舒適的居住設(shè)備，敬老院里還布局了魚塘、菜地、果樹林。此外，秦玥飛還為村里辦了不少實(shí)事：他引進(jìn)一個(gè)旨在為農(nóng)村學(xué)生提供優(yōu)質(zhì)信息化教育的項(xiàng)目，為賀家山村周邊4所中小學(xué)的700名學(xué)生，每人募集到1臺(tái)平板電腦。從小讀書本學(xué)習(xí)的農(nóng)村娃，改用拿電腦上課，而老師通過專用軟件，能即時(shí)監(jiān)控到每個(gè)學(xué)生知識(shí)的遺漏。2011年8月來(lái)到賀家山村工作以來(lái)，秦玥飛為村上籌集的資金就有80萬(wàn)元。

說(shuō)服31戶村民集資修村道

村里有條路坑洼不平，村民們出行總是晴天一身土，雨天一身泥。據(jù)測(cè)算，工程需要10萬(wàn)元，村集體賬上只有5萬(wàn)元，村干部商量出來(lái)的方案是，將這5萬(wàn)元全部拿出來(lái)，再向縣里爭(zhēng)取2萬(wàn)元的新農(nóng)村建設(shè)資金，其余3萬(wàn)元由路周圍的31戶農(nóng)戶承擔(dān)。在村民會(huì)議上，村干部剛提出這個(gè)方案，就遭到31戶農(nóng)戶的集體反對(duì)。村民代表陳洪敏認(rèn)為，這塊地是集體的，路也是集體的，憑什么只要他們31戶集資？會(huì)議最終不歡而散。

秦玥飛也不生氣，他私下里找到了陳洪敏等村民談心，在溝通中村民們有了新想法，這條路硬化所需要的10萬(wàn)元，他們31戶可以全部承擔(dān)，但這條路平時(shí)要允許他們擺攤設(shè)點(diǎn)，攤位出租收入全部歸集資戶。陳洪敏給秦玥飛算賬：建這條路，每人只需出資3000多元，但路修好后，搞攤位出租，一個(gè)月有120元的收入，3年就有4320元，3年就收回投資了，以后還能產(chǎn)生長(zhǎng)遠(yuǎn)收益。

這個(gè)方案受到了村民歡迎，他們覺得集資也有賺頭；村委會(huì)也覺得，不用村里、縣里出一分錢，就能把路修好，馬上就能開工，村支部書記當(dāng)即拍板支持。工程立即開工，馬上就將修好。

學(xué)生時(shí)代領(lǐng)導(dǎo)能力極強(qiáng)

1985年出生的秦玥飛，自小就是孩子王，讀書時(shí)善于創(chuàng)新、帥氣的他在同學(xué)中很有名。秦玥飛初中就讀重慶第二外國(guó)語(yǔ)學(xué)校。他的班主任于泳說(shuō)，初三時(shí)，有兩個(gè)女生同時(shí)暗戀上秦玥飛，正當(dāng)班主任準(zhǔn)備找這兩位女生談話時(shí)，秦玥飛已分別找了這兩名女生談話，“不知道說(shuō)了些什么，可兩個(gè)女孩子沒有任何情緒波動(dòng)，最后都好好讀書，中考成績(jī)很好?！庇谟靖锌鳛橐幻踔猩?，就能如此理性，還能主動(dòng)處理好關(guān)系，這的確需要極好的溝通能力。

2005年，秦玥飛從重慶南開中學(xué)畢業(yè)，他參加美國(guó)入學(xué)標(biāo)準(zhǔn)化考試，獲得絕對(duì)高分，在托福考試中更是獲得讓人驚訝的滿分，最終順利考取美國(guó)耶魯大學(xué)，獲得該校一年46892美元的全額獎(jiǎng)學(xué)金，享受學(xué)費(fèi)、住宿、書費(fèi)、旅行費(fèi)等多項(xiàng)免費(fèi)服務(wù)。當(dāng)年，耶魯在中國(guó)只錄取了兩名高中畢業(yè)生。

篇7

關(guān)鍵詞：大學(xué)生；就業(yè)趨勢(shì)；現(xiàn)狀

隨著我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的改革，高等教育的創(chuàng)新，大學(xué)生就業(yè)問題成為各界尤為關(guān)注的話題。目前可以說(shuō)大學(xué)生就業(yè)難已經(jīng)成為事實(shí)。關(guān)于大學(xué)生就業(yè)也就開始作為研究課題出現(xiàn)在理論界。那么，大學(xué)生就業(yè)趨勢(shì)究竟是如何發(fā)展的呢？不少學(xué)者提出“創(chuàng)業(yè)”，即：以創(chuàng)業(yè)來(lái)促就業(yè)。對(duì)此，總理在《政府工作報(bào)告》中強(qiáng)調(diào)了政府促進(jìn)大學(xué)生就業(yè)的責(zé)任并要求拓寬大學(xué)生就業(yè)渠道，報(bào)告中指出：“加強(qiáng)政策支持和就業(yè)指導(dǎo)，鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到城鄉(xiāng)基層、中西部地區(qū)和中小企業(yè)就業(yè)；拓寬就業(yè)、擇業(yè)、創(chuàng)業(yè)渠道，鼓勵(lì)自主創(chuàng)業(yè)、自謀職業(yè)等多種形式的靈活就業(yè)，以創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)?！痹诖?，筆者粗略地談一下大學(xué)生就業(yè)趨勢(shì)。

一、目前大學(xué)生就業(yè)形勢(shì)

1.我國(guó)高等教育發(fā)展現(xiàn)狀

近幾年來(lái)，高等教育規(guī)劃加速發(fā)展，使得大學(xué)生呈現(xiàn)出大眾化，尤其一些獨(dú)立學(xué)院、私立大學(xué)的出現(xiàn)更是加劇了高等教育的發(fā)展，從而使教育呈現(xiàn)出一種現(xiàn)象，即：大學(xué)盲目的招生。這樣一來(lái)，學(xué)校在選拔學(xué)生時(shí)的標(biāo)準(zhǔn)就會(huì)降

低、學(xué)校內(nèi)部管理就會(huì)發(fā)生變化，這樣所導(dǎo)致的結(jié)果就是大學(xué)生的素質(zhì)整體降低，高等教育由“精英教育”成為“大眾教育”。同時(shí)高等教育培養(yǎng)人才模式的創(chuàng)新，即：由個(gè)性化培養(yǎng)走向多元化培養(yǎng)道路，適當(dāng)放寬了辦學(xué)的自，而高校結(jié)合市場(chǎng)發(fā)展形勢(shì)、變化開展了多元化的專業(yè)，而社會(huì)上一些有實(shí)力的企業(yè)等也開始了辦專業(yè)化的民辦大學(xué)。一時(shí)間，我國(guó)高等教育出現(xiàn)了大量的多方面的專業(yè)化的人才。如，各個(gè)省市的計(jì)算機(jī)大學(xué)、外語(yǔ)大學(xué)等，高等師范院校開設(shè)商務(wù)英語(yǔ)、旅游、新聞采編與制作、文秘等專業(yè)，拓展了大學(xué)生錄用的范疇和途徑。

2.人才市場(chǎng)大學(xué)生供求現(xiàn)狀

高等教育的擴(kuò)招、大眾教育化轉(zhuǎn)變帶動(dòng)著人才市場(chǎng)的供求發(fā)生了空前的變化。即大學(xué)生人數(shù)每年呈遞增狀態(tài)，如，2000年時(shí)候大學(xué)生畢業(yè)生為107萬(wàn)左右，2001年是114萬(wàn)左右，2002年是145萬(wàn)左右，2003年時(shí)候大學(xué)生畢業(yè)生的人數(shù)已經(jīng)突破了200萬(wàn)人，之后，由于擴(kuò)招的形式，大學(xué)生每年增長(zhǎng)人數(shù)在50萬(wàn)～60萬(wàn)，到2009年大學(xué)生畢業(yè)人數(shù)突破了

600萬(wàn)，2012年大學(xué)生畢業(yè)人數(shù)已經(jīng)高達(dá)700多萬(wàn)。大學(xué)生人數(shù)的劇增使得人才市場(chǎng)呈現(xiàn)出供大于求的現(xiàn)象，致使大學(xué)生就業(yè)率逐

年呈下降趨勢(shì)，與大學(xué)生人數(shù)呈相反發(fā)展，這一現(xiàn)象直接反應(yīng)了目前大學(xué)生就業(yè)人才市場(chǎng)的狀況，凸顯了大學(xué)生就業(yè)的問題性。

3.就業(yè)難已成現(xiàn)實(shí)

自1999年擴(kuò)招開始，在2003年大學(xué)生畢業(yè)生呈現(xiàn)出就業(yè)難的現(xiàn)象，隨之每年的擴(kuò)招使大學(xué)生就業(yè)難毅然成為現(xiàn)實(shí)。這一現(xiàn)實(shí)使學(xué)生接受高等教育成為一種負(fù)擔(dān)和壓力。如，2012年時(shí)網(wǎng)上曾發(fā)起一項(xiàng)大學(xué)生就業(yè)開放性調(diào)查，即：談?wù)勛约旱拇髮W(xué)感受。其中有50%的人認(rèn)為自己上大學(xué)是個(gè)錯(cuò)誤，其他30%的人認(rèn)為大學(xué)雖然上了，但是沒有多大價(jià)值，畢業(yè)后工作的報(bào)酬還不夠養(yǎng)活自己，還需要家人的支援，剩余的20%對(duì)大學(xué)是輕微的抱怨態(tài)度，能夠最起碼的自我生活。社會(huì)上也有種種大學(xué)生就業(yè)難的現(xiàn)象，如，湖北省上萬(wàn)名高中生放棄高考、重慶上萬(wàn)名高中生放棄高考，初中畢業(yè)選擇中轉(zhuǎn)、職業(yè)技術(shù)學(xué)校等等，都體現(xiàn)了目前大學(xué)生就業(yè)難的問題。有句話叫“畢業(yè)即失業(yè)”，一直流傳在各個(gè)高校。種種社會(huì)現(xiàn)實(shí)表明，大學(xué)生就業(yè)難已成為迫在眉睫、急需解決的事情。

二、大學(xué)生擇業(yè)態(tài)度

高等教育現(xiàn)狀、人才市場(chǎng)現(xiàn)狀等都顯示了大學(xué)生就業(yè)難已成

現(xiàn)實(shí)，而大學(xué)生本人通過在學(xué)校接受的教育、放假參加的社會(huì)實(shí)

踐、多個(gè)渠道了解的社會(huì)現(xiàn)實(shí)等等讓大學(xué)生對(duì)自己的職業(yè)也有了初步的看法，尤其創(chuàng)業(yè)與就業(yè)課程的開設(shè)，更是直接讓學(xué)生對(duì)自我的職業(yè)生涯進(jìn)行規(guī)劃，如，選擇的職業(yè)、對(duì)職業(yè)的看法、信念、理想、個(gè)人的奮斗目標(biāo)等等大學(xué)生作為個(gè)體的職業(yè)觀念。通過調(diào)查筆者發(fā)現(xiàn)，學(xué)生在擇業(yè)態(tài)度上在校與畢業(yè)有著明顯的變化。具體如下：

1.擇業(yè)價(jià)值觀方面

在校期間，大學(xué)生對(duì)自己職業(yè)的規(guī)劃大都選取是大城市、沿海發(fā)達(dá)地區(qū)，如，北京、深圳、青島、廣州等地，而在實(shí)際的選擇時(shí)，受現(xiàn)實(shí)的影響，如，上述這些城市對(duì)剛畢業(yè)的大學(xué)生工資待遇較低而城市消費(fèi)水平卻很高，受生活現(xiàn)實(shí)所迫不得不選擇一些偏遠(yuǎn)的、經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)的二級(jí)城市工作。同時(shí)還不乏學(xué)生更多地選擇公務(wù)員考試和事業(yè)單位、國(guó)企單位、大型企業(yè)等，需求較為穩(wěn)定的職業(yè)。如，2012年出現(xiàn)的研究生爭(zhēng)搶考“掃馬路”鐵飯碗工作現(xiàn)象。都說(shuō)明了大學(xué)生擇業(yè)的價(jià)值觀在于穩(wěn)定。

2.擇業(yè)態(tài)度方面

大學(xué)生在擇業(yè)態(tài)度上由在校的選擇待遇高的職位而轉(zhuǎn)變成為“要我，我就去”?？梢哉f(shuō)大多大學(xué)生對(duì)擇業(yè)的態(tài)度是盲目的，缺乏一定的目標(biāo)性。如，大學(xué)生在校時(shí)認(rèn)為自己有著很強(qiáng)的專業(yè)技能和文化修養(yǎng)，而在人才市場(chǎng)上就顯的自我是很渺小的，加之一些待遇高的職位門檻很高，要求有工作經(jīng)驗(yàn)等等，使大學(xué)生不自然地就放低了自己的擇業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，為了生活選取自己不喜歡的但相對(duì)較為穩(wěn)定的工作。

3.擇業(yè)方式方面

目前大學(xué)生就業(yè)的壓力促使大學(xué)生在選擇自己職業(yè)方式上存在自主擇業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)、非自主擇業(yè)、待業(yè)四種方式。其中自主擇業(yè)是大學(xué)生根據(jù)自身的素質(zhì)和有利因素以積極的態(tài)度去選擇職業(yè)、推銷自己，無(wú)論職業(yè)是什么樣的，他們都能夠用心去工作、去努力奮斗，能夠根據(jù)現(xiàn)實(shí)情況客觀地規(guī)劃、轉(zhuǎn)化自我奮斗目標(biāo)。自主創(chuàng)業(yè)很顯然，也是目前社會(huì)較為提倡的就業(yè)方式。非自主擇業(yè)則是自己沒有職業(yè)目標(biāo)或是通過關(guān)系走向工作崗位或是自己選擇不喜歡的職業(yè)來(lái)對(duì)付生活等。待業(yè)則是大學(xué)生畢業(yè)受就業(yè)壓力大的影響而選擇不工作。網(wǎng)絡(luò)上成這類人為“啃老族”。

整體上目前大學(xué)生就擇業(yè)的態(tài)度主要表現(xiàn)在以上幾方面。

三、我國(guó)大學(xué)生就業(yè)發(fā)展趨勢(shì)

種種因素決定了我國(guó)目前大學(xué)生就業(yè)難的現(xiàn)象，同時(shí)也決定了大學(xué)生就業(yè)發(fā)展的趨勢(shì)在于創(chuàng)業(yè)、走基層兩條路線。即創(chuàng)業(yè)就是自主謀求職業(yè)，從而以創(chuàng)業(yè)來(lái)帶動(dòng)更多的人就業(yè)。而“走基層”則主要是指目前的事業(yè)單位、公務(wù)員、國(guó)企、大型企業(yè)的招聘，鼓勵(lì)大學(xué)生參加基層工作鍛煉自我。而我國(guó)面對(duì)大學(xué)生就業(yè)難的形式主要是通過“村官”“三支一扶”“特崗”“選調(diào)生”等形式來(lái)緩解大學(xué)生就業(yè)的壓力和矛盾。而實(shí)際的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展表明：大學(xué)生學(xué)歷越低越好找工作，而知名學(xué)校以及學(xué)歷高的大學(xué)生反而不好找工作，筆者通過與某一企業(yè)的負(fù)責(zé)人交流得知，目前企業(yè)招聘大學(xué)生的觀

念是：學(xué)歷低、學(xué)校知名度低的大學(xué)生對(duì)于工資待遇、工作崗位等都要求相對(duì)較低，而同樣的工作崗位負(fù)責(zé)人當(dāng)然會(huì)選擇相對(duì)要求低的人員。這樣的人才市場(chǎng)形勢(shì)發(fā)展與大學(xué)生就業(yè)發(fā)展趨勢(shì)發(fā)展是不吻合的，甚至可以說(shuō)是相悖的。加之，我國(guó)不乏大學(xué)生出國(guó)深造，一些“海歸”人士的出現(xiàn)使企業(yè)的一些技術(shù)類工作也都選擇了他們，同時(shí)農(nóng)村結(jié)構(gòu)的改革，農(nóng)民的進(jìn)程務(wù)工，很大程度上也為大學(xué)生的就業(yè)帶來(lái)一定壓力，這樣多元化的因素使一些大學(xué)生呈現(xiàn)出高不成低不就的就業(yè)現(xiàn)象。面對(duì)這種大學(xué)生就業(yè)供大于求的長(zhǎng)期事實(shí)，我國(guó)政府和一些學(xué)者都認(rèn)為創(chuàng)業(yè)是就業(yè)的最好出路。

對(duì)此，早在20世紀(jì)60年代，美國(guó)對(duì)于大學(xué)生畢業(yè)開始創(chuàng)業(yè)就有了規(guī)劃和研究，到現(xiàn)在，美國(guó)教育部還是提倡大學(xué)生開展創(chuàng)業(yè)教育，而全球也正興起了“培養(yǎng)事業(yè)心和開拓技能教育”的創(chuàng)業(yè)教育。

總的來(lái)說(shuō)，大學(xué)生就業(yè)難是一種現(xiàn)實(shí)的發(fā)展現(xiàn)象。而鼓勵(lì)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)已成為國(guó)際緩解大學(xué)生就業(yè)壓力的最佳途徑?？梢哉f(shuō)倡導(dǎo)大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)，從而衍生出更多的就業(yè)崗位來(lái)解決其他勞動(dòng)力的

方式是大學(xué)生就業(yè)發(fā)展的必然趨勢(shì)。作為高校教師和大學(xué)生個(gè)體應(yīng)清楚客觀認(rèn)知這一現(xiàn)實(shí)，從而為就業(yè)早做規(guī)劃。

參考文獻(xiàn)：

[1]李書友.職業(yè)規(guī)劃與就業(yè)指導(dǎo)[M].北京：首都師范大學(xué)出版社，2007.

篇8

那么黨和政府是如何解決大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)難的問題呢？

加速推動(dòng)高校高等教育內(nèi)涵式發(fā)展，加大工作和政策力度，積極拓展就業(yè)領(lǐng)域，加強(qiáng)就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)。促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)更加充分；鼓勵(lì)更多畢業(yè)生到城鄉(xiāng)基層、中小企業(yè)、中西部地區(qū)、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)就業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)；加快建立和完善高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)體系；推動(dòng)實(shí)現(xiàn)高校畢業(yè)生更高質(zhì)量的就業(yè)。

引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到城鄉(xiāng)基層、中小企業(yè)、中西部地區(qū)和艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)就業(yè)。政府推出了“農(nóng)村教師特崗計(jì)劃”、“西部計(jì)劃”、“三支一扶計(jì)劃”和“到村任職”等基層項(xiàng)目。配合農(nóng)業(yè)、人力資源和社會(huì)保障等有關(guān)部門啟動(dòng)實(shí)施“農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣服務(wù)特設(shè)崗位計(jì)劃”，研究制定符合當(dāng)?shù)鼐唧w情況的政策和實(shí)施辦法，鼓勵(lì)涉農(nóng)等專業(yè)畢業(yè)生到農(nóng)技一線服務(wù)。要關(guān)心到基層就業(yè)畢業(yè)生的工作、成長(zhǎng)和發(fā)展，完善服務(wù)期滿有序流動(dòng)的相關(guān)政策。鼓勵(lì)應(yīng)屆高校畢業(yè)生、翌年畢業(yè)高職（專科）生及在校大學(xué)生入伍，認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)優(yōu)惠政策并做好退役高校畢業(yè)生有關(guān)后續(xù)服務(wù)工作。另外，國(guó)家對(duì)到基層、中西部地區(qū)、中小企業(yè)就業(yè)，應(yīng)征入伍，參加國(guó)家、地方重大科研項(xiàng)目以及家庭困難的五類大學(xué)畢業(yè)生將分別給予各種優(yōu)惠政策。比如鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到基層、中西部地區(qū)就業(yè)：對(duì)到中西部地區(qū)和艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)縣以下農(nóng)村基層單位就業(yè)并履行一定服務(wù)期限的，由政府補(bǔ)償學(xué)費(fèi)，代償助學(xué)貸款；鼓勵(lì)高校畢業(yè)生應(yīng)征入伍服義務(wù)兵役：由政府補(bǔ)償學(xué)費(fèi)，代償助學(xué)貸款，退役后報(bào)考碩士研究生初試總分加10分；積極聘用優(yōu)秀高校畢業(yè)生參與國(guó)家和地方重大科研項(xiàng)目。聘用期滿，根據(jù)需要可以續(xù)聘或到其他崗位就業(yè)，就業(yè)后工齡與參與項(xiàng)目研究期間的工作時(shí)間合并計(jì)算；鼓勵(lì)和支持高校畢業(yè)生到中小企業(yè)就業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)：對(duì)企業(yè)招用非本地戶籍的?？埔陨袭厴I(yè)生，各地城市應(yīng)取消落戶限制（直轄市按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行）。高校畢業(yè)生登記失業(yè)并自主創(chuàng)業(yè)的，如自籌資金不足，可申請(qǐng)5萬(wàn)元小額擔(dān)保貸款等等。

大力拓展新的就業(yè)領(lǐng)域。鼓勵(lì)高校畢業(yè)生多渠道多形式就業(yè)。各省市要因地制宜，研究制定有關(guān)政策并實(shí)施引導(dǎo)高校畢業(yè)生面向農(nóng)村教育、科技、文化、衛(wèi)生和城市社區(qū)服務(wù)的就業(yè)新項(xiàng)目，拓展畢業(yè)生到戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)、先進(jìn)制造業(yè)、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)等領(lǐng)域的就業(yè)渠道，鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到各類中小微企業(yè)、社會(huì)養(yǎng)老服務(wù)業(yè)、海外漢語(yǔ)教學(xué)等崗位就業(yè)。

鼓勵(lì)大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)，以創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)。各地高校普遍開展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育和實(shí)踐活動(dòng)，指導(dǎo)和推進(jìn)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)工作。把創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育融入專業(yè)教學(xué)和人才培養(yǎng)的全過程，加快建立和完善創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育課程體系；注重創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的實(shí)踐性特點(diǎn)，認(rèn)真實(shí)施“本科教學(xué)工程”國(guó)家級(jí)大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)訓(xùn)練計(jì)劃，積極組織學(xué)生參加各類創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)競(jìng)賽、模擬創(chuàng)業(yè)等實(shí)踐活動(dòng)，培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)業(yè)意識(shí)、創(chuàng)新精神，提高創(chuàng)業(yè)能力。鼓勵(lì)各地和高校開辟專門場(chǎng)地或依托大學(xué)科技園、高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)、工業(yè)園區(qū)等，開展大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育實(shí)踐、實(shí)習(xí)和項(xiàng)目孵化，大力推動(dòng)“大學(xué)生創(chuàng)業(yè)示范基地”、“大學(xué)生創(chuàng)業(yè)教育示范校”建設(shè)。并要落實(shí)好《高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)證》、《就業(yè)失業(yè)登記證》發(fā)放以及自主創(chuàng)業(yè)稅費(fèi)減免、小額擔(dān)保貸款、創(chuàng)業(yè)地落戶等優(yōu)惠政策。要充分整合政府、學(xué)校、社會(huì)等多方資源，在資金、場(chǎng)地、項(xiàng)目、技術(shù)、培訓(xùn)等方面加大扶持力度。鼓勵(lì)高校設(shè)立校級(jí)大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)資金。鼓勵(lì)有條件的地方設(shè)立高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)“一站式”服務(wù)平臺(tái)和“綠色通道”，進(jìn)一步完善“全國(guó)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)服務(wù)網(wǎng)”功能，為高校學(xué)生提供創(chuàng)業(yè)咨詢、創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)、項(xiàng)目展示、項(xiàng)目對(duì)接、優(yōu)惠貸款等服務(wù)。

加強(qiáng)就業(yè)市場(chǎng)建設(shè)，優(yōu)化信息服務(wù)。推動(dòng)相關(guān)部門和高校充分發(fā)揮校園就業(yè)市場(chǎng)的主渠道和基礎(chǔ)性作用，深入挖掘崗位信息，積極組織多種形式的校園招聘活動(dòng)；加快網(wǎng)絡(luò)市場(chǎng)平臺(tái)建設(shè)，探索利用手機(jī)報(bào)、微博、微信等新型傳播手段就業(yè)信息；力爭(zhēng)網(wǎng)上和現(xiàn)場(chǎng)招聘活動(dòng)的場(chǎng)次和需求信息數(shù)量高于往年。鼓勵(lì)高校組織各類協(xié)作體，聯(lián)合開拓就業(yè)市場(chǎng)。加快探索建立畢業(yè)生就業(yè)與重要行業(yè)領(lǐng)域、戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)、中西部地區(qū)和二三線城市、縣域城鎮(zhèn)等人才需求的對(duì)接機(jī)制。各地各高校要在普遍開通就業(yè)信息網(wǎng)和使用“全國(guó)大學(xué)生就業(yè)信息服務(wù)一體化系統(tǒng)”基礎(chǔ)上，積極推進(jìn)畢業(yè)生信息和行業(yè)、用人單位需求信息及時(shí)有效共享。

提升高校就業(yè)指導(dǎo)課程質(zhì)量和咨詢指導(dǎo)水平。提高高校就業(yè)指導(dǎo)課程教學(xué)質(zhì)量，結(jié)合專業(yè)教育和行業(yè)發(fā)展，幫助學(xué)生提高職業(yè)規(guī)劃意識(shí)和求職技能。針對(duì)畢業(yè)生差異化就業(yè)需求，開展富有針對(duì)性和實(shí)效性的就業(yè)咨詢和指導(dǎo)。切實(shí)加強(qiáng)對(duì)研究生的職業(yè)發(fā)展教育和就業(yè)指導(dǎo)。高校要加快建立職業(yè)發(fā)展咨詢室，為學(xué)生提供個(gè)性化咨詢指導(dǎo)。有條件的高校要成立就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)教研室，系統(tǒng)開展就業(yè)創(chuàng)業(yè)教育及相關(guān)研究工作，進(jìn)一步加強(qiáng)高校就業(yè)指導(dǎo)課程和學(xué)科建設(shè)。

強(qiáng)化高校就業(yè)指導(dǎo)隊(duì)伍建設(shè)和條件保障。要求高校校級(jí)專職就業(yè)工作人員數(shù)量與應(yīng)屆畢業(yè)生人數(shù)比例不低于1∶500。建立和完善就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)教師聘任、培養(yǎng)、使用、考核和激勵(lì)制度。各地各高校要充分發(fā)揮高校專業(yè)教師的作用，積極聘請(qǐng)社會(huì)上的專家學(xué)者、行業(yè)成功人士擔(dān)任就業(yè)導(dǎo)師。要加大畢業(yè)生就業(yè)工作經(jīng)費(fèi)投入力度；統(tǒng)籌安排，充分滿足高校畢業(yè)生就業(yè)工作的場(chǎng)地需要；有條件的地方要推進(jìn)示范性高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)機(jī)構(gòu)建設(shè)。

利用多方資源促進(jìn)就業(yè)困難畢業(yè)生就業(yè)。對(duì)困難畢業(yè)生開展有效就業(yè)援助。各省級(jí)工作部門和高校要積極爭(zhēng)取地方政府、有關(guān)部門和社會(huì)各界廣泛支持，制定實(shí)施家庭經(jīng)濟(jì)困難、就業(yè)困難畢業(yè)生就業(yè)幫扶計(jì)劃。創(chuàng)造條件為困難畢業(yè)生提供就業(yè)指導(dǎo)、崗位推薦、技能培訓(xùn)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)貼等幫助，建立“一對(duì)一”幫扶機(jī)制。高校學(xué)生資助管理部門要重點(diǎn)資助家庭經(jīng)濟(jì)困難畢業(yè)生求職就業(yè)。

積極促進(jìn)少數(shù)民族畢業(yè)生就業(yè)。各地特別是少數(shù)民族地區(qū)省級(jí)工作部門要積極會(huì)同有關(guān)部門出臺(tái)更加有力的政策措施，進(jìn)一步拓寬少數(shù)民族高校畢業(yè)生的就業(yè)渠道，鼓勵(lì)畢業(yè)生到當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展急需的領(lǐng)域和崗位就業(yè)，大力開發(fā)農(nóng)牧業(yè)技術(shù)、醫(yī)療衛(wèi)生、治安管理以及雙語(yǔ)教師、幼兒園教師等公共服務(wù)崗位。要適應(yīng)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的需要，適時(shí)調(diào)整少數(shù)民族地區(qū)高校的學(xué)科專業(yè)結(jié)構(gòu)。要根據(jù)少數(shù)民族畢業(yè)生特點(diǎn)，加強(qiáng)國(guó)家通用語(yǔ)言文字和就業(yè)技能培訓(xùn)。

推動(dòng)高等教育更好地適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需要，進(jìn)一步優(yōu)化學(xué)科專業(yè)結(jié)構(gòu)。緊緊圍繞國(guó)家和地方經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需要，建立高校畢業(yè)生就業(yè)和重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)人才供需對(duì)接機(jī)制，超前部署戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)等相關(guān)專業(yè)設(shè)置和培養(yǎng)計(jì)劃，實(shí)現(xiàn)人才培養(yǎng)、社會(huì)需求與就業(yè)的良性互動(dòng)。探索聯(lián)合培養(yǎng)機(jī)制，強(qiáng)化學(xué)生實(shí)踐能力培養(yǎng)。高等學(xué)校要積極推進(jìn)“校地合作、校產(chǎn)合作、校企合作”，與地方政府、產(chǎn)業(yè)集群或產(chǎn)業(yè)園區(qū)、企業(yè)共建實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)基地，搭建實(shí)踐育人平臺(tái)；增加實(shí)踐教學(xué)比重，著力加強(qiáng)綜合素質(zhì)和能力培養(yǎng)，為轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式和優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)輸送更多高素質(zhì)的應(yīng)用型、復(fù)合型、技能型人才。

加強(qiáng)思想政治教育和輿論宣傳工作，大力加強(qiáng)思想政治教育，營(yíng)造良好輿論氛圍。關(guān)心青年學(xué)生成長(zhǎng)，積極解決他們?cè)趯W(xué)習(xí)和就業(yè)過程中遇到的實(shí)際困難和問題；加強(qiáng)高校畢業(yè)生思想政治教育和就業(yè)教育，通過舉辦形勢(shì)宣講會(huì)、主題班會(huì)、先進(jìn)典型報(bào)告會(huì)等活動(dòng)，引導(dǎo)廣大畢業(yè)生樹立正確的人生觀、價(jià)值觀和成才觀，切實(shí)轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，志愿到祖國(guó)最需要的地方去建功立業(yè)。要大力宣傳黨和政府促進(jìn)就業(yè)的政策措施和畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)先進(jìn)典型，努力營(yíng)造全社會(huì)關(guān)心促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)的良好輿論氛圍。

篇9

今年新增20個(gè)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)特區(qū)

近日，武漢市科技局和長(zhǎng)江日?qǐng)?bào)社舉辦的“青桐計(jì)劃進(jìn)校園”活動(dòng)走進(jìn)華中師范大學(xué)，武漢市科技局局長(zhǎng)吳志振與創(chuàng)業(yè)大學(xué)生現(xiàn)場(chǎng)互動(dòng)時(shí)透露，今年該市將新增20個(gè)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)特區(qū)。

據(jù)介紹，武漢市從去年起在科技企業(yè)孵化器開設(shè)了26個(gè)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)特區(qū)。特區(qū)主要針對(duì)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)起步時(shí)經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)薄弱的特點(diǎn)，免費(fèi)配備電腦、寬帶、桌椅、空調(diào)等辦公設(shè)備，供創(chuàng)業(yè)者拎包入駐。特區(qū)還設(shè)有公用的會(huì)客室、會(huì)議室。年齡在35周歲以下、畢業(yè)5年內(nèi)的大學(xué)生創(chuàng)業(yè)者，通過特區(qū)所在孵化器審核都可免費(fèi)入駐，入駐第一年免交房租，第二年至第四年房租減半。

截至目前，已有近400個(gè)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)入駐特區(qū)。今年，該市還將新增20個(gè)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)特區(qū)。大學(xué)生創(chuàng)業(yè)者可登錄該市科技局網(wǎng)站查詢這些特區(qū)的地址和聯(lián)系方式。

“青桐計(jì)劃”是武漢市為扶助大學(xué)生創(chuàng)業(yè)者推出的專項(xiàng)工程，試圖建立一種長(zhǎng)效機(jī)制，把擁有百萬(wàn)在校大學(xué)生的武漢變成青年人創(chuàng)業(yè)的熱土。

活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)，大學(xué)生創(chuàng)業(yè)先鋒代表、浩翰動(dòng)畫有限公司董事長(zhǎng)劉兵作為嘉賓分享了他的創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷。

畢業(yè)于武漢理工大學(xué)的劉兵是武漢市首屆百名創(chuàng)業(yè)先鋒之一，創(chuàng)立的“浩翰動(dòng)畫”已經(jīng)走過6個(gè)年頭。6年里，他只做好一件事――動(dòng)畫，而且堅(jiān)持原創(chuàng)。今年1月，由“浩翰動(dòng)畫”出品的26集系列電視動(dòng)畫片《糖果虎》登陸央視展播。這一作品還出口到泰國(guó)，賣出10萬(wàn)美元的價(jià)格。

自媒體人鄭薇薇：

“走心”微商辟大成之道

有人說(shuō)她是《小時(shí)代》中的顧里，有人說(shuō)她是新時(shí)代的“林徽因”，我說(shuō)，她比顧里更獨(dú)立，比林微因更雅致。她是我的微友，鄭薇薇（微信號(hào)：mingyuan911），她曾跨越半個(gè)地球去看海，策馬奔騰看雪山，7年外貿(mào)生涯，3個(gè)月時(shí)間微創(chuàng)業(yè)，即實(shí)現(xiàn)了每日營(yíng)業(yè)額30000元的奇跡。她是我眼中的白富美，她白璧微瑕、富在才華、美在心靈。

薇薇是溫州人，義烏俏臣生物科技有限公司執(zhí)行董事。去年開始微創(chuàng)業(yè)，獨(dú)家臺(tái)灣補(bǔ)水皇后玻尿酸激活光原液面膜，臺(tái)灣安美源水果綜合酵素。有幸與薇薇在微信上互粉，她是一位樂于分享的人，微信上常寫微短文分享創(chuàng)業(yè)心得，網(wǎng)絡(luò)拉近了人與人之間的距離，讓本是素不相識(shí)的陌路人，在對(duì)方心目中的形象逐步清晰。

談及微商創(chuàng)業(yè)短短3個(gè)月時(shí)間，僅零售就已創(chuàng)得日營(yíng)業(yè)額達(dá)30000元時(shí)，薇薇說(shuō)：“所有的成功都不是偶然性，你之前人生的所有積累沉淀都是為了給現(xiàn)在一個(gè)更好的平臺(tái)?！彼俏粚?shí)戰(zhàn)家，薇薇大學(xué)畢業(yè)那年，父親病重，她放棄了讀古典文學(xué)研究生的機(jī)會(huì)，幫忙打理家族生意，父親去世后，薇薇自己創(chuàng)業(yè)、辦廠、開店、開公司做外貿(mào)，拋去各種心酸歷程，總體還是比較順風(fēng)順?biāo)?年外貿(mào)生涯積累了固定的人脈圈子，穩(wěn)定的客戶資源。去年她敏銳地意識(shí)到微營(yíng)銷是個(gè)可發(fā)展的平臺(tái)，毅然投身微商創(chuàng)業(yè)，她喜歡創(chuàng)新思維，不喜歡因循守舊，即走即寫的移動(dòng)微時(shí)代，適合她跳躍性思維。

大四學(xué)生搭建校園外賣平臺(tái)

月交易額逾10萬(wàn)元

鄧超是中南財(cái)經(jīng)政法大學(xué)大四的學(xué)生，去年11月，他和三位小伙伴依靠微信平臺(tái)，創(chuàng)建了一個(gè)校園外賣的公眾賬號(hào)。短短4個(gè)月時(shí)間，他們的微信公眾賬號(hào)的粉絲數(shù)量近2萬(wàn)，每月產(chǎn)生的交易額逾10萬(wàn)元。

這個(gè)專注于中南財(cái)經(jīng)政法大學(xué)附近餐廳的外賣平臺(tái)，目前已有十多家商戶入駐，盡管數(shù)目不算多，但精準(zhǔn)性有相當(dāng)?shù)谋ＷC，“這十幾家商戶，都是學(xué)生自己選擇的，所以，我們微信粉絲的數(shù)量，一直在穩(wěn)步提升，很少出現(xiàn)流失的情況，這證明我們平臺(tái)的服務(wù)是被認(rèn)可的。而這種被認(rèn)可，都是我們前期市場(chǎng)調(diào)查帶來(lái)的結(jié)果”。

如今，鄧超的微信平臺(tái)每月產(chǎn)生的交易額逾10萬(wàn)元，而且增長(zhǎng)趨勢(shì)明顯，但他并不急于瘋狂擴(kuò)張，“我們下一個(gè)瞄準(zhǔn)的市場(chǎng)是中南民族大學(xué)，其他院校目前還沒有計(jì)劃”。

并非鄧超保守，他有自己的看法：每個(gè)學(xué)校周邊的商業(yè)氛圍各有不同，前期如果不做好充分調(diào)查，后期將會(huì)非常被動(dòng)，“從模式上來(lái)說(shuō)，這個(gè)項(xiàng)目很好復(fù)制，但前提是必須提前做足‘功課’?！?/p>

2014旅游市場(chǎng)穩(wěn)增

“自由行”比重攀升

2012年我國(guó)第一次成為全球最大出境旅游消費(fèi)國(guó)，國(guó)際旅游支出高達(dá)1020億美元，約占全球出境游消費(fèi)總額的9.5%。而隨著移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)的高速發(fā)展和消費(fèi)者網(wǎng)上預(yù)訂業(yè)務(wù)的普及，預(yù)計(jì)2014年旅游市場(chǎng)還將會(huì)成高速增長(zhǎng)。其中，自由行逐年在大幅攀升，在受訪消費(fèi)者中，42%的游客在2014年選擇通過旅行社的自由行服務(wù)出行，39%選擇完全自助出游。

福建寧德新出政策：

大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)最高可貸20萬(wàn)

為確保全市財(cái)政預(yù)算千萬(wàn)創(chuàng)業(yè)啟動(dòng)扶持資金足額使用，今年市、縣兩級(jí)將采取按創(chuàng)業(yè)臺(tái)賬逐個(gè)進(jìn)行對(duì)接，適當(dāng)降低項(xiàng)目評(píng)選門檻、擴(kuò)大自主創(chuàng)業(yè)高校畢業(yè)生生活補(bǔ)助、場(chǎng)租補(bǔ)助范圍和提高補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)等措施加以解決。

其中，自主創(chuàng)業(yè)高校畢業(yè)生申請(qǐng)小額擔(dān)保貸款額度由最高不超過10萬(wàn)元提高到額度最高不超過20萬(wàn)元；而對(duì)合伙經(jīng)營(yíng)和組織起來(lái)就業(yè)的，貸款額度由最高不超過15萬(wàn)元提高到額度最高不超過30萬(wàn)元。

同時(shí)，德新市將建立縣級(jí)擔(dān)保資金，除了市財(cái)政安排200萬(wàn)元擔(dān)保資金外，蕉城、福安、福鼎、霞浦、古田、東僑等縣（市、區(qū)）財(cái)政各安排100萬(wàn)元，屏南、柘榮、周寧、壽寧等縣財(cái)政各安排50萬(wàn)元，建立高校畢業(yè)生小額貸款擔(dān)保資金，為高校畢業(yè)生申請(qǐng)小額貸款提供擔(dān)保服務(wù)。

此外，主辦金融機(jī)構(gòu)還將放寬貸款準(zhǔn)入門檻并降低擔(dān)保人條件，組織經(jīng)驗(yàn)豐富的客戶經(jīng)理團(tuán)隊(duì)為申請(qǐng)人提供快速便捷的上門服務(wù)，精簡(jiǎn)審批環(huán)節(jié)，將審批時(shí)間縮短到3個(gè)工作日以內(nèi)，確保完成市級(jí)擔(dān)保的1000萬(wàn)元小額貸款發(fā)放目標(biāo)。戶等各項(xiàng)創(chuàng)業(yè)扶持政策。

南京棲霞團(tuán)組織：

舉辦創(chuàng)業(yè)大賽為青年創(chuàng)業(yè)加速

一次青年創(chuàng)業(yè)大賽，讓畢業(yè)不到半年的云曙先成了身價(jià)幾百萬(wàn)元的大老板。先是“智能垃圾桶”項(xiàng)目獲得政府獎(jiǎng)勵(lì)1萬(wàn)元，然后獲得50萬(wàn)元投資，得到專家指導(dǎo)項(xiàng)目改進(jìn)，南京棲霞紫東創(chuàng)意園向他拋來(lái)了“橄欖枝”，承諾入駐后給公司減免兩年的房租，短短幾個(gè)月內(nèi)，他的“智能垃圾桶”項(xiàng)目的訂單一下子就“飆”到500萬(wàn)元。

和云曙先有一樣感受的，還有一大批沖在創(chuàng)業(yè)“前線”的青年。從去年年底開始，團(tuán)棲霞區(qū)委舉辦青年創(chuàng)業(yè)大賽，為時(shí)4個(gè)月，征集到海內(nèi)外青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目近200個(gè)，逾千名來(lái)自本地及北京、上海、杭州、深圳等全國(guó)各地的創(chuàng)業(yè)青年報(bào)名參賽。

大賽還評(píng)選出一些優(yōu)秀企業(yè)家，并通過捆綁式的服務(wù)，一對(duì)一引導(dǎo)帶動(dòng)青年創(chuàng)業(yè)者。在這次大賽中，大學(xué)生村官黎元的“蓓享教育”培訓(xùn)機(jī)構(gòu)經(jīng)歷了合并、重組，規(guī)模逐步變大，已有4個(gè)教學(xué)點(diǎn)、近300平方米的教學(xué)場(chǎng)地、300多名學(xué)生，有近40名貧困家庭子女在這里得到了免費(fèi)教育和培訓(xùn)。

湖北省科技廳啟動(dòng)2014

大學(xué)生科技創(chuàng)業(yè)專項(xiàng)計(jì)劃

近日，湖北省科技廳2014年度大學(xué)生科技創(chuàng)業(yè)專項(xiàng)計(jì)劃啟動(dòng)，將對(duì)200個(gè)大學(xué)生科技創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目進(jìn)行資金支持，總額度由去年的500萬(wàn)元增至1000萬(wàn)元。

根據(jù)計(jì)劃，湖北省科技廳決定對(duì)200個(gè)大學(xué)生科技創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目進(jìn)行資金支持，重點(diǎn)支持2011年以后在省內(nèi)科技企業(yè)孵化器、大學(xué)科技園（均為市級(jí)以上）內(nèi)注冊(cè)的大學(xué)生初創(chuàng)科技企業(yè)，支持領(lǐng)域包括互聯(lián)網(wǎng)、電子商務(wù)、軟件、生物醫(yī)藥、智能制造與服務(wù)等領(lǐng)域內(nèi)的創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目，每個(gè)項(xiàng)目5萬(wàn)元。目前，湖北省科技廳已公布了網(wǎng)站和聯(lián)系電話，開始接受2014年度大學(xué)生科技創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目申報(bào)。

上海：千萬(wàn)元“夢(mèng)想創(chuàng)業(yè)”

專項(xiàng)基金助青年創(chuàng)業(yè)

近日，團(tuán)上海市委正式成立了上海市青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)基金會(huì)“夢(mèng)想創(chuàng)業(yè)”專項(xiàng)基金。初期啟動(dòng)資金1000萬(wàn)元由上海鹽商集團(tuán)捐贈(zèng)，同時(shí)該集團(tuán)作出“發(fā)起籌募捐贈(zèng)一億元”持續(xù)支持青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)的承諾。

上海市青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)基金會(huì)是團(tuán)上海市委發(fā)起的地方性公募基金會(huì)，而“夢(mèng)想創(chuàng)業(yè)”專項(xiàng)基金是依托在上海市青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)基金會(huì)下的專項(xiàng)基金。該基金主要通過資金扶持、技能培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)輔導(dǎo)等方式，幫助青年創(chuàng)業(yè)?；饡?huì)未來(lái)將關(guān)注、支持、資助、開發(fā)、推廣促進(jìn)青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)的示范性項(xiàng)目；推動(dòng)開展青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)的研究和交流；與海內(nèi)外關(guān)注青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)的政府、企業(yè)、非營(yíng)利機(jī)構(gòu)和個(gè)人開展合作。

據(jù)悉，該基金將有不低于捐款額30%的經(jīng)費(fèi)被直接用于資助青年創(chuàng)業(yè)、就業(yè)。此外，還將通過支持“夢(mèng)想創(chuàng)業(yè)團(tuán)”等創(chuàng)業(yè)服務(wù)品牌，整合創(chuàng)業(yè)就業(yè)服務(wù)平臺(tái)，為青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)提供咨詢指導(dǎo)、能力培訓(xùn)、項(xiàng)目推廣等各類服務(wù)。該專項(xiàng)基金成立后，還將按照《上海市青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)基金會(huì)專項(xiàng)基金管理辦法》相關(guān)要求設(shè)立專項(xiàng)基金管理委員會(huì)，管理委員會(huì)下設(shè)項(xiàng)目辦公室，負(fù)責(zé)專項(xiàng)基金的日常管理和資助工作。

陜西：大學(xué)生注冊(cè)公司

50萬(wàn)元以下可“零首付”

陜西省工商行政管理局日前出臺(tái)進(jìn)一步支持高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)就業(yè)的實(shí)施意見，今后高校畢業(yè)生辦公司，注冊(cè)資本在50萬(wàn)元以下的可以“零首付”。

據(jù)了解，陜西省工商局放寬市場(chǎng)主體準(zhǔn)入條件，降低登記注冊(cè)門檻。高校畢業(yè)生（含五年內(nèi)往屆畢業(yè)生）申辦有限責(zé)任公司，注冊(cè)資本在50萬(wàn)元以下的（涉及國(guó)家和人民生命財(cái)產(chǎn)安全的前置許可項(xiàng)目除外），允許“零首付”，注冊(cè)資本金在規(guī)定時(shí)限內(nèi)到位即可。同時(shí)鼓勵(lì)高校畢業(yè)生以實(shí)物、知識(shí)產(chǎn)權(quán)等作價(jià)出資創(chuàng)辦企業(yè)，知識(shí)產(chǎn)權(quán)可占注冊(cè)資本總額的100%。

申請(qǐng)經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目需經(jīng)前置許可審批的，除涉及國(guó)家和人民群眾生命財(cái)產(chǎn)安全的前置許可審批項(xiàng)目外，可實(shí)行“先照后證”；鼓勵(lì)高校畢業(yè)生從事經(jīng)營(yíng)教育培訓(xùn)、家政服務(wù)等現(xiàn)代服務(wù)業(yè)，支持農(nóng)村高校畢業(yè)生回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。

高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)就業(yè)登記注冊(cè)程序也將進(jìn)行簡(jiǎn)化，在登記注冊(cè)大廳設(shè)立高校畢業(yè)生申辦個(gè)體工商戶、企業(yè)登記注冊(cè)專門窗口及咨詢專線，為高校畢業(yè)生提供政策咨詢和便捷服務(wù)。同時(shí)，申辦個(gè)體工商戶、地址變更等簡(jiǎn)易登記事項(xiàng)，實(shí)行審核合一，即時(shí)辦結(jié)。

工商部門還將運(yùn)用行政指導(dǎo)，拓寬創(chuàng)業(yè)就業(yè)渠道，免費(fèi)為高校畢業(yè)生提供各類市場(chǎng)主體行業(yè)分布、數(shù)量、投資及經(jīng)營(yíng)情況等信息，為創(chuàng)業(yè)就業(yè)提供參考。對(duì)高校畢業(yè)生在經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中出現(xiàn)的輕微違法行為，以教育疏導(dǎo)為主，實(shí)行首違不罰制度。

浙江團(tuán)組織整合社會(huì)資源

扶持青年實(shí)現(xiàn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)

篇10

一、對(duì)象與方法

（一）對(duì)象本研究屬于現(xiàn)況研究，橫斷面調(diào)查，采取配額抽樣方式，2014年9月至12月對(duì)某經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院金融學(xué)系2011級(jí)、2012級(jí)、2013級(jí)、2014級(jí)金融學(xué)專業(yè)本科生進(jìn)行問卷調(diào)查及訪談，2011、2012、2013、2014級(jí)分別抽取199、199、200、197名學(xué)生，其中女生589名，男生211名，年齡17～23（19±2.5）歲。均為金融學(xué)專業(yè)四年制本科生，研究對(duì)象知情同意，自愿參與本研究。

（二）方法自行設(shè)計(jì)問卷，對(duì)調(diào)查對(duì)象進(jìn)行問卷發(fā)放和訪談。問卷內(nèi)容包括研究對(duì)象的個(gè)人情況、金融學(xué)專業(yè)就業(yè)價(jià)值取向和對(duì)金融學(xué)專業(yè)態(tài)度評(píng)價(jià)等，共20個(gè)有序變量條目，采用Liken5級(jí)評(píng)分。由研究者及各年級(jí)輔導(dǎo)員經(jīng)過統(tǒng)一培訓(xùn)學(xué)生會(huì)干事作為資料收集員，明確研究目的和收集資料注意事項(xiàng)，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按年級(jí)和班級(jí)發(fā)放問卷。共發(fā)放問卷800份，回收有效問卷796份，有效回收率為99.5%

（三）統(tǒng)計(jì)學(xué)方法所有數(shù)據(jù)采用SPSS19.0軟件錄入，建立數(shù)據(jù)庫(kù)，計(jì)數(shù)資料采用頻數(shù)、構(gòu)成比、率和χ2檢驗(yàn)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)描述和推斷，檢驗(yàn)水準(zhǔn)α=0.05。

二、結(jié)果

（一）不同年級(jí)金融學(xué)專業(yè)本科生對(duì)金融學(xué)專業(yè)就業(yè)價(jià)值取向認(rèn)識(shí)（見表）

（二）不同年級(jí)金融學(xué)專業(yè)本科生對(duì)金融學(xué)專業(yè)就業(yè)前景態(tài)度評(píng)價(jià)（見表2）

三、討論

大學(xué)生的就業(yè)價(jià)值觀呈現(xiàn)多元化、復(fù)雜化和功利化等一系列特點(diǎn)，對(duì)大學(xué)生就業(yè)價(jià)值觀進(jìn)行正確的分析和引導(dǎo)，有助于大學(xué)生在校期間明確自己的擇業(yè)目標(biāo)和就業(yè)方向，在就業(yè)時(shí)能夠充分理性的選擇符合自身發(fā)展需求和進(jìn)行合理的職業(yè)生涯規(guī)劃。

（一）金融學(xué)專業(yè)本科生對(duì)金融學(xué)專業(yè)就業(yè)價(jià)值取向認(rèn)識(shí)表1顯示，在本次調(diào)查學(xué)生中，40.73%學(xué)生就業(yè)意向?yàn)殂y行業(yè)，25.00%為證券業(yè)，13.57%為保險(xiǎn)業(yè)，2.89%為信托業(yè)，還有17.81%學(xué)生就業(yè)意向?yàn)槠渌袠I(yè)如公務(wù)員、IT行業(yè)、制造業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)等。有85.68%學(xué)生在考慮擇業(yè)因素時(shí)首先考慮經(jīng)濟(jì)收入；64.07%學(xué)生比較傾向于到經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)就業(yè)；60.05%學(xué)生會(huì)考慮家庭因素和父母影響；40.95%學(xué)生認(rèn)為對(duì)就業(yè)形勢(shì)的了解十分重要；37.94%學(xué)生會(huì)關(guān)注就業(yè)政策，如國(guó)家對(duì)于不同行業(yè)畢業(yè)生的政策，選調(diào)生、村官等國(guó)家組織部門培養(yǎng)大學(xué)生的政策等；僅有29.02%學(xué)生在擇業(yè)時(shí)考慮用人單位的要求，多數(shù)同學(xué)表示并不清楚用人單位對(duì)畢業(yè)生的要求；另有10.05%同學(xué)考慮畢業(yè)后考公務(wù)員就業(yè)，還有6.03%學(xué)生考慮自主創(chuàng)業(yè)。金融學(xué)本科生大多愿意從事本專業(yè)工作，金融行業(yè)要求從業(yè)者有一定的相關(guān)行業(yè)知識(shí)背景，且對(duì)專業(yè)知識(shí)水平有較高要求。多數(shù)金融學(xué)專業(yè)本科生愿意前往銀行業(yè)工作，銀行業(yè)一向被認(rèn)為是高福利、低風(fēng)險(xiǎn)、社會(huì)地位高的行業(yè)，即傳統(tǒng)上的“鐵飯碗”，金融學(xué)專業(yè)本科生普遍對(duì)銀行業(yè)了解較多，平時(shí)學(xué)費(fèi)的繳納、個(gè)人財(cái)產(chǎn)的理財(cái)、家庭財(cái)產(chǎn)的處置等都與銀行業(yè)息息相關(guān)，而其他金融從業(yè)方向則與普通學(xué)生稍顯遙遠(yuǎn)，如保險(xiǎn)業(yè)、證券業(yè)等。僅有2.89%學(xué)生選擇信托業(yè)，其原因是對(duì)信托業(yè)缺乏足夠的信息了解，有85.05%學(xué)生表示從來(lái)沒有聽說(shuō)過信托業(yè)或不了解，而掌握一些信托業(yè)基本信息的學(xué)生對(duì)信托業(yè)的制度或待遇不滿意，因此不會(huì)選擇信托業(yè)作為從業(yè)方向。這一定程度上顯示出我國(guó)金融體系的尚未完善和學(xué)校對(duì)于學(xué)生從業(yè)方向教育的薄弱。在金融學(xué)專業(yè)本科生的擇業(yè)因素方面，多數(shù)學(xué)生認(rèn)為薪酬待遇是比較重要因素，部分學(xué)生受到社會(huì)、家庭及其他因素的影響，把收入看作是擇業(yè)的第一標(biāo)準(zhǔn)，從而將自己的擇業(yè)范圍只局限于高收入的行業(yè)。在這樣的心態(tài)下工作，即使生活水平得到一定改善，社會(huì)地位及人際交往等方面也會(huì)遭遇一定的挫折。要解決這一問題并不現(xiàn)實(shí)，只能從側(cè)面入手，加強(qiáng)思想宣傳教育，糾正“拜金主義”等不正之風(fēng)。64.07%同學(xué)在擇業(yè)時(shí)會(huì)考慮就業(yè)地點(diǎn)。60.05%學(xué)生擇業(yè)時(shí)比較看重家庭的看法或受到父母影響，學(xué)生在就業(yè)時(shí)應(yīng)充分考慮自身的情況，選擇適合自己的職業(yè)。有40.95%學(xué)生就業(yè)時(shí)關(guān)注就業(yè)形勢(shì)，37.94%學(xué)生就業(yè)時(shí)考慮就業(yè)政策，這部分學(xué)生在就業(yè)時(shí)的信息會(huì)比較充分。有29.02%學(xué)生擇業(yè)時(shí)會(huì)考慮用人單位的標(biāo)準(zhǔn)和要求，學(xué)校應(yīng)加強(qiáng)這方面的教育和宣傳，使學(xué)生有針對(duì)性的學(xué)習(xí)和提高。有10.05%同學(xué)考慮考公務(wù)員。另有6.03%的同學(xué)考慮自主創(chuàng)業(yè)，選擇自主創(chuàng)業(yè)的學(xué)生大部分在上學(xué)期間做過兼職或開店的工作經(jīng)歷。

（二）金融學(xué)專業(yè)本科生對(duì)金融學(xué)專業(yè)就業(yè)前景評(píng)價(jià)表2顯示，2011級(jí)、2012級(jí)、2013級(jí)和2014級(jí)金融學(xué)專業(yè)本科生中分別有57.79%、65.83%、75.00%和82.23%的學(xué)生對(duì)金融學(xué)專業(yè)就業(yè)前景持樂觀態(tài)度。2014級(jí)金融學(xué)專業(yè)本科生就業(yè)前景評(píng)價(jià)顯著高于其他年級(jí)（P<0.05）。2014級(jí)學(xué)生剛進(jìn)入大學(xué)生活，對(duì)于自己的就業(yè)形勢(shì)和就業(yè)方向并不十分了解，對(duì)自己專業(yè)的就業(yè)價(jià)值期望較高。2013級(jí)學(xué)生告別了大學(xué)一年級(jí)懵懂的生活，開始關(guān)注自己的學(xué)習(xí)情況和就業(yè)情況，對(duì)于部分金融學(xué)專業(yè)就業(yè)困境有了一定了解，因此部分學(xué)生認(rèn)為就業(yè)前景并不樂觀。2012級(jí)、2011級(jí)學(xué)生通過進(jìn)入銀行、金融機(jī)構(gòu)及企業(yè)等單位實(shí)習(xí)后，親身感受到金融行業(yè)從業(yè)者的高風(fēng)險(xiǎn)、高勞動(dòng)強(qiáng)度、高標(biāo)準(zhǔn)等情況，使得就業(yè)前景評(píng)價(jià)進(jìn)一步降低。還有部分學(xué)生持無(wú)所謂態(tài)度，應(yīng)及時(shí)給予引導(dǎo)和教育。

四、建議與分析

（一）樹立現(xiàn)代金融學(xué)教育理念和就業(yè)價(jià)值觀現(xiàn)代教育理念的首要體現(xiàn)是以人為本和全面發(fā)展，金融學(xué)專業(yè)作為我國(guó)當(dāng)前大力發(fā)展的專業(yè)更應(yīng)該將以人為本的理念和學(xué)生全面發(fā)展的理念貫穿于金融學(xué)本科教育的始終，以畢業(yè)生的質(zhì)量和發(fā)展作為評(píng)價(jià)教學(xué)質(zhì)量的標(biāo)準(zhǔn)，制定分段策略，整合教育載體，分布落實(shí)責(zé)任等。當(dāng)前金融學(xué)專業(yè)本科生的擇業(yè)心態(tài)漸漸趨于理性化、實(shí)際化。加強(qiáng)對(duì)于金融學(xué)專業(yè)本科生的專業(yè)意識(shí)和專業(yè)價(jià)值觀的培養(yǎng)，使金融學(xué)專業(yè)學(xué)生對(duì)自我、對(duì)金融學(xué)專業(yè)有正確的認(rèn)識(shí)，樹立正確的擇業(yè)觀、人生觀和價(jià)值觀，培養(yǎng)符合社會(huì)要求的金融從業(yè)者。在當(dāng)前就業(yè)形勢(shì)下，政府應(yīng)加強(qiáng)宏觀調(diào)控，加快就業(yè)制度和人事及社會(huì)保障制度的改革，保障人才的公平競(jìng)爭(zhēng)。當(dāng)代大部分學(xué)生擇業(yè)時(shí)以經(jīng)濟(jì)利益為導(dǎo)向，以就業(yè)地區(qū)為保障，帶有一定的功利色彩。要改變這樣的觀念，一方面應(yīng)依靠學(xué)校的教育引導(dǎo)，通過老師引導(dǎo)、系列講座、經(jīng)驗(yàn)之談等多種形式幫助大學(xué)生樹立從基層做起、從底層做起的理念，降低學(xué)生的收入期望值，樹立正確的價(jià)值觀和就業(yè)觀。另一方面學(xué)生必須做好職業(yè)生涯規(guī)劃，以冷靜的思維進(jìn)行擇業(yè)，強(qiáng)化自主擇業(yè)意識(shí)，跳出從眾、攀比等社會(huì)心理陷阱，打破傳統(tǒng)意義上“鐵飯碗”的理念。