導(dǎo)語(yǔ)：如何才能寫好一篇校園管理辦法，這就需要搜集整理更多的資料和文獻(xiàn)，歡迎閱讀由公務(wù)員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

第一條為了保障學(xué)校的安全，維護(hù)學(xué)校正常的教育教學(xué)秩序，保護(hù)學(xué)生、教職工的合法權(quán)益，根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)，結(jié)合本市實(shí)際，制定本條例。

第二條本市行政區(qū)域內(nèi)國(guó)家或者社會(huì)力量舉辦的高等學(xué)校、中等專業(yè)（技術(shù)）學(xué)校、中等職業(yè)學(xué)校、中小學(xué)校（含特殊教育學(xué)校）、幼兒園（以下統(tǒng)稱學(xué)校）的安全管理，適用本條例。

第三條學(xué)校安全工作遵循以人為本、積極預(yù)防、依法管理、社會(huì)參與、各負(fù)其責(zé)的原則。

第四條各級(jí)人民政府對(duì)本行政區(qū)域內(nèi)學(xué)校的安全工作負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、檢查的職責(zé)，應(yīng)當(dāng)將學(xué)校安全工作納入社會(huì)治安綜合治理和安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任制；對(duì)在學(xué)校安全工作中成績(jī)顯著或做出突出貢獻(xiàn)的單位和個(gè)人，應(yīng)當(dāng)給予表彰、獎(jiǎng)勵(lì)。

第五條市教育行政主管部門對(duì)全市學(xué)校安全工作進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督?？h（市、區(qū)）教育行政主管部門對(duì)本轄區(qū)內(nèi)所屬學(xué)校安全工作實(shí)施具體指導(dǎo)和監(jiān)督。

教育行政主管部門、人力資源和社會(huì)保障行政主管部門等學(xué)校主管部門在規(guī)定的職責(zé)范圍內(nèi)負(fù)責(zé)所屬學(xué)校的安全管理工作。

公安、消防、文化、衛(wèi)生、工商、建設(shè)、規(guī)劃、城管和行政執(zhí)法、住房保障和房產(chǎn)管理、國(guó)土資源、環(huán)保、地震、氣象、安全生產(chǎn)監(jiān)管、食品藥品監(jiān)管、人力資源和社會(huì)保障等部門在各自職責(zé)范圍內(nèi)負(fù)責(zé)學(xué)校安全工作。

第六條學(xué)校對(duì)本校安全工作負(fù)有管理責(zé)任，校長(zhǎng)是學(xué)校安全工作的第一責(zé)任人。

第七條學(xué)校安全經(jīng)費(fèi)由學(xué)校的舉辦者予以保障。

第二章學(xué)校安全工作制度

第八條學(xué)校應(yīng)當(dāng)建立下列安全工作制度：

（一）安全教育宣傳制度；

（二）安全保衛(wèi)、安全隱患排查和整改制度；

（三）消防、衛(wèi)生、食品、自然災(zāi)害、交通等突發(fā)事件和安全事故的應(yīng)急預(yù)案、報(bào)告和處理制度；

（四）教育教學(xué)設(shè)施和生活設(shè)施安全管理制度；

（五）餐飲服務(wù)、食品、飲用水衛(wèi)生安全管理制度；

（六）藥品、危險(xiǎn)品、實(shí)驗(yàn)室物品管理制度；

（七）衛(wèi)生防疫和重大傳染病的預(yù)防和處理制度；

（八）交通安全管理教育制度；

（九）學(xué)校組織的校外活動(dòng)申報(bào)審批制度；

（十）安全工作獎(jiǎng)懲制度；

（十一）其他必要的安全管理工作制度。

第九條高等學(xué)校應(yīng)當(dāng)設(shè)立專門的安全保衛(wèi)機(jī)構(gòu)，配備專門的安全保衛(wèi)人員和設(shè)備。

中小學(xué)校和其他學(xué)校應(yīng)當(dāng)配備經(jīng)過保安培訓(xùn)的專（兼）職安全保衛(wèi)人員。

第十條學(xué)校安全保衛(wèi)機(jī)構(gòu)和人員履行下列職責(zé)：

（一）落實(shí)學(xué)校安全工作制度，維護(hù)學(xué)校治安秩序，預(yù)防和制止校內(nèi)違法犯罪活動(dòng)；

（二）做好學(xué)校防火、防盜、防食物中毒、防治安事故工作；

（三）查驗(yàn)出入學(xué)校人員的證件和車輛、物品的有關(guān)手續(xù)；

（四）管理學(xué)校安全防范設(shè)施，及時(shí)排查、報(bào)告安全隱患，并采取整改措施；

（五）保護(hù)在學(xué)校內(nèi)發(fā)生的刑事、治安案件及火災(zāi)等事故現(xiàn)場(chǎng)，協(xié)助公安機(jī)關(guān)維護(hù)現(xiàn)場(chǎng)秩序，配合相關(guān)部門做好調(diào)查、處理工作；

（六）負(fù)責(zé)學(xué)校安全防范宣傳教育工作，協(xié)助相關(guān)主管部門做好學(xué)校周邊的安全管理工作；

（七）學(xué)校交辦的其他安全管理工作。

第十一條學(xué)校應(yīng)當(dāng)制定學(xué)期、學(xué)年安全教育計(jì)劃，開設(shè)安全教育課，配備必要的安全教育教材，每學(xué)期安全教育課時(shí)折合不少于8課時(shí)。

根據(jù)學(xué)生的不同年齡、認(rèn)知能力和法律責(zé)任能力，采取安全管理保護(hù)預(yù)防措施，對(duì)學(xué)生進(jìn)行安全教育、管理和保護(hù)，每學(xué)期至少組織一次學(xué)生應(yīng)急演練活動(dòng)。

有條件的學(xué)校應(yīng)當(dāng)設(shè)立心理咨詢室，配備專職或者兼職心理咨詢輔導(dǎo)員，開設(shè)心理健康輔導(dǎo)課程或者講座，對(duì)學(xué)生開展心理健康咨詢輔導(dǎo)。

第十二條學(xué)校每學(xué)期放假后第一周為安全工作隱患排查周；學(xué)校每學(xué)期開學(xué)后第一周和放假前最后一周為安全教育宣傳周。

第十三條教育行政主管部門應(yīng)當(dāng)制定學(xué)校安全工作考核目標(biāo)，建立學(xué)校安全工作責(zé)任制和事故責(zé)任追究制，加強(qiáng)對(duì)學(xué)校安全工作的檢查指導(dǎo)，督促學(xué)校建立健全并落實(shí)安全管理制度。

第十四條教育行政主管部門應(yīng)當(dāng)將安全教育列入教育教學(xué)計(jì)劃，定期開展學(xué)校安全保衛(wèi)人員的培訓(xùn)教育活動(dòng)，根據(jù)學(xué)校安全教育需要,聘請(qǐng)公安、消防、地震、電力等有關(guān)專家組成學(xué)校安全教育專家?guī)?定期組織專家對(duì)學(xué)校開展專業(yè)安全教育，指導(dǎo)學(xué)校對(duì)學(xué)生進(jìn)行安全教育。

教育行政主管部門應(yīng)當(dāng)幫助中小學(xué)校從法院、檢察院、公安、司法、政府法制、律師事務(wù)所、高等學(xué)校等單位中選聘有經(jīng)驗(yàn)的法律工作者擔(dān)任學(xué)校的兼職法制副校長(zhǎng)或者法制輔導(dǎo)員。兼職法制副校長(zhǎng)或者法制輔導(dǎo)員應(yīng)當(dāng)對(duì)學(xué)校師生進(jìn)行法制教育，協(xié)助學(xué)校檢查落實(shí)安全制度，每學(xué)期不少于兩次。

第三章學(xué)校安全管理

第十五條 學(xué)校舉辦者應(yīng)當(dāng)提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的校舍、場(chǎng)地以及其他教育教學(xué)設(shè)施和生活設(shè)施。

教育行政主管部門和學(xué)校主管部門應(yīng)當(dāng)定期對(duì)校舍、相關(guān)設(shè)施進(jìn)行安全檢查，發(fā)現(xiàn)存在安全問題的，及時(shí)督促學(xué)校予以維修、改造。

學(xué)校應(yīng)當(dāng)建立健全校舍安全檔案，對(duì)校舍、場(chǎng)地、教育教學(xué)和生活設(shè)施進(jìn)行安全檢查；發(fā)現(xiàn)存在安全隱患的，應(yīng)當(dāng)停止使用，及時(shí)維修或者更換；維修、更換完成前應(yīng)當(dāng)采取必要的防護(hù)措施或者設(shè)置警示標(biāo)志；發(fā)現(xiàn)存在重大安全隱患的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)書面報(bào)告主管部門和其他相關(guān)部門，并委托有資質(zhì)的鑒定機(jī)構(gòu)進(jìn)行安全鑒定，根據(jù)鑒定結(jié)果，予以維修、改造。

第十六條新建學(xué)?；蛘邔F(xiàn)有建筑物改建為學(xué)校，應(yīng)當(dāng)按照建設(shè)工程管理程序和有關(guān)規(guī)定，通過規(guī)劃、消防、環(huán)保、國(guó)土等部門驗(yàn)收和建設(shè)行政主管部門竣工驗(yàn)收備案。未通過驗(yàn)收和備案的，教育行政主管部門不得發(fā)放辦學(xué)許可證。

第十七條學(xué)校舉辦者和學(xué)校不得采購(gòu)、使用無生產(chǎn)許可證或者無相關(guān)安全性能證明的教育教學(xué)設(shè)備和生活用品、用具。

第十八條 學(xué)校對(duì)教學(xué)、科研、社會(huì)實(shí)踐等活動(dòng)需要的易燃、易爆、有毒、放射源等危險(xiǎn)品，應(yīng)當(dāng)設(shè)立符合條件的專門場(chǎng)所，指派專人保管，并制定購(gòu)買、運(yùn)輸、保管、使用、登記、注銷的安全管理措施。

學(xué)校在進(jìn)行物理、化學(xué)、生物等實(shí)驗(yàn)、教學(xué)演習(xí)、實(shí)訓(xùn)課和體育課教學(xué)前，應(yīng)當(dāng)對(duì)儀器、電路、化學(xué)試劑、藥品、體育活動(dòng)設(shè)施、場(chǎng)所進(jìn)行檢查，確保其安全。

第十九條學(xué)校應(yīng)當(dāng)在校內(nèi)具有危險(xiǎn)性的教育教學(xué)和生活服務(wù)設(shè)施、設(shè)備、建筑物、場(chǎng)所設(shè)置安全警示標(biāo)志牌或者安全警示圍欄；在教學(xué)樓、圖書館、食堂和集體宿舍等場(chǎng)所配備應(yīng)急照明裝置，設(shè)置安全出口標(biāo)志，保證疏散通道、安全出口暢通。有條件的學(xué)校應(yīng)當(dāng)在學(xué)校門口、學(xué)生宿舍門口、教學(xué)樓門口、圍墻邊界及其它需要監(jiān)控的重點(diǎn)部位安裝視頻監(jiān)控、報(bào)警等技防設(shè)施，并與公安機(jī)關(guān)聯(lián)網(wǎng)。

中小學(xué)校、幼兒園應(yīng)當(dāng)在學(xué)生上學(xué)、放學(xué)、課間以及遇緊急情況需要疏散學(xué)生的時(shí)段，安排教職工引導(dǎo)學(xué)生有序通過校內(nèi)易發(fā)生人群擁擠的通道，避免擁擠踩踏事故的發(fā)生。

第二十條 學(xué)校用于接送學(xué)生的車輛必須依法進(jìn)行安全檢測(cè)，保持良好的車況；學(xué)校不得借用、租用沒有有效安全檢測(cè)證明的車輛接送學(xué)生。

學(xué)校應(yīng)當(dāng)在專門用于接送學(xué)生的車輛上噴涂由公安交通管理部門統(tǒng)一規(guī)定的顏色和標(biāo)志。

在接送學(xué)生時(shí)，校車要配備一名以上專職管理人員，負(fù)責(zé)維護(hù)車內(nèi)秩序和保障上下車時(shí)學(xué)生的安全。接送學(xué)生的機(jī)動(dòng)車駕駛員應(yīng)當(dāng)身體健康，具備相應(yīng)準(zhǔn)駕車型5年以上安全駕駛經(jīng)歷，且最近3年內(nèi)任何一個(gè)記分周期無違章12分記錄，無致人傷亡的交通責(zé)任事故。

第二十一條中小學(xué)校對(duì)學(xué)生進(jìn)行勞動(dòng)技能教育以及組織學(xué)生參加社會(huì)實(shí)踐、勞動(dòng)、郊游等各種活動(dòng)，必須確保學(xué)生安全，并按照每班至少兩人的數(shù)額安排教職工進(jìn)行全程陪護(hù)和管理。

學(xué)?；蚱渌麊挝徊坏米寣W(xué)生接觸有毒有害物質(zhì)或者從事不安全工種的作業(yè)；不得組織學(xué)生在公路上進(jìn)行體育鍛煉和體能測(cè)試等活動(dòng)；不得組織學(xué)生參加任何商業(yè)性慶典活動(dòng)。

學(xué)校組織學(xué)生參加軍事訓(xùn)練時(shí)，應(yīng)當(dāng)與軍事部門共同做好安全教育及防范工作；有實(shí)彈訓(xùn)練項(xiàng)目的，必須按照訓(xùn)練規(guī)程組織實(shí)施。

第二十二條有寄宿生的學(xué)校應(yīng)當(dāng)制定住宿學(xué)生安全管理措施，指定正式教職工專門負(fù)責(zé)住宿學(xué)生的生活管理和安全保衛(wèi)工作。

第二十三條中小學(xué)校周邊200米范圍內(nèi)不得設(shè)置網(wǎng)吧、歌廳等限制未成年人進(jìn)入的場(chǎng)所。

公安、工商、文化、新聞出版等部門應(yīng)當(dāng)對(duì)學(xué)校周邊地區(qū)有關(guān)經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所進(jìn)行管理和監(jiān)督，依法查處違法經(jīng)營(yíng)行為。

第二十四條學(xué)校門前及其兩側(cè)50米范圍內(nèi)不得設(shè)置集貿(mào)市場(chǎng)、擺攤設(shè)點(diǎn)、堆放雜物；不得在學(xué)校圍墻或者建筑物上搭建違章建（構(gòu)）筑物。

工商、城管和行政執(zhí)法等部門應(yīng)當(dāng)依法取締學(xué)校周邊占道經(jīng)營(yíng)、無證經(jīng)營(yíng)攤點(diǎn)。

規(guī)劃、建設(shè)部門應(yīng)當(dāng)對(duì)學(xué)校周邊違章搭建及時(shí)進(jìn)行清理，對(duì)學(xué)校周邊建設(shè)工程的施工安全進(jìn)行監(jiān)督檢查。

第二十五條在學(xué)校校園和周邊不得從事易燃、易爆、劇毒、放射性、腐蝕性等危險(xiǎn)物品的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、儲(chǔ)存、使用活動(dòng)，以及設(shè)立其他可能影響學(xué)校安全的場(chǎng)所或者設(shè)施。

第二十六條 公安機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)協(xié)助建立聯(lián)防機(jī)制，把學(xué)校及周邊地區(qū)作為重點(diǎn)治安巡邏區(qū)域，在情況復(fù)雜的學(xué)校周邊設(shè)立治安崗?fù)せ蛘邎?zhí)勤點(diǎn)，對(duì)發(fā)生在校園及周邊侵害師生人身、財(cái)產(chǎn)權(quán)利的刑事和治安案件實(shí)行專案專人責(zé)任制。

第二十七條公安交通管理部門應(yīng)當(dāng)在學(xué)校周邊道路上設(shè)置完備的警告、限速、讓行等交通標(biāo)志和交通安全設(shè)施，并在學(xué)校門前的道路上劃定人行橫道線；有條件的地方還應(yīng)當(dāng)設(shè)置人行橫道信號(hào)燈。

城鎮(zhèn)交通復(fù)雜路段的中小學(xué)校、幼兒園上學(xué)、放學(xué)期間，公安交通管理部門應(yīng)當(dāng)安排交警或者交通協(xié)管員，維護(hù)學(xué)校校門附近道路的交通秩序,必要時(shí)應(yīng)當(dāng)增加警力。

學(xué)校應(yīng)當(dāng)按照交通規(guī)則在校園內(nèi)設(shè)置交通標(biāo)志和交通安全設(shè)施。除緊急救助車輛外，未經(jīng)學(xué)校同意，任何機(jī)動(dòng)車輛不得進(jìn)入學(xué)校教學(xué)區(qū)、運(yùn)動(dòng)區(qū)和學(xué)生生活區(qū)。在校園內(nèi)因車輛行駛發(fā)生人員傷亡事故的，學(xué)校應(yīng)當(dāng)及時(shí)報(bào)告公安機(jī)關(guān)并協(xié)助處理。

第二十八條食品藥品監(jiān)督行政主管部門應(yīng)當(dāng)對(duì)學(xué)校食堂的食品安全狀況進(jìn)行監(jiān)督檢查，并實(shí)施監(jiān)督抽驗(yàn)。學(xué)生用餐應(yīng)當(dāng)符合相應(yīng)的營(yíng)養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)和食品安全標(biāo)準(zhǔn)。學(xué)校食堂應(yīng)當(dāng)建立并執(zhí)行從業(yè)人員健康管理制度，建立從業(yè)人員健康檔案。從業(yè)人員應(yīng)當(dāng)每年進(jìn)行健康檢查，取得健康合格證明。

向?qū)W校供應(yīng)食品的單位應(yīng)當(dāng)取得相關(guān)部門的許可證和檢驗(yàn)檢疫報(bào)告，并接受相關(guān)檢測(cè)。

第二十九條衛(wèi)生行政主管部門應(yīng)當(dāng)對(duì)學(xué)校的生活飲用水衛(wèi)生狀況進(jìn)行監(jiān)督檢查，指導(dǎo)學(xué)校保障生活飲用水衛(wèi)生，對(duì)學(xué)校傳染病防控工作進(jìn)行監(jiān)督檢查，督促學(xué)校落實(shí)各項(xiàng)防控措施。

第三十條環(huán)境保護(hù)行政主管部門應(yīng)當(dāng)對(duì)學(xué)校周邊的污染源進(jìn)行監(jiān)督檢查，對(duì)超標(biāo)排放污染物造成環(huán)境污染的，應(yīng)當(dāng)依法責(zé)令有關(guān)單位或者責(zé)任人限期治理。

第三十一條公安機(jī)關(guān)消防機(jī)構(gòu)或派出所對(duì)轄區(qū)內(nèi)的學(xué)校每年至少進(jìn)行一次消防監(jiān)督檢查。學(xué)校應(yīng)當(dāng)成立消防安全組織機(jī)構(gòu)，每學(xué)期對(duì)學(xué)校進(jìn)行消防安全檢查，發(fā)現(xiàn)火災(zāi)隱患應(yīng)當(dāng)及時(shí)采取措施消除。

第三十二條 教職工應(yīng)當(dāng)遵守法律、法規(guī)和工作紀(jì)律，履行崗位職責(zé)；不得違反工作規(guī)程和其他有關(guān)規(guī)定；不得擅離崗位，不得有侮辱、體罰、變相體罰或者其他傷害學(xué)生的行為；發(fā)現(xiàn)學(xué)生行為具有危險(xiǎn)性的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)告誡、制止，并告知學(xué)校及學(xué)生監(jiān)護(hù)人。

第三十三條學(xué)生應(yīng)當(dāng)遵守法律、法規(guī)、學(xué)生日常行為規(guī)范和學(xué)校規(guī)章制度，服從學(xué)校的教育和管理；不得攜帶管制器具、有毒、有害、易燃、易爆等危險(xiǎn)物品和動(dòng)物進(jìn)入學(xué)校；不得從事危及自身和他人安全的活動(dòng)。

第三十四條學(xué)校發(fā)現(xiàn)學(xué)生有特異體質(zhì)或者特殊疾病，不宜參加某種教育教學(xué)活動(dòng)的，應(yīng)當(dāng)告知相關(guān)教師、學(xué)生本人及其監(jiān)護(hù)人，并在學(xué)習(xí)和生活中給予關(guān)注和照顧；發(fā)現(xiàn)學(xué)生生理、心理狀況異常，不宜在學(xué)校繼續(xù)學(xué)習(xí)的，可以建議其休學(xué)，由監(jiān)護(hù)人安排治療、休養(yǎng)。

患有不宜從事教育教學(xué)工作疾病、心理疾患的教職工，學(xué)校不得安排其從事教育教學(xué)及教學(xué)輔助工作。

第三十五條學(xué)生的監(jiān)護(hù)人應(yīng)當(dāng)依法履行監(jiān)護(hù)義務(wù)，配合學(xué)校對(duì)學(xué)生進(jìn)行安全教育、管理和保護(hù)。

第四章學(xué)校安全事故救助與處理

第三十六條學(xué)校安全事故處理應(yīng)當(dāng)遵循及時(shí)、公正、合法、合理的原則。

第三十七條學(xué)校發(fā)生安全事故，應(yīng)當(dāng)根據(jù)現(xiàn)有條件和能力及時(shí)采取措施救助受傷害學(xué)生，通知受傷害學(xué)生的監(jiān)護(hù)人。根據(jù)發(fā)生事故的性質(zhì)，立即向?qū)W校主管部門和事故主管部門報(bào)告。

學(xué)校主管部門和事故主管部門接到報(bào)告后，應(yīng)當(dāng)立即趕到事故現(xiàn)場(chǎng)，組織救助，進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)處置。學(xué)校應(yīng)當(dāng)予以配合，盡快恢復(fù)正常的教學(xué)秩序。

學(xué)校發(fā)生安全事故不得隱瞞、謊報(bào)或拖延報(bào)告。

第三十八條學(xué)校安全事故發(fā)生后，學(xué)校主管部門應(yīng)當(dāng)及時(shí)組織進(jìn)行行政責(zé)任調(diào)查和處理。屬于重大安全事故的，由有關(guān)部門依法進(jìn)行調(diào)查和處理。

學(xué)校應(yīng)當(dāng)配合有關(guān)部門開展安全事故調(diào)查和處理工作，不得對(duì)安全事故調(diào)查進(jìn)行阻撓和妨礙。

第三十九條學(xué)生傷害事故的賠償責(zé)任、范圍和標(biāo)準(zhǔn)，依據(jù)《中華人民共和國(guó)侵權(quán)責(zé)任法》等有關(guān)法律、法規(guī)和國(guó)家的有關(guān)規(guī)定確定。

第四十條 對(duì)學(xué)生人身?yè)p害賠償?shù)奶幚?，?dāng)事人可以協(xié)商解決或書面請(qǐng)求學(xué)校主管部門進(jìn)行調(diào)解，也可以依法向人民法院提訟。學(xué)校主管部門主持調(diào)解的，應(yīng)當(dāng)在收到書面調(diào)解申請(qǐng)書之日起30日內(nèi)辦結(jié)。

第四十一條 在學(xué)校安全事故中受傷害學(xué)生的監(jiān)護(hù)人以及其他當(dāng)事人，應(yīng)當(dāng)與學(xué)?；蛱幚戆踩鹿实牟块T予以配合，不得辱罵、毆打教職工，不得干擾學(xué)校正常的教學(xué)秩序。

第四十二條 學(xué)校應(yīng)當(dāng)投保校方責(zé)任保險(xiǎn)。政府舉辦的義務(wù)教育階段的中小學(xué)校校方責(zé)任險(xiǎn)費(fèi)用由市、縣（市、區(qū)）財(cái)政負(fù)擔(dān)；政府舉辦的其他學(xué)校校方責(zé)任險(xiǎn)費(fèi)用由學(xué)校負(fù)擔(dān)，市、縣（市、區(qū)）財(cái)政給予一定支持；社會(huì)力量舉辦的學(xué)校校方責(zé)任險(xiǎn)費(fèi)用由舉辦者負(fù)擔(dān)。

學(xué)校參加學(xué)校責(zé)任保險(xiǎn)的，保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)依據(jù)合同約定，及時(shí)參與事故處理并承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

第四十三條鼓勵(lì)和提倡學(xué)生自愿參加意外傷害保險(xiǎn)。學(xué)校可以為學(xué)生參加意外傷害保險(xiǎn)提供便利條件，但不得從中收取任何費(fèi)用。

第五章法律責(zé)任

第四十四條學(xué)校發(fā)生安全事故，有下列情形之一的，視情節(jié)輕重，依據(jù)管理職責(zé)，追究相關(guān)政府直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員的行政責(zé)任。構(gòu)成犯罪的依法追究刑事責(zé)任：

(一)對(duì)已發(fā)現(xiàn)或者群眾舉報(bào)的重大、特大學(xué)校安全事故隱患不及時(shí)治理或者查處，造成嚴(yán)重后果的；

（二）未按有關(guān)規(guī)定安排學(xué)校安全工作經(jīng)費(fèi)，導(dǎo)致發(fā)生學(xué)校安全事故的；

(三)學(xué)校安全事故發(fā)生后，隱瞞不報(bào)、謊報(bào)、拖延報(bào)告或者阻礙、干涉事故調(diào)查的；

（四）其他未依法履行職責(zé)而發(fā)生學(xué)校安全事故的。

第四十五條教育行政主管部門和其他有關(guān)行政部門違反本條例規(guī)定，未履行職責(zé)的，由本級(jí)人民政府或者其上級(jí)行政部門責(zé)令限期改正、通報(bào)批評(píng)；情節(jié)嚴(yán)重或者導(dǎo)致學(xué)校安全事故發(fā)生的，對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員依法給予行政處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

第四十六條學(xué)校及其教職工不履行安全管理職責(zé)，有下列情形之一的，由學(xué)校主管部門對(duì)學(xué)校負(fù)責(zé)人和其他直接責(zé)任人員給予行政處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任：

（一）未履行本條例規(guī)定的職責(zé)，造成重大事故的；

（二）瞞報(bào)、緩報(bào)和謊報(bào)事故，造成嚴(yán)重后果的；

（三）妨礙事故調(diào)查或者提供虛假情況的；

社會(huì)力量舉辦的學(xué)校有前款情形之一的，由學(xué)校審批機(jī)關(guān)或其他有關(guān)部門責(zé)令限期改正，并予以警告；情節(jié)嚴(yán)重的，責(zé)令停止招生直至吊銷辦學(xué)許可證，學(xué)校舉辦人、學(xué)校安全責(zé)任人或直接責(zé)任人五年內(nèi)不得從事學(xué)校管理事務(wù)，構(gòu)成犯罪的依法追究刑事責(zé)任。

第四十七條學(xué)生及其監(jiān)護(hù)人或者其他人員在學(xué)校安全事故處理過程中違反本條例規(guī)定，擾亂學(xué)校正常教育教學(xué)秩序的，由公安機(jī)關(guān)依照《治安管理處罰法》進(jìn)行處罰；造成學(xué)校財(cái)產(chǎn)損失的，依法承擔(dān)賠償責(zé)任；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

第六章附則

第四十八條本條例所稱學(xué)校安全是指校園和周邊環(huán)境安全以及學(xué)校組織的校外活動(dòng)安全。

本條例所稱學(xué)生是指在本條例第二條規(guī)定的學(xué)校中就讀的受教育者。

本條例所稱教職工是指在前款規(guī)定學(xué)校中工作的教師和其他工作人員。

篇2

第二條中小學(xué)幼兒園安全工作的主要任務(wù)是：宣傳貫徹國(guó)家有關(guān)安全工作的法律法規(guī)和方針政策；對(duì)師生進(jìn)行系統(tǒng)的安全知識(shí)教育，增強(qiáng)其自救自護(hù)技能；建立健全安全管理制度，落實(shí)防范措施，切實(shí)降低事故發(fā)生率；依法處理中小學(xué)幼兒園發(fā)生的各類安全事故。

第三條中小學(xué)幼兒園安全工作遵循“預(yù)防為主、防治結(jié)合、加強(qiáng)教育、群防群治”的方針，堅(jiān)持“誰(shuí)主辦、誰(shuí)負(fù)責(zé)”、“誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則。

第二章組織領(lǐng)導(dǎo)

第四條學(xué)校要建立安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組，健全安全工作制度和組織網(wǎng)絡(luò)。領(lǐng)導(dǎo)小組要定期排查、分析學(xué)校安全工作的情況，制訂相應(yīng)措施；及時(shí)準(zhǔn)確地傳達(dá)上級(jí)有關(guān)安全工作的指示精神和要求，定期向上級(jí)匯報(bào)安全工作情況。

第五條學(xué)校安全工作實(shí)行責(zé)任制和責(zé)任追究制。要完善安全崗位職責(zé)，分解落實(shí)到人、落實(shí)到每項(xiàng)工作和每個(gè)環(huán)節(jié)；要遵循處罰與教育相結(jié)合的原則，嚴(yán)格責(zé)任追究。

第六條學(xué)校要會(huì)同公安、交通、消防、建設(shè)、衛(wèi)生、防疫、綜合治理等部門，相互配合，通力協(xié)作，齊抓共管，形成學(xué)校安全防范體系。

第三章安全教育

第七條豐富學(xué)生安全知識(shí)，增強(qiáng)學(xué)生安全意識(shí)。要將安全教育納入學(xué)校教育計(jì)劃，開好安全教育課。要通過學(xué)科教學(xué)滲透、講座、班會(huì)課、宣傳欄等多種形式對(duì)學(xué)生進(jìn)行安全教育，增強(qiáng)學(xué)生的防范意識(shí)和能力。要根據(jù)季節(jié)、地域、環(huán)境等不同特點(diǎn)選擇重點(diǎn)內(nèi)容，對(duì)學(xué)生進(jìn)行安全預(yù)防教育，使學(xué)生接受比較系統(tǒng)的防校園暴力、防溺水、防地震、防踩踏、防交通事故、防觸電、防食物中毒、防傳染病、防體育運(yùn)動(dòng)傷害、防火、防盜、防煤氣中毒等安全知識(shí)教育。

第八條加強(qiáng)應(yīng)急預(yù)案演練，提高學(xué)生的自救自護(hù)技能。學(xué)校要不斷修訂完善突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案，明確職責(zé)分工，確保一旦發(fā)生突發(fā)事件，能夠第一時(shí)間啟動(dòng)，第一時(shí)間處置。要嚴(yán)格落實(shí)崗位責(zé)任，完善應(yīng)急保障措施，進(jìn)一步提高應(yīng)急處置能力。要突出加強(qiáng)對(duì)師生應(yīng)急能力的培養(yǎng)，把應(yīng)急演練作為學(xué)校安全教育工作的常規(guī)內(nèi)容來抓，變單純的知識(shí)傳授為融知識(shí)傳授、應(yīng)急演練為一體的綜合性教育活動(dòng)，強(qiáng)化安全教育的實(shí)際效果。重點(diǎn)抓好防震、防擁擠踩踏、消防疏散、防范校園暴力侵害等演練活動(dòng)。建立重特大事故應(yīng)急處置預(yù)案和信息報(bào)送制度，對(duì)各類突發(fā)事件學(xué)校做到1小時(shí)內(nèi)上報(bào)教育局，重大傷亡事故第一時(shí)間內(nèi)上報(bào)。

第九條重視心理健康教育，積極做好學(xué)生心理障礙疏導(dǎo)工作。要幫助學(xué)生克服心理壓力，防止和減少學(xué)生因心理疾病而發(fā)生的他傷、自傷、自殘事故。要對(duì)師生開展心理健康教育的基本知識(shí)和技能的培訓(xùn)，對(duì)心理上出現(xiàn)問題的學(xué)生要給予更多的關(guān)愛，積極疏導(dǎo)化解。

第十條要采取多種形式和途徑，對(duì)學(xué)生開展預(yù)防外來暴力侵害的專題教育，提高學(xué)生安全意識(shí)，讓學(xué)生充分認(rèn)識(shí)發(fā)生外來暴力侵害的主要原因和嚴(yán)重后果，掌握防范措施和應(yīng)對(duì)突發(fā)事件的能力，著重培養(yǎng)學(xué)生發(fā)現(xiàn)危險(xiǎn)時(shí)，應(yīng)當(dāng)及時(shí)告誡、報(bào)警和設(shè)法避險(xiǎn)。教育學(xué)生自己或發(fā)現(xiàn)他人遭遇緊急情況時(shí)，一定要在第一時(shí)間向家長(zhǎng)、老師或警察求助，采取最有效的救助措施，趨利避害。加強(qiáng)對(duì)在校師生的安全教育，讓師生掌握識(shí)別可疑人員的方式方法，發(fā)現(xiàn)可疑人員要立即向公安部門或?qū)W校報(bào)告。

第四章設(shè)施安全

第十一條校舍設(shè)施要符合安全要求。校舍的設(shè)計(jì)、建設(shè)、使用及教育教學(xué)設(shè)施、生活設(shè)施的配備應(yīng)嚴(yán)格按國(guó)家有關(guān)安全法規(guī)進(jìn)行。樓梯寬度應(yīng)滿足使用要求，扶手、護(hù)欄的凈高度和牢固性要符合安全要求。幼兒園樓上活動(dòng)平臺(tái)、二層及以上樓房窗戶要加護(hù)欄、警示牌。

第十二條加強(qiáng)校舍安全檢查，杜絕使用危房，及時(shí)整修隱患校舍。學(xué)校要定期進(jìn)行校舍勘驗(yàn)檢查，發(fā)現(xiàn)險(xiǎn)情應(yīng)立即報(bào)告教育行政主管部門和相關(guān)職能部門。對(duì)存在隱患并已經(jīng)停用的校舍要拆除；對(duì)存在隱患但正在使用的校舍，在維修資金不到位的情況下，要通過設(shè)置警戒線、加強(qiáng)平時(shí)監(jiān)控等措施進(jìn)行防范；對(duì)存在重大設(shè)計(jì)隱患的樓房校舍，要書面向鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）政府或建設(shè)部門匯報(bào)。存在重大隱患的校舍，必須聘請(qǐng)專業(yè)機(jī)構(gòu)進(jìn)行鑒定，屬于D級(jí)危房的要立即拆除，其它級(jí)別危房，要限期加固維修。學(xué)校內(nèi)部施工時(shí)，施工單位要有相應(yīng)資質(zhì)，并簽訂相關(guān)安全責(zé)任書，設(shè)立警示標(biāo)志。

第十三條消防人員及器材配備要齊全。每所學(xué)校要至少配備一名專兼職消防人員，并經(jīng)過專門培訓(xùn)，持證上崗。嚴(yán)格按照消防部門的要求，配備消防器材，定期進(jìn)行消防檢查。要在教室、實(shí)驗(yàn)室、圖書室、微機(jī)室、食堂、鍋爐房、學(xué)生宿舍等人員密集的防火重點(diǎn)場(chǎng)所配齊配足符合標(biāo)準(zhǔn)要求的消防器材。

第十四條用電管理要規(guī)范。學(xué)校要定期對(duì)電源線路、電器設(shè)備等進(jìn)行檢查，防止因漏電或線路老化等問題引發(fā)事故。電源電線配置安裝要規(guī)范，開關(guān)、插座、燈口完好，無私接亂拉現(xiàn)象，線路刀閘不能必須入箱，電閘、插座、吊扇、燈口等要安裝在學(xué)生、幼兒接觸不到的地方（幼兒園電源插座應(yīng)距地面1.6米以上）。微機(jī)室、實(shí)驗(yàn)室、食堂等重要部位要安裝觸電保護(hù)裝置。

第十五條加強(qiáng)對(duì)鍋爐、暖氣管線和煙囪的管理。承壓鍋爐要定期年檢，鍋爐工持證上崗；常壓鍋爐不得作為承壓鍋爐使用。暖氣管線維護(hù)要及時(shí)。煙囪不能超期使用，平時(shí)檢查要經(jīng)常。

第十六條其它設(shè)施安全不容忽視。重點(diǎn)防范鋼窗、吊扇、水泥檁條、楊木屋架、玻璃、空調(diào)壓縮機(jī)座、墻皮等從高空墜落造成的安全事故。

第五章住宿及飲食安全

第十七條建立和完善寄宿制學(xué)校特別是農(nóng)村寄宿制學(xué)校的各項(xiàng)管理制度。要加強(qiáng)安全管理，防止針對(duì)寄宿學(xué)生的各種違法犯罪活動(dòng)的發(fā)生。每個(gè)公寓都要配齊配全滅火器、應(yīng)急燈，且保證疏散通道暢通。學(xué)生宿舍中，用電插座要斷電，并且不得使用電熱毯、蠟燭等。所有學(xué)生公寓都要配備專職管理人員，24小時(shí)值班，并實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)帶班值勤巡邏制度。學(xué)生晚自習(xí)放學(xué)后，要有專人護(hù)送到公寓。

第十八條食堂、校園超市經(jīng)過審批后，要加強(qiáng)對(duì)從業(yè)人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。食堂必須取得食品衛(wèi)生監(jiān)督部門發(fā)放的衛(wèi)生許可證方可加工食品；校園超市必須取得工商部門發(fā)放的食品流通許可證方可開辦。食堂、校園超市工作人員要進(jìn)行衛(wèi)生培訓(xùn)，經(jīng)衛(wèi)生防疫部門批準(zhǔn)持證上崗，并定期進(jìn)行體檢。學(xué)校要制定培訓(xùn)計(jì)劃，加強(qiáng)對(duì)學(xué)校管理人員、承包人和從業(yè)人員的食品安全衛(wèi)生知識(shí)和職業(yè)道德培訓(xùn)，提高從業(yè)人員安全意識(shí)，培養(yǎng)其良好的衛(wèi)生習(xí)慣。校內(nèi)就餐規(guī)模小的食堂要關(guān)停，校外小飯桌要協(xié)調(diào)有關(guān)部門徹底清理。

第十九條加強(qiáng)食堂財(cái)務(wù)管理，嚴(yán)格落實(shí)定點(diǎn)采購(gòu)。食堂要嚴(yán)格實(shí)行原材料定點(diǎn)采購(gòu)和索證驗(yàn)收制度，確保飲食安全。要安排專人統(tǒng)一管理食堂收支帳目，獨(dú)立核算，強(qiáng)化財(cái)務(wù)管理對(duì)食堂經(jīng)營(yíng)的監(jiān)督職能。準(zhǔn)確核算飯菜成本，合理制定飯菜價(jià)格，落實(shí)食堂飯菜明碼標(biāo)價(jià)和原材料價(jià)格公示制度。

第二十條要認(rèn)真把好校園超市進(jìn)貨源頭的監(jiān)督、管理關(guān)。所有物品實(shí)行驗(yàn)收登記制度和定點(diǎn)采購(gòu)制度，供貨單位必須具備衛(wèi)生合格的資質(zhì)證明，提供的貨物要同時(shí)具備質(zhì)量合格證和衛(wèi)生合格證。

第二十一條學(xué)校要加強(qiáng)對(duì)食堂物資和學(xué)生飲用水（奶）存放地點(diǎn)的監(jiān)控，加強(qiáng)對(duì)物資采購(gòu)（驗(yàn)收貨物）和食品加工環(huán)節(jié)的監(jiān)督，防止人為惡性事件的發(fā)生。

第六章校園秩序安全

第二十二條加強(qiáng)門衛(wèi)配備與管理。門衛(wèi)工作由專業(yè)保安擔(dān)任，年齡在50歲以下，上崗前應(yīng)進(jìn)行崗前培訓(xùn)。學(xué)校至少配備兩名專業(yè)保安，幼兒園至少配備1名專業(yè)保安，各單位同時(shí)配備足夠數(shù)量的門衛(wèi)協(xié)助保安作好安全防范工作。學(xué)校要健全《門衛(wèi)管理制度》和《外來人員進(jìn)校登記制度》，印制會(huì)客單，嚴(yán)格履行來訪人員登記、會(huì)客人員引領(lǐng)進(jìn)出校手續(xù)，有條件的學(xué)校要將會(huì)客地點(diǎn)設(shè)在傳達(dá)室，外來車輛禁止進(jìn)入校園。對(duì)重大滋擾校園治安的事故，學(xué)校應(yīng)立即向當(dāng)?shù)毓矙C(jī)關(guān)報(bào)告，并積極實(shí)施有效處置。

第二十三條加強(qiáng)上下學(xué)管理和校內(nèi)巡邏。上學(xué)、放學(xué)時(shí)，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)要帶隊(duì)在校門口值班，值班人員不能少于6人，人員較少的幼兒園全體教師要靠上。學(xué)校值班人員要提前半個(gè)小時(shí)到崗，并且統(tǒng)一佩戴醒目的“值勤”袖標(biāo)，校門口兩側(cè)要設(shè)至少30米的警戒線。學(xué)校要加強(qiáng)與家長(zhǎng)的進(jìn)行溝通，要求學(xué)生到校門后立即進(jìn)校，不得在校門口逗留、聚集等待，不準(zhǔn)集中站隊(duì)統(tǒng)一進(jìn)校門。學(xué)生放學(xué)，要迅速離校，不得在學(xué)校門口滯留，任何時(shí)間都不允許學(xué)生滯留校外。學(xué)校要成立校內(nèi)巡邏小組，上學(xué)期間，不定時(shí)在校園內(nèi)巡邏，加強(qiáng)對(duì)校內(nèi)四周、教學(xué)樓周邊、院墻、食堂、公寓等重點(diǎn)部位的防控。上學(xué)期間，學(xué)校、幼兒園要實(shí)行封閉式管理。小學(xué)低年級(jí)、幼兒園學(xué)生由家長(zhǎng)接送，放學(xué)后應(yīng)將孩子交接到家長(zhǎng)手中。

第二十四條學(xué)生請(qǐng)假離校嚴(yán)格履行簽字手續(xù)。上學(xué)期間，學(xué)生因特殊情況確需離校的，應(yīng)經(jīng)班主任、值班領(lǐng)導(dǎo)在請(qǐng)假條上簽字同意，在簽字前應(yīng)與其家長(zhǎng)(監(jiān)護(hù)人)取得聯(lián)系，并要求家長(zhǎng)(監(jiān)護(hù)人)通過手機(jī)短信等方式予以確認(rèn)，學(xué)校門衛(wèi)收到簽字請(qǐng)假條后方可放行。

第二十五條妥善化解校內(nèi)外各類矛盾糾紛和不安全因素。學(xué)校要定期做好校內(nèi)人員的排查：一是對(duì)特殊群體中重點(diǎn)人員的防控和排查；二是對(duì)接送學(xué)生車車主、駕駛員的排查；三是對(duì)校內(nèi)生活區(qū)居住人員的排查，要求校內(nèi)生活區(qū)必須與學(xué)校教學(xué)區(qū)隔離。

第二十六條加強(qiáng)物防建設(shè)。學(xué)校、幼兒園門衛(wèi)要配備好電警棍、橡皮警棍、催淚噴霧劑、木棍等防御器械，要求專人妥善保管，規(guī)范使用，做好記錄，切實(shí)提高防范能力。

第二十七條加強(qiáng)技防建設(shè)。學(xué)校、幼兒園要安裝監(jiān)控設(shè)施，食堂、公寓、實(shí)驗(yàn)室、微機(jī)室、財(cái)務(wù)室、飲用水及飲用奶存放處等重點(diǎn)部位要全部覆蓋，特別是校門口，要求校門內(nèi)、外各安裝一個(gè)，不留監(jiān)控死角。在安裝監(jiān)控設(shè)施的基礎(chǔ)上，必須同時(shí)安裝緊急報(bào)警按鈕，并且與公安系統(tǒng)聯(lián)網(wǎng)，有條件的學(xué)校建議安裝入侵報(bào)警系統(tǒng)，以全面防范。各校要建立《監(jiān)控及報(bào)警系統(tǒng)管理維護(hù)和使用制度》，安排專人管理，并做好記錄，確保監(jiān)控及報(bào)警系統(tǒng)運(yùn)行正常。

第二十八條密切與公安部門的聯(lián)系。學(xué)校要主動(dòng)聯(lián)系當(dāng)?shù)毓膊块T在學(xué)生集中上下學(xué)時(shí)間執(zhí)勤或巡邏，以便發(fā)現(xiàn)、處置突況，維護(hù)校園周邊治安秩序，讓學(xué)生在校內(nèi)校外都有安全保障。學(xué)校要與公安部門建立聯(lián)席會(huì)議制度，及時(shí)報(bào)告學(xué)校周邊存在的重大安全隱患，并提出解決問題的意見和建議。

第二十九條加強(qiáng)對(duì)教育教學(xué)活動(dòng)的管理。學(xué)校要加強(qiáng)對(duì)實(shí)驗(yàn)課、體育課及校內(nèi)體育活動(dòng)的技術(shù)指導(dǎo)與安全保護(hù)，防止發(fā)生意外傷害事故。嚴(yán)禁組織學(xué)生在主要街道和交通要道上進(jìn)行集體跑步等體育活動(dòng)。體育器械、實(shí)驗(yàn)設(shè)備等教育教學(xué)設(shè)施應(yīng)嚴(yán)格按照安全和衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)配備，并定期進(jìn)行檢修。有特異體質(zhì)或者特定疾病的學(xué)生，學(xué)校不能要求其參加實(shí)驗(yàn)課、體育課及其它相關(guān)活動(dòng)。

第三十條加強(qiáng)對(duì)緊急疏散的管理。下課或放學(xué)時(shí)應(yīng)安排教師值班，進(jìn)行安全疏導(dǎo)，避免因過于擁擠、秩序混亂引發(fā)事故。學(xué)校要制定切實(shí)可行的應(yīng)急預(yù)案，采取有效措施預(yù)防學(xué)生擁擠踩踏事故。要對(duì)學(xué)生開展預(yù)防擁擠踩踏事故的安全教育。要在樓梯間設(shè)置警示標(biāo)志。公寓樓、設(shè)晚自習(xí)的教學(xué)樓安裝應(yīng)急燈和疏散標(biāo)志，各疏散、逃生出口保持暢通，不得封堵和擠占。

第三十一條認(rèn)真抓好校外大型集體活動(dòng)。校外大型集體活動(dòng)的管理要以安全、就近、就地、徒步為原則，外出前要進(jìn)行相應(yīng)的安全教育，制訂預(yù)防措施和應(yīng)急方案，并配備領(lǐng)導(dǎo)和足夠的教師帶隊(duì)；嚴(yán)格實(shí)行大型校外活動(dòng)審批制度，各單位組織學(xué)生外出集體活動(dòng)，要提交書面申請(qǐng)，制定安全措施及應(yīng)急預(yù)案報(bào)教育局一并審批。

第三十二條要按照《傳染病防治法》對(duì)傳染病防控工作的相關(guān)要求，認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)傳染病防控措施。學(xué)校要充分利用健康教育課、班會(huì)、隊(duì)會(huì)、講座、板報(bào)等形式對(duì)學(xué)生進(jìn)行預(yù)防傳染病教育。要建立健全傳染病疫情等突發(fā)公共事件報(bào)告制度，每校確定1名學(xué)校傳染病疫情報(bào)告人。一旦在同一宿舍或同一班級(jí)1天內(nèi)有3例或者連續(xù)3天內(nèi)有多個(gè)學(xué)生有同樣癥狀時(shí)，視為出現(xiàn)聚集病例，要及時(shí)向當(dāng)?shù)氐募膊☆A(yù)防控制機(jī)構(gòu)進(jìn)行報(bào)告，并在衛(wèi)生部門的指導(dǎo)下做好相應(yīng)的防控工作。

第七章交通安全

第三十三條要加強(qiáng)對(duì)接送學(xué)生車車主、駕駛員的排查，嚴(yán)把接送學(xué)生車準(zhǔn)入關(guān)，確保所有車輛手續(xù)合法。參加申報(bào)的接送學(xué)生車必須通過學(xué)校申報(bào)，填報(bào)《市校車審批表》、《市校車駕駛?cè)藢徟怼?，?jīng)區(qū)教育局、交警大隊(duì)審批以后，噴涂車身顏色，領(lǐng)取統(tǒng)一標(biāo)識(shí)。

第三十四條認(rèn)真進(jìn)行車況檢測(cè)，及時(shí)報(bào)送《接送學(xué)生車監(jiān)督情況月報(bào)表》。學(xué)生車監(jiān)管人每周要對(duì)所有學(xué)生車的車況進(jìn)行全面檢測(cè)，并按時(shí)向區(qū)教育局報(bào)送《接送學(xué)生車車況周檢查表》和《接送學(xué)生車監(jiān)督情況月報(bào)表》。

第三十五條加強(qiáng)對(duì)接送學(xué)生車的全面監(jiān)控，確保行車安全。要完善教師跟車制度，確保學(xué)校對(duì)學(xué)生車的監(jiān)控，在重要路段和惡劣天氣時(shí)教師必須全程跟車；要健全學(xué)生監(jiān)督小組，落實(shí)學(xué)生監(jiān)督職能，堅(jiān)決杜絕酒后駕駛、超員、超速、副駕駛位置或發(fā)動(dòng)機(jī)平臺(tái)上坐學(xué)生、車門邊站人、隨意更換駕駛員或車主代駕、隨意更換行駛路線等違規(guī)行為發(fā)生。嚴(yán)禁閑雜人員上車，更不允許駕駛員把學(xué)生隨意放在中途。

第三十六條采取措施，堅(jiān)決防范非法車輛接送學(xué)生。各校要加強(qiáng)對(duì)接送學(xué)生車的監(jiān)管，對(duì)隨時(shí)可能出現(xiàn)的用機(jī)動(dòng)三輪車、“三無”車、報(bào)廢車等非法接送學(xué)生的違規(guī)行為，要堅(jiān)決制止學(xué)生乘坐，并向

生家長(zhǎng)做好解釋工作，在得不到有效解決的情況下要及時(shí)向交警部門和當(dāng)?shù)卣M(jìn)行匯報(bào)，加以解決。

第三十七條落實(shí)學(xué)生車管理工作例會(huì)制度。要每月至少召開一次交通安全工作專題會(huì)議，組織車主及駕駛員參加安全警示教育活動(dòng)；要聯(lián)合交警部門,每月至少召開一次聯(lián)席會(huì)議，查找、分析接送學(xué)生車及其駕駛?cè)斯芾砉ぷ髦写嬖诘膯栴}，研究加強(qiáng)和改進(jìn)交通安全管理工作的措施。

第三十八條要依據(jù)《區(qū)接送學(xué)生車輛推行公司化運(yùn)營(yíng)暫行辦法》規(guī)定，積極推行公司化運(yùn)營(yíng)模式，落實(shí)承運(yùn)人責(zé)任保險(xiǎn)，增強(qiáng)接送學(xué)生車輛抵御風(fēng)險(xiǎn)的能力。

第三十九條要加強(qiáng)教師私家車管理。有條件的學(xué)校要在校外設(shè)置專門停車場(chǎng)地，車輛不得隨意進(jìn)入校園；無校外停車條件的學(xué)?？稍谛@內(nèi)合理位置設(shè)停車位，并安裝醒目的交通警示標(biāo)志，所有機(jī)動(dòng)車輛一律按照要求停放。教師駕車進(jìn)出學(xué)校時(shí)，必須避開學(xué)生上學(xué)、放學(xué)時(shí)間，學(xué)生在校期間，教師私家車不得隨意進(jìn)出校園。

第八章周邊環(huán)境安全

第四十條要與當(dāng)?shù)卣?、公安、社區(qū)等部門加強(qiáng)聯(lián)系，充分發(fā)動(dòng)社會(huì)各界參與學(xué)校周邊治安工作及安全隱患的排查治理，不斷加大群策群力、群防群治、社會(huì)廣泛參與的安全工作力度。

第四十一條學(xué)校要不定期對(duì)周邊環(huán)境進(jìn)行安全檢查，隨時(shí)摸清學(xué)校附近在建工程、高建筑物（塔吊、信號(hào)發(fā)射塔、煙囪等）及高?；て髽I(yè)存在的安全隱患，以及校園周邊200米內(nèi)存在的網(wǎng)吧、錄像廳、歌舞廳、電子游戲室等娛樂場(chǎng)所和違法商業(yè)攤點(diǎn)、無證無照流動(dòng)商販等不安全因素，及時(shí)采取防范措施，重大隱患必須及時(shí)向相關(guān)部門進(jìn)行書面匯報(bào)。同時(shí)要及時(shí)與周邊單位簽訂《學(xué)校周邊安全責(zé)任書》。

第九章責(zé)任落實(shí)

第四十二條學(xué)校要細(xì)化安全工作目標(biāo)，實(shí)行“一崗雙責(zé)”，把責(zé)任落實(shí)到具體部門、具體崗位、具體人員。嚴(yán)格執(zhí)行責(zé)任追究制度，對(duì)因、工作不力導(dǎo)致本轄區(qū)學(xué)校、幼兒園發(fā)生重大安全事故和惡性案件的，將嚴(yán)肅追究相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和人員的責(zé)任。

第十章附則

篇3

關(guān)鍵詞：中小企業(yè)績(jī)效管理存在問題

1.中小企業(yè)人力資源管理存在的問題

1.1績(jī)效管理與績(jī)效考核的問題

績(jī)效管理是先進(jìn)的管理思想、管理方法和管理工具，不是單純的績(jī)效考核及員工獎(jiǎng)懲?？?jī)效管理是靈活多樣性的，目的是為有效解決企業(yè)運(yùn)營(yíng)中存在的問題，提升企業(yè)的整體績(jī)效服務(wù)。然而現(xiàn)在中小企業(yè)片面理解績(jī)效管理，在實(shí)際操作中，認(rèn)為績(jī)效管理只是人力資源部門的工作，把績(jī)效考核作為人力資源管理的主要方法，只解決員工獎(jiǎng)懲，卻未很好地落實(shí)員工工作輔導(dǎo)。給員工造成績(jī)效管理就是扣錢的印象，造成了人力資源管理部門與員工之間的對(duì)立，使人力資源管理與企業(yè)的總體目標(biāo)和規(guī)劃背道而馳。

1.2績(jī)效管理中人力資源定位問題

中小企業(yè)人力資源績(jī)效管理，人力資源部充當(dāng)什么樣的角色？在企業(yè)管理中存有爭(zhēng)議。有的企業(yè)認(rèn)為人力資源部充當(dāng)執(zhí)行者，按照上級(jí)的指示，執(zhí)行命令；有的企業(yè)認(rèn)為人力資源部充當(dāng)“救火隊(duì)”，執(zhí)行中出現(xiàn)問題，人力資源部負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)；有的企業(yè)認(rèn)為人力資源部充當(dāng)“智囊團(tuán)”，提供考核方案，考核制度及相關(guān)政策；有的企業(yè)認(rèn)為人力資源部充當(dāng)“審判員”，根據(jù)考核結(jié)果，對(duì)員工的績(jī)效工資進(jìn)行相應(yīng)的扣罰。人力資源部在績(jī)效管理中的定位不清晰，導(dǎo)致企業(yè)在實(shí)施績(jī)效管理的過程中問題種種。很多企業(yè)在實(shí)施中發(fā)現(xiàn)，績(jī)效管理沒有很好地起到激勵(lì)，改進(jìn)工作的作用，反而員工對(duì)績(jī)效管理怨聲載道，從心理上對(duì)績(jī)效管理予以抵觸，最后，績(jī)效考核也成了走過場(chǎng)，不了了之。

1.3績(jī)效管理中人力資源責(zé)任問題

績(jī)效管理是人力資源管理的組成部分，在企業(yè)有著很重要的角色，起著承上啟下的作用。人力資源要促進(jìn)企業(yè)確定整體戰(zhàn)略目標(biāo)，協(xié)助完成目標(biāo)制定及分解。同時(shí)要為企業(yè)提供合適的考核工具，明確考核職責(zé)，并監(jiān)督各部門予以實(shí)施。因此，企業(yè)中績(jī)效管理不單純是人力資源部門的責(zé)任，上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的支持是關(guān)鍵，各部門及員工的配合尤其重要?？?jī)效管理做的好的企業(yè)，都是上下一致了解并認(rèn)同企業(yè)目標(biāo)，積極參與，才能讓績(jī)效管理真正發(fā)揮作用。

2.提升中小企業(yè)人力資源績(jī)效管理的辦法

2.1結(jié)合企業(yè)實(shí)際情況制定人性化績(jī)效管理體系

（1）績(jī)效管理計(jì)劃：結(jié)合企業(yè)實(shí)際情況制定績(jī)效管理計(jì)劃，要公開透明，客觀性，有具體明確的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)和依據(jù)，實(shí)事求是。制定計(jì)劃時(shí)直線上級(jí)和員工共同參與，保證績(jī)效管理的可實(shí)施性。

（2）績(jī)效管理實(shí)施：在全員參與建立績(jī)效管理計(jì)劃時(shí)為績(jī)效管理奠定了一定基礎(chǔ)，有了績(jī)效管理計(jì)劃的第一步，才能完成績(jī)效管理實(shí)施的第二步。根據(jù)實(shí)施計(jì)劃落實(shí)到具體的每個(gè)員工，讓員工建立自己的工作計(jì)劃，進(jìn)行實(shí)施，落實(shí)到個(gè)人，才有利于績(jī)效管理體系整體實(shí)施！

（3）績(jī)效管理考核：建立完善的考核制度，在實(shí)施績(jī)效管理中要不斷的進(jìn)行考核，完善制度。根據(jù)對(duì)象不同，實(shí)施每周，月，季，年考核?？?jī)效考核是動(dòng)態(tài)的，不光要重視考核結(jié)果，也要重視考核過程。考核做到公開公平，讓員工及企業(yè)更好的超越預(yù)期目標(biāo)，突破現(xiàn)狀提升員工及公司價(jià)值。

（4）績(jī)效管理反饋：績(jī)效考核過程中要及時(shí)反饋，通過反饋發(fā)現(xiàn)問題，解決問題。同時(shí)績(jī)效反饋要積極主動(dòng)，經(jīng)常性的、針對(duì)性的進(jìn)行反饋。

2.2加強(qiáng)績(jī)效管理體系的運(yùn)用和培訓(xùn)

建立完善的績(jī)效管理體系后要對(duì)企業(yè)員工不斷的加強(qiáng)培訓(xùn)，讓他們更好的運(yùn)用有效的績(jī)效管理體系，同時(shí)要宣傳績(jī)效管理思想，讓全員思想轉(zhuǎn)變，對(duì)現(xiàn)有的管理體系有新的認(rèn)識(shí)和理解。培訓(xùn)后仍有不明白的地方再逐個(gè)輔導(dǎo)，有利于企業(yè)揚(yáng)長(zhǎng)補(bǔ)短，提高員工積極性，也提高了企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。

2.3打造特色的企業(yè)文化，提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力

打造強(qiáng)有力的企業(yè)文化，企業(yè)宣導(dǎo)什么，績(jī)效管理就重點(diǎn)偏向什么。企業(yè)文化能夠促使員工具有責(zé)任感及使命感，同時(shí)也能讓員工體現(xiàn)個(gè)人價(jià)值。企業(yè)文化是潛移默化的過程，能體現(xiàn)一個(gè)團(tuán)隊(duì)的力量，團(tuán)隊(duì)的形象，也能夠展現(xiàn)員工的個(gè)人魅力！也是對(duì)企業(yè)的一種宣傳和認(rèn)同！

企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂，有了靈魂企業(yè)便有了精神；有了精神的企業(yè)，員工對(duì)企業(yè)有著堅(jiān)定的信念和決心，能夠給績(jī)效管理帶來一定的競(jìng)爭(zhēng)力，也更有利于績(jī)效管理的操作與實(shí)施，實(shí)現(xiàn)企業(yè)價(jià)值。

3.結(jié)語(yǔ)

經(jīng)濟(jì)形勢(shì)的不斷變化，企業(yè)面臨巨大的壓力。企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力就是人才的競(jìng)爭(zhēng)，人力資源績(jī)效管理是根本問題。提升人力資源績(jī)效管理要以人為本，從實(shí)際出發(fā)，建立完善的管理體系，落實(shí)好管理制度。根據(jù)管理過程的回饋不斷更新和完善管理制度?？?jī)效管理是變動(dòng)的，不是一成不變的，要靈活機(jī)動(dòng)及時(shí)反饋與完善。讓企業(yè)在現(xiàn)有的基礎(chǔ)上發(fā)揮更大的價(jià)值，為企業(yè)帶來良好的社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)力，這才是績(jī)效管理的根本所在。

參考文獻(xiàn)：

[1]夏紅喜.能力素質(zhì)在人力資源管理中的實(shí)踐[J]學(xué)術(shù)理論.經(jīng)營(yíng)管理2014（1）

[2]劉海.人力資源績(jī)效管理在企業(yè)中的有效運(yùn)用探索[J]經(jīng)營(yíng)管理者2014（2）

篇4

為深化校院兩級(jí)管理體制改革，提高財(cái)務(wù)管理效能，優(yōu)化教育資源配置，進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)院財(cái)務(wù)管理職能，根據(jù)國(guó)家《高等學(xué)校財(cái)務(wù)制度》和《**大學(xué)學(xué)院管理辦法》，制定本辦法。

一、財(cái)務(wù)規(guī)章制度

（一）、學(xué)校職責(zé)

1、宣傳并貫徹執(zhí)行國(guó)家財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)和政府財(cái)務(wù)規(guī)章。

2、根據(jù)國(guó)家《事業(yè)單位財(cái)務(wù)規(guī)則》和《高等學(xué)校財(cái)務(wù)制度》，負(fù)責(zé)制定并頒布實(shí)施全校統(tǒng)一的財(cái)經(jīng)政策和財(cái)務(wù)規(guī)章制度。

3、對(duì)所屬的部門單位執(zhí)行財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)和財(cái)務(wù)規(guī)章制度情況進(jìn)行監(jiān)督。

（二）、學(xué)院職責(zé)

1、遵守國(guó)家的財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)和政府財(cái)務(wù)規(guī)章，執(zhí)行學(xué)校財(cái)經(jīng)政策和財(cái)務(wù)制度。

2、根據(jù)學(xué)校有關(guān)財(cái)經(jīng)政策、財(cái)務(wù)制度和本學(xué)院具體情況，負(fù)責(zé)制定學(xué)院財(cái)務(wù)管理的辦事制度和實(shí)施辦法，如經(jīng)費(fèi)審批辦法、預(yù)算管理辦法、財(cái)產(chǎn)管理辦法、內(nèi)部分配辦法、以及建立向院教代會(huì)報(bào)告經(jīng)費(fèi)收支情況的制度等，并報(bào)計(jì)財(cái)處備案。

3、學(xué)院不得制定與學(xué)校財(cái)經(jīng)政策和財(cái)務(wù)規(guī)章制度相違背的單位財(cái)務(wù)制度。

二、年度收支預(yù)算編制

（一）、學(xué)校職責(zé)

1、根據(jù)《預(yù)算法》和上級(jí)主管部門的要求，負(fù)責(zé)編制學(xué)校年度財(cái)務(wù)收支預(yù)算；

2、根據(jù)學(xué)校的財(cái)經(jīng)政策，負(fù)責(zé)核定學(xué)校劃分給學(xué)院的年度預(yù)算控制數(shù)，主要包括：教職工工資、補(bǔ)助工資、社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)基金、事業(yè)單位失業(yè)基金、住房公積金、醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、班主任津貼、學(xué)生獎(jiǎng)學(xué)金、學(xué)生困助學(xué)經(jīng)費(fèi)、學(xué)生活動(dòng)費(fèi)、學(xué)生社會(huì)實(shí)習(xí)經(jīng)費(fèi)、各項(xiàng)公務(wù)費(fèi)和業(yè)務(wù)費(fèi)（學(xué)費(fèi)收入11%部分）、師資培訓(xùn)費(fèi)、教學(xué)設(shè)備購(gòu)置費(fèi)、房屋修繕費(fèi)、消防費(fèi)用和院聘崗位津貼等經(jīng)費(fèi)。

（二）、學(xué)院職責(zé)

1、根據(jù)學(xué)校下切的預(yù)算控制數(shù)，結(jié)合學(xué)院其他經(jīng)濟(jì)收入，遵循以收定支、統(tǒng)籌兼顧、收支平衡的原則，負(fù)責(zé)編制包括學(xué)院整個(gè)財(cái)務(wù)收支活動(dòng)的年度收支預(yù)算。

2、學(xué)院年度收支預(yù)算應(yīng)重點(diǎn)安排教學(xué)六項(xiàng)費(fèi)用，保證院聘崗位津貼等人員費(fèi)用，控制招待費(fèi)支出在學(xué)院公用經(jīng)費(fèi)預(yù)算支出的3%以內(nèi)。

3、學(xué)院不準(zhǔn)編制赤字預(yù)算。

三、預(yù)算執(zhí)行過程的管理和控制

（一）、學(xué)校職責(zé)

1、積極多渠道籌措辦學(xué)經(jīng)費(fèi)，對(duì)預(yù)算外資金實(shí)行收支兩條線管理，做好學(xué)費(fèi)收繳工作。

2、按照預(yù)算和事業(yè)進(jìn)度合理安排支出，負(fù)責(zé)執(zhí)行"對(duì)學(xué)院預(yù)算實(shí)行總量控制，結(jié)余留作下一年度使用"的管理辦法。

3、對(duì)學(xué)院收支的合理性、合法性進(jìn)行財(cái)務(wù)監(jiān)督。

4、加強(qiáng)預(yù)算執(zhí)行情況分析，如實(shí)反映學(xué)校財(cái)務(wù)狀況。

（二）、學(xué)院職責(zé)

1、積極組織與專業(yè)、學(xué)科建設(shè)相結(jié)合的創(chuàng)收工作，配合學(xué)校做好學(xué)生學(xué)費(fèi)收繳工作。

2、按照學(xué)院年度預(yù)算，負(fù)責(zé)安排并審批學(xué)院預(yù)算經(jīng)費(fèi)的各項(xiàng)支出。

3、建立并健全"一支筆"審批制度，各項(xiàng)支出嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)財(cái)務(wù)規(guī)章制度規(guī)定的開支范圍和開支標(biāo)準(zhǔn)，不得安排無計(jì)劃無預(yù)算的財(cái)務(wù)開支。

四、會(huì)計(jì)核算

（一）、學(xué)校職責(zé)

1、實(shí)行一級(jí)核算，負(fù)責(zé)全校資金的調(diào)控。

2、領(lǐng)導(dǎo)校會(huì)計(jì)結(jié)算中心負(fù)責(zé)辦理各種渠道各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)收支往來的核算，負(fù)責(zé)對(duì)不具備獨(dú)立核算條件的二級(jí)核算單位統(tǒng)一實(shí)行記賬，負(fù)責(zé)對(duì)"學(xué)校二級(jí)及二級(jí)以下單位不設(shè)獨(dú)立的會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)、不設(shè)獨(dú)立的銀行賬號(hào)"的監(jiān)控。

3、本著"誰(shuí)的錢歸誰(shuí)用"原則，負(fù)責(zé)保證對(duì)學(xué)院各項(xiàng)資金不擠占、不挪用、不改變資金性質(zhì)，保證學(xué)院資金安全和及時(shí)用款。

4、負(fù)責(zé)審核原始憑證的合法性、真實(shí)性和完整性，根據(jù)真實(shí)、有效的原始憑據(jù)按實(shí)際開支數(shù)辦理支出，不準(zhǔn)以預(yù)算數(shù)和計(jì)劃數(shù)虛列支出。

5、負(fù)責(zé)審批學(xué)院一次性現(xiàn)金金額5000元及以上、票據(jù)金額10000元及以上的借款、報(bào)賬。

6、倡導(dǎo)"認(rèn)真、熱情、務(wù)實(shí)、高效"的辦事作風(fēng)，努力提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

（二）、學(xué)院職責(zé)

1、遵守并執(zhí)行學(xué)校一級(jí)核算制度，杜絕在校外自開銀行賬號(hào)回避學(xué)校財(cái)務(wù)監(jiān)督、自收自支、公款私存、私設(shè)小金庫(kù)等財(cái)務(wù)違紀(jì)行為。

2、嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)院主要負(fù)責(zé)人"一支筆"審批制度，防止職責(zé)不清。

3、設(shè)置財(cái)務(wù)管理員，統(tǒng)一辦理學(xué)院的財(cái)務(wù)事務(wù)，提高辦事效率。

五、專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)管理

（一）、學(xué)校職責(zé)

1、負(fù)責(zé)按照指定用途統(tǒng)一安排專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)（包括財(cái)政專項(xiàng)和高教附加專項(xiàng)）。

2、負(fù)責(zé)專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)的跟蹤核算，杜絕非指定項(xiàng)目或用途的支出在專項(xiàng)資金中列支。

3、根據(jù)定額或承擔(dān)的任務(wù)，負(fù)責(zé)將有關(guān)專項(xiàng)資金切塊到學(xué)院。

（二）、學(xué)院職責(zé)

1、根據(jù)學(xué)院發(fā)展規(guī)劃和學(xué)科建設(shè)要求，負(fù)責(zé)組織專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)的項(xiàng)目申報(bào)，落實(shí)相應(yīng)的配套經(jīng)費(fèi)。

2、負(fù)責(zé)專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)項(xiàng)目和任務(wù)的實(shí)施，負(fù)責(zé)專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)的安排使用。

3、遵守專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)管理和核算的有關(guān)規(guī)定，?？顚Ｓ?，提高專項(xiàng)資金使用效益。

六、固定資產(chǎn)管理

（一）、學(xué)校職責(zé)

1、根據(jù)國(guó)家關(guān)于國(guó)有資產(chǎn)管理的要求，負(fù)責(zé)全校固定資產(chǎn)管理，以及產(chǎn)權(quán)的界定、登記、變更、撤銷等管理工作，確保固定資產(chǎn)的安全完整和保值增值。

2、負(fù)責(zé)統(tǒng)一調(diào)配全校固定資產(chǎn)和其他資源，優(yōu)化資源配置，參照國(guó)家規(guī)定的定額標(biāo)準(zhǔn)，逐步實(shí)行學(xué)校固定資產(chǎn)有償使用制度。

（二）、學(xué)院職責(zé)

1、負(fù)責(zé)自行配置學(xué)校調(diào)配的教學(xué)、科研、管理等方面資源，包括用房、場(chǎng)地、設(shè)施、設(shè)備等。

2、遵守國(guó)有資產(chǎn)管理的有關(guān)法律、法規(guī)，產(chǎn)權(quán)變更、資產(chǎn)處置、非經(jīng)營(yíng)性資產(chǎn)轉(zhuǎn)經(jīng)營(yíng)性資產(chǎn)、以及改變房屋結(jié)構(gòu)等，事先須經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)，并按規(guī)定程序辦理報(bào)批手續(xù)。

七、對(duì)學(xué)院財(cái)務(wù)管理考核的主要內(nèi)容

1、遵守執(zhí)行國(guó)家財(cái)經(jīng)法律法規(guī)和學(xué)校財(cái)經(jīng)政策、財(cái)務(wù)規(guī)章制度的情況，包括學(xué)院自身財(cái)務(wù)制度建設(shè)，重點(diǎn)檢查違紀(jì)違規(guī)情況。

2、年度財(cái)務(wù)收支預(yù)算編制及執(zhí)行情況，重點(diǎn)考核執(zhí)行情況。

3、支出結(jié)構(gòu)及經(jīng)費(fèi)使用效益，重點(diǎn)考核六項(xiàng)教學(xué)經(jīng)費(fèi)和教學(xué)儀器設(shè)備投入占年度預(yù)算支出比例。

篇5

第二條本考核管理辦法僅適用于政府投資審計(jì)局政府雇員（以下簡(jiǎn)稱政府雇員）。

第三條政府雇員薪酬實(shí)行結(jié)構(gòu)工資制，即基礎(chǔ)工資＋績(jī)效工資。計(jì)發(fā)績(jī)效工資的政府雇員不再發(fā)放任何獎(jiǎng)勵(lì)工資。

第四條工資待遇。

（一）基礎(chǔ)工資。

基礎(chǔ)工資按執(zhí)業(yè)資質(zhì)發(fā)放，造價(jià)員月基礎(chǔ)工資3000-5000元、造價(jià)師月基礎(chǔ)工資5000-6000元。

（二）績(jī)效工資。

審計(jì)機(jī)關(guān)按照人均1500元/月標(biāo)準(zhǔn)用于獎(jiǎng)勵(lì)政府雇員，基礎(chǔ)分100分，每分180元，年終根據(jù)實(shí)際考核得分情況兌現(xiàn)。

（三）保險(xiǎn)項(xiàng)目。

保險(xiǎn)項(xiàng)目為國(guó)家規(guī)定的養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、醫(yī)療、生育五項(xiàng)保險(xiǎn)。政府投資局按照上年度社會(huì)平均工資基數(shù)報(bào)銷由單位承擔(dān)的部分，個(gè)人部分自行承擔(dān)，超過社會(huì)平均工資以上的部分單位不予承擔(dān)。繳費(fèi)方式為個(gè)人繳納后到政府投資局報(bào)賬。

第五條績(jī)效工資評(píng)分辦法。

（一）按時(shí)完成投資局分配的工作任務(wù)（基礎(chǔ)分50分，實(shí)行加分制）

1、完成交辦的跟蹤審計(jì)任務(wù)（10分）；

2、完成交辦的審計(jì)復(fù)核工作（10分）；

3、完成結(jié)算審計(jì)投資額累計(jì)2500萬(wàn)元以上（10分，每增50萬(wàn)元，加0.5分）；

4、完成結(jié)算審計(jì)審減額累計(jì)300萬(wàn)以上（10分，每增10萬(wàn)元，加1分）；

5、完成臨時(shí)交辦的其它工作任務(wù)（10分）。

審計(jì)任務(wù)考核一般主審與協(xié)審分配比例為8：2。

（二）結(jié)算審計(jì)任務(wù)完成質(zhì)量情況（基礎(chǔ)分30分）

經(jīng)項(xiàng)目復(fù)審，根據(jù)誤差率大小，按下列標(biāo)準(zhǔn)考核得分，誤差率＝（復(fù)審審減金額-初審審減金額）÷復(fù)審審減金額：

1、誤差率<10%，得30分；

2、10%≤誤差率＜20%的，得20分；

3、20%≤誤差率＜30%的，得10分；

4、誤差率＞30%，得0分。

（三）遵守機(jī)關(guān)各項(xiàng)規(guī)章制度情況（基礎(chǔ)分20分，實(shí)行減分制）

1、按時(shí)上下班，不遲到早退（10分，遲到、早退1次扣1分）；

2、自覺遵守機(jī)關(guān)工作紀(jì)律，不在工作時(shí)間從事與公務(wù)無關(guān)的活動(dòng)（10分，違紀(jì)1次扣1分）。

第六條加班實(shí)行審批制，由投資局統(tǒng)一安排，報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)審批執(zhí)行。加班按實(shí)際加班天數(shù)計(jì)發(fā)加班工資，加班工資每天200元，每月一考核，年終兌現(xiàn)。

第七條嚴(yán)格請(qǐng)假制度，請(qǐng)假天數(shù)抵扣公休天數(shù)（在局工作超過1年以上的政府雇員每年帶薪公休天數(shù)為5天），累計(jì)請(qǐng)假超過公休假天數(shù)的，以加班工資標(biāo)準(zhǔn)扣發(fā)工資；無故曠工1天，扣500元；每月一考核，年終兌現(xiàn)。累計(jì)曠工3天以上（含3天）予以辭退。

第八條審計(jì)人員如有違反審計(jì)八項(xiàng)規(guī)定、廉政紀(jì)律十不準(zhǔn)等被處罰的，實(shí)行一票否決制，扣發(fā)當(dāng)年績(jī)效工資。

篇6

第一條　貸款的對(duì)象和條件。凡年齡在60歲以內(nèi)、身體健康、誠(chéng)實(shí)信用、具備一定勞動(dòng)技能的下崗失業(yè)人員，自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)或合伙經(jīng)營(yíng)與組織起來就業(yè)的，其自籌資金不足部分，在貸款擔(dān)保機(jī)構(gòu)承諾擔(dān)保的前提下，可以持勞動(dòng)保障部門核發(fā)的《再就業(yè)優(yōu)惠證》向商業(yè)銀行或其分支機(jī)構(gòu)申請(qǐng)小額擔(dān)保貸款。

第二條　貸款程序和用途。小額擔(dān)保貸款按照自愿申請(qǐng)、社區(qū)推薦、勞動(dòng)保障部門審查、貸款擔(dān)保機(jī)構(gòu)審核并承諾擔(dān)保、商業(yè)銀行核貸的程序，辦理貸款手續(xù)。商業(yè)銀行自收到貸款申請(qǐng)及符合條件的資料之日起，應(yīng)在三周內(nèi)給予貸款申請(qǐng)人正式答復(fù)。借款人應(yīng)將貸款用作自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)或合伙經(jīng)營(yíng)和組織起來就業(yè)的開辦經(jīng)費(fèi)和流動(dòng)資金。

第三條　貸款額度與期限。小額擔(dān)保貸款金額一般掌握在兩萬(wàn)元左右，還款方式和計(jì)結(jié)息方式由借貸雙方商定，對(duì)下崗失業(yè)人員合伙經(jīng)營(yíng)和組織起來就業(yè)，可根據(jù)人數(shù)，適當(dāng)擴(kuò)大貸款規(guī)模。貸款期限一般不超過兩年，借款人提出展期且擔(dān)保人同意繼續(xù)提供擔(dān)保的，商業(yè)銀行可以按規(guī)定展期一次，展期期限不得超過一年。

第四條　貸款利率與貼息。小額擔(dān)保貸款利率按照中國(guó)人民銀行公布的貸款利率水平確定，不得向上浮動(dòng)。從事微利項(xiàng)目的小額擔(dān)保貸款由中央財(cái)政據(jù)實(shí)全額貼息，展期不貼息。微利項(xiàng)目是指由下崗失業(yè)人員在社區(qū)、街道、工礦區(qū)等從事的商業(yè)、餐飲和修理等個(gè)體經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目，具體包括：家庭手工業(yè)、修理修配、圖書借閱、旅店服務(wù)、餐飲服務(wù)、洗染縫補(bǔ)、復(fù)印打字、理發(fā)、小飯桌、小賣部、搬家、鐘點(diǎn)服務(wù)、家庭清潔衛(wèi)生服務(wù)、初級(jí)衛(wèi)生保健服務(wù)、嬰幼兒看護(hù)和教育服務(wù)、殘疾兒童教育訓(xùn)練和寄托服務(wù)、養(yǎng)老服務(wù)、病人看護(hù)、幼兒和學(xué)生接送服務(wù)。每年年底，國(guó)有獨(dú)資商業(yè)銀行各地市經(jīng)辦銀行的貼息發(fā)生額度經(jīng)當(dāng)?shù)刎?cái)政部門審核同意后，經(jīng)財(cái)政部專員辦核準(zhǔn)后，由經(jīng)辦銀行上報(bào)其總行匯總，總行匯總后報(bào)財(cái)政部審核后撥付；股份制商業(yè)銀行的各地市經(jīng)辦銀行向當(dāng)?shù)刎?cái)政部門據(jù)實(shí)報(bào)告貼息發(fā)生額度，經(jīng)當(dāng)?shù)刎?cái)政部門審核，并報(bào)財(cái)政部專員辦核準(zhǔn)后，由省級(jí)財(cái)政部門報(bào)財(cái)政部審核后撥付。

第五條　貸款擔(dān)?；?。各省、自治區(qū)、直轄市以及地級(jí)以上市都要建立下崗失業(yè)人員小額貸款擔(dān)?；?，所需資金主要由同級(jí)財(cái)政籌集，專戶儲(chǔ)存于同級(jí)財(cái)政部門指定的商業(yè)銀行，封閉運(yùn)行，專項(xiàng)用于下崗失業(yè)人員小額擔(dān)保貸款。小額擔(dān)保貸款責(zé)任余額不得超過貸款擔(dān)保基金銀行存款余額的五倍。貸款擔(dān)保基金收取的擔(dān)保費(fèi)不超過貸款本金的1％，由地方政府全額向擔(dān)保機(jī)構(gòu)支付。

第六條　貸款擔(dān)保機(jī)構(gòu)。下崗失業(yè)人員小額貸款擔(dān)?；鹞懈魇。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市）、市政府出資的中小企業(yè)信用擔(dān)保機(jī)構(gòu)或其他信用擔(dān)保機(jī)構(gòu)運(yùn)作，尚未建立中小企業(yè)信用擔(dān)保機(jī)構(gòu)的地區(qū)，由同級(jí)財(cái)政部門會(huì)同經(jīng)貿(mào)部門、勞動(dòng)保障部門報(bào)經(jīng)當(dāng)?shù)卣鷾?zhǔn)后可成立新的擔(dān)保機(jī)構(gòu)。受托運(yùn)作的信用擔(dān)保機(jī)構(gòu)應(yīng)建立貸款擔(dān)?；饘ｉT賬戶，貸款擔(dān)?；鸬倪\(yùn)作與信用擔(dān)保機(jī)構(gòu)的其他業(yè)務(wù)必須分開，單獨(dú)核算。

第七條　貸款管理與考核。商業(yè)銀行地級(jí)以上城市分支行小額擔(dān)保貸款不良率達(dá)到20％時(shí)，應(yīng)停止發(fā)放新的貸款，擔(dān)?；鸫磺鍍斀档唾J款不良率后，可恢復(fù)受理貸款申請(qǐng)。貸款到期不能歸還至擔(dān)保機(jī)構(gòu)履行代位清償責(zé)任之間的期限，最長(zhǎng)不得超過三個(gè)月，這期間，小額擔(dān)保貸款質(zhì)量考評(píng)情況不納入商業(yè)銀行不良貸款考核體系。

第八條　貸款擔(dān)?；鸬娘L(fēng)險(xiǎn)管理。省級(jí)政府設(shè)立的下崗失業(yè)人員小額貸款擔(dān)?；饝?yīng)適當(dāng)分擔(dān)地市貸款擔(dān)?；鸬膿p失，具體分擔(dān)比例和運(yùn)作方式由省級(jí)財(cái)政部門會(huì)同經(jīng)貿(mào)部門、勞動(dòng)保障部門確定。貸款擔(dān)?；饘?duì)單個(gè)經(jīng)辦銀行小額貸款擔(dān)保代償率達(dá)到20％時(shí)，應(yīng)暫停對(duì)該行的擔(dān)保業(yè)務(wù)，經(jīng)與該行協(xié)商采取進(jìn)一步的風(fēng)險(xiǎn)控制措施并報(bào)經(jīng)同級(jí)財(cái)政部門商經(jīng)貿(mào)部門、勞動(dòng)保障部門批準(zhǔn)后，再恢復(fù)擔(dān)保業(yè)務(wù)。同級(jí)財(cái)政部門應(yīng)會(huì)同經(jīng)貿(mào)部門、勞動(dòng)保障部門確定貸款擔(dān)?；鸬哪甓却鷥斅实淖罡呦揞~，對(duì)限額以內(nèi)、貸款擔(dān)?；鹱陨頍o法承擔(dān)的代償損失，由同級(jí)財(cái)政部門審核后予以彌補(bǔ)。

篇7

關(guān)鍵詞：普通高職生 學(xué)習(xí)動(dòng)機(jī) 課外活動(dòng)

近年來，我國(guó)高等院校發(fā)展迅猛，高校的不斷擴(kuò)招已使我國(guó)的高等教育正由精英教育逐步向大眾教育轉(zhuǎn)變。隨著生源數(shù)量的減少，處于高等教育底層的高職院校生源質(zhì)量也在不斷下降，高職院校學(xué)生的知識(shí)基礎(chǔ)、學(xué)習(xí)習(xí)慣等方面與本科院校學(xué)生之間存在一定差異甚至較大差距，所以在學(xué)生管理上就要因人而異，只有采取行之有效的管理方法，才能培養(yǎng)出合格的人才。

一、激發(fā)學(xué)習(xí)變動(dòng)力

由于大多數(shù)高職院校的學(xué)生高考成績(jī)不理想，所以在學(xué)習(xí)上有一種強(qiáng)烈的失落感，自信心不足，自卑心理較強(qiáng)。加上目前嚴(yán)峻的就業(yè)形勢(shì)，社會(huì)和企業(yè)盲目追求高學(xué)歷更給高職學(xué)生造成很大的心理壓力，部分學(xué)生對(duì)自己未來的前途感到迷茫，對(duì)學(xué)習(xí)產(chǎn)生較大的負(fù)面影響。而且很多高職生原來就沒有良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣和自控能力，所以他們?nèi)狈W(xué)習(xí)動(dòng)力，學(xué)習(xí)情緒化，感興趣的學(xué)，不感興趣的應(yīng)付，更有部分家庭條件優(yōu)越的學(xué)生，把精力主要放在了娛樂、消費(fèi)上，影響了學(xué)習(xí)的積極性。我在教學(xué)和管理過程中發(fā)現(xiàn)，很多學(xué)生從第二學(xué)期起會(huì)出現(xiàn)明顯的遲到、逃課現(xiàn)象。所以班主任的首要任務(wù)是激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)動(dòng)力，首先要做好開學(xué)前的入學(xué)教育，讓學(xué)生充分了解專業(yè)特色、前景等，有條件的話可以邀請(qǐng)本行業(yè)專家來給學(xué)生做專業(yè)介紹，這樣會(huì)更詳盡和更有說服力，要使學(xué)生對(duì)自己的未來學(xué)習(xí)和工作有一個(gè)較為切實(shí)可行的計(jì)劃，便于有針對(duì)性和目的性地學(xué)習(xí)。其次，班主任可以邀請(qǐng)任課老師和學(xué)生一起開班級(jí)座談會(huì)，暢談學(xué)習(xí)方法，打開學(xué)生心結(jié)，也可邀請(qǐng)往屆成績(jī)突出的學(xué)生介紹學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)或請(qǐng)小有成就的校友來對(duì)學(xué)生進(jìn)行現(xiàn)身說法，通過眾多榜樣的作用，來讓學(xué)生把“要我學(xué)”變?yōu)椤拔乙獙W(xué)”。同時(shí)90后的學(xué)生心理比較敏感脆弱，所以一定要注意保護(hù)他們的自尊心，遇到成績(jī)要吹喇叭式的表?yè)P(yáng)，碰到過錯(cuò)要打電話式的批評(píng)。還有很重要的一點(diǎn)就是要嚴(yán)肅課堂和考試紀(jì)律，把課堂表現(xiàn)、完成作業(yè)情況等計(jì)入總分，嚴(yán)懲考試作弊行為，考試多次不及格，拿不到畢業(yè)證，通過嚴(yán)格而又規(guī)范的管理制度使學(xué)生不敢荒廢學(xué)業(yè)，同時(shí)要不斷完善激勵(lì)機(jī)制，變被動(dòng)學(xué)習(xí)為主動(dòng)學(xué)習(xí)。

二、思想教育打基礎(chǔ)

雖然大多數(shù)高職生已步入成年，但他們還尚未樹立正確的人生觀、價(jià)值觀和愛情觀。在做班主任的過程中，筆者發(fā)現(xiàn)學(xué)生普遍存在不懂感恩、唯我獨(dú)尊、功利心強(qiáng)、投機(jī)取巧等心理問題，所以班主任要針對(duì)高職學(xué)生的這些問題對(duì)癥下藥，例如：以“感恩”為主題開展演講、征文等活動(dòng)，讓學(xué)生在參與的同時(shí)，學(xué)會(huì)感恩父母、老師、同學(xué)，感恩社會(huì)。學(xué)校還可以組織開展一些社會(huì)公益活動(dòng)，如去敬老院或者孤兒院做一些義務(wù)活動(dòng)，讓學(xué)生在實(shí)踐中學(xué)會(huì)感恩。此外學(xué)校每年要舉辦誠(chéng)信演講，考前要出一期以誠(chéng)信考試為主題的板報(bào)，讓學(xué)生重新審視誠(chéng)信的重要性。

今天，社會(huì)上的一些不良之風(fēng)刮進(jìn)了校園，大學(xué)生也變得越來越現(xiàn)實(shí)，許多大學(xué)生的行為都以是否有利于今后找工作為評(píng)判標(biāo)準(zhǔn)，當(dāng)班干部、入學(xué)生會(huì)以及入黨等這些對(duì)學(xué)生今后順利就業(yè)能起到重要作用的活動(dòng)和行為成為學(xué)生們重視的事情，尤其是學(xué)生在面對(duì)助學(xué)金、勵(lì)志獎(jiǎng)學(xué)金、對(duì)口升學(xué)等和他們切身利益相關(guān)的事情時(shí)，功利心就表現(xiàn)得更加明顯。功利行為的增多主要和現(xiàn)在社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)激烈、就業(yè)難等壓力有關(guān)，針對(duì)這種情況，班主任要注意心理疏導(dǎo)，讓學(xué)生顧全大局，樹立長(zhǎng)遠(yuǎn)目光，減少功利行為。

高職學(xué)生在三年的大學(xué)階段不僅要學(xué)會(huì)學(xué)習(xí)，還要學(xué)會(huì)做事，學(xué)會(huì)做人，而且做人是做事的根基，所以思想教育絕不能放松。

三、課外活動(dòng)效果好

高職生具有活躍的思維和愛表現(xiàn)自己才華的天性，動(dòng)手能力、專業(yè)技能、實(shí)際操作能力都比較強(qiáng)。他們愛好廣泛，多才多藝，社會(huì)活動(dòng)參與意識(shí)強(qiáng)，所以班主任要充分利用學(xué)生的優(yōu)勢(shì)，鼓勵(lì)他們多多參與課外活動(dòng)或社會(huì)實(shí)踐。

學(xué)校或班級(jí)要經(jīng)常開展一些文體活動(dòng)，比如演講比賽、歌詠比賽、拔河比賽、實(shí)訓(xùn)技能大比拼、一起包餃子等活動(dòng)，針對(duì)目前嚴(yán)峻的就業(yè)形勢(shì)，可以就學(xué)生的專業(yè)和社會(huì)的企業(yè)單位合作開展相應(yīng)的實(shí)踐活動(dòng)，組織學(xué)生實(shí)地參觀、學(xué)習(xí)、實(shí)踐等，并鼓勵(lì)學(xué)生多參與正規(guī)的社會(huì)兼職和就業(yè)指導(dǎo)，他們通過這些活動(dòng)不僅獲取了寶貴的社會(huì)經(jīng)驗(yàn)，為以后就業(yè)打基礎(chǔ)，而且會(huì)更加深刻地體會(huì)父母撫育他們的艱辛。國(guó)外調(diào)查發(fā)現(xiàn)經(jīng)常參與課外活動(dòng)的學(xué)生更容易進(jìn)入領(lǐng)導(dǎo)職位，更主動(dòng)完成任務(wù)，發(fā)表觀點(diǎn)。課外活動(dòng)也是開發(fā)社會(huì)、政治和職業(yè)愛好的良好途徑，學(xué)生通過這些課外活動(dòng)學(xué)習(xí)團(tuán)隊(duì)合作、時(shí)間管理、責(zé)任意識(shí)、交際能力和解決問題的能力，并且開發(fā)了潛能。

總之，學(xué)生管理工作是高職院校的建設(shè)和發(fā)展中的重要問題，班主任是學(xué)生管理工作的核心，學(xué)校上下要齊心合力，堅(jiān)持以人為本，強(qiáng)化科學(xué)管理，完善規(guī)章制度，加強(qiáng)思想教育，積極為學(xué)生就業(yè)想辦法、找路子才能更加適應(yīng)經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)發(fā)展的要求，為我國(guó)現(xiàn)代化建設(shè)事業(yè)培養(yǎng)應(yīng)用型高技能人才。

參考文獻(xiàn)：

篇8

海口市投資環(huán)境(機(jī)關(guān)效能)監(jiān)督專員工作管理辦法全文第一條 為加強(qiáng)本市投資環(huán)境和機(jī)關(guān)效能建設(shè),充分發(fā)揮監(jiān)督專員民主監(jiān)督作用,調(diào)動(dòng)監(jiān)督專員為改善投資環(huán)境和改變機(jī)關(guān)作風(fēng)出謀獻(xiàn)策以及為廣大企業(yè)排憂解難的積極性,根據(jù)《中華人民共和國(guó)行政監(jiān)察法》及有關(guān)規(guī)定,制定本辦法。

第二條 建立監(jiān)督專員制度,是貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,防范腐敗滋生、轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)、優(yōu)化投資環(huán)境的制度創(chuàng)新和機(jī)制創(chuàng)新。

第三條 監(jiān)督專員由市委、市政府從省、市知名企業(yè)家、法律專家、資深媒體人士及社會(huì)各界著名人士中直接聘任。

第四條 監(jiān)督專員的聘任期限為三年。聘任期滿后,根據(jù)工作需要,可以續(xù)聘。如到期未續(xù)聘即自然解聘。個(gè)別監(jiān)督專員因自身原因不能或不宜履行職責(zé)時(shí),經(jīng)報(bào)市委、市政府同意后可提前解聘。

第五條 監(jiān)督專員的職權(quán)

(一)對(duì)涉及投資環(huán)境和機(jī)關(guān)效能建設(shè)方面的問題進(jìn)行了解,并對(duì)改善投資環(huán)境和提高機(jī)關(guān)效能建設(shè)問題提出看法或建議。提出看法或建議可以向市投資環(huán)境監(jiān)督中心(市效能辦)反映,也可以直接向市長(zhǎng)反映。

(二)對(duì)市政府各職能部門的工作進(jìn)行監(jiān)督和檢查,發(fā)現(xiàn)問題,可以直接向有關(guān)部門及工作人員進(jìn)行詢問或提出質(zhì)疑,并聽取解釋或說明。

(三)參與制訂涉及投資環(huán)境和機(jī)關(guān)效能建設(shè)方面的政策和工作部署,列席市委、市政府有關(guān)投資環(huán)境和機(jī)關(guān)效能建設(shè)的會(huì)議。

(四)參加每年度對(duì)市政府各職能部門的民主評(píng)議工作,對(duì)存在行政不作為或亂作為等行為的有關(guān)職能部門及直接責(zé)任人在年度評(píng)優(yōu)等問題上有否決權(quán)。對(duì)觸犯黨紀(jì)、政紀(jì)和法律的,可建議有關(guān)主管部門和司法機(jī)關(guān)追究黨紀(jì)、政紀(jì)和法律責(zé)任。

第六條 監(jiān)督專員的義務(wù)

(一)遵守憲法、法律和法規(guī)。

(二)履行好市委、市政府賦予的職責(zé)和義務(wù),勤于調(diào)研,敢于監(jiān)督,為投資者排憂解難。

(三)服從工作安排,按時(shí)完成工作任務(wù)。

(四)遵守工作紀(jì)律,嚴(yán)守工作機(jī)密。

第七條 監(jiān)督專員的工作內(nèi)容及范圍

(一)為改善投資環(huán)境和加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)出謀獻(xiàn)策。

(二)加強(qiáng)對(duì)投資環(huán)境和機(jī)關(guān)效能建設(shè)的民主監(jiān)督以及參加對(duì)市政府各職能部門的民主評(píng)議工作。

(三)解決投資者和市民反映影響投資環(huán)境和機(jī)關(guān)效能建設(shè)的突出問題。

(四)對(duì)市政府各職能部門開展有關(guān)投資環(huán)境和機(jī)關(guān)效能建設(shè)工作進(jìn)行檢查和監(jiān)督。

第八條 監(jiān)督專員的工作方式

(一)以本人單獨(dú)調(diào)研為主,或通過本人的工作關(guān)系,或通過與其他企業(yè)、投資者的接觸了解,或通過開展調(diào)研、座談、個(gè)別談話等方式了解情況,發(fā)現(xiàn)問題,查找原因,提出解決問題的方法和建議。

(二)監(jiān)督專員每人每年完成1-2個(gè)有關(guān)投資環(huán)境和機(jī)關(guān)效能建設(shè)問題的調(diào)研課題,內(nèi)容要有針對(duì)性、代表性,形式可以參照人大代表或政協(xié)委員提出建議、提案的作法。

(三)由市投資環(huán)境監(jiān)督中心(市效能辦)牽頭,定期或不定期組織監(jiān)督專員針對(duì)企業(yè)、投資者和群眾反映強(qiáng)烈的突出問題開展專項(xiàng)檢查落實(shí)活動(dòng)。

(四)每年召開一次監(jiān)督專員工作會(huì)議,總結(jié)監(jiān)督專員工作,研究、交流投資環(huán)境和機(jī)關(guān)效能建設(shè)的有關(guān)問題,通報(bào)、反饋涉及投資環(huán)境和機(jī)關(guān)效能建設(shè)的有關(guān)情況,總結(jié)經(jīng)驗(yàn),部署工作。

(五)定期組織監(jiān)督專員對(duì)市政府各職能部門進(jìn)行專項(xiàng)跟蹤督查活動(dòng),督促有關(guān)部門搞好整改,抓落實(shí),好的予以表?yè)P(yáng)和獎(jiǎng)勵(lì),差的予以批評(píng)和問責(zé)。

第九條 監(jiān)督專員的權(quán)利保障

(一)監(jiān)督專員反映投資環(huán)境和機(jī)關(guān)效能建設(shè)的有關(guān)問題,市投資環(huán)境監(jiān)督中心(市效能辦)要認(rèn)真受理,并督促有關(guān)部門及時(shí)辦理,辦理情況要及時(shí)向監(jiān)督專員反饋。

(二)監(jiān)督專員的調(diào)研成果,市投資環(huán)境監(jiān)督中心(市效能辦)要將其成果中的意見和建議轉(zhuǎn)給相關(guān)部門參考,并將采納情況向監(jiān)督專員反饋。

(三)監(jiān)督專員在履行職責(zé)中遭受打擊報(bào)復(fù),由市投資環(huán)境監(jiān)督中心(市效能辦)會(huì)同有關(guān)部門進(jìn)行調(diào)查處理。

第十條 市投資環(huán)境監(jiān)督中心(市效能辦)具體負(fù)責(zé)監(jiān)督專員日常管理和組織開展各項(xiàng)活動(dòng)等工作,負(fù)責(zé)與監(jiān)督專員(或其聯(lián)絡(luò)員)保持聯(lián)系和溝通,幫助監(jiān)督專員解決在行使職權(quán)過程中遇到的困難和問題,為監(jiān)督專員提供良好的工作平臺(tái)和寬松的工作環(huán)境。

第十一條 對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、熱衷于監(jiān)督專員工作、較好地履行職責(zé)、且工作突出的監(jiān)督專員,市委、市政府將給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)。

第十二條 本辦法具體應(yīng)用問題由市投資環(huán)境監(jiān)督中心(市效能辦)負(fù)責(zé)解釋。

第十三條 本辦法自20xx年11月5日起施行。

篇9

一、目的

建立較為科學(xué)的、符合企業(yè)發(fā)展實(shí)際狀況的薪酬分配模式與薪資等級(jí)序列，起到有效的激勵(lì)作用；

二、適用范圍：拓展部營(yíng)銷人員（培訓(xùn)顧問）；

三、薪資組成及計(jì)算方法

1、業(yè)績(jī)核算標(biāo)準(zhǔn)

1）營(yíng)銷人員當(dāng)月銷售任務(wù)完成總額以當(dāng)月合同簽單總額為準(zhǔn)，計(jì)算期為每月1日至當(dāng)月最后一天；

2）核算業(yè)績(jī)提成比例以當(dāng)月簽單的實(shí)際回款額為準(zhǔn)；

2、薪資結(jié)構(gòu)

1）、正式營(yíng)銷人員薪資包括：本薪、職級(jí)加給、簽單提成、年終銷售獎(jiǎng)金、季/年度銷售冠軍獎(jiǎng)金、團(tuán)補(bǔ)、出差津貼、其他福利項(xiàng)目；

2）、本薪

①

新進(jìn)營(yíng)銷人員進(jìn)行為期7天的崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)期間每天發(fā)15元生活補(bǔ)貼，不另發(fā)給其他任何報(bào)酬；如試用期通過，此項(xiàng)補(bǔ)貼計(jì)入當(dāng)月工資中并隨當(dāng)月工資的發(fā)放日期發(fā)放；如7天試用期未通過考核，公司將給予無薪辭退處理。

②

培訓(xùn)考核通過開始推銷之日起的頭2個(gè)月為試用期，試用期享有本薪、業(yè)績(jī)提成外不另發(fā)其他任何報(bào)酬（如出差則實(shí)報(bào)實(shí)銷）；試用期間考核標(biāo)準(zhǔn)及工資構(gòu)成如下所示：

注：入司當(dāng)月工資同第一個(gè)月試用期工資一同發(fā)放；

試用期具體考核指標(biāo)如下：

試用

時(shí)段

本薪

（元）

考核指標(biāo)及所占權(quán)重

電話量

銷售任務(wù)

準(zhǔn)意向客戶

專業(yè)知識(shí)

工作態(tài)度及可塑性

第一月

800

25%

無

10家（30%）

30%

15%

第二月

900

15%

1萬(wàn)（50%）

10家（20%）

無

15%

考核得分相對(duì)應(yīng)工資標(biāo)準(zhǔn)如下：

試用時(shí)段

考核得分及相應(yīng)工資標(biāo)準(zhǔn)

第一月

70分以下

70—80分

80—90分

90分以上

補(bǔ)貼600元辭退

700元

750

800

第二月

60分以下

60—70分

70分以上

補(bǔ)貼600辭退

800元

1000元，給予轉(zhuǎn)正；

注：試用期員工所在部門的部門經(jīng)理需在每月3號(hào)前將員工的考核成績(jī)依次上報(bào)隸屬事業(yè)部總監(jiān)、公司人力資源部、財(cái)務(wù)部、總經(jīng)理進(jìn)行審批；審批后的文件交辦公室存檔并做為工資依據(jù)；

③

正式營(yíng)銷人員本薪每月核定，核定依據(jù)是當(dāng)月業(yè)績(jī)完成總額，具體如下表：

當(dāng)月業(yè)績(jī)完成總額

（單項(xiàng)利潤(rùn)達(dá)成不能低于15%）

本月以應(yīng)本薪

（元）

不足6000元

650

6000元以上，不足2.5萬(wàn)元

750

2.5萬(wàn)元以上，不足3.5萬(wàn)元

900

3.5萬(wàn)元以上，不足4.5萬(wàn)元

1100

4.5萬(wàn)元以上，不足5.5萬(wàn)元

1300

5.5萬(wàn)元以上，不足6.5萬(wàn)

1500

6.5萬(wàn)元以上，不足7.5萬(wàn)

1700

7.5萬(wàn)元以上

每增加1萬(wàn)元業(yè)績(jī)，本薪增加200元

3、職級(jí)加給：

營(yíng)銷人員轉(zhuǎn)正時(shí)均為1級(jí)，一個(gè)季度業(yè)績(jī)考核一次，依考核結(jié)果調(diào)整級(jí)次，各級(jí)次對(duì)應(yīng)的職務(wù)加給金額如下表：

級(jí)別

1級(jí)

2級(jí)

3級(jí)

4級(jí)

5級(jí)

6級(jí)

加給金額

100元

200元

300元

500元

700元

900元

月標(biāo)準(zhǔn)業(yè)績(jī)?nèi)蝿?wù)不低于3.5萬(wàn)元，季度總業(yè)績(jī)?yōu)?05000元；具體季度考核說明如下：

升級(jí)：

1）季度考核總業(yè)績(jī)達(dá)成率在100%以上，職級(jí)加給金上調(diào)1個(gè)級(jí)別；

2）季度考核總業(yè)績(jī)達(dá)成率在150%以上，職級(jí)加給金上調(diào)2個(gè)級(jí)別；

3）季度考核總業(yè)績(jī)達(dá)成率在200%以上，職級(jí)加給金上調(diào)3個(gè)級(jí)別；

降級(jí)：

5）季度考核總業(yè)績(jī)達(dá)成率在70%以下，職級(jí)加給金下調(diào)1個(gè)級(jí)別（如原為1級(jí)者不變動(dòng)）；

6）季度考核總業(yè)績(jī)達(dá)成率在50%以下，職級(jí)加給金下調(diào)2個(gè)級(jí)別；

7）季度考核總業(yè)績(jī)達(dá)成率在25%以下，職級(jí)加給金按最初1級(jí)進(jìn)行，并留職查看1月，若仍無進(jìn)步，公司將給予辭退處理；

8）季度考核總業(yè)績(jī)達(dá)成率為0者，公司將給予勸退處理；

4、簽單提成

（僅用于單筆拓展項(xiàng)目員工個(gè)人提成比率標(biāo)準(zhǔn)，其它業(yè)務(wù)項(xiàng)目的提成不采用此標(biāo)準(zhǔn)）

1）拓展項(xiàng)目利潤(rùn)率15%以下，不予計(jì)算提成；

2）拓展項(xiàng)目利潤(rùn)率15%以上不足20%的，計(jì)算提成比例為：10%

3）拓展項(xiàng)目利潤(rùn)率20%以上不足25%的，計(jì)算提成比例為：12.5%

4）拓展項(xiàng)目利潤(rùn)率25%以上不足30%的，計(jì)算提成比例為：15%

5）拓展項(xiàng)目利潤(rùn)率30%以上不足35%的，計(jì)算提成比例為：17.5%

6）拓展項(xiàng)目利潤(rùn)率35%以上不足40%以上計(jì)算提成比例為：20%

7）拓展項(xiàng)目利潤(rùn)率40%以上計(jì)算提成比例為：25%

8）以上單筆拓展項(xiàng)目利潤(rùn)額不得低于1000元，否則不予計(jì)算提成。

拓展項(xiàng)目利潤(rùn)率=拓展項(xiàng)目利潤(rùn)/拓展項(xiàng)目實(shí)際回款

拓展項(xiàng)目實(shí)際回款應(yīng)大于或等于拓展項(xiàng)目合同金額，不得存在應(yīng)收款項(xiàng)。

注：拓展項(xiàng)目利潤(rùn)核算辦法：

單筆拓展項(xiàng)目利潤(rùn)=拓展項(xiàng)目實(shí)際回款

—

拓展項(xiàng)目所有直接出團(tuán)、或分推成本支出（食宿、交通、門票、保險(xiǎn)、外部教練費(fèi)、內(nèi)部教練費(fèi)、服裝租用、學(xué)員用品、發(fā)票稅金、業(yè)務(wù)回扣等）

單筆拓展項(xiàng)目利潤(rùn)率=單筆拓展項(xiàng)目利潤(rùn)/實(shí)際回款（即營(yíng)業(yè)收入）

單筆拓展項(xiàng)目個(gè)人提成=拓展項(xiàng)目利潤(rùn)率*相應(yīng)提成比例

5、年度銷售獎(jiǎng)金：

正式營(yíng)銷人員服務(wù)滿6個(gè)月可享受年終獎(jiǎng)金，營(yíng)銷部門年終獎(jiǎng)金總額為該業(yè)務(wù)項(xiàng)目年利潤(rùn)的10%，具體由該業(yè)務(wù)部負(fù)責(zé)人根據(jù)部門人員實(shí)際工作情況制定獎(jiǎng)金分配方案，依次報(bào)公司人事部、財(cái)務(wù)部、總經(jīng)理、董事長(zhǎng)審批后方可執(zhí)行。

6、季/年度銷售冠軍獎(jiǎng)金：

1）季度銷售冠軍：獎(jiǎng)勵(lì)現(xiàn)金300元

評(píng)選資格：在完成個(gè)人季度銷售總?cè)蝿?wù)105000元的基礎(chǔ)之上，方有評(píng)選資格；

2）年度銷售冠軍：獎(jiǎng)勵(lì)現(xiàn)金2000元

評(píng)選資格：在完成個(gè)人年度銷售總?cè)蝿?wù)的基礎(chǔ)之上，方有評(píng)選資格；

7、團(tuán)補(bǔ)（本規(guī)定適用于營(yíng)銷部各崗位人員）：

1）跟團(tuán)培訓(xùn)1天補(bǔ)助30元，前三次跟團(tuán)無補(bǔ)助；

2）1天旅游按半天培訓(xùn)算，即補(bǔ)助15元；

3）半天旅游不計(jì)入補(bǔ)助范圍內(nèi)；

4）早上8點(diǎn)前出團(tuán)、培訓(xùn)結(jié)束返鄭在18：30之前不予打的費(fèi)報(bào)銷，特殊情況下的報(bào)票需經(jīng)事業(yè)部總監(jiān)、總經(jīng)理批準(zhǔn)后方可報(bào)銷；

5）出團(tuán)調(diào)休

①規(guī)定一次性出團(tuán)2天以上可申請(qǐng)調(diào)休1天，2天以下的出團(tuán)不予調(diào)休；一次調(diào)休最多為1天，不得超出1天，超出部分按事假處理；該項(xiàng)調(diào)休為帶薪調(diào)休；

②出團(tuán)人員根據(jù)出團(tuán)天數(shù)及工作安排，在不影響本部門正常工作開展的情況下申請(qǐng)調(diào)休，經(jīng)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后執(zhí)行；未調(diào)休者或在調(diào)休日上班者，公司不再給予加班補(bǔ)貼；

③當(dāng)月調(diào)休須在當(dāng)月完成，逾期不予累計(jì)。

8、出差津貼

1）出差產(chǎn)生的交通費(fèi)、招待費(fèi)實(shí)報(bào)實(shí)銷；

注：出差的出發(fā)時(shí)間、返回時(shí)間在8：00—18：30之間的，不給予打的費(fèi)報(bào)銷；

2）出差的個(gè)人食宿費(fèi)不給予報(bào)銷，公司給予60元/天的出差補(bǔ)助；如不產(chǎn)生住宿，則該項(xiàng)補(bǔ)貼為30元/天；

9、其他福利項(xiàng)目：

1）員工生日福利，詳見《員工生日福利方案》；

篇10

高職院校辦學(xué)理念發(fā)展定位影響因素高職院校是我國(guó)教育體系的重要組成部分，在社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中承擔(dān)著重要的職能。但是，高職院校在發(fā)展中，也面臨著許多的問題。其一，社會(huì)對(duì)高職院校的錯(cuò)誤觀念，認(rèn)為高職院校的教學(xué)質(zhì)量、教育水平低于其他高校，對(duì)高職院校的信任度不高。其二，社會(huì)的發(fā)展亟需專業(yè)性、技術(shù)性人才，高職院校承擔(dān)著培養(yǎng)專業(yè)人才、技術(shù)人才的重任，但培養(yǎng)的周期長(zhǎng)，對(duì)學(xué)生的要求高，不能及時(shí)滿足社會(huì)的需求。高職院校要實(shí)現(xiàn)更好的發(fā)展，需要樹立正確的辦學(xué)理念，正對(duì)進(jìn)行發(fā)展定位，并處理好二者之間的關(guān)系。

一、高職院校辦學(xué)理念和發(fā)展定位的影響因素

1.學(xué)校自身原因

高職院校自身的發(fā)展情況和規(guī)模是營(yíng)銷其辦學(xué)理念和發(fā)展定位的重要因素。高職院校由于地域性、專業(yè)性等因素，發(fā)展情況各不相同，發(fā)展情況良好，規(guī)模大的高職院校，對(duì)于其辦學(xué)理念更能切合學(xué)生實(shí)際發(fā)展需要和社會(huì)需求，對(duì)其自身的定位也能站在較高的角度進(jìn)行判斷。

此外，高職院校的性質(zhì)也是重要因素之一。民營(yíng)高職院校缺乏財(cái)政系統(tǒng)的支持，為了實(shí)現(xiàn)營(yíng)利必須接近市場(chǎng)，根據(jù)市場(chǎng)的需求發(fā)展重點(diǎn)學(xué)科，以此吸引學(xué)生。而公立性的高職院校有良好的政策支持，不需要進(jìn)行自身的改進(jìn)，因此缺乏改革的動(dòng)力，對(duì)于學(xué)校的辦學(xué)理念和發(fā)展定位處于消極接受的一方。

2.經(jīng)濟(jì)環(huán)境

經(jīng)濟(jì)環(huán)境既給高職院校帶來了發(fā)展的機(jī)遇，也帶來了相應(yīng)的挑戰(zhàn)。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展推動(dòng)工業(yè)化大生產(chǎn)，社會(huì)對(duì)于高素質(zhì)的職業(yè)人才需求越來越大。而高職院校的主要功能就是為社會(huì)提供高素質(zhì)職業(yè)人才，隨著經(jīng)濟(jì)的進(jìn)一步發(fā)展，市場(chǎng)對(duì)人才的需求呈現(xiàn)專業(yè)化、標(biāo)準(zhǔn)化，高職院校為了使人才更好地適應(yīng)市場(chǎng)的發(fā)展，必須根據(jù)市場(chǎng)的需求進(jìn)行人才培養(yǎng)。

然而，近些年高職院校對(duì)學(xué)生的培養(yǎng)逐漸出現(xiàn)同一化，缺少對(duì)專業(yè)人才的培養(yǎng)，不能很好地適應(yīng)市場(chǎng)發(fā)展的需要，不利于其自身的發(fā)展。

3.政策原因

我國(guó)大部分高職院校都是公立學(xué)校，具有政府大力支持的優(yōu)勢(shì)。

雖然民營(yíng)高職院校也得到了一定程度的發(fā)展，但其綜合實(shí)力遠(yuǎn)遠(yuǎn)比不上公立學(xué)校，由此可見政府的支持、政策的傾斜對(duì)于高職院校的發(fā)展有重要的影響。

近些年來，政府逐漸加大對(duì)高職院校的關(guān)注，出臺(tái)了許多有利于高職院校的政策和文件，通過制度的保障，高職院?？梢赃M(jìn)一步完善自身的辦學(xué)理念和發(fā)展定位。

二、如何樹立科學(xué)辦學(xué)理念和正確的發(fā)展定位

1.以經(jīng)濟(jì)發(fā)展為導(dǎo)向，轉(zhuǎn)變辦學(xué)理念

經(jīng)濟(jì)發(fā)展具有區(qū)域性、行業(yè)性，高職院校進(jìn)行辦學(xué)理念的轉(zhuǎn)變要僅僅抓住經(jīng)濟(jì)發(fā)展的特點(diǎn)。高職院校由于其發(fā)展的程度、規(guī)模不同，也呈現(xiàn)出一定的區(qū)域性和地域性特點(diǎn)，因此高職院校必須大力研究區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展特征，根據(jù)區(qū)域發(fā)展的需求，重點(diǎn)培養(yǎng)專業(yè)性人才。

過去的以學(xué)校教學(xué)任務(wù)為導(dǎo)向的辦學(xué)理念不能適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的要求，只會(huì)造成資源的浪費(fèi)和人才的短缺，使得有些職位專業(yè)人員過多，而有些職位專業(yè)人員匱乏。以經(jīng)濟(jì)發(fā)展為導(dǎo)向的辦學(xué)理念能很好地避免這個(gè)問題，使資源得到最優(yōu)化的利用，為市場(chǎng)提供真正需要的專業(yè)人員。

2.提高專業(yè)性，打響品牌

部分高職院校對(duì)學(xué)生的培養(yǎng)趨于統(tǒng)一性，使得學(xué)生的綜合素質(zhì)偏低。高職院校需要建立專業(yè)性強(qiáng)的科目，打響自身的品牌，形成自身的品牌特色。學(xué)生可以在高職院校的專業(yè)科目中學(xué)習(xí)到含金量高的技術(shù)，一方面使得自己成為社會(huì)亟需的高素質(zhì)人才，一方面也能打響高職院校的名字，推動(dòng)高職院校的發(fā)展。

在建立專業(yè)性科目時(shí)，高職院校需要加強(qiáng)對(duì)學(xué)生實(shí)踐操作能力的培養(yǎng)，高素質(zhì)的專業(yè)人員必須擁有熟練的操作技巧。高職院?？梢酝ㄟ^加大對(duì)實(shí)踐機(jī)械的引入，以及與企業(yè)合作，由優(yōu)秀的學(xué)生到企業(yè)中進(jìn)行實(shí)際操作，通過多方面的渠道提高學(xué)生的操作能力。

3.政府發(fā)揮引導(dǎo)作用

政府在高職院校的發(fā)展中起著重要的作用，是高職院校發(fā)展的有力后盾。因此，政府必須嚴(yán)格履行自身的職能，引導(dǎo)高職院校樹立科學(xué)的辦學(xué)理念和正確的發(fā)展定位。并加大對(duì)高職院校的資金支持，確保高職院校能為學(xué)生引進(jìn)先進(jìn)的操作系統(tǒng)，提高學(xué)生的工作技能。

此外，政府需要加強(qiáng)對(duì)社會(huì)的宣傳與引導(dǎo)，讓社會(huì)形成對(duì)高職院校的正確看法，高職院校是我國(guó)教育體系的重要組成部分，其培育的專業(yè)人員是推動(dòng)我國(guó)經(jīng)濟(jì)進(jìn)一步發(fā)展的重要?jiǎng)恿Α?/p>

參考文獻(xiàn)：