教育故事案例分析范文
時(shí)間:2023-10-12 17:18:48
導(dǎo)語(yǔ):如何才能寫(xiě)好一篇教育故事案例分析,這就需要搜集整理更多的資料和文獻(xiàn),歡迎閱讀由公務(wù)員之家整理的十篇范文,供你借鑒。
篇1
近年來(lái),隨著集團(tuán)跨越式發(fā)展,集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)安全工作的重視程度愈來(lái)愈高,加強(qiáng)安全文化建設(shè),提升軟實(shí)力,先后提出了一系列抓安全的先進(jìn)理念,諸如:“三不四可”指導(dǎo)思想,“三基三抓一追究”理念,“五個(gè)到位”理念,“本質(zhì)安全”理念,“安全執(zhí)行力”理念等等,對(duì)企業(yè)的發(fā)展產(chǎn)生了廣泛而深遠(yuǎn)的影響,同時(shí)加強(qiáng)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè),安全工作取得了顯著成績(jī)。這些都充分說(shuō)明了國(guó)有企業(yè)對(duì)安全工作的高度重視和對(duì)職工生命財(cái)產(chǎn)的高度負(fù)責(zé)。
******建立50多年來(lái),對(duì)安全工作一直非常重視,曾連續(xù)取得11年無(wú)重大等級(jí)事故的好成績(jī),多次被評(píng)為集團(tuán)公司和平頂山市安全生產(chǎn)先進(jìn)單位。但是也發(fā)生了一些不該發(fā)生的事故,這些事故種類(lèi)多樣,有施工現(xiàn)場(chǎng)發(fā)生的事故;有違章指揮、違章作業(yè)造成的事故;有心存僥幸、麻痹大意造成的事故等等。這些事故,不僅給企業(yè)造成了不應(yīng)有的損失,也給職工本人和家庭帶來(lái)了痛苦。事實(shí)反復(fù)證明,安全是企業(yè)最好的效益,安全是職工最大的福利。
案例之一
安裝公司職工×××在經(jīng)調(diào)工地發(fā)生眼部傷害事故
事故主要經(jīng)過(guò):×××,男,時(shí)年33歲,安裝公司電焊工。2002年6月11日上午10點(diǎn)40分,安裝公司管工三班在經(jīng)調(diào)中心三樓北部東段安裝消防管時(shí),電焊工×××焊好焊口在敲焊渣時(shí),結(jié)果焊渣飛起擊傷右眼,造成眼部傷害事故。
事故性質(zhì)認(rèn)定:違章作業(yè),本人負(fù)直接責(zé)任。
教訓(xùn)與啟示:焊花飛濺,雖好看卻容易燒傷人。安全防護(hù)工作不能有絲毫大意,不僅進(jìn)行電焊操作時(shí)要重視防護(hù),而且在收尾時(shí)也要注意。剛焊完時(shí),焊渣余熱溫度仍然很高,在檢查時(shí),要加強(qiáng)防護(hù),敲焊渣時(shí),要輕一點(diǎn),慢一點(diǎn)。許多事情都是快成功時(shí)出了事故,造成功虧一簣,本人吃苦頭,工作受影響,效益受損失,甚為遺憾。它啟示我們:安全工作一點(diǎn)都不能馬虎,一定要善始善終。
案例之二
項(xiàng)目部職工×××在星峰水泥廠廠房發(fā)生高處墜落事故
事故主要經(jīng)過(guò):×××,女,時(shí)年30歲,鋼筋工。2003年7月8日上午,×××等人在窯頭廠房地坑?xùn)|側(cè)壁外綁扎鋼筋,墻壁高度為4米,壁外架為雙排架。11點(diǎn)20分左右,×××從工作架下來(lái)喝水,于11點(diǎn)30分返回工作面。此時(shí),由于扎綁鋼筋中腿用力過(guò)猛,使架子外閃,導(dǎo)致小橫桿里頭下落,架板滑移,致使×××腳踏空,墜落地面(高度3米),造成其頭部、腳部軟組織損傷。
事故性質(zhì)認(rèn)定:架子搭設(shè)不規(guī)范,個(gè)人安全意識(shí)差,屬責(zé)任事故。
教訓(xùn)與啟示:這起事故首先與架子搭設(shè)不規(guī)范有直接關(guān)系。架子是為施工作業(yè)提供保證和服務(wù)的,必須搭設(shè)規(guī)范、穩(wěn)固,為安全生產(chǎn)提供基礎(chǔ)保證,做不好這一點(diǎn),就為安全工作埋下了隱患。其次作為個(gè)人來(lái)說(shuō),要增強(qiáng)自?;ケR庾R(shí),施工中要注意安全,注意觀察,謹(jǐn)慎小心,搞好防范,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,應(yīng)及時(shí)向有關(guān)人員反映,及時(shí)排除隱患,以避免事故的發(fā)生。
案例之三
構(gòu)建公司職工×××在預(yù)制場(chǎng)發(fā)生機(jī)械傷害事故
事故主要經(jīng)過(guò):×××,男,砼工,時(shí)年39歲。2002年11月1日下午4點(diǎn)30分許,×××攪拌砼時(shí),為觀察砼的干濕情況,用左手掀攪拌機(jī)小蓋未到位,蓋又回來(lái)了,其又一次伸手去擋,左手腕隨即被壓住,左手無(wú)名指瞬間被攪拌機(jī)攪刀刮掉一節(jié)半,小指撣面一、二節(jié)肌肉被刮掉。
事故性質(zhì)認(rèn)定:本人安全意識(shí)差,違章操作造成。
教訓(xùn)與啟示:與運(yùn)轉(zhuǎn)中的機(jī)械設(shè)備打交道,最忌諱的就是光著手伸來(lái)伸去,這起事故就是這樣一起違章操作造成的事故。攪拌機(jī)轟轟運(yùn)轉(zhuǎn),帶有一定震動(dòng)性,掀攪拌機(jī)蓋進(jìn)行觀察一定要掀到位,不能馬虎行事。機(jī)蓋掀不到位又返回來(lái),不能用手去擋,光著手去擋就容易出事。當(dāng)然,這可能是一個(gè)下意識(shí)的習(xí)慣動(dòng)作,但是這一習(xí)慣動(dòng)作是錯(cuò)誤的,導(dǎo)致了事故的發(fā)生。應(yīng)該讓機(jī)蓋返回后再重新開(kāi)始。另外,防護(hù)措施做的不好,安全意識(shí)不強(qiáng),是造成事故的一個(gè)重要原因,必須從中吸取教訓(xùn)。
案例之四
裝飾公司職工×××在培新街1號(hào)樓施工中發(fā)生物體打擊事故
事故主要經(jīng)過(guò):×××,男,時(shí)年39歲。2002年8月28日上午9點(diǎn)40分,×××等人在更換培新街1號(hào)樓破損玻璃時(shí),將玻璃放在住戶(hù)光滑的地板磚上,造成玻璃滑倒,破損玻璃割破其右腳脖,造成其大拇趾筋被割斷。
事故性質(zhì)認(rèn)定:安全意識(shí)差,屬違章作業(yè)。
篇2
教育心理學(xué)教學(xué)是一種具有應(yīng)用性質(zhì)的教學(xué)。它的主要仟?jiǎng)?wù)主要是為社會(huì)培養(yǎng)更具有科學(xué)性知識(shí)的隊(duì)伍。當(dāng)前,教學(xué)這門(mén)課程主要是采用傳統(tǒng)的教學(xué)方法,但效果并不是太理想。因此,我們要破舊迎新,引入新的教學(xué)方法。將案例和故事結(jié)合起來(lái),使學(xué)生理解起來(lái)更加容易。即要想提高教學(xué)質(zhì)量的方法必須基于案例教學(xué)法
案例教學(xué)法是一種新型的教學(xué)方式方法。所以,我們可以在心理學(xué)教學(xué)中實(shí)行開(kāi)放性教學(xué),如讓學(xué)生通過(guò)相應(yīng)的案例事實(shí)對(duì)故事進(jìn)行編寫(xiě)、研究、討論。通過(guò)故事可以給學(xué)生一定的思維空間,給予他們更多的反思范圍,促進(jìn)他們多方面的發(fā)散性思維。下面,筆者將從以下四個(gè)方面分析如何將案例故事法引入職業(yè)教育心理學(xué)教學(xué)中。
一、通過(guò)對(duì)中職學(xué)生的心理狀態(tài)以及對(duì)學(xué)習(xí)的狀態(tài)進(jìn)行研究
當(dāng)下很多學(xué)生存在討仄學(xué)習(xí),感覺(jué)案例分析很枯燥,學(xué)習(xí)興趣不大的現(xiàn)象。不少學(xué)生由于不知怎么分析或者是盲目分析,從而導(dǎo)致一直在做無(wú)用功。出現(xiàn)這種情況是因?yàn)榇蠖鄶?shù)教師都會(huì)給定一定的范圍,這樣就限制了學(xué)生的思維邏輯。所以,我們可以開(kāi)創(chuàng)自由寫(xiě)作平臺(tái),讓學(xué)生自由發(fā)揮,提高他們的發(fā)散性思維,提高教學(xué)效率。這樣通過(guò)對(duì)案例分析故事的編寫(xiě),并讓學(xué)生在空閑時(shí)間與教師、同學(xué)進(jìn)行討論,提出疑問(wèn),就能增強(qiáng)學(xué)生的自主學(xué)習(xí)能力。而且,學(xué)生在聽(tīng)教師講解時(shí)會(huì)有重點(diǎn)、有目標(biāo)、有目的性地去學(xué)習(xí),從而可以真正提升自身的學(xué)習(xí)效率。必要的情況下也可以進(jìn)行分組討論、得分式比賽,加強(qiáng)學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性
二、創(chuàng)建良好的學(xué)習(xí)氛圍,加強(qiáng)案例分析編寫(xiě)的能力
心理學(xué)是一門(mén)實(shí)踐邏輯性很強(qiáng)的理論實(shí)踐課,所以我們應(yīng)創(chuàng)建和諧的學(xué)習(xí)環(huán)境,這樣能使學(xué)生在學(xué)習(xí)上張弛有度,給每個(gè)學(xué)生表現(xiàn)自身能力的機(jī)會(huì)。即通過(guò)相應(yīng)案例的分析給予學(xué)生自信心,同時(shí)也能讓學(xué)生在參與中嘗到成功的味道,這樣就可以大大加強(qiáng)學(xué)生學(xué)習(xí)的主動(dòng)性,體會(huì)到學(xué)習(xí)的魅力所在。在案例分析的作業(yè)中,教師要給予學(xué)生相應(yīng)的時(shí)間去編寫(xiě)故事情景,并標(biāo)注相對(duì)應(yīng)的分析,改變學(xué)生缺乏學(xué)習(xí)積極性的情況。如教師可以學(xué)習(xí)積極性缺乏為案例故事讓學(xué)生進(jìn)行編寫(xiě),并使學(xué)生對(duì)缺乏學(xué)習(xí)積極性的原因進(jìn)行分析。這樣進(jìn)行分析不僅可以提高編寫(xiě)效率,還在某種程度上降低了學(xué)生在編寫(xiě)過(guò)程中的壓力和無(wú)從下手的情況m
三、討論心理案例分析中的重要部分
討論是案例分析中必不可少的部分,它能使我們?cè)谟懻摰倪^(guò)程中發(fā)現(xiàn)自己的問(wèn)題所在,也能通過(guò)討論解決自己的疑問(wèn),使所學(xué)的知識(shí)得到進(jìn)一步的深化。因此,教師可以給定學(xué)生相應(yīng)的討論問(wèn)題,引發(fā)學(xué)生的思考,讓學(xué)生自主解決相應(yīng)的問(wèn)題,勾問(wèn)出重點(diǎn)疑問(wèn),然后通過(guò)教師的講解去解決重點(diǎn)問(wèn)題。這樣不僅提高了學(xué)習(xí)效率,加強(qiáng)了學(xué)生對(duì)知識(shí)的記憶力,還可以幫助學(xué)生將教師的知識(shí)轉(zhuǎn)化為自己的知識(shí)。教師的職責(zé)就是引領(lǐng)學(xué)生正確的思考方式。如探討學(xué)習(xí)興趣缺乏的原因,不同學(xué)生有不同的原因,可根據(jù)具體情況進(jìn)行分析研究。如有的學(xué)生對(duì)自己米來(lái)的前途很迷茫,擔(dān)心自己畢、!閃舌的廠作與薪水問(wèn)題從而無(wú)心學(xué)習(xí)。有的學(xué)生則時(shí)常抱怨職業(yè)教育在社會(huì)中不被認(rèn)可,從而產(chǎn)生仄學(xué)的想法,認(rèn)為自己學(xué)而無(wú)用。其實(shí),這兩種想法都是錯(cuò)的這都是從外在和內(nèi)在對(duì)自身價(jià)值的否定,所以我們應(yīng)根據(jù)誘因法則對(duì)其進(jìn)行相對(duì)應(yīng)的分析。
四、多聽(tīng)多看多寫(xiě)多講案例故事
只要是做學(xué)問(wèn)都離不開(kāi)聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)這四個(gè)部分,缺少一不可。而且,這四個(gè)部分相互聯(lián)系,相互作用。在職業(yè)教育心理學(xué)教學(xué)中,我們可以讓學(xué)生在分組聯(lián)系中多聽(tīng)一些同學(xué)的案例分析故事,吸取其中的長(zhǎng)處,規(guī)避其中的不足,避免犯同樣的錯(cuò)誤,在空閑時(shí)間應(yīng)多寫(xiě)一些案例分析故事提高自己編寫(xiě)的手感。同時(shí),我們要告訴學(xué)生在寫(xiě)案例分析故事的過(guò)程中需要相應(yīng)的素材,這就需要多看一些案例事件,就需要利用書(shū)籍來(lái)開(kāi)拓自己的知識(shí)面,并在空閑時(shí)間多于同學(xué)、教師交流,提高自身的邏輯思維能力。
篇3
教育案例一般由背景、案例事件、案例分析與啟示、案例問(wèn)題幾部分構(gòu)成。即:教育案例是一個(gè)教育情景的故事。在敘述一個(gè)故事的同時(shí),常常還發(fā)表自己的一些看法,也就是點(diǎn)評(píng)。所以,一個(gè)好的案例,就是一個(gè)“生動(dòng)的故事+精彩的點(diǎn)評(píng)”。
二、教學(xué)案例的基本特征
教學(xué)案例包含著某些決策或疑難問(wèn)題的教學(xué)情景故事。這些故事反映了典型的教學(xué)思考力水平及其保持、下降或達(dá)成等現(xiàn)象。從總體上看,教學(xué)案例應(yīng)具備以下特征:
1.典型性
講述的是一個(gè)故事、事例,有相對(duì)完整的情節(jié),能反映出事件發(fā)生的特定背景;敘述要具體、特殊,反映了教學(xué)活動(dòng)的基本過(guò)程;同時(shí),這些活動(dòng)與過(guò)程能夠體現(xiàn)教育的內(nèi)在規(guī)律,體現(xiàn)教學(xué)設(shè)計(jì)的基本思想。它既可以是成功的范例,也可以是“尚未成功”的典型情景。
2.研究性
指教學(xué)案例本身具有現(xiàn)實(shí)意義、借鑒作用和理論探討的價(jià)值,可以正面獲得經(jīng)驗(yàn)或反面獲得教訓(xùn),能提煉出某些理論或觀點(diǎn)。
教學(xué)案例可以是一個(gè)片斷、一個(gè)情節(jié),也可以是一個(gè)完整的課堂教學(xué)過(guò)程。教學(xué)案例實(shí)際上就是教師對(duì)自身教學(xué)工作的自我敘述,敘述他自己的教育活動(dòng)方式,他對(duì)教育的理解,他自己的成長(zhǎng)經(jīng)歷,其豐富感人的材料和富于動(dòng)態(tài)的描述必定給抽象的教育教學(xué)理論以生命和血肉,為理論與實(shí)踐的結(jié)合提供生動(dòng)的注解。它不一定非要做到像研究工作那么“嚴(yán)謹(jǐn)”,但其形式要簡(jiǎn)潔,主題要明確、集中。
三、教育案例及分析舉例
[案例一]
我班有個(gè)叫黃繼承的學(xué)生,經(jīng)常遲到、曠課、上游戲廳,甚至打架、敲詐等,學(xué)習(xí)成績(jī)就更不說(shuō)了,門(mén)門(mén)功課掛紅燈,盡管老師多次教育,仍不見(jiàn)好轉(zhuǎn),還是經(jīng)常曠課、打游戲,向同學(xué)借錢(qián),同學(xué)不借就打同學(xué),以至班里同學(xué)見(jiàn)了他都躲得遠(yuǎn)遠(yuǎn)的。雖然偶爾也有進(jìn)步,但沒(méi)過(guò)兩天又恢復(fù)原樣,以至老師對(duì)他失去了信心。
不過(guò),這個(gè)學(xué)生并不是一無(wú)是處,他百米賽跑速度超人,在校運(yùn)會(huì)上,他連續(xù)兩年獲得百米賽冠軍,為班級(jí)爭(zhēng)得了榮譽(yù)。除此以外,他還特別喜愛(ài)畫(huà)畫(huà),象棋也走得非常棒。
首先要了解后進(jìn)生轉(zhuǎn)化方面的知識(shí):
一、后進(jìn)生的特點(diǎn):(心理需求與現(xiàn)實(shí)狀況存在許多矛盾)
(1)自尊,往往得不到別人的尊重;(2)好勝,往往不能取勝;(3)有上進(jìn)心,而意志薄弱。
二、轉(zhuǎn)化后進(jìn)生的途徑和方法:
(1)確立后進(jìn)生也能成才的信念;(理論支持:沒(méi)有一個(gè)教不好的學(xué)生);(2)深入了解后進(jìn)生的心理特征;(通過(guò)觀察、調(diào)查等手段深入了解);(3)善于捕捉后進(jìn)生身上的積極因素;(通過(guò)觀察、調(diào)查等手段深入了解)
三、可以從如何對(duì)待和轉(zhuǎn)化這樣的學(xué)生進(jìn)行分析記錄:(1)主動(dòng)與學(xué)生建立良好的師生關(guān)系,這是做好后進(jìn)生轉(zhuǎn)化工作的極為重要的前提和條件;(2)在信念的基礎(chǔ)上展開(kāi)全面調(diào)查,了解黃繼承壞習(xí)慣形成的原因;(3)“不過(guò),這個(gè)學(xué)生并不是一無(wú)是處,他百米賽跑速度超人,在校運(yùn)會(huì)上,他連續(xù)兩年獲得百米賽冠軍,為班級(jí)爭(zhēng)得了榮譽(yù)。除此以外,他還特別喜愛(ài)畫(huà)畫(huà),象棋也走得非常棒。”說(shuō)明,要全面、辨證地看待后進(jìn)生,要挖掘后進(jìn)生身上的積極因素;)
[案例二]
我是一名語(yǔ)文老師,從教也十多年了,教學(xué)中也時(shí)常激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣,讓學(xué)生積極主動(dòng)參與到教學(xué)中來(lái)??墒怯袝r(shí)候事與愿違,因?yàn)楦杏X(jué)課堂過(guò)于吵鬧了。在講課的過(guò)程中,會(huì)有學(xué)生不時(shí)插話進(jìn)來(lái)或是在下面小聲說(shuō)話;在自習(xí)或做題時(shí),也有學(xué)生在下面竊竊私語(yǔ);課堂討論更是難以把握,學(xué)生爭(zhēng)論不休;課間休息時(shí)更是亂成一團(tuán)糟……
問(wèn)題:如果你是這位老師,在課改的今天,針對(duì)課堂吵鬧的現(xiàn)象,你該是什么態(tài)度和做法呢?
基本態(tài)度:課堂確實(shí)需要紀(jì)律,但課堂氣氛更加重要。課堂紀(jì)律有助于營(yíng)造一個(gè)良好的課堂氣氛,這符合孩子的生理和心理發(fā)展特點(diǎn),容納孩子的不同個(gè)性。孩子的動(dòng)作和聲音是學(xué)生成長(zhǎng)的一部分,學(xué)校應(yīng)適應(yīng)學(xué)生的發(fā)展,允許學(xué)生比較自由地參與。動(dòng)作和語(yǔ)言是孩子情緒、情感的伴隨物,在激烈的討論中孩子可以表達(dá)自己內(nèi)心的喜悅、憤怒、遺憾和沮喪。教師要和學(xué)生分享這種情感。
常規(guī)做法:不追求課堂的絕對(duì)安靜,保持稍稍的喧鬧。改變課堂的權(quán)威結(jié)構(gòu)和主體定位,即由教師作為權(quán)威的主體和偏向于以學(xué)生為學(xué)習(xí)的主體、師生民主平等的權(quán)力的結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)變。
[案例三]
在組織合作學(xué)習(xí)的課堂上,常常會(huì)看到以下現(xiàn)象:
(一)教師提出一個(gè)問(wèn)題,讓前后桌的4人為一小組,展開(kāi)討論。往往座位的編排是按照學(xué)生的高矮次序,男女生搭配而成的。
(二)教師拋出一個(gè)問(wèn)題(或者該問(wèn)題來(lái)自學(xué)生)后,教室里立即一片嗡嗡聲,感覺(jué)小組內(nèi)每個(gè)人都發(fā)言;一兩分鐘后,教師喊“?!保?qǐng)小組代表站起來(lái)發(fā)言,學(xué)生一張口就是:“我覺(jué)得……”“我認(rèn)為……”
與此種情境有關(guān)教育理論知識(shí)為:新課程中的小組合作學(xué)習(xí)的有關(guān)知識(shí)。
(1)小組合作學(xué)習(xí)的意義:首先,合作學(xué)習(xí)的成員之間是一種平等的互促關(guān)系。調(diào)動(dòng)思維的積極性,增強(qiáng)學(xué)習(xí)的動(dòng)機(jī)。其次,成員個(gè)體通過(guò)向他人闡述自己的理解或推理過(guò)程,提高了自己的思維質(zhì)量,又觀察到他人的思緒過(guò)程,從而進(jìn)行較準(zhǔn)確從中學(xué)習(xí)有效策略。第三,重視學(xué)生彼此間的人際交往。(交往是全方位的:知識(shí)與技能、過(guò)程與方法、情感與體驗(yàn))
(2)小組合作學(xué)習(xí)的形式:
①組建是以“組內(nèi)異質(zhì)―組間同質(zhì)”的原則進(jìn)行所謂“組內(nèi)異質(zhì)”,是指合作學(xué)習(xí)小組在結(jié)構(gòu)上體現(xiàn)班級(jí)的縮影,學(xué)生按性別、學(xué)生成績(jī)、個(gè)性特點(diǎn)、家庭和社會(huì)背景、守紀(jì)狀況等方面的合理差異建立的相對(duì)穩(wěn)定的學(xué)習(xí)小組?!敖M間同質(zhì)”是指各小組的總體水平要基本一致,從而保證各小組之間的公平競(jìng)賽。
②每小組有一名小組長(zhǎng),負(fù)責(zé)活動(dòng)有序開(kāi)展。小組內(nèi)的的各種角色要定時(shí)進(jìn)行輪換。(領(lǐng)導(dǎo)者、激勵(lì)者、記錄者、檢查者等角色要定時(shí)進(jìn)行輪換)
③小組合作學(xué)習(xí)要按照一定的規(guī)則進(jìn)行。(七字訣:聽(tīng)取發(fā)言不插嘴,分析比較求領(lǐng)會(huì);說(shuō)明理由要充分,啟發(fā)大家同思考;求助別人心要誠(chéng),注視對(duì)方稍欠身;反思敢于承認(rèn)錯(cuò),肯定別人學(xué)著做。)
可以從如何對(duì)待這樣的學(xué)生來(lái)進(jìn)行有效分析:(1)“往往座位的編排是按照學(xué)生的高矮次序,”不符合“異質(zhì)分組”的原則;(2)“教師拋出一個(gè)問(wèn)題(或者該問(wèn)題來(lái)自學(xué)生)后,教室里立即一片嗡嗡聲,感覺(jué)小組內(nèi)每個(gè)人都發(fā)言;”實(shí)際上,小組活動(dòng)缺乏一定的規(guī)則,簡(jiǎn)單地講就有“你說(shuō)―我聽(tīng)”這一典型的策略。(3)“一兩分鐘后,教師喊“?!?,說(shuō)明學(xué)生缺少思考的時(shí)間和空間,一、兩分鐘的討論,并不是真正意義上的合作學(xué)習(xí)。
(4)“請(qǐng)小組代表(往往是固定的)站起來(lái)發(fā)言,”說(shuō)明:角色要輪換擔(dān)任;
篇4
(湖北經(jīng)濟(jì)學(xué)院法商學(xué)院 湖北 武漢 430205)
摘 要:影視案例教學(xué)法作為書(shū)面案例教學(xué)的一種重要補(bǔ)充,具有直觀生動(dòng)、趣味性強(qiáng)、能實(shí)現(xiàn)對(duì)學(xué)生的全方位刺激等諸多優(yōu)點(diǎn)。將其運(yùn)用于管理學(xué)教學(xué)中時(shí),教師應(yīng)關(guān)注影視案例的選擇與剪輯、影視案例的課堂使用與評(píng)估以及影視案例與書(shū)面案例的聯(lián)合使用等方面的實(shí)施策略問(wèn)題。
關(guān)鍵詞 :管理學(xué)教學(xué);影視案例教學(xué)法;教學(xué)方法;影視素材
中圖分類(lèi)號(hào):G40-034 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼:A doi:10.3969/j.issn.1665-2272.2015.03.023
收稿日期:2014-11-28
0 引言
早在蘇格拉底時(shí)期就有了案例教學(xué)法的雛形,現(xiàn)代案例教學(xué)法首先出現(xiàn)在美國(guó)哈佛大學(xué)法學(xué)院,之后被廣泛地應(yīng)用于經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)、軍事學(xué)、教育學(xué)等領(lǐng)域。
案例教學(xué)法將抽象的理論知識(shí)變得直觀而鮮活、將單向的信息灌輸變?yōu)槎嘞虻慕涣髋c溝通,大大激發(fā)了學(xué)生學(xué)習(xí)的興趣,改變了以往學(xué)生在課堂上的思維懈怠和思維停頓的狀況。
但在經(jīng)過(guò)了幾年的《管理學(xué)》實(shí)際教學(xué)之后,筆者發(fā)現(xiàn)在運(yùn)用傳統(tǒng)的書(shū)面案例進(jìn)行教學(xué)時(shí)存在諸多不足:閱讀和理解案例比較費(fèi)時(shí);對(duì)于存在閱讀或理解障礙的學(xué)生無(wú)法使用;案例的情景性不強(qiáng),內(nèi)容不直觀,缺乏趣味性……。
為了克服書(shū)面案例的不足, 筆者嘗試使用影視案例來(lái)進(jìn)行輔助教學(xué), 經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的實(shí)際教學(xué)摸索和檢驗(yàn),效果良好。與書(shū)面案例相比,影視案例具有以下突出優(yōu)點(diǎn):
(1)影視作品案例內(nèi)容直觀、生動(dòng)、趣味性強(qiáng)。所有的案例都是故事,都是對(duì)某一個(gè)事例的描述。書(shū)面案例的描述一般采用文字方式描述,學(xué)生通過(guò)閱讀的方式了解故事的時(shí)間、地點(diǎn)、背景、發(fā)生的問(wèn)題以及人物的內(nèi)心世界,其形式呆板,不直觀,趣味性差。而視頻案例特別是選用影視作品的影視案例,將故事轉(zhuǎn)換為可視聽(tīng)的文字、圖形和圖像,學(xué)生對(duì)案例故事的了解可以通過(guò)觀看、聽(tīng)及身臨其境的感覺(jué)來(lái)感受故事,生動(dòng)直觀、趣味性強(qiáng),使教學(xué)內(nèi)容變得更為豐富。
(2)影視案例能更有效地反映案例所聚焦的管理問(wèn)題及其環(huán)境。通過(guò)演員的表演、故事情節(jié)的安排,可以有效地表現(xiàn)出案例的故事情景,形象直觀,易于學(xué)生理解。
(3)影視案例教學(xué)法實(shí)現(xiàn)了特定教學(xué)情境下對(duì)學(xué)生的全方位刺激。在影視教學(xué)法中, 學(xué)生獲取知識(shí)信息的渠道是多方面的,是集想、聽(tīng)、看、評(píng)于一體的綜合刺激過(guò)程,有利于實(shí)現(xiàn)教學(xué)效果的最大化。
因此,將影視案例教學(xué)法作為案例教學(xué)法的一種重要的實(shí)現(xiàn)形式來(lái)加以研究和推廣對(duì)于管理學(xué)的教學(xué)具有十分重要的現(xiàn)實(shí)意義和實(shí)踐價(jià)值。
1 文獻(xiàn)回顧與研究方法
目前,國(guó)內(nèi)已有不少學(xué)者開(kāi)始對(duì)影視教學(xué)法展開(kāi)了研究,主要集中在以下幾個(gè)方面:
(1)影視教學(xué)法的作用與意義。焦慧慧認(rèn)為影視教學(xué)法以鮮活的形式激發(fā)了學(xué)生的寫(xiě)作興趣、學(xué)習(xí)動(dòng)機(jī)和創(chuàng)造力,實(shí)現(xiàn)了先進(jìn)的教學(xué)方法與現(xiàn)代教學(xué)手段的最佳結(jié)合,是提高課堂教學(xué)質(zhì)量,促進(jìn)學(xué)生整體素質(zhì)提高的有效途徑。夏紅認(rèn)為多媒體教學(xué)環(huán)境為教學(xué)提供了更加廣闊的發(fā)展空間和充分的技術(shù)手段的支持,充分發(fā)揮和挖掘多媒體教學(xué)環(huán)境的潛力,綜合運(yùn)用多種教學(xué)手段,應(yīng)當(dāng)是今后一段時(shí)間內(nèi)教學(xué)方式改革的主要思路之一。
(2)影視案例教學(xué)的功能與教學(xué)策略。羅光華認(rèn)為影視案例教學(xué)具有三個(gè)主要功能:提升學(xué)生學(xué)習(xí)興趣,構(gòu)建有效課堂;提高學(xué)生的學(xué)習(xí)能力,提升教學(xué)效果;提高教師專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)和教學(xué)能力,促進(jìn)教師成長(zhǎng)。余國(guó)新探討了影視作品案例的特點(diǎn)及作用, 提出了案例教學(xué)中的關(guān)注點(diǎn)。
(3)影視教學(xué)法在具體學(xué)科教學(xué)中的應(yīng)用研究。張風(fēng)華對(duì)影視教學(xué)法在思修道德修養(yǎng)與法律基礎(chǔ)教學(xué)中的運(yùn)用進(jìn)行了研究;堯國(guó)靖研究了影視教學(xué)法在大學(xué)新生心理健康教育教學(xué)中的應(yīng)用;游春梅對(duì)影視教學(xué)法在地理教學(xué)中的應(yīng)用進(jìn)行了探討;鄧烈研究了影視教學(xué)法在國(guó)際法教學(xué)中的運(yùn)用。
總體來(lái)看,目前國(guó)內(nèi)對(duì)影視教學(xué)法的研究還處于興起與發(fā)展階段,研究影視教學(xué)法的時(shí)間相對(duì)較短,研究還相對(duì)不成熟。其中,對(duì)影視案例教學(xué)法的研究則極少,對(duì)影視案例教學(xué)法在管理學(xué)教學(xué)中的應(yīng)用研究就更少了。但目前,國(guó)內(nèi)對(duì)影視教學(xué)法在具體課程中的應(yīng)用研究已日益成為該研究領(lǐng)域的主要趨勢(shì)之一。
因此,開(kāi)展影視案例教學(xué)法在管理學(xué)教學(xué)中的應(yīng)用研究就顯得非常必要,這不僅符合目前國(guó)內(nèi)研究的發(fā)展趨勢(shì),同時(shí)這也必將是今后一段時(shí)間內(nèi)管理學(xué)在案例教學(xué)方面的教學(xué)方式改革的主要思路之一。文章采用文獻(xiàn)研究和經(jīng)驗(yàn)總結(jié)相結(jié)合的方法,對(duì)影視案例教學(xué)法在管理學(xué)教學(xué)中的實(shí)施策略進(jìn)行探討。
2 影視案例教學(xué)法在管理學(xué)教學(xué)中的實(shí)施策略
2.1 影視案例的選擇與剪輯
教師應(yīng)在完成整體教案的基礎(chǔ)之上,根據(jù)所授知識(shí)點(diǎn)與教學(xué)方法的設(shè)計(jì)來(lái)選擇合適的影視案例,以確保所選用的影視案例與教學(xué)內(nèi)容高度相關(guān),且與其它教學(xué)內(nèi)容能實(shí)現(xiàn)自然和諧的過(guò)渡與銜接。
在此略舉幾例,在講解管理者與管理的職能時(shí),我們可以選擇以海爾集團(tuán)為原型的電影《首席執(zhí)行官》作為案例,要求學(xué)生在課余時(shí)間觀看,加深學(xué)生對(duì)管理的職能、管理者的分類(lèi)及管理者對(duì)企業(yè)發(fā)展的重要性的認(rèn)知;在介紹管理理論的演進(jìn)時(shí),可以選擇卓別林的《摩登時(shí)代》的前20分鐘內(nèi)容作為案例,讓學(xué)生形象了解科學(xué)管理理論的早期實(shí)行階段的利與弊;在講解決策的信息原則時(shí),可以節(jié)選陳道明主演的電視劇《楚漢傳奇》中劉邦決定入蜀的片段作為案例;在詮釋領(lǐng)導(dǎo)的本質(zhì)時(shí),可以選擇央視《對(duì)話》節(jié)目《稻盛和夫的經(jīng)營(yíng)哲學(xué)》作為案例,讓學(xué)生在學(xué)完相關(guān)理論之后利用課余時(shí)間進(jìn)行評(píng)析,加深對(duì)領(lǐng)導(dǎo)本質(zhì)的認(rèn)知,增強(qiáng)理論與實(shí)踐的聯(lián)系感;在講授情景領(lǐng)導(dǎo)理論時(shí),可以節(jié)選《亮劍》中李云龍指導(dǎo)張大彪訓(xùn)練拼刺刀和李云龍與趙剛視察騎兵連的片段作為對(duì)比案例,根據(jù)理論對(duì)案例進(jìn)行分步評(píng)析和角色扮演,促使學(xué)生加深對(duì)情景領(lǐng)導(dǎo)理論的理解和掌握其在管理實(shí)踐中的運(yùn)用。
除了確保所選擇的影視案例應(yīng)與所授知識(shí)點(diǎn)高度相關(guān)之外,在影視案例的節(jié)選與剪輯上還應(yīng)注意以下幾點(diǎn):
(1)突出與管理學(xué)知識(shí)點(diǎn)相關(guān)的情節(jié)。節(jié)選剪輯時(shí),應(yīng)以能充分展示相關(guān)管理情景、突出相關(guān)知識(shí)點(diǎn)為原則,剪去與知識(shí)點(diǎn)無(wú)關(guān)的內(nèi)容以增強(qiáng)案例的針對(duì)性。
(2)注重影視案例的背景陳述。節(jié)選出來(lái)的影視案例應(yīng)具有較完整的情景,能較好地詮釋相關(guān)理論,或者能很好地展現(xiàn)現(xiàn)實(shí)的管理情境。
(3)影視案例的播放時(shí)長(zhǎng)應(yīng)適宜。未經(jīng)剪輯的原始影視資料一般時(shí)間較長(zhǎng),短則50分鐘左右,長(zhǎng)則近2個(gè)小時(shí),是不適合在課堂上直接播放的,否則教學(xué)活動(dòng)就變成影視欣賞了。根據(jù)筆者的經(jīng)驗(yàn),影視案例的播放時(shí)長(zhǎng)一般控制在15分鐘以?xún)?nèi)比較合適,短的案例一般控制在5分鐘左右。這樣不管是使用一節(jié)課還是兩節(jié)課來(lái)開(kāi)展案例教學(xué),師生雙方的時(shí)間分配都比較好安排。
(4)兼顧趣味性。與同一個(gè)知識(shí)點(diǎn)相關(guān)的影視案例可能有很多,在滿(mǎn)足上述基本條件的前提下,我們應(yīng)該優(yōu)先選擇更具趣味性的案例,以活躍課堂討論的氛圍。此外,影視案例是否符合現(xiàn)今的時(shí)代特性、是否容易被學(xué)生理解也是一個(gè)重要的維度。
2.2 影視案例的使用與評(píng)估
(1)影視案例分析的課前準(zhǔn)備。對(duì)于一些點(diǎn)綴型的較小的影視案例,教師可以在課堂上直接使用而不需要學(xué)生提前做準(zhǔn)備。但對(duì)于那些較大的比較重要的影視案例,教師應(yīng)該提前將案例討論的任務(wù)布置給學(xué)生,讓各案例小組的學(xué)生利用課外時(shí)間提前觀看并做好案例分析的準(zhǔn)備工作。
(2)影視案例的展示與討論。不論學(xué)生是否提前觀看過(guò)影視案例,在正式的案例分析課上教師都應(yīng)該完整地播放影視案例,以喚起學(xué)生對(duì)案例內(nèi)容的記憶。教師在正式展示影視案例之前,還應(yīng)該簡(jiǎn)要介紹所節(jié)選的影視案例的背景,幫助學(xué)生更好理解案例內(nèi)容及其所反映的問(wèn)題。此外,教師也可以讓學(xué)生利用手機(jī)等播放工具在小組討論過(guò)程中重復(fù)觀看案例材料,以增強(qiáng)對(duì)案例細(xì)節(jié)的分析與理解。
影視案例分析的課堂討論環(huán)節(jié)與書(shū)面案例分析基本相同,教師可以視情況采用小組發(fā)言、自由討論、頭腦風(fēng)暴、角色模擬、無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論等多種形式。
(3)影視案例分析的總結(jié)與評(píng)價(jià)。影視案例分析的總結(jié)與評(píng)價(jià)環(huán)節(jié)與書(shū)面案例分析也基本類(lèi)似,只是教師在運(yùn)用管理學(xué)知識(shí)點(diǎn)對(duì)案例細(xì)節(jié)進(jìn)行評(píng)析時(shí)應(yīng)該投入更多的時(shí)間和精力。在案例的具體細(xì)節(jié)分析上,教師應(yīng)該結(jié)合影視截圖或情節(jié)回放一對(duì)一地進(jìn)行,這樣有助于學(xué)生對(duì)案例所涉及的管理學(xué)知識(shí)點(diǎn)的深入理解,最大程度地增強(qiáng)學(xué)生對(duì)案例所展示的管理實(shí)踐的體驗(yàn)感。
2.3 影視案例與書(shū)面案例的聯(lián)合使用
目前,相比書(shū)面案例而言,可用于管理學(xué)教學(xué)的影視案例的數(shù)量還是相當(dāng)稀缺的,主要依靠教師自己去收集和加工。而選取與制作影視案例需要花費(fèi)教師大量的時(shí)間和精力,還需具備一定的視頻處理技術(shù)。因此,很大一部分的案例教學(xué)還得依靠傳統(tǒng)的書(shū)面案例進(jìn)行,這就要求教師需要將影視案例與書(shū)面案例聯(lián)合使用來(lái)展開(kāi)教學(xué)。
另一方面,在實(shí)際的教學(xué)中,要避免過(guò)于頻繁地使用影視案例,否則容易讓學(xué)生產(chǎn)生上課就是去欣賞影視素材的感覺(jué),進(jìn)而失去對(duì)課程內(nèi)容的學(xué)習(xí)興趣,分散學(xué)生的注意力,削弱教師在教學(xué)中應(yīng)有的主導(dǎo)作用,從而降低教學(xué)的有效性。
因此,教師應(yīng)該從有效教學(xué)的角度出發(fā),綜合考慮影視案例教學(xué)與書(shū)面案例教學(xué)的優(yōu)缺點(diǎn)、資源的可得性、使用成本等多方面因素,在兩者之間做出一個(gè)平衡的選擇。
3 結(jié)語(yǔ)
管理學(xué)是一門(mén)實(shí)踐性很強(qiáng)的學(xué)科,單純的理論教學(xué)是無(wú)法使學(xué)生在管理理論與管理實(shí)踐之間建立起有效鏈接的,這需要借助案例教學(xué)來(lái)解決。與傳統(tǒng)的書(shū)面案例相比,影視案例具有豐富的敘事性和表達(dá)力,更具趣味性,可以更好地激發(fā)學(xué)生對(duì)于課程學(xué)習(xí)的興趣,有利于充分刺激學(xué)生發(fā)揮右腦的功用。影視案例教學(xué)法是一種以學(xué)生為中心的建構(gòu)式學(xué)習(xí)方法,呈現(xiàn)的是一種快樂(lè)積極的學(xué)習(xí)方式。通過(guò)影視案例教學(xué),我們可以將大量文字信息轉(zhuǎn)換成影像視覺(jué)信息,而相同條件下,人們通過(guò)影像視覺(jué)獲得的信息量更大,印象更深刻,體驗(yàn)感也更強(qiáng)。
因此,對(duì)于管理學(xué)教學(xué)來(lái)講,影視案例教學(xué)法值得我們?nèi)ド钊氲靥接懪c研究,而其應(yīng)用前景也勢(shì)必會(huì)越來(lái)越廣闊。
參考文獻(xiàn)
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篇5
關(guān)鍵詞:企業(yè)管理;案例教學(xué);案例分析
案例教學(xué)方法在醫(yī)學(xué)院、法學(xué)院和軍事院校的教育實(shí)踐中被廣泛應(yīng)用。20世紀(jì)20年代,美國(guó)哈佛商學(xué)院率先倡導(dǎo)管理案例教學(xué)法,并推廣覆蓋至學(xué)院2/3的課程。直至20世紀(jì)40年代形成了案例選編、出版發(fā)行等完善的管理案例體系,建立了校際案例交流中心,每年更新使用超過(guò)四百個(gè)案例,在校生要求完成500個(gè)以上的案例閱讀分析。20世紀(jì)80年代經(jīng)中美大連國(guó)際合作項(xiàng)目開(kāi)始引入中國(guó),逐漸被人們所認(rèn)知。為了培養(yǎng)秘書(shū)學(xué)專(zhuān)業(yè)學(xué)生的通用管理能力,協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)有效地進(jìn)行組織管理。學(xué)校開(kāi)設(shè)了管理學(xué)原理、人力資源管理等相關(guān)課程。在課程講授過(guò)程中,必然會(huì)用到案例教學(xué)法。案例教學(xué)不同于傳統(tǒng)的課堂講授,在教學(xué)場(chǎng)景和管理情景之間架起了一座橋梁。案例答案可能是多元的,不側(cè)重于描述“是什么”而強(qiáng)調(diào)“為什么”,是最優(yōu)解決方案的選擇。教師在其中扮演著教練、導(dǎo)演和仲裁員的角色。
一、企業(yè)管理案例教學(xué)的作用和重要意義
案例教學(xué)指引學(xué)生運(yùn)用企管理論工具解決實(shí)際經(jīng)濟(jì)問(wèn)題,在團(tuán)體思辨求解過(guò)程中職業(yè)能力得到訓(xùn)練,運(yùn)籌帷幄間吸收管理經(jīng)驗(yàn)的養(yǎng)分,經(jīng)營(yíng)管理理念入腦入心,對(duì)于今后適應(yīng)錯(cuò)綜復(fù)雜的企業(yè)管理環(huán)境大有裨益。這種參與式的教學(xué)極大地激發(fā)了學(xué)生檢索收集案例關(guān)聯(lián)資料,做讀書(shū)筆記的學(xué)習(xí)熱情,學(xué)生從中受到教益。案例口頭表述環(huán)節(jié),透過(guò)演講及辯論,鍛煉學(xué)生的語(yǔ)言表達(dá)能力,使學(xué)生成為一個(gè)能言善辯的人。案例分析報(bào)告的書(shū)面寫(xiě)作練習(xí)將提高學(xué)生的邏輯思辨能力,學(xué)生逐步學(xué)會(huì)用準(zhǔn)確、精練的語(yǔ)言寫(xiě)成內(nèi)容具有一定深廣度的說(shuō)理性文章?!坝^千劍而后識(shí)器,操千曲而后曉聲”。為了搞好案例教學(xué),迫使教師不得不加強(qiáng)自我學(xué)習(xí),開(kāi)闊視野掌握大量的企管資料,無(wú)形中促進(jìn)教師素質(zhì)提升,教師的管理專(zhuān)業(yè)教學(xué)能力和課堂把控能力將與日俱增,形成生動(dòng)活潑的教學(xué)局面,有效提高教學(xué)效率。
二、當(dāng)下企業(yè)管理案例教學(xué)的困境
所用案例多零散獨(dú)立、煩冗,缺乏系統(tǒng)性,容易使初學(xué)者陷入經(jīng)驗(yàn)主義的誤區(qū)。用于教學(xué)討論的許多企業(yè)案例來(lái)自國(guó)外教材原文翻譯,譬如微軟、索尼等外資大型企業(yè)。還有某些援引國(guó)內(nèi)海爾、聯(lián)想等企業(yè)的新聞報(bào)道案例,鮮有契合秘書(shū)學(xué)專(zhuān)業(yè)特色,基于秘書(shū)視角思考管理問(wèn)題的素材,缺乏今后主要就業(yè)方向的中小型本土化區(qū)域型企業(yè)案例。類(lèi)似于空中樓閣式的案例架構(gòu)不利于學(xué)生的經(jīng)驗(yàn)積累和能力拓展。師生實(shí)踐經(jīng)歷欠缺,導(dǎo)致分析歸納深度不夠或游離實(shí)際,學(xué)生停留在問(wèn)題淺表的想象之中,無(wú)法提出問(wèn)題解決的周全方案。秘書(shū)學(xué)專(zhuān)業(yè)學(xué)生的學(xué)習(xí)自覺(jué)性和主動(dòng)性有待激發(fā)。習(xí)慣于傳統(tǒng)講授式教學(xué)的學(xué)生,對(duì)于需要較多前期資料準(zhǔn)備,現(xiàn)場(chǎng)參與投入的案例分析教學(xué)活動(dòng)有畏難情緒。案例分析課前,一般要求學(xué)生閱讀收集相關(guān)資料并完成分析作業(yè)。部分學(xué)生只是被動(dòng)看案例,敷衍了事。草草書(shū)寫(xiě)五六行字便提交。有的學(xué)生甚至臨陣磨槍?zhuān)掖颐γΦ卦谡n堂上完成。閱讀量小、作業(yè)水平參差不齊必然影響課堂討論效果。每次學(xué)習(xí)小組的劃分不固定,成員松散,相融性、互補(bǔ)性差。團(tuán)隊(duì)組長(zhǎng)工作無(wú)法有效開(kāi)展等問(wèn)題使得學(xué)生案例討論參與度不夠,積極性不高。案例分析活動(dòng)組織不力,往往開(kāi)頭熱烈,結(jié)尾潦草。案例分析課僅僅是老師一個(gè)人在講企業(yè)故事,其個(gè)人陳述往往帶有明顯的價(jià)值判斷傾向,影響學(xué)生回答案例問(wèn)題時(shí)的走向,容易造成人云亦云,不利于創(chuàng)意的萌發(fā)。教師難以有效引導(dǎo),迫不及待地自揭分析謎底,自問(wèn)自答。學(xué)生過(guò)多糾結(jié)于細(xì)枝末節(jié)的問(wèn)題,討論出現(xiàn)跑、偏、漏題的現(xiàn)象。分析傾向于選擇成功企業(yè)的案例,其實(shí)經(jīng)營(yíng)失敗的企業(yè)研究?jī)r(jià)值不容小覷,財(cái)經(jīng)作家吳曉波的著作《大敗局》就是一個(gè)很好的例證。企業(yè)管理案例教學(xué)旨在訓(xùn)練和開(kāi)發(fā)學(xué)生理論聯(lián)系實(shí)際的管理能力,在實(shí)際教學(xué)過(guò)程中由于案例教學(xué)方法運(yùn)用規(guī)律和技巧的把控有一定難度,加之管理科學(xué)獨(dú)特的權(quán)變特征。教學(xué)中的案例擷取往往淪為原理闡述的注解。學(xué)生無(wú)法較好地從案例分析課中汲取管理原理、要素及技巧的精華,不利于創(chuàng)新、批判思維養(yǎng)成和現(xiàn)實(shí)管理能力的突破。
三、企業(yè)管理案例教學(xué)的革新路徑
(一)精心選編企管教材及案例
增加教學(xué)案例經(jīng)費(fèi)投入,購(gòu)置公開(kāi)出版的案例集和新近發(fā)行的案例分析教程。加強(qiáng)對(duì)專(zhuān)業(yè)教師案例撰寫(xiě)能力的培養(yǎng),使其充分嫻熟地運(yùn)用案例教學(xué)。根據(jù)學(xué)生學(xué)習(xí)的特點(diǎn),增添案例的趣味性、可讀性,教案中有引人入勝的故事情節(jié),生動(dòng)形象的關(guān)鍵人物塑造,充滿(mǎn)感染力的深刻管理哲理。確保案例時(shí)效性,淘汰陳舊案例。本著實(shí)用性、針對(duì)性、代表性的原則,扣準(zhǔn)人才培養(yǎng)目標(biāo)和課程目標(biāo),緊跟時(shí)代步伐進(jìn)行案例的甄選,結(jié)集成冊(cè)。案例涵蓋多種行業(yè),呈現(xiàn)企業(yè)發(fā)展脈絡(luò),從不同成長(zhǎng)階段時(shí)間點(diǎn)上取用編選。改變過(guò)去以純文字定性描述為主的案例教學(xué),精選的案例應(yīng)圖文并茂,配以視頻播放。有條件的學(xué)??梢蚤_(kāi)發(fā)互動(dòng)、交互的多媒體案例庫(kù),內(nèi)容包括國(guó)內(nèi)外企業(yè)成敗案例、學(xué)生創(chuàng)業(yè)企業(yè)案例、本地企業(yè)專(zhuān)項(xiàng)問(wèn)題案例、企業(yè)流程各環(huán)節(jié)熱點(diǎn)問(wèn)題案例等資料供學(xué)生查閱自學(xué),保持每年更新1/3的案例。
(二)細(xì)致做好課前籌備
課前準(zhǔn)備階段,教室課桌成U形擺放,桌上放置學(xué)生姓名標(biāo)牌,便于辨識(shí),拉近師生距離。配置多塊黑板及移動(dòng)白板方便展示、記錄和總結(jié)。教師考慮學(xué)生當(dāng)前知識(shí)儲(chǔ)備狀況,提前一兩周下發(fā)難易適度的案例資料供學(xué)生閱讀和深入思考,保證學(xué)生有充裕的時(shí)間做好案例分析的前期準(zhǔn)備。指導(dǎo)學(xué)生制訂完成作業(yè)的進(jìn)度計(jì)劃,監(jiān)督跟進(jìn)。利用微博、微信、慕課等互聯(lián)網(wǎng)手段開(kāi)啟網(wǎng)上案例討論模式,為正式的分析課做預(yù)熱。任課教師在聽(tīng)取學(xué)生意見(jiàn)的前提下妥善做好分組工作,一般以4—7人為宜。人數(shù)過(guò)少討論不熱烈,意見(jiàn)缺乏代表性。人員過(guò)多則導(dǎo)致眾說(shuō)紛紜,難以調(diào)和。每個(gè)學(xué)習(xí)小組有班干部,作為氣氛調(diào)動(dòng)的積極因素。每組學(xué)生學(xué)習(xí)能力相當(dāng),在組長(zhǎng)的帶領(lǐng)下組建競(jìng)爭(zhēng)團(tuán)隊(duì),明確分工,各司其職。小組中有人負(fù)責(zé)資料收集整理,有人負(fù)責(zé)寫(xiě)作報(bào)告文案,有人負(fù)責(zé)案例主陳述,有人負(fù)責(zé)記錄,有人負(fù)責(zé)資源的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。約定案例討論發(fā)言規(guī)則,要求組內(nèi)成員必須發(fā)言,對(duì)不踴躍參與案例探討的學(xué)生,要相應(yīng)扣減團(tuán)隊(duì)競(jìng)賽分值。形成團(tuán)隊(duì)間比學(xué)趕幫的正向輿論,在競(jìng)爭(zhēng)比較中取長(zhǎng)補(bǔ)短,增長(zhǎng)才干。
(三)周密組織教學(xué)過(guò)程
《學(xué)記》有云“道而弗牽,強(qiáng)而弗抑,開(kāi)而弗達(dá)”。在案例分析過(guò)程中,引導(dǎo)重于說(shuō)教,營(yíng)造寬松和諧的氛圍,讓學(xué)生不要有顧慮,鼓勵(lì)學(xué)生大膽發(fā)言,適當(dāng)追問(wèn)、反問(wèn)。安排學(xué)生作為計(jì)時(shí)員進(jìn)行時(shí)間的調(diào)控,教師觀察并恰當(dāng)指導(dǎo)學(xué)生的討論、演講技巧。首先由學(xué)生代表做10分鐘—15分鐘的開(kāi)場(chǎng)白,介紹案例背景及需要討論解決的癥結(jié),教師隨后補(bǔ)充并明確分析方向和規(guī)則。為了防止出現(xiàn)冷場(chǎng)或爭(zhēng)辯不休,教師可以采用提供一些案例新信息或重組新的討論方陣,請(qǐng)真實(shí)案例企業(yè)人員現(xiàn)場(chǎng)答疑或播放企業(yè)人員訪談視頻等形式化解僵局,使討論沿著教學(xué)目標(biāo)逐層推進(jìn)。管理案例教學(xué)注重學(xué)生自主意識(shí)和獨(dú)立工作能力的培訓(xùn),面對(duì)學(xué)生的質(zhì)疑問(wèn)難,教師不能越俎代庖,有問(wèn)必答??刹捎霉畔ED哲學(xué)家蘇格拉底“產(chǎn)婆術(shù)式”的辯證法,先讓學(xué)生提出自己的觀點(diǎn),然后依照此觀點(diǎn)進(jìn)行推理演繹,隨后引出觀點(diǎn)中的偏頗,最終使學(xué)生意識(shí)到先前認(rèn)知中的欠妥之處。充分利用好角色扮演法輔助案例分析,學(xué)生進(jìn)入案例情境,扮演管理者、執(zhí)行者等角色,體會(huì)站在不同立場(chǎng)下的抉擇和考量。每每在案例討論時(shí)會(huì)有某些新的發(fā)現(xiàn)和原先預(yù)設(shè)未曾料想的問(wèn)題,這些案例學(xué)習(xí)中的真知灼見(jiàn)師生要做好心得記錄惠存,避免遺漏。教師在進(jìn)行案例分析教學(xué)集體備課時(shí)記錄可作為參考。教師對(duì)于學(xué)生的案例分析點(diǎn)評(píng)不可操之過(guò)急,更不能以權(quán)威話事者的形象出現(xiàn),隨意打斷他人發(fā)言,批評(píng)否定。教師要多一些教練的角色成分,要待學(xué)生酣暢淋漓地充分發(fā)表意見(jiàn)后,再做啟發(fā)式總結(jié)評(píng)價(jià)。在點(diǎn)評(píng)過(guò)程中,對(duì)于案例分析全程中表現(xiàn)優(yōu)秀的學(xué)生,教師要適時(shí)褒獎(jiǎng)鼓勵(lì),肯定其成績(jī)。對(duì)于表現(xiàn)不理想的學(xué)生,教師要多從正面引導(dǎo)學(xué)生自我檢查,分析原因,以期改觀,避免挫傷學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性。對(duì)學(xué)生的分析意見(jiàn)和創(chuàng)新觀念給予贊賞肯定,中肯地點(diǎn)出討論中的不足,并將剖析思路甚至調(diào)研經(jīng)驗(yàn)和盤(pán)托出分享給大家。教師可鼓勵(lì)各學(xué)習(xí)小組代表來(lái)做總結(jié)收尾。在調(diào)查研究的基礎(chǔ)上將案例分析課上的討論收獲轉(zhuǎn)化成書(shū)面成果,形成規(guī)范化的管理案例分析報(bào)告。書(shū)寫(xiě)報(bào)告由標(biāo)題、案例概括、分析建議、教師評(píng)語(yǔ)、附加表格五個(gè)部分構(gòu)成,避免空談,要言之有物,有理有據(jù)。教師可將自己寫(xiě)作的案例報(bào)告或以往學(xué)生的優(yōu)秀作品作為范式供大家借鑒。對(duì)于案例分析作業(yè)完成不好和不積極參與課堂討論的學(xué)生,教師要主動(dòng)與其溝通,了解原因做好疏導(dǎo)工作。教師對(duì)學(xué)生的成績(jī)?cè)u(píng)定要點(diǎn)面結(jié)合,主要囊括課前作業(yè),課堂表現(xiàn),書(shū)面報(bào)告和團(tuán)隊(duì)表現(xiàn)等方面內(nèi)容。學(xué)生課上發(fā)言次數(shù)、質(zhì)量、時(shí)間把握等課堂參與表現(xiàn)占成績(jī)?cè)u(píng)定的30%-50%。加權(quán)分?jǐn)?shù)采用強(qiáng)制分布法,每班將有5%的低分者將接受教師的問(wèn)詢(xún),以適當(dāng)壓力喚醒學(xué)生求知欲,恪守評(píng)分標(biāo)準(zhǔn),避免教師據(jù)學(xué)生平時(shí)印象給分不公正進(jìn)而挫傷學(xué)生的積極性。評(píng)價(jià)結(jié)果要及時(shí)反饋給學(xué)生,有助于學(xué)生在下次分析時(shí)調(diào)整策略,以期取得更好的成績(jī)。
(四)有效整合案例資源
實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)是筆寶貴的財(cái)富,學(xué)校出臺(tái)政策聘請(qǐng)企業(yè)高層管理人員、職業(yè)經(jīng)理人走進(jìn)案例分析課堂舉辦講座、報(bào)告。將第一手的管理前沿咨訊傳遞給學(xué)生,使學(xué)生意識(shí)到企業(yè)對(duì)管理人才規(guī)格的真實(shí)需求。深挖校友及實(shí)習(xí)學(xué)生資源,案例分析課穿插邀請(qǐng)創(chuàng)業(yè)校友或已經(jīng)在企業(yè)擔(dān)任管理職務(wù)的校友,現(xiàn)身說(shuō)法講述企業(yè)經(jīng)營(yíng)真實(shí)案例。選用實(shí)習(xí)生的企業(yè)實(shí)踐報(bào)告,在分析課上結(jié)合工作實(shí)際介紹所在企業(yè)的基本情況。根植管理實(shí)踐,教學(xué)與研究相融合,積極籌措成立企業(yè)管理案例中心,分享案例教研及最新學(xué)術(shù)成果,集思廣益優(yōu)化并推廣案例研究方法。定期舉辦企業(yè)管理案例分析校園大獎(jiǎng)賽活動(dòng),以比賽的形式激發(fā)學(xué)生的專(zhuān)業(yè)活力,爭(zhēng)取企業(yè)冠名資金及賽事指導(dǎo)智力支持,通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)PPT陳述,團(tuán)隊(duì)互辯和評(píng)委提問(wèn)、點(diǎn)評(píng)等環(huán)節(jié)激蕩思維,決出勝負(fù)。待該活動(dòng)做成校園品牌后,可以舉辦校際聯(lián)賽,進(jìn)一步擴(kuò)大社會(huì)影響力。使用數(shù)碼影像技術(shù),全程攝錄案例分析課堂,為教研及學(xué)習(xí)者提供借鑒。有序安排教師到國(guó)內(nèi)外商學(xué)院訪學(xué)和進(jìn)修,學(xué)習(xí)前沿管理學(xué)科理論和領(lǐng)先案例教學(xué)方法。鼓勵(lì)教師帶領(lǐng)學(xué)生到企業(yè)實(shí)地調(diào)研,參與管理咨詢(xún)活動(dòng)。采訪企業(yè)各級(jí)人員,學(xué)生在教師的悉心指導(dǎo)下自主編撰走訪企業(yè)真實(shí)案例。學(xué)生的親身感悟使案例分析課更繽紛多彩、生動(dòng)鮮活。作為管理問(wèn)題研究的一種手段和管理教育的方法,企業(yè)管理案例教學(xué)注重傳授知識(shí)與培養(yǎng)問(wèn)題解決能力的并駕齊驅(qū),加快學(xué)生管理知識(shí)向管理技能的生成。堅(jiān)信通過(guò)不懈的探索和實(shí)踐,企業(yè)管理案例教學(xué)必將使秘書(shū)學(xué)專(zhuān)業(yè)的管理教育活力煥發(fā)、生機(jī)無(wú)限。
參考文獻(xiàn):
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[2]王友云,郭征帆.秘書(shū)學(xué)本科專(zhuān)業(yè)管理學(xué)課程開(kāi)發(fā)探析[J].秘書(shū)之友,2014(5).
篇6
一、通識(shí)教育與傳播學(xué)
通識(shí)教育是英文“generaleducation”的譯名,也有學(xué)者把它譯為“普通教育”、“一般教育”、“通才教育”等等。美國(guó)博德學(xué)院的帕卡德教授在19世紀(jì)初第一次將它與大學(xué)教育聯(lián)系起來(lái),實(shí)踐和理論研究雖然很多,可是至今通識(shí)教育還沒(méi)有一個(gè)公認(rèn)的實(shí)踐和理論模式。哈佛大學(xué)校長(zhǎng)理查德•雷文對(duì)通識(shí)教育有這樣的說(shuō)法:通識(shí)教育與專(zhuān)業(yè)教育、職業(yè)教育有著根本性的區(qū)別。通識(shí)教育不是為了培養(yǎng)你們掌握特定的技能,也不是為你們謀求某種職業(yè)做準(zhǔn)備。通識(shí)教育的教導(dǎo)內(nèi)容更具有普遍性,看上去似乎不那么“有用”。①
從對(duì)通識(shí)教育的一般看法而言,傳播學(xué)在高職院校的講授具有看上去似乎不那么“有用”的特征,因?yàn)槠淅碚?、模式都是一般性的概括,但如果了解了傳播學(xué)的歷史及其理論、模式的來(lái)源的話,就會(huì)清楚這些一般性的概括都來(lái)自對(duì)僅僅上世紀(jì)的事件分析的結(jié)果,可上個(gè)世紀(jì)距離現(xiàn)在并不遙遠(yuǎn),兩次世界大戰(zhàn)的電影、書(shū)籍等目前依然擁有大量的受眾、科學(xué)技術(shù)和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的全球化影響也是始于那個(gè)時(shí)代,尤其是對(duì)中國(guó)來(lái)說(shuō),20世紀(jì)是中國(guó)發(fā)展最動(dòng)蕩、最激烈、最輝煌的世紀(jì),這種記憶將會(huì)持續(xù)十分久遠(yuǎn),這樣傳播學(xué)理論背后的故事依然能夠引起青年學(xué)生的好奇心和興趣。作為高職院校的專(zhuān)業(yè)課程,傳播學(xué)不能像在新聞傳播學(xué)院那樣提供全面的理論和技能訓(xùn)練,但作為通識(shí)教育,傳播學(xué)課程在高職院校教育體系中又應(yīng)該是“有用的”,才會(huì)符合高職院校實(shí)用性、應(yīng)用型人才的培養(yǎng)目標(biāo)。這種有用性,體現(xiàn)在現(xiàn)今信息時(shí)代里,大學(xué)生運(yùn)用傳播學(xué)理論,如何面對(duì)和處理自我傳播、人際傳播、群體傳播、組織傳播和大眾傳播等幾個(gè)基本的傳播形式。
當(dāng)今世界,影響政治、經(jīng)濟(jì)、社會(huì)等最深遠(yuǎn)、最激烈、最徹底的是科學(xué)、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)和大眾傳播三個(gè)方面。(彼得•沃森《20世紀(jì)思想史》),雖然科學(xué)和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)與傳播學(xué)沒(méi)有表面或概念上的關(guān)系,但是,科學(xué)傳播、地方性知識(shí)、女性主義等與傳播學(xué)聯(lián)系緊密。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中的廣告、公關(guān)都可以涵蓋在傳播學(xué)的理論背景下。因此,了解傳播學(xué)的基本知識(shí),不僅是能夠?qū)γ襟w的事件具有一定的概念和分析能力,更加重要的是可以把握全局,知道哪些是傳播的,而哪些是沒(méi)有被傳播的,這樣,才能夠在日新月異的社會(huì)發(fā)展中理解和迅速掌握最基本的理論原則和行動(dòng)方法。因?yàn)閭鞑W(xué)課程所分析的案例都是當(dāng)前縈繞在人們心頭的熱點(diǎn)話題、存續(xù)于人們胸中的經(jīng)典話題,所以傳播學(xué)具有貼近性,這種貼近性的熟悉感,可以充分調(diào)動(dòng)起受眾參與思考和行動(dòng)的熱情,有利于對(duì)事件、故事、經(jīng)歷的理性分析和判斷。
傳播學(xué)的學(xué)科基礎(chǔ)和背景提示我們,傳播學(xué)需要十分寬泛的多學(xué)科知識(shí)準(zhǔn)備,然而,反過(guò)來(lái)思考,這也使得選修傳播學(xué)課程的學(xué)生可以通過(guò)廣泛的閱讀來(lái)拓展知識(shí)面,而且這些知識(shí)通過(guò)傳播學(xué)的紐帶聯(lián)系起來(lái)后,具有了一個(gè)可以應(yīng)用的平臺(tái),對(duì)于應(yīng)用型、實(shí)踐性的高職教育來(lái)說(shuō),傳播學(xué)課程的通識(shí)教育目的就可以具有實(shí)現(xiàn)的基礎(chǔ)。以傳播學(xué)概論課程作為高職通識(shí)教育的開(kāi)端,可以借用媒介事件的傳播學(xué)視角,在教學(xué)分析中,把通識(shí)教育串聯(lián)成學(xué)科群的網(wǎng)狀結(jié)構(gòu)。因?yàn)閭鞑W(xué)概論就是從應(yīng)用理論來(lái)分析解讀當(dāng)前的媒介事件開(kāi)始的,興趣和現(xiàn)實(shí)結(jié)合的特點(diǎn)會(huì)吸引學(xué)生的眼球,引發(fā)他們的理論思考。
傳播學(xué)應(yīng)用性強(qiáng)、學(xué)科覆蓋范圍廣、實(shí)際案例俯首皆是在當(dāng)今大眾媒介產(chǎn)生著巨大影響的時(shí)代,傳播學(xué)對(duì)全球化、網(wǎng)絡(luò)化、信息化社會(huì)的規(guī)律的解讀、負(fù)面效應(yīng)的批判和未來(lái)前景的把握都具有精辟的主張和見(jiàn)解。由于傳播學(xué)與政治、經(jīng)濟(jì)、社會(huì)、文化等結(jié)合得十分緊密的原因,也由于傳播學(xué)從一開(kāi)始就是多學(xué)科的探索之地,所以傳播學(xué)不僅有綜合各類(lèi)學(xué)科資源、匯聚當(dāng)前世界上任何媒體事件的能力,而且,在傳播學(xué)理論的統(tǒng)攝下,當(dāng)前的各類(lèi)事件和多種學(xué)科,都可以用傳播學(xué)的理論或模型進(jìn)行分析和運(yùn)用。
二、傳播學(xué)課程建設(shè)要解決的問(wèn)題
問(wèn)題是課程建設(shè)的出發(fā)點(diǎn),而不是知識(shí)體系的建構(gòu)與傳播,但知識(shí)體系的建構(gòu)與傳播確實(shí)是問(wèn)題解決的途徑與結(jié)果。傳播學(xué)概論面臨需要解決的問(wèn)題是:在信息社會(huì)中,科學(xué)、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)、大眾傳媒作為控制的領(lǐng)域,是怎樣通過(guò)媒介事件傳播的。學(xué)生要學(xué)會(huì)運(yùn)用合理的參考機(jī)制和參考背景,彈性思維,綜合表達(dá)。在知識(shí)領(lǐng)域表現(xiàn)為對(duì)知識(shí)理解后的聯(lián)想、遷移和覆蓋的能力,在方法上表現(xiàn)為計(jì)算機(jī)式的記憶、存貯、思想和輸出的圓形思維,在語(yǔ)言表達(dá)上表現(xiàn)為思路流暢、邏輯清晰、隱喻和故事運(yùn)用得當(dāng)。
問(wèn)題的參考背景是與傳統(tǒng)相對(duì)的現(xiàn)代性社會(huì)的特征:(1)民主化;(2)法治化;(3)工業(yè)化;(4)都市化;(5)均富化;(6)福利化;(7)社會(huì)階層流動(dòng)化;(8)宗教世俗化;(9)教育普及化;(10)知識(shí)科學(xué)化;(11)信息傳播化;(12)人口控制化,等等。②這個(gè)參考背景對(duì)于一門(mén)通識(shí)課程設(shè)計(jì)來(lái)說(shuō),范圍太大了,但是,如果將這些背景所涉及的領(lǐng)域通過(guò)媒介事件的分析,以隱喻和故事的編排綜合起來(lái)的話,就能夠在教師的授課過(guò)程中逐步實(shí)現(xiàn)和完善。
課程設(shè)計(jì)的部分只是在規(guī)劃和技術(shù)層面上的第一步,人文社會(huì)學(xué)科更加強(qiáng)調(diào)的是對(duì)于人的效果。人文社會(huì)學(xué)科的理論與實(shí)踐必須是本人來(lái)理解和解決,別人是替代不了的?!白匀凰坪鯖](méi)有把他鑄成就將其放到世界中:自然沒(méi)有做出關(guān)于他的最后決定,而是在某種程度上讓他成為不確定的東西。因此,人必須獨(dú)自地完善他自己……必須試圖依靠自己的努力解決他那專(zhuān)屬他自己的問(wèn)題”。③確定性和好奇心的滿(mǎn)足必須在課程設(shè)計(jì)中同時(shí)得到顯現(xiàn)。從以上論述可以看出,問(wèn)題的解決涉及到兩方面:一方面是教育理論的研究和實(shí)踐,另一方面是承認(rèn)課程設(shè)計(jì)的不完善性。
媒介事件在課程設(shè)計(jì)中是傳播學(xué)課程理論的載體,傳播學(xué)理論是媒介事件分析中起到穿針引線的作用。在新聞寫(xiě)作中,根據(jù)一件新聞事件來(lái)展開(kāi)歷史事件的敘述是常用的手法,事件的聯(lián)系性可以全面充分地揭示主題,鮮活人物。媒介事件的案例分析遵循歷史的解析、個(gè)人化的解析、理論的解析、傳播模式的解析等原則,貼近高職院校應(yīng)用型、實(shí)踐性的教育目標(biāo)。
比如:拉斯維爾提出的“誰(shuí)、說(shuō)什么、對(duì)誰(shuí)說(shuō)、通過(guò)什么渠道、產(chǎn)生什么效果”的線性傳播模式,不僅具有傳播學(xué)上的實(shí)踐應(yīng)用價(jià)值,在其他領(lǐng)域內(nèi)應(yīng)用也同樣具有效果。只要去思考,就會(huì)發(fā)現(xiàn)一個(gè)理論、一種模式可以在許多不同的情況下使用。學(xué)生在信息利用方面,其實(shí)就是這個(gè)傳播模式的具體應(yīng)用。當(dāng)然,理論和模式的簡(jiǎn)單程度和普遍性、穿透力也是其能夠產(chǎn)生學(xué)科覆蓋和知識(shí)遷移的因素之一。只要去實(shí)踐,理論的實(shí)際應(yīng)用效果就會(huì)自然顯現(xiàn)。麥奎爾在中國(guó)的講演,僅僅總結(jié)了四句話:確定目標(biāo)、收集資料、馬上開(kāi)始、永不停歇。正是這個(gè)簡(jiǎn)單的方法使美國(guó)國(guó)家地理雜志在找到號(hào)稱(chēng)“金手指”的麥奎爾咨詢(xún)公司的服務(wù)標(biāo)志時(shí),麥奎爾拿著國(guó)家地理雜志說(shuō):“你們已經(jīng)有了,雜志封面上的黃色邊框就是你們的無(wú)形資產(chǎn),它已經(jīng)在雜志社的多年堅(jiān)持下悄悄形成了”。
在信息社會(huì)中,拉斯維爾的傳播模式雖然在傳播學(xué)理論上有值的探討和商榷的地方,但作為分析事件、認(rèn)清問(wèn)題的簡(jiǎn)單實(shí)用的方法,拉斯維爾的傳播模式是入門(mén)的一把金鑰匙,興趣的培養(yǎng)也應(yīng)該從簡(jiǎn)單的選擇性開(kāi)始。在準(zhǔn)備論文、匯報(bào)、報(bào)告、演講時(shí),背景資料的檢索和查找時(shí)不可或缺的一項(xiàng)工作,任何創(chuàng)新性的言論和做法,都是基于對(duì)歷史狀況和簡(jiǎn)單模式的翔實(shí)把握的,拉斯維爾模式可以說(shuō)是知識(shí)的出發(fā)點(diǎn),因?yàn)檫@一模式的每一部分還分別對(duì)應(yīng)了“控制分析、內(nèi)容(話語(yǔ))分析、受眾分析、媒介分析和效果分析”,由此開(kāi)始的知識(shí)和社會(huì)領(lǐng)域的探秘層次和復(fù)雜性是具有拓展的潛質(zhì)的,也就是說(shuō),拉斯維爾模式的簡(jiǎn)單性并不代表其深度的缺失,而是具備了深度探索的理論屬性。
我們通常思考的是拉斯維爾模式在傳播學(xué)或新聞學(xué)中的應(yīng)用,從沒(méi)有思考過(guò)教育能用這個(gè)模式做哪些事情。有時(shí)候變化角度產(chǎn)生的效果恰恰應(yīng)該是問(wèn)題的癥結(jié)所在。這樣,我們就可以在教育傳統(tǒng)中融進(jìn)新的關(guān)鍵詞了。從信息的吸收程度角度講,學(xué)科的自引率越高,這個(gè)學(xué)科的發(fā)展就越來(lái)越成為封閉的系統(tǒng),教育學(xué)與傳播學(xué)都不是這樣的學(xué)科,他們還有許多需要吸收的營(yíng)養(yǎng)。
三、傳播學(xué)課程建設(shè)原則
學(xué)生一方面要求課程的系統(tǒng)性,另一方面又要求趣味性、互動(dòng)性和貼近實(shí)際,雖然案例分析、小組研討、理論講授、作業(yè)等形式在課程建設(shè)中必不可少,但通識(shí)教育更重要的是教師與學(xué)生的充分互動(dòng)和交流,應(yīng)該是一種嵌入式的教育形式。在課堂之外,利用博客、微博、電子郵件和QQ群的討論,使這種嵌入式的教育更加充分地實(shí)現(xiàn)。教學(xué)案例應(yīng)該具有鮮明的時(shí)代性表征,利用新聞的五個(gè)特點(diǎn)的原則來(lái)選取適合的案例,這樣精選出來(lái)的例子的代表性和解釋力才能更加清晰和獨(dú)特,具有典型性和持久性。由于是在新聞背景下的案例分析,容易引發(fā)學(xué)生的共鳴。案例、資料應(yīng)貼近理論,但由于理論與實(shí)踐由于抽象程度不同,在案例和資料中人們很難看到理論的背影和力量,這就要求教師在教學(xué)過(guò)程中透過(guò)現(xiàn)象將理論融入其中。
篇7
關(guān)鍵詞:教育學(xué)基礎(chǔ);教材;實(shí)踐導(dǎo)向;特色
《教育學(xué)基礎(chǔ)》是高等院校教師教育專(zhuān)業(yè)的入門(mén)課,它要向初涉教師教育專(zhuān)業(yè)的學(xué)習(xí)者展示教育是什么、教育為什么和教育怎么辦這樣一些基礎(chǔ)和索引性的圖示和知識(shí)。由傅建明教授主編、高等教育出版社于2011年初出版的《教育學(xué)基礎(chǔ)》借鑒了以往教育學(xué)理論教材編寫(xiě)的成功與不足,匠心獨(dú)具。
一、以實(shí)踐運(yùn)用為指引,突出基礎(chǔ)性與操作性
實(shí)踐導(dǎo)向是高教版《教育學(xué)基礎(chǔ)》教材的一個(gè)顯著特色。教材為教師教育服務(wù)的指向鮮明,教材重視學(xué)生基于知識(shí)、理解的學(xué)習(xí)能力、基于知識(shí)應(yīng)用的實(shí)踐能力、基于推理想象遷移的創(chuàng)新能力發(fā)展,理論聯(lián)系實(shí)際。教材內(nèi)容選取精當(dāng),在前三章明確了教育與社會(huì)和個(gè)體發(fā)展的關(guān)系后,非常清晰地為讀者呈現(xiàn)了教師(第六章)和學(xué)生(第七章)在學(xué)校(第五章)中通過(guò)教學(xué)(第九章)學(xué)習(xí)課程(第八章)的教育框架。以德育理論與實(shí)踐作為最后一章,闡明了德育在整個(gè)教育中的重要地位,突出了教育“樹(shù)人”的主旨。為初學(xué)者提供了一幅清晰的教育學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)框架,這為其后來(lái)學(xué)習(xí)提供索引。教育學(xué)基礎(chǔ)是一個(gè)理論性很強(qiáng)的課程,內(nèi)容選取上容易出現(xiàn)枯燥、學(xué)科本位嚴(yán)重,脫離學(xué)生實(shí)際和社會(huì)發(fā)展的需要的材料。高教版《教育學(xué)基礎(chǔ)》定位于教師教育教材,始終以“與教師交流”的姿態(tài),選取教育教學(xué)關(guān)鍵事件做理論層面的分析。既不脫離教育教學(xué)實(shí)際又不失理論指導(dǎo),始終貫穿著基礎(chǔ)性與操作性相結(jié)合的編寫(xiě)理念。
例如,第七章“學(xué)生及其成長(zhǎng)”分為四節(jié)內(nèi)容。第一節(jié)從理論層面嚴(yán)謹(jǐn)闡釋了“學(xué)生的本質(zhì)屬性”和“學(xué)生發(fā)展的一般規(guī)律”,同時(shí)又通過(guò)介紹《新發(fā)展——當(dāng)代中國(guó)少年兒童報(bào)告》中,我國(guó)少年兒童的發(fā)展特點(diǎn),為教師認(rèn)識(shí)新時(shí)代學(xué)生提供了實(shí)踐性的提示。同時(shí),打破以往教育理論教材較少引用社會(huì)學(xué)研究方法的特點(diǎn),結(jié)合獨(dú)生子女成為主要學(xué)生主體的現(xiàn)實(shí),在教材中增添“學(xué)生群體的類(lèi)別與作用”一節(jié),進(jìn)而在第三節(jié)從群體和個(gè)體保護(hù)共通的角度分析了學(xué)生的權(quán)利和義務(wù),并在尊重學(xué)生“生命健康權(quán)”“受尊重權(quán)”的基礎(chǔ)上進(jìn)入第四節(jié)“師生關(guān)系”,突出以“學(xué)生為鏡”的和諧師生關(guān)系理念,讓讀者在趣味性很強(qiáng)的闡述中習(xí)得基礎(chǔ)性、操作性極強(qiáng)的學(xué)生成長(zhǎng)原理。
二、以鼓勵(lì)學(xué)生自主學(xué)習(xí)為目標(biāo),體例創(chuàng)新
“以學(xué)生為中心”的教師教育改革是提高教師教育質(zhì)量的必然要求。在學(xué)期間沒(méi)有受到自主學(xué)習(xí)訓(xùn)練的“準(zhǔn)教師”是難以在自己漫長(zhǎng)的教學(xué)生涯中貫徹“以學(xué)生為中心”的理念的。在我國(guó),如何讓更多的教師教育專(zhuān)業(yè)的學(xué)生成為主動(dòng)學(xué)習(xí)者,讓他們對(duì)自己的學(xué)習(xí)更負(fù)責(zé)任,是教師教育質(zhì)量提高的關(guān)鍵。高教版《教育學(xué)基礎(chǔ)》教材通過(guò)寫(xiě)作體例上的創(chuàng)新,為學(xué)生自主學(xué)習(xí)提供可能,進(jìn)一步彰顯了教材的實(shí)踐導(dǎo)向特色。在繼承當(dāng)下教育學(xué)教材通用的“正文”、“結(jié)語(yǔ)”、“反思與探索”的前提下,該教材在體例上創(chuàng)新出“問(wèn)題式學(xué)習(xí)提要”、“引子”、“資料夾”和“擴(kuò)展閱讀”。
以問(wèn)題的形式呈現(xiàn)“學(xué)習(xí)提要”不僅是形式上的創(chuàng)新,而且啟發(fā)讀者的思考展現(xiàn)“對(duì)話”的氛圍與環(huán)境,使讀者在閱讀時(shí)有參與對(duì)話和編者討論的親近感。例如第四章“教育目的與培養(yǎng)目標(biāo)”的學(xué)習(xí)提要由這樣幾個(gè)問(wèn)題組成很好特色。“教育一定要有目的嗎?”“教育目的、教育方針、培養(yǎng)目標(biāo)三者是什么關(guān)系?”“我國(guó)各階段的教育目的有什么變化,為什么?”“全面發(fā)展教育與素質(zhì)教育是什么關(guān)系?”不僅把本章主要內(nèi)容和框架條理清晰的呈現(xiàn)在讀者面前,而且為讀者根據(jù)問(wèn)題思考留有空間。
“引子”使讀者找到教材與自身實(shí)踐的契合點(diǎn)。一本教材所以能夠引起教師和學(xué)習(xí)者的共鳴,就在于內(nèi)容是可以觸摸到的。教育學(xué)教材更是這樣,必須使教師和學(xué)生感到就是在講關(guān)于自己和自己身邊的故事,而這些故事又是具有科學(xué)理性并且蘊(yùn)含著科學(xué)精神的。例如第六章“教師及其專(zhuān)業(yè)發(fā)展”的“引子”是“一位教師的成長(zhǎng)經(jīng)驗(yàn)”,從一位普通教師的成長(zhǎng)中更多的教師可以找到自己的影子,進(jìn)而激發(fā)他們進(jìn)入正文繼續(xù)探索“教師職業(yè)的歷史”、“教師的角色與勞動(dòng)特點(diǎn)”、“教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展的內(nèi)容”和“教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展趨向與方法”,帶著“對(duì)話”的激情學(xué)習(xí)教材。第十章“德育理論與實(shí)踐”的“引子”是發(fā)生在20世紀(jì)90年代初的“盧剛事件”,這一事件開(kāi)啟人們關(guān)注“好學(xué)生”犯罪的思考,它引發(fā)了“中國(guó)教育缺乏什么”的討論?!耙印钡那‘?dāng)選用,使讀者進(jìn)一步認(rèn)同關(guān)于德育理論與實(shí)踐學(xué)習(xí)的迫切性,增強(qiáng)自主學(xué)習(xí)的意識(shí)。第七章從“愛(ài)護(hù)學(xué)生的心靈”的小故事開(kāi)始討論“學(xué)生及其成長(zhǎng)”。
以“資料夾”的形式豐富教材內(nèi)容是一個(gè)很好的嘗試。例如第五章“學(xué)校的產(chǎn)生與發(fā)展”從正文內(nèi)容上講是比較客觀的,有學(xué)校的產(chǎn)生、發(fā)展和變革三個(gè)部分組成。“資料夾”的合理插入不僅增加了知識(shí)的容量,而且使內(nèi)容變得鮮活,具有趣味性。同時(shí),也能夠提示教師在授課時(shí)擴(kuò)張類(lèi)似的材料,提高課堂趣味性。例如在闡述“學(xué)校的產(chǎn)生”時(shí),“資料夾”補(bǔ)充了“遠(yuǎn)古中國(guó)的教育場(chǎng)所”和“古希臘著名學(xué)園”,成均、序、塾、辟雍正、泮宮、呂克昂、芝諾的畫(huà)廊等教育場(chǎng)所便鮮活地出現(xiàn)在讀者的面前,漸漸成為學(xué)習(xí)者的認(rèn)知常識(shí)。
說(shuō)到體例創(chuàng)新的匠心之處,不能不提及“擴(kuò)展閱讀”和“邊白”。以往教材這部分內(nèi)容經(jīng)常被參考文獻(xiàn)取代,或以“深入閱讀書(shū)目”取代,而通常出現(xiàn)在讀者眼前的是一個(gè)個(gè)呆板的書(shū)目名稱(chēng),而高教版《教育學(xué)基礎(chǔ)》卻簡(jiǎn)練而富有吸引力地介紹了擴(kuò)展閱讀書(shū)目的內(nèi)容。例如,在第一章“教育與教育學(xué)”的“擴(kuò)展閱讀”中推薦了赫爾巴特的《普通教育學(xué)》,“這是具有‘科學(xué)教育學(xué)的奠基人’之稱(chēng)的赫爾巴特的代表作,被譽(yù)為教育史上第一部具有科學(xué)體系的教育學(xué)著作。全書(shū)由……三編組成,討論了……等教育學(xué)的基本問(wèn)題”,使教材體例中每一個(gè)細(xì)節(jié)都彰顯出《教育學(xué)基礎(chǔ)》為學(xué)習(xí)者呈現(xiàn)教育學(xué)知識(shí)索引的宗旨,生動(dòng)而不失嚴(yán)謹(jǐn)與規(guī)范。高教版《教育學(xué)基礎(chǔ)》頁(yè)面設(shè)計(jì)上每頁(yè)都留有“邊白”,這一頁(yè)中的“不飽滿(mǎn)”,仿佛是傳統(tǒng)中國(guó)水墨畫(huà)上留下相對(duì)于墨色的空白,以無(wú)勝有,給觀者留下思考和想象的空間,激發(fā)學(xué)生去“填充”的渴望,鼓勵(lì)學(xué)生在閱讀的同時(shí)把自己的即時(shí)想法寫(xiě)在“邊白”上,參與編者的“對(duì)話”。學(xué)生不再作為一個(gè)同質(zhì)的群體被灌輸教材內(nèi)容,而是作為個(gè)性鮮明的參與者在對(duì)話中獲得動(dòng)力和智力支持。
三、以案例分析為技術(shù),為教師教學(xué)提供指引并留有空間
正如顧明遠(yuǎn)教授在高教版《教育學(xué)基礎(chǔ)》的序言中所強(qiáng)調(diào)的“教材是教與學(xué)的重要依據(jù),決定了教與學(xué)的方式和態(tài)度,教育學(xué)應(yīng)當(dāng)是實(shí)踐導(dǎo)向的?!睂?shí)踐導(dǎo)向的教師應(yīng)該是會(huì)講故事的,在故事中貫徹科學(xué)理性,張揚(yáng)科學(xué)精神。教材恰當(dāng)?shù)匕牙碚撆c案例結(jié)合在一起,案例鮮明地反映了教育現(xiàn)實(shí),為教師在授課和學(xué)習(xí)者在學(xué)習(xí)過(guò)程提供導(dǎo)引,突顯實(shí)踐導(dǎo)向性。
教育學(xué)必須密切聯(lián)系實(shí)際,在講授的過(guò)程中貼近學(xué)生生活實(shí)際引起學(xué)生共鳴才可能達(dá)到教學(xué)效果。結(jié)合案例進(jìn)行教學(xué),讓參加培訓(xùn)的教師或準(zhǔn)教師,在具體案例的背景下,診斷教育教學(xué)過(guò)程中的問(wèn)題,為當(dāng)事人提供教育教學(xué)上的解決途徑,為教師提供專(zhuān)業(yè)的教學(xué)服務(wù)。它將理論與實(shí)踐相結(jié)合,引導(dǎo)學(xué)生從教育工作者的立場(chǎng)上去思考和解決問(wèn)題,培養(yǎng)學(xué)生的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)技能,彌補(bǔ)了教學(xué)理論與實(shí)踐教育的不平衡,也為新教師的培養(yǎng)提供了新的方式和途徑。高教版《教育學(xué)基礎(chǔ)》教材案例生動(dòng),耳熟能詳。例如,如何在教學(xué)中呈現(xiàn)“正面引導(dǎo)與紀(jì)律約束相結(jié)合”的德育原則呢?教材中以“大禹治水”疏通河道、宣泄洪流為例,讓讀者認(rèn)識(shí)到“引導(dǎo)”和“約束”在德育中的互動(dòng)功用。又如,在闡釋“教育影響的一致性和連貫性”德育原則時(shí),選用了我們?cè)谛W(xué)階段就學(xué)習(xí)過(guò)的一個(gè)經(jīng)典寓言“天鵝、大蝦和梭魚(yú)”使學(xué)生樂(lè)于接受,懂得學(xué)生的思想品德是在學(xué)校、家庭和社會(huì)各方面的長(zhǎng)期教育影響下形成的,否則,像天鵝、梭魚(yú)和大蝦那樣各行其是,要求不一致,相互抵消,就會(huì)使學(xué)生思想混亂、無(wú)所適從,就不能教育好學(xué)生。在行文中貫穿恰當(dāng)?shù)陌咐歉呓贪妗督逃龑W(xué)基礎(chǔ)》的重要特色,但編者并沒(méi)有把“為讀者提供案例,引導(dǎo)讀者關(guān)注實(shí)踐”停留于此,而是在每一章的習(xí)題中都編排一個(gè)“案例分析”題目,如第十章“德育理論與實(shí)踐”的“最差生評(píng)選”,第九章“教學(xué)理論與模式”的“格雷姆女士的跨年度觀察課”,第八章“課程與課程改革”的“小學(xué)三年級(jí)學(xué)生眼中的語(yǔ)文課程”,第七章“學(xué)生及其成長(zhǎng)”的“以學(xué)生為鏡”,學(xué)生通過(guò)對(duì)案例的嘗試性分析和點(diǎn)評(píng)獲得啟示。
我國(guó)的教師教育,無(wú)論是教學(xué)方法、教學(xué)內(nèi)容還是課程設(shè)置,都是以教育學(xué)理論體系構(gòu)建為核心,正是基于這一點(diǎn),實(shí)踐導(dǎo)向的案例教學(xué)操作困難。
從事教師教育教學(xué)的大學(xué)教師很少深入到中小學(xué)課堂中,準(zhǔn)教師們學(xué)習(xí)的理論在實(shí)踐工作中有時(shí)甚至成為掣肘的力量,在入職時(shí)被告知的第一句話竟然是“把你在學(xué)校學(xué)的那些理論丟到一邊去!”教師教育培養(yǎng)與實(shí)踐兩張皮的現(xiàn)象必須得到有效的遏制,否則我國(guó)的教師教育還會(huì)在書(shū)齋和作坊的兩端行走,而找不到真正的契合點(diǎn)。高教版《教育學(xué)基礎(chǔ)》對(duì)教學(xué)的影響還反映在一定程度上補(bǔ)足實(shí)習(xí)、實(shí)訓(xùn)的不足,給學(xué)生一個(gè)想象的空間,通過(guò)數(shù)字媒介接觸教育實(shí)踐,在模擬學(xué)校的環(huán)境中體驗(yàn)為師的感覺(jué),使教學(xué)具有針對(duì)性。正因?yàn)槿绱?,我們?cè)谥v授《教育學(xué)基礎(chǔ)》這本教材時(shí),特別注重對(duì)案例的補(bǔ)充,相較以往的教學(xué),學(xué)生的學(xué)習(xí)參與度、批判性思維、學(xué)習(xí)滿(mǎn)意度以及學(xué)業(yè)保持率均有提高,對(duì)中小學(xué)教師工作也更加關(guān)注。
高教版《教育學(xué)基礎(chǔ)》教材鮮明的實(shí)踐導(dǎo)向特色,使得教師教育的課堂教學(xué)突破學(xué)理灌輸、走近中小學(xué)教育教學(xué)實(shí)際成為可能,為今后的教育學(xué)理論教材建設(shè)提供了一個(gè)新的路徑。
參考文獻(xiàn):
篇8
關(guān)鍵詞:“實(shí)戰(zhàn)教學(xué)”模式;市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo);教學(xué)改革
中圖分類(lèi)號(hào):G420
文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼:A
文章編號(hào):1000-8772(2012)09-0134-01
一、基于市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)學(xué)提出“實(shí)戰(zhàn)教學(xué)”模式
市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)學(xué)作為一門(mén)實(shí)踐性很強(qiáng)的課程,在教學(xué)體系的構(gòu)建方面,要做到理論與實(shí)踐并重,解決好理論與實(shí)踐各環(huán)節(jié)之間的層次過(guò)渡和邏輯關(guān)系問(wèn)題,尤為重要的是要與實(shí)際工作崗位相結(jié)合,構(gòu)建實(shí)踐性的教學(xué)內(nèi)容模塊[1]。在傳統(tǒng)的營(yíng)銷(xiāo)學(xué)教學(xué)中,有關(guān)實(shí)踐的教學(xué)模塊絕大多數(shù)是在實(shí)驗(yàn)室內(nèi)通過(guò)模擬的形式進(jìn)行的,嚴(yán)重地影響了營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)的真實(shí)性與可操作性,限制了學(xué)生實(shí)踐水平的提高[2]。結(jié)合實(shí)際教學(xué),本項(xiàng)目提出了“實(shí)戰(zhàn)教學(xué)”模式,通過(guò)為學(xué)生提供實(shí)踐平臺(tái),使學(xué)生在掌握理論知識(shí)的基礎(chǔ)上,走出實(shí)驗(yàn)室,走向市場(chǎng),體會(huì)并參與各類(lèi)營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng),提升學(xué)生的營(yíng)銷(xiāo)實(shí)踐能力,取得了較好的教學(xué)效果。
二、“實(shí)戰(zhàn)教學(xué)”模式的構(gòu)建
傳統(tǒng)的營(yíng)銷(xiāo)教學(xué)在授課方式上以理論教學(xué)為主,輔以一定量的實(shí)驗(yàn)教學(xué),但實(shí)驗(yàn)教學(xué)僅僅局限在實(shí)驗(yàn)室內(nèi),通過(guò)模擬的形式進(jìn)行,學(xué)生無(wú)法體會(huì)到真實(shí)的營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng),未曾取得良好的教學(xué)效果[3]。本項(xiàng)目結(jié)合目前營(yíng)銷(xiāo)教學(xué)工作存在的問(wèn)題,從調(diào)整教學(xué)內(nèi)容、改進(jìn)教學(xué)手段入手,通過(guò)以下幾個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行改革:
(一)理論課上增加網(wǎng)絡(luò)教學(xué)
通過(guò)網(wǎng)絡(luò)教學(xué),一方面可以學(xué)習(xí)國(guó)內(nèi)外名校名家有關(guān)的經(jīng)典理論、前沿知識(shí),并與任課老師的講授結(jié)合起來(lái)進(jìn)行學(xué)習(xí);另一方面,可進(jìn)行視頻及故事的學(xué)習(xí),引導(dǎo)學(xué)生進(jìn)行模擬、討論,調(diào)動(dòng)學(xué)生的積極性,增強(qiáng)課堂的趣味性與互動(dòng)性。
(二)注重案例教學(xué),加強(qiáng)案例庫(kù)建設(shè)
師生共同進(jìn)行案例的搜集、整理與完善,開(kāi)展案例教學(xué)。通過(guò)“企業(yè)故事會(huì)”的方式,分享著名企業(yè)的成功故事,通過(guò)“營(yíng)銷(xiāo)綜合案例分析”的方式,討論經(jīng)典營(yíng)銷(xiāo)案例,培養(yǎng)學(xué)生分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力。同時(shí),加強(qiáng)營(yíng)銷(xiāo)學(xué)方面文獻(xiàn)資料的收集與整理,逐漸完成營(yíng)銷(xiāo)案例庫(kù)的建設(shè),以備后期的教學(xué)、學(xué)習(xí)工作使用。
(三)“實(shí)戰(zhàn)教學(xué)”替代實(shí)驗(yàn)教學(xué)
要求學(xué)生走出實(shí)驗(yàn)室,走進(jìn)企業(yè)、走向市場(chǎng),擺脫簡(jiǎn)單的模擬。通過(guò)與相關(guān)企業(yè)、賣(mài)場(chǎng)協(xié)調(diào)溝通,為學(xué)生提供走進(jìn)企業(yè)、走向市場(chǎng)、參與實(shí)踐營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)的機(jī)會(huì)。一方面,要求學(xué)生走進(jìn)企業(yè),了解企業(yè)的運(yùn)作管理流程、向相關(guān)人員請(qǐng)教,學(xué)習(xí)實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn);另一方面,為學(xué)生爭(zhēng)取實(shí)踐機(jī)會(huì),安排學(xué)生參與企業(yè)、賣(mài)場(chǎng)的營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng),體會(huì)在瞬息萬(wàn)變的營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)中,應(yīng)如何快速有效地拿出合理的應(yīng)對(duì)措施。
三、總結(jié)
本改革項(xiàng)目在我院營(yíng)銷(xiāo)學(xué)的教學(xué)工作中得到推行,取得了良好的效果。通過(guò)網(wǎng)絡(luò)教學(xué)保證了教學(xué)內(nèi)容的豐富性和課堂教學(xué)的互動(dòng)性;通過(guò)“企業(yè)故事會(huì)”和“營(yíng)銷(xiāo)綜合案例分析”的方式,師生分享、討論經(jīng)典的企業(yè)故事和營(yíng)銷(xiāo)案例,提高了學(xué)生分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力;通過(guò)營(yíng)銷(xiāo)案例庫(kù)的建設(shè),提高了學(xué)生的文獻(xiàn)研究能力;通過(guò)為學(xué)生提供走進(jìn)企業(yè)、走向市場(chǎng),參與營(yíng)銷(xiāo)實(shí)踐活動(dòng)的機(jī)會(huì),培養(yǎng)了學(xué)生的營(yíng)銷(xiāo)實(shí)踐能力。
參考文獻(xiàn):
[1] 吳健安.市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)學(xué)[M].北京:高等教育出版社,2007.
篇9
幼兒園外出培訓(xùn)時(shí)我聽(tīng)了特級(jí)教師邵乃濟(jì)講座,《解讀童心共同成長(zhǎng)――課改實(shí)踐與思考》是關(guān)于“學(xué)科帶頭人工作室”的思考與實(shí)踐。把對(duì)“主題日”的探索作為孩子新經(jīng)驗(yàn)構(gòu)建的重點(diǎn),并在關(guān)注分析幼兒記錄、表達(dá)等現(xiàn)有能力的基礎(chǔ)上進(jìn)一步提供經(jīng)驗(yàn)拓展和整合的機(jī)會(huì)。講座《幼兒園的課程改革與教師專(zhuān)業(yè)化成長(zhǎng)》由華東師范大學(xué)教授朱家雄主持。內(nèi)容包括:斯波代克對(duì)早期教育課程反思,兒童發(fā)展的理論,“發(fā)展適宜性教育”,“教育適合性教育”,走向生態(tài)的幼兒園的成長(zhǎng),幼兒課程的再思考,高品質(zhì)的好操作的幼兒園課程。
舉例:消費(fèi)者3?15、愛(ài)牙日,這個(gè)日子和我們的關(guān)系是什么?從而拓展自己班的特殊日子“主題日”“分享日”。案例分析《數(shù)小鳥(niǎo)》從故事中可獲得的經(jīng)驗(yàn),能從中得到關(guān)于“數(shù)”的一些知識(shí)和經(jīng)驗(yàn),確認(rèn)數(shù)量有不同的分法,要努力學(xué)習(xí)與別人分享的方法,做錯(cuò)了要糾正,和朋友一起互相幫助。
舉例:活動(dòng)設(shè)計(jì)“微笑”,大班“小雨點(diǎn)這樣想”,活動(dòng)“狼和人”,活動(dòng)設(shè)計(jì)“有趣的植物”。分主題“樹(shù)林里”,楓樹(shù)的煩惱,落葉,樹(shù)真好,蘋(píng)果樹(shù)。
舉例:活動(dòng)設(shè)計(jì):“小熊的故事”“小熊賞月”“幸運(yùn)的小熊”“小馬過(guò)河”。大班活動(dòng)“比尾巴”,小班活動(dòng)“秋葉伙伴”。選擇的材料要經(jīng)典,目標(biāo)要清晰可操作,過(guò)程明確有彈性。課程期望達(dá)成的目標(biāo)。加強(qiáng)教育的社會(huì)責(zé)任,提高活動(dòng)材料的品質(zhì)。提高教和學(xué)的有效性。減輕教師的工作負(fù)擔(dān)。
華東師范大學(xué)主任周合教授的講座《幼兒園的藝術(shù)化教學(xué)》。內(nèi)容包括:什么是藝術(shù)化教學(xué)?從本質(zhì)上對(duì)兒童審美觀的教學(xué)方式,藝術(shù)化教學(xué)鼓勵(lì)兒童用視覺(jué)語(yǔ)言來(lái)實(shí)現(xiàn)他們的探索性學(xué)習(xí)活動(dòng)。閱讀、音樂(lè)和美術(shù)是誘發(fā)主題學(xué)習(xí)的主要藝術(shù)媒介。學(xué)習(xí)過(guò)程充分體現(xiàn)互動(dòng)交流和互補(bǔ)。實(shí)現(xiàn)融洽勝于差異,共性與個(gè)性的情感社會(huì)化教育。
舉例:主題“我的朋友”設(shè)計(jì)一個(gè)海報(bào),分六組從各個(gè)方向組合,講故事講述設(shè)計(jì)的內(nèi)容。有春夏秋冬的故事、地球的朋友、愛(ài)心天使、我們身邊的朋友等。音樂(lè)表演《停機(jī)坪》、美術(shù)活動(dòng)《設(shè)計(jì)一個(gè)鐘》、閱讀活動(dòng)《猜猜我有多愛(ài)你》。
舉例:小班活動(dòng):寶寶停車(chē)場(chǎng),這節(jié)課用多媒體讓幼兒認(rèn)識(shí)標(biāo)志“P”,用看信號(hào)開(kāi)汽車(chē)游戲開(kāi)始,認(rèn)識(shí)警車(chē)、救護(hù)車(chē)、灑水車(chē)。用幫助小動(dòng)物的方法來(lái)進(jìn)一步了解車(chē)子的特征和用途。最后播放灑水車(chē)音樂(lè)結(jié)束活動(dòng)?;顒?dòng)設(shè)計(jì)比較合理,結(jié)合了音樂(lè)、語(yǔ)言的整合。但教師在上課時(shí)按教案教學(xué),灑水車(chē)的環(huán)節(jié)在幼兒認(rèn)識(shí)的過(guò)程中遇到問(wèn)題,教師沒(méi)有根據(jù)幼兒的情況提前解決教學(xué)中的問(wèn)題,孩子在認(rèn)識(shí)灑水車(chē)時(shí)認(rèn)為是油罐車(chē)。中班活動(dòng)――方臉和圓臉。這節(jié)課是感知生活中許多物體是方和圓的組合,用故事的形式來(lái)鼓勵(lì)幼兒尋找、發(fā)現(xiàn)周?chē)h(huán)境中方和圓組合的物體。方臉爺爺和圓臉奶奶各自喜歡不同的形狀的東西,要分家不能分。再用尋找、記錄生活中有許多東西是方和圓的組合是不能分的。
舉例:小班活動(dòng):好聽(tīng)的聲音。生活中的聲音,笑聲、雞鳴、盥洗、汽車(chē)、問(wèn)候(老師好)。接著玩小瓶子裝豆子,放音樂(lè)引導(dǎo)幼兒為大鼓和小鼓伴奏。分組大鼓和小鼓邊唱邊伴奏。教師用裝一粒豆和裝滿(mǎn)豆,讓幼兒體驗(yàn)大鼓和小鼓聲。最后用糖果來(lái)探索大鼓和小鼓聲。這節(jié)課比較生動(dòng)和適合小班的孩子操作。
幼兒園主題教學(xué)案例分析。主題活動(dòng)的展開(kāi)比較深入,用四十五分鐘的時(shí)間開(kāi)展主題活動(dòng)。例:小班“我的家”布置真實(shí)的場(chǎng)景,幼兒操作欲望強(qiáng)??蛷d、廚房、臥室?!捌?chē)主題”有汽車(chē)圖片、玩具、廢舊材料自制汽車(chē),汽車(chē)品牌標(biāo)志區(qū)域?!帮嬃习伞睕_飲料的操作流程,用具、果珍、奶粉、樂(lè)口福?!拔沂侵袊?guó)人”內(nèi)容有風(fēng)味小吃,少數(shù)民族、京劇臉譜、掛燈籠、放氣球、制作神舟六號(hào)、航天基地、組合畫(huà)拼畫(huà)?!胺b店”、“我們的銀行”“休閑角”等。
舉例:中班活動(dòng):我們的鞋子,了解各種各樣的鞋,體驗(yàn)穿合適鞋的樂(lè)趣。幼兒觀察鞋子、穿大人的鞋子,聽(tīng)音樂(lè)“大鞋和小鞋”,比較大鞋和小鞋,說(shuō)說(shuō)自己的鞋,鞋子分類(lèi),數(shù)鞋子,設(shè)計(jì)欣賞鞋。最后故事“皮鞋的由來(lái)”。樹(shù)立了整合的教育觀,實(shí)現(xiàn)教學(xué)目標(biāo)的整合。真正做到尊重幼兒的意愿和需要,尊重幼兒個(gè)性的發(fā)展,才能真正地支持、提升生成活動(dòng)這種富有生命力的活動(dòng),使孩子真正成為活動(dòng)的主動(dòng)建構(gòu)者。
舉例:大班活動(dòng):蔬菜館。在游戲中積累靈活運(yùn)用數(shù)數(shù)、加法運(yùn)算的經(jīng)驗(yàn)。游戲報(bào)菜名、逛菜場(chǎng)、兩個(gè)兩個(gè)數(shù),五個(gè)五個(gè)數(shù),十個(gè)十個(gè)數(shù),開(kāi)蔬菜館。按數(shù)序?qū)ふ沂卟?。買(mǎi)蔬菜,總價(jià)格不超過(guò)8元。幼兒游戲說(shuō)菜名。整個(gè)活動(dòng),孩子有前知識(shí)準(zhǔn)備,興趣很高。發(fā)展了講述能力和計(jì)算的能力,關(guān)注過(guò)程,回歸生活。
篇10
關(guān)鍵詞:中職學(xué)校;德育課;案例教學(xué)法
案例教學(xué)法就是通過(guò)典型案例以培養(yǎng)學(xué)生的綜合能力為核心的新型教學(xué)法,它體現(xiàn)了教學(xué)論的人本化思想和現(xiàn)代心理學(xué)的建構(gòu)主義認(rèn)識(shí)論思想,符合人在社會(huì)化進(jìn)程中發(fā)掘自身潛能的客觀規(guī)律,踐行了師生互動(dòng)、教學(xué)相長(zhǎng)的教育理念。從廣義上講,就是通過(guò)一個(gè)具體的教學(xué)情境的描述,引導(dǎo)學(xué)生對(duì)這些特殊的情景進(jìn)行觀察、分析、討論、實(shí)踐、思考和歸納的一種開(kāi)放式的教學(xué)方法。在案例教學(xué)法中沒(méi)有標(biāo)準(zhǔn)的答案,也沒(méi)有特定的解決之道。教師在教學(xué)過(guò)程中不再是知識(shí)的傳播者,而是教學(xué)活動(dòng)的設(shè)計(jì)者和激勵(lì)者;教學(xué)過(guò)程不再是授A之以“魚(yú)”,而是授之以“漁”。在案例教學(xué)過(guò)程中,教師要精心設(shè)計(jì)案例,積極地鼓勵(lì)學(xué)生參與討論,引導(dǎo)學(xué)生進(jìn)行分析、思考,適時(shí)的給予學(xué)生必要的肯定。實(shí)踐證明,在中職德育課教學(xué)中運(yùn)用案例教學(xué)法有助于學(xué)生對(duì)知識(shí)的理解,對(duì)觀念的感悟,能有效地將知識(shí)轉(zhuǎn)化為能力,并為學(xué)生自覺(jué)的規(guī)范行為創(chuàng)造條件,有效地推動(dòng)了新課程的改革,收到了良好的教學(xué)效果。
中職德育課教材用深入淺出、貼近中職生的語(yǔ)言表述,按職業(yè)生涯的規(guī)劃、管理順序展開(kāi),著力于中職生提高職業(yè)素質(zhì)、職業(yè)能力、促進(jìn)中職生可持續(xù)發(fā)展。每單元以揭示主題的漫畫(huà)起始,每課設(shè)置具有中職教育特色的節(jié)首案例(“案例故事”)、文中案例(“讀讀想想”“學(xué)以致用”)、“想一想”、“議一議”、“試一試”、“拓展訓(xùn)練”、“想想做做”等,其篇幅約占課程容量的五分之一左右,教師若能高屋建瓴地運(yùn)用案例,一定能收到事半功倍的效果。那么,如何在德育課教學(xué)中運(yùn)用案例教學(xué)法呢?筆者結(jié)合自己的教學(xué)經(jīng)歷作了一些探究。
一、運(yùn)用案例教學(xué)法必須堅(jiān)持四大教學(xué)原則
1.激勵(lì)性原則
大家知道,現(xiàn)在有部分中職學(xué)生自信心缺失,學(xué)習(xí)動(dòng)機(jī)缺乏,阻礙了他們健康成長(zhǎng)。因此教師應(yīng)關(guān)注案例中榜樣的親和力,精心發(fā)掘案例的激勵(lì)因素,以增強(qiáng)他們學(xué)習(xí)的內(nèi)動(dòng)力。
2.互動(dòng)性原則
教學(xué)互動(dòng)可以避免“教”與“學(xué)”的割裂和教學(xué)惰性,其中“生生互動(dòng)”會(huì)使學(xué)生互相啟發(fā),優(yōu)勢(shì)互補(bǔ),共同提高,成為教學(xué)的主體,“師生互動(dòng)”會(huì)使教師以人為本,因材施教,更新教法,成為教學(xué)的主導(dǎo)。
3.時(shí)代性原則
黨的十報(bào)告指出:“大力弘揚(yáng)愛(ài)國(guó)主義、集體主義、社會(huì)主義思想,以增強(qiáng)誠(chéng)信意識(shí)為重點(diǎn),加強(qiáng)社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德、個(gè)人品德建設(shè),發(fā)揮道德模范榜樣作用,引導(dǎo)人們自覺(jué)履行法定義務(wù)、社會(huì)責(zé)任、家庭責(zé)任?!边@就要求教師站在時(shí)展的前列,與時(shí)俱進(jìn),及時(shí)解讀時(shí)展中的新課題,以增強(qiáng)教學(xué)的時(shí)效性。
4.實(shí)效性原則
堅(jiān)持“一例一得”是案例教學(xué)的重要法則。教師要重視內(nèi)容與形式的完美統(tǒng)一,在師生互動(dòng)的教學(xué)過(guò)程中,教師要做到“三講三不講”,即講“重點(diǎn)、難點(diǎn)、導(dǎo)行點(diǎn)”,不講“易會(huì)、已懂、太深點(diǎn)”,實(shí)現(xiàn)高效課堂的目標(biāo)。
二、運(yùn)用案例教學(xué)法要高度重視四個(gè)教學(xué)環(huán)節(jié)
1.案例的選擇:進(jìn)行案例教學(xué),沒(méi)有好的案例是無(wú)法進(jìn)行的。案例的質(zhì)量直接關(guān)系到教學(xué)的成敗。進(jìn)行案例教學(xué)要有充足的案例,案例的來(lái)源主要有兩個(gè)方面:
(1)用好教材中的案例。中職德育教材中的案例資源是案例教學(xué)的基礎(chǔ)。教材中設(shè)置了許多與中職學(xué)生生活和學(xué)習(xí)緊密相連,與教材內(nèi)容相輔相成的案例,這些案例圖文并茂、形象生動(dòng),為教師進(jìn)行案例教學(xué)提供了豐富的第一手資料。(2)精選生活中的案例。例如,在講授“中職生同樣可以成才”內(nèi)容時(shí),我收集了本校82級(jí)學(xué)生盧光勝和86級(jí)學(xué)生王小波為代表的優(yōu)秀畢業(yè)生職業(yè)生涯發(fā)展的案例。教師在收集案例時(shí),要注意案例不僅要具有普遍性,還要具有典型性和真實(shí)性,能夠引起學(xué)生的共鳴,這樣的案例才能讓學(xué)生參與到教學(xué)活動(dòng)過(guò)程中,才真正成為教學(xué)活動(dòng)的主體,更能吸引學(xué)生注意力,更能引起他們的感悟、思考,吸引他們參與到教學(xué)活動(dòng)中。
2.案例的實(shí)施
無(wú)論是教材中的案例,還是自己收集的案例,都要以適當(dāng)?shù)姆绞匠尸F(xiàn)出來(lái)。教師如何選擇切入口,如何導(dǎo)入,如何組織,如何終結(jié),是案例教學(xué)的關(guān)鍵。因此,在進(jìn)行案例教學(xué)過(guò)程中,教師要精心設(shè)計(jì)案例的切入點(diǎn),要巧妙自然地導(dǎo)入案例,給學(xué)生創(chuàng)造出一個(gè)寬松的環(huán)境,給學(xué)生提供自由交談的渠道,為學(xué)生搭建一個(gè)自我展示的平臺(tái),從而激發(fā)學(xué)生的興趣,使學(xué)生由“學(xué)會(huì)”到“會(huì)學(xué)”再到“活用”。例如,在執(zhí)教《面向未來(lái)的職業(yè)生涯規(guī)劃》一課時(shí),把教材中的案例故事“執(zhí)著追求的小陳和腳踏實(shí)地的曉健”作為切入點(diǎn),開(kāi)展討論和探究學(xué)習(xí),學(xué)生的情緒漸漸地高漲起來(lái)了。這既抓住了學(xué)生的興奮點(diǎn),又順勢(shì)引入課題和內(nèi)容,收到了良好的效果。
3.案例的分析
案例分析是教學(xué)中的重要環(huán)節(jié)。在進(jìn)行案例教學(xué)中,分析什么、如何分析,需要教師在備課時(shí)精心設(shè)計(jì)出一些有啟發(fā)性的問(wèn)題,引導(dǎo)學(xué)生去思考、討論、歸納、總結(jié),從而得出問(wèn)題的答案。案例分析的實(shí)施過(guò)程是:個(gè)人思考――小組討論與交流――學(xué)生發(fā)言展示――學(xué)生組長(zhǎng)評(píng)價(jià)。在這個(gè)過(guò)程中,學(xué)生的邏輯思維能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、團(tuán)結(jié)協(xié)作能力在這個(gè)教學(xué)過(guò)程中得到了極大地鍛煉和提高。
4.案例的總結(jié)
案例的總結(jié)是是對(duì)案例教學(xué)的總結(jié),也是對(duì)后續(xù)教學(xué)的引申。在這個(gè)階段上,一般情況下我采用以學(xué)生總結(jié)為主、教師補(bǔ)充為輔的原則來(lái)完成。學(xué)生通過(guò)總結(jié),不僅提高自己的分析歸納的能力,也提升了自己的自信心。教師的適時(shí)鼓勵(lì)和點(diǎn)評(píng),也有助于學(xué)生的興趣增長(zhǎng)。
三、運(yùn)用案例教學(xué)法要注意的幾點(diǎn)
1.注重方向性。選用案例應(yīng)以正面教育為主,反面教育為輔。運(yùn)用事例時(shí)應(yīng)把握正確方向,唱響主旋律,多弘揚(yáng)正氣,謳歌正義,向?qū)W生傳遞正能量。
2.注重實(shí)效性。引用的案例一定要有新鮮感、時(shí)代感,切合中學(xué)生的關(guān)注點(diǎn)、興奮點(diǎn),使學(xué)生在飽滿(mǎn)的精神狀態(tài)下完成學(xué)習(xí)任務(wù)。
3.注重趣味性。所舉案例應(yīng)生動(dòng)有趣,生活化、通俗化,適應(yīng)學(xué)生的接受水平。只有這樣,才能引發(fā)學(xué)生興趣,幫助學(xué)生輕松學(xué)習(xí),快樂(lè)學(xué)習(xí),從而增強(qiáng)學(xué)生的興趣和信心。
4.注重精確性。引用的案例應(yīng)做到真實(shí)具體,現(xiàn)實(shí)感強(qiáng)。這樣才能讓學(xué)生信服,讓他們真正接受,收到預(yù)期的效果。
5.注重本地性。引用的案例最好是學(xué)生身邊或本地發(fā)生的事例,有針對(duì)性和地方代表性,使學(xué)生有具體的感性認(rèn)識(shí)。
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