導(dǎo)語：如何才能寫好一篇課程設(shè)計的核心，這就需要搜集整理更多的資料和文獻，歡迎閱讀由公務(wù)員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

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關(guān)鍵詞：崗位核心能力；Java；課程設(shè)計

中圖分類號：G642 文獻標(biāo)識碼：A 文章編號：1009-3044（2016）34-0131-02

“Java面向?qū)ο蟪绦蛟O(shè)計”是江西環(huán)境工程職業(yè)學(xué)院（以后簡稱“我院”）計算機應(yīng)用技術(shù)專業(yè)的專業(yè)技能課程，也是專業(yè)的核心課程之一。課程設(shè)計應(yīng)該充分考慮當(dāng)代計算機應(yīng)用人才的技能所需并結(jié)合我院專業(yè)特色，以培養(yǎng)軟件工程師崗位核心能力為目標(biāo)而開發(fā)的一門基于崗位工作任務(wù)的課程，該課程的設(shè)置為學(xué)生畢業(yè)后從事軟件開發(fā)類崗位提供有力支撐，通過課程整體設(shè)計和單元設(shè)計的改革來最大限度地實現(xiàn)教學(xué)體系與職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、工作崗位的無縫對接，增強學(xué)生就業(yè)本領(lǐng)。教學(xué)實踐證明，這種教學(xué)內(nèi)容和教學(xué)方式的改革有利于提高課堂教學(xué)效果，夯實學(xué)生編程技能，強化團隊合作意識和動手能力。

1 課程現(xiàn)狀及改革思路

1.1 課程現(xiàn)狀

傳統(tǒng)的高職“Java面向?qū)ο蟪绦蛟O(shè)計”課程建設(shè)往往停留在理論知識的傳授上，多數(shù)以書本教學(xué)方式和多媒體課件方式為主，重理論、語法講解，輕實踐、思維養(yǎng)成，有些學(xué)生連程序調(diào)試運行都不會，與社會所需嚴(yán)重脫節(jié)。學(xué)生被動地接受較為抽象的程序設(shè)計知識，使得學(xué)生學(xué)習(xí)興趣不高，理解也不夠深刻。所采用的教學(xué)方法比較單一，主要以講授為主，大部分學(xué)生不知所云，上課效果很差。導(dǎo)致的問題是：教師講不透，學(xué)生難接受，學(xué)完不會用；學(xué)生覺得所學(xué)內(nèi)容沒用，學(xué)生對于知識的掌握停留在小程序的層面上，不會用于實際，積極性不高。

1.2 改革思路

由于高職生的理論基礎(chǔ)比本科生差距較大，分析問題、歸納問題和解決問題比較弱，但高職生形象思維能力較強，喜歡動手，為了揚長避短，我院“Java面向?qū)ο蟪绦蛟O(shè)計”課程在課程開發(fā)過程中進行了顛覆性的改革。該課程改革具體思路如下：（1）以職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)為依據(jù)，確定課程內(nèi)容；（2）以項目為載體，組織課程內(nèi)容；（3）以職業(yè)活動為導(dǎo)向，實施教學(xué)過程；（4）以工作過程為主線，設(shè)計教學(xué)情境；（5）以形成性考核為抓手，強化課程教學(xué)效果。

2 基于崗位核心能力的Java面向?qū)ο蟪绦蛟O(shè)計課程設(shè)計

2.1 職業(yè)崗位分析

Java是當(dāng)前三大主流開發(fā)語言之一，我們可以按Java技術(shù)的應(yīng)用領(lǐng)域來分，其應(yīng)用方向主要表現(xiàn)在以下三個方面：大中型的客戶端應(yīng)用；互聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用；智能移動終端應(yīng)用。學(xué)生經(jīng)過該課程及后續(xù)相關(guān)課程的學(xué)習(xí)，可以進入軟件開發(fā)公司或企事業(yè)單位的計算機部門從事軟件的設(shè)計、開發(fā)、維護及技術(shù)支持等工作。

2.2 課程目標(biāo)設(shè)計

1）能力目標(biāo)

通過完成本課程教學(xué)過程中的每個單元的所有項目，學(xué)生能夠獨立搭建典型的Java程序的開發(fā)環(huán)境；會應(yīng)用Java常用組件進行圖形用戶界面設(shè)計；會運用面向?qū)ο蟪绦蛟O(shè)計的思想分析和設(shè)計程序；能使用Graphics類進行圖形的繪制；能應(yīng)用Java拋出、捕獲和處理異常；會使用JDBC進行Java數(shù)據(jù)庫編程；能進行Java的程序的調(diào)試等工作。

2）知識目標(biāo)

通過本課程的學(xué)習(xí)，讓學(xué)生掌握J(rèn)ava的基本語法和數(shù)組的使用方法；理解Java語言的對象、抽象與封裝、類與類的繼承及類的多態(tài)性的概念及特性；掌握面向?qū)ο缶幊痰幕痉椒?；理解輸入輸出流的基本概念和方法；掌握文件的隨機讀寫方法；熟悉圖形用戶界面開發(fā)的相關(guān)知識和Java的事件處理機。

3）素質(zhì)目標(biāo)

培養(yǎng)學(xué)生善于思考、認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度；激發(fā)學(xué)生探索和創(chuàng)新的能力；培養(yǎng)學(xué)生分析問題和自主解決問題的能力；鍛煉學(xué)生團隊協(xié)作及溝通的能力；養(yǎng)成規(guī)范化和標(biāo)準(zhǔn)化的編程風(fēng)格。

2.3 課程教學(xué)活動設(shè)計

本課程教學(xué)內(nèi)容的選取過程中，我們始終堅持課程理論“必需、夠用”的原則，緊緊圍繞以Java應(yīng)用開發(fā)崗位需求為中心，根據(jù)Java應(yīng)用開發(fā)崗位要求和核心職業(yè)能力來篩選教學(xué)內(nèi)容，以項目為載體來組織教學(xué)內(nèi)容。全部課程設(shè)計了七個模塊、27個能力訓(xùn)練項目、32個任務(wù)、81個技能點，創(chuàng)新了“理論+實訓(xùn)”教學(xué)模式，將知識融入到項目中去。具體教學(xué)內(nèi)容組織如表1所示：

3 教學(xué)組織實施

本課程的教學(xué)是以項目為載體，圍繞一個個獨立的項目實施過程開展教學(xué)內(nèi)容設(shè)計，遵循“由簡到繁、由易到難、由學(xué)到用、循序漸進、逐步提高”的原則，從七個方面組織教學(xué)，具體如下：1）新課導(dǎo)入與項目展示；2）項目任務(wù)描述；3）任務(wù)分析；4）任務(wù)實施；5）相關(guān)知識點；6）技能拓展；7）指導(dǎo)與評價。首先教師通過提問、討論等互動形式引入新課內(nèi)容；其次，演示本章項目、給出項目的任務(wù)描述，對項目任務(wù)進行分析和分解；然后，教師利用本章相關(guān)知識以演示的方式詳細講解每個任務(wù)的完整實現(xiàn)過程；接著學(xué)生分組完成教學(xué)任務(wù)，教師指導(dǎo)輸出項目作品；最后教師根據(jù)學(xué)生項目作品進行點評，并對本章知識進行技能拓展，引導(dǎo)學(xué)生自主完成技能拓展任務(wù)。

4 課程考核方案

傳統(tǒng)的課程考核方式單一，不能完全反映出學(xué)生的學(xué)習(xí)情況，為了體現(xiàn)課程考核的客觀公正，本課程的考核改變單一的結(jié)果性評價方法，采用過程性考核和結(jié)果性考核相結(jié)合、理論與實踐相結(jié)合的考核方案，重點評價學(xué)生的職業(yè)能力。本課程的形成性考核方式主要以考查學(xué)生的實際操作能力為主，分為三部分，平時考核（20%）+ 實操技能（45%）+ 期末考試（35%）。平時考核從學(xué)習(xí)紀(jì)律（5%）、學(xué)習(xí)態(tài)度（10%）、學(xué)習(xí)效果（5%）三個方面來考核；實操技能是按課內(nèi)練習(xí)（10%）、實踐任務(wù)（15%）、綜合實訓(xùn)（20%）三部分來考核；期末考試主要采用上機實踐考試（35%）的方式來進行，重點考查學(xué)生綜合實踐應(yīng)用能力。

5 結(jié)束語

總之，基于崗位核心能力的課程設(shè)計，改變了Java課程學(xué)習(xí)與崗位要求脫節(jié)的教學(xué)方式，形成了以Java應(yīng)用開發(fā)崗位工作程序為流程的新型課程體系。這種將知識融入到項目中的教學(xué)模式極大地改變了學(xué)生學(xué)習(xí)的主觀能動性，促進了學(xué)生的創(chuàng)新能力和團隊協(xié)作能力，提高了學(xué)生的職業(yè)技能與職業(yè)素質(zhì)，教學(xué)成效顯著。

參考文獻：

[1]姜大源.工作過程導(dǎo)向的高職課程開發(fā)探索與實踐―國家示范性高等職業(yè)院校建設(shè)課程開發(fā)案例匯編[M].北京：高等教育出版社，2008.

[2]馬宏琳，張繼新.《操作系統(tǒng)原理》課程改革的探索與實踐[J].現(xiàn)代計算機：專業(yè)版，2010（6）：22-24.

篇2

【關(guān)鍵詞】工作過程導(dǎo)向 課程建設(shè) 高職院校

【中圖分類號】G 【文獻標(biāo)識碼】A

【文章編號】0450-9889（2017）06C-0059-03

基于工作過程的課程設(shè)計方法（Work Process Based Curriculum Design Method）是由德國不萊梅大學(xué)技術(shù)與職業(yè)教育研究所（ITB）Felix Rauner教授和他的同事于20世紀(jì)90年代提出的。工作過程導(dǎo)向的課程模式對提升學(xué)生的職業(yè)競爭力和增強學(xué)生對工作過程性知識的學(xué)習(xí)具有很大的優(yōu)勢，由于工作過程導(dǎo)向課程模式的優(yōu)點和職業(yè)教育的特殊性，工作過程導(dǎo)向的課程建設(shè)已經(jīng)成為我國高職教育課程改革中的一種新的課程模式并得到了廣泛的應(yīng)用。工作過程導(dǎo)向的課程建設(shè)的出發(fā)點和落腳點及實施的依據(jù)都是工作過程，這就使得以工作過程為導(dǎo)向的課程建設(shè)看似非常直觀，其實不然，因為工作過程僅僅是該課程模式的出發(fā)點和目標(biāo)，其中的實施過程不僅僅涉及課程內(nèi)容本身，而且在師資配置方面和軟硬件環(huán)境方面都需要進行相應(yīng)的配套。

本文以作者在高職教育過程中遇到的問題為線索，圍繞課程建設(shè)的根本、課程建設(shè)的“軟實力”以及課程建設(shè)的“最終歸宿”三大主題展開論述，對課程設(shè)置、課時安排、教材選取、教師素質(zhì)、學(xué)生管理、教學(xué)方法、校企合作等方面存在的問題進行了說明，提出了對應(yīng)的解決辦法，整體結(jié)構(gòu)如圖1所示。

一、工作^程為導(dǎo)向的核心課程建設(shè)的根本

在核心課程建設(shè)中，課程設(shè)置及教材選取是影響每位老師授課質(zhì)量以及每位學(xué)生學(xué)習(xí)成效的直接因素。然而，目前很多高職院校課程設(shè)置缺乏創(chuàng)新，課程設(shè)置與社會發(fā)展境況不合拍，教材落后，沒有進行實時跟進，與社會實際脫節(jié)，不利于學(xué)生未來職業(yè)發(fā)展。因此，課程設(shè)置的合理性及創(chuàng)新性，教材選取的實用性與社會性對高職教育舉足輕重。

（一）課程設(shè)置的合理性。根據(jù)專業(yè)知識的由淺入深進行課程的先后排序，以及根據(jù)專業(yè)基礎(chǔ)知識的儲備過程進行基礎(chǔ)課程及專業(yè)分支的選取，是課程設(shè)置最基本的原則，其合理性直接影響到教學(xué)內(nèi)容和教學(xué)體系的構(gòu)建。然而，課程設(shè)置實施過程中，遇到很多問題：一是課程順序排列不合理，未按照基礎(chǔ)課程先學(xué)，專業(yè)課程后置的順序排列，導(dǎo)致學(xué)生在專業(yè)基礎(chǔ)薄弱的情況下，學(xué)習(xí)高階課程，收效甚微；二是專業(yè)種類與教育質(zhì)量失衡，一些學(xué)校過度追求專業(yè)種類的豐富性，存在跨專業(yè)排課、課時被壓縮等現(xiàn)象。針對以上兩個問題，首先，高職類學(xué)生專業(yè)基礎(chǔ)知識必須掌握好，大一期間基礎(chǔ)課程應(yīng)淺顯易懂，不過分追求理論難度。在理論基礎(chǔ)知識掌握的基礎(chǔ)上，專業(yè)基礎(chǔ)課程及專業(yè)核心課程更應(yīng)注意前后課程的銜接，遵循由淺入深的原則。其次，適當(dāng)增加實訓(xùn)項目，鍛煉學(xué)生實踐能力，根據(jù)本人教學(xué)經(jīng)驗，在實訓(xùn)項目中高職類學(xué)生興趣濃厚，學(xué)習(xí)效果明顯，知識掌握牢固。同時，這也要求高職院校配置充足的實訓(xùn)環(huán)境與實訓(xùn)設(shè)備，保證實訓(xùn)項目的正常進行。

（二）課時安排的合理性。對于教學(xué)課時，由專業(yè)特殊性確定專業(yè)總課時，總課時包括公共基礎(chǔ)課時、專業(yè)基礎(chǔ)課時、專業(yè)核心課時以及選修課時等。本文對以工作過程為導(dǎo)向的課時（以市場營銷專業(yè)人才培養(yǎng)為例）安排的分配見表1，通過調(diào)查研究得出圖2所示課時分配更適合高職院校學(xué)生的培養(yǎng)。

由圖2可看出，實踐課課時占據(jù)三年學(xué)時的一半以上，公共基礎(chǔ)課、專業(yè)基礎(chǔ)課及專業(yè)核心課呈平均分配趨勢。這是因為，高職院校的本身定位以及培養(yǎng)的目標(biāo)學(xué)生所決定的，不同于高等教育四年的學(xué)習(xí)時間，高職學(xué)校只有三年時間，但高職學(xué)生掌握專業(yè)知識同時還要具備專業(yè)技能，因此實踐課程的“高比例”配置更能讓學(xué)生在實踐中學(xué)習(xí)，掌握技能與理論知識。高職院校學(xué)生在理論學(xué)識的基礎(chǔ)上更為強調(diào)專業(yè)的應(yīng)用，需要大量的實踐課程做支撐，當(dāng)然不同專業(yè)的要求不同，理論課時與實踐課時的安排也會有相應(yīng)的調(diào)整。其中專業(yè)基礎(chǔ)課及專業(yè)核心課程不能一概而論，每個專業(yè)的知識儲備量以及專業(yè)實踐操作都不盡相同，應(yīng)根據(jù)專業(yè)情況確定課時量，因此在課時安排上肯定存在一定差異。但是有些學(xué)校在三年的大專教學(xué)時間內(nèi)限制了教學(xué)課時，同時卻只是盲目刪減課程，刪減的過程中又不注重課程的前后銜接以及專業(yè)課程的選取，導(dǎo)致學(xué)生前因不知后果，專業(yè)課時的短缺也使得學(xué)生只學(xué)到皮毛，“懵懂”完成三年學(xué)業(yè)。學(xué)生的學(xué)期課程安排應(yīng)由專業(yè)教師及專家教授進行商討進而結(jié)合實際情況設(shè)置安排，而不是單純地從網(wǎng)上摘抄或所謂借鑒他人成果。經(jīng)探討確定后的課程設(shè)置應(yīng)由多家職業(yè)學(xué)院進行專家審核，相互探討，根據(jù)專業(yè)的具體發(fā)展情形，適當(dāng)調(diào)整課程，對不合理部分進行修改，這不僅可以起到對職業(yè)學(xué)院的約束作用，也是規(guī)范課程設(shè)置的最好辦法。

（三）教材選取的實用性。教材是教學(xué)的根本，教師教學(xué)，學(xué)生學(xué)習(xí)都必須依托教材，但是目前市面上各專業(yè)核心課程教材種類繁多，其中有不少精品教材，也有很多照搬照抄甚至錯誤的書籍。各科授課教師在選取教材時應(yīng)認(rèn)真翻閱、仔細比較、選取精品。對于高職教育的教材選取應(yīng)偏于簡單直接，高職學(xué)生大多為未能達到高中畢業(yè)資格的群體，對于這類學(xué)生基礎(chǔ)薄弱，接受和理解能力有一定的限制。高職教材的實用性主要體現(xiàn)在基礎(chǔ)內(nèi)容簡單明細，課程難度循序漸進，案例論證生動貼切，教材更新與時俱進。根據(jù)項目舉例穿插理論依據(jù)來進行編排教材的方法多為現(xiàn)在高職類教材所采用，但是其中也存在一定的問題，基礎(chǔ)理論的描述方法沒有改變，復(fù)雜度并沒有降低，學(xué)生理解及掌握起來并不輕松，而且還要在后基礎(chǔ)理論沒有接觸的情況下去完成前一個含有后續(xù)理論的項目，往往很難理解，教師講解也更具壓力，因此選取教材不能盲目跟風(fēng)，以項目編排的教材馬首是瞻，而是應(yīng)選取原理通俗，舉例恰當(dāng)貼切的教材。這才能使學(xué)生更容易、更快速的掌握專業(yè)知識。

二、“軟實力”構(gòu)筑核心課程建設(shè)

在工作導(dǎo)向為核心的課程建設(shè)中，其軟實力建設(shè)尤為復(fù)雜，也是課程建設(shè)好壞的決定因素，其中教師素質(zhì)、教學(xué)方法、學(xué)生管理環(huán)環(huán)相扣，相互影響，相互促進。

（一）教師素質(zhì)的針對性。對于高職教育的教師來說，應(yīng)當(dāng)具備優(yōu)秀的專業(yè)技能，此類的專業(yè)技能不局限于書本知識，更應(yīng)看重的是實踐能力，這是高職類教育的特殊性決定的。

1.教師的選擇與聘任。一是引進“雙師型”教師。對于高職院校，同時具備扎實理論基礎(chǔ)又要具備實踐操作的“雙師型”教師，更利于學(xué)生的學(xué)習(xí)與未來的職業(yè)發(fā)展；然而，“雙師型”教師都具備良好的專業(yè)技能，往往能在企業(yè)中獲得學(xué)校所不能企及的“報酬”，某些沒有教師情懷的行業(yè)翹楚一般也不會考慮教師職業(yè)。因此，高職院校應(yīng)學(xué)習(xí)企業(yè)，應(yīng)差異化招聘，提高薪資水平，吸引優(yōu)秀的“雙師型”教師，將其優(yōu)秀的教學(xué)模式進而輻射到學(xué)院乃至學(xué)校，造就良好的“雙師”教育環(huán)境。二是鼓勵年輕教師參與企業(yè)歷練?！半p師型”教師可遇而不可求，在這種情況下，聘用經(jīng)驗豐富的專業(yè)技能型人，鼓勵年輕教師參與企業(yè)歷練不失為解決辦法之一。專業(yè)技能型人才項目經(jīng)驗豐富，從他們那里學(xué)生能學(xué)到的不僅僅是書本上的東西，而且能在項目實踐中學(xué)到更多對工作有利的經(jīng)驗，增加其在工作競爭中的優(yōu)勢。更多的年輕教師經(jīng)過企業(yè)鍛煉，在實踐中豐富個人的教學(xué)素材，了解各專業(yè)課程在各領(lǐng)域的應(yīng)用及具體作用，從而在進行教學(xué)工作時更具針對性，教學(xué)內(nèi)容也更具吸引力。三是引進工作經(jīng)驗豐富的兼職教師。學(xué)校人才流動較為緩慢，大多是無企業(yè)實際工作經(jīng)驗的教師。此時，招聘企業(yè)工作經(jīng)驗豐富的兼職老師，從真正職場人的角度，給學(xué)生進行實踐課程教育，開闊學(xué)生的職場視野。很多企業(yè)都有給剛?cè)肼殘龅男氯诉M行培訓(xùn)的企業(yè)講師，如果能招聘到企業(yè)講師定期給學(xué)生進行實踐教學(xué)，讓學(xué)生了解職場的需要，進而改進自身知識點的不足。但兼職教師的可控性不強，學(xué)校應(yīng)嚴(yán)格審查兼職教師的資質(zhì)，在課程講授過程中加大對兼職老師的考核和監(jiān)督。

2.教師評估及科研發(fā)展。一是規(guī)范教師考核機制。教師的評估機制一直為很多人所詬病，但是其中存在各種矛盾以及各種細節(jié)，其解決辦法確實不能一蹴而就。另外，教師的科研發(fā)展對于高職院校來講往往“不那么重要”，這對于教師的自我發(fā)展和與時俱進的要求格格不入，這其中存在的問題也亟待解決。目前，教師考核制度在每個學(xué)校都不一樣，很多時候都是走過場，這很容易導(dǎo)致教師教學(xué)懈怠，甚至很多教師以“資深”自居，認(rèn)為一旦進入體制就一勞永逸了。對兼職教師則基本上不存在考核一說，而這些都會導(dǎo)致教師的懈怠，從而對教學(xué)質(zhì)量產(chǎn)生直接影響。當(dāng)然評價一名教師是否教得好的標(biāo)準(zhǔn)是多樣性的，不能由單一方面決定。除完善學(xué)?？己梭w制外，老師自身職業(yè)要求、相互之間的監(jiān)督、學(xué)生的意見都是需要重視起來的部分。二是提升教師自身科研能力。教師除教學(xué)外，應(yīng)具備一定的科研能力，既能鞏固本專業(yè)的技能掌握，同時也能帶領(lǐng)學(xué)生一起進行研發(fā)，鍛煉學(xué)生動手能力。這就要求教師具備相應(yīng)能力和精力，目前高職類學(xué)校教學(xué)教師一般課程安排較多，據(jù)調(diào)查平均24課時/星期，這么高密度的教學(xué)安排必然導(dǎo)致教師沒有足夠的時間進行其他科研活動，根據(jù)本人經(jīng)驗及咨詢大部分教師，課程安排平均12課時/星期的教師能有較為足夠的精力進行科研活動。通過表2對比可以看出，教師的課時安排為24課時每周時，需要額外時間來進行學(xué)生教學(xué)相關(guān)工作，每周12課時左右能有部分時間結(jié)余能進行良好的科研活動。雖然沒有相關(guān)法制規(guī)定教師上課時間，但是上課課時過多會在一定程度上降低教師的教學(xué)質(zhì)量，加重教師負(fù)擔(dān)。高職院校的教師更應(yīng)具備良好的動手實踐科研能力，同時良好的科研氛圍有利于學(xué)生學(xué)習(xí)，也是教學(xué)方法理論聯(lián)系實踐的最好體現(xiàn)。

（二）學(xué)生管理的特殊性。高職院校的學(xué)生群體不同于高等院校的學(xué)生，學(xué)生基礎(chǔ)知識掌握欠缺，但同時個性鮮明，不容易服從管理，專注力持續(xù)時間不夠，這都是影響老師上課以及學(xué)生管理有效性的直接因素。

高校的教管分離模式對于高職學(xué)生來說并不適用，高職學(xué)生的依賴性和服從管理的心態(tài)呈兩極分化態(tài)勢，這種情況下的學(xué)生對沒有朝夕相處的任課教師與事必躬親的輔導(dǎo)員心理上是有一定的區(qū)別對待的。輔導(dǎo)員往往對高職學(xué)生能起到很好的約束作用，但任課教師的諄諄教導(dǎo)往往效果不佳，無論是學(xué)業(yè)上還是生活上，都難以對學(xué)生產(chǎn)生實質(zhì)性的影響，這也是課程建設(shè)中的一大難點，也是很多課程建設(shè)在實施過程中遇到的潛在問題。本文提出的這一點是本人在作為單獨任課教師以及任課教師兼輔導(dǎo)員崗位后學(xué)生的真實反映中得出的，兩種區(qū)別分別體現(xiàn)在后者所帶領(lǐng)的學(xué)生積極性以及專業(yè)技能方面有顯著提高。

目前，對高職類與高等教育類學(xué)生進行分類可分為科研型、應(yīng)用型和實踐型，在管理和教育的方法上存在一定差異，甚至存在一定的矛盾，科研型學(xué)生往往具備更充分的條件去進行應(yīng)用和實踐，而實踐型的高職類學(xué)生反而沒有足夠的資源去進行實踐操作。這其中存在的矛盾也凸顯了資源分配的不均以及導(dǎo)致高職類學(xué)生“學(xué)業(yè)不精”就業(yè)形勢嚴(yán)峻的原因。因此，對高職類學(xué)生的教學(xué)管理應(yīng)提供更為高效、豐富的實踐條件和實踐環(huán)境。這需要政府、學(xué)校、社會多方面的協(xié)同幫助。

（三）教學(xué)方法的實用性。長時間以來，教學(xué)方法一直在不斷地進行創(chuàng)新，然而卻沒有實質(zhì)性的改變。在法追求創(chuàng)新教學(xué)模式的同時，應(yīng)更注重考量教學(xué)方法的實用性。

對于不同專業(yè)的課程甚至課程的不同章節(jié)都應(yīng)該有不同的教學(xué)方法。實踐教學(xué)多為高職院校所采用，但有些學(xué)校忽略了實踐教學(xué)的時間節(jié)點選取，有些甚至大一或者大三上W期開始實踐，這類時間選取嚴(yán)重影響了學(xué)生專業(yè)知識學(xué)習(xí)，在沒有掌握好扎實的專業(yè)技能之前過早投入社會實踐中，很容易力不從心，甚至產(chǎn)生對本行業(yè)的厭倦感。社會實踐應(yīng)在不影響學(xué)生專業(yè)技能學(xué)習(xí)以及掌握一定的基礎(chǔ)技能時進行，學(xué)生“工作”更為輕松，社會企業(yè)也更能接受。此外，不應(yīng)盲目追求所謂的“科學(xué)”教學(xué)，完全交由“多媒體”去執(zhí)行，板書方式的教學(xué)方法有其一定的優(yōu)勢，需要根據(jù)實際情況進行選取。

教學(xué)方法的實用性主要體現(xiàn)在：教師應(yīng)用是否得心應(yīng)手，同樣的教學(xué)方法可能適應(yīng)某些教師，但對于其他教師則可能無法應(yīng)用自如；學(xué)生理解是否輕松自如，學(xué)生覺得教學(xué)內(nèi)容“好玩簡單”的課程，大多數(shù)學(xué)生都能學(xué)好本課程；教學(xué)目的是否準(zhǔn)確傳達，明確教學(xué)目的，不能以偏概全也不能以點代面。

然，現(xiàn)在也有很多新興的教學(xué)模式如：微課、慕課等一系列的課程教學(xué)給了我們啟發(fā)，在推進教學(xué)方法改革時此類教學(xué)方法也可以借鑒到各專業(yè)及個學(xué)科中去。

三、工作過程為導(dǎo)向的核心課程建設(shè)的“可靠支撐”和“最終歸宿”

工作過程導(dǎo)向課程建設(shè)的最終目標(biāo)是學(xué)生的職業(yè)發(fā)展，那么企業(yè)便是學(xué)生今后的直接服務(wù)對象，學(xué)校和企業(yè)之間的結(jié)合也一直是政府和專家學(xué)者極力推崇的。此類校企結(jié)合模式效果明顯但也存在一定的問題，企業(yè)合作一般偏向于名校王牌專業(yè)，對于一般學(xué)?；蛘叻堑湫蛯I(yè)一般很難引進企業(yè)與之合作，所以，真正做到校企合作全面覆蓋還有很長的路。因此，高職院校在選取校企合作對象時應(yīng)仔細考察，選取切實能幫助學(xué)生提高實踐技能的公司進行合作。此外，對于校企合作除了工作崗位上的互通，工作技能的傳授也可以納入合作范圍，可以定期邀請相關(guān)企業(yè)單位突出技能型人才為高職院校學(xué)生做專題演講，既可以增加學(xué)生對本專業(yè)的興趣，也能讓學(xué)生感受化知識為生產(chǎn)力的轉(zhuǎn)變過程，提升專業(yè)自豪感，提升對本專業(yè)本行業(yè)的興趣。

當(dāng)然，也不能局限學(xué)生于自己專業(yè)，高職院校學(xué)生思維活躍，應(yīng)鼓勵他們多參與到各行各業(yè)中去，找到適合自己的行業(yè)，學(xué)校教授的專業(yè)技能與知識除了能讓他們具備一技之長，更重要的是讓他們認(rèn)識自己，找到自己的目標(biāo)，在從未成年到成年的過渡期去走出迷茫的階段，給予正確的指引。

總之，工作過程導(dǎo)向的課程建設(shè)方法作為一種先進的課程建設(shè)方法，在職業(yè)教育人才培養(yǎng)方面具有相當(dāng)大的優(yōu)勢，當(dāng)前中國高等職業(yè)教育需要好好利用這一方法。應(yīng)積極探索適合中國國情的以工作過程為導(dǎo)向的課程建設(shè)方法，在實踐教學(xué)中不斷總結(jié)和改進，讓學(xué)生學(xué)得輕松、學(xué)得好、學(xué)以致用。

【參考文獻】

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篇3

關(guān)鍵詞：信息安全；高職；課程體系

隨著我國職業(yè)教育的蓬勃發(fā)展，作為高職教育的新興專業(yè)，信息安全技術(shù)專業(yè)也得到了快速發(fā)展。與此同時，隨著我國網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟的高速增長，信息安全行業(yè)的人才需求也快速遞增。企業(yè)對信息安全技術(shù)人才的需求不僅包括具有較高理論水平和研究水平的高端人才，同時也需要大量具有實際操作能力的低端人才，負(fù)責(zé)企業(yè)信息安全系統(tǒng)的簡單管理和維護工作，這就為高職教育層次信息安全技術(shù)專業(yè)的學(xué)生提供了廣闊的就業(yè)機會。

一、高職課程開發(fā)存在的問題

1.課程開發(fā)理念的理解問題?！盎诠ぷ鬟^程”的課程開發(fā)方法的目的是培養(yǎng)“設(shè)計導(dǎo)向”的高素質(zhì)技能型人才，這個出發(fā)點是為了滿足技術(shù)發(fā)展、社會進步和企業(yè)對產(chǎn)品質(zhì)量和創(chuàng)新能力不斷提高的要求。因此，在課程開發(fā)中應(yīng)該注意“設(shè)計導(dǎo)向”這個關(guān)鍵詞，從而把課程重點放到學(xué)生獨立解決實際問題時的設(shè)計解決方案、嘗試解決問題、評價或總結(jié)解決方案、形成實際經(jīng)驗的能力培養(yǎng)上。

目前適合中國國情的課程開發(fā)方法是“基于工作過程”的方法，其開發(fā)理念的核心是：以培養(yǎng)“設(shè)計導(dǎo)向”的高素質(zhì)技能型人才為目標(biāo)，以“職業(yè)分析和工作過程”為基礎(chǔ)，開發(fā)出“學(xué)習(xí)領(lǐng)域課程”。但各高職院校在課程改革過程中忽視對其核心概念的理解和把握，注重表面現(xiàn)象，甚至趕時髦，故弄玄虛地引用一些新奇的名詞，最終導(dǎo)致課程開發(fā)的失敗。

2.課程開發(fā)過程的倒置問題?；诠ぷ鬟^程的課程體系開發(fā)，關(guān)鍵要遵循“確定專業(yè)面對的工作崗位或崗位群――崗位典型工作任務(wù)分析――行動領(lǐng)域歸納――學(xué)習(xí)領(lǐng)域開發(fā)”這樣一條邏輯主線。首先分析調(diào)研專業(yè)所面向的職業(yè)或崗位群，通過專家、工人訪談會等形式，對職業(yè)崗位的工作任務(wù)進行分析和歸納、提煉典型工作任務(wù)，并對典型工作任務(wù)的子任務(wù)進行分解，形成典型工作任務(wù)匯總表和所有典型工作任務(wù)下的子任務(wù)匯總表。

3.課程開發(fā)的基礎(chǔ)性準(zhǔn)備不足。一是缺乏權(quán)威性的具體指導(dǎo)，各職業(yè)院校獨自開發(fā)一個專業(yè)的學(xué)習(xí)領(lǐng)域課程，在資源和能力上力不從心。且由于各院校處于不同地域，參與開發(fā)的企業(yè)有限，課程改革的基礎(chǔ)――職業(yè)分析、典型工作任務(wù)的確定與覆蓋度等往往存在這樣和那樣的問題，導(dǎo)致課程改革的成果不具代表性，難以在更大范圍內(nèi)加以推廣。

二是缺少企業(yè)在課程改革中的實質(zhì)性和關(guān)鍵性參與使得課程開發(fā)難以深入推進。由于現(xiàn)有的國家政策不足以調(diào)動產(chǎn)業(yè)、企業(yè)的積極性，企業(yè)的積極性和主動性不夠，即使參加課程改革活動，往往也處于配合和勉為其難的被動地位。因此在學(xué)習(xí)領(lǐng)域的工學(xué)結(jié)合課程設(shè)計中，工學(xué)結(jié)合很難得到理想的結(jié)果。

4.教學(xué)管理問題?！盎诠ぷ鬟^程”的教學(xué)管理與傳統(tǒng)教學(xué)管理制度造成很多沖突，如“傳統(tǒng)的教學(xué)管理制度與課程改革的不配套；原日常教學(xué)和學(xué)習(xí)領(lǐng)域課程的沖突，學(xué)習(xí)領(lǐng)域課程的實施存在困難；學(xué)習(xí)領(lǐng)域課程的管理困難，校外實訓(xùn)、頂崗實習(xí)的實施與管理是難題；學(xué)習(xí)領(lǐng)域課程安排與基礎(chǔ)課程存在沖突，學(xué)習(xí)領(lǐng)域課程效果的督導(dǎo)和評價也是難題?！保?］

5.實踐教學(xué)開展問題。高職教育的重要體現(xiàn)是職業(yè)特征。實踐教學(xué)對達到職業(yè)教育目標(biāo)有著非常重要的作用和意義。其實踐教學(xué)環(huán)節(jié)不僅僅在教學(xué)時間上多于普通本科教育，而且其內(nèi)涵也有很大不同。問題主要體現(xiàn)在：實踐教學(xué)體系目標(biāo)偏離、理論教學(xué)和實踐教學(xué)脫節(jié)、實踐教學(xué)資源匱乏、實踐內(nèi)容單一，不成體系、工學(xué)結(jié)合與實踐教學(xué)保障制度不完善等等。

6.師資問題。教師資源是學(xué)校辦學(xué)資源中最為關(guān)鍵的一部分。高職教育是一件平凡而意義深遠的工作，從事高職教育工作的教師可能會比其他老師遇到更多的困難，一直以來高職教育師資隊伍的建設(shè)嚴(yán)重滯后。雖然這幾年有所改善，但是應(yīng)當(dāng)看到高職教育與普通高等教育或與其他專業(yè)教育有很大不同，其教師的整體水平距離實際需求有相當(dāng)大的差距。建設(shè)一支雙師型的教師隊伍是高職教育發(fā)展必不可缺的重要條件［2］。

二、信息安全技術(shù)專業(yè)人才培養(yǎng)存在的問題

1.培養(yǎng)的信息安全技術(shù)人才數(shù)量少且類型單一。目前，開設(shè)信息安全技術(shù)專業(yè)的學(xué)校不多，招生的人數(shù)也較少，而且基本集中在碩士和博士的培養(yǎng)上，本科的較少，高職的更少。

2.專業(yè)設(shè)置不科學(xué)。目前，高職院校培養(yǎng)的信息安全技術(shù)專業(yè)人才所采用的課程體系要么是量體裁衣，要么是時尚拼湊，要么是本科壓縮，既不系統(tǒng)也不規(guī)范；既不完善也不科學(xué)。

3.教學(xué)內(nèi)容陳舊，教學(xué)手段單一，教學(xué)模式老套，無法滿足專業(yè)培養(yǎng)的要求。在教學(xué)中大多還是教師講學(xué)生記，學(xué)生動手機會少，理論與實踐的課時分配不合理，不注重對學(xué)生實踐動手能力的培養(yǎng)。

4.缺乏適應(yīng)高職人才培養(yǎng)要求的教材。高職教材和本科教材有很大的區(qū)別。高職的教材應(yīng)以培養(yǎng)學(xué)生的應(yīng)用能力為主線，突出崗位技能要求，緊密結(jié)合實際應(yīng)用，以實際案例為切入點，體現(xiàn)課程體系和課程內(nèi)容改革、教學(xué)方法和教學(xué)手段改革。要主動適應(yīng)以崗位需求為目標(biāo)的高技能人才培養(yǎng)的需求，主動適應(yīng)職業(yè)教育教材區(qū)域性與適應(yīng)性的需要。

5.在評價體系上，不應(yīng)拘泥于書面試卷評價方式，應(yīng)該注重在實際工作情境中評價學(xué)生的工作能力。以多樣化評價和以理解、綜合運用為中心的能力評價為主；把課程結(jié)束時的一次考試變?yōu)槎喾N方式的綜合能力評價［2］。

三、高職信息安全技術(shù)專業(yè)人才培養(yǎng)方案設(shè)計

1.確定專業(yè)面向的職業(yè)和職業(yè)崗位。針對高職信息安全技術(shù)專業(yè)，結(jié)合國家職業(yè)資格認(rèn)證、就業(yè)市場崗位分析和專家座談會，確定高職信息安全技術(shù)專業(yè)面向的職業(yè)崗位。與本專業(yè)相對應(yīng)的最主要的職業(yè)是國家職業(yè)資格中的信息安全工程師，就業(yè)市場中的其他崗位還有：網(wǎng)絡(luò)與系統(tǒng)安全管理員、信息安全產(chǎn)品技術(shù)支持、信息安全產(chǎn)品開發(fā)與測試、信息安全產(chǎn)品銷售等。

2.確定專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)和就業(yè)方向。高職信息安全技術(shù)專業(yè)的主要培養(yǎng)目標(biāo)是“培養(yǎng)德、智、體全面發(fā)展、具有良好素質(zhì)和良好的職業(yè)道德、文化基礎(chǔ)和計算機專業(yè)基礎(chǔ)理論，掌握計算機網(wǎng)絡(luò)偵查與信息安全管理等相關(guān)技能和一定理論知識，具有較強的計算機應(yīng)用能力，能勝任行政機關(guān)和各級企事業(yè)單位計算機網(wǎng)絡(luò)管理與維護、信息安全管理工作又熟悉信息安全方面的法律法規(guī)的應(yīng)用型人才”。［3］該專業(yè)主要面向“行政機關(guān)、各類經(jīng)濟管理部門及工商企業(yè)、網(wǎng)絡(luò)公司、金融、保險、海關(guān)等單位的網(wǎng)絡(luò)管理中心、計算機信息中心和其他計算機信息安全部門從事計算機信息管理與維護、網(wǎng)絡(luò)和網(wǎng)站建設(shè)與維護、信息安全設(shè)備維護和數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)的維護等技術(shù)工作和信息安全管理工作”。［3］

3.崗位職業(yè)技能需求和學(xué)習(xí)領(lǐng)域課程設(shè)計。在組織安全和職教專家對國內(nèi)目前高職信息安全技術(shù)專業(yè)人才需求和發(fā)展現(xiàn)狀進行全面調(diào)研分析的基礎(chǔ)上，參考了其他兄弟院校的做法，筆者認(rèn)為，社會對信息安全技術(shù)專業(yè)高職層次的人才需求集中在“信息與網(wǎng)絡(luò)安全管理”、“安全產(chǎn)品營銷與服務(wù)”方面。上表顯示了對這些崗位職業(yè)技能需求和學(xué)習(xí)領(lǐng)域進行研究分析的結(jié)果［4］。

4.專業(yè)課程體系結(jié)構(gòu)。通過以上的學(xué)習(xí)領(lǐng)域課程分析，對信息安全技術(shù)專業(yè)的核心課程進行了開發(fā)。但由于我國的職業(yè)教育是以學(xué)校教育為主，考慮到學(xué)校的教育智能，最終形成了“平臺+核心”的模式，即將核心課與平臺課結(jié)合在一起，就構(gòu)成了高職信息安全技術(shù)專業(yè)的課程體系結(jié)構(gòu)。平臺類課程主要包括以下幾類：可持續(xù)發(fā)展類課程（數(shù)學(xué)、科學(xué)思維訓(xùn)練、公共英語）；專業(yè)基礎(chǔ)課程（計算機應(yīng)用基礎(chǔ)、C語言程序設(shè)計、面向?qū)ο缶幊碳夹g(shù)、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)基礎(chǔ)、計算機組成原理、電子電工技術(shù)等）；職業(yè)準(zhǔn)備類課程（職業(yè)生涯規(guī)劃、職業(yè)溝通等）。

四、小結(jié)

本課程體系設(shè)計是在學(xué)習(xí)基于工作過程的課程開發(fā)方法基礎(chǔ)上形成的初步方案。在構(gòu)建過程中，注重課程體系實施的可行性，以適應(yīng)社會對高職人才職業(yè)崗位的知識、能力、素質(zhì)的要求。相信通過以后的教學(xué)實踐，不斷更新觀念，一定能探索出適合國情、校情、學(xué)情的教學(xué)方法和教學(xué)模式。

參考文獻：

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篇4

摘　要：文章基于高職教育自身規(guī)律和特定的培養(yǎng)目標(biāo)，探索和實踐“工作過程導(dǎo)向”課程開發(fā)的先進理念，打破學(xué)科體系，建立了基于工作過程的課程體系內(nèi)容，根據(jù)“典型工作任務(wù)”要求，以“工學(xué)結(jié)合”為途徑，建設(shè)“理實一體化”的課程，形成校企合作、共同實施教育的機制。針對課程教學(xué)結(jié)構(gòu)模式進行了研究，優(yōu)化了教學(xué)手段與評價方法。通過構(gòu)建課程教學(xué)與諸多因素的內(nèi)在聯(lián)系，揭示其教學(xué)的程序和規(guī)律，不斷完善教學(xué)結(jié)構(gòu)，構(gòu)建新型教學(xué)模式，課程教學(xué)情境設(shè)計能完全體現(xiàn)課程的教學(xué)特色，提高了教學(xué)質(zhì)量，達到了培養(yǎng)高素質(zhì)技術(shù)應(yīng)用型人才的目的。

關(guān)鍵詞：工學(xué)結(jié)合　核心課程　課程教學(xué)設(shè)計

        高職教育以培養(yǎng)具有高度責(zé)任感的高素質(zhì)技能型人才為根本任務(wù)，以適應(yīng)社會需要為目標(biāo)，以培養(yǎng)職業(yè)崗位技術(shù)技能為主線設(shè)計學(xué)生的知識、能力、素質(zhì)結(jié)構(gòu)和培養(yǎng)方案，畢業(yè)生應(yīng)具有基礎(chǔ)理論知識適度、技術(shù)應(yīng)用能力強、知識面較寬、素質(zhì)高等特點；以“應(yīng)用”為主旨和特征構(gòu)建課程和教學(xué)內(nèi)容體系，實踐教學(xué)的主要目的是培養(yǎng)學(xué)生的技術(shù)應(yīng)用能力，并在教學(xué)計劃中占有較大比重；“雙師型”教師隊伍建設(shè)是提高高職教育教學(xué)質(zhì)量的關(guān)鍵，學(xué)校與社會用人部門結(jié)合、師生與實際勞動者結(jié)合、理論與實踐結(jié)合、工學(xué)交替是人才培養(yǎng)的基本途徑。

        一、教學(xué)模式改革的必要性

        1、舊課程模式的弊端

        在《煤礦安全監(jiān)測監(jiān)控技術(shù)》（以下簡稱“課程”）傳統(tǒng)教學(xué)中，課程教學(xué)內(nèi)容只注重理論，理念陳舊，實驗實訓(xùn)僅僅停留在驗證階段，脫離了實際工作崗位任務(wù)要求，教學(xué)手段嚴(yán)重滯后。

        縱觀我國現(xiàn)行的高職教育，教學(xué)結(jié)構(gòu)依然沿用傳統(tǒng)的結(jié)構(gòu)模式，從根本上沒有脫離凱洛夫“注入法”的束縛，教學(xué)過程依舊是單向傳輸結(jié)構(gòu)。其表現(xiàn)形式就是記憶水平的教學(xué)，學(xué)生對教師的傳授只是簡單的模仿，完全處于被動、受教的地位，缺乏主觀能動性和創(chuàng)造性，從而導(dǎo)致知識難以接受，更談不上能力的培養(yǎng)。

        2、新課程模式改革

        創(chuàng)新基于工作過程的課程開發(fā)與設(shè)計是職業(yè)技術(shù)人才培養(yǎng)的重要途徑，其目標(biāo)是培養(yǎng)一大批生產(chǎn)、服務(wù)與管理第一線需要的高素質(zhì)、高技能型人才，這既是現(xiàn)代社會對人才素質(zhì)的新要求，更是時代賦予高職教育特殊的歷史使命，而且是培養(yǎng)全而發(fā)展的高素質(zhì)、高技能、高技術(shù)人才的重要條件。

        為進一步深化高職專業(yè)建設(shè)和課程改革，適應(yīng)社會和職業(yè)發(fā)展的需要，本項目進行了基于工作過程導(dǎo)向的專業(yè)課程設(shè)計開發(fā)，按照基于工作過程導(dǎo)向的課程開發(fā)理念和開發(fā)模式，根據(jù)企業(yè)調(diào)研確定職業(yè)崗位，分析典型工作任務(wù)，融入國家職業(yè)資格技能（應(yīng)知、應(yīng)會）的標(biāo)準(zhǔn)要求，將實際的“工作”與“學(xué)習(xí)”有機地結(jié)合在一起，對高職“課程”內(nèi)容的結(jié)構(gòu)進行了設(shè)計開發(fā)，在實訓(xùn)室模擬真實的工作過程進行教學(xué)組織實施，以實現(xiàn)教學(xué)和企業(yè)工作崗位的零距離對接。

        二、課程開發(fā)與設(shè)計理念

        首先，“課程”是礦井通風(fēng)與安全等專業(yè)的優(yōu)質(zhì)技術(shù)核心課程，在礦井通風(fēng)與安全專業(yè)課程體系中具有重要的技術(shù)支撐和促進作用，課程面向的職業(yè)崗位是礦井安全監(jiān)測工、開采、通風(fēng)、瓦斯檢查等工種。要通過本課程的學(xué)習(xí)，為煤礦企業(yè)培養(yǎng)具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)素質(zhì)，具備礦井通風(fēng)與安全參數(shù)的測定、施工、維護、設(shè)計、管理的高技能人才。

        再者，堅持以教育部《關(guān)于全面提高高等職業(yè)教育教學(xué)質(zhì)量的若干意見》（教高［2006］16號）中要求的“加大課程建設(shè)與改革的力度，增強學(xué)生的職業(yè)能力”、“把工學(xué)結(jié)合作為高等職業(yè)教育人才培養(yǎng)模式改革的重要切入點”的精神為指導(dǎo)，以“能力為本位”，以“職業(yè)能力為核心”，探索和實踐“工作過程導(dǎo)向”課程開發(fā)的先進理念，打破學(xué)科體系，建立基于工作過程的課程體系內(nèi)容，根據(jù)“典型工作任務(wù)”要求，以“工學(xué)結(jié)合”為途徑，建設(shè)“理實一體化”的課程，形成校企合作、共同實施教育的機制。教學(xué)過程中要充分體現(xiàn)課程的“職業(yè)性”、“實踐性”、“開放性”，增強學(xué)生的職業(yè)能力（專業(yè)能力、方法能力和社會能力）。   

        1、課程設(shè)計理念

        堅持以就業(yè)為導(dǎo)向，以培養(yǎng)學(xué)生的綜合職業(yè)能力為主線，以完成工作化的學(xué)習(xí)任務(wù)為基礎(chǔ)，在學(xué)習(xí)中獲取理論知識，在工作中鍛煉職業(yè)技能，課程力求突出職業(yè)性、實踐性、開放性特點，采用校企結(jié)合、工學(xué)結(jié)合教學(xué)模式設(shè)計課程，形成一個較為完整的課程建設(shè)體系。課程開發(fā)與設(shè)計如圖1所示： 

         

        2、基于工學(xué)結(jié)合的課程體系開發(fā)

        （1）課程開發(fā)與內(nèi)容設(shè)計。課程體系開發(fā)遵循“目標(biāo)職業(yè)群職業(yè)調(diào)研/職業(yè)資格研究核心崗位群行動領(lǐng)域典型工作任務(wù)學(xué)習(xí)領(lǐng)域課程開發(fā)學(xué)習(xí)情境（課程內(nèi)容）設(shè)計最后教學(xué)組織設(shè)計”，構(gòu)建以項目為導(dǎo)向、“教、學(xué)、做”一體化的教學(xué)模式；組織課程組專業(yè)教師、相關(guān)課程專家對企業(yè)崗位情況進行認(rèn)真分析，進行專業(yè)調(diào)研，確立專業(yè)定位和培養(yǎng)目標(biāo)；針對畢業(yè)生可能從事工作的性質(zhì)、任務(wù)、崗位責(zé)任等基本情況選定實踐專家，再由實踐專家、課程負(fù)責(zé)人以及專業(yè)教師召開研討會，構(gòu)想典型工作任務(wù)框架，三方匯總典型工作任務(wù)調(diào)查結(jié)果，對典型工作任務(wù)進行詳細描述，專業(yè)教師、課程專家針對學(xué)習(xí)領(lǐng)域的描述，確立課程設(shè)計方案和課程標(biāo)準(zhǔn)。

        根據(jù)工業(yè)現(xiàn)場與本專業(yè)相關(guān)的實際工作的需要，以煤礦綜合監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)應(yīng)用技術(shù)為載體，課程內(nèi)容圍繞工業(yè)現(xiàn)場典型的工作任務(wù)所需的知識和能力展開。課程強調(diào)動手能力的培養(yǎng)和煤礦安全標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范的掌握，并貫穿整個教學(xué)過程，重視對學(xué)生進行創(chuàng)新精神、團隊協(xié)作精神、創(chuàng)業(yè)品質(zhì)、創(chuàng)造能力的培養(yǎng)，為學(xué)生的可持續(xù)發(fā)展奠定良好的基礎(chǔ)。

        （2）課程學(xué)習(xí)領(lǐng)域的確立。本課程以培養(yǎng)學(xué)生的職業(yè)能力為重點，與行業(yè)企業(yè)結(jié)合進行基于工作過程的課程開發(fā)與設(shè)計。職業(yè)教育的學(xué)習(xí)領(lǐng)域課程，是以一個職業(yè)的典型工作任務(wù)和工作過程為導(dǎo)向的，通過職業(yè)的典型工作任務(wù)、學(xué)習(xí)目標(biāo)、學(xué)習(xí)與工作內(nèi)容、學(xué)時要求、教學(xué)方法與組織形式說明、學(xué)業(yè)評價方式等內(nèi)容確定的教學(xué)單元。學(xué)習(xí)領(lǐng)域設(shè)計流程圖如圖2所示： 

         

        本課程設(shè)計按照典型工作任務(wù)，將其劃分為初學(xué)型、能學(xué)型、專學(xué)型三個階段的學(xué)習(xí)任務(wù)，并以任務(wù)為載體，通過其實施，促使學(xué)生職業(yè)素養(yǎng)的養(yǎng)成。 

        

        （3）課程學(xué)習(xí)情境的設(shè)計。課程教學(xué)情境設(shè)計能完全體現(xiàn)課程的教學(xué)特色：一是工學(xué)結(jié)合特色，完全采用工程案例，項目載體即是現(xiàn)場工程項目，做到了理論聯(lián)系實際。第二是開放性教學(xué)特色。在項目完成過程中，教師為學(xué)生創(chuàng)造了一個開放的環(huán)境，學(xué)生可以充分發(fā)揮自己的能動性，學(xué)習(xí)動能呈逐漸上升趨勢，教師的角色由講解型轉(zhuǎn)變?yōu)橹笇?dǎo)型，學(xué)習(xí)動能相對要漸漸減小。教學(xué)情境演變過程如圖3所示。第三是將職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)融入教學(xué)，課程應(yīng)用技能作為通風(fēng)與安全專業(yè)考證的一個子項目，是企業(yè)通風(fēng)監(jiān)測工技師考證的必備技能。

        （4）課程教學(xué)組織設(shè)計。按照“資訊計劃決策實施檢查評估”完整的“行動”過程來進行教學(xué)組織。 綜合當(dāng)前傳統(tǒng)探究教學(xué)、任務(wù)驅(qū)動教學(xué)和案例教學(xué)的特點,把學(xué)生的學(xué)習(xí)訓(xùn)練有效融入工程任務(wù)完成的過程中, 讓學(xué)生積極學(xué)習(xí)、自主地進行知識的建構(gòu)。所有教學(xué)活動都是圍繞真實的項目展開，課程內(nèi)容應(yīng)以工作過程為導(dǎo)向進行重構(gòu)、序化，體現(xiàn)教、學(xué)、做理論實踐一體化，重新開發(fā)了課程教學(xué)計劃、課程標(biāo)準(zhǔn)、學(xué)習(xí)情境描述、考核標(biāo)準(zhǔn)等教學(xué)資源。     

        （5）教學(xué)手段與方法設(shè)計。教學(xué)過程中，根據(jù)學(xué)生的個性特征、課程內(nèi)容及教師的教學(xué)特點，靈活運用項目教學(xué)法、演示教學(xué)法、角色扮演教學(xué)法、案例分析教學(xué)法等行動導(dǎo)向的教學(xué)方法，引導(dǎo)學(xué)生積極思考、樂于實踐，提高教與學(xué)的效果。要模擬真實的實踐教學(xué)環(huán)境，緊貼生產(chǎn)實際，提高課程崗位實習(xí)的適應(yīng)能力；采用多媒體技術(shù)，直觀地展示實際工藝過程，規(guī)范工藝操作要領(lǐng)，提高對系統(tǒng)故障原因的分析能力。

        3、課程建設(shè)目標(biāo)

        要突破傳統(tǒng)學(xué)科型課程體系，重構(gòu)課程體系。針對實際工作體系重新構(gòu)建課程體系，并按實際工作結(jié)構(gòu)重新設(shè)計課程結(jié)構(gòu)。傳統(tǒng)學(xué)科型課程是以學(xué)科知識邏輯為主線、專業(yè)理論知識為主體的教學(xué)內(nèi)容。針對實際工作任務(wù)需要，要以職業(yè)活動為主線，以培養(yǎng)職業(yè)能力為本位，重新組織和設(shè)計教學(xué)內(nèi)容。

        要打破學(xué)科型課程教學(xué)以知識灌輸、學(xué)生被動接受、實踐與理論脫節(jié)的實施方式，形成主要進行任務(wù)實施、學(xué)生主動構(gòu)建融教、學(xué)、做一體的實施方式；改變單一的學(xué)習(xí)模式、課堂化教學(xué)環(huán)境，創(chuàng)設(shè)盡可能與工作實境接近的教學(xué)環(huán)境，實現(xiàn)學(xué)校環(huán)境與工作環(huán)境、校園文化與企業(yè)文化的有機融合。

        4、教學(xué)模式的創(chuàng)新

        根據(jù)專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)，參照煤礦企業(yè)安全技術(shù)管理工作崗位的任職要求，以培養(yǎng)學(xué)生綜合職業(yè)能力為主線，在充分調(diào)研的基礎(chǔ)上，由煤礦企業(yè)工程技術(shù)專家、學(xué)院教師共同組成課程開發(fā)小組，經(jīng)過反復(fù)研討和論證，制定了《煤礦安全監(jiān)測監(jiān)控技術(shù)》新課程標(biāo)準(zhǔn)，使課程開發(fā)多元化。

        （1）課程結(jié)構(gòu)項目化。打破了傳統(tǒng)的課程結(jié)構(gòu)模式，將煤礦安全監(jiān)測監(jiān)控的工作過程依次劃分為若干個學(xué)習(xí)項目，其課程體系、課程內(nèi)容均來自于工作任務(wù)的轉(zhuǎn)換。每個項目包含有若干個工作任務(wù)，其內(nèi)容包括相關(guān)知識、任務(wù)實施、工程案例、事故案例等。任務(wù)之間相互獨立又彼此聯(lián)系，具有一定的靈活性。 

        （2）課程內(nèi)容綜合化。主要體現(xiàn)在理論知識與實踐訓(xùn)練方面的綜合、職業(yè)技能與知識創(chuàng)新的綜合。在課程開發(fā)時，注重課程內(nèi)容與職業(yè)崗位的具體工作內(nèi)容相一致，使得課程載體由抽象的概念轉(zhuǎn)變?yōu)榫唧w的任務(wù)。

        （3）課程實施一體化。首先要聘請煤礦企業(yè)工程技術(shù)專家負(fù)責(zé)理論教學(xué)和實踐教學(xué)，融教師、“工程師”為一體；其次做到教學(xué)過程與工作過程相結(jié)合，融“教、學(xué)、做”為一體；將教室搬到實驗實訓(xùn)室或現(xiàn)場，融教室、生產(chǎn)車間為一體。為檢驗課程教學(xué)效果，注重落實學(xué)生評價、教師評價、督導(dǎo)評價和社會評價環(huán)節(jié)，我們建立了相應(yīng)的評價規(guī)范程序及方法體系。

        （4）“以學(xué)生為中心，注重職業(yè)發(fā)展能力的培養(yǎng)”。課程目標(biāo)設(shè)計既要注重技能培養(yǎng)，更要注重學(xué)生的職業(yè)生涯發(fā)展能力，樹立 “以人為本 ”的理念，把培養(yǎng)煤礦安全監(jiān)測監(jiān)控技術(shù)崗位群所需的高素質(zhì)技能型人才作為課程目標(biāo)。課程內(nèi)容服從于“校企合作、工學(xué)結(jié)合”的設(shè)計理念，走出去，請進來，以其成長階段的典型工作任務(wù)構(gòu)筑由低級簡單任務(wù)到高級綜合任務(wù)的框架，系統(tǒng)化地設(shè)計工作過程。

        三、結(jié)論

        圍繞煤礦通風(fēng)監(jiān)測工崗位群的職業(yè)能力培養(yǎng)和職業(yè)素養(yǎng)養(yǎng)成實施課程建設(shè)，新課程形成了以就業(yè)為導(dǎo)向，工作任務(wù)驅(qū)動的工學(xué)結(jié)合課程體系，融課程建設(shè)與企業(yè)崗位一體化，開發(fā)與設(shè)計基于工作過程的課程體系，充分體現(xiàn)職業(yè)性、實踐性和開放性的要求。課程模式目標(biāo)取向由“知識本位，能力本位” 模式改革為“素質(zhì)本位”模式的課程；課程的“現(xiàn)實目標(biāo)”取向改為“未來目標(biāo)”取向。選取實踐專家成長所經(jīng)歷的典型工作任務(wù)為教學(xué)內(nèi)容和實習(xí)實訓(xùn)項目，學(xué)生通過典型工作任務(wù)的學(xué)習(xí)與實施，促進其職業(yè)能力的培養(yǎng)和職業(yè)素養(yǎng)的養(yǎng)成。以煤礦綜合監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)應(yīng)用技術(shù)為載體，選取課程的教學(xué)內(nèi)容，開發(fā)出了典型的學(xué)習(xí)任務(wù)。

        “現(xiàn)實目標(biāo)”只注重傳授已有的技術(shù)和管理規(guī)范，使就業(yè)者能熟練地運用這些現(xiàn)成的技術(shù)和規(guī)范從事生產(chǎn)和管理，成為能勝任現(xiàn)有職業(yè)的“樂業(yè)者”。改為“未來目標(biāo)”取向，既要立足于現(xiàn)實，還必須著眼于未來，必須注重學(xué)生全面職業(yè)能力的培養(yǎng)。更重要的是進行包括人文素質(zhì)在內(nèi)的作為現(xiàn)代人基本素質(zhì)的教育，提高人的生存能力、發(fā)展能力、公關(guān)能力、合作能力和交往能力等關(guān)鍵能力，以適應(yīng)21世紀(jì)工作環(huán)境、人際環(huán)境、思想環(huán)境的動態(tài)變遷和時代信息化的生活大環(huán)境。

        通過課程開發(fā)與建設(shè)，提升了教師教學(xué)水平及實踐能力，形成了一支結(jié)構(gòu)合理、人員穩(wěn)定、理論水平高、實踐能力強、教學(xué)效果好的專兼職“雙師”型教學(xué)團隊。

參考文獻

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篇5

【關(guān)鍵詞】就業(yè)導(dǎo)向 中職會計專業(yè) 實踐型課程體系 建設(shè)

【中圖分類號】G718 【文獻標(biāo)識碼】A 【文章編號】2095-3089（2014）6-0097-02

以就業(yè)為導(dǎo)向，以職業(yè)能力為核心，培養(yǎng)高技能應(yīng)用型人才是設(shè)置中職會計專業(yè)課程體系的依據(jù)。為適應(yīng)會計人才培養(yǎng)要求，應(yīng)在企業(yè)調(diào)研基礎(chǔ)上，對會計專業(yè)的培養(yǎng)目標(biāo)和課程體系進行有針對性地調(diào)整和重構(gòu)，構(gòu)建和實施以就業(yè)為導(dǎo)向的實踐型核心課程體系。

一、確立就業(yè)導(dǎo)向的中職會計專業(yè)實踐型核心課程體系

課程體系的建設(shè)是圍繞著就業(yè)展開，要使學(xué)生就業(yè)能力提高，首先必須搞清會計專業(yè)有哪些職業(yè)崗位，職業(yè)崗位決定了相應(yīng)的知識技能結(jié)構(gòu)。在前期對行業(yè)、企業(yè)等用人單位需求的社會調(diào)研和對歷屆會計專業(yè)畢業(yè)生跟蹤調(diào)查基礎(chǔ)上，明確目前會計類專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)崗位依次是出納員崗、收銀員崗、文員崗、營銷員崗和庫管員崗等。因此中職會計專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)定位在為中小企業(yè)和會計服務(wù)機構(gòu)，培養(yǎng)從事出納、收銀、會計核算以及會計服務(wù)等工作崗位的高素質(zhì)勞動者和技能型人才。為了實現(xiàn)中職會計專業(yè)的人才培養(yǎng)目標(biāo)和會計相關(guān)崗位的任職要求，有必要對現(xiàn)有課程體系進行改革，構(gòu)建一個以培養(yǎng)學(xué)生從事會計職業(yè)崗位工作的綜合素質(zhì)為主線，把會計專業(yè)教學(xué)內(nèi)容與工作過程相結(jié)合，學(xué)歷教育與職業(yè)資格證書培訓(xùn)相結(jié)合，校內(nèi)實訓(xùn)與校外實訓(xùn)相結(jié)合，能力培養(yǎng)與素質(zhì)教育相結(jié)合，專職教師與企業(yè)兼職教師相結(jié)合的實踐型核心課程體系。同時對人才培養(yǎng)模式、教學(xué)設(shè)計、教學(xué)方法、師資隊伍建設(shè)等方面進行研究和探討。

二、構(gòu)建就業(yè)導(dǎo)向的中職會計專業(yè)實踐型核心課程體系

以就業(yè)為導(dǎo)向的實踐型核心課程體系，要以職業(yè)分析為依據(jù)、以能力培養(yǎng)為核心，對傳統(tǒng)的課程內(nèi)容進行科學(xué)整合，力爭實現(xiàn)學(xué)生職業(yè)能力、職業(yè)素養(yǎng)與崗位需求的順利對接。

（一）構(gòu)建以職業(yè)道德培養(yǎng)為首要目標(biāo)的基礎(chǔ)素質(zhì)學(xué)習(xí)領(lǐng)域

基礎(chǔ)素質(zhì)學(xué)習(xí)領(lǐng)域課程設(shè)計應(yīng)符合技能型人才的培養(yǎng)要求，應(yīng)強調(diào)基礎(chǔ)理論知識的適度和夠用，為學(xué)生以后可持續(xù)發(fā)展打下良好基礎(chǔ)。

1、通過經(jīng)濟政治、法律、體育等課程，著重培養(yǎng)學(xué)生的政治素質(zhì)、法制修養(yǎng)、職業(yè)態(tài)度以及塑造學(xué)生的健康體魄；通過數(shù)學(xué)、語文、英語、計算機應(yīng)用、禮節(jié)禮儀等課程，著重培養(yǎng)學(xué)生的文化素質(zhì)、人際溝通和團隊協(xié)作能力。

2、通過會計基本技能、基礎(chǔ)會計、財經(jīng)法規(guī)與會計職業(yè)道德、會計電算化等課程，著重培養(yǎng)學(xué)生的專業(yè)基礎(chǔ)知識和比較熟練的職業(yè)技能。同時與會計職業(yè)資格證書制度相銜接，把國家職業(yè)能力標(biāo)準(zhǔn)融入課程標(biāo)準(zhǔn)中，增強學(xué)生的崗位適應(yīng)性，提高就業(yè)競爭能力。

3、注重將職業(yè)道德教育、職業(yè)素養(yǎng)教育滲透到專業(yè)課程設(shè)計和教學(xué)實施過程中，使學(xué)生形成健康的勞動態(tài)度、良好的職業(yè)道德和正確的價值觀念，為專業(yè)知識的學(xué)習(xí)和職業(yè)技能的培養(yǎng)奠定基礎(chǔ)，滿足學(xué)生職業(yè)生涯發(fā)展的需要。

（二）構(gòu)建與專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)相適應(yīng)的職業(yè)能力學(xué)習(xí)領(lǐng)域

職業(yè)能力學(xué)習(xí)領(lǐng)域課程設(shè)計應(yīng)符合學(xué)生畢業(yè)的實際應(yīng)用和就業(yè)需要，開發(fā)以項目化、職業(yè)化為特征，充分體現(xiàn)崗位技能要求的實踐型核心課程，強化學(xué)生的職業(yè)發(fā)展能力和未來遷移能力。

1、進一步確定學(xué)習(xí)領(lǐng)域課程開發(fā)思路。校企共同進行會計崗位工作內(nèi)容分析，明確各個工作崗位的任務(wù)，對崗位的一般性的工作任務(wù)進行歸納，形成典型的工作任務(wù)；然后對典型的工作任務(wù)的工作過程進行分析，歸納完成任務(wù)所應(yīng)具備的能力，確定培養(yǎng)這些職業(yè)能力應(yīng)該開設(shè)的學(xué)習(xí)領(lǐng)域情境，實現(xiàn)從工作任務(wù)到行動領(lǐng)域、從行動領(lǐng)域到學(xué)習(xí)領(lǐng)域轉(zhuǎn)變。

2、確定《款項收取》、《會計憑證填制與審核》、《會計賬簿設(shè)置與登記》、《貨幣資金核算與管理》、《企業(yè)經(jīng)濟業(yè)務(wù)核算》、《成本計算與分析》、《稅費計算與申報》、《財務(wù)報告編制與閱讀》、《電算化會計應(yīng)用》9門以職業(yè)崗位的工作過程為基礎(chǔ)、以學(xué)習(xí)情境為載體的專業(yè)核心課程。并對每門課程按照所要完成的項目或任務(wù)，進行教學(xué)內(nèi)容和實訓(xùn)內(nèi)容設(shè)計，提高學(xué)生綜合職業(yè)能力。

三、實施就業(yè)導(dǎo)向的中職會計專業(yè)實踐型核心課程體系

（一）夯實專業(yè)基礎(chǔ)，循序漸進突出實踐教學(xué)

在教學(xué)安排上，第一、第二學(xué)期主要安排職業(yè)生涯規(guī)劃、職業(yè)道德與法律等公共基礎(chǔ)課和會計基本技能、會計基礎(chǔ)等專業(yè)基礎(chǔ)課，以及專業(yè)基礎(chǔ)課的項目實訓(xùn)和企業(yè)認(rèn)識實習(xí)，培養(yǎng)學(xué)生的人文素養(yǎng)和職業(yè)基本技能。第三、第四學(xué)期主要安排貨幣資金核算與管理、企業(yè)經(jīng)濟業(yè)務(wù)核算、稅費計算與申報、電算化會計應(yīng)用等職業(yè)技能課程，以及強化具體崗位技能的訓(xùn)練。第五學(xué)期、第六學(xué)期讓學(xué)生到企業(yè)頂崗實習(xí)，利用企業(yè)真實生產(chǎn)環(huán)境和企業(yè)文化，培養(yǎng)學(xué)生的職業(yè)素質(zhì)和實際崗位工作的能力。

（二）實踐教學(xué)融合在日常課堂教學(xué)之中，與理論知識的教學(xué)相互交融

按照培養(yǎng)基本技能、專業(yè)技能、綜合技能的不同目標(biāo)要求，由易到難，由簡到繁，設(shè)置實踐教學(xué)環(huán)節(jié)，實現(xiàn)"認(rèn)知課程實訓(xùn)基本技能實訓(xùn)專業(yè)技能實訓(xùn)綜合應(yīng)用實訓(xùn)"的階梯式實踐體系。它們相輔相成，縱向上形成體系，橫向上按照理論教學(xué)知識點的漸進合理安排實踐教學(xué)內(nèi)容，保持實踐教學(xué)不間斷，做到每學(xué)期的實踐課程教學(xué)與相應(yīng)的知識應(yīng)用和技能培養(yǎng)有機結(jié)合，逐步提升學(xué)生的動手操作能力。

（三）不斷開發(fā)校內(nèi)外實踐教學(xué)基地，促進理論與實踐的緊密結(jié)合

建立以會計工作流程為導(dǎo)向的校內(nèi)實踐教學(xué)環(huán)境，學(xué)生可以在會計實訓(xùn)室，完成應(yīng)用財務(wù)軟件處理會計業(yè)務(wù)的全過程；建立實戰(zhàn)型實踐基地，組建財務(wù)工作室，承擔(dān)社會記賬、會計咨詢等業(yè)務(wù)，學(xué)生在專業(yè)教師的指導(dǎo)下，直接從事企業(yè)會計業(yè)務(wù)的處理等工作，驗證和鞏固課堂實踐教學(xué)的成果；加強校企合作，建立校外實習(xí)基地，為學(xué)生在企業(yè)真實的會計環(huán)境中的頂崗實習(xí)提供了可靠的保障。

（四）不斷更新教育教學(xué)理念，實現(xiàn)教學(xué)方式方法的職業(yè)化

采用項目教學(xué)、案例教學(xué)、現(xiàn)場教學(xué)、情境教學(xué)等教學(xué)方法；教學(xué)手段也逐漸由口授、黑板轉(zhuǎn)為多媒體、網(wǎng)絡(luò)化和實物現(xiàn)場；教師由過去課堂上的主體轉(zhuǎn)變?yōu)閷嵺`教學(xué)中的組織者協(xié)調(diào)者，學(xué)生由被動接受知識逐漸向主動參與實踐操作轉(zhuǎn)變；教材的選用及開發(fā)改變現(xiàn)有中職教材模式和結(jié)構(gòu)，突出教材內(nèi)容的實際、實踐和實用，開發(fā)編寫基于工作過程系統(tǒng)化教材。

（五）注重教師專業(yè)發(fā)展，保障實踐教學(xué)質(zhì)量

加強師資隊伍建設(shè)，大力引進、培養(yǎng)"雙師型"教師；對中青年骨干教師進行重點培養(yǎng)；定期選派教師到企業(yè)掛職鍛煉，鼓勵教師進行短期進修，提高師資隊伍的業(yè)務(wù)水平和動手能力。精心配備數(shù)量穩(wěn)定、生產(chǎn)實踐經(jīng)驗豐富、素質(zhì)較高的兼職教師隊伍，參與專業(yè)教學(xué)和建設(shè)工作。

以就業(yè)為導(dǎo)向的中職會計專業(yè)實踐型核心課程體系，能夠有效地滿足會計專業(yè)學(xué)生就業(yè)需求和技能培養(yǎng)需求。但是實踐型核心課程體系建設(shè)是一項科學(xué)性很強工作，需要學(xué)校和教師在教學(xué)實踐中不斷探索，逐步提高實踐型核心課程體系的科學(xué)性、操作性、實效性。

參考文獻

[1]梁潤紅.以就業(yè)為導(dǎo)向的高職會計實踐教學(xué)體系構(gòu)建[J].財會月刊.2009年第26期

篇6

關(guān)鍵詞：職業(yè)教育 一體化課程 教學(xué)設(shè)計 要素

職業(yè)教育的教學(xué)設(shè)計理念，應(yīng)當(dāng)始終圍繞學(xué)生主體，積極為學(xué)生認(rèn)識的發(fā)展提供有利條件，促進他們對經(jīng)驗、知識與策略的積累、反思與升華。職業(yè)教育面向企業(yè)與社會培養(yǎng)高素質(zhì)、技能型專業(yè)人才，因此，職業(yè)教育課程應(yīng)當(dāng)基于工作過程，將整個職業(yè)活動的各個元素滲透到教學(xué)的整個過程，以實際應(yīng)用經(jīng)驗和策略的習(xí)得為目標(biāo)，以職業(yè)素質(zhì)與能力的培養(yǎng)為主線，著眼于蘊涵在行動體系中隱性實踐知識的生成與構(gòu)建，培養(yǎng)企業(yè)及社會需要的人才?？梢哉f，成功的教學(xué)源自成功的教學(xué)設(shè)計。教師如何運用職業(yè)教育的規(guī)律，根據(jù)課程主題及學(xué)習(xí)者特征、環(huán)境條件等因素，為學(xué)習(xí)者策劃知識傳授、技能訓(xùn)練、能力培養(yǎng)的方案，提高教學(xué)能效，是職業(yè)教育工作者需要認(rèn)真思考的問題。

一、職業(yè)教育一體化課程教學(xué)整體設(shè)計的核心

1.以“綜合職業(yè)能力”的培養(yǎng)為目標(biāo)

“綜合職業(yè)能力”是指從事某種職業(yè)必須具備的，并在該職業(yè)活動中表現(xiàn)出來的多種能力的綜合，是從業(yè)者將所學(xué)的知識、技能和態(tài)度在特定的職業(yè)活動或情境中進行類化遷移與整合所形成的能完成一定職業(yè)任務(wù)的能力。它不是單一的一種能力，也不是一個個毫不相干的孤立能力的機械相加，而是相互聯(lián)系、相互影響的有機結(jié)合，是各種能力的“綜合”，是從業(yè)者職業(yè)素質(zhì)的外化。

綜合職業(yè)能力包括專業(yè)能力、方法能力和社會能力三種能力。專業(yè)能力指從業(yè)者從事職業(yè)活動所需的專業(yè)知識、專業(yè)技能的運用能力；方法能力指從業(yè)者從事職業(yè)活動所需要的工作方法、學(xué)習(xí)方法的運用能力；社會能力指從業(yè)者從事職業(yè)活動所需要的職業(yè)態(tài)度的表現(xiàn)能力、人際關(guān)系的處理能力、工作過程的協(xié)作能力。明確課程培養(yǎng)目標(biāo)是提升學(xué)生的專業(yè)能力、方法能力、社會能力，為課程開發(fā)和實施標(biāo)明了方向。

2.以“國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)”為依據(jù)

職業(yè)教育教學(xué)設(shè)計必須以“國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)”為依據(jù)。國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)是國家在職業(yè)分類的基礎(chǔ)上，根據(jù)職業(yè)（工種）的活動內(nèi)容，對從業(yè)人員工作能力水平的規(guī)范性要求。它是從業(yè)人員從事職業(yè)活動，接受職業(yè)教育、培訓(xùn)和職業(yè)技能鑒定以及用人單位錄用和使用人員的基本依據(jù)，也是技能人才培養(yǎng)成果的檢驗尺度。開發(fā)任何專業(yè)的一體化課程，都應(yīng)以國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)為依據(jù)，才可能實現(xiàn)技能人才培養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)與就業(yè)市場標(biāo)準(zhǔn)的對接。

3.以“典型工作任務(wù)分析”為基礎(chǔ)

典型工作任務(wù)是指一個職業(yè)的具體工作領(lǐng)域。它是工作過程結(jié)構(gòu)完整的綜合性任務(wù)，反映該職業(yè)典型的工作內(nèi)容和工作方式。一個職業(yè)的典型工作任務(wù)來源于企業(yè)實踐，完成典型工作任務(wù)的過程能促進從業(yè)者的職業(yè)能力發(fā)展，對人的職業(yè)成長能起到關(guān)鍵作用。因此，典型工作任務(wù)具有以下特征：一是具有結(jié)構(gòu)完整的工作過程；二是在企業(yè)的生產(chǎn)、經(jīng)營或服務(wù)中對從業(yè)者的職業(yè)生涯具有重要的功能和意義；三是完成任務(wù)的方式方法和結(jié)果不是唯一的，有較大的開放性。簡而言之，典型工作任務(wù)是某一職業(yè)工作領(lǐng)域中包含綜合職業(yè)能力的綜合性工作任務(wù)。能夠完成典型工作任務(wù)的人，也是擁有某種綜合職業(yè)能力的人。一體化課程教學(xué)設(shè)計和教學(xué)活動均要充分體現(xiàn)“學(xué)習(xí)的內(nèi)容是工作，通過工作實現(xiàn)學(xué)習(xí)”，把職業(yè)領(lǐng)域的工作過程與教育領(lǐng)域的學(xué)習(xí)過程結(jié)合起來開展，把有效促進學(xué)生自主學(xué)習(xí)和指導(dǎo)學(xué)生自我管理相結(jié)合起來教育教學(xué)。

二、職業(yè)教育一體化課程教學(xué)設(shè)計的基本要素

1.“職業(yè)活動原則”要素

職業(yè)教育的教學(xué)內(nèi)容必須與職業(yè)活動為向?qū)?。教學(xué)的項目載體都要緊緊圍繞職業(yè)能力目標(biāo)，盡可能取材于職業(yè)崗位活動和體現(xiàn)實際工作流程，依次設(shè)計教學(xué)的內(nèi)容和順序。

（1）職業(yè)活動過程向?qū)г瓌t。任何一項職業(yè)活動的完成都需要經(jīng)過一個完整的職業(yè)活動過程，因此職業(yè)教育的教學(xué)設(shè)計需要運用好這一職業(yè)活動的邏輯順序特點。在教學(xué)過程中，為了使學(xué)生更熟悉職業(yè)活動過程，首先把職業(yè)活動過程介紹給學(xué)生，然后按職業(yè)活動的先后順序，開展教學(xué)活動。

這項原則對職業(yè)教育的任何一個專業(yè)的教學(xué)設(shè)計都具有指導(dǎo)意義，特別針對數(shù)控、模具等機械加工專業(yè)和維護維修技術(shù)等專業(yè)的學(xué)生，由于他們每天面對的是一些較固定的職業(yè)環(huán)境和過程，因此職業(yè)活動過程可以作為教學(xué)設(shè)計的主線。

（2）職業(yè)活動情境導(dǎo)向原則。職業(yè)活動除了有過程，還要在一定職業(yè)情境下進行，有時這些職業(yè)情境隨機發(fā)生各種各樣的變化，而隨著這些變化，從事這些職業(yè)活動的人員需要針對已經(jīng)發(fā)生變化的職業(yè)情境，調(diào)整職業(yè)活動的先后順序或增減職業(yè)活動。對于具有這種特點的職業(yè)活動，在教學(xué)設(shè)計時，需要設(shè)定可能出現(xiàn)的各種職業(yè)情境，以先易后難和過程順序開展教學(xué)活動。

這項原則對于職業(yè)教育的任何一個專業(yè)的教學(xué)設(shè)計都具有指導(dǎo)意義，尤其對旅游、商業(yè)等各類服務(wù)專業(yè)具有深遠影響。由于這類專業(yè)的學(xué)生未來的工作是面對隨機變化的職業(yè)情境和過程，職業(yè)活動過程在教學(xué)設(shè)計中就變得具有非決定性意義，這時職業(yè)活動的情境將成為更重要的影響教學(xué)設(shè)計的要素。

（3）職業(yè)活動效果導(dǎo)向原則。有些職業(yè)活動的過程和情境都不那么重要，而追求職業(yè)活動的效果。對于這類職業(yè)活動，在教學(xué)設(shè)計中，首先展示各種效果，然后嘗試用不同的職業(yè)活動過程、情境，去達到或者超越學(xué)習(xí)開始時所展示的效果。這項原則適用的專業(yè)一般是藝術(shù)類或其他專業(yè)中涉及藝術(shù)的教學(xué)內(nèi)容。

2.“能力本位原則”要素

職業(yè)學(xué)校學(xué)生的能力形成是有條件的，單項能力形成的條件，根據(jù)職業(yè)教育學(xué)習(xí)理論中對能力的條件定義，包括知識、技能和態(tài)度，而綜合能力的形成條件是具備相關(guān)單項能力。在教學(xué)設(shè)計中，應(yīng)注意不要出現(xiàn)能力形成條件缺少的現(xiàn)象，以避免能力形成條件缺失而影響能力的形成的情況。

職業(yè)學(xué)校學(xué)生的能力形成，根據(jù)職業(yè)教育學(xué)習(xí)理論對能力的過程定義，是一個由多個環(huán)節(jié)共同作用、每個環(huán)節(jié)又具有不同特點的較為復(fù)雜的過程。在教學(xué)設(shè)計編寫中，應(yīng)注意遵循能力形成的一般過程及其特點，保證教學(xué)心理邏輯順序得到貫徹。避免因出現(xiàn)能力形成過程環(huán)節(jié)的缺失，而影響學(xué)生能力的形成，最終影響教學(xué)效能。

3.“抽象層次原理”要素

教育技術(shù)學(xué)認(rèn)為，在學(xué)習(xí)過程中，抽象是人類通過對事物的比較、分析、綜合和概括等活動得出一類事物共同的本質(zhì)特征，并用概念、范疇、規(guī)律等形式規(guī)定下來的過程。抽象層次原理主要體現(xiàn)在教學(xué)設(shè)計的以下幾個方面。

（1）教學(xué)所用的語言、術(shù)語、圖像等所有呈現(xiàn)信號的符號，都必須在學(xué)生能明白的范圍內(nèi)的各抽象層次上使用，使具體與抽象相結(jié)合。

（2）教學(xué)內(nèi)容的編排符合循序漸進原則。教學(xué)內(nèi)容要考慮到學(xué)習(xí)者的預(yù)備知識與技能情況，也就是一門課程的設(shè)置既要有前面的課程做準(zhǔn)備又要和后續(xù)課程相銜接。由每個學(xué)科構(gòu)成的整個知識結(jié)構(gòu)具有嚴(yán)格的系統(tǒng)性、邏輯性，對于幾門學(xué)科構(gòu)成的綜合學(xué)科，其內(nèi)容的編排也是如此。

（3）恰當(dāng)運用感性概括和理性概括。在教學(xué)中一般運用兩種基本概括形式，即感性概括和理性概括。感性概括是直觀概括，主要是通過感性材料的分析、綜合、比較、抽象等進行一系列的信息加工，從形式概括出一類事物的外部特征。理性概括是在感性概括的基礎(chǔ)上，進一步揭示一類事物的共同本質(zhì)特征與內(nèi)在聯(lián)系。只有通過靈活使用感性概括和理性概括，才能使學(xué)生認(rèn)識事物的本質(zhì)。

4.“重復(fù)作用原理”要素

在學(xué)習(xí)過程中的重復(fù)作用是指將一個概念在不同的場合或用不同的方式重復(fù)呈現(xiàn)。如機械類專業(yè)中的工程圖樣的識讀，始終貫穿整個專業(yè)的學(xué)習(xí)，在不同的工種實訓(xùn)場合中重復(fù)出現(xiàn)，同一個概念在不同理論層次上，從不同角度進行闡述，以不斷深化其在學(xué)生腦海中的印象。

人們認(rèn)識一個事物，學(xué)習(xí)一個概念，掌握一種技能，一般都不可能是一次完成的，需要經(jīng)歷一個反復(fù)認(rèn)識過程。一方面需要從各個不同的角度、不同的理論層次上去認(rèn)識；另一方面需要在發(fā)展中去認(rèn)識。對一門課程的學(xué)習(xí)也是如此，螺旋式上升的課程體系、課程設(shè)計都是符合重復(fù)作用原理的。在技能訓(xùn)練過程中，重復(fù)作用體現(xiàn)的尤其明顯，一個優(yōu)秀技術(shù)能手在技能操作上的任何一個動作都是經(jīng)過成千上萬次重復(fù)訓(xùn)練才練習(xí)成功的。

5.“最小代價原理”要素

在學(xué)習(xí)過程中最小代價原理是指用最少的篇幅、最少的語言、最少的時間、最經(jīng)濟的設(shè)備完成教學(xué)任務(wù)。如機械加工類專業(yè)，屬于高能耗的專業(yè)，實訓(xùn)工種需要考慮好最小代價原理，教學(xué)設(shè)計需要把實習(xí)材料、刀具材料等耗材系統(tǒng)地充分考慮在內(nèi)，前一個項目的實訓(xùn)成果可以作為下一個實訓(xùn)項目的材料或用做于綜合項目的零部件。

在職業(yè)教育改革教學(xué)的實踐中，我們認(rèn)識到課程的教學(xué)設(shè)計需要遵守職業(yè)教育規(guī)律的特征，也遵循“同課異構(gòu)”的開放性特征，更多因?qū)W生、教師、教學(xué)環(huán)境等條件和資源的不同而采用不同的教學(xué)設(shè)計方法。我們只有把握住其核心問題和基本要素，才能更好地提高教學(xué)能效。

參考文獻：

[1]張俊英.職業(yè)教育教學(xué)素養(yǎng)五項修煉[M].北京：中國人民大學(xué)出版社，2013.

[2]鄧澤民，趙沛.職業(yè)教育教學(xué)設(shè)計[M].北京：中國鐵道出版社，2009.

篇7

1938年，楊若愚先生為救亡圖存而創(chuàng)辦的樹人學(xué)校，78年來一直圍繞“樹人”行走在既秉承傳統(tǒng)，又突破創(chuàng)新的課程建設(shè)路上。

聚焦核心素養(yǎng)，

確立課程建設(shè)理念和育人目標(biāo)

建設(shè)促進全體學(xué)生長遠優(yōu)質(zhì)成長的課程，是學(xué)校的核心發(fā)展力所在，是學(xué)校所有工作的最終內(nèi)核。

立足于學(xué)本課程開發(fā)，樹人團隊提出了課程建設(shè)“三問”：“現(xiàn)階段的課程在哪里” “我理想的課程在哪里”“怎么靠近理想的課程”。在調(diào)研需求、架構(gòu)統(tǒng)籌、價值論證的基礎(chǔ)上，學(xué)校確立了“寬廣可選，個性豐富”的課程建設(shè)理念，著眼于為孩子積蓄一生行走的力量的價值取向，確定了校本化的學(xué)生核心素養(yǎng)：強健的體魄、遠大的抱負(fù)、寬厚的基礎(chǔ)、堅韌的意志力。

學(xué)校制定出“樹人學(xué)子‘5+5’氣質(zhì)”的育人目標(biāo)。

五個基礎(chǔ)：體魄強??；舉止優(yōu)雅（學(xué)會微笑，感謝與贊美、自信大方、正義向上）；興趣廣泛；思維靈活；習(xí)慣良好；

五項才能：能寫一手漂亮的鋼筆字；能有一副流暢表達的口才；能寫具體生動有感情的文章；能掌握一門樂器演奏好才藝；能會一項關(guān)鍵時刻的求生技能。

為達到“讓每一個孩子的先天稟賦都得到充分發(fā)展”之目的，樹人小學(xué)確立了這樣的思路：給一些課程資源，讓學(xué)生自主選擇；給一段課程經(jīng)歷，讓學(xué)生培養(yǎng)才干；給一些學(xué)習(xí)指導(dǎo)，讓學(xué)生獨立成長；給一個自由的環(huán)境，讓學(xué)生思想無疆界。

學(xué)校將原有國家、地方、學(xué)校三級課程分類整合，形成學(xué)科基礎(chǔ)、個性拓展、綜合探究三大門類和“求真、求善、求美、求壯”四大領(lǐng)域的多維課程結(jié)構(gòu)。

整合融通校內(nèi)外課程資源，

構(gòu)建“樹人”課程體系

在培育核心素養(yǎng)的背景下，學(xué)校課程建設(shè)必須突破學(xué)科知識本位，強調(diào)跨學(xué)科的整合育人功能，并加強與社會生活的聯(lián)系。樹人小學(xué)堅持為學(xué)生核心素養(yǎng)和個性素養(yǎng)奠基的理念，整合融通校內(nèi)外資源，構(gòu)建了自己的課程體系。

構(gòu)建課程序列

學(xué)校課程開發(fā)團隊感覺到責(zé)任在肩，必須為學(xué)生長遠優(yōu)質(zhì)的發(fā)展著想，一邊做門類和領(lǐng)域的整合，一邊打通領(lǐng)域課程聯(lián)系，加強學(xué)科聯(lián)系、連接和整合，努力構(gòu)建系統(tǒng)性的課程環(huán)境。

圍繞人文修養(yǎng)開發(fā)了精品德育課程，《愛國主義教育十二專題》《樹人小學(xué)學(xué)生發(fā)展指南》《樹人學(xué)子十大禮儀》《樹人小學(xué)學(xué)生教養(yǎng)16條》《樹人學(xué)子6年間要完成的50件事》，形成了完整的人文修養(yǎng)系列。

語文教學(xué)板塊中以“1+2+1”為模式（一個單元主題、兩篇精品文章、一本課外閱讀書目），既遵循國家課程標(biāo)準(zhǔn)對145萬字閱讀量的要求，又承認(rèn)差異，允許超額完成任務(wù)，將這一標(biāo)準(zhǔn)大大擴展，達到了800萬字。分層閱讀計劃保證了有困難的學(xué)生達標(biāo)，又使有能力的孩子吃飽。

在科學(xué)與思維領(lǐng)域里，“做數(shù)學(xué)”課程在基礎(chǔ)數(shù)學(xué)教學(xué)中豐富了內(nèi)容結(jié)構(gòu)，“必體驗的數(shù)學(xué)文化、必親歷的數(shù)學(xué)游戲、必參與的數(shù)學(xué)活動、必表演的數(shù)學(xué)魔術(shù)、必養(yǎng)成的數(shù)學(xué)思維”融匯到數(shù)學(xué)常態(tài)教學(xué)中。

目前，學(xué)校音、體、美、科學(xué)等學(xué)科共有40多個校級社團和120多個班級社團，保證孩子每一個方向的生長都會得到激發(fā)。

實現(xiàn)課程可選

傳授知識不是小學(xué)課程的首要任務(wù)，更重要的是建立有寬度、可選擇的課程，喚起學(xué)生對周圍世界的好奇與關(guān)注。如果說學(xué)科主干課程主要是培養(yǎng)學(xué)生基礎(chǔ)素養(yǎng)，那么，選修課程則主要是培養(yǎng)學(xué)生的個性素養(yǎng)。兩類課程共同促進孩子的全面發(fā)展。

2015年3月4日，學(xué)校第一階段的102門“達”課實現(xiàn)網(wǎng)上選課，引發(fā)了一陣風(fēng)暴。在線選課系統(tǒng)第一次向三至六年級開放，有些課程在開放系統(tǒng)后十秒就搶完了，火爆程度讓網(wǎng)絡(luò)兩小時內(nèi)幾近崩潰?！恫杷嚤硌荨贰队瓤死锢铩贰睹利悘念^開始》《生存技能大挑戰(zhàn)》《拍拍樂》等課程吸引著全校近2000名學(xué)生，由按部就班的課堂，變?yōu)椤拔易類邸薄拔蚁矚g”的走班上課。由校訓(xùn)“誠勤立達”而得名的“達”課，走班上課，形式靈活；全方位互動，個性十足；綜合探究，趣味濃厚；學(xué)科內(nèi)容整合、課內(nèi)外時空統(tǒng)合，教學(xué)效益更趨最大化。

引入精品課

2014年4月，來自臺灣的老師采用獨特、新穎的“劇幕式”教學(xué)方法，把嚴(yán)肅的科學(xué)課上得生動而活潑。三四年級的孩子們在科學(xué)活動課上既動腦又動手，達到了“科學(xué)很好玩兒，好好玩兒科學(xué)”的目的。

補齊懸缺課

中科院博士團隊開設(shè)的生命課程，是樹人課程的妙手偶得。2015年二年級五班一次 “爸爸媽媽進課程活動”，德國弗萊堡生命科學(xué)海歸、中國科學(xué)院遺傳與發(fā)育生物學(xué)博士崔艷艷，走進樹人課堂。

經(jīng)協(xié)商，崔博士的天才兒童科學(xué)培養(yǎng)項目，迅即與樹人課程對接起來，樹人小學(xué)成為“第三軍醫(yī)大學(xué)生命科學(xué)教育實驗基地”。課程將在北京實驗形成的內(nèi)容，針對重慶地域條件進行二度開發(fā)，嵌入到樹人1～4年級的周課表中，為學(xué)生帶來充滿創(chuàng)造力的每周一課。學(xué)校一直在為全校孩子苦心尋覓，而一直懸缺著的課程空白，得到了填補。

在課程實施中反思改進，

朝向“優(yōu)質(zhì)多樣，自主選擇”扎實前行

課程建設(shè)是一項系統(tǒng)工程，同時需要不斷從實施與反思中改進和完善。樹人的課程建設(shè)行動簿上，記寫著一個個年度課程實施已成和將成的足?。?/p>

2014～2015學(xué)年度：開展調(diào)研與認(rèn)證，形成樹人課程整合和開發(fā)規(guī)劃；實施周一下午全員、全面分級段的走班自選課程，繼續(xù)做好周四下午的按年級的走班小課題探究課程，實現(xiàn)樹人孩子一人一張課表計劃。還有部分孩子成了半天在校、半天在發(fā)展興趣特長的“半日族”。

2015～2016學(xué)年度：實現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)平臺選課，注冊家長義工，嘗試進行學(xué)段管理，利用學(xué)校、家長和社會資源，進一步深化課程建設(shè)。

2016～2017學(xué)年度：將建立樹人學(xué)術(shù)管理委員會與專家指導(dǎo)委員會，按照“優(yōu)質(zhì)多樣，自主選擇”的原則提煉樹人課程精品，完成學(xué)科校本教材編寫和樹人學(xué)科資源庫建設(shè)。

篇8

【關(guān)鍵詞】課堂；有效教學(xué)

課堂是教學(xué)的主要陣地之一，是教師傳授知識、學(xué)生學(xué)習(xí)知識的場所，是師生之間交往互動的空間，是教師引導(dǎo)學(xué)生發(fā)展、探究知識的主渠道，也是實現(xiàn)高效教學(xué)的主戰(zhàn)場。

“有效教學(xué)”是一個以學(xué)生自主學(xué)習(xí)，合作學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)，讓學(xué)生可持續(xù)發(fā)展的學(xué)習(xí)過程。它的最終衡量的標(biāo)準(zhǔn)就是學(xué)生的成長，學(xué)生活動的形式多樣、靈動，能讓學(xué)生充分的享受學(xué)習(xí)的過程，教師不再是知識唯一的傳授者，而是學(xué)生學(xué)習(xí)的高級合作伙伴，學(xué)生學(xué)習(xí)活動的設(shè)計者，也是學(xué)生學(xué)習(xí)效果的研究者。

例如原來的備課以單元為單位進行整體規(guī)劃，而現(xiàn)在我認(rèn)為必須以模塊為單位進行整合。認(rèn)真研讀課標(biāo)，結(jié)合實際，靈活地有創(chuàng)造性地使用教材，對教材內(nèi)容，編排順序和教學(xué)方法等方面進行適當(dāng)?shù)娜∩峄蛘{(diào)整。按照教材編寫的要求，一個單元五個課時可以完成，但在實際教學(xué)中完成不了。每個教學(xué)環(huán)節(jié)都有一至幾個話題，學(xué)生思考，學(xué)生完成時間占用很難估量。課后練習(xí)訓(xùn)練與講解是教材沒有考慮進去的。練習(xí)是對教材的知識的考查，更是知識的補充和完善。因此，我們完成一個單元的教學(xué)加上習(xí)題的講解基本耗時8個課時。老師在備課時一定先要課時整合：第一個課時是warming up和listening。第二、三個課時是pre-reading, reading和comprehending，對課文中的重要知識點、語法點進行梳理，第四個課時extensive reading, 處理本單元中第二篇閱讀文章，第五個課時是grammar，第六七個課時處理workbook練習(xí)。第八個課時Writing進行寫作練習(xí)。我覺得聽力和口語是學(xué)習(xí)英語中較難的環(huán)節(jié)，當(dāng)學(xué)生還沒熟悉該單元的內(nèi)容就進行聽說勢必給學(xué)生增加難度。因此，我把talking，speaking放在第一個課時。Warming up導(dǎo)出話題，圍繞該話題進行speaking交際訓(xùn)練和talking創(chuàng)設(shè)情景訓(xùn)練。這三者既是口語訓(xùn)練，又給學(xué)生練習(xí)聽力提供了機會，放在一起比較一致，過渡也非常自然。我也嘗試過把warming up和listening放在一個課時，課堂秩序似乎有點亂。學(xué)生說的時候，時間很難控制，聽力訓(xùn)練時間比較固定。另外，學(xué)生說英語氣氛活躍，而聽力訓(xùn)練則是靜。Warming up占時間較短，listening是主要任務(wù)。一堂課里由warming up轉(zhuǎn)向listening讓人感覺有點突然和不連貫之嫌。第二個課時我安排text里的reading。Reading是整個單元的核心，是學(xué)生要掌握的重點，圍繞reading學(xué)生有一系列的課后活動。為了讓學(xué)生有充足的課后時間對reading進行準(zhǔn)備、鞏固，特地把它放到第二個課時學(xué)習(xí)。把grammar放在第五個課時，這樣可以使學(xué)生比較容易地接受新的語法要點，因為通過前面兩篇文章的學(xué)習(xí)，學(xué)生對本單元的語法知識已經(jīng)有了初步的了解，在此基礎(chǔ)上開設(shè)一堂語法課，學(xué)生能相對比較輕松地吸收消化。Listening放在第六個課時,有緩沖學(xué)生學(xué)習(xí)壓力的功效，聽力訓(xùn)練課前學(xué)生不必預(yù)習(xí)，課后也不會有補充練習(xí)，這樣學(xué)生有時間完成前一課時的作業(yè)和對后一課時的預(yù)習(xí)工作。這是我對一個單元的課時整體設(shè)計。教師的主要責(zé)任就是誘導(dǎo)學(xué)生自主合作探究學(xué)習(xí)，培養(yǎng)學(xué)生自主學(xué)習(xí)習(xí)慣，提高學(xué)生自主學(xué)習(xí)的能力,以下是本人對英語課堂有效教學(xué)的淺見。

一、激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)興趣

使學(xué)生愿學(xué)、樂學(xué)、勤學(xué)英語，改變他們被動學(xué)習(xí)的局面，最好的辦法就是激發(fā)其學(xué)習(xí)英語的興趣。俄國偉大作家列夫·托爾斯泰曾十分肯定地說：“成功的教學(xué), 所需要的不是強制，而是激發(fā)興趣”，這給我們英語教學(xué)活動提供良好的啟示。毫無疑問， 我們一旦激發(fā)了學(xué)生學(xué)習(xí)英語的興趣，學(xué)生就會對英語產(chǎn)生一種熱愛之情，就會不由自主地去學(xué)習(xí)、去鉆研、去體驗、去創(chuàng)造，而這些活動又必然會反過來促進英語教學(xué)的進一步發(fā)展和教學(xué)質(zhì)量的提高。這種相互促進將會形成一種教學(xué)相長的良性循環(huán)。

二、營造和諧課堂氛圍

課堂改革重點強調(diào)課堂氛圍，師生的互動也直接關(guān)系到課堂的效果。教育是教師和學(xué)生這兩個情感實體交往的過程,只有雙方相互理解,相互尊重,相互體諒,才能產(chǎn)生共鳴,實現(xiàn)心與心的溝通,才能很好實現(xiàn)教學(xué)目標(biāo)。學(xué)生是學(xué)習(xí)的主體,要想實施高效的課堂教學(xué),就必須重視調(diào)動學(xué)習(xí)主體的積極性,創(chuàng)設(shè)民主、平等、寬松、和諧的課堂氣氛。因此,教師在教學(xué)過程中要努力營造生動活潑的學(xué)習(xí)氛圍,最大限度地提高學(xué)生活動的自由度,大膽放手,讓學(xué)生嘗試,使每一個學(xué)生成為學(xué)習(xí)的參與者、探索者、發(fā)現(xiàn)者。教師營造的課堂氛圍要讓學(xué)生產(chǎn)生“安全感”并學(xué)會開放自己,敢于質(zhì)疑問難,敢于發(fā)表自己的意見和看法,能主動思考探究問題,積極參與合作討論,真正發(fā)揮學(xué)生的主體性,從而提高課堂效率。

瞧！同學(xué)們幾個人一組在那里說著、寫著、辯論著、微笑著，老師在其中徘徊著、指導(dǎo)著、點撥著。這難道不是和諧、寬松課堂的一個剪影嗎？

三、變革教學(xué)兩種方式

1.教學(xué)方式創(chuàng)新

新課程提出，學(xué)生是學(xué)習(xí)的主體，是發(fā)展的主體，現(xiàn)代教學(xué)必須根據(jù)學(xué)生身心發(fā)展的規(guī)律和學(xué)生已有的生活經(jīng)驗，關(guān)注學(xué)生個體發(fā)展的差異和不同的學(xué)習(xí)需求，要保護好學(xué)生在探求新知過程中的好奇心、求知欲，充分激發(fā)學(xué)生的主動學(xué)習(xí)和進取精神，倡導(dǎo)自主、合作、探究的學(xué)習(xí)方式，讓學(xué)生在自主中求知，在合作中獲取，在探究中發(fā)展。因此教學(xué)方式要服務(wù)于學(xué)生的學(xué)習(xí)方式，以學(xué)生為主體，采用啟發(fā)式、討論式、探究式、互動式等多種教學(xué)方法，啟發(fā)和引導(dǎo)學(xué)生的學(xué)習(xí)活動，使學(xué)習(xí)成為在教師引導(dǎo)下主動的、富有個性的過程。

2.學(xué)習(xí)方式革新

第一，自主。即主動，要主動地在英語實踐中豐富人文素養(yǎng)，提高英語交際能力。第二，合作。就是要切磋學(xué)問，砥礪思想，共同完成學(xué)習(xí)任務(wù)。交流與合作，使他們相互取長補短，都變得知識更加豐富，能力更加全面。第三，探究。就是要求善于質(zhì)疑問題，深入研究并解決問題。著名教育家蘇霍姆林斯基說過，“學(xué)生學(xué)習(xí)的一個突出特點就是他們對學(xué)習(xí)的對象采取研究的態(tài)度”。探究性的學(xué)習(xí)方式，可以使學(xué)生在更高的層面上進行學(xué)習(xí)。

篇9

一、數(shù)據(jù)庫是信息系統(tǒng)的核心和基礎(chǔ)技術(shù)，是計算機學(xué)科領(lǐng)域中發(fā)展最為迅速的重要分支

其技術(shù)在各行各業(yè)中已得到廣泛應(yīng)用，在財務(wù)會計、生產(chǎn)物資、圖書資料、科研項目、生產(chǎn)調(diào)度、經(jīng)營計劃、財政稅收、銀行帳目、人事檔案等各個部門，已經(jīng)建立了成千上萬個信息系統(tǒng)，和我們的工作、學(xué)習(xí)、生活緊密相連，密不可分。在世界已進入信息化社會的今天，數(shù)據(jù)庫的建設(shè)規(guī)模，數(shù)據(jù)庫信息的多少和使用頻度，已成為衡量一個國家信息化程度的重要標(biāo)志。因此在職專信息技術(shù)教育課中開設(shè)數(shù)據(jù)庫和程序設(shè)計知識的學(xué)習(xí)是十分必要的。在職專階段讓學(xué)生學(xué)習(xí)程序設(shè)計初步，是為了使學(xué)生初步學(xué)習(xí)結(jié)構(gòu)化程序設(shè)計的基本思想和基本方法，培養(yǎng)學(xué)生的分析能力和邏輯思維能力，培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新精神。通過對這部分知識的學(xué)習(xí)，使學(xué)生初步掌握相關(guān)的基礎(chǔ)知識，培養(yǎng)他們的信息意識，使他們在思想認(rèn)識上跟上迅猛發(fā)展的信息化世界。同時通過對數(shù)據(jù)庫知識的學(xué)習(xí)，可以開拓學(xué)生的視野，使他們認(rèn)識到計算機并不是只能做文字錄入和文字處理工作，也不光是上上網(wǎng)，收發(fā)電子郵件。用計算機來科學(xué)地保存和管理大量的、復(fù)雜的數(shù)據(jù)，進行大量的信息處理，已經(jīng)成為計算機應(yīng)用的一個十分重要的方面。學(xué)習(xí)數(shù)據(jù)庫和程序設(shè)計初步知識后，指導(dǎo)學(xué)生用所學(xué)的知識去解決他們身邊的數(shù)據(jù)處理問題，可以極大地激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣，培養(yǎng)他們的應(yīng)用能力和創(chuàng)造能力，提高學(xué)生的整體素質(zhì)。因此職專階段信息技術(shù)課中，數(shù)據(jù)庫和程序設(shè)計部分的內(nèi)容應(yīng)放在比較重要的位置上。

二、數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng)種類繁多，比較流行的有dBASE、FoxBASE、FoxPro、Visual FoxPro等幾種

那么，在職專階段，學(xué)生應(yīng)該學(xué)習(xí)哪一種系統(tǒng)比較適合呢？有的教材選用dBASE系統(tǒng)，有的教材選用FoxBASE系統(tǒng)，也有選用FoxPro系統(tǒng)的。筆者認(rèn)為選用FoxPro系統(tǒng)較為適合。筆者參與編寫的梅州市信息技術(shù)教育課教材（職專第二冊）數(shù)據(jù)庫和程序設(shè)計部分，就選用了FoxPro 2.5系統(tǒng)。這是因為從數(shù)據(jù)技術(shù)的發(fā)展過程來看，盡管dBASE、FoxBASE曾經(jīng)在全球風(fēng)行一時，但相對FoxPro、Visual FoxPro，就顯得有些過時了。dBASE系統(tǒng)運行速度慢，人機界面差，命令和函數(shù)有限，無編譯程序；FoxBASE比dBASE稍好一些，但人機界面差，無真正的編譯功能等。因此，當(dāng)運行速度更快、功能更加強大、具有真正的編譯能力、人機界面良好、可采用菜單驅(qū)動的FoxPro系統(tǒng)問世后，還把dBASE、FoxBASE作為數(shù)據(jù)庫技術(shù)的典型教材來學(xué)習(xí)，顯然是不合適的。相對于FoxPro來說，Visual FoxPro更為先進，為什么又不選用Visual FoxPro系統(tǒng)呢？這是因為Visual FoxPro系統(tǒng)是在Windows平臺上運行的軟件，對計算機硬件要求較高，目前有許多學(xué)校的硬件條件還達不到要求。FoxPro系統(tǒng)在技術(shù)性能上，恰好能承上啟下，F(xiàn)oxPro系統(tǒng)完全兼容dBASE、FoxBASE的操作，和最新流行的Visual FoxPro也有很大的兼容性，在FoxPro 2.5環(huán)境下設(shè)計的程序和數(shù)據(jù)庫，不經(jīng)修改就可直接在Visual FoxPro下運行，并支持流行的SQL語言，支持多用戶和網(wǎng)絡(luò)技術(shù)。FoxPro能在大部分486、586單機或網(wǎng)絡(luò)上運行，目前絕大多數(shù)中學(xué)的計算機硬件條件能夠達到這個要求。因此筆者認(rèn)為，職專階段信息技術(shù)課的數(shù)據(jù)庫部分選用FoxPro 2.5系統(tǒng)最為適合。

程序設(shè)計初步也是職專階段信息技術(shù)課的必學(xué)內(nèi)容之一。在有的教科書中，這部分知識往往選用BASIC或PASCAL語言。這樣的安排，固然有其好的一面，但因其是與數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)完全不同的兩種語言，作為職專階段的學(xué)生，在有限的學(xué)時內(nèi)要學(xué)習(xí)兩種計算機語言，而這兩種語言又缺乏一定的連貫性，必然是有困難的，結(jié)果會造成兩個部分都學(xué)不好。筆者認(rèn)為在程序設(shè)計初步這部分內(nèi)容中，同樣可以選用FoxPro來進行學(xué)習(xí)。職專學(xué)生在學(xué)習(xí)了FoxPro系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫知識后，接著就運用FoxPro來學(xué)習(xí)程序設(shè)計基礎(chǔ)知識具有許多優(yōu)點。因為FoxPro不僅是一種優(yōu)秀的數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)，其本身也是一種高級程序設(shè)計語言，用它同樣能夠設(shè)計出用PASCAL語言設(shè)計的程序，用FoxPro設(shè)計出來的程序同樣能夠符合結(jié)構(gòu)化程序的要求。而且在學(xué)習(xí)過程中，可以隨時和前面學(xué)習(xí)到的數(shù)據(jù)庫知識聯(lián)系起來，使其更具有實用性，更能激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣，做到數(shù)據(jù)庫知識和程序設(shè)計知識前后貫通，互相呼應(yīng)，更有利于學(xué)生全面掌握數(shù)據(jù)庫知識和程序設(shè)計基礎(chǔ)知識。

三、由于數(shù)據(jù)庫和程序設(shè)計初步內(nèi)容的理論性較強，學(xué)生在學(xué)習(xí)這部分知識時往往感到難度較大

要搞好這部分內(nèi)容的教與學(xué)，筆者認(rèn)為必須在以下幾個方面去下功夫：

(一）密切聯(lián)系實際，激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣

篇10

1 利用信息技術(shù)進行網(wǎng)絡(luò)設(shè)計教學(xué)的優(yōu)點

信息技術(shù)與《機械設(shè)計》課程整合的網(wǎng)絡(luò)設(shè)計教學(xué)模式是針對傳統(tǒng)《機械設(shè)計》教學(xué)的不足而提出的。而以多媒體與網(wǎng)絡(luò)技術(shù)為主的信息技術(shù)憑借其自身優(yōu)勢，卻可以成為師生改革傳統(tǒng)設(shè)計落后面貌的有力工具，具體體現(xiàn)于以下幾個方面。

1.1 設(shè)計活動的情境華麗――信息技術(shù)激發(fā)學(xué)生的設(shè)計動機

建構(gòu)主義認(rèn)為，“情境”、“協(xié)作”、“會話”、和“意義建構(gòu)”是學(xué)習(xí)環(huán)境中的四大要素。有利于學(xué)生建構(gòu)意義的情境的創(chuàng)設(shè)，是學(xué)生的前提。因而，設(shè)計情創(chuàng)設(shè)是教學(xué)設(shè)計的緊重要內(nèi)容之一。構(gòu)建設(shè)計教學(xué)的情境，意義非常突出。要保證。

1.2 創(chuàng)作資源的豐富性――網(wǎng)絡(luò)提供了設(shè)計的源頭活水

傳統(tǒng)《機械設(shè)計》教學(xué)的最大困難就在于設(shè)計材料少.而設(shè)計材料一般來源于兩個方面：一是學(xué)生的經(jīng)歷和社會生活，二是查閱相關(guān)的設(shè)計，掌握充足的資料。而網(wǎng)絡(luò)恰恰可以在這兩方面為學(xué)生的寫作提供源頭活水。

1.3 設(shè)計修改的便捷性――微機支持文檔的便捷操作

設(shè)計能力主要是在設(shè)計實踐中逐步提高的。設(shè)計成一個機械，修改是最后的、也是十分重要的一個環(huán)節(jié)。傳統(tǒng)《機械設(shè)計》以圖紙為媒介，設(shè)計修改時以犧牲圖紙和增加抄圖為代價，這使得學(xué)生不愿意對設(shè)計進行深入的和長期的修改，從而嚴(yán)重影響了設(shè)計質(zhì)量和設(shè)計水平的提高。網(wǎng)絡(luò)設(shè)計中，計算機專用《機械設(shè)計》軟件處理功能十分強大，操作十分便捷。設(shè)計定稿即成，以后既可隨時小作潤色，亦可大加斧正，設(shè)計圖十分規(guī)范、整潔、清晰。即使設(shè)計已上傳到了網(wǎng)上，也可以將修改稿用相同的字段名（題目、作者等）上傳，或覆蓋原圖，或列于原圖之后以供參考。

1.4 教學(xué)過程的開放性――網(wǎng)絡(luò)打破了設(shè)計的時空限制

從設(shè)計命題到設(shè)計教學(xué)評價，教學(xué)的全過程中，教師始終遵循以點帶面、舉一反三的促進發(fā)展的原則，命題和設(shè)計要求給學(xué)生留有思維馳騁的廣闊空間，利于個性化設(shè)計（放膽設(shè)計）的產(chǎn)生。對個別設(shè)計的點評，都將公開到全體學(xué)生面前，產(chǎn)生平行性教育的效果。對學(xué)生設(shè)計的成績評價，把點擊率和收到的評語數(shù)量作為設(shè)計成績的主要依據(jù)，實行網(wǎng)上開放化的教學(xué)評價。

1.5 設(shè)計講評的高效性――網(wǎng)絡(luò)保證了課堂的工作效率

傳統(tǒng)設(shè)計的講評方式，除開事先印發(fā)該篇設(shè)計的工作，靜態(tài)的紙媒介設(shè)計也很難體現(xiàn)出老師的修改思、反映出修改的動態(tài)過程。而基于網(wǎng)絡(luò)對設(shè)計進行講評時，學(xué)生可以通過計算機屏幕觀看老師對設(shè)計的刪、換、補、調(diào)，聽老師對該設(shè)計的分析評價，領(lǐng)會老師的評價思路，獲得一種被“手把手”教著修改的感覺。

2 模式的建構(gòu)

基于網(wǎng)絡(luò)的設(shè)計教學(xué)是通過多媒體校園網(wǎng)進行的學(xué)生設(shè)計學(xué)與教的活動，它以計算機網(wǎng)絡(luò)為設(shè)計活動的平臺和環(huán)境，利用網(wǎng)上豐富的寫作資源進行學(xué)習(xí)，實現(xiàn)設(shè)計在計算機網(wǎng)絡(luò)上的無紙化遞交、無紙化表現(xiàn)，以及在網(wǎng)上交流、評改和反饋；并利用網(wǎng)絡(luò)對設(shè)計教學(xué)進行檔案化（電子作品集）管理，對學(xué)習(xí)成績實行開放性、過程性、多元化的評價，從而促使學(xué)生在網(wǎng)絡(luò)情境下充分揮其資源優(yōu)勢，通過協(xié)作和交流，實現(xiàn)設(shè)計的意義建構(gòu)。其中，學(xué)生是網(wǎng)絡(luò)設(shè)計的主體和中心，教師是設(shè)計教學(xué)活動的組織者、指導(dǎo)者、幫助者和促進者，網(wǎng)絡(luò)為學(xué)生的建構(gòu)主義設(shè)計學(xué)習(xí)活動提供了良好的學(xué)習(xí)環(huán)境。

3 模式的實施

3.1 創(chuàng)設(shè)情境

信息技術(shù)作為演示工具，可為學(xué)生創(chuàng)設(shè)的一定的情境，從而激發(fā)學(xué)生設(shè)計的熱情和沖動，突破學(xué)生不愿設(shè)計的障礙。

3.2 搜集素材

運用多媒體網(wǎng)絡(luò)進行設(shè)計教學(xué)時，學(xué)生可隨時調(diào)用計算機提供的相關(guān)資源或利用搜索引擎到網(wǎng)絡(luò)上尋找有用的素材，既可方便畫“摹仿圖”，也可幫助學(xué)生開拓設(shè)計思路，積累素材。

3.3 表達修改

學(xué)生通過鍵盤輸入把自己構(gòu)思好的內(nèi)容輸入到計算機中，轉(zhuǎn)化為圖，并對設(shè)計圖的不當(dāng)之處進行修改加工。

3.4 評議批改

師生或?qū)W生之間的相互評議，批改自己或別人的設(shè)計。

3.5 歸檔或發(fā)表

學(xué)生把自己的作品保存到自己的電子作品集中，優(yōu)秀的習(xí)作還可傳到校園網(wǎng)上發(fā)表。

4 模式評述

網(wǎng)絡(luò)設(shè)計教學(xué)模式特別適合在學(xué)生已經(jīng)掌握了基本的信息技術(shù)操作能力之后的設(shè)計教學(xué)。信息技術(shù)與《機械設(shè)計》課程整合的網(wǎng)絡(luò)設(shè)計教學(xué)模式體現(xiàn)了以下三個傳統(tǒng)《機械設(shè)計》教學(xué)模式所沒有的特征：

4.1 設(shè)計動機的自主化

首先，網(wǎng)絡(luò)確立了學(xué)生的主體身份。設(shè)計的本質(zhì)，是設(shè)計的本質(zhì)，是設(shè)計主體的一種觀念形態(tài)的活動。觀念是客觀事物在認(rèn)識主體頭腦中的反映，然后再形成文字，就是設(shè)計.這個過程經(jīng)歷了“物-意-文”的雙重轉(zhuǎn)化。從信息論來看，這個過程是“信息輸入一加工一輸出”的過程。在這一過程中，離開了主體的主動精神，信息既不能輸入，也不能加工，更不會有信息的輸出了。設(shè)計教學(xué)，若不確立學(xué)生的學(xué)習(xí)主體身份，發(fā)揮學(xué)生的自主性，勢必會遭遇“牛不喝水強按頭”的無奈和尷尬。其次，網(wǎng)絡(luò)設(shè)計給了學(xué)生強大的學(xué)習(xí)動力。學(xué)生在現(xiàn)代信息技術(shù)有力的支持下，發(fā)揮寫作的主體精神，由傳統(tǒng)設(shè)計教學(xué)的“要我設(shè)計”，變成了“我要設(shè)計”，胸中之言，不吐不快，從而使設(shè)計成了自然而然之事。

4.2 設(shè)計內(nèi)容的個性化

網(wǎng)絡(luò)設(shè)計教學(xué)以學(xué)生為中心，教師是教學(xué)活動的組織者、指導(dǎo)者、幫助者和促進者。學(xué)生利用網(wǎng)絡(luò)情境、協(xié)作和會話等學(xué)習(xí)環(huán)境要素，充分發(fā)揮習(xí)作活動的主動性和創(chuàng)造性，促進書面語言表達能力的形成和發(fā)展。網(wǎng)絡(luò)鼓勵自主學(xué)習(xí)，學(xué)生創(chuàng)作活動的個性化特征更突出。學(xué)生創(chuàng)作的過程是一個由內(nèi)部轉(zhuǎn)化為外部的復(fù)雜過程，也是高度個性化的過程。但在當(dāng)前班級授課制的情況下，教師對五、六十名學(xué)生按同一要求、同一步驟和同一方法進行設(shè)計訓(xùn)練，把學(xué)生的創(chuàng)作活動約束成高度統(tǒng)一的集體活動，使大部分學(xué)生無所適從，既增加了學(xué)生練習(xí)創(chuàng)作的難度，又壓抑了學(xué)生的個性和創(chuàng)造性。有關(guān)專家分析認(rèn)為，網(wǎng)絡(luò)設(shè)計打破了地域的限制、年級的限制，但最關(guān)鍵的是打破了學(xué)生思維的禁忌，從而讓學(xué)生回歸到“有感而發(fā)，以文言志“的創(chuàng)作本意上來。

4.3 設(shè)計活動的成果化

成就動機學(xué)說認(rèn)為，一個擁有成就動機驅(qū)力人個體希望能夠達到目標(biāo)，并且個的閱讀，無法大面積同時閱讀：況且設(shè)計本大多“呆”在老師的案頭，新設(shè)計讀者少，舊設(shè)計更沒有機會讓大家常讀。教師要講評設(shè)計，也只能當(dāng)堂讀一讀，或者事先把某篇設(shè)計打印出來，散發(fā)給大家，費時費力，效率太低?？梢?，以紙質(zhì)設(shè)計本為特征的傳統(tǒng)設(shè)計教學(xué)，傳播媒介成了信息傳播的瓶頸，信息傳播發(fā)生障礙，使作者和讀者不能溝通信息，寫作失去了交際功能，變成了毫無生機的枯燥機械的訓(xùn)練?？梢?，設(shè)計成果的廣泛交流，設(shè)計過程中的會話討論，是寫作的本質(zhì)性要求，也是學(xué)生設(shè)計實踐的需要，體現(xiàn)出建構(gòu)主義“情境一協(xié)作一會話一意義建構(gòu)”學(xué)習(xí)環(huán)境四大要素的完整性和一（下轉(zhuǎn)第403頁）（上接第242頁）貫性，對促進學(xué)生設(shè)計水平的提高具有決定性作用。

總之，網(wǎng)絡(luò)設(shè)計教學(xué)模式既強調(diào)了教師、學(xué)生、教材和媒體之間的緊密聯(lián)系，又讓學(xué)生始終處于意義建構(gòu)的主體地位。整個教學(xué)過程緊緊圍繞情境、協(xié)作、會話、意義建構(gòu)四個環(huán)節(jié)完成。實踐證明，此教學(xué)模式在實施教學(xué)中取得了較好的效果。

【參考文獻】