導(dǎo)語：如何才能寫好一篇加強作風(fēng)建設(shè)的核心，這就需要搜集整理更多的資料和文獻，歡迎閱讀由公務(wù)員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

自從全市開展“一創(chuàng)雙優(yōu)”活動以來，我通過一段時間的認真學(xué)習(xí)，受到的觸動很大，對加強作風(fēng)建設(shè)有了深刻的體會。

“實干興邦，空談?wù)`國”。“一步實際行動勝過一打綱領(lǐng)”。正如鄧爺爺指出的那樣，世界上的事情都是干出來的，不干，半點都沒有。加強作風(fēng)建設(shè)，要把落腳點放在工作作風(fēng)上來。要始終保持奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，善于謀大事、創(chuàng)大業(yè);要發(fā)揚“狹路相逢勇者勝”的“亮劍”精神，勇于開拓，知難而進;要旗幟鮮明地向官僚主義和形式主義開戰(zhàn)，堅決克服以會議落實會議、以文件落實文件的做法，大興“求真務(wù)實、崇尚實干”之風(fēng)，教育引導(dǎo)廣大干部克服浮躁情緒，拋棄私心雜念，真正把心思用在干事業(yè)、抓落實上。要進一步建立健全抓落實的工作制度和機制，對既定的目標(biāo)任務(wù)層層分解，明確責(zé)任，嚴格考核，推動落實。 加強作風(fēng)建設(shè)，要牢牢抓住生活作風(fēng)這個重要方面。千里之堤，潰于蟻穴。干部的生活作風(fēng)看似個人問題，實質(zhì)上關(guān)乎黨和政府形象;看似小節(jié)，但如果處理不好，往往可能釀成大禍

大量事實表明，領(lǐng)導(dǎo)干部的蛻化變質(zhì)到最終的違紀違法，往往都是從吃喝玩樂這些看似小事的地方開始的;經(jīng)濟上的違法犯罪，往往伴隨著生活上的腐化墮落。古人云：“貪欲者，眾惡之本;寡欲者，眾善之基”。每個黨員和領(lǐng)導(dǎo)干部都要自覺加強作風(fēng)建設(shè)，要牢牢抓住領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)這個核心。“政之所興，在順民心;政之所廢，在逆民心。”

我們黨的根基在人民、血脈在人民、力量在人民，始終保持與人民群眾的血肉聯(lián)系，是我們黨的最大優(yōu)勢。加強領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)建設(shè)，核心是要解決對人民群眾的感情問題，關(guān)鍵是堅持的群眾觀，牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的根本宗旨，堅持一切為了人民，一切依靠人民，發(fā)展成果由人民群眾共享。要深懷愛民之心，恪守為民之責(zé)，善謀富民之策，多辦利民之事。要樹立正確的政績觀，堅持科學(xué)發(fā)展、關(guān)注民生，把廣大群眾的意愿充分體現(xiàn)在各項決策和工作中，切實解決好群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題;要樹立正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀，常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心，秉公用權(quán)、廉潔從政;要樹立科學(xué)執(zhí)政、MZ執(zhí)政、依法執(zhí)政理念，凝聚各方智慧，調(diào)動各方力量，形成萬眾一心，共圖偉業(yè)的強大合力。

篇2

一是將“作風(fēng)建設(shè)年”活動與黨建工作相結(jié)合。作風(fēng)建設(shè)年活動開展以來，西湖鄉(xiāng)組織全鄉(xiāng)黨員干部認真學(xué)習(xí)領(lǐng)會黨的三代領(lǐng)導(dǎo)核心關(guān)于加強作風(fēng)建設(shè)的重要論述、總書記在第十七屆中央紀律檢查委員會第三次全體會議上的講話、等，加強了對鄉(xiāng)村組黨員干部的學(xué)習(xí)教育，進一步強化黨建工作，發(fā)揮黨員帶頭示范作用，為順利實現(xiàn)“兩抓整推、乘勢跨越”的奮斗目標(biāo)，開展作風(fēng)建設(shè)活動提供堅強的政治和組織保證。

二是將“作風(fēng)建設(shè)年”活動與提高綜合素質(zhì)相結(jié)合。扎實開展“強化執(zhí)行力、提高創(chuàng)新力、增強凝聚力”實踐活動，不斷加強對領(lǐng)導(dǎo)干部和鄉(xiāng)村組黨員干部的理想信念教育、根本宗旨教育、廉潔從政教育，著力增強鄉(xiāng)村兩級領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)，切實增強班子整體功能。注重在思想素質(zhì)、理論素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)上下功夫，使干部思想和業(yè)務(wù)素質(zhì)與“作風(fēng)建設(shè)年”活動要求相適應(yīng)。

三是將“作風(fēng)建設(shè)年”活動與建設(shè)“四型”機關(guān)相結(jié)合。在鄉(xiāng)機關(guān)站所積極開展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、服務(wù)型、廉潔型“四型”機關(guān)活動。在學(xué)習(xí)上積極克服機關(guān)干部在政治理論學(xué)習(xí)上心浮氣躁、裝模作樣的現(xiàn)象，致力于提高機關(guān)黨員干部自身政治業(yè)務(wù)素質(zhì)；在工作創(chuàng)新上積極引導(dǎo)全體機關(guān)干部不斷研究新情況，適應(yīng)新形勢，解決新問題，取得新發(fā)展；在深化機關(guān)效能建設(shè)上要求全體機關(guān)干部要密切干群關(guān)系，幫助基層黨員群眾解決生產(chǎn)生活中遇到的各種實際問題；在樹立領(lǐng)導(dǎo)干部良好形象上不斷加強全體機關(guān)干部的廉政教育，厲行勤儉節(jié)約，形成比工作、比干勁，講廉潔、講奉獻的良好風(fēng)氣，注重在為民服務(wù)、增加農(nóng)民收入上下功夫，積極探索便民、富民、樂民、安民的新思路、新舉措。

篇3

關(guān)鍵詞：衛(wèi)生系統(tǒng)；行業(yè)作風(fēng)；建設(shè)

中圖分類號：R197 文獻識別碼：A 文章編號：1001-828X（2015）013-0000-01

醫(yī)療行業(yè)是社會服務(wù)的一個重要窗口行業(yè)，關(guān)系到黨和政府的形象和威信，關(guān)系到患者的切身利益、身體健康和生命安全[1]。隨著國家衛(wèi)計委《加強醫(yī)療衛(wèi)生行風(fēng)建設(shè)九不準》的，一場衛(wèi)生系統(tǒng)的行業(yè)作風(fēng)建設(shè)革命再一次掀起。衛(wèi)生系統(tǒng)作為國家民生工程的重要部分，行業(yè)作風(fēng)一直備受社會關(guān)注。部分醫(yī)務(wù)人員收受回扣、“紅包”、開單提成，開大處方、濫檢查、亂漲價、亂收費等損害人民群眾利益的行為時有發(fā)生。新形勢下如何加強衛(wèi)生系統(tǒng)作風(fēng)建設(shè)，塑造良好的服務(wù)形象，筆者認為應(yīng)從以下方面著手。

1.強化紀律觀念。一是嚴守政治紀律。加強全系統(tǒng)政治紀律教育，督促黨員干部嚴守黨紀黨規(guī)，恪守政治信仰，堅定政治立場。二是明確工作重點。深入開展糾風(fēng)工作和治理商業(yè)賄賂工作，樹立衛(wèi)生行業(yè)的良好形象。統(tǒng)籌抓好反腐倡廉長期性工作和解決人民群眾反映強烈的突出問題，綜合運用發(fā)展、改革、管理的辦法，全面加強衛(wèi)生系統(tǒng)行業(yè)作風(fēng)建設(shè)。三是嚴格監(jiān)督檢查。加強對密切聯(lián)系群眾有關(guān)規(guī)定落實情況的監(jiān)督檢查，加強對執(zhí)行國家“九不準”的監(jiān)督檢查，決不允許“上有政策、下有對策”的現(xiàn)象發(fā)生。

2.轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。夯實全系統(tǒng)員工思想道德基礎(chǔ)，加大崗位廉政教育力度，分層分類施教，提高教育的針對性和實效性。加強領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律工作，繼續(xù)抓好《廉政準則》等制度的落實。積極改進干部工作作風(fēng)，嚴格執(zhí)行《關(guān)于改進干部工作作風(fēng)的“九個不準”及行政問責(zé)制度》，從嚴整治黨員干部吃請受禮、索拿卡要、敷衍塞責(zé)、違規(guī)檢查、打牌賭博等五大突出問題。要把監(jiān)督行業(yè)作風(fēng)作為一項經(jīng)常性工作來抓，認真受理群眾舉報，強化日常監(jiān)督，對違反規(guī)定的要責(zé)令整改，對情節(jié)嚴重的要嚴肅處理并予以通報。

3.改進醫(yī)德醫(yī)風(fēng)。以 “三好一滿意”等活動為契機，在豐富活動內(nèi)涵、突出整改提高、構(gòu)建長效機制上下功夫，并進一步擴大活動覆蓋面，提升服務(wù)標(biāo)準和質(zhì)量水平。一是不斷優(yōu)化門急診環(huán)境和服務(wù)流程，積極推行預(yù)約診療、便民門診，深入開展志愿者服務(wù)，擴大優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)覆蓋面，切實改善患者就醫(yī)感受。二是推行整頓規(guī)范藥品、醫(yī)療器械市場流通秩序?qū)ｍ椫卫砘顒舆M一步深入，進一步規(guī)范醫(yī)療設(shè)備購置管理，各醫(yī)療衛(wèi)生單位嚴格執(zhí)行藥事管理委員會票決制、藥事監(jiān)督委員會全程監(jiān)督制。三是推進醫(yī)療質(zhì)量安全管理、抗菌藥物臨床應(yīng)用專項整治，大力推行臨床路徑管理和單病種最高費用控制，嚴格落實醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全核心制度，嚴格醫(yī)療技術(shù)準入監(jiān)管，確保醫(yī)療質(zhì)量安全。四是深化院務(wù)公開，切實做好醫(yī)療服務(wù)項目及價格、藥品和醫(yī)用耗材價格等信息的公開，嚴格實行醫(yī)藥費用查詢制和費用清單制，提高收費的透明度。五是健全患者滿意度調(diào)查和出院患者回訪制度，開展民主評議行風(fēng)活動，全面提高群眾滿意度。六是嚴厲打擊在分配制度方面將醫(yī)生收入與開單、開藥掛鉤的現(xiàn)象，推行按工作量、服務(wù)數(shù)量、服務(wù)質(zhì)量核算收入的分配機制。七是嚴厲打擊衛(wèi)生系統(tǒng)私收費、亂收費、搭車收費等行為，系統(tǒng)內(nèi)部推行物價檢查，確保群眾利益不受損害。

4.監(jiān)督關(guān)鍵環(huán)節(jié)。一是加大紀律法制的警示教育力度。深入開展《加強醫(yī)療衛(wèi)生行風(fēng)建設(shè)九不準》《醫(yī)療機構(gòu)從業(yè)人員行為規(guī)范》等宣傳教育活動，運用本地本系統(tǒng)典型案例，加強警示教育。二是加強處方權(quán)監(jiān)管和統(tǒng)方管理。嚴格落實藥品用量動態(tài)監(jiān)測和超常預(yù)警制度、不當(dāng)處方院內(nèi)公示和點評制度，推行非常規(guī)用藥銷售量在前5位的“三淘汰”制度。三是嚴肅查辦商業(yè)賄賂案件。既對醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)違法違紀人員嚴肅處理，又認真落實醫(yī)藥購銷廉潔協(xié)議制度和不良記錄制度，堅決打擊行賄者。

5.嚴懲違紀行為。對衛(wèi)生系統(tǒng)違紀違法案件，不論涉及什么人，不論權(quán)力大小、職務(wù)高低，不論是否是業(yè)務(wù)骨干，發(fā)現(xiàn)一起，查辦一起，絕不手軟。突出查處醫(yī)藥購銷中的商業(yè)賄賂案件和醫(yī)療服務(wù)中嚴重損害群眾利益的案件。

6.加強紀檢隊伍建設(shè)。紀委在行業(yè)作風(fēng)建設(shè)中發(fā)揮著核心作用。紀檢干部要做加強自身建設(shè)的表率，帶頭加強政治理論學(xué)習(xí)，帶頭改進工作作風(fēng)，帶頭踐行光榮使命，帶頭遵守各項紀律。紀檢監(jiān)察干部要加強理論學(xué)習(xí)和黨性修養(yǎng)，自覺用中國特色社會主義理論體系武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作；要加強能力建設(shè)，在實踐中增長才干，不斷提高有效防治腐敗的能力和水平；要加強作風(fēng)建設(shè)，恪盡職守，嚴于律已，維護紀檢監(jiān)察干部的良好形象。

7.落實責(zé)任機制。加強行業(yè)作風(fēng)建設(shè)關(guān)鍵是要落實行業(yè)作風(fēng)建設(shè)的責(zé)任主體，重點是要進一步健全黨政齊抓共管的領(lǐng)導(dǎo)機制，建立健全各單位、各部門各負其責(zé)的責(zé)任機制，建立健全責(zé)任考核和責(zé)任追究機制。一是抓責(zé)任內(nèi)容的擴展。將行業(yè)作風(fēng)建設(shè)要求與醫(yī)院日常工作要求緊密結(jié)合，將行業(yè)作風(fēng)建設(shè)工作納入領(lǐng)導(dǎo)追責(zé)的范疇。二是要抓責(zé)任追究的落實。在嚴格檢查考核的基礎(chǔ)上，堅持追上究下不松尺度，追前究后不留情面，全面衡量不漏對象。通過責(zé)任追究的落實，促進責(zé)任制工作的落實。

8.加強宣傳教育?？刹扇湔娴湫?、抓反面典型的辦法，正反教育相結(jié)合，理論教育與事例教育相結(jié)合，也可借鑒全國各地出現(xiàn)的正反面典型案例做系統(tǒng)行業(yè)作風(fēng)建設(shè)的教材。通過宣傳教育，在全系統(tǒng)員工心中時刻筑牢抵御腐蝕的防線。

總之，行業(yè)的作風(fēng)天天與群眾見面，醫(yī)務(wù)人員的工作態(tài)度、服務(wù)行為、技術(shù)水平的狀況直接關(guān)系到病人的安危，使得社會對衛(wèi)生行業(yè)的要求比其他行業(yè)更高[2]。衛(wèi)生系統(tǒng)的行業(yè)作風(fēng)建設(shè)工作任務(wù)艱巨，責(zé)任重大。要在全系統(tǒng)內(nèi)部不斷進行政治意識、大局意識、責(zé)任意識和服務(wù)意識的教育，使全系統(tǒng)員工能始終保持飽滿的熱情、扎實的工作和良好的作風(fēng)，才能取得系統(tǒng)行業(yè)作風(fēng)建設(shè)的滿意成效。

參考文獻：

篇4

【關(guān)鍵詞】組織部門；制度建設(shè)；作風(fēng)建設(shè)

組織部門作為承擔(dān)黨的組織工作任務(wù)的具體實施部門，肩負著管干部、管黨員、管人才的重要職責(zé)，在推進黨的建設(shè)新的偉大工程總目標(biāo)中發(fā)揮著積極作用。

同志在黨的十報告中指出，“全黨要增強緊迫感和責(zé)任感，牢牢把握加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)、先進性和純潔性建設(shè)這條主線，堅持解放思想、改革創(chuàng)新，堅持黨要管黨、從嚴治黨，全面加強黨的思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、反腐倡廉建設(shè)、制度建設(shè)，增強自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力，建設(shè)學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型的執(zhí)政黨，確保黨始終成為中國特色社會主義事業(yè)的堅強領(lǐng)導(dǎo)核心?！?/p>

一、當(dāng)前組織部門自身建設(shè)存在的問題

和黨的要求相比、和人民的期待相比，當(dāng)前組織部門自身建設(shè)還不能完全適應(yīng)新形勢的發(fā)展需要，仍存在許多不足，必須認真研究，采取有力措施加以解決。

一是干部能力建設(shè)不足。個別組工干部學(xué)習(xí)勁頭不夠足，沒有養(yǎng)成自覺學(xué)習(xí)、主動學(xué)習(xí)、堅持學(xué)習(xí)的良好習(xí)慣；創(chuàng)新意識不夠強，缺乏爭先創(chuàng)優(yōu)的朝氣和活力，工作平平庸庸，沒有新思路，沒有新起色；工作態(tài)度不夠正，干活做事不用心、不專心、不細心，心浮氣躁，馬虎大意，影響工作標(biāo)準和質(zhì)量。

二是作風(fēng)建設(shè)不扎實。一些組工干部工作效率不夠高。缺乏雷厲風(fēng)行的精神狀態(tài)；團隊意識不夠濃，缺乏有效的協(xié)作機制，分工大于合作，影響整體戰(zhàn)斗力；飄在上面多，下基層調(diào)研少，不了解情況，不學(xué)習(xí)方法，工作落實抓不到點子上，解決問題找不準癥結(jié)，處理矛盾抓不住要害，老辦法不頂用，新辦法不會用，工作被動應(yīng)付，影響了組織部門作風(fēng)建設(shè)

三是服務(wù)能力不到位。組織部門大多數(shù)從黨政部門選調(diào)任用熟悉黨務(wù)、政工、文秘工作的干部，干部來源比較單一，具有經(jīng)濟類專業(yè)知識和熟悉經(jīng)濟工作的干部偏少。由于一些組工干部對經(jīng)濟工作不熟悉，在考核和研究從事經(jīng)濟工作的干部時難以作出科學(xué)分析，影響了對干部考核的準確性，也不利于更廣泛地發(fā)現(xiàn)和選拔經(jīng)濟建設(shè)急需的各類優(yōu)秀人才，影響了組織工作為經(jīng)濟建設(shè)服務(wù)的質(zhì)量。

二、深入貫徹落實十精神，加強組織部門自身建設(shè)

同志所做的黨的十報告中不僅為廣大黨員干部加強作風(fēng)建設(shè)指明了方向，也對黨員干部教育管理負有重要職責(zé)的組織部門加強自身建設(shè)提出了明確要求。組織部門應(yīng)在能力建設(shè)、制度建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)三個方面走在其他黨員干部和部門系統(tǒng)的前列。

一是要加強學(xué)習(xí)型部門建設(shè)，增強干部工作能力。組工干部要從容應(yīng)對新挑戰(zhàn)、新要求、新課題，必須要具有政治立場的堅定性、服務(wù)大局的自覺性、組織工作的原則性、改革創(chuàng)新的敏銳性和抵制歪風(fēng)邪氣的戰(zhàn)斗性，必須要不斷地加強學(xué)習(xí)。只有不斷學(xué)習(xí)，才能深入分析當(dāng)前組織工作面臨的新情況、新問題，從而引出對規(guī)律性的認識，不斷創(chuàng)新組織工作，提升組織工作水平。以“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機關(guān)、爭當(dāng)學(xué)習(xí)型組工干部、組工干部上大課”等活動為載體，建立科學(xué)學(xué)習(xí)制度，采取召開會議集中學(xué)、結(jié)合實際自主學(xué)、樹立典型示范學(xué)等模式，加強組工干部對新經(jīng)濟、新科技、新知識的學(xué)習(xí)，從反優(yōu)化知識結(jié)構(gòu)，開闊眼界、思路、胸襟，增強創(chuàng)新能力，打造過硬隊伍。制定中長期干部隊伍的教育培訓(xùn)規(guī)劃和年度計劃，有目的、有計劃地加強對機關(guān)干部的培訓(xùn)教育，建立行之有效的機關(guān)干部教育培訓(xùn)機制。

篇5

一、全面準確把握“三嚴三實”的深刻內(nèi)涵

2014年全國“兩會”期間，就加強作風(fēng)建設(shè)提出“三嚴三實”，要求黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部要嚴以修身、嚴以用權(quán)、嚴以律己，謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實。我們要進一步強化使命擔(dān)當(dāng)，帶頭踐行“三嚴三實”，充分發(fā)揮黨員干部的先鋒模范作用，要真正做到心中有黨、心中有民、心中有責(zé)、心中有戒。

二、深刻領(lǐng)會“三嚴三實”要求的重大意義

“三嚴三實”的提出，豐富和發(fā)展了黨的建設(shè)理論寶庫，為加強新形勢下黨的思想政治建設(shè)、干部隊伍建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)指明了方向，對于推動全面從嚴治黨，確保我們黨始終成為中國特色社會主義事業(yè)領(lǐng)導(dǎo)核心，具有重大現(xiàn)實指導(dǎo)意義。

三、清醒認識工作中存在的“不嚴不實”突出問題

今年以來，在全行干部職工的共同努力下，各項工作開局平穩(wěn)、穩(wěn)中有進，但也面臨著資產(chǎn)質(zhì)量波動、盈利空間收縮等問題，業(yè)務(wù)經(jīng)營穩(wěn)中向好的難度有所加大。這里面雖有經(jīng)濟持續(xù)下行、宏觀調(diào)控等因素影響，但是，個別單位的主動作為不力、業(yè)務(wù)營銷不深不細、內(nèi)控管理弱化等“不嚴不實”問題也不容回避。

四、學(xué)習(xí)踐行“三嚴三實”，融入“邁上新臺階建設(shè)新XX”的發(fā)展大局

篇6

一、目標(biāo)任務(wù)

今年是實施“十二五”規(guī)劃的開局之年，也是“六五”普法規(guī)劃啟動之年，各項任務(wù)十分繁重和艱巨。在全區(qū)司法行政系統(tǒng)開展“治庸提質(zhì)、治懶提神、治散提效”為主要內(nèi)容的“作風(fēng)建設(shè)年、項目推進年”活動，意義重大。通過開展這項活動，進一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，推進項目建設(shè)，為區(qū)委七屆十二次全會提出“打造核心區(qū)、實現(xiàn)新跨越”規(guī)劃目標(biāo)的實現(xiàn)和湄洲灣港口市中心區(qū)核心區(qū)建設(shè)提供有力支撐。

1、治庸提質(zhì)，工作作風(fēng)有新改觀，服務(wù)水平明顯提升。通過開展這項活動，進一步強化服務(wù)意識、效率意識、群眾意識、營造爭先進、比服務(wù)、講奉獻的氛圍，著力規(guī)范權(quán)力運行，優(yōu)化為民服務(wù)，提升服務(wù)水平，做到思想作風(fēng)唯實、學(xué)風(fēng)踏實、工作作風(fēng)扎實、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)務(wù)實、生活作風(fēng)樸實，在人們?nèi)罕娭星袑崢淞⒘己眯蜗蟆?/p>

2、治懶提神，精神面貌有新樹立，項目推進明顯突破。通過開展這項活動，進一步增強“發(fā)展我有責(zé)、發(fā)展我做起、發(fā)展我光榮”的緊迫感、使命感和責(zé)任感，引導(dǎo)廣大干部真正把心思集中在“想干事”上，把本領(lǐng)體現(xiàn)在“會干事”上，把勇氣體現(xiàn)在“敢干事”上，把作風(fēng)體現(xiàn)在“大干事”上，把目標(biāo)鎖定在“干成事”上，進一步加大項目推進力度，推動在新一輪的發(fā)展中贏得更多的先機，實現(xiàn)更大的跨越。

3、治散提效，機關(guān)效能有新提升，辦事效率明顯提高。通過開展這項活動，進一步樹立“勤政、廉潔、高效、務(wù)實”責(zé)任意識，進一步公開辦事程序、辦事標(biāo)準、辦事結(jié)果，提升辦事速度、辦事成效。加大問責(zé)力度，真正做到“不盡責(zé)就問責(zé)、不作為就挪位”，在全區(qū)營造廉潔高效、狠抓落實的良好風(fēng)氣。

二、主要措施

突出開展“六型機關(guān)”創(chuàng)建活動，著力轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)、提高服務(wù)水平，以良好的作風(fēng)推進項目建設(shè)，以項目的推進檢驗作風(fēng)建設(shè)成效。

1、創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機關(guān)，提升干部素質(zhì)。要按照區(qū)委《關(guān)于實行“五個一”學(xué)習(xí)制度的通知》要求，加強學(xué)習(xí)型機關(guān)建設(shè)。圍繞作風(fēng)建設(shè)年和項目推進年的主題，組織學(xué)習(xí)動員，統(tǒng)一思想認識，明確目標(biāo)任務(wù)，牢固確立“機關(guān)就是服務(wù)、干部就是公仆”的觀念，增強公仆意識，始終牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨。

2、創(chuàng)建效能型機關(guān)，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境。加強網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，大力推廣辦公自動化系統(tǒng)應(yīng)用，進一步規(guī)范黨務(wù)、政務(wù)公開等，大力倡導(dǎo)少開會、開短會，少發(fā)文、發(fā)短文、少講話、講短話。對基層、群眾發(fā)現(xiàn)的亟待解決的問題，要高效快捷“立即辦”；對基層、群眾反映的一些老大難問題，要迎難而上“主動辦”；對一些條件暫不具備或一時難以解決的問題，要創(chuàng)新思維“探索辦”，切實以優(yōu)質(zhì)高效的工作作風(fēng)贏得廣大人民群眾的普遍信任和認可。

3、創(chuàng)建服務(wù)型機關(guān)，著力惠及民生。領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭帶領(lǐng)深入基層，堅持“一線工作法”，堅持調(diào)查研究在一線、樹立形象在一線、典型推廣在一線，全心全意為群眾服務(wù)。繼續(xù)開展“法律六進”服務(wù)，是司法行政機關(guān)服務(wù)新農(nóng)村建設(shè)的重要載體，是加強司法行政基礎(chǔ)建設(shè)的有效措施，為全力服務(wù)推動跨越發(fā)展提供法律服務(wù)。繼續(xù)實行“一服務(wù)兩促進”活動，組織干部深入到困難大、矛盾多的村（社區(qū)），著力解決實際問題。

4、創(chuàng)建務(wù)實型機關(guān)，加大問責(zé)力度。以落實的“態(tài)度、速度、質(zhì)量”為核心，加大重大決策、重點工作、重點項目和重要民情的監(jiān)督檢查，堅決糾正不落實的事、查處不落實的人。對不作為、亂作為、慢作為而影響工作效能，損害管理和服務(wù)對象合法權(quán)益，妨礙優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的當(dāng)事人進行責(zé)任追究；對執(zhí)行上級決策和部署不力，不認真履行管理職責(zé)以及其他造成嚴重后果或者不良影響行為的嚴厲問責(zé)。

篇7

一、加強稅務(wù)機關(guān)作風(fēng)建設(shè)的重要性和迫切性

地稅部門是政府發(fā)揮服務(wù)職能的主要窗口之一，面對方方面面的納稅人要提供高質(zhì)量的納稅服務(wù)，就需要有一支高素質(zhì)的隊伍做保障。"內(nèi)抓管理增素質(zhì)""外樹形象變作風(fēng)""夯實基礎(chǔ)抓基層"是我局2005年全年工作的總體要求，此項要求充分體現(xiàn)了一個機關(guān)內(nèi)在體素質(zhì)和外在形象的重要性，只有一支具備優(yōu)良作風(fēng)、較高素質(zhì)的干部隊伍，才能在人民群眾中樹立稅務(wù)機關(guān)的良好形象，這對于發(fā)揮稅務(wù)部門的職能作用也具有重要意義。

如果說黨的作風(fēng)關(guān)系黨的形象，關(guān)系到人心向背，關(guān)系黨的生死存亡，那么地稅機關(guān)的工作作風(fēng)則關(guān)系到地稅機關(guān)的整體形象，關(guān)系到稅收事業(yè)的成敗，關(guān)系到國家的經(jīng)濟命脈。因此，我們必須充分認識到加強地稅機關(guān)作風(fēng)建設(shè)的重要性和迫切性。地稅機關(guān)是黨領(lǐng)導(dǎo)下的政府職能部門，地稅事業(yè)是黨的事業(yè)的組成部分，地稅作風(fēng)建設(shè)也可以說是黨的作風(fēng)建設(shè)的一個側(cè)面，搞好地稅機關(guān)的作風(fēng)建設(shè)對促進黨的作風(fēng)建設(shè)必然起到積極的推動作用。因此，加強和改進工作作風(fēng)，是社會主義現(xiàn)代化建設(shè)事業(yè)對稅務(wù)干部的必然要求，是精神文明的具體體現(xiàn)。以抓好思想教育主線，切實加強理論學(xué)習(xí)，特別是要深入學(xué)習(xí)和實踐同志"三個代表"的重要思想，在全體黨員中深入持久的開展保持黨的先進性教育，提高全體黨員的素質(zhì)，從而帶動整體素質(zhì)的提高，對于基層稅務(wù)所的隊伍建設(shè)和工作質(zhì)量的提升具有重要意義。

二、加強稅務(wù)機關(guān)作風(fēng)建設(shè)要樹立正確的納稅服務(wù)觀

稅務(wù)機關(guān)工作作風(fēng)是指機關(guān)工作人員在工作中一貫的態(tài)度和行為。工作作風(fēng)不同于思想作風(fēng)、生活作風(fēng)，特指機關(guān)人員在工作中所表現(xiàn)出來的作風(fēng)，它與工作效率有直接聯(lián)系和重要影響。改革和改進稅收工作，很重要的一項就是要樹立新的納稅服務(wù)觀念。沒有新的稅收服務(wù)觀，工作作風(fēng)和服務(wù)態(tài)度不能適應(yīng)新的形勢，稅收工作就有可能不自覺地偏離"三個代表"重要精神。它要求稅務(wù)機關(guān)要正確處理管理和服務(wù)的關(guān)系，通過簡化辦稅程序，優(yōu)化辦稅手段，不斷提高稅收服務(wù)質(zhì)量和水平，造福于國家最終造福于人民。

全心全意為人民服務(wù)是黨的根本宗旨，"取之于民，用之于民"是社會主義稅收的本質(zhì)特征，黨的宗旨和社會主義稅收本質(zhì)上是一致的。要正確處理好保障國家稅收與維護納稅人合法權(quán)益的關(guān)系，就要將規(guī)范辦稅、依法服務(wù)作為實現(xiàn)二者有機統(tǒng)一的著力點和切入點。端正的服務(wù)觀念是前提，過硬的服務(wù)本領(lǐng)是保障，既要樹立全心全意為人民服務(wù)的觀點，又要注重提高服務(wù)質(zhì)量和群眾滿意的實際效果。通過改進服務(wù)，促進稅務(wù)工作管理規(guī)范化、稅收征管科學(xué)化、稅收執(zhí)法標(biāo)準化和機關(guān)工作制度化，實現(xiàn)新時期地稅工作"質(zhì)"的飛躍。

三、改進稅務(wù)機關(guān)作風(fēng)應(yīng)注重職業(yè)道德，應(yīng)著重強化四種意識

改進稅務(wù)機關(guān)作風(fēng)建設(shè)的一個重要著力點就是要大力倡導(dǎo)敬業(yè)奉獻的職業(yè)道德。俗語說做官要有"官德"，治學(xué)要有"學(xué)德"，行醫(yī)要有"醫(yī)德".各行各業(yè)都有與本行業(yè)和崗位的社會地位、功能、權(quán)利和義務(wù)相一致的道德準則和行為規(guī)范，并要求每個從業(yè)者遵守奉行，這就是職業(yè)道德。當(dāng)前，稅務(wù)部門的職業(yè)道德現(xiàn)狀總體上是好的，但在不同層級的機關(guān)職業(yè)道德也不同程度地存在這樣或那樣的問題：如、鋪張浪費、門難進、臉難看、事難辦、安心不盡心、在職不盡職、缺乏敬業(yè)精神等。要改進稅務(wù)機關(guān)的工作作風(fēng)，培養(yǎng)稅務(wù)干部較高的職業(yè)道德，應(yīng)強化四種意識：

（一）敬業(yè)意識：也叫敬業(yè)精神，包含了自尊、自強、自重、自愛等豐富內(nèi)涵。稅務(wù)干部是干部隊伍中的佼佼者，在敬業(yè)精神方面應(yīng)有更高的標(biāo)準、更高的要求，不為一時的利益所誘惑，力戒浮躁的人生狀態(tài)，扎扎實實在本職崗位上奉獻創(chuàng)造。

（二）樂業(yè)意識：即通過職業(yè)活動尋找人生的意義和樂趣。能否樹立樂業(yè)意識，取決于人的職業(yè)目標(biāo)理想，取決于他追求什么。當(dāng)個人的職業(yè)目標(biāo)與自己所從事的職業(yè)一致時，他就會感到快樂，否則，就會感到痛苦。所以，樹立正確的職業(yè)目標(biāo)是確立樂業(yè)意識的思想保證。

（三）職業(yè)規(guī)范意識：職業(yè)規(guī)范包括思想規(guī)范、作風(fēng)規(guī)范、政治規(guī)范、法紀規(guī)范、業(yè)務(wù)技術(shù)規(guī)范，通常表現(xiàn)為必要的規(guī)章制度和程序等。對于每一個稅務(wù)干部來說，能否充分到位的理解并正確執(zhí)行這些規(guī)則，不僅表明他是否具備基本的職業(yè)素質(zhì)，也直接反映出他的職業(yè)道德水平。有章不循、違法亂紀、明知故犯是職業(yè)道德低劣的表現(xiàn)。

（四）勤業(yè)精業(yè)意識：勤業(yè)表現(xiàn)為忠于職守、勤奮勤懇、認真負責(zé)、堅持不懈、執(zhí)行規(guī)則。精業(yè)表現(xiàn)為業(yè)務(wù)純熟、精益求精。勤業(yè)精業(yè)既可創(chuàng)造社會價值，也可實現(xiàn)人生的自我價值。一些造詣較深堪稱"有一把刷子"的機關(guān)干部，都是勤業(yè)精業(yè)的楷模。

知易行難。加強機關(guān)職業(yè)道德建設(shè)關(guān)鍵在于行動起來，從我做起，從現(xiàn)在做起，從小事做起，從嚴做起。通過不懈的努力，把稅務(wù)職業(yè)道德提高到一個新水平，有效改善稅務(wù)機關(guān)的整體工作作風(fēng)。

四、加強作風(fēng)建設(shè)和稅務(wù)所建設(shè)應(yīng)結(jié)合以下四點

（一）作風(fēng)建設(shè)應(yīng)與提高人員素質(zhì)相結(jié)合

加強作風(fēng)建設(shè)就應(yīng)當(dāng)加強稅務(wù)干部的專業(yè)知識培訓(xùn)，提高全體人員的文化素質(zhì)。大力開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)和崗位培訓(xùn)，堅持持證上崗，全面提高全體人員業(yè)務(wù)素質(zhì)，要加強政治理論學(xué)習(xí)、法律法規(guī)知識學(xué)習(xí)、科學(xué)技術(shù)學(xué)習(xí)，堅持理論創(chuàng)新，不斷加深對"三個代表"重要思想的理解。要切實轉(zhuǎn)變學(xué)風(fēng)，善于學(xué)習(xí)，積極思考，堅持理論聯(lián)系實際，堅持解放思想、實事求是的思想路線，重視研究新情況新問題，善于總結(jié)新經(jīng)驗、開拓新境界，緊緊圍繞全局工作的中心，服從服務(wù)于改革和發(fā)展的大局，結(jié)合稅務(wù)所工作的實際情況，進一步理清工作的思路，找準工作重點，把基礎(chǔ)工作做細、做實、做到位。著力提高全體人員的綜合素質(zhì)，培養(yǎng)出即懂得專業(yè)知識又掌握理論水平的復(fù)合型人才，為從事稅收崗位奠定堅實的基礎(chǔ)。

（二）作風(fēng)建設(shè)與服務(wù)經(jīng)濟建設(shè)大局結(jié)合起來

作風(fēng)建設(shè)應(yīng)當(dāng)緊緊圍繞服務(wù)經(jīng)濟建設(shè)這個中心，堅持優(yōu)質(zhì)服務(wù)，簡化辦事程序。因此，我們致力于打造政府服務(wù)品牌，應(yīng)以人為本，著眼于人的精神重塑，提高人的素質(zhì)，充分發(fā)揮人的主動性作用。從根本上解決稅務(wù)人員的態(tài)度問題，樹立服務(wù)理念，進一步豐富、完善稅務(wù)人員精神的內(nèi)涵?，F(xiàn)在我們要盡快轉(zhuǎn)變觀念，不能像過去一樣什么都管，而是要依法行政，專心管好自己應(yīng)該管的。這就需要進一步減少審批環(huán)節(jié)，簡化辦事手續(xù)，提高辦事效率。同時，政府職能要搭建兩個平臺，從管理型向服務(wù)型轉(zhuǎn)變。一是上級部門要為基層稅務(wù)所所搭建一個利于干工作的平臺，通過加強各個部門的協(xié)調(diào)實現(xiàn)"提速、提效"的目的。二是稅務(wù)所要為百姓搭建一個利于辦事的平臺，以進一步方便群眾。因為稅務(wù)干部本來就是人民的公仆，理應(yīng)為人民服務(wù)，只有切實轉(zhuǎn)變機關(guān)作風(fēng)，我們的干群關(guān)系才能得到改善。全力打造政府服務(wù)品牌。

（三）作風(fēng)建設(shè)應(yīng)與構(gòu)建"顧客導(dǎo)向型"服務(wù)模式相結(jié)合

"顧客導(dǎo)向型"的政府服務(wù)，是許多發(fā)達國家行政管理的先進模式，也是政府服務(wù)創(chuàng)品牌的有效途徑。其核心內(nèi)容，就是對傳統(tǒng)的政府管理進行改造和變革，把政府部門的服務(wù)對象視為"顧客"，以"顧客"需求為中心，從根本上改善政府與企業(yè)、政府與公眾之間的關(guān)系，使政府以嶄新的模式，為公眾提供更好的服務(wù)。

我國國家機關(guān)職能也正在由管理型向服務(wù)型轉(zhuǎn)變，稅務(wù)機關(guān)的工作作風(fēng)也應(yīng)當(dāng)隨之轉(zhuǎn)變。因此可以借鑒國外行政管理的"顧客導(dǎo)向型"服務(wù)模式的部門理念和內(nèi)容，從滿足納稅人需求著手。如打造"陽光稅務(wù)"，增強行政透明度，重大決策出臺前廣泛征求意見，擴大公眾參政的廣度和深度；政策法規(guī)的執(zhí)行中要公開辦事程序、辦事結(jié)果；進一步放大審批職能，解決好政策環(huán)境相對過嚴、行政管理過于剛性等問題，在不突破法律、政策底線的前提下，改進行政執(zhí)法的方式，杜絕"摧殘式執(zhí)法"，提倡"保護型執(zhí)法"和"疏導(dǎo)型執(zhí)法"從而促進地區(qū)經(jīng)濟的新發(fā)展。

（四）作風(fēng)建設(shè)與廉政建設(shè)結(jié)合起來

廉政建設(shè)是隊伍建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)中的一項重要內(nèi)容，作為國家經(jīng)濟職能部門的稅務(wù)機關(guān)而言更具有重要意義。因此要深入開展理想信念和廉潔從政教育，筑牢拒腐防變的思想防線，要從體制、機制、制度改革創(chuàng)新入手，進一步認識和把握工作實際，從源頭上預(yù)防腐敗，糾正不正之風(fēng)。

五、加強基層稅務(wù)所作風(fēng)建設(shè)，打造"品牌稅務(wù)所"

良好到位的納稅服務(wù)既是做好稅收征管工作的重要內(nèi)容也是稅收征管的關(guān)鍵環(huán)節(jié)之一，對稅收工作具有重要的推動和促進作用。稅務(wù)所作為基層稅務(wù)機關(guān)是行使稅收職能的基礎(chǔ)部門，也是一線部門，其是否具備良好的工作作風(fēng)直接關(guān)系到稅收工作水平的高低和稅務(wù)機關(guān)的社會形象。稅務(wù)所是稅務(wù)機關(guān)的窗口，其直接面對納稅人，能夠為納稅人提供最直接、最有效的高質(zhì)量服務(wù)。因此，在新的形勢下基層稅務(wù)所更要解放思想，改進作風(fēng)，真正把握服務(wù)理念的真諦，用新的觀念，新的思維，建立全方位立體式的服務(wù)體系。

首先，要以納稅人的利益作為工作的出發(fā)點，切實為人民群眾辦實事、辦好事，解決群眾最關(guān)心、最需要解決的熱點、難點問題，徹底改變以往不負責(zé)任的工作作風(fēng)，將工作面放射到可能涉及到的每一個環(huán)節(jié)上，做到政策執(zhí)行有落實，有反饋。

其次，深刻理解經(jīng)濟對稅收的決定作用，深入研究新形勢下經(jīng)濟發(fā)展的動態(tài)，投入到經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整中去，關(guān)注經(jīng)濟體制改革中企業(yè)的關(guān)停并轉(zhuǎn)、重組轉(zhuǎn)制、破產(chǎn)等經(jīng)濟活動所涉及的稅收問題，有效發(fā)揮稅收在經(jīng)濟中的杠桿作用。

篇8

經(jīng)主席辦公會議研究決定，今天我們召開婦聯(lián)機關(guān)效能革命和“三爭一創(chuàng)”會議。剛才趙主席傳達了市效能革命和“三爭一創(chuàng)”會議精神，帶領(lǐng)大家共同學(xué)習(xí)了裔市長的講話，并對婦聯(lián)貫徹會議精神提出了要求。

過去的一年，婦聯(lián)各部室和全體同志緊緊圍繞黨政工作中心和婦聯(lián)工作目標(biāo)，團結(jié)奮進，開拓創(chuàng)新，保持了丹陽婦女工

作在鎮(zhèn)江的位次和水平。在促進城鄉(xiāng)婦女發(fā)展、推動家庭文明建設(shè)、維護婦女合法權(quán)益等方面取得了新的成績。我們的工作贏得了黨委政府的肯定，贏得了社會各界的好評。市婦聯(lián)先后獲得省“平安家庭創(chuàng)建”先進集體、實施“婦女兒童工作規(guī)劃”先進集體。綜合治理等工作受到丹陽市委市政府的表彰。

成績面前，我們更要保持清醒的頭腦，更要增強憂患意識，更要看到問題和不足。在度的“雙讓”評比中，雖然我們沒有收到一條意見和建議，不代表我們的工作就做得很好，不代表基層和廣大婦女就對我們的工作表示滿意。

下面，我就加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)，提高機關(guān)效能談二點想法：

一、貫徹落實市效能革命和“三爭一創(chuàng)”大會精神，進一步增強作風(fēng)建設(shè)的責(zé)任感

自以來，我市連續(xù)開展了服務(wù)環(huán)境“建設(shè)年”、“提升年”、“深化年”三項主題活動。今年，市委、市政府再次吹響機關(guān)效能革命進軍號，并在市級機關(guān)中開展“爭優(yōu)質(zhì)服務(wù)部門、爭優(yōu)質(zhì)服務(wù)科室、爭優(yōu)質(zhì)服務(wù)標(biāo)兵，創(chuàng)一流業(yè)績”的主題活動，是實現(xiàn)“雙突破、雙超越”的迫切要求，是不辜負上級殷切希望的需要，是搶抓機遇、適應(yīng)新機遇、適應(yīng)新形勢發(fā)展的需要，是滿足人民群眾熱切期盼的需要。市婦聯(lián)每一個機關(guān)干部都要牢固樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀和權(quán)力觀，進一步增強責(zé)任感、使命感和緊迫感，從推進解放思想、觀念更新入手，努力解決好思想觀念、精神狀態(tài)、工作思路不適應(yīng)等問題，著力破解影響婦女發(fā)展和事業(yè)前進中遇到的難題，進一步提高機關(guān)干部優(yōu)質(zhì)服務(wù)的能力和水平。

二、以效能革命為契機，進一步鍛造優(yōu)秀的干部隊伍

婦聯(lián)組織要更好地服務(wù)大局、服務(wù)婦女、服務(wù)基層，一是要更加重視并服務(wù)婦女發(fā)展的實際需求。高度關(guān)注婦女就業(yè)、勞動保障等方面可能面臨的壓力，沉下身子，深入到婦女群眾中，推動解決婦女群眾反映強烈的突出問題，真正成

為婦女群眾的貼心人，真正成為關(guān)注民生的社會活動家。二是要更加重視并深化機關(guān)部室作風(fēng)建設(shè)。作為群眾團體的組織聯(lián)系面很寬，工作觸角很長，因此，我們要進一步參與全市“三爭一創(chuàng)”主題活動，完善首問負責(zé)、服務(wù)承諾等制度，以部室服務(wù)發(fā)展水平的提升，促進整個機關(guān)作風(fēng)的改進。三是要更加重視并加強黨性修養(yǎng)和作風(fēng)建設(shè)，做到“三個切實增強”：切實增強學(xué)習(xí)意識，努力提高理論素養(yǎng)、思想境界和自身素質(zhì)；切實增強宗旨意識，真正在思想和行動上體現(xiàn)出黨員的先進性和示范性；切實增強群眾觀念，提高開展群眾工作的能力，努力成為替政府分憂、讓群眾滿意的優(yōu)秀婦聯(lián)干部。

三、以“三爭一創(chuàng)”活動為著力點，進一步塑造一流的組織形象

為黨和政府分憂，為婦女群眾解難是婦聯(lián)組織義不容辭的職責(zé)。新的一年里，我們要切實將機關(guān)作風(fēng)建設(shè)的成效落實在推進當(dāng)前為婦女服務(wù)的各項工作中，落實在為黨委政府分憂的具體行動中。一是為婦女創(chuàng)業(yè)樹信心、參與發(fā)展服務(wù)。圍繞婦女就業(yè)創(chuàng)業(yè)這一主線，積極開展婦女就業(yè)創(chuàng)業(yè)“援助行動”和“牽手結(jié)對行動”，關(guān)注行業(yè)女性、創(chuàng)業(yè)女性等群體的發(fā)展?fàn)顩r，主動搭建平臺，尋求政府職能部門的支持，在資金、技術(shù)、信息、心理等方面給予支撐，想方設(shè)法為初次創(chuàng)業(yè)者提供“種子錢”，為中小企業(yè)主提供“發(fā)展資金”，切實推動貧困女婦女、女大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)，推動農(nóng)村婦女規(guī)

?；a(chǎn)，引導(dǎo)廣大婦女合作共贏，共同發(fā)展。二是為家庭和諧、社會文明多做努力。高度重視心理健康和道德對人的素質(zhì)的影響，切實推進“法律大講堂”進鎮(zhèn)、村活動，關(guān)愛留守兒童、流動兒童，“建立兒童快樂家園”，進一步健全完善我市家長學(xué)校創(chuàng)建工作制度和創(chuàng)評要求。三是為婦女群眾辦好事、做實事、解難事。要更加關(guān)注弱勢群體的發(fā)展，充分發(fā)揮“巾幗助困”、“春蕾圓夢工程”等品牌工作的作用，集聚社會資源，拓展服務(wù)功能，以自身不懈的努力，幫助更多的婦女兒童走出困境，自立自強。注重研究失地女農(nóng)民權(quán)益保護、婦女勞動權(quán)利保障等方面的問題，為促進男女平等、維護婦女權(quán)益作出我們應(yīng)有的貢獻。全體機關(guān)干部要通過以上三個方面的努力，全心全意服務(wù)婦女，真心實意服務(wù)基層，不斷提高黨委政府對婦聯(lián)組織的信任度，婦女群眾對婦聯(lián)組織的滿意度，切實樹立起婦聯(lián)組織高效、親和、有為的良好形象。

四、以完善制度機制為核心，進一步推進機關(guān)作風(fēng)建設(shè)的長效性和制度性

著力推動機關(guān)作風(fēng)建設(shè)的長效性和制度性。一是完善機關(guān)干部學(xué)習(xí)提高制度。堅持每月一次干部學(xué)習(xí)制度，每月一次支部學(xué)習(xí)制度，開展學(xué)習(xí)交流，形成學(xué)習(xí)氛圍，切實提高婦聯(lián)干部的本領(lǐng)和能力。二是完善機關(guān)干部考勤制度。切實解決自由散漫，遲到早退，上班不在崗等現(xiàn)象。三是完善評議監(jiān)督機制。堅持經(jīng)常性的黨風(fēng)廉政教育，完善黨支部定期

篇9

【關(guān)鍵詞】院校管理干部 隊伍建設(shè)

Brief talk about how to build the team of the managing cadre of colleges and universities

Wang Fei

【Abstract】The work of carrying out the policy for education and the education task is born by the managing cadre of colleges and universities. The writer in this paper has analyzed how to do well the construction of the managing cadre of colleges and universities, starting from renewing the managing cadres’ ideas, advancing their personal quality and optimizing the managing cadre group structure.

【Keywords】Managing cadre of colleges and universities Construction of a team

管理干部對院校教育發(fā)揮著決策、導(dǎo)向、組織、協(xié)調(diào)、控制作用,承擔(dān)著貫徹教育方針、辦學(xué)思想以及落實教育任務(wù)、計劃組織教育活動和提高教育質(zhì)量的職責(zé)。因此,加強管理干部隊伍建設(shè)對于院校教育來說意義重大。

1.院校管理干部的思想觀念應(yīng)與時俱進。思想觀念就是個人對待和處理事物的人生觀、世界觀和方法論。院校管理干部隊伍建設(shè),首要的是要更新其思想觀念。

1.1 樹立系統(tǒng)觀念。管理的對象雖然由眾多不同要素組成,但每個要素都不是孤立存在的,而是統(tǒng)一整體中的有機組成部分,部分即受整體的制約又會對整體產(chǎn)生影響。因此,院校管理干部要樹立起系統(tǒng)觀念,應(yīng)當(dāng)把自己所管理的對象視為一個系統(tǒng),而不是各要素的簡單拼合。

系統(tǒng)觀念并不否認不同要素的相對獨立性,也不否定不同事物的管理要有必要分工。而是在統(tǒng)一中的相對獨立,整體中的相對分工,獨立與分工必須服從統(tǒng)一與整體,要以統(tǒng)一的整體利益為出發(fā)點和歸宿。

1.2 樹立創(chuàng)新觀念。院校教育管理干部必須把培養(yǎng)和調(diào)動人的創(chuàng)新精神作為管理工作的核心和動力。管理干部若要求被管理者具有自覺、主動、積極的創(chuàng)新精神,必須從自身做起,實施創(chuàng)新管理。

管理工作的核心問題是人的問題,是人的創(chuàng)新問題,是調(diào)動、誘導(dǎo)和發(fā)揮被管理者的自覺性、積極性和主動性的問題。缺乏創(chuàng)新性地調(diào)動、誘導(dǎo)與發(fā)揮被管理者的創(chuàng)新精神,就失去了實施教育管理的靈魂,任何管理也就難以有效進行。因此,只有同時發(fā)揮管理干部和被管理者雙方的創(chuàng)新性作用,才是教育管理工作最本質(zhì)、最核心的問題。

1.3 樹立效益觀念。效益是市場經(jīng)濟的核心概念,同樣也是院校教育追求的重要目標(biāo)。教育管理效益與教育效益是一致的,不僅僅是培養(yǎng)更多的優(yōu)秀人才,而是通過教育管理活動來保證和推進教育效益各層面的和諧、統(tǒng)一與平衡。

教育管理效益包括經(jīng)濟效益、育人效益和整體效益。這就要求教育管理工作,要站在國家和社會最高利益的高度,既重視現(xiàn)實,也謀劃未來,既要追求本單位的局部利益,更要實現(xiàn)全社會的整體效益。千萬不能為追求眼前效益妨礙了長遠效益,為追求局部效益妨礙了整體效益。

2.院校管理干部的個體素質(zhì)應(yīng)綜合全面。院校教育對管理干部提出了更高的要求。盡管不同層次、不同類型的院校管理干部,其管理工作有范圍、性質(zhì)、任務(wù)等的區(qū)別,但從管理干部既是院校教育的管理者又是教育者的雙重身份來看,對他們個體素質(zhì)的綜合提高,可從基本素質(zhì)和特殊素質(zhì)兩個層次著手。

2.1 提高院校管理干部的基本素質(zhì)。院校管理干部的基本素質(zhì)應(yīng)該是德、才、識、學(xué)、行的統(tǒng)一。德――是踐行科學(xué)發(fā)展觀,保持先進性,使之具有高度的事業(yè)心和強烈的責(zé)任感,政治立場堅定、思想作風(fēng)樸實、道德品質(zhì)高尚;才――是指才能,包括專業(yè)能力、工作能力和研究能力等;識――是指見識、識別判斷能力、謀略和膽識等;學(xué)――是指學(xué)問、學(xué)識,廣泛的科學(xué)技術(shù)知識等;行――是指實踐活動、行為表現(xiàn)等。

傳統(tǒng)的干部素質(zhì)標(biāo)準叫德才兼?zhèn)?而現(xiàn)代管理人才則必須同時具有德、才、識、學(xué)、行的綜合素質(zhì)。德、才、識、學(xué)、行的綜合,必須統(tǒng)一于實踐活動和行為表現(xiàn)上。不能統(tǒng)一于實踐行為上的德、才、識、學(xué)是抽象的、空泛的、沒有現(xiàn)實價值的。行為表現(xiàn)是理論與實踐的結(jié)合,是知與行的統(tǒng)一,是衡量院校教育管理干部基本素質(zhì)的依據(jù)。

2.2 提高院校管理干部的特殊素質(zhì)。所謂特殊素質(zhì)是指院校管理干部從事的特定管理工作必須具備的素質(zhì)。院校教育管理干部的特殊素質(zhì),因各自管理職權(quán)范圍的差異,在知識、技術(shù)、技能和技巧上各有側(cè)重。越是基層的管理越需要專業(yè)知識、操作技術(shù)和技能,越是高層管理越需要綜合的運籌思想、謀略技巧、觀念和方法。

一般素質(zhì)和特殊素質(zhì),是相互儲存、不可分割的整體,必須要綜合發(fā)展。在院校教育中,對教育管理干部素質(zhì)的這些要求,概括起來最主要的是有強烈的事業(yè)心和責(zé)任感,不居功自傲,不文過飾非,養(yǎng)成勤學(xué)、慎思的心理品質(zhì)和行為習(xí)慣。管理干部應(yīng)努力在自我實踐和修養(yǎng)的過程中,逐步提高自身的素質(zhì);同時,通過參加各種形式的集中教育和考核督導(dǎo),加速自身能力的形成。

3.院校管理干部的群體結(jié)構(gòu)應(yīng)科學(xué)合理。院校管理干部隊伍是一個多層次、多類型、各司其職、各負其責(zé)并相互交織滲透的復(fù)雜群體。由于管理干部隊伍中客觀地存在著個體素質(zhì)、年齡、經(jīng)驗、特長優(yōu)勢、職權(quán)責(zé)任等的差異,要求每一位院校管理干部都能夠在一個多要素、多結(jié)構(gòu)、多變量的系統(tǒng)中實施多種管理是不可能的,只能根據(jù)管理目標(biāo)及其任務(wù),進行分工協(xié)作。這就需要對院校管理干部隊伍群體結(jié)構(gòu)進行總體優(yōu)化,使其全面建設(shè)得以加強。

3.1 優(yōu)化群體結(jié)構(gòu)。每名管理干部的知識和能力是有限的,絕大多數(shù)不可能是“全才”,只能是“專才”或“一專多能”。在管理干部群體中,可能通過優(yōu)化組合,形成優(yōu)勢互補的狀態(tài),在整體上達到全才式的管理集體,從而能夠發(fā)揮出最佳的教育管理效能。

實現(xiàn)管理干部優(yōu)化組合,應(yīng)在選拔成員上遵循以下原則:一是綜合衡量的原則,根據(jù)本單位的實際情況,在有利于單位的建設(shè)與發(fā)展基礎(chǔ)上,除了要看政治、思想、作風(fēng)等綜合衡量條件外,重點要看其是否掌握教育規(guī)律、具有教學(xué)經(jīng)驗、具備創(chuàng)新意識。二是擇長而用原則,要求按照崗位能力,使具備相應(yīng)才能的人處于相應(yīng)崗位上,不應(yīng)照顧關(guān)系、搞平衡,而應(yīng)從工作需要出發(fā),根據(jù)其學(xué)識能力、智力水平、個性特點、年齡層次,安排最適宜發(fā)揮其特長的工作,充分發(fā)揮每名管理干部的聰明才智,實現(xiàn)管理干部群體優(yōu)化。三是能力互補的原則,管理干部群體具有多種職能,應(yīng)根據(jù)各項職能要求,把具有不同知識、專業(yè)、智能、年齡、個性的干部搭配在一起,組成一個最佳結(jié)構(gòu),確保既有組織能力較強的帥才,也有精通某一方面業(yè)務(wù)的將才,避免管理干部成員素質(zhì)清一色,水平一刀切。

根據(jù)上述原則,優(yōu)化組合管理干部隊伍,就是要在年齡結(jié)構(gòu)上形成梯隊,保持后續(xù)有人,保持動態(tài)平衡和有機的連續(xù)性;在知識結(jié)構(gòu)上應(yīng)能夠?qū)?、通互補,既有通才又有專才;在智能結(jié)構(gòu)上有不同類型,既有善于決策的人,也有長于管理的人,既有出謀劃策的人,也有埋頭苦干的人。此外,還應(yīng)注意管理干部隊伍的個性心理特征,做到氣質(zhì)相容、性格互補、剛?cè)嵯酀?、寬嚴有?以此增強院校教育管理的整體功能。

3.2 加強全面建設(shè)。優(yōu)化了管理干部群體結(jié)構(gòu),并不等于就可以長久、高效地實施管理工作了,而應(yīng)不斷地加強管理干部隊伍的全面建設(shè)。

一是加強政治建設(shè)。加強政治建設(shè)是加強管理干部自身建設(shè)的最基本的要求。特別是當(dāng)前情況下,更要求管理干部增強政治敏感性和政治洞察力,時刻保持清醒頭腦,堅決貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀思想和辦校方針、辦學(xué)思想,把堅定正確的政治方向放在自身建設(shè)的首位,保證培養(yǎng)的人才政治合格。

篇10

這次開展黨的群眾路線教育實踐活動，我院黨委主要是從“三個工程”的高度來認識理解。一是從黨的生命線工程的高度來認識。群眾路線是我們黨的生命線和根本工作路線，明確指出：“我們黨的最大政治優(yōu)勢是密切聯(lián)系群眾，黨執(zhí)政后的最大危險是脫離群眾?！遍_展群眾路線教育實踐活動，既是黨堅持從嚴治黨、以自我革新的魄力加強自身建設(shè)的戰(zhàn)略之舉，也是黨順應(yīng)群眾期盼，以問題倒逼的勇氣糾治作風(fēng)頑疾的現(xiàn)實所需，是保持黨的先進性和純潔性、鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)和執(zhí)政地位的必然要求。醫(yī)院黨委是站在關(guān)系黨的事業(yè)成敗、關(guān)系黨和國家生死存亡的高度，充分認清其重大意義，自覺強化政治意識、責(zé)任意識、服務(wù)意識，按照學(xué)院黨委的統(tǒng)一部署，把教育實踐活動作為重大政治任務(wù)落實。二是從公立醫(yī)院改革工程的高度來深化認識。公立醫(yī)院改革及全面深化醫(yī)改，需要廣大醫(yī)務(wù)工作者投身實踐，破解發(fā)展難題需要廣大人民群眾獻計獻策，丟掉群眾路線，離開廣大醫(yī)務(wù)工作者及人民群眾，不僅談不上醫(yī)改，連日常的診療工作也無法開展。醫(yī)院黨委正確認識了密切聯(lián)系群眾與醫(yī)院發(fā)展及公立醫(yī)院改革的內(nèi)在聯(lián)系，切實通過教育實踐活動，樹牢群眾觀點、堅持群眾路線、融洽醫(yī)患關(guān)系，激發(fā)醫(yī)務(wù)人員積極性，為進一步投身全面醫(yī)改凝聚了強大動力。三是從個成長工程的高度深化認識。解決作風(fēng)問題，從組織層面講，關(guān)乎我們自身的成長進步。反思一些醫(yī)務(wù)人員犯錯誤，不外乎思想上走了叉路，工作上走了岔路，生活上走了邪路，根子都在作風(fēng)上出了問題，這次教育實踐活動，就是為各級領(lǐng)導(dǎo)干部及醫(yī)務(wù)人員提供一次武裝頭腦、鑄魂勵志，照鏡治病、正冠修身，治愈療俗、修心養(yǎng)性的機會，幫助大家及時認識偏差，樹正價值追求，防止思想上失向、用權(quán)上失控、行為上行范、成長上失足。通教育實踐活動，實現(xiàn)自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高。

2在抓好關(guān)鍵環(huán)節(jié)上使真勁

作為高校附屬醫(yī)院我院黨委結(jié)合自身特點，主要抓好三個活動環(huán)節(jié)。一是學(xué)習(xí)教育、聽取意見環(huán)節(jié)，把握要義、抓好深化。以集中、分散方式開展各類學(xué)習(xí)。通過學(xué)習(xí)的重要論述，將群眾路線的基本內(nèi)涵悟透徹；通過學(xué)習(xí)我黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，將群眾路線的發(fā)展歷程搞清楚；通過學(xué)習(xí)上級黨委的指示精神，把群眾路線的基本要求弄明白，讓領(lǐng)導(dǎo)干部掌握開展教育實踐活動的思想武器。結(jié)合自身、圍繞作風(fēng)建設(shè)多次專題研討，多方廣泛征求意風(fēng)，取得實際。二是查擺問題、開展批評環(huán)節(jié)，動真碰硬、全面徹底。在黨的群眾路線教育實踐活動專題民主生活會上，全程貫徹精神，突出一個“嚴”字，做到嚴格嚴肅；突出一個“實”字，做到扎實務(wù)實；突出一個“真”字，做到認真較真，做到了觸及思想、觸動靈魂，達到了加深理解、增進團結(jié)、促進工作的目的。三是整改落實、建章立制環(huán)節(jié)，明確責(zé)任，嚴肅認真。整改落實直接關(guān)系到整個教育實踐活動的最終成效，不僅是對黨委班子貫徹執(zhí)行力的一次檢驗，也是對黨員干部原則性的一次考驗。我院黨委認真貫徹“三個見到成效”的重要指示，發(fā)揚“釘釘子”精神，從嚴整改，從具體抓起，綜合制定了整改落實方案，明確了整改責(zé)任人、責(zé)任部門和整改時限，達到了以制度約束、以制度執(zhí)行、以制度監(jiān)督的良好機制，推動了作風(fēng)建設(shè)不斷加強。

3在聚焦群眾滿意上出成效