導(dǎo)語：如何才能寫好一篇工業(yè)企業(yè)財(cái)務(wù)指標(biāo)分析，這就需要搜集整理更多的資料和文獻(xiàn)，歡迎閱讀由公務(wù)員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

摘要論文對(duì)大型國(guó)有路橋施工企業(yè)所處行業(yè)特征和所面臨的市場(chǎng)環(huán)境進(jìn)行分析，對(duì)國(guó)有路橋施工企業(yè)的財(cái)務(wù)分析指標(biāo)的構(gòu)建進(jìn)行了探討，以某國(guó)有大型路橋施工企業(yè)為依托，通過分析X路橋公司主要財(cái)務(wù)指標(biāo)，剖析數(shù)據(jù)反映的問題，并為企業(yè)管理決策提供依據(jù)。

關(guān)鍵詞路橋施工企業(yè)財(cái)務(wù)分析指標(biāo)內(nèi)部環(huán)境

2008年以來，由于國(guó)內(nèi)宏觀經(jīng)濟(jì)政策調(diào)控和資金流緊張，基建市場(chǎng)出現(xiàn)萎縮，傳統(tǒng)路橋施工項(xiàng)目遇到前所未有的困難。公路、鐵路為主的建設(shè)項(xiàng)目銳減，資金面開始緊張，各類勞動(dòng)力成本、原材料價(jià)格上漲，建筑企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)均遭遇巨大挑戰(zhàn)。面對(duì)眾多建筑企業(yè)共同面對(duì)的外部環(huán)境變化帶來的不利局面，國(guó)有路橋施工企業(yè)必須及時(shí)調(diào)整經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略，抓好在建施工項(xiàng)目，加強(qiáng)國(guó)有路橋施工企業(yè)財(cái)務(wù)分析和管理，構(gòu)建財(cái)務(wù)評(píng)價(jià)指標(biāo)體系，對(duì)國(guó)有路橋施工企業(yè)主要財(cái)務(wù)指標(biāo)進(jìn)行分析，為改進(jìn)企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作和優(yōu)化經(jīng)濟(jì)決策提供重要的財(cái)務(wù)信息。

1.國(guó)有路橋施工企業(yè)的財(cái)務(wù)分析的環(huán)境分析

國(guó)內(nèi)路橋施工業(yè)市場(chǎng)受通貨膨脹影響，鋼材、水泥、油料等原材料價(jià)格和勞動(dòng)力價(jià)格大幅上漲，給企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)帶來極大困難。建筑市場(chǎng)招標(biāo)驟減，招標(biāo)條件愈發(fā)荀刻，開發(fā)難度加大，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈。在建項(xiàng)目業(yè)主方資金普遍斷鏈，投資不到位；施工單位資金流動(dòng)性不足，存貨和應(yīng)收賬款不斷增加，外債壓力和財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)持續(xù)加大。

橋梁工程技術(shù)的進(jìn)步與橋梁發(fā)展方向的變化，對(duì)國(guó)有路橋施工企業(yè)的橋梁施工技術(shù)提出了更高的要求，在未來的發(fā)展中，國(guó)有路橋施工企業(yè)若要求在橋梁工程方面保持技術(shù)領(lǐng)先，爭(zhēng)取良好的競(jìng)爭(zhēng)地位，就需要在橋梁技術(shù)方面加大資金和人才的投入，否則將難以與時(shí)俱進(jìn)，競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)將逐漸弱化。

2.國(guó)有路橋施工企業(yè)的財(cái)務(wù)分析指標(biāo)的構(gòu)建

路橋施工企業(yè)主要的財(cái)務(wù)分析數(shù)據(jù)指標(biāo)一般包括盈利能力指標(biāo)、營(yíng)運(yùn)能力指標(biāo)、償債能力指標(biāo)、發(fā)展能力指標(biāo)以及現(xiàn)金流量指標(biāo)。

2.1盈利能力指標(biāo)

盈利能力是指企業(yè)獲取利潤(rùn)的能力，利潤(rùn)是企業(yè)投資者取得投資收益、債權(quán)人收取本金的重要資金來源，同時(shí)也是對(duì)企業(yè)管理者進(jìn)行績(jī)效考核的重要指標(biāo)，常用的盈利能力分析指標(biāo)包括以下幾種：

（1）凈資產(chǎn)收益率，是企業(yè)凈利潤(rùn)除以平均所有者權(quán)益的比率。

（2）資產(chǎn)收益率是反映企業(yè)全部資本獲取收益能力的指標(biāo)，是企業(yè)凈利潤(rùn)同平均總資產(chǎn)的比值。

（3）主營(yíng)業(yè)務(wù)利潤(rùn)率，主營(yíng)業(yè)務(wù)利潤(rùn)率是指企業(yè)在某一會(huì)計(jì)期間獲得的主營(yíng)業(yè)務(wù)利潤(rùn)與主營(yíng)業(yè)務(wù)收入之間的比值。

（4）主營(yíng)業(yè)務(wù)比率是指企業(yè)的主營(yíng)業(yè)務(wù)利潤(rùn)在企業(yè)的全部利潤(rùn)中所占的比值，該指標(biāo)用來衡量企業(yè)的主營(yíng)業(yè)務(wù)對(duì)其全部利潤(rùn)來源的貢獻(xiàn)情況。

（5）每股收益是指凈利潤(rùn)扣除優(yōu)先股股利后余額與普通股加權(quán)平均股數(shù)的比值。

2.2營(yíng)運(yùn)能力指標(biāo)

營(yíng)運(yùn)能力分析主要通過分析企業(yè)的資產(chǎn)結(jié)構(gòu)和資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)效率，來反應(yīng)其資產(chǎn)管理水平。反應(yīng)企業(yè)資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)能力的指標(biāo)包括應(yīng)收賬款周轉(zhuǎn)率、存貨周轉(zhuǎn)率和總資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率。

2.3償債能力指標(biāo)

企業(yè)的償債能力根據(jù)債務(wù)到期時(shí)間的長(zhǎng)短，可以分為短期償債能力和長(zhǎng)期償債能力。

企業(yè)的短期償債能力，是指企業(yè)償還將于一年內(nèi)到期的各種債務(wù)的能力，是企業(yè)流動(dòng)能力和變現(xiàn)能力的主要標(biāo)志。代表短期償債能力的最常用指標(biāo)通常包括流動(dòng)比率和速動(dòng)比率。

反應(yīng)企業(yè)長(zhǎng)期償債能力的最主要指標(biāo)就是資產(chǎn)負(fù)債率。資產(chǎn)負(fù)債率是負(fù)債總額與資產(chǎn)總額的比率。

2.4發(fā)展能力指標(biāo)

發(fā)展能力是指企業(yè)在資本保值的基礎(chǔ)上實(shí)現(xiàn)資本增值的能力。發(fā)展能力代表著企業(yè)的未來發(fā)展?jié)摿?，也?duì)企業(yè)的投資價(jià)值具有一定的影響。影響企業(yè)發(fā)展能力的主要指標(biāo)包括營(yíng)業(yè)收入增長(zhǎng)率、總資產(chǎn)增長(zhǎng)率、營(yíng)業(yè)利潤(rùn)增長(zhǎng)率。

3.案例研究

3.1企業(yè)簡(jiǎn)介

X路橋公司是一家大型國(guó)有路橋施工企業(yè)，經(jīng)營(yíng)范圍主要包括：公路、橋梁、隧道工程建設(shè)項(xiàng)目的總承包；公路收費(fèi)經(jīng)營(yíng)；承包境外工程和境內(nèi)國(guó)際招標(biāo)工程；上述境外工程所需的設(shè)備、材料出口；對(duì)外派遣實(shí)施上述工程所需的勞務(wù)人員。提供主要?jiǎng)趧?wù)包括：橋梁施工、高速公路施工等。

3.2財(cái)務(wù)分析指標(biāo)分析

（1）償債能力分析

表1償債能力指標(biāo)

債務(wù)風(fēng)險(xiǎn)指標(biāo)名稱 2011年 2010年 增減額

資產(chǎn)負(fù)債率（%） 82.62 79.91 2.71

已獲利息倍數(shù) 4.03 4.33 -0.30

流動(dòng)比率 1.26 1.12 0.14

速動(dòng)比率 0.80 0.76 0.04

現(xiàn)金流動(dòng)負(fù)債比率(%) 13.58 14.87 -1.29

短期借款占全部借款的比率(%) 5.85 10.96 -5.11

帶息負(fù)債比率(%) 58.69 37.43 21.26

（2）盈利能力分析

表2盈利能力指標(biāo)

債務(wù)風(fēng)險(xiǎn)指標(biāo)名稱 2011年 2010年 增減額

凈資產(chǎn)收益率(含少數(shù)股東權(quán)益) (%) 6. 25 5. 42 0. 83

凈資產(chǎn)收益率(不含少數(shù)股東權(quán)益) 9. 14 6. 70 2. 44

總資產(chǎn)報(bào)酬率(%) 1. 91 2. 25 -0. 34

營(yíng)業(yè)利潤(rùn)率(%) 2. 00 1. 66 0. 34

主營(yíng)業(yè)務(wù)利潤(rùn)率(%) 4. 79 5. 32 -0. 53

成本費(fèi)用利潤(rùn)率(%) 2. 14 1 .83 0. 31

盈余現(xiàn)金保障倍數(shù) 5. 09 7. 64 -2. 55

成本費(fèi)用總額占營(yíng)業(yè)總收入的比率(%) 98. 38 97. 45 0. 93

（3）營(yíng)運(yùn)能力分析

2011年，X路橋公司實(shí)施在建項(xiàng)目原材料統(tǒng)一供應(yīng)，原材料增加較大。由于B0T項(xiàng)目和鐵路項(xiàng)目投入增加，建設(shè)周期較長(zhǎng)，總資產(chǎn)和流動(dòng)資產(chǎn)增長(zhǎng)很快，總資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率有所下降，資產(chǎn)現(xiàn)金回收率有所降低。應(yīng)加大應(yīng)收賬款回收力度，加快工程結(jié)算，減少存貨中的未完施工，提高運(yùn)營(yíng)效率。

（4）發(fā)展能力分析

2011年，X路橋公司營(yíng)業(yè)收入穩(wěn)步增長(zhǎng)，相比上年度，增長(zhǎng)幅度有所下降。毛利率的下降導(dǎo)致營(yíng)業(yè)利潤(rùn)增長(zhǎng)率、利潤(rùn)增長(zhǎng)率、資本保值增值率均有所降低。由于公路項(xiàng)目和海外項(xiàng)目前幾年投入采購(gòu)固定資產(chǎn)較大，2011年固定資產(chǎn)增長(zhǎng)率有所減少。公司雖受國(guó)家宏觀經(jīng)濟(jì)調(diào)控影響，但還處于持續(xù)發(fā)展期間。

3.3 基于財(cái)務(wù)指標(biāo)分析的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略分析

根據(jù)財(cái)務(wù)指標(biāo)分析，X路橋公司制定“十二五”期間企業(yè)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略和發(fā)展方向。通過提高項(xiàng)目策劃水平，加強(qiáng)成本管理，以優(yōu)質(zhì)低價(jià)搶占國(guó)內(nèi)公路行業(yè)市場(chǎng)份額。以市政工程投資為切入點(diǎn)，轉(zhuǎn)變單個(gè)項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)模式，向與地方政府戰(zhàn)略合作、城市整體經(jīng)營(yíng)模式發(fā)展。建立完善的內(nèi)控管理體系，加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)管，全力提升集約化管理水平，以管理的集約化提高監(jiān)管水平，提升項(xiàng)目盈利能力。重點(diǎn)防范大型工程項(xiàng)目的風(fēng)險(xiǎn)，通過事前、事中、事后層層嚴(yán)格把關(guān)，盡量杜絕虧損項(xiàng)目出現(xiàn)。提升財(cái)務(wù)信息化水平，實(shí)施財(cái)務(wù)與經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)信息一體化管理。提高資金使用計(jì)劃和資金支付管控水平，加大應(yīng)收賬款回收力度。進(jìn)一步加強(qiáng)公司投資項(xiàng)目財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)因素分析和專項(xiàng)分析，提高風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別能力和風(fēng)險(xiǎn)管控水平。對(duì)大型重點(diǎn)項(xiàng)目，由公司實(shí)施財(cái)務(wù)一體化垂直管理。建立財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警指標(biāo)體系，加大成本管理和財(cái)務(wù)核算。

參考文獻(xiàn)

[1]張先治.財(cái)務(wù)分析.大連:東北財(cái)經(jīng)大學(xué)出版社.2003.

篇2

關(guān)鍵詞：財(cái)務(wù)分析

整個(gè)煙草行業(yè)發(fā)展形勢(shì)日益復(fù)雜嚴(yán)峻，依然面臨控?zé)熉募s的艱巨任務(wù)，潛在的市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)、法律風(fēng)險(xiǎn)、政策風(fēng)險(xiǎn)也不斷增多。A煙草工業(yè)企業(yè)作為煙草行業(yè)中的一員，也突出面臨結(jié)構(gòu)提升困難的嚴(yán)峻形勢(shì)、突出面臨成本費(fèi)用上升尤其是煙葉價(jià)格上升的嚴(yán)峻形勢(shì)。面對(duì)這諸多的壓力和挑戰(zhàn)，要求我們從內(nèi)部挖潛，向管理要效益。而好的財(cái)務(wù)分析就像是企業(yè)的透視鏡，通過優(yōu)化財(cái)務(wù)分析體系，堅(jiān)持問題導(dǎo)向，用創(chuàng)新的思路、務(wù)實(shí)的舉措，挖掘新潛力、培育增長(zhǎng)點(diǎn)，從而提高企業(yè)財(cái)務(wù)管理水平和企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。財(cái)務(wù)分析是指通過收集、整理財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，并結(jié)合其他相關(guān)信息，對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)成果和現(xiàn)金流量情況等進(jìn)行綜合比較和評(píng)價(jià)，為財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告使用者提供管理決策和控制依據(jù)的一項(xiàng)管理工作。

一、A煙草工業(yè)企業(yè)財(cái)務(wù)分析現(xiàn)狀

近年來，A煙草工業(yè)企業(yè)較為重視財(cái)務(wù)分析，也取得了一定的成效。但隨著市場(chǎng)環(huán)境的不斷變化，煙草工業(yè)企業(yè)間的競(jìng)爭(zhēng)壓力也不斷增大，現(xiàn)有的財(cái)務(wù)分析還存在很多局限性，影響了財(cái)務(wù)分析在提升A煙草工業(yè)企業(yè)綜合競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力的高效性，必須采取相應(yīng)的措施優(yōu)化財(cái)務(wù)分析體系。1．重財(cái)務(wù)指標(biāo)，輕非財(cái)務(wù)指標(biāo)。目前，A煙草工業(yè)企業(yè)的財(cái)務(wù)分析主要是以財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)分析為主，比較重視稅利、成本費(fèi)用方面的“財(cái)務(wù)指標(biāo)”分析，不太重視“非財(cái)務(wù)指標(biāo)”分析。比如，在對(duì)經(jīng)營(yíng)成果進(jìn)行分析時(shí)，一般從利潤(rùn)構(gòu)成、降低成本費(fèi)用等方面去查找原因，卻缺少對(duì)盈利能力高的創(chuàng)收卷煙進(jìn)行詳細(xì)分析，如有什么產(chǎn)品研發(fā)的亮點(diǎn)、采取了什么樣的營(yíng)銷手段、實(shí)施了什么樣的經(jīng)營(yíng)管理措施等方面去分析，這樣不利于公司領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)業(yè)務(wù)部門全面了解企業(yè)的優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)，不清楚哪些方面需要進(jìn)一步改進(jìn)和加強(qiáng)。2．財(cái)務(wù)分析與業(yè)務(wù)工作融合不夠。財(cái)務(wù)工作相對(duì)來說專業(yè)性較強(qiáng)，大多財(cái)務(wù)人員對(duì)公司的產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)、銷售等環(huán)節(jié)了解較少，造成財(cái)務(wù)分析與實(shí)際業(yè)務(wù)相脫節(jié)，分析工作也就大多停留在“就數(shù)字論數(shù)字”，未對(duì)數(shù)字背后的真正原因進(jìn)行深入分析，不能對(duì)業(yè)務(wù)開展做出客觀公正地評(píng)價(jià)，從而影響財(cái)務(wù)分析工作對(duì)業(yè)務(wù)決策的支持作用。3．財(cái)務(wù)分析工作流程有待完善。從財(cái)務(wù)分析目前運(yùn)行情況來看，財(cái)務(wù)分析的選題、基礎(chǔ)數(shù)據(jù)尤其是非財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的收集、業(yè)務(wù)部門的共同參與和互動(dòng)等方面還有待進(jìn)一步的細(xì)化和完善。

二、優(yōu)化財(cái)務(wù)分析體系的設(shè)想

1．強(qiáng)化制度建設(shè)。結(jié)合公司實(shí)際，開展多種形式的調(diào)研活動(dòng)，廣泛征求各部門對(duì)財(cái)務(wù)分析標(biāo)準(zhǔn)的意見和建議，通過完善財(cái)務(wù)分析管理標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)分析工作的規(guī)范化、科學(xué)化。2．建立健全基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的采集。按照財(cái)務(wù)分析目的有針對(duì)性地收集相關(guān)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)，除了收集行業(yè)和公司財(cái)務(wù)報(bào)表之外，還要加強(qiáng)部門間的協(xié)作溝通，及時(shí)收集和掌握生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、銷售情況、物資價(jià)格、投資動(dòng)向等信息，盡可能擴(kuò)大信息來源渠道，建立財(cái)務(wù)大數(shù)據(jù)平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)資源共享，同時(shí)也為財(cái)務(wù)分析提供數(shù)據(jù)支持。3．加強(qiáng)財(cái)務(wù)與業(yè)務(wù)的有效融合。財(cái)務(wù)分析工作離不開業(yè)務(wù)，我們要加強(qiáng)與業(yè)務(wù)部門間的溝通協(xié)調(diào)，做到“走出去、沉下去”，熟悉和了解業(yè)務(wù)部門的業(yè)務(wù)需求和業(yè)務(wù)動(dòng)向，必要時(shí)將業(yè)務(wù)運(yùn)行中存在的問題轉(zhuǎn)為專項(xiàng)分析主題，通過對(duì)比分析，準(zhǔn)確反映和深刻揭示企業(yè)深層次問題，提出有針對(duì)性的意見和建議，幫助業(yè)務(wù)部門更有效地開展工作。4．固化財(cái)務(wù)分析工作流程。為了增強(qiáng)財(cái)務(wù)分析的有效性，需要進(jìn)一步優(yōu)化工作流程，也就是要按照選題———開展調(diào)研———收集數(shù)據(jù)———整理分析———編寫報(bào)告———部門內(nèi)評(píng)審報(bào)告———報(bào)送公司領(lǐng)導(dǎo)或相關(guān)業(yè)務(wù)部門，必要時(shí)還需針對(duì)報(bào)告中提出的意見和建議進(jìn)行落實(shí)反饋的工作流程。5．持續(xù)優(yōu)化常規(guī)財(cái)務(wù)分析。主要是對(duì)現(xiàn)有月度總經(jīng)理辦公會(huì)分析、月度財(cái)務(wù)分析、成本費(fèi)用對(duì)標(biāo)分析、卷煙廠成本費(fèi)用分析、預(yù)算執(zhí)行分析等分析模式以及數(shù)據(jù)進(jìn)行規(guī)整、完善、提升。6．強(qiáng)化專題分析。圍繞公司發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)，從企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過程中的重點(diǎn)環(huán)節(jié)和薄弱環(huán)節(jié)等入手，如日常分析所反映出的問題，調(diào)研過程中發(fā)現(xiàn)的問題以及公司領(lǐng)導(dǎo)或業(yè)務(wù)部門提出分析需求來開展專題分析，更有效地發(fā)現(xiàn)管理中的漏洞，從財(cái)務(wù)角度提出建設(shè)性的意見和建議。

三、結(jié)束語

通過財(cái)務(wù)分析體系的優(yōu)化和推廣，加強(qiáng)財(cái)務(wù)分析與業(yè)務(wù)的融合，提升財(cái)務(wù)分析的質(zhì)量，增強(qiáng)財(cái)務(wù)分析的針對(duì)性、有效性，為業(yè)務(wù)決策提供專業(yè)的財(cái)務(wù)支持，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供參考支持，從而提升公司綜合競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力。

參考文獻(xiàn)：

［1］周君．關(guān)于建立有效企業(yè)財(cái)務(wù)分析體系的思考［J］．財(cái)經(jīng)界（學(xué)術(shù)版），2016，（1）：162．

［2］李艷燕．企業(yè)財(cái)務(wù)分析中存在問題及策略［J］．商場(chǎng)現(xiàn)代化，2016，（1）：192～193．

篇3

關(guān)鍵詞：財(cái)務(wù)預(yù)警；問題；策略；企業(yè)

隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制改革的進(jìn)行，不但給我國(guó)企業(yè)帶來了機(jī)遇也給其帶來了很多的風(fēng)險(xiǎn)。企業(yè)應(yīng)該重視內(nèi)控機(jī)制的完善，建立現(xiàn)代企業(yè)制度，幫助企業(yè)更好的化解存在的財(cái)務(wù)水平，切實(shí)提高企業(yè)財(cái)務(wù)管理水平。現(xiàn)在，很多企業(yè)陷入困境的原因都是財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的存在，若是能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)財(cái)務(wù)管理過程中存在問題，便能夠?qū)ω?cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行預(yù)測(cè)，來降低風(fēng)險(xiǎn)給企業(yè)造成的影響。

一、我國(guó)企業(yè)財(cái)務(wù)預(yù)警現(xiàn)狀和存在的問題

(一)我國(guó)企業(yè)財(cái)務(wù)預(yù)警現(xiàn)狀

在我國(guó)絕大多數(shù)的中小企業(yè)組織機(jī)構(gòu)都不夠健全，管理時(shí)也不夠科學(xué)，企業(yè)運(yùn)營(yíng)水平較低，企業(yè)管理水平無法跟上企業(yè)規(guī)模的擴(kuò)大，二者不協(xié)調(diào)。企業(yè)在進(jìn)行發(fā)展戰(zhàn)略制定時(shí)也沒有全面的考慮到外部環(huán)境，這也導(dǎo)致了宏觀經(jīng)濟(jì)調(diào)整時(shí)，企業(yè)比較被動(dòng)。并且很多中小企業(yè)本身的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)比較高，財(cái)務(wù)狀況瞬息萬變，實(shí)施財(cái)務(wù)預(yù)警系統(tǒng)存在較大的難度[1]。我國(guó)有些上市公司已經(jīng)進(jìn)行了財(cái)務(wù)預(yù)警系統(tǒng)的建立，但是僅僅通過系統(tǒng)進(jìn)行數(shù)據(jù)分析和計(jì)算，對(duì)于預(yù)警系統(tǒng)的變化不夠關(guān)注，更沒有針對(duì)其變化分析原因，這也導(dǎo)致其作用很難發(fā)揮出來。

(二)企業(yè)財(cái)務(wù)預(yù)警方面存在的主要問題

1.認(rèn)識(shí)不到位

現(xiàn)在我國(guó)很多企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)都對(duì)生產(chǎn)和營(yíng)銷比較重視，對(duì)于財(cái)務(wù)管理不夠重視，或者是只關(guān)注企業(yè)的利潤(rùn)變化，沒有認(rèn)識(shí)到財(cái)務(wù)管理的重要性，也沒有從財(cái)務(wù)分析方面出發(fā)幫助企業(yè)做好經(jīng)營(yíng)管理工作，這樣給財(cái)務(wù)分析正常進(jìn)行和作用發(fā)揮造成了很大影響。

2.指標(biāo)構(gòu)建存在一定問題

首先，選取財(cái)務(wù)指標(biāo)科學(xué)性和全面性不夠，行業(yè)不同，財(cái)務(wù)指標(biāo)預(yù)警標(biāo)準(zhǔn)存在一定差別，就財(cái)務(wù)比例而言，工業(yè)企業(yè)中流動(dòng)比例為2:1會(huì)比較合理，而在商業(yè)企業(yè)中，其流動(dòng)比率標(biāo)準(zhǔn)要比這個(gè)數(shù)值低。現(xiàn)在很多企業(yè)在進(jìn)行財(cái)務(wù)預(yù)警系統(tǒng)建立時(shí)，選取指標(biāo)比較盲目，導(dǎo)致了企業(yè)選擇的指標(biāo)無法將企業(yè)財(cái)務(wù)狀況反映出來，財(cái)務(wù)預(yù)警系統(tǒng)的功效更是不可能發(fā)揮。其次，非財(cái)務(wù)指標(biāo)選擇存在問題，現(xiàn)在很多制定的預(yù)警指標(biāo)針對(duì)的主要是財(cái)務(wù)，很少考慮到那些和財(cái)務(wù)無關(guān)的指標(biāo)。企業(yè)財(cái)務(wù)危機(jī)是否出現(xiàn)不但由財(cái)務(wù)指標(biāo)決定，還和非財(cái)務(wù)指標(biāo)有著直接關(guān)系，而這些非財(cái)務(wù)指標(biāo)也會(huì)給預(yù)警系統(tǒng)有效性造成影響[2]。

3.技術(shù)分析存在一定問題

首先，會(huì)計(jì)信息真實(shí)性較差，財(cái)務(wù)預(yù)警系統(tǒng)建立的基礎(chǔ)便是真實(shí)和全面的財(cái)務(wù)信息。在工作開展過程中，由于受到各種因素的影響，企業(yè)報(bào)表資料往往景觀了包裝，會(huì)計(jì)信息失真情況嚴(yán)重，這也給財(cái)務(wù)預(yù)警系統(tǒng)有效性造成了很大影響。其次，分析過程存在片面性，比如過度重視客觀分析，輕視主觀分析等。最后，對(duì)象分析存在狹隘性，隨著經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的不斷進(jìn)行，企業(yè)資金也會(huì)不斷的發(fā)生變化，并且企業(yè)的實(shí)際經(jīng)營(yíng)情況也會(huì)直觀的反映在資金變動(dòng)中，通過資金變動(dòng)情況的分析，便能夠了解企業(yè)經(jīng)營(yíng)情況[3]。但是在分析時(shí)，往往只重視資金方面的變化，沒有分析業(yè)務(wù)活動(dòng)的進(jìn)行給資金變化造成的影響。

4.預(yù)警機(jī)制存在問題

首先預(yù)警機(jī)制不夠完善，很多企業(yè)沒有做好時(shí)候信息分析，并進(jìn)行信息的反饋，這樣直接導(dǎo)致了財(cái)務(wù)預(yù)警系統(tǒng)構(gòu)架缺失，預(yù)警機(jī)制沒有得到完善。其次，財(cái)務(wù)預(yù)警后續(xù)管理欠缺，后續(xù)管理不到位，直接導(dǎo)致了經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)無法吸取，出現(xiàn)類似問題時(shí)，企業(yè)反映不夠及時(shí)，不能給后期經(jīng)營(yíng)管理提供經(jīng)驗(yàn)。

二、完善企業(yè)財(cái)務(wù)預(yù)警機(jī)制的措施

(一)全面科學(xué)的認(rèn)識(shí)財(cái)務(wù)預(yù)警機(jī)制

想要做好財(cái)務(wù)預(yù)警工作，首先必須認(rèn)識(shí)到其重要性，領(lǐng)導(dǎo)必須將其作為經(jīng)營(yíng)管理的重要手段和方法，進(jìn)行財(cái)務(wù)預(yù)警分析制度的建立，并通過措施不斷的提高企業(yè)的管理質(zhì)量。其次，財(cái)務(wù)管理人員必須認(rèn)識(shí)到財(cái)務(wù)管理以及預(yù)警分析對(duì)企業(yè)管理造成的影響，切實(shí)提高分析質(zhì)量，提高企業(yè)的效益[4]。

(二)確保構(gòu)建的財(cái)務(wù)預(yù)警體系真正的科學(xué)合理

首先應(yīng)該根據(jù)相關(guān)原則進(jìn)行財(cái)務(wù)預(yù)警指標(biāo)體系的構(gòu)建，其原則包含了下面幾點(diǎn)，分別是敏感性、針對(duì)性、可操作性、重要性以及全面性原則。其次，應(yīng)該重視預(yù)警模型變量選擇范圍的拓寬，確保其合理性；再次，對(duì)于非財(cái)務(wù)指標(biāo)的引進(jìn)必須慎重，只有全面了解企業(yè)出現(xiàn)困境的原因，才能夠提高預(yù)測(cè)能力。最后，還應(yīng)該進(jìn)行長(zhǎng)期財(cái)務(wù)預(yù)警分析指標(biāo)體系和短期財(cái)務(wù)預(yù)警分析指標(biāo)體系的建立，并將二者結(jié)合起來。

(三)企業(yè)必須重視財(cái)務(wù)預(yù)警分析技術(shù)的提高

首先應(yīng)該重視會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的加強(qiáng)，確保會(huì)計(jì)信息真實(shí)可靠。其次，需要完善財(cái)務(wù)分析制度，保證期科學(xué)性，做好人員選拔工作，明確每一個(gè)工作人員的目標(biāo)和責(zé)任。最后，還應(yīng)該根據(jù)實(shí)際情況，做好調(diào)查分析，分析時(shí)應(yīng)該做到有的放矢，直接了當(dāng)，提高其針對(duì)性[5]。

(四)重視內(nèi)部預(yù)警機(jī)制的完善

首先應(yīng)該完善內(nèi)部預(yù)警機(jī)制的事前、事中以及事后三重機(jī)制，將預(yù)警系統(tǒng)功能全面的發(fā)揮出來。其次，需要進(jìn)行對(duì)策庫(kù)的建立，及時(shí)的收集相關(guān)的數(shù)據(jù)，確保在遇到類似問題時(shí)，能夠快速有效的提出解決方案。

三、結(jié)語

在企業(yè)財(cái)務(wù)管理過程中，財(cái)務(wù)預(yù)警是非常重要的環(huán)節(jié)和內(nèi)容。但是我國(guó)目前很多企業(yè)并沒有真正認(rèn)識(shí)到財(cái)務(wù)預(yù)警分析的重要性，操作過程也不夠規(guī)范，通過筆者的研究，希望能夠給企業(yè)財(cái)務(wù)預(yù)警機(jī)制完善提供一定幫助。

參考文獻(xiàn)：

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關(guān)鍵詞：企業(yè)融資成本；監(jiān)測(cè)；貸款利率定價(jià)；實(shí)證分析

一、企業(yè)融資成本監(jiān)測(cè)的對(duì)象是企業(yè)綜合成本

為了確保融資成本概念界定的完整性以及兼顧分類維度的可操作性、趨勢(shì)性分析的可行性，本文采用以企業(yè)為觀察端來界定融資成本，認(rèn)為融資成本是指企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過程中為籌集資金所發(fā)生的一切費(fèi)用。即：融資成本=融資費(fèi)用而企業(yè)資產(chǎn)負(fù)債表中的“財(cái)務(wù)費(fèi)用”指，企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過程中為籌集資金而發(fā)生的成本費(fèi)用。包括企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)期間發(fā)生的利息支出、匯兌損益、擔(dān)保費(fèi)用、財(cái)產(chǎn)評(píng)估費(fèi)、保險(xiǎn)費(fèi)、公證費(fèi)等，較為準(zhǔn)確地反映了企業(yè)一定時(shí)期內(nèi)因融資（包括向銀行、非銀行單位和個(gè)人）而產(chǎn)生的費(fèi)用總支出。因此，融資成本的量化指標(biāo)選取企業(yè)資產(chǎn)負(fù)債表中的“財(cái)務(wù)費(fèi)用”。

二、基于金華轄內(nèi)384家小微企業(yè)貸款利率定價(jià)實(shí)證分析

（一）樣本企業(yè)的基本情況從企業(yè)類型來看，小型企業(yè)368家，占95.8%；微型企業(yè)16家，占4.2%；樣本涉及貸款余額36.79億元，合同期限平均11.4個(gè)月，平均執(zhí)行利率水平7.39%，平均上浮30.18%；從擔(dān)保方式來看，保證類貸款約占40%，抵質(zhì)押類貸款約占60%，暫無信用類貸款；從企業(yè)性質(zhì)來看，95%的樣本企業(yè)為私人控股的民營(yíng)企業(yè)，國(guó)有及集體企業(yè)、外商企業(yè)等合計(jì)占5%。樣本企業(yè)貸款筆數(shù)、金額地區(qū)分布。

（二）模型建立結(jié)合實(shí)際情況，建立下列多元線性回歸模型：Y=β0+β1X1+β2X2+…+β12X12+ε其中，因變量為貸款利率（Y）（%）；風(fēng)險(xiǎn)觀測(cè)指標(biāo)為逾期欠息天數(shù)（X1），這里取逾期或欠息或同時(shí)逾期欠息的最大天數(shù)；企業(yè)財(cái)務(wù)指標(biāo)為資產(chǎn)負(fù)債率（X2）、流動(dòng)比率（X3）、銷售增長(zhǎng)率（X4）、應(yīng)收賬款周轉(zhuǎn)次數(shù)（X5）、盈利增長(zhǎng)率（X6）、上年末資產(chǎn)總額（X7）（萬元）、上年?duì)I業(yè)收入（X8）（萬元）；企業(yè)融資情況指標(biāo)為貸款金額（X9）（萬元）、貸款期限（X10）（月）、擔(dān)保方式（X11）（為虛擬變量）；X12為企業(yè)年限（年）；ε為隨機(jī)誤差項(xiàng)，各指標(biāo)的均值、標(biāo)準(zhǔn)差。實(shí)證分析結(jié)果顯示，雖然轄內(nèi)小微企業(yè)貸款利率定價(jià)與風(fēng)險(xiǎn)有一定的正相關(guān)性，但風(fēng)險(xiǎn)定價(jià)的總體水平和能力較弱，貸款定價(jià)仍主要與擔(dān)保方式相關(guān)，這意味著擔(dān)保方式目前仍然是影響小微企業(yè)貸款定價(jià)最關(guān)鍵的因素，小微企業(yè)貸款定價(jià)與企業(yè)的相關(guān)財(cái)務(wù)指標(biāo)呈現(xiàn)弱相關(guān)甚至不相關(guān)。主要原因?yàn)椋阂皇切∥⑵髽I(yè)自身財(cái)務(wù)制度不健全、財(cái)務(wù)管理不規(guī)范，很容易導(dǎo)致報(bào)表財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)失真，影響模型的擬合效果；二是小微貸款的風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別主要依靠軟信息，且定價(jià)受到最低定價(jià)政策等影響，較難真正實(shí)現(xiàn)基于風(fēng)險(xiǎn)水平的有效定價(jià)。

三、辯證看待融資成本問題

第一，內(nèi)源融資比例低。內(nèi)源融資是企業(yè)利用自我儲(chǔ)蓄進(jìn)行投資，對(duì)企業(yè)資本的形成具有原始性、自主性、低成本性和風(fēng)險(xiǎn)小的特點(diǎn)，是企業(yè)生存發(fā)展及融資的立足之本。但是現(xiàn)階段，大部分企業(yè)特別是小微企業(yè)的自有資金仍然較少，在需要擴(kuò)大生產(chǎn)規(guī)模，增加投入，進(jìn)行轉(zhuǎn)型升級(jí)的過程中，往往需要依靠外源融資，導(dǎo)致企業(yè)資產(chǎn)負(fù)債率偏高。而企業(yè)實(shí)際融資成本高與企業(yè)資產(chǎn)負(fù)債率過高有關(guān)，2015年12月末，金華市規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)資產(chǎn)負(fù)債率為60.99%，資產(chǎn)負(fù)債率偏高，融資成本相應(yīng)也會(huì)有所提高。

第二，過多依賴間接融資。外源融資又可分為直接融資和間接融資，而直接融資又可分為股票融資和債券融資等。在經(jīng)濟(jì)日益市場(chǎng)化、信用化和證券化的過程中，外源融資成為企業(yè)獲取資金的主要方式。我國(guó)的股票市場(chǎng)和債券市場(chǎng)從無到有，已經(jīng)有了很大的發(fā)展。但總體上看，資本市場(chǎng)仍不發(fā)達(dá)，且結(jié)構(gòu)不合理，大部分企業(yè)的資金來源也仍舊以銀行為主。

第三，短貸長(zhǎng)用推升成本。2015年12月末，全市小微企業(yè)貸款占全部企業(yè)貸款比重為52.08%，在與銀行的談判過程中，小微企業(yè)議價(jià)能力較弱，融資成本相應(yīng)較高，貸款期限也相對(duì)較短，金華市企業(yè)貸款短期占比較高，2015年12月末占比為77.59%。短貸長(zhǎng)用現(xiàn)象突出，續(xù)貸期會(huì)衍生出一系列相關(guān)費(fèi)用，從而從總體上推高企業(yè)實(shí)際融資成本。

第四，企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)影響貸款定價(jià)。由于小微企業(yè)具有數(shù)量多、情況雜、行業(yè)分布廣、生命周期短的特點(diǎn)，受政策及市場(chǎng)波動(dòng)的影響較大，且缺乏足額有效的抵質(zhì)押擔(dān)保物，抗風(fēng)險(xiǎn)能力較弱，使得商業(yè)銀行在提供信貸資金時(shí)較為審慎，或通過嚴(yán)格抵押擔(dān)保，或通過縮短貸款期限，或通過提高貸款利率等方式，加強(qiáng)信貸風(fēng)險(xiǎn)控制，相應(yīng)降低了銀企雙方的貸款意愿，使得在較多的市場(chǎng)資金供給下，小微企業(yè)融資難現(xiàn)象仍沒有得到根本解決。

第五，企業(yè)效益不理想。融資費(fèi)用占利潤(rùn)比重較高與企業(yè)感覺融資難密切相關(guān)。自去年年底央行連續(xù)降準(zhǔn)降息后，規(guī)模以上企業(yè)融資成本有所下降，2015年，金華全市規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)財(cái)務(wù)費(fèi)用占利潤(rùn)總額的比重為41.6%，較去年下降4.8個(gè)百分點(diǎn)，但仍接近利潤(rùn)總額的四成。因此，當(dāng)前企業(yè)融資難感受強(qiáng)烈的主要原因是融資成本的相對(duì)水平高，即企業(yè)融資成本占利潤(rùn)總額比重較高。進(jìn)一步分析可知，金華市企業(yè)融資成本相對(duì)水平高，主要與該市企業(yè)財(cái)務(wù)杠桿過高和經(jīng)營(yíng)效益下滑有關(guān)。2015年，全市規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)虧損額增長(zhǎng)35.5%，比去年同期上升11.6個(gè)百分點(diǎn)。

參考文獻(xiàn)：

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關(guān)鍵詞：財(cái)務(wù)分析 模式 經(jīng)濟(jì)環(huán)境

一、前言

當(dāng)今社會(huì)是對(duì)信息、網(wǎng)絡(luò)、效率、創(chuàng)新進(jìn)行激烈競(jìng)爭(zhēng)的時(shí)代，比爾?蓋茨曾指出：你怎樣搜集、管理和使用信息，將決定你是贏還是輸。隨著我國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的建立,企業(yè)改革的進(jìn)一步深入,企業(yè)所面臨的外部環(huán)境與內(nèi)部條件日趨復(fù)雜化,財(cái)務(wù)在企業(yè)決策中所起作用的逐步加強(qiáng)，財(cái)務(wù)分析的功能也相應(yīng)地發(fā)生著變化。目前，企業(yè)財(cái)務(wù)分析一般從“償債能力、營(yíng)運(yùn)能力、盈利能力”三個(gè)方面入手，針對(duì)相應(yīng)財(cái)務(wù)指標(biāo)，對(duì)相應(yīng)經(jīng)濟(jì)關(guān)系和財(cái)務(wù)活動(dòng)結(jié)果進(jìn)行分析、評(píng)價(jià)，提供企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀，并為企業(yè)決策提供支持。而隨著國(guó)內(nèi)、國(guó)際經(jīng)濟(jì)環(huán)境的不斷變化，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)加劇，通貨膨脹加劇，外部需求下降，內(nèi)需亟待拉動(dòng)，不確定性因素增加，投資風(fēng)險(xiǎn)加大，企業(yè)資金運(yùn)用受大環(huán)境影響，日趨復(fù)雜……新經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，對(duì)財(cái)務(wù)分析提出了更高的要求，而信息技術(shù)的飛速發(fā)展則為實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)分析的新功能提供了極好的條件。

二、企業(yè)財(cái)務(wù)分析模式現(xiàn)狀及局限

財(cái)務(wù)分析的最終目標(biāo)是為企業(yè)決策提供翔實(shí)可靠的依據(jù)。適應(yīng)社會(huì)發(fā)展，經(jīng)濟(jì)環(huán)境變化，隨著資金市場(chǎng)的培育和發(fā)展，企業(yè)向外籌措資金的渠道不斷拓展，財(cái)務(wù)分析的功能也在不斷演變和完善：

財(cái)政部于1992年11月30日頒布《企業(yè)財(cái)務(wù)通則》和《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》之后，又頒布《工業(yè)企業(yè)會(huì)計(jì)制度》《工業(yè)企業(yè)財(cái)務(wù)制度》，對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)分析實(shí)務(wù)產(chǎn)生了深刻影響，企業(yè)開始注重對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)狀況變動(dòng)尤其是現(xiàn)金流量進(jìn)行分析。對(duì)現(xiàn)金流量表進(jìn)行分析可以了解企業(yè)本期及以前各期現(xiàn)金的流入，流出和結(jié)余情況，評(píng)價(jià)企業(yè)當(dāng)前及未來的償債能力和支付能力，科學(xué)預(yù)測(cè)企業(yè)未來的財(cái)務(wù)狀況，從而為其科學(xué)決策提供充分有效的依據(jù)。1999年財(cái)政部等四部委聯(lián)合《國(guó)有資本金效績(jī)?cè)u(píng)價(jià)規(guī)則》，其目的在于科學(xué)解析和真實(shí)反映國(guó)有獨(dú)資企業(yè)、國(guó)家控股企業(yè)資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)效果和財(cái)務(wù)效益狀況，是以政府為主體的評(píng)價(jià)行為。而針對(duì)上市公司的財(cái)務(wù)狀況分析則以杜邦財(cái)務(wù)分析體系為主。

隨著中國(guó)證券市場(chǎng)的發(fā)展，國(guó)內(nèi)也開始了上市公司經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)的綜合評(píng)價(jià)。但是從財(cái)務(wù)分析始終圍繞“四要素”來進(jìn)行，即“償債能力、營(yíng)運(yùn)能力、盈利能力、發(fā)展能力”。隨著經(jīng)濟(jì)格局，市場(chǎng)環(huán)境的變化，盡管財(cái)務(wù)分析功能不斷的深化和完善，但仍然存在著諸多局限：

財(cái)務(wù)報(bào)表時(shí)效性造成的局限性：財(cái)務(wù)報(bào)表以歷史數(shù)據(jù)為原始數(shù)據(jù)，其時(shí)效性不足；通貨膨脹、物價(jià)變動(dòng)等因素帶來資產(chǎn)貶值或者其他效應(yīng)；財(cái)報(bào)的“賬期”不能體現(xiàn)賬期中的資產(chǎn)變化情況。

財(cái)務(wù)分析方法的帶來的局限性：財(cái)務(wù)分析方法主要有“比率分析法、結(jié)構(gòu)分析法、和趨勢(shì)分析法”三種，宏觀環(huán)境的變化無法量化成具體指標(biāo)，融入至財(cái)務(wù)分析之中，導(dǎo)致財(cái)務(wù)分析時(shí)并不能實(shí)現(xiàn)真正的“可比性”。

三、企業(yè)財(cái)務(wù)分析模式的改革方向

隨著我國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的建立,尤其是加入WTO之后企業(yè)改革的進(jìn)一步深入,企業(yè)所面臨的外部環(huán)境與內(nèi)部條件日趨復(fù)雜化,這一趨勢(shì)對(duì)財(cái)務(wù)分析功能也提出了巨大挑戰(zhàn)，具體體現(xiàn)在：對(duì)全球市場(chǎng)信息的快速反饋；在降低各類經(jīng)營(yíng)成本和縮短產(chǎn)品進(jìn)入市場(chǎng)的周期間尋求平衡；提高對(duì)企業(yè)內(nèi)部其他部門和外部組織的財(cái)務(wù)管理水平；提供更豐富的戰(zhàn)略性財(cái)務(wù)信息；更強(qiáng)的財(cái)務(wù)分析和決策支持能力。在新經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下，企業(yè)財(cái)務(wù)分析的改革要求體現(xiàn)在：

更智能的財(cái)務(wù)分析系統(tǒng)：未來的財(cái)務(wù)分析功能對(duì)促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的作用會(huì)越來越大，這勢(shì)必將使財(cái)務(wù)分析模型越來越復(fù)雜，包括財(cái)務(wù)分析指標(biāo)在內(nèi)的財(cái)務(wù)分析體系越來越龐大，這就要求企業(yè)引入財(cái)務(wù)分析系統(tǒng)，充分發(fā)揮計(jì)算機(jī)信息技術(shù)的作用，實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)分析的智能化。

財(cái)務(wù)分析更貼近于企業(yè)實(shí)際：確定企業(yè)的經(jīng)濟(jì)特征和戰(zhàn)略及影響企業(yè)戰(zhàn)略實(shí)施的主要因素，將財(cái)務(wù)分析與企業(yè)實(shí)際緊密結(jié)合起來，改進(jìn)財(cái)務(wù)分析報(bào)表，使財(cái)務(wù)分析更加貼合企業(yè)實(shí)際需求，從而實(shí)現(xiàn)對(duì)企業(yè)決策的支持。

財(cái)務(wù)分析要素立體化：國(guó)內(nèi)國(guó)際經(jīng)濟(jì)環(huán)境復(fù)雜多變，企業(yè)內(nèi)外部經(jīng)濟(jì)聯(lián)系也日趨復(fù)雜，這就要去財(cái)務(wù)分析內(nèi)容不斷擴(kuò)展，以適應(yīng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)分析的需求，財(cái)務(wù)分析不僅要依據(jù)于微觀實(shí)際，更要考慮宏觀影響，既要展現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)現(xiàn)狀，又要預(yù)測(cè)未來發(fā)展，要變單一展現(xiàn)為多樣化展現(xiàn)。企業(yè)財(cái)務(wù)分析要在現(xiàn)有指標(biāo)體系的基礎(chǔ)上，擴(kuò)展分析維度：1、增加企業(yè)資源的效能分析，提高成本效能；2、增加企業(yè)創(chuàng)新能力分析，特別是重視企業(yè)科技創(chuàng)新的企業(yè)，評(píng)估創(chuàng)新能力的效能。3、增加市場(chǎng)營(yíng)銷分析，對(duì)企業(yè)產(chǎn)品銷售工作進(jìn)行分析、總結(jié)、評(píng)價(jià)和優(yōu)化，旨在為企業(yè)的銷售部門提供企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)能力和銷售狀況分析，并使銷售部門深入了解企業(yè)財(cái)務(wù)戰(zhàn)略，控制運(yùn)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)。4、增加企業(yè)的新產(chǎn)品研發(fā)分析，新經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下及市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)格局中，產(chǎn)品更新速度加快，這就要求企業(yè)加強(qiáng)市場(chǎng)響應(yīng)速度，迅速推出新產(chǎn)品。因此，要加強(qiáng)新產(chǎn)品研發(fā)效果分析，使企業(yè)在新產(chǎn)品研發(fā)上處于強(qiáng)勢(shì)。

財(cái)務(wù)分析方法多樣化：定性分析和定量分析相結(jié)合，綜合使用定性分析和定量分析，使二者相互補(bǔ)充；多種方法綜合使用，貫穿于財(cái)務(wù)分析各環(huán)節(jié)。

增強(qiáng)財(cái)務(wù)分析時(shí)效性：常規(guī)分析和專題分析相結(jié)合，圍繞企業(yè)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，從分析時(shí)限確定、分析人員配備、信息系統(tǒng)使用幾個(gè)方面做好規(guī)劃，形成高效靈活的組合形式，使之機(jī)能滿足定期規(guī)劃的需要，又能滿足及時(shí)分析的需要，實(shí)現(xiàn)新經(jīng)濟(jì)環(huán)境下的高效的企業(yè)財(cái)務(wù)分析。

參考文獻(xiàn)：

[1]財(cái)務(wù)成本管理，財(cái)政部注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試委員會(huì)辦公室，經(jīng)濟(jì)科學(xué)出版社，2003

[2]信息時(shí)代的管理信息系統(tǒng)，（美）斯蒂芬?哈格等，嚴(yán)建援譯，機(jī)械工業(yè)出版社，2002

篇6

【關(guān)鍵詞】企業(yè)業(yè)績(jī)；評(píng)價(jià)體系；發(fā)展階段；回顧與展望

從1978年黨的開始，中國(guó)的改革開放已經(jīng)歷經(jīng)了30年的時(shí)間。我國(guó)的經(jīng)濟(jì)體制從高度集中的計(jì)劃經(jīng)濟(jì)到有計(jì)劃的商品經(jīng)濟(jì)、計(jì)劃經(jīng)濟(jì)為主市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)為輔、計(jì)劃經(jīng)濟(jì)與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)相結(jié)合，直到今天的社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)，基本完成了從計(jì)劃經(jīng)濟(jì)向市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的轉(zhuǎn)換。與此相適應(yīng)，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)改革也經(jīng)歷了與國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的接軌、協(xié)調(diào)、趨同到等效的發(fā)展過程。作為財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)重要組成部分的企業(yè)業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)也歷經(jīng)了不同的演變過程。本文從我國(guó)企業(yè)業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)的發(fā)展階段、現(xiàn)行企業(yè)業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)體系存在的問題及未來趨勢(shì)的展望三個(gè)方面進(jìn)行闡述。

一、我國(guó)企業(yè)業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)的發(fā)展階段

我國(guó)對(duì)企業(yè)業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)的研究探索經(jīng)歷了曲折的發(fā)展進(jìn)程，隨著經(jīng)濟(jì)體制的變化及國(guó)有企業(yè)的改革而逐漸走向成熟，大致經(jīng)歷了以下幾個(gè)階段。

（一）實(shí)物量考核階段（20世紀(jì)70年代）

此階段屬于計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)期，企業(yè)以實(shí)物量考核為核心。 國(guó)有企業(yè)基本沒有經(jīng)營(yíng)自， 只是作為國(guó)家經(jīng)濟(jì)管理部門的派生機(jī)構(gòu)而存在的經(jīng)濟(jì)單位。在此情況下，政府評(píng)價(jià)考核企業(yè)業(yè)績(jī)采用的方法是對(duì)照指令性生產(chǎn)計(jì)劃，以“產(chǎn)品產(chǎn)量”、“企業(yè)產(chǎn)值”為核心內(nèi)容。這一評(píng)價(jià)方法在當(dāng)時(shí)對(duì)提高企業(yè)產(chǎn)品生產(chǎn)能力、緩解物資供應(yīng)緊張局面、建立較為完善的工業(yè)體系和鞏固國(guó)有經(jīng)濟(jì)的主導(dǎo)地位等方面起了極大的推動(dòng)作用。但這種以實(shí)物產(chǎn)量為主的企業(yè)考核方式，導(dǎo)致國(guó)有企業(yè)嚴(yán)重缺乏效率，許多企業(yè)為了提高本企業(yè)的地位，擴(kuò)大經(jīng)營(yíng)者本人的業(yè)績(jī)，都有一種總量擴(kuò)張的沖動(dòng)，千方百計(jì)地爭(zhēng)資金、爭(zhēng)項(xiàng)目、爭(zhēng)資源，不計(jì)成本、重復(fù)建設(shè)，技術(shù)創(chuàng)新更是無從談起。

（二）產(chǎn)值和利潤(rùn)為主的評(píng)價(jià)階段（20世紀(jì)80年代）

此階段國(guó)有企業(yè)改革經(jīng)歷了1979―1982年的放權(quán)讓利，1983―1986年的利改稅，1986―1991年的承包經(jīng)營(yíng)責(zé)任制。改革開放后的放權(quán)讓利時(shí)期，國(guó)有企業(yè)考核評(píng)價(jià)以產(chǎn)值和利潤(rùn)考核為主要內(nèi)容。改革開放以后，國(guó)有企業(yè)自擴(kuò)大，市場(chǎng)化程度提高，初步擁有了獨(dú)立的商品生產(chǎn)者地位。這一時(shí)期對(duì)國(guó)有企業(yè)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)的考核管理還沒有完全擯棄行政管理和計(jì)劃控制，但已開始認(rèn)識(shí)到企業(yè)經(jīng)營(yíng)和發(fā)展是諸多因素所決定的，單一指標(biāo)考核方法已不再適應(yīng)轉(zhuǎn)軌過程中的國(guó)有企業(yè)管理，綜合考核指標(biāo)體系開始為各方面所接受。1982年國(guó)家經(jīng)貿(mào)委、國(guó)家計(jì)委等六部委制定了主要包括總產(chǎn)值和增長(zhǎng)率、上繳利潤(rùn)和增長(zhǎng)率、產(chǎn)值利稅率和增長(zhǎng)率、產(chǎn)品質(zhì)量穩(wěn)定提高率、銷售收入利潤(rùn)率和增長(zhǎng)率等在內(nèi)的16項(xiàng)主要經(jīng)濟(jì)效益指標(biāo)，作為考核企業(yè)的主要依據(jù)，同時(shí)規(guī)定從中選擇10項(xiàng)指標(biāo)進(jìn)行考核。具體考核辦法為綜合記分卡，即通過報(bào)告期指標(biāo)與基期指標(biāo)逐一對(duì)比，判斷企業(yè)經(jīng)營(yíng)改善、持平與退步情況，然后進(jìn)行打分，計(jì)算企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的動(dòng)態(tài)發(fā)展指數(shù)。這種方法避免了單一指標(biāo)的片面性，并解決了從總體上評(píng)價(jià)反映經(jīng)濟(jì)效益的各方面因素的問題。但這種方法也存在明顯的缺點(diǎn)：一是沒有將考核指標(biāo)按照重要性程度進(jìn)行劃分；二是只是簡(jiǎn)單地進(jìn)行歷史對(duì)比，容易導(dǎo)致“鞭打快牛”的現(xiàn)象，越是基礎(chǔ)差的企業(yè)越是容易得高分。所以，這種方法到20世紀(jì)80年代后期被淘汰。

20世紀(jì)80年代后期，承包制成為深化國(guó)有企業(yè)改革的主要形式，但這種嘗試并沒有解決國(guó)家作為所有者在充分信息條件下，對(duì)國(guó)有企業(yè)經(jīng)營(yíng)者的業(yè)績(jī)進(jìn)行全面考核評(píng)價(jià)的問題，反而是企業(yè)經(jīng)營(yíng)者利用經(jīng)營(yíng)自不斷侵犯所有者的權(quán)益。為克服承包制的弊端，1988年國(guó)家統(tǒng)計(jì)局、國(guó)家計(jì)委、財(cái)政部和中國(guó)人民銀行曾聯(lián)合了勞動(dòng)生產(chǎn)率、銷售利潤(rùn)率、資金利稅率等八項(xiàng)考核指標(biāo)，但由于沒有制定綜合評(píng)價(jià)方法，這8項(xiàng)指標(biāo)并沒有在企業(yè)考核工作中得到貫徹執(zhí)行，因?yàn)閷?duì)絕大多數(shù)實(shí)行承包制的企業(yè)主要還是考核企業(yè)承包計(jì)劃的完成情況。與此同時(shí)，這一時(shí)期所采用的單純以實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)或上繳利稅為考核內(nèi)容的考核方法，客觀上誘導(dǎo)了國(guó)有企業(yè)經(jīng)營(yíng)行為的短期化。企業(yè)為完成業(yè)績(jī)即實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)或上繳利稅，不惜將大量損失和壞賬長(zhǎng)期掛賬，使得國(guó)有企業(yè)不良資產(chǎn)比例連年上升，經(jīng)營(yíng)潛虧逐年擴(kuò)大。這種不健全的考核方法是導(dǎo)致20世紀(jì)80年代后期絕大多數(shù)國(guó)有企業(yè)包袱越背越重，不同程度地陷入經(jīng)營(yíng)困境的重要原因。

（三）以投資報(bào)酬率為核心的企業(yè)業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)階段（20世紀(jì)90年代）

20世紀(jì)90年代以后是現(xiàn)代企業(yè)制度建設(shè)時(shí)期。此階段以財(cái)政部頒布的《企業(yè)財(cái)務(wù)通則》為起點(diǎn)，中國(guó)開始探索建立以投資報(bào)酬率為核心的企業(yè)業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)方法體系。在總結(jié)了承包制的經(jīng)驗(yàn)與教訓(xùn)后，中央提出要將經(jīng)濟(jì)工作的重點(diǎn)轉(zhuǎn)移到調(diào)整結(jié)構(gòu)和提高經(jīng)濟(jì)效益上來，在工業(yè)企業(yè)的考核上要淡化產(chǎn)量指標(biāo)，強(qiáng)化效益指標(biāo)。1992年，國(guó)家計(jì)委等有關(guān)部門提出了工業(yè)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益考核指標(biāo)體系，具體包括產(chǎn)品銷售率、資金利稅率、成本費(fèi)用利潤(rùn)率、全員勞動(dòng)生產(chǎn)率、流動(dòng)資金周轉(zhuǎn)率、凈產(chǎn)值率6項(xiàng)指標(biāo)。1993年黨的十四屆三中全會(huì)明確提出中國(guó)經(jīng)濟(jì)體制改革目標(biāo)是建立和完善社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制，國(guó)有企業(yè)改革方向是建立現(xiàn)代企業(yè)制度。為適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)制度建設(shè)的需要，推動(dòng)政企分開，1995年財(cái)政部公布了一套包括銷售利潤(rùn)率、總資產(chǎn)報(bào)酬率、資本收益率、保值增值率、資產(chǎn)負(fù)債率、流動(dòng)比率、應(yīng)收賬款周轉(zhuǎn)率、存貨周轉(zhuǎn)率、社會(huì)貢獻(xiàn)率、社會(huì)積累率10項(xiàng)指標(biāo)的企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益評(píng)價(jià)指標(biāo)體系，并給每項(xiàng)指標(biāo)賦予不同的權(quán)重，以行業(yè)評(píng)分值為標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評(píng)分。1997年國(guó)家統(tǒng)計(jì)局會(huì)同國(guó)家計(jì)委、國(guó)家經(jīng)貿(mào)委根據(jù)新的形勢(shì)，對(duì)1992年頒布的工業(yè)經(jīng)濟(jì)效益評(píng)價(jià)體系進(jìn)行了調(diào)整，將原來的6項(xiàng)指標(biāo)調(diào)整為總資產(chǎn)貢獻(xiàn)率、資本保值增值率、資產(chǎn)負(fù)債率、流動(dòng)資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率、成本費(fèi)用利潤(rùn)率、全員勞動(dòng)生產(chǎn)率和產(chǎn)品銷售率等7項(xiàng)指標(biāo)，指標(biāo)權(quán)數(shù)也進(jìn)行了重新分配，評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)按照前四年的全國(guó)平均值確定。

這兩套系統(tǒng)都是企業(yè)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核評(píng)價(jià)辦法的巨大進(jìn)步，對(duì)糾正片面追求發(fā)展速度、忽視經(jīng)濟(jì)效益的現(xiàn)象具有十分重要的意義。但是它們也存在著相似的局限性：一是評(píng)價(jià)體系缺乏反映企業(yè)成長(zhǎng)性的指標(biāo)，不能引導(dǎo)企業(yè)避免短期行為；二是評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)劃分太粗，降低了評(píng)價(jià)實(shí)踐的適應(yīng)性，這導(dǎo)致了兩套體系在實(shí)踐中都沒有得到廣泛的應(yīng)用。

（四）國(guó)有資本金績(jī)效評(píng)價(jià)體系階段（20世紀(jì)90年代末―現(xiàn)在）

本階段以《國(guó)有資本金效績(jī)?cè)u(píng)價(jià)規(guī)則》和《國(guó)有資本金效績(jī)?cè)u(píng)價(jià)操作細(xì)則》的頒布為標(biāo)志。 隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的逐步完善，政府管理職能和企業(yè)監(jiān)管機(jī)制都發(fā)生了根本改變，為適應(yīng)這種要求，財(cái)政部經(jīng)過反復(fù)研究和測(cè)試，到1997年底，初步形成了以凈資產(chǎn)收益率為核心指標(biāo)、由12項(xiàng)計(jì)量指標(biāo)構(gòu)成的企業(yè)效績(jī)?cè)u(píng)價(jià)體系框架。1998年，效績(jī)?cè)u(píng)價(jià)指標(biāo)體系中又增加了定性評(píng)價(jià)因素，使指標(biāo)體系由原來的12項(xiàng)發(fā)展為38項(xiàng)，形成了以基本指標(biāo)為主導(dǎo)、以修正指標(biāo)為補(bǔ)充與專家評(píng)議指標(biāo)相結(jié)合的三個(gè)層次的立體評(píng)價(jià)指標(biāo)體系。在評(píng)價(jià)方法上，根據(jù)多目標(biāo)規(guī)劃和非確定性決策的原理，引入了功效系數(shù)法和綜合分析判斷法，評(píng)價(jià)反映影響企業(yè)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)的計(jì)量與非計(jì)量性因素， 使評(píng)價(jià)結(jié)果能真實(shí)反映企業(yè)的實(shí)際水平。1999年，財(cái)政部會(huì)同國(guó)家經(jīng)貿(mào)委、人事部和國(guó)家計(jì)委聯(lián)合頒布了《國(guó)有資本金效績(jī)?cè)u(píng)價(jià)規(guī)則》及其操作細(xì)則，重點(diǎn)評(píng)價(jià)國(guó)有企業(yè)財(cái)務(wù)效益、資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)、償債能力和發(fā)展能力四個(gè)方面內(nèi)容，全面反映企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益和經(jīng)營(yíng)者的業(yè)績(jī)。由基本指標(biāo)、修正指標(biāo)和專家評(píng)議指標(biāo)三個(gè)層次、32項(xiàng)指標(biāo)構(gòu)成，初步形成了財(cái)務(wù)指標(biāo)與非財(cái)務(wù)指標(biāo)相結(jié)合的企業(yè)績(jī)效評(píng)價(jià)指標(biāo)體系。這標(biāo)志著新型企業(yè)效績(jī)?cè)u(píng)價(jià)體系和評(píng)價(jià)制度在中國(guó)的初步建立。2002年3月，財(cái)政部等有關(guān)部門頒布了《企業(yè)效績(jī)?cè)u(píng)價(jià)操作細(xì)則（修改）》。其評(píng)價(jià)指標(biāo)由反映企業(yè)財(cái)務(wù)效益、資產(chǎn)營(yíng)運(yùn)、償債能力和發(fā)展能力四方面內(nèi)容的基本指標(biāo)、修正指標(biāo)和評(píng)議指標(biāo)三個(gè)層次共28項(xiàng)指標(biāo)構(gòu)成。

二、我國(guó)現(xiàn)行企業(yè)業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)體系存在的問題

我國(guó)的企業(yè)業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)體系經(jīng)歷了以上四個(gè)階段的發(fā)展，已經(jīng)有了長(zhǎng)足的進(jìn)步，然而與發(fā)達(dá)國(guó)家相比，與經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要和社會(huì)進(jìn)步相比，還存在許多問題。

（一）偏重財(cái)務(wù)指標(biāo)，使企業(yè)注重眼前利益而忽視長(zhǎng)遠(yuǎn)利益，容易產(chǎn)生短期經(jīng)營(yíng)行為和利潤(rùn)操縱行為

現(xiàn)有的業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)指標(biāo)體系總體上仍然是建立在傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)基礎(chǔ)之上的，雖然近年來設(shè)置了非財(cái)務(wù)指標(biāo)，但占的比重較小，而且都是評(píng)議指標(biāo)，沒有給出計(jì)量方法，主觀隨意性較強(qiáng)。這種只注重財(cái)務(wù)要素和反映企業(yè)財(cái)務(wù)結(jié)果的指標(biāo)體系， 不利于對(duì)企業(yè)創(chuàng)新能力、核心競(jìng)爭(zhēng)力、自然環(huán)境適應(yīng)能力等方面的評(píng)價(jià)，影響企業(yè)長(zhǎng)期健康發(fā)展。

財(cái)務(wù)指標(biāo)在評(píng)價(jià)中存在以下幾個(gè)方面的局限性：

1.財(cái)務(wù)指標(biāo)評(píng)價(jià)系統(tǒng)過分重視取得和維護(hù)短期財(cái)務(wù)結(jié)果，助長(zhǎng)了企業(yè)管理者急功近利思想和短期行為。現(xiàn)有的業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)體系中，利潤(rùn)是一個(gè)非常重要的評(píng)價(jià)指標(biāo)，企業(yè)的經(jīng)營(yíng)者必須集中精力提高季度和年度的盈利數(shù)字，因此更加關(guān)注的是企業(yè)短期的盈利能力。為了追求較高的會(huì)計(jì)賬面利潤(rùn)，管理者很可能利用他們手中擁有的經(jīng)營(yíng)權(quán)來作出使企業(yè)的短期利潤(rùn)增加，但長(zhǎng)期利益受損的經(jīng)營(yíng)決策，即經(jīng)營(yíng)決策中的短期行為。追求短期目標(biāo)如通過削減研究與開發(fā)經(jīng)費(fèi)、廣告經(jīng)費(fèi)和機(jī)器維修來增加當(dāng)年利潤(rùn)等，都明顯地?fù)p害了企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)利益。評(píng)價(jià)體系中利潤(rùn)成分越高，企業(yè)的短期行為就可能越發(fā)膨脹，因?yàn)闀?huì)計(jì)利潤(rùn)只能反映過去的事實(shí)而無法充分顯示企業(yè)的未來潛力。

2.弱化財(cái)務(wù)指標(biāo)的監(jiān)控作用。財(cái)務(wù)指標(biāo)大多以會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)為基礎(chǔ)，這樣，會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)在反映企業(yè)真實(shí)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)過程中存在的那些不足均會(huì)帶入財(cái)務(wù)指標(biāo)當(dāng)中，從而導(dǎo)致財(cái)務(wù)指標(biāo)“監(jiān)控”作用的弱化。因?yàn)椴煌臅?huì)計(jì)政策選擇、不同的應(yīng)計(jì)項(xiàng)目調(diào)整，會(huì)產(chǎn)生不同的會(huì)計(jì)盈余數(shù)字。也許一些財(cái)務(wù)指標(biāo)通過仔細(xì)的調(diào)整，可消除會(huì)計(jì)信息中存在的扭曲，但是，這將導(dǎo)致指標(biāo)本身趨于復(fù)雜。而指標(biāo)越復(fù)雜，就越難被人們理解和接受，指標(biāo)的導(dǎo)向作用和監(jiān)控作用就越低。

3.容易導(dǎo)致利潤(rùn)操縱行為。特別是僅以少數(shù)財(cái)務(wù)指標(biāo)作為考核標(biāo)準(zhǔn)時(shí)，更容易縱。由于業(yè)績(jī)考核往往是制定報(bào)酬、決定聘任、提升與否等契約的依據(jù)，為了實(shí)現(xiàn)其經(jīng)濟(jì)和政治目標(biāo)，經(jīng)理有進(jìn)行盈余管理和利潤(rùn)操縱的動(dòng)機(jī)，并通過選擇會(huì)計(jì)政策或通過關(guān)聯(lián)交易來粉飾報(bào)表美化財(cái)務(wù)績(jī)效。

4.財(cái)務(wù)指標(biāo)評(píng)價(jià)系統(tǒng)講述的是過去的事情，用其來指導(dǎo)和評(píng)價(jià)信息時(shí)代的企業(yè)顯得捉襟見肘。因?yàn)樾畔r(shí)代的企業(yè)要投資于顧客、供應(yīng)商、員工、工藝、技術(shù)和革新以完成創(chuàng)造未來價(jià)值的任務(wù)，這使得企業(yè)績(jī)效評(píng)價(jià)中不可計(jì)量的、不確定的因素越來越多，經(jīng)營(yíng)行為和企業(yè)價(jià)值之間的關(guān)系也越來越復(fù)雜，單純的財(cái)務(wù)指標(biāo)評(píng)價(jià)難以涵蓋企業(yè)經(jīng)營(yíng)的方方面面。財(cái)務(wù)指標(biāo)在上述幾個(gè)方面存在的缺陷，恰恰是非財(cái)務(wù)指標(biāo)所欲彌補(bǔ)的。非財(cái)務(wù)指標(biāo)可以不受會(huì)計(jì)信息局限性的影響，以用來評(píng)價(jià)各種經(jīng)營(yíng)行為，而同時(shí)又避免財(cái)務(wù)指標(biāo)進(jìn)行貨幣化計(jì)量時(shí)存在的困難。它還可以對(duì)現(xiàn)有經(jīng)營(yíng)行為進(jìn)行直接的“描述”，從而使它能夠包含現(xiàn)時(shí)財(cái)務(wù)指標(biāo)沒有包含的、卻能在未來財(cái)務(wù)指標(biāo)上反映的企業(yè)價(jià)值信息。

（二）缺乏知識(shí)與智力資本方面的評(píng)價(jià)指標(biāo)

現(xiàn)行的企業(yè)業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)體系未考慮人力資本對(duì)企業(yè)發(fā)展的作用，缺乏知識(shí)與智力資產(chǎn)方面的評(píng)價(jià)指標(biāo)，是現(xiàn)有的財(cái)務(wù)績(jī)效評(píng)價(jià)指標(biāo)體系的一大缺陷。在信息時(shí)代，知識(shí)和智力在企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)和核心競(jìng)爭(zhēng)力的形成與保持中，以及在企業(yè)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)上發(fā)揮著日益重要的作用。微軟公司的有形資產(chǎn)與公司價(jià)值之間的巨大差額，不能不說是知識(shí)與智力資產(chǎn)發(fā)揮的作用所致。隨著知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的到來，知識(shí)與智力資本對(duì)企業(yè)發(fā)展的重要性愈來愈明顯，衡量企業(yè)知識(shí)和智力資本價(jià)值的指標(biāo)更將成為企業(yè)財(cái)務(wù)分析的重要內(nèi)容。因此，傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)績(jī)效評(píng)價(jià)指標(biāo)體系缺乏對(duì)知識(shí)與智力資本績(jī)效的評(píng)價(jià)指標(biāo)， 是不健全的績(jī)效評(píng)價(jià)指標(biāo)體系。

（三）對(duì)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新重視不夠

創(chuàng)新是一個(gè)企業(yè)獲得競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的第一位因素，也是主要的推動(dòng)力。創(chuàng)新可使企業(yè)的資源配置更趨合理，產(chǎn)生更好的整體效益，使企業(yè)在優(yōu)勢(shì)的基礎(chǔ)上謀求更大發(fā)展。企業(yè)的創(chuàng)新活力是企業(yè)保持持久競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的動(dòng)力源泉。它主要包括產(chǎn)品的創(chuàng)新和工藝的創(chuàng)新等。雖然現(xiàn)行的評(píng)價(jià)指標(biāo)包括有技術(shù)投入比率和發(fā)展創(chuàng)新能力兩個(gè)指標(biāo)來反映科技投入和創(chuàng)新能力，但它們只是作為輔助指標(biāo)和評(píng)議指標(biāo)，而且指標(biāo)考核的內(nèi)容不具體、不明確。這會(huì)使企業(yè)不重視技術(shù)的改造和更新，不舍得進(jìn)行研發(fā)投入，從而影響企業(yè)的創(chuàng)新能力和發(fā)展能力。

（四）沒有充分考慮環(huán)境保護(hù)等企業(yè)社會(huì)責(zé)任

當(dāng)前，全球環(huán)境問題日益成為人們關(guān)注的焦點(diǎn)，環(huán)境污染、全球變暖、酸雨、土地荒漠化、資源匱乏、臭氧層空洞等諸多問題成為困擾現(xiàn)代文明的一大頑疾。這些問題在全球范圍內(nèi)已經(jīng)得到了各國(guó)的共同關(guān)注與重視。而引起以上問題的最根本原因都直接或間接地與企業(yè)有一定關(guān)系，甚至是直接關(guān)系。在治理和保護(hù)人類生存環(huán)境方面企業(yè)肩負(fù)著不可推卸的責(zé)任?，F(xiàn)行業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)只是從投資者、債權(quán)人、經(jīng)營(yíng)者的角度進(jìn)行評(píng)價(jià)，殊不知企業(yè)業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)的主體不僅有資產(chǎn)所有者、經(jīng)營(yíng)者，還包括政府部門、員工、消費(fèi)者等其他相關(guān)利益主體。忽視其他利益相關(guān)者的要求，不反映他們對(duì)利益分享的情況和滿意度，不利于評(píng)價(jià)企業(yè)社會(huì)責(zé)任的履行情況和構(gòu)建和諧社會(huì)的需要，也不利于滿足不同評(píng)價(jià)主體的信息需求。

三、對(duì)我國(guó)企業(yè)業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)體系的展望

（一）評(píng)價(jià)主體的多元化

我國(guó)目前的企業(yè)績(jī)效評(píng)價(jià)主要在于滿足股東、 債權(quán)人和管理者的需要，只偏重對(duì)企業(yè)內(nèi)部經(jīng)營(yíng)管理的衡量。實(shí)際上，公司的所有者不僅包括物質(zhì)資本所有者――股東和債權(quán)人， 而且包括人力資本所有者――勞動(dòng)者， 并且隨著知識(shí)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和科學(xué)技術(shù)的進(jìn)步，人力資本的作用越來越重要。另一方面，公司的責(zé)任增加了：公司運(yùn)營(yíng)不僅影響到所有者利益，而且影響到其他利益相關(guān)者的利益，如顧客、供應(yīng)商、當(dāng)?shù)厣鐓^(qū)居民、政府等等。企業(yè)目標(biāo)不再是僅僅追求股東利益最大化，而是利益相關(guān)者綜合利益最大化（麻曉艷，2007）。隨著社會(huì)的進(jìn)步和經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)主體必然多元化，這是趨勢(shì)。

（二）評(píng)價(jià)客體的全面化

現(xiàn)階段我國(guó)企業(yè)業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)的客體主要以國(guó)有企業(yè)和上市公司為主，大多數(shù)企業(yè)并沒有納入業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)系統(tǒng)中，這不能不說是一種遺憾。既然所有的企業(yè)都是社會(huì)經(jīng)濟(jì)的細(xì)胞，它們的業(yè)績(jī)會(huì)對(duì)我國(guó)的經(jīng)濟(jì)、環(huán)境、社會(huì)等產(chǎn)生重要的影響，對(duì)其經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)績(jī)效進(jìn)行評(píng)價(jià)也就理所應(yīng)當(dāng)。

（三）評(píng)價(jià)內(nèi)容的多維化

企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)除依賴其直接經(jīng)濟(jì)資源的配置外，還必須依賴人力資源、社會(huì)資源、生態(tài)資源的最優(yōu)配置，如：人的體力、腦力、情感、動(dòng)機(jī)、道德等人力資源，良好的社會(huì)風(fēng)氣、和諧的企業(yè)關(guān)系、豐富的社會(huì)文化、道德風(fēng)尚、倫理觀念、誠(chéng)信協(xié)作等社會(huì)資源，自然資源、環(huán)境等生態(tài)資源等等，都在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中起著極其重要的作用，甚至是決定性作用。因此，企業(yè)資本由傳統(tǒng)的一維資本（財(cái)務(wù)資本）向多維資本（財(cái)務(wù)資本、智力資本、社會(huì)資本、生態(tài)資本）轉(zhuǎn)變（麻曉艷，2007）。

1.關(guān)注非財(cái)務(wù)指標(biāo)

財(cái)務(wù)業(yè)績(jī)與非財(cái)務(wù)業(yè)績(jī)都是企業(yè)總體業(yè)績(jī)不可或缺的組成部分。越來越多的企業(yè)意識(shí)到，業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)除了要關(guān)注企業(yè)內(nèi)部管理水平及生產(chǎn)率的提高外，還應(yīng)充分關(guān)注客戶滿意程度、企業(yè)產(chǎn)品市場(chǎng)占有率、技術(shù)創(chuàng)新與產(chǎn)品創(chuàng)新、員工滿意程度等非財(cái)務(wù)因素?？蛻魧用?、職員層面和技術(shù)創(chuàng)新層面等指標(biāo)，更能反映出企業(yè)的發(fā)展后勁，具有一定的預(yù)示性作用，可以有效地彌補(bǔ)財(cái)務(wù)指標(biāo)易導(dǎo)致企業(yè)短期行為的缺陷。

2.注重對(duì)知識(shí)和智力資本等無形資產(chǎn)的評(píng)價(jià)

智力資本是企業(yè)在價(jià)值創(chuàng)造過程中借以獲取超額收益、取得持續(xù)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的各種知識(shí)資源的有機(jī)綜合體。智力資本是解釋企業(yè)市場(chǎng)價(jià)值與賬面價(jià)值巨大差異的原因。隨著知識(shí)經(jīng)濟(jì)的到來，企業(yè)的核心利潤(rùn)源已經(jīng)發(fā)生了實(shí)質(zhì)性的變化。它從以實(shí)物型資產(chǎn)為主，演變?yōu)橐越鹑?財(cái)務(wù)型資產(chǎn)和無形資產(chǎn)為主。這些無形資產(chǎn)實(shí)質(zhì)上就是企業(yè)內(nèi)部知識(shí)的積累以及智力資本的體現(xiàn)（魏繼華、宗剛，2007）。智力資本等無形資產(chǎn)的不可替代的作用，將使企業(yè)更加重視對(duì)知識(shí)及智力資本的評(píng)價(jià)。

3.重視創(chuàng)新業(yè)績(jī)的評(píng)價(jià)

新時(shí)期經(jīng)濟(jì)發(fā)展的核心特征就是創(chuàng)新，創(chuàng)新是企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力形成與保持的關(guān)鍵因素，而核心競(jìng)爭(zhēng)力是企業(yè)實(shí)現(xiàn)其戰(zhàn)略目標(biāo)的法寶。企業(yè)只有重視技術(shù)創(chuàng)新能力，并將技術(shù)創(chuàng)新轉(zhuǎn)化為核心競(jìng)爭(zhēng)能力，才能在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中不斷擴(kuò)大市場(chǎng)占有率，為企業(yè)帶來長(zhǎng)遠(yuǎn)的業(yè)績(jī)效益。因此，創(chuàng)新業(yè)績(jī)的評(píng)價(jià)將逐漸成為業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)的一項(xiàng)重要內(nèi)容。

4.注重綠色績(jī)效評(píng)價(jià)

企業(yè)的生存和發(fā)展是以生態(tài)環(huán)境的良性循環(huán)為支撐的。根據(jù)可持續(xù)發(fā)展理論，為謀求永續(xù)發(fā)展，企業(yè)應(yīng)采用保護(hù)環(huán)境的生產(chǎn)方法，努力實(shí)施既可滿足消費(fèi)者的需要，又可合理使用自然資源和能源的方式。資源的可持續(xù)利用和良好的生態(tài)環(huán)境是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的基礎(chǔ)。在人們的環(huán)保意識(shí)越來越強(qiáng)的今天，生態(tài)環(huán)境因素在企業(yè)業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)體系中必將占有一席之地，綠色績(jī)效評(píng)價(jià)將成為企業(yè)業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)的發(fā)展趨勢(shì)。

5.關(guān)注社會(huì)責(zé)任業(yè)績(jī)的評(píng)價(jià)

社會(huì)責(zé)任是企業(yè)為改善利益相關(guān)者的生活質(zhì)量而貢獻(xiàn)于可持續(xù)發(fā)展的一種承諾，社會(huì)責(zé)任已經(jīng)成為對(duì)一流企業(yè)“高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求”的公認(rèn)指標(biāo)。目前我國(guó)企業(yè)無論是在國(guó)內(nèi)市場(chǎng)還是在國(guó)際市場(chǎng)上都顯著地感受到提高企業(yè)社會(huì)績(jī)效的壓力和動(dòng)力。一方面，在開拓國(guó)際市場(chǎng)時(shí)，沒有社會(huì)績(jī)效意識(shí)的企業(yè)將處于不利的競(jìng)爭(zhēng)地位；另一方面，跨國(guó)公司來到中國(guó)之初就一直強(qiáng)調(diào)要致力成為“企業(yè)公民”，并積極建立與政府、社會(huì)公眾等利益相關(guān)者的良好關(guān)系（趙喜倉(cāng)、周蔓）。所有這些都表明，整個(gè)社會(huì)和企業(yè)會(huì)越來越重視企業(yè)社會(huì)責(zé)任業(yè)績(jī)的評(píng)價(jià)。

【參考文獻(xiàn)】

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篇7

關(guān)鍵詞：經(jīng)濟(jì)增加值；工業(yè)增加值；經(jīng)營(yíng)管理

中圖分類號(hào)：F0 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼:A

1 經(jīng)濟(jì)增加值以及工業(yè)增加值概述

1.1 經(jīng)濟(jì)增加值概述 經(jīng)濟(jì)增加值(EVA)是20世紀(jì)90年展起來的一種企業(yè)業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)方法，由美國(guó)Stern Stewart & Co管理咨詢公司提出來，目前已在全球范圍內(nèi)被廣泛應(yīng)用，并逐漸成為一種全球通用的衡量標(biāo)準(zhǔn)。EVA的核心是衡量?jī)r(jià)值，它考慮了帶來企業(yè)利潤(rùn)的所有成本，既包括了生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中的成本，也包括了資本成本，其基本理念是資本獲得的收益至少能彌補(bǔ)投資者承擔(dān)的風(fēng)險(xiǎn)。

1.2 工業(yè)增加值概述。工業(yè)增加值是指工業(yè)企業(yè)在報(bào)告期內(nèi)以貨幣形式表現(xiàn)的工業(yè)生產(chǎn)活動(dòng)的最終成果；是工業(yè)企業(yè)全部生產(chǎn)活動(dòng)的總成果扣除了在生產(chǎn)過程中消耗或轉(zhuǎn)移的物質(zhì)產(chǎn)品和勞務(wù)價(jià)值后的余額；是工業(yè)企業(yè)生產(chǎn)過程中新增加的價(jià)值。

增加值是國(guó)民經(jīng)濟(jì)核算的一項(xiàng)基礎(chǔ)指標(biāo)。各部門增加值之和即是國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值，它反映的是一個(gè)國(guó)家（地區(qū)）在一定期時(shí)期內(nèi)所生產(chǎn)的和提供的全部最終產(chǎn)品和服務(wù)的市場(chǎng)價(jià)值的總和，同時(shí)也反映了生產(chǎn)單位或部門對(duì)國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值的貢獻(xiàn)。因此，建立增加值統(tǒng)計(jì)，將為計(jì)算國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值提供可靠依據(jù)，是建立資金流量的基礎(chǔ)。工業(yè)企業(yè)建立增加值統(tǒng)計(jì)，可以反映工業(yè)企業(yè)的投入、產(chǎn)出和經(jīng)濟(jì)效益情況，為改善工業(yè)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)提供依據(jù)，并促進(jìn)工業(yè)企業(yè)會(huì)計(jì)和統(tǒng)計(jì)核算的協(xié)調(diào)。

1.3 企業(yè)內(nèi)部考核指標(biāo)混亂。目前我國(guó)的很多企業(yè)很龐大，內(nèi)部部門很多，而每個(gè)部門都各自為政，有自己的業(yè)務(wù)考核體系，當(dāng)然，不同部門運(yùn)用不同的考核體系可能會(huì)因地制宜些，但這樣一來，各個(gè)部門之間的衡量指標(biāo)就會(huì)不同，這會(huì)造成企業(yè)公司指標(biāo)的財(cái)務(wù)混亂，也會(huì)加深各部門的矛盾。

1.4 我國(guó)企業(yè)尤其是上市公司會(huì)計(jì)報(bào)表信息的可信度不高。目前，我國(guó)的會(huì)計(jì)表的失真現(xiàn)象及所造成的后果是十分嚴(yán)重的。從一個(gè)國(guó)家的角度講，可以使市場(chǎng)信號(hào)失真造成政策制定的失誤，可以干擾市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，使資源配置低效劣化，造成大范圍的國(guó)家利益受損。從企業(yè)的角度講，可以對(duì)企業(yè)進(jìn)行誤導(dǎo)，使企業(yè)的決策失誤失去市場(chǎng)機(jī)會(huì)，便企業(yè)的近期利益和長(zhǎng)遠(yuǎn)利益受損。同時(shí)也便會(huì)計(jì)行業(yè)本身深受其害，危害會(huì)計(jì)工作的組織體系和工作規(guī)范體系，使內(nèi)控系統(tǒng)秩序失控，會(huì)計(jì)秩序混亂，滋生腐敗和犯罪。

1.5 企業(yè)庫(kù)存量過大。現(xiàn)代企業(yè)處于一個(gè)完全開放的市場(chǎng)環(huán)境中，競(jìng)爭(zhēng)壓力大，這使得很多企業(yè)為了不斷貨，提高自己的供貨能力，大量積壓貨品。雖然這樣可以降低企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)，能夠及時(shí)提供買主貨品，但這樣一來企業(yè)的工業(yè)中間值會(huì)增加，那么企業(yè)的工業(yè)增加值就會(huì)減少。

1.6 企業(yè)自主創(chuàng)新性低。自主創(chuàng)新是相對(duì)于技術(shù)引進(jìn)、模仿而言的一種創(chuàng)造活動(dòng)，是指通過擁有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的獨(dú)特的核心技術(shù)以及在此基礎(chǔ)上實(shí)現(xiàn)新產(chǎn)品的價(jià)值的過程。即創(chuàng)新所需的核心技術(shù)來源于內(nèi)部的技術(shù)突破，擺脫技術(shù)引進(jìn)、技術(shù)模仿對(duì)外部技術(shù)的依賴，依靠自身力量、通過獨(dú)立的研究開發(fā)活動(dòng)而獲得的，其本質(zhì)就是牢牢把握創(chuàng)新核心環(huán)節(jié)的主動(dòng)權(quán)，掌握核心技術(shù)的所有權(quán)。自主創(chuàng)新的成果，一般體現(xiàn)為新的科學(xué)發(fā)現(xiàn)以及擁有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的技術(shù)、產(chǎn)品、品牌等。

然而我國(guó)企業(yè)大都是追隨者，沒有自己的專利與技術(shù)，這樣一來，企業(yè)賺取的只是生產(chǎn)價(jià)值鏈上附加值最低的生產(chǎn)價(jià)值，這樣雖然工業(yè)中間值會(huì)降低，但工業(yè)總產(chǎn)值相應(yīng)也會(huì)大幅度降低，二者之差工業(yè)增加值較之自主創(chuàng)新型企業(yè)就會(huì)遜色很多。

2 從經(jīng)濟(jì)增加值和工業(yè)增加值角度對(duì)我國(guó)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理提出幾點(diǎn)建議

2.1 注重企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展經(jīng)濟(jì)增加值更注重企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。它不鼓勵(lì)以犧牲長(zhǎng)期業(yè)績(jī)的代價(jià)來夸大短期效果，也就是不鼓勵(lì)諸如削減研究和開發(fā)費(fèi)用的行為，而是鼓勵(lì)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)進(jìn)行能給企業(yè)帶來長(zhǎng)遠(yuǎn)利益的投資決策，如新產(chǎn)品的研究和開發(fā)、人力資源的培養(yǎng)等等。這樣就能夠杜絕企業(yè)經(jīng)營(yíng)者短期行為的發(fā)生。因此，應(yīng)用經(jīng)濟(jì)增加值不但符合企業(yè)的長(zhǎng)期發(fā)展利益，而且也符合知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的要求?？梢姡?jīng)濟(jì)增加值指標(biāo)非常注重企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，有利于企業(yè)創(chuàng)新的技術(shù)進(jìn)步，這對(duì)企業(yè)具有特殊重要的意義。

2.2 終結(jié)企業(yè)多種財(cái)務(wù)指標(biāo)的混亂狀況。經(jīng)濟(jì)增加值是一個(gè)綜合性成長(zhǎng)指標(biāo)，僅用一種財(cái)務(wù)衡量指標(biāo)就連接了所有決策過程，并將公司各種經(jīng)營(yíng)活動(dòng)歸結(jié)為一個(gè)目的，即如何增加經(jīng)濟(jì)增加值，而且，經(jīng)濟(jì)增加值為各部門的員工提供了相互進(jìn)行溝通的共同語言，使企業(yè)內(nèi)部的信息交流更加有效。經(jīng)濟(jì)增加值終結(jié)了公司多種財(cái)務(wù)指標(biāo)的混亂狀況。

鑒于我國(guó)企業(yè)的大多數(shù)企業(yè)內(nèi)部存在多種業(yè)務(wù)考核體系，使用的衡量指標(biāo)甚至很不一致，經(jīng)濟(jì)增加值提示我們應(yīng)終結(jié)企業(yè)的多種財(cái)務(wù)指標(biāo)的混亂狀況，以此來減少內(nèi)部部門、員工間的矛盾，增加員工的相互溝通，提高信息的流暢程度。

2.3 盡量提高企業(yè)尤其是上市公司會(huì)計(jì)報(bào)表信息的可信度。我國(guó)很多上市公司存在著會(huì)計(jì)信息失真現(xiàn)象，而經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)值指標(biāo)已經(jīng)在傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)利潤(rùn)指標(biāo)的基礎(chǔ)上進(jìn)行了一系列的調(diào)整，但其數(shù)據(jù)仍來源于財(cái)務(wù)報(bào)表，仍依賴于信息披露的可靠性，若提供的報(bào)表不町靠，就會(huì)導(dǎo)致業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)的效果大打折扣。因此，提高企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表信息的可靠性對(duì)于增強(qiáng)實(shí)施經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)值指標(biāo)的效果很重要。反過來，從經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)值看企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理，會(huì)計(jì)報(bào)表的可信度有待進(jìn)一步的提高。

2.4 清理庫(kù)存，增收節(jié)支。從工業(yè)增加值來看，工業(yè)總產(chǎn)出越高，工業(yè)中間值越低，工業(yè)增加值越大，而庫(kù)存量如果過大，就會(huì)增加工業(yè)中間值進(jìn)而降低工業(yè)的增加值。

目前各地區(qū)國(guó)企庫(kù)存快速上升，應(yīng)引起企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)高度關(guān)注。建議企業(yè)全面開展增收節(jié)支活動(dòng)，增加自有資金，同時(shí)建議政府和監(jiān)管部門加緊引導(dǎo)國(guó)有企業(yè)進(jìn)行精細(xì)化管理，加強(qiáng)資金使用的制度化、規(guī)范化建設(shè)，在保證企業(yè)經(jīng)營(yíng)必要開支的情況下，嚴(yán)格壓縮運(yùn)營(yíng)成本。要號(hào)召企業(yè)內(nèi)部自上而下樹立節(jié)約美德，做到資源共享，物盡其用。這不僅是克服當(dāng)前困境之所需。也是謀求長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展之必要。

2.5 培養(yǎng)高素質(zhì)人才，提高企業(yè)自主創(chuàng)新能力。根據(jù)工業(yè)增加值理論，工業(yè)總產(chǎn)值減去工業(yè)中間投入即工業(yè)增加值，我們不難發(fā)現(xiàn)，如果企業(yè)能提高自主創(chuàng)新能力，那么工業(yè)增加值就會(huì)相應(yīng)提高。

人是創(chuàng)新之本，隨著科技的不斷進(jìn)步，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)愈來愈體現(xiàn)為技術(shù)的競(jìng)爭(zhēng)，最終體現(xiàn)在人才的角逐上。可以說誰擁有一支高素質(zhì)的人才隊(duì)伍，誰就有了成功的基礎(chǔ)。所以企業(yè)要加大高層次人才培養(yǎng)渠道，要以重大科技項(xiàng)目培養(yǎng)和凝聚人才，要以團(tuán)隊(duì)引進(jìn)和以才引才等切實(shí)可行的措施吸引高層次人才向企業(yè)流動(dòng)，為企業(yè)所用。另外企業(yè)還要加大引進(jìn)人才支持力度。最后企業(yè)還要進(jìn)一步落實(shí)各項(xiàng)人才引進(jìn)的政策，做到工作上具體指導(dǎo)，生活上周到關(guān)懷，項(xiàng)目上優(yōu)先扶持，整合資源、健全機(jī)制、優(yōu)化服務(wù)、強(qiáng)化考核，打造引得進(jìn)、留得住、用得好的人才成長(zhǎng)環(huán)境。只有這樣，企業(yè)的自主創(chuàng)新能力才能提高，我國(guó)的工業(yè)增加值才能提升。

參考文獻(xiàn)

篇8

【關(guān)鍵詞】財(cái)務(wù)報(bào)表 局限性 會(huì)計(jì)信息

一、財(cái)務(wù)報(bào)表的局限性分析

（一）財(cái)務(wù)報(bào)表本身的局限性

受會(huì)計(jì)假設(shè)和會(huì)計(jì)原則的約束，尤其是受歷史成本和權(quán)責(zé)發(fā)生制的約束，財(cái)務(wù)報(bào)表本身存在眾多的局限性。企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表是進(jìn)行財(cái)務(wù)分析與評(píng)價(jià)的基礎(chǔ)，財(cái)務(wù)報(bào)表的局限性導(dǎo)致財(cái)務(wù)分析與評(píng)價(jià)的局限性，財(cái)務(wù)報(bào)表的局限性常常表現(xiàn)為以下幾方面：

1.現(xiàn)行財(cái)務(wù)報(bào)表所提供的財(cái)務(wù)信息主要反映已發(fā)生的歷史事項(xiàng)，它與使用者決策所需要的有關(guān)未來信息的相關(guān)性較低

由于財(cái)務(wù)報(bào)表是報(bào)告歷史事項(xiàng)，財(cái)務(wù)分析是對(duì)過去事項(xiàng)的檢驗(yàn)，因而這些信息無論何時(shí)運(yùn)用于決策過程中，都存在著一個(gè)重要假設(shè)，即過去是預(yù)測(cè)未來的合理基礎(chǔ)。因此，目前的財(cái)務(wù)報(bào)表普遍缺少前瞻性信息和預(yù)測(cè)性信息，而許多信息使用者需要的恰恰是企業(yè)的前景狀況。歷史信息雖然在一定程度上可以預(yù)示未來，但決不能等同于代表將來。我們經(jīng)?？梢钥吹?，企業(yè)提供的財(cái)務(wù)報(bào)表展示著過去輝煌的業(yè)績(jī)，但隨后經(jīng)營(yíng)狀況卻直線下降，此時(shí)投資者也往往受財(cái)務(wù)報(bào)表的蒙蔽而遭受損失。

2.財(cái)務(wù)人員的從業(yè)能力對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表質(zhì)量的影響

會(huì)計(jì)報(bào)表的結(jié)果來源于基層基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的采集、統(tǒng)計(jì)和計(jì)算。從基層到高層的財(cái)務(wù)人員如果專業(yè)能力不強(qiáng)，產(chǎn)生的會(huì)計(jì)信息就會(huì)受到不利影響。例如，新準(zhǔn)則的頒布，對(duì)會(huì)計(jì)人員來講不僅是對(duì)已有會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí)的更新，更是要求改變?cè)袝?huì)計(jì)制度下較少運(yùn)用職業(yè)判斷的思維方式，提高對(duì)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則運(yùn)用的職業(yè)判斷能力。但是由于長(zhǎng)期以來的客觀條件及主觀因素，會(huì)計(jì)人員側(cè)重于學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)理論知識(shí)，將經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的處理更多的作為技術(shù)操作，缺乏對(duì)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)不確定性判斷能力的培養(yǎng)，從而在一定程度上影響了會(huì)計(jì)信息質(zhì)量。

3.會(huì)計(jì)政策和會(huì)計(jì)處理方法對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表的影響

根據(jù)新準(zhǔn)則規(guī)定，企業(yè)可以自由選擇會(huì)計(jì)政策與會(huì)計(jì)處理方法。企業(yè)存貨發(fā)出計(jì)價(jià)方法、固定資產(chǎn)折舊方法、壞賬的計(jì)提方法、對(duì)外投資的核算方法、所得稅會(huì)計(jì)的核算方法等，都可以有不同的選擇。從而造成即使是兩個(gè)同樣的企業(yè)，也會(huì)得出不同的財(cái)務(wù)分析結(jié)果。

4.現(xiàn)行財(cái)務(wù)報(bào)表局限于反映能用貨幣計(jì)量的信息

現(xiàn)行財(cái)務(wù)報(bào)表無法反映許多對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果產(chǎn)生重大影響的非貨幣計(jì)量信息。如產(chǎn)品的競(jìng)爭(zhēng)力、人力資源的質(zhì)量和管理、企業(yè)家的能力和責(zé)任心、員工的合作精神和工作積極性、企業(yè)的綜合競(jìng)爭(zhēng)力、產(chǎn)品和技術(shù)的創(chuàng)新能力等，盡管這些信息都是觀察和評(píng)價(jià)一個(gè)企業(yè)時(shí)的重要信息，但由于這些信息無法用貨幣形式進(jìn)行描述，所以無法在財(cái)務(wù)報(bào)表中進(jìn)行列示。因此，對(duì)投資者或者其他會(huì)計(jì)信息使用者來說，就無法通過財(cái)務(wù)報(bào)表上的信息了解企業(yè)的真實(shí)情況。

5.會(huì)計(jì)估計(jì)的存在對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表的影響

會(huì)計(jì)估計(jì)是指對(duì)結(jié)果不確定的交易或事項(xiàng)以最近可利用的信息為基礎(chǔ)所作出的判斷。因?yàn)槔玫氖亲罱馁Y料，因此，會(huì)計(jì)報(bào)表中的某些數(shù)據(jù)并不是十分精確，如固定資產(chǎn)的折舊年限、折舊率、凈殘值率、 壞賬、無形資產(chǎn)的收益期限等，這些都含有人為主觀估計(jì)因素。

6.現(xiàn)行財(cái)務(wù)報(bào)告不能滿足不同信息使用者的要求

相關(guān)性是保證會(huì)計(jì)信息決策有用性的重要質(zhì)量特性。會(huì)計(jì)信息使用者眾多，不同的信息使用者所面臨的決策各不相同，其信息需求千差萬別。而現(xiàn)行財(cái)務(wù)報(bào)告采用的是統(tǒng)一的格式、內(nèi)容，即通用報(bào)告模式，提供通用信息，對(duì)不同的信息使用者都是無差異的，這種無差異的通用報(bào)告不能充分滿足不同決策者的信息需要。

7.會(huì)計(jì)環(huán)境的影響

近年來，由于跨國(guó)公司的大量出現(xiàn)以及外商投資企業(yè)的大量增多，會(huì)計(jì)國(guó)際化問題也成為一個(gè)日益重要的話題。以跨國(guó)公司為例，由于其子公司分散在各地，各國(guó)的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則又不盡相同，使用的記賬本位幣也不相同，再加上匯率的經(jīng)常變動(dòng)，使得會(huì)計(jì)處理更加復(fù)雜，會(huì)計(jì)資料的可比性也受影響。因此，我們對(duì)跨國(guó)公司的財(cái)務(wù)報(bào)表進(jìn)行分析時(shí)，就將面臨更多的問題，例如財(cái)務(wù)報(bào)表的換算。同時(shí)，對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表各相同項(xiàng)目的分析，也要結(jié)合各國(guó)的會(huì)計(jì)環(huán)境進(jìn)行綜合考察，比如說考察兩個(gè)國(guó)家的財(cái)務(wù)報(bào)表，以歷史成本原則為基礎(chǔ)的資產(chǎn)負(fù)債表項(xiàng)目中，雖然土地的歷史成本相同，在報(bào)表上沒有差別，但從現(xiàn)行成本的角度來看，就會(huì)有顯著的差異。

8.行業(yè)性質(zhì)的影響

不同行業(yè)企業(yè)，由于其業(yè)務(wù)性質(zhì)不同，所以采用比率分析時(shí)，就要考察企業(yè)所在行業(yè)的平均水平。例如，工業(yè)企業(yè)的存貨周轉(zhuǎn)率就要比商業(yè)企業(yè)低得多。如果一個(gè)企業(yè)采用多元化經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略，涉及許多行業(yè)的話，進(jìn)行比率分析時(shí)就會(huì)失去意義。這時(shí)就要考慮同行業(yè)的平均水平，結(jié)合企業(yè)的各部門分析以及當(dāng)時(shí)的具體環(huán)境，得出一個(gè)比較合理的指標(biāo)評(píng)價(jià)。

（二）財(cái)務(wù)指標(biāo)分析的局限性

所謂財(cái)務(wù)報(bào)表分析，就是以財(cái)務(wù)報(bào)表為主要依據(jù)，采用科學(xué)的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)和適用的分析方法，遵循規(guī)范的分析程序，通過對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)成果和現(xiàn)金流量等重要指標(biāo)的比較分析，從而對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)情況及其經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)做出判斷、評(píng)價(jià)和預(yù)測(cè)的一項(xiàng)經(jīng)濟(jì)管理活動(dòng)。不同財(cái)務(wù)分析目的，需要使用不同的分析方法，側(cè)重不同的考核數(shù)據(jù)指標(biāo)。但是財(cái)務(wù)指標(biāo)分析不論是主觀上還是客觀上都具有很大的局限性。

1.財(cái)務(wù)指標(biāo)分析的主觀局限性

由于財(cái)務(wù)報(bào)表是由企業(yè)的財(cái)務(wù)人員根據(jù)有關(guān)的法規(guī)、制度、準(zhǔn)則等編制的，不可避免地會(huì)出現(xiàn)一些人為的差錯(cuò)和失誤，甚至惡意隱瞞，直接影響分析的結(jié)果。

（1）分析者分析能力的局限性

對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表進(jìn)行分析與評(píng)價(jià)通常是由報(bào)表分析者來完成的。然而，不同的財(cái)務(wù)分析人員對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表的認(rèn)識(shí)度、解讀力、判斷力以及掌握財(cái)務(wù)分析理論和方法的深度和廣度等各方面都存在著差異，理解財(cái)務(wù)分析計(jì)算指標(biāo)的結(jié)果就有所不同。如果缺乏實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，就很可能出現(xiàn)理解偏差，這樣必定會(huì)影響財(cái)務(wù)指標(biāo)的分析結(jié)果。

（2）分析者有意操縱財(cái)務(wù)指標(biāo)的行為

財(cái)務(wù)報(bào)表數(shù)據(jù)的信息質(zhì)量受制于企業(yè)管理當(dāng)局的職業(yè)道德。眾所周知，企業(yè)就是為了盈利。然而，盈利的方法和途徑卻是多種多樣的。有的人通過正當(dāng)?shù)慕?jīng)營(yíng)來謀取利潤(rùn)，也有人通過其他的操作來謀取利益。

2.財(cái)務(wù)指標(biāo)分析的客觀局限性

在實(shí)際的經(jīng)營(yíng)過程中，我們常用的指標(biāo)主要是評(píng)價(jià)企業(yè)的短期償債能力和企業(yè)收益能力。以流動(dòng)比率和速動(dòng)比率為例：

（1）流動(dòng)比率=流動(dòng)資產(chǎn)總額÷流動(dòng)負(fù)債總額。表明企業(yè)每1元流動(dòng)負(fù)債有多少流動(dòng)資產(chǎn)作為償付保證，比率越大，說明對(duì)短期債務(wù)的償付能力越強(qiáng)。

但是，流動(dòng)資產(chǎn)中有相當(dāng)部分是不具有清償能力的；其次，流動(dòng)資產(chǎn)中還有一些項(xiàng)目是不能變現(xiàn)的。所以，有時(shí)候，高流動(dòng)比率并不一定表示企業(yè)對(duì)短期債務(wù)具有很高的清償能力。

（2）速動(dòng)比率=速動(dòng)資產(chǎn)總額÷流動(dòng)負(fù)債總額。由于速動(dòng)資產(chǎn)扣除了變現(xiàn)能力較慢的存貨，在一定程度上彌補(bǔ)了流動(dòng)比率的不足。但速動(dòng)資產(chǎn)中應(yīng)收賬款能否收回，壞賬準(zhǔn)備是否足額計(jì)提都直接影響速動(dòng)資產(chǎn)，進(jìn)而影響速動(dòng)比率。因此，當(dāng)速動(dòng)資產(chǎn)中含有大量的不良應(yīng)收賬款時(shí)，企業(yè)就必然無法準(zhǔn)確判斷其短期償債能力，許多企業(yè)正是抓住了此弱點(diǎn)進(jìn)行報(bào)表粉飾誤導(dǎo)信息使用者。

（三）財(cái)務(wù)分析方法的局限性

財(cái)務(wù)報(bào)表分析常用的方法包括：比率分析法、比較分析法和趨勢(shì)分析法等。

1.比率分析法的局限

（1）比率分析法自身的局限性。比率分析法是一種事后分析方法，在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，已表現(xiàn)出一定的滯后性。

（2）比率分析法受財(cái)務(wù)報(bào)表局限性影響。由于報(bào)表中的數(shù)據(jù)主要采用貨幣計(jì)量，對(duì)報(bào)表內(nèi)的數(shù)據(jù)資料能夠計(jì)量，而對(duì)一些報(bào)表外的信息，如未作記錄或有負(fù)債、未決訴訟、為他人擔(dān)保等都沒有在報(bào)表中反映，所以也無法通過比率分析進(jìn)行企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表分析，事后財(cái)務(wù)分析很難滿足相關(guān)使用者的需求。

（3）比率分析法缺乏一定的相關(guān)性和預(yù)見性。比率指標(biāo)的計(jì)算一般都是建立在以歷史成本、歷史數(shù)據(jù)為基礎(chǔ)的財(cái)務(wù)報(bào)表之上，這使比率指標(biāo)提供的信息與決策之間的相關(guān)性大打折扣，弱化了其為企業(yè)決策提供有效服務(wù)的能力。

2.趨勢(shì)分析法的局限性

（1）趨勢(shì)分析法所依據(jù)的資料，主要是財(cái)務(wù)報(bào)表的數(shù)據(jù)，具有一定的局限性。

（2）由于通貨膨脹或各種偶然因素的影響和會(huì)計(jì)換算方法的改變，使得不同時(shí)期的財(cái)務(wù)報(bào)表可能不具有可比性。

3.比較分析法的局限性

比較分析法在實(shí)際操作時(shí)，比較的雙方必須具備可比性才有意義。然而數(shù)據(jù)是否可比受眾多條件的制約，如計(jì)算方法是否相同、計(jì)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)是否一致、時(shí)間長(zhǎng)度是否相等；在進(jìn)行同行業(yè)比較時(shí)，要使其具有可比性，至少應(yīng)具備3個(gè)條件：（1）同行業(yè)的業(yè)務(wù)性質(zhì)相同或相似；（2）企業(yè)的經(jīng)營(yíng)規(guī)模較為接近；（3）經(jīng)營(yíng)方式相近或相同。

二、應(yīng)對(duì)措施

（一）編制預(yù)測(cè)財(cái)務(wù)報(bào)表

由于報(bào)表使用者在經(jīng)驗(yàn)、技術(shù)和對(duì)企業(yè)的了解程度上存在欠缺，無法對(duì)企業(yè)的未來情況做出合理的預(yù)計(jì)，因此編制預(yù)測(cè)財(cái)務(wù)報(bào)表的要求越來越強(qiáng)。而目前，我國(guó)只要求上市公司在募股說明書和上市公告中公布盈利預(yù)測(cè)信息。另外，編制預(yù)測(cè)財(cái)務(wù)報(bào)告也是企業(yè)內(nèi)部管理的一種需要。預(yù)測(cè)信息雖然缺乏可靠的保證，但畢竟能克服歷史信息的不足，增強(qiáng)用戶決策與評(píng)價(jià)相關(guān)性，應(yīng)當(dāng)成為信息披露的一個(gè)重要方面。

（二）財(cái)務(wù)與非財(cái)務(wù)信息并重

除現(xiàn)有報(bào)表中以貨幣計(jì)量的信息外，還應(yīng)披露其他非財(cái)務(wù)信息。例如市場(chǎng)份額、用戶滿意程度、新產(chǎn)品開發(fā)和服務(wù)、企業(yè)面臨的機(jī)會(huì)和風(fēng)險(xiǎn)、股東和主要管理人員的信息、企業(yè)經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)、資產(chǎn)范圍與內(nèi)容、主要競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手及與人力資源有關(guān)的無形資產(chǎn)的價(jià)值等。非財(cái)務(wù)信息的披露，有利于信息使用者對(duì)企業(yè)的綜合分析評(píng)價(jià)及對(duì)企業(yè)前景的判斷。

（三）多種計(jì)量基礎(chǔ)并用

改變過去主要以歷史成本為計(jì)量基礎(chǔ)的計(jì)量方式，在可能的情況下更多的采用市場(chǎng)價(jià)值計(jì)量，使得會(huì)計(jì)信息更貼近于現(xiàn)行價(jià)值，但并不是完全放棄歷史成本的計(jì)量方式。

（四）滿足不同信息使用者是財(cái)務(wù)報(bào)告的重要內(nèi)容

根據(jù)不用的使用者編制不用模式的報(bào)告，如：概括性報(bào)告、預(yù)測(cè)報(bào)告、分析與討論報(bào)告和社會(huì)責(zé)任報(bào)告。從而滿足投資者、管理人員還包括政府部門、企業(yè)職工、社會(huì)公眾更具體、更個(gè)性化的要求。同時(shí)，企業(yè)也可以根據(jù)統(tǒng)計(jì)資料了解用戶所需要的信息，為將來制定會(huì)計(jì)政策提供依據(jù)。

（五）改進(jìn)財(cái)務(wù)報(bào)告模式

改進(jìn)現(xiàn)行通用財(cái)務(wù)報(bào)告模式，引入事項(xiàng)會(huì)計(jì)和數(shù)據(jù)庫(kù)會(huì)計(jì)。具體運(yùn)用原則：一是使用者能夠按照事項(xiàng)重構(gòu)資產(chǎn)負(fù)債表中的匯總數(shù)據(jù)，并按照需求重新匯總數(shù)據(jù)；二是在收益表中對(duì)事項(xiàng)的描述信息應(yīng)有助于使用者在設(shè)定外部變量變化的情況下，對(duì)未來發(fā)生的同類事項(xiàng)的預(yù)測(cè)。

（六）豐富財(cái)務(wù)報(bào)表附表及附注說明

由于報(bào)表內(nèi)容日益復(fù)雜化，表內(nèi)已無法包容更多的信息，而表內(nèi)某些信息若不加以必要的說明或補(bǔ)充又難以理解。因此，增加報(bào)表附表及表外附注說明將成為更好的理解報(bào)表信息的解決途徑。這些附表及附注說明可能反映的信息包括：有助于理解財(cái)務(wù)報(bào)表的重要信息；采用與報(bào)表不同基礎(chǔ)編制的信息；可以反映在報(bào)表內(nèi)，但基于有效交流的原因而披露在其他部分的信息；用于補(bǔ)充報(bào)表信息的統(tǒng)計(jì)信息等。

（七）分行業(yè)建立起標(biāo)桿性數(shù)據(jù)

統(tǒng)一企業(yè)會(huì)計(jì)戰(zhàn)略，提高企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表可比性是一種理想化的方法。各個(gè)企業(yè)面對(duì)各自不同的情況，搞一刀切的會(huì)計(jì)戰(zhàn)略顯然是不切實(shí)際和有悖于科學(xué)規(guī)律的。一個(gè)企業(yè)要想生存、發(fā)展必須在時(shí)刻清晰地知道其所處行業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境占據(jù)的位置。我們可以建立起分行業(yè)的會(huì)計(jì)戰(zhàn)略，出具指導(dǎo)意義的標(biāo)桿性企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表資料。這樣有利于行業(yè)內(nèi)企業(yè)以及集團(tuán)內(nèi)企業(yè)的比較和分析，增強(qiáng)企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表的可比性。同時(shí)，提高會(huì)計(jì)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)，增強(qiáng)職業(yè)判斷能力。

（八）縮短企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表披露時(shí)間

編制財(cái)務(wù)預(yù)算報(bào)表，盡可能及時(shí)提供企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表，必要時(shí)可以縮短企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表提供的周期。例如，適當(dāng)發(fā)表臨時(shí)企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表，實(shí)時(shí)企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表等。編制財(cái)務(wù)預(yù)算報(bào)表可彌補(bǔ)報(bào)表使用者在經(jīng)驗(yàn)、技術(shù)和對(duì)行業(yè)了解程度上存在的欠缺，對(duì)企業(yè)的未來情況做出合理的預(yù)計(jì)。另外，編制財(cái)務(wù)預(yù)算報(bào)表也是企業(yè)內(nèi)部管理的一種需要。預(yù)測(cè)信息雖然缺乏可靠的保證，但畢竟能克服歷史信息的不足，增強(qiáng)報(bào)表使用者決策與評(píng)價(jià)的相關(guān)性。

（九）重視公允價(jià)值計(jì)量

對(duì)會(huì)計(jì)確認(rèn)、會(huì)計(jì)計(jì)量和報(bào)告的方法進(jìn)行逐步轉(zhuǎn)變，將單一的計(jì)量屬性向多種計(jì)量屬性轉(zhuǎn)化，提供多元信息。事實(shí)上，我們也正在努力。例如，在新準(zhǔn)則中廣泛地應(yīng)用了公允價(jià)值計(jì)量。公允價(jià)值更強(qiáng)調(diào)信息的相關(guān)性、有利于企業(yè)資本的保全，更能真實(shí)地反映企業(yè)的收益，也是我國(guó)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則與國(guó)際慣例趨同的表現(xiàn)。

主要參考文獻(xiàn)：

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[2]張先治.財(cái)務(wù)分析.東北財(cái)經(jīng)大學(xué)出版社，2004.

[3]杜興強(qiáng).談現(xiàn)行財(cái)務(wù)報(bào)告模式的局限性及改進(jìn)設(shè)想.財(cái)會(huì)月刊，1998.

篇9

一、現(xiàn)代企業(yè)財(cái)務(wù)管理的特點(diǎn)

隨著時(shí)代的發(fā)展，現(xiàn)代企業(yè)的管理體系已經(jīng)逐步形成了生產(chǎn)管理、營(yíng)銷管理、技術(shù)管理、財(cái)務(wù)管理等管理模式，財(cái)務(wù)管理區(qū)別于其他管理模式的主要特點(diǎn)如下：

（一）涉及面廣

財(cái)務(wù)管理的對(duì)象是企業(yè)資金，企業(yè)的每一個(gè)部門無不和資金有關(guān)。因此，財(cái)務(wù)管理工作滲透到企業(yè)的每一個(gè)部門、每一個(gè)環(huán)節(jié)中，涉及企業(yè)的方方面面。財(cái)務(wù)部門通過資金與企業(yè)的各個(gè)環(huán)節(jié)建立聯(lián)系，以資金為紐帶牽動(dòng)各個(gè)部門的活動(dòng)。

（二）綜合程度強(qiáng)

財(cái)務(wù)管理是利用價(jià)值手段管理企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，將企業(yè)的生產(chǎn)過程、經(jīng)營(yíng)成果轉(zhuǎn)化成價(jià)值形態(tài)，因此需要用高度綜合的手段來進(jìn)行管理。

（三）靈敏度高

企業(yè)的一切經(jīng)營(yíng)活動(dòng)都通過財(cái)務(wù)指標(biāo)來反映，財(cái)務(wù)部門通過財(cái)務(wù)指標(biāo)的分析、計(jì)算、整理、綜合，進(jìn)而掌握企業(yè)各部門的動(dòng)態(tài)，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)。因此，財(cái)務(wù)管理是一個(gè)完整的循環(huán)活動(dòng)過程。財(cái)務(wù)管理包括財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)、財(cái)務(wù)決策、財(cái)務(wù)預(yù)算、財(cái)務(wù)控制、財(cái)務(wù)分析。

二、企業(yè)財(cái)務(wù)管理不善產(chǎn)生的弊端

財(cái)務(wù)管理的特點(diǎn)決定了其在企業(yè)管理中的重要地位，然而遺憾的是，許多企業(yè)通常不重視財(cái)務(wù)管理。經(jīng)營(yíng)者經(jīng)常想著的是市場(chǎng)營(yíng)銷，怎樣多來錢，很少?gòu)呢?cái)務(wù)管理上做文章；而被忽視的財(cái)務(wù)管理，則是這些企業(yè)處于弱勢(shì)的主要原因之一。財(cái)務(wù)管理不善的弊病體現(xiàn)在如下幾個(gè)方面：

（一）導(dǎo)致企業(yè)資源的效率降低

一個(gè)企業(yè)經(jīng)營(yíng)效益的好壞不僅僅取決于資源的多寡，還取決于資源的效率。同樣具有100萬元資產(chǎn)的企業(yè)，有的每年能帶來20萬元的利潤(rùn)，有的只能帶來三五萬元的利潤(rùn)，這正是財(cái)務(wù)管理作用的結(jié)果。比如存貨：良好的財(cái)務(wù)管理在保證正常生產(chǎn)的情況下盡量降低企業(yè)庫(kù)存的數(shù)量，減少庫(kù)存占用的資金，以提高企業(yè)庫(kù)存的效率。

（二）導(dǎo)致財(cái)務(wù)危機(jī)

財(cái)務(wù)危機(jī)產(chǎn)生的原因有多方面，主要是財(cái)務(wù)管理不善，沒有確保企業(yè)具有良好的償債能力，一旦市場(chǎng)出現(xiàn)滑坡，企業(yè)就會(huì)陷入財(cái)務(wù)困境。企業(yè)陷入危機(jī)，有的是市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈的結(jié)果，有的是產(chǎn)品過時(shí)的結(jié)果，但不少企業(yè)是在市場(chǎng)前景一片大好的情況下陷入危機(jī)，這便是企業(yè)財(cái)務(wù)上出了問題。比如，過度的快速擴(kuò)張?jiān)斐善髽I(yè)資金緊張，大量的應(yīng)收賬款不能及時(shí)收回造成企業(yè)資金短缺等。

（三）導(dǎo)致企業(yè)資產(chǎn)流失

企業(yè)內(nèi)部控制制度是財(cái)務(wù)管理工作的一個(gè)重要方面，企業(yè)內(nèi)部控制制度的主要目的之一就是保證企業(yè)財(cái)產(chǎn)的完整，防止舞弊的發(fā)生。不少企業(yè)出現(xiàn)資產(chǎn)流失的狀況，大部分是因?yàn)槿狈α己玫膬?nèi)部控制制度。

三、加強(qiáng)企業(yè)財(cái)務(wù)管理的幾點(diǎn)建議

如何加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理，使之成為企業(yè)管理的中心，筆者認(rèn)為應(yīng)注意如下幾個(gè)方面：

（一）加強(qiáng)企業(yè)的財(cái)務(wù)管理需要有合格的會(huì)計(jì)人才

現(xiàn)代企業(yè)管理下的會(huì)計(jì)人員不應(yīng)僅會(huì)記賬、算賬、報(bào)賬，還應(yīng)具備四種素質(zhì)：

1.良好的道德素質(zhì)，即“誠(chéng)信為本，操守為重，堅(jiān)持準(zhǔn)則，不作假賬”。

2.綜合的經(jīng)濟(jì)知識(shí)，作為企業(yè)管理人員之一，除會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí)外，還應(yīng)精通法律、計(jì)算機(jī)、外語，熟知財(cái)務(wù)管理、審計(jì)、金融、證券、人力資源等相關(guān)專業(yè)知識(shí)。

3.內(nèi)外協(xié)調(diào)能力，會(huì)計(jì)人員既要與企業(yè)內(nèi)部各部門打交道，還要與工商、稅務(wù)、銀行、物價(jià)、供應(yīng)商、經(jīng)銷商等多部門多單位協(xié)調(diào)關(guān)系。

4.不斷創(chuàng)新的精神。面對(duì)“服務(wù)主體多元化、信息需求多樣化、管理手段電子化”的財(cái)務(wù)信息新形勢(shì)，會(huì)計(jì)人員必須不斷更新、補(bǔ)充專業(yè)知識(shí)，提高自身綜合素質(zhì)，了解相關(guān)法律、法規(guī)的調(diào)整變化，不斷創(chuàng)新工作方法，以適應(yīng)新的工作模式和新的理財(cái)環(huán)境。

（二）經(jīng)營(yíng)者必須具備基本的理財(cái)觀念

作為企業(yè)的經(jīng)營(yíng)者應(yīng)具備以下幾個(gè)基本的理財(cái)觀念：

1.企業(yè)管理以財(cái)務(wù)管理為中心觀念。確立財(cái)務(wù)管理在企業(yè)管理中的核心地位，發(fā)揮財(cái)務(wù)的預(yù)測(cè)、決策、計(jì)劃、控制、考核等方面的作用。

2.現(xiàn)金流量觀念。人們一般用資產(chǎn)負(fù)債率來評(píng)價(jià)企業(yè)的償債能力，但企業(yè)的資產(chǎn)當(dāng)中很大一部分是房產(chǎn)、生產(chǎn)設(shè)備等固定資產(chǎn)，這些資產(chǎn)只有在企業(yè)破產(chǎn)的情況下才能夠用來償還債務(wù)。顯然僅用資產(chǎn)負(fù)債率來衡量企業(yè)的償債能力不夠。企業(yè)的債務(wù)基本上是需要用現(xiàn)金來償還的，企業(yè)真正的償債能力取決于其現(xiàn)金流。因此，企業(yè)的經(jīng)營(yíng)者應(yīng)特別重視現(xiàn)金流量的控制，加強(qiáng)對(duì)企業(yè)現(xiàn)金收支的管理。

3.貨幣的時(shí)間價(jià)值觀念。通常應(yīng)用于企業(yè)的投資決策。如，同樣能帶來100萬元利潤(rùn)的投資項(xiàng)目，企業(yè)應(yīng)選擇盡早取得利潤(rùn)的項(xiàng)目。貨幣的時(shí)間價(jià)值還體現(xiàn)在企業(yè)的資金管理上，具備貨幣的時(shí)間價(jià)值觀念的經(jīng)營(yíng)者自然會(huì)重視企業(yè)應(yīng)收賬款和存貨的管理。

4.風(fēng)險(xiǎn)――報(bào)酬觀念。企業(yè)的經(jīng)營(yíng)者必須在報(bào)酬和風(fēng)險(xiǎn)之間權(quán)衡，為追求較高的報(bào)酬而承擔(dān)較大的風(fēng)險(xiǎn)，或者為減少風(fēng)險(xiǎn)而接收較低的報(bào)酬。在實(shí)際經(jīng)營(yíng)過程中，企業(yè)的經(jīng)營(yíng)者往往只看重報(bào)酬，而很少去關(guān)注風(fēng)險(xiǎn)，因而犯錯(cuò)機(jī)率就大。

（三）做好預(yù)算與控制

現(xiàn)代企業(yè)的管理體系利用全面預(yù)算管理，將生產(chǎn)管理、營(yíng)銷管理、技術(shù)管理、財(cái)務(wù)管理四個(gè)部分有機(jī)地聯(lián)系在一起，形成現(xiàn)代化的管理方法。全面預(yù)算是企業(yè)為了實(shí)現(xiàn)其生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，將企業(yè)各個(gè)部門的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)進(jìn)行規(guī)劃形成的一套反映企業(yè)預(yù)期經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的實(shí)施方案。財(cái)務(wù)預(yù)算是全面預(yù)算的核心內(nèi)容。它是以企業(yè)的財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)和財(cái)務(wù)決策為前提，是企業(yè)實(shí)行內(nèi)部控制的重要工具，也是財(cái)務(wù)控制的重要依據(jù)。企業(yè)財(cái)務(wù)人員在設(shè)計(jì)安排預(yù)算時(shí)，應(yīng)做到以下幾個(gè)方面：

1.確定合適的預(yù)算指標(biāo)。不少企業(yè)在編制預(yù)算時(shí)，忽視對(duì)市場(chǎng)的調(diào)查與預(yù)測(cè)，不僅使很多預(yù)算指標(biāo)與市場(chǎng)環(huán)境不相容，還使整個(gè)預(yù)算指標(biāo)體系難以被市場(chǎng)接受。

2.預(yù)算管理要有整體觀念。預(yù)算管理應(yīng)從全局出發(fā)，系統(tǒng)分析公司內(nèi)部與市場(chǎng)的關(guān)系，分析公司內(nèi)部各個(gè)子系統(tǒng)之間的系統(tǒng)關(guān)系，通過預(yù)算管理來實(shí)現(xiàn)企業(yè)財(cái)務(wù)目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)公司整體利益最大化。

3.預(yù)算管理要有責(zé)任觀念。逐級(jí)授權(quán)，逐級(jí)分配責(zé)任。不少企業(yè)經(jīng)營(yíng)者認(rèn)為預(yù)算就是一整套財(cái)務(wù)計(jì)劃表格，只要按照資金的收入和支出項(xiàng)目分別填列就行了；或者將所有會(huì)計(jì)科目的計(jì)劃數(shù)確定下來，進(jìn)行匯總，按照?qǐng)?bào)表的編制方法，最終得出企業(yè)明年的損益表、資產(chǎn)負(fù)債表和現(xiàn)金流量表的具體預(yù)測(cè)結(jié)果。由于財(cái)務(wù)預(yù)算流于形式，未取得應(yīng)有的效果，企業(yè)對(duì)繼續(xù)實(shí)施財(cái)務(wù)預(yù)算管理失去信心，一小部分企業(yè)甚至停止了預(yù)算編制。因此，重點(diǎn)不在于企業(yè)有無預(yù)算管理制度，而在于預(yù)算管理是否有效實(shí)施和落實(shí)。企業(yè)應(yīng)設(shè)置專門的預(yù)算機(jī)構(gòu)或組織專門人員參與預(yù)算編制，并對(duì)預(yù)算執(zhí)行進(jìn)行跟蹤管理和預(yù)算調(diào)整，將全面預(yù)算層層分解落實(shí)下去，避免出現(xiàn)將編好的預(yù)算報(bào)表“鎖”在抽屜里的現(xiàn)象。

（四）設(shè)計(jì)最佳的籌資決策

一個(gè)具有良好發(fā)展前途的企業(yè)，生產(chǎn)和經(jīng)銷的商品品種和數(shù)量都會(huì)不斷增加；對(duì)內(nèi)、對(duì)外投資額會(huì)不斷擴(kuò)大。為此，企業(yè)需要結(jié)合實(shí)際情況選擇不同的方式籌集資金。所有者權(quán)益資金和債務(wù)資金、長(zhǎng)期資金和短期資金以及不同籌資方式所籌資金的比重反映企業(yè)的資金結(jié)構(gòu)。資金結(jié)構(gòu)及其變化會(huì)直接關(guān)系到所有者、債權(quán)人、國(guó)家及其他有關(guān)方面的利益。資金結(jié)構(gòu)問題是籌資決策的關(guān)鍵，對(duì)企業(yè)加強(qiáng)管理降低資金成本、降低財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)、增加財(cái)務(wù)杠桿利益具有重要意義。在財(cái)務(wù)活動(dòng)中，由于某種原因會(huì)出現(xiàn)資金結(jié)構(gòu)不合理的情況，以至影響到企業(yè)的生存和發(fā)展，因此在決定資金結(jié)構(gòu)時(shí)，需要考慮以下因素：

1.資金成本不同。一般來講，負(fù)債資金的資金成本較低，所有者權(quán)益資金的資金成本較高。

2.財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。負(fù)債資金的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)較高，所有者權(quán)益的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)較低。

3.企業(yè)的資產(chǎn)結(jié)構(gòu)。企業(yè)所屬行業(yè)不同，其資產(chǎn)結(jié)構(gòu)會(huì)有很大差別。重工業(yè)企業(yè)長(zhǎng)期資產(chǎn)所占比重比輕工業(yè)企業(yè)大，長(zhǎng)期資產(chǎn)需要長(zhǎng)期占用資金，多采用所有者權(quán)益資金。

4.企業(yè)的籌資策略?；I資策略分為積極型、保守型和中庸型。積極型，負(fù)債比重會(huì)高一些；保守型，所有者權(quán)益比重會(huì)高一些；中庸型則介于二者之間。最重要的是綜合資金成本和財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，要充分考慮二者的影響。

（五）制定最佳的投資決策

篇10

本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了xxxxxx會(huì)計(jì)檔案管理管理的管理職責(zé)、管理內(nèi)容與要求、檢查與考核。

本標(biāo)準(zhǔn)適用于xxxxxx會(huì)計(jì)檔案的管理。2引用標(biāo)準(zhǔn)

下列標(biāo)準(zhǔn)所包含的條文通過在本標(biāo)準(zhǔn)中引用而構(gòu)成為本標(biāo)準(zhǔn)的條文。

財(cái)政部會(huì)第4號(hào)《企業(yè)財(cái)務(wù)通則》。

財(cái)政部會(huì)第5號(hào)《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》。

財(cái)政部財(cái)工字(92)574號(hào)《工業(yè)企業(yè)財(cái)務(wù)制度》。

華中電力集團(tuán)電力工業(yè)企業(yè)成本管理辦法(試行)

3管理職責(zé)

會(huì)計(jì)檔案管理工作由局長(zhǎng)工作部負(fù)責(zé)，會(huì)計(jì)(文書)檔案管理人員負(fù)責(zé)日常具體管理。

4管理內(nèi)容與要求

4.1基本任務(wù)

4.1.1負(fù)責(zé)接收、編目、保管、查閱、鑒定、銷毀與統(tǒng)計(jì)本局形成的會(huì)計(jì)檔案，做到保管妥善、存放有序、查閱方便。

4.1.2做好會(huì)計(jì)檔案的查閱、復(fù)制利用工作，為全局經(jīng)營(yíng)管理工作服務(wù)。

4.1.3負(fù)責(zé)對(duì)本局形成的財(cái)務(wù)檔案的歸檔工作進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)。

4.1.4負(fù)責(zé)對(duì)已超過保管期限的或無保存價(jià)值的會(huì)計(jì)檔案提出存毀意見，并監(jiān)銷經(jīng)批準(zhǔn)銷毀的會(huì)計(jì)檔案。

4.2歸檔范圍

4.2.1會(huì)計(jì)檔案是指會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)帳簿和財(cái)務(wù)報(bào)告等會(huì)計(jì)核算專業(yè)材料，是記錄和反映本局經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的重要史料和證據(jù)，具體包括:

1)會(huì)計(jì)憑證類：原始憑證，記帳憑證，匯總憑證，其他會(huì)計(jì)憑證。

2)會(huì)計(jì)帳簿類：總帳，明細(xì)帳，日記帳，固定資產(chǎn)卡，輔助帳簿，其他會(huì)計(jì)帳簿。

3)財(cái)務(wù)報(bào)告類：月度、季度、年度財(cái)務(wù)報(bào)告，包括會(huì)計(jì)報(bào)表、附表、附注及文字說明，其他財(cái)務(wù)報(bào)告。

4)其他類：銀行存款余額調(diào)節(jié)表，銀行對(duì)帳單，其他應(yīng)當(dāng)保存的會(huì)計(jì)核算專業(yè)資料，會(huì)計(jì)檔案移交清冊(cè)、保管清冊(cè)、銷毀清冊(cè)。

4.2.2局財(cái)務(wù)部采用電子計(jì)算機(jī)進(jìn)行核算的會(huì)計(jì)材料，除應(yīng)當(dāng)歸檔打印出的紙質(zhì)會(huì)計(jì)檔案外，還應(yīng)將磁盤、光盤等磁性介質(zhì)移交局檔案館保管。

4.2.3會(huì)計(jì)檔案具體歸檔范圍詳見本局標(biāo)準(zhǔn)：《文件材料歸檔管理規(guī)定》。

4.3歸檔要求和時(shí)間

4.3.1本局每年形成的會(huì)計(jì)檔案，應(yīng)由局財(cái)務(wù)部按照歸檔要求，負(fù)責(zé)整理立卷，裝訂成冊(cè)(做到卷內(nèi)無裝訂金屬物，紙張無破損)，并編制會(huì)計(jì)檔案保管清冊(cè)。

4.3.2當(dāng)年形成的會(huì)計(jì)檔案，在會(huì)計(jì)年度終了后，暫由局財(cái)務(wù)部保管一年，期滿之后，第二年由局財(cái)務(wù)部編制移交清冊(cè)，向局檔案館移交。

4.3.3編制會(huì)計(jì)檔案移清冊(cè)時(shí)，應(yīng)列明移交的會(huì)計(jì)檔案名稱、卷號(hào)、冊(cè)數(shù)、起止年度等內(nèi)容。

4.3.4會(huì)計(jì)檔案人員接收會(huì)計(jì)檔案時(shí)，須按照移交清冊(cè)所列容逐項(xiàng)交接，交接完畢后，交接雙方經(jīng)辦人在會(huì)計(jì)檔案移交清冊(cè)上簽名或蓋章。

4.3.5已歸檔的會(huì)計(jì)檔案，原則上應(yīng)當(dāng)保持原卷冊(cè)的封裝，個(gè)別需要拆封重新整理的，檔案人員應(yīng)會(huì)同局財(cái)務(wù)部經(jīng)辦人共同拆封整理，以分清責(zé)任。

4.4會(huì)計(jì)檔案的管理

4.4.1會(huì)計(jì)檔案管理人員對(duì)已歸檔的會(huì)計(jì)檔案，按照《供電企業(yè)檔案分類表》(試行)、《會(huì)計(jì)檔案管理辦法》的規(guī)定進(jìn)行編號(hào)、劃分保管期限。

4.4.2根據(jù)計(jì)算機(jī)檔案管理程序的要求，對(duì)已歸檔的會(huì)計(jì)檔案，按會(huì)計(jì)名稱、案卷號(hào)的順序，逐卷、逐個(gè)字段地輸入微機(jī)。

4.4.3使用標(biāo)準(zhǔn)檔案裝具裝盒，填寫好裝具脊背和盒面各欄項(xiàng)目的內(nèi)容后，按“年度——會(huì)計(jì)名稱——案卷號(hào)”的順序排架。

4.5會(huì)計(jì)檔案的鑒定與銷毀

4.5.1會(huì)計(jì)檔案的保管期限分為永久、定期兩類，定期保管期限分為3年、5年、15年、25年4類。

4.5.2全局職工工資表、年度財(cái)務(wù)報(bào)告(決算)(包括文字分析)、會(huì)計(jì)檔案保管清冊(cè)、銷毀清冊(cè)等，定為永久保管。

4.5.3現(xiàn)金和銀行存款日記帳、固定資產(chǎn)卡片，其保管期限定為25年。

4.5.4原始憑證、記帳憑證、匯總憑證、總帳(包括日記總帳)、明細(xì)帳、日記帳、輔助帳、會(huì)計(jì)檔案移交清冊(cè)等，其保管期限為15年。

4.5.5銀行余額調(diào)節(jié)表、銀行對(duì)帳單、固定資產(chǎn)報(bào)廢清理后的卡片、月、度會(huì)計(jì)報(bào)表其保管期限定為5年。

4.5.6主要財(cái)務(wù)指標(biāo)快報(bào)(包括文字分析)，其保管期限定為3年。

4.5.7本規(guī)定確保的保管期限，從會(huì)計(jì)年度終了后的第一天算起。

4.5.8保管期滿的會(huì)計(jì)檔案，由局檔案館會(huì)同局財(cái)務(wù)部提出段意見，編制會(huì)計(jì)檔案銷毀清冊(cè)，列明銷毀會(huì)計(jì)檔案名稱、卷號(hào)、冊(cè)數(shù)、起止年度和檔案編號(hào)、應(yīng)保管期限、已保管期限、銷毀時(shí)間等內(nèi)容。

4.5.9局分管領(lǐng)導(dǎo)須在會(huì)計(jì)檔案銷毀清冊(cè)上簽署意見。

4.5.10銷毀會(huì)計(jì)檔案時(shí)，會(huì)計(jì)檔案人員和局財(cái)務(wù)部派員共同監(jiān)銷，監(jiān)銷人在銷毀會(huì)計(jì)檔案前，按照會(huì)計(jì)檔案銷毀清冊(cè)所列內(nèi)容清點(diǎn)核對(duì)所要銷毀的會(huì)計(jì)檔案；銷毀后，須在會(huì)計(jì)檔案銷毀清冊(cè)上簽字蓋章，并將監(jiān)銷情況向局分管領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。

4.5.11保管期滿后但未結(jié)清債權(quán)債務(wù)原始憑證和涉及其他未了事項(xiàng)的原始憑證，不得銷毀，須單獨(dú)抽出立卷，保管到未了事項(xiàng)完結(jié)時(shí)為止；單獨(dú)抽出立卷的會(huì)計(jì)檔案，需在會(huì)計(jì)檔案銷毀清冊(cè)和會(huì)計(jì)檔案保管清冊(cè)中列明。

4.6會(huì)計(jì)檔案的利用

4.6.1編制會(huì)計(jì)檔案案卷目錄(含會(huì)計(jì)憑證目錄、會(huì)計(jì)帳簿目錄、會(huì)計(jì)報(bào)表目錄等)檢索工具，積極主動(dòng)地提供檔案，為全局經(jīng)濟(jì)工作服務(wù)。

4.6.2歸檔保存在會(huì)計(jì)檔案只供本局財(cái)務(wù)人員查閱，不得外借；如有特殊需要，經(jīng)局分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，可以提供查閱或復(fù)制，并辦理登記手續(xù)。

4.6.3查閱或復(fù)制會(huì)計(jì)檔案的人員，不準(zhǔn)在會(huì)計(jì)檔案上涂畫、拆封和抽換。

4.6.4本局的會(huì)計(jì)檔案任何人不得攜帶出境。

4.7會(huì)計(jì)檔案的保管

4.7.1會(huì)計(jì)檔案庫(kù)房須按國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)保持適宜的溫濕度，即：溫度控制在14℃～24℃之間，濕度控制在45%～65%之間。

4.7.2庫(kù)房?jī)?nèi)每層密集架中須定期投放防蟲藥片(盒)，以防治害蟲對(duì)庫(kù)存檔案的侵蝕。

5檢查與考核