導(dǎo)語(yǔ)：如何才能寫(xiě)好一篇經(jīng)濟(jì)的知識(shí)，這就需要搜集整理更多的資料和文獻(xiàn)，歡迎閱讀由公文云整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

(1)名稱的選擇。(2)商標(biāo)圖形的藝術(shù)特征。(3)商標(biāo)的形象感覺(jué)。(4)商標(biāo)的色彩感覺(jué)。(5)商標(biāo)圖案的藝術(shù)構(gòu)想。(6)商標(biāo)形象的藝術(shù)處理。商標(biāo)一般以文字、圖案、符號(hào)等形式表示，但在當(dāng)今琳瑯滿目的商品中，要使消費(fèi)者對(duì)某種商品印象深刻，只靠一般的設(shè)計(jì)是不行的，因?yàn)橄M(fèi)者不再只注重商品本身而是擴(kuò)展到商品的概念消費(fèi)上，許多消費(fèi)者都認(rèn)牌購(gòu)貨，所以商標(biāo)須有新穎、獨(dú)特、出奇等特點(diǎn)，且要醒目、好記，讀起來(lái)順口動(dòng)聽(tīng)，容易被消費(fèi)者所接受。馳名世界的柯達(dá)商標(biāo)的擁有者喬治·伊斯曼認(rèn)為，一個(gè)好商標(biāo)應(yīng)當(dāng)簡(jiǎn)短、生動(dòng)、有力、不易被寫(xiě)錯(cuò)被誤解。商標(biāo)設(shè)計(jì)不僅要有好的文字，名稱還須有好的圖案、顏色等，以表達(dá)商標(biāo)的直接功能。在商標(biāo)設(shè)計(jì)中，除了各國(guó)商標(biāo)法所規(guī)定的不能作商標(biāo)的事物外，對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō)，商標(biāo)的題材幾乎可以取自宇宙萬(wàn)物，這無(wú)疑給商標(biāo)設(shè)計(jì)者提供了任其馳騁的活動(dòng)空間。云風(fēng)雪雨、電閃雷鳴、日月星辰、山川河流，無(wú)論是動(dòng)物、植物，還是符號(hào)、數(shù)字、圖案，只要簡(jiǎn)潔、鮮明、優(yōu)美，具有藝術(shù)感染力，都可以成為吸引消費(fèi)者，滿足其審美要求的優(yōu)秀商標(biāo)，給人以美的享受。商標(biāo)要和時(shí)代特點(diǎn)相呼應(yīng)，有時(shí)可以賦予一定的政治意義。例如，天津毛紡廠生產(chǎn)的“抵羊牌”毛線，最初是因抵制洋貨而得此商標(biāo)。由于賦予了某種政治意義，反映了特定歷史時(shí)代的鮮明特征，因而歷經(jīng)幾十年而不衰。各國(guó)商標(biāo)法都規(guī)定了許多不能注冊(cè)為商標(biāo)的東西。因此，在設(shè)計(jì)商標(biāo)時(shí)，必須注意世界各國(guó)有關(guān)商標(biāo)法的規(guī)定。例如，很多國(guó)家規(guī)定國(guó)家和國(guó)際標(biāo)志，包括國(guó)徽、國(guó)旗、國(guó)際組織的徽章、旗幟不能用做商標(biāo)，國(guó)際組織的縮寫(xiě)也不能作為商標(biāo)。不同民族、宗教，對(duì)同一事物也會(huì)有不同的要求禁忌。伊斯蘭教的教義中規(guī)定禁止喝酒，如果用伊斯蘭教的創(chuàng)始人的頭像作為商標(biāo)用在酒瓶上，必定引起伊斯蘭國(guó)家的公憤，并被拒絕注冊(cè)。日本人忌用荷花作商標(biāo)；英國(guó)人忌用核桃做商標(biāo)；意大利人忌用作商標(biāo)。

二、及時(shí)進(jìn)行商標(biāo)注冊(cè)

商標(biāo)注冊(cè)是企業(yè)防止商標(biāo)槍注的最有效手段，也是企業(yè)獲得商標(biāo)專用權(quán)，取得法律保護(hù)的前提。企業(yè)在注冊(cè)商標(biāo)時(shí)應(yīng)注意以下幾個(gè)問(wèn)題：1.在時(shí)間上堅(jiān)持及時(shí)注冊(cè)的原則。根據(jù)我國(guó)商標(biāo)法規(guī)定，唯有注冊(cè)商標(biāo)才享有商標(biāo)專用權(quán)，才能得到法律的保護(hù)。同時(shí)大多數(shù)國(guó)家又實(shí)行申請(qǐng)?jiān)谙鹊脑瓌t，誰(shuí)先申請(qǐng)，誰(shuí)使擁有商標(biāo)專用權(quán)。對(duì)于使用在相同或類(lèi)似的商品上的相同或近似商標(biāo)申請(qǐng)注冊(cè)的，先申請(qǐng)者可以排斥后申請(qǐng)者獲得注冊(cè)。申請(qǐng)注冊(cè)是能產(chǎn)生商標(biāo)權(quán)的唯一法律事實(shí)，而先使用并不能作為獲得商標(biāo)權(quán)的依據(jù)。商標(biāo)使用者即使早就使用某一商標(biāo)，但如果未向國(guó)家商標(biāo)主管機(jī)關(guān)申請(qǐng)注冊(cè)，也不能獲得商標(biāo)專用權(quán)。因此，同一商標(biāo)申請(qǐng)注冊(cè)的時(shí)間先后對(duì)商標(biāo)權(quán)的取得起著決定性的作用。這就要求商標(biāo)使用人必須及時(shí)進(jìn)行商標(biāo)注冊(cè)。2.在地域上應(yīng)堅(jiān)持輻射原則。商標(biāo)權(quán)有嚴(yán)格的屬地限制，在一個(gè)國(guó)家或地區(qū)注冊(cè)的商標(biāo)，只在該國(guó)或該地區(qū)才能得到法律保護(hù)，不存在跨國(guó)效力。企業(yè)要想使其產(chǎn)品進(jìn)入國(guó)際市場(chǎng)，參與國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)，除在本國(guó)及時(shí)注冊(cè)外，還必須及時(shí)到國(guó)外注冊(cè)，包括所有現(xiàn)實(shí)的或潛在的商品銷(xiāo)售國(guó)都要實(shí)現(xiàn)商標(biāo)的搶先占位，從根本上消除被外商搶注的隱患。3.商標(biāo)注冊(cè)要有超前意識(shí)。企業(yè)要發(fā)展要發(fā)展就必須不斷進(jìn)行產(chǎn)品調(diào)整和新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)研究，因而，首先要考慮新產(chǎn)品的商標(biāo)，要提前注冊(cè)，做到使用第一代，設(shè)計(jì)第二代，規(guī)劃第三代，新產(chǎn)品一投放市場(chǎng)就有自己的商標(biāo)，使之與企業(yè)的商品發(fā)展規(guī)劃相適應(yīng)。一是可以防止他人搶注，二是可以通過(guò)商標(biāo)專用權(quán)的保護(hù)，使新開(kāi)發(fā)的商品不受侵害。在這一方面，國(guó)外許多企業(yè)的做法值得學(xué)習(xí)，如美國(guó)史克公司在120個(gè)國(guó)家注冊(cè)了2．5萬(wàn)多件商標(biāo)，日本索尼公司在國(guó)外注冊(cè)了500多件商標(biāo)。這些商標(biāo)中有相當(dāng)一部分屬先期注冊(cè)，即在商品進(jìn)入市場(chǎng)之前，就預(yù)先申請(qǐng)商標(biāo)注冊(cè)，這樣既可避免搶注的發(fā)生，又可提高商標(biāo)的知名度，不失為超前之舉。

三、實(shí)施商標(biāo)保護(hù)策略

篇2

（一）政策與制度的創(chuàng)新要對(duì)審計(jì)的有關(guān)制度進(jìn)行合理的改革和完善，對(duì)審計(jì)工作的環(huán)境進(jìn)行優(yōu)化，要始終以改革創(chuàng)新為使命，對(duì)于相關(guān)的審計(jì)問(wèn)題進(jìn)行深入研究，并對(duì)審計(jì)行為進(jìn)行監(jiān)督。我們一定要對(duì)審計(jì)的監(jiān)督問(wèn)題給予重視，它不僅可以充分體現(xiàn)出相關(guān)工作人員的工作能力，還可以使相關(guān)的審計(jì)理論得到運(yùn)用，所以要經(jīng)常策劃一些監(jiān)督活動(dòng)。在對(duì)審計(jì)的相關(guān)政策制度進(jìn)行創(chuàng)新時(shí)，也要遵循一定的原則，審計(jì)的創(chuàng)新一定要保證審計(jì)的工作質(zhì)量，相關(guān)的報(bào)告要具有合法性，要依據(jù)法律政策來(lái)進(jìn)行審計(jì)工作。知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代促使了審計(jì)制度的不斷革新，對(duì)于審計(jì)領(lǐng)域的整個(gè)體系都要進(jìn)行創(chuàng)新，當(dāng)前我國(guó)的審計(jì)制度依附性較強(qiáng)，并且在監(jiān)督方面還不夠重視，在審計(jì)工作環(huán)境不斷發(fā)展變化的今天，要對(duì)相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行完善，審計(jì)機(jī)制要逐漸趨于制度化和規(guī)范化，對(duì)審計(jì)工作人員的工作行為要進(jìn)行約束，保證其工作質(zhì)量。（二）審計(jì)技術(shù)的創(chuàng)新當(dāng)前社會(huì)經(jīng)濟(jì)持續(xù)快速發(fā)展，早期的審計(jì)技術(shù)，已經(jīng)無(wú)法滿足當(dāng)前審計(jì)領(lǐng)域工作的需要。傳統(tǒng)的審計(jì)工作主要追求合法性，而現(xiàn)今更加追求效益審計(jì)，較多的對(duì)財(cái)務(wù)收支的效益進(jìn)行審計(jì)。當(dāng)前形勢(shì)下，對(duì)專項(xiàng)審計(jì)的調(diào)查越來(lái)越重視，在工作技術(shù)方面，結(jié)合了很多學(xué)科技術(shù)和專業(yè)知識(shí)，在工作方法上，傳統(tǒng)的審計(jì)就是簡(jiǎn)單的查賬，而當(dāng)前的審計(jì)還可以采用抽樣調(diào)查及內(nèi)控測(cè)試等方式。在會(huì)計(jì)電算化應(yīng)用范圍越加廣泛的同時(shí)，計(jì)算機(jī)操作技術(shù)逐漸得到重視，當(dāng)前的審計(jì)工作方式，也逐漸依托信息網(wǎng)絡(luò)技術(shù)。相關(guān)的審計(jì)機(jī)構(gòu)一定要不斷更新管理思想，來(lái)迎接知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代對(duì)審計(jì)的需要。（三）審計(jì)觀念的創(chuàng)新隨著時(shí)代的不斷轉(zhuǎn)變，審計(jì)的相關(guān)觀念也要與時(shí)俱進(jìn)。盡管知識(shí)經(jīng)濟(jì)的特征包含一定的虛擬性，但也要樹(shù)立實(shí)際的審計(jì)觀念，與此同時(shí)還要有國(guó)際化的理念。審計(jì)工作必須注重其發(fā)展性和延續(xù)性，不斷開(kāi)拓視野和觀念，按照當(dāng)前審計(jì)領(lǐng)域的變化，要對(duì)其工作的內(nèi)容和計(jì)劃進(jìn)行轉(zhuǎn)變，要將審計(jì)的形式也進(jìn)行相應(yīng)的轉(zhuǎn)變。審計(jì)工作一定要有超前的觀念，對(duì)審計(jì)的環(huán)境進(jìn)行創(chuàng)新，還要對(duì)其工作內(nèi)容不斷完善。知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代下，具有較高的風(fēng)險(xiǎn)性，因此要不斷加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)的防范意識(shí)，要提前制定出風(fēng)險(xiǎn)解決策略，將審計(jì)工作中蘊(yùn)含的風(fēng)險(xiǎn)因素消除，將風(fēng)險(xiǎn)程度降到最低。（四）審計(jì)內(nèi)容的創(chuàng)新審計(jì)工作的內(nèi)容，一定要符合知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的特征，要掌握當(dāng)前環(huán)境的規(guī)律，并具有創(chuàng)新意識(shí)。審計(jì)內(nèi)容中，有關(guān)主體對(duì)客體的審計(jì)監(jiān)督，要考慮怎樣將其職能充分利用，讓相關(guān)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)具有合法性和合規(guī)性。要讓審計(jì)的主體體制符合社會(huì)需求，其出具的工作報(bào)告也真實(shí)有效。要建立相應(yīng)的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)一步完善，發(fā)揮中介結(jié)構(gòu)的職能。其次是對(duì)政府和社會(huì)的審計(jì)監(jiān)督，要對(duì)其法律體系不斷革新，對(duì)審計(jì)工作的職能和范圍不斷深入探討，對(duì)審計(jì)報(bào)告和披露信息進(jìn)行強(qiáng)化管理，對(duì)工作質(zhì)量要進(jìn)行監(jiān)督，完善評(píng)價(jià)體系。

二、知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代審計(jì)創(chuàng)新的策略

（一）建立有效的評(píng)估體系首先，要對(duì)審計(jì)工作的質(zhì)量進(jìn)行管理控制，確保其不再出現(xiàn)虛假的工作報(bào)告，讓審計(jì)中的相關(guān)信息具有一定的關(guān)聯(lián)性。要采用有效的審計(jì)方式，對(duì)審計(jì)工作實(shí)時(shí)監(jiān)控。其次，要對(duì)審計(jì)工作的最終成果進(jìn)行驗(yàn)收，要經(jīng)過(guò)專業(yè)檢測(cè)人員進(jìn)行審計(jì)結(jié)果的評(píng)估。還可以建立審計(jì)監(jiān)督的公共頁(yè)面網(wǎng)站，讓社會(huì)各界包括媒體、政府相關(guān)部門(mén)等，對(duì)審計(jì)工作的最終結(jié)果進(jìn)行共同的監(jiān)督審核。（二）培養(yǎng)專業(yè)審計(jì)人才審計(jì)單位要注重對(duì)審計(jì)工作人員的后續(xù)培養(yǎng)，要不斷提升審計(jì)人員的工作能力，為審計(jì)人員綜合素質(zhì)的提升創(chuàng)造條件，不斷迎接當(dāng)前知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的發(fā)展趨勢(shì)。現(xiàn)階段，國(guó)際間的競(jìng)爭(zhēng)日益劇烈，尤其是各個(gè)國(guó)家之間人才的競(jìng)爭(zhēng)。要想將審計(jì)工作的目標(biāo)完成，一定要依靠人才發(fā)揮自身的能力，所以，我國(guó)一定要重視對(duì)審計(jì)人才的培養(yǎng)，結(jié)合審計(jì)人力資源的規(guī)律，發(fā)掘并培養(yǎng)出一批優(yōu)質(zhì)的審計(jì)人才，為審計(jì)工作質(zhì)量提供一定的保障，提升工作的效率，促進(jìn)審計(jì)事業(yè)的不斷發(fā)展。要想讓當(dāng)前的審計(jì)工作適合知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的需求，一定要對(duì)審計(jì)工作人員進(jìn)行后續(xù)的培訓(xùn)和指導(dǎo)。但我國(guó)相關(guān)部門(mén)對(duì)此事的重視程度還有待提升。所以，要建立一個(gè)完整的審計(jì)人員培訓(xùn)體系，并且要經(jīng)常舉辦一些審計(jì)培訓(xùn)的有關(guān)活動(dòng)，讓相關(guān)的工作人員對(duì)審計(jì)知識(shí)有進(jìn)一步的了解，并不斷更新自身的工作理念，努力打造一支優(yōu)秀的審計(jì)人才團(tuán)隊(duì)。（三）建立約束機(jī)制要想使審計(jì)工作得到進(jìn)一步完善，就需要建立相應(yīng)的管理約束制度，現(xiàn)階段我國(guó)的審計(jì)領(lǐng)域中，還沒(méi)有建立完善的管理約束制度，導(dǎo)致審計(jì)監(jiān)督工作沒(méi)有發(fā)揮應(yīng)有的工作成效。所以，亟待解決審計(jì)工作中的這個(gè)問(wèn)題，國(guó)家所有相關(guān)的單位及部門(mén)，都要對(duì)審計(jì)工作給予高度的重視，要認(rèn)可審計(jì)監(jiān)督的有利作用，圍繞審計(jì)工作的開(kāi)展提供保障。政府有關(guān)門(mén)部要設(shè)置專用的經(jīng)費(fèi)，當(dāng)前社會(huì)中出現(xiàn)的問(wèn)題日益增多，審計(jì)工作在開(kāi)展過(guò)程中，需要進(jìn)行相關(guān)信息的搜集，以及相關(guān)工作人員和儀器設(shè)備的配合，由此會(huì)增加許多經(jīng)費(fèi)的支出，要對(duì)為審計(jì)工作創(chuàng)新做出貢獻(xiàn)的人員進(jìn)行相應(yīng)的表彰獎(jiǎng)勵(lì)。（四）加強(qiáng)信息化建設(shè)在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，信息化建設(shè)也日趨完善，傳統(tǒng)的審計(jì)技術(shù)已經(jīng)不再適用。在審計(jì)工作中需要很多現(xiàn)代化的信息技術(shù)作為支撐，不僅提升了工作的效率，還保證了工作質(zhì)量。會(huì)計(jì)信息化程度日益加深的今天，對(duì)相關(guān)信息的處理從質(zhì)量和速度兩方面，都有很大的提升，因此，我國(guó)要進(jìn)一步推動(dòng)審計(jì)的信息化發(fā)展。在滿足社會(huì)信息化趨勢(shì)的同時(shí)，還將審計(jì)工作的整個(gè)環(huán)節(jié)都進(jìn)一步完善，并且使審計(jì)工作人員的技巧和能力，有不同程度的提升，要在工作中不斷創(chuàng)新和改革，推進(jìn)審計(jì)事業(yè)邁向一個(gè)新的層面。

三、結(jié)論

篇3

在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代,知識(shí)的價(jià)值和作用超過(guò)資本的價(jià)值和作用,知識(shí)生產(chǎn)力已成為經(jīng)濟(jì)發(fā)展的首要和關(guān)鍵因素。世界銀行《1998年世界發(fā)展報(bào)告》的主題便是“為了發(fā)展的知識(shí)”。該報(bào)告認(rèn)為,經(jīng)濟(jì)發(fā)展是一個(gè)資本積累的過(guò)程,更是一個(gè)知識(shí)積累的過(guò)程。目前,在經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)國(guó)家科學(xué)技術(shù)在經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)中的貢獻(xiàn)率已高達(dá)60%—80%,知識(shí)成為經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的決定性因素,以知識(shí)為基礎(chǔ)的,高技術(shù)產(chǎn)業(yè)已成為國(guó)民經(jīng)濟(jì)的支柱產(chǎn)業(yè)。以美國(guó)為例,在過(guò)去三年中,美國(guó)的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)有27%要?dú)w功于高技術(shù)產(chǎn)業(yè),而工業(yè)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的支柱產(chǎn)業(yè)———建筑業(yè)只占14%,汽車(chē)業(yè)僅占4%。

有人認(rèn)為,微軟公司總裁比爾?蓋茨現(xiàn)象的出現(xiàn)是知識(shí)經(jīng)濟(jì)開(kāi)始形成的標(biāo)志。近一年來(lái),微軟公司平均每周增加資產(chǎn)4億美元,其資產(chǎn)總值已超過(guò)美國(guó)三大汽車(chē)公司產(chǎn)值的總和。正是由于知識(shí)成為經(jīng)濟(jì)發(fā)展的第一要素,對(duì)知識(shí)和人才等智力資源的占有狀況就決定了一個(gè)國(guó)家、一個(gè)企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)能力,因此,許多發(fā)達(dá)國(guó)家和大企業(yè)競(jìng)相加大對(duì)知識(shí)的投入和人才的培訓(xùn)。據(jù)統(tǒng)計(jì),經(jīng)合組織內(nèi)國(guó)家投入研究與開(kāi)發(fā)的費(fèi)用已占國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值的23%,教育經(jīng)費(fèi)平均占政府支出的12%,職業(yè)培訓(xùn)投入占國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值的25%;而德國(guó)奧迪汽車(chē)公司用于科研的經(jīng)費(fèi)則占其全部銷(xiāo)售額的6%。由于知識(shí)資本的迅速膨脹且日顯重要,它不但改變了企業(yè)的結(jié)構(gòu)而且還改變了企業(yè)的內(nèi)容:

1決定企業(yè)創(chuàng)辦的首先因素不再是資本,而是知識(shí)和技術(shù),任何有知識(shí)和技術(shù)的人,都可自立門(mén)戶,而不必囿于資本的限制;

2擁有專門(mén)知識(shí)和技術(shù)的人成為企業(yè)的核心,企業(yè)將高度重視員工的知識(shí)素質(zhì)的提高和潛在能力的發(fā)掘,管理的目標(biāo)在于創(chuàng)造一種促進(jìn)人不斷學(xué)習(xí)的組織氛圍,進(jìn)行內(nèi)在的知識(shí)積累,然后在此基礎(chǔ)上實(shí)現(xiàn)潛力的外化,即創(chuàng)新,從而使人得到自我更新和自我實(shí)現(xiàn);

3企業(yè)的成功在于企業(yè)的技術(shù)人才擁有的真正的知識(shí)和技術(shù)。這三點(diǎn)導(dǎo)致了企業(yè)資本結(jié)構(gòu)的徹底改變,即在企業(yè)資產(chǎn)中,以知識(shí)為基礎(chǔ)的專利權(quán)、商標(biāo)權(quán)、商譽(yù)、計(jì)算機(jī)軟件、人才引進(jìn)和開(kāi)發(fā)等無(wú)形資產(chǎn)所占比例大大增加,并占據(jù)統(tǒng)治地位。據(jù)統(tǒng)計(jì),經(jīng)合組織內(nèi)一些先進(jìn)企業(yè)有形資產(chǎn)與無(wú)形資產(chǎn)的比例已達(dá)1∶2-3,美國(guó)1995年很多企業(yè)的無(wú)形資產(chǎn)比例已高達(dá)50%—60%,以知識(shí)為基礎(chǔ)的無(wú)形資產(chǎn)正日益成為決定企業(yè)未來(lái)現(xiàn)金流量與市場(chǎng)價(jià)值的主要?jiǎng)恿Α?/p>

正是由于知識(shí)化勞動(dòng)已成為提高勞動(dòng)生產(chǎn)率,創(chuàng)造利潤(rùn)和推動(dòng)企業(yè)生產(chǎn)力發(fā)展的主要來(lái)源和動(dòng)力,這必將促進(jìn)企業(yè)制度尤其是產(chǎn)權(quán)制度的創(chuàng)新,即傳統(tǒng)的以資本為中心,資本雇傭勞動(dòng),股東占有企業(yè)的模式,將逐漸轉(zhuǎn)變?yōu)橐灾R(shí)為中心,知識(shí)統(tǒng)帥資本,股東和知識(shí)員工共同擁有企業(yè)的模式,人力資本作為一種投入將獲取企業(yè)的股權(quán),使知識(shí)勞動(dòng)者成為企業(yè)的真正所有者。企業(yè)的關(guān)鍵資產(chǎn)不再是可以自由買(mǎi)賣(mài)的物質(zhì)資產(chǎn),而是擁有知識(shí)技能的人力資產(chǎn),企業(yè)內(nèi)部的經(jīng)營(yíng)管理權(quán)力不再象過(guò)去那樣來(lái)源于物質(zhì)資本或地位等級(jí),而是取決于為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值的知識(shí)創(chuàng)新能力—即知識(shí)人才,他們將成為企業(yè)的真正主人。由于知識(shí)所有權(quán)地位的確立,企業(yè)創(chuàng)造的全部財(cái)富進(jìn)一步表現(xiàn)為知識(shí)化勞動(dòng)(腦力勞動(dòng))創(chuàng)造的價(jià)值,因此,由知識(shí)生產(chǎn)力所創(chuàng)造的物質(zhì)財(cái)富的分配,必須以投入的知識(shí)量作為分配的重要依據(jù),這樣,知識(shí)勞動(dòng)者所當(dāng)然成為剩余價(jià)值索取權(quán)的擁有者?！皠趧?dòng)者變成資本家并非傳說(shuō)中因?yàn)楣舅袡?quán)擴(kuò)散所致,而是由于他們獲得具有經(jīng)濟(jì)價(jià)值的知識(shí)和技能的結(jié)果”。

知識(shí)產(chǎn)權(quán)地位的確立,必將引起會(huì)計(jì)制度的創(chuàng)新。

1原有的會(huì)計(jì)恒等式資產(chǎn)=負(fù)債+所有者權(quán)益,應(yīng)擴(kuò)展為:物質(zhì)資產(chǎn)+知識(shí)資產(chǎn)(包括人力資產(chǎn))=負(fù)債+物質(zhì)資產(chǎn)所有者權(quán)益+知識(shí)資產(chǎn)所有者權(quán)益。這一公式表明,在會(huì)計(jì)管理系統(tǒng)內(nèi),知識(shí)和人才已經(jīng)成為企業(yè)組織的一項(xiàng)重要經(jīng)濟(jì)資源,視同一項(xiàng)最重要的特殊資產(chǎn)進(jìn)行價(jià)值核算與控制,知識(shí)勞動(dòng)者不但獲得自身價(jià)值的補(bǔ)償,還將以所有者的身份參與剩余價(jià)值的分配。

2隨著知識(shí)資本成為企業(yè)發(fā)展的首要資本,企業(yè)無(wú)形資產(chǎn)的比重將明顯上升并最終超過(guò)有形資產(chǎn),在這樣的情況下,對(duì)無(wú)形資產(chǎn)核算的準(zhǔn)確與否直接影響到會(huì)計(jì)信息的可靠性、相關(guān)性和有用性。但由于無(wú)形資產(chǎn)主要面向未來(lái),存在著許多不確定因素,傳統(tǒng)會(huì)計(jì)模式無(wú)法對(duì)其準(zhǔn)確地加以計(jì)量和反映。因此,為了提高無(wú)形資產(chǎn)會(huì)計(jì)信息披露的充分性,必須對(duì)傳統(tǒng)的資產(chǎn)定義、歷史成本原則、貨幣計(jì)量原則、權(quán)責(zé)發(fā)生制原則以及財(cái)務(wù)報(bào)告的結(jié)構(gòu)和內(nèi)容等進(jìn)行創(chuàng)新,只有這樣,才能保證會(huì)計(jì)信息真實(shí)反映無(wú)形資產(chǎn)在企業(yè)價(jià)值創(chuàng)造的突出地位和作用。

3由于知識(shí)經(jīng)濟(jì)注重人的因素及其素質(zhì)的不斷改進(jìn),學(xué)習(xí)將成為人的一生中最重要的活動(dòng)之一,相應(yīng)地,對(duì)員工的不斷培訓(xùn)和對(duì)知識(shí)的不斷開(kāi)發(fā)創(chuàng)新也將成為企業(yè)管理的主要內(nèi)容。在這樣的背景下,人力資源會(huì)計(jì)管理將占據(jù)會(huì)計(jì)管理系統(tǒng)的核心地位,并將作為會(huì)計(jì)的一門(mén)獨(dú)立的分支學(xué)科發(fā)揮作用。其次,隨著知識(shí)資本超過(guò)物質(zhì)資本,原有物質(zhì)資本所有者的地位日益下降,知識(shí)資本在企業(yè)新創(chuàng)價(jià)值中分割的比重明顯提高,這導(dǎo)致公司利潤(rùn)占國(guó)民生產(chǎn)總值的比重下降。以美國(guó)為例,60年代占國(guó)民生產(chǎn)總值的117%,到80年代只占53%。事實(shí)上,利潤(rùn)率的下降并不意味著生產(chǎn)率的下降,只不過(guò)是給物質(zhì)資本所有者的報(bào)酬減少罷了。因?yàn)樵诶麧?rùn)分配之前,企業(yè)新創(chuàng)價(jià)值越來(lái)越多被知識(shí)資本的所有者以工資或其他報(bào)酬的形式拿出。這也就是為什么企業(yè)總成本中人的成本———尤其是知識(shí)成本的比重不斷上升的原因。這也從另一方面說(shuō)明了人力資源會(huì)計(jì)管理的日趨重要性。

二、現(xiàn)行的會(huì)計(jì)基本假設(shè)必須重新設(shè)計(jì)

在以知識(shí)為基礎(chǔ)的經(jīng)濟(jì)體系中,信息對(duì)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)方式和組織結(jié)構(gòu)的影響日益明顯。從產(chǎn)業(yè)組織整合和演進(jìn)的最新趨勢(shì)來(lái)看,全球化的分散生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng),虛擬化的合作關(guān)系,是國(guó)際產(chǎn)業(yè)組織的重要特點(diǎn)之一。在知識(shí)積累基礎(chǔ)上實(shí)現(xiàn)的信息革命,破除了工業(yè)社會(huì)生產(chǎn)場(chǎng)所的固定性,消除了工業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的地理界限,拓寬了市場(chǎng)范圍。現(xiàn)代通信技術(shù)和運(yùn)輸技術(shù)使企業(yè)可以通過(guò)全球范圍內(nèi)的物質(zhì)、知識(shí)、技術(shù)、資金、勞動(dòng)力等要素生產(chǎn)產(chǎn)品,并通過(guò)全球信息網(wǎng)絡(luò)銷(xiāo)售產(chǎn)品和提供服務(wù)。據(jù)聯(lián)合國(guó)貿(mào)發(fā)會(huì)議秘書(shū)處統(tǒng)計(jì),到1994年,世界上已有4萬(wàn)家跨國(guó)公司,其中25家子公司滲透到世界各個(gè)國(guó)家和地區(qū)的幾乎所有的經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域和產(chǎn)業(yè)部門(mén)。由于信息革命使企業(yè)之間的信息交流突破了地域空間限制,從而可以對(duì)遍布全球的生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)進(jìn)行控制。信息的高速傳輸與反饋,為實(shí)現(xiàn)全球化經(jīng)營(yíng)提供了成本低、效率高的信息交流網(wǎng)絡(luò);信息技術(shù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中的采用,既提高了企業(yè)的生產(chǎn)效率,也提高了跨國(guó)公司內(nèi)部的管理水平,這為跨國(guó)公司低成本生產(chǎn)提供了技術(shù)基礎(chǔ)。

以知識(shí)為基礎(chǔ)的信息革命不僅突破了地域空間對(duì)經(jīng)濟(jì)交往的限制,更重要的是導(dǎo)致企業(yè)組織之間的界限不再象工業(yè)時(shí)代那樣清晰。企業(yè)能夠輕易實(shí)現(xiàn)內(nèi)部某些要素與外部相關(guān)要素的重新組合,從而構(gòu)成新的功能,實(shí)現(xiàn)新的生產(chǎn)能力。這種“新組合”的實(shí)質(zhì)是一種動(dòng)態(tài)的合作關(guān)系,其表現(xiàn)形式有“戰(zhàn)略聯(lián)盟”和“虛擬公司”。所謂戰(zhàn)略聯(lián)盟是指由兩個(gè)或兩個(gè)以上有著對(duì)等經(jīng)營(yíng)實(shí)力的企業(yè)為達(dá)到共同擁有市場(chǎng)、共同使用資源等戰(zhàn)略目標(biāo),通過(guò)各種契約而結(jié)成的優(yōu)勢(shì)相長(zhǎng)、風(fēng)險(xiǎn)共擔(dān)、要素雙向或多向流動(dòng)的松散型網(wǎng)絡(luò)組織。戰(zhàn)略聯(lián)盟多為自發(fā)的、非強(qiáng)制性的,聯(lián)盟各方仍保持著原有企業(yè)的經(jīng)營(yíng)獨(dú)立性。“虛擬公司”是指在信息社會(huì)中,企業(yè)在開(kāi)發(fā)、生產(chǎn)、銷(xiāo)售新產(chǎn)品時(shí),通過(guò)信息網(wǎng)絡(luò)在世界范圍內(nèi)形成的最佳合作伙伴組成的臨時(shí)集團(tuán)。當(dāng)開(kāi)發(fā)某個(gè)項(xiàng)目時(shí),技術(shù)能力、生產(chǎn)能力、銷(xiāo)售能力最強(qiáng)的企業(yè)主動(dòng)組合到一起共同開(kāi)發(fā)和生產(chǎn),項(xiàng)目結(jié)束后,聯(lián)合體立即解散(陳夢(mèng)根,1997),由于虛擬公司沒(méi)有有形的辦辦場(chǎng)所、固定資產(chǎn)、雇員等,僅僅是一個(gè)抽象的聯(lián)合體存在,它的最重要的資產(chǎn)只能是人力資源和知識(shí)產(chǎn)權(quán)。由于虛擬公司外延界定的困難,導(dǎo)致會(huì)計(jì)主體假定的模糊,這樣,如何真實(shí)、公允地計(jì)量這些虛擬公司的資產(chǎn)、負(fù)債、所有者權(quán)益,會(huì)計(jì)報(bào)表如何在形式和內(nèi)容上適應(yīng)這種變化,是會(huì)計(jì)主體假設(shè)理論必須解決的問(wèn)題。

同時(shí),虛擬公司的迅速發(fā)展也對(duì)“持續(xù)經(jīng)營(yíng)假設(shè)”提出了最直接的挑戰(zhàn)。虛擬公司的主要特點(diǎn)是根據(jù)業(yè)務(wù)需要,把數(shù)以百計(jì)的個(gè)體通過(guò)網(wǎng)絡(luò)聯(lián)結(jié)起來(lái),一旦業(yè)務(wù)完成即告解散。這種公司的外延每天都在變化,而且它的負(fù)債和現(xiàn)金流量將按需要和效率分割成條塊。對(duì)于這種虛擬公司來(lái)說(shuō),建立在持續(xù)經(jīng)營(yíng)假設(shè)基礎(chǔ)之上的許多會(huì)計(jì)處理方法顯然不再適合,因?yàn)樗`背了持續(xù)經(jīng)營(yíng)假設(shè)的根本前提———假定會(huì)計(jì)主體在可能預(yù)見(jiàn)的未來(lái)不被解散、終止。因此,根據(jù)虛擬公司的經(jīng)營(yíng)特點(diǎn),確立破產(chǎn)清算及破產(chǎn)清算期間假設(shè),并在此基礎(chǔ)上研究公允價(jià)值、收付實(shí)現(xiàn)制等確認(rèn)、計(jì)量基礎(chǔ)的理論和實(shí)踐意義,有利于加強(qiáng)對(duì)虛擬公司的會(huì)計(jì)管理。

對(duì)會(huì)計(jì)持續(xù)經(jīng)營(yíng)假設(shè)發(fā)起挑戰(zhàn)的另一個(gè)重要原因是會(huì)計(jì)主體面臨的經(jīng)濟(jì)環(huán)境更加復(fù)雜、動(dòng)蕩。在工業(yè)時(shí)代,企業(yè)所面臨的經(jīng)濟(jì)環(huán)境是一個(gè)相對(duì)穩(wěn)定結(jié)構(gòu)(排除政治因素),變化平緩,風(fēng)險(xiǎn)較小,在這種環(huán)境下,只要企業(yè)在設(shè)立時(shí)能周密規(guī)劃,其經(jīng)營(yíng)一定能實(shí)現(xiàn),這是持續(xù)經(jīng)營(yíng)假設(shè)很重要的外部環(huán)境條件。然而,在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代,會(huì)計(jì)主體面臨的競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈、風(fēng)險(xiǎn)日益增大的經(jīng)濟(jì)環(huán)境,具體表現(xiàn)為:商品價(jià)格、利率和匯率變動(dòng)劇烈,反復(fù)無(wú)常;知識(shí)和技術(shù)的飛速發(fā)展,使得產(chǎn)品和設(shè)備會(huì)很快過(guò)時(shí),所占的市場(chǎng)57走向知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的會(huì)計(jì)創(chuàng)新或邊際利潤(rùn)會(huì)在傾刻間被競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手搶走,產(chǎn)品壽命周期大大縮短;各種復(fù)雜的金融業(yè)務(wù)和金融創(chuàng)新工具的大量涌現(xiàn),使金融市場(chǎng)更加變幻莫測(cè),波動(dòng)頻繁;而電子貨幣的廣泛使用使資金流動(dòng)輕型化,交易手段多樣化,電子貿(mào)易更使買(mǎi)賣(mài)雙方足不出戶就可以順利交易;一個(gè)企業(yè)瞬間成立,也可以瞬間解散,在這樣的風(fēng)險(xiǎn)環(huán)境下,企業(yè)隨時(shí)都有被清算、終止的可能?，F(xiàn)實(shí)中的巴林銀行倒閉案就是一個(gè)很好的例子。因此,在知識(shí)經(jīng)濟(jì)條件下,如何完善“持續(xù)經(jīng)營(yíng)假設(shè)”,充分研究其存在的前提和必要的外部環(huán)境,對(duì)加強(qiáng)會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)管理有特別重要的意義。

三、會(huì)計(jì)管理機(jī)制必須創(chuàng)新

在工業(yè)經(jīng)濟(jì)時(shí)代,企業(yè)組織結(jié)構(gòu)是一種縱向的、多層次等級(jí)管理結(jié)構(gòu),一般是根據(jù)物流程序設(shè)計(jì)。在傳統(tǒng)的金字塔型的分工協(xié)作關(guān)系中,分工越細(xì)、越專業(yè)化,企業(yè)協(xié)調(diào)監(jiān)督就越復(fù)雜,導(dǎo)致管理環(huán)節(jié)增多,管理成本增加,企業(yè)效率低下。在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代,企業(yè)組織結(jié)構(gòu)正在經(jīng)歷一場(chǎng)橫向革命,其主要特點(diǎn):

1人員結(jié)構(gòu)菱形化。原先的工業(yè)企業(yè)以管理人員為塔尖,操作工人為塔底,人員結(jié)構(gòu)呈塔型,而知識(shí)型企業(yè)從事知識(shí)和信息工作的白領(lǐng)員工大幅增加,藍(lán)領(lǐng)工人銳減,從而使人員結(jié)構(gòu)呈菱型。

2組織結(jié)構(gòu)的扁平化。在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代,由于信息技術(shù)的不斷創(chuàng)新和廣泛運(yùn)用,企業(yè)管理中凡屬于標(biāo)準(zhǔn)化的信息都將由電腦管理,而非標(biāo)準(zhǔn)化的信息,主要是市場(chǎng)信息和環(huán)境信息,也可以通過(guò)信息網(wǎng)絡(luò)提供給人腦進(jìn)行分析決策,這樣,由于計(jì)算機(jī)代替了中間層次(部門(mén))的收集、傳遞、分析與處理信息的無(wú)創(chuàng)造性或低創(chuàng)造性工作,從而使中間層次(部門(mén))越來(lái)越顯得多余,企業(yè)組織結(jié)構(gòu)逐漸向扁平化方向發(fā)展,最終演變?yōu)橐苑謾?quán)為特征的橫向網(wǎng)絡(luò)型的組織結(jié)構(gòu),決策層和執(zhí)行層之間的距離日益縮小,并最終走向合一,于是一種新型的企業(yè)———網(wǎng)絡(luò)型企業(yè)應(yīng)運(yùn)而生。網(wǎng)絡(luò)型企業(yè)是多樣化、分量生產(chǎn)的高價(jià)值企業(yè)的主要形式,它注重企業(yè)內(nèi)每個(gè)員工技能的發(fā)揮,加強(qiáng)成員間的相互協(xié)作和交流,每個(gè)員工或每個(gè)員工組成的小組都是創(chuàng)新的源泉,都是價(jià)值的創(chuàng)造者和利潤(rùn)的分享者,都擁有更多的獨(dú)立自主性,它們共同構(gòu)成企業(yè)網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)中的能動(dòng)的結(jié)合點(diǎn)。

3分工合作方式的小組化。具體表現(xiàn)為打破部門(mén)分工,采取綜合性班組方式,把工人、技術(shù)人員、設(shè)計(jì)師、會(huì)計(jì)師、銷(xiāo)售人員等不同專業(yè)人員集于一體。這些班組擁有產(chǎn)品開(kāi)發(fā)權(quán)和銷(xiāo)售權(quán),分享信息、知識(shí)和利潤(rùn),總部則在財(cái)務(wù)和后勤上予以支持,它以顧客為導(dǎo)向,以價(jià)值增值過(guò)程或“生產(chǎn)流程”為中心,服從協(xié)調(diào)和整合的需要。這種分工是一種動(dòng)態(tài)的積極的分工,而不是僵化的靜態(tài)的部門(mén)分工,它是以提高個(gè)人和整體創(chuàng)新能力為主要目的的分工和合作方式,它既可以把外部的創(chuàng)新點(diǎn)納入到班組來(lái),也可以把班組內(nèi)逐漸形成的、相對(duì)獨(dú)立的新的創(chuàng)新點(diǎn)分離出去,形成新的創(chuàng)新小組。而計(jì)算機(jī)的廣泛應(yīng)用和信息處理能力的提高,使得企業(yè)上下級(jí)之間,多功能的班組之間及其與外界環(huán)境之間的信息交流,變得十分便捷,從而有利于企業(yè)隨時(shí)根據(jù)環(huán)境的變化作出迅速的應(yīng)交策略。

總之,企業(yè)組織結(jié)構(gòu)的“橫向革命”的實(shí)質(zhì),是以知識(shí)為基礎(chǔ)的信息技術(shù)的迅速發(fā)展和廣泛應(yīng)用,導(dǎo)致組織內(nèi)部信息交流的成本大大降低促使縱向官僚機(jī)制開(kāi)始崩潰,使企業(yè)組織結(jié)構(gòu)趨向扁平化、小型化、個(gè)性化、綜合化,這必將促使會(huì)計(jì)管理體制的創(chuàng)新。具體表現(xiàn)為:

1財(cái)會(huì)部門(mén)作為獨(dú)立的職能部門(mén),其權(quán)限和作用日趨縮小,財(cái)會(huì)專家將走出會(huì)計(jì)部、財(cái)務(wù)部、與設(shè)計(jì)師、工程師、營(yíng)銷(xiāo)人員等其他專業(yè)人員緊密合作,共同為知識(shí)創(chuàng)新和利潤(rùn)創(chuàng)造作貢獻(xiàn)。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與其他專業(yè)的分工不再以傳統(tǒng)的部門(mén)為界限,而是以一定的“決策邏輯”為界限;財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)也將在保持自身專業(yè)性的同時(shí),與其他相近學(xué)科實(shí)行整合;財(cái)會(huì)管理人員也將成為通曉相關(guān)專業(yè)學(xué)科的復(fù)合型知識(shí)化人才。

2會(huì)計(jì)信息的披露將由原來(lái)單純的財(cái)務(wù)信息轉(zhuǎn)向復(fù)合型信息。即企業(yè)不僅要披露財(cái)務(wù)信息,還要披露非財(cái)務(wù)信息(如經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)信息);不僅要披露定量信息,還要更多地披露定性信息(如財(cái)務(wù)和主要經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)變動(dòng)的原因);不僅要披露確定性信息,還要更多地披露不確定信息(如有關(guān)知識(shí)創(chuàng)新的風(fēng)險(xiǎn)信息);不僅要披露歷史性信息(即沉沒(méi)信息),還要更多地披露前瞻性信息、未來(lái)信息和預(yù)測(cè)信息;不僅要披露企業(yè)的整體信息,還要更多地披露分部信息—特別是新型的創(chuàng)新小組的創(chuàng)新信息。一句話,會(huì)計(jì)信息將成為以財(cái)務(wù)信息為主的綜合性信息。

3會(huì)計(jì)報(bào)告將以提供原始信息為主。現(xiàn)行的會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)提供的信息實(shí)質(zhì)上是經(jīng)過(guò)會(huì)計(jì)人員加工處理后形成的,它是會(huì)計(jì)人員遵循公認(rèn)的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和企業(yè)會(huì)計(jì)政策,以有利于某些利益集團(tuán)的會(huì)計(jì)方法為手段,挑選一些所謂的最有用的數(shù)據(jù)加工處理而成的。由于過(guò)去沒(méi)有傳遞大量信息的手段以及分析大量信息的方法,因此,提供綜合的、成品信息成了唯一可行的辦法,但它是以犧牲大量有用的原始信息、并使信息相對(duì)失真為代價(jià)的。而以知識(shí)為基礎(chǔ)的信息技術(shù)不但能夠快捷傳遞大量的信息,而且也為用戶提供了直接分析利用這些信息的技術(shù)手段。在這樣的背景下,再單純提供綜合型信息,不僅成為多余,而且還會(huì)影響用戶對(duì)這些信息作出正確、及時(shí)的判斷。因此,在知識(shí)經(jīng)濟(jì)條件下,會(huì)計(jì)部門(mén)的主要職責(zé)是實(shí)時(shí)地提供能滿足不同用戶需要的原始信息。

4更加注重會(huì)計(jì)信息的相關(guān)性和及時(shí)性。由于知識(shí)型企業(yè)充滿風(fēng)險(xiǎn),信息使用者更關(guān)注的是企業(yè)的未來(lái)信息,因此,會(huì)計(jì)信息的相關(guān)性就成為保證會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的首要因素,即對(duì)那些相對(duì)不太可靠但又相關(guān)的信息,只要在披露信息的同時(shí)披露其計(jì)量方法和假設(shè)即可,這樣,信息用戶可據(jù)此評(píng)價(jià)信息風(fēng)險(xiǎn),調(diào)整其經(jīng)濟(jì)決策。同時(shí),隨著適時(shí)生產(chǎn)管理系統(tǒng),零存貨管理系統(tǒng)等先進(jìn)的管理手段在企業(yè)的廣泛運(yùn)用,迫切需要財(cái)會(huì)部門(mén)提供“實(shí)量”信息,而信息技術(shù)的發(fā)展則為此解決了技術(shù)上的難題。

四、知識(shí)產(chǎn)品生產(chǎn)和消費(fèi)的顯著特點(diǎn)要求會(huì)計(jì)核算方法必須創(chuàng)新

1服務(wù)和創(chuàng)新成為企業(yè)新的增長(zhǎng)點(diǎn),開(kāi)發(fā)和創(chuàng)新的投入明顯增長(zhǎng),成本管理的重點(diǎn)將是知識(shí)產(chǎn)品的研制和開(kāi)發(fā)。在知識(shí)經(jīng)濟(jì)條件下,“利潤(rùn)不是靠生產(chǎn)規(guī)模和產(chǎn)量,而是靠不斷找出需要以及解決辦法之間的聯(lián)系。成功企業(yè)所提供的價(jià)值多來(lái)自勞務(wù),即解決問(wèn)題所需要的專業(yè)研究、工程和設(shè)計(jì)服務(wù),專門(mén)銷(xiāo)售和咨詢服務(wù),以及把上述兩方面連接起來(lái)的專門(mén)化戰(zhàn)略、金融和管理服務(wù)。實(shí)際上只有這種價(jià)值才不易在世界范圍內(nèi)被模仿”[2]。因此,在知識(shí)產(chǎn)品的價(jià)值構(gòu)成中,服務(wù)價(jià)值所占份額日益增大,并實(shí)際上決定著產(chǎn)品的競(jìng)爭(zhēng)力。而不斷地進(jìn)行知識(shí)的開(kāi)發(fā)和創(chuàng)新,則是企業(yè)持續(xù)保持市場(chǎng)領(lǐng)先地位的關(guān)鍵所在,從而導(dǎo)致開(kāi)發(fā)與創(chuàng)新投入的明顯增加。以美國(guó)為例,1997年企業(yè)研究開(kāi)發(fā)與創(chuàng)新的投入額占總投入額的60%,增長(zhǎng)率為5%。在國(guó)際市場(chǎng)中有重要地位的300家美國(guó)公司的研究開(kāi)發(fā)費(fèi)用占全部企業(yè)開(kāi)發(fā)總經(jīng)費(fèi)的883%。由于知識(shí)型企業(yè)開(kāi)發(fā)與創(chuàng)新的投入不斷增長(zhǎng),占比不斷提高,加上科技知識(shí)的不斷創(chuàng)新導(dǎo)致產(chǎn)品經(jīng)濟(jì)壽命日益縮短,這樣,投入期和成長(zhǎng)期對(duì)產(chǎn)品利潤(rùn)的賺取所起的作用越來(lái)越大。尤其是對(duì)高新技術(shù)企業(yè)來(lái)說(shuō),其產(chǎn)品的成熟期和衰退期時(shí)間很短,幾乎可以忽略它們的作用。因此,成本管理的重點(diǎn)是,在設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)階段進(jìn)行科學(xué)的成本規(guī)劃,在成長(zhǎng)期迅速把創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力,并利用知識(shí)產(chǎn)品低成本擴(kuò)張的優(yōu)勢(shì),快速占領(lǐng)市場(chǎng),賺取利潤(rùn),收回投資,再用于新一輪的創(chuàng)新投入。在這里,生產(chǎn)過(guò)程的成本控制將顯得無(wú)足輕重。

2知識(shí)產(chǎn)品的快速更新導(dǎo)致生產(chǎn)周期明顯縮短,加速折舊成為主要的、普遍的折舊方法。據(jù)統(tǒng)計(jì),40年代以前,一般產(chǎn)品的壽命平均為30年以上,50年代以后,平均在10年左右;70—80年代縮短至5年。而像電子、計(jì)算機(jī)等高技術(shù)產(chǎn)業(yè),其產(chǎn)品壽命更短。以PC/AT486為例,從1993年投入到我國(guó)市場(chǎng)至1996年衰退,產(chǎn)品壽命周期僅為3年。[3]。其經(jīng)濟(jì)壽命甚至更短。產(chǎn)品壽命周期縮短、換代頻繁,使企業(yè)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)具有極大的不確定性,為了盡快收回投資,避免風(fēng)險(xiǎn),必須采用加速折舊方法。

3知識(shí)經(jīng)濟(jì)的非線性、突變性、爆炸性,加大了企業(yè)經(jīng)營(yíng)的市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn),實(shí)行會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)管理成為必然。知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的一個(gè)重要特點(diǎn)是“快”?？萍歼M(jìn)步快、產(chǎn)品更新快、市場(chǎng)變化快,市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)不僅比價(jià)格、質(zhì)量、服務(wù),更重要的是比速度,以快取勝?！翱臁钡谋举|(zhì)是降低時(shí)間成本,以滿足市場(chǎng)個(gè)性化所決定的多品種、少批量、靈活生產(chǎn)的要求。其次,知識(shí)產(chǎn)品生產(chǎn)具有隨機(jī)性特征,有時(shí)投入很多,產(chǎn)出很少;有時(shí)投入很少,但產(chǎn)出很大,投入產(chǎn)出之間的關(guān)系不再是簡(jiǎn)單的線性關(guān)系,而是非常復(fù)雜的多元線性關(guān)系。第三,知識(shí)產(chǎn)品在某種程度上說(shuō)具有共享性,而不具有唯一性、排他性。第四,知識(shí)經(jīng)濟(jì)不像工業(yè)經(jīng)濟(jì)需要一點(diǎn)點(diǎn)積累,逐步發(fā)展,它具有“拐點(diǎn)”,可以突變,可以跳躍式,爆發(fā)式地發(fā)展。這些特點(diǎn)都決定了知識(shí)的創(chuàng)新和開(kāi)發(fā)具有巨大的風(fēng)險(xiǎn)。據(jù)統(tǒng)計(jì),美國(guó)高技術(shù)企業(yè)的成功率只有15%—20%,某些高技術(shù)項(xiàng)目的成功率則在3%以下[4]。知識(shí)經(jīng)濟(jì)的巨大風(fēng)險(xiǎn)性,決定了會(huì)計(jì)必須實(shí)行風(fēng)險(xiǎn)管理。例如,加大從銷(xiāo)售收入中提取的科技開(kāi)發(fā)費(fèi)用的比重,提高風(fēng)險(xiǎn)準(zhǔn)備金的比例,在成本核算和收入核算中普遍采用謹(jǐn)慎原則(穩(wěn)健原則),在設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)階段重點(diǎn)實(shí)施風(fēng)險(xiǎn)管理,等等。

4對(duì)投資效益的評(píng)價(jià)要從狹隘的財(cái)務(wù)效益向全方位效益轉(zhuǎn)變,經(jīng)營(yíng)成果計(jì)算的重點(diǎn)要從利潤(rùn)計(jì)算向增值計(jì)算轉(zhuǎn)變。知識(shí)經(jīng)濟(jì)是以知識(shí)為核心生產(chǎn)要素的經(jīng)濟(jì),它以智力投資作為基本的投資取向,與此相適應(yīng),投資方案效益的評(píng)價(jià),也應(yīng)站在時(shí)代的高度,面向國(guó)際大市場(chǎng),以為企業(yè)全面、長(zhǎng)期地提高競(jìng)爭(zhēng)力、發(fā)展能力奠定牢固基礎(chǔ)為基本出發(fā)點(diǎn),而不應(yīng)拘泥于一時(shí)的、短暫的得失。同時(shí),在知識(shí)產(chǎn)品的價(jià)值構(gòu)成中,物化勞動(dòng)的轉(zhuǎn)移價(jià)值所占的比重越來(lái)越小,而由高智力的員工所擁有的專利權(quán)等無(wú)形資產(chǎn)所創(chuàng)造的價(jià)值增值卻大幅增長(zhǎng),所占比重越來(lái)越大,這樣,企業(yè)計(jì)算經(jīng)營(yíng)成果的重點(diǎn)應(yīng)以計(jì)算利潤(rùn)轉(zhuǎn)向計(jì)算價(jià)值增值,并通過(guò)編制增值表加以系統(tǒng)反映。

[參考文獻(xiàn)]

1石磊、周兆生:《信息經(jīng)濟(jì)中的企業(yè)》,載《經(jīng)濟(jì)學(xué)家》,1998(5)。

篇4

一、企業(yè)實(shí)行經(jīng)濟(jì)管理的重要意義

所謂管理，是指針對(duì)某一方案計(jì)劃，為了實(shí)現(xiàn)既定目標(biāo)而實(shí)行的工作流程，以最終實(shí)現(xiàn)提升員工的工作效率，激發(fā)他們的工作積極性。在企業(yè)中通過(guò)實(shí)施經(jīng)濟(jì)管理，能夠幫助企業(yè)解決一些弊端問(wèn)題，明確企業(yè)向前發(fā)展的目標(biāo)和軌道，讓它實(shí)現(xiàn)又好又快發(fā)展，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)企業(yè)自身實(shí)力的不斷壯大和經(jīng)濟(jì)效益的持續(xù)提升。在企業(yè)管理過(guò)程中作為企業(yè)管理者要注重經(jīng)驗(yàn)的總結(jié)和積累并在此基礎(chǔ)上進(jìn)行合理的創(chuàng)新，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的良好管理，真正激發(fā)企業(yè)員工深入挖掘并發(fā)揮自身才能，自覺(jué)為企業(yè)創(chuàng)造利潤(rùn)和價(jià)值。所以在企業(yè)內(nèi)部實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)管理能夠幫助企業(yè)在發(fā)展過(guò)程中不斷獲得新的經(jīng)營(yíng)利潤(rùn)和經(jīng)濟(jì)效益，在整個(gè)社會(huì)市場(chǎng)中擁有更加強(qiáng)大的地位和競(jìng)爭(zhēng)力。

二、企業(yè)中普遍存在的管理問(wèn)題

隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和改革開(kāi)放的不斷深入，越來(lái)越多的企業(yè)懂得在實(shí)踐過(guò)程中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并解決問(wèn)題，注重積累實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，實(shí)行自身的改革和創(chuàng)新提升經(jīng)濟(jì)效益，然而在企業(yè)進(jìn)行經(jīng)濟(jì)管理的過(guò)程中仍然還是存在較多的問(wèn)題。

1.企業(yè)的經(jīng)濟(jì)管理力度不夠企業(yè)管理者的思想意識(shí)的先進(jìn)性在很大程度上影響了企業(yè)的經(jīng)濟(jì)管理水平，很多企業(yè)在實(shí)行管理過(guò)程中目光短淺，過(guò)分看重眼前利益，只試圖通過(guò)持續(xù)生產(chǎn)謀求更多利益，很少的企業(yè)能夠把企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理作為增加企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的重要因素。企業(yè)本身如果沒(méi)有實(shí)現(xiàn)正確有效地經(jīng)濟(jì)管理，只會(huì)對(duì)企業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展壯大和經(jīng)濟(jì)效益的提高產(chǎn)生制約和阻礙。作為企業(yè)管理者只有不斷加強(qiáng)對(duì)企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理的認(rèn)識(shí)和重視，實(shí)現(xiàn)科學(xué)高效的管理才能夠促進(jìn)企業(yè)實(shí)現(xiàn)良好發(fā)展，不斷提升企業(yè)綜合實(shí)力。

2.企業(yè)的經(jīng)濟(jì)管理執(zhí)行落實(shí)不到位企業(yè)一開(kāi)始建立確定相對(duì)先進(jìn)的經(jīng)濟(jì)管理制度后，作為管理者沒(méi)有能夠切實(shí)部署執(zhí)行好這些制度，然后企業(yè)內(nèi)部各部門(mén)管理職責(zé)落實(shí)不到位，員工個(gè)人工作義務(wù)落實(shí)不到位，這些因素導(dǎo)致企業(yè)很難實(shí)現(xiàn)在先進(jìn)的經(jīng)濟(jì)管理制度下本應(yīng)實(shí)現(xiàn)的優(yōu)良發(fā)展，甚至還影響了企業(yè)的正常發(fā)展。為了真正發(fā)揮管理制度的作用，在建立明確一系列制度內(nèi)容之后，企業(yè)內(nèi)部要注重制度內(nèi)容的宣貫與落實(shí)，各部門(mén)及所有員工真正理解制度的內(nèi)容及意義，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)自覺(jué)落實(shí)，最終促進(jìn)企業(yè)健康快速有序地發(fā)展。

3.企業(yè)人力資源管理工作不精細(xì)企業(yè)內(nèi)部各部門(mén)管理工作力度影響了整個(gè)企業(yè)的管理水平，當(dāng)前很大一部分企業(yè)部門(mén)管理者在開(kāi)展管理工作中不精細(xì)不到位，造成員工工作方向感和目標(biāo)性不強(qiáng)，工作積極主動(dòng)性嚴(yán)重缺失，十分不利于企業(yè)的健康穩(wěn)定發(fā)展。在對(duì)企業(yè)員工進(jìn)行管理過(guò)程中，首先對(duì)他們的培訓(xùn)和教育不夠，造成員工的工作技能和業(yè)務(wù)素質(zhì)較低，在開(kāi)展工作和完成任務(wù)方面相當(dāng)吃力，阻礙了企業(yè)的快速發(fā)展。其次在員工的思想道德教育工作力度不夠，導(dǎo)致員工缺乏企業(yè)歸屬感和責(zé)任感，工作熱情缺乏，不利于企業(yè)的發(fā)展。再者企業(yè)內(nèi)部實(shí)行績(jī)效管理不合理，不能做到獎(jiǎng)勵(lì)先進(jìn)考核后進(jìn)，無(wú)法充分激發(fā)員工的積極性，讓員工感覺(jué)干多干少都一樣，長(zhǎng)此以往所有員工的工作積極性都會(huì)大大降低，整個(gè)企業(yè)毫無(wú)生氣和進(jìn)步可言，當(dāng)然企業(yè)的健康發(fā)展也無(wú)從談起。

4.傳統(tǒng)的管理部門(mén)無(wú)法履行職責(zé)當(dāng)前我國(guó)多數(shù)企業(yè)都是通過(guò)財(cái)務(wù)部門(mén)和審計(jì)部門(mén)來(lái)實(shí)現(xiàn)資金成本的控制，但是在現(xiàn)如今的整個(gè)經(jīng)濟(jì)環(huán)境下之前的財(cái)務(wù)管理理念已不再適合發(fā)展的需要。要實(shí)現(xiàn)這一問(wèn)題較好解決，企業(yè)在內(nèi)部注重加強(qiáng)管理，實(shí)現(xiàn)創(chuàng)建合理有效地經(jīng)濟(jì)管理模式來(lái)進(jìn)行企業(yè)管理的有效提升。

三、創(chuàng)新企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理與實(shí)踐方式

為了更好適應(yīng)當(dāng)前社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，企業(yè)實(shí)現(xiàn)科學(xué)合理的經(jīng)濟(jì)管理更加重要。作為企業(yè)管理者應(yīng)該就企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理模式的創(chuàng)新和實(shí)踐來(lái)進(jìn)行思考并采取正確的方式執(zhí)行落實(shí)。

1.創(chuàng)新經(jīng)濟(jì)管理思想與實(shí)踐方式的方法一個(gè)企業(yè)自身是否具備先進(jìn)的管理思想和正確的實(shí)踐方式?jīng)Q定了企業(yè)的持續(xù)發(fā)展能力和價(jià)值創(chuàng)造能力。作為企業(yè)管理過(guò)程中的重要領(lǐng)導(dǎo)力量，企業(yè)管理者要不斷提升個(gè)人的創(chuàng)新意識(shí)，加強(qiáng)自我學(xué)習(xí)，不斷與時(shí)俱進(jìn)自己的管理思想，在企業(yè)各部門(mén)宣貫經(jīng)濟(jì)管理的重要性和必要性，創(chuàng)建“企業(yè)管理人人有責(zé)”的工作氛圍，合理創(chuàng)新實(shí)踐方式方法。

2.形成合理有效地管理制度合理有效地管理制度能夠?qū)崿F(xiàn)企業(yè)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，并引領(lǐng)企業(yè)員工在制度內(nèi)有序開(kāi)展工作。為了促進(jìn)企業(yè)更好地發(fā)展，企業(yè)管理者要注重及時(shí)發(fā)現(xiàn)企業(yè)管理制度中存在的問(wèn)題和不合理的地方，與外部經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境相結(jié)合，不斷修訂完善制度內(nèi)容使其符合企業(yè)發(fā)展的需求。在制度執(zhí)行落實(shí)過(guò)程中，要明晰各個(gè)部門(mén)的工作職責(zé)，正確理解并落實(shí)管理制度，注重提升企業(yè)員工整體工作水平與素質(zhì)技能，鼓勵(lì)和培養(yǎng)他們的管理理念和創(chuàng)新意識(shí)，讓他們?cè)谄髽I(yè)的發(fā)展過(guò)程中不斷貢獻(xiàn)自己的智慧和能量。

四、結(jié)束語(yǔ)

篇5

關(guān)鍵詞：互聯(lián)網(wǎng)；知識(shí)經(jīng)濟(jì)；威客模式

一、知識(shí)經(jīng)濟(jì)下的威客模式及其商業(yè)意義

在新經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)理論的指導(dǎo)下，知識(shí)經(jīng)濟(jì)在生產(chǎn)實(shí)踐中逐步發(fā)展完善。威客作為一種全新的電子商務(wù)悄然而至，它以互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)為核心，建立在知識(shí)和信息的生產(chǎn)、存儲(chǔ)、使用和消費(fèi)之上，通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)作著。

威客理論的提出基于三個(gè)基石：電子公告牌功能分離現(xiàn)象；確認(rèn)互聯(lián)網(wǎng)知識(shí)價(jià)值化時(shí)代到來(lái)；互聯(lián)網(wǎng)是人類(lèi)大腦的聯(lián)網(wǎng)而不僅僅是機(jī)器的聯(lián)網(wǎng)。威客模式是指：“人的知識(shí)、智慧、經(jīng)驗(yàn)、技能通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)換成實(shí)際收益的互聯(lián)網(wǎng)新模式。主要應(yīng)用包括解決科學(xué)，技術(shù)。工作，生活，學(xué)習(xí)等領(lǐng)域的問(wèn)題。體現(xiàn)了互聯(lián)網(wǎng)按勞取酬和以人為本的新理念?！蓖ǔ！巴汀卑▋蓪雍x：一指利用互聯(lián)網(wǎng)把自己的智慧轉(zhuǎn)換成實(shí)際收益的人；二是指將個(gè)人的智慧通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)換成實(shí)際收益的一種運(yùn)作模式，因而又稱為威客模式。應(yīng)用威客模式建立的網(wǎng)絡(luò)互動(dòng)平臺(tái)通稱為威客網(wǎng)站。

目前威客模式的商業(yè)應(yīng)用主要體現(xiàn)在基于威客網(wǎng)站的知識(shí)市場(chǎng)，參與主體有知識(shí)客戶、威客以及威客網(wǎng)。威客網(wǎng)站是一股新生的力量，扮演著一個(gè)將知識(shí)轉(zhuǎn)化為經(jīng)濟(jì)效益的市場(chǎng)角色。知識(shí)流和資金流是其保持旺盛生命力的血液，源源不斷的知識(shí)流和資金流使威客網(wǎng)站保持強(qiáng)勁的發(fā)展勢(shì)頭。在威客模式網(wǎng)站的運(yùn)營(yíng)模型圖的基礎(chǔ)上進(jìn)一步提煉，互聯(lián)網(wǎng)進(jìn)化論提出了威客模式的運(yùn)營(yíng)商業(yè)公式：W=(U+Q+A+P)×Cr。表示威客模式(W)由如下要素決定：網(wǎng)站的注冊(cè)用戶(U)，主要由問(wèn)題和答案的提供者兩部分組成，兩者身份也不是固定不變的，由用戶給出的待解決的問(wèn)題和任務(wù)(Q)以及針對(duì)問(wèn)題進(jìn)行解答所形成的答案(A)供用戶查詢和交易。威客模式網(wǎng)站支付系統(tǒng)(P)不僅僅限于互聯(lián)網(wǎng)在線支付手段，也包括離線的銀行付款、郵局匯款和直接給付。為了保證正常交易，威客模式網(wǎng)站需要建立信用體系(Cr)確保提問(wèn)者，確保問(wèn)題和答案的真實(shí)性。

二、互聯(lián)網(wǎng)環(huán)境下的知識(shí)經(jīng)濟(jì)

(一)互聯(lián)網(wǎng)知識(shí)價(jià)值化

知識(shí)經(jīng)濟(jì)作為一種經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)形態(tài)確立于上世紀(jì)在90年代后期，主要標(biāo)志是微軟公司為代表的軟件知識(shí)產(chǎn)業(yè)的興起。正是這些知識(shí)產(chǎn)品的廣泛應(yīng)用打開(kāi)了計(jì)算機(jī)應(yīng)用的大門(mén)，微軟公司的產(chǎn)值已超過(guò)美國(guó)三大汽車(chē)公司產(chǎn)值的總和。近年來(lái)美國(guó)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的主要源泉就是5000家軟件公司，它們對(duì)世界經(jīng)濟(jì)的貢獻(xiàn)不亞于名列前茅的500家世界大公司。所有這些表明。在現(xiàn)代生產(chǎn)中，知識(shí)已成為生產(chǎn)要素中一個(gè)最重要的組成部分，以此為標(biāo)志的知識(shí)經(jīng)濟(jì)將成為21世紀(jì)的主導(dǎo)型經(jīng)濟(jì)形態(tài)。

資源共享是促進(jìn)互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展的一個(gè)重要因素，以體現(xiàn)自我價(jià)值為宗旨的一些免費(fèi)網(wǎng)絡(luò)服務(wù)也紛至沓來(lái)，互聯(lián)網(wǎng)成為知識(shí)培育與傳播的沃土。隨著商品經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，知識(shí)生產(chǎn)領(lǐng)域中的免費(fèi)策略逐漸顯露出與經(jīng)濟(jì)規(guī)律的不相適應(yīng)性。這個(gè)矛盾如不加以很好地解決，必將影響知識(shí)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。威客模式的出現(xiàn)促進(jìn)了問(wèn)題的解決，是否最優(yōu)尚需論證，但至少已是一種解決方案。

(二)基于互聯(lián)網(wǎng)的知識(shí)經(jīng)濟(jì)

互聯(lián)網(wǎng)是知識(shí)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的一個(gè)良好途徑，知識(shí)經(jīng)濟(jì)與之結(jié)合提供了運(yùn)行框架的可能性。威客模式是互聯(lián)網(wǎng)知識(shí)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的一個(gè)很好的手段。顧客需求來(lái)自于互聯(lián)網(wǎng)，知識(shí)商品的供應(yīng)者來(lái)自于互聯(lián)網(wǎng)，以及實(shí)現(xiàn)流通的市場(chǎng)也出現(xiàn)在互聯(lián)網(wǎng)。正如互聯(lián)網(wǎng)進(jìn)化論所談到的，互聯(lián)網(wǎng)聯(lián)系的不僅僅是冷冰冰的計(jì)算機(jī)和各種終端，而更確切的說(shuō)是人類(lèi)的大腦。需求方和供應(yīng)方也不僅僅局限在個(gè)人，一個(gè)虛擬大腦也可能是由一個(gè)團(tuán)體或若干個(gè)團(tuán)體有機(jī)構(gòu)成的。這樣的流通方式很簡(jiǎn)單，也合乎市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展規(guī)律，各取所需，實(shí)現(xiàn)交換。利用互聯(lián)網(wǎng)無(wú)地域限制的特點(diǎn)，企業(yè)可以征集不同地理位置、不同知識(shí)領(lǐng)域的人才，而個(gè)人也可以選擇最適合的工作方式。

三、威客模式的發(fā)展現(xiàn)狀

(一)發(fā)展現(xiàn)狀

在我國(guó)，互聯(lián)網(wǎng)知識(shí)經(jīng)濟(jì)應(yīng)用普遍是這種形式：需求方將短期需求放到網(wǎng)上征集解決方案和作品，然后從中選出最滿意的方案并支付費(fèi)用。這就是“威客模式”的應(yīng)用。我國(guó)目前已經(jīng)有不少威客網(wǎng)站，比如任務(wù)中國(guó)、威客中國(guó)、豬八戒威客、創(chuàng)易網(wǎng)等網(wǎng)站。從實(shí)際運(yùn)作情況看，越來(lái)越多的企業(yè)通過(guò)這種平臺(tái)解決了問(wèn)題，越來(lái)越多的專業(yè)人才聚集到這些威客網(wǎng)站。

(二)存在的問(wèn)題

1.基于互聯(lián)網(wǎng)的知識(shí)經(jīng)濟(jì)觀念多數(shù)人不了解

雖然近年網(wǎng)上購(gòu)物非常普遍，但傳統(tǒng)的購(gòu)物習(xí)慣仍讓顧客對(duì)質(zhì)量和安全性報(bào)有折扣心理，更別說(shuō)知識(shí)產(chǎn)品作為商品在網(wǎng)上的流通。2008年《第22次中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)發(fā)展?fàn)顩r統(tǒng)計(jì)報(bào)告》顯示，我國(guó)互聯(lián)網(wǎng)普及率只有19.1％，仍然低于全球平均水平(21.1％)。同時(shí)網(wǎng)絡(luò)購(gòu)物的使用率從2007年12月的22.1％到2008年6月的25.0％，半年增長(zhǎng)率為2.9％。數(shù)據(jù)表明雖然多數(shù)人還處于傳統(tǒng)的購(gòu)物習(xí)慣，與國(guó)外的水平還有相當(dāng)?shù)木嚯x。

2.交換價(jià)格比較隨意

雖然交換的實(shí)現(xiàn)可以由一些提供支付服務(wù)的網(wǎng)站作支持，但威客網(wǎng)站的懸賞額度制定通常沒(méi)有一個(gè)統(tǒng)一的依據(jù)，決定因素的隨機(jī)性很大。這就使得知識(shí)交易的度量還有相當(dāng)大的難度。這在以后的工作中通過(guò)政策面的支持可能會(huì)有一定程度上的解決。

3.誠(chéng)信和知識(shí)產(chǎn)權(quán)問(wèn)題

孟子曰：“思誠(chéng)者，人之道也?！睂?duì)于誠(chéng)信問(wèn)題，但凡涉及支付服務(wù)在供求雙方乃至中介方都會(huì)出現(xiàn)誠(chéng)信問(wèn)題。在生產(chǎn)生活中也存在這樣的問(wèn)題，在哪一個(gè)環(huán)節(jié)出現(xiàn)，也不以個(gè)人的意志為轉(zhuǎn)移。例如，威客巴巴起步較其他網(wǎng)站來(lái)說(shuō)更晚，但其對(duì)誠(chéng)信度的重視卻超過(guò)人們的想象。

4.相應(yīng)的配套機(jī)制還不完善

基于互聯(lián)網(wǎng)的知識(shí)經(jīng)濟(jì)不可能僅僅依靠一些網(wǎng)站揭竿而起的實(shí)現(xiàn)就可能蔚然成風(fēng)。對(duì)于有利于國(guó)計(jì)民生的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，政府應(yīng)該從政策面上給予充分的肯定和支持。另外相應(yīng)的產(chǎn)業(yè)化機(jī)制也需要快速的跟上，需要強(qiáng)有力的數(shù)字力量對(duì)目前紛繁雜亂的互聯(lián)網(wǎng)知識(shí)經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)進(jìn)行有序化整合。

四、威客模式的發(fā)展趨勢(shì)

(一)威客的新發(fā)展

威客模式爆發(fā)到趨于理性發(fā)展，其應(yīng)用范圍在不斷擴(kuò)大。其商業(yè)形式也更加豐富，現(xiàn)金懸賞模式，任務(wù)招標(biāo)模式，建立人才庫(kù)尋找威客三種方式成為威客模式的主流。威客理論還在進(jìn)一步完善，互聯(lián)網(wǎng)進(jìn)化理論正在為學(xué)術(shù)界所接受。在眾多威客網(wǎng)站的探索和實(shí)踐下，威客模式初步形成了自己的理論體系并涌現(xiàn)出大批創(chuàng)新應(yīng)用，比如淘智網(wǎng)的“知識(shí)出售”模式，任務(wù)中國(guó)的“招標(biāo)任務(wù)”模式等。

(二)威客模式如何創(chuàng)新與趨勢(shì)

多視角發(fā)展。威客模式基于互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)，從商業(yè)角度講，又與經(jīng)濟(jì)學(xué)密切聯(lián)系。威客模式的發(fā)展不該停留在眼前的水平。面對(duì)日新月異的全球經(jīng)濟(jì)環(huán)境，必然有很多的機(jī)遇可供把握，決策者和管理者應(yīng)該不斷研究新的情況，挖掘新的應(yīng)用運(yùn)作領(lǐng)域。進(jìn)而開(kāi)發(fā)出更加豐富的知識(shí)經(jīng)濟(jì)表現(xiàn)形態(tài)。對(duì)于影視和音樂(lè)創(chuàng)作與生成，也是一個(gè)不錯(cuò)的發(fā)展契機(jī)。

變從動(dòng)為主動(dòng)。只有主動(dòng)掌握了航行，才有可能在互聯(lián)網(wǎng)知識(shí)經(jīng)濟(jì)的大洋中乘風(fēng)破浪。威客理論從誕生日起，一直不斷向縱深擴(kuò)展，前期的威客網(wǎng)站基本是知識(shí)招標(biāo)、任務(wù)懸賞這樣的狀況，網(wǎng)站的訪問(wèn)也以吸引訪問(wèn)為主。自主創(chuàng)新是威客保持旺盛生命力的根本。威客理論的應(yīng)用也在不斷嘗試中發(fā)展完善，也有許多主動(dòng)的突破。比如威客地圖的理論提出以及應(yīng)用為多元的主動(dòng)互動(dòng)提供了一個(gè)很好的平臺(tái)。

正規(guī)化與規(guī)?；Ｐ率挛镅杆侔l(fā)展必然伴隨諸多問(wèn)題的出現(xiàn)，加強(qiáng)管理水平和建立相應(yīng)的法制體系不容忽視，已有不少文獻(xiàn)綜述在呼吁立法的問(wèn)題。威客模式的知識(shí)經(jīng)濟(jì)要強(qiáng)大起來(lái)，應(yīng)該實(shí)現(xiàn)從“威客”到“威企”發(fā)展的一個(gè)過(guò)程。

篇6

論文摘 要：知識(shí)經(jīng)濟(jì)不同于傳統(tǒng)的農(nóng)業(yè)工業(yè)經(jīng)濟(jì)，它突出知識(shí)的使用與創(chuàng)新，面對(duì)著新的知識(shí)經(jīng)濟(jì)，企業(yè)需要轉(zhuǎn)變管理方式，更加重視知識(shí)技術(shù)和人員素養(yǎng)對(duì)企業(yè)增長(zhǎng)的作用，在增加信息技術(shù)成果利用的基礎(chǔ)上，重視人的效能，讓人財(cái)物在新的企業(yè)知識(shí)管理中迸發(fā)出創(chuàng)造性。

一、知識(shí)經(jīng)濟(jì)簡(jiǎn)析

知識(shí)經(jīng)濟(jì)的主要特征是：全球化，信息化，網(wǎng)絡(luò)化以及知識(shí)驅(qū)動(dòng)。其概念的產(chǎn)生經(jīng)歷了一個(gè)逐漸發(fā)展成熟的過(guò)程，首先是馬克魯普提出的“知識(shí)產(chǎn)業(yè)”，其次是奈比斯特的“信息經(jīng)濟(jì)”再到布拉馬提出的“知識(shí)經(jīng)濟(jì)”，最后是1996年國(guó)際經(jīng)濟(jì)組織正式采用的“知識(shí)經(jīng)濟(jì)”概念。知識(shí)經(jīng)濟(jì)以知識(shí)與創(chuàng)新為基礎(chǔ)，不是對(duì)工業(yè)與農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)的否定，相反則是對(duì)工業(yè)與農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)的根本性超越。

二、知識(shí)經(jīng)濟(jì)對(duì)企業(yè)管理的影響及企業(yè)管理的轉(zhuǎn)型

（一）知識(shí)經(jīng)濟(jì)對(duì)企業(yè)管理的影響

知識(shí)經(jīng)濟(jì)對(duì)企業(yè)管理的影響主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：

1、對(duì)企業(yè)內(nèi)涵的影響

隨著知識(shí)經(jīng)濟(jì)的朝著縱深的方向發(fā)展，企業(yè)的內(nèi)涵也會(huì)發(fā)生新的深刻的改變。首先企業(yè)考慮的不僅僅是所要投入的土地，資本，勞動(dòng)力等，更為重要的是知識(shí)與技術(shù)，或者更具體的是知識(shí)性的核心競(jìng)爭(zhēng)力。傳統(tǒng)上，企業(yè)的資產(chǎn)主要是固定資產(chǎn)與流動(dòng)資產(chǎn)，在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，主要的資產(chǎn)則是知識(shí)資產(chǎn)，這些知識(shí)資產(chǎn)主要體現(xiàn)在：第一，企業(yè)的經(jīng)營(yíng)理念，良好的信譽(yù)，周到的售后服務(wù)，鮮明突出的品牌等。第二，企業(yè)所發(fā)明的專利，注冊(cè)的商標(biāo)，以及出版的版權(quán)等智力資產(chǎn)，或者說(shuō)是知識(shí)產(chǎn)權(quán)。第三，企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的方式，企業(yè)運(yùn)營(yíng)的文化以及所采用的現(xiàn)代化信息系統(tǒng)等內(nèi)在驅(qū)動(dòng)力資產(chǎn)。

2、對(duì)管理方式的影響

知識(shí)經(jīng)濟(jì)在豐富企業(yè)內(nèi)涵時(shí)，同時(shí)也使企業(yè)的管理方式發(fā)生相應(yīng)的變化。第一，傳統(tǒng)的管理講究的是機(jī)械的控制和忽略人的主觀能動(dòng)性，而知識(shí)經(jīng)濟(jì)則是創(chuàng)新型的管理方式，是依靠尋找人們的需要和滿足需要的策略的聯(lián)系。因此知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，創(chuàng)新將形成新的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)點(diǎn)。第二，在傳統(tǒng)的企業(yè)管理中，所采用的是金字塔管理模式，而在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代則采用網(wǎng)絡(luò)型管理模式，知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，由于計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)的普遍廣泛采用，管理的層級(jí)減少了，所以加速了企業(yè)中信息的傳遞反饋的速度，而且也減少了一些以前管理中存在的消極因素。

3、對(duì)企業(yè)人員的影響

知識(shí)經(jīng)濟(jì)的核心是知識(shí)與技術(shù)，需要高素養(yǎng)的具有創(chuàng)新精神的人才，知識(shí)型的人才在企業(yè)中的地位將會(huì)越來(lái)越大，所的得到的報(bào)酬也會(huì)越來(lái)越多，成為管理企業(yè)的主體，成為改變經(jīng)濟(jì)產(chǎn)出量的杰出因素，主要表現(xiàn)在，第一，白領(lǐng)階層要比藍(lán)領(lǐng)階層人數(shù)要多。 轉(zhuǎn)貼于

（二）企業(yè)管理轉(zhuǎn)型的新特點(diǎn)

農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)和工業(yè)經(jīng)濟(jì)初期中的管理，從某種程度上來(lái)說(shuō)是一種經(jīng)驗(yàn)管理，隨著競(jìng)爭(zhēng)的壓力，科技水平的不斷提高，要求管理做到現(xiàn)代化，規(guī)范化。面對(duì)著知識(shí)經(jīng)濟(jì)的大的形勢(shì)，企業(yè)管理轉(zhuǎn)型將呈現(xiàn)出一些新的特征。首先是企業(yè)結(jié)構(gòu)的柔性化，也就是說(shuō)企業(yè)管理的層級(jí)將顯著減少，結(jié)構(gòu)更扁平化。其次是組織界限比較模糊，像虛擬企業(yè)的產(chǎn)生，界限的模糊有利于企業(yè)的視野的拓寬，也使得企業(yè)之間開(kāi)展更是為廣泛的合作。再次是信息化，現(xiàn)代化的知識(shí)型企業(yè)，更注重企業(yè)信息的傳遞，加大了信息化設(shè)備的突入，有些企業(yè)不僅建立自己的內(nèi)部網(wǎng)，而且與別的企業(yè)合作，構(gòu)建了專門(mén)的通信網(wǎng)絡(luò)。

三、企業(yè)知識(shí)管理內(nèi)容及模式

（一）企業(yè)知識(shí)管理的主要內(nèi)容

1、企業(yè)知識(shí)管理的特征

企業(yè)知識(shí)管理不僅是編碼，加工，存儲(chǔ)，檢索企業(yè)工作中的信息流，而且也對(duì)員工頭腦中的信息進(jìn)行必要的加工，檢索。企業(yè)有意識(shí)地創(chuàng)建一個(gè)員工之間的知識(shí)相互交流，達(dá)到技術(shù)與知識(shí)創(chuàng)新的目的，最終提升企業(yè)的創(chuàng)新能力，創(chuàng)新是企業(yè)知識(shí)管理的生命，既是出發(fā)點(diǎn)也是歸宿。

2、與傳統(tǒng)職能管理的區(qū)別

與傳統(tǒng)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理相比較而言，企業(yè)知識(shí)管理注重知識(shí)的生產(chǎn)與創(chuàng)新，將知識(shí)與技術(shù)滲透在產(chǎn)品中以提升附加值。知識(shí)管理與信息管理相比較而言，是在信息管理的基礎(chǔ)上的進(jìn)一步提升與發(fā)展，是信息管理的更高階段。

（二）實(shí)施企業(yè)知識(shí)管理的主要方面

首先要培養(yǎng)員工的交流意識(shí)與責(zé)任共享意識(shí)，使員工充分的展現(xiàn)自己的才華與勇于承擔(dān)責(zé)任。其次建立知識(shí)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，以適應(yīng)交流合作的文化氛圍。帶領(lǐng)員工充分利用企業(yè)內(nèi)外資源與條件，進(jìn)行技術(shù)與知識(shí)創(chuàng)新，有效實(shí)現(xiàn)組織的目標(biāo)。要保證企業(yè)資源的不斷擴(kuò)大，以及將其融合到生產(chǎn)與服務(wù)的管理過(guò)程當(dāng)中。

（三）KERP知識(shí)管理模式

KERP知識(shí)管理模式是一種新的企業(yè)知識(shí)管理模式，是以KMS與ERP的企業(yè)知識(shí)管理模式為基礎(chǔ)。該模式通過(guò)ERP系統(tǒng)中的采購(gòu)，制造模塊，分銷(xiāo)模塊以及其他職能部門(mén)聯(lián)系在一起，知識(shí)戰(zhàn)略管理中心實(shí)施綜合戰(zhàn)略的管理，來(lái)自ERP與因特網(wǎng)的信息，通過(guò)檢索進(jìn)入知識(shí)庫(kù)達(dá)到共享與交流。

參考文獻(xiàn)

篇7

放棄了規(guī)模收益遞減假設(shè)的內(nèi)生增長(zhǎng)理論認(rèn)為：技術(shù)進(jìn)步既是經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)之源，又是“知識(shí)”內(nèi)生積累的結(jié)果――研究與開(kāi)發(fā)導(dǎo)致了某些專業(yè)化投入品的出現(xiàn)，后者對(duì)生產(chǎn)效率的改善和外部效應(yīng)抵消了規(guī)模收益的遞減。大量的經(jīng)驗(yàn)研究顯示，后進(jìn)國(guó)家確實(shí)可以從發(fā)達(dá)國(guó)家技術(shù)擴(kuò)散中得到好處，從而提高本國(guó)增長(zhǎng)速度。

可見(jiàn)，無(wú)論是新古典增長(zhǎng)理論還是內(nèi)生增長(zhǎng)理論都認(rèn)為技術(shù)在經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)中具有決定性作用，這已被史實(shí)和現(xiàn)實(shí)證實(shí)。尤其是內(nèi)生增長(zhǎng)理論具有極強(qiáng)的實(shí)踐意義和廣泛的影響，為政府的政策運(yùn)用找到了新的空間和領(lǐng)域，并受到了各國(guó)政府的高度重視。知識(shí)對(duì)他人、社會(huì)有溢出效應(yīng)，那么非竟?fàn)幮缘闹R(shí)如何產(chǎn)生？又由誰(shuí)來(lái)提供？經(jīng)濟(jì)學(xué)中有兩種處理方法。一是將知識(shí)處理為公共物品，如索洛模型和內(nèi)生增長(zhǎng)模型，但是，這兩類(lèi)模型在關(guān)于知識(shí)的假定上又有重要的區(qū)別，索洛模型直接假定知識(shí)是外生給定的，同時(shí)具有公共物品的性質(zhì)。而內(nèi)生增長(zhǎng)模型則認(rèn)為投資具有一定的正外部性，知識(shí)是在投資過(guò)程中逐漸獲得，并且一經(jīng)獲得就具有了公共物品的性質(zhì)。

另一種方法則是在保證知識(shí)使用的非竟?fàn)幮缘耐瑫r(shí)，賦予知識(shí)的使用以一定的排他性，從而使知識(shí)的發(fā)明者可以通過(guò)壟斷權(quán)獲得一定壟斷利潤(rùn)，以此作為對(duì)知識(shí)創(chuàng)造者的激勵(lì)?？梢?jiàn)，后一種處理方法賦予知識(shí)既不同于普通物品也不同于公共物品的特殊性，其報(bào)酬不符合完全竟?fàn)帍S商的行為假定，而是具有一定的壟斷權(quán)力，由此獲得的壟斷利潤(rùn)可以作為對(duì)科研活動(dòng)的激勵(lì)。這也是知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)問(wèn)題被提出的理論淵源之一然而，由政府強(qiáng)制實(shí)行的旨在鼓勵(lì)創(chuàng)新的專利權(quán)等保護(hù)政策并不利于經(jīng)濟(jì)的持續(xù)增長(zhǎng)，而且會(huì)造成附帶損害。

因此，本文旨在通過(guò)實(shí)證分析說(shuō)明專利保護(hù)的局限性，并給出政府補(bǔ)貼激勵(lì)創(chuàng)新的一種思路。

一．知識(shí)產(chǎn)權(quán)強(qiáng)化了壟斷，阻礙了“知識(shí)”的溢出

一般來(lái)說(shuō)，普通物品是竟?fàn)幮缘暮团潘缘?；公共物品是非竟?fàn)幮缘?，也是非排他性的。?nèi)生增長(zhǎng)理論提出的知識(shí)對(duì)他人、社會(huì)的溢出效應(yīng)，如羅默的兩部門(mén)模型，實(shí)際暗含了“知識(shí)”可以無(wú)成本地進(jìn)入最終產(chǎn)出函數(shù)的強(qiáng)假定，這也是報(bào)酬非遞減的一個(gè)必要條件。如果認(rèn)為知識(shí)不是公共物品，并把這一條件考慮進(jìn)羅默模型，那么最終產(chǎn)出部門(mén)的成本將增加，規(guī)模收益也將有一個(gè)絕對(duì)的上界，從而使規(guī)模效應(yīng)減弱甚至消除。此外，在實(shí)踐中，工人還必須學(xué)習(xí)怎能樣使用知識(shí)，需要支付“學(xué)習(xí)成本”或“知識(shí)消化成本”，如果將這一條件也考慮進(jìn)羅默模型，規(guī)模收益必然遞減。但這并不符合近幾十年來(lái)世界經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r。

因而若把知識(shí)看作非公共物品，或雖認(rèn)為是公共物品但供給不足，須由政府實(shí)行專利保護(hù)，壟斷也就在所難免了。

我們知道，形成完全壟斷的原因有：對(duì)投入的控制；規(guī)模經(jīng)濟(jì)；專利；政府賦予的排他權(quán)[1]。而在全球性知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)日趨嚴(yán)重的今天，專利在壟斷的形成中所占的比例也越來(lái)越大。

壟斷造成了資源配置的無(wú)效率，即無(wú)謂損失。如圖所示，

在完全竟?fàn)帡l件下的均衡產(chǎn)量為Qc,均衡價(jià)格為Pc，此時(shí)MC即為完全竟市場(chǎng)中的供給曲線?，F(xiàn)在假設(shè)有一個(gè)因政府授予專利權(quán)的壟斷者生產(chǎn)完全竟?fàn)幨袌?chǎng)中的所有產(chǎn)品，則均衡產(chǎn)量為Qm，均衡價(jià)格Pm，圖中的 ―B―C即為壟斷造成的損失。因而授予創(chuàng)新者的獨(dú)占權(quán)對(duì)社會(huì)福利并無(wú)實(shí)質(zhì)益處。

目前中國(guó)汽車(chē)生產(chǎn)的國(guó)產(chǎn)化率雖已達(dá)到90%左右，但仍不能生產(chǎn)引擎，只能高價(jià)從美日引進(jìn)，很多高科技公司的關(guān)鍵設(shè)備及配件也都依賴進(jìn)口，飛機(jī)制造更是如此。專利使西方發(fā)達(dá)國(guó)家暫時(shí)獲得高額的壟斷利潤(rùn)，但整個(gè)社會(huì)福利的損失是顯然的。

從歷史上看，十九世紀(jì)末沒(méi)有全球性知識(shí)產(chǎn)權(quán)的存在，在科技方面較為落后的美國(guó)對(duì)來(lái)自歐洲的先進(jìn)技術(shù)采取模仿和改造的方法加以學(xué)習(xí)，使這一時(shí)期美國(guó)的經(jīng)濟(jì)迅猛擴(kuò)張，最終取代德國(guó)和法國(guó)一躍成為世界頭號(hào)強(qiáng)國(guó)?？梢?jiàn)，美國(guó)是通過(guò)“拿來(lái)主義”手段完成了它在科技方面的原始積累，并在世界上取得領(lǐng)先地位的。

而現(xiàn)今的知識(shí)產(chǎn)權(quán)要價(jià)過(guò)高，以至于很多國(guó)家無(wú)力購(gòu)買(mǎi)，阻礙了“知識(shí)”的溢出，從而阻礙了經(jīng)濟(jì)的持續(xù)增長(zhǎng)。如果適當(dāng)調(diào)低知識(shí)產(chǎn)權(quán)的價(jià)格，不但會(huì)使發(fā)展中國(guó)家受益，同時(shí)也會(huì)增加發(fā)達(dá)國(guó)家的出口量。一張正版WIN2000的售價(jià)可能要2000元左右，但其成本卻不到20元，這就是盜版光盤(pán)充斥大街的直接原因了。

現(xiàn)行專利賦予發(fā)明者的獨(dú)占權(quán)和專賣(mài)權(quán)對(duì)創(chuàng)新過(guò)程有附帶的損害，會(huì)使得專利保護(hù)的產(chǎn)品低質(zhì)高價(jià)，妨礙未來(lái)創(chuàng)新。以當(dāng)今最具創(chuàng)新性的幾個(gè)產(chǎn)業(yè)為例：軟件、計(jì)算機(jī)和半導(dǎo)體行業(yè)，歷史上的專利保護(hù)是相當(dāng)弱小的，產(chǎn)品總是被人迅速模仿。但創(chuàng)意也層出不窮，發(fā)展迅猛。然而卻是二十世紀(jì)80年代美國(guó)聯(lián)邦法院加強(qiáng)保護(hù)軟件專利權(quán)的裁決，使得軟件缺乏創(chuàng)意了。因?yàn)楂@得了壟斷權(quán)的軟件企業(yè)只需開(kāi)發(fā)升級(jí)換代產(chǎn)品就可以穩(wěn)獲豐厚的利潤(rùn)。消費(fèi)者得到的只是某個(gè)軟件的第幾個(gè)版本而已。

二．激勵(lì)創(chuàng)新的另一思路――政府補(bǔ)貼

但是若無(wú)專利保護(hù)，創(chuàng)新者是否有足夠的意愿進(jìn)行艱苦的創(chuàng)新？這確實(shí)是一個(gè)現(xiàn)實(shí)問(wèn)題。如果一件東西被創(chuàng)造出來(lái)，可以被隨意仿制，創(chuàng)新者如何獲利？其前期巨大的投資如何收回？

有兩種思路：一是毋須政府介入而由企業(yè)自愿解決，如成立行業(yè)協(xié)會(huì)，制定行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，組織認(rèn)證?；蛘弋a(chǎn)品本身以極低的價(jià)格出售，甚至免費(fèi)贈(zèng)送，但通過(guò)后續(xù)的支持獲取利潤(rùn)。

另一種思路是政府予以補(bǔ)貼。但如果補(bǔ)貼只是簡(jiǎn)單地對(duì)所有研究部門(mén)實(shí)行“遍地開(kāi)花”式的資助，那么很可能只是激勵(lì)產(chǎn)品的模仿，從而只影響收入水平，不能鼓勵(lì)創(chuàng)新及經(jīng)濟(jì)的長(zhǎng)期增長(zhǎng)率；相反，如果補(bǔ)貼立足于激勵(lì)產(chǎn)品質(zhì)量創(chuàng)新，根據(jù)R&D的研究深度實(shí)行重點(diǎn)資助或配額資助，就可以提高長(zhǎng)期經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)率。因此政府資助應(yīng)向創(chuàng)新難度大的人員或項(xiàng)目?jī)A斜，但這種補(bǔ)貼的可操作性并不強(qiáng)，而且其弊端還在于把補(bǔ)貼給了私人生產(chǎn)者，而沒(méi)有給消費(fèi)者。使消費(fèi)者沒(méi)有選擇的余地，沒(méi)有選擇就沒(méi)有竟?fàn)?，沒(méi)有竟?fàn)幘蜁?huì)導(dǎo)致沒(méi)有效率。因此，浪費(fèi)現(xiàn)象和服務(wù)質(zhì)量低下也就在所難免。

筆者認(rèn)為，與其補(bǔ)貼給生產(chǎn)者不如給消費(fèi)者。補(bǔ)貼消費(fèi)者首先可以恢復(fù)這些領(lǐng)域的竟?fàn)帲浯慰梢杂行苿?dòng)需求的增長(zhǎng)和消費(fèi)的增加，從而拉動(dòng)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)。譬如，政府給予購(gòu)買(mǎi)液晶顯示器和等離子彩電的消費(fèi)者一定比例的現(xiàn)金補(bǔ)貼，形成激勵(lì)。那么純平顯示器和平面彩電就會(huì)很快淘汰。這相當(dāng)于變相補(bǔ)貼了研制和生產(chǎn)液晶系列的廠商，其先期的投入也會(huì)很收回，效果顯然要比單純補(bǔ)貼廠商好得多。

三．淡化知識(shí)產(chǎn)權(quán)對(duì)中國(guó)的現(xiàn)實(shí)意義

中國(guó)在與西方國(guó)家就技術(shù)進(jìn)口談判時(shí)，不要一味認(rèn)為自己是在乞求對(duì)方降價(jià)，而要認(rèn)為中國(guó)正幫他們縮短成本回收期。因?yàn)檫m當(dāng)?shù)卣{(diào)低知識(shí)產(chǎn)權(quán)價(jià)格不僅使發(fā)展中國(guó)家受益，也會(huì)增加發(fā)達(dá)國(guó)家的出口量。以美國(guó)一家軟件公司為例，研發(fā)某新軟件固定成本為一億美元，每個(gè)COPY的邊際利潤(rùn)為5美元，在美國(guó)的年銷(xiāo)售量為一百萬(wàn)盤(pán)。這樣它需要20年收回成本。但如果它能以5美元的利潤(rùn)打入中國(guó)市場(chǎng)年銷(xiāo)量也有一百萬(wàn)盤(pán)的話，僅需10年就可收回成本，若能再打入印度市場(chǎng)，其成本回收期將會(huì)更短。因此中國(guó)企業(yè)在就知識(shí)產(chǎn)權(quán)問(wèn)題磋商時(shí)，不應(yīng)一昧迎合對(duì)方有關(guān)知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)的苛刻要求。

國(guó)內(nèi)的技術(shù)創(chuàng)新即使設(shè)置專利，其有效期也不應(yīng)太長(zhǎng),專利的審批應(yīng)出臺(tái)新的更為嚴(yán)格的標(biāo)準(zhǔn)。現(xiàn)在的專利設(shè)置越來(lái)越細(xì)。以軟件為例，過(guò)去人們?yōu)橐环菪碌能浖O(shè)置專利?，F(xiàn)在卻幾乎每條編瑪都有專利，這樣做表面上達(dá)到了保護(hù)發(fā)明者利益的目的

，但實(shí)質(zhì)上卻極大的阻礙了整體技術(shù)的創(chuàng)新。因?yàn)檫@樣一來(lái)，無(wú)論誰(shuí)想在軟件領(lǐng)域有所建樹(shù)，都要首先考慮其使用的軟件編碼是否侵犯了他人的專利權(quán)。

篇8

知識(shí)的要素化，即知識(shí)進(jìn)入生產(chǎn)力系統(tǒng)而成為其構(gòu)成要素，并在生產(chǎn)力諸要素中居于首要地位。在農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)和工業(yè)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，許多知識(shí)已成為生產(chǎn)力要素，但尚未成為第一要素。當(dāng)科技發(fā)展至現(xiàn)代，知識(shí)在生產(chǎn)力系統(tǒng)中地位日益提升，立基于現(xiàn)代科學(xué)的高技術(shù)，已成為生產(chǎn)力的第一要素。正是在此意義上說(shuō)，科學(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力。這也是知識(shí)經(jīng)濟(jì)區(qū)別于農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)和工業(yè)經(jīng)濟(jì)的一個(gè)重要標(biāo)志。

生產(chǎn)力要素不等同于生產(chǎn)力，分散存在的各種生產(chǎn)力要素只有組合成一個(gè)有機(jī)整體，才能形成現(xiàn)實(shí)的生產(chǎn)力。在現(xiàn)代社會(huì)，無(wú)論哪個(gè)國(guó)家的生產(chǎn)力，都以企業(yè)生產(chǎn)力作為其最基本、最普遍的存在形式。企業(yè)的類(lèi)型盡管千姿百態(tài)，但無(wú)一不是生產(chǎn)力諸要素的組合體。它把靜態(tài)的生產(chǎn)力諸要素以某種方式在一定時(shí)空范圍內(nèi)組合起來(lái)，使之獲得動(dòng)態(tài)的生命形式，成為現(xiàn)實(shí)的生產(chǎn)力。高技術(shù)只有寓于企業(yè)生產(chǎn)力之中，才足以顯示其在生產(chǎn)力系統(tǒng)中所處的第一生產(chǎn)力要素的地位。正因?yàn)槿绱?，企業(yè)作為科技與經(jīng)濟(jì)的結(jié)合點(diǎn)，是知識(shí)要素化的關(guān)鍵性主體和載體。發(fā)達(dá)國(guó)家的經(jīng)驗(yàn)表明，企業(yè)是技術(shù)成果吸收轉(zhuǎn)化的中堅(jiān)主體，1953—1973年間，美國(guó)技術(shù)領(lǐng)域中80%、歐洲技術(shù)領(lǐng)域中70%的革新思想都來(lái)源于企業(yè)內(nèi)部。[16]

基于上述，知識(shí)要素化的法律調(diào)整，應(yīng)當(dāng)集中于企業(yè)的技術(shù)進(jìn)步，并且注重于以下幾個(gè)問(wèn)題：

1、企業(yè)財(cái)力投入。企業(yè)實(shí)現(xiàn)技術(shù)進(jìn)步，必須有足夠的資金支持。在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越激烈的背景下，企業(yè)越來(lái)越重視以技術(shù)進(jìn)步來(lái)增強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)力，紛紛增加對(duì)技術(shù)進(jìn)步的投入。例如，研究與開(kāi)發(fā)經(jīng)費(fèi)的來(lái)源中來(lái)源于企業(yè)的比例，在美國(guó)1960年為33.3%，

1980年上升為49.4%，1995年進(jìn)一步往上升為59.4%，2000年則上升到73.8%；在芬蘭，1999年達(dá)到64%；在新加坡，1994年達(dá)到63%.可見(jiàn)，企業(yè)已成為技術(shù)進(jìn)步的首要財(cái)力支柱。而我國(guó)現(xiàn)階段，企業(yè)的研究與開(kāi)發(fā)投入占全社會(huì)研究與開(kāi)發(fā)投入的比重還不到30%.1993年我國(guó)大中型企業(yè)用于技術(shù)開(kāi)發(fā)的支出總額僅有248.6億人民幣，而德國(guó)西門(mén)子公司1992年的研究與開(kāi)發(fā)經(jīng)費(fèi)卻達(dá)53億美元，（相當(dāng)于400多億元人民幣）。為此，應(yīng)當(dāng)引導(dǎo)和促使企業(yè)擴(kuò)大對(duì)技術(shù)進(jìn)步的投入規(guī)模，以確保知識(shí)的要素化有穩(wěn)定的財(cái)力支持。

2、企業(yè)組織創(chuàng)新。為徹底解決科研與生產(chǎn)脫節(jié)的問(wèn)題，加速企業(yè)對(duì)技術(shù)成果的吸收和轉(zhuǎn)化，必須使企業(yè)集技術(shù)研究、開(kāi)發(fā)和應(yīng)用職能于一身。這就需要采取相應(yīng)的企業(yè)組織創(chuàng)新措施：一是企業(yè)內(nèi)部設(shè)立研究開(kāi)發(fā)機(jī)構(gòu)。發(fā)達(dá)國(guó)家的企業(yè)，特別是大型企業(yè)都是如此。而我國(guó)，據(jù)1997年的資料，設(shè)立研究開(kāi)發(fā)機(jī)構(gòu)的企業(yè)，只相當(dāng)于美國(guó)的17.5%、日本的12.5%，有47%的大中型企業(yè)沒(méi)有研究開(kāi)發(fā)機(jī)構(gòu)。彌補(bǔ)這種企業(yè)組織缺陷，才可以提高企業(yè)的自主開(kāi)發(fā)能力。二是企業(yè)之間建立研究開(kāi)發(fā)聯(lián)合體。在發(fā)達(dá)國(guó)家，有的是為了突破某項(xiàng)關(guān)鍵技術(shù)，由一些大企業(yè)組成短期聯(lián)合體；有的是為了提高行業(yè)整體競(jìng)爭(zhēng)能力，由幾家本行業(yè)的大型企業(yè)與相關(guān)中小企業(yè)聯(lián)合組成的長(zhǎng)期穩(wěn)定的研究開(kāi)發(fā)聯(lián)合體，其中有許多聯(lián)合體已成為行業(yè)性的研究中心；有的是為了提高某個(gè)地區(qū)部分行業(yè)（主要是中小企業(yè)較多的行業(yè)）的技術(shù)水平，組織綜合性的研究開(kāi)發(fā)聯(lián)合體。這些企業(yè)研究開(kāi)發(fā)聯(lián)合體，已成為政府資助的重點(diǎn)對(duì)象。[17]我國(guó)為彌補(bǔ)單個(gè)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力的不足，提高行業(yè)整體和中小企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新能力，也有必要推行這種組織形式。三是企業(yè)與大學(xué)、科研單位合作，既可以是就具體項(xiàng)目進(jìn)行聯(lián)合研究開(kāi)發(fā)，也可以是組成緊密型或松散型的研究開(kāi)發(fā)聯(lián)合體，這有利于扭轉(zhuǎn)目前科技力量主要集中于呂學(xué)和科研單位的局面，把科技力量轉(zhuǎn)移到技術(shù)開(kāi)發(fā)和推廣應(yīng)用的主戰(zhàn)場(chǎng)。

3、企業(yè)人力資源開(kāi)發(fā)。提高企業(yè)職工的技術(shù)素質(zhì)和創(chuàng)新能力，既是知識(shí)要素化的表現(xiàn)形式，也是實(shí)現(xiàn)知識(shí)要素化的必要條件。經(jīng)合組織國(guó)家在職業(yè)培訓(xùn)方面的投入占國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值的比重高達(dá)2.5%，如美國(guó)摩托羅拉公司每年用于職工培訓(xùn)的開(kāi)支超過(guò)10億美元，通用電氣公司實(shí)施“6希格瑪”培訓(xùn)計(jì)劃的投入達(dá)3—4億美元。在發(fā)達(dá)國(guó)家，企業(yè)對(duì)爭(zhēng)奪人才和培訓(xùn)人才都同樣重視，而我國(guó)企業(yè)大多只重視爭(zhēng)奪人才而不愿花大力氣培訓(xùn)人才。我國(guó)為改變這種狀況，對(duì)企業(yè)人力資源開(kāi)發(fā)應(yīng)當(dāng)激勵(lì)與約束并重，一方面對(duì)企業(yè)職工培訓(xùn)事業(yè)從政策上給予優(yōu)惠，從條件上給予扶持和幫助，以提高其人力資源開(kāi)發(fā)的積極性；另一方面，促進(jìn)競(jìng)爭(zhēng)以加大對(duì)企業(yè)開(kāi)發(fā)人力資源的壓力，并落實(shí)《勞動(dòng)法》（1994年）中關(guān)于職工培訓(xùn)是企業(yè)義務(wù)的規(guī)定，強(qiáng)化企業(yè)人力資源開(kāi)發(fā)的責(zé)任。

五、知識(shí)的產(chǎn)業(yè)化及其法律調(diào)整

知識(shí)的產(chǎn)業(yè)化，是指已成為第一生產(chǎn)力要素的知識(shí)（高技術(shù)）進(jìn)入一定產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域并在其中作為核心技術(shù)推廣和擴(kuò)散，形成向市場(chǎng)大批量供給技術(shù)含量高的商品的企業(yè)群，亦即以高技術(shù)開(kāi)創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)和改造傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)，從而帶動(dòng)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的升級(jí)和優(yōu)化。從前提看，知識(shí)產(chǎn)業(yè)化是知識(shí)要素化的延伸和擴(kuò)展，在知識(shí)體系中，唯有成為第一生產(chǎn)力要素的高技術(shù)，才有直接推進(jìn)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級(jí)和優(yōu)化的功能。從過(guò)程看，知識(shí)產(chǎn)業(yè)化是通過(guò)高技術(shù)與產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整有機(jī)結(jié)合而實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)高技術(shù)化，不僅第一、第二和第三產(chǎn)業(yè)都由于高技術(shù)的武裝而提高各自的技術(shù)構(gòu)成，而且第三產(chǎn)業(yè)由于高技術(shù)的注入而不斷提高其在產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)中的地位，特別是高技術(shù)產(chǎn)業(yè)作為知識(shí)經(jīng)濟(jì)的第一支柱產(chǎn)業(yè)一直對(duì)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整起作先導(dǎo)作用；從結(jié)果看，知識(shí)產(chǎn)業(yè)化是技術(shù)成果由作為商品進(jìn)入市場(chǎng)發(fā)展到轉(zhuǎn)化成技術(shù)含量高的產(chǎn)品和勞務(wù)大批量地進(jìn)入消費(fèi)市場(chǎng)和生產(chǎn)資料市場(chǎng)，從而最終完成技術(shù)成果的商品化過(guò)程。[18]

知識(shí)產(chǎn)業(yè)化是當(dāng)代世界上產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)現(xiàn)代化的主要內(nèi)容。農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)時(shí)代是以農(nóng)業(yè)為主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，工業(yè)經(jīng)濟(jì)時(shí)代是工業(yè)為主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，到知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，知識(shí)產(chǎn)業(yè)將取代工業(yè)的主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)地位。在工業(yè)經(jīng)濟(jì)向知識(shí)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的當(dāng)代，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的現(xiàn)代化，就是把產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)建立在現(xiàn)代最新的科學(xué)技術(shù)基礎(chǔ)上，使整個(gè)國(guó)家的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)達(dá)到現(xiàn)代世界先進(jìn)水平，即工業(yè)經(jīng)濟(jì)后期發(fā)展起來(lái)的以高技術(shù)產(chǎn)業(yè)為典型的知識(shí)產(chǎn)業(yè)將占最大比重，工業(yè)的比重次之，農(nóng)業(yè)的比重最低；并且，無(wú)論是傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)還是新興產(chǎn)業(yè)，都依賴于知識(shí)的創(chuàng)新，尤其是高技術(shù)的發(fā)展。我國(guó)正處在工業(yè)經(jīng)濟(jì)的中期階段，生產(chǎn)力水平比發(fā)達(dá)國(guó)家落后幾十年，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)與知識(shí)經(jīng)濟(jì)的要求存在很大差距。1997年國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值中第一、第二、第三產(chǎn)業(yè)的比重分別為19.9%、49.1%、31%，從發(fā)達(dá)國(guó)家（3%、36%、61%）、中等國(guó)家（14%、38%、48%）和低收入國(guó)家（37%、34%、29%）的結(jié)構(gòu)看，我國(guó)大致處于中等收入國(guó)家與低收入國(guó)家之間的水平。高技術(shù)企業(yè)的總收入占國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值的比重發(fā)達(dá)國(guó)家已高達(dá)40—60%，我國(guó)還不到5%.產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的低級(jí)化，在我國(guó)主要表現(xiàn)為高技術(shù)產(chǎn)業(yè)的弱小和傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的落后。與此相應(yīng)，我國(guó)的知識(shí)產(chǎn)業(yè)化，肩負(fù)著發(fā)展高技術(shù)產(chǎn)業(yè)與改造傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的雙重任務(wù)。

基于上述，我國(guó)知識(shí)產(chǎn)業(yè)化的法律調(diào)整，應(yīng)當(dāng)注重下述幾個(gè)問(wèn)題：

1、高技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)。高技術(shù)產(chǎn)業(yè)由高技術(shù)企業(yè)群所構(gòu)成，建設(shè)高技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)，有利于高技術(shù)企業(yè)的相對(duì)集中和整體組合，以形成高技術(shù)企業(yè)的群體優(yōu)勢(shì)。在世界上，創(chuàng)建高技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)是高技術(shù)產(chǎn)業(yè)化的象征。美國(guó)的硅谷和日本的筑波科學(xué)城就是其典型。研究它們的發(fā)展過(guò)程可以發(fā)現(xiàn)，就高技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)超前或同步進(jìn)行專項(xiàng)立法是其建設(shè)和發(fā)展的保障。如日本為建設(shè)筑波科學(xué)城，于1970年制定了《筑波研究學(xué)園都市建設(shè)法》及其《施行令》；為在1990年建成一批技術(shù)城，于1983年制定了《高技術(shù)工業(yè)集積地區(qū)開(kāi)發(fā)促進(jìn)法》。我國(guó)是一個(gè)發(fā)展中大國(guó)，整體技術(shù)水平較低，并且區(qū)域布局不平衡，高技術(shù)產(chǎn)業(yè)不可能全面鋪開(kāi)，集中力量建設(shè)高技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)，是產(chǎn)業(yè)整體高技術(shù)化和高技術(shù)產(chǎn)業(yè)泛化的必經(jīng)階段，以高技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)立法的需求就更為迫切。目前，科技力量密集、經(jīng)濟(jì)實(shí)力雄厚的大城市、部分開(kāi)放城市和少數(shù)中等城市都設(shè)立高技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)，全國(guó)共有220個(gè)，其中國(guó)家級(jí)的達(dá)到53個(gè)。這固然反映了各地政府對(duì)高技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)的重視，但就僵資源配置的戰(zhàn)略部署來(lái)看，也顯露了明顯的地方特色。如何協(xié)調(diào)地方利益，是高技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)立法的一個(gè)重要課題。正是由于在高技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)建設(shè)中，地方走在了中央前面，目前對(duì)高技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)僅有國(guó)家政策性規(guī)定和地方性法規(guī)或規(guī)章，而無(wú)專項(xiàng)法律。為此，應(yīng)當(dāng)借鑒發(fā)達(dá)國(guó)家經(jīng)驗(yàn)，制定一部高技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)基本法，確立高技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)在經(jīng)濟(jì)和科技領(lǐng)域的特殊法律地位，就各種高技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)建設(shè)和發(fā)展中的共性問(wèn)題和基本問(wèn)題集中作出規(guī)定；并且，針對(duì)特定高技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)的特殊問(wèn)題進(jìn)行特別立法。具體來(lái)講，統(tǒng)一的高技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)立法首先要重視當(dāng)前高技術(shù)產(chǎn)業(yè)化的重點(diǎn)，以此來(lái)審核設(shè)立高技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)主體的資格，這些重點(diǎn)領(lǐng)域包括：信息、生物及醫(yī)藥、新型材料、先進(jìn)制造、先進(jìn)能源、先進(jìn)環(huán)保和資源綜合利用、航空般天、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、現(xiàn)代交通[19]；其次，明確中央和地方，地方與地方的權(quán)限劃分，把設(shè)立高技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)的權(quán)力集中到國(guó)家主管部門(mén)，解決目前高技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)遍地開(kāi)花、過(guò)多過(guò)濫、有名無(wú)實(shí)的問(wèn)題；第三，應(yīng)當(dāng)在法律上明確企業(yè)是高技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)的主體，開(kāi)發(fā)區(qū)管理部門(mén)的職能是建設(shè)各種基礎(chǔ)設(shè)施和提供各種服務(wù)，并且各職能部門(mén)的分工應(yīng)當(dāng)明確界定，以消除目前存在的“婆婆”過(guò)多的現(xiàn)象；最后，應(yīng)當(dāng)建立起客觀的考核制度，對(duì)開(kāi)發(fā)區(qū)的運(yùn)行績(jī)效進(jìn)行評(píng)估。

2、中小型技術(shù)開(kāi)發(fā)企業(yè)。任何高技術(shù)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域都有其龍頭企業(yè)，這是高技術(shù)的收益遞增特性決定的。龍頭企業(yè)會(huì)占領(lǐng)大部分市場(chǎng)份額，但它不同于壟斷。如果要說(shuō)壟斷，也是自然形成的壟斷，MIT的經(jīng)濟(jì)學(xué)家施馬蘭茨認(rèn)為這種壟斷并不是非法的[20].在高技術(shù)產(chǎn)業(yè)，龍頭企業(yè)并不能占有全部市場(chǎng)，中小型企業(yè)有存在的價(jià)值空間和能力，需要有中小型技術(shù)開(kāi)發(fā)企業(yè)作重要支撐，特別是中小型技術(shù)開(kāi)發(fā)企業(yè)對(duì)降低高技術(shù)產(chǎn)業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)有重要意義。在美國(guó)的硅谷中，就存在著大量的中小型技術(shù)開(kāi)發(fā)企業(yè)。我國(guó)的中小企業(yè)促進(jìn)法，應(yīng)當(dāng)重視發(fā)揮中小企業(yè)的技術(shù)開(kāi)發(fā)功能。為扶持和促進(jìn)中小型技術(shù)開(kāi)發(fā)企業(yè)的發(fā)展，應(yīng)當(dāng)以解決中小企業(yè)融資難題為重點(diǎn)。德國(guó)為此制定了《中小企業(yè)研究與技術(shù)政策總方案》，設(shè)立專項(xiàng)基金對(duì)中小企業(yè)的技術(shù)開(kāi)發(fā)提供資助，還對(duì)中小企業(yè)的職工培訓(xùn)提供政府補(bǔ)貼；美國(guó)有上萬(wàn)家專門(mén)從事中小企業(yè)金融服務(wù)的中小企業(yè)投資公司，在國(guó)家小企業(yè)局的擔(dān)保下向中小企業(yè)發(fā)放利率優(yōu)惠的貸款；日本政府設(shè)立中小企業(yè)金融公庫(kù)、中小企業(yè)信用公庫(kù)、國(guó)民金融公庫(kù)等專門(mén)的金融機(jī)構(gòu)，向中小企業(yè)提供優(yōu)惠貸款，或者為民間銀行對(duì)中小企業(yè)貸款提供擔(dān)保；美國(guó)、法國(guó)等國(guó)家還開(kāi)辟“第二板塊市場(chǎng)”，為中小企業(yè)（特別是中小型技術(shù)開(kāi)發(fā)企業(yè)）提供直接融渠道。我國(guó)應(yīng)當(dāng)借鑒發(fā)達(dá)國(guó)家的經(jīng)驗(yàn)，賦予中小型技術(shù)開(kāi)發(fā)企業(yè)以融資權(quán)，為中小型技術(shù)開(kāi)發(fā)企業(yè)開(kāi)辟多元融資渠道。從稅收、財(cái)政支出、貸款援助和直接融資等各方面建立和完善中小型技術(shù)開(kāi)發(fā)企業(yè)資金扶持政策體系。此外，還應(yīng)當(dāng)運(yùn)用反壟斷的法律手段，為中小型技術(shù)開(kāi)發(fā)企業(yè)創(chuàng)造公平競(jìng)爭(zhēng)的市場(chǎng)環(huán)境。

3、技術(shù)引進(jìn)和消化吸收。無(wú)論是以創(chuàng)建高技術(shù)產(chǎn)業(yè)為代表的跳躍式技術(shù)進(jìn)步模式還是以傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)技術(shù)改造為代表的漸進(jìn)式技術(shù)進(jìn)步模式，對(duì)于技術(shù)相對(duì)落后的國(guó)家來(lái)說(shuō)，先進(jìn)技術(shù)的引進(jìn)和消化吸收，亦即引進(jìn)技術(shù)的產(chǎn)業(yè)化，是實(shí)現(xiàn)追趕型發(fā)展的一條捷徑。美國(guó)原是世界上科技

落后的區(qū)域之一，由于從英國(guó)引進(jìn)大量先進(jìn)技術(shù)并在消化吸收的基礎(chǔ)進(jìn)行創(chuàng)新，才在80多年（1861—1945年）的時(shí)間內(nèi)以世界上其他任何國(guó)家都不曾有過(guò)的速度發(fā)展成為世界頭號(hào)經(jīng)濟(jì)和科技大國(guó)。即使在現(xiàn)在，美國(guó)還在有選擇地引進(jìn)日本、臺(tái)灣和韓國(guó)的先進(jìn)技術(shù)。戰(zhàn)后的日本，能在幾十年時(shí)間內(nèi)從戰(zhàn)爭(zhēng)廢墟中建成與美國(guó)競(jìng)雄的經(jīng)濟(jì)和科技大國(guó)，也同大量引進(jìn)歐美先進(jìn)技術(shù)緊密相關(guān)。從1950年到1975年，日本以15億美元從美國(guó)購(gòu)進(jìn)技術(shù)專利，并加以消化吸收和創(chuàng)新，生產(chǎn)出產(chǎn)品打入國(guó)際市場(chǎng)，僅售到美國(guó)去的部分就賺利150億美元。根據(jù)國(guó)外一般情況，消化吸收經(jīng)費(fèi)應(yīng)當(dāng)為技術(shù)引進(jìn)經(jīng)費(fèi)的3倍，日本在經(jīng)濟(jì)振興時(shí)期達(dá)到10倍多。而我國(guó)在重視技術(shù)引進(jìn)的同時(shí)卻消化吸收不夠，現(xiàn)有消化吸收的項(xiàng)目?jī)H占引進(jìn)技術(shù)的10%.為此，應(yīng)當(dāng)在繼續(xù)技術(shù)引進(jìn)的基礎(chǔ)上加大對(duì)引進(jìn)技術(shù)消化吸收的投入，以提高引進(jìn)技術(shù)的產(chǎn)業(yè)化速度。

4、開(kāi)拓新產(chǎn)品市場(chǎng)。利用高技術(shù)生產(chǎn)出的產(chǎn)品進(jìn)入市場(chǎng)銷(xiāo)售，是實(shí)現(xiàn)技術(shù)成果轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實(shí)生產(chǎn)力的最終環(huán)節(jié)，高技術(shù)含量的產(chǎn)品如果不能在市場(chǎng)上大批量銷(xiāo)售，知識(shí)產(chǎn)業(yè)化就不能最終完成。并且，新產(chǎn)品的大批量銷(xiāo)售，又可形成對(duì)技術(shù)成果向現(xiàn)實(shí)生產(chǎn)力轉(zhuǎn)化的強(qiáng)烈需求。在經(jīng)濟(jì)與科技的互動(dòng)過(guò)程中，“基礎(chǔ)研究技術(shù)研究開(kāi)發(fā)研究市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)”的技術(shù)推動(dòng)模式，與“市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)開(kāi)發(fā)研究技術(shù)研究基礎(chǔ)研究”的需求引發(fā)模式同樣重要。為此，應(yīng)當(dāng)把技術(shù)和產(chǎn)品開(kāi)發(fā)與市場(chǎng)開(kāi)發(fā)有機(jī)結(jié)合起來(lái)，建立和完善新產(chǎn)品市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)體系，維護(hù)公平的新產(chǎn)品市場(chǎng)交易和競(jìng)爭(zhēng)秩序，擴(kuò)大新產(chǎn)品的市場(chǎng)需求。

六、知識(shí)的異化及其法律調(diào)整

知識(shí)的創(chuàng)造，旨在認(rèn)識(shí)、利用和改造自然，造福于人類(lèi)社會(huì)，然而，知識(shí)的使用中難免造成危害自然和社會(huì)的后果。此即從知識(shí)的正力量中分裂出來(lái)的異已力量，它同知識(shí)的正力量相反并且減弱、抵消甚至超出知識(shí)的正力量，它存在于知識(shí)的結(jié)構(gòu)、表述、傳遞、形式化和社會(huì)化之中。這種知識(shí)異化是人的異化的一個(gè)重要方面，在以知識(shí)高度密集為特征的高技術(shù)領(lǐng)域中表現(xiàn)得尤為明顯。知識(shí)經(jīng)濟(jì)的實(shí)踐已表明，技術(shù)也是一把雙刀劍，任何重大技術(shù)突破在帶來(lái)福祉的同時(shí)會(huì)帶來(lái)負(fù)效應(yīng)。例如，信息高速公路雖然助成了信息的公開(kāi)、傳播快捷和存取方便，卻同時(shí)對(duì)個(gè)人隱私、商業(yè)秘密和社會(huì)通信的安全造成了威脅；遺傳學(xué)在抗病蟲(chóng)害和各種藥品中發(fā)揮積極作用，但也存在著人造生物制品致使生命徹底毀壞的可能性；克隆技術(shù)可推動(dòng)器官移植技術(shù)的發(fā)展，但對(duì)人類(lèi)自然生育傳統(tǒng)構(gòu)成沖擊。高技術(shù)把人從繁重的體力勞動(dòng)中解放出來(lái)，提高了勞動(dòng)生產(chǎn)率，卻帶來(lái)了能源消耗加速、環(huán)境污染等問(wèn)題?，F(xiàn)代社會(huì)中頻頻發(fā)生的高技術(shù)犯罪、高技術(shù)戰(zhàn)爭(zhēng)、高技術(shù)事故等現(xiàn)象，都與高技術(shù)的發(fā)展密切相關(guān)。

對(duì)于高技術(shù)的負(fù)效應(yīng)，還應(yīng)當(dāng)明確以下幾點(diǎn)認(rèn)識(shí)[21]：（1）高技術(shù)的負(fù)效應(yīng)具有普遍性。就高技術(shù)負(fù)效應(yīng)發(fā)生的原因而論，有人為性負(fù)效應(yīng)與自發(fā)性負(fù)效應(yīng)之區(qū)分。前者是指由于對(duì)技術(shù)使用不當(dāng)，亦即誤用、濫用或惡用，所導(dǎo)致的不良后果；后者是指在技術(shù)的正確使用過(guò)程中自然引起的與正負(fù)效應(yīng)伴生的不良后果。對(duì)任何一項(xiàng)技術(shù)而言，使用得當(dāng)，可以避免人為性負(fù)效應(yīng)的發(fā)生，但如果不采取其它相應(yīng)措施，就不能避免與主觀愿望相反的自發(fā)性負(fù)效應(yīng)的產(chǎn)生。所以，從原則上可以說(shuō)，幾乎任何技術(shù)活動(dòng)都有某種現(xiàn)實(shí)或潛在的負(fù)面效應(yīng)。（2）高技術(shù)的負(fù)效應(yīng)雖然源于高技術(shù)，但不能歸咎于高技術(shù)本身。技術(shù)的發(fā)展固然有其內(nèi)在的邏輯必然性，但技術(shù)的應(yīng)用則是由人決定的。技術(shù)本身具有中性，無(wú)好壞之分，但技術(shù)的應(yīng)用則不是中性的，其目的和后果有好壞之分，并且其后果取決于其目的。即使是自發(fā)性負(fù)效應(yīng)，人類(lèi)也能夠采取多種措施將其控制、消減到盡可能小的程度。在此意義上可以說(shuō)，技術(shù)無(wú)善惡，善惡全在人。（3）高技術(shù)的正負(fù)效應(yīng)可以相互轉(zhuǎn)化，高技術(shù)帶來(lái)的負(fù)效應(yīng)問(wèn)題，最終還得依靠高技術(shù)來(lái)解決。將高技術(shù)用于國(guó)防和戰(zhàn)爭(zhēng)，是許多國(guó)家致力于高技術(shù)發(fā)展的最初動(dòng)機(jī)，許多高技術(shù)也正是在這種動(dòng)機(jī)的驅(qū)使下發(fā)展起來(lái)的。當(dāng)今世界上出現(xiàn)的大量軍用技術(shù)進(jìn)入民用領(lǐng)域就是高技術(shù)的負(fù)效應(yīng)向正負(fù)效應(yīng)轉(zhuǎn)化的典型。高技術(shù)發(fā)生負(fù)效應(yīng)雖然有其社會(huì)條件，但其根本依據(jù)還在于技術(shù)自身固有的自然規(guī)律和功能，因而技術(shù)問(wèn)題最終要利用技術(shù)的相生相克機(jī)制來(lái)解決。所以，要實(shí)現(xiàn)高技術(shù)的負(fù)效應(yīng)向正效應(yīng)轉(zhuǎn)化，不能單純寄希望于社會(huì)條件的變革。（4）高技術(shù)的創(chuàng)造者和應(yīng)用者對(duì)高技術(shù)的負(fù)效應(yīng)負(fù)有道德責(zé)任。既然高技術(shù)的負(fù)效應(yīng)是在應(yīng)用中人為造成的，高技術(shù)的應(yīng)用者當(dāng)然對(duì)此負(fù)有道德責(zé)任。至于高技術(shù)的創(chuàng)造者對(duì)于高技術(shù)的負(fù)效應(yīng)是否負(fù)有道德責(zé)任，則存在爭(zhēng)議。一種觀點(diǎn)認(rèn)為，高技術(shù)本身是中性的，不存在好與壞、善與惡的問(wèn)題，高技術(shù)的創(chuàng)造者對(duì)高技術(shù)應(yīng)用中的負(fù)效應(yīng)就不應(yīng)當(dāng)負(fù)道德責(zé)任。另一種觀點(diǎn)認(rèn)為，盡管高技術(shù)的負(fù)效應(yīng)是在應(yīng)用中造成的，但不應(yīng)當(dāng)否認(rèn)高技術(shù)創(chuàng)造者的道德責(zé)任。這是因?yàn)?，高技術(shù)的研究開(kāi)發(fā)，既滲透著復(fù)雜的社會(huì)因素，還受到科技人員的主觀因素的影響，科技人員比其他人更清楚地了解其創(chuàng)造的高技術(shù)在應(yīng)用中可能造成的后果，以及高技術(shù)正負(fù)效應(yīng)的轉(zhuǎn)化。在實(shí)踐中，有的高技術(shù)負(fù)效應(yīng)，甚至有的負(fù)效應(yīng)就是科技人員的有意所為，如計(jì)算機(jī)病毒的制造。并且，高技術(shù)的負(fù)效應(yīng)問(wèn)題最終要依靠高技術(shù)來(lái)解決，而這種技術(shù)仍要由具有道德責(zé)任感的科技人員來(lái)創(chuàng)造。因而，高技術(shù)的研究開(kāi)發(fā)也就反映了科技人員的道德選擇，這就具有了把高技術(shù)的研究開(kāi)發(fā)納入道德軌道的可能性和必要性?？萍既藛T不是沒(méi)有靈魂的創(chuàng)作機(jī)器，科技活動(dòng)不是超功利的，尤其在高技術(shù)日益表現(xiàn)出強(qiáng)大的經(jīng)濟(jì)功能時(shí)，高技術(shù)的發(fā)展會(huì)受到科技人員或其所在集團(tuán)的利益的左右?？萍既藛T在科技活動(dòng)中只有遵循社會(huì)整體利益優(yōu)先的道德選擇，才有助于解決高技術(shù)的負(fù)效應(yīng)問(wèn)題。還應(yīng)當(dāng)看到，科技人員的道德責(zé)任是有限度的，其在科技活動(dòng)中的道德選擇受到各種客觀條件和主觀條件的限制，高技術(shù)的許多效應(yīng)已超出科技人員力所能及的范圍。因而，不能要求科技人員對(duì)高技術(shù)的一切負(fù)效應(yīng)都承擔(dān)道德責(zé)任。

基于上述，高技術(shù)領(lǐng)域知識(shí)異化的法律調(diào)整，應(yīng)當(dāng)注重以下幾個(gè)問(wèn)題：

1、技術(shù)應(yīng)用控制重于技術(shù)研究開(kāi)發(fā)控制。高技術(shù)的負(fù)效應(yīng)同技術(shù)的研究、開(kāi)發(fā)和應(yīng)用的全過(guò)程都有聯(lián)系，法律對(duì)高技術(shù)負(fù)效應(yīng)的控制就應(yīng)當(dāng)實(shí)行全過(guò)程控制，把高技術(shù)運(yùn)行的各個(gè)環(huán)節(jié)都納入法律調(diào)整的范圍。但是，技術(shù)本身是中性的，而技術(shù)應(yīng)用不具有中性；并且，技術(shù)應(yīng)用較之技術(shù)研究開(kāi)發(fā)，其與負(fù)效應(yīng)的聯(lián)系具有直接性和明顯性。因而，從技術(shù)應(yīng)用上控制高技術(shù)負(fù)效應(yīng)易于從技術(shù)研究開(kāi)發(fā)上控制。這就要求法律把技術(shù)應(yīng)用作為控制高技術(shù)負(fù)效應(yīng)的重點(diǎn)，盡可能減少和排除對(duì)高技術(shù)的誤用、濫用和惡用。

2、防范重于治理。高技術(shù)的負(fù)效應(yīng)既具有客觀必然性，也具有人為性和可控制性；既具有不可補(bǔ)救性，也具有可轉(zhuǎn)化性。因而，法律對(duì)高技術(shù)的負(fù)效應(yīng)應(yīng)當(dāng)事前防范與事后治理相結(jié)合。鑒于高技術(shù)發(fā)展實(shí)踐中的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，特別是許多負(fù)效應(yīng)一旦發(fā)生就會(huì)給人類(lèi)帶來(lái)不可恢復(fù)性甚至毀滅性的災(zāi)難，對(duì)負(fù)效應(yīng)的事前防范比事后治理更為重要，并且，某些對(duì)人類(lèi)和自然有極端危險(xiǎn)性和毀滅性的負(fù)效應(yīng)，對(duì)其防范應(yīng)達(dá)到萬(wàn)無(wú)一失的要求。這也是各國(guó)現(xiàn)行立法的選擇，如原子能立法中的核技術(shù)國(guó)家壟斷制度和核技術(shù)應(yīng)用范圍從嚴(yán)限制制度，環(huán)境立法中的環(huán)保工程與主體工程同時(shí)設(shè)計(jì)、同時(shí)施工、同時(shí)投產(chǎn)制度。

3、完善技術(shù)評(píng)價(jià)規(guī)范。世界上極少見(jiàn)絕對(duì)有利無(wú)害的技術(shù)，人們只能在對(duì)技術(shù)成果作利害評(píng)價(jià)的基礎(chǔ)上選擇應(yīng)用盡可能利多害少的技術(shù)，以盡可能減小技術(shù)的負(fù)效應(yīng)。這需要有合理的技術(shù)評(píng)價(jià)規(guī)范來(lái)指導(dǎo)和規(guī)范人們對(duì)技術(shù)應(yīng)用的選擇。傳統(tǒng)的技術(shù)評(píng)價(jià)規(guī)范主要著眼于技術(shù)成果的有效性、經(jīng)濟(jì)性和獨(dú)創(chuàng)性，卻很少考慮技術(shù)成果可能產(chǎn)生的消極作用，不利于對(duì)技術(shù)誤用、濫用、惡用的防范。隨著技術(shù)負(fù)效應(yīng)的擴(kuò)大，人們?cè)谙硎芗夹g(shù)利益的同時(shí)，也嘗到了技術(shù)危害的苦頭。于是，重構(gòu)技術(shù)評(píng)價(jià)規(guī)范已成必然。新的技術(shù)評(píng)價(jià)規(guī)范，在保留傳統(tǒng)技術(shù)評(píng)價(jià)規(guī)范的內(nèi)容的同時(shí)，應(yīng)當(dāng)增加技術(shù)負(fù)效應(yīng)評(píng)價(jià)的內(nèi)容，即既要指出技術(shù)的副作用，預(yù)測(cè)其副作用對(duì)自然生態(tài)和人類(lèi)社會(huì)可能產(chǎn)生的危害；并說(shuō)明對(duì)這種技術(shù)如何實(shí)行社會(huì)控制，對(duì)可能導(dǎo)致危害后果的技術(shù)還要規(guī)定其應(yīng)用范圍以及技術(shù)創(chuàng)造者在技術(shù)交付使用和推廣前的說(shuō)明義務(wù)。合理的技術(shù)評(píng)價(jià)規(guī)范對(duì)技術(shù)正負(fù)效應(yīng)的預(yù)測(cè)，不僅要著眼于當(dāng)代，還要著眼于后代；不僅要從經(jīng)濟(jì)上考慮，還要從社會(huì)和生態(tài)上考慮?；诳沙掷m(xù)發(fā)展的需要，對(duì)于某些技術(shù)上可行甚至經(jīng)濟(jì)上合理但對(duì)社會(huì)和生態(tài)發(fā)展有現(xiàn)實(shí)或潛在危害的技術(shù)，在尋求到有效防范手段之前，就應(yīng)當(dāng)理智地放棄應(yīng)用。

篇9

關(guān)鍵詞：知識(shí)經(jīng)濟(jì)；知識(shí)經(jīng)濟(jì)管理；企業(yè)發(fā)展

中圖分類(lèi)號(hào)： F062.3文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼： A 文章編號(hào)：

前言：知識(shí)經(jīng)濟(jì)的來(lái)臨使得企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)變得尤為激烈，企業(yè)要想在激烈的競(jìng)爭(zhēng)大潮占據(jù)有利的位置就需要不斷提升自身管理水平，加強(qiáng)對(duì)于知識(shí)經(jīng)濟(jì)管理的理解，將其與自身企業(yè)發(fā)展的實(shí)際相結(jié)合，這樣才可以使得自身競(jìng)爭(zhēng)水平得到優(yōu)化，企業(yè)得到良好的發(fā)展。如此看來(lái)，在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代下，對(duì)于知識(shí)經(jīng)濟(jì)管理的了解與運(yùn)用將是決定企業(yè)長(zhǎng)足發(fā)展的關(guān)鍵，有利于提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，使其在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中處于優(yōu)勢(shì)的地位。

一、知識(shí)經(jīng)濟(jì)管理的概況

隨著經(jīng)濟(jì)全球化趨勢(shì)的到來(lái)，隨之而來(lái)的是知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代與信息化時(shí)代，使得當(dāng)代企業(yè)的科學(xué)技術(shù)成為了企業(yè)發(fā)展的強(qiáng)大推動(dòng)力，以增加企業(yè)勞動(dòng)力增加企業(yè)利潤(rùn)的生產(chǎn)方式逐步轉(zhuǎn)換為以科學(xué)技術(shù)為導(dǎo)向的生產(chǎn)方式，在一定程度上提升了生產(chǎn)效率，增加了企業(yè)利潤(rùn)。企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)也由資源競(jìng)爭(zhēng)逐步轉(zhuǎn)換為科技競(jìng)爭(zhēng)，這就是知識(shí)時(shí)代的重要特征。當(dāng)今世界，知識(shí)作為一種重要的社會(huì)資源，是企業(yè)增強(qiáng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的重要因素，對(duì)于推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展具有重要意義，運(yùn)用在社會(huì)發(fā)展的各個(gè)方面。

二、知識(shí)經(jīng)濟(jì)管理產(chǎn)生的必然性

1知識(shí)經(jīng)濟(jì)管理是信息化時(shí)展的必然趨勢(shì)

信息化時(shí)代的來(lái)臨，使得信息的獲取變得不再困難，特別是在互聯(lián)網(wǎng)得到普及與發(fā)展之后，人們對(duì)于信息的獲取尤為簡(jiǎn)單，人們可以輕易的在網(wǎng)絡(luò)上獲得海量的信息來(lái)為人民服務(wù)。但是正是由于信息量太過(guò)于大，要想在其中獲得有價(jià)值的信息就顯得困難，因此，如何對(duì)這些信息進(jìn)行有效的管理就成為了一大難題，這就使得知識(shí)經(jīng)濟(jì)管理應(yīng)運(yùn)而生，利用新的經(jīng)濟(jì)管理方式對(duì)信息進(jìn)行管理。

2科學(xué)技術(shù)的發(fā)展的需求

當(dāng)今世界，科學(xué)技術(shù)成為了提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的重要因素，對(duì)于生產(chǎn)發(fā)展所起到的推動(dòng)作用也日益明顯，使得企業(yè)管理者對(duì)其的重視程度日益增加，為了提升企業(yè)的科學(xué)技術(shù)水平，增強(qiáng)企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力，知識(shí)經(jīng)濟(jì)管理的方式被引入企業(yè)，提供有效的信息 ，更好的為科技額發(fā)展服務(wù)，同時(shí)加強(qiáng)對(duì)于企業(yè)知識(shí)型人才的培養(yǎng)。

3市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的需求

在經(jīng)濟(jì)全球化的發(fā)展趨勢(shì)下，企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)日益激烈，為了能夠在激烈的社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)中處于優(yōu)勢(shì)的地位，就必須不斷加強(qiáng)企業(yè)科技水平的發(fā)展，利用完善的信息系統(tǒng)為科技發(fā)展服務(wù)，提供較為準(zhǔn)確的市場(chǎng)信息，準(zhǔn)確把握市場(chǎng)動(dòng)向，將科技水平與市場(chǎng)導(dǎo)向相結(jié)合，這樣才可以使得企業(yè)在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中獲得良好的發(fā)展。

三、知識(shí)經(jīng)濟(jì)管理的優(yōu)勢(shì)

1智力優(yōu)勢(shì)

知識(shí)經(jīng)濟(jì)管理的是以知識(shí)為核心，以提升企業(yè)科技競(jìng)爭(zhēng)力作為主要目的，對(duì)于企業(yè)人才的要求高于一般企業(yè)，利用知識(shí)經(jīng)濟(jì)管理方式對(duì)于企業(yè)人才的綜合素質(zhì)進(jìn)行培養(yǎng)，使得企業(yè)人力資源具有一定的優(yōu)勢(shì)，這種話智力的優(yōu)勢(shì)能夠有效的提升企業(yè)的科技競(jìng)爭(zhēng)力，促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。

2信息管理優(yōu)勢(shì)

知識(shí)經(jīng)濟(jì)管理注重對(duì)于企業(yè)信息的收集、整合，其中就有對(duì)于智力在內(nèi)的信息進(jìn)行整合，經(jīng)過(guò)全面的分析與了解之后做出正確的戰(zhàn)略決策，為企業(yè)發(fā)展指明方向。

3資本管理優(yōu)勢(shì)

知識(shí)經(jīng)濟(jì)管理方式是在信息化發(fā)展趨勢(shì)下形成的，因此使得其具有全局性的觀念，能夠?qū)ζ髽I(yè)內(nèi)部以及企業(yè)外部的綜合環(huán)境進(jìn)行分析考量，內(nèi)外結(jié)合，實(shí)行資源的優(yōu)化優(yōu)化配置，這種全局觀念勢(shì)必將促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展，同時(shí)也會(huì)為企業(yè)帶來(lái)巨大的市場(chǎng)，帶來(lái)巨大的經(jīng)濟(jì)效益。

四、知識(shí)經(jīng)濟(jì)管理的應(yīng)用

1企業(yè)中的運(yùn)用

企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的提升取決于知識(shí)技術(shù)的創(chuàng)新，對(duì)企業(yè)實(shí)施知識(shí)經(jīng)濟(jì)管理方式能夠有效的保障，使得具有一定的穩(wěn)定性，能夠使得產(chǎn)品的競(jìng)爭(zhēng)力得到不斷提升，知識(shí)經(jīng)濟(jì)管理對(duì)于增強(qiáng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力具有重要影響，二者之間是相互促進(jìn)的，共同發(fā)展。

2圖書(shū)館中的運(yùn)用

知識(shí)經(jīng)濟(jì)管理的核心就是知識(shí)，知識(shí)作為一種新的社會(huì)資源，對(duì)于企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的提升具有重要的作用。而圖書(shū)館作為知識(shí)信息的重要管理機(jī)構(gòu)，是知識(shí)信息的輸入和輸出的重要場(chǎng)所，是促進(jìn)人才發(fā)展的重要原動(dòng)力。因此圖書(shū)館的管理應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)，創(chuàng)新觀念，利用新型的管理理念對(duì)圖書(shū)館進(jìn)行管理，利用知識(shí)經(jīng)濟(jì)管理對(duì)其進(jìn)行管理，與社會(huì)發(fā)展趨勢(shì)相適應(yīng)，使得圖書(shū)館向著更高的階段發(fā)展，努力發(fā)揮其對(duì)于人才的教育功能。

五、知識(shí)經(jīng)濟(jì)管理的創(chuàng)新

1民主性的管理方式

改變?cè)械穆浜蟮膫鹘y(tǒng)的絕對(duì)服從的管理方式，堅(jiān)持“公平、公正、公開(kāi)”的原則，堅(jiān)持民主化的管理方式，利用新的管理方式促進(jìn)科學(xué)管理思想的傳播，實(shí)行全員參與的管理方式，這樣可以有效的減少企業(yè)方案在實(shí)施過(guò)程中的阻力，對(duì)于企業(yè)的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行協(xié)調(diào)管理。這種民主管理方式是一種人性化的管理方式，能夠充分發(fā)揮人的主體創(chuàng)造力。

2情感管理方式

原有的企業(yè)管理方式是一種命令式的管理，使得上下級(jí)之間形成一種明顯的階級(jí)差別，使得企業(yè)發(fā)展模式較為僵硬，現(xiàn)代企業(yè)管理者要利用情感管理方式，有效的鼓勵(lì)與獎(jiǎng)勵(lì)，促進(jìn)管理者與員工感情的培養(yǎng)，促進(jìn)員工的工作積極性，以主人翁的姿態(tài)參與企業(yè)發(fā)展，有利于增強(qiáng)企業(yè)活力。

結(jié)語(yǔ)：企業(yè)的發(fā)展對(duì)于管理者對(duì)于員工對(duì)于國(guó)家都具有重大意義，因此企業(yè)管理這要不斷更新企業(yè)管理方式，在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代利用知識(shí)經(jīng)濟(jì)管理方式對(duì)企業(yè)進(jìn)行管理，促進(jìn)企業(yè)科學(xué)技術(shù)的發(fā)展，提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，促進(jìn)國(guó)家經(jīng)濟(jì)發(fā)展。

參考文獻(xiàn)：

【1】 嚴(yán)娜，孫凌； 知識(shí)經(jīng)濟(jì)帶來(lái)現(xiàn)代企業(yè)管理新模式[J]. 情報(bào)探索； 2001(02)

篇10

關(guān)鍵詞：知識(shí)經(jīng)濟(jì)；產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)；經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)；調(diào)整

1知識(shí)經(jīng)濟(jì)促進(jìn)了產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整

在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的形式下，經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)是經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)（核心是產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)）的升級(jí)，經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的實(shí)質(zhì)性內(nèi)容是結(jié)構(gòu)高一檔次的優(yōu)化，經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)是結(jié)構(gòu)升級(jí)的一種表現(xiàn)。

1.1需求結(jié)構(gòu)變化快，加快了產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整知識(shí)經(jīng)濟(jì)是以高科技知識(shí)產(chǎn)業(yè)為主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)的經(jīng)濟(jì)，不僅使增長(zhǎng)高質(zhì)量，人均收入水平也穩(wěn)定快速提高，從而導(dǎo)致了社會(huì)生活條件的改善和消費(fèi)方式、消費(fèi)結(jié)構(gòu)的變更。需求結(jié)構(gòu)的變化通過(guò)市場(chǎng)這個(gè)中介環(huán)節(jié)影響生產(chǎn)和供給。對(duì)生產(chǎn)的直接作用就是資源配置結(jié)構(gòu)發(fā)生變化，在總產(chǎn)值來(lái)源的產(chǎn)業(yè)分布上知識(shí)密集的高科技產(chǎn)業(yè)和知識(shí)密集的服務(wù)業(yè)的份額相對(duì)上升，農(nóng)業(yè)和傳統(tǒng)制造業(yè)的份額相對(duì)下降。可見(jiàn)，需求結(jié)構(gòu)的快速變化加快了產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整。

1.2科技發(fā)展迅速，加快了產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整知識(shí)經(jīng)濟(jì)是以知識(shí)為基礎(chǔ)的經(jīng)濟(jì)。知識(shí)創(chuàng)新是知識(shí)經(jīng)濟(jì)的基石。知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，教育、研究與開(kāi)發(fā)、在職培訓(xùn)的投資不斷增加。由于教育的發(fā)展，不僅培養(yǎng)了一大批具有創(chuàng)新能力的高科技人才，而且提高了全體勞動(dòng)者的素質(zhì)，因而知識(shí)的生產(chǎn)、分配和應(yīng)用具有可靠的人力資源保證。由于研究和開(kāi)發(fā)活動(dòng)積極活躍，經(jīng)費(fèi)也充足，使新知識(shí)、新技術(shù)、新產(chǎn)品不斷涌現(xiàn)，科技進(jìn)步速度加快，而技術(shù)進(jìn)步是影響產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的首要因素，技術(shù)進(jìn)步與產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)正相關(guān)，科技進(jìn)步越快，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的速度就越快。

1.3全球經(jīng)濟(jì)一體化的知識(shí)經(jīng)濟(jì)，加快了產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整由于經(jīng)濟(jì)一體化，使國(guó)際間的經(jīng)濟(jì)聯(lián)系很緊密。經(jīng)濟(jì)的高速發(fā)展，必然加快各類(lèi)要素、商品在國(guó)際間的速度，促進(jìn)進(jìn)出口貿(mào)易的發(fā)展。在國(guó)外消費(fèi)示范作用的沖擊和帶動(dòng)下，必然引起國(guó)內(nèi)消費(fèi)需求結(jié)構(gòu)的變化，從而導(dǎo)致企業(yè)的生產(chǎn)、技術(shù)結(jié)構(gòu)的變化，引起產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整；同時(shí)，一國(guó)對(duì)于商品和服務(wù)的需求發(fā)生變化時(shí)，不僅推動(dòng)了本國(guó)的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，而且由于國(guó)際貿(mào)易活躍，引起其他國(guó)家出口導(dǎo)向型企業(yè)的生產(chǎn)的變化，促進(jìn)了產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整。

2知識(shí)經(jīng)濟(jì)為經(jīng)濟(jì)的可持續(xù)發(fā)展提供了新的機(jī)遇

2.1知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代下高新技術(shù)發(fā)展迅猛，為經(jīng)濟(jì)可持續(xù)增長(zhǎng)提供了可能知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代下高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)不僅起先導(dǎo)作用，而且將成為第一支柱。高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)由于其高附加值有力地支撐著知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)。

高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展決定著知識(shí)的生產(chǎn)、傳播及應(yīng)用的能力和效率。知識(shí)的生產(chǎn)是無(wú)窮無(wú)盡的，非消耗的，通過(guò)知識(shí)、信息和技術(shù)的投入，帶動(dòng)了高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)的迅猛發(fā)展，使高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)無(wú)可非議地成為知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代下的第一支柱產(chǎn)業(yè)，從而改變了工業(yè)經(jīng)濟(jì)時(shí)代下經(jīng)濟(jì)發(fā)展從蕭條、復(fù)蘇、繁榮到衰退的周期性，使經(jīng)濟(jì)可持續(xù)增長(zhǎng)成為可能2.2知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代下知識(shí)成為主體資源，為人類(lèi)社會(huì)的可持續(xù)發(fā)展提供了保障知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代下"資源"這個(gè)概念的內(nèi)涵被大大地?cái)U(kuò)展了，工業(yè)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，資源原來(lái)是指自然資源，隨后擴(kuò)大到社會(huì)資源、經(jīng)濟(jì)資源等。在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代下，資源已經(jīng)成為生產(chǎn)活動(dòng)和經(jīng)濟(jì)活動(dòng)得以進(jìn)行和開(kāi)展的外在條件的總稱，可分為信息資源與實(shí)物資源兩大類(lèi)。經(jīng)濟(jì)活動(dòng)是永遠(yuǎn)離不開(kāi)實(shí)物資源的，但信息資源的利用在一定程度上主導(dǎo)了實(shí)物資源，信息和知識(shí)不僅成為輔助資源，而且成為主導(dǎo)資源，甚至在一定情況下成為主體資源。信息和知識(shí)不僅用它來(lái)輔助與支配物質(zhì)生產(chǎn)，而且本身就是一種獨(dú)特的資源，進(jìn)行獨(dú)特的生產(chǎn)，形成獨(dú)特的產(chǎn)業(yè)即信息產(chǎn)業(yè)和知識(shí)產(chǎn)業(yè)。

知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，知識(shí)作為經(jīng)濟(jì)資源，遵循效益遞增規(guī)律，即在提高資源效率方面投資越多，獲取的邊際效益越多。知識(shí)資源與物質(zhì)資源相比，具有四個(gè)特征：①非消耗性。知識(shí)可經(jīng)無(wú)數(shù)次使用而自身并不減少，在使用過(guò)程中還會(huì)增值，可以被用來(lái)創(chuàng)造新知識(shí)，知識(shí)越用越多，使用的成本越來(lái)越低。②共享性。知識(shí)較少受時(shí)空的局限，可為公眾共享并可反復(fù)使用和同時(shí)使用而價(jià)值不被削弱，與其它生產(chǎn)要素結(jié)合可大幅度提高勞動(dòng)力和資本的使用效率。③非稀缺性。物質(zhì)資源是稀缺的，尤其對(duì)不可再生資源來(lái)說(shuō)，它們只能絕對(duì)地減少，而知識(shí)則可以在使用中產(chǎn)生知識(shí)，人類(lèi)可以無(wú)窮盡地創(chuàng)造知識(shí)。④易操作性。知識(shí)更易于傳播和處理等等。

3經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)推動(dòng)了技術(shù)進(jìn)步，加快了知識(shí)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展

經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)對(duì)技術(shù)進(jìn)步的推動(dòng)作用，可以從三個(gè)方面來(lái)考慮：