導語：如何才能寫好一篇企業(yè)作風建設心得體會，這就需要搜集整理更多的資料和文獻，歡迎閱讀由公文云整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

一、三個到位，確?！案刹?a href="http://www.eimio.cn/haowen/195237.html" target="_blank">作風建設年”活動有序高效開展

一是領導到位。街道成立了領導小組，由黨工委書記、辦事處主任任組長，黨工委成員任副組長，結合街道實際制定了《*橋街道關于開展干部作風建設年活動實施方案》，切實加強對該項工作的指導。二是組織到位。抽調4名業(yè)務熟、能力強的同志成立了街道干部作風建設年活動領導小組辦公室，負責活動的組織、宣傳和監(jiān)督，確?；顒釉鷮嶉_展。三是宣傳到位。利用發(fā)放資料、學習園地、板報等多形式，加大干部作風建設年活動宣傳力度，為活動營造了良好氛圍。

二、強化學習，確?！案刹孔黠L建設年”活動深入人心

抓好學習教育是干部作風建設的基礎，為此，我街道通過實行“四制”、“四查”、“六統(tǒng)一”，虛功實做，確保學習抓落實，實現了三個“百分之百”：即所有在崗人員百分之百參加、百分之百受教育、百分之百有提高。

“四制”：一是集中學習坐班制。集中學習時，領導班子全程參加并帶頭學習，帶頭上課，帶頭撰寫心得體會，帶頭做好事實事。二是缺時補學制。凡有事外出缺課的干部職工，出差回來及時將短缺的內容補上。三是檢查督促制，領導小組對自學情況進行檢查。四是學習情況公布制。對集中學習的考勤、筆記、心得體會等情況進行公布。

“四查”：一查筆記，學習篇目完成沒完成，體會實不實。二查學時，看集中學習的時間，看學習容量。三查進度，看計劃是否按照日程表予以落實。四查實效，是否掌握必學內容，工作狀態(tài)是否振奮，整體形象是否有所改變。

“六統(tǒng)一”：一是統(tǒng)一學習日程。二是統(tǒng)一學習時間。三是統(tǒng)一學習教材。四是統(tǒng)一筆記本。五是統(tǒng)一學習考勤，制作了考勤登記簿和集中學習會議記錄本，實行簽到制度。六是統(tǒng)一學習檔案，建立包括學習制度、考勤、心得體會、學習筆記、會議記錄等內容的學習檔案。

三、找準載體，確保“干部作風建設年”活動落到實處

為使機關干部作風建設年活動抓得有聲有色，并抓出實效，街道干部作風建設領導小組設計了一些實用的載體，使全體機關工作人員自覺融入干部作風建設年的活動中來。

篇2

一、參加作風建設活動情況。

自從開展作風建設活動以來，我能夠按照縣局的安排，積極參加學習，認真查找問題。在理論學習方面，無論是縣局組織的職工大會，還是分管部門學習會，我都能按時參加，沒有缺席。除了集體學習外，個人還堅持自學。學習之后，及時撰寫心得體會。在堅持學習的同時，我還注意對照檢查內容，查找實際工作中和個人思想中的問題和不足。從自身做起、從點滴做起，努力使自己成為一名合格的電力職工。

二、自查自糾情況。

（1）思想作風方面：平時忙于工作，忽視了政治理論學習，放松了對人生觀和價值觀的改造，政治理論水平停滯不前，創(chuàng)新意識不強，沒有加強對新問題、新情況的思考、研究和解決；作為部門工作負責人，工作中過多的體諒一線兄弟姐妹的辛苦，對于小問題視而不見，未能嚴格按照考核標準辦理。

（2）工作學習方面：2004年8月我調入縣局，擔任同力公司會計，對企業(yè)財務相對來說我還是比較陌生，加之這個公司業(yè)務比較雜亂，為了適應該項工作需要，我除了參考有關書籍之外，還虛心請教他人。在這幾年里，我除了要搞好財務工作，我還要搞好變電站的工作，那里也有我的一份責任，最近一段時間，新變電站正在建修，為了搞好新變電站投運，局領導要求我?guī)ьI全站職工熟悉設備，并按標準化變電站的規(guī)范準備好各種資料，接受任務后，我立即進行安排部署。召開全站職工會議，傳達局領導的指示精神。號召大家要有大局觀念、全局意識，克服工休矛盾，熟悉新設備，掌握新技術。全站職工不管份內份外的工作，只要有任務，都是心往一處想，勁往一處使，沒有相互推諉、相互扯皮的現象。領導安排工作時，我個人沒有因為工作任務重而挑挑揀揀，而是默默無聞，盡自己最大努力搞好工作，但是，由于本人精力有限，自身的能力和知識的局限，在新的形勢和新的任務面前，有時有心有余而力不足之感，不能主動出擊，只能被動應付。加之既要搞好財務工作又要搞好變電站的工作，致使我承擔的兩項工作業(yè)務學習不夠。

三、存在問題的原因

1、思想跟不上形勢，滿足于現狀，在理論學習中，自己沒有很好地堅持理論聯系實際，在改造主觀世界上下功夫，牢固樹立為人民服務的思想信念，因此在思想上出現偏差。

2、思想認識反思不夠。平時總是認為做好自己本職工作就行，只要不違犯紀律、不犯錯誤，工作上不求有功，但求無過，不求過得硬，但求過得去，滿足于完成領導交辦的工作任務，對如何開拓性地開展工作研究不夠。

3、缺乏積極進取的精神，對業(yè)務知識缺乏系統(tǒng)的學習，導致業(yè)務能力提高緩慢。

四、整改措施

1、以學習教育為途徑，提高政治業(yè)務素質。

認真學習和深刻領會縣局有關加強作風建設的指示精神，把握精神要點，提高理論素質與思想政治水平。努力鉆研政治理論和業(yè)務知識，夯實基礎、堅定信念、提高素質。

2、在強化工作的責任意識和服務意識上下功夫。

篇3

根據《__市20__年開展創(chuàng)業(yè)服務年活動實施方案》（康辦字20__23號）和《__市創(chuàng)業(yè)服務年活動主要工作安排》（康效能辦字20__1號文件的要求，我局高度重視、周密部署、精心組織，扎實有效地開展了學習動員階段的工作，現將有關情況小結如下：

一、領導高度重視。為確保農機系統(tǒng)創(chuàng)業(yè)服務年活動有序開展，我局高度重視，成立了以局長__同志為組長，副局長__同志為副組長，各科室負責人為成員的“__市農機系統(tǒng)開展創(chuàng)業(yè)服務年活動領導小組”。下設辦公室，由__同志兼任辦公室主任，負責農機系統(tǒng)創(chuàng)業(yè)服務年活動的具體工作。

二、制定實施方案。全市創(chuàng)業(yè)服務年活動實施方案下達后，我局緊密結合農機工作實際，于2月4日制定下發(fā)了以“認真做好‘兩提高、兩優(yōu)化、兩個一’規(guī)定工作和大力做好‘兩培育、兩重點、兩平臺’自選動作”為主要內容的有農機工作特色的《__市農機系統(tǒng)20__年開展創(chuàng)業(yè)服務年活動實施方案》。

三、精心組織實施。市委、市政府召開全市創(chuàng)業(yè)服務年活動動員大會后，我局迅速行動，于2月5日，召開了農機系統(tǒng)創(chuàng)業(yè)服務年活動動員大會，學習傳達了省、__市和我市機關效年活動總結暨創(chuàng)業(yè)服務年活動動員大會精神，學習了有關領導創(chuàng)業(yè)服務年活動講話精神；宣讀了我市農機系統(tǒng)20__年開展創(chuàng)業(yè)服務年活動實施方案，并對創(chuàng)業(yè)服務年活動進行了全面的動員部署。

四、開展公開承諾。為開展好“創(chuàng)業(yè)服務年”活動，搞好機關(來源：文秘站 ）作風建設，提高行政效能，確保服務社會、服務基層、服務群眾取得實效，促進我市農機化事業(yè)又好又快發(fā)展，我局向社會開展了公開承諾。內容為：一是著力抓好農機新技術、新機具推廣工作。年內推廣水稻聯合收割機、插秧機等新機具臺（套）以上，農機總動力增長15%以上；耕種收綜合水平增長4個百分點。二是實行農機購置補貼政務公開。對購機補貼資金的使用，實行陽光操作，全過程公開透明。向社會公示補貼范圍與對象、補貼產品目錄、補貼額度與程序。凡符合購機補貼條件的對象，可隨時前來辦理補貼手續(xù)，實行定點差價購機。三是加強農機技術服務指導。切實抓好農機技術培訓。培訓好各類農機技術操作人員，建立健全農機維修供應網絡，認真組織協(xié)調好農機具及零配件等農機物資的供應、維修和售后服務工作。四是建立農機監(jiān)理限時辦結制度。拖拉機、聯合收割機行駛證、號牌、登記證書：受理后3個工作日審批辦理完畢。五是嚴格落實責任過錯追究制。對不履行職責、不作為的；對執(zhí)行上級決策、命令不力的；對不按規(guī)定時限辦結事宜的；對亂收費、亂罰款的，分別視其情節(jié)予以嚴肅處理。并公布了監(jiān)督電話：__；電子郵箱：__。

五、強化宣傳造勢。為營造創(chuàng)業(yè)服務年活動的濃厚氛圍，于2月23日，制定下發(fā)了以“三個明確”為主要內容的《__市農機系統(tǒng)20__年開展創(chuàng)業(yè)服務年活動宣傳工作方案》。同時，在本單位大門口醒目位置制作并懸掛了一條“深化機關作風建設，創(chuàng)優(yōu)創(chuàng)業(yè)發(fā)展環(huán)境”的橫幅標語，在機關大樓前設立了一個創(chuàng)業(yè)服務年活動宣傳專欄，專欄設置有特色，主題突出明顯。

篇4

現將對XX鄉(xiāng)、XX鎮(zhèn)、XX局、XX局、農機管理中心和工經委六個單位機關作風整頓工作檢查情況匯報如下：

一、XX鄉(xiāng)

（一）采取的措施和取得的成效

1、根據市委的統(tǒng)一部署，印發(fā)了《XX鄉(xiāng)社會環(huán)境綜合整治月實施方案》下發(fā)鄉(xiāng)直單位和村委，明確了整治的目標、重點和任務，成立了組織領導和九個整治工作組。

2、召開了鄉(xiāng)直單位、村委會干部動員大會，全面進行部署整治工作。

3、狠抓干部“走讀”現象。針對以前群眾反響強烈的干部“走讀”現象，在整治月活動中，書記、鄉(xiāng)長親自帶頭，每個星期除無特殊情況，必須住在鄉(xiāng)下四天以上。

4、十六大精神學習方面。在XX月XX日請來市委黨校蘇書記作了十六大精神學習輔導，鄉(xiāng)府干部、鄉(xiāng)直中層以上干部以及村委會干部共有120人參加學習。

5、在整治月活動中，與學習十六大精神相結合送戲下鄉(xiāng)兩次；共為群眾辦好事實事15件，比如為籌資為社村修路、坡欖村比七屯引水工程、XX公路檔土墻等。

6、鄉(xiāng)府干部、鄉(xiāng)直單位及村委干部均做有學習筆記及心得體會，共有70多份。

（二）存在問題

1、干部個人學習筆記存在質量有所欠缺，特別是缺少學習十六大精神方面的內容。

2、單位學習記錄不夠規(guī)范。

3、制度還需健全，比如上傳下達制度。

（三）評分情況

XX鄉(xiāng)自評分為99分，驗收分為93分。

二、XX鎮(zhèn)

（一）采取的措施和取得的成效

1、每名鎮(zhèn)干部都做有學習筆記和十六大精神心得體會文章。

2、抓好整治工作。共炸封25個礦隆，同時對炮竹廠、煤氣店等安全隱患進行一次全面檢查。

3、狠抓干部“走讀”現象。針對以前群眾反響強烈的干部“走讀”現象，在整治月活動中，書記、鄉(xiāng)長親自帶頭，每個星期除無特殊情況，干部必須住在鄉(xiāng)下四天以上。

4、做好社會穩(wěn)定工作。針對“兩基”欠款、社員股金服務部欠款及“基金會”欠款等不穩(wěn)定因素切實開展整治工作，通過全體鎮(zhèn)干包村包戶開展工作，“兩基”今年已兌付25多萬，尚欠1.3萬；社員股金共有159戶，29多萬元欠款，現尚有5戶大戶7萬多元的欠款，其余已基本兌現；基金會原欠款43戶，70多萬元，今年已兌現30戶60多萬元。影響社會穩(wěn)定的各類欠款因素已得到有效緩解。

5、建立健全完善各項規(guī)章制度。制定了工作、學習、上班簽到、干部住鎮(zhèn)、接待管理、車輛管理等七個制度。

6、共為群眾新建籃球場6個，屯級文化室2個，戲臺7座，組建23支文藝隊、35支山歌隊、10支獅子隊活躍文化。

7、建立種草養(yǎng)?；?個，現已分別有200多頭和80多頭。

（二）存在問題

1、干部個人學習筆記存在質量有所欠缺，尚缺少學習十六大精神方面的內容。

2、創(chuàng)新意思方面的記錄還需健全。

3、單位學習記錄不夠規(guī)范。

4、還需加強狠抓制度落實記錄、事例。

（三）評分情況

XX鎮(zhèn)自評分為98分，驗收分為94分。

三、交通局

（一）采取的措施和取得的成效

1、制定方案。成立了社會環(huán)境綜合整治月活動領導小組，切實加強對整治活動的領導，并在領導小組下設立道路交通檢查組，水上交通檢查組，機關作風整治組三個小組。

2、狠抓安全生產，消除不穩(wěn)定隱患。針對群眾反映強烈的報廢車搭客，無證無牌車輛、船舶非法營運等現象，采用群眾舉報，部門配合，重點跟蹤等辦法，加大打擊力度，從XX月XX日至XX日止，水上交通組先后深入XX、XX等5個航區(qū)進行了地毯式的安全大檢查，重點檢查了船舶的各種相關證照、救生消防設施等，期間共檢查客船22艘，小機動船7艘，雙人腳踏船45艘，對檢查中發(fā)現超載的客船一律停業(yè)整頓，消防器材不全的一律限期補齊。并取締了祥貝拉光一帶無證渡船2艘。道路交通檢查組先后出動人員150多人次，車輛30輛次，深入安馬、三岔等偏辟鄉(xiāng)村，跟蹤打擊報廢、無證無牌搭客的車輛。

3、抓好機關作風的整頓。重點是整頓當前存在的上班遲到，不按時到會，中途無故早退，在會場講小話、任意打手機、傳呼機的不正之風以及“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”的四難現象。完善健全和落實上班簽到制度、公務接待制度、公務用車制度、財務核消制度等制度，普遍推行服務承諾制。在學習中，共組織干部職工集中收看大會盛況一次，專題學習一次，出版專題版報2版，全局黨員干部結合自己的工作實際，每人都書寫了心得體會文章，同時進一步完善了政務公開欄，對新的涉農收費項目、收費標準、收費依據等及時上墻，增加了辦事的透明度。

4、做好市搬運公司離退職工的思想工作，預防矛盾激化，確保單位內穩(wěn)。

（二）存在問題

1、尚有部分干部個人學習筆記記得少，缺少學習十六大精神方面的內容。

2、領導干部深入基層調查研究，為群眾辦好事實事尚需加強。

3、制度的嚴格落實有所欠缺。

（三）評分情況

交通局自評分為95分，驗收分為95分。

四、運管局

（一）采取的措施和取得的成效

1、強化創(chuàng)新意識。理清工作思路，有意識地培養(yǎng)和提拔5名年富力強的青年干部，為單位的機構改革做準備工作。

2、強化穩(wěn)定意識。把可能影響社會穩(wěn)定的柳微出租車改為短途旅客運輸車輛的工作落實到具體人員，把家屬及親朋的穩(wěn)定工作落實到干部職工，堅決杜絕本單位、本行業(yè)的不穩(wěn)定現象。

3、加強學風建設。局長親自作學習做動員，并作了理論聯系實際十六大報告輔導課。做到了學習有專欄、有制度、有記錄，干部職工有筆記本和心得體會文章。局領導上理論輔導課三次，全局干部職工人均寫心得體會文章兩篇。

4、進一步加強制度建設。認真檢查了政務公開、財務管理等制度的落實情況，針對辦公用品購買、領用不規(guī)范的問題，建立了《公用物品購買、領用的規(guī)定》，對請示匯報和會議制度落實情況進行回查，對不按要求請示匯報和參加會議的有關人員進行了批評。

（二）存在問題

1、由于辦公室正在搬遷，許多資料無法找全，已上交學習筆記、十六大精神學習體會的文章無法找到，在找到部分干部職工的學習記錄中都寫得很工整，但學習十六大精神方面的內容較少。

2、嚴格執(zhí)行制度和狠抓落實記錄、事例方面尚有待加強。

（三）評分情況

運管局自評分為96分，驗收分為95分。

五、工經委

（一）采取的措施和取得的成效

1、在12月19日召開了全體干部職工開展社會環(huán)境綜合整治月動員會。

2、成立活動領導小組，分為鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)、國有企業(yè)（包括改制企業(yè)）、物資流通和機關作風整頓四個整治小組。

3、制定了《XX市工業(yè)經濟委員會開展社會環(huán)境綜合整治月活動實施方案》下發(fā)市屬各企業(yè)，各有關單位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)企辦。

4、全面排查和解決危害社會穩(wěn)定的矛盾和隱患，重點解決群眾關心的熱點、難點和重點問題，例如市染織廠的環(huán)境污染問題，通過開展專門會議研究，現已取得初步效果。

5、落實好特困職工的保困工作。特別是元旦、春節(jié)將至，委領導多次下到特困企業(yè)，對特困職工進行調查了解，并按有關政策落實了低保政策。

（二）存在問題

1、在創(chuàng)新意識，創(chuàng)新舉措方面有待加強。

2、個人學習筆記質量有所欠缺，特別是缺少學習十六大精神方面的內容。

3、單位學習記錄不夠規(guī)范。

4、為群眾辦好事實事方面有所欠缺。

5、嚴格執(zhí)行制度方面有待加強。

（三）評分情況

工經委自評分為95分，驗收分為94分。

六、農機管理中心

（一）采取的措施和取得的成效

1、12月20日召開全體干部職工會議，傳達了18日召開的“社會環(huán)境綜合整治月活動”會議精神。

2、強調工作作風，堅決杜絕“四難”及“三亂”現象。

3、狠抓農機安全生產工作。安排專人搞好農機路檢及車檢工作，配合安監(jiān)局搞好安全生產工作。從12月21日至26日共組織監(jiān)理人員30人次，檢查拖拉機65臺，糾正違章30起。

4、派專人到XX鄉(xiāng)上了一堂交通法規(guī)及安全生產教育課。

5、掛有十六大圖片展。

6、建立有目標管理考評、回復、思想作風建設、財務、統(tǒng)計、車輛管理等14個制度。

（二）存在問題版權所有

1、干部個人學習筆記質量有所欠缺，尚缺少學習十六大精神方面的內容。

2、領導干部深入基層調查研究，為群眾辦好事實事方面有待加強。

3、在嚴格執(zhí)行制度方面有待提高。

篇5

一、加強作風建設的實踐

（一）五查五看，升華思想認識。2010年人事和勞動部門整合以來，我局對作風建設工作相當重視，通過開展“五查五看”活動，全方位查找問題、深刻透徹剖析原因、切實升華思想認識，強化作風建設的重要性。一查思想觀念，看是否忠于職守、愛崗敬業(yè)、高效負責；二查工作作風，看是否存在責任心不強、辦事拖拉、推諉扯皮、“門難進、臉難看、事難辦、話難聽”；三查政策水平，看是否存在政策理解不夠、政策宣傳不到位、執(zhí)行政策有偏差；四查服務條件，看是否存在硬件配置不到位、軟件資料存放不規(guī)范；五查執(zhí)行紀律，看是否存在“吃拿卡要、”、紀律松散等。

（二）結合職能，抓實“四個著力”。緊密結合部門職能，狠抓“四個著力”，實現行政效能明顯提升、干部素質和能力明顯提高、人民群眾滿意度明顯增強的總體目標。一是著力打造務實人社。進一步精簡行政審批事項、簡化行政審批環(huán)節(jié)、完善行政審批運行機制，嚴格實行“兩集中、兩到位”、“一條龍”服務。加大治庸問效、治懶問勤、治虛問實、治腐問廉力度，著力解決作風效能建設中存在的突出問題。二是著力優(yōu)化服務環(huán)境。加強縣社保、醫(yī)保、就業(yè)服務大廳和基層服務窗口標準化、規(guī)范化、信息化建設，改善服務環(huán)境，增強便民服務能力。強化培訓學習，提升干部服務水平。嚴格首問責任制、限時辦結制，積極推進ab崗位辦事制，真正讓辦事企業(yè)和群眾滿意。三是著力提升人才環(huán)境。打破框框套套，消除思想障礙，用足用活用好政策，為各類企業(yè)引才、用才、留才提供全方位服務，想方設法幫助企業(yè)人才解決實際問題，努力為人才發(fā)展營造良好環(huán)境。四是著力打造廉潔隊伍。加大廉政教育、政策業(yè)務培訓力度，強化廉潔履職意識，提升干部作風修養(yǎng)，提高優(yōu)質服務觀念。強勢整肅庸懶散拖，強化監(jiān)督執(zhí)紀問責，強力清除不作為、慢作為、亂作為等行為，杜絕“不給好處不辦事，給了好處亂辦事”現象發(fā)生。

（三）借力載體，推進“五大行動”。找準載體，切實推進作風建設成為每個黨員干部的自覺行動。一是運用開展“三提升”活動推動自查自糾行動。對照自己的崗位職責，認真進行“五查五看”,深入自我剖析、自我查找、自我凈化、自我提高，從思想認識的深處和自身言行中找準存在的不足和問題，提出改進的辦法和措施，切實做到提升理念、轉變作風、規(guī)范言行、優(yōu)質服務、高效履職。二是運用開展“人社基層建設年”活動推動創(chuàng)建優(yōu)質服務窗口行動。按照“提升基本能力、提升公共服務水平、提升信息化水平、完善基本制度、完善基礎資料、改進系統(tǒng)作風”的總體思路，以干部隊伍建設為關鍵、規(guī)范化建設為基礎、運行機制創(chuàng)新為突破的路徑，實現人社隊伍責任意識和業(yè)務能力、基層服務平臺信息化應用水平和工作效率、群眾滿意度全面進一步提高的總體目標，努力把人社基層服務平臺建設成“實施齊全、功能完善、服務便捷、運轉高效”的便民利民優(yōu)質示范服務窗口。三是運用“抓黨風促政風轉作風”專題活動推動開門辦公上門服務行動。認真貫徹落實中央省市縣關于轉變工作作風的要求，改進服務方式、全力搭建密切聯系群眾的暢通渠道，領導干部率先垂范，帶頭推進“環(huán)境興縣”戰(zhàn)略決策，堅持每月深系鎮(zhèn)村調研、面向企業(yè)群眾開門辦公、向企業(yè)提供上門咨詢服務，及時解決企業(yè)和群眾的急事、難事，積極推動主動服務行動。四是運用環(huán)境興縣電視報刊公開承諾活動推動踐諾促諾評諾行動。向企業(yè)和群眾大力宣傳縣人社系統(tǒng)“環(huán)境興縣”公開承諾，讓企業(yè)和群眾明白公開承諾的內容，主動接受監(jiān)督；暢通投訴渠道，廣泛收集意見建議，快速解決企業(yè)和群眾反映的具體問題；在服務窗口安裝電子評價器，讓服務對象當場評價辦理業(yè)務的滿意度，促進干部職工提升服務能力水平，不折不扣地兌現公開承諾。五是運用政風行風評議活動推動整治違紀違規(guī)行為行動。緊盯重點崗位、關鍵環(huán)節(jié)，整合資源，督查推進，做到“哪里有問題就跟蹤督查到哪里，哪里難推動就把主要精力投放在哪里，哪里不辦事就重拳出擊懲治到哪里”。規(guī)范權力運行，大力整治玩權術、擺架子、、與民爭利等行為，杜絕設障礙、立門檻、甩臉色的行為發(fā)生。

二、作風建設存在的問題

近幾年，通過全體干部職工的共同努力和社會各界的大力支持，作風建設效果初步顯現，群眾滿意度進一步提升。但仍然存在思想認識不到位、制度建設不完善、監(jiān)督執(zhí)行不嚴格等情況，具體表現如下：

（一）思想認識不到位。有的干部職工對作風建設的長期性和艱巨性認識不足，認為存在的問題已經基本解決，產生了松懈情緒；有的干部職工認為能夠做的工作都做了，群眾和服務對象的滿意度基本可以了，全縣組織的各種測評成績每次都靠前，產生了自滿情緒；個別干部職工的群眾觀念淡薄，認為作風建設是“一陣風”，吹完也就算了，產生了懈怠情緒；有的干部職工認為目前作風建設存在的一些問題，是由于機制體制方面的原因，靠自身的力量很難再有作為，從而產生了厭倦情緒。

（二）制度建設不完善。在機關作風建設過程中注重制度建設，雖然作了大量探索，但仍不完善。有的制度只有原則性規(guī)定，并沒有具體的實施細則，可操作性不強，缺乏指導性；有的制度一般性要求多硬性要求少，定性的多定量的少，規(guī)定不能干的多干了如何處理的少，從而不可避免地形成一些制度上的真空，導致干部職工執(zhí)行制度好壞一個樣，責任處罰不落實。

（三）監(jiān)督執(zhí)行不嚴格。內部監(jiān)督意識薄弱，認為監(jiān)督執(zhí)行是紀檢干部的事，不認真履行“一崗雙責”，忽視事前、事中監(jiān)督教育，在處理時也存在避重就輕、將功抵過等“護短”行為，不愿得罪人和“家丑”外揚，對責任追究不了了之，缺乏較真意識；執(zhí)紀監(jiān)督力量薄弱，監(jiān)督查處失之于寬、失之于軟，讓違規(guī)違紀者心存僥幸，使作風建設制度執(zhí)行成為紙上談兵。

三、建立長效機制的思考

（一）建立健全教育引導機制，培植內生外聯的作風意識形態(tài)。一是建立健全學習機制。制定學習計劃，將作風建設納入黨委中心組和干部職工培訓學習重要內容。組織干部職工深入學習的系列講話精神和中央省市縣作風建設的系列要求，隨時隨地照鏡子、整衣冠、清洗思想灰塵，牢固樹立為民務實清廉理念。二是充分運用載體機制。利用黨委中心組學習、支部大會、職工大會，不斷強化作風建設要求，形成作風建設是效能建設第一要務的理念；在單位門戶網站和公告欄開設作風建設專欄，征集意見建議、宣傳先進典型，塑造身邊作風新標干；綜合運用會議、簡報、公開欄等方式加大違紀違規(guī)曝光力度，用最新典型案例教育引導干部職工自覺規(guī)范行為，形成自我約束、自我完善的作風建設良性氛圍。

篇6

 

“執(zhí)行力”最新的心得體會

 

在全教育局開展“提高工作效能，提高執(zhí)行力”宣傳教育月以來，自己嚴格按照局黨委的要求，按照學校“雙提高”教育領導小組所規(guī)定的學習內容和時間安排，進行了比較認真的學習。并對照“雙提高”教育活動的要求認真進行自我剖析，現將情況小結如下：

 

一、提高執(zhí)行力是關系到黨治政效能的基礎

 

做好各方面的工作，歸根到底在于抓落實。當前，一些地方、部門和領域出現的貫徹落實市委、市政府決策部署力度不大、進展遲緩、效果不佳等問題，從根本上講是執(zhí)行力不高的問題。加強執(zhí)行力建設，是我們實際工作所面臨的突出問題，亟需下大力氣研究和解決。

 

執(zhí)行力問題正在越來越受到重視。執(zhí)行力不但是機關工作的生命力，也是所有單位發(fā)展的生命力，更是促進發(fā)展的推動力，體現著執(zhí)行法律法規(guī)、方針政策、規(guī)劃計劃、決策政令的能力。增強執(zhí)行力，就要求我們正確行使行政權力，更加有效地落實各項方針政策和工作部署，提高人民群眾對黨政機關的滿意度和信任度。

 

“做好各方面的工作，歸根到底在于抓落實。”連書記一語中的地指出了當前我們工作中存在的消極情緒和應付常態(tài)。這正是為什么我們要開展“提高工作效能，提高執(zhí)行力”宣傳教育的根本所在。這些精辟的論述讓我們感到再不提高我們的執(zhí)行力水平，就有可能成為阻礙國家發(fā)展的“罪人”。所以，我們必須、也一定要進一步提高工作效能和提高執(zhí)行力，在教育戰(zhàn)線上要做到教書育人，育人為先；育人教書，誠信為先；誠信做人，效能為先；效能做事，執(zhí)行為先。教育我們的下一代要做明方向、干力行、行必效、效必誠的人。

 

二、對照檢查自己，更好為黨工作

 

還有個別干部團結意識較差，缺乏干部應有的品質，與班子成員鬧無原則糾紛，造成班子凝聚力渙散、戰(zhàn)斗力不強；少數部門在問題和困難面前缺乏銳氣和韌性，特別是對一些協(xié)調難度大的工作，一籌莫展、束手無策，被困難牽著走。上述種種不良現象，于工作不利，對發(fā)展有害，我們需在工作中予以解決。”的論述記憶深刻。實際上，我們在平時工作中真的常常有這種情況，是我們必須正視和改正的。

 

在此，強調五點要求：第一，要高度重視廉政建設和反腐敗工作，努力建設廉潔政府。第二，領導干部要作廉政的表率，做到兩袖清風，一塵不染。第三，加強對職員的教育和管理，要求他們清清白白做人，干干凈凈辦事。第四，加強機關作風建設，全心全意為人民服務。第五，健全監(jiān)督機制，創(chuàng)造條件讓人民群眾更有效地監(jiān)督政府。”這些要求也是對我們教育工作者的促進，我們更要按照這些要求進行工作。學習其他規(guī)定的文章后，使我對市、區(qū)關于“工作人員職責過錯行為責任追究、加強機關思想作風建設和行政效能建設”等規(guī)定有了進一步的了解，針對自己在工作職責方面的執(zhí)行力度和思想作風方面的建設情況，有一個量化的對比和審視，為下一步從中找出不足和差距提供依據。

 

我認為真正對自己是個警示，局長總結的目前在教育系統(tǒng)存在的八項問題，是實實在在存在，并且在大多數人的身上常常能找到影子的。所以，我們千萬不能掉以輕心，更不能以為這項活動離我們很遠，當上級領導善意的對大家提出問題，并且給大家修正自己機會的時候，我們要以感恩之心、明理之舉、修正之態(tài)、進步之力，為自己開創(chuàng)出更積極主動的工作空間。學習使人進步，學習使人明理，學習是審視自我的最佳途徑，以上我通過這次學習的一點體會和實實在在的剖析，我會用黨員的標準更加嚴格的要求自己，為黨工作，積極進取。那些抱著僥幸之心，“知之而不知，不知且假知”的“假、大、空”之人之事，必將被時代所淘汰。

 

“執(zhí)行力”最新的心得體會

 

根據支行執(zhí)行力教育活動要求，我參加了個人業(yè)務科的民主生活會，主要是回顧總結近一年來的工作情況，認真總結經驗，找查不足，積極開展批評和自我批評，進一步提高我們的思想理論水平和決策能力，確保完成全年各項工作目標和任務，下面，我就一年來的思想和工作情況作簡要匯報和剖析。

 

回顧一年多來工作，我深深體會到，作為機關干部，首先必須要有強烈的事業(yè)心和工作責任心。從基層到機關，我感到一種前所未有的壓力。這壓力一方面來自組織對我的信任，另一方面來自我自身，就是缺乏工作經歷。但是，我還是充滿信心地面對工作，認真履行自己的職責。我想，具有高度的.事業(yè)心和責任心，是做好一切工作的首要前提。有壓力才有動力，有緊張感才有緊迫感。所以我想我既然擔當了這個職務，就必須對上級負責，全身心的投入到工作中去，很好的融入到我們這個班子和集體中去。事實證明，一年來，在上級的正確領導下，通過依靠班子整體力量和科室全體員工的努力，取得了較好的成績。規(guī)范管理是一切工作的基礎。中國有句古話，叫做“不以規(guī)矩無以成方圓”。規(guī)矩是人行為之準則，“有條”才會“不紊”，有軌才會減少越軌。因此，圍繞農行一系列政策舉措，我始終把規(guī)范管理，梳理各項管理流程作為管理工作的重點，要求執(zhí)行制度必嚴肅，落實政策必到位。應該說，一年多的工作成績是肯定的，但工作中的問題和不足也是客觀存在的，其中主要表現在：

 

一是學習上不夠深入，特別是在加強政策學習，主動思考問題上還做的不夠。當前工作形勢對我們農行干部的綜合素質提出了很高的要求，深入學習已是刻不容緩。在當前知識經濟時代，決定了我們必須加強學習，尤其是作為領導干部，要以能力建設為核心，加強自身和內部的學習，樹立終身學習的理念，不斷提升學習能力，拓展知識領域，改善知識結構，促進適應發(fā)展，提升在實踐中解決問題的能力。

 

二是忙于工作事務，深入基層調研少。因此，今后我要圍繞農行改革、發(fā)展、穩(wěn)定的重大問題和熱點、難點、焦點問題，積極采取各種方式，多深入基層，開展調查研究，努力在提高調研針對性和調研質量上下功夫，在充分掌握情況的基礎上，通過深入系統(tǒng)的分析，力爭在發(fā)現問題，揭示矛盾的同時，提出解決問題的辦法和措施。

 

三是在執(zhí)行上級的政策規(guī)定上，執(zhí)行意識和執(zhí)行力有待加強。當前，農行對依法規(guī)范經營的要求越來越高。作為農行干部我深感壓力重大，責任艱巨。在今后，我要切實提高對執(zhí)行力的認識，加強執(zhí)行力建設，養(yǎng)成果敢硬朗、求真務實、雷厲風行的作風，不折不扣地將上級政策貫徹落實到位。

 

四是工作方法有待進一步改進。有時工作經常會出現急噪和情緒激動的現象，而忽略循循益善的工作方式方法，缺乏耐心細致的工作態(tài)度，這是有待在今后工作中加以注意和改進的。

篇7

一、學習及體會

按照“深入學習實踐科學發(fā)展觀實施方案”的安排，通過集中學習和分散學習，系統(tǒng)全面地學習了科學發(fā)展觀的論述，共寫心得體會三篇，讀書筆記5000多字。深刻的認識到這次在全黨開展的教育活動，是黨的十七大作出的重大戰(zhàn)略部署，是在新的歷史時期貫徹落實“三個代表”重要思想，加強黨的建設的重要舉措。是一項大規(guī)模、廣泛性、深層次的黨內思想解放運動，是一次黨的肌體自我修復、自我完善的創(chuàng)新過程。自己通過學習、反思，進一步武裝了頭腦，更新了觀念，振奮了精神，政治素質有了進一步的提高，增加了發(fā)展的緊迫感和自覺性。

二、查擺問題，深刻剖析

經過學習與反思，認識到本人在思想作風建設及工作方面存在諸多不足。

（一）思想作風及班子建設方面

1、開拓創(chuàng)新意識不強，工作作風過于保守，班子及隊伍缺乏活力，墨守成規(guī)，怕擔心風險，得過且過，不思進取。

2、深入基層不夠，服務企業(yè)的意識及能力不足。

（二）工作方面

1、業(yè)務

（1）近幾年我區(qū)企業(yè)創(chuàng)新能力雖有較大提高，但與周邊發(fā)達地區(qū)相比仍存在較大差距，亟待進一步加強。

（2）企業(yè)融資渠道不夠暢通，尤其是中小型科技企業(yè)融資難的現象較為普遍，在一定程度上成為制約中小型科技企業(yè)發(fā)展的瓶頸。

（3）最近幾年我區(qū)行政單位申報并獲得區(qū)科技三項經費支持的單位日益增多。我們在對這部分項目的驗收工作中，發(fā)現了普遍存在的一些問題，如個別單位的科技三項經費使用不夠規(guī)范，項目到期后不配合科技部門的驗收工作等。

2、普及

我區(qū)于2008年以高分取得了“全國科普示范區(qū)”的榮譽稱號，但科普工作仍存在一些薄弱環(huán)節(jié)；科普投入仍需加大，基層科協(xié)及學會組織建設有待加強，科普活動開展形式稍顯單調等。

3、信息化建設

近年來，我區(qū)信息化建設水平不斷提高，但仍存在不足：辦公自動化系統(tǒng)應用覆蓋范圍尚需擴大；信息化技術應用普及率有待提高；信息化方面的培訓和相關知識的普及有待加強。

三、以干促學，邊整邊改

黨員干部針對查找出來的問題，分清輕重緩急，采取切實措施，明確職責進行整改，力爭班子建設及具體工作項目上取得實質性突破。領導班子成員深入一線、現場辦公，做到邊學邊查，邊整邊改。

（一）思想作風及班子建設方面

1、強化創(chuàng)新意識，全面推進工作。江同志說：“創(chuàng)新是一個民族進步的靈魂，是國家興旺的不竭動力，也是一個政黨永葆生機的源泉”。我們將進一步解放思想，轉變觀念，牢固樹立創(chuàng)新意識，把創(chuàng)新作為工作的靈魂，突破傳統(tǒng)思維模式，創(chuàng)新思想、創(chuàng)新觀念、創(chuàng)新內容、創(chuàng)新方法，本著“有所為，有所不為”的原則，在實際工作中邊實際、邊探索、邊總結，不斷改進工作方法，優(yōu)化服務方式，完善管理手段，推進局機關各項工作不斷向前發(fā)展。:

2、強化激勵機制，引入競爭制度。黨員領導干部在工作中要克服“不求有功，但求無過”的庸俗思想，樹立與時俱進、開拓創(chuàng)新、奮發(fā)有為和積極向上的新風尚；克服得過且過、不思進取的思想，樹立不進則退、謀求更大發(fā)展的觀念；克服“成績不大年年有，速度不快總在走”的盲目樂觀情緒，樹立只爭朝夕，發(fā)展慢了也是落后的新觀念；克服墨守成規(guī)、怕擔風險的保守求穩(wěn)思想，樹立勇于創(chuàng)新、大膽開拓的新思想；克服“無所不為”的消極情緒，樹立知難而進、頑強拼搏的大無畏精神；克服“事事不出頭”，只當中游的中庸思想，樹立敢為天下先，只爭上游的積極精神，通過設立合理的競爭目標、建立完善的激勵機制，最大限度地激發(fā)局機關全體人員的潛能，努力提高機關的工作效率。

篇8

落實責任抓廉潔

落實好責任是加強黨風廉政建設的關鍵之舉。164團黨委始終把落實黨風廉政建設責任制作為統(tǒng)攬黨風廉政建設和反腐敗工作的重要抓手，堅持“兩手齊抓、標本兼治”，促使黨員干部擔負起應盡的政治責任，為加快科學發(fā)展提供了堅強有力的政治保證。為把黨風廉政建設責任制落實到基層，該團制訂了《黨員領導干部廉潔自律規(guī)定》，按照黨委統(tǒng)一領導、黨政齊抓共管、紀委組織協(xié)調、部門各負其責、依靠群眾支持參與的原則，形成了黨政齊抓共管、部門各負其責、全黨動手抓黨風廉政建設和反腐敗的良好局面。每年年初，該團黨委與團領導、各科室領導及各基層單位簽訂黨風廉政建設責任書。對團場領導的考核以分管單位、分管科室黨風廉政建設實績?yōu)橐罁?，對科室領導和基層單位領導的考核以本科室、本單位的黨風廉政建設實績?yōu)橐罁?。通過制度的落實，強化了團場黨員干部思想和作風建設，形成了責任分解、責任考核、責任追究環(huán)環(huán)相扣的黨風廉政工作機制。

宣傳教育倡廉潔

164團黨委始終重視廉政教育，不斷創(chuàng)新教育方式。對基層新任領導干部進行任前廉政談話，做到早教育、早預防。同時，結合團場黨風廉政建設的現狀，從舉報形勢和當前案件查處的整體現狀，剖析團場黨員干部隊伍存在的問題，讓各級干部始終牢記自己是人民群眾的干部，要有一顆責任心，要有一道防線，自覺遵紀守法、遠離腐敗。建立健全廉政教育陣地，建立了黨風廉政教育室，定期組織全團干部觀看廉政影片和自學廉政教育讀本，定期組織心得體會交流活動。針對重點人員開展重點教育，組織全團10個農業(yè)連隊的財務人員到農九師黨風廉政建設教育基地開展主題實踐活動。在機關廣場建起了廉政公益廣告專欄，面向職工群眾征集廉政格言，并在團場廣播站、電視臺設立了廉政專欄，舉辦廉政歌曲演唱會，豐富了廣大干部群眾的文化生活，營造濃厚的廉政文化氛圍，讓廉政理念、廉政意識入腦人心，將廉潔作為一種自覺的行動。

強化監(jiān)督保廉潔

圍繞“干部作風清廉、干群關系親和”這一工作重點，健全組織體系、制度體系和監(jiān)管體系，充分發(fā)揮黨風監(jiān)督員的職能作用，把群眾監(jiān)督落在了實處。以加強基層干部的監(jiān)督管理為重點，將日常監(jiān)督、年度考核、舉報等內容進行有效整合，以規(guī)范基層資產、資金管理為重點，建立團務公開和連務公開制度，接受職工群眾監(jiān)督。同時，該團紀委還聘任了13名黨風監(jiān)督員，監(jiān)察科對黨風監(jiān)督員進行適時走訪調查，了解基層單位黨風廉政建設情況，解決監(jiān)督員不敢公開行使監(jiān)督權、監(jiān)督工作流于形式等問題。走訪調查的方式以個別交談和問卷調查為主，調查內容圍繞領導干部工作作風和廉潔自律兩個方面共7項內容進行。通過走訪調查，及時掌握和了解基層單位在黨風廉政建設方面存在的問題和不足，理清工作的目標和思路，及時發(fā)現不足，解決問題。

文化建設促廉潔

篇9

一、上半年工作總結

（一）狠抓隊伍建設，完善內部管理。

我們認為“就工作抓工作是加法，抓班子隊伍建設是乘法”，我們突出做好“人”的工作，挖掘“人”的潛能。結合“機關作風建設年”活動，大力弘揚胡總書記提出的八個方面的作風，全面加強干部隊伍建設。制定了《**縣交通局稽查大隊關于開展“干部作風建設年”活動的實施方案》和《活動配檔表》，大隊全體人員按照要求和步驟認真做好12000字的學習筆記，寫好三篇心得體會。每個人深刻進行自我剖析，查找在作風建設方面存在的突出問題，寫出了書面材料，提出了整改方向。同時，嚴格進行軍事化訓練，規(guī)范演練查車指揮動作。

管理主要是靠制度。我們結合工作實際，修訂完善了36項規(guī)章制度。讓制度來規(guī)范行為，強化紀律。從細節(jié)進行管理，從點滴做起，從小事抓起，努力打造交通稽查鐵軍品牌。已初步形成了上下貫通，左右相連的監(jiān)督和管理體系，形成了“凡事有章可循，凡事有據可查，凡事有人負責，凡事有人監(jiān)督”的運行機制，有力地促進了隊伍的作風和廉政建設。

我們堅持每周例會制度，每星期五大隊長帶領大家學習相關的法律法規(guī)、《道路運輸條例》、路檢路查匯編和上級文件，研究分析各個時段的重點工作，對執(zhí)法中出現的新情況新問題及時分析解決，對遇到的典型案例全員討論學習。同時加強思想政治教育，廉政教育警鐘常鳴。我們還通過各種渠道搜集對工作有指導意義或者對工作中出現的問題起答疑解惑作用的文章進行集中學習。比如我們通過學習《稽查注意事項》使稽查行為更加規(guī)范。通過這一系列的學習與交流，進一步提高稽查隊伍的業(yè)務水平、綜合執(zhí)法素質。

規(guī)范化建設取得新跨越。今年我大隊搬入裝飾一新的新辦公樓，辦公條件得到極大的改善。又購買了一輛執(zhí)法車，添置了復印機、打印機和數碼照相機等取證設備。已基本實現裝備精良化、辦公信息化、行動機械化、執(zhí)法規(guī)范化。我們還注重多渠道多方式加強宣傳力度，全面提升交通稽查形象。上半年在《***報》、《***》、縣電視臺等媒體發(fā)表稿件6次。我大隊**同志在全縣“干部作風建設年”演講比賽中榮獲第三名的好成績。**還被評為全市交通系統(tǒng)“文明服務明星”，并在全市做典型發(fā)言。

（二）保持高壓態(tài)勢，全面履行稽查職責

今年上半年認真貫徹全省治超和聯合整治交通秩序工作電視會議精神，落實關于春季治超和聯合整治工作實施方案、集中封閉大檢查實施方案，全面履行稽查職責，嚴厲打擊車輛超限繞行、擅自改裝、偷逃交通規(guī)費等違法違章行為，進一步鞏固治理成果，維護良好的道路交通運輸市場秩序和交通規(guī)費征繳環(huán)境。

上半年，我們共出動執(zhí)法人員4800余人次，檢查車輛108950輛，查處違章車輛511，其中：超限車210輛，卸貨1760噸，非法改裝車52輛，偷逃交通規(guī)費車輛56輛，其他違章車輛193輛。補征交通規(guī)費**元，罰款**元。

1、繼續(xù)打好治超持久戰(zhàn)。我們根據本地實際和違法違章車輛活動情況，嚴把國道和省道和其他重要路段，科學組織路面執(zhí)法活動，始終保持路面檢查的高壓態(tài)勢，嚴查超限超載、非法改裝、無證營運等行為。

“五一”期間，大隊全體人員放棄節(jié)假日休息，堅守工作崗位。在確保治超工作力度不減的情況下，突出對客運車輛超員運輸、客車不按批準站點?？康冗`法行為的治理，為人民群眾營造良好的節(jié)日出行環(huán)境。

在工作中，所有執(zhí)法人員嚴格按照有關法律法規(guī)開展執(zhí)法活動，嚴格執(zhí)行“五不準”和“十條禁令”要求，規(guī)范執(zhí)法，文明執(zhí)法，增強服務意識，樹立良好形象，正確處理好依法行政與文明執(zhí)法的關系。

2、繼續(xù)加大交通規(guī)費稽查力度。交通規(guī)費是交通生存、發(fā)展的資金保障，依法繳費是車主、業(yè)戶的法定義務。我們依法加大力度征收各項規(guī)費，突出“三小”車輛的檢查。堵漏促收，始終保持對偷逃交通規(guī)費等違法行為的強大震懾力，進一步增強運輸業(yè)戶守法繳費的意識，營造良好的規(guī)費征繳環(huán)境。

二、存在的困難和問題。

1、多頭執(zhí)法，執(zhí)法擾民，執(zhí)法效能低。公路局的路政大隊也在國省道查處超限。運輸業(yè)戶不易區(qū)分他們與交通稽查服裝和執(zhí)法車的區(qū)別，常常把公路局路政大隊誤以為交通稽查，給我們的工作造成一些不必要的麻煩。

2、地方保護主義嚴重。我縣優(yōu)化環(huán)境委員會規(guī)定，給齊河境內企業(yè)運送原料和貨物的車一律不暫不查、不扣、不罰。

三、下一步的工作思路和打算

一是繼續(xù)加強聯合執(zhí)法力度，打好治超工作攻堅戰(zhàn)。堅持交通、公安聯合整治，不斷鞏固和擴大治超工作成果。在做好國省道干線公路違章車輛檢查的基礎上，逐步向縣鄉(xiāng)公路延伸，構成全方位、多層次的工作態(tài)勢。

二是提高依法行政能力?，F在運輸業(yè)戶對我們的執(zhí)法也在研究，人民群眾依法保護自身合法權益的意識已經大大增強，我們要努力提高素質，堅持嚴格執(zhí)法、文明執(zhí)法，不斷提高執(zhí)法水平和執(zhí)法質量，避免行政復議、行政訴訟案件的發(fā)生。

篇10

依照縣委、縣政府的工作重點和《年黨風建設工作要點》精神，年我局黨風建設工作在以黨的十七屆中、中全會精神的指引下。以保證招商引資任務的完成，推動黨風建設責任制的落實，加強監(jiān)督檢查，切實維護黨的政治紀律，積極推進黨務、政務公開，全面提升黨員干部形象等為重點。主要做了以下幾方面的工作。

一、強化領導責任。

局黨組把黨風建設工作列為全年政治思想建設工作的重點任務。

明確了各自的目標任務及全年工作的重點。成立了以局黨組書記、局長為組長的黨風建設工作領導小組”明確黨組書記、局長在黨風建設工作中負總責的領導責任。依照“一崗雙責”要求，一是認真落實黨風建設責任制。局黨組書記、局長與縣紀委簽訂了黨風廉政建設責任書》各股室與局黨組簽訂了相應的廉政責任書。做到分工明確，責任到人，切實把黨風廉政建設工作落到實處。

堅持民主集中制，二是加強領導班子成員間的溝通協(xié)調。黨風廉政建設中。凡屬重大事項，都經集體討論決定，不搞“一言堂”堅持經常召開領導碰頭會議，隨時通報工作情況，反映工作中存在問題，安排布置下一步重點工作等。班子成員做到相互通氣，多理解，多支持，多配合，多尊重。全局形成了團結協(xié)作的和諧集體。

進一步完善了黨風建設制度、黨員組織生活制度等。三是加強黨風建設工作措施的落實。制定了年度黨員活動計劃。

二、加強宣傳教育。

（一）精心組織。以大興密切聯系群眾之，求真務實之風，艱苦奮斗之風，批評和自我批評之風為重點，圍繞踐行省委“四個特別”和市委“八個更加注重”要求，加強了機關干部職工作風建設。將機關干部作風建設與深入開展城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理緊密結合起來。為切實做到工作學習兩不誤，利用周五的集中學習《廉政準則》等有關文件，精研細讀規(guī)定書目，進行了20多次集中學習，黨員干部認真做好學習筆記，撰寫心得體會。開展了深入開展城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理”與我市大交通形成后招商引資如何開展等討論會，從而提升干部職工的思想認識水平和超前恩思維的工作能力。

（二）聯系實際。組織黨員干部35人次深入部門、掛包村、企業(yè)，圍繞重大發(fā)展戰(zhàn)略開展“民情大調研”撰寫調研資料3篇。同時，廣泛征求意見和建議，召開了領導班子專題民主生活會和黨員民主生活會，對照干部隊伍存在一些現象，開展“五查五看”黨員干部個人分析檢查基礎上，提出了整改落實方案和措施。

（三）開展了廉政文化進機關、進家庭活動。依照目標責任書的要求。積極營造“以廉為榮，以貪為恥”廉政氛圍，使廉政文化深入機關、融入家庭，成為廉政建設的有效載體。

三、以加強黨風建設為契機、提高行政效能建設工作。

提高行政效能建設。一是引導黨員干部嚴守政治紀律、崇尚實干、維護團結、推動發(fā)展。二是實行軌跡論，以抓好機關黨風建設為契機。把工作落實和“三大能力”建設列為黨風建設重要內容，每個干部職工所作的工作月底都應有據可查，對工作消極不負責的人納入年終績效工資進行考評。三是進行干部作風整頓。加強黨員干部八小時以外管理，嚴格執(zhí)行黨員干部違規(guī)打牌參賭八項規(guī)定，建立廉政登記簿。依照上級文件要求管理好黨員干部因公出（國）境工作。

四、積極推進黨務、政務公開。

積極推進黨務公開，為切實保證黨風廉政建設與各項工作同步進行。保證群眾的知情權和監(jiān)督權：一是抓好“干部職工黨風廉政建設情況定期登記”和《關于嚴格禁止利用職務上的便利謀取不正當利益的若干規(guī)定》自查自糾。堅持實行對領導班子測評和領導干部評議制度，進一步規(guī)范領導干部的從政行為。今年我局沒有發(fā)生，或以工作職務之便謀取私利等違法亂紀現象，也沒有一人參加非法組織或宗教迷信及集體上訪鬧事活動，更沒有打架斗毆、貪污盜竊、行賄受賄等一切不良現象發(fā)生；二是切實履行黨風廉政建設責任，管好自己，管好家屬、子女；三是積極推行陽光財務。實行財務公開民主監(jiān)督制度，成立了財務監(jiān)督領導小組，每月張榜公布財務收支情況，做到民主管理。

五、抓環(huán)境優(yōu)化、推動招商引資工作躍上新臺階。

優(yōu)化政務環(huán)境。認真落實了三問責任制”制訂了具體的實施方法。做到外來投資者在企業(yè)注冊、證照操持、稅務登記等方面提供“一條龍服務”和上門”服務。一是通過行政效能建設。