導(dǎo)語：如何才能寫好一篇技術(shù)創(chuàng)新的內(nèi)涵，這就需要搜集整理更多的資料和文獻，歡迎閱讀由公務(wù)員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

關(guān)鍵詞：創(chuàng)新內(nèi)涵；技術(shù)性；經(jīng)性濟；社會性

一、創(chuàng)新的概念界定

熊彼特率先在《經(jīng)濟發(fā)展理論》一書中將創(chuàng)新管理的內(nèi)涵概括為通過新產(chǎn)品、新工藝、新市場、新的原材料或半成品、新的管理方法五種方式將從來沒有的生產(chǎn)要素和生產(chǎn)條件等新組合引入生產(chǎn)體系以獲得利潤。熊彼特的創(chuàng)新理論涉及產(chǎn)品和技術(shù)的研發(fā)、生產(chǎn)流程、營銷和管理整個流程，且強調(diào)了這幾種組合方式對企業(yè)技術(shù)性、經(jīng)濟性和商業(yè)性的正向效應(yīng)。

華爾特·W·羅斯托，將創(chuàng)新概念具體化為技術(shù)創(chuàng)新理論，從技術(shù)性角度突出創(chuàng)新；迪?。―illon）、多西（Dosi）、厄特貝克（Utterbaek）等人從企業(yè)組織學(xué)習(xí)能力和營銷角度探討影響企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的外部因素，并指出提高技術(shù)創(chuàng)新的關(guān)鍵在于合理處理好組織內(nèi)外部各種要素的匹配關(guān)系，突出強調(diào)創(chuàng)新的經(jīng)濟性和協(xié)同效應(yīng)。諾思（J.L.Enos）直接將技術(shù)創(chuàng)新定義為是資本的投入、組織的建立、制定計劃、招募員工和開辟市場幾種行為綜合的結(jié)果，突出技術(shù)創(chuàng)新從研發(fā)-生產(chǎn)-銷售-市場的整個企業(yè)生產(chǎn)運作流程中的全過程滲透性。弗里曼（C.Freeman）認為技術(shù)創(chuàng)新是技術(shù)、工藝和商業(yè)化全過程，并促使新產(chǎn)品的市場實現(xiàn)和新技術(shù)工藝與裝備的商業(yè)化應(yīng)用。我國學(xué)者傅家驥從企業(yè)家的角度和創(chuàng)新商業(yè)化的角度定義技術(shù)創(chuàng)新為企業(yè)家抓住市場的潛在盈利機會，以獲取商業(yè)利益為目標(biāo)，重新組織生產(chǎn)條件和要素，建立起效能更強，效率更高和費用更低的生產(chǎn)經(jīng)營系統(tǒng)，從而推出新的產(chǎn)品、新的生產(chǎn)（工藝）方法，開辟新的市場、獲取新的原材料或半成品供給來源或建立企業(yè)的新的組織，它是包括科技、組織、商業(yè)和金融等一系列活動的綜合過程。吳貴生首先提出技術(shù)創(chuàng)新的本質(zhì)上是一種經(jīng)濟活動，是一種以技術(shù)為手段實現(xiàn)經(jīng)濟目的的活動，他強調(diào)了技術(shù)創(chuàng)新是基于技術(shù)活動、所依據(jù)的技術(shù)變動允許有較大的彈性、技術(shù)與經(jīng)濟結(jié)合三個特點。此外，還有多學(xué)者把創(chuàng)新定義為組織采納一個新設(shè)想或新行為，這里的創(chuàng)新是指以一個新產(chǎn)品、一個新服務(wù)、一項新技術(shù)或一個新的管理實踐。

伴隨信息化步伐加快，企業(yè)發(fā)展從以純粹生產(chǎn)型、生產(chǎn)經(jīng)營型、資本經(jīng)營型轉(zhuǎn)入創(chuàng)新經(jīng)營型。互聯(lián)網(wǎng)的蓬勃發(fā)展，使人類社會在各方面都發(fā)生了重大的變革，特別是改變了企業(yè)生存發(fā)展的生態(tài)環(huán)境，創(chuàng)新不只是改變產(chǎn)品和技術(shù)，人類技術(shù)創(chuàng)新、產(chǎn)品創(chuàng)新和生產(chǎn)要要素或是市場開拓創(chuàng)新的過程中在改變著自己的生活方式，創(chuàng)新帶來的社會效益日趨凸顯。

綜上所述，創(chuàng)新是技術(shù)、經(jīng)濟、文化與社會的四個維度的融合。創(chuàng)新是技術(shù)性的換代更新，商業(yè)性挖掘開拓，文化方式載體的變換，社會性的集中體現(xiàn)與反饋。

二、創(chuàng)新的特點

（一）創(chuàng)新的“新奇性”

創(chuàng)新是將生產(chǎn)要素和生產(chǎn)條件的新組合引入生產(chǎn)體系，強調(diào)“新”，即新奇性，具體而言，可把創(chuàng)新的新奇性劃分為以下幾種方式：①創(chuàng)造-即創(chuàng)造新事物；②改變-進一步改造和完善原有的技術(shù)、產(chǎn)品和毒物其功能和作用；③組合-通過將原有的技術(shù)、產(chǎn)品或服務(wù)等要素重新組合，實現(xiàn)新效益。

（二）創(chuàng)新的經(jīng)濟性。創(chuàng)新的本質(zhì)是以技術(shù)為手段實現(xiàn)經(jīng)濟目的的經(jīng)濟活動，其要有利于利用企業(yè)的生產(chǎn)能力，縮短生產(chǎn)周期，降低生產(chǎn)成本，提高經(jīng)濟性。

（三）創(chuàng)新的服務(wù)性。創(chuàng)新，歸根到底就是通過新技術(shù)、新產(chǎn)品、新的生產(chǎn)要素或是新的經(jīng)營管理活動以更快捷、更低成本的方式為社會提供形式多樣化、精細化、體驗過程愉悅化的一種綜合的完善，對產(chǎn)品實現(xiàn)市場化、服務(wù)實現(xiàn)商業(yè)化過程的再完善。

（四）創(chuàng)新的社會性。創(chuàng)新是一個從新產(chǎn)品（工藝）設(shè)想的產(chǎn)生到市場應(yīng)用的完整過程，它包括新設(shè)想產(chǎn)生、研究、開發(fā)、商業(yè)化生產(chǎn)到擴散等一系列的活動，亦是組織通過與外部經(jīng)銷商、客戶等對組織內(nèi)外部環(huán)境變化做出的反饋與及時性調(diào)節(jié)，是一種社會性的活動。

三、創(chuàng)新的四維內(nèi)涵分析

（一）創(chuàng)新的技術(shù)性內(nèi)涵。創(chuàng)新的技術(shù)性是指通過個人或是團隊知識、技能、才干等進行發(fā)明創(chuàng)造而擁有自主知識產(chǎn)權(quán)的核心技術(shù)。這種技術(shù)可以集中表現(xiàn)為新產(chǎn)品、新技術(shù)、新市場、新生產(chǎn)要素或是組織管理的創(chuàng)新，對企業(yè)或是整個行業(yè)有引領(lǐng)技術(shù)前沿的作用。

（二）創(chuàng)新的經(jīng)濟性內(nèi)涵分析。創(chuàng)新目的是為將產(chǎn)品順利推向市場化的一種重要方式，是企業(yè)不斷挖掘和完善盈利方式的過程。體現(xiàn)在當(dāng)前經(jīng)濟效益的增長、市場狀態(tài)的改善、創(chuàng)新主體素質(zhì)的提高三方面，所以成功的創(chuàng)新必然加速推動長期盈利增長，提高經(jīng)濟收益，可通過“開源”、“節(jié)流”實現(xiàn)。開源是企業(yè)通過技術(shù)產(chǎn)品或是管理創(chuàng)新的方式，鞏固現(xiàn)有市場地位，并不斷擴大市場能力；完善和挖掘新的盈利模式，開辟新市場，創(chuàng)造新利潤點；節(jié)流是在企業(yè)經(jīng)營過程中，通過技術(shù)創(chuàng)新優(yōu)化流程，降低成本，實現(xiàn)可持續(xù)性盈利。

（三）創(chuàng)新的服務(wù)性內(nèi)涵分析。正如前文所述，創(chuàng)新是用更便捷的方式提供服務(wù)，實際上是一種服務(wù)創(chuàng)新。此前，已有學(xué)者關(guān)注服務(wù)要素重組、服務(wù)管理、服務(wù)特性等方面的研究，Bilderbeek等提出從“新服務(wù)概念、新顧客界面、新服務(wù)交付系統(tǒng)、技術(shù)”四個維度去理解和分析創(chuàng)新服務(wù)。技術(shù)創(chuàng)新是服務(wù)創(chuàng)新的核心關(guān)鍵環(huán)節(jié)，而服務(wù)概念創(chuàng)新、顧客服務(wù)界面和服務(wù)傳遞系統(tǒng)是服務(wù)創(chuàng)新的具化和延伸。所以，服務(wù)創(chuàng)新是創(chuàng)新技術(shù)性和經(jīng)濟性綜合的結(jié)果，是以技術(shù)為支撐的服務(wù)概念創(chuàng)新、顧客服務(wù)界面創(chuàng)新、服務(wù)傳遞系統(tǒng)的創(chuàng)新。

（四）創(chuàng)新的社會性內(nèi)涵分析。隨著人類生活質(zhì)量和水平顯著提高，人們對創(chuàng)新的認知不再僅局限于提供新技術(shù)、使用新產(chǎn)品、完善產(chǎn)品功能等，消費者更看重產(chǎn)品和技術(shù)給自己生活方式、生活質(zhì)量帶來的效應(yīng)，企業(yè)越來越看重創(chuàng)新對于企業(yè)形象、產(chǎn)品口碑塑造方面的功能，社會更看重技術(shù)創(chuàng)新和進步給帶來的生態(tài)環(huán)境、生態(tài)資源的改善。創(chuàng)新不僅僅是經(jīng)濟的快速增長，更應(yīng)注重一種創(chuàng)造性商業(yè)理念和具備一定社會公益性，這便是創(chuàng)新社會性的集中體現(xiàn)。創(chuàng)新的社會性表現(xiàn)在四方面：①創(chuàng)新社會性的行業(yè)聯(lián)動效應(yīng)。創(chuàng)新應(yīng)具有行業(yè)帶動性和自主品牌，在行業(yè)發(fā)展中具有較強的帶動性或帶動潛力，創(chuàng)新所涉及的技術(shù)應(yīng)處于技術(shù)S曲線的右上角。②創(chuàng)新社會性的文化特性。正如哲學(xué)所示“物質(zhì)決定意識，意識是物質(zhì)世界的反饋”，此處的文化是創(chuàng)新背后所要傳遞的價值觀和理念。創(chuàng)新的落腳點不僅是新技術(shù)、新產(chǎn)品、新市場，而是向受眾傳遞一種正確的認知和價值觀，即文化：比如環(huán)保理念、財務(wù)安全、輕松生活、篤信者文化等，通過創(chuàng)新的方式傳遞正能量的科技價值觀，提升人文軟實力。在創(chuàng)新能力評估的RPV框架中，價值觀是除開資源和流程后對創(chuàng)新價值評估起決定作用的另一要素，價值觀直接決定產(chǎn)品、技術(shù)或服務(wù)今后能夠引起興趣的市場或顧客群大小。③創(chuàng)新的戰(zhàn)略特性是指創(chuàng)新所涉及的技術(shù)方向、市場方向、產(chǎn)品方向往往是企業(yè)未來經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略的方向，具有一定的戰(zhàn)略特性，對人類生產(chǎn)生活方方面面影響甚大。

總之，創(chuàng)新改變商務(wù)，商務(wù)改變世界，創(chuàng)新的內(nèi)涵實質(zhì)是技術(shù)的新奇性、可持續(xù)和可挖掘的經(jīng)濟性、逐步完善的服務(wù)性、文化性與戰(zhàn)略并重的社會性四維的融合。（作者單位：四川大學(xué)商學(xué)院）

參考文獻：

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[3] 梁嘉燁.葛振忠.企業(yè)創(chuàng)新與創(chuàng)新評估系統(tǒng)[J].科技進步與對策，2000，17（9）：P51

篇2

［關(guān)鍵詞］ 企業(yè)文化 技術(shù)創(chuàng)新 企業(yè)精神 管理理念 市場營銷理念

一、企業(yè)文化與企業(yè)精神整合，為技術(shù)創(chuàng)新奠定堅實的基礎(chǔ)

在企業(yè)文化建設(shè)過程中，以創(chuàng)新精神為核心，以科學(xué)精神為基礎(chǔ)，以團隊精神為標(biāo)準(zhǔn)，將企業(yè)文化與企業(yè)精神高度整合，使企業(yè)精神成為企業(yè)文化的基石，促進企業(yè)員工成就強烈的創(chuàng)新意識、團隊意識，并幫助企業(yè)員工明白以下幾個關(guān)鍵問題，為技術(shù)創(chuàng)新的成功奠定堅實的基礎(chǔ)。

1.使員工明白企業(yè)發(fā)展的原動力是技術(shù)創(chuàng)新。產(chǎn)品是企業(yè)生存和發(fā)展的根本，是企業(yè)科技開發(fā)、企業(yè)管理、企業(yè)文化的縮影。企業(yè)要興旺發(fā)達一定要有自己獨特的產(chǎn)品，以便提高產(chǎn)品的市場占有率。獨特產(chǎn)品的產(chǎn)生、產(chǎn)品的增值主要來源就是技術(shù)創(chuàng)新。只有不斷地進行技術(shù)創(chuàng)新、成果轉(zhuǎn)化、產(chǎn)品開發(fā)，才能不斷地增強產(chǎn)品的效率、效益以及適應(yīng)市場的應(yīng)變能力；才能保障產(chǎn)品在激烈的市場競爭中獲勝， 獲得豐厚的利潤，實現(xiàn)技術(shù)創(chuàng)新的價值，增大企業(yè)的收益，擴大企業(yè)的規(guī)模?？梢?，技術(shù)創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的永不枯竭的動力，是企業(yè)生存、壯大的源泉。

其次，使企業(yè)員工明白技術(shù)創(chuàng)新的成功必須依靠團隊精神。在企業(yè)文化建設(shè)和技術(shù)創(chuàng)新過程中，將企業(yè)文化與企業(yè)精神整合，促使全體員工清晰明白團隊、團隊精神的內(nèi)涵及作用：所謂的團隊，是指在心理上相互認識，在行為上相互作用、相互影響，在利益上相互聯(lián)系、相互依存，為了達到共同目標(biāo)而結(jié)合在一起的人群集合體。

技術(shù)創(chuàng)新活動包括基礎(chǔ)研究、成果轉(zhuǎn)化、產(chǎn)品開發(fā)、產(chǎn)品營銷等，這幾個過程的順利完成，無不以一個團隊為實施主體、以團隊精神為保障。所以，團隊精神在整個技術(shù)創(chuàng)新活動中的作用是舉足輕重的。

2.使企業(yè)員工明白技術(shù)創(chuàng)新的基礎(chǔ)是學(xué)習(xí)。企業(yè)文化建設(shè)需要不斷學(xué)習(xí)，作為企業(yè)精神的活靈魂的創(chuàng)新精神更不能脫離學(xué)習(xí)，無論是制度創(chuàng)新、管理創(chuàng)新，還是技術(shù)創(chuàng)新、觀念創(chuàng)新都離不開學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)是創(chuàng)新的基礎(chǔ)，創(chuàng)新是學(xué)習(xí)的升華，離開學(xué)習(xí)的創(chuàng)新是無根無據(jù)的奇思異想。在技術(shù)創(chuàng)新活動中，不管是基礎(chǔ)研究、成果轉(zhuǎn)化，還是產(chǎn)品開發(fā)、產(chǎn)品營銷，都必須以先進的理論作為指導(dǎo)，且將這些理論與工作實踐密切結(jié)合，才能保障技術(shù)創(chuàng)新的成功。而這些理論只能從不斷的學(xué)習(xí)中得來，并需不斷地創(chuàng)新。

二、企業(yè)文化與管理理念融合，為技術(shù)創(chuàng)新提供保障

在整個技術(shù)創(chuàng)新活動中，從基礎(chǔ)研究、技術(shù)開發(fā)、成果轉(zhuǎn)化到產(chǎn)品營銷，它們的順利實施都是以卓越管理作為保障。因此，在技術(shù)創(chuàng)新活動中，必須將企業(yè)文化與管理理念融合在一起，形成一種新的管理模式和方法，加強對技術(shù)創(chuàng)新的管理和促進，從而保障技術(shù)創(chuàng)新活動的順利完成。筆者認為這種新的管理方法就是人性化管理。

1.人性化管理的內(nèi)涵在企業(yè)文化驅(qū)動下的人性化管理很適合技術(shù)創(chuàng)新活動，因為技術(shù)創(chuàng)新活動的具體實施者大多數(shù)是知識型人才，這類人才的特點決定了人性化管理是技術(shù)創(chuàng)新活動的必然選擇。人性化管理有其豐富的內(nèi)涵：

(1)人性化管理要體現(xiàn)員工在企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新活動中的主人翁地位。在技術(shù)創(chuàng)新過程中，必須消除行為管理導(dǎo)致的人是機器和分工的異化物的現(xiàn)象，把管理從著眼于人與物的關(guān)系轉(zhuǎn)移到人與人的關(guān)系上來，使“上下同欲”、“和為貴”、“同心同德”的團隊精神因時而生并發(fā)揚光大，體現(xiàn)每個員工都是技術(shù)創(chuàng)新的參與者的地位，從而充分發(fā)揮全體員工的積極性和聰明才智，促進技術(shù)創(chuàng)新順利成功。(2)人性化管理體現(xiàn)員工的多方面需求的原則。在技術(shù)創(chuàng)新的管理過程中，以員工的需求層次理論、企業(yè)管理的最終目標(biāo)為根本，實現(xiàn)科學(xué)主義和人文主義相結(jié)合，消除“ 經(jīng)濟人”和“復(fù)雜人”的片面觀點，在物質(zhì)、精神、人身價值、企業(yè)價值等方面綜合滿足員工的需求，并將獎勵和制約適度結(jié)合，才能使員工和企業(yè)最終融為一體，促進技術(shù)創(chuàng)新順利成功。(3)人性化管理要有效地全面地提高員工的素質(zhì)。學(xué)習(xí)是技術(shù)創(chuàng)新的基礎(chǔ)，在人性化管理中，必須要求員工不斷加強學(xué)習(xí)，從而不斷增強員工的以科學(xué)文化素質(zhì)和思想道德素質(zhì)為主的綜合素質(zhì)，而員工的綜合素質(zhì)的提高正是技術(shù)創(chuàng)新成功的重要條件。

2.人性化管理的基本方法。人性化管理是一種“ 以人為本”的新的管理方法，它包括以下幾種基本方法：

(1)情感管理。情感管理是通過情感的雙向交流和溝通實現(xiàn)有效的管理，它是注重人的內(nèi)心世界和人的認識過程，根據(jù)情感的可塑性、傾向性、穩(wěn)定性等特征進行管理，其核心內(nèi)容是激發(fā)員工的積極性，消除員工的消極情緒。采取情感管理需要把握兩個原則：一是誠心誠意原則，管理者要誠心誠意地傾聽員工的意見，讓他們知道你尊重他們的想法，讓他們發(fā)表自己的意見；二是鼓勵原則，情感管理應(yīng)以鼓勵和表揚為主，經(jīng)常鼓勵員工去取得成功，并用語言和行為明確表示對他們的支持。(2)民主管理。民主管理要求管理者坦誠地，不受自己利益、感情、知識及先入為主的影響，按事物的本來面貌去看問題，并不留余力地集思廣益，民主地讓員工參與決策。只有這樣，才能集中全體員工的智慧、力量來完成技術(shù)創(chuàng)新等企業(yè)行為。(3)自主管理。這種新型管理方式是民主管理的進一步發(fā)展。它主要是員工根據(jù)企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略和技術(shù)創(chuàng)新的最終目標(biāo)，自主制訂計劃、實施控制、實現(xiàn)目標(biāo)，把個人意志和企業(yè)的意志統(tǒng)一起來，從而使員工心情暢快地為技術(shù)創(chuàng)新做貢獻。民主管理的根本點在于對員工的正確認識，“信任型”管理和“彈性工作時間制”是民主管理的兩種典型方式。(4)文化管理。文化管理是人性化管理的最高層次，它通過企業(yè)、文化培育、管理文化模式的推進，使員工形成共同的價值觀和共同的行為規(guī)范。文化管理重視人和文化的作用，充分發(fā)揮文化覆蓋人的心理、生理、人的現(xiàn)實與歷史，把以人為本的管理思想全面顯示出來，使個人行為在技術(shù)創(chuàng)新過程中能被集體所接受的共同理想、標(biāo)準(zhǔn)、價值觀、行為準(zhǔn)則整合。

目前，我國企業(yè)的企業(yè)文化建設(shè)與技術(shù)創(chuàng)新存在嚴(yán)重脫節(jié)，因此，我們在技術(shù)創(chuàng)新活動中，將企業(yè)文化與技術(shù)創(chuàng)新密切結(jié)合起來，切實發(fā)揮企業(yè)文化對技術(shù)創(chuàng)新的驅(qū)動作用，為技術(shù)創(chuàng)新的成功掃除障礙。

篇3

[關(guān)鍵詞]企業(yè)綠色技術(shù)創(chuàng)新 可持續(xù)發(fā)展 影響因素 策略

長期以來，技術(shù)創(chuàng)新被人們誤讀為一個純粹的經(jīng)濟學(xué)概念，隨之而來的就是錯誤地把單純追求經(jīng)濟效益當(dāng)作技術(shù)創(chuàng)新的目標(biāo)，使得人們在追求經(jīng)濟效益的同時忽略了生態(tài)與社會效益，全球資源與環(huán)境都受到了惡劣的破壞。因此，我們必須高度關(guān)注其負面影響，必須致力于不斷推進人類社會可持續(xù)發(fā)展的生態(tài)文明。

目前，人們越來越認識到綠色技術(shù)創(chuàng)新有利于實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，對其的研究也越來越引起社會各界的廣泛重視。實施綠色技術(shù)創(chuàng)新旨在克服傳統(tǒng)技術(shù)創(chuàng)新的片面的單一的追求經(jīng)濟效益，積極倡導(dǎo)在技術(shù)創(chuàng)新目標(biāo)體系中納入生態(tài)追求和社會效益。因此，有必要對綠色技術(shù)創(chuàng)新進行深入探討，從經(jīng)濟性角度出發(fā)證明綠色技術(shù)創(chuàng)新的必要性，并為企業(yè)加快推進綠色技術(shù)創(chuàng)新獻計獻策。

一、綠色技術(shù)創(chuàng)新的基本內(nèi)涵

綠色技術(shù)創(chuàng)新作為一種新型的技術(shù)創(chuàng)新，也稱為生態(tài)技術(shù)創(chuàng)新或技術(shù)創(chuàng)新生態(tài)化。綠色技術(shù)創(chuàng)新積極倡導(dǎo)在技術(shù)創(chuàng)新目標(biāo)體系中納入生態(tài)追求和社會效益，使這兩者和經(jīng)濟效益一起，成為技術(shù)創(chuàng)新的綜合指標(biāo)。

就其基本內(nèi)涵而言，目前我國的專家學(xué)者對綠色技術(shù)創(chuàng)新的定義大致有以下幾種：一是鐘暉和王建鋒在《建立綠色技術(shù)創(chuàng)新機制》中提出的，主張把綠色技術(shù)創(chuàng)新定義為“既要社會經(jīng)濟發(fā)展又要保護環(huán)境，使其不受污染的產(chǎn)物”，主張把以環(huán)境保護目的的管理創(chuàng)新和技術(shù)創(chuàng)新統(tǒng)稱為綠色技術(shù)創(chuàng)新。二是張慶普在《我國企業(yè)綠色技術(shù)創(chuàng)新的主要對策》中提出的，主張把“綠色技術(shù)創(chuàng)新和應(yīng)用以提高企業(yè)生態(tài)經(jīng)濟綜合效益作為主要目標(biāo)。這樣，綠色技術(shù)創(chuàng)新就與以往的技術(shù)創(chuàng)新和應(yīng)用主要是追求經(jīng)濟利益產(chǎn)生了本質(zhì)的區(qū)別”。三是陶建宏、王京芳和張蓉在《基于綠色技術(shù)創(chuàng)新的西北地區(qū)可持續(xù)發(fā)展問題探討》一文中提出的，認為“綠色技術(shù)創(chuàng)新是將環(huán)境保護新知識與綠色技術(shù)用于生產(chǎn)經(jīng)營中，以創(chuàng)造和實現(xiàn)新的經(jīng)濟效益與環(huán)境價值的活動”。四是甘德建和王莉莉在《綠色技術(shù)和綠色技術(shù)創(chuàng)新一可持續(xù)發(fā)展的當(dāng)代形式》一文中提出的，把綠色技術(shù)創(chuàng)新定義為“是以可持續(xù)發(fā)展為目標(biāo)的綠色工藝創(chuàng)新、綠色產(chǎn)品創(chuàng)新和綠色意識創(chuàng)新的總稱”。

二、綠色技術(shù)創(chuàng)新的影響因素

1.內(nèi)部因素

（1）企業(yè)追求利潤最大化。盡管綠色技術(shù)創(chuàng)新在短期內(nèi)付出的成本要高于傳統(tǒng)技術(shù)創(chuàng)新，但是其擁有的利潤長期性和永久性，是傳統(tǒng)技術(shù)創(chuàng)新所不能比擬的。

經(jīng)濟效益是企業(yè)進行綠色技術(shù)創(chuàng)新的內(nèi)在動力。因此對企業(yè)來講，放棄傳統(tǒng)技術(shù)，轉(zhuǎn)而開發(fā)一種有利于環(huán)境保護的生態(tài)技術(shù)，一方面可以使企業(yè)占據(jù)未來市場的領(lǐng)導(dǎo)地位，使企業(yè)能夠獲得更高的壟斷利潤和長期的利益保障，另一方面，又可以節(jié)約原本傳統(tǒng)技術(shù)創(chuàng)新所產(chǎn)生的一些成本。

（2）提升企業(yè)價值與形象。每個企業(yè)的內(nèi)部文化與價值觀并不完全相同，但是其追求自身形象在公眾面前的塑造這一點則是相通的。如今，越來越多的企業(yè)在謀求自身經(jīng)濟價值的同時，更加關(guān)注生態(tài)與社會效益是否會受到惡劣的破壞更加重視企業(yè)在公眾心目中的形象。這就表明，當(dāng)人們越來越關(guān)注生態(tài)和環(huán)境的安全，當(dāng)環(huán)境保護在全球成為焦點時，必定會有越來越多的企業(yè)為了實現(xiàn)自身價值和維護自身形象而堅持不懈地進行綠色技術(shù)創(chuàng)新。

2.外部因素

（1）政府政策導(dǎo)向。政府是市場競爭規(guī)則的制定者，同時也是市場活動的參與者。因此，各級政府對待技術(shù)創(chuàng)新采取何種態(tài)度和措施是一個不容忽視的重要問題。實踐表明，政府的政策導(dǎo)向會直接影響企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新和產(chǎn)業(yè)的發(fā)展方向、速度和規(guī)模等。不論是目前我國在專利法和專利制度上的產(chǎn)權(quán)激勵，還是在資助、補貼與稅收優(yōu)惠等方面的經(jīng)濟激勵，這些舉措都極大地推動企業(yè)綠色技術(shù)創(chuàng)新的進行。

（2）市場競爭激勵。市場競爭激勵是綠色技術(shù)創(chuàng)新自發(fā)實現(xiàn)的一大重要因素。如果沒有市場競爭機制的檢驗，就不能保證社會資源有效率的配置；沒有市場競爭的壓力，企業(yè)就會失去繼續(xù)技術(shù)創(chuàng)新活動的外部動力。因此，無論是用綠色技術(shù)創(chuàng)新替代傳統(tǒng)技術(shù)創(chuàng)新，還是綠色技術(shù)之間的替代轉(zhuǎn)換，市場競爭激勵因素始終是不可或缺的。

斯托尼和勒眉特曾對比利時12個產(chǎn)業(yè)的41個大企業(yè)的131個創(chuàng)新項目的進行調(diào)查。資料顯示，在所有調(diào)查項目中，一共有64％的創(chuàng)新項目屬于反應(yīng)型，而其中36％的創(chuàng)新項目則屬于主動型。進一步的研究分析表明，數(shù)據(jù)中64％的反應(yīng)型創(chuàng)新項目正是在面臨市場競爭下產(chǎn)生的。這一研究表明，當(dāng)企業(yè)在面臨國外企業(yè)大規(guī)模進駐，當(dāng)企業(yè)處在國內(nèi)市場遭受外企不斷搶奪，以及出口遭遇他國綠色壁壘的雙重威脅之下，激烈的市場競爭將迫使企業(yè)奮起自救。于是，綠色技術(shù)創(chuàng)新的課題將被迅速提上議事日程。

（3）社會需求拉動。企業(yè)自身的價值判斷受制于整個社會的價值判斷。當(dāng)整個社會對于綠色技術(shù)創(chuàng)新及其帶來的生態(tài)效益有著強烈需求時，這將成為企業(yè)價值選擇的重要依據(jù)與拉動力。在我國，綠色需求逐步成為普遍存在并且不斷增長的需求熱點。

三、企業(yè)綠色技術(shù)創(chuàng)新策略

1.積極開發(fā)環(huán)保型技術(shù)人力資源

綠色技術(shù)創(chuàng)新首先必須堅持積極開發(fā)環(huán)保型技術(shù)人力資源，應(yīng)該加大綠色技術(shù)人才的培養(yǎng)力度。由于我國的技術(shù)創(chuàng)新片面地、單一地把經(jīng)濟效益作為惟一指標(biāo)，導(dǎo)致社會和生態(tài)效益被無情地排除在企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新系統(tǒng)外。這就使得寶貴的環(huán)保型技術(shù)人才在企業(yè)中處于弱勢地位，并不斷流失。同時也導(dǎo)致企業(yè)對環(huán)保型、綠色技術(shù)人才的需求量不斷減少。尤其值得重視的是，長期以來，我們的企業(yè)中逐漸形成了一種輕視綠色技術(shù)的創(chuàng)新和改造的觀念。

因此，我們必須引導(dǎo)企業(yè)從觀念和管理上不斷重視人力資源的開發(fā)和利用。主要可從以下三個方面著手：

（1）建設(shè)綠色企業(yè)文化。不斷加強綠色企業(yè)文化建設(shè)，把綠色環(huán)保的理念灌輸?shù)矫總€員工的思想中。另一方面，通過管理創(chuàng)新，逐步在企業(yè)的日常經(jīng)營、生產(chǎn)的各個環(huán)節(jié)中得到體現(xiàn)。由于企業(yè)的文化既來自設(shè)備裝置、廣告等外顯性事物，更來自于企業(yè)的內(nèi)在素質(zhì)和精神，因此必須從全方位加強企業(yè)的綠色文化建設(shè)，為企業(yè)的環(huán)保型人才創(chuàng)造良好的生存環(huán)境。

（2）加大人力資源投資。在企業(yè)的綠色技術(shù)創(chuàng)新中，人才是第一個可寶貴的。企業(yè)必須從根本上轉(zhuǎn)變輕視人力資源投資的錯誤觀念，應(yīng)該樹立人力資源投資的重要性大于物質(zhì)資本的意識，促使企業(yè)不斷增加對人力資源的資本投資。

（3）建立有效激勵機制。為了在企業(yè)中營造良好的綠色環(huán)保軟環(huán)境，企業(yè)必須不斷加大將員工的教育培訓(xùn)力度，把教育培訓(xùn)和人事制度結(jié)合起來，將綠色績效與員工薪酬掛鉤，注重雙管齊下，從人才的培養(yǎng)上有效增強企業(yè)的核心競爭力。

2.制定和實施綠色技術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)略

企業(yè)應(yīng)以市場機制為基礎(chǔ)，通過實踐探索，有效地建立綠色技術(shù)創(chuàng)新復(fù)合機制體系。在這個復(fù)合機制體系中，必須包括外部激勵機制、內(nèi)部動力機制、自身能力機制、信息傳遞機制等多種有效機制，并形成有機的整體。同時制定和實施綠色技術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)略，進行企業(yè)內(nèi)部的制度創(chuàng)新和組織創(chuàng)新。這樣，才有利于形成良好的綠色技術(shù)創(chuàng)新組織體系，有利于形成綠色技術(shù)產(chǎn)品的開發(fā)過程管理體系。

推動技術(shù)發(fā)展的主要力量,在于有利于技術(shù)創(chuàng)新的制度安排。企業(yè)必須牢牢把握企業(yè)綠色技術(shù)創(chuàng)新的制度創(chuàng)新這個關(guān)鍵，一定要堅持以下兩種制度創(chuàng)新：

（1）排污權(quán)交易制度創(chuàng)新。為降低排污權(quán)交易中各種交易成本，應(yīng)設(shè)立排污權(quán)交易中介機構(gòu)，提供交易信息等服務(wù)。還應(yīng)通過制度創(chuàng)新，實行政府提供免費信息服務(wù)，以及適當(dāng)減免監(jiān)督與執(zhí)行的費用。對積極減排、積極出售排污權(quán)的企業(yè)從資金、稅收、技術(shù)等方面予以支持；讓企業(yè)真正成為排污和治污的主體。

（2）企業(yè)自身能力機制創(chuàng)新。企業(yè)應(yīng)通過發(fā)行企業(yè)股票、債券等各途徑解決綠色技術(shù)創(chuàng)新所需資金，并實施財務(wù)成本的嚴(yán)格控制，確保成本回收和資金良好運營。同時，必須營造良好的學(xué)習(xí)環(huán)境，積極加強技術(shù)培訓(xùn)。部分企業(yè)可成立企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)中心或相關(guān)部門，提高員工技能水平，還可通過強強聯(lián)合、優(yōu)勢互補，不斷優(yōu)化完善自身能力機制。

3.實現(xiàn)綠色技術(shù)創(chuàng)新信息會計基礎(chǔ)化

由于單純質(zhì)化而非量化的指標(biāo)，一般很難起到激勵的作用，企業(yè)應(yīng)實現(xiàn)自身綠色技術(shù)創(chuàng)新信息的會計基礎(chǔ)化。完善三大報表的賬目分類，盡可能使用能夠用貨幣計量的綠色技術(shù)創(chuàng)新信息。對于確實無法進行定量反映的信息，可以編制報表附注、綠色技術(shù)創(chuàng)新情況說明書等輔助報表，或者適當(dāng)使用文字表述的方法來披露，實現(xiàn)綠色技術(shù)創(chuàng)新信息的量化記錄。

4.切實推行現(xiàn)代企業(yè)微觀生態(tài)經(jīng)濟管理

企業(yè)在經(jīng)營活動中，始終要密切關(guān)注和自覺遵守有關(guān)自然資源開發(fā)利用和生態(tài)環(huán)境保護方面的政策、法令。必須把生態(tài)環(huán)境納入企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的議事日程，經(jīng)常進行討論與監(jiān)督檢查。任何基礎(chǔ)或重大項目技術(shù)創(chuàng)新的環(huán)保工作都需要有專人對其負責(zé)，做到責(zé)任到個人。此外，要強調(diào)建立內(nèi)部生態(tài)經(jīng)理制和環(huán)境管理體系。只有這樣，才能夠在綠色技術(shù)創(chuàng)新全過程中加強環(huán)境審計，從而推行綠色管理。例如遼陽石油化纖公司生態(tài)環(huán)境管理機構(gòu)自成體系，泰州煉油廠基本建設(shè)及重大技術(shù)措施項目的環(huán)保都配有一名副廠長分管等，都充分體現(xiàn)企業(yè)在經(jīng)營管理中的綠色管理理念。

四、結(jié)語

從工業(yè)文明至今，傳統(tǒng)的技術(shù)創(chuàng)新已經(jīng)給人類環(huán)境造成了巨大的損害。然而，人類文明必然要發(fā)展，我們無法從根本上舍棄技術(shù)創(chuàng)新。而目前方興未艾的綠色技術(shù)創(chuàng)新，應(yīng)該是突破這一人類工業(yè)技術(shù)發(fā)展瓶頸的重要途徑。

本文在對綠色技術(shù)創(chuàng)新的基本內(nèi)涵進行文獻梳理的同時，探討了一系列綠色技術(shù)創(chuàng)新的影響因素和實施策略，希望能有利于促進生態(tài)文明建設(shè)，對企業(yè)綠色技術(shù)創(chuàng)新的有效實施有所裨益。

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[關(guān)鍵詞] 節(jié)約型企業(yè) 循環(huán)經(jīng)濟 技術(shù)創(chuàng)新

一、節(jié)約型企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的背景與面臨的問題

當(dāng)前，我國經(jīng)濟粗放型的增長方式還沒有根本轉(zhuǎn)變, 資源利用效率低, 瓶頸制約矛盾突出, 環(huán)境污染嚴(yán)重等問題尚未得到有效解決。在上述背景下，企業(yè)作為社會資源使用的主體，在促進建設(shè)節(jié)約型社會過程中發(fā)揮著關(guān)鍵作用。節(jié)約型企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新，是面對當(dāng)前社會資源現(xiàn)狀，通過企業(yè)內(nèi)部資源整合和有效利用，進而實現(xiàn)企業(yè)長期發(fā)展戰(zhàn)略的要求；也是發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟，保護生態(tài)環(huán)境，加快建設(shè)節(jié)約社會，促進經(jīng)濟發(fā)展與人口、資源、環(huán)境相協(xié)調(diào)的要求。然而目前，節(jié)約型企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新還有著更多亟待解決的問題。

首先是技術(shù)創(chuàng)新目標(biāo)的定位問題。對于節(jié)約型企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新，其目標(biāo)定位不單單從企業(yè)自身出發(fā)來考慮技術(shù)創(chuàng)新帶來的實際效果，還要從整個社會角度出發(fā)來衡量創(chuàng)新帶來的實際價值。也就是技術(shù)創(chuàng)新本身除了給企業(yè)帶來低成本、高收益，還要考慮是否符合循環(huán)經(jīng)濟要求，是否能夠?qū)崿F(xiàn)經(jīng)濟活動的綠色化與生態(tài)化。其次是節(jié)約型企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新對其內(nèi)部環(huán)境有著新的要求。節(jié)約型企業(yè)賦予了企業(yè)新的涵義，不僅僅表現(xiàn)在技術(shù)研發(fā)方面，還表現(xiàn)在企業(yè)的組織制度、企業(yè)文化等方面的相應(yīng)機制來確保企業(yè)真正有效地實現(xiàn)資源節(jié)約。再次是技術(shù)創(chuàng)新主體的明確與創(chuàng)新原動力問題。目前，企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新更多關(guān)心生產(chǎn)過程與產(chǎn)品本身，而對于企業(yè)生產(chǎn)活動給社會環(huán)境等帶來的不良外部影響考慮較少，技術(shù)創(chuàng)新因素中關(guān)于可循環(huán)、綠色等要求考慮不足，對節(jié)約技術(shù)創(chuàng)新主體的認識不清。企業(yè)缺乏節(jié)約技術(shù)創(chuàng)新的動力。

二、節(jié)約型企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的途徑探討

針對上面提出的一些問題，我們認為，節(jié)約型企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新需要加強以下幾個方面。

1.技術(shù)創(chuàng)新的內(nèi)涵要豐富與發(fā)展

節(jié)約型企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新不同于傳統(tǒng)概念上的技術(shù)創(chuàng)新，它是在前者基礎(chǔ)上的豐富與發(fā)展。節(jié)約型企業(yè)作為構(gòu)建節(jié)約型社會的一個重要組成部分。其技術(shù)創(chuàng)新必須符合倫理化與循環(huán)經(jīng)濟的要求。首先，技術(shù)創(chuàng)新中應(yīng)當(dāng)加入相關(guān)倫理理論作為指導(dǎo)，遵循可持續(xù)發(fā)展要求。追求社會終極價值，避免單純的技術(shù)決定論。將倫理化技術(shù)創(chuàng)新與循環(huán)經(jīng)濟發(fā)展的要求相呼應(yīng)。實現(xiàn)社會、環(huán)境和經(jīng)濟效益的統(tǒng)一。其次，技術(shù)創(chuàng)新還必須符合循環(huán)經(jīng)濟的要求。循環(huán)經(jīng)濟作為“資源一產(chǎn)品一再生資源”模式的經(jīng)濟運行方式，其實質(zhì)上是以環(huán)境的無害化技術(shù)、資源回收利用技術(shù)和清潔生產(chǎn)技術(shù)為載體的生態(tài)經(jīng)濟模式，因此基于此的技術(shù)創(chuàng)新要求技術(shù)選擇遵循生態(tài)學(xué)規(guī)律，合理利用自然資源和環(huán)境容量，符合經(jīng)濟活動生態(tài)化、綠色化。

2.技術(shù)創(chuàng)新要有綜合保證

企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新是企業(yè)創(chuàng)新的重要組成部分，需要依靠其他相關(guān)部分的創(chuàng)新作為支持。企業(yè)創(chuàng)新就結(jié)構(gòu)而言主要包括：技術(shù)工藝創(chuàng)新、管理方式創(chuàng)新和理念文化創(chuàng)新。其中，技術(shù)工藝創(chuàng)新屬于操作層面，管理方式創(chuàng)新屬于制度層面，理念文化創(chuàng)新屬于組織文化建設(shè)層面。

首先，技術(shù)創(chuàng)新需要企業(yè)管理方式做出相應(yīng)的調(diào)整和配套支持。節(jié)約型企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新具有前沿性，是對傳統(tǒng)技術(shù)創(chuàng)新的突破，需要企業(yè)管理方式的積極配合。對于節(jié)約型企業(yè)來說，技術(shù)創(chuàng)新實現(xiàn)的是操作層，而企業(yè)的主體是人，技術(shù)的研發(fā)、使用與改進都需要一整套相應(yīng)的管理方式創(chuàng)新來支持。企業(yè)通過業(yè)務(wù)流程重組、組織結(jié)構(gòu)扁平化、項目合作等為技術(shù)創(chuàng)新予以組織制度保障。其次，技術(shù)創(chuàng)新需要企業(yè)的理念文化創(chuàng)新作為依托。對節(jié)約型企業(yè)來說，技術(shù)創(chuàng)新活動更多的是依靠研發(fā)人員和全體員工對節(jié)約本身的深刻認識。節(jié)約文化對人的約束并不靠制度的強制和獎懲，而是靠核心價值觀對員工的熏陶、感染和誘導(dǎo)，使員工按照組織的共同價值觀和行為準(zhǔn)則去工作。

3.明確技術(shù)創(chuàng)新主體，增強創(chuàng)新動力

節(jié)約型企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新需要依靠自身力量，從企業(yè)實際情況出發(fā)，積極探索技術(shù)創(chuàng)新途徑。資源節(jié)約技術(shù)本身除了能夠給企業(yè)帶來低成本、低消耗，還對社會資源使用的科學(xué)合理，避免資源浪費有著良好的經(jīng)濟外部性。企業(yè)在自身技術(shù)工藝改造提升的同時，還應(yīng)當(dāng)同社會科研院所、高等院校進行聯(lián)合技術(shù)研發(fā)，整合全社會科技力量來提高技術(shù)水平。目前，企業(yè)節(jié)約技術(shù)創(chuàng)新存在的問題：一是資源回收再利用的相關(guān)技術(shù)尚未成熟，因此帶來再生利用原料的成本常常要高于購買新原料的價格;二是由于企業(yè)研發(fā)新的節(jié)約技術(shù)會帶來高成本，特別是一些高科技環(huán)保產(chǎn)品的研發(fā)會使產(chǎn)品定價偏高而失去在同行業(yè)中的競爭能力。面對這些情況，企業(yè)應(yīng)當(dāng)完善經(jīng)營者激勵約束機制，建立一套科學(xué)、公正的考核、晉升體系，激發(fā)科研人員技術(shù)創(chuàng)新積極性，一方面把產(chǎn)品的環(huán)保優(yōu)勢積極發(fā)揮出來，另一方面加強技術(shù)研究來降低成本，把節(jié)約技術(shù)研發(fā)作為企業(yè)長期戰(zhàn)略的重要組成部分。同時，企業(yè)應(yīng)當(dāng)同社會相關(guān)部門配合，在強調(diào)企業(yè)的自主創(chuàng)新的同時，積極吸收和轉(zhuǎn)化國家科技成果并利用相關(guān)產(chǎn)業(yè)政策來促進節(jié)約技術(shù)的研發(fā)工作。通過爭取獲得政府補貼、保護等政策來支持企業(yè)節(jié)約技術(shù)研發(fā)，減少企業(yè)節(jié)約創(chuàng)新的成本，使企業(yè)在努力實現(xiàn)循環(huán)經(jīng)濟的同時，增強企業(yè)的競爭力。

三、小結(jié)

綜上說述，節(jié)約型企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新應(yīng)當(dāng)堅持內(nèi)外兼顧的原則,使企業(yè)走一條符合社會效益、企業(yè)經(jīng)濟效益、生態(tài)效益相協(xié)調(diào)的可持續(xù)發(fā)展道路。

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文獻標(biāo)識碼：A

文章編號：1004-4914（2016）05-270-02

科學(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力。當(dāng)今世界，再沒有什么力量比科學(xué)技術(shù)更能對生產(chǎn)力的發(fā)展起到如此之大的推動作用。歸根到底，科技創(chuàng)新是企業(yè)生存與發(fā)展的生命線。科技創(chuàng)新是一項復(fù)雜的系統(tǒng)工程，表面上它體現(xiàn)在產(chǎn)品的實用功能和裝飾功能上，實質(zhì)上直接關(guān)聯(lián)著企業(yè)的生產(chǎn)、市場、生存、發(fā)展，間接關(guān)聯(lián)著企業(yè)所在地區(qū)社會穩(wěn)定和社會發(fā)展，以及所在行業(yè)的市場平衡。經(jīng)濟支持科技創(chuàng)新，科技出成果、出效益豐富經(jīng)濟，科技與經(jīng)濟的相互融合及相互支持，是社會快速進步的必須也是必然。因此，企業(yè)必須牢牢掌握科技創(chuàng)新的主動權(quán)，才能立足行業(yè)，走向市場，謀求生存和發(fā)展。

一、科技創(chuàng)新的內(nèi)涵

科技創(chuàng)新概念目前在國內(nèi)引用頻率極高，但對于科技創(chuàng)新的內(nèi)涵大多沒給出充分闡述，這就有必要從指導(dǎo)實踐出發(fā)，多層次、多角度對“科技創(chuàng)新”的內(nèi)涵進行界定。否則，容易導(dǎo)致“科技創(chuàng)新”的“泛化”，使本來就十分有限的創(chuàng)新資源趨于分散，導(dǎo)致真正的科技創(chuàng)新得不到有效的集中支持。

總的來看，我國學(xué)者對科技創(chuàng)新的內(nèi)涵說法不一，既有共同點，又有不同之處。相同點是：普遍認為科技創(chuàng)新最核心的特性是科技創(chuàng)新者擁有科技知識產(chǎn)權(quán)；科技創(chuàng)新者在創(chuàng)新過程中起主導(dǎo)作用。不同之處：（1）對科技創(chuàng)新的定位認知有差異。（2）對科技創(chuàng)新的主體認知有差異。（3）對科技創(chuàng)新的外延認知有差異。（4）對科技創(chuàng)新中“科技”的認識有差異。

筆者認為，科技創(chuàng)新在學(xué)術(shù)研究領(lǐng)域是一個不斷發(fā)展的概念，其內(nèi)涵與外延與某一國家在一定時期的經(jīng)濟和社會發(fā)展背景密切相關(guān)，理解科技創(chuàng)新的內(nèi)涵首先要正確理解科技創(chuàng)新概念提出的時代背景。其次要考慮我國基本國情、技術(shù)發(fā)展水平現(xiàn)狀和戰(zhàn)略目標(biāo)。再次要把握不同層級政府的職責(zé)定位、產(chǎn)業(yè)特點和企業(yè)規(guī)模及企業(yè)現(xiàn)有創(chuàng)新能力的不同。理解科技創(chuàng)新內(nèi)涵，還要將科技創(chuàng)新與政府、企業(yè)各自的職能相聯(lián)系。企業(yè)作為市場經(jīng)濟的主體，衡量企業(yè)科技創(chuàng)新成功與否的最根本標(biāo)準(zhǔn)是取得市場的認可，為企業(yè)帶來利潤。從政府層面或從國家層面看，科技創(chuàng)新最根本任務(wù)是國家競爭力的加強，其實質(zhì)是整合國內(nèi)外科技資源為國家利益服務(wù)的能力。無論是本國哪個企業(yè)科技創(chuàng)新取得成功，只要這種創(chuàng)新增強了國家競爭力，就應(yīng)當(dāng)予以鼓勵支持。

二、企業(yè)進行技術(shù)創(chuàng)新的必要性

1.企業(yè)的內(nèi)在動力要求企業(yè)進行科技創(chuàng)新。企業(yè)的最終目的是追求利益，科技創(chuàng)新往往會增強其市場競爭力，給企業(yè)帶來極大的利潤。因此，利益驅(qū)使企業(yè)進行科技創(chuàng)新，成為企業(yè)進行科技創(chuàng)新最主要的內(nèi)在動力。此外，大多數(shù)企業(yè)的管理者都具有企業(yè)家精神，他們內(nèi)心渴望追求新事物，進行革新。這些企業(yè)內(nèi)部往往形成一種對創(chuàng)新不懈追求的企業(yè)文化，成為企業(yè)進行技術(shù)創(chuàng)新的動力。

2.經(jīng)濟的不斷發(fā)展要求企業(yè)進行科技創(chuàng)新。經(jīng)濟的不斷發(fā)展提高了人們的生活質(zhì)量，人們的生活習(xí)慣和消費習(xí)慣也會不斷變化，消費者會更多的追求新產(chǎn)品、新功能和新服務(wù)。這就促使企業(yè)為了不斷滿足消費者的需求，對企業(yè)進行科技創(chuàng)新，發(fā)展企業(yè)的生產(chǎn)力。

3.科學(xué)技術(shù)的進步要求企業(yè)進行科技創(chuàng)新。企業(yè)在國民經(jīng)濟中占據(jù)著重要地位，對社會的發(fā)展和進步有著引導(dǎo)作用，有責(zé)任通過科技創(chuàng)新來加速科學(xué)技術(shù)的進步。此外，科技的進步使產(chǎn)品的生命周期不斷縮短，對勞動密集型企業(yè)來說更是一個挑戰(zhàn)，這些都對企業(yè)提出了更高的要求，促使管理者重視科技創(chuàng)新，應(yīng)對挑戰(zhàn)。

4.自然資源及環(huán)境因素的變化要求企業(yè)進行科技創(chuàng)新。經(jīng)濟的發(fā)展造成自然資源的匱乏，加上原材料的運輸成本不斷上升，人們的環(huán)境意識不斷加強，這些都對企業(yè)造成極大的壓力，促使企業(yè)進行技術(shù)及管理創(chuàng)新。

三、我國企業(yè)科技創(chuàng)新存在的問題

市場經(jīng)濟的不斷發(fā)展，使企業(yè)及政府逐漸認識到科技創(chuàng)新的重要性。經(jīng)過幾十年的發(fā)展，企業(yè)的科技創(chuàng)新已經(jīng)取得了較大的發(fā)展，但仍存在著許多不足之處，主要表現(xiàn)在以下方面：

1.自主創(chuàng)新不足，技術(shù)轉(zhuǎn)移多于技術(shù)創(chuàng)新，二次開發(fā)多于原始創(chuàng)新。由于我國企業(yè)總體來說在規(guī)模技術(shù)基礎(chǔ)和力量上都相對薄弱，而且原始創(chuàng)新開發(fā)存在投入大、周期長、技術(shù)難度大、市場難預(yù)測等因素，所以，企業(yè)在進行原始創(chuàng)新往往會遇到很大的困難，以至于一些已經(jīng)投入很大資金和精力的項目最終流產(chǎn)。因此相當(dāng)多的企業(yè)都是采用二次開發(fā)的形式而不是原始創(chuàng)新，先由高校、科研院所提供小試技術(shù)或成果，再由企業(yè)建立中試裝置進行二次開發(fā)進行中試放大或消化吸收，最終運用到企業(yè)的大生產(chǎn)中從而將風(fēng)險控制到最小。

2.自主創(chuàng)新質(zhì)量不高產(chǎn)品創(chuàng)新多于工藝創(chuàng)新。企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新包括新產(chǎn)品的創(chuàng)新和工藝流程的創(chuàng)新。在我國企業(yè)的創(chuàng)新類型中，產(chǎn)品創(chuàng)新多于工藝創(chuàng)新這在經(jīng)濟快速發(fā)展、由封閉型向開放型轉(zhuǎn)變過程中的中國來說是正常的，特別是在體制改革中涌現(xiàn)出了大量的非國有企業(yè)，這些企業(yè)為了回避與實力相對雄厚的國有企業(yè)在傳統(tǒng)產(chǎn)品市場的無效競爭和不必要的無序競爭，這些非國有企業(yè)的戰(zhàn)略重點一般是在新產(chǎn)品新市場的開發(fā)上。但是這些工業(yè)企業(yè)在注重產(chǎn)品創(chuàng)新時，過分忽略了工藝創(chuàng)新，而工藝創(chuàng)新的嚴(yán)重滯后將會影響到企業(yè)整體創(chuàng)新能力的提高和產(chǎn)品創(chuàng)新質(zhì)量的保證，長期下去，可能不但會使得產(chǎn)業(yè)內(nèi)的技術(shù)水平提高不多，而且還會使現(xiàn)有新產(chǎn)品也將失去競爭力，最后產(chǎn)品創(chuàng)新效益也將被工藝創(chuàng)新效益抵消，造成效益下滑。所以與產(chǎn)品創(chuàng)新相聯(lián)的工藝創(chuàng)新也很重要，它能保證企業(yè)在行業(yè)的領(lǐng)先地位。

3.研發(fā)機構(gòu)作用發(fā)揮不夠，聯(lián)合創(chuàng)新多于企業(yè)自主創(chuàng)新。獨立進行自主開發(fā)應(yīng)是企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的主要方式，我國企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新研發(fā)機構(gòu)的建立，標(biāo)志著企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新需求的經(jīng)?；统掷m(xù)化。

4.企業(yè)自主創(chuàng)新投入不足，和發(fā)達國家相比有較大差距。投入強度是衡量產(chǎn)業(yè)技術(shù)密集度和技術(shù)先進性的重要指標(biāo)。我國企業(yè)的技術(shù)投入少，只有四分之一大中型企業(yè)科技支出費用占主營業(yè)務(wù)收入的比重較低，遠遠低于國際先進企業(yè)的水平。

5.高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展較快，卻不擁有高新技術(shù)。我國高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)近年來迅猛發(fā)展，在國內(nèi)生產(chǎn)總值的比重逐漸增長。但實際情況是只有高技術(shù)產(chǎn)業(yè)而無高新技術(shù)。盡管有些企業(yè)能夠生產(chǎn)高科技產(chǎn)品，甚至掌握高新技術(shù)，但很多都是沒有取得知識產(chǎn)權(quán)和核心技術(shù)，這樣就處于比較被動的位置，沒法取得高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)的主導(dǎo)地位和控制權(quán)。

四、提高企業(yè)科技創(chuàng)新能力的對策建議

企業(yè)要不斷發(fā)展，進行持續(xù)經(jīng)營，必須不斷進行自我更新。只有永不滿足，銳意進取才能在激烈的市場競爭中立于不敗之地。企業(yè)與企業(yè)之間的競爭，歸根結(jié)底是科學(xué)技術(shù)力量的競爭。因此，企業(yè)應(yīng)該重視科技進步，通過實施科技興企戰(zhàn)略，開創(chuàng)企業(yè)發(fā)展的新局面。

1.重視科技人才隊伍建設(shè)。樹立百年樹人，培訓(xùn)為本的思想。企業(yè)需要人才。正如基普所言：“雇員的發(fā)展不是一種選擇，而是一種必需”。然而，如何造就人才卻不能僅看管理者的個人意愿，而應(yīng)看企業(yè)的需要。國外發(fā)達企業(yè)在選人用人之前，都要作詳細的需求分析，加強人才培養(yǎng)，構(gòu)建人員培訓(xùn)系統(tǒng)工程，立體、多維地開發(fā)人力資源。企業(yè)渴求人才，決不能寄希望于偶然的“慧眼識英雄”，而要建立自己嚴(yán)整、完備、有序的人才培訓(xùn)體系，確立既定的人才標(biāo)準(zhǔn)，對人員分檔次、分階段、有計劃地選拔、培訓(xùn)、改造和提高，逐漸形成自己風(fēng)格獨特的人才隊伍。

2.塑造有利于創(chuàng)新的企業(yè)文化。企業(yè)文化是企業(yè)員工在長期實踐過程中所形成的并被所有人都認可與遵守的共同價值觀、經(jīng)營準(zhǔn)則、企業(yè)精神、道德規(guī)范等因素的綜合。創(chuàng)新的企業(yè)文化即在企業(yè)文化融合創(chuàng)新的思想，將創(chuàng)新貫穿到企業(yè)家、科技人員等所有員工的思想中，使企業(yè)所有員工主動地去運用創(chuàng)新的方式來進行自己的任務(wù)，以此加強企業(yè)創(chuàng)新氛圍。但是企業(yè)文化的形成并不是一蹴而就的，需要幾年甚至是幾十年的努力積累，所以企業(yè)必須將根據(jù)企業(yè)自身的宗旨、任務(wù)和發(fā)展方向，將開放、用于冒險、不怕失敗的創(chuàng)新態(tài)度融合到所有員工和領(lǐng)導(dǎo)的思想中，經(jīng)過長時間的精心培育形成的開放價值觀。

3.遵守企業(yè)科技創(chuàng)新的內(nèi)在規(guī)律。企業(yè)創(chuàng)新是一個漫長而高投入的過程，它在專門的人才培養(yǎng)、人才儲備、實驗室實驗材料和開發(fā)裝備等方面，需要大量的人力和財力的投入，其中還要經(jīng)過多次的實驗，結(jié)果也有不可預(yù)知性，面臨很大的失敗風(fēng)險。所以，自主創(chuàng)新是一個客觀的過程，企業(yè)要正視其發(fā)展過程，不可盲目跟從。

4.加大企業(yè)科研資金的投入。由于目前，中國企業(yè)大多數(shù)存在規(guī)模小、資金有限、無力研究大型項目等特點，政府應(yīng)該鼓勵企業(yè)之間的合作交流和兼并，不斷提高企業(yè)科研項目的發(fā)展規(guī)模。首先，要積極組織高?？蒲薪Y(jié)構(gòu)等以技術(shù)入股的方式與企業(yè)進行技術(shù)合作，加強科研技術(shù)人員的培訓(xùn)與交流，充分發(fā)揮各自的優(yōu)勢以實現(xiàn)科研項目的共同開發(fā)和利用。其次，積極鼓勵和組織同行企業(yè)間多種形式的科研技術(shù)創(chuàng)新。

篇6

[關(guān)鍵詞] 技術(shù)創(chuàng)新 戰(zhàn)略模式 發(fā)展動向

一、物流技術(shù)創(chuàng)新概述

現(xiàn)在越來越多的企業(yè)重視物流技術(shù)創(chuàng)新的研究,物流技術(shù)創(chuàng)新使得物流企業(yè)在其行業(yè)中處于領(lǐng)先地位。物流技術(shù)創(chuàng)新涉及經(jīng)營管理和工具、裝備、設(shè)施等領(lǐng)域,包括運輸、儲存、裝卸、搬運、包裝、配送、流通加工、信息等。物流技術(shù)創(chuàng)新,無論是對物資包裝、裝卸、運輸、配送、儲存、流通加工,還是對物流信息處理、物流計劃預(yù)測、物流評價,都發(fā)揮著十分重要的作用。它最終目的是要減輕人員在物流活動和物流管理中的工作負擔(dān),提高物流效率,降低物流費用。要以深入研究物流業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的內(nèi)涵為基點,把握物流業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的運行規(guī)律,研究物流業(yè)技術(shù)創(chuàng)新體系的構(gòu)成、要素、機制,為提高物流業(yè)競爭力提供有效的工具。

二、物流技術(shù)創(chuàng)新的內(nèi)涵

所謂物流技術(shù)創(chuàng)新是以物流產(chǎn)業(yè)內(nèi)市場需求為動力,以物流企業(yè)集群為主導(dǎo),以創(chuàng)新性物流技術(shù)供給為核心,通過物流產(chǎn)業(yè)內(nèi)部及相關(guān)產(chǎn)業(yè)的生產(chǎn)要素優(yōu)化組合并引入物流體系,推動物流產(chǎn)業(yè)不斷創(chuàng)新發(fā)展,從而使物流產(chǎn)業(yè)競爭力提升的有機系統(tǒng)。為了適應(yīng)現(xiàn)代物流的要求,特別是像我國這樣的物流費用長期居高不下的情況,必須要求對傳統(tǒng)的運輸技術(shù)、倉儲技術(shù)、搬運技術(shù)、包裝技術(shù)、集裝單元化技術(shù)等基礎(chǔ)性物流技術(shù)和設(shè)備不斷進行改造創(chuàng)新,促使其不斷升級。同時,還要發(fā)展條形碼、電子數(shù)據(jù)交換、射頻技術(shù)、自動化物流系統(tǒng)、地理信息系統(tǒng)、衛(wèi)星定位系統(tǒng)等現(xiàn)代化物流信息技術(shù),增加物流業(yè)務(wù)的技術(shù)含量。而物流企業(yè)作為從事商品實體流通、提供物流服務(wù)的專門組織,在技術(shù)創(chuàng)新活動中,必須充分利用自身專業(yè)和組織優(yōu)勢。

三、物流技術(shù)創(chuàng)新體系的構(gòu)成

現(xiàn)代物流技術(shù)創(chuàng)新體系貫穿了整個物流領(lǐng)域的各種基本活動的專業(yè)技術(shù)和管理技術(shù), 從技術(shù)思想來源或科學(xué)原理來看包括物流機械技術(shù)、物流信息技術(shù)、物流電子技術(shù)、物流自控技術(shù)、物流數(shù)學(xué)方法和計算機技術(shù)等; 從功能活動來看包括運輸技術(shù)、倉儲技術(shù)、裝卸技術(shù)、包裝技術(shù)、流通加工技術(shù)及物流信息技術(shù)等; 從技術(shù)形態(tài)來看包括物流活動所需要的設(shè)施、設(shè)備、工具等硬技術(shù)和信息網(wǎng)絡(luò)、物流規(guī)劃、物流系統(tǒng)等軟技術(shù)( 參見下表) 。

物流技術(shù)創(chuàng)新是多方面的,表中列舉的物流創(chuàng)新是已經(jīng)在實踐中表現(xiàn)最突出的主要領(lǐng)域,其特點都體現(xiàn)了系統(tǒng)性、整合性、協(xié)同性,對物流發(fā)展起到了巨大推動作用?！?004中國物流創(chuàng)新大會”,推出了物流行業(yè)四大創(chuàng)新領(lǐng)域、十大物流創(chuàng)新模式。這四大創(chuàng)新領(lǐng)域包括:物流與資金流整合中的商機、時物流與物聯(lián)網(wǎng)、物流資產(chǎn)外包新理念以及中國物流技術(shù)創(chuàng)新。由此推出的“十大物流創(chuàng)新模式”有:庫存商品抵押融資運作模式, RFID/EPC與物聯(lián)網(wǎng)在物流業(yè)應(yīng)用,“物資銀行運作”模式,“融通倉”運作模式及其系列關(guān)鍵技術(shù)創(chuàng)新,中國托盤共用系統(tǒng)商務(wù)運作模式,“物流地產(chǎn)”運作模式,“叉車租賃”運作模式, 物流單元化技術(shù)系統(tǒng)開發(fā)與應(yīng)用,“實時物流”理念及其系列技術(shù)創(chuàng)新,現(xiàn)代通訊技術(shù)在物流業(yè)的創(chuàng)新應(yīng)用。

1.物流產(chǎn)業(yè)組織創(chuàng)新

物流組織要解決的一個主要問題就是安排企業(yè)里負責(zé)物流活動的人員,以鼓勵他們更好地相互協(xié)調(diào)、相互合作。由于我國現(xiàn)代物流發(fā)展起步較晚,在企業(yè)組織創(chuàng)新中物流組織創(chuàng)新相對落后,多數(shù)企業(yè)仍然采取直線職能制甚至分散式的物流組織結(jié)構(gòu),保持著計劃經(jīng)濟體制下的物流管理方式,物流成本高,反應(yīng)靈敏度差,物流效益低下,嚴(yán)重削弱了企業(yè)市場競爭能力,物流組織創(chuàng)新勢在必行。針對我國企業(yè)現(xiàn)狀提出以下幾點建議:

(1) 樹立現(xiàn)代物流和組織創(chuàng)新的理念。從實物分配、后勤保障到強調(diào)客戶服務(wù)和供應(yīng)鏈一體化,物流理念不斷升華,物流企業(yè)擯棄傳統(tǒng)物流組織的缺點,與現(xiàn)代物流創(chuàng)新組織相融合,將物流上升到企業(yè)管理的高度;要更新企業(yè)組織的觀念,從強調(diào)正式組織、非正式組織向注重二者的有機結(jié)合轉(zhuǎn)變,樹立從物流角度對組織創(chuàng)新的理念。

(2) 物流組織創(chuàng)新要與企業(yè)制度、技術(shù)、管理、市場等創(chuàng)新的相結(jié)合。企業(yè)制度如企業(yè)產(chǎn)權(quán)、人事和分配等制度直接影響物流組織的變革,這一方面在大型企業(yè)特別是鐵路貨運、郵政快遞等壟斷型物流企業(yè)中表現(xiàn)更為突出,是物流組織創(chuàng)新的主要制約因素。

(3) 正確處理好創(chuàng)新與穩(wěn)定發(fā)展的關(guān)系。企業(yè)依據(jù)自身情況和所處的外部環(huán)境,物流組織的創(chuàng)新可以是增量式的較小變化,也可以是組織結(jié)構(gòu)的徹底變革。物流活動的跨度大,組織的變更往往涉及到采購、生產(chǎn)、銷售等眾多環(huán)節(jié),必須充分考慮創(chuàng)新的條件和對企業(yè)正常生產(chǎn)經(jīng)營活動的影響,漸進式和徹底式的創(chuàng)新各有利弊,關(guān)鍵要看創(chuàng)新的成本大小。

2.物流電子技術(shù)創(chuàng)新

中國物流業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新主要體現(xiàn)在RFID/EPC與物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)、物流單元化系統(tǒng)技術(shù)、實時物流系統(tǒng)技術(shù)三大領(lǐng)域。

(1) RFID是一種自動識別技術(shù),是集編碼、載體、識別與通信等多種技術(shù)于一體的綜合技術(shù),主要應(yīng)用目標(biāo)是實現(xiàn)信息系統(tǒng)的自動化信息采集,保證被識別物品的信息化管理。在2004年1月,全球產(chǎn)品電子代碼管理中心授權(quán)中國物品編碼中心為國內(nèi)代表機構(gòu),負責(zé)在中國推廣EPC與物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)。北京建立了第一個EPC與物聯(lián)網(wǎng)概念演示中心,并提出“一個實驗平臺、一條產(chǎn)業(yè)鏈、幾個試點工程”的發(fā)展思路。2005年RFID與物聯(lián)網(wǎng)相關(guān)技術(shù)將在國內(nèi)有關(guān)行業(yè)獲得重大推進。物聯(lián)網(wǎng)系統(tǒng)相關(guān)的核心技術(shù)RFID已經(jīng)開始在物流系統(tǒng)逐步應(yīng)用,EPC標(biāo)準(zhǔn)也開始推廣,物聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用已經(jīng)在國內(nèi)啟動。

(2) 物流單元化技術(shù)是提高物流運作效率額的起點,也是中國制造業(yè)企業(yè)提高物流管理水平的重要技術(shù)手段。物流單元化技術(shù)就是以標(biāo)準(zhǔn)化為前提,以單元化為基礎(chǔ),將物料集裝成一標(biāo)準(zhǔn)重量、標(biāo)準(zhǔn)尺寸的單元化器具內(nèi),這一器具稱為單元化器具,在結(jié)構(gòu)上便于物流設(shè)備進行裝卸、搬運和保管作業(yè)的特點,各類單元集裝單元器具不僅將零星物料集裝成一個單元,而且是物流設(shè)備進行機械化、自動化作業(yè)的必要條件,它貫穿于工廠物流分析和供應(yīng)鏈物資流分析全過程。這是一個簡單的技術(shù)創(chuàng)新,但這也是一個系統(tǒng)的、標(biāo)準(zhǔn)化的技術(shù)創(chuàng)新,由于涉及物流作業(yè)整個系統(tǒng),涉及各個行業(yè)及企業(yè),因此又是一個十分復(fù)雜的系統(tǒng)技術(shù)創(chuàng)新。

(3) 實時物流(RTL)是指利用最新信息技術(shù)與現(xiàn)代物流技術(shù)手段來積極地消除物流業(yè)務(wù)流程中的管理與執(zhí)行的延遲,從而提高企業(yè)整個物流系統(tǒng)反應(yīng)速度與競爭力,提升物流企業(yè)服務(wù)水平的當(dāng)代物流理念,它體現(xiàn)了企業(yè)的物流業(yè)務(wù)能力。要做到實時物流,必須借助于現(xiàn)代信息技術(shù)與物流技術(shù)的發(fā)展。實時物流最根本的要求就是利用一切技術(shù)手段,消除物流作業(yè)與管理中的所有不必要的延遲。這是實時物流的核心,圍繞這一核心,物流系統(tǒng)實時在線實時管理的協(xié)同下,要做到實時采購、實時配送、在線倉儲實時管理、實時制造、實時營銷、實時追蹤、實時反饋、實時響應(yīng)等。

四、物流技術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)略

選擇合適的物流技術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)略決定著物流產(chǎn)業(yè)的健康發(fā)展,要發(fā)展好物流產(chǎn)業(yè),就要站在戰(zhàn)略的角度根據(jù)具體發(fā)展情況選擇合適的技術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)略,有以下幾種技術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)略:

(1)自主創(chuàng)新戰(zhàn)略

所謂自主創(chuàng)新,是指企業(yè)主要依靠自身的技術(shù)力量進行研究開發(fā),并在次基礎(chǔ)上,實現(xiàn)科技成果的商品化,最終獲得市場的認可。自主創(chuàng)新必須具有率先性,率先性達到技術(shù)一旦攻克就具有獨占性的優(yōu)勢,就能使企業(yè)競爭優(yōu)勢極大增強,從而保證企業(yè)獲得超額利潤。不過它要求物流企業(yè)必須具有雄厚的研究力量和技術(shù)成果與創(chuàng)新經(jīng)驗的積累,要有領(lǐng)先的核心技術(shù)和雄厚的開發(fā)資金做后盾,特別是要能正確判斷科技發(fā)展趨勢和市場需求趨勢,否則將事倍功半甚至前功盡棄。由于自主創(chuàng)新投資大,而且沒有現(xiàn)成經(jīng)驗可借鑒,所以要冒較高的風(fēng)險。

(2) 模仿創(chuàng)新戰(zhàn)略

所謂模仿創(chuàng)新,是指在率先創(chuàng)新的示范影響和利益誘導(dǎo)下,企業(yè)通過合法手段(如通過購買專有技術(shù)或?qū)＠S可的方式)引進技術(shù),并在新技術(shù)的基礎(chǔ)上進行改進的一種創(chuàng)新形式。模仿創(chuàng)新并不是原樣仿造,而是有所發(fā)展、有所改善。

對于我們國家來說,物流企業(yè)采取模仿創(chuàng)新是向自主創(chuàng)新過渡的必經(jīng)階段,過早地強調(diào)以自主創(chuàng)新為主是不現(xiàn)實的。物流企業(yè)只有在模仿創(chuàng)新的過程中,逐步培育出一支善于創(chuàng)新的人才隊伍,不斷增強自己的研究開發(fā)能力,并在模仿創(chuàng)新中不斷增加自主創(chuàng)新的比重,最終才能過渡到以自主創(chuàng)新為主的階段。而且這種戰(zhàn)略能使物流企業(yè)

技術(shù)水平緊跟時代步伐,及時滿足多樣化、個性化的市場需求變化。

(3)合作創(chuàng)新戰(zhàn)略

所謂合作創(chuàng)新.是指以物流企業(yè)為主體,物流企業(yè)與其他行業(yè)關(guān)聯(lián)企業(yè),物流企業(yè)之間,物流企業(yè)與研究實現(xiàn)資源互補,從而縮短創(chuàng)新期,降低創(chuàng)新風(fēng)險,提高創(chuàng)新成功的可能性。合作創(chuàng)新的條件是合作各方共享成果,共同發(fā)展。借助合作創(chuàng)新,物流企業(yè)亦能把與自身有激烈競爭關(guān)系和利益沖突的企業(yè)聯(lián)合起來,使各方都從合作中獲得更大的利益。

五、物流技術(shù)創(chuàng)新的發(fā)展動向

未來技術(shù)應(yīng)是企業(yè)在追求滿足消費者需求和資源配置效率雙重目標(biāo)下進行的驅(qū)動創(chuàng)新和選擇。一些研究表明,物流技術(shù)與裝備的發(fā)展將有可能呈現(xiàn)以下趨勢:信息化、聚集化、高速化、重載化、節(jié)能化、智能化與人性化、環(huán)?；偷吞蓟?/p>

(1)信息技術(shù)化

信息技術(shù)在物流技術(shù)中的地位無疑變得越來越重要。人們對信息的重視程度日益提高,要求物流與信息流實現(xiàn)在線或離線的高度集成,使信息技術(shù)逐漸成為物流技術(shù)的核心。物流裝備與信息技術(shù)緊密結(jié)合、實現(xiàn)高度自動化是未來發(fā)展的趨勢?，F(xiàn)場總線、無線通訊、數(shù)據(jù)識別與處理、互聯(lián)網(wǎng)等高新技術(shù)與物流設(shè)備的有效結(jié)合,成為越來越多的物流系統(tǒng)的發(fā)展模式。人們將會廣泛采用無線互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)、全球定位系統(tǒng)(GPS)、地理信息系統(tǒng)(GIS)和射頻標(biāo)識技術(shù)、條形碼技術(shù)等。電子商務(wù)和因特網(wǎng)是最重要的,群件(Groupware)指的是越來越多的用以增強人們之間交互作用的一整套信息技術(shù),也是很重要的。

(2)集聚化

物流業(yè)發(fā)展至今"物流企業(yè)已經(jīng)不滿足于單一的服務(wù)功能,不同分工的物流企業(yè),物流企業(yè)為了縮短物流各環(huán)節(jié)之間的間隔時間,最大限度地發(fā)揮物流及時配送的作用,正試圖聚集在同一區(qū)域內(nèi)尋求共同發(fā)展,期待通過減少運輸成本、擴大規(guī)模效益、實現(xiàn)企業(yè)利潤的最大化。目前,我國越來越多的城市發(fā)展物流園區(qū),正是物流集聚化發(fā)展的一個表現(xiàn)。將眾多物流企業(yè)集中在一起,共享基礎(chǔ)設(shè)施和配套服務(wù)設(shè)施,發(fā)揮整體優(yōu)勢和互補優(yōu)勢, 實現(xiàn)物流業(yè)的專業(yè)化和規(guī)?；?/p>

(3)運輸技術(shù)的高速化、重載化、節(jié)能化

運輸技術(shù)有可能會朝著高速化、重載化、節(jié)能化、更安全的方向演進,陸上運輸領(lǐng)域主要將會有以下一些技術(shù)得到重視:重載卡車、重載列車、集裝箱拖車、道路交通信息通訊系統(tǒng)(VICS)、無需停車的自動付費系統(tǒng)(ETC)、先進安全汽車(ASV)、互聯(lián)網(wǎng)ITS、探試信息系統(tǒng)等ITS技術(shù)、節(jié)能型汽車等。海上運輸領(lǐng)域主要將會開發(fā)高速船、新一代的內(nèi)航船(超級生態(tài)船),建立有效利用IT的新一代的海上交通系統(tǒng)。航空運輸領(lǐng)域?qū)谐笮统咚亠w機、新一代的航空保安系統(tǒng)等。

(4)裝卸搬運倉儲技術(shù)的智能化和人性化

裝卸搬運技術(shù)將會朝著更加節(jié)省人力、更加智能、更有效率的方向發(fā)展,例如自動引導(dǎo)小車(AGV)、激光導(dǎo)引自動車(LGV)和搬運機器人技術(shù)、更具人性化的叉車技術(shù)、更具標(biāo)準(zhǔn)化的托盤等。倉儲技術(shù)將會朝著更加節(jié)約土地、節(jié)約空間、更加高效率的方向發(fā)展。例如自動化立體倉庫、駛?cè)胧郊す鈱?dǎo)引高密度儲存系統(tǒng)等。

(5)物流技術(shù)創(chuàng)新環(huán)?；偷吞蓟?/p>

環(huán)?；锪飨到y(tǒng)或綠色低碳化物流系統(tǒng),其目標(biāo)和宗旨是使物流系統(tǒng)中的托盤、包裝箱、貨架等資源消耗大的裝卸,運載工具在設(shè)計、制造、包裝、運輸、使用、維護,直至報廢處理和善后處理的整個產(chǎn)品生命周期中對環(huán)境的不利影響最小,而對資源的利用效率最大。物流系統(tǒng)向環(huán)保方向發(fā)展使人們在設(shè)計和制造物流設(shè)備時,不但要考慮技術(shù)先進性、經(jīng)濟合理性、還要考慮環(huán)境友善性,如包裝箱材料采用可降解材料、托盤標(biāo)準(zhǔn)化提高可重用性、不斷完善供應(yīng)鏈管理以降低托盤和包裝箱的使用等。

六、結(jié)論與展望

本文通過闡述物流業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的內(nèi)涵,研究物流業(yè)技術(shù)創(chuàng)新體系,從幾種不同的物流技術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)略的角度,探討了適合不同物流企業(yè)發(fā)展程度的戰(zhàn)略模式,通過以上的研究結(jié)果,結(jié)合我國的實情,給出了未來物流產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新可能的發(fā)展方向。分析結(jié)果表明:技術(shù)創(chuàng)新對物流業(yè)的發(fā)展具有拉動作用,我國未來物流技術(shù)創(chuàng)新的發(fā)展將呈現(xiàn)高效化、聚集化和低碳化發(fā)展。

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[關(guān)鍵詞] 創(chuàng)新企業(yè)創(chuàng)新企業(yè)核心競爭力

創(chuàng)新是一個國家、民族的靈魂。在經(jīng)濟全球化、市場競爭日益激烈的今天，企業(yè)要想持續(xù)繁榮、發(fā)展、永遠立于不敗之地必須學(xué)會創(chuàng)新，形成屬于自己的企業(yè)核心競爭力。

一、企業(yè)創(chuàng)新的內(nèi)涵

1.技術(shù)創(chuàng)新:企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新是企業(yè)創(chuàng)新的核心，企業(yè)只有通過源源不斷的技術(shù)創(chuàng)新，才能不斷向市場推出新產(chǎn)品，不斷提高產(chǎn)品的知識含量和技術(shù)含量，改進生產(chǎn)技術(shù)，降低成本，進而提高產(chǎn)品的價值，提高產(chǎn)品的市場競爭力和市場占有率，并適時開拓新的市場領(lǐng)域。國外成功企業(yè)大都遵循著“企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新――企業(yè)核心競爭力的增強――新一輪企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新”的發(fā)展模式。

2.組織創(chuàng)新:組織創(chuàng)新是組織中的管理者和其他成員為使組織系統(tǒng)適應(yīng)外部環(huán)境的變化或滿足組織自身內(nèi)在成長的需要，對內(nèi)部各個子系統(tǒng)及其相互作用機制或組織與外部環(huán)境的相互機制的創(chuàng)造性的調(diào)整、開發(fā)和完善的過程。組織創(chuàng)新能很好的適應(yīng)組織規(guī)模的發(fā)展，內(nèi)、外部環(huán)境的變化。組織創(chuàng)新包括組織結(jié)構(gòu)的調(diào)整，人員配備的變動，管理幅度、管理層次的變化，部門的調(diào)整等。企業(yè)要建立學(xué)習(xí)型組織，在學(xué)習(xí)型組織中存在組織學(xué)習(xí)，并成為企業(yè)立身的一個基本原則，能更好的認識環(huán)境、適應(yīng)環(huán)境，進而能動地作用于環(huán)境。

3.管理創(chuàng)新:管理創(chuàng)新是一個永恒的話題。隨著企業(yè)規(guī)模的發(fā)展、內(nèi)外部環(huán)境的變化、技術(shù)的變革、戰(zhàn)略的調(diào)整，企業(yè)必須引進新的管理思想、管理方式、管理制度、管理技術(shù)，管理創(chuàng)新很好的體現(xiàn)了權(quán)變管理理論的思想。只有通過管理創(chuàng)新才能把企業(yè)的其他創(chuàng)新更好的有機地結(jié)合在一起，才能更好的提升企業(yè)的核心競爭力。

二、企業(yè)核心競爭力的內(nèi)涵

1.基于技術(shù)觀的企業(yè)核心競爭力:根據(jù)帕汗拉德和哈默的定義，核心能力是“組織中的積累性學(xué)識，特別是關(guān)于如何協(xié)調(diào)不同的生產(chǎn)技能和有機結(jié)合多種技術(shù)流的學(xué)識?！币虼?，企業(yè)核心競爭力是某一組織內(nèi)部一系列互補的技能和知識的結(jié)合，它能使一項或多項業(yè)務(wù)達到世界一流水平。

2.基于資源觀的企業(yè)核心競爭力:克利斯汀.奧利佛強調(diào)資源和能力對企業(yè)獲取高額利潤回報率和持續(xù)市場競爭優(yōu)勢的作用?；谶@樣的觀點，資源是保證企業(yè)持續(xù)獲得常規(guī)利潤的最基本的條件。構(gòu)成企業(yè)核心競爭力的資源具有稀缺性、獨一無二性、持續(xù)性、專用性、不可模仿性、非交易性、非替代性等特點。

3.基于知識觀的企業(yè)核心競爭力:從知識觀考察，企業(yè)核心競爭力是企業(yè)持有的、不易外泄的專有知識體系，包括四個方面：技巧和知識、技術(shù)系統(tǒng)、管理系統(tǒng)、價值觀系統(tǒng)。知識是企業(yè)核心競爭力的基礎(chǔ)，學(xué)習(xí)是提高企業(yè)核心競爭力的重要途徑。

4.基于組織和系統(tǒng)觀的企業(yè)核心競爭力:組織和系統(tǒng)觀認為，企業(yè)核心競爭力是提供企業(yè)在特定的經(jīng)營中的競爭能力和競爭優(yōu)勢基礎(chǔ)的多方面的技能、互補性資產(chǎn)、管理機制以及組織文化的有機融合。庫姆斯認為，企業(yè)核心競爭力包括企業(yè)的技術(shù)能力以及將技術(shù)能力予以有效結(jié)合的組織能力。

三、企業(yè)核心競爭力的特征

1.延展性:核心競爭力就象一個“技能源”，通過其發(fā)散作用，將能量不斷擴展到最終產(chǎn)品上，從而為消費者源源不斷地提供新產(chǎn)品。隨著產(chǎn)業(yè)、技術(shù)的演化，企業(yè)核心競爭力可以生長出許多奇妙的最終產(chǎn)品，創(chuàng)造出眾多意料不到的新市場，它是企業(yè)競爭優(yōu)勢的根源。

2.用戶價值性:企業(yè)核心競爭力必須有助于用戶看中的價值。那些能夠使企業(yè)為用戶提供根本性好處的技能，才能稱得上是核心競爭力。

3.獨特性:一個企業(yè)擁有的核心競爭力應(yīng)該是獨一無二的，沒有被當(dāng)前和潛在的競爭對手所擁有。核心競爭力由于具有與眾不同的獨到之處，因此不易被人輕易占有、轉(zhuǎn)移或模仿。企業(yè)不能靠簡單的模仿其他企業(yè)而建立自己的核心競爭力，應(yīng)該靠自身的不斷學(xué)習(xí)、創(chuàng)造乃至在市場競爭中的磨練，建立和強化獨特的企業(yè)核心競爭力。

4.稀缺性:企業(yè)核心競爭力作為一種資源，其建立或形成是一個長期過程的結(jié)果。任何時候相對于企業(yè)競爭和發(fā)展的需要，其供給都是有限的。

5.動態(tài)性:企業(yè)核心競爭力總是與一定時期的產(chǎn)業(yè)動態(tài)、管理模式以及企業(yè)資源等變量高度相關(guān)的。當(dāng)它們發(fā)生變化時，企業(yè)核心競爭力也要面臨再培育和提升的問題。隨著產(chǎn)業(yè)、技術(shù)和產(chǎn)品生命周期的發(fā)展而具有生命周期特性，企業(yè)核心競爭力也有培育、形成、提升和再生的過程。

四、企業(yè)創(chuàng)新與企業(yè)核心競爭力的關(guān)系

1.技術(shù)創(chuàng)新有利于提升企業(yè)的技術(shù)核心競爭力：技術(shù)創(chuàng)新是提升企業(yè)核心競爭力的最重要的途徑。企業(yè)為了贏得競爭優(yōu)勢主要通過兩種戰(zhàn)略即產(chǎn)品差異化戰(zhàn)略和成本領(lǐng)先戰(zhàn)略，而這兩種戰(zhàn)略的實施主要通過技術(shù)創(chuàng)新來實現(xiàn)。企業(yè)只有通過源源不斷的技術(shù)創(chuàng)新，才能不斷向市場推出新產(chǎn)品，不斷提高產(chǎn)品的知識含量和技術(shù)含量，改進生產(chǎn)技術(shù)，降低成本，才能在市場競爭中立于不敗之地。IT行業(yè)最能體現(xiàn)技術(shù)創(chuàng)新有利于提升企業(yè)核心競爭力這一點。

2.組織創(chuàng)新有利于提升企業(yè)的組織核心競爭力：企業(yè)通過組織結(jié)構(gòu)的調(diào)整，人員配備的變動，管理幅度、管理層次的變化，部門的調(diào)整等能更好的認識環(huán)境、適應(yīng)環(huán)境，能動的作用于環(huán)境，從而提升企業(yè)核心競爭力。

篇8

【關(guān)鍵詞】中小企業(yè) 技術(shù)創(chuàng)新 戰(zhàn)略研究

中小企業(yè)要想在激烈的市場競爭中取勝，關(guān)鍵在于技術(shù)創(chuàng)新。因此，中小企業(yè)需要選擇合適的技術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)略，保持和提高自身競爭優(yōu)勢，并獲取最佳的經(jīng)濟效益和社會效益。

技術(shù)創(chuàng)新的內(nèi)涵及其方式

技術(shù)創(chuàng)新的內(nèi)涵。1912年，熊彼特在其著作《經(jīng)濟發(fā)展理論》中首次提出了“創(chuàng)新”概念。熊彼特認為：把一種從來沒有過的關(guān)于生產(chǎn)要素的“新組合”引入生產(chǎn)體系，其目的在于獲取潛在的超額利潤。這個“新組合”包括：一、引入新產(chǎn)品；二、引入新技術(shù)；三、開辟新的市場；四、控制原材料新的供應(yīng)來源；五、實現(xiàn)工業(yè)的新組織。創(chuàng)新就是生產(chǎn)函數(shù)或供應(yīng)函數(shù)的變化，創(chuàng)新包括硬技術(shù)創(chuàng)新（產(chǎn)品創(chuàng)新和工藝創(chuàng)新）與組織管理創(chuàng)新。技術(shù)創(chuàng)新是指企業(yè)根據(jù)市場需求、競爭狀況及自身的條件，組織人員進行技術(shù)研究開發(fā)、研制新產(chǎn)品或引進新技術(shù)、新工藝以滿足或創(chuàng)造市場需求，提高企業(yè)競爭力，促進企業(yè)快速發(fā)展。

技術(shù)創(chuàng)新的方式。技術(shù)創(chuàng)新可以分為自主創(chuàng)新、合作創(chuàng)新和模仿創(chuàng)新。自主創(chuàng)新是指一個企業(yè)依靠自己的技術(shù)力量，先于其他企業(yè)首次將某一科研成果用于創(chuàng)造經(jīng)濟價值的活動；合作創(chuàng)新是指企業(yè)間或企業(yè)、研究機構(gòu)、高等院校之間的聯(lián)合創(chuàng)新行為，它是以成果共享、風(fēng)險同擔(dān)、資源最佳配置為原則的創(chuàng)新行為；模仿創(chuàng)新是指企業(yè)通過引進購買或破譯率先者的核心技術(shù)和核心秘密，生產(chǎn)出在性能、質(zhì)量、價格等方面富有競爭力的產(chǎn)品與率先創(chuàng)新的企業(yè)展開競爭，以確立自己的競爭地位，獲取經(jīng)濟利益的一種行為。

中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新存在的主要問題

經(jīng)費投入不足，重短期輕長期。一些中小企業(yè)投資者認為，對于技術(shù)創(chuàng)新只能給予短期投資，長期投資成本太高，而且經(jīng)濟效益不明顯。2009年中國科技統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示,全國科學(xué)研究與試驗發(fā)展經(jīng)費總支出為3000億元，僅占當(dāng)年國內(nèi)生產(chǎn)總值（GDP）的1.4%,而在發(fā)達國家，其所占的比例通常為2.5%左右。同時在中小企業(yè)中,技術(shù)引進和消化吸收經(jīng)費之比高達97∶10，引進國外技術(shù)和購買國外技術(shù)經(jīng)費之比高達121∶10。業(yè)內(nèi)人士指出，中小企業(yè)把大量資金投放到技術(shù)引進方面，而把少量的費用投入到自主創(chuàng)新方面。

技術(shù)創(chuàng)新基礎(chǔ)薄弱，資源配置不合理。良好的資金運作是企業(yè)進行生產(chǎn)、經(jīng)營的重要條件，也是技術(shù)創(chuàng)新的重要保障。由于中小企業(yè)資金實力薄弱，因而導(dǎo)致其在技術(shù)創(chuàng)新方面投資能力有限。大多數(shù)中小企業(yè)基本都以管理創(chuàng)新和渠道創(chuàng)新為主，真正意義的工藝創(chuàng)新和產(chǎn)品創(chuàng)新很少。中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的核心優(yōu)勢在于生產(chǎn)設(shè)計環(huán)節(jié)，而許多中小企業(yè)在產(chǎn)品研發(fā)、工藝設(shè)計方面的創(chuàng)新實力明顯偏低。

缺乏創(chuàng)新專業(yè)人才，技術(shù)創(chuàng)新能力偏低。人才分配不均衡使我國高科技人才大多集中在高等院校和科研院所，留在中小企業(yè)的高科技人才所占比例非常小。因此，中小企業(yè)在技術(shù)開發(fā)和技術(shù)改造方面得不到強有力的技術(shù)支持。此外，企業(yè)高層領(lǐng)導(dǎo)對技術(shù)創(chuàng)新的支持至關(guān)重要。如果企業(yè)高層領(lǐng)導(dǎo)推行創(chuàng)新的積極性不高，就會使整個企業(yè)組織缺乏創(chuàng)新活力。目前，我國大多數(shù)中小企業(yè)缺乏推動技術(shù)創(chuàng)新的專業(yè)人才，從而導(dǎo)致中小企業(yè)在技術(shù)創(chuàng)新方面缺乏技術(shù)支持。

融資渠道不暢通，技術(shù)創(chuàng)新資金缺乏。融資渠道不暢通是造成企業(yè)資金緊張的重要原因之一。由于中小企業(yè)知名度不高、企業(yè)實力有限，再加上自身融資渠道不暢通，使其在融資過程中面臨許多困難。有些中小企業(yè)得不到大型金融機構(gòu)提供的貸款，只好通過民間融資形式解決其資金問題，這種融資方式缺乏法律保護，融資風(fēng)險大，利息高，既不能有效解決中小企業(yè)的資金需求，還會使之背上沉重的包袱。由于資金缺乏，中小企業(yè)也就無法在企業(yè)內(nèi)部推行技術(shù)創(chuàng)新。

完善中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新保障體系

建立制度保障體系，幫助中小企業(yè)形成技術(shù)創(chuàng)新動力機制。首先，要構(gòu)建以中小企業(yè)為主體，高等院校和科研院所為主導(dǎo)，形成利益共享、風(fēng)險共擔(dān)的技術(shù)創(chuàng)新制度保障體系，促進科技成果順利轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力；其次，要進一步加大新產(chǎn)品研發(fā)的力度，加大研發(fā)經(jīng)費的投入比例，做到技術(shù)引進、消化吸收以及自主創(chuàng)新三者并重，不斷提高中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的水平和層次；最后，要善于發(fā)揮高科技人才的帶頭作用，對于那些為企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新做出突出貢獻的科技人才給予股票期權(quán)、員工持股等長期性的獎勵，鼓勵他們在企業(yè)內(nèi)部積極推進技術(shù)創(chuàng)新，從而形成有利于中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的動力機制。

建立服務(wù)保障體系，為中小企業(yè)提供技術(shù)創(chuàng)新服務(wù)機制。一方面，要不斷加強高等院校、科研院所與中小企業(yè)之間的合作，充分利用社會資源，構(gòu)建高等院校、科研院所、政府機構(gòu)與中小企業(yè)共同參與的技術(shù)創(chuàng)新服務(wù)中心，從根本上解決中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新所面臨的難題；另一方面，參照國外中小企業(yè)進行技術(shù)創(chuàng)新的成功做法，在中小企業(yè)之間建立技術(shù)創(chuàng)新行業(yè)協(xié)會，形成資源同享、共同研發(fā)、利益共享、風(fēng)險共擔(dān)的管理機制，充分發(fā)揮中小企業(yè)集體的力量，切實推動中小企業(yè)進行技術(shù)創(chuàng)新。

建立人才保障體系，形成一套富有吸引力的人才引進機制。高素質(zhì)的人才隊伍是中小企業(yè)推行技術(shù)創(chuàng)新的技術(shù)保障。中小企業(yè)首先要建立富有吸引力的人才引進機制，鼓勵那些水平高、技術(shù)好的高科技人才加入到中小企業(yè)團隊中來，發(fā)揮他們的先鋒模范作用；其次，要建立富有成效的培訓(xùn)機制，加大對高層領(lǐng)導(dǎo)、中層管理人員以及專業(yè)技術(shù)人才的培訓(xùn)，在企業(yè)內(nèi)部形成良好的技術(shù)創(chuàng)新環(huán)境；最后，要建立科學(xué)有效的人才激勵機制，對于在技術(shù)創(chuàng)新中做出貢獻的員工給予適當(dāng)?shù)莫剟睢?/p>

建立技術(shù)保障體系，為中小企業(yè)提供強有力的技術(shù)支持。要推進中小企業(yè)進行技術(shù)創(chuàng)新，一方面，要在中小企業(yè)內(nèi)部建立一套切實可行的培訓(xùn)制度，對中小企業(yè)的核心技術(shù)人才加強專業(yè)培訓(xùn)，鼓勵他們積極探索技術(shù)創(chuàng)新的新路子，進而帶領(lǐng)全體員工積極推進技術(shù)創(chuàng)新；另一方面，充分發(fā)揮高等院校、科研院所的技術(shù)引導(dǎo)作用，發(fā)揮大型知名企業(yè)的傳幫引帶作用，積極組織中小企業(yè)推進技術(shù)創(chuàng)新，以提高其創(chuàng)業(yè)存活率、成功率和成長率。

建立資源保障體系，為中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新提供所需資源。首先，要為中小企業(yè)提供技術(shù)創(chuàng)新所需資源，可以在一定區(qū)域內(nèi)創(chuàng)建中小企業(yè)科技產(chǎn)業(yè)園，為高科技人才進行技術(shù)創(chuàng)新提供環(huán)境保障；其次，要為中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新提供所需的配套設(shè)備，從而保障技術(shù)創(chuàng)新順利推進；最后，要建立科學(xué)的企業(yè)成長評價制度，對中小企業(yè)在技術(shù)創(chuàng)新方面的嘗試給予充分肯定，并對其技術(shù)創(chuàng)新給予政策傾斜。

中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)略選擇

堅持以“引進、消化和吸收”為基礎(chǔ)，積極推進技術(shù)創(chuàng)新。實踐證明，引進技術(shù)對于中小企業(yè)而言，一方面為企業(yè)節(jié)約了一定的成本和費用，幫助企業(yè)取得了市場競爭的優(yōu)勢；另一方面也增強了中小企業(yè)的技術(shù)力量，為其設(shè)計創(chuàng)新、工藝創(chuàng)新以及產(chǎn)品創(chuàng)新提供了技術(shù)指導(dǎo)。中小企業(yè)要實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的目標(biāo)，必須對市場發(fā)展趨勢做出準(zhǔn)確判斷和戰(zhàn)略選擇，采取“引進―消化―吸收―創(chuàng)新”戰(zhàn)略，通過技術(shù)引進及有效地消化吸收，實現(xiàn)企業(yè)技術(shù)改造和技術(shù)創(chuàng)新的戰(zhàn)略目標(biāo)，從而提升中小企業(yè)的核心競爭力。

發(fā)揮產(chǎn)學(xué)研三方力量，實現(xiàn)技術(shù)創(chuàng)新利益共享。企業(yè)、大學(xué)及科研院所三者之間的合作創(chuàng)新對推動中小企業(yè)進行技術(shù)創(chuàng)新至關(guān)重要。在企業(yè)、大學(xué)、科研院所共同發(fā)展的目標(biāo)引領(lǐng)下，在三方利益的共同驅(qū)動下，相互遵循“優(yōu)勢互補、利益共享、風(fēng)險共擔(dān)”的原則，實現(xiàn)優(yōu)勢互補，并獲取各自所需的最大利益，從而實現(xiàn)利益共享。

重視虛擬生產(chǎn)戰(zhàn)略，開拓技術(shù)創(chuàng)新新路子。目前，虛擬生產(chǎn)戰(zhàn)略是國際上比較流行的一種技術(shù)創(chuàng)新模式。這種模式的具體做法是：企業(yè)基本上沒有或擁有很少生產(chǎn)設(shè)備和生產(chǎn)線，將其大部分職能外包出去，只保留很小的一個職能部門――“總部”，總部實際上只是一個協(xié)調(diào)者，通過電子商務(wù)手段和信息處理技術(shù)對企業(yè)的設(shè)計、生產(chǎn)、銷售各個環(huán)節(jié)進行組織、協(xié)調(diào)和監(jiān)督。中小企業(yè)可以借鑒“虛擬生產(chǎn)戰(zhàn)略”的組織形式，在組織上保留制造中的核心環(huán)節(jié)，在具體的生產(chǎn)環(huán)節(jié)上采用外包等方式進行分流，逐步推進技術(shù)創(chuàng)新。

篇9

關(guān)鍵詞:技術(shù)創(chuàng)新;社會文化;顯功能;潛功能

Abstract:Technologicalinnovationasapracticalhumanactivityintegratingsuchfactorsasscience,technology,knowledgeandeconomytogether,playsapositivepromotingroleinchangingnotonlythesocio-economicsystembutalsothesocio-culturalsystemthroughitsdistinctiveactivitiestochangethesocialfeaturescoveringmaterialculture,systemcultureandspiritualculture.AccordingtothedivisionofexplicitandimplicitfunctionsbyMertonandseeingthetechnologicalinnovationinaculturalperspective,theabundantsocio-culturalconnotationarisingfromtechnologicalinnovationisanalyzed,includinghowtorealizetheexplicitfunctionofculturalinnovationanddigestthepositiveimplicitfunctiontogetridofthesocio-culturalboundaries.Especially,thesocio-culturalcrisiscausedbythenegativeimplicitfunctionisfurtheranalyzed.Theseanalysesarenotonlyhelpfultoall-sidedlyrecognizethesocialfunctionsoftechnologicalinnovation,butalsoisofsignificancetoforminganewviewpointoftechnologicalinnovationculture.

Keywords:technologicalinnovation;socialculture;explicitfunction;implicitfunction

技術(shù)創(chuàng)新是企業(yè)家抓住市場的潛在盈利機會,以獲取商業(yè)利益為目標(biāo),重新組織生產(chǎn)要素,建立起效能更強、效率更高和費用更低的生產(chǎn)經(jīng)營系統(tǒng),從而推出新的產(chǎn)品、新的生產(chǎn)(工藝)方法,開辟新的市場,獲得新的原材料或半成品供給來源或建立企業(yè)的新組織,它是包括科技、組織、商業(yè)和金融等一系列活動的綜合過程［1］。它不但在社會經(jīng)濟系統(tǒng)的變遷上顯示了其作為“第一生產(chǎn)力”的直接推動作用,而且也在社會系統(tǒng)的政治、社會和文化等諸層面上顯示了間接的功能作用。在社會文化體系中,技術(shù)創(chuàng)新的功能定位和角色期待直接影響著人們實施技術(shù)創(chuàng)新的效果。這就要求我們從文化視角來解讀技術(shù)創(chuàng)新活動的時候,“只找出它所依附的原因還不夠,必須進一步把這種現(xiàn)象所以能夠協(xié)和一致的功能找出來”［2］。

一、技術(shù)創(chuàng)新的顯功能和潛功能劃分

根據(jù)默頓的社會功能劃分,對于某一事項社會功能的解讀,既可以根據(jù)“多重后果和總后果的凈差額的概念”,劃分為功能、負功能和非功能,也可以根據(jù)主觀目的與客觀后果是否一致的情況,劃分為顯功能和潛功能。顯功能是指某一具體單元(人、亞群體、社會系統(tǒng)和文化系統(tǒng))的那些有助于其調(diào)適并且是有意安排的客觀后果;潛功能是指同一層次上的無意圖的、未認識到的后果［3］152－170。與前一種劃分相比,顯功能和潛功能的劃分打破了非此即彼的思考模式,不但關(guān)注到未被意料和未被廣泛認識的社會和心理后果,而且區(qū)分了活動的主觀愿望與客觀效果。這不但有利于全面認識技術(shù)創(chuàng)新對社會系統(tǒng)的功能作用,更有助于人們從積極方面來理解技術(shù)創(chuàng)新活動,肯定技術(shù)創(chuàng)新行為。

默頓認為,顯功能和潛功能的劃分是以行動主體的動機為依據(jù)的。在社會文化系統(tǒng)中,所謂技術(shù)創(chuàng)新的顯功能是指技術(shù)創(chuàng)新活動想要達到的有助于社會文化系統(tǒng)調(diào)適的為人們所認可的積極后果。它與技術(shù)創(chuàng)新的目的直接相關(guān),強調(diào)后果的積極性和可預(yù)見性。在同一層次上,技術(shù)創(chuàng)新的潛功能,是指那些發(fā)生于社會文化系統(tǒng),人們在技術(shù)創(chuàng)新實踐之前未曾預(yù)料到的功能后果。它強調(diào)功能后果的“未能預(yù)期”和未被認識,不但具有非預(yù)見性,而且具有結(jié)果的不確定性。那些對社會文化系統(tǒng)具有積極意義的后果構(gòu)成潛正功能;對社會文化系統(tǒng)具有消極意義的后果構(gòu)成潛負功能;那些與社會文化系統(tǒng)無關(guān)的后果則可以忽略不計［3］153。因此,本文在分析技術(shù)創(chuàng)新的社會文化功能時,主要側(cè)重于它的顯功能和不能忽略不計的潛功能的內(nèi)容,并且通過區(qū)分潛功能的不同后果,使人們在認識到技術(shù)創(chuàng)新的積極作用的同時,也認識到其對整個社會文化帶來的消極影響,從而做到趨利避害,揚長避短。

二、技術(shù)創(chuàng)新的社會文化顯功能

透過文化形態(tài)的多重視角,廣義的社會文化可劃分為物質(zhì)文化、制度文化和精神文化三方面。技術(shù)創(chuàng)新通過在器物層上豐富社會物質(zhì)文化資源,在制度層上為社會提供新的制度模式,在觀念層上創(chuàng)造一個全新的文化環(huán)境的方式,豐富著社會文化的內(nèi)涵,帶來文化的創(chuàng)新。

1.技術(shù)創(chuàng)新豐富社會物質(zhì)文化資源

社會物質(zhì)文化指人在物質(zhì)生產(chǎn)活動中所創(chuàng)造的全部物質(zhì)產(chǎn)品,以及創(chuàng)造這些物品的手段、工藝和方法等。它處于社會文化系統(tǒng)的最外層,是人類活動的直接作用對象,比精神文化和制度文化都經(jīng)歷更多更頻繁的變化、改進和更新。

技術(shù)創(chuàng)新作為促進技術(shù)進步和社會發(fā)展的關(guān)鍵因素,始于研究開發(fā)終于市場實現(xiàn)。技術(shù)創(chuàng)新的持續(xù)開展不但實現(xiàn)了技術(shù)發(fā)明的不斷商業(yè)化和產(chǎn)業(yè)化,同時也加快了創(chuàng)新產(chǎn)品的普及。從人的存在和發(fā)展看,技術(shù)創(chuàng)新成果為人的自然生命存在提供直接保障,如醫(yī)療設(shè)備和治療手段的創(chuàng)新,提高了醫(yī)療救治的成功率,整體上延長了人的平均壽命。從人和自然的關(guān)系看,技術(shù)創(chuàng)新成果提高了人的自我改造和發(fā)展程度,如自然災(zāi)害監(jiān)測設(shè)備在各國的普及,在相當(dāng)程度上減少了自然災(zāi)害對人類的傷害,推進了人和自然的協(xié)調(diào)程度。從人的現(xiàn)實活動看,技術(shù)創(chuàng)新成果實現(xiàn)了人對生活環(huán)境、條件的改善需求,如地鐵、輕軌、磁懸浮列車等交通工具的市場化,提高了人們的出行質(zhì)量。從歷史的眼光來看,每一次成功的技術(shù)創(chuàng)新實踐都會把人類活動帶到一個新的廣度和深度,如射電望遠鏡的使用,使人們對宏觀宇宙的觀察可達到200億光年以上。載人航天技術(shù)的成功應(yīng)用,不但把人類的活動范圍從陸地、海洋和大氣層擴展到太空,更使人們能夠利用太空和載人航天器的特殊環(huán)境進行各種研究和試驗活動,開發(fā)豐富的太空資源,等等。

2.技術(shù)創(chuàng)新構(gòu)建新的制度文化模式

“一切創(chuàng)造只有通過貫徹客觀的必然性,才能達到其崇高的地位,所以,柏拉圖認為,創(chuàng)造服從于理念;康德認為,創(chuàng)造服從于普遍的法規(guī)?！保?］201技術(shù)創(chuàng)新對于社會制度文化層的影響,主要是通過建構(gòu)新的社會組織網(wǎng)絡(luò)、規(guī)章和制度實現(xiàn)的。首先,從文化進化制約因素的六個維度［5］,即改變、接受、執(zhí)行、傳播、產(chǎn)生和評估來看,創(chuàng)新可能是文化走向結(jié)構(gòu)變化的第一步,個人的創(chuàng)新行為必須和其他人對這種創(chuàng)新行為的接受區(qū)分開來,技術(shù)創(chuàng)新的個體的隨意性和理解上的差異性要求新的制度文化模式的產(chǎn)生。其次,技術(shù)創(chuàng)新作為一種創(chuàng)造性的智力資源需要有公正、有力的法律手段維護其勞動成果。馬克斯·韋伯認為,制度的“適用”不僅能使人在理性的基礎(chǔ)上處理好人與人之間的利害關(guān)系,也能產(chǎn)生“合理的經(jīng)濟行為”,它還是合法統(tǒng)治的依據(jù)［6］。專利制度和知識產(chǎn)權(quán)制度等就是圍繞如何維護智力創(chuàng)造者、知識擁有者的合法權(quán)益,以調(diào)動其積極性,推動技術(shù)創(chuàng)新并最終實現(xiàn)經(jīng)濟增長的一種社會關(guān)系［7］。它們的出現(xiàn)正是適應(yīng)了技術(shù)創(chuàng)新成果的制度合法性訴求。第三,在企業(yè)層面上,以理想信念、價值觀念和行為準(zhǔn)則為依據(jù)制定的企業(yè)制度文化對于員工行為的約束和規(guī)范,直接反映了企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的水平和接受程度。大到國際統(tǒng)一、行業(yè)統(tǒng)一的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的建立,小到企業(yè)的技術(shù)規(guī)范、教育培訓(xùn)等的形成,都是技術(shù)創(chuàng)新主體為適應(yīng)技術(shù)創(chuàng)新實踐所作出的一種積極應(yīng)對。

3.技術(shù)創(chuàng)新創(chuàng)造新的社會文化環(huán)境

從嚴(yán)格意義上講,制度可以體現(xiàn)價值觀,但是社會制度并不能完全包含價值觀。技術(shù)創(chuàng)新活動所遵循的社會規(guī)范和社會價值并不是完全由社會制度來體現(xiàn)和承載的［8］。技術(shù)創(chuàng)新帶來的人們的價值理念、思維模式等觀念的轉(zhuǎn)變,創(chuàng)造出一種維持技術(shù)創(chuàng)新社會角色的文化環(huán)境。首先,技術(shù)創(chuàng)新實踐的過程性和系統(tǒng)性使企業(yè)不再是因相互利用的需要而聚集起來的群體,而是一群有著共同價值觀、共同理想和情感追求的人凝聚起來的組織。企業(yè)共同價值觀的確立,為企業(yè)及其員工界定了技術(shù)創(chuàng)新的精神文化目標(biāo)。其次,技術(shù)創(chuàng)新的價值預(yù)設(shè)反映出社會文化的價值內(nèi)化結(jié)果,它通過對社會文化中有利于技術(shù)創(chuàng)新的價值取向的發(fā)現(xiàn)、肯定和加強,來自覺地維持技術(shù)創(chuàng)新的持續(xù)發(fā)展。其間逐漸形成的追求經(jīng)濟價值、生態(tài)價值和人文價值相統(tǒng)一的新的生活方式,完成了對以往文化的超越。最后,技術(shù)創(chuàng)新的文化滲透具體化為一種整體的技術(shù)創(chuàng)新行為導(dǎo)向,意味著形成了共同的文化情境。這種文化情境不僅是技術(shù)創(chuàng)新功能、指令的反映,而且也是技術(shù)創(chuàng)新賴以生存的空間。它不是作為社會制度的補充而出現(xiàn)的,而是一種包含社會制度在內(nèi)的,從更深、更廣的范圍和層次上來制約和影響技術(shù)創(chuàng)新活動的文化環(huán)境。

三、技術(shù)創(chuàng)新的社會文化正面潛功能

與顯功能相比,潛功能體現(xiàn)出的是“非常識性”知識,它使某一活動或信念不像它初看上去那樣簡單,而是帶來“意想不到”的后果。在有利的方面,技術(shù)創(chuàng)新對于文化邊界的消解,客觀上打破了文化對人類活動的各種束縛。

1.技術(shù)創(chuàng)新承擔(dān)了文化補償,消除了傳統(tǒng)價值的桎梏

蘭德曼認為,技術(shù)發(fā)明補償了人適應(yīng)自然的匱乏,也補償了幸存下來的道德和社會慣例的不足之處,它們被發(fā)明之后不會很快消失,而是成為一種伴隨著民族的永恒的財富。我們在創(chuàng)造技術(shù)文明的同時,也有能力把它們作為一種穩(wěn)定的慣例和傳統(tǒng)價值保存下來［4］202。一旦技術(shù)創(chuàng)新居于劣勢的社會或文化系統(tǒng)處于文化方面具有高度控制性的技術(shù)創(chuàng)新社會或文化系統(tǒng)的開放狀態(tài)之中時,由技術(shù)創(chuàng)新優(yōu)勢所建構(gòu)出來的外來文化的示范效應(yīng)就會通過文化的模仿和攀比機制而發(fā)生,而在逐漸地適應(yīng)和整合這種文化示范效應(yīng)的過程中,一種文化上的變遷過程也就不知不覺地發(fā)生了［9］。

在新技術(shù)面前,人們總是習(xí)慣用固有的思想觀念和傳統(tǒng)的思維方式來對新技術(shù)進行判斷,技術(shù)創(chuàng)新的受阻也主要來自技術(shù)思想觀念的保守。于是,技術(shù)創(chuàng)新所帶來的經(jīng)濟全球化與多元文化的地方性關(guān)系,在價值層面上,必先遭遇緊張和沖突而不是共生和融合。然而,自工業(yè)革命以來,技術(shù)創(chuàng)新的持續(xù)快速發(fā)展顯然是對保守的傳統(tǒng)價值的有力回應(yīng),它對人類以重復(fù)性思維和重復(fù)性實踐為主的傳統(tǒng)生活圖式和價值傳統(tǒng)的消解,使人類進入一種超越傳統(tǒng)經(jīng)驗性和人情化模式束縛的文化圖式。這樣一來,一種以崇尚創(chuàng)新、敢于冒險、尊重差異、容忍失敗等為特征的創(chuàng)新價值觀逐步建立起來。在這個意義上,技術(shù)創(chuàng)新承擔(dān)了對文化傳統(tǒng)中難以適應(yīng)時代要求的文化要素的補償作用。

2.技術(shù)創(chuàng)新打破了文化的階層壟斷,使文化日益平民化

文化天然地限定了其服務(wù)的對象和范圍,在國家范圍、階級范圍、組織范圍等方面都會產(chǎn)生一定程度的文化限制和文化特權(quán)。然而,隨著技術(shù)創(chuàng)新的新進展,這種文化壟斷和文化特權(quán)逐漸被打破,為大眾所接受和利用。以網(wǎng)絡(luò)技術(shù)創(chuàng)新為例,最初,大型計算機主機只有極少數(shù)專家才能控制,他們對信息享有天然的壟斷權(quán)。到了20世紀(jì)六七十年代,“分時系統(tǒng)”技術(shù)的成功應(yīng)用,使大型主機變成了個人計算機,讓計算機得以普及,進入尋常百姓家中。而80年代中后期開辦的數(shù)不清的BBS站點和以非層級方式鏈接的Usenet的興起,則徹底打破了專家和政府對信息的絕對壟斷,完成了計算機的英雄時代向平民時代的轉(zhuǎn)變。特別是近幾年來,個人博客的產(chǎn)生和發(fā)展,集中地反映出人們在社會文化領(lǐng)域,反對任何形式的集權(quán)和信息壟斷,推崇個人自由和自我創(chuàng)造的精神。一直以來由政府和官方控制的媒體資源,正由于網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的不斷創(chuàng)新和發(fā)展被普通群眾所參與和享用,成為社會文化領(lǐng)域的主體趨勢。

3.技術(shù)創(chuàng)新模糊了文化的時空維度,消解了文化的民族性、地域性

從文化演進的方式、路線、環(huán)境、結(jié)構(gòu)和內(nèi)容來看,雖然一定文化傳統(tǒng)的形成和發(fā)展受到自然環(huán)境和技術(shù)發(fā)展水平的制約,但是在技術(shù)體系內(nèi)在地規(guī)定了技術(shù)發(fā)展的譜系、邏輯或可能性的同時,一定的文化會在這諸種可能性之間進行篩選而使技術(shù)發(fā)展的軌跡呈現(xiàn)民族特征。一種文化在一定時期的發(fā)展過程中,技術(shù)的一些譜系可能會被遺忘或摒棄,然后經(jīng)過一個時期后又再度出現(xiàn)［10］。當(dāng)今,技術(shù)創(chuàng)新實踐的廣泛開展,使世界呈現(xiàn)出的經(jīng)濟全球化、信息技術(shù)化和知識經(jīng)濟的特征,在一定程度上消解了文化的民族性、地域性。

技術(shù)創(chuàng)新的結(jié)果,尤其是高科技成果的產(chǎn)業(yè)化、社會化過程,在一定范圍內(nèi)實現(xiàn)了社會時間和空間的共有,比如,國家可以借助于媒體技術(shù)實現(xiàn)全球同步的決策;企業(yè)可以通過電視電話會議同時與全球各地的分支機構(gòu)進行即時溝通。一項或少數(shù)幾個重要的技術(shù)創(chuàng)新成果的出現(xiàn),以及隨之涌現(xiàn)的一系列在技術(shù)上與之相關(guān)的創(chuàng)新,使世界各國的人們經(jīng)歷著日益相似的生活環(huán)境的熏陶。技術(shù)的全球化,使人們在對時間的理解上打破了不同地域從不同的時間觀念出發(fā)的地方時間觀,能夠從一個共同的時間即“全球時間”出發(fā)考慮問題。比如美國的電腦公司利用美國和印度兩國之間的全球時間差,要求跨國公司的兩國的軟件開發(fā)人員相繼工作,一個國家的員工下班了,另一個國家的員工正好上班,通過信息傳遞接著干另一國員工未干完的工作,從而大大提高了工作效率［11］。正如雷蒙·潘尼卡、池田大作所認為的那樣,全球化生活給現(xiàn)代人的生存帶來一種前所未有的張力或危機。但從積極方面說,這反而迫使人不得不跳出個體、國家、民族、種族的框框,嘗試從一種全球意識出發(fā),立足于全人類的利益考慮問題和采取行動［12］。

四、技術(shù)創(chuàng)新的社會文化負面潛功能

技術(shù)創(chuàng)新與社會文化的互動,是對技術(shù)創(chuàng)新本身的道德判斷和價值判斷的再認識。如果技術(shù)創(chuàng)新主體在價值判斷上割裂了工具理性與價值理性,就會造主義泛濫或功利主義盛行,而主體與客體的價值分離則嚴(yán)重危害著技術(shù)創(chuàng)新生態(tài)價值的實現(xiàn)。因此,技術(shù)創(chuàng)新具有人們不愿看到的消極文化功能。

1.長期只作單一經(jīng)濟合理性的考察,助長了功利主義的價值觀

“作為一種在認識物的基礎(chǔ)之上,控制物和改造物的活動,技術(shù)活動由于其巨大的物性價值而大大促進了‘物’文化的張揚?！保?3］在傳統(tǒng)的物本主義發(fā)展觀的指導(dǎo)下,技術(shù)創(chuàng)新成為一種“唯經(jīng)濟價值取向”的實踐活動［14］。長期以來,人們對于技術(shù)創(chuàng)新的關(guān)注過于集中在其經(jīng)濟價值上,與其他社會要素在層次上逐漸地脫節(jié)、斷裂,造成了技術(shù)創(chuàng)新行為的社會失范。在國家之間,經(jīng)濟競爭使政府對政策和制度的供給偏向于經(jīng)濟效能,人們在享受著技術(shù)創(chuàng)新帶來的巨大財富的同時,一種以單純追求經(jīng)濟增長為目的的技術(shù)創(chuàng)新價值取向亦在逐漸形成。此外,企業(yè)作為技術(shù)創(chuàng)新的主體,其采取和實施技術(shù)創(chuàng)新的根本目標(biāo)是最大限度地謀取經(jīng)濟利益,追求利潤的最大化,這使得技術(shù)創(chuàng)新在經(jīng)濟領(lǐng)域呈現(xiàn)出一種無限制的自我擴張的發(fā)展態(tài)勢,這種技術(shù)創(chuàng)新觀和技術(shù)創(chuàng)新模式逐步確立起一種社會共識和價值共識,被歷史地定格下來。于是,技術(shù)創(chuàng)新變成了人文主義者猛烈批評的對象,卻成為功利主義者追求物質(zhì)財富的工具。功利性、短視性和唯經(jīng)濟利益至上的價值觀讓技術(shù)創(chuàng)新離其促進經(jīng)濟和社會進步的本來面目越來越遠。這種人們不愿看到的負面后果不但使人們開始懷疑技術(shù)創(chuàng)新的價值,也在一定程度上引發(fā)了對技術(shù)創(chuàng)新的否定,導(dǎo)致對技術(shù)創(chuàng)新活動的抵制。

2.對于環(huán)境的破壞和自然資源的過度使用,造成了與生態(tài)價值的背離

與技術(shù)創(chuàng)新發(fā)展速度相比,人類在道德上、認識上會顯得準(zhǔn)備不足,這就導(dǎo)致技術(shù)創(chuàng)新成果的濫用。實踐表明,傳統(tǒng)技術(shù)創(chuàng)新觀由于忽略了資源的節(jié)約、自然環(huán)境的優(yōu)化、社會關(guān)系的和諧和人文價值的追求,它在促進經(jīng)濟快速增長的同時,又在不斷給經(jīng)濟社會可持續(xù)發(fā)展帶來障礙,產(chǎn)生了技術(shù)創(chuàng)新社會功能與價值關(guān)懷相背離的危險傾向。于是,某種情況下技術(shù)創(chuàng)新能力越強對自然的破壞就越大。如大規(guī)模機械采掘?qū)Φ刭|(zhì)環(huán)境的大規(guī)模破壞,造成的地面坍塌;生物技術(shù)創(chuàng)新對空氣、水域的污染和對地球植被的破壞,導(dǎo)致的“溫室效應(yīng)”和“酸雨”等,都反映出人類在追求商業(yè)效益時,對自然生態(tài)系統(tǒng)所存在的“內(nèi)在價值”的忽略。此外,在整體水平上,由于人們的天然活動空間的日益縮小,人造活動空間的日益擴大,使社會生態(tài)倫理價值在人們的腦海里逐漸模糊。因此,經(jīng)濟、社會和生態(tài)不相協(xié)調(diào)和非共生性質(zhì)的產(chǎn)生及社會公共福利的嚴(yán)重損失的現(xiàn)象背后蘊涵著的技術(shù)創(chuàng)新對“天人合一”的傳統(tǒng)倫理觀念的消解和對生態(tài)價值的背離,不但是人們在進行技術(shù)創(chuàng)新之初所始料未及的,也是有悖于人類的生存發(fā)展本質(zhì)的。

五、結(jié)語

基于上述研究,我們認為,無論人們是否能夠感觸到技術(shù)創(chuàng)新的社會文化功能的暗流涌動,其都內(nèi)在地作用于社會文化?？傮w來看,技術(shù)創(chuàng)新對于社會文化系統(tǒng)的功能作用是技術(shù)創(chuàng)新所具有的豐富社會文化內(nèi)涵、實現(xiàn)文化創(chuàng)新的顯功能和消解社會文化邊界、引發(fā)社會文化危機的潛功能共同作用的結(jié)果。

技術(shù)創(chuàng)新對于社會文化的功能作用是通過其顯功能與潛功能之間及正面的潛功能與負面的潛功能之間的相互滲透、互補和耦合來實現(xiàn)的。當(dāng)現(xiàn)存的社會結(jié)構(gòu)總后果的凈差額顯然是正功能時,就會產(chǎn)生一種強烈的技術(shù)創(chuàng)新愿望和持久的創(chuàng)新動力,反之,就會產(chǎn)生一種強烈的、明顯的要求變遷的壓力。因此,必須在技術(shù)創(chuàng)新文化功能的消長中,發(fā)揮其促進人類社會進步的功能,反思其重構(gòu)社會文化圖式的功能,遏制其危害社會進步的功能,使三者之間揚長避短,從而形成一種技術(shù)創(chuàng)新與社會文化系統(tǒng)協(xié)同互進的循環(huán)模式,達到持續(xù)、健康的技術(shù)創(chuàng)新實踐的實現(xiàn)。此外,社會文化系統(tǒng)總是要靠不斷地與外界進行著物質(zhì)能量的交換,來達到從不平衡、不穩(wěn)定而趨向平衡和穩(wěn)定。在技術(shù)創(chuàng)新與社會文化的互動過程中,技術(shù)創(chuàng)新要素與社會文化要素通過從不和諧、不穩(wěn)定而趨向和諧與穩(wěn)定創(chuàng)新的互動,形成了一種超循環(huán)的發(fā)展態(tài)勢,使得一種具有技術(shù)創(chuàng)新特征的文化體系得以孕育和產(chǎn)生,成為一種技術(shù)創(chuàng)新文化。因此,當(dāng)我們從文化視角來考察創(chuàng)新活動的時候,僅認識它的各種功能作用還不夠,還要建立一種新的技術(shù)創(chuàng)新文化觀。

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篇10

【關(guān)鍵詞】技術(shù)創(chuàng)新；經(jīng)濟增長；哲學(xué)視角；方法論

隨著時代的發(fā)展，人們所面對的問題變得越來越復(fù)雜，單純從經(jīng)濟學(xué)與管理學(xué)角度看待技術(shù)創(chuàng)新難以解決問題，需要我們從哲學(xué)的視角反思技術(shù)創(chuàng)新帶來的問題。但目前狀況來看，對技術(shù)創(chuàng)新的哲學(xué)研究很少，又分散。所以，有必要從哲學(xué)視角探討技術(shù)創(chuàng)新，進一步深化對技術(shù)創(chuàng)新的認識，更好地掌握技術(shù)創(chuàng)新的規(guī)律和方法，推動科學(xué)技術(shù)的發(fā)展和社會的進步。

一、技術(shù)創(chuàng)新的哲學(xué)定義

視角不同，對技術(shù)創(chuàng)新的認識就不同。從哲學(xué)角度來看，也有不同的闡釋。東北大學(xué)李兆友教授把技術(shù)創(chuàng)新看作是創(chuàng)新主體對創(chuàng)新客體作用的過程，強調(diào)技術(shù)創(chuàng)新的過程。復(fù)旦大學(xué)陳其榮教授把技術(shù)創(chuàng)新定義為“技術(shù)創(chuàng)新是作為創(chuàng)新主體的企業(yè)在創(chuàng)新環(huán)境條件下通過一定的中介而使創(chuàng)新客體轉(zhuǎn)換形態(tài)，實現(xiàn)市場價值的一種實踐活動?！?/p>

本文從哲學(xué)角度認為技術(shù)創(chuàng)新是創(chuàng)新主體從獲取新的構(gòu)想或新認識開始，通過對創(chuàng)新客體作用的過程，最后實現(xiàn)理性價值的實踐活動。實現(xiàn)理性價值是技術(shù)創(chuàng)新的目的，市場價值是理性價值的一種，從人類現(xiàn)實的發(fā)展條件和環(huán)境來看，進行技術(shù)創(chuàng)新不能僅僅為了實現(xiàn)市場價值，應(yīng)從更高的理性出發(fā)，去追求哲學(xué)價值。

二、技術(shù)創(chuàng)新認識論與價值論的解析

（一）技術(shù)創(chuàng)新認識論解析

技術(shù)創(chuàng)新是創(chuàng)新主體在創(chuàng)新環(huán)境下通過一定的中介作用于創(chuàng)新客體，實現(xiàn)商業(yè)化價值的過程。它的三個維度耦合作用下，促使技術(shù)發(fā)生變革，實現(xiàn)創(chuàng)新目的。主體維度，它是創(chuàng)新實踐活動的直接推動者，包括個人或組織，具有層次性，由個人、組織、戰(zhàn)略聯(lián)盟等各個層次組成的創(chuàng)新主體層次。客體維度，也是知識維度，不僅包括設(shè)備、工具等物化知識，也包括內(nèi)涵于主體的原理、經(jīng)驗、方法等知識，兩者都是主體創(chuàng)新的對象。有學(xué)者認為，創(chuàng)新是新知識的產(chǎn)生和應(yīng)用的活動過程，是知識開發(fā)和知識產(chǎn)業(yè)化過程，創(chuàng)新不僅包含創(chuàng)造性，還包括更廣泛意義上的產(chǎn)品、工藝、市場和理念知識的創(chuàng)造和更新。可見，技術(shù)創(chuàng)新是技術(shù)創(chuàng)新主體利用個體知識、組織知識和聯(lián)盟知識等應(yīng)用活動的過程。價值維度，也是技術(shù)創(chuàng)新的目的維度，技術(shù)創(chuàng)新是技術(shù)與經(jīng)濟的結(jié)合的概念，從本質(zhì)上說，它是一種以技術(shù)為手段，實現(xiàn)經(jīng)濟目的的活動。從這個意義講，技術(shù)創(chuàng)新并不只是實現(xiàn)技術(shù)上進步，更為重要的是實現(xiàn)商業(yè)化價值的目的。

（二）技術(shù)創(chuàng)新價值論解析

技術(shù)創(chuàng)新是一種實現(xiàn)價值的過程。根據(jù)上述內(nèi)容，技術(shù)創(chuàng)新不僅要實現(xiàn)經(jīng)濟價值，而且還要實現(xiàn)它的文化和生態(tài)等價值。

1、技術(shù)創(chuàng)新的經(jīng)濟價值。技術(shù)創(chuàng)新是經(jīng)濟持續(xù)發(fā)展的動力，極大地推動了生產(chǎn)力的發(fā)展。但是在經(jīng)濟全球化的今天，企業(yè)所面對的經(jīng)濟環(huán)境越來越不確定，競爭更加激烈，只有通過不斷技術(shù)創(chuàng)新，才能在競爭中化被動為主動，立于不敗之地。技術(shù)創(chuàng)新不僅在企業(yè)層次上起著重要的作用，而且也是增強國家經(jīng)濟競爭力和持續(xù)發(fā)展的基礎(chǔ)。

2、技術(shù)創(chuàng)新的文化價值。技術(shù)創(chuàng)新與文化存在著互動關(guān)系，是技術(shù)創(chuàng)新成功的必不可少的條件。兩者的關(guān)系主要體現(xiàn)在：一是技術(shù)創(chuàng)新推動創(chuàng)新主體價值觀的形成。價值觀是文化的核心，是技術(shù)創(chuàng)新主體世界觀與方法論的集中體現(xiàn)，而技術(shù)創(chuàng)新主體正是從創(chuàng)新的價值取向、創(chuàng)新目標(biāo)、創(chuàng)新宗旨等來反映和形成價值觀的。二是技術(shù)創(chuàng)新推動創(chuàng)新精神的確立。創(chuàng)新精神是創(chuàng)新文化的靈魂，是取得技術(shù)創(chuàng)新成功的重要保障。在技術(shù)創(chuàng)新的過程中需要精神作為支撐去解決所帶來的問題。

3、技術(shù)創(chuàng)新的生態(tài)價值。技術(shù)創(chuàng)新的生態(tài)價值應(yīng)該從人文生態(tài)價值和自然生態(tài)價值兩個方面來理解。在技術(shù)創(chuàng)新的過程中不能損害社會整體利益為代價，來實現(xiàn)自私的小團體利益，而應(yīng)該盡可能地維護社會的公共利益，保證社會生態(tài)的和諧有序。技術(shù)創(chuàng)新也應(yīng)該為環(huán)境保護，防止生態(tài)破壞，提供技術(shù)上的保障，實現(xiàn)自然生態(tài)系統(tǒng)的平衡。

三、技術(shù)創(chuàng)新哲學(xué)研究對當(dāng)今技術(shù)發(fā)展的啟示意義

在當(dāng)代，技術(shù)的發(fā)展存在著盲目或不自覺的現(xiàn)象。云南師范大學(xué)賈星客教授認為，“從單個技術(shù)來看，技術(shù)是自覺的，但從整體來看，技術(shù)又是不自覺的?！彼裕斜匾獜恼w上去反思技術(shù)未來的發(fā)展。本文認為技術(shù)的不自覺，首先表現(xiàn)為技術(shù)創(chuàng)新的不自覺，而技術(shù)創(chuàng)新的不自覺，首先表現(xiàn)為創(chuàng)新理念的不自覺?，F(xiàn)在，大多數(shù)技術(shù)創(chuàng)新都受到利潤導(dǎo)向或GDP導(dǎo)向觀念的影響，致使技術(shù)變得盲目發(fā)展。通過技術(shù)創(chuàng)新的哲學(xué)研究，建構(gòu)人們對技術(shù)創(chuàng)新的合理觀念，實現(xiàn)從利潤導(dǎo)向或GDP導(dǎo)向轉(zhuǎn)向公共利益導(dǎo)向，最終，使技術(shù)從不自覺走向自覺，符合人類整體的共同利益。

技術(shù)創(chuàng)新是一個復(fù)雜的系統(tǒng)工程，是主體、客體和中介等各種要素相互作用的結(jié)果。從哲學(xué)視角來探討技術(shù)創(chuàng)新也是一個復(fù)雜的系統(tǒng)工程，需要進一步深化技術(shù)創(chuàng)新的研究，才能更好地認清技術(shù)創(chuàng)新的本質(zhì)和規(guī)律，用哲學(xué)的思維去思考技術(shù)的未來。

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