導(dǎo)語：如何才能寫好一篇企業(yè)廉政工作計劃，這就需要搜集整理更多的資料和文獻(xiàn)，歡迎閱讀由公務(wù)員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

1 “校企合作，工學(xué)結(jié)合”在實踐中的現(xiàn)狀和困境

改革開放以來，各級教育主管部門和各個職業(yè)院校，對于如何落實“校企合作，工學(xué)結(jié)合”職業(yè)培養(yǎng)模式進(jìn)行了形式多樣的探索和實踐，但是受歷史、社會、經(jīng)濟(jì)、文化和政治等因素制約，職業(yè)教育培養(yǎng)高素質(zhì)實用人才的功能還是沒有被充分發(fā)揮出來，雖然我國的體制轉(zhuǎn)軌和產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型亟須提升勞動者素質(zhì)和培育新式技能作為支持，以及愈來愈嚴(yán)峻的就業(yè)壓力和勞動力市場上技能人才的匱乏，要求職業(yè)教育承擔(dān)越來越重要的角色，但是當(dāng)前職業(yè)教育還遠(yuǎn)遠(yuǎn)未能滿足現(xiàn)實需求。目前各職業(yè)院校在“校企合作，工學(xué)結(jié)合”辦學(xué)實踐中，仍處于百花齊放的探索階段，在探索實踐中，取得了一些成果，但是各職業(yè)院校也遇到了下面的普遍問題：

1.1 政府出臺的法律政策不配套，校企合作缺少良好的合作環(huán)境。政府在發(fā)展職業(yè)教育中肩負(fù)著重要的職責(zé)，從政府的職能、所擁有的行政權(quán)力和其特殊的地位來看，政府在職業(yè)教育培訓(xùn)模式推行中應(yīng)當(dāng)起到主導(dǎo)、領(lǐng)航作用，從而推進(jìn)“校企合作，工學(xué)結(jié)合”模式不斷完善。但是我國“校企合作，工學(xué)結(jié)合”職業(yè)教育模式尚處于發(fā)展初級階段，市場經(jīng)濟(jì)條件又不成熟，所以政府無論是在政策法律的支持，還是在財政、科研支持，遠(yuǎn)遠(yuǎn)沒有適應(yīng)“校企合作，工學(xué)結(jié)合”新模式的發(fā)展要求。

1.2 校企合作缺乏行之有效的合作運行機(jī)制。“校企合作，工學(xué)結(jié)合”的基礎(chǔ)是現(xiàn)代市場經(jīng)濟(jì)，在市場經(jīng)濟(jì)條件下，以學(xué)生崗位能力培養(yǎng)為本位，發(fā)揮政府在職業(yè)教育發(fā)展中的主導(dǎo)作用，同時發(fā)揮職業(yè)教育傳統(tǒng)主體――職業(yè)院校和新興主體――企業(yè)的積極性，政府、企業(yè)、職業(yè)院校三方聯(lián)動，共同促進(jìn)職業(yè)教育質(zhì)量的提高，但是我國正處于新舊經(jīng)濟(jì)體制的交替時期，統(tǒng)一協(xié)調(diào)的“校企合作”管理體制還未形成，造成“校企合作”這個職業(yè)培養(yǎng)模式運行機(jī)制沒有形成，阻礙了校企合作的深入發(fā)展?！靶Ｆ蠛献鳌⒐W(xué)結(jié)合”培養(yǎng)模式進(jìn)一步深化發(fā)展的最大障礙在于缺乏適合我國國情的行之有效的“校企合作”合作運行機(jī)制。

1.3 利益考量和合作熱情不同，導(dǎo)致合作水平不高?！靶Ｆ蠛献?，工學(xué)結(jié)合”事關(guān)職業(yè)院校的生存和畢業(yè)學(xué)生的出路，學(xué)校往往熱情較高，主動尋找合作企業(yè)；而企業(yè)出于經(jīng)營成本和管理壓力的考慮，對職業(yè)培訓(xùn)的積極性并不高，加上校企之間的利益關(guān)系沒有法律和制度的剛性約束，無法形成合理的利益補(bǔ)償機(jī)制，因此這種培訓(xùn)模式遇到的最大困難是企業(yè)沒積極性。事實上現(xiàn)在大多數(shù)地區(qū)企業(yè)和學(xué)校仍然是“兩張皮”，學(xué)?！肮萝妸^戰(zhàn)”，難以實現(xiàn)培訓(xùn)目標(biāo)。李棟學(xué)先生認(rèn)為，“校企合作，工學(xué)結(jié)合”培養(yǎng)模式根據(jù)結(jié)合的程度，可分為三種結(jié)合方式即緊密結(jié)合型，部分結(jié)合型和結(jié)而不合型，根據(jù)我國目前“校企合作”水平來看，應(yīng)是處于部分結(jié)合型或結(jié)而不合型。由于利益考量不同，合作熱情不同，導(dǎo)致校企合作，學(xué)校一頭熱，合作水平還處于較低層次。

2 比較成熟完善的德國“雙元制”職業(yè)教育模式

德國是經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)、工業(yè)化程度非常高的國家，德國制造的產(chǎn)品以其性能優(yōu)異，質(zhì)量上乘而聞名，小到手表刀具，大到貴重精密儀器，機(jī)器設(shè)備都享有盛譽(yù)。這不僅因為德國人嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真的工作態(tài)度，還要歸功于它特有的職業(yè)教育模式，即“雙元制”，對國家經(jīng)濟(jì)發(fā)展的貢獻(xiàn)。“雙元制”模式成功實現(xiàn)了學(xué)校與企業(yè)，理論與實訓(xùn)的整合，使學(xué)校和企業(yè)實現(xiàn)了雙贏，學(xué)校借機(jī)得到了發(fā)展，而企業(yè)也借機(jī)得到了自己所需要的技術(shù)人才。由于各國政治、經(jīng)濟(jì)、文化、工業(yè)化進(jìn)程及職業(yè)教育的發(fā)展水平各異，職業(yè)教育培養(yǎng)模式經(jīng)過長期的錘煉也各有了各自的特殊性，形成了各具特色的培養(yǎng)模式。由于我國的國情與德國不同，我國職業(yè)教育與德國職業(yè)教育相比存在較大差異，我們不能完全照搬，但是通過與成熟的“雙元制”進(jìn)行對比，找到我們存在的差距和努力方向，縮短我國職業(yè)教育與先進(jìn)國家的距離，依然是十分有益和必要的。

2.1 德國走出了一條符合國情的職業(yè)教育發(fā)展模式。德國“雙元制”職業(yè)教育的形成和發(fā)展是社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展和科學(xué)進(jìn)步的產(chǎn)物，是通過幾百年的職業(yè)教育實踐逐步形成的。德國“雙元制”職業(yè)教育中的“一元”企業(yè)培訓(xùn)，其雛形可追溯到中世紀(jì)的同業(yè)工會對師傅的培養(yǎng)，后來工業(yè)革命和第二次技術(shù)革命的推動下，工業(yè)迅速發(fā)展，機(jī)器的廣泛使用，于是1938年7月6日公布了“帝國學(xué)校義務(wù)教育法”。該法強(qiáng)制規(guī)定了職業(yè)學(xué)校的教育要作為企業(yè)培訓(xùn)的必修課，從而第一次在全德國范圍內(nèi)從法律上規(guī)定了企業(yè)和學(xué)校合作的這種雙元制培訓(xùn)模式，正式實行普遍的義務(wù)職業(yè)教育制度。二戰(zhàn)后德國成為戰(zhàn)敗國，經(jīng)濟(jì)崩潰，人民失業(yè)，為盡快恢復(fù)和發(fā)展社會經(jīng)濟(jì)，急需從初級到高級的各種技術(shù)人才。另一方面社會上又有大批失業(yè)工人，因不具備基本技能和知識而難以找到工作，轉(zhuǎn)換工作和殘障人員就業(yè)也需要進(jìn)行崗位培訓(xùn)，從而促使“雙元制”長足發(fā)展，形成具有德國特色的職業(yè)教育培養(yǎng)模式。

“雙元制”職業(yè)教育模式中教育機(jī)構(gòu)與企業(yè)聯(lián)合舉辦職業(yè)教育，企業(yè)和學(xué)校、教師與企業(yè)培訓(xùn)人共同培訓(xùn)學(xué)生，學(xué)生同時具有雙重身份，旨在最大限度地利用學(xué)校和企業(yè)的條件和優(yōu)勢，強(qiáng)化理論與實踐相結(jié)合，從而培養(yǎng)既具有專業(yè)理論知識，又具有專業(yè)技術(shù)和技能以及解決職業(yè)實際問題能力的高素質(zhì)技術(shù)人才?！半p元制”具有以下幾個要素：①兩個培訓(xùn)主體，即企業(yè)和職業(yè)學(xué)校；②兩種教學(xué)內(nèi)容：在企業(yè)傳授職業(yè)技能和與之相關(guān)的專業(yè)知識和職業(yè)經(jīng)驗，在職業(yè)學(xué)校傳授專業(yè)理論知識和普通文化知識；③兩種實施方式：企業(yè)遵循聯(lián)邦職教所制定的培訓(xùn)條例來培訓(xùn)，職業(yè)學(xué)校遵循所在文教部頒布的教學(xué)計劃組織教學(xué)；④兩種教師：企業(yè)培訓(xùn)的實訓(xùn)教師(是企業(yè)的雇員)和職業(yè)學(xué)校的理論教師(屬于國家公務(wù)員)；⑤兩類考試：針對企業(yè)培訓(xùn)的技能考試和針對職業(yè)學(xué)校的專業(yè)理論的資格考試；⑥兩類證書：考試證書、培訓(xùn)證和畢業(yè)證；⑦兩種經(jīng)費來源：在企業(yè)的培訓(xùn)費完全由企業(yè)承擔(dān)，職業(yè)學(xué)校的經(jīng)費則由國家和州政府負(fù)擔(dān)?？梢姷聡摹半p元制”職業(yè)教育在整體的培養(yǎng)目標(biāo)上是合二為一的，但在具體的教學(xué)過程中又是一分為二的，表現(xiàn)出明顯的雙元屬性的特征。正是因為“雙元制”職業(yè)教育模式符合德國的國情，培養(yǎng)了一大批高素質(zhì)技術(shù)工人和管理人才，為德國經(jīng)濟(jì)恢復(fù)和迅速騰飛作出了重大貢獻(xiàn)，因此“雙元制”被譽(yù)為戰(zhàn)后德國經(jīng)濟(jì)騰飛和制造業(yè)領(lǐng)先世界的“秘密武器”

2.2 德國政府積極介入，發(fā)揮了職業(yè)教育的主導(dǎo)作用。二戰(zhàn)后，德國政府在職業(yè)教育的發(fā)展中發(fā)揮著舉足輕重的作用。主要表現(xiàn)在四個方面：①制定并實施一系列的職業(yè)教育法規(guī)，如1969年的《職業(yè)教育法》，以及適用全德國的職業(yè)教育法律：《職業(yè)教育促進(jìn)法》、《勞動促進(jìn)法》、《青年勞動保護(hù)法》、《企業(yè)法手工業(yè)條例》、《實訓(xùn)教師資格條例》等，還有370多種國家承認(rèn)的培訓(xùn)職業(yè)的培訓(xùn)條例，使得整個經(jīng)濟(jì)界的各行各業(yè)都有法可依，實現(xiàn)了用法律手段來管理職業(yè)教育；②實行有利于職業(yè)教育發(fā)展的政策，如職業(yè)義務(wù)教育政策，職業(yè)教訓(xùn)促進(jìn)政策和中小企業(yè)扶持政策，用政策手段來推進(jìn)職業(yè)教育；③制定有利于職業(yè)發(fā)展的制度，如企業(yè)雇傭制度，企業(yè)用工制度和企業(yè)工資制度，用制度的手段促進(jìn)職業(yè)教育；④開展雙元制職業(yè)教育的科學(xué)研究，每項職業(yè)教育方針政策都是以科學(xué)的研究成果為依據(jù)，每次重大改革都建立在認(rèn)真細(xì)致的調(diào)查研究的基礎(chǔ)之上，用科學(xué)的手段來發(fā)展職業(yè)教育。90年代以后，“雙元制”出現(xiàn)了一些質(zhì)疑的聲音，但是德國政府一方面不動對“雙元制”職業(yè)教育的支持，強(qiáng)調(diào)要繼承那些在職業(yè)教育的管理運行以及教學(xué)理論與方法上已被多年實踐證明了的行之有效的基本原則，另一方面不拒絕對“雙元制”職業(yè)教育的批評，改革過于僵化的教育觀念，過時的管理模式和規(guī)定，使“雙元制”更加符合時代的要求。因此德國的社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展不能不歸功于“雙元制”職業(yè)教育模式，而德國“雙元制”的進(jìn)一步完善和發(fā)展又不能不歸功于德國政府的堅定不移的支持!

2.3 成功調(diào)動了企業(yè)參與職業(yè)教育的積極性。在德國“雙元制”中，職業(yè)教育的主體是企業(yè)，而不是職業(yè)學(xué)校。企業(yè)把對職業(yè)教育的投資作為企業(yè)人力資源開發(fā)的投資，也即是對企業(yè)未來的投資。企業(yè)根據(jù)自身崗位的需要向社會招錄學(xué)生，人們根據(jù)自己的興趣和愛好選擇自己的企業(yè)或崗位，在面試和筆試合格的條件下，這些人就成為“雙元制”學(xué)生。企業(yè)將這些學(xué)生派送到與之相對應(yīng)的職業(yè)學(xué)校，學(xué)校既成了企業(yè)的員工，又是學(xué)校的學(xué)生，可享受企業(yè)員工的相應(yīng)待遇，又要接受企業(yè)的監(jiān)督。企業(yè)培訓(xùn)中有實訓(xùn)教師，有專門的實訓(xùn)設(shè)備，如一些汽車維修企業(yè)，把最新的寶馬、奔馳汽車作為學(xué)生實習(xí)材料。企業(yè)還對學(xué)生進(jìn)行考核評價。處于“雙元制”主體的企業(yè)積極參與了招生、培訓(xùn)、考核和就業(yè)，才使“雙元制”順利實施，并取得良好效果，

2.4 德國“雙元制”職業(yè)教育模式形成了政府職校企業(yè)三方聯(lián)動合作機(jī)制?！半p元制”被譽(yù)為戰(zhàn)后德國經(jīng)濟(jì)騰飛和制造業(yè)領(lǐng)先世界的“秘密武器”。其核心優(yōu)勢表現(xiàn)在兩個方面：第一，“雙元制”是一種面向社會兩極需求的職業(yè)教育機(jī)制，也就是“一極”以企業(yè)用人需求為引導(dǎo)，一極“以受教育者為中心，從而形成很好的兩極信息的均衡對稱，大大縮短了用人單位與育人單位之間的差距”；第二，政府、企業(yè)、學(xué)校齊心協(xié)力共同打造“雙元制”。政府給予立法保障和財政支持，企業(yè)能夠把為學(xué)生提供學(xué)習(xí)和實訓(xùn)條件視為企業(yè)倫理和企業(yè)提升競爭力的“企業(yè)自身行為”，而學(xué)校則堅定地以培養(yǎng)學(xué)生實際動手能力和解決問題能力為教育目標(biāo)，以實踐教育為主體，具有極強(qiáng)的針對性和實用性。正由于德國的政府、企業(yè)、學(xué)校三方聯(lián)動機(jī)制的有效運行，促進(jìn)了德國“雙元制”職業(yè)教育模式的發(fā)展，造就了德國經(jīng)濟(jì)的輝煌。

3 德國職業(yè)培訓(xùn)模式給我們的啟示

3.1 “校企合作，工學(xué)結(jié)合”是符合我國國情的職業(yè)教育發(fā)展模式。盡管這些年來，我國職業(yè)教育改革取得了不少成績，但存在的問題仍不少，其中一條就是沒有找到一條符合我國國情的職業(yè)教育制度，沒有把以崗位能力培養(yǎng)為核心的“校企合作，工學(xué)結(jié)合”職業(yè)教育制度作為根本的改革方向。我國的“校企合作，工學(xué)結(jié)合”與德國“雙元制”，美國的“合作教育”，英國的“工讀交替式”，日本的“產(chǎn)學(xué)合作”，雖然稱謂上不盡相同，但都屬于合作教育的范疇，合作教育這一概念已經(jīng)不是某個國家的一種教育培養(yǎng)模式，而是具有世界意義的一次教育政策或教育形式。“校企合作，工學(xué)結(jié)合”既是符合時展要求的選擇，也是我國多年探索的最成熟的職業(yè)教育模式。職業(yè)院校試行“工學(xué)結(jié)合、半工半讀”職業(yè)教育模式，是遵循教育規(guī)律，全面貫徹黨的教育方針的需要；是堅持以就業(yè)為導(dǎo)向，有效促進(jìn)學(xué)生就業(yè)的需要；是幫助學(xué)生，特別是家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生完成學(xué)業(yè)的需要；是關(guān)系到建設(shè)有中國特色職業(yè)教育的一個帶有方向性的關(guān)鍵問題?！?《國務(wù)院關(guān)于大力發(fā)展職業(yè)教育的決定》)?！毙Ｆ蠛献?，工學(xué)結(jié)合“職業(yè)教育模式的落實，對于解決職業(yè)教育的招生問題、教學(xué)質(zhì)量問題以及就業(yè)問題起著至關(guān)重要的決定作用，對于提高我國的產(chǎn)品質(zhì)量，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長模式的轉(zhuǎn)變、提高企業(yè)競爭力，也起著至關(guān)重要的作用，確實有必要盡快加以完善推廣。

3.2 發(fā)揮政府的主導(dǎo)作用，是推動“校企合作，工學(xué)結(jié)合”職業(yè)教育模式發(fā)展的動力。政府所擁有的職能和行政權(quán)力，決定了它在職業(yè)教育發(fā)展中的領(lǐng)導(dǎo)地位和主導(dǎo)作用。德國“雙元制”的成功，離不開德國政府的行政力量來啟動和推進(jìn)，職業(yè)教育領(lǐng)域的諸多矛盾也需要政府運用行政權(quán)力來處理和協(xié)調(diào)。沒有相應(yīng)的教育法律、政策，沒有相應(yīng)的制度、科學(xué)研究作為支撐，這種模式是根本運作不起來的。在我國職業(yè)教育的發(fā)展與政府的積極介入密不可分：政府是部分職業(yè)教育的舉辦者；政府是職業(yè)教育政策方針的制定者；政府是職業(yè)教育的宏觀調(diào)控者；政府是職業(yè)教育資金提供者。如果沒有政府的積極介入發(fā)揮職業(yè)教育主導(dǎo)作用，職業(yè)教育是發(fā)展不起來。我國政府為加快職業(yè)教育的步伐加快，一直在堅持不懈地努力，在體制改革、政策研究、法律支持和財政經(jīng)費撥款等方面都做出巨大努力，使得職業(yè)教育不斷發(fā)展：1997年頒布《職業(yè)教育法》；2005年3月教育部首次強(qiáng)調(diào)“大力提倡工學(xué)結(jié)合、半工半讀職業(yè)教育模式”；當(dāng)年出臺的《國務(wù)院關(guān)于大力發(fā)展職業(yè)教育的決定》中，明確提出要大力推行“工學(xué)結(jié)合，校企合作”的培養(yǎng)模式，逐步建立和完善半工半讀制度；2006年3月，教育部專門下發(fā)《教育部關(guān)于職業(yè)院校試行工學(xué)結(jié)合、半工半讀的意見》，7個月后決定在107所中等職業(yè)學(xué)校先期試點等等。雖然如此，政府在法律政策的配套，明確企業(yè)在職業(yè)教育中的義務(wù)，財政資金的鼓勵性支持，校企合作具體運行模式的科學(xué)研究，“校企合作，工學(xué)結(jié)合”職業(yè)教育模式的教學(xué)質(zhì)量檢驗標(biāo)準(zhǔn)等方面還需要進(jìn)一步努力。政府只有這樣深層介入，發(fā)揮主導(dǎo)作用，“校企合作，工學(xué)結(jié)合”職業(yè)教育模式才能真正為振興國家經(jīng)濟(jì)發(fā)揮巨大作用。

3.3 調(diào)動企業(yè)參與積極性，是推動“校企合作，工學(xué)結(jié)合”職業(yè)教育模式發(fā)展的關(guān)鍵因素。讓現(xiàn)代企業(yè)積極參與職業(yè)教育是非常重要的。 德國“雙元制”的成功，關(guān)鍵在于企業(yè)積極參與到職業(yè)教育中來。處于“雙元制”主體的企業(yè)積極參與了招生、培訓(xùn)、考核和就業(yè)，才使“雙元制”順利實施，并取得良好效果。我國目前職業(yè)教育的主體不是企業(yè)，而是職業(yè)學(xué)校，但是在“校企合作，工學(xué)結(jié)合”的職業(yè)教育模式的推動下，企業(yè)越來越廣泛地參與了職業(yè)教育的過程，成為職業(yè)教育新的主體。當(dāng)前我國企業(yè)參與職業(yè)教育的積極性不高，主要原因在于“校企合作，工學(xué)結(jié)合”職業(yè)教育模式還不完善：法律政策不配套，沒有形成完備的工種準(zhǔn)入制度，企業(yè)參與職業(yè)教育的激勵機(jī)制不完善(如減免稅收優(yōu)惠，財政補(bǔ)助等)，也沒有出臺相關(guān)法律讓企業(yè)承擔(dān)職教義務(wù)。雖然我國國情與德國不同，在原有的模式下，職業(yè)教育主體還是職業(yè)學(xué)校，但必須設(shè)法調(diào)動企業(yè)參與職業(yè)教育的積極性，積極參與到其中各個環(huán)節(jié)，“校企合作，工學(xué)結(jié)合”職業(yè)教育模式才可能取得成功。

3.4 形成政府、職校、企業(yè)聯(lián)動合作機(jī)制，是推動“校企合作，工學(xué)結(jié)合”職業(yè)教育模式成功運行的決定因素。在市場經(jīng)濟(jì)條件下，職業(yè)教育必須以學(xué)生崗位能力培養(yǎng)為本位，以就業(yè)為導(dǎo)向，發(fā)揮政府在職業(yè)教育發(fā)展中的主導(dǎo)作用，同時發(fā)揮職業(yè)教育傳統(tǒng)主體--職業(yè)院校和新興主體――企業(yè)的積極性，形成政府、職校、企業(yè)三方聯(lián)動合作機(jī)制，才能促進(jìn)“校企合作，工學(xué)結(jié)合”職業(yè)教育模式的成功運行，因而是推動這種教育模式成功運行的決定因素。政府、企業(yè)、職業(yè)院校三者的關(guān)系可以通過下面的圖形表示：

政府：處于職業(yè)教育的主導(dǎo)地位。政府及教育主管部門的職責(zé)是：在市場經(jīng)濟(jì)條件下，統(tǒng)一協(xié)調(diào)政府各部門的利益和行動；對工學(xué)結(jié)合培養(yǎng)模式進(jìn)行領(lǐng)導(dǎo)和規(guī)劃，制定相應(yīng)的政策、法規(guī)；建立“校企合作，工學(xué)結(jié)合”發(fā)展的專項基金制度；為工學(xué)結(jié)合培養(yǎng)模式提供適宜、寬松的政策、資金和社會環(huán)境；對有利于“校企合作”深化發(fā)展的法律政策進(jìn)行科學(xué)研究。政府不參與具體的校企合作過程，但是對規(guī)范市場行為、明確職業(yè)培訓(xùn)舊主體――職業(yè)院校和職業(yè)教育新主體――企業(yè)的權(quán)利和義務(wù)、職業(yè)教育發(fā)展方向和目的、職業(yè)教育的政策法律、職業(yè)教育發(fā)展的科學(xué)研究要起到主導(dǎo)作用。

學(xué)校：以市場為基礎(chǔ)、以學(xué)生能力培養(yǎng)為本位進(jìn)行“校企合作，工學(xué)結(jié)合”的實踐操作，操作的核心是制定具體的培養(yǎng)方案，包括培養(yǎng)目標(biāo)、培養(yǎng)規(guī)格、模式類型、教學(xué)計劃、教學(xué)大綱、師資配備、課程設(shè)置、課程編排、評價考核、體現(xiàn)學(xué)校和企業(yè)雙主體的結(jié)合，企業(yè)教師和學(xué)校教師雙師資的結(jié)合，課堂與現(xiàn)場雙場所的結(jié)合，課堂學(xué)習(xí)和現(xiàn)場學(xué)習(xí)雙過程的結(jié)合。按企業(yè)要求培養(yǎng)有創(chuàng)新精神、高素質(zhì)的勞動者。

企業(yè)：以行業(yè)和企業(yè)未來發(fā)展規(guī)劃對人才需求，積極參與職業(yè)學(xué)校的專業(yè)設(shè)置、培養(yǎng)目標(biāo)、培養(yǎng)規(guī)格和評價考核標(biāo)準(zhǔn)的制定以及招生工作；為職業(yè)學(xué)生工作實習(xí)提供必要的設(shè)施和條件；培養(yǎng)合格的企業(yè)職業(yè)教師；把職業(yè)教育作為企業(yè)未來人力資本的投資，為進(jìn)一步發(fā)展打下基礎(chǔ)。

行業(yè)協(xié)會：是“校企合作，工學(xué)結(jié)合”職業(yè)教育模式的有益參與者，由它來制定與行業(yè)、崗位有關(guān)的工種準(zhǔn)入標(biāo)準(zhǔn)、崗位技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)等，為校企合作職業(yè)教育模式教學(xué)質(zhì)量提供檢測標(biāo)準(zhǔn)。

4 結(jié)束語

總之，無論是從發(fā)達(dá)國家的成功經(jīng)驗，還是從我國幾十年的探索實踐來看，發(fā)展職業(yè)教育只有從國情出發(fā)，緊緊圍繞市場需要這個中心，發(fā)揮政府、企業(yè)、職業(yè)院校三方各自職責(zé)和積極性，構(gòu)建政府、職校、企業(yè)三方聯(lián)動機(jī)制，才能推進(jìn)“校企合作、工學(xué)結(jié)合”職業(yè)教育模式的深化發(fā)展。

相信中國的職業(yè)教育一定會走出一片廣闊的天地!

參考文獻(xiàn)

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篇2

按照班子分工，我分抓項目辦、經(jīng)合辦工作，一年來，在領(lǐng)導(dǎo)的支持下，在部門同志的幫助下，較好的完成了分管的各項工作任務(wù)，現(xiàn)就一年來的工作情況報告如下：

一、  關(guān)于思想品德：

在思想上能做到與區(qū)委、區(qū)政府保持一致，認(rèn)真領(lǐng)會并貫徹執(zhí)行區(qū)委區(qū)政府的各項方針政策，堅持原則，能模范遵守政府和單位的各項規(guī)章制度，廉政務(wù)實，平時嚴(yán)格要求自己，遵守社會公德，團(tuán)結(jié)同志，自覺接受群眾的監(jiān)督，能做到誠實、正派、辦事公道、處事謙虛。在工作作風(fēng)上能做到忠于職守、認(rèn)真負(fù)責(zé)、工作勤懇、敬業(yè)，對待工作能從實際出發(fā)，實事求是，結(jié)合工作性質(zhì)和實際，經(jīng)常到企業(yè)調(diào)查研究。

二、關(guān)于工作能力和工作態(tài)度：

能結(jié)合本單位實際并結(jié)合工作分工制訂工作計劃并予實施，督導(dǎo)分管辦公室完成工作任務(wù)。能夠理解地貫徹區(qū)委區(qū)政府的各項方針政策，并完成相關(guān)工作任務(wù)。熟悉本職業(yè)務(wù)，在工作量較大的情況下，能夠獨立和創(chuàng)造性地處理本職內(nèi)的工作，能正確領(lǐng)會上級領(lǐng)導(dǎo)的指示，并按照領(lǐng)導(dǎo)意圖協(xié)調(diào)部門關(guān)系，妥善處理工作中的各種矛盾。

熱愛本職各種工作，能做到干一行專一行，保持良好的工作狀態(tài)，根據(jù)工作情況，經(jīng)常加班加點，工作能發(fā)揮主動性，只要是單位工作，不分份內(nèi)份外，都能主動去想去做。

三、關(guān)于廉政工作：

1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家關(guān)于項目建設(shè)的法律法規(guī)，保證項目初審、申報程序暢通、快捷。

2、認(rèn)真學(xué)習(xí)國家產(chǎn)業(yè)政策，熟悉業(yè)務(wù)，為項目申報單位提供快速審批通道。

3、認(rèn)真執(zhí)行“手續(xù)一次告知”和“首問責(zé)任制”“重大項目領(lǐng)辦制”等規(guī)定，對項目單位來單位申報項目根據(jù)產(chǎn)業(yè)情況出具適合項目的“明白卡”。

4、遵守干部防腐保廉的要求，在受理、審核、跑辦過程中未出現(xiàn)“吃、拿、卡、要”現(xiàn)象。

5、認(rèn)真接受社會各界、項目單位和上級領(lǐng)導(dǎo)的監(jiān)督，為建設(shè)“陽光工程”“廉政工程”認(rèn)真工作。

四、一年來完成的主要工作：

1、按照市、區(qū)要求，根據(jù)我區(qū)的資源優(yōu)勢和產(chǎn)業(yè)重點，高起點進(jìn)行項目謀劃工作，使項目庫（“十二五”）存量個數(shù)達(dá)到511個，在全市要求中處于前列水平，積極參與謀劃2011年重點項目，及時調(diào)度督導(dǎo)年度項目進(jìn)度，年末預(yù)計全區(qū)能夠完成固定資產(chǎn)投資92.5億元，完成年計劃90億元的102.85%。及時調(diào)度督導(dǎo)年度對內(nèi)開放工作進(jìn)度，全年完成引進(jìn)市外資金20.05億元，完成市下達(dá)17億元計劃的118%，引進(jìn)項目、引進(jìn)技術(shù)項目、引進(jìn)人才、勞務(wù)輸出等考核指標(biāo)均提前3個月完成并超額完成市下達(dá)的指標(biāo)計劃。為今年我區(qū)爭取開放和項目工作先進(jìn)完成了基礎(chǔ)工作。

    2、按時調(diào)度項目和開放進(jìn)度，編制《項目情況月報》《‘三個十’項目周報》，上報區(qū)領(lǐng)導(dǎo)和市發(fā)改委，及時反映我區(qū)項目和開放工作進(jìn)度以及存在的問題。

    3、對上報的審批項目，能夠按照國家產(chǎn)業(yè)政策要求進(jìn)行初審，千方百計協(xié)調(diào)各種項目手續(xù)，協(xié)助項目單位跑辦備案、核準(zhǔn)、審批手續(xù)，能夠協(xié)調(diào)好省市對口部門關(guān)系，使上報的各類項目及時獲批，積極幫助企業(yè)辦理項目前期規(guī)劃、環(huán)評等各項手續(xù)。

4、及時組織本部門按月及時向市上報《固定資產(chǎn)投資項目情況表》、《“百項工程”和千萬元以上項目進(jìn)展表》、《月份固定資產(chǎn)投資完成情況表》、《月份一、二、三產(chǎn)業(yè)投資情況表》。及時組織本部門按月及時向市上報開放指標(biāo)情況報表。

5、及時向企業(yè)宣傳國家的各項產(chǎn)業(yè)政策，避免項目投資與產(chǎn)業(yè)政策的沖突，引導(dǎo)項目投資向國家鼓勵方向發(fā)展，當(dāng)好企業(yè)投資的參謀。

6、積極組織申報省重點項目工作，2011年我區(qū)共列入省重點項目11個，年計劃投資36.2億元，項目全部開工建設(shè)，完成市要求五個項目任務(wù)的220%。并依托省重點項目爭取土地指標(biāo)626畝，位居全市第一位次。

7、編制了30多個項目簡介和項目建議書，為我區(qū)項目以及引資工作做了準(zhǔn)備。

8、積極參與區(qū)2011年度項目謀劃工作，參與謀劃了區(qū)千萬元以上項目工程計劃，有90多個項目列入2011年建設(shè)盤子。

9、積極支持企業(yè)發(fā)展，幫助企業(yè)協(xié)調(diào)部門關(guān)系，幫助企業(yè)辦理營業(yè)、產(chǎn)業(yè)許可、環(huán)保、規(guī)劃、土地等手續(xù)，特別是在三個園區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和政府牽頭建設(shè)的工程項目中，積極發(fā)揮能動作用，按照區(qū)委、區(qū)政府的意圖辦理項目前期手續(xù)，截至今年12月10日已為項目單位出具意見性文件150件，有力地服務(wù)了我區(qū)項目建設(shè)工作。

10，積極做好項目資金爭取工作，今年以來共申報爭取資金項目16個。

11、能按時完成區(qū)委、區(qū)政府交辦的其他工作任務(wù)。

篇3

這次鎮(zhèn)園區(qū)財政工作會議，經(jīng)過在座各位的共同努力，圓滿完成了既定的各項議程，馬上就要結(jié)束了。上星期六下午，市政府專門召開了全市財政工作會議，華市長作了財政工作主題報告，部署和落實了今年全市財政工作的目標(biāo)和任務(wù)。王市長與會并作了重要講話，他在肯定去年成績的基礎(chǔ)上，對做好今年的財政工作也提出了殷切的希望。在昨天的鎮(zhèn)園區(qū)財政工作會議上，吳局長代表局黨組作了鎮(zhèn)財政工作報告，對08年度的鎮(zhèn)財政工作情況作了簡要總結(jié)，并對09年工作作了認(rèn)真的安排和部署。紀(jì)檢朱組長結(jié)合財政部門的實際，對全系統(tǒng)09年的紀(jì)檢監(jiān)察工作作了安排和布置。會上，丁蜀、張渚、徐舍三個財政所作了交流發(fā)言，介紹了各自好的做法、工作經(jīng)驗以及做好今年工作的措施。今天上午，與會財政干部還就如何貫徹落實全市財政工作會議和這次鎮(zhèn)園區(qū)財政工作會議精神，做好本鎮(zhèn)新一年的財政工作進(jìn)行了熱烈的討論，提出了許多好的建議和意見。會上，還表彰了一批“文明和諧財政所、局”和先進(jìn)個人，簽訂了三個文明建設(shè)責(zé)任狀?？傮w來說，這次會議開得很好，主題明確，安排緊湊，達(dá)到了預(yù)期的目的。會議結(jié)束前，我再講幾點意見，供大家參考。

一、本次會議的主要收獲

短短一天半的鎮(zhèn)園區(qū)財政工作會議，以貫徹落實全市財政工作會議精神為主線，總結(jié)過去，部署今年，鼓舞士氣，增強(qiáng)信心。歸納起來，主要有以下幾個方面的收獲：

1、肯定了成績，提振了信心。應(yīng)該說，去年在復(fù)雜嚴(yán)峻的宏觀經(jīng)濟(jì)形勢下，全體財政干部不畏艱難，主動作為，永挑重?fù)?dān)，全市財政工作取得了來之不易的成績，得到了市委、市政府及社會各界的充分肯定。鎮(zhèn)財政工作作為全市財政工作的重要組成部分，也取得了可喜的成績。昨天，吳局長已經(jīng)在報告中比較全面地回顧了08年鎮(zhèn)財政工作取得的成績，講得比較全面、具體、透徹。去年財政系統(tǒng)卓有成效的工作，既來之不易，也非常振奮人心，凝聚了全體財政干部特別是基層一線同志的心血，為今年各項工作在更高層次上展開，打下了良好的基礎(chǔ)。

2、明確了目標(biāo)，理清了思路。在全市財政工作會議上，市委、市政府要求，今年財政一般預(yù)算收入和財政總收入的增幅要確保達(dá)到13%以上。應(yīng)該說，任務(wù)非常重、壓力非常大，我們只能團(tuán)結(jié)一心，負(fù)重奮進(jìn)，背水一戰(zhàn)，緊緊圍繞市委、市政府提出的“保增長、促發(fā)展、快轉(zhuǎn)型”的目標(biāo)任務(wù)，按照全市財政工作會議的統(tǒng)一部署，千方百計保增長，扎扎實實促發(fā)展，確保財政收入穩(wěn)定增長，優(yōu)化財政支出結(jié)構(gòu)，深化財政各項改革，加強(qiáng)資金全程監(jiān)管，支持和促進(jìn)全市經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展，為建設(shè)更加富裕和諧秀美的新*提供堅實的財力保障和優(yōu)質(zhì)的財政服務(wù)。今年鎮(zhèn)財政工作任務(wù)也很重，要求也很高。吳局長在報告中提出了七個方面的工作：一是強(qiáng)化收入征管，確保年度收入目標(biāo)實現(xiàn)；二是努力增加對“三農(nóng)”投入，積極支持新農(nóng)村建設(shè)；三是加強(qiáng)財政基礎(chǔ)業(yè)務(wù)管理，確保鎮(zhèn)財政工作規(guī)范運行；四是深化財政改革，不斷提高財政管理工作實效；五是突出民生保障，確保社會和諧發(fā)展需要；六是開展“財政服務(wù)年”活動，提高財政服務(wù)發(fā)展的能力；七是加強(qiáng)財政干部隊伍建設(shè)。應(yīng)該說，以上七個方面各有側(cè)重，又渾然一體，缺一不可，做好這些工作，是鎮(zhèn)財政所今年義不容辭的責(zé)任。

3、規(guī)范了紀(jì)律，明確了要求。做好09年的財政工作離不開紀(jì)檢監(jiān)察工作作保障。我們一方面要勤政，更要廉政，能干事，更要不出事。要時刻注意自律，守好底線。昨天，紀(jì)檢朱組長對今年全系統(tǒng)的紀(jì)檢監(jiān)察工作作了部署，提出了四方面的工作要求：一是以深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動為主題，進(jìn)一步打牢反腐倡廉的思想基礎(chǔ)；二是以加強(qiáng)財政監(jiān)督管理為抓手，進(jìn)一步維護(hù)健全規(guī)范的財經(jīng)秩序；三是以落實廉政建設(shè)責(zé)任制為重點，進(jìn)一步樹立廉潔勤政的良好形象；四是以開展財政服務(wù)年活動為基礎(chǔ)，進(jìn)一步提升財政部門的服務(wù)水平。大家要按照要求，認(rèn)真對待，逐項落實，把財政部門的黨風(fēng)廉政建設(shè)不斷推向深入，進(jìn)而促進(jìn)全市財政工作健康高效發(fā)展。

4、開展了討論，統(tǒng)一了思想。在這次會議上，丁蜀等三個財政所作了交流發(fā)言，介紹了他們在工作中創(chuàng)新的思路和做法，啟發(fā)了大家的思維。今天上午，大家圍繞貫徹落實這次全市財政工作會議兒鎮(zhèn)財政工作會議精神，結(jié)合各鎮(zhèn)實際，開展了熱烈的討論，提出了不少好的建議和意見，涉及到鎮(zhèn)財政改革與發(fā)展的方方面面，對于我們局黨組不斷改進(jìn)工作很有幫助。討論中，大家還很好地分析了形勢，統(tǒng)一了思想，明確了目標(biāo)，增強(qiáng)了做好工作的信心、決心和勇氣，展示了財政干部積極進(jìn)取的精神狀態(tài)，局黨組對大家的工作是非常滿意的。

二、對做好今年鎮(zhèn)財政工作再提幾點要求

關(guān)于今年鎮(zhèn)財政的目標(biāo)任務(wù)和工作重點，吳局長昨天已作了具體安排，這里，我再強(qiáng)調(diào)三點：

首先，要突出“一個中心，三個重點”，確保全年財政任務(wù)的圓滿完成。

財政工作千頭萬緒，各鎮(zhèn)財政所要在統(tǒng)籌兼顧的基礎(chǔ)上，突出“一個中心，三個重點”，扎扎實實把工作落到實處。

1、要圍繞組織財政收入這個中心，確保收入保持穩(wěn)定較快增長。今年市委、市政府下達(dá)的財政收入任務(wù)很重，一般預(yù)算收入和財政總收入在去年實績的基礎(chǔ)上再增長13%以上，全年一般預(yù)算收入確保超43億元，財政總收入確保超100億元。要完成這個任務(wù)，壓力很大。因此，各鎮(zhèn)財政所要圍繞全年收入目標(biāo)，密切配合相關(guān)職能部門做好組織收入的工作，千方百計增收創(chuàng)收。一要立足當(dāng)前，著眼長遠(yuǎn)，積極培植財源。要把培植地方財源作為財政所工作的重中之重，重點扶持一批能夠促使財政增收的大項目、好項目，積極培植新的稅源增長點。二要抓好重點稅收的征收工作，確保主體稅收穩(wěn)定增長。財政所要切實增強(qiáng)緊迫感和責(zé)任感，認(rèn)真分析收入運行情況，密切關(guān)注國家宏觀政策走勢，及時向地方黨委政府提出針對性措施，預(yù)防政策風(fēng)險，確保地方經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)發(fā)展。在此基礎(chǔ)上，進(jìn)一步挖掘稅收潛力，明確任務(wù)，抓大不放小，確保實現(xiàn)全年收入增長目標(biāo)。三要充分利用協(xié)護(hù)稅征管網(wǎng)絡(luò)，加強(qiáng)對個體工商戶、專業(yè)市場和房屋出租業(yè)的稅收征管，確保個體工商稅收較快增長。財政所要加強(qiáng)對本鎮(zhèn)、園區(qū)及街道協(xié)護(hù)稅工作的指導(dǎo)，支持和督促協(xié)護(hù)稅辦公室做好基本納稅戶的調(diào)查、各種數(shù)據(jù)錄入和分析等基礎(chǔ)工作；要加強(qiáng)對轄區(qū)內(nèi)納稅人登記、生產(chǎn)經(jīng)營、注銷等行為的調(diào)查核實和巡查，努力做到本轄區(qū)“存量不流失、增量不落空、流量多回流、納稅爭先進(jìn)”，確保轄區(qū)內(nèi)無漏管的現(xiàn)象，確保稅收的應(yīng)收盡收。

2、要扎實開展鎮(zhèn)財政基礎(chǔ)管理年活動，確保鎮(zhèn)財政規(guī)范運行。今年我們將在財政所開展以“建制度、查違規(guī)、堵隱患、促整改”為重點的“基礎(chǔ)管理年”活動，各鎮(zhèn)財政所要認(rèn)真抓好落實，通過制度建設(shè)和機(jī)制創(chuàng)新，進(jìn)一步健全完善有關(guān)管理辦法，努力實現(xiàn)制度更健全、管理更規(guī)范、監(jiān)督更有力、服務(wù)更高效的目標(biāo)，努力使我市財政所的基礎(chǔ)管理工作邁上一個新的臺階。一要規(guī)范收入管理。完善與國地稅等收入征管部門的溝通、協(xié)調(diào)機(jī)制，及時召開收入征管聯(lián)席會議，保障收入穩(wěn)定增長和均衡入庫。二要規(guī)范支出管理。各鎮(zhèn)要建立規(guī)范的預(yù)算編制、追加、調(diào)整制度，維護(hù)預(yù)算的嚴(yán)肅性、權(quán)威性。要健全資金管理制度，加大資金整合力度，提高資金使用效益。三要規(guī)范行政管理。建立健全財政政務(wù)公開制度，優(yōu)化運行機(jī)制，實行財政政務(wù)窗口“一站式”服務(wù)，細(xì)化落實督辦查辦制度，完善財務(wù)管理制度和資產(chǎn)管理制度。四要規(guī)范監(jiān)督管理。建立健全財政監(jiān)督制衡機(jī)制，加強(qiáng)對專項資金、重大項目資金的跟蹤問效。繼續(xù)完善鎮(zhèn)級債務(wù)管理體制，正確把握債務(wù)規(guī)模，強(qiáng)化財政風(fēng)險意識。同時，市局要繼續(xù)強(qiáng)化鎮(zhèn)財政管理，制定并實施科學(xué)合理的控制程序，實現(xiàn)對鎮(zhèn)財政的全面監(jiān)管，確保基層財政資金的安全。

3、要圍繞財政服務(wù)年活動，進(jìn)一步提高“三服務(wù)”水平。今年，全市財政系統(tǒng)將開展財政服務(wù)年活動，各鎮(zhèn)財政所要根據(jù)市局的要求，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變作風(fēng)，搞高效能，切實加大服務(wù)企業(yè)、服務(wù)基層、服務(wù)發(fā)展的力度，齊心協(xié)力推動我市經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展。一要切實增強(qiáng)服務(wù)意識。財政所的同志奮戰(zhàn)在基層第一線，與企業(yè)、與基層群眾接觸最為緊密，你們的一言一行直接關(guān)系到整個財政部門在人們心目中的形象。尤其在當(dāng)前發(fā)展遇到較大困難、人們生產(chǎn)生活遭受不同程度影響的情況下，財政部門要設(shè)身處地為基層和群眾著想，打破“朝南坐”的強(qiáng)勢思維，多深入企業(yè)、多接近群眾，積極開展調(diào)查研究，為黨委政府出主意，想辦法，科學(xué)有效地發(fā)揮財政的杠桿作用，盡職盡責(zé)地為基層和群眾提供服務(wù)、化解矛盾。二要切實提高服務(wù)能力。我們財政系統(tǒng)的干部職工要勤于學(xué)習(xí)，熟悉政策，精于業(yè)務(wù)，善于用最新的財稅政策指導(dǎo)業(yè)務(wù)工作，服務(wù)企業(yè)發(fā)展。在金融危機(jī)的背景下，服務(wù)企業(yè)就是服務(wù)發(fā)展，就是服務(wù)大局。特別是對近期上級出臺的一系列保增長促發(fā)展的政策措施，各鎮(zhèn)財政所要認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會，深入企業(yè)廣泛宣傳解釋，努力使企業(yè)減負(fù)等各項政策落到實處，取得實效。三要切實提高服務(wù)效能。大力推進(jìn)行政效能建設(shè)，完善辦事舉措，簡化辦事程序，加快工作節(jié)奏，整肅工作作風(fēng)，堅決杜絕不切實際的形式主義和官僚作風(fēng)。繼續(xù)加強(qiáng)對儀表儀容、服務(wù)態(tài)度、政務(wù)公開、辦事效率、工作紀(jì)律等方面的監(jiān)督檢查，全面落實機(jī)關(guān)作風(fēng)和效能建設(shè)各項制度，以優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)取得基層和群眾的認(rèn)可，促進(jìn)財政工作的順利開展。

4、要認(rèn)真開展鎮(zhèn)有集體資產(chǎn)普查，確保資產(chǎn)保值增值。一要開展資產(chǎn)普查，摸清資產(chǎn)底數(shù)。財政所要切實負(fù)起責(zé)任，安排專人對鎮(zhèn)有集體資產(chǎn)進(jìn)行一次系統(tǒng)的普查，普點是土地等資源性資產(chǎn)及房屋等固定資產(chǎn)，建好資產(chǎn)臺帳，登記造冊并輸入微機(jī)管理，進(jìn)一步推進(jìn)鎮(zhèn)有集體資產(chǎn)管理的制度化、規(guī)范化和程序化，從源頭上防止資產(chǎn)流失。二要建立規(guī)章制度，規(guī)范管理行為。在清查的基礎(chǔ)上，各鎮(zhèn)要建章立制，嚴(yán)格按照規(guī)定的審批程序經(jīng)營、處置有關(guān)資產(chǎn)。三要突出工作重點，強(qiáng)化指導(dǎo)監(jiān)督。今年市局將從資產(chǎn)的購建、經(jīng)營、處置三個方面入手，強(qiáng)化對鎮(zhèn)有資產(chǎn)管理的監(jiān)督檢查，對有章不循，以致造成集體資產(chǎn)流失的問題將追究財政所的責(zé)任。

其次，要加強(qiáng)財政隊伍建設(shè)，為全年財政工作順利完成打好基礎(chǔ)。

今年財政工作任務(wù)非常艱巨，迫切需要財政系統(tǒng)每位同志團(tuán)結(jié)一心，開拓進(jìn)取，以嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的態(tài)度，務(wù)實高效的作風(fēng)，勤政清廉的形象盡心盡責(zé)做好各自的工作。

1、要繼續(xù)加強(qiáng)學(xué)習(xí)教育，推進(jìn)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)建設(shè)。當(dāng)前要認(rèn)真抓好科學(xué)發(fā)展觀的學(xué)習(xí)，把科學(xué)發(fā)展觀落實到財政工作的方方面面。同時，在組織常規(guī)的集中學(xué)習(xí)、網(wǎng)絡(luò)教育、短期培訓(xùn)等形式外，根據(jù)人員構(gòu)成情況，不拘一格開展一些生動活潑的主題活動，提高學(xué)習(xí)效果，確保學(xué)得進(jìn)、用得上，有實效。

2、要繼續(xù)完善考核辦法，切實加強(qiáng)效能建設(shè)。按照創(chuàng)建市文明機(jī)關(guān)的總要求，進(jìn)一步完善“文明和諧”科室、所創(chuàng)評實施意見，使之更具可操作性。圍繞“財政服務(wù)年”活動，結(jié)合科學(xué)發(fā)展觀的學(xué)習(xí)實踐，市局將出臺一系列舉措，財政所也要結(jié)合當(dāng)?shù)貙嶋H，扎實主動地開展主題鮮明、行之有效的服務(wù)活動，努力為科學(xué)發(fā)展?fàn)I造良好的服務(wù)環(huán)境，為加快地方經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展、構(gòu)建和諧社會多作貢獻(xiàn)。

3、要繼續(xù)加強(qiáng)黨風(fēng)廉政責(zé)任制的落實和督查。黨風(fēng)廉政建設(shè)是高壓線。全體財政干部尤其是科、所長，要嚴(yán)格按照《建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系2008—2012年工作規(guī)劃》的要求，結(jié)合局黨組《關(guān)于實行黨風(fēng)廉政建設(shè)工作責(zé)任制實施意見》的各項規(guī)定，在嚴(yán)格自律的基礎(chǔ)上，強(qiáng)化守土有責(zé)的意識，狠抓本科室、本部門的黨風(fēng)廉政落實工作，明確分工，加強(qiáng)監(jiān)督，防微杜漸，確保財政隊伍不出問題。今年，為了加強(qiáng)勤政廉潔的考核，市局將在適當(dāng)時候?qū)?、所長進(jìn)行一次述職述廉活動。

第三，要迅速行動，抓緊做好當(dāng)前的幾項重點工作。

1、要抓緊做好組織收入工作，確保一季度開門紅。1月份，我市財政一般預(yù)算收入增幅僅為2.52%，而相比較，無錫地區(qū)平均增幅為8.25%，江陰市增幅更達(dá)到了18.51%，形勢非常嚴(yán)峻。大家回去后，要抓緊做好收入的分析工作，尤其是對新增、重點稅源，要摸清家底，做到心中有數(shù)，努力實現(xiàn)首季“開門紅”，為全年工作開一個好頭。

篇4

充滿挑戰(zhàn)的**年已經(jīng)過去，充滿希望的**年已經(jīng)到來。首先我代表公司領(lǐng)導(dǎo)向各位同仁一年來的辛勤工作表示衷心的感謝!

**年以來，公司在集團(tuán)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，嚴(yán)格遵循國家和省、市政府有關(guān)安全生產(chǎn)法規(guī)、條例及地產(chǎn)集團(tuán)的各項安全管理制度，結(jié)合實際，突出重點，狠抓薄弱環(huán)節(jié)，嚴(yán)格落實安全生產(chǎn)責(zé)任制，認(rèn)真履行工作職責(zé)，扎實開展安全隱患排查與宣傳教育培訓(xùn)，有力的促進(jìn)了公司安全生產(chǎn)總體形勢的穩(wěn)定，為廣場項目的安全生產(chǎn)奠定堅實基礎(chǔ)?，F(xiàn)將**年度安全生產(chǎn)情況及廉政建設(shè)工作總結(jié)如下：

一、廉政建設(shè)方面

廉政是合作的保障、是紀(jì)律的保障，是建設(shè)和諧團(tuán)隊的保障，**年廣場項目參建單位共有22家，各家均嚴(yán)格按照集團(tuán)《安全生產(chǎn)廉潔制度》執(zhí)行，嚴(yán)格按各項管理制度辦事，從制度上防止不良行為的發(fā)生。

各施工單位管理人員均秉公辦事，堅持原則，堅決反對利用工作之便，吃拿卡要，對各自公司負(fù)責(zé)，對自己負(fù)責(zé)，樹立公司和個人良好形象，如果有單位和個人利用工作權(quán)利之便吃拿卡要，可以直接向我司舉報，我公司將根據(jù)相關(guān)制度和法律進(jìn)行懲處。在20XX年各單位均要加強(qiáng)制度執(zhí)行力度，建設(shè)單位將加強(qiáng)對各單位業(yè)務(wù)工作和廉政工作的考核和監(jiān)督，并對照規(guī)章制度，嚴(yán)格實行獎懲和問責(zé)，強(qiáng)化廉政意識、責(zé)任意識、服務(wù)意識、進(jìn)取意識和團(tuán)隊意識。

希望各單位克服困難，精誠合作，在保證安全質(zhì)量的同時全速推進(jìn)工程進(jìn)度。

二、**年安全生產(chǎn)工作總結(jié)

**年是廣場項目安全生產(chǎn)最為關(guān)鍵的一年，也是危險性較大工程最多的一年，施工機(jī)械設(shè)備投入最多的一年，例如：超大、超深挖孔樁擴(kuò)孔施工、3-7樓主體結(jié)構(gòu)收尾施工、1-2樓基礎(chǔ)施工及鋼構(gòu)吊裝施工、以及外幕墻高峰期投入的150多臺吊籃施工、物料提升機(jī)和人貨電梯各5臺、塔吊11臺等等，通過大家的共同努力，**年未出一起安全事故。

**年，我們通過加強(qiáng)安全文化建設(shè)，營造良好的安全生產(chǎn)氛圍;通過安全生產(chǎn)月主題活動，調(diào)動全員參與安全宣傳活動的積極性;通過安全生產(chǎn)專題培訓(xùn)，提高各參建單位現(xiàn)場負(fù)責(zé)人及員工的安全管理意識;通過三項目聯(lián)合安全大檢查，消除一切安全隱患;通過與參建單位簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任狀，全面落實安全生產(chǎn)責(zé)任制;通過規(guī)范化管理，全面提升安全基礎(chǔ)管理工作;通過開展應(yīng)急預(yù)案演練，增強(qiáng)應(yīng)對突發(fā)事故的處置能力;通過對各參建單位的安全考核，讓大家從根本上認(rèn)識到了安全工作的重要性。

**年是收獲的一年，公司順利通過安全文明示范企業(yè)驗收，3-7樓順利通過省市雙示范文明工地驗收，希望大家再接再厲，在**年安全生產(chǎn)工作中再創(chuàng)輝煌。

三、**年安全生產(chǎn)工作計劃

**年1-2樓主體結(jié)構(gòu)封頂，3樓5月份交房，4-7樓10月份交房，時間緊、任務(wù)重，更加凸顯安全生產(chǎn)工作的重要性?，F(xiàn)在對**年安全生產(chǎn)工作計劃做如下安排：

1、加強(qiáng)制度體系建設(shè)，確保責(zé)任落實到位。進(jìn)一步健全安全生產(chǎn)責(zé)任制和各項規(guī)章制度，不斷完善安全生產(chǎn)工作機(jī)制，建立健全安全生產(chǎn)監(jiān)管制度體系;各施工單位應(yīng)認(rèn)真履行安全生產(chǎn)職責(zé)，層層落實安全生產(chǎn)責(zé)任制，形成一級抓一級安全生產(chǎn)責(zé)任體系，切實將安全責(zé)任落實到每個崗位、每位工人，真正做到安全監(jiān)管全覆蓋、無縫隙。

2、狠抓安全生產(chǎn)培訓(xùn)及宣傳教育。各施工單位要繼續(xù)加大安全培訓(xùn)及安全教育工作力度，以提高工人的安全意識。廣泛開展安全宣傳活動，大力普及事故預(yù)防、事故避險、應(yīng)急處置、自我救助等與工人工作、生活密切相聯(lián)的安全常識。

3、完善安全生產(chǎn)獎懲辦法。進(jìn)一步完善安全文明施工管理制度，嚴(yán)格按照制度執(zhí)行，激勵先進(jìn)，鞭策落后。

4、加強(qiáng)安全生產(chǎn)檢查及日常安全檢查。加強(qiáng)對鋼結(jié)構(gòu)吊裝工程及外幕墻工程等重點工程的督促檢查，認(rèn)真做好前一階段的“回頭看”工作，對行動遲緩、安全隱患排查不徹底、整改不徹底的單位進(jìn)行通報批評，必要時按照合同及規(guī)章制度進(jìn)行處罰，加大檢查力度、提高檢查頻率，以確保各項安全檢查工作切實取得實效。

5、加強(qiáng)隱患排查治理，確保整改落實到位。安全大檢查是基礎(chǔ)，整改是關(guān)鍵，安全是目的。要進(jìn)一步加大工作力度，加強(qiáng)隱患整改措施。對排查出的隱患，要明確責(zé)任人，確定整改措施，限定整改時間，確保整改到位。

6、建立重大安全隱患、危險源備案和臺賬制。各單位應(yīng)加強(qiáng)檢查及日常巡視力度，監(jiān)理公司對各類安全檢查和日常巡檢中發(fā)現(xiàn)的重大的隱患和危險源，登記臺帳備案，隱患不消除，臺帳不消號。

7、抓好關(guān)鍵作業(yè)的安全。重點對電焊、高空作業(yè)、大型設(shè)備維修、臨時用電、特種作業(yè)等工作加強(qiáng)安全措施及責(zé)任的落實，細(xì)化過程管理，完善安全確認(rèn)制度。

8、加強(qiáng)應(yīng)急能力建設(shè)，確保救援保障到位。各施工單位應(yīng)進(jìn)一步健全完善應(yīng)急體系建設(shè)，修訂完善各類應(yīng)急預(yù)案，并搞好各個預(yù)案之間的相互銜接，確保應(yīng)急救援保障到位。要加強(qiáng)好應(yīng)急預(yù)案演練，促進(jìn)各單位的協(xié)調(diào)配合，切實提高應(yīng)急反應(yīng)和處置能力，確保關(guān)鍵時刻能及時啟動。

篇5

一、作為基層供電所的安全員。根據(jù)公司要求，結(jié)合我所實際情況。在實際工作中，我時刻把安全責(zé)任舉過頭頂，一方面堅持“以人為本”，嚴(yán)格履行“兩票三制”，堅決與習(xí)慣性違章行為作斗爭，是我擔(dān)任供電所安全員以來一貫堅持的工作作風(fēng)。每次施工，我總會對施工人員說：“無票不作業(yè)，無‘三措’及現(xiàn)場安全措施，嚴(yán)禁施工作業(yè)，不明白工作事項，不得進(jìn)入工地；另一方面對運行電力設(shè)施進(jìn)行認(rèn)真排查，對存在安全隱患的及時進(jìn)行整改；認(rèn)真開展“兩清理”工作，進(jìn)一步夯實農(nóng)村安全用電基礎(chǔ)；加強(qiáng)與有關(guān)部門的協(xié)調(diào)、溝通，認(rèn)真整治“三線”交叉跨越隱患和有些建房戶私拉亂接電線、電話線及閉路信號線纏繞在電力設(shè)施上甚至把房子違法建在線路下面或距離線路達(dá)不到安全要求的地方等存在的安全隱患。

二、在管理中敬業(yè)愛崗，加強(qiáng)危險點預(yù)控分析、開展安全性評價工作。嚴(yán)謹(jǐn)安全意識和職業(yè)道德，對安全意識淡薄、經(jīng)驗不足、怕麻煩、惰性思想的苗頭通過安全日活動、生產(chǎn)運行分析會一起學(xué)習(xí)安全方面技能知識，吸取分析事故教訓(xùn)，總結(jié)事故原因，不斷增進(jìn)提高綜合業(yè)務(wù)水平，只要有利于企業(yè)發(fā)展；有利于安全生產(chǎn)的自己身先立足。

三、在所長的正確領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真對轄區(qū)的設(shè)備和人員進(jìn)行職能監(jiān)督，對計劃、布置、檢查、總結(jié)、考核生產(chǎn)的工作中，堅決杜絕習(xí)慣性違章行為與狠殺無票工作，懲治總保護(hù)器及分級保護(hù)退出運行的行為，促使自己掌握分管的設(shè)備運行情況以及威脅安全生產(chǎn)的重大隱患與薄弱環(huán)節(jié)。

篇6

2011年，在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，縣財政局認(rèn)真貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，按照“保增長、保民生、保穩(wěn)定”的財政工作目標(biāo)，積極主動應(yīng)對金融危機(jī)給我縣帶來的沖擊和影響，積極進(jìn)取，開拓創(chuàng)新，較好地完成了各項工作任務(wù)?，F(xiàn)就縣財政局2011年財政工作和2012年工作計劃作簡要交流匯報。

一、2011年財政工作情況

全縣財政總收入完成了6.38億元,同比增長18%。分系統(tǒng)完成情況是：國稅系統(tǒng)完成2.32億元，同比增長19.7%；地稅系統(tǒng)完成2.86億元，同比增長24.8%。稅收收入完成57431萬元；稅收收入占財政總收入比重90%。全縣一般預(yù)算支出完成10.52億元，高于全縣財政總收入4.14億元，同比增長35.9%，充分表明我縣爭取到了上級較多的資金支持。具體做好了以下幾項工作：一是積極培植財源，狠抓收入征管，確保了全縣經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)較快發(fā)展和財政同步增收；二是不斷優(yōu)化支出結(jié)構(gòu)，加快公共財政體系建設(shè)，進(jìn)一步保障和改善了民生；三是加大財政支農(nóng)力度，落實強(qiáng)農(nóng)惠農(nóng)政策，大力改善了農(nóng)村生產(chǎn)生活條件；四是加大財政改革力度，完善財政管理體制，進(jìn)一步提高了科學(xué)理財水平；五是加強(qiáng)財政監(jiān)管，嚴(yán)肅財經(jīng)紀(jì)律，進(jìn)一步提高了財政資金使用效益。

二、2012年財政工作打算

2012年全縣財政總收入任務(wù)將按照市財政局統(tǒng)一安排完成。為確保完成財政各項目標(biāo)任務(wù)，我們將采取以下幾項主要措施：

（一）深入挖掘財政增收潛力，落實積極的財政政策。

認(rèn)真按照縣委、縣政府的總體部署，充分發(fā)揮職能作用。一是不斷規(guī)范財稅收入的征收管理，不斷完善稅收監(jiān)控體系，加大花炮、煤炭等傳統(tǒng)支柱產(chǎn)業(yè)對財政增收的貢獻(xiàn)；二是強(qiáng)化財政扶持機(jī)制，不斷加大支持項目建設(shè)力度，加快工業(yè)園基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，強(qiáng)化招商引資，積極籌措資金加大對重點領(lǐng)域的投資力度，促進(jìn)重大項目加快竣工、投產(chǎn)，發(fā)揮項目投資效益，大力支持重大項目的建設(shè)，以大項目促大增收；三是不斷完善融資平臺，整合財政信用擔(dān)保資源，為中小企業(yè)提供融資援助，支持企業(yè)做大做強(qiáng)；四是大力支持旅游開發(fā)，大力建設(shè)“一山一洞一故居”，促進(jìn)旅游消費，做大旅游產(chǎn)業(yè)，實現(xiàn)“旅游旺縣”；五是擴(kuò)大就業(yè)和促進(jìn)創(chuàng)業(yè)，繼續(xù)對工業(yè)園區(qū)企業(yè)招收員工進(jìn)行免費培訓(xùn)，對下崗失業(yè)人員、外出務(wù)工農(nóng)民和退役士兵的職業(yè)培訓(xùn)進(jìn)行補(bǔ)助，加大農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移和新型農(nóng)民科技培訓(xùn)力度，進(jìn)一步擴(kuò)大小額擔(dān)保貸款規(guī)模，鼓勵和促進(jìn)創(chuàng)業(yè)；六是擴(kuò)大和促進(jìn)消費，認(rèn)真落實家電下鄉(xiāng)、汽車摩托車下鄉(xiāng)等政策，及時審核兌付補(bǔ)貼資金，并積極推廣家電以舊換新工作，擴(kuò)大農(nóng)村消費；七是加大保障性住房建設(shè)，將住房保障所需資金納入年度預(yù)算安排，積極爭取上級專項資金，推進(jìn)廉租住房、經(jīng)濟(jì)適用房建設(shè)和農(nóng)村危房改造。

（二）深入打造“建設(shè)性財政”，促進(jìn)社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展。

積極實施“四大戰(zhàn)略”，加大“經(jīng)營財政”的力度，在抓好“吃飯財政”的基礎(chǔ)上，打造“建設(shè)性”財政，加快提升土地運作、資本運作的能力水平，為城市轉(zhuǎn)型籌集更多資金；準(zhǔn)確把握國家宏觀經(jīng)濟(jì)政策，積極向上爭取資金；進(jìn)一步完善信用擔(dān)保體系，支持籌融資平臺、擔(dān)保平臺、地方銀行的發(fā)展壯大；加大土地經(jīng)營使用權(quán)、國有資產(chǎn)經(jīng)營處置權(quán)等公共資源經(jīng)營力度。

（三）深入推進(jìn)“民生工程”實施，促進(jìn)民生保障水平提高。

重點圍繞十個方面實施好56項公共財政政策，一是足額落實好民生工程各項配套資金，并確保及時撥付到位；二是加大財政對教育、衛(wèi)生、就業(yè)、住房及社會保障的支持力度，大力完善覆蓋城鄉(xiāng)的財政社會保障網(wǎng)絡(luò)，實現(xiàn)“幼有所學(xué)、老有所養(yǎng)、病有所醫(yī)、貧有所居、危有所扶、困有所濟(jì)”；三是大力支持舊城改造、城市垃圾和污水處理、環(huán)境保護(hù)工程等，為百姓建設(shè)一個幸福和諧的美好家園。

（四）深入推進(jìn)新農(nóng)村建設(shè)，加大“三農(nóng)”投入力度。

突出抓好四項工作：一是完善和強(qiáng)化惠農(nóng)補(bǔ)貼政策。進(jìn)一步完善糧食直補(bǔ)、農(nóng)資綜合補(bǔ)貼政策，增加農(nóng)民收入，提高農(nóng)民種糧積極性，并加大生豬、油茶生產(chǎn)等政策扶持力度。二是夯實農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施。做好小型農(nóng)田水利建設(shè)，不斷推進(jìn)農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)，加快病險水庫除險加固，增強(qiáng)農(nóng)業(yè)防災(zāi)減災(zāi)能力，改善農(nóng)業(yè)生產(chǎn)條件。三是促進(jìn)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)建設(shè)。進(jìn)一步整合支農(nóng)資金，支持現(xiàn)代農(nóng)業(yè)項目和農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化“雙十雙百雙千”工程，著力將宏明食品、春來食品、天綠現(xiàn)代農(nóng)業(yè)園、紅鯽魚、長平黑山羊等打造成省內(nèi)外知名品牌，加大財政扶貧開發(fā)投入，完善政策性農(nóng)業(yè)保險。四是深化農(nóng)村綜合改革。完善和落實農(nóng)墾企業(yè)“兩田制”，同時，統(tǒng)籌城鄉(xiāng)一體化發(fā)展，重點扶持小城鎮(zhèn)建設(shè)，大力支持新農(nóng)村建設(shè)。

（五）深入推動財政各項改革，促進(jìn)財政收支管理規(guī)范化。

一是深化預(yù)算管理制度改革，深化以規(guī)范支出管理為重點的國庫集中支付制度改革，推動部門預(yù)算制度改革，深化執(zhí)收執(zhí)罰部門收支完全脫鉤管理改革，不斷完善全縣所有部門的收支管理；二是推動公務(wù)卡管理改革，不斷規(guī)范公務(wù)消費支出管理；三是深化鄉(xiāng)財縣管鄉(xiāng)用改革，完善財政惠農(nóng)資金“一卡通”撥付制度，不斷規(guī)范鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政收支管理；四是深化政府采購管理改革，完善招投標(biāo)管理制度，不斷擴(kuò)大政府采購范圍和規(guī)模，為政府節(jié)約更多的資金。五要穩(wěn)步實施事業(yè)單位績效工資改革，要妥善處理各方面關(guān)系，按照省委、省政府的統(tǒng)一部署，有序推進(jìn)。

（六）深入開展財政監(jiān)督檢查，促進(jìn)財政管理水平提高。

一是強(qiáng)化財政監(jiān)督檢查。認(rèn)真實施《省財政監(jiān)督條例》，完善和創(chuàng)新財政監(jiān)督檢查方式，建立健全覆蓋財政運行全過程的監(jiān)督機(jī)制。要加大專項投資監(jiān)督檢查力度，重點加強(qiáng)對擴(kuò)大內(nèi)需、國債等新增投資的監(jiān)管，開展非稅收入征繳和財政票據(jù)管理情況專項檢查，并認(rèn)真開展好會計信息質(zhì)量檢查。二是建立健全相關(guān)制度辦法，加強(qiáng)財政支出績效管理，按照“先簡后繁、先易后難、由點及面、逐步推開”的原則，扎實開展績效評價工作，提高財政資金使用效益。三要建立健全“小金庫”防治的長效機(jī)制。要鞏固“小金庫”治理成果，按照《省關(guān)于建立和完善防治“小金庫”長效機(jī)制的意見》的要求，堅持“標(biāo)本兼治、糾建并舉”的原則，結(jié)合實際制定出操作性、制約性、威懾性強(qiáng)的具體措施，建立和完善“不愿、不能、不敢”設(shè)立“小金庫”的長效機(jī)制，實現(xiàn)“徹底清理‘小金庫’”的目標(biāo)。

篇7

1、做好企業(yè)改制后工作。由于歷史和城鎮(zhèn)集體企業(yè)體制等客觀原因，改制后，企業(yè)除名職工爭議不斷，主要反映企業(yè)除名手續(xù)完備問題、要求參加社保醫(yī)保問題等。由此引起量增加，據(jù)統(tǒng)計，今年1-6月份近80人（含重訪）到有關(guān)部門，由此增加了聯(lián)合社工作量也影響改革大局。做好新時期工作，是深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的必然要求，我社領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)人員第一時間到達(dá)現(xiàn)場，耐心細(xì)致地做好解釋工作，消除疑慮。對個別職工從個人角度提出不合理要求的，建議他們走法律渠道訴訟解決。同時，根據(jù)現(xiàn)狀，成立了接待小組，建立健全檔案，做到信息及時溝通，及時掌握。

2、做好改制后土地收儲拆遷工作。企業(yè)改制后，土地收儲工作量大，政策性強(qiáng)，收儲、拆遷工作也是本社今年重點工作之一。主要按照縣政府和有關(guān)部門的部署，積極配合做好土地收儲前有關(guān)資料的集上報擬職工搬遷等有關(guān)工作。目前，工作雖然告一段落，但更艱巨的任務(wù)還在后面，需要加強(qiáng)政策和理論的學(xué)習(xí)以便指導(dǎo)下一階段工作。

3、做好企業(yè)改制后遺留問題的處理。企業(yè)改制后，企業(yè)機(jī)構(gòu)已撤消，企業(yè)遺留不少問題需要處理，通過廣泛征求意見，集中反映為：改制職工戶口遷移難；退休職工領(lǐng)取養(yǎng)老金生存認(rèn)定渠道不暢等。對反映的這些意見和問題，不是本社有能力解決范圍之事，需要協(xié)調(diào)有關(guān)部門才能解決。在未解決之前，本社有關(guān)科室主動說明原因并根據(jù)程序先于暫行辦理，體現(xiàn)“以人為本”避免了矛盾沖突和激化。

4、做好聯(lián)系村——青口鎮(zhèn)梅溪村的調(diào)研工作。根據(jù)縣委縣政府關(guān)于“知民情、解民憂、為民辦實事、海西求先行”活動的部署，我社積極響應(yīng)，按照安排的進(jìn)度，開展了一系列的活動，取得一定成效，。我社配合鎮(zhèn)政府和村兩委完成了3個項目改造任務(wù)，有關(guān)部門共投入資金8萬元，改善了梅西村的生產(chǎn)生條件和生活環(huán)境。我社領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)人員慰問了該村的特困戶，發(fā)放慰問金2400元，同時對該村建設(shè)提供3000元補(bǔ)助。

5、加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，廉潔自律。（1）、嚴(yán)格執(zhí)行收支兩條線和會計集中核算的各項規(guī)定，將聯(lián)合社的各項收入歸入縣財政專戶。同時，進(jìn)一步建立和完善財務(wù)預(yù)算、審核、報銷管理制度。（2）、進(jìn)一步完善聯(lián)合社議事制度。在企業(yè)改革改制、經(jīng)營承包、廠房租賃、產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓等集體資產(chǎn)管理，涉及聯(lián)社機(jī)構(gòu)改革、人事任免、考核考評等干部職工切身利益問題，提交社聯(lián)席會議討論，集體決定。（3）、社領(lǐng)導(dǎo)能以身作則廉潔自律，不，按照黨員標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，樹立正確的人生觀，教育管理好自己的配偶、子女，管好本單位干部職工。抓好職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政工作，沒有出現(xiàn)違法違紀(jì)的人和事。

6、統(tǒng)籌兼顧，做好聯(lián)合社開展“學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀”活動，宣講活動重要意義，自覺把思想和行動統(tǒng)一到縣委、縣政府部署上來。

通過半年多的努力，我社打好企業(yè)全面改革的攻堅戰(zhàn)，順利地完成了改制任務(wù)。通過調(diào)查和接待工作，解決了部分“釘子”戶，促進(jìn)聯(lián)合社系統(tǒng)安定穩(wěn)定，取得一定的成效。

20__年下半年工作計劃：

1、根據(jù)我社將來參與法律訴訟案件增多情況為了做好這一方工作，我社擬在近期內(nèi)聘用一位常年法律顧問，參與法律案件的訴訟，確保集體資產(chǎn)不流失。

2、對于改制后職工戶口遷移難，退休職工領(lǐng)取養(yǎng)老金生存認(rèn)定渠道不暢等情況，積極協(xié)調(diào)有關(guān)部門，并向縣領(lǐng)導(dǎo)匯報有關(guān)情況，爭取盡早解決。

3、根據(jù)縣委統(tǒng)一部署下半年繼續(xù)協(xié)助聯(lián)系村做好該村換屆選舉工作，做好豬欄拆除和搬遷工作，做好后福工業(yè)區(qū)征地拆遷工作。

4、抓好當(dāng)前縣委、縣政府部署的事業(yè)單位崗位設(shè)置、績效管理、小金庫自查和本社資產(chǎn)有效管理等各任務(wù)。

篇8

【2019年行政后勤工作計劃一】20xx年是公司成立后的開局之年，也是公司各項工作承前啟后，步入發(fā)展快車道的關(guān)鍵一年。20xx年綜合辦公室工作的總體要求是：在公司的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞公司中心工作，發(fā)揮好承上啟下、綜合協(xié)調(diào)、參謀助手、督促檢查和服務(wù)保障職能，積極開展黨風(fēng)廉政活動，扎實推進(jìn)群團(tuán)組織建設(shè)，進(jìn)一步提高服務(wù)水平，提升服務(wù)質(zhì)量，為公司整體工作順利推進(jìn)發(fā)揮積極的職能作用。

根據(jù)綜合辦公室職能分工，20xx年主要做好以下四方面工作。

一、日常工作方面

(一)公文收發(fā)。進(jìn)一步提高公文收發(fā)工作的質(zhì)量和效率，嚴(yán)格落實20xx年制定的《公文管理辦法》、《公文處理流程》等規(guī)章制度，使公文收發(fā)工作規(guī)范化、制度化、科學(xué)化。堅決做到公文收發(fā)“快、準(zhǔn)、穩(wěn)“，不積壓、不丟失、不拖辦，高效快捷的將文件傳遞流轉(zhuǎn)到位，精神傳達(dá)到位。

(二)文字材料。文字材料作為公司的“門面”和“窗口”，其質(zhì)量關(guān)系公司形象。20xx年努力提高文字材料寫作質(zhì)量，特別在各類通知、請示、領(lǐng)導(dǎo)講話、調(diào)研報告的撰寫上，嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)，做到字字斟酌，段段推敲，準(zhǔn)確把握行文方向和目標(biāo)，使文字材料水平再上一個新臺階。

(三)日常接待和會務(wù)工作。繼續(xù)做好日常接待工作，堅持送迎有聲，禮貌待賓;對預(yù)約接待堅持做到早謀劃、早部署、早落實，扎實做好接待各項準(zhǔn)備工作。繼續(xù)做好公司各種會議的會前、會中、會后服務(wù)工作，做好會議記錄以及會議資料的收集和整理。

二、基礎(chǔ)管理方面

(一)檔案管理。進(jìn)一步完善檔案管理工作，對20xx年以前的各類檔案及時進(jìn)行補(bǔ)充，并結(jié)合檔案分類大綱和保管期限做好集團(tuán)公司及外單位來電(2019年學(xué)生處工作計劃)來文和公司文件的上傳下達(dá)，及時回饋、整理，定期歸檔，確保檔案的完整和安全，同時，督促相關(guān)職能部門及時歸檔。

(二)公章管理。嚴(yán)格執(zhí)行集團(tuán)公司印章管理辦法，堅持公章專人負(fù)責(zé)制，堅持使用審批、登記制度，堅決杜絕“空頭章”、“未批用章”等情況出現(xiàn)，確保公司公章安全使用。

(三)辦公用品管理。做好辦公用品及耗材的采購、維修，堅持貨比三家，最大程度降低工程及辦公成本，并詳細(xì)記錄采購臺賬、發(fā)放記錄，以備查驗。辦公用品管理要堅持在盡量滿足正常辦公的基礎(chǔ)上，做到勤儉節(jié)約。

(四)車輛管理。加強(qiáng)車輛管理，監(jiān)督車輛年檢、續(xù)保、保養(yǎng)和維修等工作的落實，繼續(xù)堅持按月對單車的油耗、修理費等成本進(jìn)行統(tǒng)計分析，將全年車輛運行成本控制在計劃線內(nèi)。同時，進(jìn)一步加強(qiáng)汽車司機(jī)的安全駕駛意識，要求汽車司機(jī)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律，確保全年無事故發(fā)生。

三、團(tuán)隊建設(shè)方面

(一)努力加強(qiáng)各項學(xué)習(xí)。努力提高我辦全體人員及汽車司機(jī)的綜合素質(zhì)，強(qiáng)化服務(wù)意識，明確工作職責(zé)。學(xué)習(xí)方式采用集體學(xué)習(xí)和自學(xué)相結(jié)合，理論學(xué)習(xí)和實踐相結(jié)合，業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和職業(yè)道德學(xué)習(xí)相結(jié)合的辦法。全年組織集體學(xué)習(xí)10-12次，全年每人撰寫學(xué)習(xí)心得5-6篇，做到以學(xué)習(xí)促進(jìn)步，以理論促實踐，使辦公室業(yè)務(wù)水平得到明顯提高。

(二)積極開展文化活動。繼續(xù)開展企業(yè)文化宣講活動，發(fā)放企業(yè)文化手冊和員工手冊，讓新入職員工對延長石油的發(fā)展歷程和集團(tuán)企業(yè)文化有更加深刻的認(rèn)識。同時，積極組織開展2-3次文藝表演、體育比賽等活動，切實豐富廣大職工的業(yè)余生活，增強(qiáng)職工的凝聚力和向心力。

(三)加大宣傳報道力度。擴(kuò)大公司的宣傳面，積極在集團(tuán)網(wǎng)站、電子報刊等媒體上投稿，通過報道文章、照片、視頻等多種方式增加曝光度，提高公司的社會知名度。

四、黨群工作方面

(一)積極開展黨的組織生活。堅持定期召開黨員學(xué)習(xí)會，落實好“三重一大”集體決策制度、民主生活會和民主測評制度，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的重要思想，并結(jié)合本職工作把學(xué)習(xí)重心放在解決本公司、本部門實際問題和提高黨員干部服務(wù)企業(yè)能力建設(shè)上，實現(xiàn)公司經(jīng)營管理、項目建設(shè)和個人政治覺悟的共同進(jìn)步。

(二)不斷完善黨的組織建設(shè)。建立和完善黨建工作各項臺賬、職責(zé)、制度，嚴(yán)格發(fā)展黨員的工作環(huán)節(jié)和規(guī)定程序;組織開展形式多樣、內(nèi)容豐富的入黨積極分子課堂培訓(xùn)和課外實踐;同時，做好黨費收繳、統(tǒng)計報表、宣傳報道等工作。

(三)切實抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)。堅持貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，完善反****工作機(jī)制。結(jié)合集團(tuán)公司黨風(fēng)廉政目標(biāo)責(zé)任，做好公司目標(biāo)責(zé)任書的分解，抓好責(zé)任分工、目標(biāo)考核、責(zé)任追究與基層單位和部門簽訂黨風(fēng)廉政目標(biāo)責(zé)任書。同時，要繼續(xù)深化反腐倡廉教育，營造廉榮貪恥氛圍，建立以日常教育為基礎(chǔ)、專題教育為主線、警示教育為重點、提醒教育為補(bǔ)充的教育機(jī)制。

(四)有效發(fā)揮群團(tuán)職能作用。進(jìn)一步加強(qiáng)工會、共青團(tuán)、婦聯(lián)等組織的各項制度建設(shè)，完善組織體制和運行機(jī)制。群團(tuán)組織要緊緊圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營和項目建設(shè)開展職工思想道德和政治引導(dǎo)工作，不斷提高職工隊伍整體素質(zhì)，搞好文化體育活動，開展社會公益事業(yè)，用積極向上的健康文化陶冶職工。

【2019年行政后勤工作計劃二】一、工作思路

20xx年后勤工作的基本思路是：以公司中心，搞好各項服務(wù)，與時俱進(jìn)抓好學(xué)習(xí)，全面推進(jìn)各方面提高。圍繞公司為中心，即后勤工作要始終圍繞公司各部門、所有工作順利開展這個中心。搞好各項服務(wù)，一是搞好為公司各部門工作順利開展的服務(wù)，為公司各部門工作順利開展創(chuàng)造良好的條件;二是搞好為公司工作物質(zhì)保障的服務(wù)，為公司全體員工作順利進(jìn)行解決后顧之憂，讓公司的全體員工為工作的開展獲得最及時有效的物質(zhì)保障，為全面提高公司全體員工的工作效率和工作質(zhì)量而努力奮斗。抓好學(xué)習(xí)，即時刻做好對公司規(guī)章制度的學(xué)習(xí)，與時俱進(jìn)時刻保持知識的積累和更新，切實做好理論指導(dǎo)行動。

二、工作目標(biāo)

本年度后勤工作的總體目標(biāo)是：做到三個確保、三個力爭。三個確保是：確保公司內(nèi)外環(huán)境建設(shè)及公司各部門和需要負(fù)責(zé)的各部門工作順利開展、辦公生活用品的維護(hù)、維修、采購、保管、供應(yīng)及時到位;確保采購賬目管理規(guī)范、精細(xì)，帳物相符;確保公司水電通訊正常保障。三個力爭是：力爭進(jìn)一步完善服務(wù)設(shè)施;力爭進(jìn)一步提高服務(wù)質(zhì)量;力爭進(jìn)一步提高服務(wù)效益。

三、工作措施

1.在后勤工作的開展中加強(qiáng)自身的思想建設(shè)，在工作開展和進(jìn)行中逐步培養(yǎng)及建立管理思想、意識、理念，為以后行政工作進(jìn)入管理等更高階段做好前期鍛煉和打下堅實基礎(chǔ)。將服務(wù)的觀念和意識，以實際行動帶到后勤保障工作的實際開展中去。

新的一年新的開始，后勤工作的開展要堅持服務(wù)理念、管理方式同步進(jìn)行，全面優(yōu)化自身后勤工作的工作態(tài)度和工作效率，在后勤工作的開展過程中逐步培養(yǎng)和樹立管理和服務(wù)的觀念和理念，在后勤工作順利開展的同時加強(qiáng)與周圍同事的交流和溝通，學(xué)習(xí)優(yōu)秀同事的好的工作態(tài)度和工作方法，查漏補(bǔ)缺，加強(qiáng)交流增進(jìn)彼此共同進(jìn)步，同時對周圍同事進(jìn)行感染及教育影響，例如：勞動知識教育、培養(yǎng)愛護(hù)公物意識、保持愛惜公共及辦公環(huán)境的清潔衛(wèi)生、培養(yǎng)艱苦奮斗的意志等。為了提高自身的工作效率和管理、服務(wù)教育的質(zhì)量，在本年度結(jié)合后勤工作加強(qiáng)自身思想建設(shè)方面的主要舉措是

(1)認(rèn)真學(xué)習(xí)和貫徹落實公司領(lǐng)導(dǎo)和嚴(yán)格按照崗位職責(zé)對后勤工作的各項要求，增強(qiáng)服務(wù)意識，提高服務(wù)質(zhì)量。

(2)認(rèn)真學(xué)習(xí)公司的各項規(guī)章制度，提高自身修養(yǎng)，愛崗敬業(yè)，吃苦耐勞。樹立為公司全體員工服務(wù)的思想，不斷提高職業(yè)道德水準(zhǔn)。

(3)認(rèn)真落實精細(xì)化管理的各項要求，為公司及各部門員工工作順利開展創(chuàng)造優(yōu)良條件，在搞好服務(wù)的過程中，實現(xiàn)自身價值，貢獻(xiàn)自己的力量。

2.加強(qiáng)公司資產(chǎn)管理，健全公司資產(chǎn)檔案

(1)對辦公用品及固定資產(chǎn)的采購，做到貨比三家，嚴(yán)格材料購進(jìn)，材料領(lǐng)出，做好領(lǐng)用和購進(jìn)的記錄登記，做到記錄清晰，查閱明了。

(2)定期和不定期對庫存進(jìn)行盤點，做到物品管理心中有數(shù)，核對領(lǐng)用及采購登記，做到帳物相符。

(3)無論固定資產(chǎn)還是辦公消耗品，均形成檔案，物品的入庫、出庫嚴(yán)格登記手續(xù)。

3.做好后勤常規(guī)服務(wù)工作

(1)每月做好對辦公用品的采購和發(fā)放，調(diào)查及了解各申購部門對申購用品的發(fā)放和使用情況，隨時關(guān)注及檢查水電通訊是否正常，各部位照明設(shè)施檢查維修，保障公司全體員工工作順利開展。

(2)公司財產(chǎn)及實體物品管理。包括公司辦公區(qū)域內(nèi)的所有公共財物和辦公區(qū)域外環(huán)境區(qū)域內(nèi)的財物，定期或不定期對這些財務(wù)進(jìn)行檢查了解這些物品的使用情況和所處位置，做到心中有數(shù)。對日常工作和使用中損壞的財物進(jìn)行清點和統(tǒng)計，定期請工人進(jìn)行維修，以節(jié)約為根本，做好物品的循環(huán)及可持續(xù)利用。

(3)對公司員工宿舍的管理。做好員工宿舍公司財產(chǎn)的監(jiān)督、管理和統(tǒng)計，對涉及固有資產(chǎn)的做好資產(chǎn)登記，同時隨時關(guān)注租賃宿舍的租賃合同到期情況，對租賃合同到期的需要繼續(xù)續(xù)簽的做好合同訂立工作及費用支付工作，對需要新增的員工宿舍按照公司及領(lǐng)導(dǎo)的意見進(jìn)行增加，做好賬目清楚，登記明了。

(4)對公司的值班、保安、安全防護(hù)工作。對公司聘請的安保人員值班情況進(jìn)行詢問，了解公司夜間和節(jié)假日保衛(wèi)安全工作情況。對于出現(xiàn)的問題及時發(fā)現(xiàn)及時處理。注意保衛(wèi)休息值班室和日常工作區(qū)衛(wèi)生內(nèi)務(wù)情況。逐步建立值班登記和會客登記制度，避免閑雜人員隨意出入，特別是夜間和節(jié)假日更要注意防火、防盜、水電安全使用的情況，做到安全第一。

(5)管理和使用好日常用水用電，注意大家日常工作中的節(jié)水節(jié)電，逐步培養(yǎng)和引導(dǎo)公司全體員工養(yǎng)成自覺節(jié)水節(jié)電的良好習(xí)慣，杜絕長流水和長明燈，下班或長時間離開注意對辦公電腦和取暖設(shè)施的關(guān)閉。定期或不定期檢查各部門的用電使用情況，對存在浪費或使用安全隱患的及時加以指出和糾正。要及時更換或維修損壞的用電設(shè)備和用水設(shè)施，防止水源浪費和用電安全，提高安全系數(shù)。

(6)對活動和圖書室的圖書管理按照公司規(guī)定和圖書擺放順序有條理，清晰明了的加以擺放，做到整齊查閱拿取準(zhǔn)確為由，做好圖書入庫印章加蓋和登記準(zhǔn)確，對有人需要借閱的建立借閱登記花名冊，做到借閱登登記有理有據(jù)，借閱去向清晰可查。

4.做好公司內(nèi)外環(huán)境的綠化美化工作

(1)澆水。對公司所屬范圍內(nèi)的綠色植物隨時檢查生長和澆水灌溉情況，對需要澆水灌溉的及時和澆水灌溉人員聯(lián)想，讓其著重注意，保障植物生旺盛，對綠色植物的灌溉要做到合理安排，同樣要以節(jié)約為根本，不得浪費水資源。

(2)公司辦公區(qū)域桌面盆栽綠化的管理。根據(jù)盆栽綠色植物生長情況進(jìn)行觀察，隨時關(guān)注桌面盆栽綠色植物的正常生長和枯萎情況，對枯萎或衰老的盆栽綠色植物及時加以更換，保障辦公區(qū)域內(nèi)始終充滿綠色，同時起到保護(hù)員工視力和凈化工作環(huán)境內(nèi)空氣質(zhì)量的目的。

(3)對公司所屬范圍內(nèi)辦公區(qū)域外綠色植物的管理。根據(jù)生長情況定期或不定期的安排人員進(jìn)行灌溉和澆注，出于節(jié)約用水的目的室外植被的灌溉主要以雨水灌溉為主。保證室外茂密綠色植被下的清潔，對于隱藏于其下的雜草、垃圾、雜物及時加以清處和整理。出于整體植被形象和有利于植物生長的，根據(jù)需要對這些植被安排專人對其加以修剪。

(4) 對公司所屬范圍內(nèi)辦公區(qū)域外池塘內(nèi)的魚類等水生動物定期或不定期加以檢查，對出現(xiàn)死亡的及時加以清除，保障對其的餌料供應(yīng)，保證這些生物的正常生理狀態(tài)，為公司大家的辦公增添一份生機(jī)和趣味。

5.隨時了解和處理各種突發(fā)事件和情況，如由于停電造成公司員工上班無法正常打卡，工作無法順利開展等，及時查明情況和原因，是公司自身線路故障等原因造成的及時聯(lián)系人員進(jìn)行修理，由于供電部門造成的在了解實際情況后向全體員工進(jìn)行告知。

6.完成公司出現(xiàn)、領(lǐng)導(dǎo)交辦、公司員工需要及時處理的一些臨時性工作。

7.把安全防范工作放在首位

篇9

下面，請局黨組同志發(fā)言……

剛才，局黨組各位同志結(jié)合各自工作實際，就學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動中擺查出的問題和不足進(jìn)行了深入剖析，并對下一步的努力方向進(jìn)行了明確，十分具體，非常全面。結(jié)合學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動，我談?wù)剛€人的感受與體會。

一、通力協(xié)作，局領(lǐng)導(dǎo)班子是戰(zhàn)斗力強(qiáng)的團(tuán)隊

第一，局領(lǐng)導(dǎo)班子是創(chuàng)新型的團(tuán)隊。注重在解放思想、學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀上帶好頭、做好表率。班子成員強(qiáng)化發(fā)展觀念和創(chuàng)新精神，講究科學(xué)，遵循規(guī)律，以理性的思維深入研究民政工作的新任務(wù)，積極謀劃民政事業(yè)發(fā)展新思路，扎實開展民政工作的新實踐，努力營造想干事、能干事、干成事、干大事的工作氛圍。

第二，局領(lǐng)導(dǎo)班子是學(xué)習(xí)型的團(tuán)隊。注重提高理論素養(yǎng)和學(xué)習(xí)能力，不斷優(yōu)化知識結(jié)構(gòu)，增加知識儲量，科學(xué)文化素質(zhì)和理論素養(yǎng)不斷提高，班子整體創(chuàng)新能力不斷加強(qiáng)。

第三，局領(lǐng)導(dǎo)班子是和諧型的團(tuán)隊。堅持貫徹民主集中制原則，對于重大決策、重要干部任免、重要項目安排、大額資金使用等問題，堅持集體商定，保證民主決策、科學(xué)決策，減少和避免決策失誤。班子成員之間坦誠相見，密切協(xié)作，相互支持，相互寬容，相互信任，形成了“心齊、氣順、風(fēng)正、勁足”的良好局面。

第四，局領(lǐng)導(dǎo)班子是廉潔型的團(tuán)隊。狠抓黨風(fēng)廉政建設(shè)，從轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)入手，恪守廉政紀(jì)律，打造廉潔型班子。每位班子成員都要保持謙遜、謙讓、謙恭的品質(zhì)，保持平常、平和、平淡的心態(tài)，清醒地認(rèn)識自己，冷靜地把握自己，自覺遵守黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項規(guī)定，認(rèn)真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，嚴(yán)于律己，清正廉潔，時時處處起到表率作用。

第五，局領(lǐng)導(dǎo)班子是務(wù)實型的團(tuán)隊。牢固樹立以民為本的宗旨意識，以改善民生為第一追究，堅持為民辦實事、辦好事、解難事，堅持重實際、說實話、辦實事、求實效，堅決反對形式主義、和弄虛作假，努力做到有高尚的人格，有履職的能力。

二、扎實工作，全區(qū)民政事業(yè)得到蓬勃發(fā)展

今年以來特別是全區(qū)深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動開展以來，區(qū)民政局認(rèn)真貫徹落實區(qū)委、區(qū)政府“一二三四五”的工作思路和工作目標(biāo)，突出重點，統(tǒng)籌兼顧，各項民政工作均實現(xiàn)了開門好。

（一）圍繞民生之本，認(rèn)真落實各項保障政策

繼續(xù)保持動態(tài)管理下的應(yīng)保盡保。在申請、審核、審批等方面做到公開、透明、陽光操作，截至目前，全區(qū)共保障城市低保對象184人，農(nóng)村低保對象11500人，城市低保保障標(biāo)準(zhǔn)提高到230元，人均月補(bǔ)差達(dá)到120元，農(nóng)村低保人均月補(bǔ)助提高到40元，居全市前列，一季度共發(fā)放低保金6.5萬元。五保供養(yǎng)水平得到明顯提升。制定印發(fā)了《××區(qū)人民政府辦公室關(guān)于大力發(fā)展敬老院院辦經(jīng)濟(jì)的意見》，鼓勵各敬老院發(fā)展種養(yǎng)殖等生產(chǎn)經(jīng)營項目，努力增強(qiáng)敬老院經(jīng)濟(jì)實力，減輕區(qū)財政投入壓力，改善院民生活環(huán)境，五保供養(yǎng)服務(wù)水平得到明顯提高，九曲、相公、湯頭3處敬老院順利通過了省一級敬老院的達(dá)標(biāo)驗收。慈善救助活動扎實開展。召開了九曲街道慈善分會成立現(xiàn)場觀摩會議，區(qū)、鄉(xiāng)、村慈善網(wǎng)絡(luò)逐步建立；認(rèn)真開展夕陽扶老工程，向敬老院發(fā)放食品366箱，為我區(qū)貧困（低保）老年人發(fā)放彩電20臺；組織開展了“慈心一日捐”活動，區(qū)級領(lǐng)導(dǎo)干部現(xiàn)場捐贈，全區(qū)上下踴躍捐款，截至目前，共籌集善款23.9萬元。優(yōu)撫群體權(quán)益得到有效保障。完成了全區(qū)106名帶病回鄉(xiāng)退伍軍人的身份認(rèn)定及優(yōu)撫對象的摸底調(diào)查工作；進(jìn)一步完善了優(yōu)撫對象醫(yī)療保障制度，對優(yōu)撫對象醫(yī)療數(shù)據(jù)進(jìn)行了核對，完成了與定點醫(yī)院醫(yī)療費的兌付工作；對全區(qū)重點優(yōu)撫對象實行了分類參保，為249名1至6級傷殘軍人，下崗失業(yè)及城鎮(zhèn)7至10級傷殘軍人、參戰(zhàn)涉核下崗人員辦理了醫(yī)療保險籌資及參保，將農(nóng)村撫恤定補(bǔ)優(yōu)撫對象納入了新農(nóng)合醫(yī)療保障體系；為5戶重點優(yōu)撫對象提供了大病醫(yī)療救助，較好地解決了優(yōu)撫對象看病難問題。

（二）圍繞民生之需，不斷提高民政服務(wù)能力

社區(qū)建設(shè)向高標(biāo)準(zhǔn)、大規(guī)模建設(shè)推進(jìn)。召開了全區(qū)民政工作會議，對加快城鄉(xiāng)社區(qū)建設(shè)工作進(jìn)行了重點部署安排，以三官廟、彭于埠、九曲店、孟于埠等社區(qū)為重點，對全區(qū)45個城市社區(qū)實行分類管理，整體推進(jìn)，全面提升城市社區(qū)建設(shè)管理水平，在3月中旬全省城市和諧社區(qū)建設(shè)示范單位測評中，我區(qū)九曲街道和三官廟社區(qū)得到了檢查測評組的高度評價。以全國農(nóng)村社區(qū)建設(shè)實驗區(qū)為契機(jī)，結(jié)合土地增減掛鉤試點和農(nóng)村住房建設(shè)、危房改造，擬定了農(nóng)村社區(qū)建設(shè)3年規(guī)劃，適度擴(kuò)大農(nóng)村試點社區(qū)數(shù)量，逐步推進(jìn)城鄉(xiāng)社區(qū)化管理全覆蓋。加快殯葬服務(wù)設(shè)施建設(shè)。積極協(xié)調(diào)爭取，簽訂了市殯儀館××分館建設(shè)用地合同，一期投資240萬元已到位,將于近期開工建設(shè)?；鶎用裾?guī)范化建設(shè)工作初見成效。落實全區(qū)民政工作會議精神，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道民政辦公室基本解決了“有人辦事、有錢辦事、有地方辦事”的問題，夯實了基層工作基礎(chǔ)。

（三）圍繞民生之利，努力推進(jìn)和諧民政建設(shè)

認(rèn)真做好雙擁工作。擬定了2009年雙擁工作計劃，召開了雙擁座談會，走訪慰問駐軍單位和440戶優(yōu)撫對象。認(rèn)真做好了爭創(chuàng)“全省雙擁模范區(qū)”二期工程各項工作。殯葬管理規(guī)范化建設(shè)扎實推進(jìn)。召開了全區(qū)墳?zāi)骨謇砉ぷ鲿h，制定印發(fā)了《××區(qū)人民政府辦公室關(guān)于進(jìn)一步做好遷（平）墳工作的通知》，墳?zāi)骨謇砉ぷ鬟M(jìn)展順利成效明顯，截至目前，全區(qū)共遷（平）墳?zāi)?1337座。婚姻登記處成為全省規(guī)范化建設(shè)亮點。按照創(chuàng)建全國婚姻登記機(jī)關(guān)規(guī)范化建設(shè)窗口示范單位的要求，不斷加強(qiáng)工作隊伍、工作環(huán)境、內(nèi)部管理、信息化、政務(wù)公開等方面的規(guī)范化建設(shè)，服務(wù)水平有了明顯提高，打造了全省工作亮點。1-4月，共依法辦理結(jié)婚登記2210對，離婚登記114對，補(bǔ)發(fā)結(jié)婚證57對。3月，全市婚姻登記處規(guī)范化建設(shè)現(xiàn)場會在我區(qū)召開，區(qū)民政局在會上作典型發(fā)言。5月，全省婚姻登記員培訓(xùn)班學(xué)員來我區(qū)參觀學(xué)習(xí)。社會組織規(guī)范化建設(shè)有了新進(jìn)展。堅持發(fā)展與監(jiān)管并重，積極培育發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟(jì)協(xié)會、各類慈善組織和公益性社區(qū)民間組織，嚴(yán)厲查處非法民間組織及民間組織違法行為，充分發(fā)揮社會組織服務(wù)群眾、服務(wù)社會、服務(wù)發(fā)展的積極作用，1-4月，共批準(zhǔn)籌備社團(tuán)3家，登記民辦非企業(yè)單位3個，注銷民間組織2家，規(guī)范發(fā)展的社會組織正成為引領(lǐng)我區(qū)經(jīng)濟(jì)社會良好發(fā)展的重要力量。暢通群眾訴求渠道。開通了“特困救助熱線”，與“行風(fēng)熱線”一起，成為密切與群眾溝通聯(lián)系的紐帶，及時解決群眾困難，有效化解矛盾糾紛，有力促進(jìn)了社會穩(wěn)定。截至目前，共參加“行風(fēng)熱線”6期，接聽“特困救助熱線”電話124個，為民辦事26件。

三、放眼長遠(yuǎn)，深入擺查存在的問題和不足

每個人都有干好工作的決心和信心，其初衷都是好的，都是對工作負(fù)責(zé)，對同志負(fù)責(zé)，但有時工作中難免出現(xiàn)偏差，我想每個人都是在不斷的總結(jié)經(jīng)驗與改正錯誤中取得進(jìn)步的。下面我剖析一下自己存在的不足之處，請同志們給予指正，以推進(jìn)工作取得更大成績。

第一，深入基層調(diào)研有待于進(jìn)一步加強(qiáng)。平時安排工作多，深入基層少，一年來由于事務(wù)繁多，沒有充裕的時間深入基層搞調(diào)研，對第一手材料的掌握不夠多。今后我要按照實踐科學(xué)發(fā)展觀的要求，牢固樹立黨的“從群眾中來，到群眾中去”的群眾觀點，從現(xiàn)在起多深入基層，多搞調(diào)查研究，多傾聽群眾意見，及時掌握大家的思想動態(tài)和要求，一步一個腳印，扎扎實實地做好調(diào)研，使工作收到更大的實效。

第二，對工作要求多，與同志交流少。由于自己的工作習(xí)慣和工作作風(fēng)的原因，對同志們的工作要求過于嚴(yán)格，有時個別人還難以理解，甚至造成誤解，今后要按照“五必談”要求，多與班子成員交流，與全體同志交流，共同推進(jìn)工作的順利開展。

第三，有時處理問題過于急躁，存有急躁情緒。自已往往認(rèn)為工作難度不大，加之對單位人員過于信任，總以為他們會把工作做好，但有時卻做不好，這樣有時會著急、并且發(fā)火。

第四，對業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)掌握需進(jìn)一步加強(qiáng)。當(dāng)前工作形勢對我們領(lǐng)導(dǎo)干部的綜合素質(zhì)提出了很高的要求，所以學(xué)習(xí)是刻不容緩的事情。但由于工作的原因，自己在政治理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)方面還顯得不夠，有待于進(jìn)一步加強(qiáng)。特別是進(jìn)一步探索學(xué)習(xí)方法，使學(xué)習(xí)與工作相互結(jié)合、相互促進(jìn)。

第五，有時過多的強(qiáng)調(diào)團(tuán)結(jié)，批評與自我批評少。今后將堅持黨的“批評與自我批評”的工作方法，揚長避短，查缺補(bǔ)漏，從而更好地維護(hù)和鞏固團(tuán)結(jié)協(xié)作的大好局面。

篇10

一、堅持“抓教育，促清廉”，筑牢廉潔從業(yè)的思想道德防線

信仰決定思想，思想決定行動。一支隊伍有什么樣的思想靈魂就會有什么樣的意志和行為。

1、注重人生信仰教育。

每年的思想政治工作計劃中，作業(yè)區(qū)都將黨員干部的宗旨教育、社會主義核心價值觀教育、企業(yè)主人翁教育列為重要內(nèi)容并加以實施。在作業(yè)區(qū)的要求下，全區(qū)各基層也紛紛結(jié)合自身實際，因地制宜開展員工理想教育和人生價值觀教育。通過教育，員工的思想覺悟和隊伍的整體思想素質(zhì)得到了普遍提高，形成了積極向上，大公無私，講求奉獻(xiàn)的良好風(fēng)氣，為抵御各種人生消極腐敗思想提供了原動力。

2、注重廉政法規(guī)教育。

作業(yè)區(qū)黨總支每年認(rèn)真制定黨風(fēng)廉政建設(shè)學(xué)習(xí)教育計劃，對區(qū)、隊定期組織學(xué)習(xí)的時間、學(xué)習(xí)內(nèi)容范圍、以及對黨員干部的學(xué)習(xí)要求都有嚴(yán)格的規(guī)定，同時完善基層廉政教育制度和責(zé)任考核辦法，不斷增強(qiáng)區(qū)及各基層黨員領(lǐng)導(dǎo)干部遵紀(jì)守法意識和廉潔自律意識。

3、教育中注重“三個融入”。

積極將黨風(fēng)廉政教育有機(jī)融入全區(qū)兩個文明建設(shè)的全過程。一是將黨風(fēng)廉政教育融入班子建設(shè)。“四好班子”即：理論學(xué)習(xí)好，團(tuán)結(jié)協(xié)作好，作風(fēng)形象好，工作實績好。它是油田黨委對基層班子建設(shè)的創(chuàng)新設(shè)計和創(chuàng)新要求。在對基層班子“理論學(xué)習(xí)好”、“作風(fēng)形象好”的指標(biāo)分解和考核評比中，全區(qū)將黨風(fēng)廉政教育作為重要內(nèi)容，做到每年每季勤調(diào)研、勤指導(dǎo)、勤考核。二是將黨風(fēng)廉政教育融入“創(chuàng)先爭優(yōu)”。近年來，我們結(jié)合中央“創(chuàng)先爭優(yōu)”指示精神和油田黨委“為民服務(wù)創(chuàng)先爭優(yōu)”活動要求，在全區(qū)黨員中開展了“帶頭講黨性，做立場堅定的先鋒；帶頭講學(xué)習(xí)，做能力提高的先鋒；帶頭講作風(fēng)，做求真務(wù)實的先鋒；帶頭講奉獻(xiàn)，崗敬業(yè)的先鋒；帶頭講自律，做清正廉潔的先鋒；帶頭講做人，國愛民的先鋒”等“六帶頭六先鋒”黨員自主管理活動。在領(lǐng)導(dǎo)干部中開展了“比學(xué)習(xí)，看誰理論水平高，政策領(lǐng)悟透；比能力，看誰工作思路好，方法措施靈；比作風(fēng)，看誰深入基層多，解決問題強(qiáng)；比業(yè)績，看誰勤政廉政好，群眾口碑高”為內(nèi)容的“四比四看”主題實踐活動。在這兩項活動中，我們都把黨員及領(lǐng)導(dǎo)干部廉政自我學(xué)習(xí)教育作為自主管理和主題實踐的考核內(nèi)容。三是將黨風(fēng)廉政教育融入生產(chǎn)經(jīng)營。作業(yè)區(qū)經(jīng)常教育全區(qū)廣大黨員干部要牢固樹立油田發(fā)展意識，做到一切為油田發(fā)展服務(wù)，個人利益服從油田發(fā)展大局。尤其對于基層一線干部，平時工作環(huán)節(jié)多，任務(wù)重，責(zé)任大，在生產(chǎn)經(jīng)營等經(jīng)濟(jì)工作中一定要嚴(yán)格要求自身，清正廉潔把好每一個環(huán)節(jié)，自覺做到油田上級規(guī)定“五嚴(yán)禁，五不準(zhǔn)”。

近年來，由于我們注重從全局出發(fā)多角度多形式多渠道開展員工教育，尤其是黨風(fēng)廉政教育，給隊伍注入了豐富的政治營養(yǎng)，為隊伍有效抵制各種消極思想和腐敗現(xiàn)象提供了堅強(qiáng)的思想后盾。

二、堅持“抓公開，促清廉”，筑牢廉潔從業(yè)的群眾監(jiān)督防線

黨風(fēng)廉政，自律是源頭，監(jiān)督是關(guān)鍵。沒有監(jiān)督，黨風(fēng)廉政就失去了保障。兩年來，我區(qū)認(rèn)真抓好黨風(fēng)廉政監(jiān)督，通過不斷完善各項業(yè)務(wù)公開制度和群眾監(jiān)督制度，筑牢黨風(fēng)廉政監(jiān)督防線，確保全區(qū)黨員干部先進(jìn)性、純潔性。

1、做到廉潔承諾公開

每年，作業(yè)區(qū)黨總支及時與基層主要黨員領(lǐng)導(dǎo)干部簽定內(nèi)容詳細(xì)具體的黨風(fēng)廉政建設(shè)承諾書，并將基層黨風(fēng)廉政建設(shè)承諾內(nèi)容連同作業(yè)區(qū)領(lǐng)導(dǎo)與上級黨、紀(jì)委簽定的作業(yè)區(qū)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書復(fù)印件一起張貼上墻，向群眾公開，認(rèn)真接受群眾監(jiān)督。

2、做到重大事項公開

凡是涉及作業(yè)區(qū)發(fā)展和職工群眾利益的重大決定以及廉政風(fēng)險點較高的管理環(huán)節(jié)，都經(jīng)由作業(yè)區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子集體討論決定，并將決定情況和執(zhí)行情況定期向群眾公開。近年來，我們做到了區(qū)務(wù)內(nèi)容的“七大公開”。即：全區(qū)兩個文明建設(shè)年度指標(biāo)及所面臨的發(fā)展形勢必須公開；季度生產(chǎn)經(jīng)營工作具體落實情況及指標(biāo)完成情況必須公開；對基層基礎(chǔ)管理季度檢查考核情況及職工獎金兌現(xiàn)情況必須公開；全區(qū)各類先進(jìn)評比、推薦申報情況及組織發(fā)展情況、人才培養(yǎng)情況必須公開；職工所反映的生產(chǎn)生活熱點問題、難點問題及解決落實情況必須公開；全年領(lǐng)導(dǎo)班子及黨員干部工作業(yè)績、黨風(fēng)廉政建設(shè)群眾測評情況必須公開；“區(qū)務(wù)公開、民主管理”工作落實情況必須公開。

3、做到敏感事項公開

堅持公開內(nèi)容，公開程度不由領(lǐng)導(dǎo)說了算，而由職工說了算，積極推行以“職工點菜”為基本形式的“二次公開”制度，對于員工所普遍所關(guān)注的熱點問題、焦點問題等敏感問題，積極將公開工作做細(xì)、做實。

此外，為保證敏感事項公開落實到位，作業(yè)區(qū)及各基層均成立由工會組織的群眾民主管理和民主監(jiān)督小組，積極參與作業(yè)區(qū)重大問題、敏感問題的決策流程。

同時，不斷完善各項民主監(jiān)督制度。如黨員領(lǐng)導(dǎo)干部年度工作業(yè)績?nèi)罕姕y評制度，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活制度和履職互評制度，基層廉政工作匯報和班子成員定期廉政談話制度，領(lǐng)導(dǎo)親人子女廉政教育培訓(xùn)制度，區(qū)隊各級領(lǐng)導(dǎo)民管會、職代會述職述廉制度，領(lǐng)導(dǎo)班子作風(fēng)群眾民主測評制度，區(qū)務(wù)公開工作民主監(jiān)督、民主測評制度，職工代表定期值班制度等等，多達(dá)8項。

區(qū)務(wù)公開和民主監(jiān)督，使全區(qū)黨員干部的工作作風(fēng)和從業(yè)、從政行為時時處處得到有效監(jiān)督。

三、堅持“抓激發(fā)，促清廉”，筑牢廉潔從業(yè)的價值取向防線

人的意識、行為要想處于活性狀態(tài)，必須時時受到激發(fā)。近年來，根據(jù)廠紀(jì)委的安排，全區(qū)通過持之以恒開展廉潔從業(yè)示范崗爭創(chuàng)活動，不斷校正全區(qū)黨員干部的價值取向防線，激發(fā)廣大黨員干部廉潔從業(yè)。

1、認(rèn)真策劃，制定周密可行的行動方案

再好的載體，得不到很好的實施，其作用也不會充分發(fā)揮。“廉潔從業(yè)示范崗”創(chuàng)建，其形式新穎，具有很強(qiáng)的驅(qū)動力和激發(fā)力。兩年來，全區(qū)通過認(rèn)真組織制定廉潔從業(yè)示范崗創(chuàng)建運行方案，并要求各基層結(jié)合作業(yè)區(qū)運行方案和本隊實際制定周密詳細(xì)的運行計劃，啟動并推進(jìn)廉潔從業(yè)示范崗創(chuàng)建活動深度開展。

2、加強(qiáng)管理，確保爭創(chuàng)活動規(guī)范運行

結(jié)合運行方案和基層執(zhí)行計劃，對活動定期指導(dǎo)、檢查考核、總結(jié)推進(jìn)。一是深入調(diào)查不斷完善運行方案。如2010年，我們通過運行兩個月的實踐調(diào)查，對全區(qū)各基層廉潔從業(yè)示范崗爭創(chuàng)條件和考核細(xì)則進(jìn)行了增補(bǔ)。二是不斷糾正基層措施落實不到位現(xiàn)象。兩年來，全區(qū)共召開三次推進(jìn)會，每次都對活動前一階段開展情況進(jìn)行認(rèn)真系統(tǒng)總結(jié)，指出基層爭創(chuàng)活動中的存在問題，并加以指導(dǎo)糾正。三是加強(qiáng)考核確?；顒右?guī)范運行。兩年來，全區(qū)根據(jù)運行方案制定了嚴(yán)格的對基層單位廉潔從業(yè)示范崗創(chuàng)建組織工作考核細(xì)則，并將其納入季度對基層基礎(chǔ)管理檢查考核范圍，嚴(yán)考核，嚴(yán)兌現(xiàn)。

3、抓好評比，不斷激發(fā)示范爭創(chuàng)活力